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ESTUDO DE REMUNERAÇÃO 2013/2014 www.michaelpage.com.br Worldwide leaders in specialist recruitment

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ESTUDO DE REMUNERAÇÃO 2013/2014

www.michaelpage.com.brWorldwide leaders in specialist recruitment

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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APRESENTAÇÃOMETODOLOGIA

CENÁRIO E PERSPECTIVASCOMPARATIVO 2013 x 2012

COMPARATIVO AMÉRICA LATINA

FINANCE TAX

BANKING & FINANCIAL SERVICESINSURANCE

LEGALINFORMATION TECHNOLOGY

SALESMARKETING

RETAILHEALTHCARE

ENGINEERING & MANUFACTURINGSUPPLY CHAIN & PROCUREMENT

PROPERTY & CONSTRUCTIONOIL & GAS

HUMAN RESOURCES

ÍNDICE

0304060709

111518242735394752576065697376

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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APRESENTAÇÃO

Prezado (a),

Os Estudos de Remuneração da Michael Page refl etem a principal essência de nossa atividade: as

pessoas. Conhecer profi ssionais e trocar informações de mercado continuamente está em nosso

DNA.

Durante os últimos 12 meses foram mais de 75.000 entrevistas realizadas em nossos 10 escritórios

no Brasil, o que nos credencia a produzir conteúdos relevantes sobre carreira.

Com base nesse histórico, construímos esse levantamento salarial, com o objetivo de proporcionar a

você a melhor informação sobre remuneração do país. Buscamos com ele ajudar você a:

• Avaliar a atual estrutura de remuneração de sua empresa para cargos de gestão;

• Organizar uma política de retenção de talentos, oferecendo uma remuneração alinhada ao mercado;

• Atrair talentos com salários em acordo com o mercado.

Conte sempre com nosso conhecimento para encontrar os talentos que sua empresa precisa.

Atenciosamente,

Paulo Pontes

Senior Managing Director Brasil - PageGroup

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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METODOLOGIA

O Estudo de Remuneração Michael Page 2013/2014 tem como base as informações de entrevistas

realizadas com mais de 75.000 profi ssionais nos últimos 12 meses, além de informações coletadas

com nossos clientes – desde empresas de pequeno e médio porte a grandes conglomerados

nacionais e estrangeiros.

O mapeamento foi realizado em Julho e Agosto de 2013 com base nas seguintes características:

• As faixas salariais representam o valor médio de mercado, em faixas (mínimo e máximo), em 6

regiões estabelecidas: São Paulo Capital, Interior de São Paulo, Rio de Janeiro, Sul, Norte e Nordeste,

Minas Gerais e Centro-Oeste;

• As faixas salariais estão expressas segundo o porte das empresas com base em seu faturamento

anual:

- Pequena – Média (P-M): até R$ 500 milhões

- Grande (G): acima de R$ 500 milhões

As únicas exceções feitas são para as divisões:

• Finance: separação de porte da empresa entre Pequena (sigla P, até R$ 100 milhões), Média (sigla

M, entre R$ 100 milhões e R$ 500 milhões) e Grande (sigla G, acima de R$ 500 milhões);

• Banking: não se usa apenas o porte da empresa, mas segmentação de setor, senioridade no cargo

e outras áreas;

• Oil & Gas: apenas senioridade no cargo e segmentação são levados em conta nos critérios. Os

níveis de senioridade são classifi cados conforme abaixo:

- Júnior: até 3 anos de experiência

- Pleno: de 3 a 8 anos de experiência

- Sênior: mais de 8 anos de experiência

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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• As faixas salariais estão expressas em milhares de Reais e não incluem remuneração variável,

stock options e demais benefícios. As únicas exceções são apresentadas no mapeamento da área

de Banking, cujos valores estão expressos em fi xo, variável e em sua somatória (Total Package) e da

área de Legal, que mostra a faixa de salários anual paga como bônus aos profi ssionais;

• A remuneração representa o salário bruto mensal;

• “N/A” signifi ca que a remuneração não se aplica ao cargo específi co;

• Os dados de remuneração possuem segmentação de tipo de indústria somente para as

divisões que apresentam grandes disparidades;

• Asteriscos representam notas no rodapé da página;

• Os cargos são apresentados em ordem alfabética na tabela, com exceção das divisões de

Banking, Insurance, Legal e Finance;

• A análise comparativa histórica entre os países latino-americanos traz como critério o job

description das posições em questão e a remuneração aplicada aos profi ssionais da área em

empresas de grande porte.

Para mais informações sobre o Estudo de Remuneração e outros mapeamentos de mercado, visite

a nossa Central de Conteúdo no site http://www.michaelpage.com.br/estudo.html

Se deseja conhecer a fundo a remuneração e os benefícios de profi ssionais de altos cargos (CEO,

CFO, CCO, CMO, COO, CHRO) acesse o Estudo de Remuneração Page Executive:

http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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CENÁRIO E PERSPECTIVAS

Os baixos resultados do PIB brasileiro no primeiro trimestre do ano, a alta da infl ação e a volatilidade

dos juros infl uenciaram o trânsito de investimentos no país em 2013. Além disso, fatores como a

previsão de baixo crescimento do setor de varejo, a estabilidade na atividade da construção civil e a

diminuição da intenção de compra por parte da população trazem uma certa incerteza às organizações

brasileiras. E isso se traduz em menor apetite para investimento e contratações, em todas as áreas

profi ssionais de empresas pequenas, médias ou grandes.

Levando esse cenário em consideração, a maior parcela de remuneração avaliada no Estudo de

Remuneração Michael Page 2013/2014 se manteve estável, com aumentos não signifi cativos em

comparação ao estudo anterior, salvo algumas exceções.

Porém, mesmo com as difi culdades impostas pelo cenário atual, algumas áreas crescem de maneira

consistente, com grande destaque para as áreas de Engenharia e Tecnologia. A carência de

profi ssionais qualifi cados que consigam acompanhar esse crescimento, nessas e em todas as áreas

avaliadas, é uma constante.

Isso infl uencia diretamente a remuneração dos profi ssionais. Algumas empresas têm enfrentado

difi culdades cada vez maiores no preenchimento de posições de gestão. A exigência de perfi l

comportamental e técnico desses profi ssionais, somada à escassez de pessoas qualifi cadas tornam

os processos seletivos cada vez mais demorados e onerosos.

Segundo pesquisa realizada pela Michael Page em janeiro de 2013 com 850 executivos brasileiros,

mais da metade apontou a falta de mão de obra qualifi cada como o principal obstáculo apresentado

ao crescimento.

Por isso a remuneração é tão importante. Os profi ssionais hoje procuram por um conjunto de

características em um projeto profi ssional, e apenas o salário não é sufi ciente. Porém, a remuneração

continua sendo um dos principais atributos que defi nem a escolha ou a permanência de um profi ssional

em determinada empresa.

O mercado tem contratado com cautela e pesado qualquer decisão nesse critério. Dentro desses

parâmetros, conhecer a remuneração média aplicada em cada área é fundamental para se traçar uma

estratégia de Recursos Humanos efi ciente.

Boa leitura!

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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COMPARATIVO 2013 X 2012

Comparamos os salários dos principais cargos mapeados em 2012 em relação ao estudo atualizado

em 2013.

Cargos que se destacaram mostrando aumento salarial apresentaram uma tendência de alta mais

concentrada em posições voltadas à Engenharia, Finanças e Seguros.

Algumas posições mostraram leve queda salarial em relação ao último estudo. Novos profi ssionais

que foram contratados acabaram recebendo menos que os profi ssionais que já atuavam na área e

ocupavam o cargo no ano anterior.

Isso acontece como consequência do fraco desempenho da economia. Substituições nas áreas

técnicas, em que um profi ssional sênior pode ser substituído por outro mais júnior são um bom

exemplo.

Em relação ao estudo em geral, percebe-se estabilidade salarial em várias áreas de atuação.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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* Levamos em consideração a remuneração aplicada como faixa máxima, em empresas de grande porte de São Paulo.** Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

Divisão Cargo Remuneração2012

Remuneração2013

Diagnóstico

Eng&Man Gerente de SSMA 18.000 20.000 11%

Gerente de Manutenção 18.000 20.000 11%

Finance Diretor Administrativo Financeiro ** 42.000 45.000 7%

Controller 22.000 25.000 14%

Healthcare Gerente de Produtos 20.000 20.000 ESTÁVEL

Gerente de Assuntos Regulatórios 18.000 19.000 6%

HR Gerente de RH Generalista 20.000 20.000 ESTÁVEL

Gerente de Desenvolvimento Organizacional 24.000 22.000 -8%

Insurance Gerente Comercial 14.000 16.000 14%

Diretor de Operações ** 34.000 35.000 3%

Legal Advogado Sênior Contencioso Tributário 14.000 13.000 -7%

Marketing Gerente de Comunicação ou Marketing (Serviços) 18.000 18.000 ESTÁVEL

P&C Diretor de Incorporação 36.000 40.000 11%

Sales Diretor Comercial (Integradores / OEMs) ** 34.000 35.000 3%

Supply Gerente de Logística 20.000 20.000 ESTÁVEL

Gerente de Planejamento de Demanda ou Produção 20.000 18.000 -10%

Tax Diretor Tributário 40.000 35.000 -13%

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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COMPARATIVO AMÉRICA LATINA

Comparamos os ganhos médios de 31 cargos publicados nos Estudos de Remuneração 2013/2014

dos países em que atuamos na América Latina – Brasil, México, Argentina, Chile, Peru e Colômbia.

Em 48% de todas as posições avaliadas, o Brasil ainda é o país que melhor remunera os profi ssionais

de gestão na América Latina. Chile aparece em segundo lugar, pagando mais em 29% das

oportunidades publicadas. Peru aparece em terceiro lugar, com remuneração maior em 10% das

posições avaliadas.

Profi ssionais das áreas de Construção e de Impostos têm melhor remuneração no Brasil.

O Chile remunera melhor os profi ssionais de Vendas, Supply e Recursos Humanos.

Oil & Gas é uma área bem remunerada no Brasil e no Peru.

Tecnologia é destaque em remuneração no Brasil, no México e no Chile.

Colômbia apresentou os menores salários nas posições avaliadas pelo estudo.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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Divisão Posição Brasil 2013 (US$)

México 2013 (US$)

Argentina 2013 (US$)

Chile 2013 (US$) Perú 2013 (US$)

Colombia 2013 (US$)

Conversão US$ 1 = R$ 2,23

ConversãoUS$ 1 = MX$ 13,00

Conversão US$ 1 = AR$ 5.38

Conversão US$ 1 = 502 CLP

ConversãoUS$ 1 = 2.76 SOLES

Conversão US$ 1.884 COP

Banking CFO * N/A 9800 - 14000 14000 - 22000 13500 - 18500 12500 - 16000 13000 - 15800

BankingCredit and Risk Head 12600 - 14300 8900 - 13000 5600 - 7400 7500 - 11000 N/A 10000 - 12000

SSMA Manager 4500 - 9000 3750 - 5500 4000 - 5000 10000 - 12000 5000 - 6000 6000 - 10000

Eng&ManMaintenance Manager 4000 - 9000 3850 - 7200 4000 - 5000 1200 - 1400 7800 - 10000 6000 - 9000

DAF * 8100- 20200 7500-16000 7400 - 11000 10000 - 12500 N/A 6000 - 8000

FinanceController 5400 - 11200 5500-7500 5500 - 7500 6300 - 11300 5200 - 9000 6800 - 9500

Senior Product Manager 3600 - 9000 4000 - 7000 4000 - 5000 5000 - 8000 3500 - 6000 N/A

Healthcare

Regulatory Affairs Manager

5400 - 8500 3000 - 5000 6000 - 7500 7000 - 10000 4000 - 7200 N/A

Human Resources Business Partner

4500 - 8900 7000 - 9000 4000 - 5000 3000 - 8000 2800 - 4700 4000 - 6000

Organizational Development Manager

4500 - 9900 4800 - 6800 6000 - 7000 6000 - 10000 4500 - 7200 5000 - 7000

HRHR Director * 11200 - 17900 6000 - 12000 10000 - 15000 10000 - 16000 10000 - 15000 6400 - 9000

Commercial Manager 4500 - 7200 4200 - 6200 N/A 8000 - 10000 N/A N/A

InsuranceOperations Director * 10800 - 15700 10500 - 14600 N/A 10000 - 15000 N/A N/A

Senior Tax Lawyer 4500 - 6300 5000 - 6200 3500 - 5000 N/A N/A N/A

Legal Legal Manager 5400 - 9000 5000 - 7500 7000 - 9000 N/A N/A N/A

Oil & Gas

HSE Manager 6700 - 17900 N/A 5000 - 6000 N/A 13000-16000 3700 - 6600

Technical/Operation Director (Medium and Heavy consutructions)

12100 - 17900 N/A 6500 - 8300 9000 - 14000 7000 - 12000 10000 - 16000

Property Director (New Business - property market)

11200 - 17900 6300 - 8000 N/A 8500 - 9500 7000 - 10500 5000 - 10000

P&C

Operations Director * 12100 - 17900 9000 - 12000 8300 - 10000 10000 - 15000 N/A N/A

Product Manager 5400 - 9000 3000 - 4000 3000 - 4000 7500 - 8500 4000 - 6000 N/A

Operation Manager 4500 - 9000 3000 - 5000 7400 - 9300 8000 - 14000 8000 - 14000 N/A

Retail Commercial Director * (Fashion)

13500 - 17900 9000 - 12000 10000 - 13000 10000 - 15000 10000 - 18000 11000 - 13000

SalesCommercial Director * (On media, publicity and Internet).

8100 - 12200 8000 - 12000 8000 - 9000 10000 - 18000 8000 - 16000 9000 - 18000

Sales

IT Country Manager (Sales Area Head)

9000 - 20200 10000 - 15000 9000 - 12000 10000 - 24000 9000 - 16000 10000 - 20000

Marketing Director * FMCG

11200 - 20200 10000 - 20000 12000 - 15000 9000 - 12000 8000 - 14000 13000 - 15000

SupplySupply Chain Manager 4900 - 9900 4150 - 7000 7500 - 9700 8000 - 11000 6000 - 10000 7000 - 10000

Purchasing / Product Manager

4000 - 9000 3150 - 7000 6500 - 8500 5000 - 11000 4000 - 8000 5000 - 7500

TaxTax Manager 6700 - 11200 5500 - 7000 5500 - 7000 N/A N/A N/A

Tax Planning Director 11200 - 15700 8000 - 10500 8300 - 10000 N/A N/A N/A

TISystems Arquitect 3400 - 4500 6500 - 9500 1500 - 2000 5000 - 7000 N/A N/A

IT Director 8100 - 18000 8500 - 15000 6500 - 8500 12000 - 15000 N/A N/A

* Valores foram arredondados.

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva no Brasil (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGEFINANCE

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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MICHAEL PAGE FINANCE

O mercado de fi nanças é bastante sólido, mas como todo mercado, pode sofrer variações relacionadas

a alterações da economia.

Os baixos resultados do PIB do primeiro trimestre do ano, a alta da infl ação e os juros em mutação

infl uenciam a chegada e a saída de investimentos no país, o que traz consequências ao dia-a-dia

dos profi ssionais de fi nanças em todas as regiões do Brasil.

O mercado tem aumentado as exigências de perfi l nesse setor, para todos os níveis das organizações.

