andrychow.euandrychow.eu/andrychow/miasto/bm75d4… · web view · 2013-08-23umowa z...
Post on 15-Apr-2018
222 Views
Preview:
TRANSCRIPT
CAZA-0753-132/EBS/13 Andrychów, dnia 23.08.2013 r.
1. PIELEGNIARKI OGÓLNE I PSYCHIATRYCZNE – WIELKA BRYTANIA – 81/13Stanowisko: Pielęgniarki ogólne i psychiatryczneKod ISCO: 2222Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Ogólna opieka nad rezydentami oraz podawanie leków. Nadzór nad pracownikami i mieszkańcami w czasie pełnienia dyżuru.Firma poszukuje pielęgniarek do specjalnego zespołu w domu opieki w zamożnej okolicy w Norwich. Dom opieki zapewnia opiekę pielęgniarską dla osób starszych z demencją, a zespół jest zobowiązany do zapewnienia najlepszej jakości opieki rezydentom.
Liczba etatów: 10Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Jark Healthcare Services LtdAdres: Seebohm House, 2-4 Queen Street, Norwich, Norfolk, NR2 4SQKraj: Wielka BrytaniaStrona internetowa: http://www.jark.co.uk/Krótki opis działalności gospodarczeji:
Jark Healthcare prowadzi stałą rekrutację pielęgniarek oraz pielęgniarzy do domów opieki na terenie Wielkiej Brytanii. Mamy propozycje pracy dopasowane do preferencji lokalizacji miejsca pracy.Wiodąca firma, oferująca luksusowe, nowoczesne udogodnienia oraz znakomite usługi. Rezydenci przebywają w warunkach o wysokim standardzie życia i przebywają pod najlepszą opieką, a ich potrzeby stawiane są w pierwszej kolejności.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Norwich, Norfolk County, Great BritainNazwa firmy: Jark Healthcare Services LtdAdres: Seebohm House, 2-4 Queen Street, Norwich, Norfolk, NR2 4SQKraj: Wielka Brytania
WYMAGANIAWykształcenie: PielęgniarskieDoświadczenie zawodowe: minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowegoZnajomość języków: Język Poziom
angielski bardzo dobryInne istotne wymagania: Wymagana rejestracja w NMC (Izba Pielęgniarek i Położnych)Dodatkowe świadczenia: Bezpłatne szkolenia, pomoc w znalezieniu zakwaterowania, pomoc przy
zakładaniu konta bankowego oraz zorganizowaniu Numeru Ubezpieczenia (National Insurance Number)
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od £12.00 do £24.00Wysokość pensji netto: -Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
funt szterling
Rodzaj stawki wynagrodzenia stawka godzinowa;Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Jark Healthcare Services Ltd
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełny etat
Czas trwania umowy: Kontrakty tymczasowe lub na stałe w zależności od preferencji kandydatów (do 6 miesięcy i powyżej 6 miesięcy).
Liczba godzin tygodniowo: Ponad 40h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca także w nocy i w weekendyData rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV
Wymagane zaświadczenie o niekaralności.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
w języku angielskim
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca EURES w WUP Rzeszów
Gdzie należy wysłać dokumenty: wwos@wup-rzeszow.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów, tel.: (17) 850 92 23, Fax: (17) 852 44 57
WAŻNOŚĆData publikacji: 22.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
01.01.2014
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Jark Healthcare Services Ltd. oświadczyła, iż działa zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi na terenie Wielkiej Brytanii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
2. PAKOWACZ – NIEMCY – 80/13Stanowisko: PakowaczKod ISCO: 9321Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Sortowanie i pakowanie produktów w fabryce części samochodowych, kontrola jakości pakowanych produktów, skanowanie dokumentów z przeprowadzonych czynności kontrolnych
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Unique Personalservice GmbHAdres: Nikolastr. 18, 84034 Landshut,IsarKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 871 97519912E-mail:Strona internetowa: http://www.unique-personal.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Unique należy do grupy największych firm na terenie Niemiec świadczących usługi w zakresie doradztwa personalnego, pracy tymczasowej oraz pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYii
Lokalizacja: Niederaichbach 84100Nazwa firmy: Unique Personalservice GmbHAdres:Kraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: ŚrednieDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w pracy na linii produkcyjnejZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie B1
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, obsługa komputera,
Inne istotne wymagania: Własny samochód i prawo jazdy kat. BWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 9,50 euro za godzinę wg układu zbiorowego BZA plus dieta na paliwo za używanie własnego samochodu
Wysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca gwarantuje mieszkanie ale koszt ponosi pracownikNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Unique Personalservice GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35h tygodniowo, praca na 3 zmiany również w sobotę, zmiany 5.00-
13.30/13.30-22.00,.22.00-6.30Zmiany i praca w dni wolne: Do uzgodnienia z pracodawcąData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim i dokument potwierdzający
doświadczenie. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do pracownika sieci EURES na wskazany adres email ze
wskazaniem stanowiska „Pakowacz –U”Gdzie należy wysłać dokumenty: a.uberman@wup.zgora.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon a.bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 20.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
15.09.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Unique Personalservice GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
3. ELEKTRYK ZAKŁADOWY – NIEMCY – 80/13
Stanowisko: Elektryk zakładowyKod ISCO: 7412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Organizowanie własnego stanowiska pracy z uwzględnieniem przepisów bhp, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska oraz zasad ergonomii
Eliminowanie zagrożeń porażeniowych Wykonywanie lub przebudowywanie istniejących instalacji
elektrycznych w zakładach pracy Konserwowanie, diagnozowanie, wykrywanie i usuwanie uszkodzeń
zakładowych instalacji elektrycznych Przebudowywanie istniejącej zakładowej instalacji elektrycznej w celu
dostosowania przekroju przewodów do zmienionych warunków poboru mocy przez odbiorniki lub instalowanie nowych punktów odbioru energii elektrycznej
Instalowanie maszyn i urządzeń elektrycznych z zapewnieniem właściwych warunków eksploatacji
Instalowanie, konserwowanie lub remontowanie opraw oświetleniowych stosowanych w pomieszczeniach zamkniętych i na wolnym powietrzu
Diagnozowanie, wyszukiwanie i usuwanie uszkodzeń w obrębie typowych instalacji przemysłowych
Diagnozowanie stanu technicznego silników elektrycznych oraz wykonywanie prostych zabiegów konserwacyjnych i napraw
Montowanie zabezpieczeń przeciwzwarciowych i przeciążeniowych oraz przeprowadzanie ewentualnych remontów tablic rozdzielczych
Wykonywanie pomiarów zakładowej instalacji elektrycznej i piorunochronnej oraz zabiegów mających na celu zmniejszenie rezystancji obwodów ochronnych
Wykonywanie drobnych prac montersko-ślusarskich, związanych z naprawą sprzętu elektrycznego
Montowanie, demontowanie elektrycznych urządzeń technicznych stanowiących wyposażenie zakładu pracy
Współpracowanie z innymi pracownikami podczas realizacji zadań zawodowych
Kontrolowanie jakości wykonywanej przez siebie pracy.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Unique Personalservice GmbHAdres: Nikolastr. 18, 84034 Landshut,IsarKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 871 97519912E-mail:Strona internetowa: http://www.unique-personal.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Unique należy do grupy największych firm na terenie Niemiec świadczących usługi w zakresie doradztwa personalnego, pracy tymczasowej oraz pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYiii
Lokalizacja: 84034 LandshutNazwa firmy: Unique Personalservice GmbHAdres:Kraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: ŚrednieDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w pracy jako elektryk zakładowyZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie (B2)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, obsługa komputera, uprawnienia elektryczne
Inne istotne wymagania: Własny samochód i prawo jazdy kat. B, znajomość systemu SPS, niemiecki na poziomie B2
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 12,50 euro za godzinę wg układu zbiorowego BZA plus dieta na paliwo za
używanie własnego samochoduWysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca gwarantuje mieszkanie ale koszt ponosi pracownikNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Unique Personalservice GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Do uzgodnienia z pracodawcąData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim i dokument potwierdzający
doświadczenie. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do pracownika sieci EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska „Elektryk zakładowy –U”
Gdzie należy wysłać dokumenty: a.uberman@wup.zgora.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon a.bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 20.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
15.09.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Unique Personalservice GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
4. SORTOWACZ – NIEMCY – 80/13
Stanowisko: SortowaczKod ISCO: 9329Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Sortowanie małych produktów (filtry)w fabryce części samochodowych, kontrola jakości pakowanych produktów
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Unique Personalservice GmbHAdres: Nikolastr. 18, 84034 Landshut,IsarKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 871 97519912E-mail:Strona internetowa: http://www.unique-personal.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Unique należy do grupy największych firm na terenie Niemiec świadczących usługi w zakresie doradztwa personalnego, pracy tymczasowej oraz pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYiv
Lokalizacja: DingolfingNazwa firmy: Unique Personalservice GmbHAdres:Kraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: ŚrednieDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w pracy na linii produkcyjnejZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie B1Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, obsługa komputera,
Inne istotne wymagania: Własny samochód i prawo jazdy kat. BWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 9,50 euro za godzinę wg układu zbiorowego BZA plus dieta na paliwo za używanie własnego samochodu
Wysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca gwarantuje mieszkanie ale koszt ponosi pracownikNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Unique Personalservice GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40h tygodniowo, praca na 2 zmiany, zmiany 7.00-15.00/15.00-23.00Zmiany i praca w dni wolne: Do uzgodnienia z pracodawcąData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim i dokument potwierdzający
doświadczenie. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do pracownika sieci EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska „Sortowacz–U”
Gdzie należy wysłać dokumenty: a.uberman@wup.zgora.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon a.bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 20.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
15.09.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Unique Personalservice GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
5. PAKOWACZ – NIEMCY – 80/13 Stanowisko: Pakowacz
Kod ISCO: 9321Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Sortowanie i pakowanie produktów w fabryce części samochodowych, kontrola jakości pakowanych produktów, skanowanie dokumentów z przeprowadzonych czynności kontrolnych
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Unique Personalservice GmbHAdres: Nikolastr. 18, 84034 Landshut,IsarKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): 0049 871 97519912E-mail:Strona internetowa: http://www.unique-personal.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Unique należy do grupy największych firm na terenie Niemiec świadczących usługi w zakresie doradztwa personalnego, pracy tymczasowej oraz pośrednictwa pracy.
MIEJSCE PRACYv
Lokalizacja: DingolfingNazwa firmy: Unique Personalservice GmbHAdres:Kraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: ŚrednieDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w pracy na linii produkcyjnejZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Komunikatywny w mowie i piśmie B1
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, obsługa komputera, własny samochód, znajomość języka na poziomie B1
Inne istotne wymagania: Własny samochód i prawo jazdy kat. BWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 9,50 euro za godzinę wg układu zbiorowego BZA plus dieta na paliwo za używanie własnego samochodu
Wysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca gwarantuje mieszkanie ale koszt ponosi pracownikNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Unique Personalservice GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35h tygodniowo, praca na 3 zmiany również w sobotę, zmiany 5.00-
13.30/13.30-22.00,.22.00-6.30Zmiany i praca w dni wolne: Do uzgodnienia z pracodawcąData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckim i dokument potwierdzający
doświadczenie, podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do pracownika sieci EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska „Pakowacz –U2”
Gdzie należy wysłać dokumenty: a.uberman@wup.zgora.pl
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon a.bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 20.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
15.09.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Unique Personalservice GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
6. PRACOWNIK MAGAZYNU/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO – NIEMCY – 79/13Stanowisko: PRACOWNIK MAGAZYNU/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGOKod ISCO: 8344
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Selekcjonowanie i ustawianie do wysyłki towaru za pomocą wózka widłowego oraz pojazdu typu „Mrówka”, obsługa skanera i komputera, kontrola jakości ustawianego towaru pod względem uszkodzenia opakowania i kompletności zgodnie ze zleceniem.
Liczba etatów: 20Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: RandstadAdres: 14974 LudwigsfeldeKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (0)3378888990Fax:E-mail: Is-ir@de.randstad.comStrona internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYvi
Lokalizacja: Okolice Leipzig/LipskPowód oddelegowania pracownika: Praca na rzecz pracodawcy użytkownikaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: średnieDoświadczenie zawodowe: Mile widziane jako pracownik magazynu, operator wózka widłowegoZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki Komunikatywny w mowieUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B, uprawnienia na wózki jezdnioweInne istotne wymagania: Uprawnienia na wózki jezdniowe elektryczne. Doświadczenie w pracy na
magazynie. Znajomość niemieckiego umożliwiająca komunikację.Dobra kondycja fizyczna. Znajomość obsługi komputera i skanera, programu magazynowego SAP. Mile widziane doświadczenie w pracy w magazynie wysokiego ładowania i obsługa wózka bocznego oraz wózka z długimi podnośnikami przednimi do załadowania lub rozładowania ciężarówki. Prawo jazdy kat. B i własny samochód.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1.160 Euro bruttoWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia na miejscuDodatkowe świadczenia Pracodawca udostepnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegów
.Pracodawca pokrywa koszty dojazdu i powrotuNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Określony Liczba godzin tygodniowo: 35 Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku umowy na czas określony):
3 miesiące
Zmiany i praca w dni wolne: System 3-zmianowy , poniedziałek od 6.00 do soboty 23.45, zmiany tygodniowe, jedna zmiana 8 godz. Plus 45 min. przerwy śniadaniowej
Data rozpoczęcia: 19.08.2013
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w j.niemieckim oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
j.niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do doradcy EURES
Gdzie należy wysłać dokumenty: a.bajon@wup.zgora.pl , w tytule wiadomości proszę wpisać „operator wózka widłowego- Lipsk”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 09.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do 30.09.2013
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
7. MONTER OSI I ELEMENTÓW NAPĘDOWYCH W SAMOCHODACH/MECHANIK – NIEMCY – 79/13Stanowisko: MONTER OSI I ELEMENTÓW NAPĘDOWYCH W SAMOCHODACH/MECHANIKKod ISCO: 7231Opis stanowiska/ zakres Montaż osi i elementów napędowych w samochodach za pomocą urządzeń i
obowiązków: maszyn, obsługa komputera i skanera, kontrola jakościLiczba etatów: 20Miejsce zatrudnienia – kraj: Deutschland
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: RandstadAdres: 14974 LudwigsfeldeKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (0)3378888990Fax:E-mail: Is-ir@de.randstad.comStrona internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYvii
Lokalizacja: Raum LeipzigKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Średnie mile widziane jako mechanik samochodowyDoświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenie w serwisie samochodowym
Znajomość języków: Język PoziomNiemiecki Komunikatywny w mowie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B, samochódInne istotne wymagania: Uzdolnienia manualne, zręczność i dokładność. Dobra kondycja fizyczna.
