ampla pesquisa 2013/2014 - michael page - 75,000 respondentes
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ESTUDO DE REMUNERAÇÃO 2013/2014
www.michaelpage.com.brWorldwide leaders in specialist recruitment
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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APRESENTAÇÃOMETODOLOGIA
CENÁRIO E PERSPECTIVASCOMPARATIVO 2013 x 2012
COMPARATIVO AMÉRICA LATINA
FINANCE TAX
BANKING & FINANCIAL SERVICESINSURANCE
LEGALINFORMATION TECHNOLOGY
SALESMARKETING
RETAILHEALTHCARE
ENGINEERING & MANUFACTURINGSUPPLY CHAIN & PROCUREMENT
PROPERTY & CONSTRUCTIONOIL & GAS
HUMAN RESOURCES
ÍNDICE
0304060709
111518242735394752576065697376
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APRESENTAÇÃO
Prezado (a),
Os Estudos de Remuneração da Michael Page refl etem a principal essência de nossa atividade: as
pessoas. Conhecer profi ssionais e trocar informações de mercado continuamente está em nosso
DNA.
Durante os últimos 12 meses foram mais de 75.000 entrevistas realizadas em nossos 10 escritórios
no Brasil, o que nos credencia a produzir conteúdos relevantes sobre carreira.
Com base nesse histórico, construímos esse levantamento salarial, com o objetivo de proporcionar a
você a melhor informação sobre remuneração do país. Buscamos com ele ajudar você a:
• Avaliar a atual estrutura de remuneração de sua empresa para cargos de gestão;
• Organizar uma política de retenção de talentos, oferecendo uma remuneração alinhada ao mercado;
• Atrair talentos com salários em acordo com o mercado.
Conte sempre com nosso conhecimento para encontrar os talentos que sua empresa precisa.
Atenciosamente,
Paulo Pontes
Senior Managing Director Brasil - PageGroup
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METODOLOGIA
O Estudo de Remuneração Michael Page 2013/2014 tem como base as informações de entrevistas
realizadas com mais de 75.000 profi ssionais nos últimos 12 meses, além de informações coletadas
com nossos clientes – desde empresas de pequeno e médio porte a grandes conglomerados
nacionais e estrangeiros.
O mapeamento foi realizado em Julho e Agosto de 2013 com base nas seguintes características:
• As faixas salariais representam o valor médio de mercado, em faixas (mínimo e máximo), em 6
regiões estabelecidas: São Paulo Capital, Interior de São Paulo, Rio de Janeiro, Sul, Norte e Nordeste,
Minas Gerais e Centro-Oeste;
• As faixas salariais estão expressas segundo o porte das empresas com base em seu faturamento
anual:
- Pequena – Média (P-M): até R$ 500 milhões
- Grande (G): acima de R$ 500 milhões
As únicas exceções feitas são para as divisões:
• Finance: separação de porte da empresa entre Pequena (sigla P, até R$ 100 milhões), Média (sigla
M, entre R$ 100 milhões e R$ 500 milhões) e Grande (sigla G, acima de R$ 500 milhões);
• Banking: não se usa apenas o porte da empresa, mas segmentação de setor, senioridade no cargo
e outras áreas;
• Oil & Gas: apenas senioridade no cargo e segmentação são levados em conta nos critérios. Os
níveis de senioridade são classifi cados conforme abaixo:
- Júnior: até 3 anos de experiência
- Pleno: de 3 a 8 anos de experiência
- Sênior: mais de 8 anos de experiência
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• As faixas salariais estão expressas em milhares de Reais e não incluem remuneração variável,
stock options e demais benefícios. As únicas exceções são apresentadas no mapeamento da área
de Banking, cujos valores estão expressos em fi xo, variável e em sua somatória (Total Package) e da
área de Legal, que mostra a faixa de salários anual paga como bônus aos profi ssionais;
• A remuneração representa o salário bruto mensal;
• “N/A” signifi ca que a remuneração não se aplica ao cargo específi co;
• Os dados de remuneração possuem segmentação de tipo de indústria somente para as
divisões que apresentam grandes disparidades;
• Asteriscos representam notas no rodapé da página;
• Os cargos são apresentados em ordem alfabética na tabela, com exceção das divisões de
Banking, Insurance, Legal e Finance;
• A análise comparativa histórica entre os países latino-americanos traz como critério o job
description das posições em questão e a remuneração aplicada aos profi ssionais da área em
empresas de grande porte.
Para mais informações sobre o Estudo de Remuneração e outros mapeamentos de mercado, visite
a nossa Central de Conteúdo no site http://www.michaelpage.com.br/estudo.html
Se deseja conhecer a fundo a remuneração e os benefícios de profi ssionais de altos cargos (CEO,
CFO, CCO, CMO, COO, CHRO) acesse o Estudo de Remuneração Page Executive:
http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
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CENÁRIO E PERSPECTIVAS
Os baixos resultados do PIB brasileiro no primeiro trimestre do ano, a alta da infl ação e a volatilidade
dos juros infl uenciaram o trânsito de investimentos no país em 2013. Além disso, fatores como a
previsão de baixo crescimento do setor de varejo, a estabilidade na atividade da construção civil e a
diminuição da intenção de compra por parte da população trazem uma certa incerteza às organizações
brasileiras. E isso se traduz em menor apetite para investimento e contratações, em todas as áreas
profi ssionais de empresas pequenas, médias ou grandes.
Levando esse cenário em consideração, a maior parcela de remuneração avaliada no Estudo de
Remuneração Michael Page 2013/2014 se manteve estável, com aumentos não signifi cativos em
comparação ao estudo anterior, salvo algumas exceções.
Porém, mesmo com as difi culdades impostas pelo cenário atual, algumas áreas crescem de maneira
consistente, com grande destaque para as áreas de Engenharia e Tecnologia. A carência de
profi ssionais qualifi cados que consigam acompanhar esse crescimento, nessas e em todas as áreas
avaliadas, é uma constante.
Isso infl uencia diretamente a remuneração dos profi ssionais. Algumas empresas têm enfrentado
difi culdades cada vez maiores no preenchimento de posições de gestão. A exigência de perfi l
comportamental e técnico desses profi ssionais, somada à escassez de pessoas qualifi cadas tornam
os processos seletivos cada vez mais demorados e onerosos.
Segundo pesquisa realizada pela Michael Page em janeiro de 2013 com 850 executivos brasileiros,
mais da metade apontou a falta de mão de obra qualifi cada como o principal obstáculo apresentado
ao crescimento.
Por isso a remuneração é tão importante. Os profi ssionais hoje procuram por um conjunto de
características em um projeto profi ssional, e apenas o salário não é sufi ciente. Porém, a remuneração
continua sendo um dos principais atributos que defi nem a escolha ou a permanência de um profi ssional
em determinada empresa.
O mercado tem contratado com cautela e pesado qualquer decisão nesse critério. Dentro desses
parâmetros, conhecer a remuneração média aplicada em cada área é fundamental para se traçar uma
estratégia de Recursos Humanos efi ciente.
Boa leitura!
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COMPARATIVO 2013 X 2012
Comparamos os salários dos principais cargos mapeados em 2012 em relação ao estudo atualizado
em 2013.
Cargos que se destacaram mostrando aumento salarial apresentaram uma tendência de alta mais
concentrada em posições voltadas à Engenharia, Finanças e Seguros.
Algumas posições mostraram leve queda salarial em relação ao último estudo. Novos profi ssionais
que foram contratados acabaram recebendo menos que os profi ssionais que já atuavam na área e
ocupavam o cargo no ano anterior.
Isso acontece como consequência do fraco desempenho da economia. Substituições nas áreas
técnicas, em que um profi ssional sênior pode ser substituído por outro mais júnior são um bom
exemplo.
Em relação ao estudo em geral, percebe-se estabilidade salarial em várias áreas de atuação.
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* Levamos em consideração a remuneração aplicada como faixa máxima, em empresas de grande porte de São Paulo.** Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Divisão Cargo Remuneração2012
Remuneração2013
Diagnóstico
Eng&Man Gerente de SSMA 18.000 20.000 11%
Gerente de Manutenção 18.000 20.000 11%
Finance Diretor Administrativo Financeiro ** 42.000 45.000 7%
Controller 22.000 25.000 14%
Healthcare Gerente de Produtos 20.000 20.000 ESTÁVEL
Gerente de Assuntos Regulatórios 18.000 19.000 6%
HR Gerente de RH Generalista 20.000 20.000 ESTÁVEL
Gerente de Desenvolvimento Organizacional 24.000 22.000 -8%
Insurance Gerente Comercial 14.000 16.000 14%
Diretor de Operações ** 34.000 35.000 3%
Legal Advogado Sênior Contencioso Tributário 14.000 13.000 -7%
Marketing Gerente de Comunicação ou Marketing (Serviços) 18.000 18.000 ESTÁVEL
P&C Diretor de Incorporação 36.000 40.000 11%
Sales Diretor Comercial (Integradores / OEMs) ** 34.000 35.000 3%
Supply Gerente de Logística 20.000 20.000 ESTÁVEL
Gerente de Planejamento de Demanda ou Produção 20.000 18.000 -10%
Tax Diretor Tributário 40.000 35.000 -13%
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COMPARATIVO AMÉRICA LATINA
Comparamos os ganhos médios de 31 cargos publicados nos Estudos de Remuneração 2013/2014
dos países em que atuamos na América Latina – Brasil, México, Argentina, Chile, Peru e Colômbia.
Em 48% de todas as posições avaliadas, o Brasil ainda é o país que melhor remunera os profi ssionais
de gestão na América Latina. Chile aparece em segundo lugar, pagando mais em 29% das
oportunidades publicadas. Peru aparece em terceiro lugar, com remuneração maior em 10% das
posições avaliadas.
Profi ssionais das áreas de Construção e de Impostos têm melhor remuneração no Brasil.
O Chile remunera melhor os profi ssionais de Vendas, Supply e Recursos Humanos.
Oil & Gas é uma área bem remunerada no Brasil e no Peru.
Tecnologia é destaque em remuneração no Brasil, no México e no Chile.
Colômbia apresentou os menores salários nas posições avaliadas pelo estudo.
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Divisão Posição Brasil 2013 (US$)
México 2013 (US$)
Argentina 2013 (US$)
Chile 2013 (US$) Perú 2013 (US$)
Colombia 2013 (US$)
Conversão US$ 1 = R$ 2,23
ConversãoUS$ 1 = MX$ 13,00
Conversão US$ 1 = AR$ 5.38
Conversão US$ 1 = 502 CLP
ConversãoUS$ 1 = 2.76 SOLES
Conversão US$ 1.884 COP
Banking CFO * N/A 9800 - 14000 14000 - 22000 13500 - 18500 12500 - 16000 13000 - 15800
BankingCredit and Risk Head 12600 - 14300 8900 - 13000 5600 - 7400 7500 - 11000 N/A 10000 - 12000
SSMA Manager 4500 - 9000 3750 - 5500 4000 - 5000 10000 - 12000 5000 - 6000 6000 - 10000
Eng&ManMaintenance Manager 4000 - 9000 3850 - 7200 4000 - 5000 1200 - 1400 7800 - 10000 6000 - 9000
DAF * 8100- 20200 7500-16000 7400 - 11000 10000 - 12500 N/A 6000 - 8000
FinanceController 5400 - 11200 5500-7500 5500 - 7500 6300 - 11300 5200 - 9000 6800 - 9500
Senior Product Manager 3600 - 9000 4000 - 7000 4000 - 5000 5000 - 8000 3500 - 6000 N/A
Healthcare
Regulatory Affairs Manager
5400 - 8500 3000 - 5000 6000 - 7500 7000 - 10000 4000 - 7200 N/A
Human Resources Business Partner
4500 - 8900 7000 - 9000 4000 - 5000 3000 - 8000 2800 - 4700 4000 - 6000
Organizational Development Manager
4500 - 9900 4800 - 6800 6000 - 7000 6000 - 10000 4500 - 7200 5000 - 7000
HRHR Director * 11200 - 17900 6000 - 12000 10000 - 15000 10000 - 16000 10000 - 15000 6400 - 9000
Commercial Manager 4500 - 7200 4200 - 6200 N/A 8000 - 10000 N/A N/A
InsuranceOperations Director * 10800 - 15700 10500 - 14600 N/A 10000 - 15000 N/A N/A
Senior Tax Lawyer 4500 - 6300 5000 - 6200 3500 - 5000 N/A N/A N/A
Legal Legal Manager 5400 - 9000 5000 - 7500 7000 - 9000 N/A N/A N/A
Oil & Gas
HSE Manager 6700 - 17900 N/A 5000 - 6000 N/A 13000-16000 3700 - 6600
Technical/Operation Director (Medium and Heavy consutructions)
12100 - 17900 N/A 6500 - 8300 9000 - 14000 7000 - 12000 10000 - 16000
Property Director (New Business - property market)
11200 - 17900 6300 - 8000 N/A 8500 - 9500 7000 - 10500 5000 - 10000
P&C
Operations Director * 12100 - 17900 9000 - 12000 8300 - 10000 10000 - 15000 N/A N/A
Product Manager 5400 - 9000 3000 - 4000 3000 - 4000 7500 - 8500 4000 - 6000 N/A
Operation Manager 4500 - 9000 3000 - 5000 7400 - 9300 8000 - 14000 8000 - 14000 N/A
Retail Commercial Director * (Fashion)
13500 - 17900 9000 - 12000 10000 - 13000 10000 - 15000 10000 - 18000 11000 - 13000
SalesCommercial Director * (On media, publicity and Internet).
8100 - 12200 8000 - 12000 8000 - 9000 10000 - 18000 8000 - 16000 9000 - 18000
Sales
IT Country Manager (Sales Area Head)
9000 - 20200 10000 - 15000 9000 - 12000 10000 - 24000 9000 - 16000 10000 - 20000
Marketing Director * FMCG
11200 - 20200 10000 - 20000 12000 - 15000 9000 - 12000 8000 - 14000 13000 - 15000
SupplySupply Chain Manager 4900 - 9900 4150 - 7000 7500 - 9700 8000 - 11000 6000 - 10000 7000 - 10000
Purchasing / Product Manager
4000 - 9000 3150 - 7000 6500 - 8500 5000 - 11000 4000 - 8000 5000 - 7500
TaxTax Manager 6700 - 11200 5500 - 7000 5500 - 7000 N/A N/A N/A
Tax Planning Director 11200 - 15700 8000 - 10500 8300 - 10000 N/A N/A N/A
TISystems Arquitect 3400 - 4500 6500 - 9500 1500 - 2000 5000 - 7000 N/A N/A
IT Director 8100 - 18000 8500 - 15000 6500 - 8500 12000 - 15000 N/A N/A
* Valores foram arredondados.
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva no Brasil (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGEFINANCE
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MICHAEL PAGE FINANCE
O mercado de fi nanças é bastante sólido, mas como todo mercado, pode sofrer variações relacionadas
a alterações da economia.
Os baixos resultados do PIB do primeiro trimestre do ano, a alta da infl ação e os juros em mutação
infl uenciam a chegada e a saída de investimentos no país, o que traz consequências ao dia-a-dia
dos profi ssionais de fi nanças em todas as regiões do Brasil.
