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ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES FORMATIVAS
DE LOS VOLUNTARIOS ANDALUCES
ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES FORMATIVAS
DE LOS VOLUNTARIOS ANDALUCES
Rosalía Romero TenaRosalía Romero TenaUniversidad de SevillaUniversidad de Sevilla
Rosalía Romero TenaRosalía Romero TenaUniversidad de SevillaUniversidad de Sevilla
¿Cómo surgió la investigación?
Objetivos
Estrategia de trabajo
Análisis de los datos
Resultados
Conclusiones e implicaciones
Metodología
Selección de la muestra
Selección de instrumentos
Análisis Cuantitativo
Análisis Cualitativo
Índice de la Presentación
Antecedentes
En las últimas décadas se han experimentado cambios sociales en el mundoque han provocado la aparición de nuevos y complicados problemas sociales
Surge un movimiento de participación social denominado “Tercer sector” al que se suman las personas que ejercen el voluntariado
El aumento continuado de esta iniciativa ha hecho que lasAdministraciones se planten la regulación de la misma.
- Ley estatal de voluntariado - I Plan de estatal del voluntariado (1997-2000) - II Plan estatal de voluntariado (2001-2004)- Ley del Voluntariado Andaluz- I Plan andaluz del voluntariado (2003-2005)
Antecedentes
Plan de estatal del voluntariado. Cuatro áreas de actuación:
• Sensibilización “ Medida III.- Promoción y ayuda a trabajos de actividades de investigación en materia de voluntariado, participación y ONG”•Promoción “Medida I.- Educación y Formación en materia de voluntariado y participación social”• Apoyo “Medida IV.- Promoción de la Formación de voluntarios”
Plan Andaluz del voluntariado. Tres áreas se actuación
•Sensibilización y Promoción• Investigación y Formación (conocer las necesidades y demandas, recursos y actuaciones existentes..)* Cooperación y Coordinación
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Introducción
INVESTIGACIÓN realizada por un grupo de profesores de la Universidad de Sevilla y de la Pablo Olavide.
Colaboración y financiación ...
Agencia Andaluza del Voluntariado de la Junta de Andalucía
INVESTIGACIÓN realizada por un grupo de profesores de la Universidad de Sevilla y de la Pablo Olavide.
Colaboración y financiación ...
Agencia Andaluza del Voluntariado de la Junta de Andalucía
Recogido datos de las ocho provincias
La información proviene de varias perspectivas: Desde entidades que realizan actividades voluntarias (Responsables) Desde las entidades que tienen voluntarios Desde los propios voluntarios
Teniendo en cuenta todo tipo de entidades:Servicios sociales, servicios de protección sanitaria, educación, cultura, ocio y tiempo libre, medio ambiente y ecología, cooperación para el desarrollo y solidaridad o protección civil.
Objetivos
1.- Conocer si las necesidades formativas son del colectivo general, o se pueden establecer en función de los objetivos y tipología de la asociación.
2.- Obtener información sobre la valoración que los responsables de los centros de acogida de voluntariado tienen respecto a las necesidades formativas de los Voluntarios para realizar las tareas encomendadas.
3.- Conocer los diferentes recursos técnicos con que cuentan las asociaciones de voluntariado, las funciones a los que la destinan y la formación que poseen los voluntarios para su utilización.
4.- Identificar problemáticas de formación indicadas por las entidades de formación del Voluntariado.
5.- Identificar los problemas organizativos que facilitan o dificultan, según los responsables de las Asociaciones de voluntariado y los propiosvoluntarios, la realización de actividades formativas.
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES FORMATIVASQUE TIENEN LOS VOLUNTARIOS DE LAS
ASOCIACIONES ANDALUZAS
La Investigación
Estrategia de Trabajo
Revisión dela literatura
Cuestionario - Entrevistas Responsables - Grupos Discusión - Entrevistas Responsables - Grupos Discusión
Determinaciónde las muestras
Análisis cuantitativo
Análisis cuantitativo
Índice defiabilidadÍndice defiabilidad
Análisisestadístico
Análisisestadístico
ResultadosResultados
Triangulación
Conclusiones eimplicaciones
Conclusiones eimplicaciones
ResultadosResultados
CodificaciónHyperResearch
CodificaciónHyperResearch
Elaboración delsistema categorialElaboración del
sistema categorial
Elaboración de los instrumentos
Análisis cualitativoAnálisis
cualitativo
Perspectiva mixta que nos permitirá superar los enfrentamientos que se han
planteado entre ambos tipos de paradigmas y que, nos permite utilizarlas posibilidades que ambas nos ofrecen.
