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Azubi gesucht
Starte deine
Anzeigen- Sonder- Maiveröffentlichung 2017
Handel
Verkäufer/-in
Kaufmann/-frau für
Büromanagement
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Dienst- leistung
Kinderpfleger/in
Gesundheits- und
Krankenpfleger/-in
Der aktuelle Lehr-
stellenmarkt
und schulische
Ausbildungs-
möglich- keiten
Zukunft !
Handwerk
& Industrie
Dachdecker -/in
Industrie-
mechaniker /-in
und vieles mehr
Was du auf welcher Seite findest: 4 DieAusbildungganzobenstarten
Kay Preißinger, Geschäftsführer der Firma Preissinger-Dach in Nürnberg-Kornburg, stellt das Dachdeckerhandwerk vor
6 QualifizierteFachkräftesindsehrgefragtStefan Kadner, Ausbilder und Fahrzeugbaumeister bei Albert Fahrzeugbau in Wendelstein, kennt die Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation
6 Verantwortlichfüralles,wasmitindustrietechnischenGerätenzutunhatDie Firma UHS Universal-Hydraulik-Service in Schwabach stellt den Beruf Industriemechaniker /-in vor
8 GroßerArbeitgeber,großeVerantwortungDer Polizeivollzugsdienst – Ausbildung oder Studium bei der Bundespolizei
10 SozialeBerufebietenzahlreichePerspektivenDas Bildungszentrum der GGSD in Nürnberg-Langwasser bietet attraktive Ausbildungen im Bereich der Pflege und Behindertenhilfe
12 SchwabacherMaschinenfabriksuchtNachwuchsNiehoff stellt die Ausbildungsberufe Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker und Industriekaufmann/-frau vor
14 AusbildungbeimSoftwareunternehmenfürIT-LösungenDie Rednitzhembacher Firma OrgaCard stellt die Ausbildungsberufe Fachinformatiker/-in und Kaufmann/-frau für Büromanagement vor
10 Infomationsnachmittag – Die DEB-/GAW-Berufsfachschulen stellen sich vor
16 Führerschein&dasersteeigeneAuto
Impressum SONDERDRUCK DES SCHWABACHER TAGBLATTS
Verlag: Herrmann Millizer GmbH, Spitalberg 3, 91126 Schwabach
Verantwortlich für den redaktionellen Inhalt und die Anzeigen: Anita Muck, Adresse siehe oben, Telefon (0 91 22) 93 80 - 21
Druck: Verlag Nürnberger PresseDruckhaus Nürnberg GmbH & Co. KG, Marienstraße 9 – 11, 90402 Nürnberg
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2 ANZEIGENSONDERVERöFFENTLICHUNG Samstag, 27. Mai 2017
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Ausbildungs- start 2017:
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Ausbildungs- start 2018:
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Samstag, 27. Mai 2017 3
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Für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen, ist das Berufs-informationszentrum (BiZ) die richtige Anlaufstation. Hier findest du Informationen zu den Themen Ausbildung und Studium, Arbeit und Beruf, Bewerbung, Ausland.
Außerdem hast du die Möglichkeit, die Internet-PCs des BiZ für Online-Recherchen zu nutzen oder an einem der fünf Bewerber-PCs deine Bewerbungen zu schreiben, dein Bewerbungsfoto einzuscannen und dann alles in Farbe auszudrucken. Natürlich kostenlos! Zur Nutzung der Internet- und/oder Bewerber-PCs musst du ein amtliches Lichtbild-dokument (Personalausweis, Reisepass oder Führerschein) mitbringen.
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Adresse: Richard-Wagner-Platz 5, 90443 NürnbergTelefon (0911) 529 - 28 05E-Mail: Nuernberg.BiZ@arbeitsagentur.de
öffnungszeiten & telefonische Kontaktzeiten:Montag & Dienstag von 9 bis 16 Uhr Mittwoch & Freitag von 9 bis 12.30 Uhr Donnerstag von 9 bis 18 UhrAußerhalb der öffnungszeiten der Agentur für Arbeit Nürnberg erreichst du das BiZ über den Seiteneingang in der Sandstraße.
www.arbeitsagentur.de/nuernberg Quelle: Agentur für Arbeit Nbg. / st
DieseAzubi-BeilagestehtauchwiederdigitalzurVerfügung:
www.sc-tagblatt.de> Anzeigen > Sonderthemen > Archiv > 2017
Außerdem lohnt sich ein Blick in die regionale Online-Jobbörse der Nürnberger Nachrichten / Nürnberger Zeitung mit angeschlossenen Heimatzeitungen:
jobs.nordbayern.de/ausbildung
4 ANZEIGENSONDERVERöFFENTLICHUNG Samstag, 27. Mai 2017
Die Anforderungen an Auszubildende zum/zur Dachdecker/-in sollten nicht unterschätzt wer-den. „Ja, was gehört denn schon dazu, ein paar Ziegel nebeneinander aufs Dach zu legen“, ist allerdings fast eine Standard-Frage, wenn es um die dreijährige Dachdecker-Ausbildung geht.
