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O SECONCI
Serviço Social da Indústria da Construção do Rio de Janeiro
É uma associação civil, sem fins lucrativos, financiada e gerenciada pelos
empresários da construção do Rio de Janeiro.
As empresas contribuem com 1% sobre a folha de pagamentos, e o
SECONCI dedica 100% na melhoria da qualidade de vida de seus
trabalhadores e na produtividade das empresas associadas.
Ciente de seu papel social e da importância de cada vez mais ampliar
suas ações o SECONCI criou projetos e eventos nas seguintes
categorias:
- Cultura e Lazer
- Qualificação Profissional
- Saúde e Segurança
- Eventos institucionais
Cultura e Lazer
Inaugurado em 2006 o Espaço Cultural Clara Steinberg realiza ações de cultura
e lazer de maneira integrada, oferecendo às empresas e ao trabalhador diversas
oportunidades de desenvolvimento cultural através de seus projetos:
- Exposições Temáticas;
- Espaço Cultural Itinerante;
- Arte na Obra;
- Biblioteca Itinerante;
- Reforça Leitura
- Laboratório de informática;
- Passeios Culturais;
- Campeonato de futebol
Exposições Temáticas
Este é um dos trabalhos desenvolvidos pelo Espaço Cultural, que contribui de forma definitiva e significativa
para a elevação do nível cultural dos trabalhadores do setor e seus dependentes. As exposições temáticas são
apresentadas por nossa galeria de exposições situada na sede de nossa entidade, na Rua Pará 141 - Praça da
Bandeira.
Fazem parte de nosso acervo de exposições os seguinte títulos:
- Arte em Construção
- Construindo Folia Construindo Alegria
- Pan 2007 – das Obras ao Podium!
- Nordestino Homem Forte, Cabra Macho Sim Senhor!
- SECONCI 20 anos
- Terra: Repensando o Presente e Construindo o Futuro
- A Magia dos Sentidos
- Futebol Brasileiro: Uma Obra de Arte
- Cidade Maravilhosa, Você é quem faz.
Números:
Periodicidade: 46 mêses
Visitação: 10.000 por tema
Exposição: Pan 2007 – das Obras ao Podium!
Exposição: Nordestino Homem Forte,
Cabra Macho Sim Senhor!
Exposição: Terra: Repensando o Presente
Construindo o Futuro
SECONCI 20 ANOS
Exposição: A magia dos sentidos.
Exposição: Futebol Brasileiro ,
Uma Obra de Arte
Exposição: Cidade Maravilhosa,
Você é Quem Faz
Espaço Cultural Itinerante
Este Espaço foi inaugurado em 28 de abril de 2011 e consiste em um container adaptado que
disponibiliza gratuitamente uma galeria de arte para exposições temáticas, um laboratório de
Informática e uma pequena Biblioteca.
Uma incitava que pretende sensibilizar os trabalhadores do setor, seus familiares e a sociedade em
geral para a importância da cultura e do conhecimento no processo de formação do indivíduo e de
construção de oportunidades para o crescimento pessoal e profissional.
Com o objetivo de também atender a sociedade em geral, o Espaço Cultural Itinerante poderá receber
estudantes da rede pública de ensino assim como ser lotado em estacionamento de shoppings e outros
espaço públicos e ou privados que possam garantir o acesso da sociedade desde que asseguradas as
condições mínimas para funcionamento do mesmo ( segurança e energia).
Adesão: 3 empresas
Visitação: 615 visitações (funcionários das empresas);
Espaço Cultural Itinerante
Arte na Obra
O Projeto Arte na Obra traduz a nossa crença de que a auto-estima e a motivação para o trabalho, estão
diretamente ligadas ao grau de atenção e oportunidades que a empresa dispensa ao seu trabalhador.
Através deste projeto, é proporcionado aos trabalhadores no horário do almoço a oportunidade de participar de
peças teatrais educativas sempre com temas relacionados a saúde e segurança, prevenção de doenças,
qualificação profissional, entre outros.
Os temas são:
"Antes só que mal acompanhado“
"Lugar de lixo é na lixeira“
"Protegildo e Previnildo“
"Encontro Marcado“
Números 2011:
Participantes:12.835 participantes
Ações: 48
Adesão: 240 empresas
Arte na Obra
Biblioteca Itinerante
Este projeto facilita o acesso ao livro e incentiva a leitura entre os trabalhadores da construção civil e seus
familiares.
São pequenos módulos, com aproximadamente 100 títulos de diversos gêneros literários, instalados em
canteiros de obras facilitando o acesso do trabalhador à leitura, e a cada 15 dias um trabalho de estímulo a
leitura é realizado por uma animadora cultural que desenvolve rodas de leituras entre os trabalhadores. Nos
canteiros em que a freqüência de leitores é grande a troca dos títulos é realizada a cada 30 dias.
A biblioteca Itinerante tem se aplicado com sucesso na missão de democratizar o acesso e levar o prazer da
leitura, incentivar membros da sociedade até então excluídos por sua condição sócio-educativa, a
desenvolverem o hábito de ler, e o trabalhador da Construção Civil tem se enquadrado neste perfil.
