statut 2011 - do drukukadry.ur.krakow.pl/zasoby/77/statut_ar.pdf · obecnie uczelnia posiada 7...
Post on 11-Jun-2020
3 Views
Preview:
TRANSCRIPT
UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁ ĄTAJA W KRAKOWIE
STATUT
Kraków 2011
Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie wywodzi się z Uniwersytetu Jagiellońskiego i jest najstarszą uczelnią rolniczą w Polsce zapewniającą swoim absolwentom pełnię praw akademickich. Idea kształcenia na poziomie akademickim sięga czasów Hugona Kołłątaja. W memoriale Komisji Edukacji Narodowej z roku 1776, dotyczącym reformy Akademii Krakowskiej, postulowano utworzenie katedry rolnictwa. Postulat ten zrealizowano dopiero w roku 1807. Niestety, utworzona wtedy Katedra Gospodarstwa Wiejskiego działała bardzo krótko. Społeczeństwo polskie, mimo zaborów, widziało potrzebę nauczania rolnictwa. Z inicjatywy polskich naukowców w roku 1890 przy Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego utworzono Studium Rolnicze, z pełnymi prawami akademickimi, w którym wykłady prowadzono w języku ojczystym. W roku 1923 Studium przekształcono w Wydział Rolniczy z 11 katedrami i zakładami. Tajne nauczanie w okresie II wojny światowej pozwoliło na zachowanie ciągłości przygotowania kadr z wyŜszym wykształceniem. Zmiany w strukturze szkolnictwa wyŜszego spowodowały wyodrębnienie w 1953 roku z Uniwersytetu Jagiellońskiego Wydziału Rolniczego i Wydziału Leśnego jako samodzielnej uczelni pod nazwą WyŜsza Szkoła Rolnicza, którą w 1972 roku przemianowano na Akademię Rolniczą, nadając jej w 1978 roku imię Hugona Kołłątaja. W 2008 roku odrębną ustawą Akademii nadano nazwę Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie. Obecnie Uczelnia posiada 7 wydziałów, studia międzywydziałowe: Biotechnologię oraz Architekturę Krajobrazu i kształci studentów na 18 kierunkach. Pierwszy statut w historii Uniwersytetu powstał w 1983 roku na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 maja 1982 roku o szkolnictwie wyŜszym, natomiast następny w 1991 roku na podstawie przepisów ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyŜszym, uchwalonej przez Sejm III Rzeczpospolitej i przywracającej uczelniom samorządność oraz historyczne wolności akademickie. Niniejszy statut został przyjęty przez Senat Uniwersytetu na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku z późn. zm. – Prawo o szkolnictwie wyŜszym.
S p i s t r e ś c i strona
Misja Uczelni Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE ……………………………………………… . 7 Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW ……………………………………… 10 Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych …… .. 10
1.1. Senat …………………………………………………………… 10 1.2. Rektor …………………………………………………………… 14 1.3. Konwent ………………………………………………………… 15 1.4. Rada wydziału …………………………………………………... 16 1.5. Dziekan ………………………………………………………….. 18
Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych ………………. 19 Dział III JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI ……………………………… 24 Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni i wydziałów …………………………………………………. 24 Rozdział 2. Biblioteka Główna …………………………………………………… 26
Rozdział 3. Międzyuczelniane, ogólnouczelniane, międzywydziałowe,
ogólnowydziałowe, instytutowe i katedralne jednostki organizacyjne .. 29 Dział IV ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI …………………………… 33 Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji ………………………………… 33 Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni ………………………………………………… 35 DZIAŁ V PRACOWNICY UCZELNI ……………………………………………………. 37 Rozdział 1. Przepisy ogólne ………………………………………………………….. 37 Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy ………………………………………………… 38
2.1. Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich …………. 38 2.2. Zasady przeprowadzania konkursów ……………………………….. 42 2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich ………………………………. 44 2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich ………………………… 45 2.5. Urlopy ………………………………………………………………. 48 2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy………………………. 50 2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich ………. 52
Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi ……………………. 53 Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni ……………………………. 54 Dział VI STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI ……………………………………....... 56 Rozdział 1. Studiowanie ……………………………………………………………… 56 Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie ……………………………………… 60 Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów ……………. 61
6
Dział VII ZGROMADZENIA NA UCZELNI ………………............................................... 63 Dział VIII UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE ……………………………………………………………………………….. 64 Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne ………… 64 Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa ……………………………………………… 65 Rozdział 3. Inne wyróŜnienia i odznaczenia uczelniane ……………………………… 67 Dział IX POSTANOWIENIA KO ŃCOWE I PRZEJŚCIOWE …………………………. 69 Załączniki Nr 1. Wykaz wydziałów i jednostek międzywydziałowych Uczelni w kolejności ich tworzenia oraz wykaz kierunków studiów prowadzonych w Uczelni …………………………………………………………………………. 70 Nr 2. Ordynacja wyborcza ………………………………………………………………. 72 Nr 3. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora UR …………………... 90 Nr 4. Roty ślubowań studentów i doktorantów …………………………………………. 91 Nr 5. Insygnia władzy i stroje ceremonialne UR ……………………………………….. 92 Nr 6. Regulamin konkursu ……………………………………………………………… 95
7
Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
1. Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie (zwany dalej Uczelnią) jest
publiczną szkołą wyŜszą działającą na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku –
Prawo o szkolnictwie wyŜszym (Dz.U. Nr 164 poz. 1365 z późn. zm.) w zgodzie z
innymi aktami normatywnymi obowiązującymi w Rzeczypospolitej Polskiej oraz
niniejszym statutem.
2. Siedzibą Uczelni jest Kraków.
3. Uczelnia stanowi samorządną społeczność nauczycieli akademickich, pracowników
niebędących nauczycielami akademickimi oraz studentów i doktorantów.
4. Uczelnia posiada osobowość prawną.
§ 2
1. Herb Uniwersytetu Rolniczego przedstawia na tarczy dwudzielnej w słup, w polu
prawym błękitnym dwa skrzyŜowane złote berła rektorskie, w polu lewym czerwonym
dwa skrzyŜowane złote kłosy. Tarcza jest zwieńczona złotą gotycką koroną.
2. Chorągiew Uniwersytetu Rolniczego ma postać płata składającego się z dwóch
barwnych pól o równej szerokości, w polu prawym błękitnym dwa skrzyŜowane złote
berła rektorskie, w polu lewym czerwonym dwa skrzyŜowane złote kłosy. Stosunek
szerokości do długości płata chorągwi wynosi 5 : 8.
3. W polu pieczęci Uniwersytetu Rolniczego, wyznaczonym przez wewnętrzny otok,
umieszczony jest herb Uniwersytetu na tarczy zwieńczonej koroną. Napis biegnący w
dwóch półokręgach, rozmieszczonych w górnej i dolnej partii pieczęci, wykonany jest
majuskułą i brzmi: RERUM RUSTICARUM UNIVERSITAS CRACOVIENSIS.
4. Uczelni przysługuje prawo uŜywania urzędowej okrągłej pieczęci z godłem
państwowym i napisem w otoku „Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w
Krakowie”, natomiast na aktach uroczystych – pieczęci historycznej w postaci
opisanej w ust. 3.
5. KaŜdorazowe wykorzystanie herbu i chorągwi Uniwersytetu przez osoby trzecie
wymaga zgody Rektora. W Uczelni pieczęcią historyczną moŜe posługiwać się
Rektor.
8
§ 3
1. Zadaniem Uczelni jest kształcenie i wychowywanie studentów i doktorantów,
rozwijanie kadry naukowej oraz prowadzenie badań naukowych zgodnie z zasadami
wolności nauczania i wolności nauki, a takŜe promowanie ochrony zdrowia.
2. Społeczność akademicka w swojej działalności kieruje się zasadami poszanowania
praw człowieka, demokracji i patriotyzmu. Dokłada starań, aby w Ŝyciu akademickim
obowiązywała prawda, odpowiedzialna i sumienna praca oraz wzajemna Ŝyczliwość.
3. Stwarzając warunki do rozwoju społecznego, ekonomicznego i kulturalnego
społeczności akademickiej oraz wykorzystując posiadany potencjał naukowy,
dydaktyczny i moŜliwości twórcze człowieka, Uczelnia działa na rzecz
wszechstronnego rozwoju własnego i Rzeczypospolitej Polskiej.
4. Uczelnia gromadzi, opracowuje i udostępnia informację naukową, upowszechnia
wyniki prowadzonych badań i prowadzi własną działalność wydawniczą.
5. Uczelnia prowadzi współpracę z krajowymi i zagranicznymi uczelniami i innymi
szkołami, organizacjami i instytucjami naukowymi, stowarzyszeniami twórczymi,
organami administracji publicznej oraz podmiotami gospodarczymi.
§ 4
Działalność Uczelni organizują i prowadzą:
1) organy kolegialne i jednoosobowe Uczelni (Senat, Konwent, rektor) i wydziałów
(rady wydziałów, dziekani),
2) podstawowe jednostki naukowo-dydaktyczne Uczelni (wydziały) i wydziałów
(instytuty, katedry),
3) Biblioteka Główna,
4) ogólnouczelniane, międzywydziałowe i ogólnowydziałowe jednostki organizacyjne,
5) jednostki administracji i obsługi.
§ 5
Ilekroć w statucie jest mowa o:
1) ustawie – rozumie się ustawę z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie
wyŜszym (Dz.U. Nr 164 poz. 1365 z późn. zm.),
2) statucie – rozumie się niniejszy statut,
3) ministrze – rozumie się ministra właściwego ds. szkolnictwa wyŜszego,
4) rektorze – rozumie się rektora Uczelni, a takŜe upowaŜnionego przez niego w
określonym zakresie prorektora,
9
5) dziekanie – rozumie się dziekanów poszczególnych wydziałów Uczelni, a takŜe
upowaŜnionych przez nich w określonym zakresie prodziekanów.
10
Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW
§ 6
1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady wydziałów.
2. Organami jednoosobowymi Uczelni są rektor i dziekani.
3. Organami wyborczymi Uczelni są uczelniane kolegium elektorów i rady wydziałów.
4. W Uczelni moŜe być powołany konwent.
Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych
1.1. Senat
§ 7
1. Senat jest najwyŜszą reprezentacją społeczności akademickiej Uczelni.
2. W skład Senatu wchodzą:
1) rektor jako przewodniczący,
2) prorektorzy,
3) dziekani,
4) wybrani przedstawiciele:
a) nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub
stopień naukowy doktora habilitowanego, którzy stanowią więcej niŜ
połowę statutowego składu Senatu, nie więcej jednak niŜ trzy piąte składu,
b) pozostałych nauczycieli akademickich, po jednym z kaŜdego wydziału oraz
z jednostek ogólnouczelnianych,
c) studentów i doktorantów, w liczbie stanowiącej 20% składu Senatu,
d) pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi, w liczbie
stanowiącej 10% składu Senatu.
3. Liczba członków Senatu wynosi 50 osób.
4. W posiedzeniach Senatu uczestniczą z głosem doradczym: kanclerz, kwestor, dyrektor
Biblioteki Głównej i po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających
w Uczelni.
5. W posiedzeniach Senatu mogą uczestniczyć osoby zaproszone przez rektora.
6. Wybrani do Senatu przedstawiciele grup pracowniczych Uczelni pozostają w jego
składzie do końca kadencji niezaleŜnie od awansu naukowego lub zmiany stanowiska.
7. Utrata statusu pracownika, studenta lub doktoranta Uczelni pociąga za sobą
wygaśnięcie mandatu członka Senatu. To samo dotyczy utraty funkcji rektora
11
prorektora, dziekana i prodziekana.
8. Ta sama osoba nie moŜe być członkiem Senatu dłuŜej niŜ dwie następujące po sobie
kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład Senatu w związku z pełnieniem
funkcji organu jednoosobowego Uczelni.
§ 8
Do kompetencji Senatu naleŜy:
1) uchwalanie statutu Uczelni,
2) uchwalanie strategii rozwoju Uczelni i określanie środków na jej realizację,
3) ustalanie ogólnych kierunków działalności Uczelni,
4) podjęcie uchwały w sprawie powoływania rektora, prorektorów, dziekanów i
prodziekanów w drodze wyborów albo w drodze konkursu,
5) powołanie komisji konkursowej dla wyboru rektora i prorektorów w drodze
konkursu,
6) zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności Uczelni,
7) opiniowanie załoŜeń do planu rzeczowo-finansowego Uczelni, uchwalanie planu
rzeczowo-finansowego Uczelni i zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni
zgodnie z przepisami o rachunkowości,
8) określanie kierunków studiów, poziomów i efektów kształcenia,
9) ustalanie wytycznych dla planów studiów i programów kształcenia, planów i
programów studiów doktoranckich oraz planów i programów studiów
podyplomowych oraz kursów dokształcających,
10) uchwalanie regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz
prawami własności przemysłowej, oraz zasad komercjalizacji wyników badań
naukowych i prac rozwojowych,
11) nadawanie tytułu doktora honoris causa i tytułu honorowego profesora UR,
12) powoływanie stałych i doraźnych komisji senackich, powoływanie ich
przewodniczących i członków, zatwierdzanie regulaminów prac komisji,
13) określanie szczegółowych zasad pobierania opłat za świadczone usługi edukacyjne,
w tym trybu i warunków zwalniania z tych opłat, określanie zasad ustalania zakresu
obowiązków nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych objętych
zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych dla
poszczególnych stanowisk, oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych,
14) określanie zasad prowadzenia przez Uczelnię gimnazjum i szkoły
ponadgimnazjalnej,
12
15) określanie środków na wynagrodzenia dla pracowników Uczelni oraz przeznaczanie
dodatkowych środków na zwiększenie wynagrodzeń,
16) uchwalanie regulaminu określającego zasady i tryb przyznawania nagród rektora,
17) uchwalanie regulaminu studiów,
18) określanie warunków zwalniania studenta z obowiązku odbycia praktyk,
19) zatwierdzanie wzoru dyplomu Uczelni,
20) ustalanie warunków i trybu rekrutacji dla poszczególnych kierunków studiów, w tym
ustalanie, jakie wyniki egzaminu maturalnego stanowią podstawę przyjęcia na
studia, podejmowanie uchwały o przeprowadzeniu egzaminów wstępnych,
określanie szczegółowych zasad przyjmowania na studia w uczelni publicznej
laureatów oraz finalistów olimpiad stopnia centralnego, określanie szczegółowych
zasad przyjmowania na studia laureatów konkursów międzynarodowych oraz
ogólnopolskich, w tym organizowanych przez Uczelnię,
21) określanie warunków i trybu rekrutacji na studia doktoranckie oraz ich formy,
22) uchwalanie regulaminu studiów doktoranckich,
23) stwierdzanie zgodności regulaminu samorządu studenckiego i samorządu
doktorantów z ustawą i ze statutem,
24) wyraŜanie opinii w sprawie regulaminu organizacyjnego Uczelni oraz dokonywanie
oceny pracy kanclerza,
25) wnioskowanie do ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyŜszego o
mianowanie na stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego
osoby pełniącej funkcję rektora,
26) powołanie przewodniczącego uczelnianej komisji wyborczej,
27) odwoływanie rektora i prorektora powołanych w drodze konkursu,
28) wyraŜanie zgody na zbycie lub obciąŜenie mienia Uczelni powyŜej wysokości
określonej w art. 90 ust. 4 ustawy oraz wyraŜanie opinii w sprawie kaŜdego zbycia
nieruchomości Uczelni,
29) powoływanie konwentu Uczelni,
30) określanie zasad, trybu opracowania i przeprowadzania ankiety oceny nauczyciela
akademickiego,
31) podejmowanie uchwał i wyraŜanie opinii w innych sprawach określonych w ustawie
lub statucie oraz w innych aktach prawnych albo wymagających wypowiedzi
społeczności akademickiej, z inicjatywy rektora, kanclerza, rady wydziału, komisji
senackiej lub członka Senatu.
13
§ 9
1. Do podstawowych obowiązków członków Senatu naleŜy czynny udział w
posiedzeniach Senatu i pracach komisji senackich, moŜliwie wszechstronne poznanie
rozpatrywanych spraw pod względem merytorycznym i formalnym oraz zajmowanie
obiektywnego stanowiska w rozwiązywaniu zagadnień będących przedmiotem obrad.
2. Dziekani mają obowiązek informowania Senatu o uchwałach rad wydziałów
dotyczących spraw istotnych dla Uczelni.
3. Przedstawiciele poszczególnych grup społeczności Uczelni w Senacie mają obowiązek
reprezentowania tych grup, jak równieŜ informowania swoich wyborców o
działalności Senatu.
4. KaŜdy członek Senatu ma prawo do inicjatywy uchwałodawczej w sprawach
naleŜących do kompetencji Senatu.
§ 10
1. Senat moŜe powoływać stałe i doraźne komisje senackie, które są organami
pomocniczymi Senatu oraz słuŜą do szczegółowego rozpatrywania spraw naleŜących
do ich kompetencji.
2. Stałe komisje senackie powoływane są na okres kadencji Senatu. Uchwała Senatu o
powołaniu komisji określa jej podstawowe zadania. Przewodniczącego komisji
powołuje Senat na wniosek rektora.
3. Członków komisji senackiej – na wniosek przewodniczącego działającego w
porozumieniu z dziekanem – powołuje Senat. W skład komisji wchodzi co najmniej
dwóch członków Senatu. Związki zawodowe uczestniczą w pracach komisji z głosem
doradczym.
4. Komisje pracują według regulaminu zatwierdzonego przez Senat.
5. Powołanie stałych komisji senackich powinno nastąpić w ciągu dwóch miesięcy od
rozpoczęcia kadencji Senatu. Kadencja komisji senackiej kończy się z chwilą wyboru
nowej komisji.
6. Doraźne komisje senackie są powoływane dla rozpatrzenia określonych spraw.
Kadencja komisji doraźnej kończy się z chwilą podjęcia przez Senat uchwały
stwierdzającej wykonanie przez komisję powierzonego zadania.
7. Jednostki organizacyjne i pracownicy Uczelni zobowiązani są do udzielania członkom
Senatu i komisji senackich potrzebnych informacji związanych ze sprawami przez
nich rozpatrywanymi.
14
8. Przewodniczący komisji ma obowiązek składania Senatowi rocznych i końcowych
sprawozdań z działalności komisji.
9. Obsługę komisji zapewnia jednostka administracyjna związana z zakresem działania
komisji lub wyznaczona przez rektora.
10. Rektor i prorektorzy nie mogą pełnić funkcji przewodniczącego komisji senackiej.
Prorektorzy i prodziekani powinni być członkami komisji zajmujących się sprawami
w zakresie ich kompetencji.
1.2. Rektor
§ 11
1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz. Rektor jest
przełoŜonym pracowników, studentów i doktorantów Uczelni.
2. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Uczelni,
niezastrzeŜonych dla innych organów Uczelni lub kanclerza.
3. Rektor:
1) opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni,
2) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni, w tym w zakresie
zbycia lub obciąŜenia mienia do wysokości określonej w art. 90 ust. 4 ustawy,
z tym Ŝe decyzje o zbyciu nieruchomości Uczelni podejmuje po zasięgnięciu
opinii Senatu,
3) tworzy, przekształca i znosi jednostki organizacyjne Uczelni,
4) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni,
5) sprawuje nadzór nad wdroŜeniem i doskonaleniem uczelnianego systemu
zapewnienia jakości kształcenia,
6) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni,
7) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie
Uczelni,
8) określa zakres obowiązków prorektorów,
9) określa zakres obowiązków kanclerza nieobjętych odrębnymi uregulowaniami
prawnymi,
10) przewodniczy obradom Senatu,
11) zgodnie z trybem określonym w ustawie i statucie:
a) zatrudnia i zwalnia pracowników Uczelni,
b) powołuje i odwołuje kierowników jednostek organizacyjnych,
c) powołuje i odwołuje kwestora,
15
d) przedstawia ministrowi wnioski o nadanie odznaczeń państwowych i
resortowych,
12) odpowiada za realizację uchwał Senatu,
13) rozpatruje odwołania od decyzji dziekana.
4. Rektor moŜe upowaŜniać na piśmie pracowników Uczelni do wykonywania w jego
imieniu części posiadanych kompetencji.
5. Decyzje rektora wydawane są w formie zarządzeń.
§ 12
1. Rektor kieruje działalnością Uczelni przy współudziale prorektorów w liczbie nie
większej niŜ czterech oraz kanclerza.
2. Liczbę, nazwy funkcji oraz zakres kompetencji prorektorów określa rektor elekt i
podaje do wiadomości społeczności akademickiej.
3. Rektor na początku kadencji wyznacza jednego z prorektorów, który pełni obowiązki
rektora pod jego nieobecność.
4. Rektor powołuje komisje rektorskie oraz pełnomocników w trybie zarządzenia,
określając zakres ich działania.
1.3. Konwent
§ 13
1. Senat moŜe powołać konwent na wniosek rektora.
2. Kadencja konwentu jest równa kadencji Senatu, który go powołał.
3. W skład konwentu mogą wchodzić:
a) przedstawiciele organów państwowych,
b) przedstawiciele organów samorządu terytorialnego i zawodowego,
c) przedstawiciele instytucji i stowarzyszeń naukowych, zawodowych oraz twórczych,
d) przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji samorządu
gospodarczego,
e) przedstawiciele przedsiębiorców i instytucji finansowych,
f) rektor oraz rektorzy Uczelni poprzednich kadencji,
g) inne osoby właściwe w określonych sprawach merytorycznych.
4. Członków konwentu powołuje rektor po uzyskaniu ich zgody. Ta sama osoba nie
moŜe być członkiem konwentu dłuŜej niŜ dwie następujące po sobie kadencje. Nie
dotyczy to osób wchodzących w skład konwentu w związku z pełnieniem funkcji
organu jednoosobowego Uczelni.
16
5. Konwent spośród swoich członków na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez
rektora wybiera przewodniczącego.
6. Posiedzenia konwentu zwołuje jego przewodniczący lub rektor, nie rzadziej niŜ dwa
razy do roku.
7. Uchwały konwentu zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej
połowy składu.
8. Do kompetencji konwentu naleŜy:
a) wyraŜanie opinii o ogólnych kierunkach działania Uczelni,
b) promowanie Uczelni w kraju i za granicą,
c) wyraŜanie opinii w innych sprawach Uczelni przedłoŜonych pod obrady
konwentu przez jego przewodniczącego lub przez rektora.