Habilidades técnicas, conhecimento em contabilidade internacional, domínio de softwares específi cos,

de idiomas, e facilidade de trânsito entre diferentes áreas são pré-requisitos básicos exigidos

atualmente ao profi ssional. Além disso, o complexo sistema fi scal brasileiro exige profi ssionais com

sólida experiência na área. Em empresas multinacionais essa é uma exigência ainda maior, uma vez

que há a necessidade de report dos resultados das operações para fora do Brasil.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

13

Contador P 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000

M 8.000 - 11.000 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000

G N/A 10.000 - 12.000 N/A 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 11.000 - 14.000

Gerente Contábil P 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000 9.000 - 12.000 7.000 - 9.000

M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 9.000 - 12.000 12.000 - 15.000 8.000 - 10.000

G 12.000 - 18.000 13.000 - 17.000 15.000 - 25.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 11.000 - 14.000

Auditor Interno P 5.000 - 7.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 5.000 - 7.000 6.000 - 8.000 5.000 - 7.000

M 6.000 - 8.000 7.000 - 9.000 9.000 - 11.000 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000

G 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 8.000 - 10.000

Gerente de Auditoria Interna

P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000

G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 22.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000

Assistant Controller

P 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000

M 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 10.000 9.000 - 11.000 8.000 - 10.000

G 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000

Plant Controller P 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000

M 12.000 - 17.000 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000

G 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 16.000 - 22.000 16.000 - 20.000 14.000 - 18.000

Controller P 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 11.000 - 15.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000

M 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 13.000 - 16.000 12.000 - 15.000

G 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 20.000 - 25.000 18.000 - 22.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000

Regional Controller

P-M 14.000 - 18.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 14.000 - 18.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000

G 16.000 - 22.000 15.000 - 25.000 22.000 - 35.000 18.000 - 25.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000

Diretor de Controladoria* G 22.000 - 35.000 25.000 - 30.000 25.000 - 40.000 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000

Cargos em ordem correlata por função - não em ordem alfabética

Cargo Tipo / Porte

Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

14Cargos em ordem correlata por função - não em ordem alfabética

Cargo Tipo / Porte

Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Gerente de Planejamento Financeiro

P N/A N/A N/A N/A N/A N/A

M 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 12.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000

G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000 - 20.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000

Gerente de Planejamento Estratégico

P N/A N/A N/A N/A 10.000 - 15.000 N/A

M 12.000 - 16.000 10.000 - 18.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000

G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000

Gerente de M&A P N/A N/A N/A N/A N/A N/A

M 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 16.000 - 22.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000

G 18.000 - 25.000 15.000 - 22.000 18.000 - 25.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000

Gerente de Crédito e Cobrança

P-M 8.000 - 10.000 10.000 - 13.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 12.000

G 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 12.000 - 15.000

Gerente de Tesouraria

P-M 10.000 - 18.000 12.000 - 15.000 12.000 - 20.000 12.000 - 15.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000

G 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 16.000 - 22.000 15.000 - 20.000

Gerente de Project Finance

P N/A N/A N/A N/A N/A N/A

M 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 15.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000

G 15.000 - 20.000 18.000 - 22.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 16.000 - 20.000

Diretor de Tesouraria G 22.000 - 35.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 N/A 20.000 - 28.000 N/A

Gerente de RI P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 N/A 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000

G 15.000 - 28.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000 17.000 - 23.000 17.000 - 20.000 17.000 - 22.000

Diretor de RI G 20.000 - 35.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A

Gerente Administrativo Financeiro

P 10.000 - 13.000 7.000 - 9.000 10.000 - 14.000 9.000 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 9.000

M 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000

G N/A 12.000 - 18.000 N/A 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000

Diretor Administrativo Financeiro *

P 17.000 - 20.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 22.000 15.000 - 22.000 18.000 - 22.000

M 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 22.000 - 38.000 22.000 - 27.000 20.000 - 30.000 22.000 - 27.000

G 28.000 - 45.000 28.000 - 40.000 30.000 - 50.000 27.000 - 38.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGETAX

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

16

MICHAEL PAGE TAX

Segundo levantamento interno realizado pela Michael Page, nos últimos anos mais de 25% dos

profi ssionais contratados pelas empresas para trabalhar em fi nanças foram destinados para a área

tributária, que cada vez mais deixa de ser meramente uma atividade de back-offi ce, para se tornar

uma das atividades mais estratégicas de uma operação no Brasil.

Ainda enfrentamos um confl ito de gerações, poucos profi ssionais capacitados com fl uência em

idioma estrangeiro (Inglês principalmente) e experiência em gestão de pessoas. Os perfi s não são

mais os mesmos, empresas com maior complexidade de operação passam a procurar não apenas

um Gerente Tributário para administrar o dia-a-dia, mas também um novo Gerente para Planejamento

Tributário, focado em trazer economia em impostos supostamente devidos e consequentemente

retorno fi nanceiro para a organização.

A hierarquia também sofre mudanças. Grandes empresas já possuem um executivo para liderar este

departamento, na maioria das vezes (no caso das multinacionais), reportando para fora do país.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

17

Cargo Tipo / Porte

Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Coordenador Tributário

P-M 6.000 - 10.000 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 9.000-10.000 6.000 - 11.000 6.500 - 8.500

G 8.000 - 12.000 9.000 - 13.000 10.000 - 14.000 10.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 11.000

Diretor Tributário * G 20.000 - 30.000 18.000 - 30.000 25.000 - 35.000 22.000 - 30.000 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000

Especialista ou Consultor Tributário

P-M 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 6.000 - 8.000

G 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000

Gerente de Planejamento Tributário

P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 13.000 - 16.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000

G 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000-22.000 15.000 - 20.000

Gerente Tributário Sênior ou Regional G 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 20.000 - 30.000 18.000 - 23.000 15.000 - 23.000 15.000 - 25.000

Gerente Tributário P-M 8.000 - 14.000 10.000-15.000 10.000 - 15.000 12.000-15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000

G 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000-20.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000

Gerente de Compliance Tributário

G 14.000-17.000 12.000-16.000 14.000 - 18.000 12.000-16.000 12.000-16.000 12.000-16.000

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGEBANKING & FINANCIAL SERVICES

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

19

MICHAEL PAGE BANKING & FINANCIAL SERVICES

Devido à crise mundial de 2008 que assombrou grandes potências econômicas, alguns setores da

economia tiraram o pé do acelerador, afetando diretamente as remunerações dos seus executivos. O

Mercado Financeiro foi um dos mercados mais atingidos pela crise, e algumas economias como EUA

e Europa estagnaram o pacote de remuneração dos profi ssionais do setor.

No Brasil, a situação é um pouco diferente. Segundo pesquisa global realizada pela Michael Page

em janeiro de 2013, 71% dos profi ssionais do mercado fi nanceiro receberam aumento de salário em

2012.

Porém, os baixos resultados do PIB no primeiro trimestre, a redução do spread bancário dos bancos

públicos e a variação cambial têm trazido um comportamento cada vez mais conservador às insituições

fi nanceiras que atuam no País quando falamos em contratação de executivos. Temos notado que

ao longo deste ano as empresas estão contratando com mais cautela, tendo uma preocupação

maior com a qualidade dos executivos e a efi ciência das operações. A tendência é que o pacote de

remuneração fi xa se mantenha estável, sem grandes ganhos nos próximos períodos quando falamos

em remuneração variável.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

20

Análise de Crédito/Riscos

Analistas 6.000 - 8.000 12.000 - 18.000 1 - 4 2 - 6

Gerência 12.000 - 16.000 18.000 - 24.000 2 - 4 2 - 8

Head 18.000 - 25.000 28.000 - 32.000 6 - 8 5 - 10

Relação com Investidores

Analistas 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 3 - 5 3 - 5

Head 22.000 - 28.000 22.000 - 28.000 6 - 10 6 - 10

CRM Analistas 6.000 - 8.000 7.000 - 10.000 1 - 3 2 - 4

Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 5

Head 18.000 - 21.000 18.000 - 25.000 3 - 5 2 - 6

Auditor Analistas 6.000 - 8.000 8.000 - 12.000 2 - 4 2 - 5

Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4

Head 18.000 - 24.000 20.000 - 25.000 2 - 4 2 - 4

Contabilidade Analistas 5.000 - 10.000 6.000 - 12.000 2 - 3 2 - 5

Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4

Head 18.000 - 30.000 20.000 - 24.000 2 - 6 3 - 6

Controladoria Analistas 5.000 - 10.000 8.000 - 12.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 2 - 4 3 - 6

Head 18.000 - 30.000 20.000 - 26.000 2 - 6 4 - 10

Custos Analistas 4.000 - 8.000 6.000 - 12.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4

Head 18.000 - 24.000 20.000 - 24.000 2 - 4 3 - 6

FP&A Analistas 5.000 - 10.000 8.000 - 12.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 3 - 5 3 - 5

Head 18.000 - 30.000 20.000 - 25.000 3 - 6 4 - 8

Fiscal Analistas 5.000 - 10.000 5.000 - 10.000 1 - 3 2 - 4

Gerência 12.000 - 20.000 12.000 - 20.000 2 - 6 3 - 6

Head 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000 4 - 8 4 - 10

Product Control

Analistas 5.500 - 8.700 6,500 - 9,200 2 - 4 2 - 4

Gerência 10.500 - 15.000 12.000 - 18.000 2 - 5 3 - 6

Head 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 2 - 6 4 - 10

Compliance//CI//PLD

Analistas 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 5 3 - 6

Head 14.000 - 22.000 20.000 - 26.000 2 - 6 3 - 6

Risco Operacional

Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2 - 4 2 - 5

Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 4 2 - 5

Head 14.000 - 18.000 18.000 - 25.000 2 - 6 3 - 6

Áreas de Suporte Banco de Varejo/ Middle

Banco de Investimento

Banco de Varejo/ Middle

Banco de Investimento

Fixo Variável

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

21

Cadastro // KYC

Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 9.000 - 12.000 11.000 - 18.000 2 - 6 2 - 6

Head 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 6 2 - 6

Back-Offi ce Analistas 5.000 - 8.000 5.700 - 9.500 2 - 4 2 - 4

Gerência 9.000 - 14.000 12.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4

Head 14.000 - 20.000 18.000 - 26.000 2 - 4 2 - 4

Operations Analistas N/A 5.000 - 9.500 N/A 2 - 4

Gerência N/A 11.000 - 18.000 N/A 3 - 6

Head N/A 15.000 - 26.000 N/A 4 - 10

Middle-Offi ce Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 9.000 - 12.000 11.000 - 18.000 2 - 4 2 - 4

Head 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2 - 6 3 - 6

Middle-Offi ce de Tesouraria

Analistas 5.500 - 8.700 6.500 - 9.200 2 - 4 2 - 4

Gerência 10.500 - 15.000 12.000 - 18.000 2 - 6 3 - 6

Head 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 2 - 6 4 - 10

Produtos Tesouraria

Analistas 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 10.000 - 14.000 11.000 - 18.000 2 - 6 3 - 6

Head 15.000 - 22.000 17.000 - 26.000 2 - 6 4 - 10

Produtos Ativos

Analistas 4.000 - 7.000 N/A 2 - 4 N/A

Gerência 8.500 - 14.000 N/A 2 - 6 N/A

Head 12.000 - 22.000 N/A 2 - 6 N/A

Produtos Cash

Analistas 4.000 - 7.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 6

Gerência 8.500 - 14.000 11.000 - 18.000 2 - 6 2 - 6

Head 12.000 - 22.000 17.000 - 26.000 2 - 6 3 - 6

Risco de Crédito

Analistas 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 12.000 - 15.000 14.000 - 18.000 3 - 6 3 - 6

Head 14.000 - 22.000 17.000 - 28.000 4 - 8 4 - 10

Risco de Mercado

Analistas 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2 - 4 2 - 4

Gerência 12.000 - 15.000 14.000 - 18.000 3 - 6 3 - 6

Head 14.000 - 25.000 16.000 - 30.000 4 - 8 4 - 10

Áreas de Suporte Banco de Varejo/ Middle

Banco de Investimento

Banco de Varejo/ Middle

Banco de Investimento

Fixo Variável

Produtos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 2

Gerência 10.000 - 14.000 2 - 4

Head 22.000 - 28.000 2 - 6

Riscos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3

Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4

Head 22.000 - 28.000 2 - 6

Operações Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3

Gerência 12.000 - 16.000 1 - 3

Head 22.000 - 28.000 2 - 4

Cobrança Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3

Gerência 12.000 - 16.000 1 - 3

Head 22.000 - 28.000 2 - 4

Comercial Analistas 4.000 - 8.000 1 - 2

Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4

Head 22.000 - 28.000 3 - 8

CDC, Leasing e Consórcio Fixo Variável

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

22

Private Banker

Até R$200MM AUM

10.000 - 15.000 14.000 - 18.000 40.000 - 100.000 80.000 - 150.000

R$200MM até R$600MM AUM

12.000 - 17.000 18.000 - 25.000 90.000 - 150.000 110.000 - 250.000

Mais de R$600MM AUM

15.000 - 22.000 20.000 - 28.000 140.000 - 250.000 250.000 - 600.000

Assistente de Private Banker

5.000 - 7.000 6.000 - 10.000 30.000 - 60.000 50.000 - 80.000

RM Middle Júnior / Pleno

6.000 - 10.000 N/A 40.000 - 60.000 N/A

Sênior 12.000 - 15.000 N/A 60.000- 100.000 N/A

RM Corporate

Júnior / Pleno

8.000 - 17.000 8.000 - 17.000 80.000-120.000 80.000-120.000

Sênior 17.000 - 25.000 17.000 - 25.000 110.000-240.000 110.000-240.000

Sales Trader 18.000 - 22.000 18.000 - 28.000 150.000 - 200.000 200.000 - 400.000

Sales Institucional 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 130.000 - 200.000 150.000 - 300.000

Sales - Instituições Financeiras

Banco de Varejo/ Middle

Banco de Investimento

Banco de Varejo/ Middle

Banco de Investimento

Fixo Variável

Meios de Pagamento Fixo Variável

Comercial Analistas 4.000 - 8.000 2 - 4

Gerência 12.000 - 16.000 2 - 6

Head 22.000 - 28.000 2 - 8

Business Development Analistas 4.000 - 8.000 1 - 3

Gerência 10.000 - 18.000 2 - 4

Head 24.000 - 28.000 2 - 6

Operações Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4

Gerência 12.000 - 18.000 2 - 5

Head 20.000 - 28.000 2 - 4

Produtos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4

Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4

Head 22.000 - 28.000 2 - 6

Projetos e Processos Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4

Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4

Head 22.000 - 28.000 2 - 6

Cobrança Analistas 4.000 - 8.000 1 - 4

Gerência 12.000 - 16.000 2 - 4

Head 22.000 - 28.000 2 - 6

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

23

Investment Market Fixo Variável Total Comp.

