Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Post on 24-Feb-2016
105 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohtaTulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Esinduslikud tulemused Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (EU-OSHA) uuringus osalenud 31 Euroopa riigi kohta.
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
2
http://osha.europa.eu
Rahvaküsitluse kavandamine
Üldkogum::Täisajaga ja osaajaga töötajad ning füüsilisest isikust ettevõtjad vanuses 18+ koos nende tavalise asukohamaaga ning vastavas keeles
Näide:Esinduslik valim igas 31-s osalevas Euroopa riigis
Andmete kaalumine:
Kaalutud andmed peegeldavad töötavat elanikkonda vanuse, soo ja regiooni lõikes. Kui näidatakse mitme riigi andmeid, on kasutatud kaalutud andmeid, mis peegeldavad iga riigi elanikkonna suurust
Andmete kogumise meetod:
Arvuti teel juhitud telefoniintervjuud (CATI) 26 riigis. Bulgaarias, Tšehhi vabariigis, Maltas, Rumeenias ja Slovakkias viidi intervjuud läbi näost näkku
Valimimaht:16 622 intervjuud üle Euroopa (ligikaudu 500 riigi kohta, välja arvatud Liechtenstein, kus viiakse läbi 200 intervjuud)
Valimimaht (Eesti): 701 intervjuud
Välitööperiood (Eesti): 14.–25. jaanuar 2013
Andmete tõlgendamine:
Kui protsentide summa ei võrdu 100% või punktide kogusummaga (nt „väga tõenäoline“ pluss „üsna tõenäoline“), võib see olla tingitud arvuti sooritatud ümardamisest
3
http://osha.europa.eu
Valimimahud
Valimimahud, mis on esitatud käesolevas aruandes
Töötajate koguarv vanuses 18+ 701 0–9 teist töötajat töökohas 141
Mees 333 10–49 teist töötajat töökohas 108
Naine 368 50–249 teist töötajat töökohas 354
Vanuses 18–34 211 250+ teist töötajat tööhohas 80
Vanuses 35–54 325 Täisajaga 566
Vanuses 55+ 165 Osaajaga 99
Töötajad ei ole teadlikud eakamaid töötajaid toetavatest programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
586
Vea ülemmäär(oleneb intervjueeritud töötajate valimist)
Koguvalim ±0,5 kuni 0,8 protsenti (üle Euroopa)±2,2 kuni 3,7 protsenti (riigi valim)
Allrühmades, nt Mees / Naine ±4,4 kuni 7,4 protsenti Täisajaga / Osaajaga ±6,4 kuni 10,7 protsenti
4
http://osha.europa.eu
Küsitluse ülevaade - 1
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem?
Järgmistes küsimustes kasutage väljendust „eakamad töötajad“. Eakamate töötajate all mõtleme üle 60-aastasi töötajaid.
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam...?
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? Palun öelge, kui teie töökohas juba on selliseid programme või tegevuspõhimõtteid.
(Väga tõenäoline | Üsna tõenäoline | Üsna ebatõenäoline | Väga ebatõenäoline | Ei tea | Meil ei ole praegu ja eeldatavasti ka aastal 2020 üle 60-aastasi töötajaid)
(Jah | Ei | Erinevus puudub | Ei tea)
(Jah | Ei | Teie töökohas juba on programme ja tegevuspõhimõtteid | Ei tea)
A. Töölt haiguse pärast puudumaB.B. Tööõnnetustesse sattumaC.C. Töötama väiksema jõudlusegaD.D. Olema vähem võimelised kohanema muutustega töölE. Kannatama rohkem tööstressi all
5
http://osha.europa.eu
Küsitluse ülevaade - 2
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused?
Järgmised küsimused puudutavad kõiki töötajaid, olenemata nende east.
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid?
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega?