1.4. Rada wydziału
§ 14
1. Rada wydziału jest reprezentacją społeczności akademickiej wydziału.
2. W skład rady wydziału wchodzą:
1) dziekan jako przewodniczący,
2) prodziekani,
3) nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy
doktora habilitowanego zatrudnieni na wydziale, którzy stanowią ponad 50% składu
rady wydziału,
4) wybrani przedstawiciele:
a) pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale, w liczbie
stanowiącej 20% składu rady wydziału,
b) studentów i doktorantów, w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału,
c) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (tj. pracowników
technicznych, administracyjnych i obsługi) zatrudnionych na wydziale, w
liczbie stanowiącej 5% składu rady wydziału.
3. W posiedzeniach rady wydziału, na których podejmowane są uchwały dotyczące
czynności przewodu doktorskiego i habilitacyjnego, mają prawo uczestniczyć z
głosem stanowiącym promotorzy prac doktorskich oraz recenzenci prac doktorskich i
prac habilitacyjnych, niebędący pracownikami wydziału.
4. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą z głosem doradczym przedstawiciele
związków zawodowych, których statutowa jednostka działa na wydziale, po jednym z
kaŜdego związku.
17
5. W posiedzeniach rady wydziału mogą uczestniczyć z głosem doradczym emerytowani
profesorowie tytularni wydziału.
6. Dziekan moŜe zapraszać do udziału w posiedzeniach rady wydziału przedstawicieli
jednostek prowadzących zajęcia dydaktyczne na wydziale oraz inne osoby, których
obecność jest poŜądana ze względu na rozpatrywane sprawy.
§ 15
Do kompetencji rady wydziału naleŜy:
1) ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału,
2) sprawowanie nadzoru nad działalnością wydziału,
3) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego wydziału,
4) uchwalanie planów studiów i programów kształcenia (nauczania), po zasięgnięciu
opinii właściwego organu samorządu studenckiego, zgodnie z wytycznymi
ustalonymi przez Senat,
5) uchwalanie planów i programów studiów doktoranckich, po zasięgnięciu opinii
właściwego organu samorządu doktorantów, zgodnie z wytycznymi ustalonymi
przez Senat,
6) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów
dokształcających, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat,
7) ocena działalności dziekana oraz zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności
wydziału,
8) wnioskowanie do rektora i Senatu o powoływanie i znoszenie kierunków studiów,
9) tworzenie lub znoszenie specjalności w ramach kierunków studiów,
10) wnioskowanie do rektora o powoływanie, przekształcanie i znoszenie jednostek
organizacyjnych wydziału (instytuty, katedry, zakłady, zespoły, stacje
doświadczalne, pracownie, laboratoria, warsztaty i inne),
11) wnioskowanie do rektora o zatrudnianie nauczycieli akademickich,
12) występowanie z wnioskami o nadanie tytułu profesora zgodnie z posiadanymi
uprawnieniami,
13) nadawanie, w ramach posiadanych uprawnień, stopni naukowych doktora i doktora
habilitowanego,
14) zapewnianie właściwych warunków rozwoju kadry naukowo-dydaktycznej
wydziału,
15) opiniowanie wniosków nauczycieli akademickich wydziału o urlopy naukowe
przewidziane w ustawie i statucie,
18
16) powoływanie komisji dla przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli
akademickich zatrudnionych na wydziale,
17) przedstawianie Senatowi wniosków w sprawie limitu przyjęć i trybu
przyjmowania na studia,
18) zlecanie prowadzenia przedmiotów nauczycielom akademickim,
19) zlecanie zajęć dydaktycznych osobom spoza wydziału lub Uczelni,
20) realizacja uchwał Senatu obowiązujących radę wydziału,
21) powoływanie wydziałowej komisji konkursowej do przeprowadzenia wyboru
dziekana i prodziekanów w drodze konkursu,
22) odwoływanie dziekana i prodziekanów powołanych w drodze konkursu,
23) wnioskowanie o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych,
24) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w ustawie lub w statucie
albo wymagających wypowiedzi społeczności akademickiej wydziału.
§ 16
1. Rada wydziału powołuje stałe i doraźne komisje wydziałowe.
2. Nazwy, zadania oraz liczbę członków stałych i doraźnych komisji określa rada
wydziału.
3. Do komisji wydziałowych stosuje się odpowiednio postanowienia § 10 statutu.
§ 17
Do członków rady wydziału stosuje się odpowiednio postanowienia odnoszące się do
członków Senatu określone w § 9 statutu.
1.5. Dziekan
§ 18
1. Dziekan kieruje wydziałem i reprezentuje wydział w Uczelni. Dziekan jest
przełoŜonym pracowników, studentów i doktorantów wydziału, a ponadto sprawuje
nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych wydziału oraz dba o
przestrzeganie prawa, bezpieczeństwa i porządku na terenie wydziału.
2. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, niezastrzeŜone dla
innych organów Uczelni lub kanclerza.
3. Dziekan opracowuje strategię rozwoju jednostki zgodną ze strategią rozwoju Uczelni.
4. Dziekan kieruje gospodarką finansową w ramach przydzielonych wydziałowi
środków.
19
5. Dziekan w szczególności:
1) przewodniczy obradom rady wydziału (wyjątek stanowią posiedzenia, na których
oceniana jest działalność dziekana, którym przewodniczy senior profesorów
będących członkami rady wydziału),
2) ustala szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział,
3) dokonuje przeglądu struktur organizacyjnych wydziału, co najmniej raz w ciągu
kadencji, w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, kadry i bazy oraz
przedkłada wnioski radzie wydziału,
4) wnioskuje w sprawie przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli akademickich,
5) ogłasza konkursy na odpowiednie stanowiska,
6) przedkłada rektorowi wniosek w sprawie mianowania na stanowisko profesora
nadzwyczajnego i zwyczajnego,
7) wnioskuje w sprawie obsady kierowników jednostek organizacyjnych wydziału,
8) zatwierdza regulaminy ogólnowydziałowych, instytutowych i katedralnych
jednostek organizacyjnych,
9) odpowiada za realizację uchwał Senatu i rady wydziału.
§ 19
1. Dziekan zarządza wydziałem przy współudziale dwóch prodziekanów. Na wydziale
prowadzącym co najmniej dwa kierunki studiów, na których studiuje łącznie ponad
1500 studentów, moŜna powołać trzeciego prodziekana.
2. Liczbę, nazwę funkcji oraz zakres kompetencji prodziekanów określa dziekan elekt i
podaje do wiadomości społeczności akademickiej.
3. Dziekan na początku kadencji wyznacza jednego z prodziekanów, który pełni
obowiązki dziekana pod jego nieobecność.
Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych
§ 20
1. Posiedzenia Senatu, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje rektor z
własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej członków Senatu.
2. Posiedzenia rady wydziału, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje
dziekan z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej jednej piątej członków rady
wydziału.
3. Posiedzenia zwyczajne, o których mowa w ust. 1 i 2, odbywają się nie rzadziej niŜ raz
20
na dwa miesiące, z wyjątkiem okresu wakacyjnego.
4. Zwołujący posiedzenie organu kolegialnego zawiadamia jego członków oraz dostarcza
lub udostępnia potrzebne materiały przynajmniej na trzy dni robocze przed
wyznaczonym terminem posiedzenia. Warunki zwoływania organów kolegialnych w
trybie pilnym określa regulamin pracy Senatu.
5. Projekt porządku obrad przygotowany przez rektora (dziekana) przyjmowany jest
przez Senat (radę wydziału) na początku posiedzenia. Sprawy personalne muszą być
podane imiennie w projekcie porządku obrad.
6. W sprawach wniesionych, nieobjętych projektem porządku obrad, uchwały mogą być
podejmowane, o ile zostaną łącznie spełnione następujące warunki:
a) na posiedzeniu jest obecnych co najmniej dwie trzecie członków danego organu
kolegialnego,
b) co najmniej dwie trzecie biorących udział w posiedzeniu członków danego organu
kolegialnego wyrazi zgodę na przeprowadzenie głosowania.
7. Obrady organów kolegialnych są protokołowane. Protokół jest przedkładany do
wglądu członkom organu najpóźniej na następnym posiedzeniu i zatwierdzany.
8. Zasady organizowania pracy Senatu i tryb prowadzenia obrad określa regulamin pracy
Senatu, który znajduje odpowiednie zastosowanie do pracy rad wydziałów.
§ 21
Organy kolegialne podejmują uchwały w kompetencjach stanowiących. W pozostałych
sprawach wyraŜają opinie, zajmują stanowiska, formułują wnioski.
§ 22
1. Uchwały organów kolegialnych Uczelni mogą być podejmowane przy obecności co
najmniej połowy członków posiadających prawo głosu, chyba Ŝe ustawa lub statut
stanowią inaczej.
2. Uchwały dotyczące poszczególnych grup społeczności akademickiej są podejmowane
po zasięgnięciu opinii tych grup, przedłoŜonych przez ich przedstawicieli.
3. Uchwały w sprawach merytorycznych podejmowane są bezwzględną większością
głosów, o ile ustawa lub statut nie stanowią inaczej. „Bezwzględna większość głosów”
to sytuacja, gdy liczba głosów „tak” jest większa co najmniej o jeden od sumy
pozostałych waŜnie oddanych głosów, to znaczy głosów przeciwnych i
wstrzymujących się.
21
4. Uchwały w sprawach proceduralnych podejmowane są zwykłą większością głosów.
Przez „zwykłą większość” rozumie się sytuację, gdy liczba głosów „tak” jest większa
od liczby głosów „nie”. W przypadku gdy w jawnym głosowaniu liczba głosów „za” i
„przeciw” jest jednakowa, decyduje głos przewodniczącego.
5. Uchwały w głosowaniu tajnym podejmowane są:
1) w sprawach związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem, awansowaniem,
przyznawaniem tytułów i stopni naukowych oraz powoływaniem na stanowiska
kierownicze i powoływaniem przewodniczących komisji,
2) na zarządzenie przewodniczącego,
3) na wniosek członka organu kolegialnego poparty przez co najmniej jedną piątą
członków tego organu obecnych na posiedzeniu.
6. Głosowanie obejmujące więcej niŜ jedną decyzję moŜe być przeprowadzone łącznie,
jeŜeli nikt z obecnych nie zgłosi sprzeciwu.
7. Do uchwał Senatu w sprawie odwołania rektora i prorektorów powołanych w drodze
konkursu stosuje się odpowiednio postanowienia § 11 ust. 1–3 Ordynacji wyborczej.
8. Do uchwał rad wydziałów w sprawie odwołania dziekana i prodziekanów powołanych
w drodze konkursu stosuje się odpowiednio postanowienia § 11 ust. 4–6 Ordynacji
wyborczej.
9. Uchwały i protokoły z obrad organów kolegialnych są jawne i dostępne dla
wszystkich członków społeczności akademickiej Uczelni (wydziału), chyba Ŝe drogą
uchwały podjętej bezwzględną większością głosów podejmujący uchwałę organ
kolegialny wyłączy jawność w całości lub w części.
§ 23
1. Uchwały Senatu podjęte w sprawach naleŜących do jego kompetencji są wiąŜące dla
rektora i innych organów oraz wszystkich członków społeczności akademickiej
Uczelni.
2. Uchwały rady wydziału podjęte w sprawach naleŜących do jej kompetencji są wiąŜące
dla dziekana i wszystkich członków społeczności akademickiej wydziału.
§ 24
1. Od uchwały rady wydziału dziekanowi słuŜy odwołanie do Senatu.
2. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,
regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub naruszającą waŜny
interes Uczelni.
22
§ 25
1. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej przepisy ustawy lub statut Uczelni
rektor zawiesza jej wykonanie i w terminie 14 dni od jej podjęcia zwołuje posiedzenie
Senatu celem ponownego rozpatrzenia uchwały. JeŜeli Senat nie zmieni albo nie
uchyli zawieszonej uchwały, rektor przekazuje ją ministrowi, zgodnie z art. 65 ust. 2
ustawy.
2. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej waŜny interes Uczelni, rektor
podejmuje działania określone w art. 65 ust. 3 ustawy.
§ 26
1. Od decyzji dziekana słuŜy odwołanie do rektora.
2. Rektor uchyla decyzję dziekana sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,
uchwałą rady wydziału, regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub
naruszającą waŜny interes Uczelni.
§ 27
1. Funkcji rektora, prorektora, dziekana i prodziekana nie moŜe pełnić osoba pełniąca
funkcję organu jednoosobowego w innej uczelni albo będąca załoŜycielem innej
uczelni niepublicznej.
2. Funkcji członka organu kolegialnego w Uczelni nie moŜna łączyć z funkcją organu
jednoosobowego innej uczelni, ze statusem załoŜyciela innej uczelni niepublicznej
będącego osobą fizyczną albo ze statusem członka organu osoby prawnej będącej
załoŜycielem innej uczelni niepublicznej.
§ 28
1. Rektor, prorektorzy, dziekan i prodziekani mogą być powołani w drodze wyborów
albo w drodze konkursu.
2. Uchwałę w sprawie powoływania rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów
w drodze wyborów albo w drodze konkursu Senat podejmuje w roku
kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym upływa kadencja władz Uczelni,
większością co najmniej dwóch trzecich głosów swojego składu.
3. Zasady i tryb wyboru organów kolegialnych i jednoosobowych oraz przypadki
wygaśnięcia mandatu lub odwołania mandatariusza określa Ordynacja wyborcza
stanowiąca załącznik nr 2 do statutu.
23
4. Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, jakie musi spełniać kandydat na rektora,
prorektorów, dziekana i prodziekanów, oraz warunki i tryb przeprowadzania
konkursu określa Regulamin konkursu stanowiący załącznik nr 6 do Statutu.
24
Dział III JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI
Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni i wydziałów
§ 29
1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział, który prowadzi co
najmniej jeden kierunek studiów.
2. Wydział powołuje, przekształca lub znosi rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
3. Rektor moŜe powołać wydział, w przypadku gdy w jednostce będzie zatrudnionych co
najmniej 8 nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy lub stopień doktora
habilitowanego, reprezentujących dziedziny nauki, w zakresie których jednostka
organizacyjna ma otrzymać uprawnienia do nadawania stopni naukowych.
4. Kierunek studiów moŜe być takŜe prowadzony przez kilka wydziałów w ramach
studiów międzywydziałowych.
§ 30
1. Podstawowymi jednostkami wydziału są instytuty i katedry powoływane w celu
prowadzenia działalności naukowo-dydaktycznej. W ramach instytutu mogą być
powoływane zakłady naukowo-dydaktyczne.
2. Jednostki organizacyjne wymienione w ust. 1 rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu –
powołuje, przekształca i znosi z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana
zaopiniowany przez radę wydziału.
3. Instytut moŜna powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym
znajduje się co najmniej 12 nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest
podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej 4 osoby ze stopniem doktora
habilitowanego, z których co najmniej jedna ma tytuł naukowy profesora.
4. Katedrę moŜna powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym
znajduje się co najmniej 6 nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest
podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej 2 osoby ze stopniem doktora
habilitowanego, z których co najmniej jedna ma tytuł naukowy profesora.
5. W ramach instytutu moŜna powołać zakłady wówczas, kiedy w proponowanym
składzie osobowym zakładu znajduje się co najmniej 4 nauczycieli akademickich, dla
których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej jeden ze
stopniem doktora habilitowanego.
6. W przypadku gdy jednostki wymienione w ust. 1 nie spełniają warunków podanych w
25
ust. 3, 4, 5, rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu – znosi je lub przekształca z własnej
inicjatywy lub na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału albo teŜ
dziekan ogłasza konkurs na stanowisko odpowiedniego nauczyciela akademickiego,
dla którego Uczelnia będzie podstawowym miejscem pracy. JeŜeli w ciągu jednego
roku nie doprowadzi się do obsadzenia odpowiedniego stanowiska, jednostkę
przekształca się lub znosi zgodnie z trybem określonym w ust. 2.
§ 31
1. Dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów powołuje się na
okres 5 lat, przy czym kadencja rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia.
Powołanie dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów w
trakcie kadencji obowiązuje do jej zakończenia. Powołanie moŜe być odnawiane.
2. Dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów powołuje rektor
na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału, z grona nauczycieli
akademickich ze stopniem doktora habilitowanego, dla których Uczelnia jest
podstawowym miejscem pracy.
3. Dziekan przed przedstawieniem radzie wydziału kandydatów na dyrektorów
instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów zasięga opinii pracowników
zatrudnionych w tych jednostkach i przedstawia ją radzie wydziału.
4. Odwołania dyrektorów instytutów, kierowników katedr i kierowników zakładów moŜe
dokonać rektor z własnej inicjatywy po zasięgnięciu opinii dziekana lub na wniosek
dziekana zaopiniowany przez radę wydziału.
5. W przypadku gdy dyrektor instytutu, kierownik katedry lub kierownik zakładu nie
moŜe pełnić swych obowiązków np. z powodu choroby, wyjazdu słuŜbowego, urlopu
bezpłatnego lub naukowego, rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę
wydziału i po poinformowaniu kierownika tej jednostki powierza czasowe pełnienie
obowiązków kierownika tej jednostki innej osobie.
§ 32
1. Dyrektor instytutu i kierownik katedry kieruje jednostką oraz:
1) reprezentuje jednostkę w Uczelni,
2) opracowuje projekty planów prac badawczych,
3) organizuje pracę badawczą jednostki,
4) określa zakres obowiązków organizacyjnych oraz dydaktycznych dla nauczycieli
akademickich,
26
5) sprawuje opiekę nad kadrą naukową i dydaktyczną jednostki, chyba Ŝe opieka nad
poszczególnymi pracownikami została powierzona innemu profesorowi lub
doktorowi habilitowanemu,
6) przedkłada radzie wydziału projekty planów i programy nauczania,
7) organizuje i nadzoruje działalność dydaktyczną jednostki,
8) sprawuje opiekę nad studentami,
9) ustala zakres obowiązków pracowników niebędących nauczycielami
akademickimi,
10) występuje z wnioskami do rady wydziału w sprawach dotyczących jej
kompetencji, zwłaszcza odnoszących się do zatrudnienia i zwalniania, awansów,
urlopów i nagród pracowników jednostki,
11) składa sprawozdania z działalności jednostki.
2. Kierownik zakładu kieruje zakładem i realizuje zadania wymienione w ust. 1 z
wyjątkiem zadań, o których mowa w pkt 1, 6, 10.
3. W sprawach wymienionych w ust. 1 pkt 2, 6 i 9–11 odpowiednio dyrektor instytutu,
kierownik katedry lub kierownik zakładu zasięga opinii nauczycieli akademickich
tych jednostek.
Rozdział 2. Biblioteka Główna
§ 33
1. Biblioteka Główna jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną o zadaniach
usługowych, dydaktycznych i naukowych.
2. Biblioteka Główna wraz z bibliotekami innych jednostek organizacyjnych tworzy
system biblioteczno-informacyjny Uczelni.
3. Biblioteka Główna podlega rektorowi.
4. Biblioteka Główna działa w oparciu o regulamin zatwierdzony przez rektora po
zasięgnięciu opinii rady bibliotecznej.
5. Z systemu biblioteczno-informacyjnego mogą takŜe korzystać następujące osoby
niebędące pracownikami, doktorantami lub studentami Uczelni, posiadające waŜne
konto w wypoŜyczalni:
a) emerytowani pracownicy Uczelni,
b) pracownicy, doktoranci i studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
innych publicznych uczelni Krakowa,
c) pracownicy państwowych i samorządowych instytucji związanych z
rolnictwem, leśnictwem i gospodarką Ŝywnościową,
27
d) biblioteki instytucji i zakładów pracy Krakowa.
6. W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelnia moŜe
przetwarzać dane osobowe osób korzystających z tego systemu, niezbędne do ich
identyfikacji i kontaktów z nimi (imiona i nazwisko, dane numeryczno-ewidencyjne,
dane teleadresowe, miejsce zatrudnienia lub nauki).
7. Przetwarzanie danych osobowych osób korzystających z systemu biblioteczno-
informacyjnego odbywa się zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (tekst
jedn. Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.) i odnośnym zarządzeniem rektora.
§ 34
Do zadań Biblioteki Głównej naleŜy:
1) gromadzenie, opracowywanie, udostępnianie i selekcja zbiorów,
2) kompletowanie dorobku naukowego Uczelni,
3) uczestnictwo w krajowych i międzynarodowych systemach informacji i
dokumentacji naukowej z zakresu nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych,
4) prowadzenie prac naukowych z zakresu bibliotekoznawstwa i historii nauk
rolniczych, leśnych i weterynaryjnych,
5) koordynacja działalności bibliotek katedralnych i instytutowych,
6) prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji
naukowej,
7) przygotowywanie i organizowanie wystaw.
§ 35
1. Biblioteką Główną kieruje dyrektor.
2. Dyrektora Biblioteki Głównej zatrudnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu na okres
5 lat, spośród kandydatów przedstawionych przez radę biblioteczną, spełniających
warunki określone w art. 88 ust. 2 ustawy. Zatrudnienie moŜe być odnawiane.
§ 36
1. W Uczelni działa rada biblioteczna powoływana przez rektora na okres kadencji władz
Uczelni. Rada jest organem opiniodawczym rektora.
2. Do zadań rady bibliotecznej naleŜy:
1) współpraca z dyrektorem Biblioteki przy określaniu zasad gromadzenia i
udostępniania zbiorów bibliotecznych,
2) informowanie Senatu i rektora w sprawach związanych z działalnością i rozwojem
28
Biblioteki,
3) opiniowanie sprawozdań dyrektora i przedkładanie ich Senatowi,
4) opiniowanie projektu planu rzeczowo-finansowego Biblioteki oraz sprawozdania z
wykonania planu,
5) opiniowanie wniosków o zatrudnienie i ocena okresowa pracowników Biblioteki,
6) rozpatrywanie innych bieŜących spraw.
3. W skład rady bibliotecznej wchodzą:
1) prorektor wyznaczony przez rektora,
2) po jednym przedstawicielu z kaŜdego wydziału,
3) przedstawiciel samorządu studenckiego i przedstawiciel samorządu doktorantów,
4) dyrektor Biblioteki Głównej,
5) bibliotekarze dyplomowani,
6) przedstawiciele pozostałych pracowników bibliotecznych.