Investment Banking

Analistas (1ft, 2nd year) - 12.000 - 16.000 75.000 - 150.000 -Assossiates (1ft, 2nd year) - 18.000 - 22.000 150.000 - 300.000 -VP - 22.000 - 35.000 350.000 - 650.000 -Directors - 40.000 - 45.000 700.000 - 850.000 -MD - 50.000 - 80.000 850.000 - 2.000.000 -

Private Equity

Analistas (1ft, 2nd year) Até R$1bi a.u.m - - 150.000 - 300.000

Mais de R$1bi a.u.m - - 200.000 - 400.000

Assossiates (1ft, 2nd year)

Até R$1bi a.u.m - - 300.000 - 500.000

Mais de R$1bi a.u.m - - 400.000 - 600.000

VP Até R$1bi a.u.m - - 500.000 - 700.000 + carry

Mais de R$1bi a.u.m - - 600.000 - 800.000 + carry

Directors/ Partners Até R$1bi a.u.m - - A partir de 800.000 + carry

Mais de R$1bi a.u.m - - -

Asset Management

Gestor de fundo R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000*

R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000*

Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000*

Estrategista R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000*

R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000*

Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000*

Analista de ação buy side (1º e 2º)

R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000*

R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000*

Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000*

Trader R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 100.000 - 250.000*

R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 250.000 - 400.000*

Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 450.000 - 600.000*

Economista R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 100.000 - 250.000*

R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 250.000 - 400.000*

Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 450.000 - 600.000*

Fixo Variável

Corretora

Analista de ação sell side (1º, 2º e 3º)

- 12.000 - 50.000 75.000 - 800.000

Trader - 12.000 - 50.000 75.000 - 800.000

Boutiques de M&A

Analistas (1ft, 2nd year) Boutiques Nacionais 3.000 - 5.000 70.000 - 110.000

Boutiques Internacionais 8.000 - 12.000 50.000 - 100.000

Assossiates (1ft, 2nd year)

Boutiques Nacionais 5.000 - 7.000 120.000 - 150.000

Boutiques Internacionais 12.000 - 15.000 150.000 - 180.000

*(variável com a performance do fundo)

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MICHAEL PAGEINSURANCE

Page 25: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

25

MICHAEL PAGE INSURANCE

A consolidação de multinacionais de seguros e resseguros no país desde a abertura de mercado,

aliada à entrada de novos players e à expansão regional dentro do Brasil, tornou o setor de seguros

bastante atrativo ao longo do último ano, principalmente para profi ssionais com viés comercial e/

ou profi ssionais com conhecimentos técnicos específi cos no segmento, em função de suas

peculiaridades operacionais e regulatórias.

A instabilidade do mercado fi nanceiro ao longo do último ano contribuiu também para a oxigenação

do mercado de seguros, que está atraindo cada vez mais profi ssionais de outras áreas, dadas

as oportunidades de carreira e salariais que este mercado tem oferecido, contando inclusive com

remunerações variáveis agressivas e comparáveis a bancos de varejo.

Os grandes investimentos em infraestrutura na economia brasileira e a expansão de operações de

grandes empresas também contribuíram para o aumento de arrecadação no mercado segurador

brasileiro, valorizando assim profi ssionais com conhecimentos em grandes riscos e garantia.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

26

Account Executive P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 6.000 - 9.000

G 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 10.000 - 14.000 7.000 - 11.000

Atuário P-M N/A 9.000 - 12.000 10.000 - 14.000 N/A

G N/A 12.000 - 15.000 13.000 - 17.000 N/A

Diretor Comercial * P-M 20.000 - 24.000 20.000 - 25.000 22.000 - 32.000 20.000 - 26.000

G 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 25.000 - 40.000 22.000 - 28.000

Diretor de Operações*

P-M N/A 22.000 - 30.000 24.000 - 32.000 N/A

G N/A 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 N/A

Diretor de Sinistros* P-M N/A 20.000 - 26.000 22.000 - 28.000 N/A

G N/A 25.000 - 35.000 27.000 - 40.000 N/A

Diretor Executivo * P-M N/A 23.000 - 34.000 25.000 - 40.000 N/A

G N/A 28.000 - 45.000 30.000 - 50.000 N/A

Diretor Técnico * P-M N/A 20.000 - 32.000 22.000 - 35.000 N/A

G N/A 22.000 - 38.000 25.000 - 40.000 N/A

Especialista em Resseguros

P-M N/A 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 N/A

G N/A 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 N/A

Gerente Atuarial P-M N/A 10.000 - 15.000 13.000 - 17.000 N/A

G N/A 15.000 - 20.000 14.000 - 21.000 N/A

Gerente Comercial P-M 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 7.000 - 9.000

G 8.000 - 12.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 12.000

Gerente de Filial P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 11.000 - 15.000 8.000 - 12.000

G 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 13.000

Gerente de Produtos P-M N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 N/A

G N/A 12.000 - 18.000 14.000 - 20.000 N/A

Gerente de Subscrição

P-M N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A

G N/A 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 N/A

Superintendente Comercial

P-M 16.000 - 18.000 16.000 - 20.000 18.000 - 22.000 16.000 - 18.000

G 17.000 - 19.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 17.000 - 19.000

Underwriter P-M N/A 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 N/A

G N/A 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 N/A

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGELEGAL

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

28

MICHAEL PAGE LEGAL

“Não, não pode” - Esta deixou de ser a frase mais usada entre os advogados. Hoje a tendência não

é negar, mas sim viabilizar. Óbvio que não se abstendo da cautela necessária, mas o advogado tem

entendido cada vez mais a necessidade de conciliar riscos com ganhos. Essa é uma diretriz que tem

feito com que este profi ssional alcance posições mais estratégicas, assumindo cadeiras maiores no

cenário corporativo.

O departamento jurídico de uma empresa (inclusive escritórios que a atendem) tem ganhado papel

essencial no sucesso da companhia e deixado de lado o estigma burocrático, lento e despendioso.

Com isso, o mercado atual tem buscado profi ssionais que entendem e estão prontos para esta nova

tendência. É certo que serão os novos CLOs.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

29

Cargo Porte Sul RJ SP

CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 2.000 - 4.000 0 - 2 N/A * 2.500 - 4.500 0 - 2

G 2.500 - 5.000 0 - 4 N/A * 3.000 - 5.000 0 - 4

Advogado Pleno P-M 3.500 - 6.500 0 - 2 N/A * 3.500 - 7.000 0 - 2

G 4.500 - 7.500 0 - 4 N/A * 4.500 - 7.500 0 - 4

Advogado Sênior / Coordenador(mais de 7 anos)

P-M 5.000 - 10.000 0 - 2 6.000 - 10.000 0 - 2 7.000 - 12.000 0 - 2

G 6.000 - 12.000 0 - 4 7.000 - 12.000 0 - 4 9.000 - 13.000 0 - 4

Gerente Jurídico P-M 9.000 - 16.000 0 - 2 9.000 - 16.000 0 - 2 12.000 - 16.000 0 - 2

G 10.000 - 20.000 0 - 4 12.000 - 20.000 0 - 4 14.000 - 20.000 0 - 4

Diretor Jurídico P-M 16.000 - 25.000 0 - 2 16.000 - 25.000 0 - 2 18.000 - 25.000 0 - 2

G 18.000 - 35.000 0 - 4 18.000 - 35.000 0 - 4 25.000 - 35.000 0 - 4

EMPRESA

Interior de SP MG e CO N e NE

CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M N/A * 2.500 - 4.500 0 - 2 N/A *

G N/A * 3.000 - 5.000 0 - 4 N/A *

Advogado Pleno P-M N/A * 3.500 - 7.000 0 - 2 N/A *

G N/A * 4.500 – 7.500 0 - 4 N/A *

Advogado Sênior / Coordenador(mais de 7 anos)

P-M 6.000 - 9.000 0 - 2 6.000 - 11.000 0 - 2 6.000 - 9.000 0 - 2

G 8.000 - 11.000 0 - 4 7.000 - 13.000 0 - 4 8.000 - 11.000 0 - 4

Gerente Jurídico P-M 9.000 - 14.000 0 - 2 9.000 - 18.000 0 - 2 9.000 - 14.000 0 - 2

G 12.000 - 18.000 0 - 4 12.000 - 20.000 0 - 4 12.000 - 18.000 0 - 4

Diretor Jurídico P-M 16.000 - 20.000 0 - 2 16.000 - 25.000 0 - 2 16.000 - 20.000 0 - 2

G 18.000 - 35.000 0 - 4 18.000 - 35.000 0 - 4 18.000 - 35.000 0 - 4

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

30

Cargo Porte Sul RJ SP

TRABALHISTA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 2.000 - 4.000 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2

G 2.500 - 4.500 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3

Advogado Pleno P-M 2.500 - 5.000 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2

G 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3

Advogado Sênior * 6.000 - 10.000 0 - 3 7.000 - 11.000 0 - 3 8.000 - 12.000 0 - 3

ESCRITÓRIO

Interior de SP MG e CO N e NE

TRABALHISTA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 2.500 - 4.500 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2 2.000 - 4.000 0 - 2

G 3.000 - 4.200 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3 2.500 - 4.500 0 - 3

Advogado Pleno P-M 3.000 - 5.500 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2 2.500 - 5.000 0 - 2

G 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3

Advogado Sênior * 6.000 - 10.000 0 - 3 7.000 - 11.000 0 - 3 6.000 - 10.000 0 - 3

Cargo Porte Sul RJ SP

CONTENCIOSO CÍVEL CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 2.000 - 4.500 0 - 2 0 - 2 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2

G 2.500 - 5.500 0 - 3 0 - 3 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3

Advogado Pleno P-M 3.200 - 7.000 0 - 2 0 - 2 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2

G 5.500 - 8.000 0 - 3 0 - 3 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3

Advogado Sênior * 8.000 - 13.000 0 - 3 0 - 3 0 - 3 8.000 - 12.000 0 - 3

Interior de SP MG e CO N e NE

CONTENCIOSO CÍVEL CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 0 - 2 0 - 2 2.500 - 4.500 0 - 2 2.000 - 4.000 0 - 2

G 0 - 3 0 - 3 3.000 - 4.200 0 - 3 2.500 - 4.500 0 - 3

Advogado Pleno P-M 0 - 2 0 - 2 3.000 - 5.500 0 - 2 2.500 - 5.000 0 - 2

G 0 - 3 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3 4.000 - 8.000 0 - 3

Advogado Sênior * 0 - 3 0 - 3 7.000 - 11.000 0 - 3 6.000 - 10.000 0 - 3

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

31

Cargo Porte Sul RJ SP

CONTENCIOSO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2

G 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4

Advogado Pleno P-M 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2

G 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4

Advogado Sênior * 8.800 - 13.000 0 - 4 8.800 - 13.000 0 - 4 10.000 - 13.500 0 - 4

ESCRITÓRIO

Interior de SP MG e CO N e NE

CONTENCIOSO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2 2.800 - 5.000 0 - 2

G 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4 3.500 - 5.500 0 - 4

Advogado Pleno P-M 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2 4.200 - 7.000 0 - 2

G 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4 5.500 - 7.500 0 - 4

Advogado Sênior * 8.000 - 12.000 0 - 4 8.800 - 13.000 0 - 4 8.000 - 12.000 0 - 4

Cargo Porte Sul RJ SP

CONSULTIVO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2

G 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4

Advogado Pleno P-M 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2

G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4

Advogado Sênior * 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.500 0 - 4

Interior de SP MG e CO N e NE

CONSULTIVO TRIBUTÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2 3.500 - 5.000 0 - 2

G 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4 3.800 - 6.000 0 - 4

Advogado Pleno P-M 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2 5.000 - 7.500 0 - 2

G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4

Advogado Sênior * 9.000 - 13.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 9.000 - 13.000 0 - 4

Page 32: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

32

Cargo Porte Sul RJ SP

EMPRESARIAL / M&A CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 3.000 - 5.000 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3

G 3.500 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5

Advogado Pleno P-M 4.500 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3

G 6.000 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5

Advogado Sênior * 10.000 - 15.000 0 - 5 10.000 - 15.000 0 - 5 12.000 - 16.000 0 - 5

ESCRITÓRIO

Interior de SP MG e CO N e NE

EMPRESARIAL / M&A CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 3.000 - 5.000 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3 3.500 - 5.500 0 - 3

G 3.500 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5 3.800 - 6.000 0 - 5

Advogado Pleno P-M 4.500 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3 5.000 - 8.000 0 - 3

G 6.000 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5 6.500 - 8.500 0 - 5

Advogado Sênior * 10.000 - 15.000 0 - 5 10.000 - 15.000 0 - 5 12.000 - 16.000 0 - 5

Cargo Porte Sul RJ SP

IMOBILIÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2

G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4

Advogado Pleno P-M 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2

G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4

Advogado Sênior * 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 15.000 0 - 4

Interior de SP MG e CO N e NE

IMOBILIÁRIO CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2 3.200 - 5.500 0 - 2

G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4

Advogado Pleno P-M 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2 4.000 - 7.000 0 - 2

G 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4 6.000 - 8.000 0 - 4

Advogado Sênior * 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 14.000 0 - 4 10.000 - 15.000 0 - 4

Page 33: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

33

Cargo Porte Sul RJ SP

MERCADO DE CAPITAIS CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M N/A - 4.000 – 6.000 - 4.000 – 6.000 -

G 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6

Advogado Pleno P-M N/A - 5.000 – 8.000 - 5.000 – 8.000 -

G 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6

Advogado Sênior * 10.000 – 15.000 0 – 6 10.000 – 15.000 0 – 6 11.000 – 16.000 0 – 6

ESCRITÓRIO

Interior de SP MG e CO N e NE

MERCADO DE CAPITAIS CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M 4.000 – 6.000 - 4.000 – 6.000 - N/A -

G 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6 4.000 – 6.000 0 – 6

Advogado Pleno P-M 5.000 – 8.000 - 5.000 – 8.000 - N/A -

G 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6 6.000 – 9.000 0 – 6

Advogado Sênior * N/A 0 – 6 10.000 – 15.000 0 – 6 N/A 0 – 6

Cargo Porte Sul RJ SP

REGULATÓRIO / INFRA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M N/A - 3.500 - 5.000 - 3.500 - 5.000 -

G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4

Advogado Pleno P-M N/A - 5.000 - 7.000 - 5.000 - 7.000 -

G 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4

Advogado Sênior * 9.500 - 12.000 0 - 4 10.500 - 13.000 0 - 4 10.000 - 13.000 0 - 4

Interior de SP MG e CO N e NE

REGULATÓRIO / INFRA CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior P-M N/A - 3.500 - 5.000 - 3.500 - 5.000 -

G 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4 3.800 - 5.500 0 - 4

Advogado Pleno P-M N/A - 5.000 - 7.000 - 5.000 - 7.000 -

G 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4 6.000 - 9.000 0 - 4

Advogado Sênior * 9.500 - 12.000 0 - 4 10.500 - 13.000 0 - 4 10.000 - 13.000 0 - 4

Page 34: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

34

Cargo Porte Sul RJ SP

CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior * 2.500 - 4.500 2 - 4 3.000 - 5.000 2 - 4 3.000 - 5.000 2 - 4

Advogado Pleno * 4.500 - 7.000 2 - 4 5.000 - 8.000 2 - 4 5.000 - 8.000 2 - 4

Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) * 7.000 - 12.000 2 - 4 8.000 - 13.000 2 - 4 10.000 - 14.000 2 - 4

Gerente Jurídico * 12.000 - 21.000 2 - 6 13.000 - 21.000 2 - 4 14.000 - 22.000 2 - 4

Diretor Jurídico * 21.000 - 40.000 2 - 6 21.000 - 40.000 2 - 4 21.000 - 40.000 2 - 4

BANCOS

Interior de SP MG e CO N e NE

CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus

Advogado Júnior * 3.000 - 5.000 2 - 4 3.000 - 5.000 2 - 4 2.500 - 4.500 2 - 4

Advogado Pleno * 5.000 - 8.000 2 - 4 5.000 - 8.000 2 - 4 4.500 - 7.000 2 - 4

Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) * 7.000 - 10.000 2 - 4 8.000 - 13.000 2 - 4 7.000 - 12.000 2 - 4

Gerente Jurídico * 13.000 - 19.000 2 - 4 13.000 - 21.000 2 - 4 12.000 - 20.000 2 - 6

Diretor Jurídico * 21.000 - 40.000 2 - 4 21.000 - 40.000 2 - 4 21.000 - 40.000 2 - 6

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MICHAEL PAGEINFORMATION TECHNOLOGY

Page 36: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

36

MICHAEL PAGE INFORMATION TECHNOLOGY

Apesar das constantes atribulações do mercado na Europa e nos Estados Unidos, a área de tecnologia

continua em alta nas empresas, e os profi ssionais continuam escassos.