Die einzig richtige Antwort darauf lautet: Das Be- und Verarbeiten unterschiedlichster Bau-stoffe, energetische Gebäudeoptimierung und Solartechnik kann man nun Mal nicht an einem Tag erlernen.
Kay Preißinger vom Landesinnungsverband des Bayerischen Dachdeckerhandwerks geht ins Detail: Die Anforderungen von Bauherren und Gesetzgeber an die gesamte Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik – so die exakte Definition des Dachdeckerhandwerks – werden ständig
höher. Das Dach muss auch bei zunehmenden Unwetterereignissen zuverlässig alle anderen Bauteile und das Interieur des Hauses schützen.
Schutz vor jedem WetterDie gesamte Gebäudehülle muss für die teure, im Gebäude erzeugte Wärme ebenso wenig durchlässig sein wie für sommerliche Hitze, die nicht ins Gebäude eindringen soll. Das gilt für das Dach ebenso wie für die vorgehängte hin-terlüftete Fassade (VHF) mit ihrer Wärmedäm-mung.
Holzschutz – wie er z. B. für den Dachstuhl not-wendig ist – muss in erster Linie konstruktiv und nicht mit chemischen Mitteln erreicht wer-den. Denn der Holzbau im Dachbereich gehört auch zu den Arbeitsbereichen des Dachdecker-handwerks.
Nbg.-Kornburg
Die Ausbildung ganz oben startenDachdecker /-in
Teamarbeit und Sicherheit – das sind die obersten gebote, die
Dachdecker schon in der ersten Stunde ihrer Ausbildung lernen.
Als echte Experten für ökologisches Bauen be-weisen sich nach Preißingers Angaben die Dachdecker auch bei den Gründächern. Solche Dächer wirken durch ihre Fähigkeit, Feuchtig-keit im Substrat zu speichern, wie eine natürli-che Klimaanlage für das Haus. Zudem sorgt die hohe Masse des begrünten Daches für eine hohe Schalldämmung. Auf den von Dachde-ckern fachmännisch vorbereiteten Gründä-chern können ganze begehbare Parklandschaf-ten entstehen oder – bei extensiver Begrünung – Minibiotope für Bienen und Schmetterlinge mitten in der Großstadt heranwachsen.
Nicht gerade gering sind auch die Anforderun-gen an Dachdecker, wenn ganze Metalldächer gedeckt oder in Einzelanfertigung und mit mil-limetergenauer Maßarbeit beispielsweise Ka-mineinfassungen aus den unterschiedlichsten Metallen angefertigt werden. Da jedes Dach grundsätzlich ein Unikat ist, wird der Dachde-ckerbetrieb eigentlich zur „Manufaktur“.
Spezialisierung in der AusbildungDie hohe Kompetenz dokumentiert sich nach Aussage von Kay Preißinger auch in der seit 2016 geltenden Neuregelung der Ausbildung in diesem Gewerk. Hier ist im dritten Ausbildungs-jahr eine Spezialisierung auf eine der vielen Tä-tigkeitsfelder dieses Handwerks gefordert.
Mehr zum Berufsbild dieses Handwerks, bei dem die Karriere schon oben beginnt, gibt es im Internet unter www.Dachdecker-DeinBeruf.de Außerdem vermittelt die regionale Dachde-cker-Innung sowohl Informationen zur Ausbil-dung und den weiteren beruflichen Möglich-keiten als auch Adressen von Dachdeckerbe-trieben in der Nähe. Auch der Klick ins Internet unter www.dachdecker.bayern eröffnet den Weg zu Betrieben in der Region.
Text & Foto: Bayerisches Dachdeckerhandwerk
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Anlagenmechaniker/-inein. Der erste Ausbildungsabschnitt bis zur Zwischenprüfung erfolgt über-betrieblich bei der N-ERGIE. Wenn Sie Freude am Umgang mit modernen Techniken haben, über handwerkliches Geschick und ein freundliches Auftreten verfügen sowie einen guten mittleren Schulabschluss anstreben, sind Sie unser idealer Bewerber. Wir bieten Ihnen eine fundierte Ausbil-dung in allen in einem Energie- und Wasserversorgungsunternehmen angesiedelten technischen Aufgabengebieten.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns bitte Ihre aussa-gekräftige Bewerbung mit Ihrem aktuellen Zeugnis bis 30.06.2017 zu. Wir senden Bewerbungsunterlagen üblicherweise nicht zurück, verwenden Sie bitte nur Kopien. Bei Bewerbungen per E-Mail fügen Sie bitte nur PDF-Da-teien an.