A. Tööaeg või töökoormusB. Piiratud võimalus oma tööd ise korraldadaC. Rollide ja kohustuste ebaselgusD. Sattumine sobimatu käitumise, näiteks kiusamise või ahistamise ohvriksE. Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht
F. Kolleegide või juhtide vähene toetus töötaja töörolli täitmisel
(Väga sageli | Üsna sageli | Üsna harva | Väga harva | Ei ole tööstressi juhtumeid | Ei tea)
(Väga hästi | Üsna hästi | Mitte kuigi hästi | Üldse mitte hästi | Ei tea)
6
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Riigi nimi kahetähelise kombinatsioonina, mida kasutatakse diagrammides
Tähed Riik Tähed Riik Tähed Riik
AT Austria FI Soome NL Holland
BE Belgia FR Prantsusmaa NO Norra
BG Bulgaaria HU Ungari PL Poola
CH Šveits IE Iirimaa PT Portugal
CY Küpros IS Island RO Rumeenia
CZ Tšehhi Vabariik IT Itaalia SE Rootsi
DE Saksamaa LI Liechtenstein SI Sloveenia
DK Taani LT Leedu SK Slovakkia
EE Eesti LU Luksemburg UK Ühendkuningriik
EL Kreeka LV Läti ALL Kõik riigid
ES Hispaania MT Malta
7
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Selles aruandes kasutatud riikide rühmad
Rühm Riigid
EU27 27 riiki, mis hetkeseisuga moodustavad Euroopa Liidu
EU15 15 riiki, mis moodustasid Euroopa Liidu kuni 1. maini 2004
Austria , Belgia , Taani , Soome , Prantsusmaa , Saksamaa , Kreeka , Iirimaa , Itaalia , Luksemburg , Holland , Portugal , Hispaania , Rootsi , Ühendkuningriik
NMS12 12 riiki, mis ühinesid Euroopa Liiduga aastatel 2004 ja 2007
Bulgaaria , Tšehhi Vabariik , Küpros , Eesti , Ungari , Läti, Leedu , Malta , Poola , Rumeenia , Slovakkia , Sloveenia
EFTA Norra , Island , Liechtenstein , Šveits
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
9
http://osha.europa.eu
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti)
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
2
7
24
24
31
13 Väga tõenäoline
Üsna tõenäoline
Üsna ebatõenäoline
Väga ebatõenäoline
Ei tea
Üle 60-aastased töötajad praegu või eeldatatavalt aastal 2020 puuduvad
10
http://osha.europa.eu
44
40
48
34
46
57
47
50
44
56
46
36
Tõenäoline (kokku) Ebatõenäoline (kokku)
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti)
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
SUGU
VANUS
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
11
http://osha.europa.eu
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti)
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
44
35
45
46
48
43
57
47
49
49
46
48
50
31
Tõenäoline (kokku) Ebatõenäoline (kokku)
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
12
http://osha.europa.eu
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
UK CY EL IT DE DKALL
EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PLCH NL CZ LU MT FI
EE HU LI IS LV LT BG SISK RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 2036
23 34 2922 24 31
2433
2133 31
2232
22 22 22 22 18 25 19
13 15
19
1520 21
22 2129
21 1734
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 27 21
9
29
23
16 1323
15 18 16 21 2116
24 3120 16
3815 20 25 24 19 31 19
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Väga tõenäoline Üsna tõenäoline Üsna ebatõenäoline Väga ebatõenäoline
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
13
http://osha.europa.eu
Kõi
k rii
gid
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
26 26 2914 18
26 26 27
2229
22 21 20
26
28
21 21 20
28
21
Väga tõenäoline Üsna tõenäoline Üsna ebatõenäoline Väga ebatõenäoline
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Ettekujutus vanematest töötajatest
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
15
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest (Eesti)
Töölt haiguse pärast puuduma
Tööõnnetustesse sattuma
Töötama väiksema jõudlusega
Olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl
Kannatama rohkem tööstressi all
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam...? (%)
16
16
35
66
33
34
32
23
9
24
46
46
39
22
36
4
6
3
3
7
Jah Ei Erinevus puudub Ei tea
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
16
http://osha.europa.eu
66
64
68
69
68
54
9
11
7
9
8
10
22
21
23
19
20
32
3
4
3
3
3
4
Jah Ei Erinevus puudub Ei tea
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%)
SUGU
VANUS
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
17
http://osha.europa.eu
66
69
71
63
63
64
70
9
5
5
10
14
10
6
22
21
22
23
18
22
21
3
4
1
3
4
4
2
Jah Ei Erinevus puudub Ei tea
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%)
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
18
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%)
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
SI
EL LT PL
NO LV IT CH
MT IS EE
SE IE CZ
ES LU NL
HU PT
EU
27
ALL DK
SK
BE FI BG LI FR AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Jah
19
http://osha.europa.eu
Kõi
k rii
gid
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
60 60 58 66 70
Jah
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised kohanema muutustega tööl
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl? (%)
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
20
http://osha.europa.eu
33
33
32
30
36
29
24
26
22
25
22
27
36
34
39
36
37
36
7
6
7
9
5
8