4. Udział przedstawicieli pracowników Biblioteki Głównej nie moŜe przekraczać 50%
składu rady. Liczba bibliotekarzy dyplomowanych w radzie nie moŜe przekraczać
50% ogółu pracowników Biblioteki Głównej z wyłączeniem dyrektora. W
posiedzeniach rady bibliotecznej mogą uczestniczyć z głosem doradczym
przedstawiciele organizacji związkowych, po jednym z kaŜdego związku działającego
w Uczelni, i emerytowani dyrektorzy Biblioteki Głównej.
5. Wybory przedstawicieli Biblioteki Głównej do rady bibliotecznej odbywają się na
podstawie regulaminu Biblioteki. Wybory przedstawicieli uŜytkowników
przeprowadzają rady wydziałów oraz samorząd studentów i samorząd doktorantów.
Przewodniczącego rady bibliotecznej powołuje rektor spośród kandydatów
przedstawionych przez radę biblioteczną.
§ 37
W ramach Biblioteki Głównej działa muzeum, w którym gromadzi się, przechowuje i
udostępnia dobra kultury z zakresu historii Uczelni oraz nauk rolniczych, leśnych i
weterynaryjnych.
§ 38
1. W obrębie Biblioteki Głównej istnieje archiwum, które stanowi ogniwo państwowej
sieci archiwalnej.
2. Archiwum podlega organizacyjnie dyrektorowi Biblioteki Głównej.
3. Zasady działania archiwum oraz gromadzenia materiałów archiwalnych reguluje
29
ustawa z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
(tekst jedn. Dz.U. z 2011 r. Nr 123 poz. 698 z późn. zm.) oraz wynikające z niej
przepisy wykonawcze.
4. Jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie, które są
znoszone lub przekształcane, mają obowiązek przekazania materiałów archiwalnych
do archiwum.
5. Istniejące jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie
przekazują na bieŜąco materiały dotyczące ich działalności, jeŜeli zostaną uznane za
materiały kwalifikujące się jako archiwalne.
6. O uznaniu materiałów za archiwalne kaŜdorazowo decyduje powołany przez rektora
zespół przy współudziale kwalifikowanego pracownika archiwum.
7. Zasady zabezpieczania materiałów archiwalnych oraz obowiązki w tym zakresie
odpowiednich jednostek organizacyjnych określa odrębny regulamin.
Rozdział 3. Mi ędzyuczelniane, ogólnouczelniane, międzywydziałowe, ogólnowydziałowe,
instytutowe i katedralne jednostki organizacyjne
§ 39
1. Uczelnia moŜe na podstawie umowy tworzyć centra naukowe z innymi uczelniami,
instytutami naukowymi Polskiej Akademii Nauk, Polskiej Akademii Umiejętności
oraz instytutami badawczymi, w tym równieŜ z zagranicznymi jednostkami
naukowymi i instytutami międzynarodowymi prowadzącymi działalność naukowo-
badawczą, zgodnie z art. 30 ustawy.
2. Uczelnia moŜe na podstawie porozumienia tworzyć wraz z innymi uczelniami
wyŜszymi jednostki międzyuczelniane lub jednostki wspólne, zgodnie z art. 31a
ustawy.
§ 40
1. W Uczelni mogą być tworzone ogólnouczelniane jednostki organizacyjne.
2. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne powołuje, przekształca i znosi rektor po
zasięgnięciu opinii Senatu.
3. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne działają na podstawie regulaminów
organizacyjnych zatwierdzonych przez rektora. Regulamin organizacyjny jednostki
ogólnouczelnianej określa w szczególności zadania, podległość i nadzór nad
działalnością jednostki.
30
4. Kierowników ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych powołuje lub zatrudnia
na okres 5 lat rektor. Powołanie moŜe być odnawiane.
5. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność gospodarczą,
wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo, zgodnie z art. 7 ustawy.
§ 41
1. W Uczelni mogą być tworzone międzywydziałowe i ogólnowydziałowe jednostki
organizacyjne.
2. Jednostki międzywydziałowe powołuje, przekształca i znosi rektor po zasięgnięciu
opinii Senatu, na wniosek rad wydziałów współtworzących jednostkę. Jednostki
międzywydziałowe działają na podstawie regulaminów organizacyjnych
zatwierdzonych przez rektora. Regulamin organizacyjny jednostki
międzywydziałowej określa w szczególności zadania, podległość i nadzór nad
działalnością jednostki.
3. Jednostki ogólnowydziałowe powołuje, przekształca i znosi rektor po zasięgnięciu
opinii Senatu, na wniosek właściwej rady wydziału. Jednostki ogólnowydziałowe
działają na podstawie regulaminów organizacyjnych zatwierdzonych przez dziekana.
Regulamin organizacyjny jednostki ogólnowydziałowej określa w szczególności
zadania, podległość i nadzór nad działalnością jednostki.
4. Kierowników jednostek międzywydziałowych powołuje lub zatrudnia na okres 5 lat
rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekanów, po zasięgnięciu opinii rad
wydziałów współtworzących jednostkę. Powołanie moŜe być odnawiane.
5. Kierowników jednostek ogólnowydziałowych powołuje lub zatrudnia na okres 5 lat
rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady
wydziału. Powołanie moŜe być odnawiane.
§ 42
W Uczelni mogą być tworzone centra naukowe w formie jednostek ogólnouczelnianych,
międzywydziałowych lub ogólnowydziałowych.
§ 43
1. Do prowadzenia międzywydziałowego kierunku studiów wydziały mogą utworzyć
międzywydziałową jednostkę dydaktyczną. Jest ona powoływana, przekształcana i
znoszona przez rektora po zasięgnięciu opinii Senatu, na wniosek rad wydziałów
współtworzących jednostkę.
31
2. Międzywydziałowe jednostki dydaktyczne działają w oparciu o regulaminy
zatwierdzone przez rektora. W zakresie spraw dydaktycznych nieuregulowanych w
regulaminie znajdują zastosowane odpowiednie postanowienia statutu Uczelni
dotyczące rad wydziałów i dziekanów.
3. Kierowników międzywydziałowych jednostek dydaktycznych powołuje lub zatrudnia
na okres 5 lat rektor z własnej inicjatywy po zasięgnięciu opinii rad wydziałów
współtworzących jednostkę. Powołanie moŜe być odnawiane.
§ 44
1. W ramach wydziału, instytutu lub katedry mogą być tworzone jednostki organizacyjne
wykonujące zadania naukowe, dydaktyczne lub usługi badawcze, zgodnie z art. 13
ustawy, takie jak stacje doświadczalne, laboratoria, pracownie i warsztaty.
2. Jednostki wymienione w ust. 1 powołuje, przekształca lub znosi rektor z własnej
inicjatywy po zasięgnięciu opinii dziekana lub na wniosek kierownika jednostki
organizacyjnej zaopiniowany przez właściwą radę wydziału.
3. Regulamin organizacyjny jednostek wymienionych w ust. 1 zatwierdza dziekan.
Regulamin organizacyjny jednostek wymienionych w ust. 1 określa w szczególności
zadania, podległość i nadzór nad działalnością jednostki.
4. Kierowników jednostek wymienionych w ust. 1 powołuje lub zatrudnia na okres 5 lat
rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej
zaopiniowany przez właściwą radę wydziału. Powołanie moŜe być odnawiane.
§ 45
Poza siedzibą Uczelni mogą być tworzone w celu realizacji zadań dydaktycznych wydziały
zamiejscowe, w których realizowane są zajęcia dydaktyczne w ramach programu
prowadzonych studiów pierwszego stopnia.
§ 46
1. Uczelnia moŜe przystąpić do spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej lub
utworzyć spółkę lub fundację.
2. Uczelnia moŜe w szczególności – w celu komercjalizacji wyników badań naukowych i
prac rozwojowych – utworzyć spółkę celową, zgodnie z art. 86a ustawy. Rektor, w
drodze umowy, moŜe powierzyć spółce celowej zarządzanie prawami własności
przemysłowej Uczelni w zakresie jej komercjalizacji.
32
3. Decyzję o zawarciu umowy (porozumienia) w sprawie utworzenia lub przystąpienia
do jednostek, o których mowa w ust. 1 i 2, podejmuje rektor. W przypadku utworzenia
spółki celowej wymagana jest zgoda Senatu.
4. Przychody z jednostek, o których mowa w ust. 1 i 2, Uczelnia przeznacza na
działalność statutową.
33
Dział IV ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI
Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji
§ 47
1. Zadania o charakterze administracyjnym, finansowym, gospodarczym,
technicznym i usługowym związane z funkcjonowaniem Uczelni wykonywane są
przez uczelniane jednostki organizacyjne administracji zatrudniające pracowników
administracji i obsługi oraz przez inne jednostki organizacyjne Uczelni.
2. Strukturę administracyjną Uczelni, zasady działania jednostek organizacyjnych
administracji oraz zakres działania kierowników tych jednostek określa regulamin
organizacyjny zatwierdzony przez rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu
§ 48
1. Pracownicy administracji i pracownicy obsługi podlegają kanclerzowi, z wyjątkiem
pracowników wymienionych w ust. 2–3.
2. Pracownicy administracyjni zatrudnieni w pionie rektora i prorektorów podlegają
rektorowi lub właściwemu prorektorowi.
3. Pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi zatrudnieni w innych
jednostkach organizacyjnych Uczelni podlegają kierownikom tych jednostek.
§ 49
1. Kanclerza zatrudnia i zwalnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
2. Kanclerz zatrudniany jest na czas nieokreślony po wyborze spośród kandydatów
wyłonionych w drodze konkursu.
3. Kanclerz podlega bezpośrednio rektorowi. Rektor jest organem odwoławczym od
decyzji kanclerza.
§ 50
1. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką Uczelni oraz podejmuje decyzje
dotyczące mienia Uczelni w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw
zastrzeŜonych w ustawie lub statucie dla organów Uczelni.
34
2. Kanclerz:
a) reprezentuje Uczelnię w sprawach wymienionych w ust. 1, podejmuje w tym
zakresie niezbędne inicjatywy i decyzje oraz czynności konieczne dla ochrony
interesów Uczelni, a takŜe odpowiada za bieŜące informowanie rektora o
sytuacji gospodarczej i finansowej Uczelni,
b) współpracuje z jednostkami organizacyjnymi Uczelni przy opracowywaniu
planu rzeczowo-finansowego oraz sprawuje nadzór nad wykorzystaniem
środków finansowych i realizacją planu zamówień publicznych,
c) współpracuje w sprawach gospodarczych i technicznych z prorektorami,
dziekanami, prodziekanami i innymi kierownikami jednostek organizacyjnych
niebędącymi pod jego bezpośrednim nadzorem w trybie i zakresie określonym
przez regulamin organizacyjny Uczelni lub odpowiednie zarządzenia rektora,
d) odpowiada za realizację zadań gospodarczych i technicznych w podległych mu
jednostkach,
e) odpowiada za realizację ogólnie obowiązujących przepisów porządkowych i
ochronnych oraz bezpieczeństwo i higienę pracy w Uczelni,
f) w stosunku do pracowników w podległych mu jednostkach organizacyjnych
posiada uprawnienia określone w regulaminie organizacyjnym oraz
zarządzeniach rektora,
g) jest organem odwoławczym od decyzji podjętych przez kierowników
podległych mu jednostek organizacyjnych.
3. Szczegółowy zakres obowiązków kanclerza określa regulamin organizacyjny.
§ 51
1. Kanclerz wykonuje swe zadania przy współudziale zastępców.
2. Jednym z zastępców kanclerza jest kwestor, pełniący takŜe funkcję głównego
księgowego, którego obowiązki i uprawnienia z tego tytułu regulują odrębne
przepisy.
§ 52
1. Oceny działalności kanclerza dokonuje Senat na podstawie opinii właściwych
komisji senackich przynajmniej raz w roku.
2. W przypadku negatywnej oceny kanclerza po upływie 6 miesięcy
przeprowadzana jest powtórna ocena. JeŜeli druga ocena jest negatywna, Senat
zobowiązuje rektora do zwolnienia kanclerza.
35
Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni
§ 53
1. Nadzór nad gospodarką Uczelni sprawuje rektor.
2. Podstawą gospodarki finansowej Uczelni jest plan rzeczowo-finansowy
zatwierdzany przez Senat na wniosek rektora. W przypadku przydziału w tym
planie środków finansowych do dyspozycji wydziałów, jednostek
międzywydziałowych i ogólnouczelnianych, o ich wykorzystaniu decydują
dziekani odpowiednich wydziałów zgodnie z planami rzeczowo-finansowymi
zatwierdzonymi przez rady wydziałów oraz kierownicy jednostek
międzywydziałowych i ogólnouczelnianych, którzy rozliczają się przed rektorem.
3. O wynikających z sytuacji bieŜącej odstępstwach od uchwalonych przez Senat
planów rzeczowo-finansowych rektor jest zobowiązany informować Senat na
najbliŜszym posiedzeniu. To samo dotyczy dziekana gospodarującego środkami
finansowymi, który informuje radę wydziału oraz kierownika jednostki
międzywydziałowej i ogólnouczelnianej, który informuje rektora.
4. Rozliczeniem działalności finansowej jest sprawozdanie z wykonania planu
rzeczowo-finansowego zatwierdzone dla Uczelni przez Senat na wniosek rektora,
a dla wydziału przez radę wydziału na wniosek dziekana.
5. Roczne sprawozdanie finansowe Uczelni podlega badaniu przez biegłego rewidenta
zgodnie z obowiązującymi przepisami. Procedurę wyboru biegłego rewidenta
określa rektor.
6. Plan rzeczowo-finansowy oraz sprawozdanie z wykonania tego planu winny być
udostępnione członkom Senatu i członkom rady wydziału przed ich wniesieniem na
obrady.
§ 54
1. Uczelnia gospodaruje środkami finansowymi uzyskiwanymi ze źródeł określonych
w ustawie oraz posiadanym mieniem.
2. Za prawidłowe wykorzystanie środków finansowych i zabezpieczenie mienia
przydzielonego poszczególnym jednostkom organizacyjnym Uczelni odpowiadają
kierownicy tych jednostek.
3. Pracownicy Uczelni są zobowiązani dbać o mienie i gospodarkę Uczelni w zakresie
odpowiednim do swego stanowiska pracy. KaŜdorazowe wykorzystanie sprzętu i
pomieszczeń w celach niezwiązanych z działalnością Uczelni wymaga uprzedniej
zgody odpowiednich władz Uczelni oraz wniesienia ustalonej opłaty.
36
§ 55
Zbycie lub obciąŜenie mienia Uczelni, powyŜej wysokości określonej w art. 90 ust. 4 ustawy
wymaga zgody Senatu.
§ 56
Senat na wniosek rektora określa szczegółowe zasady rozliczeń kosztów działalności
badawczej oraz udział jednostek organizacyjnych w zysku z tej działalności.
§ 57
1. Rektor tworzy w Uczelni fundusz zasadniczy. Fundusz ten odzwierciedla wartość
mienia Uczelni. Rektor moŜe utworzyć fundusz rozwoju, który powstaje z podziału
zysku netto Uczelni pomiędzy ten fundusz i fundusz zasadniczy.
2. Strata netto Uczelni pokrywana jest z funduszu zasadniczego.
3. Zysk netto Uczelni podlega podziałowi według zasad ustanowionych przez rektora
w zaopiniowanych przez Senat załoŜeniach do planu rzeczowo-finansowego na
dany rok obliczeniowy.
4. Rektor tworzy fundusz pomocy materialnej dla studentów i doktorantów.
5. Rektor moŜe tworzyć inne fundusze z wpłat darczyńców i sponsorów.
6. Rektor moŜe utworzyć własny fundusz stypendialny według odrębnie
obowiązujących przepisów, z przeznaczeniem na stypendia dla pracowników,
studentów i doktorantów. Stypendia te wypłacane są niezaleŜnie od wypłat
stypendiów wypłacanych w ramach funduszu pomocy materialnej dla studentów,
zgodnie z obowiązującymi w Uczelni regulaminami zatwierdzanymi przez rektora.
37
DZIAŁ V PRACOWNICY UCZELNI
Rozdział 1. Przepisy ogólne
§ 58
W celu realizacji zadań naukowo-dydaktycznych Uczelnia zatrudnia nauczycieli
akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
§ 59
Nauczycielami akademickimi są:
1) pracownicy naukowo-dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:
a) profesora zwyczajnego,
b) profesora nadzwyczajnego,
c) profesora wizytującego,
d) adiunkta,
e) asystenta;
2) pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:
a) starszego wykładowcy,
b) wykładowcy,
c) lektora,
d) instruktora.
3) pracownicy naukowi zatrudnieni na stanowiskach określonych w pkt 1 lit. a)–e),
4) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i
informacji naukowej zatrudniani na stanowiskach:
a) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty
dyplomowanego,
b) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,
c) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej,
d) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.
§ 60
Pracownikami niebędącymi nauczycielami akademickimi są:
1) pracownicy biblioteczni oraz dokumentacji i informacji naukowej niewymienieni
w § 59 pkt 4,
38
2) pracownicy naukowo-techniczni i inŜynieryjno-techniczni,
3) pracownicy administracji,
4) pracownicy obsługi.
Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy
2.1. Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich
§ 61
1. Nauczycielem akademickim moŜe zostać osoba, która spełnia warunki i posiada
kwalifikacje określone w ustawie, reprezentuje wysoki poziom etyczny oraz
wykazuje predyspozycje do pracy dydaktycznej i uzdolnienia do pracy naukowej.
2. Na stanowisku profesora zwyczajnego moŜe być zatrudniona osoba posiadająca tytuł
naukowy profesora, charakteryzująca się niesłabnącą aktywnością naukową i
dydaktyczną wyraŜającą się między innymi: publikacjami naukowymi, udziałem w
badaniach naukowych, promotorstwem prac doktorskich i dyplomowych,
recenzjami prac doktorskich i habilitacyjnych oraz innych.
3. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego moŜe być zatrudniona osoba posiadająca
tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
4. Kandydaci bez tytułu naukowego profesora, którzy ubiegają się o stanowisko
profesora nadzwyczajnego, powinni posiadać stopień naukowy doktora
habilitowanego, wyróŜniający się dorobek naukowy w reprezentowanej dziedzinie
nauki powiększony po uzyskaniu stopnia naukowego doktora habilitowanego oraz
udokumentowany dorobek dydaktyczny i organizacyjny. Zatrudnienie osoby
posiadającej stopień naukowy doktora habilitowanego następuje na podstawie
umowy o pracę na czas określony 5 lat. Szczegółowe warunki, które muszą spełniać
kandydaci, oraz warunki i kryteria przedłuŜania zatrudnienia określa Senat.
5. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego moŜe być równieŜ zatrudniona osoba ze
stopniem naukowym doktora, posiadająca znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy
naukowej i zawodowej potwierdzone przez radę wydziału, w którym ma być
zatrudniona, według kryteriów ustalonych przez Senat. Zatrudnienie na stanowisku
profesora nadzwyczajnego osoby ze stopniem naukowym doktora nie powinno
przekraczać 3 lat.
6. Nauczyciele akademiccy nieposiadający tytułu naukowego zatrudnieni na stanowisku
profesora nadzwyczajnego w Uczelni mają prawo uŜywania tytułu profesora UR.
39
7. Na stanowisku adiunkta moŜe być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej
stopień naukowy doktora, mająca odpowiedni dorobek naukowo-dydaktyczny z
zakresu, który reprezentuje zatrudniająca (wnioskująca) jednostka naukowo-
dydaktyczna. Rada wydziału określa tryb odbycia staŜu praktycznego przez osoby,
które mają być zatrudnione na stanowisku adiunkta w jednostkach naukowo-
dydaktycznych.
8. Na stanowisku asystenta moŜe być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej tytuł
magistra lub równorzędny tytuł zawodowy, ukończyła studia z wynikiem co
najmniej dobrym i posiada predyspozycje do pracy naukowo-dydaktycznej.
Szczegółowe warunki zatrudnienia określa rektor w drodze zarządzenia.
9. Pracownikiem dydaktycznym moŜe być osoba posiadająca tytuł magistra lub
równorzędny tytuł zawodowy oraz szczególne predyspozycje do pracy
dydaktycznej, przy czym na stanowisku starszego wykładowcy w jednostkach
naukowo-dydaktycznych moŜe być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy
doktora odpowiedniej dyscypliny. Szczegółowe warunki zatrudnienia określa rektor
w drodze zarządzenia.
10. W przypadku jednostek ogólnouczelnianych, na stanowisku starszego wykładowcy
moŜe być zatrudniona osoba posiadająca stopień doktora albo osoba posiadająca
tytuł zawodowy magistra lub równorzędny i wykazująca się 7-letnim staŜem pracy
w Uczelni lub 9-letnim poza Uczelnią. Na stanowisku wykładowcy moŜe być
zatrudniona osoba posiadająca tytuł magistra lub równorzędny i wykazująca się 5-
letnim staŜem pracy w Uczelni lub 7-letnim staŜem poza Uczelnią.
11. Warunki, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na stanowisku
dyplomowanego bibliotekarza lub dyplomowanego pracownika dokumentacji i
informacji naukowej, określa minister właściwy do spraw szkolnictwa wyŜszego w
drodze odrębnego rozporządzenia.
§ 62
1. Na stanowisku profesora wizytującego moŜe być zatrudniona na podstawie
umowy o pracę na czas wizyty osoba będąca pracownikiem innej uczelni lub
placówki naukowej, posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora
habilitowanego.
2. Na stanowisko profesora wizytującego moŜe być zatrudniona takŜe osoba posiadająca
stopień naukowy doktora posiadająca znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej
i zawodowej potwierdzone przez radę wydziału, w którym ma być zatrudniona,
40
według kryteriów ustalonych przez Senat.
§ 63
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie
mianowania albo umowy o pracę.
2. Na podstawie mianowania zatrudnia się w pełnym wymiarze czasu pracy tylko
nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, dla którego
Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy. Mianowanie następuje na czas
nieokreślony lub określony. Warunkiem mianowania jest złoŜenie przez
pracownika pisemnego oświadczenia o treści określonej w art. 119 ust. 2 ustawy.