O mercado tem aumentado as exigências de perfi l nesse setor, para todos os níveis das organizações.
Habilidades técnicas, conhecimento em contabilidade internacional, domínio de softwares específi cos,
de idiomas, e facilidade de trânsito entre diferentes áreas são pré-requisitos básicos exigidos
atualmente ao profi ssional. Além disso, o complexo sistema fi scal brasileiro exige profi ssionais com
sólida experiência na área. Em empresas multinacionais essa é uma exigência ainda maior, uma vez
que há a necessidade de report dos resultados das operações para fora do Brasil.
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Contador P 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000
M 8.000 - 11.000 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000
G N/A 10.000 - 12.000 N/A 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 11.000 - 14.000
Gerente Contábil P 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000 9.000 - 12.000 7.000 - 9.000
M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 9.000 - 12.000 12.000 - 15.000 8.000 - 10.000
G 12.000 - 18.000 13.000 - 17.000 15.000 - 25.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 11.000 - 14.000
Auditor Interno P 5.000 - 7.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 5.000 - 7.000 6.000 - 8.000 5.000 - 7.000
M 6.000 - 8.000 7.000 - 9.000 9.000 - 11.000 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000
G 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 8.000 - 10.000
Gerente de Auditoria Interna
P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000
G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 22.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000
Assistant Controller
P 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000
M 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 10.000 9.000 - 11.000 8.000 - 10.000
G 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000
Plant Controller P 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000
M 12.000 - 17.000 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000
G 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 16.000 - 22.000 16.000 - 20.000 14.000 - 18.000
Controller P 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 11.000 - 15.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000
M 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 13.000 - 16.000 12.000 - 15.000
G 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 20.000 - 25.000 18.000 - 22.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000
Regional Controller
P-M 14.000 - 18.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 14.000 - 18.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000
G 16.000 - 22.000 15.000 - 25.000 22.000 - 35.000 18.000 - 25.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000
Diretor de Controladoria* G 22.000 - 35.000 25.000 - 30.000 25.000 - 40.000 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000
Cargos em ordem correlata por função - não em ordem alfabética
Cargo Tipo / Porte
Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
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14Cargos em ordem correlata por função - não em ordem alfabética
Cargo Tipo / Porte
Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Gerente de Planejamento Financeiro
P N/A N/A N/A N/A N/A N/A
M 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 12.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000
G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000 - 20.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000
Gerente de Planejamento Estratégico
P N/A N/A N/A N/A 10.000 - 15.000 N/A
M 12.000 - 16.000 10.000 - 18.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000
G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000
Gerente de M&A P N/A N/A N/A N/A N/A N/A
M 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 16.000 - 22.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000
G 18.000 - 25.000 15.000 - 22.000 18.000 - 25.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000
Gerente de Crédito e Cobrança
P-M 8.000 - 10.000 10.000 - 13.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 12.000
G 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 12.000 - 15.000
Gerente de Tesouraria
P-M 10.000 - 18.000 12.000 - 15.000 12.000 - 20.000 12.000 - 15.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000
G 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 16.000 - 22.000 15.000 - 20.000
Gerente de Project Finance
P N/A N/A N/A N/A N/A N/A
M 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 15.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000
G 15.000 - 20.000 18.000 - 22.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 16.000 - 20.000
Diretor de Tesouraria G 22.000 - 35.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 N/A 20.000 - 28.000 N/A
Gerente de RI P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 N/A 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000
G 15.000 - 28.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000 17.000 - 23.000 17.000 - 20.000 17.000 - 22.000
Diretor de RI G 20.000 - 35.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A
Gerente Administrativo Financeiro
P 10.000 - 13.000 7.000 - 9.000 10.000 - 14.000 9.000 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 9.000
M 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000
G N/A 12.000 - 18.000 N/A 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000
Diretor Administrativo Financeiro *
P 17.000 - 20.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 22.000 15.000 - 22.000 18.000 - 22.000
M 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 22.000 - 38.000 22.000 - 27.000 20.000 - 30.000 22.000 - 27.000
G 28.000 - 45.000 28.000 - 40.000 30.000 - 50.000 27.000 - 38.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGETAX
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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MICHAEL PAGE TAX
Segundo levantamento interno realizado pela Michael Page, nos últimos anos mais de 25% dos
profi ssionais contratados pelas empresas para trabalhar em fi nanças foram destinados para a área
tributária, que cada vez mais deixa de ser meramente uma atividade de back-offi ce, para se tornar
uma das atividades mais estratégicas de uma operação no Brasil.
Ainda enfrentamos um confl ito de gerações, poucos profi ssionais capacitados com fl uência em
idioma estrangeiro (Inglês principalmente) e experiência em gestão de pessoas. Os perfi s não são
mais os mesmos, empresas com maior complexidade de operação passam a procurar não apenas
um Gerente Tributário para administrar o dia-a-dia, mas também um novo Gerente para Planejamento
Tributário, focado em trazer economia em impostos supostamente devidos e consequentemente
retorno fi nanceiro para a organização.
A hierarquia também sofre mudanças. Grandes empresas já possuem um executivo para liderar este
departamento, na maioria das vezes (no caso das multinacionais), reportando para fora do país.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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Cargo Tipo / Porte
Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Coordenador Tributário
P-M 6.000 - 10.000 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 9.000-10.000 6.000 - 11.000 6.500 - 8.500
G 8.000 - 12.000 9.000 - 13.000 10.000 - 14.000 10.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 11.000
Diretor Tributário * G 20.000 - 30.000 18.000 - 30.000 25.000 - 35.000 22.000 - 30.000 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000
Especialista ou Consultor Tributário
P-M 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 6.000 - 8.000
G 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000
Gerente de Planejamento Tributário
P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 13.000 - 16.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000
G 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000-22.000 15.000 - 20.000
Gerente Tributário Sênior ou Regional G 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 20.000 - 30.000 18.000 - 23.000 15.000 - 23.000 15.000 - 25.000
Gerente Tributário P-M 8.000 - 14.000 10.000-15.000 10.000 - 15.000 12.000-15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000
G 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000-20.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000
Gerente de Compliance Tributário
G 14.000-17.000 12.000-16.000 14.000 - 18.000 12.000-16.000 12.000-16.000 12.000-16.000
Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGEBANKING & FINANCIAL SERVICES
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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MICHAEL PAGE BANKING & FINANCIAL SERVICES
Devido à crise mundial de 2008 que assombrou grandes potências econômicas, alguns setores da
economia tiraram o pé do acelerador, afetando diretamente as remunerações dos seus executivos. O
Mercado Financeiro foi um dos mercados mais atingidos pela crise, e algumas economias como EUA
e Europa estagnaram o pacote de remuneração dos profi ssionais do setor.
No Brasil, a situação é um pouco diferente. Segundo pesquisa global realizada pela Michael Page
em janeiro de 2013, 71% dos profi ssionais do mercado fi nanceiro receberam aumento de salário em
2012.
Porém, os baixos resultados do PIB no primeiro trimestre, a redução do spread bancário dos bancos
públicos e a variação cambial têm trazido um comportamento cada vez mais conservador às insituições
fi nanceiras que atuam no País quando falamos em contratação de executivos. Temos notado que
ao longo deste ano as empresas estão contratando com mais cautela, tendo uma preocupação
maior com a qualidade dos executivos e a efi ciência das operações. A tendência é que o pacote de
remuneração fi xa se mantenha estável, sem grandes ganhos nos próximos períodos quando falamos
em remuneração variável.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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Análise de Crédito/Riscos
Analistas 6.000 - 8.000 12.000 - 18.000 1 - 4 2 - 6
Gerência 12.000 - 16.000 18.000 - 24.000 2 - 4 2 - 8
Head 18.000 - 25.000 28.000 - 32.000 6 - 8 5 - 10
Relação com Investidores
Analistas 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 3 - 5 3 - 5
Head 22.000 - 28.000 22.000 - 28.000 6 - 10 6 - 10
CRM Analistas 6.000 - 8.000 7.000 - 10.000 1 - 3 2 - 4
Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 5
Head 18.000 - 21.000 18.000 - 25.000 3 - 5 2 - 6
Auditor Analistas 6.000 - 8.000 8.000 - 12.000 2 - 4 2 - 5
Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4
Head 18.000 - 24.000 20.000 - 25.000 2 - 4 2 - 4
Contabilidade Analistas 5.000 - 10.000 6.000 - 12.000 2 - 3 2 - 5
Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4
Head 18.000 - 30.000 20.000 - 24.000 2 - 6 3 - 6
Controladoria Analistas 5.000 - 10.000 8.000 - 12.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 2 - 4 3 - 6
Head 18.000 - 30.000 20.000 - 26.000 2 - 6 4 - 10
Custos Analistas 4.000 - 8.000 6.000 - 12.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4
Head 18.000 - 24.000 20.000 - 24.000 2 - 4 3 - 6
FP&A Analistas 5.000 - 10.000 8.000 - 12.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 3 - 5 3 - 5
Head 18.000 - 30.000 20.000 - 25.000 3 - 6 4 - 8
Fiscal Analistas 5.000 - 10.000 5.000 - 10.000 1 - 3 2 - 4
Gerência 12.000 - 20.000 12.000 - 20.000 2 - 6 3 - 6
Head 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000 4 - 8 4 - 10
Product Control
Analistas 5.500 - 8.700 6,500 - 9,200 2 - 4 2 - 4
Gerência 10.500 - 15.000 12.000 - 18.000 2 - 5 3 - 6
Head 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 2 - 6 4 - 10
Compliance//CI//PLD
Analistas 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 5 3 - 6
Head 14.000 - 22.000 20.000 - 26.000 2 - 6 3 - 6
Risco Operacional
Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2 - 4 2 - 5
Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 5
Head 14.000 - 18.000 18.000 - 25.000 2 - 6 3 - 6
Áreas de Suporte Banco de Varejo/ Middle
Banco de Investimento
Banco de Varejo/ Middle
Banco de Investimento
Fixo Variável
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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Cadastro // KYC
Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 9.000 - 12.000 11.000 - 18.000 2 - 6 2 - 6
Head 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 6 2 - 6
Back-Offi ce Analistas 5.000 - 8.000 5.700 - 9.500 2 - 4 2 - 4
Gerência 9.000 - 14.000 12.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4
Head 14.000 - 20.000 18.000 - 26.000 2 - 4 2 - 4
Operations Analistas N/A 5.000 - 9.500 N/A 2 - 4
Gerência N/A 11.000 - 18.000 N/A 3 - 6
Head N/A 15.000 - 26.000 N/A 4 - 10
Middle-Offi ce Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 9.000 - 12.000 11.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4
Head 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 6 3 - 6
Middle-Offi ce de Tesouraria
Analistas 5.500 - 8.700 6.500 - 9.200 2 - 4 2 - 4
Gerência 10.500 - 15.000 12.000 - 18.000 2 - 6 3 - 6
Head 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 2 - 6 4 - 10
Produtos Tesouraria
Analistas 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 10.000 - 14.000 11.000 - 18.000 2 - 6 3 - 6
Head 15.000 - 22.000 17.000 - 26.000 2 - 6 4 - 10
Produtos Ativos
Analistas 4.000 - 7.000 N/A 2 - 4 N/A
Gerência 8.500 - 14.000 N/A 2 - 6 N/A
Head 12.000 - 22.000 N/A 2 - 6 N/A
Produtos Cash
Analistas 4.000 - 7.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 6
Gerência 8.500 - 14.000 11.000 - 18.000 2 - 6 2 - 6
Head 12.000 - 22.000 17.000 - 26.000 2 - 6 3 - 6
Risco de Crédito
Analistas 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 12.000 - 15.000 14.000 - 18.000 3 - 6 3 - 6
Head 14.000 - 22.000 17.000 - 28.000 4 - 8 4 - 10
Risco de Mercado
Analistas 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 4
Gerência 12.000 - 15.000 14.000 - 18.000 3 - 6 3 - 6
Head 14.000 - 25.000 16.000 - 30.000 4 - 8 4 - 10
Áreas de Suporte Banco de Varejo/ Middle
Banco de Investimento
Banco de Varejo/ Middle
Banco de Investimento
Fixo Variável
Produtos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 2
Gerência 10.000 - 14.000 2 - 4
Head 22.000 - 28.000 2 - 6
Riscos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3
Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4
Head 22.000 - 28.000 2 - 6
Operações Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3
Gerência 12.000 - 16.000 1 - 3
Head 22.000 - 28.000 2 - 4
Cobrança Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3
Gerência 12.000 - 16.000 1 - 3
Head 22.000 - 28.000 2 - 4
Comercial Analistas 4.000 - 8.000 1 - 2
Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4
Head 22.000 - 28.000 3 - 8
CDC, Leasing e Consórcio Fixo Variável
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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Private Banker
Até R$200MM AUM
10.000 - 15.000 14.000 - 18.000 40.000 - 100.000 80.000 - 150.000
R$200MM até R$600MM AUM
12.000 - 17.000 18.000 - 25.000 90.000 - 150.000 110.000 - 250.000
Mais de R$600MM AUM
15.000 - 22.000 20.000 - 28.000 140.000 - 250.000 250.000 - 600.000
Assistente de Private Banker
5.000 - 7.000 6.000 - 10.000 30.000 - 60.000 50.000 - 80.000
RM Middle Júnior / Pleno
6.000 - 10.000 N/A 40.000 - 60.000 N/A
Sênior 12.000 - 15.000 N/A 60.000- 100.000 N/A
RM Corporate
Júnior / Pleno
8.000 - 17.000 8.000 - 17.000 80.000-120.000 80.000-120.000
Sênior 17.000 - 25.000 17.000 - 25.000 110.000-240.000 110.000-240.000
Sales Trader 18.000 - 22.000 18.000 - 28.000 150.000 - 200.000 200.000 - 400.000
Sales Institucional 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 130.000 - 200.000 150.000 - 300.000
Sales - Instituições Financeiras
Banco de Varejo/ Middle
Banco de Investimento
Banco de Varejo/ Middle
Banco de Investimento
Fixo Variável
Meios de Pagamento Fixo Variável
Comercial Analistas 4.000 - 8.000 2 - 4
Gerência 12.000 - 16.000 2 - 6
Head 22.000 - 28.000 2 - 8
Business Development Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3
Gerência 10.000 - 18.000 2 - 4
Head 24.000 - 28.000 2 - 6
Operações Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4
Gerência 12.000 - 18.000 2 - 5
Head 20.000 - 28.000 2 - 4
Produtos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4
Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4
Head 22.000 - 28.000 2 - 6
Projetos e Processos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4
Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4
Head 22.000 - 28.000 2 - 6
Cobrança Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4
Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4
Head 22.000 - 28.000 2 - 6
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
23
Investment Market Fixo Variável Total Comp.
