seniorseminar soria moria 20. februar 2014

Seniorseminar Soria Moria

20. februar 2014

Generelt om SOPSpesielt om pensjonsytelser fra SOP

ved Grethe Veiåker Nilsenrådgiver i Legeforeningens sekretariat

2

Hovedtemaer

Generelt om SOP Særlig om vedtektsendringen i 2011

SOPs pensjonsytelser Engangsstønad ved død Kort om:

Gunstig pensjonssparing Oppsatte pensjonsrettigheter

3

Generelt om SOP

Opprettet 1.2.1965 etter forhandlinger mellom Den norske lægeforening og Sosialdepartementet

SOP er en selvstendig juridisk enhet, organisert som stiftelse

SOPs virksomhet er regulert av egne vedtekter SOP ledes av et styre, hvorav fire medlemmer er

oppnevnt av Legeforeningens landsstyre og ett av dept.

og står under tilsyn av Arbeids- og sosialdepartementet

Legeforeningens sekretariat er forretningsfører

4

Hva er SOP ?

Sikkerhetsnett for leger ”Alle” leger er medlemmer; alle som driver

eller har drevet legevirksomhet i Norge og vært medlem av folketrygden i minst tre år

Privatpraktiserende leger er målgruppen Et supplement til folketrygden Økonomisk sikring, men ikke forsikring

5

Ytelser Avbruddsytelser: Sykehjelp Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med fødsel Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med adopsjon Pleiepenger/opplæringspenger

Pensjonsytelser: Alderspensjon Ektefellepensjon Uførepensjon Barnepensjon

Engangsstønad ved død

6

I tillegg til ytelsene:

Støtte til kollektive sykdomsforebyggende tiltak for medlemmer og kollektive sosiale tiltak for medlemmer/ektefeller som har blitt pensjonister.

Eks. Legeforeningens forskningsinstitutt Seniorseminar på Soria Moria Kollegiale støttegrupper for leger Ressurssenteret for leger ved Modum Bad: Villa

Sana: kurs, samtalerådgivning Kurs/møter i regi av Eldre legers forening

7

SOPs utvikling

Tilnærmet bortfall i overføringene etter 1992

Underdekning på om lag 2 mrd – av samlet kapital på ca 4 mrd

Økte utbetalinger, spesielt sykehjelp Behov for tiltak..

8

Vedtektsendringen fra 1.1.2011 - Bakgrunn Sviktende økonomisk bæreevne

Stadig reduksjon i pensjonsytelsene Ikke påregnelige inntekter av betydning i

fremtiden Økende antall rettighetshavere

Pensjonsreform Nødvendig tilpasning til nye regler i

folketrygden og andre tjenestepensjonsordninger

9

Viktigste endringer

Differensiering av rettigheter mellom medlemmer autorisert før/etter 1.1. 1993. Autoriserte etter 1.1. 1993

mister rett til alderspensjon og ektefellepensjon Får lavere sykehjelpsytelse

Begrunnelse Autoriserte etter 1.1. 1993 har ikke vært med i

finansieringsgrunnlaget for SOP Styrker mulighetene til å holde pensjonsløftet gitt til

medlemmer autorisert før 1.1. 1993 Autoriserte etter 1.1. 1993 kan i større grad sikre

seg ved egen forsikringsdekning

10

Vedtektsendringer: Avbruddsytelser

Ny modell for avbruddsytelsene SOP skal være et bidrag, ikke nærmest

fulldekkende for tapet Legen må ta større ansvar for dekningen selv

Reduserte satser for sykehjelp

Særlig for leger autorisert etter 1993 som får lav sats ved beregning av inntektskompensasjon

11

Disse ytelsene skjermes og gis ”høyeste” dekning:

Fødselsstønad Adopsjonsstønad Pleiepenger Sykehjelp til medlemmer autorisert etter

1.1.1993 som har sykdommer som medlemmet kan dokumentere har ført til reservasjon eller avslag på søknad om sykeavbruddsforsikring i privat forsikringsselskap.

