csh

CURSO INTRODUCTORIO PARA FORMACION DE COMISIONES DE

SEGURIDAD E HIGIENE

INDICE

A) QUE SON LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOB) MARCO JURIDICOC) FUNDAMENTOS LEGALESD) COMO SE CONSTITUYEN LAS CSHE) COMO DEBE INTEGRARSE LA CSHF) QUIENES DESIGNAN A LOS INTEGRANTES DE LA CSHG) QUE DEBE CONTENER EL ACTA CONSTITUTIVA DE LA CSHH) COMO FUNCIONA LA CSHI) QUE DEBEN CONTENER LAS ACTAS DE VERIFICACION DE CONDICIONES

DE SEGURIDADJ) CUALES SON LAS ACTIVIDADES DE LA CSHK) COMO SE DEBE ORGANIZAR LA CSHL) COMO SE IDENTIFICAN A LOS INTEGRANTES Y SU FUNCIONM) CUALES SON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES

¿ QUE SON LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ?

SON ORGANISMOS PREVISTOS EN LA LEY, CREADOS’CON EL OBJETIVO DE GENERAR UNA CULTURA DE PREVENCION EN SEGURIDAD E HIGIENE, QUE ATRAVES DE ESTUDIOS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO( RECORRIDOS, INSPECCIONES Y/O VERIFICACIONES )SE PROPONGAN Y VIGILEN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE MEJOREN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

MARCO JURIDICO

CONVENIOS FIRMADOS POR EL GOBIERNO DE MÉXICO ANTE LA OIT:

1) CONVENIO 155

2) CONVENIO 161

3) RECOMENDACIÓN 177

EXISTEN OTROS CONVENIOS FIRMADOS

ESPECÍFICOS: EJEMPLO:

EL CONVENIO 170 SOBRE PRODUCTOS QUÍMICOS

FUNDAMENTOS LEGALES

ARTICULO 123 CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, FRACC XIV-XV

LEY FEDERAL DEL TRABAJOART 509 Y 510

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE ART. 123 AL 126

NOM – 019 – STPS 2004SE PUBLICA EN D.O.F. 4–ENERO-2005

¿ COMO SE CONSTITUYEN LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE ?

SE DEBEN INTEGRAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO EN UN PLAZO NO MAYOR A TREINTA DIAS HABILES, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DEL INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

EL PATRON DEBE FORMALIZAR LA CONSTITUCION DE LA COMISION EN SESION CON LOS MIEMBROS QUE SE HAYAN SELECCIONADO, Y CON LA REPRESENTACION DEL SINDICATO SI LO HUBIERA, EN ESTA SESION SE LEVANTARA EL ACTA CORRESPONDIENTE CONFORME AL APENDICE “ A “DE LA NOM-019-STPS-2004

EL ACTA DEBE SER EXHIBIDA A LA AUTORIDAD CUANDO SE REQUIERA

¿ COMO DEBE INTEGRARSE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ( CSH ) ?

A) TOTAL DE TRABAJADORES MENOS DE 15

- POR UN TRABAJADOR- POR EL PATRON ( O REPRESENTANTE )

B) TOTAL DE TRABAJADORES 15 O MAS

- POR UN COORDINADOR- POR UN SECRETARIO- VOCALES ( QUE DESIGNEN ENTRE PATRON Y

TRABAJADORES)

¿ QUIENES DESIGNAN A LOS MIEMBROS DE LA CSH ?

A) EL PATRON DESIGNA A SUS REPRESENTANTES

B) LOS TRABAJADORES A TRAVES DE SU SINDICATO A LOS SUYOS

C) EN CASO DE NO CONTAR CON SINDICATO LOS TRABAJADORES ELIGIRAN POR VOTACION DIRECTA

¿ QUE DEBE CONTENER EL ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ?

A) DATOS DE LA EMPRESA- Nombre, denominación o razón social.- Registro Patronal del IMSS.- Domicilio de la empresa- Teléfono, Fax, e-mail- Rama o actividad económica- Fecha de inicio de actividades- Número de trabajadores en el centro de trabajo

B) DATOS DE LA COMISION- Nombre y cargo de los integrantes- Domicilio, RFC y registro patrona IMSS del centro de trabajo- Fecha de integración ( día, mes, año )- Nombre y firma del representante del patrón- Nombre y firma del representante de los trabajadores

¿ COMO FUNCIONA LA CSH ?

A) LA CSH DEBERA ESTABLECER UN PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO Y DE VERIFICACIONES DENTRO DE LOS PRIMEROS 15 DIAS DE CADA AÑO

B) REALIZAR VERIFICACIONES A LAS INSTALACIONES MENSUALES, BIMESTRALES O TRIMESTRALES

C) REALIZAR VERIFICACIONES EXTRAORDINARIAS EN CASO DE ACCIDENTES O INCIDENTES.