Investment Banking
Analistas (1ft, 2nd year) - 12.000 - 16.000 75.000 - 150.000 -Assossiates (1ft, 2nd year) - 18.000 - 22.000 150.000 - 300.000 -VP - 22.000 - 35.000 350.000 - 650.000 -Directors - 40.000 - 45.000 700.000 - 850.000 -MD - 50.000 - 80.000 850.000 - 2.000.000 -
Private Equity
Analistas (1ft, 2nd year) Até R$1bi a.u.m - - 150.000 - 300.000
Mais de R$1bi a.u.m - - 200.000 - 400.000
Assossiates (1ft, 2nd year)
Até R$1bi a.u.m - - 300.000 - 500.000
Mais de R$1bi a.u.m - - 400.000 - 600.000
VP Até R$1bi a.u.m - - 500.000 - 700.000 + carry
Mais de R$1bi a.u.m - - 600.000 - 800.000 + carry
Directors/ Partners Até R$1bi a.u.m - - A partir de 800.000 + carry
Mais de R$1bi a.u.m - - -
Asset Management
Gestor de fundo R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000*
R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000*
Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000*
Estrategista R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000*
R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000*
Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000*
Analista de ação buy side (1º e 2º)
R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000*
R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000*
Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000*
Trader R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 100.000 - 250.000*
R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 250.000 - 400.000*
Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 450.000 - 600.000*
Economista R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 100.000 - 250.000*
R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 250.000 - 400.000*
Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 450.000 - 600.000*
Fixo Variável
Corretora
Analista de ação sell side (1º, 2º e 3º)
- 12.000 - 50.000 75.000 - 800.000
Trader - 12.000 - 50.000 75.000 - 800.000
Boutiques de M&A
Analistas (1ft, 2nd year) Boutiques Nacionais 3.000 - 5.000 70.000 - 110.000
Boutiques Internacionais 8.000 - 12.000 50.000 - 100.000
Assossiates (1ft, 2nd year)
Boutiques Nacionais 5.000 - 7.000 120.000 - 150.000
Boutiques Internacionais 12.000 - 15.000 150.000 - 180.000
*(variável com a performance do fundo)
MICHAEL PAGEINSURANCE
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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MICHAEL PAGE INSURANCE
A consolidação de multinacionais de seguros e resseguros no país desde a abertura de mercado,
aliada à entrada de novos players e à expansão regional dentro do Brasil, tornou o setor de seguros
bastante atrativo ao longo do último ano, principalmente para profi ssionais com viés comercial e/
ou profi ssionais com conhecimentos técnicos específi cos no segmento, em função de suas
peculiaridades operacionais e regulatórias.
A instabilidade do mercado fi nanceiro ao longo do último ano contribuiu também para a oxigenação
do mercado de seguros, que está atraindo cada vez mais profi ssionais de outras áreas, dadas
as oportunidades de carreira e salariais que este mercado tem oferecido, contando inclusive com
remunerações variáveis agressivas e comparáveis a bancos de varejo.
Os grandes investimentos em infraestrutura na economia brasileira e a expansão de operações de
grandes empresas também contribuíram para o aumento de arrecadação no mercado segurador
brasileiro, valorizando assim profi ssionais com conhecimentos em grandes riscos e garantia.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
26
Account Executive P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 6.000 - 9.000
G 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 10.000 - 14.000 7.000 - 11.000
Atuário P-M N/A 9.000 - 12.000 10.000 - 14.000 N/A
G N/A 12.000 - 15.000 13.000 - 17.000 N/A
Diretor Comercial * P-M 20.000 - 24.000 20.000 - 25.000 22.000 - 32.000 20.000 - 26.000
G 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 25.000 - 40.000 22.000 - 28.000
Diretor de Operações*
P-M N/A 22.000 - 30.000 24.000 - 32.000 N/A
G N/A 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 N/A
Diretor de Sinistros* P-M N/A 20.000 - 26.000 22.000 - 28.000 N/A
G N/A 25.000 - 35.000 27.000 - 40.000 N/A
Diretor Executivo * P-M N/A 23.000 - 34.000 25.000 - 40.000 N/A
G N/A 28.000 - 45.000 30.000 - 50.000 N/A
Diretor Técnico * P-M N/A 20.000 - 32.000 22.000 - 35.000 N/A
G N/A 22.000 - 38.000 25.000 - 40.000 N/A
Especialista em Resseguros
P-M N/A 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 N/A
G N/A 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 N/A
Gerente Atuarial P-M N/A 10.000 - 15.000 13.000 - 17.000 N/A
G N/A 15.000 - 20.000 14.000 - 21.000 N/A
Gerente Comercial P-M 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 7.000 - 9.000
G 8.000 - 12.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 12.000
Gerente de Filial P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 11.000 - 15.000 8.000 - 12.000
G 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 13.000
Gerente de Produtos P-M N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 N/A
G N/A 12.000 - 18.000 14.000 - 20.000 N/A
Gerente de Subscrição
P-M N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A
G N/A 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 N/A
Superintendente Comercial
P-M 16.000 - 18.000 16.000 - 20.000 18.000 - 22.000 16.000 - 18.000
G 17.000 - 19.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 17.000 - 19.000
Underwriter P-M N/A 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 N/A
G N/A 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 N/A
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP
Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGELEGAL
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
28
MICHAEL PAGE LEGAL
“Não, não pode” - Esta deixou de ser a frase mais usada entre os advogados. Hoje a tendência não
é negar, mas sim viabilizar. Óbvio que não se abstendo da cautela necessária, mas o advogado tem
entendido cada vez mais a necessidade de conciliar riscos com ganhos. Essa é uma diretriz que tem
feito com que este profi ssional alcance posições mais estratégicas, assumindo cadeiras maiores no
cenário corporativo.
O departamento jurídico de uma empresa (inclusive escritórios que a atendem) tem ganhado papel
essencial no sucesso da companhia e deixado de lado o estigma burocrático, lento e despendioso.
Com isso, o mercado atual tem buscado profi ssionais que entendem e estão prontos para esta nova
tendência. É certo que serão os novos CLOs.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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Cargo Porte Sul RJ SP
CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 2.000 - 4.000 0 - 2 N/A * 2.500 - 4.500 0 - 2
G 2.500 - 5.000 0 - 4 N/A * 3.000 - 5.000 0 - 4
Advogado Pleno P-M 3.500 - 6.500 0 - 2 N/A * 3.500 - 7.000 0 - 2
G 4.500 - 7.500 0 - 4 N/A * 4.500 - 7.500 0 - 4
Advogado Sênior / Coordenador(mais de 7 anos)
P-M 5.000 - 10.000 0 - 2 6.000 - 10.000 0 - 2 7.000 - 12.000 0 - 2
G 6.000 - 12.000 0 - 4 7.000 - 12.000 0 - 4 9.000 - 13.000 0 - 4
Gerente Jurídico P-M 9.000 - 16.000 0 - 2 9.000 - 16.000 0 - 2 12.000 - 16.000 0 - 2
G 10.000 - 20.000 0 - 4 12.000 - 20.000 0 - 4 14.000 - 20.000 0 - 4
Diretor Jurídico P-M 16.000 - 25.000 0 - 2 16.000 - 25.000 0 - 2 18.000 - 25.000 0 - 2
G 18.000 - 35.000 0 - 4 18.000 - 35.000 0 - 4 25.000 - 35.000 0 - 4
EMPRESA
Interior de SP MG e CO N e NE
CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M N/A * 2.500 - 4.500 0 - 2 N/A *
G N/A * 3.000 - 5.000 0 - 4 N/A *
Advogado Pleno P-M N/A * 3.500 - 7.000 0 - 2 N/A *
G N/A * 4.500 – 7.500 0 - 4 N/A *
Advogado Sênior / Coordenador(mais de 7 anos)
P-M 6.000 - 9.000 0 - 2 6.000 - 11.000 0 - 2 6.000 - 9.000 0 - 2
G 8.000 - 11.000 0 - 4 7.000 - 13.000 0 - 4 8.000 - 11.000 0 - 4
Gerente Jurídico P-M 9.000 - 14.000 0 - 2 9.000 - 18.000 0 - 2 9.000 - 14.000 0 - 2
G 12.000 - 18.000 0 - 4 12.000 - 20.000 0 - 4 12.000 - 18.000 0 - 4
Diretor Jurídico P-M 16.000 - 20.000 0 - 2 16.000 - 25.000 0 - 2 16.000 - 20.000 0 - 2
G 18.000 - 35.000 0 - 4 18.000 - 35.000 0 - 4 18.000 - 35.000 0 - 4
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
30
Cargo Porte Sul RJ SP
TRABALHISTA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 2.000 - 4.000 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2
G 2.500 - 4.500 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3
Advogado Pleno P-M 2.500 - 5.000 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2
G 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3
Advogado Sênior * 6.000 - 10.000 0 - 3 7.000 - 11.000 0 - 3 8.000 - 12.000 0 - 3
ESCRITÓRIO
Interior de SP MG e CO N e NE
TRABALHISTA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 2.500 - 4.500 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2 2.000 - 4.000 0 - 2
G 3.000 - 4.200 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3 2.500 - 4.500 0 - 3
Advogado Pleno P-M 3.000 - 5.500 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2 2.500 - 5.000 0 - 2
G 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3
Advogado Sênior * 6.000 - 10.000 0 - 3 7.000 - 11.000 0 - 3 6.000 - 10.000 0 - 3
Cargo Porte Sul RJ SP
CONTENCIOSO CÍVEL CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 2.000 - 4.500 0 - 2 0 - 2 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2
G 2.500 - 5.500 0 - 3 0 - 3 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3
Advogado Pleno P-M 3.200 - 7.000 0 - 2 0 - 2 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2
G 5.500 - 8.000 0 - 3 0 - 3 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3
Advogado Sênior * 8.000 - 13.000 0 - 3 0 - 3 0 - 3 8.000 - 12.000 0 - 3
Interior de SP MG e CO N e NE
CONTENCIOSO CÍVEL CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 0 - 2 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2 2.000 - 4.000 0 - 2
G 0 - 3 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3 2.500 - 4.500 0 - 3
Advogado Pleno P-M 0 - 2 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2 2.500 - 5.000 0 - 2
G 0 - 3 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3
Advogado Sênior * 0 - 3 0 - 3 7.000 - 11.000 0 - 3 6.000 - 10.000 0 - 3
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
31
Cargo Porte Sul RJ SP
CONTENCIOSO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2
G 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4
Advogado Pleno P-M 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2
G 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4
Advogado Sênior * 8.800 - 13.000 0 - 4 8.800 - 13.000 0 - 4 10.000 - 13.500 0 - 4
ESCRITÓRIO
Interior de SP MG e CO N e NE
CONTENCIOSO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2
G 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4
Advogado Pleno P-M 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2
G 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4
Advogado Sênior * 8.000 - 12.000 0 - 4 8.800 - 13.000 0 - 4 8.000 - 12.000 0 - 4
Cargo Porte Sul RJ SP
CONSULTIVO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2
G 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4
Advogado Pleno P-M 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2
G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4
Advogado Sênior * 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.500 0 - 4
Interior de SP MG e CO N e NE
CONSULTIVO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2
G 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4
Advogado Pleno P-M 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2
G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4
Advogado Sênior * 9.000 - 13.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 9.000 - 13.000 0 - 4
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
32
Cargo Porte Sul RJ SP
EMPRESARIAL / M&A CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 3.000 - 5.000 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3
G 3.500 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5
Advogado Pleno P-M 4.500 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3
G 6.000 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5
Advogado Sênior * 10.000 - 15.000 0 - 5 10.000 - 15.000 0 - 5 12.000 - 16.000 0 - 5
ESCRITÓRIO
Interior de SP MG e CO N e NE
EMPRESARIAL / M&A CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 3.000 - 5.000 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3
G 3.500 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5
Advogado Pleno P-M 4.500 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3
G 6.000 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5
Advogado Sênior * 10.000 - 15.000 0 - 5 10.000 - 15.000 0 - 5 12.000 - 16.000 0 - 5
Cargo Porte Sul RJ SP
IMOBILIÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2
G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4
Advogado Pleno P-M 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2
G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4
Advogado Sênior * 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 15.000 0 - 4
Interior de SP MG e CO N e NE
IMOBILIÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2
G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4
Advogado Pleno P-M 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2
G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4
Advogado Sênior * 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 15.000 0 - 4
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
33
Cargo Porte Sul RJ SP
MERCADO DE CAPITAIS CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M N/A - 4.000 – 6.000 - 4.000 – 6.000 -
G 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6
Advogado Pleno P-M N/A - 5.000 – 8.000 - 5.000 – 8.000 -
G 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6
Advogado Sênior * 10.000 – 15.000 0 – 6 10.000 – 15.000 0 – 6 11.000 – 16.000 0 – 6
ESCRITÓRIO
Interior de SP MG e CO N e NE
MERCADO DE CAPITAIS CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M 4.000 – 6.000 - 4.000 – 6.000 - N/A -
G 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6
Advogado Pleno P-M 5.000 – 8.000 - 5.000 – 8.000 - N/A -
G 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6
Advogado Sênior * N/A 0 – 6 10.000 – 15.000 0 – 6 N/A 0 – 6
Cargo Porte Sul RJ SP
REGULATÓRIO / INFRA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M N/A - 3.500 - 5.000 - 3.500 - 5.000 -
G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4
Advogado Pleno P-M N/A - 5.000 - 7.000 - 5.000 - 7.000 -
G 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4
Advogado Sênior * 9.500 - 12.000 0 - 4 10.500 - 13.000 0 - 4 10.000 - 13.000 0 - 4
Interior de SP MG e CO N e NE
REGULATÓRIO / INFRA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior P-M N/A - 3.500 - 5.000 - 3.500 - 5.000 -
G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4
Advogado Pleno P-M N/A - 5.000 - 7.000 - 5.000 - 7.000 -
G 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4
Advogado Sênior * 9.500 - 12.000 0 - 4 10.500 - 13.000 0 - 4 10.000 - 13.000 0 - 4
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
34
Cargo Porte Sul RJ SP
CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior * 2.500 - 4.500 2 - 4 3.000 - 5.000 2 - 4 3.000 - 5.000 2 - 4
Advogado Pleno * 4.500 - 7.000 2 - 4 5.000 - 8.000 2 - 4 5.000 - 8.000 2 - 4
Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) * 7.000 - 12.000 2 - 4 8.000 - 13.000 2 - 4 10.000 - 14.000 2 - 4
Gerente Jurídico * 12.000 - 21.000 2 - 6 13.000 - 21.000 2 - 4 14.000 - 22.000 2 - 4
Diretor Jurídico * 21.000 - 40.000 2 - 6 21.000 - 40.000 2 - 4 21.000 - 40.000 2 - 4
BANCOS
Interior de SP MG e CO N e NE
CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus
Advogado Júnior * 3.000 - 5.000 2 - 4 3.000 - 5.000 2 - 4 2.500 - 4.500 2 - 4
Advogado Pleno * 5.000 - 8.000 2 - 4 5.000 - 8.000 2 - 4 4.500 - 7.000 2 - 4
Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) * 7.000 - 10.000 2 - 4 8.000 - 13.000 2 - 4 7.000 - 12.000 2 - 4
Gerente Jurídico * 13.000 - 19.000 2 - 4 13.000 - 21.000 2 - 4 12.000 - 20.000 2 - 6
Diretor Jurídico * 21.000 - 40.000 2 - 4 21.000 - 40.000 2 - 4 21.000 - 40.000 2 - 6
MICHAEL PAGEINFORMATION TECHNOLOGY
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
36
MICHAEL PAGE INFORMATION TECHNOLOGY
Apesar das constantes atribulações do mercado na Europa e nos Estados Unidos, a área de tecnologia
continua em alta nas empresas, e os profi ssionais continuam escassos.