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Qualifizierte Fachkräfte sind sehr gefragt
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Stefan Kadner, Ausbilder und Fahrzeugbaumeister der Wendelsteiner Firma Albert Fahrzeugbau, be-richtet über die Ausbil-dungs- und Arbeits-marktsituation:
Wir benötigen ständig qualifiziertes Fachperso-nal. Die besten Erfahrungen haben wir ge-macht, wenn wir unsere Facharbeiter selbst ausbilden. Circa 50 Prozent unserer jetzigen Be-legschaft haben bei der Firma Albert Fahrzeug-bau eine Ausbildung erfolgreich absolviert, be-reits zwei Mitarbeiter arbeiten sogar als Meister in der Firma.
Wenn sich ein Schüler für einen unserer Ausbil-dungsberufe interessiert, führen wir ein kurzes Gespräch. Hier ist uns wichtig, dass der Bewer-ber für unsere Firma Interesse zeigt, indem er z. B. schon mal auf unsere Internetseite geschaut hat. Er sollte sich auch vorher ein Bild über den Ausbildungsberuf gemacht haben. Natürlich setzen wir voraus, dass unsere Mitarbeiter team-fähig und motiviert sind.
Wir bieten jedem Bewerber ein „Schnupper-Praktikum“ an. Da kann der Jugendliche sowohl den Beruf, als auch den Betrieb besser kennen lernen. Uns ist es sehr wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, denn nur wer Spaß an der Arbeit hat, der wird auch erfolgreich sein. Text/Foto: Albert Fahrzeugbau GmbH
Als Industriemechaniker kann man in den un-terschiedlichsten Bereichen der Industrie arbei-ten: in der Metall- und Kunststoffindustrie, im Maschinen- und Fahrzeugbau, in der Lebens-mittelindustrie und sogar in der Holz- und Pa-pierverarbeitung.
Industriemechaniker/-innen sind, unabhängig von der Branche, für alles verantwortlich, was mit industrietechnischen Geräten zu tun hat. Sie stellen Bauteile aus den verschiedensten Materialien her, welche dann zu Baugruppen zusammengebaut werden. Die speziell ange-fertigten Maschinen werden in sämtlichen In-dustriebereichen eingesetzt. Diese Anlagen müssen natürlich regelmäßig gewartet bezie-hungsweise instandgesetzt sowie gegebenen-
falls repariert werden. Solche Montage- und Serviceleistungen werden nicht nur regional durchgeführt. Viele Industriemechaniker sind auch im Ausland tätig, wo sie selbstständig ar-beiten.
Ausbildung & AnforderungVon Vorteil wären ein mittlerer Schulabschluss, physikalisches Verständnis sowie natürlich Ma-the-Fertigkeiten. Zudem sind Informatik-Grundlagen auch hilfreich.
Die Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/ -in ist ein anerkannter Beruf. Dieser dauert in der Regel dreieinhalb Jahre, ausgebildet wird dual im Unternehmen und in der Berufsschule. Text: UHS GmbH, Schwabach
Schwabach
Verantwortlich für die TechnikIndustriemechaniker /-in
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zum 01. 09. 2017
E-Mail: Kerstin.Lamprecht@uhs-gmbh.de
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Verkäufer/-inVerkäufer/-in ist ein anerkannter Ausbildungs-beruf mit zweijähriger dualer Ausbildung (Aus-bildungsbetrieb und Berufsschule) im Handel.
Was macht man in diesem Beruf?Verkäufer/-innen haben je nach Betrieb oder Abteilung z. B. mit Bekleidung, Nahrungsmitteln oder Un terhaltungselektronik zu tun. Sie neh-men Warenlieferungen an, sortieren Waren, räumen sie in Regale ein und zeichnen Preise aus. Regelmäßig führen sie Qualitätskontrollen durch, prüfen den Lagerbe stand und bestellen Waren nach. Ihre Hauptaufgabe besteht in Verkaufs - und Beratungsgesprächen mit Kun-den. Beim Kassieren prüfen Verkäufer/-innen die Echtheit der Geldscheine, achten auf die richtige Ausgabe des Wechselgeldes oder wickeln Zah-lungen bargeldlos mit Kredit - oder Geldkarten ab. Darüber hi naus wirken sie bei der Planung und Umsetzung von werbe- und verkaufsför-dernden Maßnahmen mit.