Áreas estratégicas e de inteligência ganham cada vez mais espaço, e com as obras da Copa do

Mundo em fase de fi nalização, o impacto nas áreas de telecomunicações e infraestrutura deve

infl uenciar as contratações nos próximos meses, e contribuir para leves alterações positivas nas

faixas de remuneração.

Segundo pesquisa feita pela consultoria IDC, divulgada em junho de 2013, o setor brasileiro de TI

deve manter o mesmo ritmo de crescimento do ano passado e saltar entre 10% e 12%.

Esse investimento faz aumentar o número de projetos de tecnologia das empresas que atuam por

aqui, e aumenta ainda mais a procura por profi ssionais qualifi cados na área.

Desenvolvimento, Infraestrutura e Sistemas são áreas de destaque nas contratações, que exigem

profi ssionais capazes de se atualizar, se antecipar e se adaptar a novas estratégias com muita

velocidade.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

37

Administrador Sênior de Banco de Dados DBA

P-M 7.500 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 10.000

G 8.500 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 12.000

Analista Sênior de Negócios - Business Partner

P-M 6.500 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.500

G 7.000 - 9.500 7.000 - 9.000 7.000 - 9.000

Analista Sênior de Qualidade de Software

P-M 6.500 - 7.500 7.000 - 8.000 7.500 - 8.500

G 7.000 - 8.500 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000

Analista Sênior de Segurança

P-M 6.500 - 8.000 7.500 - 9.000 8.000 - 9.500

G 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000 8.500 - 9.500

Analista Sênior de Sistemas

P-M 6.500 - 9.000 7.500 - 10.000 7.500 - 10.000

G 7.500 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000

Arquiteto Sênior (Infra & Sistemas)

P-M 7.500 - 12.000 8.500 - 12.500 8.500 - 12.500

G 8.000 - 14.000 9.000 - 14.500 9.000 - 14.500

Consultor Sênior JDE P-M 7.000 - 8.500 7.000 - 8.500 7.500 - 10.000

G 7.500 - 10.000 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000

Consultor Sênior Oracle ERP

P-M 7.000 - 8.500 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000

G 7.500 - 10.000 8.000 - 15.000 8.000 - 15.000

Consultor Sênior RM / Microsiga / Datasul

P-M 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000

G 7.500 - 10.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000

Consultor Sênior SAP Basis

Empresa 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 7.000 - 9.000

Consultoria 8.000 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 11.000

Consultor Sênior SAP BW

Empresa 7.000 - 11.000 8.000 -12.000 8.000 -12.000

Consultoria 7.500 - 13.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000

Consultor Sênior SAP CO

Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

Consultoria 8.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000

Consultor Sênior SAP FI

Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000

Consultor Sênior SAP HR

Empresa 7.000 - 11.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000

Consultoria 7.500 - 12.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000

Consultor Sênior SAP MM

Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000

Consultor Sênior SAP SD

Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000

Consultor Sênior SAP WM

Empresa 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

Consultoria 7.500 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000

Desenvolvedor Sênior Java

P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000

G 6.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000

Desenvolvedor Sênior . NET

P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000

G 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000

Diretor de Infraestrutura P-M 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 15.000 - 24.000

G 16.000 - 28.000 18.000 - 30.000 18.000 - 35.000

Diretor de Operações * P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000

G 22.000 - 32.000 25.000 - 35.000 25.000 - 45.000

Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

Page 38: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

38

Diretor de Projetos P-M 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000

G 17.000 - 25.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000

Diretor de Sistemas P-M 15.000 - 23.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000

G 20.000 - 30.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000

Diretor de Tecnologia (CIO)

P-M 15.000 - 22.000 18.000 - 24.000 18.000 - 30.000

G 21.000 - 35.000 23.000 - 40.000 23.000 - 50.000

Diretor de Tecnologia e Operações (COO) *

P-M 15.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000

G 22.000 - 38.000 25.000 - 45.000 25.000 - 50.000

Especialista de Business Intelligence / CRM

P-M 7.000 - 9.500 7.500 - 9.500 8.000 - 9.500

G 7.000 - 9.500 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000

Especialista de Infraestrutura / Telecom

P-M 7.000 - 9.500 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000

G 7.500 - 9.500 7.500 - 10.000 8.000 - 10.000

Especialista de Pré-vendas

P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 9.500 8.000 - 9.500

G 8.000 -10.000 8.500 -15.000 9.000 -15.000

Gerente de Auditoria em TI

P-M 7.500 - 10.000 8.500 - 11.000 9.000 - 13.000

G 8.500 - 11.000 8.500 - 13.000 11.000 - 16.000

Gerente de Business Intelligence / CRM

P-M 10.000 - 13.000 12.000 - 14.000 12.000 - 14.000

G 12.000 - 15.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000

Gerente de Fábrica de Software

P-M 10.000 - 13.000 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000

G 12.000 - 15.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000

Gerente de Infraestrutura P-M 11.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000

G 14.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000

Gerente de Internet P-M 10.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 16.000

G 10.000 - 15.000 11.000 - 18.000 12.000 - 18.000

Gerente de Operação & Produção (Datacenter)

P-M 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000

G 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 14.000 - 20.000

Gerente de Pré-vendas P-M 11.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000

G 14.000 - 22.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000

Gerente de Projetos (PMP)

P-M 8.500 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 16.000

G 12.000 - 20.000 12.000 - 18.000 12.000 - 20.000

Gerente de Qualidade de Software

P-M 10.000 - 14.000 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000

G 11.000 - 14.000 13.000 - 15.000 13.000 - 19.000

Gerente de Segurança P-M 7.500 - 11.500 8.500 - 11.000 11.000 - 14.000

G 9.500 - 15.000 9.000 - 15.000 13.000 - 18.000

Gerente de Sistemas P-M 10.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000

G 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000

Gerente de Tecnologia P-M 10.000 - 17.000 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000

G 14.000 - 21.000 15.000 - 22.000 15.000 - 24.000

Gerente Executivo de Tecnologia

P-M 14.000 - 20.000 14.000 - 19.000 14.000 - 22.000

G 17.000 - 27.000 17.000 - 23.000 17.000 - 26.000

Supervisor / Coordenador de Tecnologia

P-M 8.000 - 10.000 7.000 - 9.000 8.500 - 12.000

G 9.000 - 13.000 8.000 - 11.000 10.000 - 15.000

Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGESALES

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

40

MICHAEL PAGE SALES

Especialização. Essa é a principal exigência em relação aos profi ssionais de venda que têm sido

contratados pelas empresas que atuam hoje no Brasil.

Mesmo que alguns setores estejam passando por momentos desafi adores, os bons profi ssionais

de vendas são cada vez mais requisitados. Seja com o objetivo de ampliar sua força de vendas

ou qualifi car a equipe, ter um time comercial de alta performance é fundamental para suprir as

necessidades de clientes cada vez mais exigentes, expandir os negócios e garantir a rentabilidade

máxima em cada negociação.

Profi ssionais de vendas técnicas, com atitude consultiva, idiomas e fortes habilidades de negociação

estão em alta.

Profi ssionais de vendas das áreas de Serviços e Tecnologia balizam o crescimento salarial do estudo,

e se tornam cada vez mais estratégicos dentro destas estruturas.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

41

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *

P-M 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 18.000 - 30.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000

G 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000 25.000 - 30.000 18.000 - 25.000

Gerente de Contas-Chaves

P-M 6.000 - 9.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 5.000 - 8.000 6.000 - 8.000

G 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 9.000 - 11.000

Gerente de Projetos Comerciais

P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 19.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 10.000 - 12.000

Gerente de Revenue Management

P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 14.000 - 17.000 14.000 - 16.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000 10.000 - 12.000

Gerente de Trade Marketing

P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 7.000 - 10.000 N/A

G 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000 16.000 - 21.000 16.000 - 21.000 10.000 - 15.000 8.000 -10.000

Gerente Nacional de Vendas

P-M 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 19.000 10.000 - 12.000

G 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 18.000 - 24.000 19.000 - 23.000 12.000 - 15.000

Gerente Regional de Vendas

P-M 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000

G 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 15.000

Gerente Territorial de Vendas

P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A

G 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000

Operadoras

Diretor Comercial * P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 25.000 16.000 - 22.000 15.000 - 20.000 N/A

G 18.000 - 30.000 20.000 - 30.000 30.000 - 50.000 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000 22.000 - 30.000

Gerente Nacional de Vendas

P-M 10.500 - 16.000 12.000 - 16.000 15.000 - 20.000 10.500 - 16.000 12.000 - 17.000 N/A

G 13.000 - 18.700 13.000 - 19.000 18.000 - 25.000 13.000 - 18.700 15.000 - 20.000 15.000 - 17.000

Gerente de Operações de Vendas / Administração de Vendas

P-M 6.200 - 10.500 7.000 - 10.000 8.000 - 13.000 7.200 - 10.500 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000

G 8.000 - 14.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000

Gerente Regional de Vendas

P-M 8.000 - 10.500 10.000 - 12.000 9.000 - 11.000 8.000 - 10.500 6.000 - 10.000 5.000 - 7.000

G 8.000 - 14.000 12.000 - 16.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 7.000 - 9.000

Integradores / OEMs

Diretor Comercial * P-M 18.500 - 26.000 18.000 - 26.000 18.000 - 25.000 18.500 - 26.000 18.000 - 25.000 N/A

G 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 N/A

Diretor de Contas (sem equipe)

P-M 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 N/A

G 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 N/A

Gerente de Contas (farmer) Gerente de Novos Negócios (hunter)

P-M 7.500 - 10.500 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 7.500 - 10.500 6.000 - 10.000 N/A

G 9.000 - 15.000 9.000 - 16.000 9.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 15.000 N/A

Gerente de Vendas (com equipe)

P-M 11.000 - 14.500 11.000 - 17.000 10.000 - 14.000 11.000 - 14.500 10.000 - 14.000 N/A

G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 N/A

Gerente de Vendas Canais (sem equipe)

P-M 7.000 - 10.500 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 7.000 - 10.500 6.000 - 10.000 N/A

G 10.000 - 14.300 10.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 14.300 9.000 - 14.000 N/A

Bens de Consumo

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Telecom

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

42

Software/Serviços para Telecom

Business Development Manager (Hunter)

P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 7.000- 10.000

G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 12.000 - 20.000 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 11.000 - 18.000

Country Manager / Diretor de Unidade de Negócios (com P&L) *

P-M 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 14.000 - 22.000

G 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 22.000 - 30.000

Diretor Comercial * P-M 15.000 - 23.000 15.000 - 23.000 14.000 - 23.000 15.000 - 23.000 14.000 - 23.000 12.000 - 18.000

G 22.000 - 30.000 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000

Gerente de Contas (farmer)

P-M 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500 6.000 - 10.000 8.000 - 10.500 7.000 - 10.000 4.000 - 7.000

G 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000 7.000 - 13.000

Gerente Regional de Vendas / Contas (LATAM)

P-M 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000

G 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 15.000 - 25.000 16.000 - 25.000 13.000 - 16.000 12.000 - 18.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Telecom

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

TI

Software

Country Manager / Diretor Comercial (com P&L) *

P-M 19.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 14.000 - 19.000

G 27.000 - 50.000 27.000 - 50.000 25.000 - 50.000 27.000 - 50.000 25.000 - 50.000 20.000 - 30.000

Diretor Canais ou Alianças

P-M 13.000 - 16.500 15.000 - 17.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.500 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000

G 19.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 14.000 - 19.000

Diretor Comercial * P-M 16.700 - 25.000 17.000 - 25.000 16.000 - 24.000 16.700 - 25.000 16.000 - 24.000 15.000 - 18.000

G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 40.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 19.000 - 25.000

Gerente de Canais ou Venda Indiretas

P-M 8.500 - 10.000 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 5.000 - 9.000

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 12.000

Gerente de Contas P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 8.000

G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 18.000 8.000 - 13.000

Gerente de Vendas (Equipe)

P-M 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000

G 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 15.000 - 22.000 16.000 - 22.000 15.000 - 22.000 13.000 - 17.000

Hardware

Diretor de Canais / Operações de Vendas *

P-M 12.500 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.500 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000

G 18.500 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.500 - 25.000 18.000 - 25.000 13.000 - 18.000

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial (com P&L) *

P-M 14.500 - 24.000 14.000 - 24.000 14.000 - 24.000 14.500 - 24.000 14.000 - 24.000 10.000 - 18.000

G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 25.000 - 45.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 22.000

Gerente de Contas Corporativo

P-M 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.500 - 12.000 7.000 - 12.000 5.000 - 8.000

G 10.500 - 18.000 11.000- 18.000 12.000 - 18.000 10.500 - 18.000 10.000 - 18.000 8.000 - 13.000

Gerente de Contas Distribuição / Varejo

P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 8.000

G 9.500 - 16.000 9.000 - 16.000 9.000 - 16.000 9.500 - 16.000 9.000 - 16.000 8.000 - 13.000

Gerente de Distribuição / Varejo (gestão de time)

P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 6.000 - 12.000

G 17.000 - 22.000 17.000 - 22.000 16.000 - 22.000 17.000 - 22.000 16.000 - 22.000 13.000 - 18.000

Gerente de Vendas Corporativo (gestão de time)

P-M 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000

16.500 - 22.000 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 16.500 - 22.000 16.000 - 22.000 12.000 - 18.000

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

43

Serviços/Integradores

Country Manager / Diretor Comercial (com P&L) *

P-M 19.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 30.000 15.000 - 19.000

G 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 20.000 - 30.000

Business Development Manager (hunter)

P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 5.000 - 9.000

G 13.000 - 22.000 13.000 - 22.000 12.000 - 22.000 13.000 - 22.000 12.000 - 22.000 9.000 - 15.000

Diretor de Vendas Vertical / Contas (com time) *

P-M 17.000 - 24.000 17.000 - 24.000 16.000 - 24.000 17.000 - 24.000 16.000 - 24.000 13.000 - 20.000

G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 15.000 - 20.000

Gerente de Contas (farmer)

P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 7.000

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 8.000 - 12.000

Gerente de Vendas (gestão de time)

P-M 11.000 - 16.000 11.000 - 16.000 10.000 - 16.000 11.000 - 16.000 10.000 - 16.000 8.000 - 13.000

G 18.000- 23.000 18.000- 23.000 17.000- 23.000 18.000- 23.000 17.000- 23.000 14.000 - 18.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

TI

Autopeças

Diretor de Vendas * P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 17.500 - 25.000 15000 - 22.000 15.000 - 20.000