Áreas estratégicas e de inteligência ganham cada vez mais espaço, e com as obras da Copa do
Mundo em fase de fi nalização, o impacto nas áreas de telecomunicações e infraestrutura deve
infl uenciar as contratações nos próximos meses, e contribuir para leves alterações positivas nas
faixas de remuneração.
Segundo pesquisa feita pela consultoria IDC, divulgada em junho de 2013, o setor brasileiro de TI
deve manter o mesmo ritmo de crescimento do ano passado e saltar entre 10% e 12%.
Esse investimento faz aumentar o número de projetos de tecnologia das empresas que atuam por
aqui, e aumenta ainda mais a procura por profi ssionais qualifi cados na área.
Desenvolvimento, Infraestrutura e Sistemas são áreas de destaque nas contratações, que exigem
profi ssionais capazes de se atualizar, se antecipar e se adaptar a novas estratégias com muita
velocidade.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
37
Administrador Sênior de Banco de Dados DBA
P-M 7.500 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 10.000
G 8.500 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 12.000
Analista Sênior de Negócios - Business Partner
P-M 6.500 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.500
G 7.000 - 9.500 7.000 - 9.000 7.000 - 9.000
Analista Sênior de Qualidade de Software
P-M 6.500 - 7.500 7.000 - 8.000 7.500 - 8.500
G 7.000 - 8.500 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000
Analista Sênior de Segurança
P-M 6.500 - 8.000 7.500 - 9.000 8.000 - 9.500
G 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000 8.500 - 9.500
Analista Sênior de Sistemas
P-M 6.500 - 9.000 7.500 - 10.000 7.500 - 10.000
G 7.500 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000
Arquiteto Sênior (Infra & Sistemas)
P-M 7.500 - 12.000 8.500 - 12.500 8.500 - 12.500
G 8.000 - 14.000 9.000 - 14.500 9.000 - 14.500
Consultor Sênior JDE P-M 7.000 - 8.500 7.000 - 8.500 7.500 - 10.000
G 7.500 - 10.000 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000
Consultor Sênior Oracle ERP
P-M 7.000 - 8.500 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000
G 7.500 - 10.000 8.000 - 15.000 8.000 - 15.000
Consultor Sênior RM / Microsiga / Datasul
P-M 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000
G 7.500 - 10.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000
Consultor Sênior SAP Basis
Empresa 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 7.000 - 9.000
Consultoria 8.000 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 11.000
Consultor Sênior SAP BW
Empresa 7.000 - 11.000 8.000 -12.000 8.000 -12.000
Consultoria 7.500 - 13.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000
Consultor Sênior SAP CO
Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
Consultoria 8.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000
Consultor Sênior SAP FI
Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000
Consultor Sênior SAP HR
Empresa 7.000 - 11.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000
Consultoria 7.500 - 12.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000
Consultor Sênior SAP MM
Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000
Consultor Sênior SAP SD
Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000
Consultor Sênior SAP WM
Empresa 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
Consultoria 7.500 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000
Desenvolvedor Sênior Java
P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000
G 6.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000
Desenvolvedor Sênior . NET
P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000
G 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000
Diretor de Infraestrutura P-M 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 15.000 - 24.000
G 16.000 - 28.000 18.000 - 30.000 18.000 - 35.000
Diretor de Operações * P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000
G 22.000 - 32.000 25.000 - 35.000 25.000 - 45.000
Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
38
Diretor de Projetos P-M 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000
G 17.000 - 25.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000
Diretor de Sistemas P-M 15.000 - 23.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000
G 20.000 - 30.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000
Diretor de Tecnologia (CIO)
P-M 15.000 - 22.000 18.000 - 24.000 18.000 - 30.000
G 21.000 - 35.000 23.000 - 40.000 23.000 - 50.000
Diretor de Tecnologia e Operações (COO) *
P-M 15.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000
G 22.000 - 38.000 25.000 - 45.000 25.000 - 50.000
Especialista de Business Intelligence / CRM
P-M 7.000 - 9.500 7.500 - 9.500 8.000 - 9.500
G 7.000 - 9.500 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000
Especialista de Infraestrutura / Telecom
P-M 7.000 - 9.500 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000
G 7.500 - 9.500 7.500 - 10.000 8.000 - 10.000
Especialista de Pré-vendas
P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 9.500 8.000 - 9.500
G 8.000 -10.000 8.500 -15.000 9.000 -15.000
Gerente de Auditoria em TI
P-M 7.500 - 10.000 8.500 - 11.000 9.000 - 13.000
G 8.500 - 11.000 8.500 - 13.000 11.000 - 16.000
Gerente de Business Intelligence / CRM
P-M 10.000 - 13.000 12.000 - 14.000 12.000 - 14.000
G 12.000 - 15.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000
Gerente de Fábrica de Software
P-M 10.000 - 13.000 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000
G 12.000 - 15.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000
Gerente de Infraestrutura P-M 11.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000
G 14.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000
Gerente de Internet P-M 10.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 16.000
G 10.000 - 15.000 11.000 - 18.000 12.000 - 18.000
Gerente de Operação & Produção (Datacenter)
P-M 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000
G 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 14.000 - 20.000
Gerente de Pré-vendas P-M 11.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000
G 14.000 - 22.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000
Gerente de Projetos (PMP)
P-M 8.500 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 16.000
G 12.000 - 20.000 12.000 - 18.000 12.000 - 20.000
Gerente de Qualidade de Software
P-M 10.000 - 14.000 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000
G 11.000 - 14.000 13.000 - 15.000 13.000 - 19.000
Gerente de Segurança P-M 7.500 - 11.500 8.500 - 11.000 11.000 - 14.000
G 9.500 - 15.000 9.000 - 15.000 13.000 - 18.000
Gerente de Sistemas P-M 10.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000
G 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000
Gerente de Tecnologia P-M 10.000 - 17.000 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000
G 14.000 - 21.000 15.000 - 22.000 15.000 - 24.000
Gerente Executivo de Tecnologia
P-M 14.000 - 20.000 14.000 - 19.000 14.000 - 22.000
G 17.000 - 27.000 17.000 - 23.000 17.000 - 26.000
Supervisor / Coordenador de Tecnologia
P-M 8.000 - 10.000 7.000 - 9.000 8.500 - 12.000
G 9.000 - 13.000 8.000 - 11.000 10.000 - 15.000
Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP
Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGESALES
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
40
MICHAEL PAGE SALES
Especialização. Essa é a principal exigência em relação aos profi ssionais de venda que têm sido
contratados pelas empresas que atuam hoje no Brasil.
Mesmo que alguns setores estejam passando por momentos desafi adores, os bons profi ssionais
de vendas são cada vez mais requisitados. Seja com o objetivo de ampliar sua força de vendas
ou qualifi car a equipe, ter um time comercial de alta performance é fundamental para suprir as
necessidades de clientes cada vez mais exigentes, expandir os negócios e garantir a rentabilidade
máxima em cada negociação.
Profi ssionais de vendas técnicas, com atitude consultiva, idiomas e fortes habilidades de negociação
estão em alta.
Profi ssionais de vendas das áreas de Serviços e Tecnologia balizam o crescimento salarial do estudo,
e se tornam cada vez mais estratégicos dentro destas estruturas.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
41
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *
P-M 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 18.000 - 30.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000
G 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000 25.000 - 30.000 18.000 - 25.000
Gerente de Contas-Chaves
P-M 6.000 - 9.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 5.000 - 8.000 6.000 - 8.000
G 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 9.000 - 11.000
Gerente de Projetos Comerciais
P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 19.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 10.000 - 12.000
Gerente de Revenue Management
P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 14.000 - 17.000 14.000 - 16.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000 10.000 - 12.000
Gerente de Trade Marketing
P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 7.000 - 10.000 N/A
G 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000 16.000 - 21.000 16.000 - 21.000 10.000 - 15.000 8.000 -10.000
Gerente Nacional de Vendas
P-M 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 19.000 10.000 - 12.000
G 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 18.000 - 24.000 19.000 - 23.000 12.000 - 15.000
Gerente Regional de Vendas
P-M 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000
G 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 15.000
Gerente Territorial de Vendas
P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A
G 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000
Operadoras
Diretor Comercial * P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 25.000 16.000 - 22.000 15.000 - 20.000 N/A
G 18.000 - 30.000 20.000 - 30.000 30.000 - 50.000 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000 22.000 - 30.000
Gerente Nacional de Vendas
P-M 10.500 - 16.000 12.000 - 16.000 15.000 - 20.000 10.500 - 16.000 12.000 - 17.000 N/A
G 13.000 - 18.700 13.000 - 19.000 18.000 - 25.000 13.000 - 18.700 15.000 - 20.000 15.000 - 17.000
Gerente de Operações de Vendas / Administração de Vendas
P-M 6.200 - 10.500 7.000 - 10.000 8.000 - 13.000 7.200 - 10.500 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000
G 8.000 - 14.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000
Gerente Regional de Vendas
P-M 8.000 - 10.500 10.000 - 12.000 9.000 - 11.000 8.000 - 10.500 6.000 - 10.000 5.000 - 7.000
G 8.000 - 14.000 12.000 - 16.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 7.000 - 9.000
Integradores / OEMs
Diretor Comercial * P-M 18.500 - 26.000 18.000 - 26.000 18.000 - 25.000 18.500 - 26.000 18.000 - 25.000 N/A
G 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 N/A
Diretor de Contas (sem equipe)
P-M 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 N/A
G 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 N/A
Gerente de Contas (farmer) Gerente de Novos Negócios (hunter)
P-M 7.500 - 10.500 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 7.500 - 10.500 6.000 - 10.000 N/A
G 9.000 - 15.000 9.000 - 16.000 9.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 15.000 N/A
Gerente de Vendas (com equipe)
P-M 11.000 - 14.500 11.000 - 17.000 10.000 - 14.000 11.000 - 14.500 10.000 - 14.000 N/A
G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 N/A
Gerente de Vendas Canais (sem equipe)
P-M 7.000 - 10.500 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 7.000 - 10.500 6.000 - 10.000 N/A
G 10.000 - 14.300 10.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 14.300 9.000 - 14.000 N/A
Bens de Consumo
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Telecom
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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Software/Serviços para Telecom
Business Development Manager (Hunter)
P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 7.000- 10.000
G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 12.000 - 20.000 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 11.000 - 18.000
Country Manager / Diretor de Unidade de Negócios (com P&L) *
P-M 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 14.000 - 22.000
G 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 22.000 - 30.000
Diretor Comercial * P-M 15.000 - 23.000 15.000 - 23.000 14.000 - 23.000 15.000 - 23.000 14.000 - 23.000 12.000 - 18.000
G 22.000 - 30.000 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000
Gerente de Contas (farmer)
P-M 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500 6.000 - 10.000 8.000 - 10.500 7.000 - 10.000 4.000 - 7.000
G 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000 7.000 - 13.000
Gerente Regional de Vendas / Contas (LATAM)
P-M 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000
G 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 15.000 - 25.000 16.000 - 25.000 13.000 - 16.000 12.000 - 18.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Telecom
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
TI
Software
Country Manager / Diretor Comercial (com P&L) *
P-M 19.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 14.000 - 19.000
G 27.000 - 50.000 27.000 - 50.000 25.000 - 50.000 27.000 - 50.000 25.000 - 50.000 20.000 - 30.000
Diretor Canais ou Alianças
P-M 13.000 - 16.500 15.000 - 17.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.500 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000
G 19.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 14.000 - 19.000
Diretor Comercial * P-M 16.700 - 25.000 17.000 - 25.000 16.000 - 24.000 16.700 - 25.000 16.000 - 24.000 15.000 - 18.000
G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 40.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 19.000 - 25.000
Gerente de Canais ou Venda Indiretas
P-M 8.500 - 10.000 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 5.000 - 9.000
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 12.000
Gerente de Contas P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 8.000
G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 18.000 8.000 - 13.000
Gerente de Vendas (Equipe)
P-M 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000
G 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 15.000 - 22.000 16.000 - 22.000 15.000 - 22.000 13.000 - 17.000
Hardware
Diretor de Canais / Operações de Vendas *
P-M 12.500 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.500 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000
G 18.500 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.500 - 25.000 18.000 - 25.000 13.000 - 18.000
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial (com P&L) *
P-M 14.500 - 24.000 14.000 - 24.000 14.000 - 24.000 14.500 - 24.000 14.000 - 24.000 10.000 - 18.000
G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 25.000 - 45.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 22.000
Gerente de Contas Corporativo
P-M 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.500 - 12.000 7.000 - 12.000 5.000 - 8.000
G 10.500 - 18.000 11.000- 18.000 12.000 - 18.000 10.500 - 18.000 10.000 - 18.000 8.000 - 13.000
Gerente de Contas Distribuição / Varejo
P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 8.000
G 9.500 - 16.000 9.000 - 16.000 9.000 - 16.000 9.500 - 16.000 9.000 - 16.000 8.000 - 13.000
Gerente de Distribuição / Varejo (gestão de time)
P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 6.000 - 12.000
G 17.000 - 22.000 17.000 - 22.000 16.000 - 22.000 17.000 - 22.000 16.000 - 22.000 13.000 - 18.000
Gerente de Vendas Corporativo (gestão de time)
P-M 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000
16.500 - 22.000 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 16.500 - 22.000 16.000 - 22.000 12.000 - 18.000
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
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Serviços/Integradores
Country Manager / Diretor Comercial (com P&L) *
P-M 19.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 30.000 15.000 - 19.000
G 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 20.000 - 30.000
Business Development Manager (hunter)
P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 5.000 - 9.000
G 13.000 - 22.000 13.000 - 22.000 12.000 - 22.000 13.000 - 22.000 12.000 - 22.000 9.000 - 15.000
Diretor de Vendas Vertical / Contas (com time) *
P-M 17.000 - 24.000 17.000 - 24.000 16.000 - 24.000 17.000 - 24.000 16.000 - 24.000 13.000 - 20.000
G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 15.000 - 20.000
Gerente de Contas (farmer)
P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 7.000
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 8.000 - 12.000
Gerente de Vendas (gestão de time)
P-M 11.000 - 16.000 11.000 - 16.000 10.000 - 16.000 11.000 - 16.000 10.000 - 16.000 8.000 - 13.000
G 18.000- 23.000 18.000- 23.000 17.000- 23.000 18.000- 23.000 17.000- 23.000 14.000 - 18.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
TI
Autopeças
Diretor de Vendas * P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 17.500 - 25.000 15000 - 22.000 15.000 - 20.000
G 25.000 - 35.000 22.000 - 40.000 22.000 - 45.000 22.000 - 40.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000
Engenheiro de Vendas / KAM
P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000
G 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.500 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000
Gerente de Vendas P-M 10.000 - 14.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000
G 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 17.000 14.000 - 20.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Automotivo
Montadoras
Consultor de Vendas - Rede
P-M 6.000 - 9.000 5.000 - 8.000 5.000 - 8.000 6.500 - 8.000 4.000 - 7.000 5.000 - 7.000
G 7.000 - 11.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 5.500 - 8.800 6.000 - 8.000
Diretor de Vendas / Pós-vendas / Rede *
P-M 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 18.000 - 25.000 20.000 - 25.000
G 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000
Gerente Nacional - Desenvolvimento de Rede
P-M 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000
