talento humano en la i.e.p “nuestra seÑora del carmen” imperial - caÑete
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TALENTO HUMANO EN LA I.E.P “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN”
IMPERIAL - CAÑETE
INTEGRANTES : ACUÑA CAMPOS Cynthia Paola ACUÑA CAMPOS Karina Daniela ACUÑA PECHO Carmen María OCHOA CHIA Enedina Juana RAMOS YACTAYO Aldryn Eulogio TOCASQUE HUAMÁN María Esther
¿QUÉ ES EL TALENTO HUMANO?
• “Es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas.”
• “Es la mentalidad predominante de la organización con la finalidad de que todo empleado sea tratado como un socio ”
IDALBERTO CHIAVENATO, en GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ASPECTOS FUNDAMENTALESASPECTOS
SERES HUMANOS
ACTIVADORES INTELIGENTES
SOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN
OBJETIVOS DEL TALENTO HUMANO
AYUDA A LA ORGANIZACIÓN
PROPORCIONA COMPETITIVIDAD
SUMINISTRA EMPLEADOS MOTIVADOS
PERMITE EL AUMENTO DE LA AUTOREALIZACIÓN
ADMINISTRA CAMBIOS
ESTABLECE POLÍTICAS ÉTICAS RESPONSABLES
Proceso de gestión del talento humano
GESTION DEL
TALENTO HUMANO
Procesos
Admisión del docente
Desarrollo profesional
Capacitación docente
Monitoreo docente
Plan de recursos humanos
Demanda
estudiantil
Nivel de productividad de los docentes
Mercado interno
Mercado Externo
Demanda de trabajo Oferta de trabajo
Proceso de selección del personal
Fuente de información sobre el aspirante
-Formulario lleno y referencias.
Decisión
Comparación para verificar la
adecuación
Rechazo = - + = Aprobación
Descripción y análisis del cargo
-Actividad que deben ejecutarse
Estándares de
desempeño
Especificación de las características de las personas
Proceso de selección como secuencia de etapas
1. Solicitud de empleo
2. Entrevista inicial de selección
3. Prueba y test de selección
4. Entrevista
5. Examen médico
6. Analisis y decisión final
Proceso de selección
Habilidades o conocimientos insuficientes
Bajos resultados
Comportamiento o actitud inadecuados
Incapacidad física para el trabajo
Bajo potencial general
Razones para el rechazo
Calificaciones bajas
Componentes de la remuneración total
Remuneración total
Remuneración básica
-Salario mensual o salario por hora
Incentivos salariales
-Bonos
Beneficios
-Seguro de vida y salud
Modelo de diagnostico de la asistencia del personal
Barreras a la asistencia: Enfermedades y accidentes,
responsabilidades familiares, problemas de
transporte
Capacidad percibida de
asistencia
AsistenciaMotivación para la
asistencia
Practicas Organizaciona
les
Cultura de ausencia
Actitudes, Valores y
objetivos de los
empleados
TALENTO HUMANO EN LA I.E.P. “NUESTRA SEÑORA DEL
CARMEN” – IMPERIAL – CEM - 2011
TALENTO HUMANO EN LA I.E.P “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN “- IMPERIAL
PAT
PLANTEAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS
PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
INTERNET
SELECCIÓN DEL PERSONAL
CONTRATADOS
NOMBRADOS
SISTEMA DE EVALUACIÓN DE PUESTOS
SISTEMA DE EVALUACIÓN DE PERSONALNOMBRADOS
CONTRATADOS
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
REGISTRO
REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALESPLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS
REGÍMENES PENSIONARIOS
REGÍMEN LABORAL :PÚBLICO
BIENESTAR SOCIAL
SERVICIO MÉDICO
SERVICIO SOCIAL
RELACIONES LABORALES
PLIEGO PETITORIO
TRATO DIRECTO
JUNTA DE CONCILIACIÓN
ARBITRAJE
PATVISIÓN
MISIÓN
DIRECTORA: MARÍA SOLEDAD CHOQUEVILCA CUNO
PLAN DE RECURSOS HUMANOSPERFIL DEL
DIRECTOR
PERSONAL JERÁRQUICO
DOCENTE
ESTUDIANTE
PERSONAL ADMINISTRATIVO
PERSONAL DE SERVICIO
PADRE DE FAMILIA
CUADRO 01: POBLACIÓN DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA 2010
P. DIRECTIV
O
P. JERARQUI
CO
P. ADMINISTRATIVO
P. DOCENTE
P. DE SERVICIO
ESTUDIANTES
P.P.F.F.
