vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle

Vapaaehtoistoiminnan merkitys

yksilölle ja yhteisölle

Ovet auki vapaaehtoistoiminnalle -seminaariTampere 2.12.2014

Liisa Reinman

Kansalaisareena ry

Vapaaehtoistoiminta kiinnostaaPuolet suomalaista tekee vapaaehtoistyötä

Vapaaehtoistyöstä kiinnostuneita olisi enemmänkin, jos kutsu tulisi henkilökohtaisesti

”Tulisin mukaan, jos minua pyydettäisiin.”

Eduskuntaan vapaaehtoistoiminnan tukiryhmä 2009 Käynnistäjänä Kansalaisareena

Kansalaisareena on kansallista ja kansainvälistä verkostoa palveleva vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen kehittämiskeskus

KANSALAISAREENA VAPAAEHTOISTYÖTÄ VARTEN

(www.kansalaisareena.fi)

Vapaaehtoistoiminnan kehittämisen esteet ja kehittämistarpeet

• Verotukseen liittyvät esteet Kulukorvaukset Kannusteet Ateriat

• Lainsäädäntöön liittyvät esteetRahankeräyslaki Työttömien vapaaehtoistoiminta

• Hallinnolliset ja käytännölliset esteetVakuutukset Vapaaehtoistoiminnan koordinointi

Tilat ja avustukset

(Kane, Eduskunnan tukiryhmä, Kansalaisareena ry 12.11.2014www.kansalaisareena.fi/estekartoitus.pdf)

Vapaaehtoistoiminnalle on kysyntää

Avuntarve lisääntyy - väestö ikääntyy - vanhusväestön määrä lisääntyy

Odotukset ja toiveet vapaaehtoistoiminnalle kasvaneet

Vapaaehtoisten odotukset vapaaehtoistyölle kasvaneet - toiminnan tulee olla hyvin organisoitua ja johdettua - vapaaehtoiset odottavat hyvää ja laadukasta koulutusta - toiveissa ehkä uusi ”urakin” vapaaehtoissaralla

(työuralta hyvinvointiuralle)

Vapaaehtoistoiminnan rooli ammattityön rinnalla- uudenlainen työkulttuuri ja yhteistyön toimintatapa

Yritysten vapaaehtoistoiminta (yhteiskuntavastuu)

Miten löytää tasapaino julkisten palvelujen, vapaaehtoistyön ja yritystoiminnan välillä

”Niitä kaikkia tarvitaan rinnan. Poliitikot eivät saa käyttää onnistunutta

vapaaehtoistyötä perusteena palveluista tinkimiseen.” (Marianne Nylund)

Vapaaehtoistoiminnan haasteet (1/2)

Vapaaehtoistoiminnan rooli ammattityön rinnalla ¤ vapaaehtoistoiminta ei saa eikä voikaan korvata ammattityötä

(rajapintakeskustelu)

¤ lisäarvo, arjen rikastuttaja

Rahoitus- ja työntekijäresurssit ¤ vapaaehtoistoiminta ei ole kulutonta

Vapaaehtoistoimintaa koskevat lait ajan tasalle¤ ohjeistusten ja lainsäädännön päivittäminen ¤ Eduskunnan vapaaehtoistoiminnan tukiryhmän ja Kansalaisareenan rooli

¤ tällä hetkellä ei ole viranomaistahoa, joka ottaisi kokonaisvastuun vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä ja edistämisestä

Vapaaehtoistoiminnan haasteet 2/2)

Järjestöjen välinen yhteistyö ja verkostoituminen ¤ yhdessä vaikuttaminen (vapaaehtoistoiminnan oikeuksienvalvonta)

Vapaaehtoisten ja ammattilaisten yhteistyö työyhteisössä

¤ uudenlainen työkulttuuri

¤ vapaaehtoistyö entistä vahvemmin täydentävänä lisänä julkisissa

palveluissa

Miten saada vapaaehtoisia ja löytää heille oikea tehtävä ja miten pitää heidät mukana toiminnassa

¤ koulutus, kiitos, kannustus …

¤ vapaaehtoistoiminnan hyvä johtaminen

Mikä vetää vapaaehtoistoimintaan

Halu tehdä jotain hyvää ja hyödyllistä –ja saada siitä itselleenkin ja omaan elämään jotain hyvää ja hyödyllistä…..