G 15.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 20.000 13.000 - 16.000 15.000 - 20.000
Gerente Nacional - Vendas Diretas
P-M 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 18.000
G 15.000 - 20.000 16.000 - 23.000 16.000 - 23.000 16.500 - 23.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000
Representante Regional de Pós-vendas
P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.500 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 10.000
G 8.000 - 12.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 14.800 - 21.000 10.000 - 12.000
Representante Regional de Vendas - Diretas
P-M 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 8.000 - 10.000
G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 13.000 - 18.000 10.000 - 12.000
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
44
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Químico
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *
P-M 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 18.000
G 20.000 - 28.000 22.000 - 35.000 25.000 - 45.000 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 18.000 - 25.000
Engenheiro de Vendas P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 5.000 - 7.000
G 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000
Gerente Comercial P-M 13.000 - 15.000 10.000 - 14.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 7.000 - 9.000
G 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 9.000 - 12.000
Gerente de Contas P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A
G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000
Gerente de Unidade de Negócios / Country Manager
P-M 12.000 - 16.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 10.000 - 12.000
G 14.000 - 18.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Infraestrutura
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *
P-M 20.000 - 24.000 22.000 - 27.000 22.000 - 26.000 22.000 - 26.000 22.000 - 26.000 20.000 - 25.000
G 24.000 - 28.000 25.000 - 30.000 25.000 - 45.000 24.000 - 30.000 24.000 - 30.000 25.000 - 30.000
Engenheiro de Vendas P-M 5.000 - 8.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 6.300 - 11.500 5.000 - 7.000
G 8.000 - 10.000 12.000 - 15.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 7.000 - 9.000
Gerente de Administração de Vendas
P-M 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000
G 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000
Gerente Comercial P-M 10.000 - 15.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 8.000 - 10.000
G 12.000 - 16.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 10.000 - 12.000
Gerente de Contas P-M 8.000 - 12.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 N/A
G 8.000 - 10.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 9.000 - 12.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Bens de Capital
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *
P-M 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000
G 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000
Engenheiro de Vendas P-M 5.000 - 8.000 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.500 - 10.000 5.000 - 7.000
G 8.000 - 10.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000
Gerente de Administração de Vendas
P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.500 - 13.500 8.000 - 12.000
G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000
Gerente Comercial P-M 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 18.000 10.000 - 12.000
G 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 12.000 - 16.000
Gerente de Contas P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000
G 8.000 - 10.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
45
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Imobiliária e Construção Civil
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *
P-M 12.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000
G 16.000 - 22.000 22.000 - 35.000 25.000 - 45.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000
Gerente Nacional de Vendas
P-M 8.000 - 12.000 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
G 12.000 - 18.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000
Gerente Regional de Vendas
P-M 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000
G 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Mídia, Publicidade e Internet
Diretor Comercial / Country Manager *
P-M 15.000 - 18.500 15.000-18.000 18.000 - 22.000 15.000 - 18.500 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000
G 22.000 - 35.000 18.000 - 35.000 20.000 - 40.000 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 20.000 - 25.000
Executivo de Negócios P-M 3.500 - 7.500 5.000 - 8.500 5.000 - 8.500 6.500 - 9.500 5.500 - 8.500 5.000- 7.000
G 7.500 - 10.000 6.500 - 9.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000 6.500 - 9.000 6.000 - 9.000
Gerente Comercial / Business Development Manager
P-M 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000
G 12.500 - 18.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.500 - 18.000 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000
Gerente de Contas P-M 6.500 - 10.000 7.000 - 12.000 6.500 - 12.000 7.500 - 12.000 8.000 - 11.000 8.000 - 10.000
G 8.500 - 13.000 9.000 - 13.000 8.000 - 15.000 8.000 - 13.000 11.000 - 14.000 10.000 - 12.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Logística e Transportes
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *
P-M 15.000 - 23.000 15.000 - 23.000 15.000 - 25.000 15.000 - 23.000 18.000 - 23.000 15.000 - 20.000
G 24.000 - 35.000 24.000 - 35.000 24.000 - 40.000 24.000 - 35.000 25.000 - 30.000 20.000 - 25.000
Gerente Comercial P-M 7.000 - 11.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000
G 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 19.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000
Gerente de Contas P-M 6.000 - 8.000 6.500 - 8.000 6.000 - 9500 6.500 - 8.000 7.000 - 9.000 6.000 - 8.000
G 7.000 - 12.000 7.500 - 12.000 7.000 - 12.000 7.500 - 12.000 9.000 - 11.000 7.000 - 12.000
Trade Lane Manager P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 N/A
G 9.000 - 12.000 9.500 - 12.000 10.000 - 15.000 9.500 - 12.000 9.000 - 12.000 N/A
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
46
Cargo Porte 2013
Óleo e Gás
Diretor de Desenvolvimento de Novos Negócios P-M 20.000 - 25.000
G 25.000 - 35.000
Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios P-M 15.000 - 20.000
G 20.000 - 27000
Gerente Nacional de Vendas P-M 10.000 - 14.000
G 14.000 - 18.000
Engenheiro de Vendas P-M 10.000 - 12.000
G 12.000 - 15.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Health Care
Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *
P-M 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 10.000 - 15.000
G 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 25.000 - 40.000 22.000 - 37.000 25.000 - 30.000 17.000 - 25.000
Gerente Distrital ou Territorial de Vendas
P-M 6.500 - 8.500 6.000 - 8.000 7.500 - 9.500 6.500 - 8.500 7.000 - 10.000 N/A
G 8.000 - 10.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 N/A
Gerente Nacional de Vendas
P-M 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 14.000 - 18000 N/A
G 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 15.000 - 20.000 N/A
Gerente Regional de Vendas
P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000
G 12.000 - 15.000 12.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000
Gerente de Trade Marketing
P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 N/A
G 10.000 - 14.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 N/A
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGEMARKETING
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
48
MICHAEL PAGE MARKETING
Revolução digital, big data e shift de investimento em novas mídias visando maior abrangência,
diversifi cação e principalmente maior controle e retorno sobre os investimentos de marketing. Essas
são as características que melhor defi nem o novo profi ssional de marketing que atua no Brasil hoje,
mais focado no negócio e sendo muito mais cobrado por resultados de curto e médio prazo.
O setor de serviços foi o que apresentou maiores incrementos de posições no ano e os segmentos
B2B os que tiveram maiores impactos salariais na categoria,
principalmente no Rio de Janeiro e na região de Minas Gerais e Centro-oeste. Profi ssionais de
marketing online, CRM, planejamento estratégico e comunicação integrada – incluindo advertising,
comunicação corporativa e conteúdo – foram muito procurados e continuam sendo a aposta para o
próximo período.
O setor de bens de consumo apesar de ser amplamente impactado pelo inicio de ano morno do
varejo, também investiu/reestruturou áreas internas focando em profi ssionais que possam se antecipar
à movimentos de mercado, utilização de novas mídias e tecnologias conseguindo assim mensurar o
retorno que cada uma das novas plataformas pode trazer ao negócio.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
49
Serviços
Diretor de Comunicação ou Marketing *
P-M 13.000 - 16.000 16.000 - 18.000 20.000 - 25.000 16.000 - 18.000 15.000 - 18.000 N/A
G 18.000 - 23.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000
Gerente de Comunicação ou Marketing
P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 11.000 - 13.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.000
G 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 12.000 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 17.000 8.000 - 11.000
Gerente de Inteligência de Mercado
P-M 9.000 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 12.000 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000
Gerente de Marketing Online
P-M 9.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A
G 10.000 - 14.000 12.000 - 16.000 14.000 - 20.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 N/A
Farmacêutico
Diretor de Comunicação ou Marketing *
P-M 19.000 - 22.000 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 19.000 - 22.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000
G 24.000 - 30.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 24.000 - 40.000 24.000 - 30.000 18.000 - 25.000
Gerente de Comunicação ou Marketing
P-M 9.000 - 14.000 11.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 13.000 9.000 - 14.000 7.000 - 12.000
G 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 12.000 - 17.000 8.000 - 15.000
Gerente de Inteligência de Mercado
P-M 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 15.000 - 18.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 15.000 - 18.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000
TI e Telecom
Diretor de Comunicação ou Marketing *
P-M 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 N/A 15.000 - 18.000 12.000 - 18.000
G 20.000 - 25.000 22.000 - 35.000 28.000 - 48.000 N/A 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000
Gerente de Comunicação ou Marketing
P-M 9.000 - 10.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 9.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
G 10.000 - 14.000 12.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 15.000 13.000 - 17.000 9.000 - 15.000
Gerente de CRM P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000
G 10.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000 10.000 - 14.000 9.000 - 12.000
Gerente de Inteligência de Mercado
P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000
Gerente de Pricing
P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 9.000 - 14.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000
Gerente de Produto
P-M 8.000 - 9.000 8.000 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 9.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 9.0000 - 15.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
50
Química e Agronegócio
Diretor de Comunicação ou Marketing *
P-M 15.000 - 20.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000 N/A 20.000 - 25.000 N/A
G 19.000 - 25.000 24.000 - 40.000 24.000 - 40.000 19.000 - 25.000 24.000 - 30.000 20.000 - 25.000
Diretor de Relações Institucionais
P-M 14.000 - 16.000 22.000 - 27.000 20.000 - 25.000 15.000 - 18.000 14.000 - 18.000 10.000 - 12.000
G 18.000 - 22.000 24.000 - 34.000 24.000 - 34.000 19.000 - 22.000 19.000 - 23.000 12.000 - 15.000
Gerente de Comunicação ou Marketing
P-M 9.000 - 14.000 17.000 - 20.000 14.000 - 18.000 11.000 - 15.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000
G 12.000 - 17.000 20.000 - 26.000 18.000 - 25.000 16.000 - 22.000 12.000 - 17.000 10.000 - 12.000
Gerente de Inteligência de Mercado
P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 8.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 15.000
Gerente de Produto
P-M 7.000 - 11.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000
G 12.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 9.000 - 15.000
Agências de Publicidade
Diretor de Atendimento
P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 22.000 - 30.000 12.000 - 18.000 10.000 - 12.000
G 25.000 - 30.000 25.000 - 35.000 25.000 - 40.000 30.000 - 40.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000
Diretor de Mídia P-M 13.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 25.000 17.000 - 20.000 12.000 - 18.000 10.000 - 12.000
G 20.000 - 30.000 20.000 - 45.000 22.000 - 45.000 26.000 - 30.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000
Diretor de Planejamento
P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 21.000 - 25000 12.000 - 18.000 10,000 - 12.000
G 20.000 - 25.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000
Gerente de Atendimento
P-M 6.000 - 10.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000
G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000
Gerente de Mídia
P-M 6.000 - 10.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000
G 10.000 - 17.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
Gerente de Planejamento
P-M 6.000 - 10.000 9.000 - 12.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000
G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 13.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
Construção Civil e Pesada
Diretor de Comunicação ou Marketing *
P-M N/A N/A N/A N/A N/A
G 20.000 - 27.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 23.000 - 28.000 20.000 - 27.000 15.000 - 20.000
Gerente de Comunicação ou Marketing
P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.500 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 19.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000
Gerente de CRM P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 12.000 - 15.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 12.500 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 15.000
Gerente de Inteligência
P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.500 - 15.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
51
Bancos
Diretor de Comunicação ou Marketing *
P-M N/A N/A 22.000 - 27.000 N/A N/A N/A
G N/A N/A 30.000 - 50.000 N/A 18.000 - 30.000 N/A
Gerente de Comunicação ou Marketing
P-M N/A N/A 10.000 - 15.000 N/A N/A N/A
G N/A N/A 15.000 - 25.000 N/A 12.000 - 18.000 N/A
Gerente de CRM P-M N/A N/A 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A
G N/A N/A 12.000 - 20.000 N/A 10.000 - 14.000 N/A
Gerente de Inteligência de Mercado
P-M N/A N/A 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A
G N/A N/A 15.000 - 20.000 N/A 10.000 - 15.000 N/A
Bens de Consumo
Diretor de Comunicação ou Marketing *
P-M 19.000 - 23.000 18.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 16.000 - 22.000
G 20.000 - 28.000 25.000 - 45.000 35.000 - 45.000 30.000 - 45.000 19.000 - 23.000 18.000 - 25.000
Diretor de Unidade de Negócios
P-M 19.000 - 21.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000 16.000 - 20.000 15.000 - 25.000
G 21.000 - 26.000 25.000 - 45.000 35.000 - 45.000 30.000 - 45.000 20.000 - 25.000 20.000 - 30.000
Gerente de Comunicação ou Marketing
P-M 11.000 - 13.000 11.000 - 18.000 15.000 - 20.000 14.000 - 19.000 10.000 - 12.000 7.000 - 12.000
G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 16.000 - 25.000 16.000 - 23.000 14.000 - 18.000 9.000 - 15.000
Gerente de Grupo/Categoria
P-M 13.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 12.000
G 15.000 - 17.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 16.000 - 19.000 15.000 - 20.000
Gerente de Inteligência de Mercado
P-M 8.000 - 11.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000
G 11.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 14.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000
Gerente de Inovações
P-M 11.000 - 14.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000
G 13.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 19.000 15.000 - 20.000
Gerente de Marca/Branding
P-M 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000
G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 10.000 - 15.000
Gerente de Produto
P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000
G 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 12.000 - 17.000 9.000 - 15.000
Gerente de Marketing Digital
P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000 7.000 - 9.000 7.000 - 10.000
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGERETAIL
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
53
MICHAEL PAGE RETAIL
O ano começou difícil para o varejo por dois motivos: aumento do custo da operação (salários,
fl utuação cambial e real estate) e redução do consumo da população.
Impulsionada pelo crescimento de renda em 2011 e 2012, a população em geral está mais endividada
e o consumo no início de 2013 desacelerou. Sendo assim, o Varejo foi pressionado por ganho de
escala internamente para conseguir gerar mais lucro operacional e passou a investir mais no fi nal do
1º semestre de 2013 principalmente nas áreas de fi nanças, supply chain e loss prevention.
Nas áreas comerciais, marketing e vendas, o foco maior tem se dado na profi ssionalização no nível
gerencial impulsionado pelo crescimento de redes locais/regionais em expansão para grandes
centros de consumo como RJ, Grande SP e Interior de SP. O início do ano também gerou trocas de
Diretoria nas multionacionais - o que impactou a renovação do quadro gerencial no 2º e 3º trimestre.
Em lojas, aposta no crescimento dos shopping centers e na ampliação de oferta de trabalho por
maior mix de varejistas.