G 25.000 - 35.000 22.000 - 40.000 22.000 - 45.000 22.000 - 40.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000

Engenheiro de Vendas / KAM

P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000

G 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.500 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000

Gerente de Vendas P-M 10.000 - 14.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000

G 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 17.000 14.000 - 20.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Automotivo

Montadoras

Consultor de Vendas - Rede

P-M 6.000 - 9.000 5.000 - 8.000 5.000 - 8.000 6.500 - 8.000 4.000 - 7.000 5.000 - 7.000

G 7.000 - 11.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 5.500 - 8.800 6.000 - 8.000

Diretor de Vendas / Pós-vendas / Rede *

P-M 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 18.000 - 25.000 20.000 - 25.000

G 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000

Gerente Nacional - Desenvolvimento de Rede

P-M 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000

G 15.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 20.000 13.000 - 16.000 15.000 - 20.000

Gerente Nacional - Vendas Diretas

P-M 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 18.000

G 15.000 - 20.000 16.000 - 23.000 16.000 - 23.000 16.500 - 23.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000

Representante Regional de Pós-vendas

P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.500 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 10.000

G 8.000 - 12.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 14.800 - 21.000 10.000 - 12.000

Representante Regional de Vendas - Diretas

P-M 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 8.000 - 10.000

G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 13.000 - 18.000 10.000 - 12.000

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

44

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Químico

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *

P-M 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 18.000

G 20.000 - 28.000 22.000 - 35.000 25.000 - 45.000 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 18.000 - 25.000

Engenheiro de Vendas P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 5.000 - 7.000

G 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000

Gerente Comercial P-M 13.000 - 15.000 10.000 - 14.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 7.000 - 9.000

G 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 9.000 - 12.000

Gerente de Contas P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A

G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000

Gerente de Unidade de Negócios / Country Manager

P-M 12.000 - 16.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 10.000 - 12.000

G 14.000 - 18.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Infraestrutura

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *

P-M 20.000 - 24.000 22.000 - 27.000 22.000 - 26.000 22.000 - 26.000 22.000 - 26.000 20.000 - 25.000

G 24.000 - 28.000 25.000 - 30.000 25.000 - 45.000 24.000 - 30.000 24.000 - 30.000 25.000 - 30.000

Engenheiro de Vendas P-M 5.000 - 8.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 6.300 - 11.500 5.000 - 7.000

G 8.000 - 10.000 12.000 - 15.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 7.000 - 9.000

Gerente de Administração de Vendas

P-M 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000

G 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000

Gerente Comercial P-M 10.000 - 15.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 8.000 - 10.000

G 12.000 - 16.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 10.000 - 12.000

Gerente de Contas P-M 8.000 - 12.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 N/A

G 8.000 - 10.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 9.000 - 12.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Bens de Capital

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *

P-M 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000

G 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000

Engenheiro de Vendas P-M 5.000 - 8.000 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.500 - 10.000 5.000 - 7.000

G 8.000 - 10.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000

Gerente de Administração de Vendas

P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.500 - 13.500 8.000 - 12.000

G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000

Gerente Comercial P-M 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 18.000 10.000 - 12.000

G 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 12.000 - 16.000

Gerente de Contas P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000

G 8.000 - 10.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

45

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Imobiliária e Construção Civil

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *

P-M 12.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000

G 16.000 - 22.000 22.000 - 35.000 25.000 - 45.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000

Gerente Nacional de Vendas

P-M 8.000 - 12.000 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

G 12.000 - 18.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000

Gerente Regional de Vendas

P-M 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000

G 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Mídia, Publicidade e Internet

Diretor Comercial / Country Manager *

P-M 15.000 - 18.500 15.000-18.000 18.000 - 22.000 15.000 - 18.500 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000

G 22.000 - 35.000 18.000 - 35.000 20.000 - 40.000 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 20.000 - 25.000

Executivo de Negócios P-M 3.500 - 7.500 5.000 - 8.500 5.000 - 8.500 6.500 - 9.500 5.500 - 8.500 5.000- 7.000

G 7.500 - 10.000 6.500 - 9.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000 6.500 - 9.000 6.000 - 9.000

Gerente Comercial / Business Development Manager

P-M 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000

G 12.500 - 18.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.500 - 18.000 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000

Gerente de Contas P-M 6.500 - 10.000 7.000 - 12.000 6.500 - 12.000 7.500 - 12.000 8.000 - 11.000 8.000 - 10.000

G 8.500 - 13.000 9.000 - 13.000 8.000 - 15.000 8.000 - 13.000 11.000 - 14.000 10.000 - 12.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Logística e Transportes

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *

P-M 15.000 - 23.000 15.000 - 23.000 15.000 - 25.000 15.000 - 23.000 18.000 - 23.000 15.000 - 20.000

G 24.000 - 35.000 24.000 - 35.000 24.000 - 40.000 24.000 - 35.000 25.000 - 30.000 20.000 - 25.000

Gerente Comercial P-M 7.000 - 11.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000

G 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 19.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000

Gerente de Contas P-M 6.000 - 8.000 6.500 - 8.000 6.000 - 9500 6.500 - 8.000 7.000 - 9.000 6.000 - 8.000

G 7.000 - 12.000 7.500 - 12.000 7.000 - 12.000 7.500 - 12.000 9.000 - 11.000 7.000 - 12.000

Trade Lane Manager P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 N/A

G 9.000 - 12.000 9.500 - 12.000 10.000 - 15.000 9.500 - 12.000 9.000 - 12.000 N/A

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

46

Cargo Porte 2013

Óleo e Gás

Diretor de Desenvolvimento de Novos Negócios P-M 20.000 - 25.000

G 25.000 - 35.000

Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios P-M 15.000 - 20.000

G 20.000 - 27000

Gerente Nacional de Vendas P-M 10.000 - 14.000

G 14.000 - 18.000

Engenheiro de Vendas P-M 10.000 - 12.000

G 12.000 - 15.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Health Care

Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial *

P-M 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 10.000 - 15.000

G 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 25.000 - 40.000 22.000 - 37.000 25.000 - 30.000 17.000 - 25.000

Gerente Distrital ou Territorial de Vendas

P-M 6.500 - 8.500 6.000 - 8.000 7.500 - 9.500 6.500 - 8.500 7.000 - 10.000 N/A

G 8.000 - 10.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 N/A

Gerente Nacional de Vendas

P-M 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 14.000 - 18000 N/A

G 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 15.000 - 20.000 N/A

Gerente Regional de Vendas

P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000

G 12.000 - 15.000 12.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000

Gerente de Trade Marketing

P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 N/A

G 10.000 - 14.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 N/A

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGEMARKETING

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

48

MICHAEL PAGE MARKETING

Revolução digital, big data e shift de investimento em novas mídias visando maior abrangência,

diversifi cação e principalmente maior controle e retorno sobre os investimentos de marketing. Essas

são as características que melhor defi nem o novo profi ssional de marketing que atua no Brasil hoje,

mais focado no negócio e sendo muito mais cobrado por resultados de curto e médio prazo.

O setor de serviços foi o que apresentou maiores incrementos de posições no ano e os segmentos

B2B os que tiveram maiores impactos salariais na categoria,

principalmente no Rio de Janeiro e na região de Minas Gerais e Centro-oeste. Profi ssionais de

marketing online, CRM, planejamento estratégico e comunicação integrada – incluindo advertising,

comunicação corporativa e conteúdo – foram muito procurados e continuam sendo a aposta para o

próximo período.

O setor de bens de consumo apesar de ser amplamente impactado pelo inicio de ano morno do

varejo, também investiu/reestruturou áreas internas focando em profi ssionais que possam se antecipar

à movimentos de mercado, utilização de novas mídias e tecnologias conseguindo assim mensurar o

retorno que cada uma das novas plataformas pode trazer ao negócio.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

49

Serviços

Diretor de Comunicação ou Marketing *

P-M 13.000 - 16.000 16.000 - 18.000 20.000 - 25.000 16.000 - 18.000 15.000 - 18.000 N/A

G 18.000 - 23.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000

Gerente de Comunicação ou Marketing

P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 11.000 - 13.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.000

G 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 12.000 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 17.000 8.000 - 11.000

Gerente de Inteligência de Mercado

P-M 9.000 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 12.000 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000

Gerente de Marketing Online

P-M 9.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A

G 10.000 - 14.000 12.000 - 16.000 14.000 - 20.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 N/A

Farmacêutico

Diretor de Comunicação ou Marketing *

P-M 19.000 - 22.000 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 19.000 - 22.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000

G 24.000 - 30.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 24.000 - 40.000 24.000 - 30.000 18.000 - 25.000

Gerente de Comunicação ou Marketing

P-M 9.000 - 14.000 11.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 13.000 9.000 - 14.000 7.000 - 12.000

G 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 12.000 - 17.000 8.000 - 15.000

Gerente de Inteligência de Mercado

P-M 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 15.000 - 18.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 15.000 - 18.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000

TI e Telecom

Diretor de Comunicação ou Marketing *

P-M 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 N/A 15.000 - 18.000 12.000 - 18.000

G 20.000 - 25.000 22.000 - 35.000 28.000 - 48.000 N/A 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000

Gerente de Comunicação ou Marketing

P-M 9.000 - 10.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 9.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

G 10.000 - 14.000 12.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 15.000 13.000 - 17.000 9.000 - 15.000

Gerente de CRM P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000

G 10.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000 10.000 - 14.000 9.000 - 12.000

Gerente de Inteligência de Mercado

P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000

Gerente de Pricing

P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 9.000 - 14.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000

Gerente de Produto

P-M 8.000 - 9.000 8.000 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 9.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 9.0000 - 15.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

50

Química e Agronegócio

Diretor de Comunicação ou Marketing *

P-M 15.000 - 20.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000 N/A 20.000 - 25.000 N/A

G 19.000 - 25.000 24.000 - 40.000 24.000 - 40.000 19.000 - 25.000 24.000 - 30.000 20.000 - 25.000

Diretor de Relações Institucionais

P-M 14.000 - 16.000 22.000 - 27.000 20.000 - 25.000 15.000 - 18.000 14.000 - 18.000 10.000 - 12.000

G 18.000 - 22.000 24.000 - 34.000 24.000 - 34.000 19.000 - 22.000 19.000 - 23.000 12.000 - 15.000

Gerente de Comunicação ou Marketing

P-M 9.000 - 14.000 17.000 - 20.000 14.000 - 18.000 11.000 - 15.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000

G 12.000 - 17.000 20.000 - 26.000 18.000 - 25.000 16.000 - 22.000 12.000 - 17.000 10.000 - 12.000

Gerente de Inteligência de Mercado

P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 8.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 15.000

Gerente de Produto

P-M 7.000 - 11.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000

G 12.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 9.000 - 15.000

Agências de Publicidade

Diretor de Atendimento

P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 22.000 - 30.000 12.000 - 18.000 10.000 - 12.000

G 25.000 - 30.000 25.000 - 35.000 25.000 - 40.000 30.000 - 40.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000

Diretor de Mídia P-M 13.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 25.000 17.000 - 20.000 12.000 - 18.000 10.000 - 12.000

G 20.000 - 30.000 20.000 - 45.000 22.000 - 45.000 26.000 - 30.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000

Diretor de Planejamento

P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 21.000 - 25000 12.000 - 18.000 10,000 - 12.000

G 20.000 - 25.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000

Gerente de Atendimento

P-M 6.000 - 10.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000

G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000

Gerente de Mídia

P-M 6.000 - 10.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000

G 10.000 - 17.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

Gerente de Planejamento

P-M 6.000 - 10.000 9.000 - 12.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000

G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 13.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

Construção Civil e Pesada

Diretor de Comunicação ou Marketing *

P-M N/A N/A N/A N/A N/A

G 20.000 - 27.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 23.000 - 28.000 20.000 - 27.000 15.000 - 20.000

Gerente de Comunicação ou Marketing

P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.500 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 19.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000

Gerente de CRM P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 12.000 - 15.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 12.500 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 15.000

Gerente de Inteligência

P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.500 - 15.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

51

Bancos

Diretor de Comunicação ou Marketing *

P-M N/A N/A 22.000 - 27.000 N/A N/A N/A

G N/A N/A 30.000 - 50.000 N/A 18.000 - 30.000 N/A

Gerente de Comunicação ou Marketing

P-M N/A N/A 10.000 - 15.000 N/A N/A N/A

G N/A N/A 15.000 - 25.000 N/A 12.000 - 18.000 N/A

Gerente de CRM P-M N/A N/A 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A

G N/A N/A 12.000 - 20.000 N/A 10.000 - 14.000 N/A

Gerente de Inteligência de Mercado

P-M N/A N/A 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A

G N/A N/A 15.000 - 20.000 N/A 10.000 - 15.000 N/A

Bens de Consumo

Diretor de Comunicação ou Marketing *

P-M 19.000 - 23.000 18.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 16.000 - 22.000

G 20.000 - 28.000 25.000 - 45.000 35.000 - 45.000 30.000 - 45.000 19.000 - 23.000 18.000 - 25.000

Diretor de Unidade de Negócios

P-M 19.000 - 21.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000 16.000 - 20.000 15.000 - 25.000

G 21.000 - 26.000 25.000 - 45.000 35.000 - 45.000 30.000 - 45.000 20.000 - 25.000 20.000 - 30.000

Gerente de Comunicação ou Marketing

P-M 11.000 - 13.000 11.000 - 18.000 15.000 - 20.000 14.000 - 19.000 10.000 - 12.000 7.000 - 12.000

G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 16.000 - 25.000 16.000 - 23.000 14.000 - 18.000 9.000 - 15.000

Gerente de Grupo/Categoria

P-M 13.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 12.000

G 15.000 - 17.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 16.000 - 19.000 15.000 - 20.000

Gerente de Inteligência de Mercado

P-M 8.000 - 11.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000

G 11.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 14.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000

Gerente de Inovações

P-M 11.000 - 14.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000

G 13.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 19.000 15.000 - 20.000

Gerente de Marca/Branding

P-M 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000

G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 10.000 - 15.000

Gerente de Produto

P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000

G 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 12.000 - 17.000 9.000 - 15.000

Gerente de Marketing Digital

P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000 7.000 - 9.000 7.000 - 10.000

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGERETAIL

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

53

MICHAEL PAGE RETAIL

O ano começou difícil para o varejo por dois motivos: aumento do custo da operação (salários,

fl utuação cambial e real estate) e redução do consumo da população.

Impulsionada pelo crescimento de renda em 2011 e 2012, a população em geral está mais endividada

e o consumo no início de 2013 desacelerou. Sendo assim, o Varejo foi pressionado por ganho de

escala internamente para conseguir gerar mais lucro operacional e passou a investir mais no fi nal do

1º semestre de 2013 principalmente nas áreas de fi nanças, supply chain e loss prevention.

Nas áreas comerciais, marketing e vendas, o foco maior tem se dado na profi ssionalização no nível

gerencial impulsionado pelo crescimento de redes locais/regionais em expansão para grandes

centros de consumo como RJ, Grande SP e Interior de SP. O início do ano também gerou trocas de

Diretoria nas multionacionais - o que impactou a renovação do quadro gerencial no 2º e 3º trimestre.

Em lojas, aposta no crescimento dos shopping centers e na ampliação de oferta de trabalho por

maior mix de varejistas.

