presentatie workshops 'down to one earth' haagse hogeschool

Duurzaamheid – Down to oneEarth

Workshop 23 maart 2012

Haagse Hogeschool

Else Boutkan

www.ElseBoutkan.nl

www.WavesofChange.nl

Duurzaamheid! (volgens mij....)

Leiderschap versus management

op = op en genoeg = genoeg | verlicht eigenbelang

Organiseren versus techniek

Brundtland | OurCommonFuture

The 7 wavesforsustainablechange

Water is the blood of the earth

Duurzaamheid? Verduurzamen!

• Wie ligt er wakker van? Ons grootste probleem is vaak een eigen probleem

• Mindset>intentie> actie

• Een weg van dilemma’s

Wat is duurzaamheid volgens jou?

• In 3 woorden....

>> duurzaamheid delen!

Waar staan we voor? Visie

• Wat willen wij betekenen?

• Wat willen wij bijdragen??

• Welke rol willen wij spelen?

• Welke taak willen wij vervullen? *)

In welke business zitten we

eigenlijk?

*) Karmanomics, Kees Klomp: De intentieverklaring

Waar gaan we voor? Visie!

• Doel: Big HairyAudicious Goal: uitdagend, enthousiasmeert en een tikkeltje eng.

• Verbinding: gemeenschappelijke doelen en waarden

• Energie: Beweging en sturing

• Continue verbetering *)

*) Nieuw Europees Organiseren,

Jaap Peters

Waar gaan we voor? Tactiek

• Big win – low hanging fruit

• Groot bereik, draagvlak, iedereen kan meedoen, handelingsperspectief

• Verbindend: vraagt samenwerking

• Verbindend buiten de organisatie, ketensamenwerking

• Meten en verbeteren (ter ondersteuning, niet als doel op zich.....)

Draagvlak en Weerstand : Hokjes en Stickers

Kennen = ook: zijn ze belangrijk voor je? Kun je er omheen?

Draagvlak en Weerstand (I)

Socialdiffusion | Tipping point

Socialproof

Culturalcreatives

Waar begin je een duurzaamheidbeweging in Den Haag?

Bij Sanne, Fabian, ..., ....

• Naam & Logo

• Met ‘echte mensen’

• Zichtbaar

• Voortgang en Resultaten

• Lange doorlooptijd

How to start a movement?

http://www.youtube.com/watch?v=V74AxCqOTvg

Let’s do it

- http://www.youtube.com/watch?v=A5GryIDl0qY

Duurzaamheid is here to stay

• Meten en verbeteren

• In het DNA van de hele organisatie

• Niet doel, maar middel!

ISO 26000

The 7 WavesforSustainableChange

• Persoonlijk leiderschap: be a wavemaker

• Waar staan we voor?

• Waar gaan we voor?

• Team met gelijkgestemden: strategische en tactische steun

• Breed draagvlak binnen de organisatie

• Ook buiten de organisatie: ketensamenwerking en maatschappelijke betrokkenheid

• Continuiteit: ‘Duurzaamheid is here to stay’ + vieren!

Elke twee weken tips en adviezen over implementatie duurzaamheid in uw organisatie? Zie www.wavesofchange.nl (of geef uw kaartje)

Debat stellingen

1. Afval is grondstof, geen brandstofCirculair, dienend. De mens maakt het rechtlijnig > Recyclen.

Grondstoffen belasten2. Duurzaamheid? De overheid lost het wel op!Als je je eigen ramen ingooit, vraag je dan aan de overheid om je te

stoppen?3. Nederland moet zelf in haar energiebehoeften voorzienIeder huishouden moet in eigen energiebehoefte voorzien!4. Duurzaamheid moet lonenDuurzaamheid is altijd lonendVertel kinderen in een kleuterklas dat je

jouw offer erger vindt dan hun toekomst5. Consumenten moeten duurzame producten kunnen herkennenJa! (waarbij de consument zich moet realiseren dat we aan het

verduurzamen zijn, inclusief de bijbehorende dilemma’s)6. Fossiele energie is te goedkoopJa!