Saada sisältöä elämään - ryhtiä, rytmitystä arkeen - saada vaihtelua, uutta näkökulmaa … - saada jotain…..

Tuntea olevansa merkityksellinen - minua tarvitaan, olen tarpeellinen - vapaaehtoistyöllä on merkitystä, haluan tehdä jotain hyvää, jolla on merkitystä

Ryhmän kaipuu - kuulua johonkin yhteisöön, porukkaan - saada uusia ystäviä, luoda verkostoja

…..mikä vetää vapaaehtoistoimintaan

Toive saada kokemusta vapaaehtoistyöstä - tulevalle työuralle, työelämään hakeutumiselle

- työelämään palaamiselle….

Halu oppia jotain uutta - oppia uusia taitoja ja saada lisävirtaa elämään

- katsella elämää eri kantilta, erilaisuuttakin

- oppia uutta itsestäänkin, löytää uusia kykyjä

Uusi ”hyvinvointiura” työuran jälkeen Vapaaehtoisen arvostettu identiteetti

¤ Ystävän hyvät kokemukset toiminnasta

¤ Uteliaisuus, kokeilunhalu¤ Sattuma….lehti-ilmoitus…

2.12.2014 VALIKKO-ryhmä/Liisa Rein

Vapaaehtoistoiminnan perusedellytykset

Palkattu koordinaattori

Toimintakulut Toimitilat ja välineet

Vapaaehtois-ten koulutus

ja virkistys

Vapaaehtois-toiminta organisaatiossa

Vapaaehtoistoiminnan perusedellytykset

Vapaaehtois-toiminta

organisaatiossa

2.12.2014 VALIKKO-ryhmä/Liisa Reinman

Työnohjauksellinentuki

Vapaaehtoistenkoulutus

Toiminnassamukana pitäminen

AsiakaskontaktitVapaaehtoistenhankinta Välitystoiminnan

organisointi

arvostusperehdytys ohjaus ja neuvontakiitos ja kannustusvirkistystoiminta

Tiedotus, julkisuus- ja

vaikuttamistyö

Uudet työmuodot ja menetelmät

Alan tutkimus

Oma koulutus

Visionääri

Vastuualueenkehittäminen

Yritysyhteistyöyhteiskuntavastuu

Osaava ja ammatillinen

koordinaattori mahdol-

listaa toiminnan ja vapaa-

ehtoisavun jatkuvuuden

Arviointi jaseuranta

Verkostoyhteistyö

Järjestöt, yhdistykset, Srk:t

Kaupungin / kunnan päättäjät

Motivoituneet vapaaehtoiset

välittävät yhteisöstään

myönteisen kuvan ulospäin

Toimintaedellytysten luominen

Yhteinen näkemys toiminnan tärkeydestä, merkityksestä ja vaikuttavuudesta

Yhteinen tahtotila Koko yhteisön/eri osapuolten sitoutuminen

toimintaan ”me yhdessä”

Vapaaehtoistoiminnasta vastaava työntekijä

Koko henkilökunnan kouluttaminen vapaaehtoistoimintaan

Ammattilaisen ja vapaaehtoisen hyvä yhteistyö

Selkeät roolit ja vastuualueet

= > Yhdessä luodaan työssä toimimisen malli ja yhteistyön pelisäännöt

David Milliband ennakoi, että 2010-luvulla

MINÄ muuttuu MEIKSI ja syntyy vertaisyhteiskunta

ME YHDESSÄ

Vapaaehtoistoiminta vaikuttaa

¤ Yhteiskunnan toimivuuteen

¤ Ihmisten väliseen luottamukseen

¤ Välittämisen eetokseen

¤ Kansantalouteen: – Ruralia-instituutin (Helsingin yliopisto) tutkimus 2011:

”Järjestöjen vapaaehtoistyöhön sijoitetulla 1 eurolla saadaan noin 6-kertainen tuotos yhtä työtuntia kohti laskettuna.”

Kansalaisareenan-Taloustutkimuksen selvitys 2010

– vertailu minimipalkkaan

Vapaaehtoistoiminnan merkitys

yksilölle ja yhteisölle

Vapaaehtoistoiminta osana kuntien vanhuspalveluja Seminaari Mikkelissä 25.9.2014

Liisa Reinman

Kansalaisareena ry

Vapaaehtoistyön arvo ja merkitys

” Vapaaehtoistyön arvoa ei voi mitata pelkästään numeroina.