3. Pozostali nauczyciele akademiccy zatrudniani są na podstawie umowy o pracę.
4. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje rektor.
Mianowania na stanowisko profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego osoby
pełniącej funkcję rektora dokonuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyŜszego
na wniosek Senatu.
5. Na stanowisko profesora zwyczajnego i nadzwyczajnego rektor zatrudnia na wniosek
dziekana złoŜony za zgodą właściwej rady wydziału, po zasięgnięciu opinii Senatu.
6. Rada wydziału zasięga opinii o kandydacie na stanowisko profesora zwyczajnego i
nadzwyczajnego u jednego recenzenta spoza Uczelni z tytułem profesora w
odpowiedniej specjalności według zasad ustalonych przez Senat.
7. Na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-
dydaktycznych zatrudnia rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez właściwą
radę wydziału.
8. Na stanowisko nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych zatrudnia
rektor na wniosek kierownika jednostki zaopiniowany przez właściwego prorektora
oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.
§ 64
1. Przy pierwszym zatrudnieniu w Uczelni na stanowiskach określonych w § 59 pkt 1 lit.
d) i e) oraz pkt 2–4 rektor zatrudnia na podstawie umowy o pracę na czas określony 2
lat.
2. Przy zatrudnieniu na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego
doktora albo na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego
doktora habilitowanego rektor zatrudnia na podstawie umowy o pracę na czas
określony 6 lat.
41
3. Rektor moŜe przedłuŜyć zatrudnienie osobom, o których mowa w ust. 2:
1) na stanowisku adiunkta osobie, której wszczęto przewód habilitacyjny,
2) na stanowisku asystenta osobie, która złoŜyła pracę doktorską,
przy czym łączny okres zatrudnienia nie moŜe przekraczać 8 lat.
4. Okres zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, ulega zawieszeniu na czas trwania
urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania
zdrowia oraz na czas trwania słuŜby wojskowej.
§ 65
Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim, który ma być zatrudniony w
Uczelni jako dodatkowym miejscu pracy, następuje na podstawie umowy o pracę na czas
określony 1 roku (z wyjątkiem stanowiska profesora wizytującego) zawieranej na wniosek:
1) kierownika jednostki naukowo-dydaktycznej przekazany za pośrednictwem
dziekana po zaopiniowaniu przez radę wydziału,
2) dyrektora Biblioteki Głównej po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną,
3) kierownika jednostki ogólnouczelnianej po zaopiniowaniu przez właściwego
prorektora oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.
§ 66
1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni moŜe za zgodą rektora podjąć lub
kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego
pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą. Uzyskanie
zgody rektora nie dotyczy podjęcia zatrudnienia w ramach stosunku pracy u
pracodawców wymienionych w art. 129 ust. 4 ustawy.
2. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni ma obowiązek powiadomienia rektora o
rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 7 dni.
3. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy przez
nauczyciela akademickiego będącego organem jednoosobowym Uczelni wymaga
uzyskania zgody Senatu. Zgoda wydawana jest na okres kadencji. W przypadku
powołania nauczyciela akademickiego do pełnienia funkcji organu jednoosobowego
kolejnej kadencji okres, którego dotyczy zgoda, ulega przedłuŜeniu o cztery miesiące.
42
§ 67
Nauczyciel akademicki składa w Uczelni oświadczenie, w którym upowaŜnia wybrany
wydział do zaliczania go do minimum kadrowego jednego kierunku studiów jednolitych
magisterskich albo jednego kierunku studiów pierwszego oraz drugiego stopnia, albo
jednego kierunku studiów tylko pierwszego stopnia, albo jednego kierunku studiów tylko
drugiego stopnia. Nauczyciel akademicki moŜe dodatkowo złoŜyć w jednostce
organizacyjnej Uczelni albo w jednostce organizacyjnej innej uczelni co najwyŜej jedno
oświadczenie upowaŜniające tę jednostkę do zaliczenia go do minimum kadrowego jednego
kierunku studiów pierwszego stopnia.
§ 68
Pomiędzy nauczycielem akademickim i zatrudnionym w tej samej uczelni jego małŜonkiem,
krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w
stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie moŜe powstać stosunek bezpośredniej
podległości słuŜbowej. Nie dotyczy to osób pełniących funkcje organów jednoosobowych
uczelni, dla których ustawa przewiduje powoływanie ich w drodze wyborów.
2.2. Zasady przeprowadzania konkursów
§ 69
1. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego na czas określony lub nieokreślony w
wymiarze przewyŜszającym połowę etatu w Uczelni na stanowiskach, o których mowa
w § 59, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu.
2. Konkurs na stanowisko profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego i
wizytującego ogłasza dziekan za zgodą rektora, na podstawie opinii rady wydziału.
3. Konkurs na stanowisko adiunkta, asystenta, starszego wykładowcy oraz wykładowcy
ogłasza dziekan za zgodą rektora, na wniosek dyrektora instytutu, kierownika katedry
lub z własnej inicjatywy.
4. Konkurs na stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych
ogłasza kierownik jednostki za zgodą rektora po zaopiniowaniu przez senacką komisję
ds. dydaktycznych i studenckich.
§ 70
1. Do przeprowadzania postępowań konkursowych powoływane są komisje konkursowe
oraz ich przewodniczący. Rada wydziału moŜe powołać stałą komisję ds. konkursów.
43
2. Dla nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-dydaktycznych komisje
konkursowe powołuje rada wydziału z grona swych członków, przy czym w przypadku
konkursu na stanowisko profesora do komisji powoływane są osoby posiadające co
najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.
3. Dla pracowników wymienionych w § 59 pkt 4 komisję konkursową powołuje rektor z
grona rady bibliotecznej na jej wniosek.
4. Dla pracowników wymienionych w § 69 ust. 4 komisję konkursową powołuje rektor na
wniosek senackiej komisji ds. dydaktycznych i studenckich.
5. W posiedzeniach komisji, o których mowa w ust. 2–4, uczestniczy z głosem
stanowiącym kierownik jednostki, w której ma być zatrudniony kandydat.
§ 71
1. Zadaniem komisji konkursowej jest przeprowadzenie postępowania konkursowego,
opracowanie wyników konkursu oraz przedstawienie ich odpowiedniemu organowi
kolegialnemu Uczelni, radzie bibliotecznej i komisji senackiej w celu wyraŜenia opinii
w sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko, na które ogłoszono konkurs.
2. Pozytywna opinia organu, o którym mowa w ust. 1, stanowi podstawę do dalszego
postępowania związanego z zatrudnieniem na stanowisku, na które ogłoszono
konkurs.
§ 72
Informację o konkursach na stanowiska wymienione w § 59, ogłasza się na stronach
internetowych Uczelni, urzędu obsługującego ministra właściwego ds. szkolnictwa
wyŜszego, a takŜe Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców,
przeznaczonym do publikacji ofert pracy naukowców.
§ 73
Ogłoszenie o konkursie otwartym zawiera następujące informacje:
1) nazwę Uczelni, wydziału i jednostki organizacyjnej, w której ma być zatrudniony
kandydat,
2) stanowisko, na które ogłoszono konkurs,
3) wymagania stawiane kandydatom (wykształcenie, przebieg pracy zawodowej,
dorobek naukowy i dydaktyczny, staŜe krajowe i zagraniczne, znajomość języków
obcych i inne),
4) wykaz wymaganych dokumentów, które powinny być dołączone do zgłoszenia
konkursowego,
44
5) adres, pod którym naleŜy składać dokumenty,
6) termin składania ofert.
2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich
§ 74
1. Czas pracy pracowników naukowo-dydaktycznych jest określony zakresem
obowiązków dydaktycznych, naukowych oraz organizacyjnych na rzecz Uczelni.
Szczegółowy rozkład zajęć ustala kierownik jednostki.
2. Minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla pracowników naukowo-
dydaktycznych wynosi 120 godzin dydaktycznych rocznie, maksymalny – 240 godzin
dydaktycznych. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich,
rodzajów zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru
zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, oraz zasady obliczania godzin
dydaktycznych określa Senat.
3. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu
kształcenia, pracownik naukowo-dydaktyczny moŜe być zobowiązany do prowadzenia
zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych nieprzekraczających jednej
czwartej rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych.
§ 75
1. Czas pracy pracowników dydaktycznych określony jest zakresem obowiązków
dydaktycznych i organizacyjnych na rzecz Uczelni. Rozkład tych zajęć ustala
kierownik jednostki.
2. Dla starszych wykładowców i wykładowców oraz osób zatrudnionych na stanowiskach
równorzędnych minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi 240 godzin
dydaktycznych, a maksymalny 360 godzin dydaktycznych Zasady ustalania zakresu
obowiązków nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych objętych
zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych dla poszczególnych
stanowisk, oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych określa Senat.
3. Dla lektorów i instruktorów minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi
300 godzin dydaktycznych, a maksymalny 540 godzin.
4. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu
kształcenia, pracownicy dydaktyczni mogą być zobowiązani do prowadzenia zajęć
dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych nieprzekraczających jednej drugiej
rocznego wymiaru godzin dydaktycznych.
45
§ 76
Czas pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece wynosi 36 godzin
tygodniowo.
§ 77
1. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, moŜe być powierzone prowadzenie
zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych
określonych w § 74 ust. 2 i § 75 ust. 2.
2. Nauczyciela akademickiego w ciąŜy lub wychowującego dziecko w wieku do jednego
roku nie moŜna zatrudniać w godzinach ponadwymiarowych bez jego zgody.
3. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie dodatkowych
waŜnych zadań lub realizowanie projektów badawczych, moŜe obniŜyć wymiar jego
zajęć dydaktycznych w okresie wykonywania powierzonych zadań do 25% poniŜej
dolnej granicy ustalonej zgodnie z § 74 i § 75.
4. Nauczycielowi akademickiemu, któremu obniŜono wymiar pensum, nie wolno
powierzać prowadzenia zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych.
5. Kryteria obniŜania wymiaru zajęć dydaktycznych ustala Senat, biorąc pod uwagę
pełnioną przez nauczyciela akademickiego funkcję w Uczelni lub wykonywanie
przezeń szczególnie waŜnych zadań albo realizowanie projektów badawczych.
6. Zajęcia dydaktyczne mogą być wykonywane równieŜ poza Uczelnią, a w szczególności
w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej prowadzonych przez Uczelnię na zasadach
określonych przez Senat.
2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich
§ 78
1. Nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności w zakresie
naleŜytego wykonywania obowiązków, o których mowa w art. 111 ustawy, oraz
przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a takŜe prawa własności
przemysłowej.
2. Ocena, o której mowa w ust.1, dokonywana jest co 2 lata lub na wniosek kierownika
jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony. Ocena
nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora, zatrudnionych na
podstawie mianowania dokonywana jest co 4 lata. Kryteria oceny nauczycieli
akademickich powinny być znane przed okresem, którego ocena dotyczy.
46
3. Do okresu, o którym mowa w ust. 2, nie wlicza się okresu nieobecności w pracy
wynikającej z przebywania na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym
lub urlopie dla poratowania zdrowia oraz okresu słuŜby wojskowej.
4. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego w zakresie wypełniania przez
niego obowiązków dydaktycznych uwzględnia się ocenę przedstawioną przez
reprezentatywną grupę studentów i doktorantów po zakończeniu kaŜdego cyklu zajęć
dydaktycznych. Zasady oraz tryb opracowania i przeprowadzania ankiety określa
Senat.
§ 79
Okresowa ocena nauczycieli akademickich obejmuje zakres obowiązków i zadań ujętych w
art. 111 ustawy, a w szczególności:
1) w przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych:
a) osiągnięcia naukowe oraz podnoszenie kwalifikacji naukowych,
b) pracę dydaktyczno-wychowawczą,
c) pracę organizacyjną w Uczelni,
d) udział w Ŝyciu naukowym w kraju i za granicą;
2) w przypadku pracowników dydaktycznych:
a) pracę dydaktyczno-wychowawczą,
b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
c) pracę organizacyjną w Uczelni;
3) w przypadku pracowników posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień
naukowy doktora habilitowanego ocena powinna obejmować dodatkowo kształcenie
młodej kadry naukowej;
4) w przypadku nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece:
a) realizację zadań wynikających z zakresu obowiązków,
b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
c) pracę organizacyjną w Uczelni.
§ 80
1. Do przeprowadzenia okresowej oceny pracowników posiadających tytuł naukowy
profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego Senat powołuje komisję z
grona nauczycieli akademickich z tytułem profesora zatrudnionych w Uczelni.
2. Do przeprowadzenia okresowej oceny pozostałych nauczycieli akademickich
zatrudnionych na wydziale rada wydziału powołuje komisję z grona nauczycieli
akademickich wydziału posiadających co najmniej stopień doktora. Przewodniczącym
47
komisji moŜe być osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora
habilitowanego.
3. Okresową ocenę pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach
ogólnouczelnianych, w tym w Bibliotece, przeprowadza senacka komisja wymieniona
w ust. 1.
4. Z grona nauczycieli akademickich Senat powołuje senacką komisję do dokonywania
analizy wyników oceny oraz rozpatrywania odwołań od negatywnych ocen komisji
wymienionych w ust. 1–3. W skład tej komisji nie mogą wchodzić członkowie komisji
wymienionych w ust. 1–3. Przy rozpatrywaniu odwołań komisja moŜe zasięgnąć opinii
dziekana i kierownika jednostki.
5. Komisje, o których mowa w ust.1–4, powoływane są na okres kadencji władz Uczelni.
6. W posiedzeniach komisji wymienionych w ust. 1–3, na których dokonywana jest ocena
pracownika, moŜe uczestniczyć kierownik jednostki, w której pracownik jest
zatrudniony.
§ 81
1. Do przeprowadzenia okresowych ocen dział spraw pracowniczych sporządza listę
nauczycieli akademickich podlegających okresowej ocenie oraz powiadamia o tym
dziekana odpowiedniego wydziału.
2. Oceniany nauczyciel akademicki ma obowiązek przygotowania i przekazania do
odpowiedniej komisji informacji na temat swojej działalności wymienionej w § 78 za
oceniany okres. Materiały te, zaopiniowane przez kierownika jednostki organizacyjnej, w
której nauczyciel akademicki jest zatrudniony, stanowią podstawową dokumentację dla
dokonania oceny.
3. JeŜeli istnieje potrzeba przedstawienia dodatkowych informacji, komisja moŜe zaprosić
na swoje posiedzenie ocenianego nauczyciela akademickiego.
§ 82
Komisje, dokonując oceny według kryteriów zawartych w § 78 statutu, oceniają nauczyciela
akademickiego pozytywnie lub negatywnie. Komisja wystawia ocenę negatywną w
przypadku, gdy oceniany nauczyciel akademicki nie wywiązuje się wystarczająco z zadań
określonych w art. 111 ustawy i § 79 statutu. Ponadto komisja moŜe w swej ocenie wysunąć
sugestie:
1) pod adresem nauczyciela akademickiego – na jaki zakres obowiązków powinien
on zwrócić szczególną uwagę w swej działalności,
2) pod adresem kierownika jednostki, w której nauczyciel akademicki jest
48
zatrudniony – aby wspierał realizację zadań, na które powinien zwrócić uwagę
oceniany nauczyciel akademicki.
§ 83
1. Oceniany nauczyciel akademicki, bezpośredni przełoŜony oraz dziekan powinni być
powiadomieni o wyniku okresowej oceny w terminie do 14 dni.
2. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo odwołania do senackiej komisji, o
której mowa w § 80 ust. 4,w terminie 14 dni od daty doręczenia okresowej oceny na
piśmie.
§ 84
1. Senacka komisja, o której mowa w § 80 ust. 4, powinna rozpoznać odwołanie
nauczyciela akademickiego w terminie 30 dni od jego otrzymania.
2. W przypadku podtrzymania przez senacką komisję negatywnej oceny nauczyciela
akademickiego, kierownik jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel akademicki
jest zatrudniony, wnioskuje w okresie nie dłuŜszym niŜ rok o przeprowadzenie
ponownej okresowej oceny.
§ 85
1. Komisje, o których mowa w § 80, przedstawiają wyniki okresowych ocen
odpowiednim radom wydziałów oraz Senatowi.
2. Dokumentacja dotycząca okresowych ocen przechowywana jest w aktach osobowych
pracownika.
2.5. Urlopy
§ 86
1. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni
roboczych w ciągu roku. Czas wykorzystania urlopu nie powinien kolidować z
zajęciami naukowo-dydaktycznymi oraz organizacyjnymi w Uczelni wykonywanymi
przez pracownika. Tryb udzielania urlopu ustala Senat.
2. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze
proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadkach:
1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego;
2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego;
3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz urlopu dla
poratowania zdrowia.
49
3. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do
urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia.
§ 87
1. Nauczyciel akademicki przygotowujący rozprawę doktorską moŜe otrzymać płatny
urlop naukowy w wymiarze nieprzekraczającym 3 miesięcy.
2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel akademicki
zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody
kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę oraz opinii promotora, powinien
być zaopiniowany przez radę wydziału.
3. Urlop, o którym mowa w ust. 1, moŜe być udzielony na prace związane z
zakończeniem rozprawy doktorskiej w przypadku, gdy stopień zaawansowania
rozprawy gwarantuje dokończenie jej w okresie wnioskowanego urlopu. Potwierdzenie
tego faktu powinno znaleźć się w podaniu o urlop oraz w opinii promotora.
§ 88
1. Mianowany nauczyciel akademicki moŜe nie częściej niŜ raz na siedem lat zatrudnienia
w Uczelni otrzymać płatny urlop dla celów naukowych w wymiarze do jednego roku.
2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust.1, nauczyciel akademicki
zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody
kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę winien być zaopiniowany przez
radę wydziału.
3. Wniosek o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. l, powinien zawierać uzasadnienie
wykorzystania tego urlopu dla celów naukowych.
4. Rektor w przypadkach uzasadnionych sytuacją naukowo-dydaktyczną jednostki
organizacyjnej moŜe przesunąć termin udzielenia urlopu, o którym mowa w ust. 1. W
przypadku, gdy z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, występuje
kierownik katedry lub dyrektor instytutu, stosuje się postępowanie przewidziane w §
31 ust. 5 statutu.
5. Po zakończeniu urlopu, o którym mowa w ust.1, nauczyciel akademicki zobowiązany
jest przedstawić rektorowi sprawozdanie z realizacji zadań naukowych, w związku z
którymi urlop był udzielony.
§ 89
Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w jednostkach ogólnouczelnianych w celu uzyskania
urlopów, o których mowa w § 86–88, zwracają się do rektora za pośrednictwem
50
kierowników tych jednostek po zaopiniowaniu ich wniosków przez właściwego prorektora
oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.
§ 90
Nauczyciel akademicki moŜe, za zgodą rektora, uzyskać urlop bezpłatny dla celów
naukowych. Przy udzielaniu urlopu stosuje się odpowiednio tryb ustalony przy udzielaniu
płatnych urlopów, o których mowa w § 88 i § 89.
§ 91
1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo po
przepracowaniu co najmniej pięciu lat w Uczelni do płatnego urlopu dla poratowania
zdrowia w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo sześciu miesięcy.
2. Łączny wymiar urlopu dla podratowania zdrowia w okresie całego zatrudnienia
nauczyciela akademickiego nie moŜe przekraczać dwóch lat.
3. Rektor udziela nauczycielowi akademickiemu urlopu, o którym mowa w ust. 1, na jego
pisemny wniosek. Do wniosku nauczyciel akademicki dołącza odpowiednie orzeczenie
lekarza ubezpieczenia zdrowotnego leczącego tego nauczyciela.
§ 92
Nauczyciele akademiccy korzystający z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia nie
mogą w tym czasie wykonywać innej pracy w ramach stosunku pracy ani prowadzić
działalności gospodarczej.
§ 93
1. W przypadku nieudzielenia przez rektora urlopów, o których mowa w § 86–91,
nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo wniesienia odwołania do Senatu w
terminie 14 dni od uzyskania decyzji odmownej.
2. Wynagrodzenie za czas płatnych urlopów oblicza się jak wynagrodzenie za urlop
wypoczynkowy.
2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy
§ 94
1. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim moŜe być rozwiązany:
1) w drodze porozumienia stron,
2) za wypowiedzeniem dokonanym przez jedną ze stron,
51
3) bez wypowiedzenia.
2. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za
wypowiedzeniem następuje z końcem semestru, tj. ostatniego dnia lutego (semestr
zimowy) lub czerwca (semestr letni), z zachowaniem trzymiesięcznego okresu
wypowiedzenia.
3. Rektor rozwiązuje za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem akademickim
w przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego dwóch kolejnych ocen
negatywnych, o których mowa w art. 132 ustawy.
4. Rektor moŜe rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z mianowanym
nauczycielem akademickim z przyczyn wskazanych w art. 124 ust. 1 ustawy.
5. Rektor moŜe rozwiązać stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim
bez wypowiedzenia w przypadkach wymienionych w art.126 ustawy.
6. Rektor moŜe rozwiązać stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za
wypowiedzeniem równieŜ z innych waŜnych przyczyn, po uzyskaniu opinii rady
wydziału, a w przypadku jednostek ogólnouczelnianych – Senatu, po zasięgnięciu
opinii senackiej komisji ds. dydaktycznych i studenckich. WaŜną przyczynę
rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem stanowi w szczególności
nieuzyskanie przez nauczyciela akademickiego stopnia naukowego doktora lub
doktora habilitowanego w terminie określonym w statucie.
7. Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego wygasa z mocy prawa w
przypadkach wymienionych w art. 127 ustawy. Wygaśnięcie stosunku pracy stwierdza
rektor.
§ 95
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje na
zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998
r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.), z zastrzeŜeniem § 94 ust. 2.
§ 96
Nauczycielom akademickim z tytułem naukowym profesora będącym na emeryturze
macierzysta jednostka ma obowiązek zapewnić moŜliwość dalszej pracy naukowej przez
udostępnienie miejsca pracy i w miarę moŜliwości korzystania z aparatury, materiałów i
niezbędnej pomocy technicznej.
52
2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich
§ 97
1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie
uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu
nauczyciela.
2. Zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego w sprawach nauczycieli akademickich
określają przepisy ustawy.
§ 98
1. Rzecznika dyscyplinarnego powołuje rektor spośród nauczycieli akademickich
Uczelni posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.
