,qirupdvl gdq 3hqgdiwdudq -...
Post on 18-Aug-2019
228 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Informasi dan PendaftaranTelp. 021-87984777: HP/WA. 081559956195Email. support@manajemenforum.com http://pelatihanmanajemen.com
EXECUTIVE LEARNING FORUM:
PEOPLE ANALYTICS:
“Membangun Kekuatan Sumber Daya Manusia Berbasis Data”
I. LATAR BELAKANG
Perkembangan teknologi yang demikian cepat dan pesat, sangat
mempengaruhi dunia bisnis saat ini. Banyak perusahaan besar telah
menggunakan teknik big data analytics dan artificial intelligence
sebagai sarana untuk menentukan strategi bisnis serta meningkatkan
produktivitas dan efisiensi SDM-nya. Pendekatan data driven,
kumpulan data dalam bisnis, memiliki peran penting sebagai bahan
bakar untuk berbagai improvisasi. Salah satu transformasi yang
dilakukan dengan data adalah memanfaatkan analisis untuk
mengevolusi peran HR dalam perusahaan. Hal tersebut ternyata bisa
berimbas juga pada laju perkembangan bisnis.
Analisis data di bidang SDM atau kadang dipakai juga istilah People
Analytics, adalah pendekatan dari data driven dalam bidang
manajemen SDM dimana segala keputusan terkait dengan pekerja
harus berlandaskan fakta atau data yang jelas. People Analytics
memegang peran sentral sebagai rujukan utama keputusan-keputusan
yang diambil oleh departemen SDM. Tantangan perusahan saat ini
adalah bagaimana memanfaatkan data yang melimpah di internal
maupun eksternal perusahaan, menjadi informasi yang bermakna
untuk memprediksi trend kepegawaian ke depan, meminimalkan
risiko serta memaksimalkan pendapatan perusahaan.
Melalui Executive Learning Forum kali ini, peserta diharapkan
menyadari adanya korelasi antara kinerja bisnis dan data-data yang
dimiliki oleh departemen HR, dan memahami bagaimana
menggunakan data-data tersebut untuk pengelolaan SDM-nya.
II. TARGET PESERTA
Organisasi maupun lembaga yang sudah menyadari pentingnya
melakukan perubahan dalam mengelola SDM-nya dan beradaptasi
dengan perkembangan teknologi di era industri 4.0 seperti sekarang
ini.
III. SASARAN KEGIATAN
Setelah mengikuti kegiatan ini, diharapkan peserta dapat:
1. memahami pentingnya mengkombinasikan data pekerja dan data
bisnis perusahaan menjadi informasi yang bermakna bagi
perusahaan;
2. belajar dari para praktisi bagaimana mengelola dan menganalisis
data yang ada agar dapat digunakan sebagai dasar keputusan
dalam mengatur SDM dan juga menetapkan strategi perusahaan.