Sujetos e Instrumentos
Entidades de Andalucía
Entidades de Andalucía
Responsables de asociaciones
Responsables de asociaciones
VoluntariosVoluntarios
Representen a las ocho provincias Andaluzas
Representen a las ocho provincias Andaluzas
Total de 2672 instituciones de acogida de voluntarios
CuestionarioCuestionario
EntrevistaEntrevista
G. DiscusiónG. Discusión
Sujetos… del cuestionario
20932093 170170
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Al Cd Cb G H J M S
Criterios para establecer los estratos de la muestra: La ciudad. Ubicación de la asociación (capital o provincia). Nº asociaciones por provincia
1. Identificación de la organización: 14 ítems.
2. Relaciones personales e institucionales: 7 ítems.
3. Valoración de las necesidades de formación: 11 ítems.
4. Organización y recursos de la entidad: 8 ítems.
Instrumento: 40 ítems. Instrumento: 40 ítems.
SERVICIOS SOCIALES8
Menores Jóvenes
Personas Mayores
Mujer
Discapacitados
Reclusos
Comunidad Gitana
SERVICIOS DE PROTECCIÓN4
Drogodependencia 9. Proyecto hombre10. Asoc. San Pablo de ayuda al drogodependiente11. Rompe tus cadenas12. Lígate a la vidaReal de la jara
Sida
Ludopatías
Alcoholismo
Asistencia a enfermosEDUCACIÓN 2 13. Educación sin fronteras
14. Responsable oficina voluntariado UPOCULTURA2 15. Entreculturas
16. RomaniOCIO Y TIEMPO LIBRE2 17. Asoc. española contra el cáncer
18. Mujeres (Zufre)ORGANIZACIONES COMUNITARIAS (ASOC. VECINOS...)2
19. Asoc. de amistad con el pueblo saharaui20. Asoc. local pro-niños saharauis
MEDIO AMBIENTE Y ECOLOGÍA2 23. Asoc. amigos de los jardines de la oliva
24. Asoc. juvenil ecologista Torreverde
COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y SOLIDARIDAD2
25. Proy. de promoción y desarrollo.26. Fundación paz y solidaridad-Andalucía
ACCIÓN HUMANITARIA, PROYECTOS DE EMERGENCIA2 27. Ingeniería sin fronteras
28. Grupo humanitario ayuda a PanamáPROMOCIÓN AL DEPORTE2 29. Asoc. Empuje
Asoc. juvenil adrenalina 4x430. Asoc. juvenil (Zufre)PROTECCIÓN CIVIL
2 31. Equipo del programa en barrios32. Cruz roja
Sujetos… de las entrevistas
Criterios para establecer la muestra:
Institución significativa y lleve al menos dos años acogiendo a voluntarios. Sede en diferentes zonas de Andalucía. Representatividad (Tipos de asociaciones). Conocimiento sobre el tema. Disponibilidad.
Dimensiones: Dimensiones:
2. Facilidades y dificultades con las que se encuentran para la realización de las tareas.1. Tareas que realizan los voluntarios en su institución.
3. Ayudas para la formación que recibe desde la institución.4. Estrategias que considera más significativa para la formación de los voluntarios.
Instrumento: 12 preguntas abiertas 1 cerrada.
Instrumento: 12 preguntas abiertas 1 cerrada.
32
Sujetos… de los Grupos de Discusión
0
5
10
15
20
25
30
Total capital provincia
Almeria
Cádiz
Córdoba
Huelva
Málaga
Jaén
Sevilla
13 No Grupo Discusión: - Granada capital y provincia - Málaga provincia
No Grupo Discusión: - Granada capital y provincia - Málaga provincia
Criterios para establecer la muestra: Llevar al menos unos meses como voluntario. Representatividad de diferentes sectores . Grupos mínimo de 6 y máximo de 10
1616
Total de 129 voluntarios
Dimensiones: Dimensiones:
2. Motivaciones o expectativas como voluntario.
1. Presentación como voluntario.
3. Papel del voluntario en la sociedad.
4. Formación de los voluntarios (necesidades formativas).
5. La Administración y el voluntario. Derechos y Deberes.
Análisis de Datos
Objetivos Estadísticos (SPss)
- Análisis global de los resultados. Descripción de los valores encontrados.
- Medias y porcentajes.
- Determinación de unidades de significación entre datos.
- Test binomial.
- Relaciones entre variables. - Análisis de correspondencia.
CuestionarioCuestionario
Objetivos Hyper-Reserach
- Diseño y elaboración Sistema Categorías - Análisis textual
- Determinación de unidades de significación. - Codificación
- Análisis global de los resultados. - Medias y porcentajes.