Em níveis gerenciais, o principal desafi o (e causas para os aumentos salariais) vem do crescimento
de multinacionais e da alta demanda por profi sscionais com experiência e inglês. Principal demanda
é para um profi ssional que tenha um perfi l gerencial com noções de gestão de P&L.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
54
Shopping Center
Superintendente P-M 25.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A 17.000 - 23.000 N/A
G 30.000 - 40.000 30.000 - 45.000 N/A 22.000 - 27.000 N/A
Gerente Regional P-M 15.000 - 18.000 15.000 - 18.000 20.000 - 25.000 12.000 - 16.000 N/A
G 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 25.000 - 30.000 18.000 - 25.000 N/A
Diretor de Marketing * P-M 19.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A N/A N/A
G 23.000 - 28.000 22.000 - 28.000 N/A N/A N/A
Gerente de Marketing P-M 12.000 - 14.000 10.000 - 12.000 9.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.000
G 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 13.000 - 18.000 10.000 - 13.000
Superintendente P-M 21.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A 18.000 - 25.000 N/A
G 30.000 - 40.000 30.000 - 40.000 N/A 22.000 - 30.000 N/A
Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE
Moda e Têxtil
Diretor Comercial * P-M 16.000 - 20.000 18.000 - 25.000 16.000 - 20.000 17.000 - 22.000 N/A
G 22.000 - 30.000 30.000 - 40.000 18.000 - 23.000 25.000 - 30.000 N/A
Diretor de Marketing * P-M 13.000 - 17.000 18.000 - 25.000 12.000 - 17.000 13.000 - 17.000 14.000 - 16.000
G 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 17.000 - 20.000
Diretor de Operações * P-M 15.000 - 21-000 18.000 - 25.000 14.000 - 20.000 15.000 - 21-000 14.000 - 20.000
G 18.000 - 24.000 30.000 - 40.000 19.000 - 25.000 18.000 - 24.000 20.000 - 25.000
Gerente de Expansão / Franquias
P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 8.000
G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000
Gerente de Grupo de produtos
P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000
G 10.000 - 16.000 15.000 - 20.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 13.000 - 16.000
Gerente de Loja P-M 5.000 - 9.000 6.000 - 9.000 9.000 - 14.000 6.000 - 10.000 6.000 - 8.000
G 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000
Gerente de Marketing P-M 7.000 - 12.000 10.000 - 16.000 9.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000
G 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 11.000 - 15.000 12.000 - 18.000 10.000 - 14.000
Gerente de Planejamento
P-M 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 N/A
Gerente de Produto P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000
G 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 10.000 - 13.000
Gerente de Visual Merchandising
P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A
G 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A
Gerente Regional de Lojas
P-M 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 9.000 - 14.000 9.000 - 13.000 8.000 - 10.000
G 13.000 - 18.000 15.000 - 20.000 N/A 12.500 - 18.000 11.000 - 13.000
Retail Trainer P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A 6.000 - 9.000 N/A
G N/A 9.000 - 12.000 N/A N/A N/A
Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
55
Luxo
Brand Manager P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A
G 12.000 - 15.000 15.000 - 20.000 N/A 10.000 - 13.000 N/A
Country Manager / Area Manager *
P-M N/A 20.000 - 30.000 N/A N/A N/A
G N/A 30.000 - 40.000 N/A N/A N/A
Gerente de Marketing P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 N/A 10.000 - 12.000 12.000 - 15.000
G 12.000 - 15.000 15.000 - 22.000 N/A 12.000 - 15.000 15.000 - 17.000
Gerente de Visual Merchandising
P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A
G 8.000 -12.000 10.000 - 15.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A
Merchandiser P-M 6.000 - 8.000 8.000 - 11.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A
G 8.000 -10.000 9.000 -13.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A
Retail Trainer P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A
G 8.000 -10.000 10.000 - 15.000 N/A N/A N/A
Sales Manager P-M 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000- 8.000
G 8.000 - 13.000 14.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000
Store Manager P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000- 8.000
G 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000
Varejo Alimentício / Supermercados
Diretor Comercial * P-M 20.000 - 25.000 22.000 - 26.000 20.000 - 24.000 20.000 - 25.000 N/A
G 23.000 - 30.000 25.000 - 35.000 N/A 23.000 - 28.000 18.000 - 23.000
Diretor de Loja P-M 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A
G 10.000 - 15.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A
Diretor de Operações * P-M 18.000 - 25.000 20.000 - 26.000 20.000 - 24.000 18.000 - 25.000 N/A
G 23.000 - 30.000 25.000 - 35.000 23.000 - 28.000 20.000 - 25.000 18.000 - 23.000
Gerente de Trade Marketing/Merchandising
P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000 N/A
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 N/A
Gerente de Loss Prevention
P-M 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 7.000 - 10.000 N/A
G 12.000- 15.000 15.000- 20.000 12.000- 15.000 10.000 - 12.000 5.000 - 8.000
Gerente de Marketing P-M 8.000- 13.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 8.000 - 12.000 N/A
G 12.000- 18.000 15.000- 18.000 15.000- 18.000 10.000 - 15.000 8.000 - 10.000
Gerente de Produto/Categoria
P-M 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 N/A
G 8.000 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000
Gerente Regional P-M 8.000 - 12.000 11.000 -15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A
G 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 10.000 - 14.000 12.000 - 18.000 N/A
Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE
Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
56
Home Center
Diretor Comercial * P-M 23.000 - 26.000 19.000 - 25.000 N/A 18.000 - 22.000 N/A
G 25.500 - 35.000 25.000 - 35.000 N/A 20.000 - 25.000 17.000 - 20.000
Diretor de Loja P-M 8.000 - 9.000 5.000 - 9.000 8.000 - 9.000 8.000 - 10.000 N/A
G 9.000 - 15.000 6.000 - 12.000 9.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A
Diretor de Operações * P-M 20.000 - 26.000 20.000 - 26.000 20.000 - 26.000 18.000 - 22.000 N/A
G 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 20.000 - 25.000 N/A
Gerente de Trade Marketing/Merchandising
P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000 N/A
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 N/A
Gerente de Loss Prevention
P-M 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 N/A
G 12.000- 15.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 5.000 - 8.000
Gerente de Marketing P-M 12.000- 15.000 10.000- 15.000 12.000- 15.000 9.000 - 12.000 N/A
G 15.000- 18.000 15.000- 18.000 15.000- 18.000 10.000 - 15.000 6.000- 8.000
Gerente de Produto/Categoria
P-M 8.500 - 12.000 7.000 - 12.000 8.500 - 12.000 7.000 - 10.000 6.000 - 8.000
G 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000
Gerente Regional P-M 11.000 -15.000 10.000 -15.000 11.000 -15.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000
G 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 18.000 12.000 - 16.000 10.000 - 12.000
Entretenimento/ Hotelaria e Alimentação
Diretor de Marketing * P-M 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A 16.000 - 20.000 N/A
G 22.000 - 30.000 22.000 - 30.000 N/A 20.000 - 25.000 N/A
Gerente de Expansão / Franquias
P-M 13.000 - 15.000 12.000 - 15.000 13.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A
G 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 18.000 N/A
Gerente de Produto P-M 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 N/A N/A
G 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 N/A N/A
Gerente Revenue Management
P-M 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 N/A N/A
G 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 N/A N/A
Gerente Geral de Unidade
P-M 8.000 - 9.000 6.000 - 8.000 8.000 - 9.000 6.000 - 8.000 N/A
G 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 8.500 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 -12.000
Gerente Regional P-M 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 N/A N/A
G 12.500 - 15.000 12.000 - 15.000 12.500 - 15.000 N/A N/A
E-commerce
Diretor Comercial * P-M 20.000 - 23.000 20.000 - 30.000 20.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A
G 20.000 - 30.000 25.000 - 30.000 21.000 - 30.000 20.000 - 25.000 N/A
Diretor de Marketing * P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A
G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 N/A
Diretor de Operações * P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A
G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 N/A
Gerente de Customer Experience
P-M N/A N/A N/A N/A N/A
G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 12.000 N/A
Gerente de Business Performance
P-M N/A N/A N/A N/A N/A
G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 12.000 N/A
Gerente de Marketing P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A
G 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A
Gerente de Compras/Categoria
P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A
G 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A
Gerente de Produto P-M 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 11.000 N/A
G 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 N/A
Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE
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MICHAEL PAGEHEALTHCARE
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
58
MICHAEL PAGE HEALTHCARE
O Mercado de saúde ainda cresce de forma consistente em número de players e em tamanho de
mercado. As empresas do segmento clínico experimentam um forte processo de profi ssionalização
além da consolidação de alguns setores que implicam em uma grande mudança no direcionamento
comercial de empresas alocadas no interior do país.
A busca por processos de acreditação, melhoria contínua, melhor relacionamento com as fontes
pagadoras e defi nição estratégica na atratividade de recursos são pontos centrais neste mercado. Já
o mercado de indústrias para a saúde como o farmacêutico e de medical devices enfretam um forte
assédio de empresas internacionais olhando aquisições ou start ups no Brasil.
Com a redução de pipeline, os investimentos em mercados maduros têm reforçado a busca por
profi ssionais mais orientados à redução de custos e ajuste de processos com o intuito de elevar a
rentabilidade, esta que atrai cada vez mais players para a biotecnologia, um mercado muito carente
de especialistas e que adaptará perfi s de partes consolidadas da indústria farma.
Uma postura semelhante a desta última indústria é adotada pelo segmento de equipamentos
médico-hospitalares que idealiza o profi ssional conhecedor de canal e produto, mas que tem aberto
mão deste último em posições comerciais. Sem dúvidas a área de assuntos regulatórios e gerência
médica ainda marcam fortemente a ausência de profi ssionais, quer seja pela especifi cidadade, falta
de orientação a negócios ou por um importante hiato na formação de mão de obra.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
59
Diretor Comercial (Hospitais)* P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000
G 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000
Diretor de CCIH (Hospitais) P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000
G 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000
Diretor Médico P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000
G 24.000 - 50.000 24.000 - 50.000
Diretor Técnico (Laboratórios) P-M 16.000 - 32.000 16.000 - 32.000
G 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000
Diretor Técnico (Hospitais) P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000
G 24.000 - 40.000 24.000 - 40.000
Gerente de Assuntos Regulatórios P-M 10.000 - 20.000 10.000 - 20.000
G 12.000 - 25.000 12.000 - 25.000
Gerente de Farmacovigilância P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000
G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000
Gerente de Garantia da Qualidade P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000
G 12.000 - 22.000 12.000 - 22.000
Gerente de Processos e Qualidade Laboratórios P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000
G 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000
Gerente de Produto P-M 8.000 - 18.000 8.000 - 18.000
G 8.000 - 20.000 8.000 - 20.000
Gerente de Projetos (pesquisa clínica) P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000
G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000
Gerente de Acesso Público/Privado P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000
G 14.000 - 24.000 14.000 - 24.000
Gerente de Qualidade (Hospitais) P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000
G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000
Gerente Especialista de Análise Clínicas Laboratórios P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000
G 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000
Gerente Médico P-M 11.000 - 18.000 11.000 - 18.000
G 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000
Diretor de Unidade de Negócios ou Diretor Comercial* P-M 18.000 - 32.000 18.000 - 32.000
G 29.000 - 45.000 29.000 - 45.000
Gerente Distrital ou Territorial de Vendas P-M 5.000 - 10.000 5.000 - 10.000
G 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000
Gerente Nacional de Vendas P-M 12.000 - 22.000 12.000 - 22.000
G 18.000 - 29.000 18.000 - 29.000
Gerente Regional de Vendas P-M 10.000 - 18.000 10.000 - 18.000
G 16.000 - 24.000 16.000 - 24.000
Cargo Porte RJ SP
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGEENGINEERING & MANUFACTURING
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
61
MICHAEL PAGE ENGINEERING & MANUFACTURING
Mesmo com a perspectiva de crescimento um pouco menor para este ano, a demanda por
engenheiros continua alta.
O Estudo de Remuneração Michael Page 2013/2014 aponta que foram os profi ssionais deste setor
que tiveram os maiores incrementos de remuneração entre todas as divisões contempladas na análise.
A Indústria não repete os números dos últimos anos, mas alguns segmentos continuam se expandindo
de maneira representativa. Os setores de bens de consumo, principalmente nas regiões Norte e
Nordeste, infra-estrutura e energia ainda enfrentam um cenário de crescimento e estruturação das
operações.
Além da alta capacitação técnica, esta realidade traz a necessidade de profi ssionais com disponibilidade
para assumir desafi os em todo o território nacional.