Język niemiecki dobry w mowie, zwłaszcza zrozumienie cyfr niemieckich. Obsługa komputera. Znajomość budowy samochodu.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1.500 Euro brutto + opłacone noclegi i zwrot kosztów dojazduWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: Do uzgodnienia na miejscuDodatkowe świadczenia Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty noclegów
.Pracodawca pokrywa koszty dojazdu i powrotu
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa na czas określony 3 miesiące Wymiar czasu pracy Praca na pelen etatCzas trwania umowy: Określony Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku umowy na czas określony):
3 miesiace
Liczba godzin tygodniowo: 35
Zmiany i praca w dni wolne: System 3-zmianowy, i w dni wolneData rozpoczęcia 19.08.2013
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV w j.niemieckim CV w j.niemieckim oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
j.niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do doradcy EURES
Gdzie należy wysłać dokumenty: a.bajon@wup.zgora.pl w tytule wiadomości proszę podać „monter osi- Lipsk”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – a.bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 09.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do 30.09.2013
Agencja Pracy Tymczasowej Randstad oświadcza, że działa zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
8. PRACOWNIK MAGAZYNU/PAKOWACZ – NIEMCY – 78/13Stanowisko: PRACOWNIK MAGAZYNU/ PAKOWACZ
Kod ISCO: 9321
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Zbieranie zamówień przy pomocy zestawu słuchawkowego (zamówienia 600-1200 pozycji na zmianie)Sortownie towaru, liczenie, kontrolowaniePakowanie, przepakowywanie, odpakowanie towaruZaładunek i rozładunek samochodów dostawczychSortowanie i zabezpieczanie palet z towarem
Liczba etatów: 10-15Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: RandstadAdres: 14974 LudwigsfeldeKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (0)3378888990Fax:E-mail: Is-ir@de.randstad.comStrona internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: pracę oferuje agencja pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Burgwedel-Deutschland
WYMAGANIAWykształcenie: ŚrednieDoświadczenie zawodowe: Mile widziane jako pracownik magazyn, sortowaczZnajomość języków: Język Poziom
Niemiecki KomunikatywnyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdyInne istotne wymagania: Od kandydata wymaga się dobrej kondycji fizycznej. Osoby z dolegliwościami
bólowymi kręgosłupa nie kwalifikują się do tej pracy, ponieważ wymaga ona przenoszenia, podnoszenia produktów i skrzynek oraz pracy w pozycji wymuszonej przez kilka godzin dziennie. Kandydat powinien wykazać się dokładnością i skrupulatnością, dobra organizacją miejsca pracy. Znajomość języka wymagana zwłaszcza w obszarze cyfr ( w języku niemieckim czyta je się od tyłu). Mile widziane doświadczenie w pracy ze skanerem i ręcznymi wózkami transportowymi. Pracodawca przeprowadzi szkolenia dotyczące obsługi wózków przemysłowych
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1327 euro bruttoWysokość pensji brutto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaPremie:Dodatkowe świadczenia Pracodawca udostępnia mieszkanie oraz pokrywa koszty
noclegów. Pracodawca pokrywa koszty dojazdu i powrotu.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Określony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
3 miesiące
Liczba godzin tygodniowo: 35
Zmiany i praca w dni wolne: System 3-zmianowy,
Data rozpoczęcia: 14.08.2013
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w j.niemieckim oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
j.niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do doradcy EURES, w temacie wiadomości proszę wpisać „pakowacz- ROSSMANN”
Gdzie należy wysłać dokumenty: A.Bajon@wup.zgora.pl
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 07.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do 30.09.2013
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
9. KAMIENIARZ (MARMUR I GRANIT) – FINLANDIA – 77/13Osoby na stanowisko:
KAMIENIARZA (MARMUR I GRANIT)Kod ISCO: 7113Miejsce zatrudnienia – kraj: Finlandia
Opis pracy: Wykonywanie prac instalacyjnych z użyciem marmuru i granituLiczba miejsc pracy: 10
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: Promani OyAdres: Jäkärlän Puistokatu 16 B, FIN- 20460 Turku
Kraj: FinlandiaTelefon (z kodem kraju): +47 47 50 40 20E-mail: info@promani.fiStrona internetowa: www.promani.fiKrótki opis działalności gospodarczej: Firma działa na rynku od 20 lat. Zajmuje się montażem kafli na podłogach i
ścianach w domach prywatnych jak i świadczy usługi dla firmMIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Helsinki, FinlandiaWYMAGANIA
Wykształcenie: kierunkowe, zawodowe.Doświadczenie zawodowe: Wymagane min. 8 lat udokumentowanego doświadczenia.Znajomość języków: Język Poziom
1. angielski 1.umożliwiający porozumiewanie się
Inne istotne wymagania: Umiejętność samodzielnej pracy.Dobra kondycja fizyczna – jest to ciężka praca fizyczna – układanie marmuru i granituDokumenty potwierdzające kwalifikacjeReferencje od poprzednich pracodawców
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Ok. 13 euro na godzinę brutto – zgodnie z układami zbiorowymi
(Construction Union)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: euroRodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowaDodatkowe świadczenia : Pracodawca organizuje zakwaterowanie na własny kosztNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Promani Oy
Rodzaj umowy: Pracownicy przejdą okres próbny podczas którego będą sprawdzani pod względem umiejętności i kwalifikacji. Umowa na okres próbny – na 5 dni. Po tym czasie umowa na czas określony – czas wykonania kontraktu lub na stałe – do uzgodnienia
Wymiar czasu pracy Pełen etat, możliwe nadgodzinyCzas trwania umowy: Kontrakty krótko i długoterminowe.Data rozpoczęcia: Do ustalenia z pracodawcą.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w j. angielskim wraz z krótkim listem motywacyjnym oraz
kopie certyfikatów potwierdzających kwalifikacje oraz referencje od poprzednich pracodawców
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Gdzie należy wysłać dokumenty: e_staniewicz@wup.gdansk.plW tytule maila proszę wpisać – „kamieniarz”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Hasse Ruponen, tel. + 358 40 026 2641, e-mail: info@promani.fi
WAŻNOŚĆData publikacji: 08.07.2013 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
06.09.2013 r.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
10. OPIEKUN OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I UPOŚLEDZONYCH – NIEMCY – 76/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Opiekun osób niepełnosprawnych i upośledzonych
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
3412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Opieka nad pacjentami niepełnosprawnymi i upośledzonymi. Pomoc w codziennych czynnościach
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +49 30/860 984 11E-mail: raeck@charisma-berlin.comStrona internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pracodawca użytkownikPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie pielęgniarki (licencjat)
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w obszarze opieki nad osobami niepełnosprawnymi i upośledzonymi
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie
Inne istotne wymagania: Elastyczność i asertywność. Szacunek do osób niepełnosprawnych. Odporność na stres. Samodzielny i zorganizowany sposób pracy
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 12 euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem
zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGBWysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaPremie: Premia zdrowotnaDodatkowe świadczeniaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo,Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Od 01.09.2013Inne informacje: Dodatek urlopowy i bożonarodzeniowy. Możliwość kształcenie i
dokształcenia.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Frank Raeck Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: raeck@charisma-berlin.com
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 07.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
11. POMOCNIK OPIEKUNA (STACJONARNIE I AMBULATORYJNIE), POMOCNIK OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 76/13
Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
POMOCNIK OPIEKUNA (STACJONARNIE I AMBULATORYJNIE), POMOCNIK OPIEKUNA OSÓB STARSZYCH
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
3412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Wsparcie przy realizacji procesu opieki pielęgniarskiej oraz podejmowanie działań w kierunku zapewnienia jakości usług. Pomoc przy zapewnieniu indywidualnej pielęgnacyjnej i psychospołecznej opieki na bazie filozofii działalności firmy, fachowa realizacja ogólnie obowiązujących wytycznych w zakresie higieny, realizacja przepisów w zakresie przeciwdziałania wypadkom.
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: raeck@charisma-berlin.comStrona internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pracodawca użytkownikPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie opiekun osób starszych/ opiekun medyczny
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie zawodowe
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie
Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność, samodzielność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 8,50euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem
zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGBWysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaPremie:Dodatkowe świadczenia Dodatek wakacyjny i świątecznyNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo,
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: Od 01.09.2013
Inne informacje: Dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkowe.SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
Gdzie należy wysłać dokumenty: raeck@charisma-berlin.com
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 07.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
12. PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ – NIEMCY – 76/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
2221
Opis stanowiska/ zakres Opieka nad pacjentami: mycie chorych, zmiana opatrunków, podawanie leków
obowiązków: zgodnie ze wskazówkami lekarzy, obsługa i monitorowanie urządzeń medycznych, towarzyszenie lekarzom podczas obchodów. Wypełnianie dokumentacji pielęgniarskiej oraz wykonywanie prac organizacyjnych i administracyjnych.
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: raeck@charisma-berlin.comStrona internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pracodawca użytkownikPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie pielęgniarki (licencjat)
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie
Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność, samodzielność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 13 euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem
zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGBWysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo,
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: 01.09.2013
Inne informacje: Dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkoweSPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
(do pracodawcy/ doradcy EURES)Gdzie należy wysłać dokumenty: raeck@charisma-berlin.com
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 07.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
13. OPIEKUN/OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 76/13Stanowisko: OPIEKUN/OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCHKod ISCO: 3412Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Poszukujemy opiekuna/opiekunki osób starszych do domowej opieki nad osobą chorą i wykonywania prac w gospodarstwie domowym.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: MEDIX Häusliche Krankenpflege Inh Ute FuchsAdres: Pani Ines Peters
Pritzwalker Str. 1316866 Kyritz, PrignitzKyritzBrandenburgia
Kraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 33971 56753, fax +49 33971 30243Krótki opis działalności gospodarczej:
Pracodawca świadczy usługi ambulatoryjne i socjalne.
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie opiekun/opiekunka osób starszych lub pielęgniarz/ pielęgniarkaDoświadczenie zawodowe: Mile widzianeZnajomość języków: Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 ( w mowie i w piśmie)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Prawo jazdy kat. B- wymaganie obligatoryjnie
Inne istotne wymagania: Elastyczność, gotowość do pracy także w weekendy i święta. Zdolność do samodzielnej pracy, staranność i dokładność przy wypełnianiu powierzonych obowiązków.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 2000 euro brutto miesięcznieWysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznieDodatkowe świadczenia Pracodawca zapewnia mieszkanie- płatne przez pracownika.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MEDIX Häusliche Krankenpflege Inh Ute Fuchs
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40 h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca w systemie 2 zmianowymData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w języku niemieckim oraz kserokopie świadectw pracyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Dokumenty należy wysłać pocztą tradycyjną na adresMEDIX Häusliche Krankenpflege Inh Ute FuchsPani Ines PetersPritzwalker Str. 1316866 Kyritz, PrignitzKyritzBrandenburgiaNiemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 30.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
26.08.2013
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
14. PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ NA INTENSYWNEJ TERAPII – NIEMCY – 76/13Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ NA INTENSYWNEJ TERAPII
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
2221
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pomoc lekarzom przy pacjentach w stanach ciężkich, z zaburzeniami funkcji życiowych. Prowadzenie terapii inhalacyjnych, umieszczanie sond i cewników. Monitorowanie pacjentów, pomoc lekarzom w trakcie działań diagnostycznych i terapeutycznych
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Charisma Berlin GmbH
Amtsgericht Charlottenburg HRB 136235BAdres: Charlottenstraße 17
10117 BerlinKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 30 86098422Fax: +4930/860 984 11E-mail: raeck@charisma-berlin.comStrona internetowa: www.charisma-berlin.comKrótki opis działalności gospodarczej: Charisma to firma świadcząca usługi w zakresie pozyskiwania
specjalistycznego personelu w dziedzinie medycyny. Zapewnia zatrudnienie na stale lub czasowo. Na rynku istnieje od kilku lat w tym od roku zajmuje sie wyłącznie personelem medycznym.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pracodawca użytkownikPowód oddelegowania pracownika: Siedziba pracodawcy docelowegoKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie pielęgniarki (licencjat)
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziomniemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie
Inne istotne wymagania: Umiejętność pracy zespołowej, empatia, odporność, elastyczność, samodzielność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 15 euro brutto na godzinę + dodatki zgodnie z układem
zbiorowym dla tego zawodu IGZ-DGBWysokość pensji netto:Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Charisma Berlin GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 godzin tygodniowo,
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na zmiany, noce oraz dni wolne od pracy
Data rozpoczęcia: 01.09.2013
Inne informacje: Dodatek bożonarodzeniowy i urlopowy, premie dodatkoweSPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
Do CV trzeba dołączyć kopie dyplomu, zestawienie przedmiotów z podaną liczbą godzin w całym okresie kształcenia w języku niemieckim.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy Pan Frank Raeck, Geschäftsführer
(do pracodawcy/ doradcy EURES)Gdzie należy wysłać dokumenty: raeck@charisma-berlin.com
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 07.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Oferta ważna do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Charisma Berlin GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
15. MONTER MASZYN PRZEMYSŁOWYCH/MECHANIK – POLSKA – 75/13Stanowisko: Monter Maszyn Przemysłowych / MechanikKod ISCO: 7233Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Monter Maszyn. Wiedza z zakresu montażu, demontażu, naprawy ciężkich maszyn przemysłowych.
Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj: Polska, Wroclaw
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: pracodawcaNazwa: GEYSEHNAdres: Do wiadomości Doradcy EURESKraj: HiszpaniaTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości Doradcy EURESFax: Do wiadomości Doradcy EURESE-mail: Do wiadomości Doradcy EURES
WYMAGANIA
Wykształcenie: Wyższe techniczneDoświadczenie zawodowe: Co najmniej 5 lat doświadczenia
Znajomość języków: Język Poziom1. hiszpański 1. komunikatywny
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 25 000 rocznieWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: rocznieDodatkowe świadczenia Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowaniaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
GEYSEHN
Rodzaj umowy: Umowa o pracęCzas trwania umowy: Na czas trwania
projektuData wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Liczba godzin tygodniowo: 40
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV + list motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski i hiszpanski
Gdzie należy wysłać dokumenty: info@geysehn.com oraz do wiadomości a.dolistowska@up.gov.pl
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Anna Dolistowska-Buzaa.dolistowska@up.gov.plWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 06.08.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.08.2013
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
4. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
5. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
6. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
16. DRUGI KIEROWCA KAT. C (TRANSPORT DALEKOBIEŻNY) – NIEMCY – 74/13
Stanowisko: Drugi kierowca kat. C (transport dalekobieżny)Kod ISCO: 8332Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- rozładowanie i załadowanie towaru- dostawa i transport towaru
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: W. Roth GmbH & Co. KG Internationale SpeditionAdres: Bahnhofstr. 20, D-98646 HildburghausenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3685 706333Fax: +49 3685 706372Krótki opis działalności gospodarczej: Firma transportowo-spedycyjna
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Hildburghausen
WYMAGANIAWykształcenie: Nie jest wymaganeDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zakresie załadunku i rozładunku towaru.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. dobryUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Prawo jazdy kat C i B , mile widziany własny samochódInne istotne wymagania: Elastyczność, wytrzymałość, niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od 1900 – 2700 (pensja podstawowa + diety + dodatki)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia W ciągu tygodnia nocleg w ciężarówce, w weekendy pracodawca
oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
W. Roth GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, świadectwa pracy (jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:Agentur für Arbeit Hildburghausen Pani Dressel Puschkinplatz 6 98641 HildburghausenLub E-mailem:Hildburghausen.143-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Kontakt przez Agentur für Arbeit Hildburghausen Tel. +49 (36 85) 78 66 62 fax. +49 (36 85) 78 61 00
WAŻNOŚĆData publikacji: 31.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
7. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
8. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
9. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
17. KIEROWCA KAT. C (TRANSPORT DALEKOBIEŻNY) – NIEMCY – 74/13Stanowisko: Kierowca kat. C (transport dalekobieżny)
Kod ISCO: 8332Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- dostawa mebli- planowanie trasy- rozładowanie i załadowanie towaru
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: W. Roth GmbH & Co. KG Internationale SpeditionAdres: Bahnhofstr. 20, D-98646 HildburghausenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 3685 706333Fax: +49 3685 706372Krótki opis działalności gospodarczej: Firma transportowo-spedycyjna
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Hildburghausen, Turyngia
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie w pracy jako kierowca zawodowy. Wymagana
umiejętność planowania trasy oraz załadunku i rozładunku towaru. Wymagane doświadczenie w komunikacji dalekobieżnej.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Prawo jazdy kat. CInne istotne wymagania: Elastyczność, wytrzymałość, niezawodność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: od 1900 – 2700 (pensja podstawowa + diety + dodatki)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia W ciągu tygodnia nocleg w ciężarówce, w weekendy pracodawca
oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
W. Roth GmbH & Co. KG Internationale Spedition
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, prawo jazdy kat. C, świadectwa pracy (jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Pocztą tradycyjną na adres:W. Roth GmbH & Co. KG Internationale Spedition Frau Oppel Bahnhofstr. 20, 98646 Hildburghausen,Thüringen Niemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Oppel, tel. +49 (36 85) 70 63 33fax +49 (36 85) 70 63 72
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 31.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
10. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
11. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
12. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
18. SPAWACZ-MONTER – CZECHY – 72/13 Stanowisko: SPAWACZ - MONTER
Kod ISCO: 7212
Opis stanowiska: spawanie i montaż (wiercenie, szlifowanie) konstrukcji metalowych oraz blach według dokumentacji technicznej
Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: Bohemia Works s.r.o.Adres: Riegrova 1756/51, 37001 České Budějovice 1Kraj: Republika CzeskaTelefon: +420 773 220 105E-mail: budejovice@bohemiaworks.czStrona internetowa: www.bohemiaworks.czKrótki opis działalności gospodarczej Agencja pracy tymczasowej Bohemia Works s.r.o została założona w roku
2011.Firma obsługuje branże związane z przemysłem maszynowym, odlewniczym i budownictwem.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: České Budějovice
WYMAGANIAWykształcenie: Zawodowe
Doświadczenie zawodowe: Min. 3 lata doświadczenia
Znajomość języków: Język Poziom Czeski komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Uprawnienia spawalnicze CO2 (135) lub elektroda (111)Inne istotne wymagania: --C Czytanie rysunku technicznego
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 17 000-20.000 KCZWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie Możliwe zakwaterowanie (płatne przez pracownika 100 KCZ/noc) wyżywienie Dodatek wyżywieniowy (55%) podróż We własnym zakresie inne Pracodawca oferuje dodatek do zakwaterowania w kwocie 2000 Kc
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Bohemia Works s.r.o
Rodzaj umowy: Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy
Na czas nieokreślonyLiczba godzin pracy 40 godz. tyg.Prca na zwmiany lub w dni wolne Praca na 3 zmianyData rozpoczęcia: od zaraz, do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
czeski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: budejovice@bohemiaworks.cz
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Andrea Kasperová, +420 773 220 105
KOORDYNATORWojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 30.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Bohemia Works s.r.o. oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Republiki Czeskiej.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
19. MONTER OKIEN I DRZWI – NIEMCY – 71/13Stanowisko: Monter okien i drzwiKod ISCO: 7125Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Montaż i demontaż okien, drzwi, frontów, systemów żaluzjowych z tworzyw sztucznych i aluminium.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: hkw personalkonzepte GmbHAdres: Bahnhofstraße 11, 89073 UlmKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 0731-88 030 80Fax: +49 0731-88 030 820E-mail: bewerbung-ulm@hkw-company.comStrona internetowa: www.hkw-company.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja Pracy Tymczasowej z 30 letnią tradycją jest wiodącym partnerem
firm w poszukiwaniu wykwalifikowanych fachowców. Jej zasięg obejmuje okolice Ulm, Monachium, Norymbergia, Schwäbisch Gmünd, Köthen, Lipsk, Münster.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 89275 Elchingen, Donau, BawariaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie stolarz lub szklarzDoświadczenie zawodowe: W przypadku braku wykształcenia kierunkowego należy posiadać wieloletnie
doświadczenie w montażu i demontażu okien i drzwi.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. dobryUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Świadectwa pracy, samochód i prawo jazdy kat. BInne istotne wymagania: Dobra kondycja fizyczna, wytrzymałość, komunikatywność, umiejętność
pracy w grupie, dokładność, motywacja do pracy.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Min. 10,81 €/godzinę w zależności od kwalifikacji i umiejętności.Wysokość pensji netto: 1400-1500 € / miesiącWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Zapewnione i opłacone zakwaterowanie przez pracodawcę.
Zapewniona pomoc przy załatwianiu spraw urzędowych związanych z pobytem.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
hkw personalkonzepte GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Agencja Pracy Tymczasowej hkw Personalkonzepte gwarantuje pracę w wiodących firmach branżowych, interesujący i różnorodny zakres obowiązków, rozwój zawodowy i możliwość awansu.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjny zawierający samoocenę i cele zawodowe,
świadectwa pracy.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres: bewerbung-ulm@hkw-personalkonzepte.de podając w tytule nazwę stanowiska: FenstermonteurLub pocztą tradycyjną:hkw personalkonzepte GmbH, Frau Manuela Koch Bahnhofstr. 11, 89073 Ulm, Donau, Baden-Württemberg Deutschland
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Manuela Koch, +49 (7 31) 8 80 30 80
WAŻNOŚĆData publikacji: 29.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej hkw personalkonzepte GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
13. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
14. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
15. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
20. MONTER MEBLOWY/DOSTAWCA – NIEMCY – 71/13Stanowisko: Monter meblowy / dostawca (z prawem jazdy kat. C)Kod ISCO: 7522
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Dostawa i montaż różnych rodzajów mebli (kuchennych, łazienkowych i pełnego asortymentu) dla prywatnych klientów.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: hkw personalkonzepte GmbHAdres: Bahnhofstraße 11, 89073 UlmKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 0731-88 030 80Fax: +49 0731-88 030 820E-mail: bewerbung-ulm@hkw-company.comStrona internetowa: www.hkw-company.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja Pracy Tymczasowej z 30 letnią tradycją jest wiodącym partnerem
firm w poszukiwaniu wykwalifikowanych fachowców. Jej zasięg obejmuje okolice Ulm, Monachium, Norymbergia, Schwäbisch Gmünd, Köthen, Lipsk, Münster.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 89250 Senden, Iller, BawariaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie stolarza lub pokrewneDoświadczenie zawodowe: W przypadku braku wykształcenia kierunkowego należy wykazać wieloletnie
doświadczenie przy montażu mebli i zabudowie kuchennej, mierzeniu, wyposażanie wnętrz oraz dostawie mebli.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. dobry
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Świadectwa pracy, prawo jazdy kat. C, karta kierowcy (mile widziana)Inne istotne wymagania: Umiejętność załadowywania i rozładowywania mebli. Dobra kondycja
fizyczna, wytrzymałość, zręczność manualna, dbałość o najwyższą jakość pracy, umiejętność pracy w grupie.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 10,22 €/godzinę w zależności od kwalifikacji i umiejętnościWysokość pensji netto: 1400-1500 € / miesiącWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Zapewnione i opłacone zakwaterowanie przez pracodawcę.