Jah Ei Erinevus puudub Ei tea
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
SUGU
VANUS
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
21
http://osha.europa.eu
33
28
30
36
30
33
31
24
24
21
23
30
25
21
36
40
38
34
36
35
40
7
8
12
6
4
7
8
Jah Ei Erinevus puudub Ei tea
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
22
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
SI
EL
HU LT IT CZ PL
PT
RO AT
MT LV BE
DE
SK LU FR
EU
27 BG
ALL LI
CH NL
EE IE ES IS CY
SE FI UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Jah
23
http://osha.europa.eu
Kõi
k rii
gid
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
42 42 40 5032
Jah
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem tööstressi all
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
25
http://osha.europa.eu
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist
Palun öelge, kui teie töökohas on juba kasutusel programme või tegevuspõhimõtteid, mis lihtsustavad töötajate töötamist kuni pensionieani või kauem. (%)
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
CH
DK
UK NL
SE FI FR NO
ALL
EU
27 ES LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI MT
PT
RO LV LT SI
BG IT CY EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Juba on
26
http://osha.europa.eu
Kõi
k rii
gid
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
12 12 12 920
Juba on
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist
Palun öelge, kui teie töökohas on juba kasutusel programme või tegevuspõhimõtteid, mis lihtsustavad töötajate töötamist kuni pensionieani või kauem. (%)
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
27
http://osha.europa.eu
Jah, programme ja tegevuspõhimõtteid
tuleks luua
Ei, programme ja tegevuspõhimõtteid ei
peaks looma
55
45
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist (Eesti)
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%)
Vastus „Ei tea“ on välja jäetudÜldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
28
http://osha.europa.eu
55
58
51
50
59
52
45
42
49
50
41
48
Jah Ei
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist (Eesti)
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%)
SUGU
VANUS
Vastus „Ei tea“ on välja jäetudÜldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
29
http://osha.europa.eu
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamist (Eesti)
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%)
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Vastus „Ei tea“ on välja jäetudÜldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
55
56
44
55
59
54
55
45
44
56
45
41
46
45
Jah Ei
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
30
http://osha.europa.eu
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamistKas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%)
Vastus „Ei tea“ on välja jäetudÜldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
NO IE IS MT UK SIEL DE IT BE RO FR LT LU
EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Jah Ei
31
http://osha.europa.eu
Kõi
k rii
gid
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Jah Ei
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad pikemaajalist töötamistKas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? (%)
Vastus „Ei tea“ on välja jäetudÜldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Tööstressi sagedasemad põhjused
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
33
http://osha.europa.eu
Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht
Tööaeg või töökoormus
Rollide ja kohustuste ebaselgus
Kolleegide või juhtide vähene toetus töötaja töörolli täitmisel
Sattumine sobimatu käitumise, näiteks kiusamise või ahistamise ohvriks
Piiratud võimalus oma tööd ise korraldada
71
57
49
48
40
33
Tööstressi sagedasemad põhjused (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%)
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
34
http://osha.europa.eu
71
69
73
70
71
73
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%)
Tööstressi sagedasemad põhjused - Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht (Eesti)
SUGU
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
VANUS
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht
35
http://osha.europa.eu
71
73
65
72
70
71
71
Tööstressi sagedasemad põhjused - Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%)Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
36
http://osha.europa.eu
57
55
58
0
70
51
47
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%)
Tööstressi sagedasemad põhjused - Tööaeg või töökoormus (Eesti)
SUGU
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
VANUS
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Tööaeg või töökoormus
37
http://osha.europa.eu
57
58
58
58
46
58
56
Tööstressi sagedasemad põhjused - Tööaeg või töökoormus (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%)Tööaeg või töökoormus
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
38
http://osha.europa.eu
49
47
50
49
51
43
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%)
Tööstressi sagedasemad põhjused - Rollide ja kohustuste ebaselgus (Eesti)
SUGU
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