Em níveis gerenciais, o principal desafi o (e causas para os aumentos salariais) vem do crescimento

de multinacionais e da alta demanda por profi sscionais com experiência e inglês. Principal demanda

é para um profi ssional que tenha um perfi l gerencial com noções de gestão de P&L.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

54

Shopping Center

Superintendente P-M 25.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A 17.000 - 23.000 N/A

G 30.000 - 40.000 30.000 - 45.000 N/A 22.000 - 27.000 N/A

Gerente Regional P-M 15.000 - 18.000 15.000 - 18.000 20.000 - 25.000 12.000 - 16.000 N/A

G 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 25.000 - 30.000 18.000 - 25.000 N/A

Diretor de Marketing * P-M 19.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A N/A N/A

G 23.000 - 28.000 22.000 - 28.000 N/A N/A N/A

Gerente de Marketing P-M 12.000 - 14.000 10.000 - 12.000 9.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.000

G 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 13.000 - 18.000 10.000 - 13.000

Superintendente P-M 21.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A 18.000 - 25.000 N/A

G 30.000 - 40.000 30.000 - 40.000 N/A 22.000 - 30.000 N/A

Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE

Moda e Têxtil

Diretor Comercial * P-M 16.000 - 20.000 18.000 - 25.000 16.000 - 20.000 17.000 - 22.000 N/A

G 22.000 - 30.000 30.000 - 40.000 18.000 - 23.000 25.000 - 30.000 N/A

Diretor de Marketing * P-M 13.000 - 17.000 18.000 - 25.000 12.000 - 17.000 13.000 - 17.000 14.000 - 16.000

G 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 17.000 - 20.000

Diretor de Operações * P-M 15.000 - 21-000 18.000 - 25.000 14.000 - 20.000 15.000 - 21-000 14.000 - 20.000

G 18.000 - 24.000 30.000 - 40.000 19.000 - 25.000 18.000 - 24.000 20.000 - 25.000

Gerente de Expansão / Franquias

P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 8.000

G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000

Gerente de Grupo de produtos

P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000

G 10.000 - 16.000 15.000 - 20.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 13.000 - 16.000

Gerente de Loja P-M 5.000 - 9.000 6.000 - 9.000 9.000 - 14.000 6.000 - 10.000 6.000 - 8.000

G 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000

Gerente de Marketing P-M 7.000 - 12.000 10.000 - 16.000 9.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000

G 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 11.000 - 15.000 12.000 - 18.000 10.000 - 14.000

Gerente de Planejamento

P-M 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 N/A

Gerente de Produto P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000

G 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 10.000 - 13.000

Gerente de Visual Merchandising

P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A

G 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A

Gerente Regional de Lojas

P-M 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 9.000 - 14.000 9.000 - 13.000 8.000 - 10.000

G 13.000 - 18.000 15.000 - 20.000 N/A 12.500 - 18.000 11.000 - 13.000

Retail Trainer P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A 6.000 - 9.000 N/A

G N/A 9.000 - 12.000 N/A N/A N/A

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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Luxo

Brand Manager P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A

G 12.000 - 15.000 15.000 - 20.000 N/A 10.000 - 13.000 N/A

Country Manager / Area Manager *

P-M N/A 20.000 - 30.000 N/A N/A N/A

G N/A 30.000 - 40.000 N/A N/A N/A

Gerente de Marketing P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 N/A 10.000 - 12.000 12.000 - 15.000

G 12.000 - 15.000 15.000 - 22.000 N/A 12.000 - 15.000 15.000 - 17.000

Gerente de Visual Merchandising

P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A

G 8.000 -12.000 10.000 - 15.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A

Merchandiser P-M 6.000 - 8.000 8.000 - 11.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A

G 8.000 -10.000 9.000 -13.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A

Retail Trainer P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A

G 8.000 -10.000 10.000 - 15.000 N/A N/A N/A

Sales Manager P-M 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000- 8.000

G 8.000 - 13.000 14.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000

Store Manager P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000- 8.000

G 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000

Varejo Alimentício / Supermercados

Diretor Comercial * P-M 20.000 - 25.000 22.000 - 26.000 20.000 - 24.000 20.000 - 25.000 N/A

G 23.000 - 30.000 25.000 - 35.000 N/A 23.000 - 28.000 18.000 - 23.000

Diretor de Loja P-M 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A

G 10.000 - 15.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A

Diretor de Operações * P-M 18.000 - 25.000 20.000 - 26.000 20.000 - 24.000 18.000 - 25.000 N/A

G 23.000 - 30.000 25.000 - 35.000 23.000 - 28.000 20.000 - 25.000 18.000 - 23.000

Gerente de Trade Marketing/Merchandising

P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000 N/A

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 N/A

Gerente de Loss Prevention

P-M 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 7.000 - 10.000 N/A

G 12.000- 15.000 15.000- 20.000 12.000- 15.000 10.000 - 12.000 5.000 - 8.000

Gerente de Marketing P-M 8.000- 13.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 8.000 - 12.000 N/A

G 12.000- 18.000 15.000- 18.000 15.000- 18.000 10.000 - 15.000 8.000 - 10.000

Gerente de Produto/Categoria

P-M 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 N/A

G 8.000 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000

Gerente Regional P-M 8.000 - 12.000 11.000 -15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A

G 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 10.000 - 14.000 12.000 - 18.000 N/A

Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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Home Center

Diretor Comercial * P-M 23.000 - 26.000 19.000 - 25.000 N/A 18.000 - 22.000 N/A

G 25.500 - 35.000 25.000 - 35.000 N/A 20.000 - 25.000 17.000 - 20.000

Diretor de Loja P-M 8.000 - 9.000 5.000 - 9.000 8.000 - 9.000 8.000 - 10.000 N/A

G 9.000 - 15.000 6.000 - 12.000 9.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A

Diretor de Operações * P-M 20.000 - 26.000 20.000 - 26.000 20.000 - 26.000 18.000 - 22.000 N/A

G 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 20.000 - 25.000 N/A

Gerente de Trade Marketing/Merchandising

P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000 N/A

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 N/A

Gerente de Loss Prevention

P-M 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 N/A

G 12.000- 15.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 5.000 - 8.000

Gerente de Marketing P-M 12.000- 15.000 10.000- 15.000 12.000- 15.000 9.000 - 12.000 N/A

G 15.000- 18.000 15.000- 18.000 15.000- 18.000 10.000 - 15.000 6.000- 8.000

Gerente de Produto/Categoria

P-M 8.500 - 12.000 7.000 - 12.000 8.500 - 12.000 7.000 - 10.000 6.000 - 8.000

G 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000

Gerente Regional P-M 11.000 -15.000 10.000 -15.000 11.000 -15.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000

G 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 18.000 12.000 - 16.000 10.000 - 12.000

Entretenimento/ Hotelaria e Alimentação

Diretor de Marketing * P-M 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A 16.000 - 20.000 N/A

G 22.000 - 30.000 22.000 - 30.000 N/A 20.000 - 25.000 N/A

Gerente de Expansão / Franquias

P-M 13.000 - 15.000 12.000 - 15.000 13.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A

G 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 18.000 N/A

Gerente de Produto P-M 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 N/A N/A

G 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 N/A N/A

Gerente Revenue Management

P-M 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 N/A N/A

G 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 N/A N/A

Gerente Geral de Unidade

P-M 8.000 - 9.000 6.000 - 8.000 8.000 - 9.000 6.000 - 8.000 N/A

G 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 8.500 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 -12.000

Gerente Regional P-M 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 N/A N/A

G 12.500 - 15.000 12.000 - 15.000 12.500 - 15.000 N/A N/A

E-commerce

Diretor Comercial * P-M 20.000 - 23.000 20.000 - 30.000 20.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A

G 20.000 - 30.000 25.000 - 30.000 21.000 - 30.000 20.000 - 25.000 N/A

Diretor de Marketing * P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A

G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 N/A

Diretor de Operações * P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A

G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 N/A

Gerente de Customer Experience

P-M N/A N/A N/A N/A N/A

G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 12.000 N/A

Gerente de Business Performance

P-M N/A N/A N/A N/A N/A

G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 12.000 N/A

Gerente de Marketing P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A

G 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A

Gerente de Compras/Categoria

P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A

G 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A

Gerente de Produto P-M 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 11.000 N/A

G 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 N/A

Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE

Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive:http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGEHEALTHCARE

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

58

MICHAEL PAGE HEALTHCARE

O Mercado de saúde ainda cresce de forma consistente em número de players e em tamanho de

mercado. As empresas do segmento clínico experimentam um forte processo de profi ssionalização

além da consolidação de alguns setores que implicam em uma grande mudança no direcionamento

comercial de empresas alocadas no interior do país.

A busca por processos de acreditação, melhoria contínua, melhor relacionamento com as fontes

pagadoras e defi nição estratégica na atratividade de recursos são pontos centrais neste mercado. Já

o mercado de indústrias para a saúde como o farmacêutico e de medical devices enfretam um forte

assédio de empresas internacionais olhando aquisições ou start ups no Brasil.

Com a redução de pipeline, os investimentos em mercados maduros têm reforçado a busca por

profi ssionais mais orientados à redução de custos e ajuste de processos com o intuito de elevar a

rentabilidade, esta que atrai cada vez mais players para a biotecnologia, um mercado muito carente

de especialistas e que adaptará perfi s de partes consolidadas da indústria farma.

Uma postura semelhante a desta última indústria é adotada pelo segmento de equipamentos

médico-hospitalares que idealiza o profi ssional conhecedor de canal e produto, mas que tem aberto

mão deste último em posições comerciais. Sem dúvidas a área de assuntos regulatórios e gerência

médica ainda marcam fortemente a ausência de profi ssionais, quer seja pela especifi cidadade, falta

de orientação a negócios ou por um importante hiato na formação de mão de obra.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

59

Diretor Comercial (Hospitais)* P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000

G 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000

Diretor de CCIH (Hospitais) P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000

G 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000

Diretor Médico P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000

G 24.000 - 50.000 24.000 - 50.000

Diretor Técnico (Laboratórios) P-M 16.000 - 32.000 16.000 - 32.000

G 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000

Diretor Técnico (Hospitais) P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000

G 24.000 - 40.000 24.000 - 40.000

Gerente de Assuntos Regulatórios P-M 10.000 - 20.000 10.000 - 20.000

G 12.000 - 25.000 12.000 - 25.000

Gerente de Farmacovigilância P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000

G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000

Gerente de Garantia da Qualidade P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000

G 12.000 - 22.000 12.000 - 22.000

Gerente de Processos e Qualidade Laboratórios P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000

G 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000

Gerente de Produto P-M 8.000 - 18.000 8.000 - 18.000

G 8.000 - 20.000 8.000 - 20.000

Gerente de Projetos (pesquisa clínica) P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000

G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000

Gerente de Acesso Público/Privado P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000

G 14.000 - 24.000 14.000 - 24.000

Gerente de Qualidade (Hospitais) P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000

G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000

Gerente Especialista de Análise Clínicas Laboratórios P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000

G 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000

Gerente Médico P-M 11.000 - 18.000 11.000 - 18.000

G 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000

Diretor de Unidade de Negócios ou Diretor Comercial* P-M 18.000 - 32.000 18.000 - 32.000

G 29.000 - 45.000 29.000 - 45.000

Gerente Distrital ou Territorial de Vendas P-M 5.000 - 10.000 5.000 - 10.000

G 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000

Gerente Nacional de Vendas P-M 12.000 - 22.000 12.000 - 22.000

G 18.000 - 29.000 18.000 - 29.000

Gerente Regional de Vendas P-M 10.000 - 18.000 10.000 - 18.000

G 16.000 - 24.000 16.000 - 24.000

Cargo Porte RJ SP

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGEENGINEERING & MANUFACTURING

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

61

MICHAEL PAGE ENGINEERING & MANUFACTURING

Mesmo com a perspectiva de crescimento um pouco menor para este ano, a demanda por

engenheiros continua alta.

O Estudo de Remuneração Michael Page 2013/2014 aponta que foram os profi ssionais deste setor

que tiveram os maiores incrementos de remuneração entre todas as divisões contempladas na análise.

A Indústria não repete os números dos últimos anos, mas alguns segmentos continuam se expandindo

de maneira representativa. Os setores de bens de consumo, principalmente nas regiões Norte e

Nordeste, infra-estrutura e energia ainda enfrentam um cenário de crescimento e estruturação das

operações.

Além da alta capacitação técnica, esta realidade traz a necessidade de profi ssionais com disponibilidade

para assumir desafi os em todo o território nacional.

Paralelamente, segmentos que vivem um momento menos favorável, tendem a valorizar ainda mais

posições de engenharia ligadas a iniciativas que gerem ganhos de efi ciência ou redução de custos

às operações.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

62

Bens de Consumo

Diretor de P&D P-M 18.000 - 24.000 15.000 - 20.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 N/A

G 20.000 - 30.000 20.000 - 25.000 24.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A

Diretor Industrial P-M 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 15.000 -20.000

G 25.000 - 35.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 20.000-30.000

Gerente de Manutenção P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 9.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000

G 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000

Gerente de P&D P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 10.000 N/A

G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 21.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 10.000 - 15.000

Gerente de Projetos / Engenharia

P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 11.000 - 14.000 10.000 - 13.000 8.000 - 10.000

G 12.000 - 16.000 14.000 - 16.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000

Gerente da Qualidade P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 9.000 - 13.000 11.000 - 14.000 9.000 - 13.000 6.000 - 10.000

G 13.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000 13.000 - 17.000 13.000 - 17.000 10.000 - 15.000

Gerente de SSMA P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 6.000 - 12.000

G 14.000 - 16.000 14.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000

Gerente Industrial P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 12.000 - 15.500 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000

G 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Químico e Petroquímico

Diretor de P&D P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 20.000 - 25.000 20.000 - 23.000 22.000 - 30.000 18.000 - 25.000 17.000 - 21.000 18.000 - 25.000

Diretor Industrial P-M 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 18.000 - 30.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 23.000

G 25.000 - 35.000 20.000 - 35.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 22.000 - 26.000 20.000 - 30.000

Gerente de Manutenção P-M 8.000 - 15.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000

G 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 24.000 13.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 18.000

Gerente de Processos P-M 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000

G 13.000 - 16.000 10.000 - 18.000 12.000 - 17.000 13.000 - 16.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000

Gerente de Projetos / Engenharia

P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 14.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000

G 13.000 - 16.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000

Gerente da Qualidade P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000

G 13.000 - 16.000 10.000 - 15.000 10.000 - 17.000 13.000 - 16.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000

Gerente de SSMA P-M 12.000 - 16.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 6.000 - 10.000

G 15.000 - 22.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000

Gerente Industrial P-M 12.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000

G 15.000 - 18.000 18.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 13.000 - 16.000 16.000 - 18.000

Page 63: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

63

Farmacêutico

Diretor de P&D P-M 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 N/A

G 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 20.000 - 30.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 N/A

Gerente de Engenharia e Manutenção

P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000

G 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000 14.000 - 16.000 11.000 - 18.000 12.000 - 17.000

Gerente de P&D P-M 12.000 - 15.000 6.000 - 10.000 10.000 - 14.000 11.000 - 13.000 12.000 - 15.000 N/A

G 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 20.000 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 8.000 - 12.000

Gerente da Qualidade P-M 12.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 6.000 - 10.000

G 13.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 8.000 - 12.000

Gerente de SSMA P-M 13.000 - 15.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 13.000 - 15.000 9.000 - 12.000 6.000 - 10.000