Zapewniona pomoc przy załatwianiu spraw urzędowych związanych z pobytem.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
hkw personalkonzepte GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Data rozpoczęcia: Od 2.08.2013
Inne informacje: Agencja Pracy Tymczasowej hkw Personalkonzepte gwarantuje pracę w wiodących firmach branżowych, interesujący i różnorodny zakres obowiązków, rozwój zawodowy i możliwość awansu.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjny zawierający samoocenę i cele zawodowe,
świadectwa pracy.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres: bewerbung-ulm@hkw-personalkonzepte.de podając w tytule nazwę stanowiska: Möbelmonteur / LieferschreinerLub pocztą tradycyjną:hkw personalkonzepte GmbH, Frau Manuela Koch Bahnhofstr. 11, 89073 Ulm, Donau, Baden-Württemberg Deutschland
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Manuela Koch, +49 (7 31) 8 80 30 80
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 29.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej hkw personalkonzepte GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
21. POMOCNIK PRODUKCYJNY PRZY PRODUCJI OKIEN – NIEMCY – 71/13Stanowisko: Pomocnik produkcyjny przy produkcji okienKod ISCO: 7125Opis stanowiska/ zakres - produkcja drzwi i okien z tworzyw sztucznych i aluminium
obowiązków: - obsługa maszyn używanych do produkcji drzwi i okien- pracodawca zapewnia przyuczenie do pracy
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: hkw personalkonzepte GmbHAdres: Bahnhofstraße 11, 89073 UlmKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 0731-88 030 80Fax: +49 0731-88 030 820E-mail: bewerbung-ulm@hkw-company.comStrona internetowa: www.hkw-company.comKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja Pracy Tymczasowej z 30 letnią tradycją jest wiodącym partnerem
firm w poszukiwaniu wykwalifikowanych fachowców. Jej zasięg obejmuje okolice Ulm, Monachium, Norymbergia, Schwäbisch Gmünd, Köthen, Lipsk, Münster.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: 89275 Elchingen, Donau, BawariaKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Pożądane doświadczenie w pracy przy produkcji okien. Mile widziane
doświadczenie w pracy z tworzywami sztucznymi lub/i aluminium. Mile widziane doświadczenie w przycinaniu, używaniu maszyn spawalniczych, pił tarczowych oraz wiertarko-frezarki.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1.komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Świadectwa pracy, samochód i prawo jazdy kat. B mile widziane ze względu na prace zmianową.
Inne istotne wymagania: Dobra kondycja fizyczna, wytrzymałość, zręczność manualna.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Min. 8,74 €/ godzinę w zależności od kwalifikacji i umiejętnościWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: Zapewnione i opłacone zakwaterowanie przez pracodawcę.
Zapewniona pomoc przy załatwianiu spraw urzędowych związanych z pobytem.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
hkw personalkonzepte GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca w systemie 2-zmianowym: 05.00 Uhr - 13.30 / 13.30 - 22.00 / w soboty – poranna zmiana
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Agencja Pracy Tymczasowej hkw Personalkonzepte gwarantuje pracę w wiodących firmach branżowych, interesujący i różnorodny zakres obowiązków, rozwój zawodowy i możliwość awansu.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjny zawierający samoocenę i cele zawodowe,
świadectwa pracyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres: bewerbung-ulm@hkw-personalkonzepte.de podając w
tytule nazwę stanowiska: Produktionshelfer/in im FensterbauLub pocztą tradycyjną:hkw personalkonzepte GmbH, Frau Manuela Koch Bahnhofstr. 11, 89073 Ulm, Donau, Baden-Württemberg Deutschland
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Manuela Koch, +49 (7 31) 8 80 30 80
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 29.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej hkw personalkonzepte GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
22. OPIEKUN/OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH – NIEMCY – 70/13Stanowisko: OPIEKUN/OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCHKod ISCO: 3412
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Poszukujemy opiekuna/opiekunki osób starszych do domowej opieki nad osobą chorą i wykonywania prac w gospodarstwie domowym.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: MEDIX Häusliche Krankenpflege Inh Ute FuchsAdres: Pani Ines Peters
Pritzwalker Str. 1316866 Kyritz, PrignitzKyritzBrandenburgia
Kraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 33971 56753, fax +49 33971 30243Krótki opis działalności gospodarczej:
Pracodawca świadczy usługi ambulatoryjne i socjalne.
WYMAGANIAWykształcenie: W zawodzie opiekun/opiekunka osób starszych lub pielęgniarz/ pielęgniarkaDoświadczenie zawodowe: Mile widzianeZnajomość języków: Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 ( w mowie i w piśmie)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Prawo jazdy kat. B- wymaganie obligatoryjnie
Inne istotne wymagania: Elastyczność, gotowość do pracy także w weekendy i święta. Zdolność do samodzielnej pracy, staranność i dokładność przy wypełnianiu powierzonych obowiązków.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 2000 euro brutto miesięcznieWysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia MiesięcznieDodatkowe świadczenia Pracodawca zapewnia mieszkanie- płatne przez pracownika.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MEDIX Häusliche Krankenpflege Inh Ute Fuchs
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40 h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca w systemie 2 zmianowymData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w języku niemieckim oraz kserokopie świadectw pracyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: Dokumenty należy wysłać pocztą tradycyjną na adresMEDIX Häusliche Krankenpflege Inh Ute FuchsPani Ines PetersPritzwalker Str. 1316866 Kyritz, PrignitzKyritzBrandenburgiaNiemcy
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon – A.Bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15
Zielona GóraWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 30.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
26.08.2013
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
23. ELEKTRYK MORSKI – NORWEGIA – 69/13Osoba na stanowisko:
Elektryk morskiKod ISCO: 3113Opis stanowiska/zakres obowiązków: Praca przy instalacjach elektrycznych lądowych i wodnychLiczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Norwegia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: ELMO Teknikk ASAdres: Gammelseterlia 12, 6422 MoldeKraj: NorwegiaTelefon (z kodem kraju): 0047 71 21 33 00Fax: 0047 71 21 33 01E-mail: post@elmo.noStrona internetowa: www.elmo.noKrótki opis działalności gospodarcze: ELMO specjalizuje się działalnością w sektorach morskich i przybrzeżnych.
Dostarcza produkty i usługi prywatnym, komercyjnym oraz publicznym segmentom w zakresie instalacji elektrycznych, hydraulicznych, HVAC oraz wentylacyjnych.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Gammelseterlia 12, 6422 Molde
Hollendergata 5 -7, KristiansundWYMAGANIA
Wykształcenie: Wykształcenie średnie, uprawnienia DSBDoświadczenie zawodowe: Wymagane wcześniejsze doświadczenie w zawodzie, znajomość specyfiki
pracy elektrykaZnajomość języków: Wymagana dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie. Mile
widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.Inne istotne wymagania: - uprawnienia DSB, aktualny kurs FSE, prawo jazdy
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Na początek 186,95 NOK na godzinęWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Korona norweska NOKRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
ELMO Teknikk As
Rodzja umowy: Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: Pełen etat
Liczba godzin w tygodniu: 37,5 h
Zmianowość i praca w dni wolne: Do uzgodnienia
Data rozpoczęcia pracy: 01.09.2013 lub do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i krótki list motywacyjnyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język angielski lub skandynawski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: Dokumenty aplikacyjne proszę przesłać na adres e-mail:
Ola.thomas.morin@elmo.noDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Osoba do kontaktu: Ola Thomas MorinTel. +4740425000e-mail: Ola.thomas.morin@elmo.no
DODATKOWE INFORMACJEPracodawca skontaktuje się z wybranymi osobami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 23.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
01.10.2013
UWAGA:4. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to,
że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
5. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
1. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
24. KIEROWNIK OBSŁUGI/KOORDYNATOR – NORWEGIA – 69/13Osoba na stanowisko:
Kierownik obsługi / koordynatorKod ISCO: 1439Opis stanowiska/zakres obowiązków: Zarządzanie i koordynacja obsługą, usługami elektrycznymi, materiałami;
Zarządzanie personelem oraz utrzymywanie dobrych relacji z klientami firmy.
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Norwegia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: PracodawcaNazwa: ELMO Teknikk ASAdres: Gammelseterlia 12, 6422 MoldeKraj: NorwegiaTelefon (z kodem kraju): 0047 71 21 33 00Fax: 0047 71 21 33 01E-mail: post@elmo.noStrona internetowa: www.elmo.noKrótki opis działalności gospodarcze: ELMO specjalizuje się działalnością w sektorach morskich i przybrzeżnych.
Dostarcza produkty i usługi prywatnym, komercyjnym oraz publicznym segmentom w zakresie instalacji elektrycznych, hydraulicznych, HVAC oraz wentylacyjnych.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Gammelseterlia 12, 6422 Molde
Hollendergata 5 -7, KristiansundWYMAGANIA
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe, tytuł inżyniera , uprawnienia DSBDoświadczenie zawodowe: Wymagane wcześniejsze doświadczenie w zawodzie, znajomość specyfiki
pracyZnajomość języków: Wymagana dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie. Mile
widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.Inne istotne wymagania: - uprawnienia DSB, prawo jazdy, zdolności przywódcze
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 450.000 NOK rocznie w zależności od taryfy i porozumieniaWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Korona norweska NOKRodzaj stawki wynagrodzenia: rocznaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
ELMO Teknikk As
Rodzja umowy: Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: Pełen etat
Liczba godzin w tygodniu: 37,5 h
Zmianowość i praca w dni wolne: Do uzgodnienia
Data rozpoczęcia pracy: 01.09.2013 lub do uzgodnienia
POSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i krótki list motywacyjnyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język angielski lub norweski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: Dokumenty aplikacyjne proszę przesłać na adres e-mail:
Ola.thomas.morin@elmo.noDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Osoba do kontaktu: Ola Thomas MorinTel. +4740425000e-mail: Ola.thomas.morin@elmo.no
DODATKOWE INFORMACJEPracodawca skontaktuje się z wybranymi osobami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 23.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
01.10.2013
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
25. NIEMIECKOJĘZYCZNY AGENT OCENY RYZYKA FINANSOWEGO KONT PAYPAL (REKLAMACJE ZWIĄZANE Z BLOKADAMI) – IRLANDIA – 67/13
Stanowisko: NIEMIECKOJĘZYCZNY AGENT OCENY RYZYKA FINANSOWEGO KONT PAYPAL (REKLAMACJE ZWIĄZANE Z BLOKADAMI)
Kod ISCO: 2413Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Agent zajmujący się odwołaniami w dziale oszustw finansowych, podstawowe obowiązki będą polegać na przeglądzie kont PayPal, które zostały ograniczone ze względu na identyfikację potencjalnych oszustw i ustaleniu czy ograniczenie powinno być zniesione. Praca przy obsłudze kont przy wykorzystaniu różnych aplikacji do oceny wiarygodności posiadacza rachunku lub transakcji. Odpowiedzialność za przegląd dokumentacji, analizę danych, oraz określenie w odpowiednim czasie, czy ograniczenia
powinny zostać usunięte. W całym procesie możliwa potrzeba komunikacji z klientem w celu uzyskania dodatkowych informacji oraz do powiadomienia ich o decyzji. Pracownik na tym stanowisku musi być zorganizowany, skuteczny i zmotywowany, wykazywać silne umiejętności analityczne, dobrze przystosowywać się do zmian i rozwija się w środowisku współpracy zespołowej. Podstawowe obowiązki: • Przegląd kont PayPal i określanie legalności posiadacza rachunku i konta. Analiza historii i tendencji konta oraz wykonywanie odpowiednich badań, aby skutecznie zidentyfikować problemy (70%) • Kontakt z posiadaczami rachunków w celu sprawdzenia działania i minimalizowania strat (20%) • Stałe monitorowanie indywidualnych przypadków i raportowania w celu identyfikacji trendów i przekazywanie przełożonym informacji zebranych z tej działalności (10%)
Liczba etatów: 26Miejsce zatrudnienia – kraj:
Irlandia (Dublin - 3 oferty, Dundalk - 1 oferta) - /Niemcy (Berlin) - 22 oferty
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: PayPalAdres: Xerox Technology Park Dundalk, Co.LouthKraj: IrlandiaTelefon (z kodem kraju): 003535 143 69781; (+353)0860299860E-mail: -Strona internetowa: https://www.paypal.com/uk/webapps/mpp/homeKrótki opis działalności gospodarczejviii:
Lider systemów płatności online w skali międzynarodowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: IrlandiaNazwa firmy: PayPalAdres: Xerox Technology Park Dundalk, Co.LouthKraj: Irlandia (Dublin - 3 oferty, Dundalk - 1 oferta) - /Niemcy (Berlin) - 22 oferty -
oddelegowanie do oddziałów firmy.WYMAGANIA
Wykształcenie: -Doświadczenie zawodowe: minimum rok w obsłudze klientaZnajomość języków: Język Poziom
angielski bardzo dobryniemiecki biegły
Umiejętności: • zorientowanie na klienta • słuchanie • rozwiązywanie problemów • opanowanie • nastawienie na wyniki • funkcjonalne / techniczne Umiejętności
Inne istotne wymagania: Business: • Mocne słowne (telefon) umiejętności komunikacyjne z wykorzystaniem aktywnego słuchania i wyraźna dykcja •Mocne umiejętności komunikacji pisemnej (email) z wykorzystaniem właściwej gramatyki i interpunkcji • Umiejętność samodzielnej pracy przy podejmowaniu właściwych decyzji biznesowych • Zarządzanie czasem i przestrzeganie harmonogramów Techniczne: • Umiejętność uczenia się i adaptacji do nowych technologii oprogramowania • Dobra praktyczna znajomość systemów zewnętrznych, Znajomość oprogramowania do Internetu , Microsoft Office - Outlook, Word, Excel). • Podstawowa znajomość wewnętrznych systemów i oprogramowania (Kana, Intranet, Narzędzia Administracyjne, Attack).
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 24000Wysokość pensji netto: -Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia rocznaPremie: takDodatkowe świadczenia Praca na zmiany w trybie 24 godzinnym. Kontrakt: Na stałe – 6 miesięcy
okresu próbnego.Wynagrodzenie i inne świadczenia: €24,000.00 plus dodatki: - premia 6%
związana z wydajnością - ubezpieczenie zdrowotne - firmowa restauracja i siłownia - program nagród - Niesamowite środowisko pracy - Bieżące szkolenia i rozwój osobisty.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
PayPal
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Praca na zmianyData rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Rozmowy kwalifikacyjne: osobiście lub przez Skype.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
w języku angielskim
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca EURES w WUP Rzeszów
Gdzie należy wysłać dokumenty: wwos@wup-rzeszow.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów, tel.: (17) 850 92 23, Fax: (17) 852 44 57
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
26. DORADCA KLIENTA – NIEMEICKOJĘZYCZNY – IRLANDIA – 67/13Stanowisko: DORADCA KLIENTA - NIEMIECKOJĘZYCZNYKod ISCO: 4222Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Doradca klienta, podstawowe obowiązki to pomoc klientom i odpowiadanie na pytania. Dział obsługi klienta – odbieranie przede wszystkim połączeń dotyczących ograniczeń wprowadzonych na rachunku. Korzystając z najnowszych narzędzi komunikacji i nowoczesnej technologii, doradca będzie w stanie zapewnić klientom dokładne odpowiedzi na ich pytania szybko i pomocnie. Jako przedstawiciel firmy, będzie głównym punktem kontaktu dla klientów - ważne, aby zapewnić im odpowiedzi na ich pytania utrzymując pozytywne i przyjazne podejście. •Odbieranie połączeń telefonicznych, e-
maile od klientów i rozwiązywanie ich problemów w czasie rzeczywistym lub przekazywanie informacji do najbardziej odpowiedniego działu PayPal. •Zadania obejmują: badania przy użyciu odpowiednich narzędzi, ograniczanie dostępu do kont w przypadku wykrycia nieprawidłowości lub znoszenie limitów na podstawie odwołań, załatwianie reklamacji składanych prze klientów, śledzenie kontaktów z klientami i pozyskiwanie istotnych informacji (90%) •Aktywne reklamowanie i edukowanie klientów na temat zalety produktów w celu zwiększenia ich satysfakcji i pogłębienia relacji z PayPal (5%) •Zapewnienie spójnej informacji zwrotnej dotyczącej satysfakcji klientów, używanych narzędzi i procesów (5%)
Liczba etatów: 26Miejsce zatrudnienia – kraj: Irlandia (Dublin - 3 oferty, Dundalk - 1 oferta) - /Niemcy (Berlin) - 22 oferty
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: PayPalAdres: Xerox Technology Park Dundalk, Co.LouthKraj: IrlandiaTelefon (z kodem kraju): 003535 143 69781; (+353)0860299860E-mail: -Strona internetowa: https://www.paypal.com/uk/webapps/mpp/homeKrótki opis działalności gospodarczejix:
Lider systemów płatności online w skali międzynarodowej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: IrlandiaNazwa firmy: PayPalAdres: Xerox Technology Park Dundalk, Co.LouthKraj: Irlandia (Dublin - 3 oferty, Dundalk - 1 oferta) - /Niemcy (Berlin) - 22 oferty -
oddelegowanie do oddziałów firmy.WYMAGANIA
Wykształcenie: -Doświadczenie zawodowe: minimum rok w obsłudze klientaZnajomość języków: Język Poziom
angielski bardzo dobryniemiecki biegły
Umiejętności: • Zorientowanie na klienta •słuchanie •rozwiązywanie problemów • opanowanie •Nastawienie na wyniki • Funkcjonalne / techniczne Umiejętności
Inne istotne wymagania: Business: • Mocne słowne (telefon) umiejętności komunikacyjne z wykorzystaniem aktywnego słuchania i wyraźna dykcja •Mocne umiejętności komunikacji pisemnej (email) z wykorzystaniem właściwej gramatyki i interpunkcji • Umiejętność samodzielnej pracy przy podejmowaniu właściwych decyzji biznesowych • Zarządzanie czasem i przestrzeganie harmonogramów Techniczne: • Umiejętność uczenia się i adaptacji do nowych technologii oprogramowania • Dobra praktyczna znajomość systemów zewnętrznych, Znajomość oprogramowania do Internetu , Microsoft Office - Outlook, Word, Excel). • Podstawowa znajomość wewnętrznych systemów i oprogramowania (Kana, Intranet, Narzędzia Administracyjne, Attack).