EntrevistaEntrevista G. DiscusiónG. Discusión
Triangulación
Triangulación
Resultados
1. Datos de Identificación de las Asociaciones.1. Datos de Identificación de las Asociaciones.
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Al Ca Co G H J M S
20,1
79,9
Rural
Urbana
Urbana
Rural
0
10
20
30
40
50
60
70
80
0-3 3 y 6 6 y 12 1 y 2 2
Todas provincias andaluzas Mayoría zona urbana 50% tienen un promedio de 150 socios
La mayoría llevan + de dos años No piden ningún requisito voluntario
Edad de voluntario 37 años ( entre 25 y 45) Ámbito de actuación local Voluntario= trabajador/estudios universitario Actuación del Voluntario según disponibilidad
Resultados
2. Relaciones personales e institucionales.2. Relaciones personales e institucionales.
Capta Voluntarios
28%
25%
47%
Interés Personal
Afinidad /Amistad
Estrategias
Tiempo de Estancia
12%
38%
18%
6%
26%
Edad
Estabilidad
Época de Año
Gestión Asoc.
Actividad Asoc.
La entidad no tiene control del voluntario Voluntario no disponibilidad fija Voluntario conoce la labor y actividades de la entidad.
Apoyo que reciben de administraciones es económico. Conocen a otras entidades que se dedican a actividades similares a la suya y mantienen algún tipo de relación Realiza estrategias para captar al voluntario
Resultados
3.Tareas que realizan los voluntarios.3.Tareas que realizan los voluntarios.
Muy diversa realizar campañas informativas, gestionar y administrar la entidad, etc...
¿Qué sabe o no sabe hacer?
18
8
1920
17
15
8
109
20
5
14
9 910
3
Resultados
4. Valoración necesidades de formación4. Valoración necesidades de formación
Si65%
No35%
Encuentran formado al voluntario en: Conocer las características de la población a atender Cómo realizar las tareas recomendadas Funciones que pueden desempeñar Cómo participar
No encuentran formado o preparado a los voluntarios para:Técnicas de intervención Realizar campañas informativas Elaboración y gestión de proyectos Realizar y evaluar proyectosElaboración de materiales Legislación etc..
Obstáculos la falta de presupuestos, expertos, locales Modalidad Cursos presenciales
Las entidades no realizan ninguna actividad para formar a sus voluntarios la mayoría los considera formados
Resultados
5. Estrategias para la formación del voluntario.5. Estrategias para la formación del voluntario.
Específica e interna que parta del conocimiento de las necesidades de formación
Externa
16
Interna
41
Específica
48
Común
32Curso
31
Personal
5Dinámica
4Práctica
3
Material
14Realización
Actv. Asoc
9
Identific. Proyecto
5
Conoc. Necesi. Formación
18
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Estrategias de Formación
Resultados
6. Organización y recursos de la entidad.6. Organización y recursos de la entidad.
Local cedido Horas de dedicación del voluntario 3 ó 4 h.
+ 50% tiene:TelevisorEquipo informático (un ordenador), impresora, fotocopiadoraConexión internet (50%)
+ 50% no tiene:Cassette de audio Equipo de música Equipo fotográfico Reproductor y grabadora de videoProyector de diapositivas Retroproyector, scanner, etc..
Procedencia propia entidad, donaciones instituciones públicas
Conclusiones
La complejidad de las necesidades formativas de los voluntarios nos hace sistematizar dicha formación en diversas líneas:La complejidad de las necesidades formativas de los voluntarios nos hace sistematizar dicha formación en diversas líneas:
Cuestiones genéricas del mundo del voluntariado.
Cuestiones metodológicas de todas las ONG´s.
Cuestiones relativas a los sectores de población con los que se interviene.
Políticas de bienestar social.
Cuestiones internas (pero genéricas a todas las Entidades con acción voluntaria organizada).
Conclusiones
Diferenciar entre:Diferenciar entre:
Formación inicial
Formación continua
Imprescindible
EspecíficaImplicación
Tareas
Coordinación entre las Entidades voluntarias que trabajan en el mismo territorio.Coordinación entre las Entidades voluntarias que trabajan en el mismo territorio.
No duplicar intervenciones
No solapar intervenciones
No competir entre dichas organizaciones
Conclusiones 1.- Fomentar la colaboración de las entidades.
2.- Fomentar consejos locales, comarcales, provinciales y regionales del voluntariado como órganos de control y asesoramiento al mundo del voluntariado.
3.- Potenciar el conocimiento mutuo entre distintas ONG´s querealizan actividades en un mismo territorio
4.- Las ONG´s deben buscar cauces reales y efectivos para que laspersonas que ofrecen su tiempo y esfuerzo puedan ejercer suacción voluntaria en la ONG que elijan.
5.- Clarificar los conceptos de socio, voluntario, colaborador,técnico retribuido,…Es decir, qué es y qué no es voluntario según la Ley 7/2001del Voluntariado en Andalucía.
6.- Potenciar el reconocimiento del voluntario como miembrode una ONG con sus derechos y obligaciones, según la Ley delVoluntariado de Andalucía
7.- La información sobre qué es y qué hace el voluntario se debedar a la sociedad regularmente, y no en campañas esporádicas.
ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES FORMATIVAS
DE LOS VOLUNTARIOS ANDALUCES
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