2. Kadencja rzeczników dyscyplinarnych powoływanych przez rektora trwa cztery lata i
rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.
3. Rzecznik dyscyplinarny prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie rektora lub
z urzędu i występuje do komisji dyscyplinarnej z wnioskiem o wszczęcie
postępowania dyscyplinarnego.
§ 99
1. Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli akademickich jest niezawisła w zakresie
orzekania i wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy.
2. Komisję dyscyplinarną dla nauczycieli akademickich wybiera się na okres czterech
lat, a jej kadencja rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.
3. Członków komisji dyscyplinarnej wybierają rady wydziałów – po dwóch nauczycieli
akademickich z wydziału, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy.
Prawo zgłaszania kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rady
wydziału.
4. Członkiem komisji dyscyplinarnej i składu orzekającego powinien być co najmniej
jeden student wybrany przez samorząd studencki.
5. Przewodniczącego komisji dyscyplinarnej i jego zastępcę wybiera rektor spośród osób
wyłonionych w trybie określonym w ust. 3.
6. Funkcji przewodniczącego komisji dyscyplinarnej nie moŜna łączyć z funkcją rektora,
prorektora oraz dziekana i prodziekana.
7. Przewodniczącym składu orzekającego powinien być nauczyciel akademicki
zatrudniony na stanowisku nie niŜszym niŜ obwiniony.
53
8. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego komisji dyscyplinarnej zapadają
zwykłą większością głosów.
Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi
§ 100
1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi są zatrudniani na podstawie
umowy o pracę. Umowę o pracę zawiera i rozwiązuje rektor lub upowaŜniony
prorektor na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej.
2. Do wniosku o zatrudnienie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
powinien być dołączony zakres czynności.
§ 101
1. Czas pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wynosi średnio
40 godzin tygodniowo.
2. Zakres obowiązków oraz podległość słuŜbową pracowników niebędących
nauczycielami akademickimi określa kierownik jednostki organizacyjnej, w której
zatrudniony jest dany pracownik.
§ 102
1. Senat określa zasady polityki kadrowej w odniesieniu do pracowników niebędących
nauczycielami akademickimi z uwzględnieniem zasad ich zatrudniania i awansowania.
2. Rada wydziału powołuje komisję ds. pracowników naukowo-technicznych i
inŜynieryjno-technicznych oraz administracyjnych pracujących na wydziale. W skład
komisji wchodzą: dziekan, dwóch przedstawicieli pracowników technicznych i
administracyjnych, przedstawiciel nauczycieli akademickich i przedstawiciele
związków zawodowych.
3. Rektor powołuje komisję do spraw dotyczących pracowników zatrudnionych w
Bibliotece Głównej, w skład której wchodzą: dyrektor Biblioteki Głównej, dwóch
przedstawicieli pracowników Biblioteki niebędących nauczycielami akademickimi
oraz przedstawiciel rady bibliotecznej pochodzący z grona osób nie będących
pracownikami Biblioteki.
4. Rektor powołuje komisję do spraw dotyczących pracowników zatrudnionych w
administracji i w obsłudze, w skład której wchodzą: kanclerz, kierownik działu spraw
pracowniczych oraz po jednym przedstawicielu pracowników administracji i obsługi,
54
będących członkami Senatu.
5. W przypadku rozpatrywania indywidualnych spraw w posiedzeniach komisji
wymienionych w ust. 2–4 powinien brać udział z głosem stanowiącym bezpośredni
przełoŜony zainteresowanego.
§ 103
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi korzystają z urlopów według zasad
określonych w kodeksie pracy.
§ 104
Tryb rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niebędącymi nauczycielami
akademickimi określa kodeks pracy.
Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni
§ 105
1. Za szczególne osiągnięcia w pracy pracownik moŜe otrzymywać wyróŜnienia i nagrody.
2. Nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub
organizacyjne albo za całokształt dorobku nagrody rektora oraz nagrody ministra
właściwego do spraw szkolnictwa wyŜszego.
3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać nagrody rektora
za wyróŜniające osiągnięcia w pracy zawodowej.
4. Podziału funduszu nagród dokonuje się proporcjonalnie do wysokości wynagrodzeń dla
poszczególnych grup pracowniczych.
5. Nagrody przyznawane są za osiągnięcia z roku poprzedniego. Nagrody przyznaje rektor
na wniosek kierowników jednostek organizacyjnych. Minimalną wysokość nagrody
ustala corocznie rektor. Maksymalna wysokość nagrody wynosi trzykrotność jej
minimalnej wysokości.
§ 106
Za wieloletnią pracę pracownik otrzymuje nagrody jubileuszowe określone w art. 156
ustawy.
55
§ 107
W przypadku przejścia na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi
przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia
zasadniczego otrzymanego za ostatni miesiąc zatrudnienia.
56
Dział VI STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI
Rozdział 1. Studiowanie
§ 108
1. Nauczanie w Uczelni odbywa się w ramach kierunków studiów prowadzonych przez
wydział lub wspólnie przez kilka wydziałów, a takŜe w jednostkach
międzyuczelnianych i jednostkach utworzonych zgodnie z art. 31a ustawy.
2. Podstawowym systemem studiów w Uczelni są studia stacjonarne pierwszego i
drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie, w wyniku których absolwenci
otrzymują kwalifikacje pierwszego lub drugiego stopnia. Studia dwustopniowe
odbywają się równieŜ w trybie niestacjonarnym. W sprawach systemu i toku studiów
oraz ich zmian stanowiące są uchwały rady wydziału.
3. Plan studiów stacjonarnych realizowany jest w okresie nie krótszym niŜ:
1) 10 semestrów na studiach dwustopniowych oraz jednolitych magisterskich,
2) 7 semestrów na studiach pierwszego stopnia, których absolwent uzyskuje
tytuł zawodowy inŜyniera,
3) 6 semestrów na studiach pierwszego stopnia, których absolwent uzyskuje
tytuł zawodowy licencjata.
4. Studia niestacjonarne mogą trwać o jeden semestr dłuŜej niŜ odpowiednie studia
stacjonarne.
5. Plany studiów i programy kształcenia dla danego kierunku, jak równieŜ ich zmiany
uchwala rada wydziału prowadzącego ten kierunek lub rada kierunku. Wymagana jest
okresowa (dokonywana nie rzadziej niŜ co 5 lat) analiza planów studiów i programów
kształcenia. Prace nad planami studiów powierza rada wydziału lub rada kierunku
komisji dydaktycznej powoływanej dla kaŜdego kierunku studiów zgodnie z zasadami,
o których mowa w § 16 statutu.
6. Zajęcia na studiach prowadzone są w języku polskim, jeśli plan i program określonego
kierunku nie stanowi inaczej.
7. Poza studiami, o których mowa w ust. 2, Uczelnia prowadzi stacjonarne i
niestacjonarne studia doktoranckie oraz studia podyplomowe i kursy dokształcające.
8. Uczelnia moŜe prowadzić wykłady typu otwartego dla słuchaczy niebędących
studentami.
57
9. Uczelnia moŜe prowadzić studia o profilu praktycznym przy udziale podmiotów
gospodarczych na zasadzie umowy, o której mowa w art. 168a ustawy.
§ 109
1. Uczelnia pobiera opłaty za świadczone usługi edukacyjne związane z:
1) kształceniem studentów na studiach niestacjonarnych oraz uczestników
niestacjonarnych studiów doktoranckich;
2) kształceniem studentów na studiach stacjonarnych, jeŜeli są to ich studia na
drugim lub kolejnym kierunku studiów w formie stacjonarnej;
3) kształceniem studentów na studiach stacjonarnych w przypadku korzystania z
zajęć poza dodatkowym limitem punktów ECTS określonym w art. 170a ust. 2
ustawy;
4) powtarzaniem określonych zajęć na studiach stacjonarnych oraz stacjonarnych
studiach doktoranckich z powodu niezadowalających wyników w nauce;
5) prowadzeniem studiów w języku obcym;
6) prowadzeniem zajęć nieobjętych planem studiów;
7) prowadzeniem studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających.
2. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 1, ustala rektor na zasadach określonych w
art. 99 ust. 2 ustawy.
3. Senat określa szczegółowe zasady pobierania opłat, o których mowa w ust. 1, w tym
tryb i warunki zwalniania – w całości lub w części – z tych opłat studentów lub
doktorantów, w szczególności osiągających wybitne wyniki w nauce, a takŜe tych,
którzy znaleźli się w trudnej sytuacji materialnej.
4. Uczelnia nie pobiera opłat za rejestrację na kolejny semestr lub rok studiów,
egzaminy, w tym egzamin poprawkowy, egzamin komisyjny, egzamin dyplomowy,
wydanie dziennika praktyk zawodowych, złoŜenie i ocenę pracy dyplomowej oraz
wydanie suplementu do dyplomu.
5. Decyzje dotyczące prawa studenta do korzystania z zajęć bez wnoszenia opłat
podejmuje rektor na wniosek studenta zaopiniowany przez dziekana.
§ 110
1. Przyjęcie na określony kierunek i stopień studiów następuje w wyniku postępowania
rekrutacyjnego obejmującego wszystkich kandydatów, którzy w ogłoszonym przez
Uczelnię terminie złoŜą wymagane dokumenty.
58
2. Senat w formie uchwały ustala dla kaŜdego kierunku studiów – na wniosek rady
wydziału lub rady kierunku – szczegółowe zasady przyjmowania na studia laureatów i
finalistów olimpiad oraz zasady, tryb przyjmowania i zakres egzaminu dla wszystkich
pozostałych kandydatów. Uchwałę podaje się do wiadomości publicznej nie później
niŜ do dnia 31 maja roku poprzedzającego rok akademicki, którego uchwała dotyczy, i
przesyła ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyŜszego.
3. Szczegółowe zasady określające sposób powoływania komisji rekrutacyjnych
i przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego ustala Senat w formie uczelnianego
regulaminu rekrutacji, uchwalonego co najmniej na 5 miesięcy przed rozpoczęciem
rekrutacji.
4. Nie później niŜ na 2 miesiące przed rozpoczęciem rekrutacji powoływane są komisje
rekrutacyjne według zasad określonych w regulaminie, o którym mowa w ust. 3. Rady
wydziałów lub rady kierunków powołują dla istniejących kierunków studiów
wydziałowe, międzywydziałowe lub międzyuczelniane komisje rekrutacyjne, których
zadaniem jest przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego.
5. Decyzję w sprawie przyjęcia na studia podejmuje wydziałowa, międzywydziałowa lub
międzyuczelniana komisja rekrutacyjna. Od decyzji komisji rekrutacyjnej słuŜy
odwołanie do uczelnianej komisji rekrutacyjnej w terminie 14 dni od daty doręczenia
decyzji. Podstawą odwołania moŜe być jedynie wskazanie naruszenia warunków i
trybu rekrutacji na studia.
6. Rektor powołuje uczelnianą komisję rekrutacyjną, w skład której wchodzi po jednym
przedstawicielu z kaŜdego wydziału oraz z kierunków międzywydziałowych i
międzyuczelnianych lub wspólnych. Komisja rozpatruje odwołania od decyzji
wydziałowych komisji rekrutacyjnych i koordynuje postępowanie rekrutacyjne na
Uczelni. Decyzje komisji są ostateczne.
§ 111
Uroczyste nabycie praw studenta i doktoranta Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona
Kołłątaja w Krakowie następuje z chwilą immatrykulacji i złoŜenia ślubowania. Roty
ślubowań określa statut w załączniku nr 4.
§ 112
1. Harmonogram i organizację roku akademickiego określa rektor i podaje do
wiadomości pracowników Uczelni oraz studentów przynajmniej na miesiąc przed
rozpoczęciem roku akademickiego.
59
2. Szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział ustala dziekan.
3. Rektor moŜe ogłosić czasowe zawieszenie zajęć, jak równieŜ wprowadzić inne
zmiany do ogłoszonych planów zajęć, informując o tym pracowników i studentów.
4. Nauczanie przedmiotów prowadzone jest w grupach dydaktycznych o róŜnej
liczebności studentów. Zasady tworzenia grup dydaktycznych określa Senat. Rada
wydziału, zatwierdzając plany studiów, określa rodzaj grup dla prowadzenia zajęć z
poszczególnych przedmiotów.
5. Prowadzenie przedmiotu rada wydziału powierza nauczycielowi posiadającemu tytuł
naukowy lub stopień doktora habilitowanego, a w wyjątkowych przypadkach
nauczycielowi ze stopniem naukowym doktora. Posiadanie tytułu i stopnia nie jest
konieczne w odniesieniu do zajęć prowadzonych przez jednostki ogólnouczelniane.
Przedmiot moŜe być prowadzony jako jeden lub kilka oddzielnych kursów
określonych w planie studiów dla danego kierunku.
6. Szczegółowy program kursu z danego przedmiotu opracowuje nauczyciel prowadzący
ten kurs. Dziekan wspólnie z komisją dydaktyczną prowadzą merytoryczną
koordynację kursów dla kierunku studiów.
7. Prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach kursu powierza pracownikom kierownik
jednostki organizacyjnej (instytutu, katedry, studium) na wniosek prowadzącego
przedmiot. Rada wydziału moŜe zlecić prowadzenie kursów i zajęć pracownikom
spoza wydziału lub Uczelni.
§ 113
1. Prawa i obowiązki studentów określają przepisy ustawy, przepisy wykonawcze do
ustawy oraz postanowienia regulaminu studiów.
2. Regulamin studiów, jak równieŜ jego zmiany uchwala Senat według zasad
określonych w ustawie. Co najmniej raz na 5 lat powinna być przeprowadzana analiza
regulaminu studiów i w miarę potrzeby jego modyfikacja.
3. Student moŜe studiować według indywidualnego planu i programu studiów na
zasadach określonych regulaminem studiów.
4. Studenci oraz doktoranci mają prawo do ubiegania się o pomoc materialną na
warunkach określonych w ustawie oraz „Regulaminie przyznawania pomocy
materialnej”.
5. WyróŜniający się w nauce student moŜe – podczas ostatniego roku studiów drugiego
stopnia lub jednolitych studiów magisterskich – odbywać staŜ przygotowujący do
podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego. Decyzję w tej sprawie podejmuje
60
rektor na wniosek zainteresowanego zaopiniowany przez kierownika jednostki
organizacyjnej i radę wydziału.
6. Student przygotowujący się do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego
moŜe prowadzić zajęcia dydaktyczne pod kierunkiem nauczyciela akademickiego ze
stopniem naukowym.
7. Studentowi, o którym mowa w ust. 5 przysługuje stypendium ze środków własnych
uczelni. Jego wysokość łącznie ze stypendiami pobieranymi zgodnie z regulaminem
przyznawania pomocy materialnej nie moŜe być większa niŜ 90% najniŜszego
wynagrodzenia zasadniczego asystenta.
Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie
§ 114
1. Studenci Uczelni tworzą samorząd studentów, a doktoranci – samorząd doktorantów.
Reprezentanci tych samorządów biorą czynny udział w posiedzeniach organów
kolegialnych Uczelni.
2. Uprawnienia i zasady organizacji samorządu studentów oraz samorządu doktorantów i
ich organów określa ustawa oraz regulaminy samorządów uchwalane przez uczelniane
organy uchwałodawcze tych samorządów. Regulaminy samorządów wchodzą w Ŝycie
po stwierdzeniu przez Senat ich zgodności z ustawą i ze statutem.
3. Organy samorządów, o których mowa w ust. 1, są jedynymi reprezentantami ogółu
studentów i doktorantów. Decydują one w sprawach rozdziału środków
przeznaczonych przez organy Uczelni na cele studenckie.
§ 115
1. Studenci mają prawo naleŜeć do organizacji studenckich o zasięgu ogólnokrajowym
działających w Uczelni oraz tworzyć własne organizacje studenckie, w szczególności
koła naukowe, artystyczne i sportowe.
2. Warunkiem działania organizacji, o których mowa w ust. 1, jest rejestracja na
podstawie przedłoŜonego statutu (regulaminu, deklaracji załoŜycielskiej). Akty te
muszą być zgodne z przepisami ustawowymi i statutem.
3. Organem rejestrującym i prowadzącym rejestr uczelnianych organizacji studenckich
jest rektor. Od decyzji rektora w sprawie rejestracji przysługuje odwołanie do ministra
właściwego ds. szkolnictwa wyŜszego. Organy Uczelni mogą wspierać działalność
organizacji studenckich, w tym równieŜ poprzez przeznaczanie dla nich środków
materialnych.
61
§ 116
1. Uczelnia wspiera działalność kół naukowych studentów i doktorantów merytorycznie,
organizacyjnie i finansowo, zwłaszcza w odniesieniu do organizacji obozów i sesji
naukowych. Szczegółowe zasady opieki organów Uczelni nad studenckim ruchem
naukowym określa rektor w porozumieniem z samorządem studenckim i samorządem
doktorantów.
2. Senat i rady wydziałów dokonują okresowej oceny działalności studenckiego ruchu
naukowego ze szczególnym uwzględnieniem realizacji przez poszczególne jednostki
organizacyjne zadań w zakresie udzielania pomocy merytorycznej i organizacyjnej.
§ 117
1. W razie powstania w Uczelni sporu zbiorowego, rektor i organizujące akcję organy
samorządów, o których mowa w § 114 i § 115, są zobowiązane do niezwłocznego
podjęcia i prowadzenia rokowań celem rozstrzygnięcia sporu.
2. JeŜeli rokowania nie doprowadzą do rozwiązania sporu, samorząd studentów,
samorząd doktorantów lub inna organizacja działająca w Uczelni moŜe dla poparcia
swych Ŝądań podjąć akcję protestacyjną, ze strajkiem studenckim włącznie, według
zasad określonych w art. 206 ustawy.
3. Szczegółowe zasady postępowania w zakresie organizacji akcji protestacyjnej,
strajków, wieców i zgromadzeń studenckich określa regulamin samorządu
studenckiego i samorządu doktorantów.
Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów
§ 118
1. Za postępowanie uchybiające godności studenta albo doktoranta oraz naruszenie
przepisów obowiązujących w Uczelni student albo doktorant ponosi odpowiedzialność
przed komisjami dyscyplinarnymi lub przed sądem koleŜeńskim samorządu
studenckiego lub samorządu doktorantów.
2. Postępowanie dyscyplinarne dla studentów i doktorantów przeprowadzają: rzecznik
dyscyplinarny, komisja dyscyplinarna i odwoławcza komisja dyscyplinarna, według
zasad określonych w ustawie.
62
§ 119
1. Rzecznika dyscyplinarnego dla studentów i doktorantów powołuje rektor spośród
nauczycieli akademickich Uczelni.
2. Rzecznik dyscyplinarny wszczyna i prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie
rektora i pełni funkcję oskarŜyciela przed komisją dyscyplinarną.
§ 120
1. Rektor powołuje i odwołuje komisję dyscyplinarną i odwoławczą komisję
dyscyplinarną dla studentów i doktorantów.
2. Wybory członków komisji, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają rady wydziałów
spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale. Prawo zgłaszania
kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rad wydziałów. KaŜdy
wydział wybiera po jednym członku komisji dyscyplinarnej i jednym odwoławczej
komisji dyscyplinarnej, odpowiednio dla studentów i doktorantów.
3. Wybory członków komisji spośród studentów i doktorantów przeprowadza uczelniany
organ uchwałodawczy samorządu studenckiego i samorządu doktorantów, według
zasad ustalonych w regulaminach tych samorządów. Do komisji określonych w ust. 1
organy te wybierają po jednym studencie z kaŜdego wydziału oraz co najmniej trzech
przedstawicieli doktorantów w skali Uczelni.
4. Przewodniczącego i zastępcę przewodniczącego kaŜdej komisji wybiera rektor
spośród członków wyłonionych w trybie określonym w ust. 2.
5. Przepis § 99 ust. 6 statutu stosuje się odpowiednio do przewodniczących komisji
dyscyplinarnych dla studentów i doktorantów.
§ 121
1. Postępowanie przed komisjami dyscyplinarnymi oraz sądem koleŜeńskim odbywa się
według przepisów ustawy i regulaminu samorządów studenckiego i doktoranckiego.
2. Komisje orzekają w składzie pięcioosobowym, złoŜonym z przewodniczącego komisji
lub jego zastępcy, dwóch nauczycieli akademickich i dwóch przedstawicieli studentów
lub dwóch przedstawicieli doktorantów. Składy orzekające wyznacza przewodniczący
komisji.
63
Dział VII ZGROMADZENIA NA UCZELNI
§ 122
1. Prawo do organizowania zgromadzeń na terenie Uczelni mają pracownicy Uczelni,
doktoranci i studenci.
2. Na zorganizowanie zgromadzenia w lokalu Uczelni wymagana jest zgoda rektora,
przy czym nie dotyczy to zgromadzeń wynikających ze statutowej działalności
Uczelni oraz zebrań i konferencji naukowych organizowanych przez organy i
jednostki organizacyjne Uczelni.
§ 123
1. O zamiarze zorganizowania zgromadzenia organizatorzy zawiadamiają w formie
pisemnej rektora na co najmniej 24 godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia. W
sytuacjach uzasadnionych nagłością sprawy rektor moŜe przyjąć zawiadomienie
złoŜone w krótszym terminie.
2. Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 1, ma zawierać:
1) imię i nazwisko oraz dokładny adres zwołującego zgromadzenie, a takŜe nazwę i
adres organizacji, w imieniu której zgromadzenie jest zwoływane,
2) określenie miejsca, daty i godziny rozpoczęcia oraz przewidywanego czasu trwania
zgromadzenia,
3) określenie celu i porządku zgromadzenia oraz innych okoliczności istotnych dla
odbycia zgromadzenia.
§ 124
1. Organizatorzy zgromadzeń odpowiadają przed organami Uczelni za ich przebieg.
2. Obowiązkiem zwołującego zgromadzenie jest wybór lub wyznaczenie
przewodniczącego zgromadzenia oraz zapewnienie podczas zgromadzenia
przestrzegania przepisów prawnych i porządkowych obowiązujących w Uczelni.
3. Zgromadzenia nie mogą być przeprowadzane w sposób uniemoŜliwiający
wykonywanie normalnych czynności przez osoby niebiorące udziału w zgromadzeniu.