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Irlandia: €24,000.00 plus dodatki
Berlin: - €23,000.00 plus dodatkiWysokość pensji netto: -Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia rocznaPremie: takDodatkowe świadczenia Kontrakt: Na 1 rok – 6 miesięcy okresu próbnego.
Wynagrodzenie i inne świadczenia: Irlandia: €24,000.00 plus dodatki: - premia 6% związana z wydajnością - ubezpieczenie zdrowotne - firmowa restauracja i siłownia - program nagród - Niesamowite środowisko pracy -
Bieżące szkolenia i rozwój osobisty Berlin: - €23,000.00 plus dodatki: - premia 6% związana z wydajnością - ubezpieczenie zdrowotne - wyżywienie - śniadania.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
PayPal
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: -Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Rozmowy kwalifikacyjne: osobiście lub przez Skype.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
w języku angielskim
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca EURES w WUP Rzeszów
Gdzie należy wysłać dokumenty: wwos@wup-rzeszow.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów, tel.: (17) 850 92 23, Fax: (17) 852 44 57
WAŻNOŚĆData publikacji: 12.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.27. CHEF DE PARTIE – FRANCJA – 66/13Stanowisko: Chef de partieKod ISCO: 5120Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Chef de partie to osoba odpowiedzialna za realizację zadań w wyznaczonym stanowisku pracy, tj. części kuchni wyspecjalizowanej w przygotowaniu określonych składników i potraw.Zakres obowiązków : nadzorowanie pracy brygady minimum 4 kucharzy. zarządzanie zamówieniami swoją częścią magazynu (dot. dań ciepłych,
zimnych, śniadań). kontrolowanie przygotowania potraw, sprawdzanie ich wyglądu i
zaopatrzenia w towary na przygotowanie od 300 do 1000 nakrytych talerzy.
nadzorowanie i pilnowanie jakości przygotowanych potraw. wspieranie, motywowanie pracowników.
Liczba etatów: 4Miejsce zatrudnienia – kraj: Francja, później na terenie Europy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Club MedAdres: 132 rue Bossuet, 69458 Lyon Cedex 06Kraj: FrancjaE-mail: anouk.ecker@clubmed.comStrona internetowa: www.clubmed.comKrótki opis działalności gospodarczej: Kurorty Club Med nazywa się wioskami (villages), bo stanowią harmonijne
architektonicznie, zamknięte osady, ze wszystkim co potrzebne jest do spędzenia wspaniałego i wygodnego urlopu. W każdym są restauracje (czasem kilka), bary, kompleksy basenowe, plaża z leżankami i parasolami, minikluby dla dzieci w wioskach rodzinnych, butik, całodzienny punkt medyczny, szkółki sportowe, własne korty i boiska, amfiteatr, dyskoteka, klub nocny, w niektórych wioskach gabinety odnowy biologicznej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Wioski / kurorty Club Med FrancjaPowód oddelegowania pracownika: Praca w różnych kurortach sieci Club MedNazwa firmy: Club Mediteranée
Adres: 132 rue Bossuet, 69458 Lyon Cedex 06Kraj: Francja
WYMAGANIAWykształcenie: Konieczne wykształcenie kierunkowe, szkoła zawodowa lub średnia
gastronomiczna lub szkoła średnia hotelarsko-gastronomiczna.Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie z zarządzaniu personelem (ok. 2 lata).
Wymagana znajomość przygotowywania dań na zimno, na ciepło oraz kuchni międzynarodowej.
Znajomość języków: Język Poziom1. francuski2. angielski
1. bezwzględnie minimum dobry2. dobry (mile widziany)
Uprawnienia /dyplomy/ dokumenty Dyplom ukończenia szkoły, ewentualnie dokument potwierdzający znajomość języka obcego.
Inne istotne wymagania: Profesjonalizm, sumienność, dobre relacje z ludźmi, zaangażowanie w pracę.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1900 EuroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia : Opłata za wyżywienie – 236,60 Euro oraz za zakwaterowanie 66,55
Euro (miesięcznie), odciągane z wynagrodzenia. Wszystkie posiłki do wyboru w restauracjach kompleksu.Pracodawca zapewnia zwrot kosztów podróży po zakończeniu kontraktu.Pracodawca zapewnia strój codzienny oraz strój profesjonalny a także bezpłatny dostęp do pralek, suszarek i pomieszczeń do prasowania ubrań.Bezpłatny dostęp do infrastruktury ośrodka (również bezpłatne wypożyczanie sprzętu).Bezpłatne korzystanie z baru (ciepłe i zimne napoje).Zniżki w sklepach i punktach usługowych (butiki, wycieczki, pobyty rodzinne, spa).
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Club Mediteranée
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Określony - od 3 do 8 miesięcy
Liczba godzin tygodniowo: 39
Zmiany i praca w dni wolne: Praca 6 dni w tygodniu
Data rozpoczęcia: Sezon zimowy - praca od 01.10.2013
Inne informacje: Chef de partie ma możliwość awansu na zastępcę szefa kuchni. W swojej pracy podlegać będzie: zastępcy szefa kuchni, szefowi kuchni i menagerowi wioski.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: CV i list motywacyjny w języku francuskim, ewentualnie
certyfikaty i świadectwa potwierdzające kwalifikacje.Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Język francuski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: anouk.ecker@clubmed.com
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Marta KędzierskaDolnośląski Wojewódzki Urząd Pracyul. Ogrodowa 5B, 58-306 Wałbrzychmarta.kedzierska@dwup.pltel: 74 88 66 562
DODATKOWE INFORMACJE Z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy telefoniczne poprzez połączenie video, możliwa wideokonferencja zorganizowana na Dolnym Śląsku.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 19.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
4. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
5. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
6. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
28. PIELĘGNIARKA – NIEMCY – 64/13 Stanowisko: PIELĘGNIARKAKod ISCO: 2222Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pielęgniarka zajmuje się podawaniem leków przepisanych przez lekarza, wykonywaniem iniekcji, wlewów dożylnych, podawaniem krwi i środków krwiopochodnych, tlenu, zmienia opatrunki, asystuje lekarzowi przy przeprowadzanych zabiegach i operacjach. Odpowiada za stan zdrowia pacjenta a w sytuacji pogorszenia stanu zdrowia lub zagrożenia życia udziela pierwszej pomocy, pomaga chorym w rekonwalescencji, zajmuje się obsługą sprzętu i aparatury medycznej. Do obowiązków pielęgniarki należy również przygotowywanie pacjentów do badań i zabiegów, wykonywanie
podstawowych pomiarów, takich jak badanie temperatury, tętna i ciśnienia krwi, nadzorowanie prawidłowego przebiegu leczenia oraz informowanie lekarza o wszelkich nieprawidłowościach.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: FlexiWork GmbHAdres: Niederbergstr.6, 88456 IngoldingenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): Ramona Mayer tel. 0049 7355 9324570E-mail: mayer@flexiwork-personal.deStrona internetowa:Krótki opis działalności gospodarczejx:
Rodzinna Agencja Pracy Tymczasowej powstała w 2013 z rozłamu dużej Agencji Pracy Tymczasowej. Specjalizuje się w pozyskiwaniu personelu w branży technicznej i medycznej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: IngoldingenNazwa firmy: Do wiadomości firmy FlexiWorkAdres: Do wiadomości firmy FlexiWorkKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe zawodowe z tytułem magistraDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w zawodzie- 5 lat -mile widziane na chirurgiiZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki Bardzo dobry w mowie i piśmie potwierdzony certyfikatem B1/B2
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. B, obsługa komputera
Inne istotne wymagania: Własny samochódWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12 euro za godzinę wg układu zbiorowego BZAWysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia wynagrodzenie wypłacane miesięczniePremie: Do uzgodnienia z pracodawcąDodatkowe świadczenia Pracodawca gwarantuje mieszkanie i ponosi koszt w pierwszym miesiącu,
opłaca koszty użytkowania własnego samochoduNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
FlexiWork GmbH, Niederbergstr.6, 88456 Ingoldingen
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Do uzgodnienia z pracodawcąData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV tylko w języku niemieckimJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
CV w języku niemieckim. Te przysłane w języku polskim nie będą odczytywane.
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do pracownika sieci EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska pracy. Istnieje możliwość komunikowania się bezpośrednio z pracodawcą przez SKYPE: Steige-FlexiWork
Gdzie należy wysłać dokumenty: a.uberman@wup.zgora.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon a.bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 17.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
30.09.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej FlexiWork GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
29. SZWACZKA – WIELKA BRYTANIA – 63/13Stanowisko: SZWACZKAKod ISCO: 7533Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca przy szyciu wysokojakościowej odzieży. Obowiązki będą obejmowały obsługę przemysłowej maszyny AUTOMATU (STEBNÓWKI) do szycia, zszywanie równych części ekskluzywnych kurtek, płaszczy, żakietów damskich i męskich. Praca przy produkcji liniowej (taśmowej). Ta oferta to doskonała okazja na prace w Wielkiej Brytanii w zawodzie Szwaczka/Krawcowa w świetnie prosperującym zakładzie. Wystarczy, ze posiadasz dobre doświadczenie w szyciu na maszynach przemysłowych zgodnie z najwyższą jakością pracy.WAŻNE INFORMACJE: JARK oferuje prace po pozytywnym zdaniu testu
z umiejętności szycia (obsługa maszyny przemysłowej, umiejętność szycia itp.). TEST SZYCIA ODBEDZIE SIE NA MIEJSCU W WOLVERHAMPTON przed rozpoczęciem pracy!
Liczba etatów: 20Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Jark Plc.Adres: 8 Commercial Road - Dereham - Norfolk - NR19 1AE - United KingdomKraj: Wielka BrytaniaTelefon (z kodem kraju): +44 (0) 1362 656 153, fax.: +44 (0) 1362 656 151E-mail: INanevic@jark.co.ukStrona internetowa: http://www.jark.comKrótki opis działalności gospodarczejxi:
JARK posiada ponad 25 oddziałów oraz 17 letnie doświadczenie w rekrutacjipracowników do Wielkiej Brytanii, które obejmuje wiele różnych sektorów. JARK od ponad 7 lat współpracuje ze znanymi firmami, gdzie za ich pośrednictwem pracuje dużo szwaczek z Polski i innych państw. Większość osób juz zostało zatrudnionych bezpośrednio przez klientów JARK!Klient Jark od 1950 roku jest producentem wysokojakościowej odzieży. Firma posiada ogromne doświadczenie w konstrukcji i technologii jej tworzenia. Obecnie dla tego producenta pracuje ponad 100 wykwalifikowanych osób, a ich liczba bardzo szybko wrasta zgodnie z jej ciągłym rozwojem. Producent posiada w pełni elastyczna ofertę, a jego centrala w Wielkiej Brytanii znajduje się w Wolverhampton.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Miejsce pracy to miejscowość Wolverhampton znajdująca się w zachodniej
części Midlands w Anglii.Nazwa firmy: -Adres: -Kraj: Wielka Brytania
WYMAGANIAWykształcenie: nieokreślonoDoświadczenie zawodowe: Min. 2 - 5 letnie doświadczenie (szczególnie w ciągu ostatnich dwóch lat)
w szyciu za pomocą maszyny przemysłowej - JEDNOIGŁOWKI (STEBNÓWKI) AUTOMAT (automatyczne obcinanie nici i podniesienie stopki)
Znajomość języków: Język Poziomniewymagany poziom niewymagany
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Umiejętność szycia w szybkim tempie, dokładność, doświadczenie w szyciu ciężkim. Wymagana doskonała znajomość obsługi przemysłowej maszyny do szycia JEDNOIGŁOWKA (STEBNÓWKA) AUTOMAT.
Inne istotne wymagania: Komunikatywny język angielski mile widziany ale nie jest wymagany. Pracowitość oraz dobry stan zdrowia.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: £6.19 za godzinę (brutto) a od Października 2013 stawka wzrośnie do £6.31
na godzinę (brutto).Wysokość pensji netto: -Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
funt szterling
Rodzaj stawki wynagrodzenia stawka godzinowa;Premie: nieDodatkowe świadczenia
Długoterminowa praca w miłej atmosferze oraz możliwość uzyskania stałego zatrudnienia po 13 tygodniach pracy. Praca zmianowa od poniedziałku do piątku 8.00-16.30, czasami w sobotę. Płatny urlop. Pomoc w znalezieniu zakwaterowania, zakwaterowanie płatne przez pracownika (od £50 tygodniowo). Broszura JARK z najważniejszymi informacjami dotyczącymi zatrudnienia w UK. Pomoc w wyrobieniu numer NI, możliwość odebrania z lotniska! Jark Plc. będzie wypłacał wynagrodzenie przez odrębny dział Kadr i Płac w cyklu tygodniowym, wynagrodzenie będzie płatne „z dołu”. Pierwsza wypłata będzie po 2 tygodniach pracy za pierwszy przepracowany tydzień a późnej, co piątek. Wynagrodzenie będzie wypłacane na brytyjskie konto bankowe. Oferowana pomoc w założeniu konta. Transport do Wielkiej Brytanii jest na własny koszt (pomoc w organizacji wyjazdu). Transport do pracy i z powrotem (płatne przez pracownika): możliwe jest korzystanie z komunikacji publicznej lub pieszo. Z wynagrodzenia potrącany będzie Podatek i NI
(ubezpieczenie).Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Jark Plc.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: określony Liczba godzin tygodniowo: 45-48h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: praca na zmiany i w dni wolneData rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: w języku polskim
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca EURES w WUP Rzeszów
Gdzie należy wysłać dokumenty: wwos@wup-rzeszow.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów,tel.: (17) 850 92 23, Fax: (17) 852 44 57
WAŻNOŚĆData publikacji: 17.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania
Agencja Pracy Tymczasowej Jark Plc. oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Wielkiej Brytanii. Publiczne służby zatrudnienia w Wielkiej Brytanii nie posiadają
uprawnień do potwierdzenia legalności działania Jark Plc.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania
30. ZASTEPCA SZEFA KUCHNI – WIELKA BRYTANIA – 63/13Stanowisko: Zastępca szefa kuchniKod ISCO: 3434Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w małym zespole w hotelu i restauracji na wyspie Sark.Obowiązki: pomoc szefowi kuchni przy przygotowywaniu potraw, obsłudze bankietów oraz inne obowiązki w kuchni.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: La Sablonnerie Hotel and RestaurantAdres: Little Sark, Channel Islands GY10 1SD
Kraj: Wielka BrytaniaTelefon (z kodem kraju): +44(0)1481832061; +44 07781449258E-mail: reservations@sablonneriesark.comStrona internetowa: http://sablonneriesark.com/Krótki opis działalności gospodarczejxii:
La Sablonnerie Hotel posiada łącznie 22 pokoje. Więcej informacji dotyczących hotelu i miejsca pracy na www.lasablonnerie.com
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Wielka BrytaniaNazwa firmy: La Sablonnerie Hotel and RestaurantAdres: Little Sark, Channel Islands GY10 1SDKraj: Wielka Brytania
WYMAGANIAWykształcenie: nieokreślonoDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie wymaganeZnajomość języków: Język Poziom
angielski dobryUprawnienia/ dyplomy/ dokum. -Inne istotne wymagania: Język angielski – wymagany – pozwalający na swobodna komunikacje
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 300Wysokość pensji netto: -Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
funt szterling
Rodzaj stawki wynagrodzenia stawka tygodniowa;Premie: nieDodatkowe świadczenia Wszystkie posiłki i zakwaterowanie jest zapewnione przez pracodawcę na
terenie hotelu. Koszty podróży do podjęcia pracy, do omówienia z pracodawca. Rozpoczęcie pracy: od zaraz. Praca 40 godzin w tygodniu, w ciągu 6 dni również wieczorem.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
La Sablonnerie Hotel and RestaurantWięcej informacji dotyczących hotelu i miejsca pracy na str.: www.lasablonnerie.com
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: -Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
w języku angielskim
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca EURES w WUP Rzeszów
Gdzie należy wysłać dokumenty: wwos@wup-rzeszow.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów, tel.: (17) 850 92 23, Fax: (17) 852 44 57
WAŻNOŚĆData publikacji: 11.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
31. MENAGER PRODUKCJI/KIEROWNIK TECHNICZNY – NORWEGIA – 62/13Osoba na stanowisko:
MANAGERA PRODUKCJI / KIEROWNIKA TECHNICZNEGOKod ISCO: 1323Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Pracodawca poszukuje osoby odpowiedzialnej za:- zarządzanie podległymi pracownikami, produkcją i logistyką na budowach- dbanie o wysoką jakość usług- ochronę zdrowia, środowiska i bezpieczeństwa- kontrolowanie zadań- dbanie o rozwój wysokiej jakości usług i zarządzania nowymi kontraktami
Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj: Norwegia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Loe Elementmontasje ASAdres: Industriveien 8, 3300 HokksundKraj: NorwegiaTelefon (z kodem kraju): +47 930 18 203Fax: +47 947 71 260Strona www: www.elementmontasje.no lub www.loe.noE-mail: eli@loe.no lub lars.loe@loe.noKrótki opis działalności gospodarcze: Loe Elementmontasje AS została założona w 1996 roku i stała się jedną z
największych firm montażowych elementów betonowych na budowach w Norwegii. Główną działalnością firmy jest montaż prefabrykatów betonowych konstrukcji i wynajmem żurawi samojezdnych. Realizuje 80 - 90 projektów rocznie i zatrudnia około 60 osób.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Siedziba główna firmy. Praca również w terenie ( wyjazdy na budowy, do
klientów itp.)WYMAGANIA
Wykształcenie: Wyższe techniczne ( inżynieria wodno – lądowa)Doświadczenie zawodowe: Wymagane 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w
przedsiębiorstwach lub jako wykonawca na budowachZnajomość języków: dobra znajomość języka norweskiego lub innego
skandynawskiego znajomość j. polskiego
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 490.000 koron norweskich brutto rocznie (ok. EUR 61.250)Rodzaj stawki wynagrodzenia: Wynagrodzenie roczne, płatne miesięcznieNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Loe Elementmontasje AS
Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Praca stała Liczba godzin tygodniowo: 37,5 godzin tygodniowo
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej - do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i krótki list motywacyjny.