12

Utvikling i ytelsene siste ti år: 2003 - 2012

Utbetalte ytelser/bidrag 2010-2012

13

14

Pensjoner i SOP:

Alderspensjon: KUN til leger autorisert FØR 1.1.1993

Uførepensjon: ingen avgrensning

Ektefellepensjon: kun til ektefeller født før 1.1.1965 og der det avdøde medlem var autorisert før 1.1.1993

Barnepensjon: ingen avgrensning

15

Pensjoner: generelle vilkår

Full opptjeningstid: 35 års heldags legevirksomhet i Norge

Minimum seks måneders virksomhet per opptjeningsår

Pensjonen avkortes med 1/35 for hvert år som mangler på full opptjeningstid

Pensjonen samordnes med tjenestepensjoner

16

Pensjonsreferansen (p-ref)

Beregningsfaktor for alle pensjonsytelsene i SOP (SOPs ”Grunnbeløp”).

Fastsettes av SOPs styre med virkning fra 1. januar påfølgende år.

Utgjør i 2014 kr 73 000

Tilsvarer livsvarig alderspensjon fra 62 år

17

Alderspensjon

Ingen fast pensjonsalder - kan starte uttak alt fra 62 år

Pensjonen øker for hver måned pensjonsuttaket utsettes

Opptjeningstid stanser ved uttak av alderspensjon

Uavhengig av videre arbeid og uttak fra Nav Ytelsen økes med 55 % av p-ref

(i 2014 kr 40 150) for hvert barn under 18 år som medlemmet har forsørgeransvar for

18

Fleksibelt uttak av alderspensjon

Livsvarig alderspensjon Fra fylte 62 år: 100 % av p-ref: kr 73 000 Fra fylte 67 år: 137 % av p-ref: kr 100 010 Fra fylte 70 år: 170 % av p-ref: kr 124 100 Ti års alderspensjon Fra fylte 62 år: 200 % av p-ref: kr 146 000 Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 174 470 Fra fylte 70 år: 273 % av p-ref: kr 193 830 Alderspensjon til fylte 77 år: Fra fylte 62 år: 145 % av p-ref: kr 105 850 Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 174 470 Fra fylte 70 år: 364 % av p-ref: kr 265 720

19

Alderspensjon - vilkår

For rett til uttak av alderspensjon fra SOP:All opptjent tjenestepensjon må søkes omKan ikke stå i stilling med medlemskap i tjenestepensjonsordning, eks KLP, SPK

OBS nye innmeldingsregler i KS-områdetDersom det ikke foreligger rett til å ta ut opptjent tjenestepensjon – rettighetene må dokumenteres ved serviceberegning (oppsatte pensjoner, rett først fra fylte 67 år)

Samordning = fradrag

SOPs pensjoner samordnes med tjenestepensjoner: eks. KLP, SPK

Med ett eneste unntak:

LP-ordningen i Storebrand

Det enkleste er å sammenligne livsvarig alderspensjon fra fylte 67 år:

20

21

Case – hvordan beregnes Petters alderspensjon? Petter Hansen 65 år Embetseksamen 1974 Autorisert i1976 Jobbet i Norge alle år 10 år på sykehus -

resten privat praksis

22

Livsvarig fra SOP fra fylte 67 år

Og livsvarig fra KLP fra fylte 67 år

= fradrag krone for krone

23

Alderspensjon - samordning

Ved valg av uttaksperiode fra SOP som avviker fra utbetalingsperioden for tjenestepensjon: Tjenestepensjonen omregnes til

tilsvarende uttaksperiode: Eks: Tiårig alderspensjon fra SOP Den i utgangspunktet livsvarige

alderspensjonen fra KLP omregnes som om den også ble utbetalt over ti år

Ergo fradrag for høyere beløp enn det man faktisk får utbetalt

24

Tar ut fra SOP fra fylte 70 år

Velger ti års utbetaling

30 000 fra KLP fra fylte 67 år

KLP omregnes før samordning

Årlig pensjon fra SOP i ti år

2525

Case 2– hva får Åge i alderspensjon?

• Overlege Åge Normann

• 67 år

• Over 35 år i jobb som lege

• 30 års fartstid på sykehus

• Drevet privat praksis med

20% tilskudd i 15 år

• Rett til pensjon fra SOP?