G 15.000 - 20.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 15.000 - 20.000 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000

Gerente Industrial P-M 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 18.000 - 20.000 12.000 - 17.000 12.000 - 15.000

G 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 20.000 - 22.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000

Automotivo e Metalurgia

Diretor Industrial P-M 20.000 - 27.000 15.000 - 25.000 15.000 - 22.000 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 20.000 - 25.000

G 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 23.000 - 32.000 25.000 - 30.000

Gerente de Manutenção P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000

G 12.000 - 16.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000 11.000 - 18.000 11.000 - 15.000 11.000 - 17.000

Gerente de Produção P-M 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000

G 14.000 - 18.000 12.000 - 20.000 13.000 - 18.000 11.000 - 18.000 12.000 - 16.000 11.000 - 18.000

Gerente de Produto P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 13.000 8.000 - 14.000 8.000 - 15.500 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000

G 14.000 - 20.000 16.000 - 22.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000

Gerente de Projetos P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 8.500 - 13.000 10.000 - 15.000 7.000 - 13.000

G 14.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.500 - 17.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000

Gerente da Qualidade P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 13.000 10.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 7.000 - 11.000

G 11.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.500 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000

Gerente de SSMA P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.500 10.000 - 15.000 7.000 - 13.000

G 11.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000 11.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Page 64: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

64

Eletroeletrônico e Linha Branca

Diretor Industrial P-M 16.500 - 20.000 N/A 15.000 - 22.000 16.500 - 20.000 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000

G 17.000 - 25.000 N/A 18.000 - 25.000 17.000 - 25.000 20.000 - 25.000 23.000 - 30.000

Gerente de Manutenção P-M 8.500 - 12.000 N/A 8.000 - 13.000 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000

G 10.000 - 15.000 N/A 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 13.000 12.000 - 17.000

Gerente de Produção P-M 8.000 - 11.500 N/A 10.000 - 14.000 8.000 - 11.500 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000

G 11.000 - 16.000 N/A 13.000 - 18.000 11.000 - 16.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000

Gerente de Projetos / Produto

P-M 9.000 - 12.000 N/A 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000

G 11.000 - 15.000 N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 15.000

Gerente da Qualidade P-M 9.000 - 12.000 N/A 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000

G 11.500 - 15.000 N/A 12.000 - 16.000 11.500 - 15.000 11.000 - 14.000 11.000 - 15.000

Gerente de SSMA P-M 9.500 - 13000 N/A 10.000 - 13.000 9.500 - 13.000 10.000 - 15.000 7.000 - 12.000

G 13.000 - 16.000 N/A 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 10.000 - 12.000 10.000 - 14.000

Gerente Industrial P-M 11.000 - 15.000 N/A 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 13.500

G 12.500 - 16.000 N/A 12.000 - 17.000 12.500 - 16.000 12.000 - 16.000 11.000 - 15.000

Agronegócio

Diretor Agrícola P-M 20.000 - 30.000 N/A N/A 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 23.000 - 29.000

G 30.000 - 42.000 25.000-35.000 N/A 30.000 - 42.000 30.000 - 42.000 25.000 - 38.000

Diretor Industrial P-M 20.000 - 28.000 N/A N/A 20.000 - 28.000 20.000 - 28.000 23.000 - 28.000

G 30.000 - 40.000 25.000-35.000 N/A 30.000 - 40.000 30.000 - 40.000 25.000 - 38.000

Gerente Agrícola P-M 14.000 - 20.000 N/A N/A 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 N/A

G 16.000 - 25.000 15.000-20.000 N/A 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 N/A

Gerente Agrícola Corporativo

P-M 17.000 - 25.000 N/A N/A 17.000 - 25.000 17.000 - 25.000 9.000 - 13.000

G 25.000 - 35.000 20.000-25.000 N/A 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 11.000 - 15.000

Gerente de Manutenção P-M 11.000 - 16.000 N/A N/A 11.000 - 16.000 11.000 - 16.000 9.000 - 13.000

G 15.000 - 20.000 12.000-16.000 N/A 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 14.000

Gerente de Projetos / Engenharia

P-M 10.000 - 15.000 N/A N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000

G 14.000 - 22.000 14.000-18.000 N/A 14.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 14.000

Gerente da Qualidade P-M 11.000 - 15.000 N/A N/A 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 9.000 - 13.000

G 16.000 - 19.000 12.000-16.000 N/A 16.000 - 19.000 16.000 - 19.000 12.000 - 14.000

Gerente de SSMA P-M 10.000 - 15.000 N/A N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000

G 12.000 - 18.000 14.000-18.000 N/A 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 14.000

Gerente Industrial P-M 14.000 - 18.000 N/A N/A 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 9.000 - 14.000

G 16.000 - 25.000 15.000-20.000 N/A 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 12.000 - 17.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

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MICHAEL PAGESUPPLY CHAIN & PROCUREMENT

Page 66: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

66

MICHAEL PAGE SUPPLY CHAIN & PROCUREMENT

Os gargalos gerados pelos problemas na infraestrutura do Brasil têm sido pauta de diversas

discussões relacionadas ao desenvolvimento do país. Por outro lado, estas carências geram muitas

oportunidades no setor. Por esta razão e pela importância da área de SupplyChain para o resultado

das empresas , a área de logística deverá se manter como um importante foco de investimentos

pelos próximos anos.

Para atuar nesta área, as empresas esperam profi ssionais que não apenas atuem na determinação

de estratégias que contornem eventuais problemas gerados pelas defi ciências na infraestrutura, mas

que também atuem no ganho de efi ciência em suas operações industriais e logísticas, bem como

ganhos nas negociações das compras estratégicas.

Isso exige que os profi ssionais sejam cada vez mais especialistas em suas áreas, mas que ao mesmo

tempo consigam trazer um viés estratégico às diferentes áreas de atuação – mostrando resultados

de ponta à ponta.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

67

Transportes, Operadores Logísticos e Trading

Diretor de Logística

P-M 15.000 - 20.000 18.000 - 22.000 19.500 - 26.000 18.000 - 22.000 16.000 - 20.000 16.000 - 18.000

G 25.000 - 35.000 23.000 - 32.000 25.000 - 33.000 20.000 - 32.000 21.000 - 27.000 20.000 - 30.000

Diretor de Supply Chain

P-M 22.000 - 30.000 23.000 - 30.000 20.000 - 30.000 22-000 - 27.000 19.000 - 24.000 19.000 - 24.000

G 27.000 - 40.000 24.000 - 36.000 30.000 - 40.000 25.000 - 35.000 22.000 - 28.000 21.000 - 27.000

Gerente de Operações

P-M 8.000 - 14.000 10.000 - 18.000 10.000 - 18.000 10.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000

G 10.000 - 20.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 12.000 - 18.000 12.000 - 19.000 11.000 - 19.000

Gerente de Projetos

P-M 9.000 - 13.000 10.000 - 18.000 11.000 - 18.000 11.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000

G 9.500 - 18.000 12.000 - 20.000 12.000 - 21.000 12.000 - 21.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Tecnologia e Telecomunicações

Diretor de Logística

P-M 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000 18.500 - 22.000 17.000 - 19.000 16.000 - 19.000 14.000 - 17.000

G 20.000 - 30.000 23.000 - 32.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 16.000 - 20.000

Diretor de Supply Chain

P-M 15.000 - 18.000 16.000 - 20.000 20.000 - 30.000 N/A N/A N/A

G 28.000 - 35.000 23.000 - 36.000 28.000 - 42.000 25.000 - 35.000 18.000 - 23.000 18.000 - 22.000

Gerente de Logística

P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 15.000 10.000 - 16.000 9.000 - 16.000 N/A N/A

G 12.000 - 15.000 13.000 - 17.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 14.000 11.000 - 13.000

Gerente de Planejamento de Demanda / Produção

P-M 8.000 - 11.000 12.000 - 15.000 12000 - 15000 11.000 - 15.000 N/A N/A

G 12.000 - 15.000 13.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 14.000 7.000 - 12.000 6.000 - 10.000

Químico e Petroquímico

Diretor de Logística

P-M 20.000 - 25.000 24.000 - 28.000 23.000 - 30.000 25.000 - 30.000 N/A N/A

G 28.000 - 42.000 28.000 - 50.000 30.000 - 50.000 28.000 - 45.000 N/A N/A

Diretor de Supply Chain

P-M 20.000 - 25.000 24.000 - 28.000 20.000 - 28.000 N/A N/A N/A

G 25.000 - 35.000 28.000 - 45.000 30.000 - 50.000 37.000 - 50.000 N/A N/A

Gerente de Logística

P-M 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 10.000 - 18.000 12.500 - 16.000 N/A N/A

G 15.000 - 22.000 14.000 - 18.000 15.000 - 22.000 18.000 - 22.000 13.000 - 17.000 12.000 - 15.000

Gerente de Planejamento de Demanda / Produção

P-M 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 N/A N/A

G 13.000 - 20.000 13.000 - 21.000 12.000 - 20.000 15.000 - 19.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000

Bens de Consumo

Diretor de Logística

P-M 15.000 - 25.000 15.000 - 24.000 17.000 - 25.000 15.000 - 25.000 N/A N/A

G 19.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 32.000 20.000 - 24.000 19.000 - 23.000

Diretor de Supply Chain

P-M 17.000 - 23.000 18.000 - 25.000 20.000 - 28.000 N/A 16.500 - 25.000 15.000 - 22.000

G 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 25.000 - 50.000 22.000 - 35.000 17.000 - 35.000 16.000 - 29.000

Gerente de Logística

P-M 9.000 - 15.000 8.000 - 15.000 11.000 - 18.000 12.000 - 14.000 8.000 - 15.000 8.000 - 14.000

G 12.000 - 20.000 14.000 - 22.000 15.000 - 22.000 18.000 - 21.000 7.500 - 16.000 7.000 - 15.000

Gerente de Planejamento de Demanda / Produção

P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 12.000 6.000 - 10.000 6.000 - 9.000

G 11.000 - 20.000 14.000 - 22.000 12.000 - 20.000 10.000 - 14.000 7.000 - 15.000 7.000 - 13.000

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

68

Automotivo e Metalurgia

Diretor de Logística

P-M 15.000 - 20.000 15.000 - 24.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 17.000 - 22.000 15.000 - 20.000

G 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 20.000 - 32.000 20.000 - 32.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000

Diretor de Supply Chain

P-M 16.000 - 25.000 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 20.000 - 28.000 18.000 - 23.000 18.000 - 23.000

G 19.000 - 30.000 25.000 - 35.000 28.000 - 45.000 28.000 - 41.000 20.000 - 35.000 18.000 - 29.000

Gerente de Logística

P-M 8.000 - 13.000 8.000 - 15.000 10.000 - 18.000 14.000 - 19.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000

G 11.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 18.500 - 22.000 13.000 - 16.000 12.000 - 14.000

Gerente de Planejamento de Demanda / Produção

P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 8.000 - 13.300 8.000 - 13.000

G 11.000 - 18.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 15.000 - 17.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000

Siderurgia e Mineração

Diretor de Logística

P-M 16.000 - 20.000 20.000 - 22.000 18.000 - 20.000 18.000 - 20.000 18.000 - 23.000 16.000 - 20.000

G 25.000 - 28.000 28.000 - 32.000 25.000 - 30.000 28.000 - 30.000 23.000 - 29.000 22.000 - 26.000

Diretor de Supply Chain

P-M 18.000 - 20.000 21.000 - 26.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 N/A N/A

G 26.000 - 40.000 28.000 - 45.000 28.000 - 45.000 24.000 - 45.000 23.000 - 35.000 21.000 - 30.000

Gerente de Logística

P-M 10.000 - 15.000 13.000 - 16.000 10.000 - 16.000 9.000 - 15.000 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000

G 15.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 20.000 14.000 - 22.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000

Gerente de Planejamento de Demanda / Produção

P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 15.000 8.000 - 15.000 9.000 - 13.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 11.000 - 14.000 10.000 - 16.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

Page 69: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

MICHAEL PAGEPROPERTY & CONSTRUCTION

Page 70: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

70

MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION

Ainda que as mais otimistas expectativas para o setor de construção em 2013 não tenham sido

plenamente alcançadas, o segmento continua muito movimentado no que se refere à demanda por

profi ssionais.

As promessas de investimento pelo governo brasileiro e o ano eleitoral de 2014 tendem a aumentar

ainda mais o volume de obras e, consequentemente, a procura por profi ssionais especializados na

área.

Assim, a tendência é que os profi ssionais experientes deste setor, que atualmente já são escassos

para diversas especialidades, tornem-se ainda mais valorizados.

Desta maneira, a mobilização das equipes para os empreendimentos, tanto em termos quantitativos

quanto em termos qualitativos, deverá se tornar ainda mais crítica para as empresas e exigirá uma

antecipação das ações e uma coordenação mais profi ssional do processo de recrutamento e seleção.

Além disso, provavelmente ainda se manterá um viés de aumento do pacote de remuneração dos

profi ssionais deste setor, trazendo impactos para a rentabilidade dos projetos.

Page 71: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

71

Construção - Obras de Médio Porte e Obras Pesadas

Diretor de Negócios P-M 23.000 - 30.000 25.000 - 32.000 25.000 - 35.000 22.000 - 30.000 20.000 - 30.000 24.000 - 35.000

G 28.000 - 36.000 30.000 - 45.000 30.000 - 45.000 30.000 - 42.000 32.000 - 45.000 32.000 - 36.000

Diretor Técnico / Operações *

P-M 24.000 - 34.000 25.000 - 32.000 20.000 - 30.000 30.000 - 38.000 25.000 - 40.000 28.000 - 38.000

G 28.000 - 40.000 30.000 - 45.000 27.000 - 45.000 30.000 - 40.000 32.000 - 45.000 35.000 - 45.000

Engenheiro de Contratos / Claims

P-M 8.500 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.500 8.000 - 15.000

G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 7.000 - 14.000 9.000 - 15.000

Engenheiro de Orçamentos / Propostas / Licitações

P-M 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 9.000 - 14.000

G 9.500 - 15.000 8.500 - 13.000 10.000 - 16.000 8.000 - 13.000 11.000 - 15.000 10.000 - 17.000

Engenheiro de Planejamento e Controle

P-M 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 10.000 7.000 - 11.000 10.000 - 14.000

G 9.500 - 15.000 8.500 - 12.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 8.000 - 15.000 12.000 - 16.000

Engenheiro de Produção P-M 8.500 - 13.000 9.000 - 14.000 8.000 - 13.000 7.000 - 9.500 9.000 - 12.000 8.000 - 13.000

G 9.000 - 13.000 9.500 - 15.000 8.000 - 15.000 7.500 - 12.500 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000

Engenheiro de Projetos P-M 8.500 - 11.500 9.000 - 14.000 8.500 - 11.000 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000

G 9.500 - 13.000 9.500 - 15.000 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000

Engenheiro de QSMA P-M 7.000 - 10.000 9.000 - 14.000 8.000 - 11.000 6.000 - 9.500 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000

G 8.500 - 12.000 10.000 - 15.000 8.500 - 13.000 7.500 - 11.000 10.000 - 12.000 9.000 - 13.000

Gerente de Contratos P-M 14.000 - 21.000 18.000 - 21.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000

G 18.000 - 26.000 17.000 - 29.000 15.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000