Inne dokumenty będą potrzebne podczas rozmowy kwalifikacyjnej która odbędzie się w Norwegii w siedzibie firmy.
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Norweski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: w formie elektronicznej na adres e-mail: lars.loe@loe.no
oraz do wiadomości WUP Gdańsk: sekretariat@wup.gdansk.pl
W temacie maila proszę wpisać:„ operation manager/technical leader 249”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Osoba do kontaktu:Lars Loe, tel.: +47 930 18 203 (również w j. angielskim i niemieckim)
DODATKOWE INFORMACJE Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 12.07.2013 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.08.2013 r.
UWAGA:16. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to,
że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
17. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
18. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
32. PROGRAMISTA JAVA – NORWEGIA – 62/13Osoba na stanowisko:
Programista JavaKod ISCO: 2514Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Pracodawca poszukuje doświadczonych programistów z umiejętnością dobrego programowania i znajomością: Java 7, Scala, Spring , portefolio, MySQL, MongoDB, Key/value DBs , HTTP, SOAP, REST, Concurrency, Performance
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Norwegia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Pracodawca
Nazwa: Kezzler ASAdres: Tjuvholmen Allé 19, 0252 OsloKraj: NorwegiaTelefon (z kodem kraju): 47 2195 6400E-mail: j.wendt@kezzler.comStrona internetowa: www.kezzler.comKrótki opis działalności gospodarcze: Kezzler to prywatna firma założona w 2001 roku zatrudniająca 19
pracowników. Dostarcza różnego rodzaju rozwiązania oprogramowania dla przedsiębiorstw pomagając im w ochronie marki, znaku towarowego, renomy firmy, dostosowaniu oprogramowania do obowiązujących przepisów.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Oslo
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe - informatykaDoświadczenie zawodowe: kilkuletnie doświadczenie w szczególności:
Java 7 Scala Spring portefolio MySQL, MongoDB, Key/value DBs HTTP, SOAP, REST Concurrency Performance
Znajomość języków: Wymagana biegła znajomość języka angielskiegoWYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 60 000 – 100 000 euro roczniePremie: Do uzgodnieniaInne świadczenia: Pokrycie kosztów podróży na rozmowę kwalifikacyjną i
przeniesienie się do Norwegii.Rodzaj stawki wynagrodzenia: Wynagrodzenie roczneNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Kezzler AS
Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Praca stała Liczba godzin tygodniowo: 37,5 godzin tygodniowo
Data rozpoczęcia: Jak najszybciej - do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz kopie dyplomów i innych dokumentów w formacie PDFJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcyGdzie należy wysłać dokumenty: w formie elektronicznej na adres e-mail:
office@kezzler.com oraz do wiadomości WUP Gdańsk sekretariat@wup.gdansk.plW temacie maila proszę wpisać: „248 Java position 2013”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Osoby do kontaktu:Jorgen Wendt, tel: +47 2195 6402, e-mail: j.wendt@kezzler.com
DODATKOWE INFORMACJE Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 12.07.2013 r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.08.2013 r.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
33. PRACOWNIK DO ZBIERANIA OWOCÓW – WIELKA BRYTANIA – 57/13Stanowisko: PRACOWNIK DO ZBIERANIA OWOCÓWOpis stanowiska/ zakres obowiązków:
zbiór owoców sezonowych – maliny, truskawki, jeżyny, wiśnie, śliwki –gruszki, jabłka, sezonowe prace rolnicze, przenoszenie i załadunek skrzynek, praca na drabinie
Kod ISCO: 9214Liczba etatów: 40-60Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Region południowo – wschodniKraj: Wielka Brytania
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa: Scope HR SolutionsAdres: Suite 42 Kent House Romney Place Maidstone
KentME15 6LH
Kraj: Wielka BrytaniaEmail: recruitment@scope4jobs.comStrona internetowa: www.scope4jobs.comTelefon: + 44 1622685259
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Nie wymagane
Znajomość języków: Język angielski – poziom podstawowy
Inne: Od zakwalifikowanych osób – wymagane zaświadczenie o niekaralnościPreferowane pary
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 6,21
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: GBP
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa - praca na akord
Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie, wyżywienie, koszty dojazdów itp.
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie w przyczepach campingowych – koszt ponosi pracownik – 34-39 GBP tygodniowo plus opłaty za gaz i elektryczność, na niektórych farmach wymagany depozyt w wysokości 100GBP.
Wymiar czasu pracy Pełny etat
Czas trwania umowy: Czas określonyMożliwość przedłużenia umowy na okres zimowy (praca na halach produkcyjnych)
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
listopad
Liczba godzin tygodniowo: 39 godzin/ 5 dni w tygodniu, także w weekendy
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne: Pracodawca zapewnia transport do pracy – koszt ponosi pracownik – 7 GBP/dziennie, możliwość indywidualnego dojazdu
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca EURES
Gdzie należy wysłać dokumenty: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.plw tytule emaila proszę wpisać – zbiór owoców
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Tel. 85 7497 235, fax 85 7497 209
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 08.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Agencja Pracy Tymczasowej Scope HR Solutions, Suite 42 Kent House Romney Place Maidstone Kent, ME15 6LH w Wielkiej Brytanii oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Wielkiej Brytanii.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
34. KIEROWCA C+E – NIEMCY – 56/13Stanowisko: Kierowca C+EKod ISCO: 8332Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Firma oszukuje zawodowego kierowcy w zakresie dostaw produktów świeżych. Zadania: Dostarczanie towaru do supermarketów dużej niemieckiej sieci spożywczej.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: ArbeitFair Personalservice UGAdres: Semperstr. 2b, 01069 DresdenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (3 51) 47 94 00 92, +49 (1 62) 6 46 66 63Fax: +49 (3 51) 47 94 00 92
E-mail: info@arbeitfair.deStrona internetowa: http://www.arbeitfair.de/
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Lampertswalde w obszarze Großenhain, Saksonia, Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w kierowaniu pojazdem składającym się z ciągnika i naczepy,
doświadczenie w transporcie towarów.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny, bezproblemowe rozumienie wskazówek udzielanych telefonicznie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Prawo jazdy kat C+EInne istotne wymagania: Punktualność, przyjazna aparycja, pozytywne nastawienie na klientów,
samodzielność, zachowanie czystości przy używaniu sprzętu i towaru.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1600 Euro/miesiącWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: + dopłaty za nadgodziny, miesięczny dodatek za dojazdy do
miejsca pracy, bonusyDodatkowe świadczenia W razie konieczności agencja organizuje i opłaca zakwaterowanie.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
ArbeitFair Personalservice UG
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35 (gwarantowane wg układu zbiorowego) /40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Dane dotyczące ilości godzin tygodniowo odnoszą się do gwarantowanego czasu pracy według układu zbiorowego pracy. Czas pracy jest ustalany tygodniowo według zapotrzebowania.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, kopie prawa jazdy C+E i karty kierowcy
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres: info@arbeitfair.de z dopiskiem: „Berufskraftfahrer”Lub pocztą tradycyjną:ArbeitFair Personalservice UGFrau Müller Semperstr. 2b, 01069 Dresden Südvorstadt-Ost, Sachsen, Deutschland
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Müller +49 (3 51) 47 94 00 92
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 05.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej ArbeitFair Personalservice UG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
35. KIEROWCA C+E (TRANSPORT LOKALNY) – NIEMCY – 56/13Stanowisko: Kierowca C+E (transport lokalny)Kod ISCO: 8332Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Firma poszukuje zawodowego kierowcy w zakresie dostaw produktów świeżych. Zadania: dostarczanie towaru do supermarketów dużej niemieckiej sieci spożywczej.
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: ArbeitFair Personalservice UGAdres: Semperstr. 2b, 01069 DresdenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 (3 51) 47 94 00 92, +49 (1 62) 6 46 66 63
Fax: +49 (3 51) 47 94 00 92E-mail: info@arbeitfair.deStrona internetowa: http://www.arbeitfair.de/
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Lübbenau / Spreewald, Brandenburgia, Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w kierowaniu pojazdem składającym się z ciągnika i naczepy
oraz doświadczenie w transporcie w wyjazdach jednodniowych.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny, bezproblemowe rozumienie wskazówek udzielanych telefonicznie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Prawo jazdy kat C+EInne istotne wymagania: Motywacja, wytrzymałość, niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1700 Euro/miesiącWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie: + dopłaty za nadgodziny, miesięczny dodatek za dojazdy do
miejsca pracyDodatkowe świadczenia W razie konieczności agencja organizuje i opłaca zakwaterowanie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
ArbeitFair Personalservice UG
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na 2 zmiany
Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, kopie prawa jazdy C+E i karty kierowcy
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres: info@arbeitfair.de z dopiskiem „Berufskraftfahrer im Nahverkehr“Lub pocztą tradycyjną:ArbeitFair Personalservice UGFrau Müller Semperstr. 2b, 01069 Dresden Südvorstadt-Ost, Sachsen, Deutschland
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pani Müller +49 (3 51) 47 94 00 92
WAŻNOŚĆData publikacji: 05.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej ArbeitFair Personalservice UG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
36. KIEROWCA C+E (PRODUKTY SPOŻYWCZE) – NIEMCY – 56/13Stanowisko: Kierowca C+E (produkty spożywcze)Kod ISCO: 8332Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Firma poszukuje zawodowego kierowcy w zakresie dostaw produktów świeżych. Zadania: dostarczanie towaru do supermarketów dużej niemieckiej sieci spożywczej.
Liczba etatów: 3Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: ArbeitFair Personalservice UGAdres: Semperstr. 2b, 01069 DresdenKraj: Niemcy
Telefon (z kodem kraju): +49 (3 51) 47 94 00 93, +49 (1 62) 6 46 66 63Fax: +49 (3 51) 47 94 00 92E-mail: info@arbeitfair.deStrona internetowa: http://www.arbeitfair.de/
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Blumberg / Ahrensfelde / okolice Berlina, Brandenburgia
WYMAGANIAWykształcenie: Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w kierowaniu pojazdem składającym się z ciągnika i naczepy,
doświadczenie w transporcie towarów.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1. komunikatywny, bezproblemowe rozumienie wskazówek udzielanych telefonicznie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: Prawo jazdy kat C+EInne istotne wymagania: Punktualność, przyjazna aparycja, pozytywne nastawienie na klientów,
samodzielność, zachowanie czystości przy używaniu sprzętu i towaru.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: Zgodnie z taryfą min. 8,80 Euro/godzinaWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaPremie: + dopłaty za nadgodziny, miesięczny dodatek za dojazdy do
miejsca pracyDodatkowe świadczenia W razie konieczności agencja organizuje i opłaca zakwaterowanie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
ArbeitFair Personalservice UG
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 35
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Dane dotyczące ilości godzin tygodniowo odnoszą się do gwarantowanego czasu pracy według układu zbiorowego pracy. Czas pracy jest ustalany tygodniowo według zapotrzebowania.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, kopie prawa jazdy C+E i karty kierowcy
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do agencji
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres: info@arbeitfair.de z dopiskiem:” Kraftfahrer/in Lebensmittellogistik“Lub pocztą tradycyjną:ArbeitFair Personalservice UGHerr Dieter Appelt Semperstr. 2b, 01069 Dresden Südvorstadt-Ost, Sachsen, Deutschland
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Pan Dieter Appelt
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 05.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej ArbeitFair Personalservice UG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
37. MALARZ/LAKIERNIK SAMOCHODOWY – REPUBLIKA CZESKA – 54/13Stanowisko: MALARZ / LAKIERNIK SAMOCHODOWY
Kod ISCO: 714 (KZiS PL 7132 )
Opis stanowiska: Prace lakiernicze w przemyśle samochodowym
Liczba etatów: 15Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: RANDSTAD s.r.o.Adres: Havlíčkova 404, 500 02 Hradec KrálovéKraj: Republika Czeska
Telefon: +420602448748E-mail: miroslaw.witek@randstad.czStrona internetowa: www.randstad.czKrótki opis działalności gospodarczej Firma Randstad została założona w 1960 i jest drugim co do wielkości
dostawcą usług HR na świecie. Jest obecna w ponad 40 krajach. Posiada oddziały w całej Republice Czeskiej - oprócz Pragi, w Brnie, Ostrawie, Hradec Králové, Kutnej Hore, Libercu, Ústí nad Labem, Mladá Boleslav.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Vysoké Mýto
WYMAGANIAWykształcenie: zawodowe
Doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia jako malarz/lakiernik samochodowy
Znajomość języków: Język Poziom Czeski polski
Podstawowy -
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty -Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 16.500-18.000 KCZ ( ok. 650-700 €)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: miesięcznaDodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (1500 KCZ) wyżywienie Nie podróż Nie inne -
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
RANDSTAD s.r.o.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej Wymiar czasu pracy Pełen etat Czas trwania umowy
na czas określony do 31.12.2013 z możliwością przedłużeniaLiczba godzin pracy 37,5 godz. tyg.Prca na zwmiany lub w dni wolne Praca na 3 zmianyData rozpoczęcia: od zaraz
Inne informacje: Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach w soboty
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski lub czeski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: miroslaw.witek@randstad.cz
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Miroslaw Witek, +420722272308, miroslaw.witek@randstad.cz
KOORDYNATORWojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 1.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej RANDSTAD s.r.o. oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Republiki Czeskiej.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
38. PIELĘGNIARKA – AUSTRIA – 53/13Stanowisko: PielęgniarkaKod ISCO: 2221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Podstawowa opieka nad pensjonariuszami w domu opieki, pomoc w poruszaniu się, pomoc przy kąpieli, ubieraniu się, higienie osobistej; przestrzeganie i wdrażanie planów opieki pod nadzorem wykwalifikowanej pielęgniarki, wyraźne komunikowanie się z pensjonariuszami
Liczba etatów: 40Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Bertsch Personalservice GmbHAdres: Moosmahdstrasse 7, 6850 DornbirnKraj: AustriaTelefon (z kodem kraju):Fax:E-mail:Strona internetowa:
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Region Vorarlberg, Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wyższe zawodoweDoświadczenie zawodowe: Wymagane
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: wyższe: dyplom magister. lub licencjacki - kierunek: pielęgniarstwoaustriackie uznanie zawodu/nostryfikacja
Inne istotne wymagania:WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1 386-1 736 euro nettoWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaPremie:Dodatkowe świadczenia Przy słabej znajomości języka niemieckiego oferujemy możliwość
zatrudnienia w pierwszych miesiącach jako asystentka pielęgniarki: 1.386 - 1.736 Euro netto przy pełnym etacie 100% zatrudnienia) 1.132 - 1.396 Euro netto przy 75% etatu (3/4% zatrudnienia) Organizacja kursu języka niemieckiego. Wynagrodzenie 1.500 - 1.900 Euro netto przy zatrudnieniu na pełnym etacie (w zależności od stażu pracy) Wynagrodzenie 1.244 - 1.551 Euro netto przy 3/4 etatu, tzn. za 75% czasu zatrudnienia (4 tygodnie pracy, 10 dni wolnego) - Dodatek za godziny nocne, dodatek za niedziele - 14 wypłat w roku (wypłata świąteczna w grudniu, wypłata urlopowa w lipcu)
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Bertsch PersonalService/ Domy Opieki
Rodzaj umowy: umowa z agencją - dotyczy pracy tymczasowej Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Umowa na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40h/tyg.
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia: Od 01.08.2013 r.
Inne informacje:SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: do doradcy EURES z WUP
Gdzie należy wysłać dokumenty: m.lewko@wup.poznan.pl
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Marcin Lewko, m.lewko@wup.poznan.pl 0048618463806
Inne informacje: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie w języku niemieckim lub angielskim formularza standardowego CV europejskiego (do pobrania na stronie internetowej www.wup.poznan.pl w dziale oferty pracy) oraz przesłanie pocztą elektroniczną na adres: m.lewko@wup.poznan.pl
WAŻNOŚĆData publikacji: 04.07.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
39. REGIONALNY KIEROWNIK DS. SPRZEDAŻY I LICENCJONOWANIA – POLSKA - 50/13Stanowisko: Regionalny Kierownik ds Sprzedaży i Licencjonowania
Kod ISCO: 1221Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Kandydat będzie musiał rozwijać, wdrażać oceny uzgodnionych planów sprzedaży, być w stanie oszacować szans biznesowe, opracowywać bazę potencjalnych klientów i kontaktów telefonicznych. Podróżować po wyznaczonym obszarze Europy i spotykać się z potencjalnymi licencjobiorcami oraz partnerami strategicznymi. Prowadzić dokładną ewidencję wszystkich transakcji sprzedaży i działań poszukiwawczych.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: POLSKA
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: SANRIO GMBHNazwa: Eva Campi HR DirectorKraj: WŁOCHYTelefon (z kodem kraju): +39 0236529354E-mail: ecampi@sinriolicense.comStrona internetowa: www.sanrio.com
Krótki opis działalności gospodarczej: Sanrio to japońska firma, założona w sierpniu 1960 roku przez Pan Shintaro Tsuji. Sanrio stworzyła linię towarów zaprojektowanych jako prezenty na różne okazje.Sanrio GmbH - Europejska centrala jest spółką całkowicie zależną od Sanrio Co, Ltd., i znajduje się w Hamburgu, Niemcy. Sanrio GmbH dystrybuuje produkty w całej Europie Wschodniej i Zachodniej, Rosji, na Bliskim Wschodzie i w Afryce
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Polska, m.st. Warszawa
WYMAGANIAWykształcenie: Nie wymaganeDoświadczenie zawodowe: Od 2 do 5 latZnajomość języków: Język Poziom
Angielski BiegłyUprawnienia/dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B na samochód osobowy nie więcej niż do 8 pasażerów, samochód ciężarowy do 3,5 ton
Inne istotne wymagania: Wykazać się zdolnością do komunikowania się z osobami biznesu na wszystkich poziomach organizacji, wykazać się zdolnością do zaangażowania klienta także po dokonaniu sprzedaży
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 2000-3500Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: miesięczneDodatkowe świadczenia: Koszty podróży pokrywa pracodawcaRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: Na czas określony do 31.12.2014Data rozpoczęcia: 02.01.2014
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty List motywacyjny i CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: Eva Campi HR Director
ecampi@sanriolicense.comWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 14.06.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
40. KIEROWNIK SPRZEDAŻY NOWEGO PRODUKTU (EUROPA WSCHODNIA) – NIEMCY – 47/13Stanowisko: Kierownik sprzedaży nowego produktu (Europa Wschodnia)Kod ISCO: 1221Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Praca w młodym zespole przy udoskonaleniu i wprowadzeniu na rynek nowego innowacyjnego produktu firmy. Opracowanie i wdrożenie długofalowych koncepcji dystrybucji w Polsce i/lub Czechach. Pozyskiwanie oraz wsparcie handlowców, dystrybutorów oraz importerów krajowych i zagranicznych.Więcej o firmie: www.helt-pro.com
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Trikant GmbHAdres: Geierswalder Straße 19, D-02979 Elsterheide, SaksoniaKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): +49 351 4189799Fax: +49 351 41897999E-mail: jobs@helt-pro.comStrona internetowa: www.helt-pro.com / www.facebook.com/Helt.Pro
Krótki opis działalności gospodarczej: Marka HELT PRO to modne czapki z wewnętrznym kaskiem ochronnym. Są to produkty do różnorakiego zastosowania latem i zimą - na rower, rolki, łyżwy, deskę i każdą inną aktywność. Wszystkie artykuły produkowane są ręcznie w Niemczech z zachowaniem szczególnej staranności.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Niemcy, Elsterheide (Saksonia)
WYMAGANIAWykształcenie: NieokreśloneDoświadczenie zawodowe: Udokumentowane doświadczenie zawodowe w sprzedaży.
