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Aspectos conceptuales Caractersticas Relacin con la gestin del conocimiento Importancia en la organizacin y tendencia Ejemplificacin Otros aspectos de inters
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ContadoresVentasCobranzasSecretariaFontaneroAuxiliarDiseadorAnalistaAsesoraIngenieros
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Segn Marina (2012), el talento debe reunir las siguientes cinco caractersticas:
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Sistemas socioeconmicos dirigidos hacia el desarrollo y demanda de productos y servicios basado en el conocimiento.
Aparicin y desarrollo de las TICs.
Creciente importancia del conocimiento como base para la efectividad organizacional.
Fracaso de modelos tradicionales para valorar el conocimiento.
Desarrollo de sistemas, modelos e indicadores para medir le conocimiento.
Cambios acelerados y aumento de la competitividad en las organizaciones.
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Mejora y acelera la comunicacin
Opiniones del personal ms visibles
Incrementa la participacinReduce el tiempo para la resolucin de problemas
Disminuye el tiempo de propuestas
Acelerar los resultados y las entregas al mercado
Mayor eficacia globalIncrementa las ventas
Disminuye los costos
Genera mayores beneficiosMejora el servicio
Permite focalizar en los clientes
Permite el marketing directo y procativo
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Capital HumanoCapital IntelectualCapital Relacional
Gestin por CompetenciasSistemas de GRHPolticas de GRH
PercepcionesActitudesSentimientos valoresInteracciones informalesNormas de grupoHabilidades y experiencias
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El autntico conocimiento es conocerla extensin de la propia ignorancia.
CONFUCIO
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