Números 2011:
Participantes: 5.920 participantes
Inauguração: 30
Adesão: 150 empresas
Biblioteca Itinerante
Reforça Leitura
Estudantes dos cursos de pedagogia, letras, teatro e música realizam um conjunto de ações educativas
e culturais que desenvolvem o incentivo a leitura, colaborando para a inclusão social dos trabalhadores
da construção civil.
Laboratório de Informática
Um projeto totalmente gratuito que deixa trabalhadores por dentro do mundo da informática, dividido em
módulos como: Windows, Word, Excell, Powerpoint e Internet.
Números 2011:
Aprenda a clicar – 02 turmas
Participantes: 30
Adesão: 27 empresas
Passeios Culturais
Com o objetivo de unir lazer, conhecimento e interação familiar, o SECONCI-RIO promove
trimestralmente passeios culturais, aos diversos atrativos turísticos do Rio de Janeiro, para associados
e seus dependentes. Alguns lugares já visitados: Cristo Redentor; Pão de Açúcar; Parati; Penedo; Forte
de Copacabana; Jardim Botânico; Quinta da Boa Vista e Petrópolis.
Campeonato de Futebol
Com 12 anos de história, o Campeonato de Futebol tem o objetivo de proporcionar lazer aos
trabalhadores fora do ambiente de trabalho, e também aproveita a oportunidade para a prática da
solidariedade, através da campanha Cidadão da Construção Bate Bolão, criada com caráter
beneficente envolvendo à todos os trabalhadores e suas famílias. O evento acontece uma vez ao ano,
sendo realizado torneios divididos, de acordo com o regulamento atualizado e administrado por juízes
tributários a cada edição.
Qualificação Profissional
Uma iniciativa do SECONCI-RIO que surgiu através da demanda criada no setor da construção civil,
com o objetivo de proporcionar oportunidades de qualificação em massa dos trabalhadores,
capacitando-os para que se tornem aptos a contribuir com maior efetividade e qualidade para o
trabalho.
O setor de qualificação profissional busca equilibrar a mão-de-obra interna do setor e acompanhando o
reaquecimento da economia brasileira, que vem crescendo a cada ano e demandando cada vez mais
profissionais qualificados em todas as áreas de atuação.
Neste segmento, temos os seguintes projetos:
- Projeto de Iniciação Profissional na Indústria da Construção Civil
- Educação para o Trabalho
- Programa de Desenvolvimento Gerencial para Mestres, Encarregados e Engenheiros
- Programa Trainee em Segurança do Trabalho.
Projeto de Iniciação Profissional na Indústria da Construção Civil
Com o objetivo de formar trabalhadores para construção civil nas categorias de base, iniciando como servente,
em diferentes locais da Cidade do Rio de Janeiro, proporcionando aos mesmos a oportunidade de inserção no
mercado de trabalho e formação continuada em cursos em parceria com o Senai.
Público alvo: jovens do sexo masculino, com idade de 18 a 35 anos, que tenham cursado e 5º ano , oriundos
de comunidades do Rio de Janeiro.
MÓDULO I - MUNDO DO TRABALHO: - Construindo uma Imagem Pessoal
- Educação e Cidadania: construindo uma sociedade melhor
- Vivenciando a Qualidade
- Você e o Trabalho
- Aprendendo a Conviver
- O trabalhador e seus Direitos
- Prevenção do uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho.
MÓDULO II - MUNDO DA CONSTRUÇÃO CIVIL: - Você e a Construção Civil
- Saúde e Segurança no Trabalho
Números 2011
Adesão: 15 turmas
Participantes: 332 participantes
Iniciação Profissional na Construção Civil
Educação para o trabalho
Objetivo: Promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e
desenvolvimento de potencialidades de forma a contribuir com mais efetividade e qualidade para o
trabalho.
Público alvo: Categorias de base e administrativa de obra.
OFICINAS: - Construindo uma imagem pessoal
- Aprendendo a conviver
- Cuidando do MEU Ambiente 1
- Cuidando do MEU Ambiente 2
- Inteligência se aprende
- Mundo do trabalho
- Saúde e Segurança no trabalho: comprometimento de todos
- Mundo Digital
- Vivenciando a qualidade
Números 2011
Adesão: 58 turmas
Participantes: 1.400
Educação para o Trabalho
Educação para o Trabalho
Este projeto busca promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e
desenvolvimento de potencialidades de forma a contribuir com mais efetividade e qualidade para o
trabalho.
Público alvo: Categorias de base e administrativa de obra.
OFICINAS:
- Construindo uma imagem pessoal
- Aprendendo a conviver
- Cuidando do MEU Ambiente 1
- Cuidando do MEU Ambiente 2
- Inteligência se aprende
- Mundo do trabalho
- Saúde e Segurança do trabalho: Comprometimento de todos
- Mundo Digital
Programa de Desenvolvimento Gerencial para
Mestres, Encarregados e Engenheiros
Este programa busca aprofundar o conhecimento dos participantes sobre os temas propostos e ainda
realizar um efetivo aconselhamento sobre a forma de colocar em prática estes conhecimentos a favor da
melhoria do seu desempenho individual e do desempenho de sua equipe de trabalho, contribuindo desta
forma para uma efetiva melhoria dos resultados alcançados pela empresa.