Posiadanie dużej sieci dealerów / dystrybucji w obszarze związanym ze sportem i rekreacją, ewentualnie gotowość do stworzenia takiej sieci kontaktów.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki
2. czeski3. angielski
1. zaawansowana znajomość (umożliwiająca swobodną komunikację z resztą zespołu)
2. zaawansowana / płynna znajomość3. komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Prawo jazdy kat. B – wymóg koniecznyInne istotne wymagania: Wysoka motywacja na osiąganie wyników oraz łatwość podejmowania
decyzji. Wykonywanie obowiązków w sposób niezależny, pragmatyczny, zorientowanie na cel. Komunikatywność oraz umiejętność pracy w grupie.Wiedza i umiejętności w zakresie: doradztwo i obsługa klienta, obsługa przedsprzedażowa, kształtowanie asortymentu, sprzedaż, promocja sprzedaży, dystrybucja, marketing sprzedaży.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 24.000Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: RocznaPremie: Tak (do negocjacji)Dodatkowe świadczenia: Pracodawca oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania.Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Trikant GmbH
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: NieokreślonyLiczba godzin tygodniowo: 40
Data rozpoczęcia: 01.07.2013
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty: Kompletne CV, list motywacyjny, świadectwa pracy
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: E-mail: jobs@helt-pro.com (w tytule maila wpisując „Vertriebsleiter / Osteuropa”).
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Matthias Patrick, tel. +49 351 4189799
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 14.06.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
31.08.2013
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
41. STOLARZ / SZKLARZ – NIEMCY – 43/13Stanowisko: Stolarz/szklarzKod ISCO: 7522Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Poszukiwana jest osoba do firmy specjalizującej się w budowie ogrodów zimowych, która zajmie się wykonaniem konstrukcji drewnianych oraz ich oszkleniem.
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: FlexiWork GmbHAdres: Niederbergstr.6, 88456 IngoldingenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): Paweł Zawadzki tel. 0049 7355 9324572E-mail: zawadzki@flexiwork-personal.deStrona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej
Rodzinna Agencja Pracy Tymczasowej powstała w 2013 z rozłamu dużej Agencji Pracy Tymczasowej. Specjalizuje się w pozyskiwaniu personelu w branży technicznej i medycznej.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Okolice Ingoldingen und Baden-WuerttembergNazwa firmy: FlexiWork GmbHAdres: Niederbergstr.6, 88456 IngoldingenKraj: Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie zawodoweDoświadczenie zawodowe: Wymagane 3- letnie doświadczenie w zawodzieZnajomość języków: Język Poziom
niemiecki komunikatywnyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
prawo jazdy kat. A i B,
Inne istotne wymagania: • wykształcenie kierunkowe• doświadczenie zawodowe przy budowaniu konstrukcji drewnianych• gotowość pracy zmianowej• znajomość rysunku technicznego• komunikatywna znajomość języka niemieckiego• umiejętności manualne „złota rączka”• precyzja• punktualność, odpowiedzialność, samodzielność• prawo jazdy i własny samochód mile widziane
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 10 EURO na godzinęWysokość pensji netto: Uzależnione od klasy podatkowejWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EURORodzaj stawki wynagrodzenia Za przepracowaną godzinę , wynagrodzenie wypłacane
miesięcznie, dieta na samochódPremie: Dieta na mieszkanie 20 EURO dziennie za każdy przepracowany
dzieńDodatkowe świadczenia Pracodawca gwarantuje mieszkanie w okresie próbnym na koszt
pracownika (patrz diety) , ok. 3 miesiące, potem pomaga w znalezieniu zakwaterowania stałego
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
FlexiWork GmbH z możliwością bezpośredniego przejęcia przez zleceniodawcę
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40h tygodniowoZmiany i praca w dni wolne: Do uzgodnienia z pracodawcąData rozpoczęcia: Jak najszybciej
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV w języku niemieckimJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Bezpośrednio do Doradcy EURES na wskazany adres email ze wskazaniem stanowiska pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty: a.bajon@wup.zgora.plDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Agata Bajon – a.bajon@wup.zgora.plTel.: 68 456 77 07Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej GórzeUl. Wyspiańskiego 15Zielona Góra
WAŻNOŚĆData publikacji: 04.06.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej FlexiWork GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
42. OSOBA DO KOMPLETOWANIA ZAMÓWEŃ – HOLANDIA – 41/13Stanowisko: Osoba do kompletowania zamówień
Kod ISCO: 9329Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Praca dla jednej z największych sieci sklepów w Holandii, w jednym z największych centrów dystrybucyjnych (Pijnacker). Kompletowanie zamówień. Możliwa praca w 2 Departamentach. Departament KW – praca w temperaturze pokojowej przy niezamrożonym jedzeniu. Departament Vers – praca w temperaturze 4 stopni. Obsługa systemu głosowego (działa także w j. polskim). Praca w zespołach zmianowych (5-6 osób)
Liczba etatów: 40Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: WorkToday International B.V.Adres: Zomertaling 29; 6601 DW Wijchen / the NetherlandsKraj: Holandia
Telefon (z kodem kraju): +31 24 645 43 30E-mail: office@nl.worktoday.nlStrona internetowa: http://www.worktoday.euKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja WorkToday została założona w 2005 i do 01.01.2009 należała do
grupy Randstad.http://www.worktoday.euhttps://www.facebook.com/AgencjaWorkToday
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Pijnacker
WYMAGANIAWykształcenie: ZawodoweDoświadczenie zawodowe: Min. 6 miesięcyZnajomość języków: Język Poziom
Angielski lub Holenderski KomunikatywnyInne istotne wymagania: Elastyczność względem godzin pracy (praca na zmiany). Umiejętność
wykonywania ustandaryzowanych zadań. Niezbędne posiadanie własnego telefonu komórkowego – pracodawca dostarczy holenderską kartę SIM z 15 Euro na karcie.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1470 – 1570Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia: Program opieki prowadzony przez polskojęzyczną osobę,
zakwaterowanie w pokojach 2 osobowych (6 osobowe domki) – płatne 68 Euro tygodniowo (brak dodatkowych opłat za media), ubezpieczenie zdrowotne (płatne 22 euro tygodniowo). W przypadku posiadania samochodu w Holandii – pracodawca zwraca koszty benzyny zużytej na codzienne dojazdy do pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: Min. 6 miesięcyLiczba godzin tygodniowo: 36-40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjnyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty Doradca EURESGdzie należy wysłać dokumenty: m.tredota@wup.mazowsze.pl, tel. +48 22 532 22 36
z dopiskiem: Holandia – OSOBA DO KOMPLETOWANIA ZAMÓWIEŃ
WAŻNOŚĆData publikacji: 18.04.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
43. PRACOWNIK PRODUKCJI (DRÓB) – HOLANDIA – 41/13Stanowisko: Pracownik produkcji (drób)
Kod ISCO: 9329Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Praca tylko i wyłącznie przy produkcji filetów z kurczaka, w temperaturze 6 stopni Celsjusza. Sortowanie i pakowanie produktów z mięsa drobiowego. Praca fizyczna, niski wzrost (poniżej 160 cm) może stwarzać problemy. Na terenie firmy obowiązuje całkowity zakaz palenia (nawet podczas przerwy). Praca w zespołach 6 osobowych.
Liczba etatów: 10Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: WorkToday International B.V.Adres: Zomertaling 29; 6601 DW Wijchen / the NetherlandsKraj: HolandiaTelefon (z kodem kraju): +31 24 645 43 30E-mail: office@nl.worktoday.nl
Strona internetowa: http://www.worktoday.euKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja WorkToday została założona w 2005 i do 01.01.2009 należała do
grupy Randstad.http://www.worktoday.euhttps://www.facebook.com/AgencjaWorkToday
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Zaandam
WYMAGANIAWykształcenie: ZawodoweDoświadczenie zawodowe: Min. 4 miesiąceZnajomość języków: Język Poziom
Angielski lub Holenderski KomunikatywnyInne istotne wymagania: Elastyczność względem godzin pracy (praca na zmiany). Umiejętność
wykonywania ustandaryzowanych zadań.WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 1470 – 1570Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia: Program opieki prowadzony przez polskojęzyczną osobę,
zakwaterowanie w pokojach 2 osobowych (6 osobowe domki) – płatne 68 Euro tygodniowo (brak dodatkowych opłat za media), ubezpieczenie zdrowotne (płatne 22 euro tygodniowo). W przypadku posiadania samochodu w Holandii – pracodawca zwraca koszty benzyny zużytej na codzienne dojazdy do pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: Min. 6 miesięcyLiczba godzin tygodniowo: 36-40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjnyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty Doradca EURESGdzie należy wysłać dokumenty: m.tredota@wup.mazowsze.pl, tel. +48 22 532 22 36
z dopiskiem: Holandia – PRACOWNIK PRODUKCJI (DRÓB)WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 18.04.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.44. PRACOWNIK PRODUKCJI ŻYWNOŚCI – HOLANDIA – 41/13Stanowisko: Pracownik produkcji żywności
Kod ISCO: 9329Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Praca w jednym z 10 zespołów zajmujących się pakowaniem różnych rodzajów produktu. Częścią pracy jest pakowanie mięsa. Praca w temperaturze 2-8 stopni Celsjusza, na stojąco. Praca w grupie 6 osób.Na terenie zakładu obowiązuje całkowity zakaz palenia (nawet podczas przerwy). Zakaz noszenia biżuterii.
Liczba etatów: 50Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: Agencja pracy tymczasowejNazwa: WorkToday International B.V.Adres: Zomertaling 29; 6601 DW Wijchen / the NetherlandsKraj: HolandiaTelefon (z kodem kraju): +31 24 645 43 30E-mail: office@nl.worktoday.nl
Strona internetowa: http://www.worktoday.euKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja WorkToday została założona w 2005 i do 01.01.2009 należała do
grupy Randstad.http://www.worktoday.euhttps://www.facebook.com/AgencjaWorkToday
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Zaandam, północno-zachodnia część Holandii
WYMAGANIAWykształcenie: ZawodoweDoświadczenie zawodowe: Min. 4 miesiąceZnajomość języków: Język Poziom
Angielski lub Holenderski KomunikatywnyInne istotne wymagania: Elastyczność względem godzin pracy i zadań. Odpowiedzialność,
umiejętność pracy w zespole. Ciepłe ubrania (ze względu na temperaturę pracy)
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1470 – 1570Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaDodatkowe świadczenia: Program opieki prowadzony przez polskojęzyczną osobę,
zakwaterowanie w pokojach 2 osobowych (6 osobowe domki) – płatne 68 Euro tygodniowo (brak dodatkowych opłat za media), ubezpieczenie zdrowotne (płatne 22 euro tygodniowo). W przypadku posiadania samochodu w Holandii – pracodawca zwraca koszty benzyny zużytej na codzienne dojazdy do pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: Min. 6 miesięcyLiczba godzin tygodniowo: 36-40Data rozpoczęcia: Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjnyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty Doradca EURESGdzie należy wysłać dokumenty: m.tredota@wup.mazowsze.pl, tel. +48 22 532 22 36
z dopiskiem: Holandia – PRACOWNIK PRODUKCJI ŻYWNOŚCIWAŻNOŚĆ
Data publikacji: 18.04.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
45. OPERATOR MASZYN SPAWALNICZYCH – NIEMCY – 40/13Stanowisko: Operator maszyn spawalniczychKod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Szukamy pracowników z fachową wiedzą metalurgiczną i spawalniczą MAG/WIG, jak i również z doświadczeniem przy produkcji w przemyśle motoryzacyjnym.Obowiązki: załadunek i obsługa maszyn, pakowanie, spawanie, wykonywanie prostych testów.
Liczba etatów: 14Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Randstad Deutschland GmbH & Co.KGAdres: Willy-Brandt-Platz 4, 72764 ReutlingenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): (0049) 07121 - 939310Fax: (0049) 07121 - 939399E-mail: oliver.maier@de.randstad.com
Strona internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Poszukujemy pracowników obsługi maszyn dla międzynarodowej firmy
specjalizującej się w branży rozwoju i wykonywaniu linii produktów w przemyśle motoryzacyjnym. Nasz klient produkuje części układu wydechowego w miejscowości Herrenberg dla firmy Daimler AG. Jest możliwe zatrudnienie u klienta docelowego.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Herrenberg / Niemcy
WYMAGANIAWykształcenie: Mile widziane wykształcenie w zawodzie ślusarza lub mechanika konstrukcji.Doświadczenie zawodowe: W przypadku braku wykształcenie wymagane wieloletnie doświadczenie w
przemyśle metalurgicznym. Mile widziane doświadczenie w przemyśle motoryzacyjnym.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. dobry - co najmniej na poziomie B1
Inne istotne wymagania: Umiejętność spawania metodą MAG/WIG, doświadczenie w branży metalurgicznej, dobra wytrzymałość fizyczna, gotowość do pracy zmianowej, gotowość to zatrudnienia na terenie różnych miast.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 11 do 13 euro/godz- przy 151,67 godzinach miesięcznie., razem
do 2.200,- Euro na miesiącWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowej od 1100 do 1500 na miesiącWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaPremie: Dodatki za pracę w nadgodzinach i w nocy, dodatki za wydajność,
dodatki branżoweDodatkowe świadczenia Zapewnione zakwaterowanie, zwrócenie kosztów podróży
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 38
Zmiany i praca w dni wolne: Praca zmianowa. Czas pracy: 6-14 /14-22/ 22-6
Data rozpoczęcia: 01.06.2013 / 15.06.2013 / 01.07.2013
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, list motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Agencji Pracy Tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail : oliver.maier@de.randstad.com
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Oliver Maier, tel. (0049) 07121 - 939310
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 29.05.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Randstad Deutschland GmbH & Co.KG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
46. POSADZKARZ – NIEMCY – 40/13Stanowisko: PosadzkarzKod ISCO: 7122Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Samodzielne wykładanie różnego rodzaju powierzchni podłogowych z wyposażeniem, jak np. parkiet, laminat, korek, PCV itp.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Randstad Deutschland GmbH & Co.KGAdres: Willy-Brandt-Platz 4, 72764 ReutlingenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): (0049) 07121 - 939310Fax: (0049) 07121 - 939399E-mail: oliver.maier@de.randstad.comStrona internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Poszukujemy fachowców dla ogólnokrajowej firmy specjalizującej się w
pracach rzemieślniczych na terenie Reutlingen.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Reutlingen / NiemcyWYMAGANIA
Wykształcenie: Mile widziane wykształcenie w zawodzie posadzkarza lub dekoratora wnętrz lub pokrewne.
Doświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenie jako posadzkarz.
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki 1. dobry - co najmniej na poziomie B1
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 12 do 14 euro/godz. - przy 151,67 godzinach miesięcznie.,
razem do 2.200,- Euro na miesiąc.Wysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowej od 1200 do 1600 na miesiącWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaPremie: Dodatki za pracę w nadgodzinach, dodatki za wydajnośćDodatkowe świadczenia Zapewnione zakwaterowanie, zwrócenie kosztów podróżyNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 38
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Inne informacje: Praca między 7:30 a 16:45. Na początek umowa z Agencją Pracy Tymczasowej, po jakimś czasie możliwe zatrudnienie przez firmę docelową.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV, list motywacyjny
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Agencji Pracy Tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail : oliver.maier@de.randstad.com
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Oliver Maier, tel. (0049) 07121 - 939310
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 29.05.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Randstad Deutschland GmbH & Co.KG oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
47. GLAZURNIK, PŁYTKARZ – NIEMCY – 40/13Stanowisko: Glazurnik / płytkarzKod ISCO: 7122Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Wykładanie mozaiki, układanie różnego rodzaju podłóg, samodzielne wykładanie płytek i kamieni naturalnych wraz z wyposażeniem.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja pracy TymczasowejNazwa: Randstad Deutschland GmbH & Co.KGAdres: Willy-Brandt-Platz 4, 72764 ReutlingenKraj: NiemcyTelefon (z kodem kraju): (0049) 07121 - 939310Fax: (0049) 07121 - 939399E-mail: oliver.maier@de.randstad.comStrona internetowa: www.randstad.deKrótki opis działalności gospodarczej: Poszukujemy fachowców dla ogólnokrajowej firmy specjalizującej się w
pracach rzemieślniczych na terenie Reutlingen.MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Reutlingen / NiemcyWYMAGANIA
Wykształcenie: Ukończone wykształcenie w zawodzie płytkarza/glazurnika lub pokrewne.Doświadczenie zawodowe: Lub/i alternatywnie: wieloletnie doświadczenie w zakresie wykładania
płytek.Znajomość języków: Język Poziom
1. Niemiecki 1. dobry, poziom min. B1Inne istotne wymagania: Umiejętność samodzielnej i czystej pracy
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Od 12 do 14 Euro na godzinę, do 2 200 Euro na miesiącWysokość pensji netto: W zależności od klasy podatkowej, od 1200 do 1600 Euro miesięcznieWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia Zwracane koszty zakwaterowania i dojazdu
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Rodzaj umowy: Umowa o pracęWymiar czasu pracy Praca na pełen etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony. Przewidziane długotrwałe zatrudnienie w opcją
przejęcia przez firmę docelową.Liczba godzin tygodniowo: 38
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Inne informacje: Godziny pracy : od 7:30 do 16:45SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CV i list motywacyjnyJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: Do Agencji Pracy TymczasowejGdzie należy wysłać dokumenty: Na adres e-mail :
oliver.maier@de.randstad.comDane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Oliver Maier, tel. (0049) 07121 - 939310
WAŻNOŚĆData publikacji: 29.05.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
48. PROTETYK STOMATOLOGICZNY – NIEMCY – 32/13Stanowisko: Protetyk stomatologicznyKod ISCO: 3119Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Wytwarzanie protez metalowych i teleskopowych, odlewanie modeli i prace kombinowane
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Functiodent OHGAdres: Königsbrücker Str.76, D-01099 Dresden
Kraj: Niemcy, SaksoniaTelefon (z kodem kraju): +49/351 42 68 9138Fax: +49/351 20 63 100E-mail: info@functiodent.deStrona internetowa: www.functiodent.deKrótki opis działalności gospodarczej: Renomowane laboratorium dentystyczno-protetyczne z kilkuletnim
doświadczeniem, dbające o jakość oraz śledzące i stosujące najnowsze osiągnięcia z branży.