Wo arbeitet man?Verkäufer/-innen finden Beschäftigung in Einzel-handelsunternehmen, z. B. in Modehäusern, Baumärkten, Supermärkten, Kaufhäusern, Le-bensmittelfachgeschäften, Tankstellen oder im Versandhandel. Arbeitsorte sind in erster Linie Verkaufsräume, Lager und Kühlräume, ggf. auch Verkaufsstände im Freien und Büroräume.
Welcher Schulabschluss wird erwartet?Rechtlich ist keine bestimmte Schulbildung vor-geschrieben. In der Praxis stellen Betriebe überwie gend Auszubildende mit Hauptschulab-schluss ein.
Worauf kommt es an?– Kundenorientierung, Kommunikations-
fähigkeit und Kontaktbereitschaft (z.B. bei der Kundenbera tung)
– Kaufmännisches Denken und Sorgfalt (z. B. Mitwirken bei der Sortimentsplanung, Durchführen der Kassenabrechnungen)
– Schulfächer: Mathematik (z. B. für die Berechnung von Preisen und Rabatten und für Kassenabrechnungen) und Deutsch (z. B. für die Kundenberatung)
Was verdient man in der Ausbildung?Beispielhafte Ausbildungsvergütungen pro Mo-nat sind im 1. Ausbildungsjahr 612 bis 765 Euro und im 2. Ausbildungsjahr 664 bis 865 Euro.
Quelle: Berufenet, Stand Mai 2017
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Bewerbungszeiträume:1. April bis 31. August 2017 für eine Einstellung im März 2018
1. April bis 31. Oktober 2017 für eine Einstellung im September 2018
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Anprechpartner: Stefan Kunz & Carsten Litt, Telefon (0911) 20 55 51 - 280 & - 281
eb.nuernberg@polizei.bund.de
Text / Foto: BPOLAK, Einstellungsberatung Nbg.
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Mittlerer PolizeivollzugsdienstGewünschte Schulbildung:
– Realschulabschluss oder vergleichbarer Bildungsstand
– Hauptschulabschluss mit anerkannter Berufsausbildung
Dauer der Ausbildung: 2,5 Jahre
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gehobener PolizeivollzugsdienstGewünschte Schulbildung:
– allgemeine Hochschulreife– Fachhochschulreife
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Voraussetzung: gute Englischkenntnisse
Zukunftsperspektiven:
– Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe nach bestandener Laufbahnprüfung
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BIL Burkhartsmaier Industrielackiererei • 2 Verfahrensmechaniker/in für Beschichtungstechnik
BBL Oberflächentechnik • 3 Verfahrensmechaniker/in für Beschichtungstechnik • 1 Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) • 1 Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
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Samstag, 27. Mai 2017 ANZEIGENSONDERVERöFFENTLICHUNG 9
zahlreiche berufliche Perspektiven
Ausbildungsinteressierte sind am Donnerstag, 22. Juni 2017, herzlich zum Informationsnach-mittag im Deutschen Erwachsenen-Bildungs-werk (DEB) und GAW-Institut für berufliche Bildung in Schwabach, Regelsbacher Straße 9, eingeladen. Was steckt hinter den Ausbildun-gen Altenpfleger, Pflegefachhelfer (Altenpfle-
ge), Masseur, Physiotherapeut und Podologe? Welche Zugangsvoraussetzungen müssen Be-werber erfüllen und wo kann man nach Ab-schluss der Ausbildung arbeiten? Diese und weitere Fragen beantwortet das Dozententeam ab 16 Uhr. Weitere Infos: Tel. (0 91 22) 8 73 38 - 0 und im Internet: www.deb.de Text: DEB
Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk (DEB), gemeinnützige Schulträger- Gesellschaft mit beschränkter Haftung:
– Staatlich genehmigte Berufsfachschule fürMassageSchwabach
– Staatlich anerkannte Berufsfachschule fürPodologieSchwabachfürPhysiotherapieSchwabach
GAW-Institut für berufliche Bildung, gemeinnützige GmbH:
– Staatlich anerkannte Berufsfachschule fürAltenpflegehilfe
– Staatlich genehmigte Berufsfachschule fürAltenpflege
Nbg.-Langwasser
Attraktive Ausbildungen im Bereich der Pflege und Behindertenhilfe
Das Bildungszentrum für Pflege, Gesundheit und Soziales der Gemeinnützigen Gesellschaft für soziale Dienste – DAA – mbH (GGSD) in Nürnberg ist bereits seit über 20 Jahren ein fes-ter Bestandteil der Bildungslandschaft in der Region. Im Stadtteil Langwasser bietet die GGSD die Ausbildungszweige Altenpflege, Er-gotherapie und Sozialpädagogik sowie ein um-fangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte im Sozial- und Gesundheitswe-sen an. Vor allem Pflegeberufe haben eine lang-jährige Tradition. Jüngst kam noch die Ausbil-dung zur/zum Heilerziehungspfleger/-in hinzu.