§ 125
1. Na zgromadzenie rektor moŜe delegować swego przedstawiciela.
2. Rektor albo jego przedstawiciel – po uprzedzeniu organizatorów – rozwiązuje
zgromadzenie, jeŜeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.
64
Dział VIII UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE
Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne
§ 126
Uroczystościami uczelnianymi są:
1) doroczna inauguracja studiów i immatrykulacja nowo przyjętych studentów,
2) inauguracja studiów doktoranckich, promocje doktorskie i habilitacyjne,
3) wręczanie dyplomów absolwentom Uczelni na poszczególnych wydziałach,
4) nadanie tytułu doktora honoris causa,
5) nadanie tytułu honorowego profesora Uczelni,
6) odnowienie doktoratu po 50 latach,
7) przekazanie insygniów władzy,
8) inne uroczystości ustalone przez Senat i rektora.
§ 127
1. Pracownicy pełniący określone funkcje w Uczelni podczas uroczystości uczelnianych
noszą specjalne stroje i insygnia władzy akademickiej, którymi są:
1) togi i birety w róŜnych kolorach w zaleŜności od funkcji i wydziału, wkładane
przez:
a) rektora, prorektora, dziekanów i pozostałych nauczycieli akademickich
zasiadających w Senacie,
b) osoby otrzymujące tytuł doktora honoris causa oraz stopień doktora
habilitowanego i doktora,
c) pedli (woźnych) niosących berła;
2) berło rektorskie;
3) łańcuch rektora i łańcuchy prorektorów;
4) łańcuchy dziekanów.
2. Stroje i insygnia władzy akademickiej uŜywane przez Uczelnię opisane są w
załączniku nr 5 do Statutu.
65
Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa
§ 128
1. Uczelnia ma prawo, zgodnie z tradycją akademicką, nadawania tytułu doktora honoris
causa Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie.
2. Tytuł doktora honoris causa moŜe być nadany wybitnemu uczonemu, który:
1) jest znany i ceniony w kraju i za granicą za swoje wybitne osiągnięcia naukowe,
2) utrzymuje systematyczne kontakty z krajowymi ośrodkami naukowymi, a w
szczególności z Uczelnią,
3) jest znany społeczności akademickiej.
3. Tytuł doktora honoris causa moŜe być takŜe nadany wybitnej osobistości, która ma
szczególne zasługi dla rolnictwa, leśnictwa, weterynarii lub gospodarki Ŝywnościowej
i która utrzymuje systematyczne kontakty z Uczelnią.
4. Tytuł doktora honoris causa moŜe być nadawany wyłącznie osobom spoza Uczelni.
§ 129
1. Tytuł doktora honoris causa nadaje Senat.
2. Prawo wnioskowania o nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatom
spełniającym warunki określone w § 128 ust. 2 i 4 przysługuje radom wydziałów
uprawnionym do nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego. Inicjatywa w
tym zakresie przysługuje dziekanowi oraz zatrudnionym na wydziale nauczycielom
akademickim posiadającym tytuł naukowy profesora. Inicjatywa w zakresie wszczęcia
postępowania o nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatowi spełniającemu
warunki § 128 ust. 3 i 4 przysługuje rektorowi oraz grupie członków Senatu
posiadających tytuł profesora w liczbie nie mniejszej niŜ 5 osób.
§ 130
1. Rada wydziału lub Senat podejmuje w tajnym głosowaniu uchwałę o wszczęciu
postępowania opiniodawczego w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa.
2. W celu przeprowadzenia postępowania opiniodawczego rada wydziału lub Senat
powołują komisję złoŜoną z członków odpowiedniego organu kolegialnego
zatrudnionych na stanowisku profesora.
§ 131
1. W odniesieniu do kandydata, o którym mowa w § 128 ust. 2 i 4, rada wydziału
powierza sporządzenie opinii o kandydacie 2 profesorom spoza Uczelni posiadającym
66
tytuł naukowy i reprezentującym daną dyscyplinę. Opinia o kandydacie do tytułu
doktora honoris causa mająca wykazać uznanie jego osiągnięć w środowisku
krajowym i zagranicznym powinna zawierać ocenę dorobku naukowego oraz
charakterystykę działalności na polu nauki, a w przypadku uczonych zagranicznych
takŜe charakterystykę współpracy z krajowymi ośrodkami naukowymi.
2. W odniesieniu do kandydata spełniającego warunki § 128 ust. 3 i 4 Senat powierza
sporządzenie opinii o kandydacie komisji, o której mowa w § 130 ust. 2. Opinia
powinna zawierać charakterystykę działalności i zasług kandydata uzasadniających
przyznanie mu najwyŜszej godności akademickiej Uczelni.
§ 132
1. Rada wydziału na podstawie wniosku przedłoŜonego przez komisję, o której mowa w
§ 130 ust. 2, podejmuje odpowiednią uchwałę w sprawie nadania tytułu doktora
honoris causa.
2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, rada wydziału podejmuje w tajnym głosowaniu,
większością dwóch trzecich głosów przy obecności co najmniej połowy członków
rady wydziału uprawnionych do głosowania. Prawo głosu przysługuje członkom rady
wydziału posiadającym co najmniej stopień doktora habilitowanego.
3. W przypadku pozytywnego głosowania rada wydziału powołuje w tajnym głosowaniu
promotora z grona czynnych nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy
profesora i będących członkami rady wydziału.
§ 133
Senat na wniosek odpowiedniej rady wydziału lub z inicjatywy własnej podejmuje uchwałę
o nadaniu tytułu doktora honoris causa w tajnym głosowaniu większością dwóch trzecich
głosów przy obecności co najmniej połowy członków Senatu uprawnionych do głosowania.
Prawo głosu w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa przysługuje członkom Senatu
posiadającym co najmniej stopień doktora habilitowanego.
§ 134
1. Dyplom doktora honoris causa – zgodnie z tradycją – sporządzany jest w języku
łacińskim.
2. Wręczenie dyplomu doktora honoris causa odbywa się na uroczystym posiedzeniu
Senatu.
67
Rozdział 3. Inne wyróŜnienia i odznaczenia uczelniane
§ 135
1. Rada wydziału na wniosek zainteresowanego doktora lub z inicjatywy własnej moŜe
podjąć uchwałę o ponownym nadaniu stopnia doktora (odnowienie doktoratu) w
pięćdziesiątą rocznicę nadania stopnia doktora przez odpowiednie wydziały Uczelni.
2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, moŜe podjąć rada wydziału posiadająca uprawnienia
do nadawania stopnia doktora w zakresie dyscypliny, która obejmuje właściwy
doktorat.
3. Wręczenie dyplomu, sporządzonego po łacinie odbywa się na uroczystym posiedzeniu
właściwej rady wydziału.
§ 136
1. Senat moŜe nadać „Złotą Odznakę za Wybitne Zasługi dla Uczelni” pracownikom
Uczelni oraz innym osobom wybitnie dla niej zasłuŜonym.
2. Odznakę, o której mowa w ust. 1, Senat nadaje na wniosek właściwej rady wydziału,
rektora lub z inicjatywy własnej.
§ 137
1. Profesorowi innej uczelni krajowej lub zagranicznej niezatrudnionemu w Uczelni
moŜe być przyznany tytuł honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego im.
Hugona Kołłątaja w Krakowie.
2. Tytuł, o którym mowa w ust. 1, przyznaje Senat na wniosek właściwej rady wydziału,
rektora lub z inicjatywy własnej.
3. Wręczenie dyplomu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona
Kołłątaja w Krakowie odbywa się na uroczystym posiedzeniu Senatu.
4. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w
Krakowie określa załącznik nr 3 do niniejszego statutu.
§ 138
1. W uznaniu wybitnych zasług pracowników Uczelni moŜe być podjęta inicjatywa
wmurowania tablicy pamiątkowej, umieszczenia rzeźby lub nadania ich imienia
określonym obiektom.
2. W sposób, o którym mowa w ust. 1, moŜna takŜe upamiętniać wybitne wydarzenia w
Ŝyciu Uczelni.
68
3. Uchwały w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2, podejmuje Senat na wniosek
odpowiedniej rady wydziału, rektora lub z inicjatywy własnej.
4. Przed podjęciem decyzji w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2, Senat zasięga
opinii Honorowej Kapituły, której szczegółowy tryb działania określa odrębny
regulamin.
69
Dział IX POSTANOWIENIA KO ŃCOWE I PRZEJŚCIOWE
§ 139
1. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni przed dniem wejścia w Ŝycie niniejszego statutu
na podstawie mianowania albo umowy o pracę na czas nieokreślony pozostają
zatrudnieni w tej samej formie stosunku pracy.
2. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w Ŝycie niniejszego statutu na stanowisku
starszego kustosza i starszego dokumentalisty dyplomowanego, kustosza i
dokumentalisty dyplomowanego, adiunkta bibliotecznego i adiunkta dokumentacji i
informacji naukowej, kustosza bibliotecznego, starszego bibliotekarza i starszego
dokumentalisty na podstawie mianowania pozostają na tych stanowiskach zgodnie z
obowiązującymi dotychczas zasadami.
§ 140
Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego wygasa z końcem roku
akademickiego, w którym ukończył sześćdziesiąty piąty rok Ŝycia. Stosunek pracy
mianowanego nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora,
zatrudnionego na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub zwyczajnego, wygasa z
końcem roku akademickiego, w którym ukończył siedemdziesiąty rok Ŝycia.
§ 141
Nauczyciel akademicki, który w dniu 1 października 2011 roku wykonuje dodatkowe
zatrudnienie w ramach stosunku pracy, moŜe je wykonywać przez okres nie dłuŜszy niŜ do
30 września 2014 roku, chyba Ŝe uzyska zgodę na podstawie art. 129 ust. 1 lub 5 ustawy.
§ 142
Niniejszy Statut wchodzi w Ŝycie z dniem 7 listopada 2011 r.
70
Załącznik nr 1
Wykaz wydziałów i jednostek międzywydziałowych Uczelni w kolejności ich tworzenia (stan na 4 listopada 2011 r.)
Nazwa wydziału / jednostki międzywydziałowej
Rok utworzenia – zmiany nazwy UJ WSR AR UR
Wydział Rolniczy Wydział Rolny Wydział Rolniczy Rolniczo-Ekonomiczny
1923 —
— —
1953 1953
1958 —
— — —
2002
— — — —
Wydział Leśny 1949 1953 —
—
Wydział Zootechniczny Hodowli i Biologii Zwierząt
— —
1953 —
— 1998
— —
Wydział Melioracji Wodnych Wydział Melioracji Wodnych z Oddziałem Geodezji Urządzeń Rolnych Wydział InŜynierii Środowiska i Geodezji
—
—
1955 1960
—
— 1992
—
—
Wydział Ogrodniczy — 1968 —
—
Wydział Techniki i Energetyki Rolnictwa Wydział AgroinŜynierii Wydział InŜynierii Produkcji i Energetyki
— — —
— — —
1977 2005
— —
2009 Wydział Technologii śywności — — 1994 —
Międzywydziałowe Studium Biotechnologii AR Biotechnologia – Studia Międzywydziałowe
—
—
—
—
2003
2007
—
—
Architektura Krajobrazu – Studia Międzywydziałowe
— — —
2009
Wykaz kierunków studiów prowadzonych w Uczelni
(stan na 4 listopada 2011 r.)
1) rolnictwo (RE) 2) zarządzanie (RE) 3) ochrona środowiska (RE) 4) ekonomia (RE) 5) leśnictwo (L) 6) zootechnika (HiBZ) 7) rybactwo (HiBZ) 8) biologia (HiBZ)
71
9) inŜynieria środowiska (IŚiG) 10) geodezja i kartografia (IŚiG) 11) gospodarka przestrzenna (IŚiG) 12) ogrodnictwo (O) 13) technika rolnicza i leśna (IPiE) 14) zarządzanie i inŜynieria produkcji (IPiE) 15) technologia Ŝywności i Ŝywienia człowieka (Tś) 16) towaroznawstwo (Tś) 17) biotechnologia (B) 18) architektura krajobrazu (AK)
72
Załącznik nr 2
Ordynacja wyborcza
Rozdział 1. Zasady ogólne
§ 1
1. Ordynacja określa zasady i tryb wyboru:
1) przedstawicieli do organów kolegialnych:
a) kolegium elektorów,
b) senatu,
c) rad wydziałów;
2) organów jednoosobowych:
a) rektora i prorektorów,
b) dziekanów i prodziekanów;
2. Terminarz wyborów oraz rozdział mandatów w poszczególnych organach
kolegialnych Uczelni zatwierdza Senat odrębną uchwałą.
3. W sprawach nieujętych niniejszą ordynacją decyzje podejmuje właściwa komisja
wyborcza.
4. Z uczelnianą komisją wyborczą współpracują wszystkie jednostki organizacyjne
Uczelni, a w szczególności właściwy prorektor, kanclerz oraz dział spraw
pracowniczych i socjalnych.
5. Przewodniczącego uczelnianej komisji wyborczej powołuje Senat na wniosek rektora,
przewodniczących wydziałowych komisji wyborczych powołuje rada wydziału na
wniosek dziekana.
6. W zakresie wszelkich spraw związanych z organizacją wyborów przewodniczący
uczelnianej komisji wyborczej działa z upowaŜnienia Senatu oraz rektora.
§ 2
Wybory odbywają się przy zachowaniu następujących zasad:
1) czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w
Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, pracownikom niebędącym
nauczycielami akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oraz
studentom i doktorantom,
2) bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w
Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, którzy nie ukończyli sześćdziesiątego
73
piątego roku Ŝycia, a w przypadku osób posiadających tytuł profesora –
siedemdziesiątego roku Ŝycia, pracownikom niebędącym nauczycielami
akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, studentom oraz
doktorantom,
3) organy jednoosobowe są wybierane przy udziale przedstawicieli wszystkich grup
społeczności akademickiej,
4) wszystkie głosowania są tajne,
5) kaŜdemu z wyborców przysługuje pełna swoboda podejmowania decyzji
wyborczych,
6) kaŜdemu z wyborców przysługuje jeden głos; głosować moŜna tylko osobiście,
7) kaŜdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania takiej liczby kandydatów, jaka
ma być wybrana w głosowaniu, w którym uczestniczy. W przypadku zgłoszenia
większej liczby kandydatów zgłoszenie uznaje się za niewaŜne,
8) przy wyborze organów jednoosobowych umieszczenie zgłoszonego kandydata na
liście wyborczej nie wymaga jego zgody, natomiast osoba zgłoszona moŜe
odmówić kandydowania. MoŜna głosować na osoby nieobecne, o ile istnieje
moŜliwość zapytania ich o zgodę bezpośrednio po wyborach. W wyborach do
kolegium elektorów i przedstawicieli do organów kolegialnych kandydaci mogą
zgłosić swoją rezygnację przed głosowaniem. Nie umieszcza się ich wówczas na
liście wyborczej,
9) lista wyborcza w wyborach organów jednoosobowych zawiera co najmniej
podwójną, a do organów kolegialnych większą liczbę nazwisk kandydatów w
stosunku do liczby osób, które mają być wybrane. Zapis ten nie dotyczy wyborów
prorektorów i prodziekanów,
10) zgłoszeń kandydatów w wyborach do organów kolegialnych odbywających się w
lokalach wyborczych i w wyborach organów jednoosobowych dokonuje się w
formie pisemnej. Na liście kandydatów umieszcza się nazwiska wszystkich osób,
które zostały waŜnie zgłoszone przez co najmniej:
a) jedną dziesiątą zgłaszających kandydatury w wyborach do organów
kolegialnych,
b) jedną dwudziestą zgłaszających kandydatury w wyborach organów
jednoosobowych.
Gdyby otrzymana w ten sposób liczba kandydatów była mniejsza od wymagań określonych
w pkt. 9 tego paragrafu, na listę wpisuje się kolejnych kandydatów o największej liczbie
zgłoszeń. Nazwiska kandydatów umieszcza się na liście w porządku alfabetycznym bez
74
podawania liczby uzyskanych zgłoszeń. Sposób zgłaszania kandydatów w wyborach do
organów kolegialnych odbywających się na zebraniach wyborczych ustala zebranie
wyborcze. Zasady wyboru przedstawicieli studentów i doktorantów określają regulaminy
samorządu studentów i samorządu doktorantów.
11) wybory są waŜne, jeŜeli w głosowaniu bierze udział co najmniej:
dwie trzecie uprawnionych do głosowania – przy wyborze organów
jednoosobowych, jedna trzecia uprawnionych do głosowania – przy wyborze
organów kolegialnych.
12) wybór następuje wtedy, gdy kandydat uzyskał bezwzględną większość waŜnych
głosów,
13) powiadomienie wyborców o terminie i miejscu głosowania powinno nastąpić
co najmniej 3 dni wcześniej. W przypadku ponownych wyborów termin moŜe być
krótszy,
14) nie moŜna łączyć następujących stanowisk: rektora, prorektora, dziekana,
prodziekana, dyrektora Biblioteki Głównej,
15) do wyborów członków organów kolegialnych Uczelni ma zastosowanie przepis §
27 ust. 2 statutu.
§ 3
1. Wybory przeprowadzają komisje wyborcze.
2. Wybory odbywają się na zebraniach wyborczych lub w lokalach wyborczych, w trybie
ustalonym w ordynacji wyborczej.
3. Zebrania wyborcze organizują komisje wyborcze, a przewodniczy im członek
właściwej komisji. Zebrani mogą w głosowaniu jawnym wybrać komisję skrutacyjną z
grona osób niekandydujących do wyboru na miejsca mandatowe.
4. Głosowanie w lokalach wyborczych odbywa się w obecności co najmniej dwóch
członków komisji wyborczej. W lokalu tym nie mogą przebywać inne osoby, poza
członkami komisji i osobami głosującymi.
§ 4
1. Wyborca oddaje głos najwyŜej na tylu kandydatów, ilu ma być wybranych w danym
głosowaniu. Liczbę porządkową przy nazwiskach kandydatów, na których głosuje,
zakreśla kółkiem.
2. Głosowanie odbywa się przez wrzucenie do urny wyborczej kart do głosowania.
3. Przed kaŜdym głosowaniem komisja wyborcza podaje zebranym zasady, według
których zostanie przeprowadzone postępowanie wyborcze.
75
4. Niezwłocznie po zakończeniu głosowania komisja przystępuje do obliczenia jego
wyników.
5. Po ustaleniu przez komisję wyników głosowania przewodniczący komisji wyborczej
ogłasza je, po czym zwraca się do wybranej osoby z pytaniem, czy przyjmuje wybór.
6. Po kaŜdym głosowaniu komisja sporządza protokół, który zawiera:
1) nazwiska osób wybranych,
2) liczbę osób uprawnionych do głosowania,
3) liczbę osób, które wzięły udział w głosowaniu,
4) liczbę głosów waŜnych,
5) liczbę głosów niewaŜnych,
6) liczbę głosów oddanych na poszczególnych kandydatów,
7) datę głosowania.
Do protokołu naleŜy dołączyć odpowiednio opisane koperty zawierające karty do
głosowania. Zamknięcia i oznaczenia kopert dokonuje się w obecności przewodniczącego i
członków komisji wyborczej.
7. Protokół i koperty podpisują przewodniczący i członkowie komisji wyborczej.
8. Po zakończeniu głosowania protokół naleŜy dostarczyć nie później niŜ w następnym
dniu do uczelnianej komisji wyborczej, która potwierdza prawidłowy przebieg
wyborów bezpośrednio po upływie terminu przewidzianego dla zgłoszenia protestu.
9. Informacje dotyczące organizacji wyborów oraz wyniki kolejnych etapów wyborów
podawane są do wiadomości społeczności akademickiej w formie komunikatów
właściwych komisji wyborczych ogłaszanych na tablicach ogłoszeń tych komisji oraz
na stronach internetowych Uczelni (wydziałów).
§ 5
1. NiewaŜne są głosy oddane na kartach:
1) nieopatrzonych pieczęcią urzędową, przedartych całkowicie,
2) z dopisanymi dodatkowymi nazwiskami albo skreśleniami budzącymi wątpliwości,
na kogo głos oddano,
3) z innymi dopiskami,
4) na których zakreślono kółkiem liczby porządkowe przy większej liczbie
kandydatów, niŜ ma być wybranych.
2. Za głos wstrzymujący się uwaŜa się kartę bez zakreśleń.
76
§ 6
1. Wybory mogą przebiegać w kilku głosowaniach, jeŜeli w wyniku pierwszego
głosowania nie zostaną obsadzone mandaty.
2. Przy następnej turze głosowania na listę nie wpisuje się kandydatów juŜ wybranych
oraz tych, którzy uzyskali poniŜej 30% głosów. Obowiązuje przy tym przepis § 2 pkt.
9 ordynacji. W przypadku gdy wszyscy kandydaci uzyskali przynajmniej 30% głosów,
nie wpisuje się nazwiska kandydata, który uzyskał najmniej głosów.
3. JeŜeli kolejne głosowania nie dają rezultatu, wybory mogą być przerwane. Decyduje o
tym uchwała uczestników zebrania wyborczego podjęta zwykłą większością głosów, a
w przypadku wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – komisja wyborcza.
W takiej sytuacji musi się odbyć ponowne postępowanie wyborcze.
§ 7
1. W szczególnych przypadkach komisja wyborcza moŜe zarządzić ponowne
postępowanie wyborcze, jeŜeli:
1) w poprzednim postępowaniu wyborczym:
a) na zebraniu wyborczym zabrakło quorum i głosowanie nie mogło się odbyć,
b) odbywanym w lokalu wyborczym wzięło udział mniej niŜ wymagana liczba
uprawnionych do głosowania,
c) nieobsadzono wszystkich mandatów,
2) przeprowadzone wybory zostały uniewaŜnione.
2. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się nie później niŜ w ciągu 7 dni od
daty poprzedniego postępowania wyborczego.
3. Przy ponownym postępowaniu wyborczym moŜe odbywać się głosowanie na nową
listę kandydatów. Decyzję w tej sprawie podejmuje zebranie wyborcze, a w przypadku
wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – właściwa komisja wyborcza.
4. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się przy zachowaniu zasad
obowiązujących przy poprzednim postępowaniu wyborczym.
§ 8
1. Wyborca moŜe wnieść protest przeciwko wyborowi organu jednoosobowego,
przedstawiciela do organu kolegialnego lub waŜności wyboru z powodu naruszenia
przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyŜszym lub statutu Uczelni.