WYMAGANIAWykształcenie: Technik dentystyczny / protetykDoświadczenie zawodowe: Minimum 3-letnieZnajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1.komunikatywnyInne istotne wymagania: Sumienność, dbałość o najwyższą jakość.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 1.500 Euro/m-cNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Functiodent OHG
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Data rozpoczęcia: Najlepiej od zaraz
Dodatkowe świadczenia Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjny w j. niemieckim, dokumenty
potwierdzające kwalifikacjeDo kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: info@functiodent.de
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Alexander Findeisen, 01099 Dresden, Königsbrücker Str.76
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 12.04.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
49. PROTETYK STOMATOLOGICZNY (SYSTEMY CERAMICZNE) – NIEMCY – 32/13
Stanowisko: Protetyk stomatologiczny (systemy ceramiczne)Kod ISCO: 3119Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Przygotowywanie i obróbka protez dentystycznych w pracowni protetycznej (ceramika pełna, systemy metalowo-ceramiczne, ceramika tlenku cyrkonu).
Liczba etatów: 2Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa: Functiodent OHGAdres: Königsbrücker Str.76, D-01099 Dresden
Kraj: Niemcy, SaksoniaTelefon (z kodem kraju): +49/351 42 68 9138Fax: +49/351 20 63 100E-mail: info@functiodent.deStrona internetowa: www.functiodent.deKrótki opis działalności gospodarczej: Renomowane laboratorium dentystyczno-protetyczne z kilkuletnim
doświadczeniem, dbające o jakość oraz śledzące i stosujące najnowsze osiągnięcia z branży.
WYMAGANIAWykształcenie: Technik dentystyczny (protetyk)Doświadczenie zawodowe: Minimum 3-letnieZnajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki 1.komunikatywnyInne istotne wymagania: Sumienność, dbałość o najwyższą jakość.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: Min. 1.500 Euro/m-cNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Functiodent OHG
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Data rozpoczęcia: Najlepiej od zaraz
Dodatkowe świadczenia Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV i list motywacyjny w j. niemieckim, dokumenty
potwierdzające kwalifikacje.Do kogo należy wysłać dokumenty: Do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: info@functiodent.de
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Alexander Findeisen, 01099 Dresden, Königsbrücker Str.76
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 12.04.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
50. STOLARZ BUDOWLANY / CIEŚLA SZALUNKOWY – HOLANDIA – 24/13Stanowisko: Stolarz budowlany / cieśla szalunkowyKod ISCO: 7115Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- wykonywanie szalunków tradycyjnych oraz montaż/demontaż szalunków systemowych Peri, Doka lub podobnych,
- betonowanie,- praca w oparciu o rysunek techniczny,- wykonywanie innych zleconych prac ogólnobudowlanych.
Liczba etatów: 100Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BVAdres: Hanzestraat 4, 7006 RH DoetinchemKraj: HolandiaTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości doradcy EuresFax: Do wiadomości doradcy EuresStrona internetowa: www.aelbersfpd.nlKrótki opis działalności gospodarczej: Aelbers Flexibelle PersoneelsDiensten B.V. to renomowana agencja
pośrednictwa pracy współpracująca z największymi zleceniodawcami w Holandii. Aelbers FPD zatrudnia pracowników oraz zapewnia im opiekę. Poszukujemy głównie pracowników w branży budowlanej. Nasza organizacja należy do NBBU (stowarzyszenie biur delegujących pracowników).
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Praca na różnych projektach infrastruktury na terenie całej Holandii.Nazwa firmy: Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BVAdres: Hanzestraat 4, 7006 RH DoetinchemKraj: Holandia
WYMAGANIAWykształcenie: KierunkoweDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w pracy przy stawianiu szalunków systemowych i
tradycyjnych około 3 lat.Znajomość języków: Język Poziom
1. niemiecki (i/lub)2. angielski (i/lub)3. holenderski
1. komunikatywny - umożliwiający swobodną komunikację z pracodawcą2. komunikatywny – jw.3. komunikatywny – jw.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziany certyfikat VCA, sofi numer (dla osób bez tego certyfikatu będą organizowane egzaminy w Holandii)
Inne istotne wymagania: Odpowiedzialność, umiejętność pracy samodzielnie oraz w grupie, umiejętności czytania rysunków technicznych; wiedza i doświadczenie z zakresu prac ciesielskich i betoniarskich; znajomość materiałów; znajomość zasad bezpieczeństwa i regulaminu pracy na budowie VCA jest mile widziana; wymagane jest posiadanie własnych narzędzi podręcznych: młotek, calówka, piłka ręczna, ołówek, oraz własnego obuwia ochronnego S3; własny samochód – warunek niezbędny.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 12,40 - 13,12 Euro/godz.Wysokość pensji netto: 391 euro netto/tydzień -(minus koszty na ubezpieczenie
zdrowotne ok. 19,28 euro).Brygadzista o bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub angielskiego oraz wysokich kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym: 436 euro netto.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia - Zapewnione ubezpieczenie zdrowotne. Zakwaterowanie
udostępnione do użytku przez pracodawcę bez kosztów za gaz, prąd i wodę.
- Zwrot kosztów podroży w Holandii (czyli z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy).
- Rekompensata kosztów przejazdów na trasie Polska-Holandia.- Jest możliwość wypłaty cotygodniowo 8% dodatku urlopowego.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BV
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Pracownicy powinni sami zatroszczyć się o obuwie ochronne S3 oraz narzędzia podręczne.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz formularze wymagane przez pracodawcę (formularze
dostępne u doradcy Eures po przesłaniu CV)Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca Eures – Anna Koza
Gdzie należy wysłać dokumenty: anna.koza@dwup.pl
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, Filia we WrocławiuAl. Armii Krajowej 54, 50-541 WrocławTel: 71 39 74 310
DODATKOWE INFORMACJE Rekrutacja w formie wideokonferencji z pracodawcą odbędzie się 20.03.2013 r. w Świdnicy.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.02.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
51. ROBOTNIK OGÓLNOBUDOWLANY – HOLANDIA – 24/13Stanowisko: Robotnik ogólnobudowlanyKod ISCO: 9313Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- wykonywanie szalunków tradycyjnych oraz montaż/demontaż szalunków systemowych Peri, Doka lub podobnych,
- betonowanie,- praca w oparciu o rysunek techniczny,- wykonywanie innych zleconych prac ogólnobudowlanych.
Liczba etatów: 100Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja pracy tymczasowejNazwa: Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BVAdres: Hanzestraat 4, 7006 RH DoetinchemKraj: HolandiaTelefon (z kodem kraju): Do wiadomości doradcy EuresFax: Do wiadomości doradcy EuresStrona internetowa: www.aelbersfpd.nlKrótki opis działalności gospodarczej: Aelbers Flexibelle PersoneelsDiensten B.V. to renomowana agencja
pośrednictwa pracy współpracująca z największymi zleceniodawcami w Holandii. Aelbers FPD zatrudnia pracowników oraz zapewnia im opiekę. Poszukujemy głównie pracowników w branży budowlanej. Nasza organizacja należy do NBBU (stowarzyszenie biur delegujących pracowników).
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Praca na różnych projektach infrastruktury na terenie całej Holandii.Nazwa firmy: Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BVAdres: Hanzestraat 4, 7006 RH DoetinchemKraj: Holandia
WYMAGANIAWykształcenie: KierunkoweDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie w branży budowlanej
Znajomość języków: Język Poziom1. niemiecki (i/lub)2. angielski (i/lub)3. holenderski
1. komunikatywny - umożliwiający swobodną komunikację z pracodawcą2. komunikatywny – jw.3. komunikatywny – jw.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Mile widziany certyfikat VCA, sofi numer (dla osób bez tego certyfikatu będą organizowane egzaminy w Holandii)
Inne istotne wymagania: Odpowiedzialność, umiejętność pracy samodzielnie oraz w grupie, umiejętności czytania rysunków technicznych; wiedza i doświadczenie z zakresu prac ciesielskich i betoniarskich; znajomość materiałów; znajomość zasad bezpieczeństwa i regulaminu pracy na budowie VCA jest mile widziana; wymagane jest posiadanie własnych narzędzi podręcznych: młotek, calówka, piłka ręczna, ołówek, oraz własnego obuwia ochronnego S3; własny samochód – warunek niezbędny.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 12,40 - 13,12 Euro/godz.Wysokość pensji netto: 391 euro netto/tydzień -(minus koszty na ubezpieczenie
zdrowotne ok. 19,28 euro).Brygadzista o bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub angielskiego oraz wysokich kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym: 436 euro netto.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia - Zapewnione ubezpieczenie zdrowotne. Zakwaterowanie
udostępnione do użytku przez pracodawcę bez kosztów za gaz, prąd i wodę.
- Zwrot kosztów podroży w Holandii (czyli z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy).
- Rekompensata kosztów przejazdów na trasie Polska-Holandia.- Jest możliwość wypłaty cotygodniowo 8% dodatku urlopowego.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BV
Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełen etatCzas trwania umowy: Nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40
Zmiany i praca w dni wolne: Nie
Data rozpoczęcia: Od zaraz
Inne informacje: Pracownicy powinni sami zatroszczyć się o obuwie ochronne S3 oraz narzędzia podręczne.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CV oraz formularze wymagane przez pracodawcę (formularze
dostępne u doradcy Eures po przesłaniu CV)Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: Doradca Eures – Anna Koza
Gdzie należy wysłać dokumenty: anna.koza@dwup.pl
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, Filia we WrocławiuAl. Armii Krajowej 54, 50-541 WrocławTel: 71 39 74 310
DODATKOWE INFORMACJE Rekrutacja w formie wideokonferencji z pracodawcą odbędzie się 20.03.2013 r. w Świdnicy.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 27.02.2013
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
52. DYPLOMOWANA PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ – NIEMCY - 9/13Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku poszukuje osób na stanowisko:
DYPLOMOWANEJ PIELĘGNIARKI / PIELĘGNIARZAKod ISCO: 2222Liczba etatów: 10Miejsce zatrudnienia – kraj: NiemcyOpis pracy: Podawanie leków, wykonywanie zastrzyków, zmiana opatrunków, cewnika itp.
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: PracodawcaNazwa:
Niemiecki Czerwony Krzyż w powiecie Borken Adres: Röntgenstr.6, 46325 BorkenKraj: NiemcyTelefon: 0049 2861 8029126Fax: 0049 2861 8029115E-mail: g.rosnau@kv-borken.drk.deStrona internetowa: www.DRKBorken.deKrótki opis działalności gospodarczej:
Opieka i pielęgnacja chorych i starszych osób
MIEJSCE PRACYLokalizacja: Północna Westfalia, Powiat Borken
WYMAGANIAWykształcenie: - Magister pielęgniarstwa,
- licencjat pielęgniarstwa - (rozpoczęcie nauki przed 1 Maja 2004 i minimum 3 lata nieprzerwanego stażu pracy w pielęgnacji)- dyplom pielęgniarki - (rozpoczęcie nauki przed 1 Maja 2004 i minimum 5 lat nieprzerwanego stażu pracy w pielęgnacji)
Doświadczenie: WymaganeZnajomość języków: Nie ma wymogu znajomości j. niemieckiego. Nauka języka będzie zapewniona na
kursach językowych. Docelowo stopień znajomości języka - B2Inne - Prawo jazdy kat. B
- umiejętności organizacyjne, pracy w zespole,- dyspozycyjność, kreatywność- chęć dalszego kształcenia się
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 2000 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Stawka miesięcznaDodatkowe świadczenia: Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Na miejscu zapewniony
samochód służbowyNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Niemiecki Czerwony Krzyż
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony.Wymiar czasu pracy: Praca na pełen etat, pół etatu lub tzw. jobsharing (dzielenie czasu pracy i czasu
wolnego w dwumiesięcznych okresach) - do uzgodnienia Liczba godzin tygodniowo: 40Zmiany i praca w dni wolne: Praca trzyzmianowa, weekendy, święta. Do uzgodnieniaRozpoczęcie pracy: Jak najszybciej - do uzgodnienia z pracodawcą. Po jednomiesięcznym szkoleniu
dot. standardów w pielęgnacji ambulatoryjnej, zarządzaniu jakością i sposobu prowadzenia dokumentacji nastąpi rozpoczęcie pracy.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone dokumenty:
Polski lub niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Bezpośrednio do pracodawcy oraz do wiadomości do doradcy EURES z WUP w Gdańsku:Adres: DRK Borken, Röntgenstr.6, 46325 Borkenlub E-Mail: g.rosnau@kv-borken.drk.de,lub FAX: +49 28618029115
do wiadomości: e_staniewicz@wup.gdansk.plW tytule maila proszę wpisać „pielęgniarka Borken”
DODATKOWE INFORMACJE Więcej informacji dot. oferty pracy w załączniku pod ofertą:„Zatrudnienie pielęgniarek z zagranicy do pracy przy opiece ambulatoryjnej w Niemczech”
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 29.01.2013 r.Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
53. KIEROWCA CIĘŻARÓWKI C+E – WIELKA BRYTANIA – 6/13Stanowisko: Kierowca ciężarówki C+E
Kod ISCO: 8332Opis stanowiska / zakres obowiązków:
Bezpieczna i czasowa dostawa towarów z i do centrów dystrybucyjnych w Wielkiej Brytanii. Dokładne wypełnianie dokumentów
Liczba etatów: 20Miejsce zatrudnienia – kraj: Wielka Brytania DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja Pracy TymczasowejNazwa: Transline-Resource GroupAdres: Warren Bruce Court, Warren Bruce Road, Trafford Park, M17 1LBKraj: Wielka BrytaniaTelefon (z kodem kraju): +441617473007Fax: +441618729044E-mail: eudriving@trrt.co.ukStrona internetowa: www.transline-resource-co.ukKrótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy specjalizująca się w obsłudze centrów dystrybucyjnych w
Wielkiej BrytaniiMIEJSCE PRACYLokalizacja: Barton-under-Needwood, duże centrum dystrybucyjneWYMAGANIAWykształcenie: Nie wymaganeDoświadczenie zawodowe: Min. 180 dni w przeciągu ostatnich 12 miesięcyZnajomość języków: Język Poziom
Angielski Min. KomunikatywnyUprawnienia/dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy C+E, Tachograf cyfrowy (karta)
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,5 (14,5 w niedziele)Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Funt SzterlingRodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia: BrakRodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy: Pełny etatCzas trwania umowy: Na stałeLiczba godzin tygodniowo: Min. 40Data rozpoczęcia: Od zarazSPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty CVJęzyk, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty PracodawcaGdzie należy wysłać dokumenty: Daniel Mortell: eudriving@trrt.co.uk
Dodatkowe informacje: Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 19.02.2013 w Krakowie oraz 20.02.2013 w Warszawie
WAŻNOŚĆData publikacji: 24.01.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Agencja pracy tymczasowej Transline-Resource Group oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi w Wielkiej Brytanii.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
54. PRACOWNIK W METALU – AUSTRIA– NR OFERTY 16/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Pracownik w metalu
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7212
Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Pomocnik w branży metalowej przy wierceniu, pomiaru, cięcia, szlifowania, gratowania, obsługi maszyn
Liczba etatów: 5
Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane wykształcenie w branży metalurgicznejDoświadczenie zawodowe: - doświadczenie w zawodach przy obróbce metali mile widziane
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: - umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie - punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,16 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1680 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ Miesięczna
tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)Premie: - 25 dni urlopu
- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznymDodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –pracownik metalu”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy
55. BRUKARZ/GLAZURNIK – AUSTRIA– NR OFERTY 16/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Brukarz / glazurnik
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7122
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: - wykształcenie kierunkowe w zawodzie płytkarz/glazurnik
- układanie płytek ceramicznych i płyt z naturalnego kamienia, sztucznego kamienia na ścianach i podłogach w budynkach mieszkalnych i przemysłowych - uszczelnianie kabin prysznicowych - renowacje i naprawy - układanie grubo- i cienkowarstwowe
Doświadczenie zawodowe: - wymagane doświadczenie zawodowe
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: - umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie - punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,02 euro - 11,10 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1650 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ Miesięczna
tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)Premie: - 25 dni urlopu
- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznymDodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „brukarz-glazurnik Austria”
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJEDokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy
56. STROLARZ/CIEŚLA – AUSTRIA– NR OFERTY 16/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Stolarz / cieśla
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7115
Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Praca w starych i nowych budynkach, wyposażenie wnętrz
Liczba etatów: 5
Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: - wykształcenie kierunkowe w zawodzie cieśla / stolarz
- tworzenie i montaż wiązarów dachowych- konstrukcja elementów ( prefabrykaty)- konstrukcja fasad
Doświadczenie zawodowe: - wymagane doświadczenie zawodowe- samodzielność i umiejętność pracy grupie- punktualność, niezawodność
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak jeśli są
Inne istotne wymagania: - umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie - punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,69 euro – 11,15 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1700 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: MSE Personalservice AGRodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – cieśla”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJEDokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy57. REGIPSIARZ – AUSTRIA– NR OFERTY 16/12
Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Regipsiarz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7131
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: Wymagane wykształcenie w branży budowlanejDoświadczenie zawodowe: - wymagane doświadczenie
- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupach- punktualność i niezawodność
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: - umiejętność stawiania ścian
- umiejętność szpachlowania- elewacje- umiejętność podwieszania sufitów- montaż sufitów metalowych
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 8,97 euro – 10,69 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1650 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: MSE Personalservice AGRodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –regipsiarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.58. KAMIENIARZ – AUSTRIA – 35/12
Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Kamieniarz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7113
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Liczba etatów: 5
Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie kamieniarzaDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: Umiejętność ciosania kamieni naturalnych (kamienne fasady, blaty kuchenne itp.) Umiejętność układania lastryka, granitu, marmuru itp. Obsługa maszyn CNC Samodzielność, odpowiedzialność, punktualność Umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,42 – 10,93 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1700 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: MSE Personalservice AGRodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – kamieniarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJEDokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy
59. PARKIECIARZ – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Parkieciarz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7122
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Liczba etatów: 5
Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie parkieciarza, posadzkarza lub glazurnikaDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: -umiejętność kładzenia parkietów ( np. łączonego, gotowego)- w tym szlifowanie, uszczelnianie, impregnowanie
- układanie wykładzin PCV, linoleum podłóg z korka- sprawdzać i odrestaurowywać podłoże, obróbka powierzchniowa- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie,- punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 8,65 – 10,69 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1650 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – parkieciarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do
odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy
60. DEKARZ – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Dekarz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7121