2626

Alderspensjon for sykehusleger

• Bruttogaranti på 66 % av lønn opp til 12 G = kr 1 022 940– (fast lønn + faste avtalte tillegg)

• 66 % = 675 140– inkl folketrygd = ca 330 000 fra

KLP/SPK

• Ikke rett til pensjon fra SOP pga samordning – – maks livsvarig alderspensjon fra

SOP er kr 100 010 ved 67 år

27

Uførepensjon

Forutsetter minst 50 % uførhet Trer inn etter sykehjelpens opphør Medregning av fremtidig opptjeningstid Ytelsen tilsvarer livsvarig alderspensjonen

måneden etter fylte 67 år (2014: kr 100 010) Utbetales til 67 år Kan kombineres med alderspensjon Ved overgang til alderspensjon – får ikke

medregnet år med uførepensjon etter 62 år

28

Uførepensjon - forts

Økes med 55 % av p-ref for hvert barn under 18 år som vedkommende har omsorg for (2014: kr 40 150)Begrensning:

Samlet pensjon kan maksimalt være 90 % av gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de siste tre år før uføretidspunktet

Kan sammen med ytelser fra Nav, arbeidsinntekt og ytelser fra SOP ikke overstige 12 G (2014: kr 1 022 940)

29

Ektefellepensjon

Til ektefeller født før 1.1.1965 og der avdød medlem var autorisert før 1.1.1993

75 % av p-ref (i 2014: kr 54 750)

Samordnes med pensjon fra tjenestepensjonsordninger,

men uavhengig av pensjon fra Nav og arbeidsinntekt

30

Ektefellepensjon – forts.

Fraskilt ektefelle har ingen rettigheter

Ektefellepensjon opphører ved inngåelse av nytt ekteskap

Ikke rett til ektefellepensjon dersom dødsfall, som følge av kjent sykdom, inntreffer innen ett år etter at ekteskapet ble inngått

31

Barnepensjon:

Ytes til barn og adoptivbarn fyller 20 år.

85 % av p-ref (2014: kr 62 050)

32

Engangsstønad ved død

Ytelse tilstås med 2 G = kr 170 490 til etterlatte ektefelle / registrert partner/samboer eller barn under 20 år

Dersom legen ikke har etterlatte ref. over ytes

1/2 G = kr 42 623 til boet Oppgitte beløp forutsetter full opptjeningstid –

forholdsmessig avkortning ved kortere opptjening NB: Dette er den eneste ytelsen som tilstås

uavhengig av type legevirksomhet

33

Legeforetakenes pensjonsordning (LP)

Etablert i oktober 2008 gjennom avtale mellom Legeforeningen, SOP og Storebrand

Som følge av Lov om OTP (fra 2006) Av SOP vedtatt samordningsfri i forhold til SOP-

pensjoner – hjemlet i nye vedtekter fra 2008 Skattegunstig (fullt fradrag i næringsinntekten) Over 2500 har etablert ordningen 1000 ordninger har knytter til seg uføredel God og samfunnsansvarlig plassering av

pensjonskapitalen – samme krav som SOP stiller til forvaltning av egen kapital

LP - ordningen forts

Gjennom egen sparing fikk næringsdrivende leger mulighet til å øke egen pensjon.

Innehaver uten ansatt i foretaket kan spare inntil 4 % av inntekt mellom 1 og 12 G per år (pt. ca 37.500 kr/år) – satsene er foreslått økt – men dessverre ikke per 1.1.2014

Innehaver med ansatte i samme foretak – kan spare adskillig mer – men må ha tilsvarende profil på de ansatte – Ny tjenestepensjonslov fra 1.1.2014

34

35

Offentlige tjenestepensjonsordninger

Mange privatpraktiserende leger har lang opptjeningstid i offentlige tjenestepensjonsordninger

Avslutning av karrieren i offentlig tjenestestilling kan være lønnsomt for pensjonen:

1. Bedre opptjeningstid

2. Unngår beregning etter regler for oppsatt pensjon

3. Opphevelse av knekkpunktet kan få virkning

Informasjon om SOPInternett: www.sop.no

e-post: sop@legeforeningen.no

Legeforeningens sekretariat:Seksjonssjef: Einar Espolin Johnson: 23 10 92 10

Rådgiver: Tone Houge Holter: 23 10 92 09

Rådgiver: Grethe Veiåker Nilsen: 23 10 92 07