Vapaaehtoistoiminnan tuloksellisuus ja merkitys syntyy

vapaaehtoisten ja autettavien välisessä vuorovaikutuksessa, jolloin

merkityksiä voi arvioida vasta pitkäaikaisen seurannan aikana…

Vapaaehtoisen hoivan merkitystä ei voi perusteella

kustannussäästöillä vaan arvokkuudella, vuorovaikutuksen laadulla ja

oikeudella arvokkaaseen elämään.”

Anne Hartikainen 2009

Vapaaehtoistoiminnassa kaikki osapuolet saavat hyvää, hyötyä ja hyvinvointia

1. Vapaaehtoinen ( vrt. mikä vetää vapaaehtoistoimintaan)

- tarpeellisuuden ja elämän mielekkyyden tunne, onnellisuus

- uusia ystäviä, uusia taitoja, tietoa ja oppia

- ”urakehitys” vapaaehtoisena ja vapaaehtoistehtävissä

- vaikuttamismahdollisuus

- oma vireys ja toimintakyky pysyy yllä.. ” Kun nyt annan aikaani vapaaehtoistyölle ja saan siitä itselleni paljon hyvää, niin

ehkä sitten joskus kun/jos apua tarvitsen, sitä on helpompi vastaanottaa .”

2. Avun saaja (avusta hyötyvä vanhus)- konkreettista apua, sisältöä ja tukea arkeen

- lievitystä yksinäisyyteen

- mahdollisuus tavata muita ihmisiä, uusia ystäviä…

- itsensä arvokkaaksi kokemisen tunne

Vapaaehtoistoiminnassa kaikki osapuolet

saavat hyvää, hyötyä ja hyvinvointia

3. Avun saajan omainen

- lisää omaa aikaa

- hyvä mieli avusta

- vähemmän huolta

- arvostus vapaaehtoistyötä kohtaan

4. Toiminnasta vastaava organisaatio ja henkilökunta

- lisäresursseja

- mahdollisuus keskittyä omaan perustehtävään

……vapaaehtoistoiminnasta hyötyvät 5. Yhteiskunta

- kansalaisten terveys ja hyvinvointi kohentuu - välittämisen asenne vahvistuu - yhteisöllisyys, yhteisvastuu ja yhdessä toimimisen ilo - yksinäisyyden negatiiviset seuraukset vähenevät - sukupolvien välinen vuorovaikutus lisää arvostusta ja ymmärrystä - eriarvoisuus vähenee - resurssit kasvavat, kustannustehokkuus kasvaa

6. Oppilaitokset ja opiskelijat - yhteistyökumppaneita (työelämään tutustuminen ) - opiskelijoiden yhteiskunta- ja osallistumistaidot kehittyvät - vapaaehtoisuuden hyvän siemenen kylväminen - tulevaa vapaaehtoispotentiaalia

…. Vapaaehtoistoiminnasta hyötyvät

7. Yritykset - mahdollisuus toteuttaa yhteiskuntavastuuta

- vaikutus henkilöstöön (työtyytyväisyys kasvaa, työilmapiiri) - työntekijöiden mahdollisuus tutustua vapaaehtoistoimintaan - vaikutus imagoon

8. Media - kiinnostavia juttuja

- yhteiskuntavastuun toteuttamismahdollisuus

9. Palvelun tuottajat ( mukaellen: Utriainen 2012)

Vapaaehtoistoiminta

• edistää aktiivista kansalaisuutta

• vahvistaa yhteisöjä

• parantaa elämänlaatua

• lisää terveitä elinvuosia

• luo onnellisuutta

• tarjoaa elämänmittaista oppimista

• antaa hyvän mielen

Jokainen tarvitsee joskus apua ja jokainen voi sitä joskus antaa

Tänään olet avun antaja ja huomenna ehkä vapaaehtoisen avun vastaanottaja

”Meille on tuttua, miten me puhkeamme kukkaan sellaisen ihmisen lähellä,joka osaa nähdä meissä olevan hyvän ja osaa houkutella esiin parhaan meistä, ja tiedämme, miten me kaikki kuihdumme sellaisen ihmisen lähellä, joka koko ajan löytää meistä vain vikoja.”

(Desmond Tutu)

Kukoistavaa yhteistyötä ja hyvän tekemisen ja hyvän jakamisen iloa

Kiitos !