Gerente de Desenvolvimento de Negócios

P-M 12.000 - 18.000 14.000 - 19.000 15.000 - 21.000 15.000 - 20.000 16.000 - 21.000 16.000 - 21.000

G 17.000 - 25.000 16.000 - 26.000 17.000 - 29.000 20.000 - 30.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000

Gerente de Orçamentos / Propostas / Licitações

P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 9.000 - 15.000 10.000 - 18.000 10.000 - 15.000

G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 15.000 - 25.000 11.000 - 19.000 14.000 - 20.000 12.000 - 18.000

Gerente de Planejamento e Controle

P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 9.000 - 15.000 10.000 -18.000 12.000 - 18.000

G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 15.000 - 25.000 11.000 - 17.000 14.000 - 20.000 12.000 - 19.000

Gerente de Produção P-M 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 13.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000

G 13.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 11.500 - 17.500 13.000 - 19.000 14.000 - 20.000

Gerente de Projetos P-M 10.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 11.000 - 18.000 12.000 - 18.000

G 13.000 - 20.000 14.000 - 19.000 15.000 - 20.000 14.000 - 24.000 13.000 - 23.000 14.000 - 25.000

Gerente de QSMA P-M 10.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 12.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 14.000

G 12.000 - 19.000 15.000 - 22.000 15.000 - 21.000 12.000 - 20.000 12.000 - 23.000 12.000 - 19.000

Superintendente de Operações

P-M 22.000 - 30.000 23.000 - 30.000 20.000 - 35.000 20.000 - 30.000 20.000 - 33.000 25.000 - 35.000

G 26.000 - 35.000 25.000 - 35.000 24.000 - 35.000 28.000 - 40.000 28.000 - 38.000 28.000 - 40.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

72

Construção e Incorporação (Mercado Imobiliário)

Diretor de Incorporação / Novos Negócios

P-M 20.000 - 28.000 22.000 - 28.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000 20.000 - 27.000 20.000 - 30.000

G 25.000 - 34.000 32.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 25.000 - 37.000 27.000 - 39.000

Diretor de Obras P-M 20.000 - 28.000 24.000 - 30.000 18.000 - 28.000 20.000 - 32.000 22.000 - 30.000 25.000 - 33.000

G 27.000 - 35.000 28.000 - 40.000 25.000 - 45.000 28.000 - 40.000 29.000 - 40.000 30.000 - 42.000

Engenheiro de Obras / Residente / Produção

P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000

G 8.500 - 13.500 9.000 - 15.000 8.000 - 14.000 7.500 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000

Engenheiro de Planejamento / Orçamentos

P-M 7.000 - 12.000 9.000 - 12.000 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 6.500 - 12.000 6.000 - 10.000

G 8.500 - 15.000 11.000 - 19.000 8.000 - 13.000 7.000 - 12.000 8.000 -13.000 7.000 - 12.000

Gerente de Incorporação P-M 10.000 - 15.000 13.000 - 17.000 11.000 - 16.000 10.000 - 18.000 13.000 - 20.000 14.000 - 18.000

G 15.000 - 22.000 18.000 - 26.000 15.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 -23.000 14.000 - 23.000

Gerente de Novos Negócios

P-M 10.000 - 15.000 11.000 - 17.000 11.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 -15.000 10.000 - 16.000

G 15.000 - 22.000 14.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000

Gerente de Obras P-M 11.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 16.000 9.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000

G 14.000 - 21.000 14.000 - 23.000 13.000 - 20.000 12.000 - 19.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000

Gerente de Orçamentos P-M 10.500 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 18.000 8.000 - 14.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000

G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 13.000 - 22.000 11.000 - 17.000 12.000 - 19.000 12.000 - 18.000

Gerente de Planejamento / Controle de Custos

P-M 10.500 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 16.000 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 11.000 - 17.000

G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 13.000 - 20.000 10.000 - 16.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000

Gerente de Projetos P-M 9.000 - 13.000 11.000 - 16.000 9.000 - 15.000 8.000 - 13.000 10.000 - 16.000 10.000 - 15.000

G 13.000 - 19.500 15.000 - 22.000 13.000 - 24.000 9.500 - 17.000 14.000 - 20.000 13.000 - 19.000

Gerente Geral de Obras P-M 14.000 - 21.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 14.000 - 18.000 16.000 - 21.000 17.000 - 24.000

G 18.000 - 26.000 22.000 - 32.000 18.000 - 30.000 18.000 - 25.000 20.000 - 33.000 19.000 - 29.000

Propriedade

Consultor de Desenvolvimento Imobiliário

P-M 4.500 - 8.000 6.000 - 8.000 3.000 - 8.000 6.000 - 9.000 7.000 -9.000 6.000 - 9.00

G 6.500 - 10.000 7.000 - 11.000 5.000 - 9.000 6.000 - 12.000 9.000 - 12.000 7.000 - 10.000

Consultor de Risco Ambiental

P-M N/A 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.500 - 9.500 N/A 6.000 - 9.00

G 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 N/A 7.000 - 10.000

Diretor de Real Estate P-M N/A 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 N/A 20.000 - 27.000 22.000 - 28.000

G 22.000 - 30.000 24.000 - 34.000 25.000 - 35.000 24.000 - 34.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000

Engenheiro de Fiscalização / Gerenciamento de obras

P-M 8.000 - 10.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000 6.000 - 8.000 9.000 - 13.000 7.000 - 10.000

G 8.000 - 13.000 11.000 - 16.000 12.000 - 20.000 9.500 -13.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000

Gerente de Expansão P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000

G 12.500 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 19.000 11.000 - 18.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000

Gerente de Facilities P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000 9.000 - 14.000 8.000 -13.500 8.000 - 12.000

G 10.000 - 15.000 13.000 - 16.000 9.000 - 15.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 15.000

Gerente de Manutenção Predial

P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 7.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000

G 9.500 - 13.000 10.000 - 13.000 8.000 - 15.000 8.500 - 10.500 10.000 - 15.000 10.000 - 13.000

Gerente de Operações de Shopping

P-M 8.500 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 14.000 10.000 - 13.500 10.000 - 13.000

G 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000

Gerente de Real Estate / Patrimônio

P-M 9.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 16.000

G 12.000 - 18.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000

Gerente de Segurança Patrimonial

P-M 8.000 - 11.000 11.000 - 14.000 7.000 - 13.000 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 9.000 - 12.000

G 9.500 - 15.000 14.000 - 22.000 10.000 - 18.000 9.000 - 13.000 11.000 - 18.000 12.000 - 17.000

Superintendente de Operações de Shopping

P-M 19.000 - 25.000 20.000 - 27.000 21.000 - 28.000 20.000 - 26.000 18.000 - 27.000 20.000 - 25.000

G 20.000 - 32.000 25.000 - 40.000 25.000 - 45.000 22.000 - 38.000 23.000 - 40.000 25.000 - 39.000

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

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MICHAEL PAGEOIL & GAS

Page 74: Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes

Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

74

MICHAEL PAGE OIL & GAS

A indústria de Óleo e Gás apresenta uma perspectiva otimista para os próximos anos. Há previsão

de investimento de diversos bilhões de dólares para os próximos anos, o que levará o Brasil a outro

patamar como produtor de petróleo e difusor de tecnologia de ponta. Em Maio de 2013 a 11º

licitação de blocos exploratórios foi aprovada e até o fi nal de 2013 haverá a primeira rodada dos

campos do Pré-sal.

Com este cenário, a Michael Page Oil & Gas tem investido forte no Brasil e segmentado sua atuação

em dois escritórios localizados no Rio de Janeiro e em Macaé, com um time técnico à frente das suas

operações.

O foco deste segmento é no mercado global. Cada vez mais as grandes empresas petrolíferas de todo

o mundo têm investido na troca global de conhecimento, muitas vezes imprimindo na remuneração

os custos de deslocamento do profi ssional e benefícios não aplicados a outras áreas, como auxílio

viagem, auxílio moradia e cursos de idiomas.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

75

Business Development Manager Júnior 8.000 - 15.000

Pleno 15.000 - 28.000

Sênior 28.000 - 40.000

Engenheiro de Poço (perfuração/completação) Júnior 8.000 - 16.000

Pleno 16.000 - 28.000

Sênior 28.000 - 50.000

Engenheiro de Produção (operadora) Júnior 8.000 - 11.000

Pleno 10.000 - 20.000

Sênior 20.000 - 38.000

Engenheiro Naval Júnior 8.000 - 12.000

Pleno 12.000 - 22.000

Sênior 22.000 - 45.000

Field Engineer Júnior 7.000 - 14.000

Pleno 14.000 - 25.000

Sênior 25.000 - 35.000

Field Geologist Júnior 6.500 - 10.000

Pleno 9.500 - 19.000

Sênior 19.000 - 35.000

Geofísico/Geólogo Júnior 7.500 - 12.000

Pleno 12.000 - 26.000

Sênior 26.000 - 48.000

Gerente de Engenharia Júnior 15.000 - 20.000

Pleno 20.000 - 30.000

Sênior 30.000 - 40.000

Gerente de Exploração Júnior 10.000 - 15.000

Pleno 18.000 - 30.000

Sênior 30.000 - 75.000

Petrofísico Júnior 6.000 - 12.000

Pleno 11.500 - 25.000

Sênior 26.000 - 50.000

Reservoir Engineer Júnior 10.000 - 15.000

Pleno 15.000 - 25.000

Sênior 25.000 - 50.000

Segurança, Saúde e Meio ambiente Júnior 7.000 - 12.000

Pleno 12.000 - 18.000

Sênior 18.000 - 32.000

Subsea Engineer Júnior 10.000 - 15.000

Pleno 15.000 - 25.000

Sênior 25.000 - 35.000

Surveyor Júnior 7.000 - 10.000

Pleno 10.000 - 17.000

Sênior 17.000 - 30.000

Country Manager * Prestadoras de Serviço 25.000 - 40.000

Empresas de Equipamentos 25.000 - 40.000

Operadoras 35.000 - 60.000

Cargo

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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MICHAEL PAGEHUMAN RESOURCES

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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MICHAEL PAGE HUMAN RESOURCES

Segundo o Barômetro Global de RH Michael Page 2013, pesquisa realizada com 4,3 mil diretores de

RH de grandes companhias espalhadas em 32 países ao redor do mundo, 93% dos líderes de RH

brasileiros visualiza contratações para suas estruturas nos próximos 12 meses.

O impacto que isso traz aos departamentos de Recursos Humanos atinge todos os subsistemas da

área, não somente em relação ao recrutamento, mas também em como estes profi ssionais serão

recebidos, desenvolvidos e engajados na organização.

Novas ferramentas e ações de RH como EVP (Employment Value Proposition), HC ROI (retorno sobre

investimento em Capital Humano) e a busca constante do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

(a tão buscada qualidade de vida dos funcionários) têm infl uenciado o perfi l de profi ssionais de

Recursos Humanos, que não somente são orientados para um subsistema ou são caracterizados

como generalistas, mas cada vez mais precisam combinar sua técnica e sua atuação para oferecer

um equilíbrio entre as demandas das pessoas e dos negócios.

Um equilíbrio difícil de mensurar, mas cada vez mais requerido em um mercado disputado e competitivo.

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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Business Partner (Consultor Interno, LPO)

P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 6.500 - 9.500 5.000 - 7.800 N/A

G 9.000 - 13.000 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.500 - 12.500 6.000 - 13.000 5.000- 8.000

Business Partner Sênior (Consultor Interno, LPO)

P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 15.000 - 25.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 15.000 - 20.000 12.600 - 19.950 12.000 - 15.000

Coordenador de Administração de Pessoal

P-M 5.500 - 7.500 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 7.500 5.000 - 7.000

G 7.500 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.500 8.000 - 11.000 6.000 - 8.000

Coordenador de Comunicação Interna

P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 8.500 - 9.000 N/A N/A

G 9.000 - 10.500 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 6.000 - 9.500 7.000 - 10.000

Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

P-M 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 9.000 N/A N/A

G 8.000 - 10.000 8.500 - 10.500 8.500 - 10.500 8.000 - 11.500 6.300 - 8.500 5.000 - 7.000

Coordenador de Recrutamento e Seleção

P-M N/A 6.500 - 9.500 6.500 - 9.500 6.200 - 8.700 N/A N/A

G 7.500 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.700 - 10.300 6.300 - 10.500 6.000 - 8.000

Coordenador de Remuneração e Benefícios

P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 10.500 N/A N/A

G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 8.500 - 12.000 6.300 - 10.500 5.000- 7.000

Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 N/A N/A

G 8.500 - 11.000 8.500 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.500 6.300 - 10.500 5.00 - 7.000

Diretor de Recursos Humanos *

P-M 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.500 - 23.000 12.000 - 21.000 15.000 - 20.000

G 23.000 - 40.000 25.000 - 42.000 25.000 - 43.000 25.000 - 42.000 21.000 - 36.750 20.000 - 35.000

Expatriados P-M N/A 6.500 - 8.500 6.500 - 9.000 N/A N/A N/A

G N/A 8.000 - 12.000 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A

Gerente de Administração de Pessoal

P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.450 8.000 - 10.000

G 10.000 - 13.000 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 14.000 9.450 - 14.000 10.000 - 12.000

Gerente de Comunicação Interna

P-M N/A 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 8.000 - 11.000 N/A N/A

G 10.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000

Gerente de Desenvolvimento Organizacional

P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.500 N/A 8.000 - 12.000

G 13.500 - 21.000 13.500 - 21.000 15.000 - 22.000 12.500 - 18.000 12.500 - 18.900 12.000 - 15.000

Gerente de Recrutamento e Seleção

P-M N/A 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500

G 9.500 - 14.000 10.000 - 15.000 11.000 - 16.000 9.500 - 14.000 8.500 - 13.000 8.500 - 13.000

Gerente de Remuneração e Benefícios

P-M N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 16.000 9.500 - 13.000 N/A N/A

G 12.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 13.000 - 18.000 10.500 - 15.500 10.500 - 15.500

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 N/A N/A

G 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.500 - 18.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000

Gerente Generalista P-M 9.000 - 15.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.500 - 14.000 8.000 - 12.500 8.000 - 12.000

G 13.500 - 22.000 15.000 - 24.000 15.000 - 25.000 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 11.500 - 20.000

HR MIS (Indicadores de RH, KPIs)

P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 8.000 - 10.000 8.000 - 11.000 9.000 - 13.500 8.500 - 12.500 8.000 - 10.000 N/A

HR PMO (Processos, Gestão e Change Management)

P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 10.000 - 13.000 11.500 - 15.000 12.000 - 16.500 12.000 - 16.000 N/A N/A

Sustentabilidade / Responsabilidade Social

P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A

G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 8.500 - 12.500 7.500 - 11.500 7.500 - 11.500

Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE

* Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil

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Estudo de Remuneração | 2013 / 2014

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São Paulo - SPTel: + 55 (11) 4505-6000

Alphaville - SPTel: +55 (11) 2596-6400

Campinas - SPTel: +55 (19) 3345-6000

Belo Horizonte - MGTel: +55 (31) 3316-1100

Rio de Janeiro - RJTel: +55 (21) 4502-6000

Barra da Tijuca - RJTel: +55 (21) 4502-6000

Macaé - RJTel: +55 (22) 3723-5444

Curitiba - PRTel: +55 (41) 3906-9600

Porto Alegre - RSTel.: +55 (51) 3378-1066

Recife - PETel: +55 (81) 3015-7400

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