IV. TANGGAL & TEMPAT PELAKSANAAN
Acara ini akan diselenggarakan pada :
Hari/tanggal : Rabu – Kamis, 22 – 23 Mei 2019
Waktu : Pukul 08:30 – 17:00 WIB
Tempat : Ruang F. G. Hendricks, Lantai 8, Gedung Bina
Manajemen B, Jl. Menteng Raya 9 – 19, Jakarta 10340
V. RINCIAN SUSUNAN ACARA
WAKTU KEGIATAN
Rabu, 22 Mei 2019
08.00 – 08.30 Registrasi Peserta
08.30 – 08.45 Pembukaan Sambutan Selamat Datang dari Direksi PPM Manajemen
08.45 – 10.30 Pemaparan Ahli Pentingnya Penguasaan Digital terhadap Peningkatan
Kapabilitas SDM Priyantono Rudito – Staf Ahli Manajemen Strategis
Kementerian Priwisata
10.30 – 11.00 Rehat 1
11:00 – 12:30 Mini Workshop Pemahaman mengenai People Analytics
Dwi Putra Apri Setianugraha – Core Consultant
PPM Manajemen
12.30 – 13.30 ISHOMA
13.30 – 15.00 Mini Workshop Pemahaman mengenai People Analytics
Dwi Putra Apri Setianugraha – Core Consultant
PPM Manajemen
15:00 – 15:30 Rehat 2
15:30 – 17:00 Solusi People Analytics : Alat Psikometrik dan Pengidentifikasian Talenta berbasis Umpan Balik Kelompok
Irham Dilmy – CEO Global Leadership Center
Kamis, 23 Mei 2019
08.00 – 17.00 Mini Workshop “Praktik Kolaborasi Teknologi dalam Pengelolaan SDM”
Christian H. Siboro – Presiden Direktur Netika Indonesia
Nama Pelatihan
Hari danTanggal Pukul: 08.00 - 17.00 WIB
Biaya
Nama Perusahaan/ Pribadi
Alamat Surat/ Pribadi
No NPWP Perusahaan :
Nama Perusahaan di NPWP
Alamat Perusahaan di NPWP
No. Telp. Persh HP Pengirim :
Kontak Pengirim Peserta Fax Persh :
Email Pengirim Peserta Jabatan :
Bidang Usaha
No. HP Email L/P
1
2
3
4
5
Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke:
Telp : (021) 8798-4777 BANK MANDIRI BANK CENTRAL ASIA
Fax : (021) 8799-1059 Cabang Kebon Sirih Jakarta Cabang Sabang Jakarta
Mobile : 0815 5995 6195 No. Rek.: 121.008.2000.021 No. Rek.: 0753002178
E-mail : support@manajemenforum.com a/n: PT Pustaka Binaman Pressindo a/n: PT Pustaka Binaman Pressindo
Formulir Pendaftaran Pelatihan
:
:
:
Nama Peserta Bagian
:
:
:
:
:
INFORMASI PENDAFTARAN
Jabatan
PEMBAYARAN
E-mail : support@manajemenforum.com a/n: PT Pustaka Binaman Pressindo a/n: PT Pustaka Binaman Pressindo
Website : www.pelatihanmanajemen.com
Cetak Soft File
Pembayaran akan kami lakukan (beri tanda √) :
Sebelum Pelatihan Tanggal Pembayaran : …… …………………....... .........
Pada Saat Pelatihan (On The Spot)
Setelah Pelatihan Tanggal Pembayaran : …… …………………....... .........
Pendaftar, Konfirmasi,
- Sertifikat dalam bentuk Cetak paling lambat diambil 1 minggu setelah Acara
(beri tanda √ untuk yang dipilih)
- Sertifikat dalam bentuk Soft File akan diemail pada saat H+1 setelah Acara
#NAME?
Sertifikat untuk Peserta
- Pilihan Serttifikat yang diinginkan:
PEMBATALAN
PPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340
TEMPAT PENYELENGGARAAN
- Peserta wajib hadir sepanjang acara berlangsung dari awal hingga selesai
(Mohon bukti transfer di email sebelum
pelaksanaan pelatihan)
Apabila terjadi pembatalan pelatihan maka berlaku ketentuan sebagai berikut:
- Biaya Pembatalan sebesar 100% dari biaya program bila pembatalan dilakukan 1 hari (hari kerja) sebelum tanggal penyelenggaraan
- Biaya Pembatalan sebesar 50% dari biaya program bila pembatalan dilakukan 3 hari (hari kerja) sebelum tanggal penyelenggaraan
- Tidak dikenakan biaya pembatalan apabila dilakukan selambat-lambatnya 7 hari (hari kerja) atau 1 minggu sebelum kegiatan dimulai
Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.
KEHADIRAN & SERTIFIKAT
Kehadiran saat Pelaksanaan Acara
Tunai / Transfer*)Pilih salah satu
………………………………..Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPM
Apabila terdapat informasi yang kurang jelas dapat menghubungi kami di (021)87984777 atau kunjungi http://www.pelatihanmanajemen.com
…..……………………………………
top related