Pflegefachhelfer/-in (Altenpflege)Die Ausbildung dauert ein Jahr und verteilt sich auf 800 Stunden Unterricht sowie 650 Stunden Praktikum in einer Einrichtung der Altenhilfe. Pflegefachhelfer können zum Beispiel als Be-gleiter und Helfer für Senioren in Pflege-, Seni-orenwohn- oder Tagespflegeeinrichtungen ar-beiten, um dort die pflegerische Grundversor-
gung zu sichern oder die examinierten Fachkräfte zu unterstützen. Außerdem legt der Abschluss einen wichtigen Grundstein für die Ausbildung zur/zum Altenpfleger/-in und kann diese um ein Jahr verkürzen. Interessenten müssen neben gesundheitlicher Eignung, bis zum Ausbildungsbeginn das 17. Lebensjahr (auf Antrag 16 Jahre) vollendet haben und über den Hauptschulabschluss (oder einen vergleich-baren Schulabschluss) verfügen. Bestehen kei-ne Erfahrungen in der Pflege, ist vorab ein „Schnupperpraktikum“ sinnvoll.
Altenpfleger/-inAltenpfleger arbeiten in ambulanten Pflege-diensten, Alten und Pflegeheimen, geriatri-schen Rehabilitationseinrichtungen, ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder Tages-pflegeeinrichtungen. Sie übernehmen umfas-sende Aufgaben in der Pflege, wirken bei der medizinischen Versorgung mit und beraten Pflegebedürftige sowie deren Angehörige. Die
dreijährige Ausbildung gliedert sich in 2100 Stunden Unterricht und 2500 Stunden Praxis. Neben gesundheitlicher Eignung ist in der Re-gel der mittlere Schulabschluss Voraussetzung. Eine Vorbildung als staatlich anerkannte/r Al-tenpflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in oder Sozialbetreuer/in und Pflegefachhelfer/in kann die Ausbildung um ein Jahr verkürzen. Im An-schluss bieten sich zahlreiche Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium. Für Abiturienten besteht während der Ausbil-dung die Möglichkeit des dualen Studiums „Health Care Studies (B.Sc.)“.
Heilerziehungspfleger/-inDie Ausbildung bietet u.a. dem Absolventen-kreis der Berufsfachschulen für Kinderpflege bzw. Sozialpflege die Perspektive, sich in zwei Jahren zur/zum Heilerziehungspfleger/-in weiter zu bilden. Auch Quereinsteiger, die zum Bei-spiel während des Bundesfreiwilligendienstes erste Erfahrungen im Berufsfeld sammeln konn-ten, erhalten Zugang zur Ausbildung - sofern die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind. Das Tätigkeitsfeld eines Heilerziehungs-pflegers umfasst zum einen die Erziehung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigun-gen und zum anderen die Bildung, Assistenz und Begleitung, die Beratung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigungen aller Alters-gruppen in ambulanten und stationären Ein-richtungen und bei Diensten der Jugend , Behinderten und Gesundheitshilfe. Mit Ab-schluss der Ausbildung besteht unter bestimm-ten Voraussetzungen die Möglichkeit, die fach-gebundene Fachhochschulreife zu erwerben.
Die staatlich anerkannten Ausbildungen begin-nen jeweils im September 2017, eine Förderung über die Agentur für Arbeit ist möglich. Aus-führliche Informationen sind unter Telefon (0911) 94 08 95 - 20, per E-Mail an bz.nuern-berg@ggsd.de oder im Internet unter www.ggsd.de/nuernberg erhältlich. Text & Bild: GGSD
SchwabachBerufsfachschulen geben einblicke in soziale Ausbildungen
Informationsnachmittag
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10 ANZEIGENSONDERVERöFFENTLICHUNG Samstag, 27. Mai 2017
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Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern
2017
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Die Maschinenfabrik niehoff sucht nachwuchs
WasmachenWirtschaftsinformatiker/-innen?Zwischen Wirtschaft und Informatik, die Kom-munikation im Blick: Wirtschaftsinformati-ker / -innen beschäftigen sich mit der Kommuni-kation und den Geschäftsprozessen im Unternehmen. Auf der Basis von fundiertem technischen und wirtschaftlichen Wissen analy-sieren sie die Anforderungen von Unternehmen, Institutionen und Ämtern. Sie entwerfen Kon-zepte und Lösungen für Informationssysteme, Kommunikation, Software und Sicherheit. In diesem interdisziplinären Schaffensbereich sind kompetente und innovative Köpfe gefragt, die aktiv unsere Wirtschaft mitgestalten. Tätigkeits-schwerpunkte sind betriebliche Anwendungs-systeme, Prozess- und Wissensmanagement, In-formationsmanagement, Business-Intelligence und IT-Controlling / IT-Consulting.
