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TRAINERSPERÚ

Indice

1 Quiénes somos

2 Objetivo

3 Expertise

4 Soluciones y Resultados a Medida

5 Malla Curricular

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1 Quiénes somos

2 Objetivo

3 Expertise

4 Soluciones y Resultados a Medida

5 Malla Curricular

Quiénes Somos

TRAINERSPERÚ

Call Center Internet

Presencial

Fza. De Ventas / Retail Canales Terceros

Quiénes Somos

Trainers Perú es una empresa de consultoría comercial que conoce el funcionamiento de los distintos canales de ventas, así como las problemáticas inherentes a cada gestión y que

utiliza el análisis, el desarrollo e implementación de estrategias para la consecución de resultados.

Nuestra Filosofía

La valoración del grupo humanocomo base para el éxito de toda estrategia

NuestrasConvicciones

Los retos de nuestros clientes, son losnuestros.

Trabajo en equipo, pensar y ser uno

sólo todo el tiempo.

La excelencia como objetivo.

Un clima laboral agradable como base

para el desarrollo de todo logro.

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Objetivo

Desarrollar canales adecuados y optimizados

Mejorar la captación, gestión y satisfacción de los clientes

Formar EQUIPOS motivados, entrenados y eficientes

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Expertise

Análisisy Gestión

ClimaLaboral

Entrenamiento

Venta en Sí

Análisis y Gestión

Objetivo:

Conocimiento profundo de las fortalezas y debilidades ante la competencia, que nos permita revertir toda posibilidad en una

verdadera oportunidad

Análisis y Gestión

Generación de estrategias

Cómo se desarrolla un Plan de Acción

Implementación del Plan de Acción

Desarrollo del tablero de control

Lectura de indicadores

Análisis de productividad y eficiencia

Seguimiento de los resultados

Retroalimentación

Concursos de ventas

Temas a Trabajar :

Venta en Sí

Objetivo:

Tener claro cuáles son los índices detonadores de cada gestión y como administrar esta información para la mejor toma de

decisiones

Venta en Sí

Temas a Trabajar:

Técnicas de Ventas

Prospectar – Ofrecer – Convertir.

Clínicas de Ventas.

Agendas.

Comunicación Asertiva.

Referidos.

Desarrollo del Speech de Venta:

- Preguntas Frecuentes

- Desarrollo de Objecciones

- Ganchos y cierres

- APRENDE A ESCUCHAR

Clima Laboral

Objetivo:

Aprender a desarrollar un grato ambiente de trabajo, que permita que a pesar del stress y complicaciones, el equipo se mantenga unido y salga adelante en la consecución de sus

objetivos

Clima Laboral

Temas a Trabajar :

Retroalimentación

Reconocimiento

Delegar

Asumir responsabilidad

Aprender a escuchar

Que es lo justo

Valores institucionales

Talleres

Trabajo en Equipo

El objetivo es vivir la experiencia a través de dinámicas con el fin de trabajar un cambio a conciencia

Error como herramienta de aprendizaje

Liderazgo

Comunicación Asertiva

Paradigmas

CreatividadMotivación

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Soluciones a medida

Técnicas de ventas

Gestión comercial paramandos medios.

Trabajo en equipo

Coaching Comercial

Consultoría comercial

Resultados a medida

Procesos sistematizados

Reducción del ratio de rotación

Aumento de la Efectividad

Reducción de las caídas

Mejora clima laboral

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4 Soluciones y Resultados a Medida

5 Malla Curricular

Malla Curricular

Módulos Cursos Jefes Supervisores

Vendedores

Gestión

Plan de Trabajo ✔

Gestión del Equipo de Ventas ✔

Conocimiento del Negocio ✔ ✔

Liderazgo del jefe ✔ ✔

Selección y Cese de Personal ✔ ✔

Retroalimentación y Reconocimiento ✔ ✔

Estrategia

Estrategia ✔ ✔ ✔

Logro de Metas ✔

Esquema de Comisiones ✔

Técnicas

Argumentarios ✔

Prospección ✔

Manejo de Objecciones ✔

Talleres

Liderazgo Creativo ✔ ✔ ✔

Desarrollo de Habilidades, inventiva e imaginación ✔ ✔ ✔

Trabajo en Equipo ✔ ✔ ✔

Clientes

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Encuéntranos en:

fmerchor@trainersperu.com

987 926 806