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GERENCIAMENTO DE FADIGA NA MINERAÇÃO

UNIDADE TRÊS MARIAS

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AMBIENTAÇÃO...

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UNIDADE VAZANTE

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LOCALIZAÇÃO

Vazante

Paracatu

Belo Horizonte

Três Marias

Rio de Janeiro

Minas Gerais

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1951

1956

1961

1969

1983

1993

2005

2009

2012

– Descoberta de minério de Zinco em Vazante.

– Fundação da Companhia Mineira de Metais - CMM.

– Início das pesquisas em Vazante.

– Produção em escala industrial (Mina Céu Aberto).

– Início de implantação da lavra subterrânea.

– Produção em escala industrial (Mina Subterrânea).

– CMM passa a se chamar Votorantim Metais (VM).

– Suspensão da operação da mina a céu aberto.

– Início da produção de concentrado de chumbo/prata.

HISTÓRICO

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UNIDADE VAZANTE

1.268 colaboradores diretos e indiretos;

Produção - ROM 1,35 milhão t em 2013;

Investimento de R$ 1,092 milhão em projetos

socioambientais;

Reflexo no PIB de Vazante (dados 2010) R$

306.480.658,00 (75,6%).

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INTRODUZINDO O ASSUNTO...

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FADIGA

É o estado fisiológico de redução na capacidade de desempenho físicoou mental, resultante da falta de dormir, vigília estendida, carga detrabalho (atividade física e/ou mental), de forma a prejudicar acapacidade de desempenhar as atividades com segurança operacional.Originária de diversos fatores (físicos, sociais, psicológicos, dentreoutros). Definição Anac

• Anemia

• Depressão

• Distúrbios alimentares

• Diabetes etc.

• Uso de álcool e drogas

• Medicamentos

• Condições de trabalho

• Sedentarismo

Doenças pré-existentes Outros Fatores

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NA VOTORANTIM – VAZANTE...

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Fundamentação na AET - Análise Ergonômica do Trabalho;

As atividades desenvolvidas na Engenharia de ManutençãoAutomotiva, Lavra Subterrânea, Geologia Subsolo e Beneficiamento,que exigem precisão visual, manutenção postural e usoprolongado de membros superiores, tem maior risco deapresentar fadiga;

Funções que requerem cuidados especiais: operadores decaminhão, blaster, operadores de jumbo, operador de carregadeira,operadores de sonda, eletricista, mecânicos, soldadores e operadoresde torno;

A partir destes resultados são direcionadas ações a fim de evitar oaparecimento de fadigas e consequentemente “algias” nosempregados;

GERENCIAMENTO DA FADIGA

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ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

Análise Ergonômica do Trabalho - AET direcionada para condições do ambiente de trabalho;

Supervisão de profissional especializado em ergonomia;

Utilização de ferramentas de auxílio na AET;

AET Dinâmica – revisada anualmente.

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Treinamento individual para todos os colaboradores, durante o exame periódico sobre fadiga e PAUSA;

Avaliação da CONDIÇÃO DOS ASSENTOS (sistema de amortecimento e regulagens) dos equipamentos durante manutenção preventiva;

Treinamento para as equipes onde é possível realizar REVEZAMENTOdas atividades. Ex: Blaster e Operadores de Sonda Subsolo;

Ações específicas para os OPERADORES DE CAMINHÃO no transporte para beneficiamento;

Programas de PROMOÇÃO DA SAÚDE;

Gerenciamento efetivo das HORAS EXTRAS e intervalo entre jornadas;

OBSERVAÇÃO COMPORTAMENTAL.

PRINCIPAIS AÇÕES

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GERENCIAMENTO DA ROTINA DE TRABALHO

Ponto Eletrônico; Catraca na entrada da unidade, que

bloqueia a entrada/saída do empregado (mais de 2 horas extras no dia e intervalo entre jornadas inferior à 12 horas);

Reuniões semanais com Follow Up das H.E. e intervalo entre jornadas pelos Gerentes;

Acompanhamento sistêmico do ponto eletrônico.

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OBSERVAÇÃO COMPORTAMENTAL

ORTFale Fácil Inspeção Gerencial Blitz de Segurança

DDSPró Ação VM em Família

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AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE

Combate ao TabagismoVacinação contra a gripe Programa de redução da obesidade

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AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE

Combate ao Tabagismo

Mais um motivo para largar o cigarro: ele te cansa, e por vários motivos. O primeiro deles, “Segundo a pneumologista Maria Vera Cruz de Oliveira Castellano, do Hospital do Servidor Público Estadual é que quem fuma tem maior concentração de monóxido de carbono no sangue, que compete com o oxigênio para fazer ligação com a hemoglobina. Assim, o fumante tem menor concentração de oxigênio correndo pelo sangue, o que dá a sensação de fadiga.

Outro motivo é que, entre os componentes do cigarro, estão alguns que aceleram o catabolismo - conjunto de reações metabólicas que liberam energia no organismo levando à perda desnecessária dessa energia. Além disso, a nicotina diminui a quantidade de oxigênio que chega à periferia do organismo, piorando o cansaço”.

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AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE

* PG-VM-DHO-020 : Prevenção ao Uso Indevido de Álcool e de outras Drogas.* Programa BEM VIVER: Estimula a alimentação saudável e o combate ao sedentarismo

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Junho de 2009 Setembro de 2008

Dezembro de 2011Setembro de 2010

OCORRÊNCIAS NO TRANSPORTE

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Sensor de alerta contra fadiga Sinalização Luminosa

AÇÕES NO TRANSPORTE

Ponto para registro a cada hora de trabalho Detalhe do ponto para registro a cada hora de trabalho

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CONDIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO

Melhoria contínua das condições das pistas reduzindo a vibração e a fadiga;

Paisagismo utilizado nos ambientes de trabalho para melhorar o “impacto visual” no ambiente de mineração;

Sinalização de vias reduzindo o cansaço visual;

Ar condicionado nas cabines dos equipamentos.

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E OS RESULTADOS ...

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Redução do número de ocorrências de acidentes no transporte:Última ocorrência registrada em Dez/2011;

Redução das queixas de fadiga no “Caderno de queixas osteo-musculares”, que fica disponível no ambulatório médico:

• Ocorrências de Dor e Cansaço 2013: 6 X 1 : 2014

RESULTADOS

1 1

9

7

2013 2014

ATESTADOS

R -53 FADIGA F-43 ESTRESSE

Diminuição do número de atestadosrelacionados à fadiga e estresse nosúltimos 02 anos;

Melhoria da qualidade de vida dosempregados;

Impacto direto no convívio socialdos empregados.

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O QUE SUSTENTA O RESULTADO

Disciplina Operacional

• Todas as rotinas são cumpridas

Ambiente de aprendizagem

• Valorizar e compartilhar o conhecimento das pessoas

Envolvimento da Liderança

• A liderança direciona o que necessita ser realizado

Foco na Solução

• Problemas existem e necessitam ser corrigidos

Melhoria Contínua

• Os processos precisam ser revitalizados

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OBRIGADO!

adriano.soares@vmetais.com.br