StudiummitvertiefterPraxis:Im Gegensatz zum Verbundstudium erwirbt man beim Studium mit vertiefter Praxis neben dem Studienabschluss keinen zusätzlichen Be-rufsausbildungsabschluss. Dennoch sammelt man auch hier studienbegleitend wertvolle praktische Erfahrungen. Der angehende Stu-dent schließt mit dem Unternehmen einen Ver-trag ab, der ab dem ersten Semester eine Werk-studententätigkeit vorsieht. Zumindest während der Praxisphasen wird ein vereinbartes Werkstu-denten-Gehalt bezahlt. Das Studium an der Hochschule wird ganz regulär gemäß Studien-plan durchlaufen, Semesterferien und das Pra-xissemester werden im Unternehmen verbracht. Bachelor- oder Masterarbeit behandelt in der Regel ein unternehmensspezifisches Thema. Quelle: TH Ohm Nbg. / st
Wie viele Berufe kennen Schüler? Bäcker, Metzger, Friseur? Da gibt es doch noch mehr. einige davon bietet die Schwabacher Maschinenfabrik niehoff an: industriemechaniker, zerspanungsmechaniker, Mechatroniker und industriekaufleute.
Hier sollen ein paar Informationen Hilfestellung zur Entscheidung für den passenden Beruf ge-ben. Doch der Reihe nach: Wer ist diese Firma Niehoff? Das Schwabacher Unternehmen mit mehr als 60-jähriger Erfahrung im Sonderma-schinenbau entwickelt und fertigt Maschinen, die Draht produzieren und weiterverarbeiten. Von den weltweit rund 800 Mitarbeitern arbei-tet gut die Hälfte in Schwabach.
Rund achtzig Ingenieure und Techniker konstru-ieren das, was die Industriemechaniker, Zerspa-
nungsmechaniker und Mechatroniker anschlie-ßend in den Werkshallen herstellen, zusam-menbauen und anschließend bei Kunden auf der ganzen Welt in Betrieb nehmen. In sämtli-chen Hightech-Branchen werden Drähte auf Niehoff-Maschinen produziert, von der Luft- und Raumfahrt, über Hochspannungsleitun-gen, Hausanschlussleitungen, Autoelektrik bis zum hauchdünnen Drähtchen im Smartphone.
zerspanungsmechaniker /-inDie Teile für die Maschinen stellt oft der Zerspa-nungsmechaniker her. Der Name des Berufs kommt von den Spänen, die bei der Fertigung anfallen. Früher hießen sie „Dreher“ oder „Frä-ser“. Heute sind es meist teure computerge-steuerte Maschinen, die vom Zerspanungsme-chaniker programmiert werden.
industriemechaniker /-inDie hergestellten und zugekauften Teile ver-baut der Industriemechaniker zu einer funktio-nierenden Maschine. Wer diesen Beruf wählt,
12 Samstag, 27. Mai 2017
sollte ein gutes räumliches Vorstellungsvermö-gen haben. Wenn man schon immer gern et-was zerlegt und repariert hat, könnte das zei-gen, dass man dafür geeignet ist.
Mechatroniker /-inDer Mechatroniker hilft bei der Verdrahtung der Maschine und ist oft weltweit im Einsatz, um die fertige Maschine beim Kunden richtig aufzustellen und zum Laufen zu bringen. Der Beruf verbindet den Mechaniker mit dem Elek-troniker. Mathe ist dafür ein wichtiges Hand-werkszeug.
industriekaufmann /-frauUnd die Industriekaufleute managen allen Pa-pierkram rund um die Bestellungen und Liefe-rungen sowie die allgemeinen Verwaltungstä-tigkeiten. Von der Lagerverwaltung über den Einkauf, den Verkauf, der Buchhaltung und dem Rechnungswesen bis zur Personalverwal-tung sind die Aufgaben sehr vielseitig und an-spruchsvoll. Text / Foto: Niehoff, Schwabach
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Samstag, 27. Mai 2017 ANZEIGENSONDERVERöFFENTLICHUNG 13
Von Schwabach in die ganze Welt: Die Firma niehoff entwickelt und
fertigt Sondermaschinen zur Drahtproduktion und -verarbeitung.
Ausbildung bei OrgaCard – das heißt Mitarbeit in einem Team, das Software für Krankenhäu-ser programmiert, vertreibt und supportet: Mit unserer Software werden logistische Prozesse in vielen Kliniken in Deutschland, österreich und der Schweiz unterstützt.