SUBTOTAL
3 5 14 43 5 854 750
TOTAL 1666
CUADRO 02: DEL PERSONAL DOCENTE, JERÁRQUICO, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 2010
CONTRADOS
NOMBRADOS TOTALI II III IV V
DIRECTOR - - - - 1 - 01SUB. ACAD. - - - 1 - - 01SUB. ADM. - - 1 - - - 01
COOR. - 01JEFE LAB. - 01
DOCENTES 4 4 27 6 2 - 43DOC. DAIH - 01DOC. AULA - 02AUX. BIBLT. - 01AUX. LAB. - 01SECRET. - 01
AUX. EDUC. - 01P. SERV. - 05
OFICINISTA - 01
TOTAL PARCIAL
4 59 63
PERSONAL DOCENTE POR AREAS1 MATEMATICA 7
2 COMUNICACION 8
3 IDIOMA EXTRANJERO ORIGINARIO 2
4 EDUCACION POR EL ARTE 2
5 HISTORIA, GEOGRAFIA I ECONOMIA 4
6 FORMACION CIUDADANA Y CIVICA 37 PERSONA, FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS 2
8 EDUCACION FISICA 2
9 EDUCACION RELIGIOSA 2
10 CIENCIA, TECNOLOGIA Y AMBIENTE 7
11 EDUCACION PARA EL TRABAJO 3
12 TUTORIA Y ORIENTACON EDUCACIONAL 1
43
CUADRO 03: ESTUDIANTES Y SU DESEMPEÑO ACADÉMICO 2010
ESTUDIANTES 1º(175)
2º(190)
3º(171)
4º(156)
5º(168)
PROMEDIO PARCIAL
(854)
MAT. 12.65 11.57 12.26 13.13 13.41 12.61COM. 11.99 12.60 12.53 13.18 14.20 12.90ING. 12.79 12.82 12.45 13.02 13.75 12.97ART. 14.34 14.10 14.01 14.45 15.11 14.40F.C.C. 12.62 12.40 12.99 13.80 13.36 13.04P. F.RR.HH
12.01 12.52 14.26 12.99 13.20 13ED. F. 12.73 12.65 13.13 12.85 14.35 13.14ED. R. 14.31 14.87 14.98 14.83 15.73 14.95C.T.A. 11.45 12.54 11.95 14.52 15.28 13.15ED. T. 12.52 13.86 12.72 13.54 12.43 13.01H. G. EC. 11.59 13.12 14.81 15.40 14.54 13.91PROMEDIO GENERAL 12.65 13.01 13.28 13.79 14.12 13.37
RECLUTAMIENTODEL PERSONAL
DIARIOS (EL PERUANO) PRENSA RADIAL PRENSA ESCRITA ( Local y nacional)
INTERNET (www.minedu.com.pe y otros
A través de
SELECCIÓN
DOCENTES
PERSONAL CONTRATADO
PERSONAL PARA NOMBRAMIENTO
ADMINISTRATIVOS
JERARQUICO ADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVOS
.PRIMERA ETAPA
.SEGUNDA ETAPA
.RECLUTAMIENTO
.PRUEBA DE CONOCIMIENTO
.DIRECTOR
.SUBDIRECTOR
.AUXILIARES
.SECRETARIA
.PERSONAL DE LIMPIEZA
MODALIDADES DE CONTRATO
CONTRATO A PLAZO DETERMINADO
CONTRATO DE SUPLENCIA
CONTRATO POR TEMPORADA
-LICENCIAS-ENCARGATURAS
Año lectivo
ADMINSTRATIVO
• DIRECTORA• SUBDIRECT
OR ACADEMICO
• SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO
PERSONAL ADMINISTRATIVO• SECRETARIA.• AUXILIAR DE
BIBLIOTECA.• AUXILIAR DE
LABORATORIO.
• PERSONAL DE SERVICIO.
PERSONAL JERARQUICO
• JEFE DE LABORATORIO.
• COORDINADOR DE TUTORIA.
• ASISTENTE SOCIAL.
• AUXILIARES DE EDUCACIÓN
DOCENTES POR AREAS
CURRICULARES
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL
NOMBRADOS
CONTRATADOS
Supervisiones
Desempeño Laboral
SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL PERSONAL
JERÁRQUICO
ADMINISTRATIVO
DOCENTE
DE SERVICIO
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
MINEDU
MUNICIPALIDAD
OTRAS INSTITUCIONES
PRONAFCAP
PROVINCIAL
DISTRITAL
PRONAFCAP
CAPACITACÓN
32 docentes
ESPECIALIZACIÓN
INGLÉS2 docentes
CTA5 docentes
ASISTENCIA DE DOCENTES APRONACAP
ÁREA TOTAL ASISTENCIA
COMUNICACIÓN
MATEMÁTICA
C.T.A
CIENCIAS, HISTORIA Y GEO.