Paralelamente, segmentos que vivem um momento menos favorável, tendem a valorizar ainda mais
posições de engenharia ligadas a iniciativas que gerem ganhos de efi ciência ou redução de custos
às operações.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
62
Bens de Consumo
Diretor de P&D P-M 18.000 - 24.000 15.000 - 20.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 N/A
G 20.000 - 30.000 20.000 - 25.000 24.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A
Diretor Industrial P-M 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 15.000 -20.000
G 25.000 - 35.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 20.000-30.000
Gerente de Manutenção P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 9.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000
G 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000
Gerente de P&D P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 10.000 N/A
G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 21.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 10.000 - 15.000
Gerente de Projetos / Engenharia
P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 11.000 - 14.000 10.000 - 13.000 8.000 - 10.000
G 12.000 - 16.000 14.000 - 16.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000
Gerente da Qualidade P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 9.000 - 13.000 11.000 - 14.000 9.000 - 13.000 6.000 - 10.000
G 13.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000 13.000 - 17.000 13.000 - 17.000 10.000 - 15.000
Gerente de SSMA P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 6.000 - 12.000
G 14.000 - 16.000 14.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000
Gerente Industrial P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 12.000 - 15.500 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000
G 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Químico e Petroquímico
Diretor de P&D P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 20.000 - 25.000 20.000 - 23.000 22.000 - 30.000 18.000 - 25.000 17.000 - 21.000 18.000 - 25.000
Diretor Industrial P-M 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 18.000 - 30.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 23.000
G 25.000 - 35.000 20.000 - 35.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 22.000 - 26.000 20.000 - 30.000
Gerente de Manutenção P-M 8.000 - 15.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000
G 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 24.000 13.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 18.000
Gerente de Processos P-M 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000
G 13.000 - 16.000 10.000 - 18.000 12.000 - 17.000 13.000 - 16.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000
Gerente de Projetos / Engenharia
P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 14.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000
G 13.000 - 16.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000
Gerente da Qualidade P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000
G 13.000 - 16.000 10.000 - 15.000 10.000 - 17.000 13.000 - 16.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000
Gerente de SSMA P-M 12.000 - 16.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 6.000 - 10.000
G 15.000 - 22.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000
Gerente Industrial P-M 12.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000
G 15.000 - 18.000 18.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 13.000 - 16.000 16.000 - 18.000
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
63
Farmacêutico
Diretor de P&D P-M 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 N/A
G 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 20.000 - 30.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 N/A
Gerente de Engenharia e Manutenção
P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000
G 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000 14.000 - 16.000 11.000 - 18.000 12.000 - 17.000
Gerente de P&D P-M 12.000 - 15.000 6.000 - 10.000 10.000 - 14.000 11.000 - 13.000 12.000 - 15.000 N/A
G 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 20.000 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 8.000 - 12.000
Gerente da Qualidade P-M 12.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 6.000 - 10.000
G 13.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 8.000 - 12.000
Gerente de SSMA P-M 13.000 - 15.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 13.000 - 15.000 9.000 - 12.000 6.000 - 10.000
G 15.000 - 20.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 15.000 - 20.000 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000
Gerente Industrial P-M 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 18.000 - 20.000 12.000 - 17.000 12.000 - 15.000
G 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 20.000 - 22.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000
Automotivo e Metalurgia
Diretor Industrial P-M 20.000 - 27.000 15.000 - 25.000 15.000 - 22.000 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 20.000 - 25.000
G 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 23.000 - 32.000 25.000 - 30.000
Gerente de Manutenção P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000
G 12.000 - 16.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000 11.000 - 18.000 11.000 - 15.000 11.000 - 17.000
Gerente de Produção P-M 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000
G 14.000 - 18.000 12.000 - 20.000 13.000 - 18.000 11.000 - 18.000 12.000 - 16.000 11.000 - 18.000
Gerente de Produto P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 13.000 8.000 - 14.000 8.000 - 15.500 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000
G 14.000 - 20.000 16.000 - 22.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000
Gerente de Projetos P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 8.500 - 13.000 10.000 - 15.000 7.000 - 13.000
G 14.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.500 - 17.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000
Gerente da Qualidade P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 13.000 10.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 7.000 - 11.000
G 11.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.500 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000
Gerente de SSMA P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.500 10.000 - 15.000 7.000 - 13.000
G 11.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000 11.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
64
Eletroeletrônico e Linha Branca
Diretor Industrial P-M 16.500 - 20.000 N/A 15.000 - 22.000 16.500 - 20.000 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000
G 17.000 - 25.000 N/A 18.000 - 25.000 17.000 - 25.000 20.000 - 25.000 23.000 - 30.000
Gerente de Manutenção P-M 8.500 - 12.000 N/A 8.000 - 13.000 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000
G 10.000 - 15.000 N/A 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 13.000 12.000 - 17.000
Gerente de Produção P-M 8.000 - 11.500 N/A 10.000 - 14.000 8.000 - 11.500 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000
G 11.000 - 16.000 N/A 13.000 - 18.000 11.000 - 16.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000
Gerente de Projetos / Produto
P-M 9.000 - 12.000 N/A 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000
G 11.000 - 15.000 N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 15.000
Gerente da Qualidade P-M 9.000 - 12.000 N/A 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000
G 11.500 - 15.000 N/A 12.000 - 16.000 11.500 - 15.000 11.000 - 14.000 11.000 - 15.000
Gerente de SSMA P-M 9.500 - 13000 N/A 10.000 - 13.000 9.500 - 13.000 10.000 - 15.000 7.000 - 12.000
G 13.000 - 16.000 N/A 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 10.000 - 12.000 10.000 - 14.000
Gerente Industrial P-M 11.000 - 15.000 N/A 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 13.500
G 12.500 - 16.000 N/A 12.000 - 17.000 12.500 - 16.000 12.000 - 16.000 11.000 - 15.000
Agronegócio
Diretor Agrícola P-M 20.000 - 30.000 N/A N/A 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 23.000 - 29.000
G 30.000 - 42.000 25.000-35.000 N/A 30.000 - 42.000 30.000 - 42.000 25.000 - 38.000
Diretor Industrial P-M 20.000 - 28.000 N/A N/A 20.000 - 28.000 20.000 - 28.000 23.000 - 28.000
G 30.000 - 40.000 25.000-35.000 N/A 30.000 - 40.000 30.000 - 40.000 25.000 - 38.000
Gerente Agrícola P-M 14.000 - 20.000 N/A N/A 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 N/A
G 16.000 - 25.000 15.000-20.000 N/A 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 N/A
Gerente Agrícola Corporativo
P-M 17.000 - 25.000 N/A N/A 17.000 - 25.000 17.000 - 25.000 9.000 - 13.000
G 25.000 - 35.000 20.000-25.000 N/A 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 11.000 - 15.000
Gerente de Manutenção P-M 11.000 - 16.000 N/A N/A 11.000 - 16.000 11.000 - 16.000 9.000 - 13.000
G 15.000 - 20.000 12.000-16.000 N/A 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 14.000
Gerente de Projetos / Engenharia
P-M 10.000 - 15.000 N/A N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000
G 14.000 - 22.000 14.000-18.000 N/A 14.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 14.000
Gerente da Qualidade P-M 11.000 - 15.000 N/A N/A 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 9.000 - 13.000
G 16.000 - 19.000 12.000-16.000 N/A 16.000 - 19.000 16.000 - 19.000 12.000 - 14.000
Gerente de SSMA P-M 10.000 - 15.000 N/A N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000
G 12.000 - 18.000 14.000-18.000 N/A 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 14.000
Gerente Industrial P-M 14.000 - 18.000 N/A N/A 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 9.000 - 14.000
G 16.000 - 25.000 15.000-20.000 N/A 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 12.000 - 17.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
MICHAEL PAGESUPPLY CHAIN & PROCUREMENT
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
66
MICHAEL PAGE SUPPLY CHAIN & PROCUREMENT
Os gargalos gerados pelos problemas na infraestrutura do Brasil têm sido pauta de diversas
discussões relacionadas ao desenvolvimento do país. Por outro lado, estas carências geram muitas
oportunidades no setor. Por esta razão e pela importância da área de SupplyChain para o resultado
das empresas , a área de logística deverá se manter como um importante foco de investimentos
pelos próximos anos.
Para atuar nesta área, as empresas esperam profi ssionais que não apenas atuem na determinação
de estratégias que contornem eventuais problemas gerados pelas defi ciências na infraestrutura, mas
que também atuem no ganho de efi ciência em suas operações industriais e logísticas, bem como
ganhos nas negociações das compras estratégicas.
Isso exige que os profi ssionais sejam cada vez mais especialistas em suas áreas, mas que ao mesmo
tempo consigam trazer um viés estratégico às diferentes áreas de atuação – mostrando resultados
de ponta à ponta.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
67
Transportes, Operadores Logísticos e Trading
Diretor de Logística
P-M 15.000 - 20.000 18.000 - 22.000 19.500 - 26.000 18.000 - 22.000 16.000 - 20.000 16.000 - 18.000
G 25.000 - 35.000 23.000 - 32.000 25.000 - 33.000 20.000 - 32.000 21.000 - 27.000 20.000 - 30.000
Diretor de Supply Chain
P-M 22.000 - 30.000 23.000 - 30.000 20.000 - 30.000 22-000 - 27.000 19.000 - 24.000 19.000 - 24.000
G 27.000 - 40.000 24.000 - 36.000 30.000 - 40.000 25.000 - 35.000 22.000 - 28.000 21.000 - 27.000
Gerente de Operações
P-M 8.000 - 14.000 10.000 - 18.000 10.000 - 18.000 10.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000
G 10.000 - 20.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 12.000 - 18.000 12.000 - 19.000 11.000 - 19.000
Gerente de Projetos
P-M 9.000 - 13.000 10.000 - 18.000 11.000 - 18.000 11.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000
G 9.500 - 18.000 12.000 - 20.000 12.000 - 21.000 12.000 - 21.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
Tecnologia e Telecomunicações
Diretor de Logística
P-M 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000 18.500 - 22.000 17.000 - 19.000 16.000 - 19.000 14.000 - 17.000
G 20.000 - 30.000 23.000 - 32.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 16.000 - 20.000
Diretor de Supply Chain
P-M 15.000 - 18.000 16.000 - 20.000 20.000 - 30.000 N/A N/A N/A
G 28.000 - 35.000 23.000 - 36.000 28.000 - 42.000 25.000 - 35.000 18.000 - 23.000 18.000 - 22.000
Gerente de Logística
P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 15.000 10.000 - 16.000 9.000 - 16.000 N/A N/A
G 12.000 - 15.000 13.000 - 17.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 14.000 11.000 - 13.000
Gerente de Planejamento de Demanda / Produção
P-M 8.000 - 11.000 12.000 - 15.000 12000 - 15000 11.000 - 15.000 N/A N/A
G 12.000 - 15.000 13.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 14.000 7.000 - 12.000 6.000 - 10.000
Químico e Petroquímico
Diretor de Logística
P-M 20.000 - 25.000 24.000 - 28.000 23.000 - 30.000 25.000 - 30.000 N/A N/A
G 28.000 - 42.000 28.000 - 50.000 30.000 - 50.000 28.000 - 45.000 N/A N/A
Diretor de Supply Chain
P-M 20.000 - 25.000 24.000 - 28.000 20.000 - 28.000 N/A N/A N/A
G 25.000 - 35.000 28.000 - 45.000 30.000 - 50.000 37.000 - 50.000 N/A N/A
Gerente de Logística
P-M 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 10.000 - 18.000 12.500 - 16.000 N/A N/A
G 15.000 - 22.000 14.000 - 18.000 15.000 - 22.000 18.000 - 22.000 13.000 - 17.000 12.000 - 15.000
Gerente de Planejamento de Demanda / Produção
P-M 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 N/A N/A
G 13.000 - 20.000 13.000 - 21.000 12.000 - 20.000 15.000 - 19.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000
Bens de Consumo
Diretor de Logística
P-M 15.000 - 25.000 15.000 - 24.000 17.000 - 25.000 15.000 - 25.000 N/A N/A
G 19.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 32.000 20.000 - 24.000 19.000 - 23.000
Diretor de Supply Chain
P-M 17.000 - 23.000 18.000 - 25.000 20.000 - 28.000 N/A 16.500 - 25.000 15.000 - 22.000
G 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 25.000 - 50.000 22.000 - 35.000 17.000 - 35.000 16.000 - 29.000
Gerente de Logística
P-M 9.000 - 15.000 8.000 - 15.000 11.000 - 18.000 12.000 - 14.000 8.000 - 15.000 8.000 - 14.000
G 12.000 - 20.000 14.000 - 22.000 15.000 - 22.000 18.000 - 21.000 7.500 - 16.000 7.000 - 15.000
Gerente de Planejamento de Demanda / Produção
P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 12.000 6.000 - 10.000 6.000 - 9.000
G 11.000 - 20.000 14.000 - 22.000 12.000 - 20.000 10.000 - 14.000 7.000 - 15.000 7.000 - 13.000
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
68
Automotivo e Metalurgia
Diretor de Logística
P-M 15.000 - 20.000 15.000 - 24.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 17.000 - 22.000 15.000 - 20.000
G 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 20.000 - 32.000 20.000 - 32.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000
Diretor de Supply Chain
P-M 16.000 - 25.000 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 20.000 - 28.000 18.000 - 23.000 18.000 - 23.000
G 19.000 - 30.000 25.000 - 35.000 28.000 - 45.000 28.000 - 41.000 20.000 - 35.000 18.000 - 29.000
Gerente de Logística
P-M 8.000 - 13.000 8.000 - 15.000 10.000 - 18.000 14.000 - 19.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000
G 11.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 18.500 - 22.000 13.000 - 16.000 12.000 - 14.000
Gerente de Planejamento de Demanda / Produção
P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 8.000 - 13.300 8.000 - 13.000
G 11.000 - 18.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 15.000 - 17.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000
Siderurgia e Mineração
Diretor de Logística
P-M 16.000 - 20.000 20.000 - 22.000 18.000 - 20.000 18.000 - 20.000 18.000 - 23.000 16.000 - 20.000
G 25.000 - 28.000 28.000 - 32.000 25.000 - 30.000 28.000 - 30.000 23.000 - 29.000 22.000 - 26.000
Diretor de Supply Chain
P-M 18.000 - 20.000 21.000 - 26.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 N/A N/A
G 26.000 - 40.000 28.000 - 45.000 28.000 - 45.000 24.000 - 45.000 23.000 - 35.000 21.000 - 30.000
Gerente de Logística
P-M 10.000 - 15.000 13.000 - 16.000 10.000 - 16.000 9.000 - 15.000 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000
G 15.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 20.000 14.000 - 22.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000
Gerente de Planejamento de Demanda / Produção
P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 15.000 8.000 - 15.000 9.000 - 13.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 11.000 - 14.000 10.000 - 16.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
MICHAEL PAGEPROPERTY & CONSTRUCTION
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
70
MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION
Ainda que as mais otimistas expectativas para o setor de construção em 2013 não tenham sido
plenamente alcançadas, o segmento continua muito movimentado no que se refere à demanda por
profi ssionais.
As promessas de investimento pelo governo brasileiro e o ano eleitoral de 2014 tendem a aumentar
ainda mais o volume de obras e, consequentemente, a procura por profi ssionais especializados na
área.
Assim, a tendência é que os profi ssionais experientes deste setor, que atualmente já são escassos
para diversas especialidades, tornem-se ainda mais valorizados.
Desta maneira, a mobilização das equipes para os empreendimentos, tanto em termos quantitativos
quanto em termos qualitativos, deverá se tornar ainda mais crítica para as empresas e exigirá uma
antecipação das ações e uma coordenação mais profi ssional do processo de recrutamento e seleção.