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Liczba etatów: 5
Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie jako dekarzDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: - umiejętność pracy na różnych dachach ( dachy ze spadem, płaskie dachy,
dachy okrągłe i dachy wieżowe)- konstrukcje dachowe z łupka, cegły, płyt włóknocementowych lub betonowych dachówek,- uszczelnianie dachów- uszczelnianie ( np. styropian)- konserwacja i naprawa- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupach- punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,13 – 11,42 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1680 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –dekarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJEDokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy
61. MALARZ – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Malarz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7131
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie jako malarz lub/i lakiernikDoświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty - tak, jeśli są dostępne
(np. prawo jazdy):Inne istotne wymagania: - malowanie wewnątrz i na zewnątrz
- tapetowanie- malowanie- przygotowanie do malowania- piaskowanie- izolowanie- umiejętność samodzielnej pracy i pracy grupie- punktualność i niezawodność- umiejętność pracy na wysokościach
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 7,93 euro – 10,69 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1580 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –malarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJEDokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / Do odwołania
zakończenia ważności oferty:Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi w swoim kraju.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy
62. ELEKTROINSTALATOR – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Elektroinstalator
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7411
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: - wykształcenie kierunkowe w zawodzie elektroinstalator, elektrotechnik
- umiejętność kładzenia kabli - montaż instalacji w budynkach mieszkalnych i przemysłowych - montaż skrzynek - wykonywanie rurociągów - mile widziana znajomość SPS - dodatkową zaletą będzie znajomość techniki BUS-Digital
Doświadczenie zawodowe: - wymagane doświadczenie zawodowe
Znajomość języków: Język Poziom
1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: - umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie - punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,13 euro – 10,69 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1680 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – elektroinstalator”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJEDokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy
63. MONTER INSTALACJI GAZOWEJ I SANITARNEJ – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Monter instalacji gazowej i sanitarnej
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7126
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIA
Wykształcenie: wykształcenie w zawodzie montera instalacji sanitarnej, grzewczej, wentylacyjnej lub gazowej
Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: -umiejętność kładzenia rur- umiejętność łączenia rur metodą zgrzewania, lutowania,zaciskania- znajomość spawania metoda „Geberit”- praca zgodnie z planem technicznym- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie,- punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 9,13 – 10,69 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1680 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – monter - instalator ”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190
e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJEDokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆData publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
64. SPAWACZ – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Spawacz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7212
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: Wykształcenie w zawodzie ślusarz, spawacz, uprawnieniaDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie wymagane
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: Umiejętność wykonywania samodzielnych prac spawalniczych według harmonogramu, planów i rysunków technicznych – warunek koniecznyUmiejętność spawania MAG/MIG lub WIG (W11/W22), autogen, elektrospawanie w zakładzie lub na placu budowyPraktyka w spawaniu (np. złącza krzyżowe wielowarstwowe)Gotowość do pracy zmianowej i pracy dodatkowejSamodzielność, odpowiedzialność, punktualnośćDobra kondycja fizycznaBrak tendencji do zawrotów głowy
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 10,73 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1800 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – spawacz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190
e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 21.11.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
65. SZKLARZ – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Szklarz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7125
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / VorarlbergDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie szklarzDoświadczenie zawodowe: Doświadczenie wymagane
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: - obróbka szkła, szlifowanie, nawiercanie, lakierowanie - instalowanie szklanych drzwi prysznicowych, balustrad, ścianek
meblowych, luster - Obsługa maszyn - Praca z drewnem, tworzywami sztucznymi, metalami lekkimi - umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie, - punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 8,22 – 8,65 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1600 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – szklarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.WAŻNOŚĆ Data publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
66. ŚLUSARZ, ŚLUSARZ BUDOWLANY – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Ślusarz, Ślusarz budowlany
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7222
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:
MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie ślusarza, ślusarza budowlanego, pracownika w
metalu,Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie bądź wykształcenie jako pracownik w metalu mile widziane,
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty - tak, jeśli są dostępne
(np. prawo jazdy):Inne istotne wymagania: -konstruowanie i montaż zgodnie z planem i rysunkiem technicznym,
- konstrukcje stalowe ( schody, balustrady itp.)- gotowość do montażu na miejscu- umiejętność spawania metoda MAG, TIG, Autogen- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie,- punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,13 – 10,69 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1680 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria – ślusarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 21.11.2012R.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
67. STOLARZ – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Stolarz
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7115
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / VorarlbergDANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie stolarzaDoświadczenie zawodowe: Wieloletnie doświadczenie w zawodzie mile widziane
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: -samodzielna praca w warsztacie lub na miejscu według planów- obsługa maszyn produkcyjnych- poszukiwani wszechstronni stolarze lub specjaliści z dziedzin np. montaż kuchni, drzwi, okna, montaż instalacji przeciwsłonecznych, wyposażenia sklepów i lady, schody, lakierowanie, projektowanie wnętrz, stolarstwo- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie- punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 8,15 – 10,69 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1600 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –stolarz”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 1858-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
68. WYKWALIFIKOWANY PRACOWNIK CNC – AUSTRIA – 35/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
Wykwalifikowany pracownik CNC
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
7223
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:Liczba etatów: 5Miejsce zatrudnienia – kraj: Austria / Vorarlberg DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: MSE Personalservice AGAdres: Essanestrasse 127
LiechtensteinKraj: 6462 EschenTelefon (z kodem kraju): 0042-3375-1111Fax: 0042-3375-1179E-mail: bewerbung@mse.liStrona internetowa: www.mse.liKrótki opis działalności gospodarczej:MIEJSCE PRACYLokalizacja:[siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Filia
Powód oddelegowania pracownika:[należy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)]
Vorarlberg / Austria
WYMAGANIAWykształcenie: wykształcenie w zawodzie pracownika przy obróbce metali lub jako
pracownik CNCDoświadczenie zawodowe: Wieloletnie doświadczenie w zawodzie mile widziane
Znajomość języków: Język Poziom1.jęz. niemiecki 1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty(np. prawo jazdy):
- tak, jeśli są dostępne
Inne istotne wymagania: -samodzielna praca na maszynach sterowanych numerycznie: Fanuc, Haidenhein, Siemens, Mazatrol, Hurco, etc.- konfigurowanie i modernizacja maszyn sterowanych numerycznie- produkcja seryjna jak i jednostkowa- programowanie DIN/ISO- konwencjonalna obróbka- prace nad planem i umiejętność czytania rysunków technicznych- punktualność i niezawodność- umiejętności pomiarowe- gotowość do pracy w nadgodzinach i pracy na zmianę- prawo jazdy i własny samochód mile widziany- umiejętność pracy samodzielnej- punktualność i niezawodność
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 9,16 – 10,73 euro + dodatkiWysokość pensji netto: Od. 1680 euroWaluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna)
Miesięczna
Premie: - 25 dni urlopu- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie świątecznym
Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyżywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróży itp.):
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
MSE Personalservice AG
Rodzaj umowy:(umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
Na czas nieokreślony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy, certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej( z dopiskiem „Austria –pracownik CNC”)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Judyta RagielDolnośląski Wojewódzki Urząd PracyFilia w Jeleniej Górzeul. Wojska Polskiego 18
58-500 Jelenia GóraTel. 75-75-45-179Fax. 75-75-45-190e-mail: judyta.ragiel@dwup.pl
DODATKOWE INFORMACJE Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 21.11.2012r.
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.69. CZECHY – SPAWACZ – PRZECINACZ - 83/12Stanowisko: SPAWACZ – PRZECINACZ
Kod ISCO: 7212Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pracownik będzie wykonywał cięcie oraz prace przygotowawcze do cięcia metalu według rysunków technicznych. Po wykonaniu cięcia i wypalania przeprowadzać będzie kontrolę i transport elementów.
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: pracodawca
Nazwa: TSR Czech Republic s.r.o.Adres: Polanecká 820, Ostrava-Svinov, 721 03Kraj: Republika CzeskaTelefon: +420 596976399e-mail: b.slapota @tsrcr.cz Strona internetowa: http://www.tsrcr.cz/
Krótki opis działalności gospodarczejTSR Czechy s.r.o. działa na rynku czeskim od 1993 roku i zajmuje się obróbką złomu. Zatrudnia ponad 350 pracowników w różnych częściach Czech. Dostarcza przetworzone odpady do hut i odlewni.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: OstrawaKraj: Republika Czeska
WYMAGANIAWykształcenie: nie wymagane
Doświadczenie zawodowe:
doświadczenie w cięciu palnikiem (acetylen - tlen), w spawaniu w osłonie gazowej,
doświadczenie w pracy z miernikami i wskaźnikami (suwmiarka, szablony, czujniki), podstawowe doświadczenie w operacjach cięcia metalu (wiercenie, szlifowanie)
Znajomość języków:Język Poziom
1. czeski 1. podstawowyUprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub dźwig do 5 ton
Inne istotne wymagania: umiejętność czytania rysunku technicznego
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość wynagrodzenia: brutto:60-70
Waluta Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: GodzinowaDodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania wyżywienie Pracodawca oferuje bony żywieniowe inne Podróż na koszt własny
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
TSR Czech Republic s.r.o.
Wymiar czasu pracy Pełny etatCzas trwania umowy: Na czas nieokreślony Liczba godzin tygodniowo: 40 godz. tyg.
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na trzy zmiany
Data rozpoczęcia: od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCHWymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
czeski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: b.slapota @tsrcr.cz
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Boris Šlapota + 420 602134420
KOORDYNATORWojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆData publikacji: 29.08.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
DO ODWOŁANIA
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i
wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
70. CZECHY – SPAWACZ – PRZECINACZ -83/12Stanowisko: SPAWACZ – PRZECINACZ
Kod ISCO: 7212
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pracownik będzie wykonywał cięcie oraz prace przygotowawcze do cięcia metalu według rysunków technicznych. Po wykonaniu cięcia i wypalania przeprowadzać będzie kontrolę i transport elementów.
Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: pracodawca
Nazwa:TSR Czech Republic s.r.o.
Adres:Polanecká 820, Ostrava-Svinov, 721 03
Kraj: Republika Czeska
Telefon:+420 596976399
e-mail:b.slapota @tsrcr.cz
Strona internetowa: http://www.tsrcr.cz/
Krótki opis działalności gospodarczejTSR Czechy s.r.o. działa na rynku czeskim od 1993 roku i zajmuje się obróbką złomu. Zatrudnia ponad 350 pracowników w różnych częściach Czech. Dostarcza przetworzone odpady do hut i odlewni.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Ostrawa
Kraj: Republika Czeska
WYMAGANIA
Wykształcenie: nie wymagane
Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w cięciu palnikiem (acetylen - tlen), w spawaniu w osłonie
gazowej, doświadczenie w pracy z miernikami i wskaźnikami (suwmiarka, szablony, czujniki), podstawowe doświadczenie w operacjach cięcia metalu (wiercenie, szlifowanie)
Znajomość języków: Język Poziom2. czeski 2. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub dźwig do 5 ton
Inne istotne wymagania: umiejętność czytania rysunku technicznego wyobraźnia przestrzenna
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość wynagrodzenia: brutto: 80-100
Waluta Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa
Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania
wyżywienie Pracodawca oferuje bony żywieniowe inne
Podróż na koszt własny
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: TSR Czech Republic s.r.o.
Wymiar czasu pracy Pełny etat
Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo: 40 godz. tyg.
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na trzy zmiany
Data rozpoczęcia: od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH
Wymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: czeski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: b.slapota @tsrcr.cz
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy: Boris Šlapota + 420 602134420
KOORDYNATORWojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 29.08.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
DO ODWOŁANIA
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
71. CZECHY – SPAWACZ – PRZECINACZ -83/12Stanowisko: SPAWACZ – PRZECINACZ
Kod ISCO: 7212
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Pracownik będzie wykonywał cięcie oraz prace przygotowawcze do cięcia metalu według rysunków technicznych. Po wykonaniu cięcia i wypalania przeprowadzać będzie kontrolę i transport elementów. Praca w hali
Liczba etatów: 1
Miejsce zatrudnienia – kraj: Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: pracodawca
Nazwa:TSR Czech Republic s.r.o.
Adres:Polanecká 820, Ostrava-Svinov, 721 03
Kraj: Republika Czeska
Telefon:+420 596976399
e-mail:b.slapota @tsrcr.cz
Strona internetowa: http://www.tsrcr.cz/
Krótki opis działalności gospodarczej
TSR Czechy s.r.o. działa na rynku czeskim od 1993 roku i zajmuje się obróbką złomu. Zatrudnia ponad 350 pracowników w różnych częściach Czech. Dostarcza przetworzone odpady do hut i odlewni.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: Ostrawa
Kraj: Republika Czeska
WYMAGANIA
Wykształcenie: nie wymagane
Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w cięciu palnikiem (acetylen - tlen), w spawaniu w
osłonie gazowej, doświadczenie w pracy z miernikami i wskaźnikami (suwmiarka, szablony, czujniki), podstawowe doświadczenie w operacjach cięcia metalu (wiercenie, szlifowanie)
Znajomość języków: Język Poziom3. czeski 3. podstawowy
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub dźwig do 5 ton
Inne istotne wymagania: umiejętność czytania rysunku technicznego
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość wynagrodzenia: brutto: 60-80
Waluta Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa
Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania
wyżywienie Pracodawca oferuje bony żywieniowe inne
Podróż na koszt własny
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: TSR Czech Republic s.r.o.
Wymiar czasu pracy Pełny etat
Czas trwania umowy: Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo: 40 godz. tyg.
Zmiany i praca w dni wolne: Praca na trzy zmiany
Data rozpoczęcia: od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH
Wymagane dokumenty CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
czeski lub polski
Do kogo należy wysłać dokumenty: do pracodawcy
Gdzie należy wysłać dokumenty: b.slapota @tsrcr.cz
Dane teleadresowe przedstawiciela pracodawcy:
Boris Šlapota + 420 602134420
KOORDYNATORWojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 29.08.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
DO ODWOŁANIA
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że
odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny / Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
72. INŻYNIER HVAC – ESTONIA – 138/12Stanowisko:(nie należy używać skrótów)
INŻYNIER HVAC
Kod ISCO: (należy go sprawdzić w portalu EURES)
2141
Liczba etatów: 1Miejsce zatrudnienia – kraj: ESTONIAOpis stanowiska: - umiejętność projektowania i montażu instalacji typu HVAC (instalacja
sanitarna) oraz wodno-kanalizacyjnej , zgodnie ze szwedzkim ustawodawstwem- zarządzanie projektem na wszystkim etapach
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘStatus: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
Pracodawca
Nazwa: Amhold LtdAdres: Endla 45a/Tulika 31
10615 TallinnKraj: ESTONIAStrona internetowa: http://www.amhold.eeKrótki opis działalności: Jedna z największych firm branży budowlanej na estońskim rynku, założona
w 1992 r., świadcząca usługi budowlane, architektoniczne i inżynieryjne dla klientów indywidualnych i korporacyjnych, biorąca aktywny udział w międzynarodowych projektach. Firma zarządza projektami budowlanymi, wykonuje nadzór budowlany, przeprowadza badania i konsultacje. Prowadzi działalność także na fińskim, szwedzkim i afrykańskim rynku pracy.
MIEJSCE PRACYLokalizacja: [siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie]
Estonia, region Pohja-Eesti
WYMAGANIAWykształcenie: Wyższe techniczne (preferowane ukończenie renomowanej uczelni)
Doświadczenie zawodowe: Co najmniej 3-letnie doświadczenie w inżynierii HVAC, tworzeniu projektów oraz zarządzaniu wszystkimi etapami projektów
Znajomość języków: Język Poziom1.Angielski 1. Biegły2. Szwedzki 2. Biegły
Inne wymagania: znajomość oprogramowania AutoCad, MagiCad oraz innych podobnych programów, inżynierii sanitarnej ( klimatyzacyjnej, grzewczej, wentylacyjnej), doskonała znajomość szwedzkiego prawa budowlanego
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIAWysokość pensji brutto: 1.300 – 2.600Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: EuroRodzaj stawki wynagrodzenia: MiesięcznaNazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Amhold Ltd
Rodzaj umowy: (umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staż, praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne):
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy(praca na pełen etat/ część etatu):
Praca na pełen etat, 40 godz./tygodniowo
Czas trwania umowy:(nieokreślony/ określony)
określony Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy na czas określony):
Uzależniona od daty ukończenia projektu
Data rozpoczęcia: Od zaraz - do uzgodnienia z pracodawcą
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKUWymagane dokumenty(list motywacyjny, CV itp.):
CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:
Angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:(do pracodawcy/ doradcy EURES)
do doradcy EURES z WUP w Białymstoku
Gdzie należy wysłać dokumenty:(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.)
drogą e-mailową na adres doradcy EURES z WUP w Białymstoku– beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl,tel. 85 74 97 235
Dodatkowe informacje: Przedstawiciel pracodawcy:Maris Palu – specjalista HRTelephone:+372 6996 995E-mail: maris.palu@amhold.eu
WAŻNOŚĆ Data publikacji: 7.12.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
top related