vastuullisuus yritysarvoissa ja kesätyönantajana - satu helkama /vastuullinen kesäduuni 2015
Post on 19-Jul-2015
112 Views
Preview:
TRANSCRIPT
27.1.2015
1
VASTUULLISUUS
YRITYSARVOISSA JA
KESÄTYÖNANTAJANA
Vastuullinen kesäduuni 2015 –
kampanjan avausseminaari
Ravintola Palace, 26.1.2015Satu Helkama, kampanjan suojelija
27.1.2015
2
Helkaman tarina alkoi Tampereelta vuonna 1905
– alkoiko vastuullisesti?
Heikki J. Helkaman sitaatti
vuodelta 1909:
”…Tarjoamalla arvon ostajilleni
ainoastaan ensiluokan tavaroita
olen asettunut yläpuolelle kaiken
ala-arvoisen kilpailun. Hinnat olen
laskenut niin halvoiksi, kun
tosi-hyville polkupyörille on mahdollista.
Luulen jokaisen kokemuksesta tulleen huomaamaan,
että hyvä on aina kallista ja että kallis tulee aina halvaksi.”
27.1.2015
3
Helkama-yritysperhe vuonna 2015
Helkama Emotor on
aidosti kotimainen
perheyritys,
jonka omistajuus ulottuu
neljänteen sukupolveen.
Satu mukanatoiminnassa
27.1.2015
4
Yritysarvot inspiroimassa vastuullisuuteen
Lisäävätkö arvot yrityksen ja sen työntekijöiden vastuullisuutta?
Vai muodostuvatko ja kristallisoituvatko vastuulliset arvot
vastuullisen yrityksen ja sen työntekijöiden toiminnasta?
Vai voisiko tapahtua molempia?
Voisivatko arvot ohjata ja innoittaa yritystä toimimaan myös
vastuullisena kesätyönantajana?
27.1.2015
5
Helkama Emotor -konsernin yritysarvot
• Innostus
• Onnistuminen, kannustaminen
• Yksinkertaisuus, ahkeruus
• Terve, toimiva yritys
• Asiakkaita varten, yhteiskunnan parhaaksi
27.1.2015
6
Innostus
• Menestymiseen tarvitaan innostusta
• Työ ei motivoi eikä työstä synny tulosta, jos työntekijä ei ole siitä
innostunut
• Kesätyönantajan vastuulla on
– Rekrytoida työnteosta innostuneita nuoria
– Nähdä vaivaa sen eteen, että juuri tarjolla oleva työtehtävä saa nuoren
motivoitumaan ja innostumaan työelämästä entisestään
27.1.2015
7
Onnistuminen, kannustaminen
• Oma työ oivasti, muita ymmärtäen ja tukien
• Jokaisen tulee huolehtia oman työnsä laadusta, mutta olla myös
apuna ja tukena työtovereille – niin vakituisille kuin
kesätyöntekijöillekin
• Linkittyy mitä suuremmassa määrin myös uuden työntekijän
tervetulleeksi toivottamiseen ja perehdyttämiseen
27.1.2015
8
Yksinkertaisuus, ahkeruus
• Uskomme yksinkertaisuuteen ja kovaan työhön. We believe in simple systems
• Yrityksen vastuulla on olla sotkeutumatta monimutkaisiin kikkailuihin ja toimia
päivänvalon kestävällä tavalla
• Ilman ahkeruutta ja kovaa työtä ei voi kuvitella menestyvänsä tänä päivänä.
Tämä koskee niin koko yritystä kuin yksittäistä työntekijääkin
• Vastuullinen kesätyönantaja opettaa kesätyöntekijänsä ymmärtämään myös
nämä tosiasiat ja antaa näin valmiudet pärjätä työelämässä jatkossakin
27.1.2015
9
Terve, toimiva yritys
• Hyvin hoidettu yritys on tervetullut, huonosta ei hyödy kukaan
• Loistavat liikeideat ja hyvät tuotteet eivät riitä
• Yrityksen hyvinvoinnin perustana ovat hyvä johtaminen, oikeat rekrytoinnit ja
henkilöstöstä huolehtiminen. Oleellinen osa henkilöstöä ovat myös
kesätyöntekijät
27.1.2015
10
Asiakkaita varten, yhteiskunnan parhaaksi
• Asiakas on työnantajamme – yritys on yhteiskunnan palvelija
• Epäitsekkyys ja yhteinen hyvä on tavoiteltavaa myös liike-elämässä
• Myös tuotteiden ja palveluiden tulee täyttää tämä tarkoitus, olla jotakin ”Uutta,
kunnollista ja kestävää, jota ihmiset tarvitsevat”
• On suuri ja hieno tehtävä opettaa nuorille työn merkitys yhteiskunnan ja yksilön
hyvinvoinnille
27.1.2015
11
Yritysarvot vastuullisuuden ohjenuorana ja
inspiraation lähteenä
Arvot lisäävät yrityksen ja sen
työntekijöiden vastuullisuutta ja
toisaalta hyvästä, vastuullisesta
toiminnasta kristallisoituvat myös
vastuulliset arvot.
Annetaan arvojemme ohjata ja
innoittaa yrityksiämme ja meitä itse
kutakin toimimaan myös vastuullisina
kesätyönantajina!
27.1.2015
12
Haastan mukaan Vastuullinen kesäduuni 2015 –
kampanjaan kaikki työnantajat, jotka
• Haluavat oppia nuorilta tämän
päivän maailmasta
• Arvostavat nuoria ja
ymmärtävät, että he kantavat
tulevaisuudessa vastuun
yhteiskunnassamme
• Haluavat opettaa nuorille
vastuunkantoa ja työnteon
arvostusta
• Tulevat tarvitsemaan uusia
vakituisia työntekijöitä
seuraavien viiden vuoden
aikana
Kaikki mukaan!
top related