Es wird Essen bestellt, Patiententransporte (z.B. zum Röntgen) werden geplant und begleitet oder saubere Betten für Neuzugänge bereitge-stellt. Alle Abläufe im Krankenhaus müssen do-kumentiert werden und das funktioniert heute natürlich mit Smartphone und Tablet. Orga-Card ist Systemanbieter und Allround-Dienst-leister für diese innovativen Softwarelösungen.
Ausgebildet wird in verschiedenen Berufen und immer wird versucht, die Azubis in eine Festan-stellung zu übernehmen. Wir bieten eine praxi-sorientierte Ausbildung mit Freiraum für selbst-ständiges Handeln und einen zukunftssicheren
Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-unternehmen.
Unsere Auszubildenden sind vom ersten Tag an fester Bestandteil unseres Teams – mit eigenen Aufgaben und Verantwortung: Veranstaltun-gen wie die Nacht der Ausbildung werden von unseren Auszubildenden aktiv mit organisiert und gestaltet, sie nehmen an Messen teil und begleiten Kollegen bei Kundenbesuchen im Krankenhaus. Auch Schülerpraktikanten, die unseren Betrieb besuchen, werden von unse-ren Auszubildenden an die Hand genommen. Eine Ausbildung bei OrgaCard ist also weit mehr als nur ein Bürojob.
Fachinformatiker/-in für SystemintegrationUnsere Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration zum Beispiel fahren mit zu Installationen und Schulungen im Kunden-
Rednitzhembach
Ausbildung beim Softwareunternehmen für iT-Lösungen
Fachinformatiker /-inKaufmann/-frau für Büromanagement
Ausbildungzum/zuriT-Systemkaufmann/-frau
IT-Systemkaufmann /-frau
haus und planen und betreuen immer eigen-ständiger die Umsetzungsschritte der kunden-individuellen Projektabwicklung. Zur Vorberei-tung von Updates und Installationen oder für die Kundenbetreuung über unser Fernwar-tungssystem sitzen alle in einem großen Büro zusammen. Für besondere Aufgaben steht als Rückzugsort ein stiller Arbeitsraum zur Verfü-gung.
Fachinformatiker/in für AnwendungsentwicklungAls Fachinformatiker für Anwendungsentwick-lung lernt man nicht nur die verschiedensten Programmiersprachen. Gerade im Bereich der Entwicklung sind die permanente Kommunika-tion im Team, die Rücksprache mit dem Pro-duktmanagement, sowie die lückenlose Doku-mentation sehr wichtig.
Die komplexen Systeme, die hier entwickelt und programmiert werden, durchlaufen ver-schiedene Stationen und Testszenarien, die das Arbeiten immer detaillierter werden lassen. In einem wöchentlichen StandUp-Meeting wird von jedem Mitarbeiter der aktuelle Stand seiner Arbeit vorgestellt. So sind alle informiert und als Team verbunden.
Kaufmann/-frau für BüromanagementAuch im Büromanagement fallen viele Aufga-ben an: Reisekostenabrechnungen der Außen-dienstmitarbeiter, Wartungsverträge der Kun-den oder allgemein Post- und Schreibarbeiten. Zu tun ist immer was. „Am liebsten kümmere ich mich aber um unsere Praktikanten“, sagt Ja-nina Mehl, Auszubildende Kauffrau für Büro-management.
Unsere Büroräume sind modern und hell, es stehen Kaffeebar und Cafeteria mit Sonnenter-rasse, zur Verfügung. Weil sich alle wohlfühlen herrscht trotz viel Arbeit eine gute Stimmung im Team. Das spüren auch die Kunden, die zu Schulungen oder Veranstaltungen ins Haus kommen. Text & Bild: OrgaCard
Dein Computer und du – ihr seid quasi unzertrenntlich, deswegen ist die Antwort auf die Frage, was du mal werden möchtest, ganz klar mit einem „Irgendwas mit Computern“ zu beantworten. Da du auch gerne im Büro arbeiten würdest und dich für Technik begeistern kannst wie kaum ein anderer, ist die Ausbildung zum IT-Systemkauf-mann genau das Richtige für dich. Denn hier arbeitest du schließlich in erster Linie in der IT-Branche. Du bist für die Softwareberatung oder -herstellung zuständig und findest auch im Bereich der EDV-Beratung Beschäftigung. Wenn du dir also vorstellen kannst andere
mit deinem Wissen zu bereichern, dann ist die Ausbildung zum IT-Systemkaufmann eine ideale Berufswahl. Die Aufgaben eines IT-Sys-temkaufmanns sind sehr vielfältig. Da es sich hier um eine Ausbildung in der IT-Branche, aber gleichzeitig auch um eine kaufmännische Aus-bildung handelt, wirst du in viele Bereiche eingewiesen und bist für viele unterschiedliche Dinge tätig. Somit hast du auch die Möglich-keit, am Ende deiner Ausbildung vielleicht sogar nochmal die Branche zu wechseln – natürlich nur, wenn du das möchtest. Quelle: Ausbildung.de
14 ANZEIGENSONDERVERöFFENTLICHUNG Samstag, 27. Mai 2017
Die OrgaCard-Azubis sind vom ersten Tag an fester Bestandteil
des Teams – mit eigenen Aufgaben und Verantwortung.