2. Protesty dotyczące wyborów wnosi się na piśmie do uczelnianej komisji wyborczej w
terminie do 3 dni po przeprowadzonych wyborach.
77
3. Komisja rozpatruje protesty w terminie 3 dni od dnia złoŜenia protestu.
4. W przypadku uwzględnienia protestu komisja moŜe uniewaŜnić wybory całkowicie
lub częściowo i ogłosić wybory uzupełniające lub ponowne.
5. Decyzja uczelnianej komisji wyborczej jest ostateczna.
§ 9
Wygaśnięcie mandatu członka organu kolegialnego, z zastrzeŜeniem § 7 ust. 6 statutu, lub
jednoosobowego, które naleŜy zgłosić do odpowiedniej komisji wyborczej, następuje w
przypadku:
1) odejścia z Uczelni,
2) zniesienia jednostki organizacyjnej, z którą związany był mandat,
3) awansu naukowego przedstawicieli grup pracowniczych do rady wydziału,
uzyskanego zgodnie z ustawą o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz
o stopniach i tytule w zakresie sztuki – i w związku z tym przejścia do innej grupy,
4) nieobecności w miejscu zatrudnienia przez okres dłuŜszy niŜ 6 miesięcy, chyba Ŝe
odpowiedni organ wyborczy zadecyduje inaczej,
5) zrzeczenia się mandatu,
6) ukarania karą dyscyplinarną wymienioną w art. 140 ust. 1 pkt. 3 ustawy,
7) ukarania za czyny popełnione z niskich pobudek.
§ 10
1. Rektora moŜe odwołać uczelniane kolegium elektorów, z zastrzeŜeniem art. 38 ust. 5
ustawy.
2. Prorektora moŜe odwołać uczelniane kolegium elektorów.
3. Dziekana lub prodziekana moŜe odwołać rada wydziału.
4. Członka organu kolegialnego moŜe odwołać organ wyborczy, który go wybrał.
§ 11
1. Wniosek o odwołanie rektora moŜe być zgłoszony przez co najmniej połowę
statutowego składu Senatu. Wniosek o odwołanie prorektora moŜe być zgłoszony
przez rektora, a pisemny wniosek o odwołanie prorektora ds. dydaktycznych i
studenckich moŜe być zgłoszony równieŜ przez trzy czwarte przedstawicieli
studentów i doktorantów wchodzących w skład Senatu.
2. Uchwała o odwołaniu rektora podejmowana jest większością co najmniej trzech
czwartych głosów w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu
78
uczelnianego kolegium elektorów.
3. Uchwała o odwołaniu prorektora podejmowana jest bezwzględną większością głosów
w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu uczelnianego kolegium
elektorów.
4. Wniosek o odwołanie dziekana moŜe być zgłoszony przez co najmniej połowę
statutowego składu rady wydziału. Wniosek o odwołanie prodziekana moŜe być
zgłoszony przez dziekana, a pisemny wniosek o odwołanie prodziekana ds. studentów
moŜe być zgłoszony równieŜ przez trzy czwarte przedstawicieli studentów i
doktorantów wchodzących w skład rady wydziału.
5. Uchwała o odwołaniu dziekana podejmowana jest większością co najmniej trzech
czwartych głosów, w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu rady
wydziału.
6. Uchwała o odwołaniu prodziekana podejmowana jest bezwzględną większością
głosów w obecności co najmniej dwóch trzecich statutowego składu rady wydziału.
7. Wniosek o odwołanie członka organu kolegialnego moŜe być złoŜony przez co
najmniej jedną trzecią statutowego składu tego organu. Uchwała o odwołaniu
podejmowana jest bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej dwóch
trzecich statutowego składu właściwego organu kolegialnego.
§ 12
1. Liczbę przedstawicieli do organów kolegialnych Uczelni ustala się według stanu na
dzień 31 stycznia roku wyborów.
2. Przy wyborach rektora listę osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień
naukowy doktora habilitowanego zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym
miejscu pracy i posiadających bierne prawo wyborcze ustala się według stanu na jeden
tydzień przed datą wyborów.
Rozdział 2. Komisje wyborcze
§ 13
1. Wybory odbywają się pod kierunkiem uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych
komisji wyborczych.
2. Przewodniczącego i członków uczelnianej komisji wyborczej wybiera Senat, nie
później niŜ do 1 lutego ostatniego roku swej kadencji.
3. W skład uczelnianej komisji wyborczej – oprócz przewodniczącego – wchodzą:
1) po dwóch przedstawicieli z kaŜdego wydziału,
79
2) jeden przedstawiciel jednostek ogólnouczelnianych,
3) jeden przedstawiciel jednostek administracyjnych Uczelni,
4) po jednym przedstawicielu działających w Uczelni związków zawodowych,
5) po jednym przedstawicielu samorządu studentów i samorządu doktorantów.
4. Przewodniczący komisji powołuje z jej grona dwóch zastępców i sekretarza.
5. Komisje wydziałowe – poprzez swoich przewodniczących – współpracują z komisją
uczelnianą.
6. Kadencja uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych komisji wyborczych trwa
cztery lata i kończy się z chwilą wyboru nowych komisji.
7. Przewodniczącego i członków wydziałowej komisji wyborczej wybiera rada wydziału,
nie później niŜ do 1 marca ostatniego roku swej kadencji. O liczbie członków
wydziałowej komisji wyborczej decyduje rada wydziału.
§ 14
1. Do obowiązków uczelnianej komisji wyborczej naleŜy:
1) opracowanie i przedstawienie Senatowi do zatwierdzenia terminarza wyborów
kolegialnych i jednoosobowych organów Uczelni oraz sposobu podziału miejsc
mandatowych w organach kolegialnych,
2) podanie do wiadomości wyborców kalendarza czynności wyborczych, nie później
niŜ do 1 marca roku wyborów,
3) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali Uczelni,
4) rozstrzyganie wątpliwości dotyczących spraw związanych z przebiegiem
wyborów,
5) stwierdzanie niewaŜności wyborów w przypadku ich nieprawidłowego przebiegu,
6) nadzór nad prawidłowością wyborów przeprowadzanych na wydziałach,
7) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o
dokonanym wyborze, a w przypadku wyboru rektora – powiadomienie ministra.
8) zabezpieczenie i zarchiwizowanie dokumentacji wyborów.
2. Do obowiązków komisji wydziałowych naleŜy:
1) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali wydziału,
2) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o
dokonanym wyborze,
3) współpraca z uczelnianą komisją wyborczą.
3. W ramach pełnionych obowiązków komisje wyborcze wykonują następujące zadania:
1) zapoznają członków zebrań wyborczych z obowiązującą ordynacją wyborczą,
80
2) zarządzają wydrukowanie potrzebnej ilości kart do głosowania i zapewniają
dostarczenie ich wyborcom,
3) na bieŜąco informują społeczność akademicką odpowiednio Uczelni lub wydziału o
przebiegu i wynikach kolejnych etapów wyborów.
4. Członkowie komisji wyborczych posiadają czynne i bierne prawo wyborcze. Członek
komisji wyborczej traci mandat na czas kandydowania w wyborach. Zapis ten nie
dotyczy osób kandydujących i wybranych do uczelnianego kolegium elektorów.
Członek komisji wyborczej wybrany na stanowisko rektora (prorektora) traci mandat
członka uczelnianej komisji wyborczej, a wybrany na stanowisko dziekana
(prodziekana) traci mandat członka wydziałowej komisji wyborczej.
Rozdział 3. Struktura organów kolegialnych Uczelni
§ 15
1. W Uczelni wybierane jest uczelniane kolegium elektorów.
2. Uczelniane kolegium elektorów składa się ze 100 osób, a mianowicie:
1) profesorów i doktorów habilitowanych w liczbie 56,
2) pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie 18,
3) przedstawicieli samorządu studentów i samorządu doktorantów w liczbie 20,
4) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi w liczbie 6.
§ 16
1. Skład Senatu określa § 7 Statutu.
2. Senat kończącej się kadencji określa odrębną uchwałą szczegółowy podział miejsc
mandatowych w Senacie następnej kadencji.
§ 17
1. Skład rady wydziału określa § 14 Statutu.
2. Senat kończącej się kadencji określa odrębną uchwałą szczegółowy podział miejsc
mandatowych w radach wydziału następnej kadencji.
§ 18
1. Kadencja Senatu i rad wydziałów trwa cztery lata. Kadencja rozpoczyna się z dniem
1 września roku wyborów, a kończy z dniem 31 sierpnia.
2. Kadencja uczelnianego kolegium elektorów trwa cztery lata i kończy się z chwilą
ukonstytuowania się nowego kolegium elektorów.
81
3. Skład wszystkich organów kolegialnych Uczelni uzupełniany jest w razie potrzeby.
Rozdział 4. Wybory przedstawicieli nauczycieli akademickich
do uczelnianego kolegium elektorów
§ 19
1. Wyboru elektorów spośród nauczycieli akademickich do uczelnianego kolegium
elektorów dokonuje się na wydziałach w wyborach bezpośrednich, przeprowadzanych
przez wydziałową komisję wyborczą. W wyborach tych uczestniczą wszyscy
nauczyciele akademiccy zatrudnieni na wydziale posiadający czynne prawo wyborcze,
głosując na listę wydziałową. Podział mandatów na listy wydziałowe proponuje
uczelniana komisja wyborcza proporcjonalnie do liczby zatrudnionych nauczycieli
akademickich na wydziałach, oddzielnie w grupie profesorów i doktorów
habilitowanych oraz w grupie pozostałych nauczycieli akademickich, a zatwierdza
Senat.
2. Wybór elektorów do uczelnianego kolegium elektorów spośród nauczycieli
akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych przeprowadza
uczelniana komisja wyborcza. Wyboru dokonuje się według zasad określonych w
niniejszym paragrafie, stosowanych odpowiednio.
3. KaŜdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania kandydatów. MoŜna zgłaszać
kandydatów w liczbie równej lub mniejszej od liczby elektorów, którzy mają być
wybrani. Kandydatury na elektorów zgłasza się do wydziałowej komisji wyborczej
najpóźniej na 5 dni przed dniem wyborów.
4. Najpóźniej na 3 dni przed datą wyborów wydziałowa komisja wyborcza przedstawia
do wiadomości wyborców dane o kandydatach na elektorów, podając ich nazwiska,
imiona, tytuł (stopień) naukowy, stanowisko.
5. Na karcie do głosowania umieszcza się w porządku alfabetycznym nazwiska
kandydatów na elektorów z podziałem na dwie grupy:
1) grupa A – osoby zajmujące stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora
nadzwyczajnego oraz inne osoby posiadające stopień naukowy doktora
habilitowanego,
2) grupa B – pozostali nauczyciele akademiccy.
KaŜdy wyborca głosuje na kandydatów w obydwu grupach, tj. w grupie A i w grupie B.
Głosowanie odbywa się w godzinach i lokalu wyborczym wskazanych przez wydziałową
komisję wyborczą. Komisja moŜe ustalić kilka lokali wyborczych. Głosowanie w grupie
82
nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych odbywa się na
zebraniu wyborczym.
Rozdział 5. Wybory przedstawicieli do Senatu w grupie nauczycieli akademickich zatrudnionych
na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych nauczycieli akademickich posiadających stopień naukowy
doktora habilitowanego
§ 20
1. Wyboru przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku
profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych osób posiadających
stopień naukowy doktora habilitowanego do Senatu dokonuje się w wyborach
bezpośrednich na wydziałowym zebraniu wyborczym tej grupy pracowników.
2. Zgłoszenia kandydatów dokonuje się w trybie, o którym mowa w § 2 pkt 10 niniejszej
ordynacji.
3. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.
4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
Rozdział 6. Wybory przedstawicieli z grupy pozostałych nauczycieli akademickich
do Senatu i rad wydziałów
§ 21
1. Wyboru przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich do:
1) Senatu − po jednym z kaŜdego wydziału, na zebraniach wydziałowych, oraz
jednego z jednostek ogólnouczelnianych łącznie, dokonuje się na wspólnym
zebraniu wyborczym,
2) rady wydziału w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału, na wydziałowym
zebraniu wyborczym, dokonuje się w wyborach bezpośrednich.
2. Wybory przeprowadzają:
1) wydziałowa komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych na
wydziale,
2) uczelniana komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych w
jednostkach ogólnouczelnianych.
3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
83
Rozdział 7. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do uczelnianego
kolegium elektorów, Senatu oraz rad wydziałów
§ 22
1. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do:
1) uczelnianego kolegium elektorów w liczbie 20 osób,
2) Senatu w liczbie 10 osób,
3) rad wydziałów w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału,
przeprowadza samorząd studentów i samorząd doktorantów, zgodnie z regulaminami
opracowanymi przez uczelniany organ samorządu studentów i uczelniany organ
samorządu doktorantów.
2. Czas trwania mandatu studentów i doktorantów w organach kolegialnych Uczelni
wynosi 1 rok i kończy się z dniem 31 sierpnia następnego roku po wyborze.
3. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do Senatu i rad wydziałów
przeprowadzane są w terminie do 15 maja kaŜdego roku.
4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
Rozdział 8. Wybory przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
do uczelnianego kolegium elektorów, Senatu oraz rad wydziałów
§ 23
1. Wyboru przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi do:
1) uczelnianego kolegium elektorów,
2) Senatu,
dokonuje się w wyborach dwustopniowych, w trzech odrębnych grupach wyborczych,
w skład których wchodzą:
1) pracownicy techniczni i biblioteczni,
2) pracownicy administracji,
3) pracownicy obsługi.
2. W wyborach pierwszego stopnia wybierani są przedstawiciele w liczbie jeden na
dziesięciu uprawnionych do głosowania:
1) pracownicy techniczni zatrudnieni na danym wydziale wybierają przedstawicieli
na wydziałowym zebraniu wyborczym,
2) pracownicy techniczni niezatrudnieni na wydziałach oraz pracownicy biblioteczni
wybierają przedstawicieli na wspólnym zebraniu wyborczym,
84
3) pracownicy administracji wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach
wyborczych. Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na
grupy wyborcze.
4) pracownicy obsługi wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach
wyborczych. Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na
grupy wyborcze.
5) Wybory w LZD w Krynicy przeprowadzane są oddzielnie według wyŜej
określonych zasad.
3. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników technicznych wybrani na
zebraniach określonych w ust. 2 pkt. 1, 2 i 5 wybierają:
1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,
2) trzech przedstawicieli do Senatu.
4. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników administracyjnych
wybrani na zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt. 3 i 5 wybierają:
1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,
2) jednego przedstawiciela do Senatu.
5. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników obsługi wybrani na
zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt. 4 i 5 wybierają:
1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,
2) jednego przedstawiciela do Senatu.
6. Wybory pierwszego stopnia, tj. określone w ust. 2 niniejszego paragrafu,
przeprowadzają:
1) pkt. 1 − wydziałowe komisje wyborcze,
2) pkt 2 - 5 – uczelniana komisja wyborcza.
7. Wybory drugiego stopnia, tj. określone w ust. 3, ust. 4 i ust. 5 niniejszego paragrafu,
przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.
8. Liczbę przedstawicieli z poszczególnych grup pracowników niebędących
nauczycielami akademickimi oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną
uchwałą.
§ 24
1. Wyboru przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
zatrudnionych na wydziale (tj. łącznie pracowników technicznych, administracyjnych
i obsługi ) do rady wydziału, w liczbie stanowiącej 5% składu rady wydziału,
dokonuje się w wyborach bezpośrednich na wydziałowych zebraniach wyborczych.
2. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.
85
3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
Rozdział 9. Wybory rektora i prorektorów
§ 25
Rektor i prorektorzy wybierani są przez uczelniane kolegium elektorów.
§ 26
1. Rektor wybierany jest spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub
stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji rektora jest
zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Wybory rektora odbywają się nie później niŜ 14 dni po wyborze uczelnianego
kolegium elektorów.
3. Przed ustalonym terminem wyboru rektora uczelniana komisja wyborcza zwołuje
zebranie przedwyborcze uczelnianego kolegium elektorów, na którym ustalona
zostaje lista kandydatów na stanowisko rektora.
4. Na zebraniu przedwyborczym elektorzy otrzymują listę nazwisk osób zatrudnionych
w Uczelni, spełniających wymogi ust. 1 niniejszego paragrafu i posiadających bierne
prawo wyborcze. Nazwiska na liście umieszczone są w porządku alfabetycznym.
KaŜdemu elektorowi obecnemu na zebraniu przedwyborczym przysługuje prawo
zgłoszenia jednego kandydata. Dokonuje tego poprzez zakreślenie kółkiem liczby
porządkowej przy nazwisku kandydata na otrzymanej liście. Listę kandydatów na
stanowisko rektora uczelniana komisja wyborcza niezwłocznie podaje do wiadomości
społeczności akademickiej.
5. Na podstawie listy zgłoszonych kandydatów zostają sporządzone karty wyborcze.
Nazwiska kandydatów umieszczone są w porządku alfabetycznym.
6. Przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania
elektorów z kandydatami na rektora, w celu przedstawienia przez nich programu
działania oraz informacji o predyspozycjach do objęcia stanowiska rektora, takich jak
doświadczenie w kierowaniu zespołami i w kontaktach ze środowiskiem naukowym w
kraju i zagranicą, znajomość języków obcych, itp. W spotkaniu tym mogą wziąć
udział takŜe inni członkowie społeczności akademickiej Uczelni.
7. Po spotkaniu, o którym mowa w ust. 6 niniejszego paragrafu, uczelniane kolegium
elektorów na zebraniu wyborczym dokonuje wyboru rektora. Elektorzy oddają swój
głos na karcie wyborczej poprzez zakreślenie kółkiem liczby porządkowej przy
86
nazwisku kandydata, na którego głosują.
8. Po dokonaniu wyboru rektora-elekta przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej
zwraca się z pytaniem do kandydata, czy przyjmuje wybór, a po uzyskaniu
pozytywnej odpowiedzi zawiadamia o tym urzędującego rektora oraz ministra
właściwego do spraw szkolnictwa wyŜszego.
§ 27
1. Prorektorzy wybierani są spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub
stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji prorektora jest
zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Wybory prorektorów odbywają się nie później niŜ 7 dni po wyborze rektora-elekta.
3. Wybory prorektorów przeprowadzane są osobno dla kaŜdego stanowiska.
4. Prawo do zgłaszania kandydatów przysługuje wyłącznie rektorowi-elektowi. Rektor-
elekt moŜe zgłosić po jednym lub więcej kandydacie na kaŜde stanowisko
prorektorskie. Nazwiska kandydatów umieszcza na kartach wyborczych w
zaznaczonym przez siebie porządku. KaŜdy z elektorów ma prawo zgłosić rektorowi-
elektowi w sposób tajny propozycję jednej kandydatury na kaŜde ze stanowisk
prorektorskich. Rektor-elekt nie jest zobowiązany do uwzględnienia zgłoszonych
propozycji .
5. Wysunięcie przez rektora-elekta kandydata na stanowisko prorektora ds.
dydaktycznych i studenckich wymaga zgody większości elektorów-studentów i
elektorów-doktorantów w uczelnianym kolegium elektorów wyraŜonej w głosowaniu
tajnym. Studenci i doktoranci zobowiązani są wyrazić pisemnie swoje stanowisko w
terminie trzech dni od dnia przedstawienia im przez rektora-elekta kandydata na
prorektora ds. studentów. Niezajęcie stanowiska we wskazanym terminie oznacza
wyraŜenie zgody na propozycję przedstawioną przez rektora-elekta.
6. JeŜeli w pierwszym głosowaniu kandydat lub Ŝaden z kandydatów nie otrzyma
wymaganej liczby głosów, rektor-elekt moŜe uzupełnić listę jednym kandydatem lub
wysunąć innego kandydata.
§ 28
Rektor i prorektorzy mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej niŜ na dwie
następujące po sobie kadencje.
87
§ 29
Wybory rektora i prorektorów przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.
Rozdział 10. Wybory dziekana i prodziekanów
§ 30
Dziekan i prodziekani wybierani są przez radę wydziału wybraną na nową kadencję.
§ 31
1. Dziekan wybierany jest spośród osób zatrudnionych na wydziale, posiadających tytuł
naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem
pełnienia funkcji dziekana jest zatrudnienie w uczelni jako podstawowym miejscu
pracy.
2. Kandydatów na dziekana zgłaszają członkowie rady wydziału w formie pisemnej, w
trybie ustalonym przez wydziałową komisję wyborczą, z zachowaniem wymogów
określonych w § 2 pkt.10 ordynacji. KaŜdemu członkowi rady wydziału przysługuje
prawo zgłoszenia jednego kandydata na dziekana.
3. Przewodniczący wydziałowej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania
kandydatów na dziekana ze społecznością akademicką wydziału, podając je w formie
komunikatu.
4. Zebranie wyborcze w celu wybrania dziekana zwołuje przewodniczący wydziałowej
komisji wyborczej nie później niŜ 14 dni od wyboru prorektorów.
5. Przy wyborze dziekana stosuje się odpowiednio zasady dotyczące wyboru rektora.
§ 32
1. Prodziekani wybierani są na wniosek dziekana-elekta spośród osób zatrudnionych na
wydziale, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia
funkcji prodziekana jest zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Wybory prodziekanów odbywają się nie później niŜ 7 dni po wyborze dziekana-elekta.
3. Przy wyborach na stanowiska prodziekanów stosuje się odpowiednio zasady
dotyczące wyborów prorektorów.
§ 33
Wybory dziekana i prodziekanów przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.
88
§ 34
Dziekan i prodziekani mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej niŜ na dwie
następujące po sobie kadencje.
Rozdział 11. Wybory uzupełniające
§ 35
Wybory uzupełniające przeprowadza się po utworzeniu bądź wygaśnięciu mandatu lub
odwołaniu mandatariusza, co stwierdza odpowiednio:
a) uczelniana komisja wyborcza – na wniosek rektora,
b) wydziałowa komisja wyborcza – na wniosek dziekana.
§ 36
1. JeŜeli rektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, wybór powinien
nastąpić w ciągu 30 dni od tego faktu. Kadencja nowo wybranego rektora kończy się z
upływem terminu, na który wybrany został poprzedni rektor. JeŜeli rektor przestał
pełnić funkcję w ciągu ostatnich 6 miesięcy swojej kadencji, obowiązki rektora pełni
do końca kadencji prorektor wyznaczony przez Senat.
