talentware: tour d'horizon
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Best-in-class Talent Management solution in the cloud
Qui sommes-nous ?
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16 ans d’expériencePME et grands Groupes
Présence internationale (France, Suisse, Inde, US)Partenaire Oracle & Peoplesoft
Gestion des TalentsAMOA
Réseaux sociaux
Solution Cloud Alliance Peoplesoft & Talent Management
Hébergée en Suisse
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Socle PeopleSoft
Notre offre Talentware
Prix clairs et prévisibles - Par employé par mois - AbordableSolution et services d’experts HR inclus - Modèle de compétences intégré prêt à
l’emploi et flexible
Implémentation
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EVALUATION• Analyse des
besoins métiers• Prérequis IT
PROCESSUS D'ACCUEIL • Configuration• Sécurisation• Chargement des données• Formations
SERVICE • Maintenance de
Talentware• Services d’experts RH• Support
Kit de déploiement fourni pour une implémentation rapide
Couverture fonctionnelle
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Talentware est une plateforme hébergée dans le Cloud pour gérer vos talents, en utilisant la puissance de PeopleSoft, leader mondial de la Gestion des Ressources Humaines.
Fondations
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Socle commun
Modules indépendants
Gestion de la formation
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Gestion des absencesAdministration du personnelGestion des Profils/Compétences
Portail/Espace Collaboratif
Fondations
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Composition du socle commun :
Fondations
Fondations
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Module Administration du Personnel
Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Description
• Données personnelles• Données d’emploi• Données complémentaires• Utilisée à tous les niveaux de l’application
Talentware
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Module Gestion des absences
Planning de l’équipe
Détail de la demande
Solde de congé
Actions possibles sur cette demande
Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Description• Portail self-service
Employé et Responsables
• Processus d’approbation des absences
• Gestion des plannings et des soldes congé
• Gestion de tous les types d’absences (Congés, maladie, accident, maternité, …)
• Lien avec la paie si nécessaire
Module Gestion des Profils/Compétences
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Description• Modèle de compétences flexible et prêt
à l’emploi, basé sur deux standards du marché
• Profils de poste prédéfinis
Compétences liées au Profil de l’emploi ou de l’employé
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Portail collaboratif
• Plateforme Web 2.0 incluant un espace de collaboration virtuel
• Forum de discussion• Gestion de documents• Liens
Description• Enquêtes• Calendrier• Contenu Wiki• Blogs
• Espace collaboratif• Outils de recherche• Tags (balises)• Flux RSS
Illustration du Portail collaboratif
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Formation
Description• Plan de formation• Inscription manuelle à un programme
de formation• Suivi du statut des cours• Suivi des demandes de formation (par
département ou par employé)
Consultation des sessions de formation
Suivi des statuts de formation
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Recrutement
Gestion de la Rémunération
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Attirer
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Composition du module Attirer :
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Recrutement
Description• Gestion des offres• Gestion des appels à candidature.• Gestion des données candidats• Recherches offres / candidats• Présélection candidats• Acheminement candidats• Gestion des entretiens• Préparation à l’embauche• Embauche
Recherche des candidats pour le poste publié
Gestion des candidats
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Rémunération
Description• Gestion des avantages
sociaux• Processus
d’augmentation de salaires définis sur la base de matrices ou d’enquêtes de rémunération (comme CCandT, Mc Lagan).
• Calcul de rémunération variable basé sur des formules pré-établies
• Gestion des propositions d’augmentation et/ou d’attribution de bonus à leurs salariés.
• Contrôle des dépassements de budget
• Libre-service pour les responsables
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Carrière et Succession
Gestion de la Performance
Fondations
Retenir & Développer
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Composition du module Retenir et Développer :
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Carrière et Plan de Succession
Description• Matrice Performance / Potentiel• Identification des compétences clés• Plan de carrière intégré• Plan de succession intégré• Vivier de talents
Matrice Performance / Potentiel
Plan de succession
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Performance
Description• Planification, gestion et suivi• Fixation et Evaluation des objectifs• Création automatique des documents• Processus d'approbation en ligne• Portail Employé et Manager• Gestion des pairs• Définition des critères d’évaluation
Année N
Evalué
EvaluateurFixation objectifs
Evaluation
Auto évaluation
Création automatique documents
Reporting : Suivi de campagne
Document d’évaluation
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Gestion de la Paie
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Payer
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Composition du module Paie :
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Payer
Description• Certifiée Swissdec 3.0• Moteur de paie intégrant les règles
par canton• Heures supplémentaires, primes,
augmentations de salaires.• Déductions courantes• Calcul retenues avantages sociaux• Calcul impôt à la source• Calcul allocations familiales
&prestations d'assurance sociales (avantages Familienausgleichskasse (FAK) et les paiements Erwerbsersatzordnung Diestleistende für Armee und Zivilschutz (EO))
• Calcul paiements LPP;• Production Certificats de salaire• Génération fiches de paie• Libre-service employé
Bulletin de paie
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LM)
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Gestion de la Formation
Fondations
Gestion de la formation
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Composition du module Formation :
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Formation
Description• Plan de
formation basé sur l'examen de la performance et / ou sur une matrice des compétences des employés
• Programme de formation
• Catalogue de formation
• Certification
Gestion du programme de formation
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Reporting
Fondations
Analyser
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Composition du module Analyser :
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Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser
Module Analyser
Description• Intuitive• Sécurisée par rôle• Intègre les données des autres modules• Rapports / Tableaux de bord prédéfinis
Rapport sur le coût lié aux heures supplémentaires
Rapport sur le turnover de votre organisation
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Fondations
Module additionnel: Gestion des Apprentis
AttirerRetenir/
Développer
Payer Former Analyser Module Apprentis
Description• Suivi complet de la gestion des apprentis• Accès dédié par profil (apprenti, formateur,
RH)• Gestion des aspects légaux (Contrats)• Gestion des notes, emploi du temps• Contrôle des activités
Gestion SuiviNotes du centre
professionnel
Suivi d’activité
Impression des informations
Emploi du temps hebdomadaire
Personnalisation
Suivi adapté en fonction des types d’apprentissage
Tableaux de bord personnalisés (pagelets)
Catalogue des matières par apprentissage
Catalogue des chapitres/éléments pour
contrôle du travail
Données personnelles
Information tournus
Multilingue
Gestion des contrats
• Modèle d’embauche dédié aux apprentis• Saisie simplifiée et assistée des données• Contrat d’apprentissage en ligne• Validation des Acquis• Rapports de suivi et de contrôle
Embauche rapide
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Gestion Apprentis
Modèle d’embauche dédié aux apprentis avec
saisie simplifiée
Edition rapide du contrat
d’apprentissage
Fondations AttirerRetenir/
Développer
Payer Former Analyser Module Apprentis
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Suivi Apprentis
Fondations AttirerRetenir/
Développer
Payer Former Analyser Module Apprentis
Impression du relevé de notes
Contrôle du programme
d’apprentissage & Validation des
acquis
Contrôle du planning
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Personnalisation Apprentis
Fondations AttirerRetenir/
Développer
Payer Former Analyser Module Apprentis
Illustration de rapports
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Contact
Site web : www.talentware.ch
E-mail : info@talentware.ch
Téléphone : +41 22 908 27 40
Talentware est un service fourni par S&H Suisse : www.s-h.ch
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