Público alvo: Mestres de Obras e Encarregados.
Ciclo 1- O Comportamento humano e a importância das atitudes.
- Desempenho: como reconhecer e como medir.
- Motivação e recompensa: verdades e mitos.
-Quanto custa motivar; quanto custa não fazê-lo.
Ciclo 2 - O que esperam os Clientes de uma empresa.
- A importância do Cliente interno para se atender aos Clientes finais.
- Como agir como cliente interno e como fornecedor interno.
-Conformidade, retrabalho e produtividade nas cadeias de trabalho.
Números 2011
Adesão: 4 turmas
Participantes: 65 participantes
Ciclo 3- A ser desenhado de acordo com as demandas das
empresas representadas e dos participantes.
Ciclo 4- O conceito de Liderança e seus desdobramentos.
- Porque a autoridade não resolve todos os problemas de desempenho.
- Qual o papel de um líder.
- Como mudar uma equipe pelo exercício da liderança.
- Os benefícios da liderança para o desempenho das equipes e dos negócios.
Programa de Desenvolvimento
Gerencial para Mestres e Encarregados
Educação para o Trabalho
Este projeto busca promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e
desenvolvimento de potencialidades de forma a contribuir com mais efetividade e qualidade para o
trabalho.
Público alvo: Categorias de base e administrativa de obra.
OFICINAS:
- Construindo uma imagem pessoal
- Aprendendo a conviver
- Cuidando do MEU Ambiente 1
- Cuidando do MEU Ambiente 2
- Inteligência se aprende
- Mundo do trabalho
- Saúde e Segurança do trabalho: Comprometimento de todos
- Mundo Digital
Programa de Trainee em Segurança no Trabalho
Temos o objetivo de oferecer aos trainees de Segurança no Trabalho a oportunidade de aumentarem
sua capacitação para ingresso na Indústria da Construção Civil.
E oferecer às empresas do Setor a oportunidade de participarem da formação prática de profissionais
de Segurança do Trabalho para futuras contratações.
Público alvo: Alunos de Segurança do Trabalho de instituições conveniadas com o Seconci que ainda
não concluíram o curso devido a carga horária de estágio mínima exigida (160h), com a finalidade de
ingressarem na Indústria da Construção
Conteúdo:
- Segurança do Trabalho
- PDCA / Diagnóstico / Projetos de solução
- Competência interpessoal e mobilização para mudanças.
Programa Trainee em Segurança
no Trabalho
Saúde e Segurança
O Prêmio VITAE-RIO - Construção Segura Empresa Viva - foi criado pelo SECONCI-RIO e pelo
SINDUSCON-RIO para dar mais visibilidade aos padrões de excelência em saúde e segurança das
empresas de construção.
O foco central do Prêmio VITAE-RIO é o incentivo das melhores práticas na gestão da saúde e
segurança do trabalho, por meio de um processo de melhoria contínua e da redução dos riscos aos
profissionais no setor. Baseia-se em modelos de gestão aceitos internacionalmente e em
conformidade com os requisitos das normas regulamentadoras.
O Prêmio VITAE-RIO é disseminador de uma cultura de excelência e as empresas que associarem a
sua marca a este Prêmio estarão tendo seus produtos e serviços também associados a esta cultura
de excelência.
Números 2011
Adesão: 27 empresas
Prêmio VITAE-RIO
Eventos Institucionais
Dia Nacional da Construção Social
Uma estratégia de desenvolvimento, crescimento e qualidade de vida para os trabalhadores e familiares
gerando motivação e criatividade. Um grande evento anual de responsabilidade social, realizado
simultaneamente em 23 estados.
Um dia inteiro baseado no conceito de construção social, nos pilares saúde, cidadania e lazer, construindo
um patrimônio ético da Indústria, consolidando e ampliando a sua atenção no campo da responsabilidade
social buscando proporcionar ganhos em produtividade para as empresas por meio da melhoria da
qualidade de vida de seus colaboradores.
Em 2011, o evento realizado no Rio de Janeiro recebeu cerca de 6.000 visitantes alcançando mais 65.000
atendimentos e contou com o apoio de 30 empresas parceiras.
Dia Nacional da Construção Social
Mega feirão do Emprego na Construção Civil
O MEGA FEIRÃO DO EMPREGO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO tem como proposta criar um
ambiente que facilite a inserção dos trabalhadores interessados em ingressarem no mercado formal da
construção civil.
A estratégia é congregar, num mesmo espaço, empregadores, candidatos a empregos, instituições de
educação profissional, fabricantes e órgãos do poder público que atuam na intermediação de mão-de-
obra, de modo ampliar a possibilidade de emprego, por meio da oferta de vagas, cursos de
qualificação gratuitos e atualização profissional através da apresentação de inovação tecnológica.
Quase 7.000 participantes tiveram a oportunidade de sair do evento empregados, matriculados em
cursos e atualizados em relação aos produtos e tecnologias inovadoras para a construção civil.
Mega-Feirão do Emprego na
Indústria da Construção Civil
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