tecnicidad ii
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Son la unidad básica de acciones que una organización emplea para generar valor de los activos de conocimiento
IdentificaciónAnálisis y descripción delentorno del conocimientode la organización
AdquisiciónConocimiento que la organizaciónobtiene de fuentes internas y externas
DesarrolloProducción consciente de capacidades que aún noexisten en la organización
ComparticiónTransmisión del conocimiento hacia áreas clave para que produzca valor
UtilizaciónAplicación del conocimiento demanera productiva
RetenciónCrear procesos para conservarel conocimiento en forma explícita
Aprovecha de manera óptima el capital intelectual de la organización
Fomenta y facilita la creación de una memoria corporativa
Representa un marco de referencia para ampliar latransferencia de conocimiento y elevar el desempeño
Habilita el ciclo de mejora continua
Posibilita el alineamiento de estrategias clave con los procesos de la organización
Capturar y reutilizar conocimiento estructurado Capturar y compartir lecciones aprendidas en la práctica
Identificar fuentes y redes de experiencia
Estructurar y mapear las necesidades de conocimiento
Medir y manejar el valor económico del conocimiento
Sintetizar y compartir conocimientos
“El futuro existe primero en la imaginación,después en la voluntad, luego en la
realidad.”
J. Galbraith
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