sistema de remuneración -rrhh
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7/25/2019 Sistema de Remuneracin -RRHH
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Seccin
Metalmecnica y Parrillas
Tratamiento de Superfcies
Ensamble de Cocinas
Jee de Cocinas
Poliuretano
Pre-puertas
Termoormado, cabados Plsticos
Jee de !eri"eracin
#ode"a Productos en Proceso
CALIFICACION DEL PERSONAL
Cumplim
Lnea
Cocinas!eri"eradoras
#ode"a de Productos en Proceso y volantes
Pre-ensamble de Cocinas, Seri"ra$a y Sistemas deCombustin
Ensamble de !eri"eradoras, Pre-ensamble de!eri"eradoras y Evaporadores
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)*+E
Supervisor
Mi"uel Camac/o & 0
Joel +utierre' & 0
1enry .eyva & 0
lonso rce & 0
ndr2s Cordova
Mi"uel Mac/uca & 3
!oberto 4avala"a & 3
5ernando C/ara & 3
rturo Pare(a & 3
Ser"io Parco
5lor 5lores & &
iento del Pro"rama
&33%67%
83%
*ivel deproductividad 9T:C;
Cumplimientode pro"rama
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PORCENTAJE
&33%67%63% se &%
'e las (altas)
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Califcacin de Supervisores
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)nventarios
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& 3 & & &
& 3 & & &
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& 3 & & &
0 3 *? & &
Paradas de.$nea
Conductividad@perativa
*ormali'acin9ocumentos
del Sistema deCalidad;
CArculos deCalidad
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de cada personal
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M*TE*)M)E*T@ SE+
3 & & & 3
& & & & &
& & & & &
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& & & & &
)nspeccin yEnsayo
Cumplimientodel Pro"rama
deMantenimiento
Preventivo
Cierre deBrdenes de
ManteniminetoSe"uimiento de
5allas@rden ylimpie'a
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!) )*ST!).
Punta(e Punta(e (ustado % del :ariable
& & && && 83%
& & & & &03%
& & & & &03%
& & & & &03%
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& & &0 &0 &33%
& & &0 &0 &33%
& & &0 &0 &33%
& & &0 &0 &33%
&0 &0 &33%
& & &7 &7 &3=%
de
Especifcaciones del Manual de
Se"uridad)ndustrial
tili'acin delos E
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Cal
SeccinMetalmecnica y Parrillas
Tratamiento de SuperfciesPre-ensamble de Cocinas, Seri"ra$a y Sistemas de CombustinEnsamble de Cocinas
Jee de CocinasEnsamble de !eri"eradoras, Pre-ensamble de !eri"eradoras y EvaporadoresPoliuretanoPre-puertas
Termoormado, cabados PlsticosJee de !eri"eracin#ode"a Productos en Proceso
Cumplimiento del Pro"rama
.$neaCocinas!eri"eradoras#ode"a de Productos en Proceso
5altas Personales
5altas3&07
Calif
Por e(emploD
Colaborador!odri"o 4evallos
Se debe multiplicar la variable del operario por el % de variable se"n el cumplimiento del prse"n las altas
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lifcacin de Supervisores
Supervisor Punta(eMi"uel Camac/o &7
Joel +utierre' &1enry .eyva &=lonso rce &=ndr2s Cordova &Mi"uel Mac/uca &=!oberto 4avala"a &=5ernando C/ara &=rturo Pare(a &=Ser"io Parco &=5lor 5lores &=
% del :ariable&33%
8=%&33%
% del :ariable&33%
63%F3%3%
acin de los Colaboradores
.$nea a la cual pertenece Seccin a la cual perteneceCocinas Metalmecnica
:ariable tras a(ustes por califcacin8>= GH83I&>3=I&>33I&>33G
GH :ariable I % por Califcacin I
"rama de la l$nea a la cual pertenece, el % de variable se"n la
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Punta(e (ustado % del :ariable&7 &3=%
& &03%&= &03%&= &03%& &03%&= &03%&= &03%&= &03%&= &03%&= &03%&= &03%
5altas en el mes califcado :ariable3 83
% por Cumplimiento I % por 5altasG
califcacin de su supervisor y el % del variable
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