D) LEVANTAR LAS ACTAS DE VERIFICACION.

¿ QUE DEBE CONTENER LAS ACTAS DE VERIFICACION ?

A) Fecha del Acta.B) Número consecutivo del Acta.C) Lugar, Hora y fecha en que se reúne la CSH para preparar el acta de

verificación.D) Período que comprende la verificación.E) Denominación del centro de trabajo.F) Denominación de la comisión.G) Domicilio.H) Cantidad total de trabajadores.I) Tipo de verificación ( ordinaria o extraordinaria ).J) Areas, instalaciónes o centros de trabajo verificados.K) Condiciones peligrosas detectadas durante el recorrido.L) Causa-Efecto de cada condición o acto inseguro detectado.M) Citar la Norma incumplida.N) Solución recomendada por concenso de la CSH.

¿ CUALES SON LAS ACTIVIDADES CSH ?

A) IDENTIFICAR LAS AREAS DEL CENTRO DE TRABAJO QUE NO CUMPLEN LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS.

B) PROGRAMAR, PRIORIZAR Y VERIFICAR LA CORRECCION DE LAS DESVIACIONES DETECTADAS CON EL APOYO DE LOS TRABAJADORES.

C) VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS, CON LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EVALUACION,

¿ COMO SE DEBE ORGANIZAR LA CSH ?

A) UN COORDINADOR POR PARTE DEL PATRON

B) UN SECRETARIO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

C) SE CAMBIARAN LOS CARGOS DEL COORDINADOR CON EL SECRETARIO CADA DOS AÑOS

D) LOS VOCALES SERAN LOS NECESARIOS DE ACUERDO AL NUMERO DE TRABAJADORES

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL COORDINADOR ?

A) PRESIDIR LAS REUNIONES DE TRABAJO DE LA COMISION

B) DIRIGIR Y VERIFICAR SU FUNCIONAMIENTO

C) INTEGRAR EN EL ACTA DE VERIFICACION LAS PROPUESTAS DE MEDIDAS DE CORRECCION

D) INTEGRAR EN EL ACTA DE VERIFICACION LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES

E) ELABORAR COJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO EL ACT DE VERIFICACION

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL COORDINADOR ?

A) PARTICIPAR EN LAS VISITAS DE CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE REALICE LA AUTORIDAD

B) ASESORAR AL PERSONAL EN LA IDENTIFICACION DE ACCIONES PELIGROSAS

C) SOLICITAR PREVIO ACUERDO DE LA COMISION LA SUSTITUCION DE SUS INTEGRANTES

D) PROPONER AL PATRON LOS TEMAS DE CAPACITACION NECESARIOS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA COMISION

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL SECRETARIO ?

A) MANTENER BAJO CUSTODIA EL ACTA DE CONSTITUCION DE LA COMISION Y LA EVIDENCIA DOCUMENTAL QUE SE GENERE

B) CONVOCAR A LAS REUNIONES DE TRABAJO DE LA COMISION

C) APOYAR EL DESARROLLO DE LAS REUNIONES JUNTO CON EL COORDINADOR

A) INTEGRAR EN EL ACTA:

1.- LA RELACION DE LAS VIOLACIONES A LA NORMATIVIDAD

2.- CONDICIONES PELIGROSAS ENCONTRADAS

3.- PROPUESTAS DE MEJORA

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL SECRETARIO ?

CUALES SON LAS FUNCIONES DEL SECRETARIO ?

A) PARTICIPAR EN LAS VISITAS DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE REALIZA LA AUTORIDAD.

B) ASESORAR AL PERSONAL EN LA IDENTIFICACION DE ACCIONES PELIGROSAS E INCLUIR EN EL ACTA LOS RESULTADOS DE INVESTIGACIONES DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

C) CONSERVAR 12 MESES LAS ACTAS DE VERIFICACION.

CUALES SON LAS FUNCIONES DE LOS VOCALES ?

A) RECABAR INFORMACION SOBRE CONDICIONES PELIGROSAS EN EL AREA QUE SE LE DESIGNE.

B) APOYAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y ORIENTACION A LOS TRABAJADORES QUE SE INDIQUEN EN LA COMISION.

CUADRO DE COMISIONES OBLIGATORIAS

OBLIGACIONES DE COMISIONES

1.- De cada una de las comisiónes se elaborará una acta de integración y sólo será exhibida ante la autoridad laboral cuando lo solicite.

2.- Las actas deberá ser elaboradas en hojas membretadas de la empresa y firmadas por cada uno de los representantes designados.

3.- Cada integrante tendrá la responsabilidad legal que se enuncia en la ley y tendrá vigencia anual.

4.- Las modificaciónes a las actas se realizarán en los primeros 30 días de cada año.