P.F.RR.HH
EDUCACIÓN FÍSICA
EDUCACIÓN ARTÍSTICA
EDUC. POR EL TRABAJO
INGLÉS
TOTAL 43
REGISTRO
DEL
PERSONAL
LEGAJO DEL TRABAJADOR
DOCTOR (0)
MAGISTER (8)
BACHILLER (32)
DOCENTE
ROTACIÓN DEL PERSONAL(en el 2010)
Encargaturas (1)
Licencias (1)
Permutas (0)
Reasignaciones (0)
CONTROL DE ASISTENCIA
Tradicional
BENEFICIOS SOCIALES
RÉGIMEN LABORALPÚBLICA - CEM
LEY DEL PROFESORADONº 24029
37
LEY DE LA CPMNº 29062
06
RÉGIMEN PENSIONAL PÚBLICA Y PRIVADA
SNP 19990
34
AFP
09
Remuneraciones docentes en la Ley del Profesorado y en la Carrera Pública Magisterial por niveles magisteriales
Nivel Magisterial
N° de horas Remuneración mensual Total incremento (en
S/.)
Total incremento (en
%)Ley del Profesorado Ley de Carrera Pública
Magisterial
I 40302524
1,2851,2341,177
2,0731,5551,2961,244
78832167
61%26%6%
II 40302524
1,3011,2481,188
2,3721,7791,4831,423
1,071531235
82%43%20%
III 40302524
1,3201,2661,203
2,6712,0031,6891,603
1,351737400
102%58%33%
IV 40302524
1,3421,2871,221
3,0702,3021,9191,842
1,7281,015621
129%79%51%
V 40302524
1,3691,3131,238
4,0663,0502,5422,440
2,7241,7631,219
197%132%97%
REMUMERACIONES PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS
CUADRO 02: SALARIOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DIRECTIVOS 2010
CONTRADOS
NOMBRADOS TOTALI II III IV V
DIRECTOR- - - - 01 - (01)
3, 0703, 070
SUB. ACAD.- - - 1 - - (01)
2, 6712, 671
SUB. ADM.- - 1 - - - (01)
1, 7791, 779
COOR.- 1 (01)
1, 7791,779
JEFE LAB.- 1 (01)
1, 285
1,285
DOCENTES4 4 27 6 2 - (43)
60, 2123,725 4,708 38, 421 7, 218 6,140 -
TOTAL PARCIAL
• 70,796
CONTRADOS
NOMBRADOS
TOTAL
AUX. BIBLT.- 01
950-
AUX. LAB.- 01
950-
SECRET.- 01
950-
AUX. EDUC.- 02
1,800-
PERSONAL SERV.
- 054,500-
OFICINISTA- 01
950-TOTAL
GENERAL- 09 9,900
CUADRO 03: SALARIO DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO 2010
PLANILLA INSTITUCIONAL 2010
SUELDOS MENSUAL ANUAL
DOCENTES JERARCAS Y DIRECTIVOS
70,796 849, 312
PERSONAL ADMT. Y DE SERV.
9,900 11, 880
UNIDAD DE COSTEO
1,553 18, 636
TOTAL GENERAL 82,339 879, 828
BIENESTAR SOCIALSERVICIO MÉDICO
ESSALUD
OTROS SEGUROS PRIVADOS
SIS
SERVICIO SOCIAL
ESCUELA DE PADRES
ASISTENCIA SOCIAL
SERVICIO DE RED
RELACIONES LABORALESNEGOCIACIÓN COLECTIVA
INTERNA
CONEI
EXTERNA
CADER
CPPE
SINDICATO - SUTEP
SERVICIO DE HIGIENE Y OCUPACIÓN
INFRAESTRUCTURA
CUADRO 04: HIGIENE LABORAL – INFRAESTRUCTURA
INFRAESTRUCTURADESCRIP
CIÓNSUB
TOTALEN USO
AULAS 30 22LAB. 01 01
BIBLIOT. 01 01
SALA COMP.
01 01
OFICINA 03 03
SERV. HIG.
02 02
TALLER - -
OTROS 01 01TOTAL
GENERAL39 31
AULAS Y SECCIONES
GRADO AULAS SECCIÓN
1º 6 A,B,C,D,E,F
2º 6 A,B,C,D,E,F
3º 6 A,B,C,D,E,F
4º 6 A,B,C,D,E,F
5º 6 A,B,C,D,E,F
30 30
!MUCHAS GRACIAS!
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