Além disso, provavelmente ainda se manterá um viés de aumento do pacote de remuneração dos
profi ssionais deste setor, trazendo impactos para a rentabilidade dos projetos.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
71
Construção - Obras de Médio Porte e Obras Pesadas
Diretor de Negócios P-M 23.000 - 30.000 25.000 - 32.000 25.000 - 35.000 22.000 - 30.000 20.000 - 30.000 24.000 - 35.000
G 28.000 - 36.000 30.000 - 45.000 30.000 - 45.000 30.000 - 42.000 32.000 - 45.000 32.000 - 36.000
Diretor Técnico / Operações *
P-M 24.000 - 34.000 25.000 - 32.000 20.000 - 30.000 30.000 - 38.000 25.000 - 40.000 28.000 - 38.000
G 28.000 - 40.000 30.000 - 45.000 27.000 - 45.000 30.000 - 40.000 32.000 - 45.000 35.000 - 45.000
Engenheiro de Contratos / Claims
P-M 8.500 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.500 8.000 - 15.000
G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 7.000 - 14.000 9.000 - 15.000
Engenheiro de Orçamentos / Propostas / Licitações
P-M 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 9.000 - 14.000
G 9.500 - 15.000 8.500 - 13.000 10.000 - 16.000 8.000 - 13.000 11.000 - 15.000 10.000 - 17.000
Engenheiro de Planejamento e Controle
P-M 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 10.000 7.000 - 11.000 10.000 - 14.000
G 9.500 - 15.000 8.500 - 12.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 8.000 - 15.000 12.000 - 16.000
Engenheiro de Produção P-M 8.500 - 13.000 9.000 - 14.000 8.000 - 13.000 7.000 - 9.500 9.000 - 12.000 8.000 - 13.000
G 9.000 - 13.000 9.500 - 15.000 8.000 - 15.000 7.500 - 12.500 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000
Engenheiro de Projetos P-M 8.500 - 11.500 9.000 - 14.000 8.500 - 11.000 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000
G 9.500 - 13.000 9.500 - 15.000 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000
Engenheiro de QSMA P-M 7.000 - 10.000 9.000 - 14.000 8.000 - 11.000 6.000 - 9.500 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000
G 8.500 - 12.000 10.000 - 15.000 8.500 - 13.000 7.500 - 11.000 10.000 - 12.000 9.000 - 13.000
Gerente de Contratos P-M 14.000 - 21.000 18.000 - 21.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000
G 18.000 - 26.000 17.000 - 29.000 15.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
P-M 12.000 - 18.000 14.000 - 19.000 15.000 - 21.000 15.000 - 20.000 16.000 - 21.000 16.000 - 21.000
G 17.000 - 25.000 16.000 - 26.000 17.000 - 29.000 20.000 - 30.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000
Gerente de Orçamentos / Propostas / Licitações
P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 9.000 - 15.000 10.000 - 18.000 10.000 - 15.000
G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 15.000 - 25.000 11.000 - 19.000 14.000 - 20.000 12.000 - 18.000
Gerente de Planejamento e Controle
P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 9.000 - 15.000 10.000 -18.000 12.000 - 18.000
G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 15.000 - 25.000 11.000 - 17.000 14.000 - 20.000 12.000 - 19.000
Gerente de Produção P-M 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 13.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000
G 13.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 11.500 - 17.500 13.000 - 19.000 14.000 - 20.000
Gerente de Projetos P-M 10.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 11.000 - 18.000 12.000 - 18.000
G 13.000 - 20.000 14.000 - 19.000 15.000 - 20.000 14.000 - 24.000 13.000 - 23.000 14.000 - 25.000
Gerente de QSMA P-M 10.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 12.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 14.000
G 12.000 - 19.000 15.000 - 22.000 15.000 - 21.000 12.000 - 20.000 12.000 - 23.000 12.000 - 19.000
Superintendente de Operações
P-M 22.000 - 30.000 23.000 - 30.000 20.000 - 35.000 20.000 - 30.000 20.000 - 33.000 25.000 - 35.000
G 26.000 - 35.000 25.000 - 35.000 24.000 - 35.000 28.000 - 40.000 28.000 - 38.000 28.000 - 40.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
72
Construção e Incorporação (Mercado Imobiliário)
Diretor de Incorporação / Novos Negócios
P-M 20.000 - 28.000 22.000 - 28.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000 20.000 - 27.000 20.000 - 30.000
G 25.000 - 34.000 32.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 25.000 - 37.000 27.000 - 39.000
Diretor de Obras P-M 20.000 - 28.000 24.000 - 30.000 18.000 - 28.000 20.000 - 32.000 22.000 - 30.000 25.000 - 33.000
G 27.000 - 35.000 28.000 - 40.000 25.000 - 45.000 28.000 - 40.000 29.000 - 40.000 30.000 - 42.000
Engenheiro de Obras / Residente / Produção
P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000
G 8.500 - 13.500 9.000 - 15.000 8.000 - 14.000 7.500 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000
Engenheiro de Planejamento / Orçamentos
P-M 7.000 - 12.000 9.000 - 12.000 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 6.500 - 12.000 6.000 - 10.000
G 8.500 - 15.000 11.000 - 19.000 8.000 - 13.000 7.000 - 12.000 8.000 -13.000 7.000 - 12.000
Gerente de Incorporação P-M 10.000 - 15.000 13.000 - 17.000 11.000 - 16.000 10.000 - 18.000 13.000 - 20.000 14.000 - 18.000
G 15.000 - 22.000 18.000 - 26.000 15.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 -23.000 14.000 - 23.000
Gerente de Novos Negócios
P-M 10.000 - 15.000 11.000 - 17.000 11.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 -15.000 10.000 - 16.000
G 15.000 - 22.000 14.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000
Gerente de Obras P-M 11.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 16.000 9.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000
G 14.000 - 21.000 14.000 - 23.000 13.000 - 20.000 12.000 - 19.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000
Gerente de Orçamentos P-M 10.500 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 18.000 8.000 - 14.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000
G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 13.000 - 22.000 11.000 - 17.000 12.000 - 19.000 12.000 - 18.000
Gerente de Planejamento / Controle de Custos
P-M 10.500 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 16.000 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 11.000 - 17.000
G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 13.000 - 20.000 10.000 - 16.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000
Gerente de Projetos P-M 9.000 - 13.000 11.000 - 16.000 9.000 - 15.000 8.000 - 13.000 10.000 - 16.000 10.000 - 15.000
G 13.000 - 19.500 15.000 - 22.000 13.000 - 24.000 9.500 - 17.000 14.000 - 20.000 13.000 - 19.000
Gerente Geral de Obras P-M 14.000 - 21.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 14.000 - 18.000 16.000 - 21.000 17.000 - 24.000
G 18.000 - 26.000 22.000 - 32.000 18.000 - 30.000 18.000 - 25.000 20.000 - 33.000 19.000 - 29.000
Propriedade
Consultor de Desenvolvimento Imobiliário
P-M 4.500 - 8.000 6.000 - 8.000 3.000 - 8.000 6.000 - 9.000 7.000 -9.000 6.000 - 9.00
G 6.500 - 10.000 7.000 - 11.000 5.000 - 9.000 6.000 - 12.000 9.000 - 12.000 7.000 - 10.000
Consultor de Risco Ambiental
P-M N/A 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.500 - 9.500 N/A 6.000 - 9.00
G 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 N/A 7.000 - 10.000
Diretor de Real Estate P-M N/A 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 N/A 20.000 - 27.000 22.000 - 28.000
G 22.000 - 30.000 24.000 - 34.000 25.000 - 35.000 24.000 - 34.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000
Engenheiro de Fiscalização / Gerenciamento de obras
P-M 8.000 - 10.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000 6.000 - 8.000 9.000 - 13.000 7.000 - 10.000
G 8.000 - 13.000 11.000 - 16.000 12.000 - 20.000 9.500 -13.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000
Gerente de Expansão P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000
G 12.500 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 19.000 11.000 - 18.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000
Gerente de Facilities P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000 9.000 - 14.000 8.000 -13.500 8.000 - 12.000
G 10.000 - 15.000 13.000 - 16.000 9.000 - 15.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 15.000
Gerente de Manutenção Predial
P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 7.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000
G 9.500 - 13.000 10.000 - 13.000 8.000 - 15.000 8.500 - 10.500 10.000 - 15.000 10.000 - 13.000
Gerente de Operações de Shopping
P-M 8.500 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 14.000 10.000 - 13.500 10.000 - 13.000
G 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000
Gerente de Real Estate / Patrimônio
P-M 9.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 16.000
G 12.000 - 18.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000
Gerente de Segurança Patrimonial
P-M 8.000 - 11.000 11.000 - 14.000 7.000 - 13.000 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 9.000 - 12.000
G 9.500 - 15.000 14.000 - 22.000 10.000 - 18.000 9.000 - 13.000 11.000 - 18.000 12.000 - 17.000
Superintendente de Operações de Shopping
P-M 19.000 - 25.000 20.000 - 27.000 21.000 - 28.000 20.000 - 26.000 18.000 - 27.000 20.000 - 25.000
G 20.000 - 32.000 25.000 - 40.000 25.000 - 45.000 22.000 - 38.000 23.000 - 40.000 25.000 - 39.000
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
MICHAEL PAGEOIL & GAS
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
74
MICHAEL PAGE OIL & GAS
A indústria de Óleo e Gás apresenta uma perspectiva otimista para os próximos anos. Há previsão
de investimento de diversos bilhões de dólares para os próximos anos, o que levará o Brasil a outro
patamar como produtor de petróleo e difusor de tecnologia de ponta. Em Maio de 2013 a 11º
licitação de blocos exploratórios foi aprovada e até o fi nal de 2013 haverá a primeira rodada dos
campos do Pré-sal.
Com este cenário, a Michael Page Oil & Gas tem investido forte no Brasil e segmentado sua atuação
em dois escritórios localizados no Rio de Janeiro e em Macaé, com um time técnico à frente das suas
operações.
O foco deste segmento é no mercado global. Cada vez mais as grandes empresas petrolíferas de todo
o mundo têm investido na troca global de conhecimento, muitas vezes imprimindo na remuneração
os custos de deslocamento do profi ssional e benefícios não aplicados a outras áreas, como auxílio
viagem, auxílio moradia e cursos de idiomas.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
75
Business Development Manager Júnior 8.000 - 15.000
Pleno 15.000 - 28.000
Sênior 28.000 - 40.000
Engenheiro de Poço (perfuração/completação) Júnior 8.000 - 16.000
Pleno 16.000 - 28.000
Sênior 28.000 - 50.000
Engenheiro de Produção (operadora) Júnior 8.000 - 11.000
Pleno 10.000 - 20.000
Sênior 20.000 - 38.000
Engenheiro Naval Júnior 8.000 - 12.000
Pleno 12.000 - 22.000
Sênior 22.000 - 45.000
Field Engineer Júnior 7.000 - 14.000
Pleno 14.000 - 25.000
Sênior 25.000 - 35.000
Field Geologist Júnior 6.500 - 10.000
Pleno 9.500 - 19.000
Sênior 19.000 - 35.000
Geofísico/Geólogo Júnior 7.500 - 12.000
Pleno 12.000 - 26.000
Sênior 26.000 - 48.000
Gerente de Engenharia Júnior 15.000 - 20.000
Pleno 20.000 - 30.000
Sênior 30.000 - 40.000
Gerente de Exploração Júnior 10.000 - 15.000
Pleno 18.000 - 30.000
Sênior 30.000 - 75.000
Petrofísico Júnior 6.000 - 12.000
Pleno 11.500 - 25.000
Sênior 26.000 - 50.000
Reservoir Engineer Júnior 10.000 - 15.000
Pleno 15.000 - 25.000
Sênior 25.000 - 50.000
Segurança, Saúde e Meio ambiente Júnior 7.000 - 12.000
Pleno 12.000 - 18.000
Sênior 18.000 - 32.000
Subsea Engineer Júnior 10.000 - 15.000
Pleno 15.000 - 25.000
Sênior 25.000 - 35.000
Surveyor Júnior 7.000 - 10.000
Pleno 10.000 - 17.000
Sênior 17.000 - 30.000
Country Manager * Prestadoras de Serviço 25.000 - 40.000
Empresas de Equipamentos 25.000 - 40.000
Operadoras 35.000 - 60.000
Cargo
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
MICHAEL PAGEHUMAN RESOURCES
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
77
MICHAEL PAGE HUMAN RESOURCES
Segundo o Barômetro Global de RH Michael Page 2013, pesquisa realizada com 4,3 mil diretores de
RH de grandes companhias espalhadas em 32 países ao redor do mundo, 93% dos líderes de RH
brasileiros visualiza contratações para suas estruturas nos próximos 12 meses.
O impacto que isso traz aos departamentos de Recursos Humanos atinge todos os subsistemas da
área, não somente em relação ao recrutamento, mas também em como estes profi ssionais serão
recebidos, desenvolvidos e engajados na organização.
Novas ferramentas e ações de RH como EVP (Employment Value Proposition), HC ROI (retorno sobre
investimento em Capital Humano) e a busca constante do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
(a tão buscada qualidade de vida dos funcionários) têm infl uenciado o perfi l de profi ssionais de
Recursos Humanos, que não somente são orientados para um subsistema ou são caracterizados
como generalistas, mas cada vez mais precisam combinar sua técnica e sua atuação para oferecer
um equilíbrio entre as demandas das pessoas e dos negócios.
Um equilíbrio difícil de mensurar, mas cada vez mais requerido em um mercado disputado e competitivo.
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
78
Business Partner (Consultor Interno, LPO)
P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 6.500 - 9.500 5.000 - 7.800 N/A
G 9.000 - 13.000 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.500 - 12.500 6.000 - 13.000 5.000- 8.000
Business Partner Sênior (Consultor Interno, LPO)
P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 15.000 - 25.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 15.000 - 20.000 12.600 - 19.950 12.000 - 15.000
Coordenador de Administração de Pessoal
P-M 5.500 - 7.500 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 7.500 5.000 - 7.000
G 7.500 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.500 8.000 - 11.000 6.000 - 8.000
Coordenador de Comunicação Interna
P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 8.500 - 9.000 N/A N/A
G 9.000 - 10.500 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 6.000 - 9.500 7.000 - 10.000
Coordenador de Desenvolvimento Organizacional
P-M 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 9.000 N/A N/A
G 8.000 - 10.000 8.500 - 10.500 8.500 - 10.500 8.000 - 11.500 6.300 - 8.500 5.000 - 7.000
Coordenador de Recrutamento e Seleção
P-M N/A 6.500 - 9.500 6.500 - 9.500 6.200 - 8.700 N/A N/A
G 7.500 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.700 - 10.300 6.300 - 10.500 6.000 - 8.000
Coordenador de Remuneração e Benefícios
P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 10.500 N/A N/A
G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 8.500 - 12.000 6.300 - 10.500 5.000- 7.000
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 N/A N/A
G 8.500 - 11.000 8.500 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.500 6.300 - 10.500 5.00 - 7.000
Diretor de Recursos Humanos *
P-M 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.500 - 23.000 12.000 - 21.000 15.000 - 20.000
G 23.000 - 40.000 25.000 - 42.000 25.000 - 43.000 25.000 - 42.000 21.000 - 36.750 20.000 - 35.000
Expatriados P-M N/A 6.500 - 8.500 6.500 - 9.000 N/A N/A N/A
G N/A 8.000 - 12.000 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A
Gerente de Administração de Pessoal
P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.450 8.000 - 10.000
G 10.000 - 13.000 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 14.000 9.450 - 14.000 10.000 - 12.000
Gerente de Comunicação Interna
P-M N/A 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 8.000 - 11.000 N/A N/A
G 10.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.500 N/A 8.000 - 12.000
G 13.500 - 21.000 13.500 - 21.000 15.000 - 22.000 12.500 - 18.000 12.500 - 18.900 12.000 - 15.000
Gerente de Recrutamento e Seleção
P-M N/A 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500
G 9.500 - 14.000 10.000 - 15.000 11.000 - 16.000 9.500 - 14.000 8.500 - 13.000 8.500 - 13.000
Gerente de Remuneração e Benefícios
P-M N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 16.000 9.500 - 13.000 N/A N/A
G 12.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 13.000 - 18.000 10.500 - 15.500 10.500 - 15.500
Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 N/A N/A
G 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.500 - 18.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000
Gerente Generalista P-M 9.000 - 15.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.500 - 14.000 8.000 - 12.500 8.000 - 12.000
G 13.500 - 22.000 15.000 - 24.000 15.000 - 25.000 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 11.500 - 20.000
HR MIS (Indicadores de RH, KPIs)
P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 8.000 - 10.000 8.000 - 11.000 9.000 - 13.500 8.500 - 12.500 8.000 - 10.000 N/A
HR PMO (Processos, Gestão e Change Management)
P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 10.000 - 13.000 11.500 - 15.000 12.000 - 16.500 12.000 - 16.000 N/A N/A
Sustentabilidade / Responsabilidade Social
P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A
G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 8.500 - 12.500 7.500 - 11.500 7.500 - 11.500
Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE
* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil
Estudo de Remuneração | 2013 / 2014
79
São Paulo - SPTel: + 55 (11) 4505-6000
Alphaville - SPTel: +55 (11) 2596-6400
Campinas - SPTel: +55 (19) 3345-6000
Belo Horizonte - MGTel: +55 (31) 3316-1100
Rio de Janeiro - RJTel: +55 (21) 4502-6000
Barra da Tijuca - RJTel: +55 (21) 4502-6000
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