processos seletivos

CICLO DE PALESTRAS PROCESSOS SELETIVOS

VISÃO GERAL DAS ETAPAS DE UM PROCESSO SELETIVO

Currículo

– Comunicar claramente o que você quer;

– Mostrar por que você merece o cargo que está pretendendo;

– Mostrar que você contribuiu com todos os empregos que teve;

– Mostrar que você é organizado e possui um objetivo definido.

Currículo

Partes

Provas

- Redação;

- Temas relacionados à área de

atuação ;

- Testes de Lógica;

- Avaliação da gramática, coerência e concisão.

• Prova específica

Dinâmica de grupo

A dinâmica serve para observar características comportamentais dos candidatos, onde através de uma situação problema tem a intenção de medir a habilidade do candidato em lidar com outras pessoas.

"Chame o sucesso para fazer parte de sua vida. Acredite no seu potencial criador, seja inovador, treine sua mente para vencer, estipule metas e, principalmente, lute por seus ideais." (Flávio Souza, personal coach).

Análises feitas em uma dinâmica de grupo:

• Pró-atividade

• Jogo de cintura • Saber improvisar • Saber ouvir • Saber pontuar suas ideias sem demonstrar

agressividade • Flexibilidade • Organização • Saber administrar conflitos • Mostrar criatividade

Entrevista

É uma oportunidade para checar a postura profissional e pessoal do candidato.

Atitudes que os entrevistadores avaliam:

Postura Tato Cortesia

Confiança Calor

ALEGRIA

Otimismo Humor

Um firme aperto de mão

Bom vocabulário

Boa gramática

Maneira organizada e clara de se expressar

Tipos especiais de entrevista:

1. Entrevista por telefone

Verifica interesse na vaga;

Confirma o perfil do profissional;

Analisa se o candidato tem uma comunicação adequada, sabe falar corretamente e ainda se apresenta erros de português.

2. Entrevista Preliminar realizada por Psicólogos

Linha de trabalho;

Perfil profissional;

Expectativas em relação ao cargo e à empresa;

Revisão do histórico profissional;

Perfil sócio-econômico, sócio-cultural e político.

3. Entrevista em Grupo

Liderança;

Desprendimento;

Facilidade de relacionamento.

Referências

• http://www.grupoaxia.com.br/home

• http://nesp.inatel.br/nesp/

• http://www.nube.com.br/estudantes/dicas/curriculo#.Uowlp9JzGuI

• http://www.institutodenver.net/bl-entrevista.html

• http://www.curriculum.com.br/

• http:/www.vocesa.com.br

• http://thirdeyedumb.com/dicas-dinamica-grup.html

• http://blogalize.net/dinamicas-de-grupo-motivacao.html

OBRIGADO!

Perguntas?????

CICLO DE PALESTRAS PROCESSOS SELETIVOS

DICAS SOBRE PERGUNTAS FREQUENTES E

COMPORTAMENTO EM UM PROCESSO SELETIVO

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