VANUS
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Rollide ja kohustuste ebaselgus
39
http://osha.europa.eu
49
49
51
49
47
48
48
Tööstressi sagedasemad põhjused - Rollide ja kohustuste ebaselgus (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused? (%)Rollide ja kohustuste ebaselgus
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Tööstressi juhtumid
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
41
http://osha.europa.eu
10
31
30
19
7
2
Tööstressi juhtumid (Eesti)
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
Väga sageli
Üsna sageli
Üsna harva
Väga harva
Ei ole tööstressi juhtumeid
Ei tea
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
42
http://osha.europa.eu
41
38
44
37
47
34
49
51
47
54
44
51
Sageli (kokku) Harva (kokku)
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
Tööstressi juhtumid (Eesti)
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
SUGU
VANUS
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
43
http://osha.europa.eu
Tööstressi juhtumid (Eesti)
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
41
33
30
45
50
42
39
49
50
55
49
43
49
50
Sageli (kokku) Harva (kokku)
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
44
http://osha.europa.eu
Tööstressi juhtumid
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
CY EL SIPT MT SK CZ BG PL IT DE
EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FIDK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
4431 37
4437 34 33 38 35 35 35 35 42
34 34 31 3829
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 2526
2230 24 32
28 2822
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18 17
14 13
17 17 17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Väga sageli Üsna sageli Üsna harva Väga harva
45
http://osha.europa.eu
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Kõi
k rii
gid
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Väga sageli Üsna sageli Üsna harva Väga harva
Tööstressi juhtumid
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Tööstressiga tegelemine
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
47
http://osha.europa.eu
14
50
21
8
7
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
Tööstressiga tegelemine (Eesti)
Väga hästi
Üsna hästi
Mitte kuigi hästi
Üldse mitte hästi
Ei tea
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%)
48
http://osha.europa.eu
64
61
68
71
61
61
28
29
28
24
32
28
Hästi (kokku) Mitte hästi (kokku)
Kokku
Mees
Naine
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
Tööstressiga tegelemine (Eesti)
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%)
SUGU
VANUS
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
49
http://osha.europa.eu
Tööstressiga tegelemine (Eesti)
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%)
TÖÖKOHA SUURUS (TEISTE TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
64
69
70
61
67
64
67
28
21
20
32
29
28
28
Hästi (kokku) Mitte hästi (kokku)
Kokku
0–9
10–49
50–249
250+
Täisajaga
Osaajaga
50
http://osha.europa.eu
Tööstressiga tegelemine
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%)
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR ATALL
EU27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PLHU PT FI
LU LT SIBG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 4136
48 42 4735
57
3650
4233 41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124 36 26 26 29
26
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724 24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4 19 8 18 12 15 15 16
17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Väga hästi Üsna hästi Mitte kuigi hästi Üldse mitte hästi
51
http://osha.europa.eu
Kõi
k rii
gid
EU
27
EU
15
NM
S12
EFT
A
13 13 14 11 16
41 40 40 4050
26 26 26 27
2315 15 14 17
7
Väga hästi Üsna hästi Mitte kuigi hästi Üldse mitte hästi
Tööstressiga tegelemine
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega? (%)
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest. Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
52
http://osha.europa.eu
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur (EU-OSHA)
Aitab muuta Euroopat turvalisemaks, tervislikumaks ja produktiivsemaks töökeskkonnaks;Uurib, arendab ja levitab usaldusväärset, tasakaalustatud ning erapooletut ohutus- ja terviseteavet;Korraldab üleeuroopalisi teadlikkuse tõstmise kampaaniaid;On loodud Euroopa Liidu poolt 1996. aastal ja asub Bilbaos Hispaanias;
• Toob kokku Euroopa Komisjoni, liikmesriikide valitsuste, tööandjate ja töötajate organisatsioonide esindajad ning juhtivad eksperdid igast EL liikmesriigist ja väljastpoolt.
Rohkem teavet EU-OSHA kohta: http://osha.europa.eu
Rohkem teavet üleeuroopalise tööohutust ja töötervishoidu käsitleva küsitluse kohta: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
53
http://osha.europa.eu
Käesolev töö on teostatud Ipsos MORI poolt vastavalt ISO 20252 nõuetele
Kvaliteedikinnitus
Ipsos MORI on kõigi tähtsamate turu-uuringutega tegelevate organisatsioonide liige
• Tagades püsiva töökvaliteedi vastavuse tegevusvaldkonna kõrgeimatele nõuetele ja rakendades välishindajate iga-aastaseid kontrolle.
top related