2. JeŜeli prorektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, stosuje się
odpowiednio przepis ust. 1, a gdy to nastąpiło w ciągu ostatnich 6 miesięcy kadencji –
rektor powierza pełnione przez niego obowiązki pozostałym prorektorom.
3. JeŜeli dziekan lub prodziekan przestaje pełnić swoją funkcję przed upływem kadencji,
stosuje się odpowiednio postanowienia ust. 1 lub ust. 2.
§ 37
1. JeŜeli osoba pełniąca funkcję organu jednoosobowego (rektor, prorektor, dziekan,
prodziekan) przestaje ją pełnić w czasie trwania kadencji – wybór powinien nastąpić w
ciągu 30 dni od tego faktu. Nie dotyczy to ostatnich 6 miesięcy kadencji.
2. W przypadku wyboru na stanowisko rektora (prorektora), dziekana (prodziekana) –
osoba aktualnie pełniąca odpowiednią funkcję (upowaŜniona do zastępstwa na
wakującym stanowisku) zwraca się do właściwej komisji wyborczej o
przeprowadzenie wspólnie z kolegium elektorów lub radą wydziału wyborów
uzupełniających, w celu obsadzenia zwolnionego stanowiska.
3. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Senatu (rady wydziału) – rektor (dziekan)
zwraca się do właściwej komisji wyborczej o przeprowadzenie wyborów
89
uzupełniających w terminie 30 dni.
4. W przypadku wygaśnięcia mandatu studenta lub doktoranta wybory uzupełniające
przeprowadzają odpowiednie organy samorządu studenckiego lub samorządu
doktorantów według regulaminów wyborczych opracowanych przez uczelniany organ
samorządu studentów lub samorządu doktorantów.
5. Wybory uzupełniające przeprowadzane są na zasadach i w trybie określonych w
niniejszej Ordynacji wyborczej.
Rozdział 12. Przepisy końcowe
§ 38
1. W przypadku, kiedy w danym roku w Uczelni przeprowadzany jest konkurs, o którym
mowa w § 28 Statutu, właściwe organy wyborcze przeprowadzają wybory jedynie
organów kolegialnych Uczelni.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, ordynację wyborczą stosuje się jedynie w
zakresie, w jakim dotyczy ona wyborów organów kolegialnych Uczelni.
90
Załącznik Nr 3
Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie
1. Profesorowi innej uczelni lub instytucji naukowej krajowej bądź zagranicznej,
niezatrudnionemu w Uniwersytecie, moŜe być przyznany tytuł „honorowego profesora
Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie”.
2. Tytuł „honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w
Krakowie” przyznaje Senat na wniosek właściwej rady wydziału, rektora lub z
inicjatywy własnej.
3. Honorowy profesor Uczelni moŜe − za zgodą dziekana − brać udział w działalności
dydaktycznej i naukowej wydziału, a w szczególności:
a) prowadzić zajęcia dydaktyczne,
b) uczestniczyć w realizacji prac naukowych,
c) uczestniczyć w kształceniu kadry naukowej.
4. Honorowy profesor Uczelni − na zaproszenie rektora lub dziekana − moŜe brać udział
w posiedzeniach odpowiednio senatu lub rady wydziału z głosem doradczym.
5. Wniosek o przyznanie tytułu honorowego profesora Uczelni powinien zawierać:
a) podstawowe dane o kandydacie, w tym nazwę instytucji, w której jest on
profesorem czynnym lub emerytowanym,
b) przedstawienie dorobku naukowego i dydaktycznego kandydata, danych o innych
formach jego działalności akademickiej oraz o jego działalności w organizacjach
naukowych, technicznych i innych,
c) przedstawienie ewentualnych dotychczasowych związków kandydata z Uczelnią,
d) wskazanie powodów uzasadniających wystąpienie z wnioskiem o nadanie
kandydatowi tytułu honorowego profesora Uczelni.
6. Z tytułu przyznania statusu honorowego profesora Uczelni nie przysługuje
wynagrodzenie.
91
Załącznik Nr 4
1. Rota ślubowania studentów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w
Krakowie, pomny/a ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom/a obowiązków
obywatela Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:
− zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją
osobowość,
− dbać o honor i dobre imię Uczelni,
− zachować godność i dobre imię studenta,
− odnosić się z szacunkiem do pracowników Uczelni i przestrzegać przepisów
obowiązujących w Uczelni.
2. Rota ślubowania doktorantów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w
Krakowie, pomny/a ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom/a obowiązków
obywatela Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:
− zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją
osobowość,
− dbać o honor i dobre imię Uczelni,
− zachować godność i dobre imię doktoranta,
− odnosić się z szacunkiem do pracowników Uczelni i przestrzegać przepisów
obowiązujących w Uczelni.
92
Załącznik Nr 5
Insygnia władzy i stroje ceremonialne Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie
I. Insygnia władzy rektorskiej i dziekańskiej
(wykonane z białego metalu)
1. Berło rektorskie
Trzon berła w kształcie sześciobocznego graniastosłupa zwieńcza ostro zakończona
głownia. Głownia składa się z ostrokrawędziowej gałki, na której oparte są dolną
częścią cztery taśmy ze stylizowanych kłosów tworzące rozetę. Szczyt głowni rozety
zdobią cztery rubiny. Kłosy są w kolorze złotym. Trzon berła u dołu zakończony jest
gałką, a rękojeść ozdobiona sześcioma rubinami.
2. Łańcuch rektora
Motywem dekoracyjnym ogniw są trzy połączone ze sobą stylizowane kłosy w kolorze
złotym. W łańcuchu umieszczone są dwa ogniwa z herbem Uniwersytetu
Jagiellońskiego. Portugał przedstawia stylizowanego orła i zawieszony jest u ogniwa
symbolizującego herb Krakowa.
3. Łańcuch prorektora
Motywem dekoracyjnym ogniw jest pojedynczy stylizowany kłos w kolorze złotym.
Portugał przedstawia stylizowanego orła. Zawieszony jest u ogniwa przedstawiającego
herb Krakowa w kolorze złotym.
4. Łańcuch dziekana Wydziału Rolniczo-Ekonomicznego
Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy,
przedstawiają trzy złączone stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia
koło zębate, w które wpisane są skrzyŜowane kłosy i pług. Zawieszony jest on u ogniwa
przedstawiającego herb Krakowa.
5. Łańcuch dziekana Wydziału Leśnego
Ogniwa o powtarzalnym wzorze przedstawiają wpisane dwa koła. Portugał − aŜurowa
tarcza przedstawiająca stylizowany liść dębu ułoŜony na gałązce modrzewia,
zawieszony u ogniwa z herbem Krakowa. Portugał jest w kolorze złotym.
6. Łańcuch dziekana Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt
Ogniwa o wzorach geometrycznych symbolizują podkowy, w tym dwa ogniwa
umieszczone na osi średnicy przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał przedstawia
93
sylwetki zwierząt gospodarskich wpisane w koło, podwieszony jest do ogniwa
przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.
7. Łańcuch dziekana Wydziału InŜynierii Środowiska i Geodezji
Ogniwa o wzorach geometrycznych z powtarzającym się kołem, w tym dwa ogniwa
umieszczone na osi średnicy, przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał
przedstawia koło utworzone z czterech stylizowanych kłosów z wpisaną w nie klęczącą
postacią wylewającą z trzymanego w prawej ręce dzbana wodę i lewą ręką opartą o
ramię łopaty. Portugał podwieszony jest do ogniwa przedstawiającego herb Krakowa.
Oba elementy są w kolorze złotym.
8. Łańcuch dziekana Wydziału Ogrodniczego
Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanej czteropłatkowej rozety symbolizują
kwiat. Portugał przedstawia stylizowany kwiat słonecznika i zawieszony jest u ogniwa
przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.
9. Łańcuch dziekana Wydziału InŜynierii Produkcji i Energetyki
Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanego snopa zboŜa. Portugał przedstawia
koło zębate z wpisanym w nie stylizowanym snopem zboŜa i podwieszony jest do
ogniwa przedstawiającego herb Krakowa. Oba elementy są w kolorze złotym.
10. Łańcuch dziekana Wydziału Technologii śywności
Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy,
przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia
stylizowany wiatrak z literami „Tś”. U podstawy wiatraka znajduje się bochen chleba.
Na obwodzie okręgu umieszczony jest napis Facultas Scientiae et Technologiae
Alimentariae oraz stylizowane retorty chemiczne. Portugał podwieszony jest do ogniwa
z herbem Krakowa.
II. Stroje ceremonialne
(uroczyste)
1. Rektorowi przysługuje przywilej noszenia togi i biretu w kolorze purpurowym oraz
mucetu (pelerynki) wykonanego z futra gronostaja.
2. Togi prorektorów są czarne, pelerynki, mankiety rękawów i poły togi oraz birety są
purpurowe.
3. Byli rektorzy zachowują przywilej noszenia purpurowego biretu do stroju
uroczystego.
4. Stroje profesorów to czarne birety i czarne togi. Pelerynki, mankiety rękawów, poły
tóg i sznury mają barwy wydziałów.
94
5. Wydziały mają następujące barwy:
Wydział Rolniczo-Ekonomiczny − zielony
Wydział Leśny − zielony z brązową obwódką
Wydział Hodowli i Biologii Zwierząt − czerwony
Wydział InŜynierii Środowiska i Geodezji − jasnoniebieski
Wydział InŜynierii Produkcji i Energetyki − ciemnoniebieski
Wydział Ogrodniczy − Ŝółtobrązowy
Wydział Technologii śywności − róŜ indyjski
6. Ceremoniału akademickiego dopełniają trzej pedlowie (woźni) ubrani w czarne togi
z zielonymi kołnierzami.
7. Odznaką wyróŜniającą studentów poszczególnych wydziałów jest czapka aksamitna,
okrągła, w kolorze brązowym z czarnym lakierowanym daszkiem. Otoki czapek
zachowują kolor wydziału. Nad daszkiem w otoku umieszczony jest sznurek w
kolorze złotym.
III. Złota Odznaka za Wybitne Zasługi dla Uczelni
Honorowa odznaka wykonana jest z miedzi, ma kształt tarczy, w otoku napis: „ZA
ZASŁUGI DLA UCZELNI”, w środku emaliowane logo Uczelni.
95
Załącznik nr 6 REGULAMIN KONKURSU
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Niniejszy Regulamin określa warunki i tryb przeprowadzania konkursu na funkcje
organów jednoosobowych Uczelni.
2. Regulamin określa takŜe warunki i tryb przeprowadzenia konkursu na funkcje:
a. prorektorów
b. prodziekanów.
3. Regulamin określa równieŜ szczegółowe wymagania kwalifikacyjne, jakie musi
spełniać kandydat na rektora oraz dziekana, a takŜe prorektora oraz prodziekana.
Komisje konkursowe
§ 2
1. Konkurs na funkcje rektora i prorektorów przeprowadza uczelniana komisja
konkursowa, a konkurs na funkcje dziekana i prodziekanów przeprowadza
wydziałowa komisja konkursowa.
2. Uczelnianą komisję konkursową powołuje Senat na wniosek rektora.
3. Wydziałowe komisje konkursowe powołują rady wydziałów na wniosek dziekanów.
4. Komisje konkursowe powoływane są na czteroletnią kadencję równą kadencji władz
Uczelni.
5. Przy przeprowadzaniu konkursu komisja konkursowa obowiązana jest do stosowania
następujących zasad:
a. zasady równego traktowania kandydatów;
b. zasady bezstronności i neutralności;
c. zasady nadrzędnego dobra Uczelni;
d. zasady niezaleŜności polegającej na wykluczeniu osobistych lub zawodowych
relacji i zaleŜności mogących prowadzić do konfliktów interesów zagraŜających
bezstronności i neutralności działań komisji konkursowej;
e. zasady uczciwej konkurencji.
6. Komisja konkursowa w zakresie swoich czynności jest niezawisła.
96
7. Obsługę sekretarską uczelnianej komisji konkursowej prowadzi Biuro Rektora, a
wydziałowych komisji konkursowych – dziekanat właściwego wydziału.
§ 3
1. W skład uczelnianej komisji konkursowej wchodzą przedstawiciele:
a. nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziałach Uczelni – w liczbie
po jednym z kaŜdego wydziału;
b. nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych
– w liczbie jednego;
c. pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi – w liczbie
dwóch;
d. studentów – w liczbie dwóch;
e. doktorantów – w liczbie jednego.
2. W skład uczelnianej komisji konkursowej wchodzą z głosem doradczym
przedstawiciele działających w Uczelni związków zawodowych w liczbie po jednym z
kaŜdego związku.
3. Przedstawiciele grup pracowniczych Uczelni oraz studentów i doktorantów, o których
mowa w ust. 1, wybierani są przez Senat spośród przedstawicieli tych grup
pracowniczych Uczelni oraz studentów i doktorantów wchodzących w skład Senatu.
4. Przedstawiciele związków zawodowych, o których mowa w ust. 2, wybierani są przez
działające w Uczelni związki zawodowe.
§ 4
1. W skład wydziałowej komisji konkursowej wchodzą przedstawiciele:
a. nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale – w liczbie siedmiu;
b. pracowników wydziału niebędących nauczycielami akademickimi – w liczbie
dwóch;
c. studentów i doktorantów – w liczbie dwóch łącznie.
2. Przedstawiciele grup pracowniczych wydziału oraz studentów i doktorantów, o
których mowa w ust. 1, wybierani są przez radę wydziału spośród przedstawicieli tych
grup pracowniczych wydziału oraz studentów i doktorantów wchodzących w skład
rady wydziału.
97
§ 5
1. Do obowiązków członków komisji konkursowych naleŜy:
a. rzetelne i obiektywne wykonywanie powierzonych czynności;
b. kierowanie się przepisami prawa, posiadaną wiedzą i doświadczeniem oraz
interesem Uczelni;
c. uczestnictwo we wszystkich posiedzeniach komisji konkursowej.
2. Pracami komisji konkursowej kieruje jej przewodniczący.
3. Przewodniczący komisji konkursowej w szczególności:
a. zwołuje i prowadzi posiedzenia komisji konkursowej;
b. zapewnia przestrzeganie regulaminu konkursu;
c. przeprowadza głosowania;
d. podaje do wiadomości społeczności akademickiej rozstrzygnięcia komisji
konkursowej oraz wyniki konkursu.
§ 6
1. Powołanie komisji konkursowych następuje w terminie do 31 stycznia tego roku, w
którym przeprowadzony jest konkurs.
2. Niezwłocznie po powołaniu komisji konkursowej rektor lub odpowiednio dziekan
zwołuje pierwsze zebranie komisji konkursowej. Pierwsze zebranie komisji
konkursowej winno się odbyć do końca lutego tego roku, w którym przeprowadzony
jest konkurs.
3. Na pierwszym zebraniu komisji konkursowej wybiera ona spośród swoich członków
przewodniczącego komisji konkursowej, ustala wstępny terminarz konkursu oraz
szczegółowe wymagania dla kandydatów.
4. Terminarz konkursu oraz szczegółowe wymagania dla kandydatów podawane są do
wiadomości społeczności akademickiej do dnia 15 marca tego roku, w którym
przeprowadzony jest konkurs.
§ 7
1. Komisja konkursowa zaczyna pracę z dniem powołania.
2. Komisja konkursowa obraduje na posiedzeniach zamkniętych, w których udział biorą
członkowie komisji konkursowej oraz protokolant.
3. Podczas trwania konkursu zgłoszenia kandydatów nie mogą być dostępne dla osób
trzecich.
98
4. Przebieg posiedzeń komisji konkursowej jest protokołowany. Protokoły sporządzane
przez protokolanta podpisuje przewodniczący komisji konkursowej oraz protokolant.
§ 8
1. Komisja konkursowa podejmuje następujące rozstrzygnięcia:
a) wykluczenie kandydata z konkursu z uwagi na brak spełniania wymagań
określonych w regulaminie konkursu lub z uwagi na złoŜenie zgłoszenia na
konkurs po terminie określonym w ogłoszeniu o konkursie;
b) wybór najlepszego kandydata spośród zakwalifikowanych do oceny;
c) uniewaŜnienie konkursu z uwagi na niezłoŜenie Ŝadnego zgłoszenia lub
wykluczenie wszystkich kandydatów.
2. Komisja konkursowa podejmuje swoje decyzje w głosowaniu niejawnym,
bezwzględną większością głosów, przy udziale co najmniej cztery piąte składu
komisji.
Przebieg konkursu
§ 9
1. Ogłoszenie o konkursie publikowane jest na stronach internetowych Uczelni oraz w
dwóch gazetach o zasięgu ogólnopolskim.
2. Treść ogłoszenia zawiera w szczególności:
1) określenie funkcji, na którą przeprowadzany jest konkurs;
2) szczegółowe wymagania dla kandydata;
3) wskazanie o miejscu zapoznania się z regulaminem konkursu oraz
szczegółowymi wymaganiami ustalonymi przez komisje konkursowe;
4) termin i miejsce składania zgłoszeń.
3. Wskazany w ogłoszeniu o konkursie termin składania zgłoszeń nie moŜe być krótszy
niŜ 21 dni od dnia ukazania się ogłoszenia.
4. Kandydaci składają do Biura Rektora zgłoszenia zawierające wymagane dokumenty w
zaklejonych kopertach.
§ 10
1. Kandydaci na poszczególne funkcje winni spełniać wymagania określone przepisami
prawa, w szczególności ustawą z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie
wyŜszym − oraz szczegółowe wymagania ustalone przez komisje konkursowe.
2. Warunkiem pełnienia funkcji rektora, prorektora, dziekana i prodziekana jest
99
zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. Kandydaci niezatrudnieni
w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy składają oświadczenie o gotowości
zatrudnienia w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. Oświadczenie składane jest
wraz ze zgłoszeniem kandydata.
§ 11
1. Zgłoszenie kandydata na konkurs winno zawierać dokumenty potwierdzające
spełnianie przez kandydata warunków konkursu, o których mowa w § 9 oraz
propozycję strategii funkcjonowania i rozwoju Uczelni lub odpowiednio wydziału
opracowaną przez kandydata.
2. Dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata warunków konkursu mogą
zostać przedłoŜone w kopiach potwierdzonych za zgodność z oryginałem, zgodnie z
obowiązującymi przepisami.
3. Zgłoszenie kandydata na konkurs poza dokumentami obligatoryjnymi wymienionymi
w ustępach 1 i 2 moŜe takŜe zawierać dokumenty, z którymi według kandydata winni
zapoznać się członkowie komisji konkursowej, a obrazujące przydatność kandydata do
pełnienia danej funkcji.
§ 12
1. Niezwłocznie po upływie terminu składania aplikacji przewodniczący komisji
konkursowej zwołuje jej posiedzenie.
2. Na posiedzeniu komisji konkursowej, o którym mowa w ust. 1, następuje otwarcie
kopert ze zgłoszeniami kandydatów. Z czynności otwarcia kopert zostaje sporządzony
protokół zawierający w szczególności liczbę złoŜonych zgłoszeń, ocenę ich
kompletności oraz nazwiska kandydatów.
3. Kandydaci niespełniający wymagań, o których mowa w § 10, podlegają wykluczeniu.
4. Po ustaleniu liczby i nazwisk kandydatów spełniających wymagania, o których mowa
w § 10, członkowie komisji konkursowej zapoznają się z treścią złoŜonych zgłoszeń.
5. Przewodniczący komisji konkursowej wyznacza termin posiedzeń komisji
konkursowej, na które zostaną zaproszeni kandydaci spełniający wymagania, o
których mowa w § 10.
6. Na posiedzeniach komisji konkursowej z udziałem kandydatów, członkowie komisji
konkursowej mogą zadawać kandydatom pytania mające na celu uszczegółowienie
przedłoŜonej strategii funkcjonowania i rozwoju Uczelni lub wydziału oraz zasad i
sposobów realizacji załoŜonych zadań Uczelni, wydziału lub innych jednostek
100
organizacyjnych.
7. Komisja konkursowa dokonuje merytorycznej oceny kandydatów, której w
szczególności podlega przedstawiona przez kandydata strategia funkcjonowania i
rozwoju Uczelni lub wydziału.
8. Komisja konkursowa rozstrzyga konkurs, wybierając spośród kandydatów osobę na
stanowisko rektora, danego prorektora, dziekana określonego wydziału lub danego
prodziekana określonego wydziału.
9. Konkurs jest rozstrzygnięty, jeŜeli jeden z kandydatów uzyskał w głosowaniu
bezwzględną większość głosów.
10. JeŜeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata, a do konkursu zakwalifikowało się
więcej niŜ dwóch kandydatów, przeprowadza się drugą turę głosowania. Do drugiej
tury przechodzą dwaj kandydaci, którzy uzyskali najwięcej głosów.
11. JeŜeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata, a do konkursu zakwalifikował się
tylko jeden kandydat, po naradzie przeprowadza się powtórne głosowanie. Po kolejnej
naradzie głosowanie to moŜe być powtórzone jednokrotnie.
12. Komisja konkursowa opracowuje pisemne uzasadnienie rozstrzygnięcia konkursu.
13. Przewodniczący komisji konkursowej podaje do wiadomości społeczności
akademickiej wyniki konkursu.
Ponowny konkurs oraz konkurs uzupełniający
§ 13
1. W przypadku braku wyboru kandydata według zasad określonych w § 8 oraz w § 11
ust. 9–11, konkurs pozostaje nierozstrzygnięty.
2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, komisja konkursowa ponawia konkurs na
zasadach określonych w niniejszym regulaminie, z uwzględnieniem koniecznych
zmian terminarza konkursu.
3. Konkurs uzupełniający przeprowadza się w przypadkach wygaśnięcia mandatu osoby
powołanej na daną funkcję w drodze konkursu.
4. Wygaśnięcie mandatu osoby powołanej na daną funkcję w drodze konkursu stwierdza
odpowiednio uczelniana lub wydziałowa komisja konkursowa.
5. Konkurs uzupełniający winien być przeprowadzony najdalej w terminie 2 miesięcy od
stwierdzenia wygaśnięcia mandatu osoby powołanej na daną funkcję w drodze
konkursu, na zasadach określonych w niniejszym regulaminie, z uwzględnieniem
koniecznych zmian terminarza konkursu.
top related