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September
2018
Mit Leidenschaft. Und System.
Ausbildung ab September 2018
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen,das Softwarelösungen für die logistischen Bereiche in Kranken-häusern entwickelt. Für nachfolgende Berufe suchen wir engagierte, begeisterungsfähige und verantwortungsbewusste Auszubildende:
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w)Fachinformatiker für Systemintegration (m/w)IT-Systemkaufmann (m/w)Kaufmann für Büromanagement (m/w)
Wir erwarten von Ihnen einen guten Real-/Wirtschaftsschulabschluss oder Abitur, Persönlichkeit und Teamgeist, eine schnelle Auffassungs-gabe, Kreativität und technisches Verständnis. Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte Ausbildung mit Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachs-tumsorientierten Unternehmen. Unser Ziel ist es, erfolgreiche Auszu-bildende direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Bei Interesse übersenden Sie uns bitte Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen,bevorzugt per E-Mail an:Frau Gaby KnappE-Mail: g.knapp@orgacard.de
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n,n, Foto: Manuel Mauer
GEWOBAU der Stadt Schwabach GmbHAusbildungsleiter André HinklKonrad-Adenauer-Straße 5391126 Schwabach � Telefon 09122 9259-28hinkl@gewobau-schwabach.dewww.gewobau-schwabach.de
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Interesse?Dann bewirb dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung(Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Zeugnisse) an Landratsamt Roth, Personalamt, Weinbergweg 1, 91154 Roth oder online unter personal@landratsamt-roth.de
Bewerbungsende: 2. Juni 2017Mehr Infos unter www.landratsamt-roth.de/ausbildung
Die nächste Sonderveröffentlichung
erscheint am Sa., 23. Sept. 2017Anzeigenschluss: Freitag, 8. September 2017
Ihre Ansprechpartnerinnen:Silke Billmann, Telefon (0 91 22) 93 80 - 35 Marion Baar, Telefon (0 91 22) 93 80 - 28
technik@schwabacher-tagblatt.de
www.sc-tagblatt.de
Azubi gesucht
Samstag, 27. Mai 2017 ANZEIGENSONDERVERöFFENTLICHUNG 15
Das limitierte Editionsmodell Ford Ka Red & Black ist sportlich, stilvoll, einzigartig - und es setzt ein selbstbewusstes Statement in Sachen Styling und Individualität. Den kleinen Verfüh-rer gibt es in zwei „Geschmacksrichtungen“: in Midnight-Schwarz-Metallic oder in Flame-Rot, wobei das Fahrzeugdach in der jeweiligen Kon-
trastfarbe lackiert ist. Der schwarz lackierte Frontgrill und ein fre-cher Dachspoiler in Fahrzeugfarbe run-den den spektakulä-ren Auftritt ab.
Zu den markanten serienmäßigen Aus-stattungsmerkmalen der Red & Black Editi-on gehören schwarze 16-Zoll-Leichtmetall-felgen mit roten Ein-sätzen, ein farblich abgestimmter Innen-raum mit spezieller
Sitzpolsterung, Lederlenkrad, schwarz-glän-zende Dekor-Elemente an Instrumententafel und Mittelkonsole, ein Audiosystem mit CD-Radio und AUX-Eingang sowie Premium-Ve-loursfußmatten mit roten Ziernähten. Eine Kli-ma-Automatik und das Infotainment-System „Sound & Connect“ mit Mobiltelefon-Vorbe-reitung, Bluetooth®-Schnittstelle, Sprachsteu-erung, SMS-Vorlesefunktion und USB-An-schluss sowie Multifunktionslenkrad samt inte-grierter Fernbedienung gehört zur Zusatz- ausstattung!
Ein richtig extravaganter Cityflitzer, passend für jede Parklücke, der zudem noch umweltfreund-lich ist. Der Ford Ka Red & Black hat einen sprit-zigen 1,2-Liter-Vierzylindermotor mit 51 kW (69 PS), Start-Stopp-System mit Temperament und weist niedrige Verbrauchs- (4,9 l/100 km kombiniert) und CO2-Emissionswerte (115 g/km) auf.
Also rein in die Berufskarriere, mit dem extrava-ganten Rotschwarzen oder lieber den Schwarz-roten? Text: Auto-Fiegl GmbH, Schwabach
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