FORMULIR ANALISIS JABATAN PROVINSI, KABUPATEN/KOTA

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS KESEHATAN

KABUPATEN SUKOHARJO PROVINSI JAWA TENGAH

DAFTAR PERTANYAAN

I. DENTITAS PEMANGKU JABATAN

1.1 Nama Pegawai : dr. Sugeng Purnomo 1.2 Tempat/ Tanggal Lahir : Sukoharjo, 22 Nopember 1967 1.3 Nama Jabatan : Kepala Puskesmas Polokarto Kabupaten

Sukoharjo 1.4 Nomor Induk Pegawai : 19671122 200112 1 001 1.5 Masa Kerja dalam Jabatan : 14 Thn 04Bln 1.6 Masa Kerja Keseluruhan : 15 Thn 11 Bln 1.7 Unit Kerja : Puskesmas Polokarto Dinas Kesehatan

Sukoharjo ESELON IV : IV a ESELON III : - ESELON II : - ESELON I : - 1.1 Riwayat Jabatan :

Dokter PTT Puskesmas II Grogol Sukoharjo 1997-2000

Dokter CPNS Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2001

Dokter PNS Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2003

Kepala Puskesmas Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2003-2004

Dokter PNS Puskesmas Nguter Sukoharjo 2004

Dokter PNS Puskesmas Bendosari Sukoharjo 2005

Kepala Puskesmas Puskesmas II Grogol 2005-2009

Kepala Puskesmas Puskesmas Tawangsari 2009-2011

Kepala Puskesmas Puskesmas Polokarto 2011-sekarang

1.2 Pangkat : Pembina (IV/a) 1.3 Pengetahuan : - Pengetehuan Medis

- Kepemimpinan - Managejemen Puskesmas

1.4 Keterampilan : - Ket. Fisik (Tahan terhadap perubahan cuaca

& suhu) - Ket. Mental (Ahli analisis bidang kesehatan masyarakat )

1.5 Pendidikan : S.1 Kedokteraesn umum Program Profesi dokter

1.6 Kursus/Pelatihan : - Diklatpim IV

- Manajemen Puskesmas - Vektor Penyakit menular - Pembacaan EKG - Pembacaan Rontgen

1.7 Pengalaman kerja : sda. No. 1.1 1.8 Bakat kerja : - Verbal

- Ketelitian

- Intelegensia

1.9 Temperamen kerja : - D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan

- I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain

dalam pendapat, sikap atau gagasan mengenai

pendapat

- M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan pengambilan peraturan,pembuatan,

pertimbangan atau pembuatan

peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau

yang dapat di uji

1.10 Minat kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang

berhubungan dengan benda-benda dan obyek-

obyek

3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat

abstrak dan kreatif

5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan

kepuasan nyata dan dengan proses

1.11 Kondisi fisik : - Jenis kelamin : L - Umur : 53 tH

- Tinggi & Berat bdn : 163 / 65

- Postur Tubuh : Perawakan sedang

- Penampilan : Tegap, proporsional.

II. IDENTITAS JABATAN

1. NAMA JABATAN Kepala Puskesmas Polokarto Kabupaten Sukoharjo

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan yang meliputi : perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah Kecamatan sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi setempat. Mencari dan menggali serta mengelola sumber pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, swasta dan sumber lain yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunan kesehatan. Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan prasarana termasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif dansesuai dengan ketentuan.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

(Uraian Tugas yg masih terpisah dlm kolom WHW / What, How, Why ).

NO

RINCIAN TUGAS

Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya

1 Merumuskan program kerja

bidang Kesehatan

Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini;

untuk pedoman kerja

selama satu tahun

2 Mempelajari dan menelaah

peraturan perundang-

undangan, Keputusan,

petunjuk pelaksanaan dan

petunjuk teknis mengenai

kesehatan dll

Kemudian meresum hal yang terpenting dll guna pedoman

pelaksanaan tugas.

3 Melaksanakan koordinasi dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di

Kecamatan, Kemenag, PLKB, Tim

Penggerak PKK, Kepala Desa dan

Perangkatnya

guna singkronisasi dan

kelancaran pelaksanaan

tugas.

4 Membina dan mengarahkan

kebijakan bidang kesehatan

kepada bawahan

dengan menyelenggarakan pertemuan

rutin maupun insidentil

agar tugas-tugas dapat

diselesaikan dengan

cepat dan benar.

5 Dst.

CATATAN: Setelah ditransfer ke Form IJ bentuk kalimatnya menjadi Satu Rangkaian Kalimat sbb:

2.1 Merumuskan program kerja bidang kesehatan untuk pedoman kerja selama satu tahun. Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini untuk pedoman kerja selama satu tahun;

2.2 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan, Keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai kesehatan guna pedoman pelaksanaan

tugas.

2.3 Melaksanakan koordinasi dengan dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di Kecamatan, Kemenag, PLKB, Tim Penggerak PKK, Kepala Desa dan Perangkatnya guna singkronisasi dan

kelancaran pelaksanaan tugas.

2.4 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang kesehatan kepada bawahan dengan menyelenggarakan pertemuan rutin maupun insidentil agar tugas-tugas dapat

diselesaikan dengan cepat dan benar.

2.5 Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas dalam bentukminilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas.

2.6 Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas; Menugaskan dan mengarahkan Koordinator Unit Pelaksana dan petugas Puskesmas untuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program Puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan Of Action; Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang telah dicapai pelaksanaan program Puskesmas dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas; Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja Puskesmas.

2.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten, Memberikan rekomendasi dan penetapan daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP 3 ) Staf Puskesmas, Menerima tugas-tugas lain yang terkait dengan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten ,Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten.

2.8 Melaksanakan tugas tambahan sebagai tenaga profesional dokter, melaksanakan upayakesehatan kepada masyarakat, Melakukan upaya kuratif atau penyembuhan penyakit dengan melakukapemeriksaan pasien untuk mengetahui penyakit yang sedang diderita dan mengambil tindakan untuk melakukan pengobatan maupun tindakan medis; Menangani pasien gawat darurat dengan melakukan pemeriksaan dan secepatnya mengambil tindakan untuk menolong pasien agar selamat dari ancaman kematian dan cacat yang menetap; Membuat catatan rekam medik mengenai hasil pemeriksaan dan diagnosa serta pengobatan pasien dan mengusahakan catatan medik bersifat rahasia dan dapat digunakan untuk mengetahui perkembangan penyakit serta perkiraan penyembuhannya ; Melakukan upaya pemulihan kesehatan akibat penyakit agar dapat kembali bekerjasecara optimal dan memulihkan kesehatan mental agar kemabali percaya diri untuk menghadapi kehidupan dimasyarakat; Mengadakan dan menerima konsultasi dari masyarakat mengenai kesehatan baik yang bersifat upaya peningkatan derajat kesehatan maupun pencegahan penyakit; Melakukan uji kesehatan dan melakukan visum et repertum apabila ada pengaduan dari

Kepolisian mengenai adanya tindakan kekerasan maupun pembunuhan.

4. WEWENANG

1.1 Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana

Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini.

1.2 Meminta pendapat dan masukan atas Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan

datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini dari Masyarakat dan

Dinas Instansi terkait.

1.3 Menyipakan, melaksanakan, dan melaporkan pelaksanaan Minilokakarya bulanan dan

tribulanan Puskesmas. 1.4 Menyiapkan dan melaporkan penyusunan pembakuan dan penilaian

prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.

1.5 Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit dan pemegang program serta

karyawan dalam hal pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan

Kabupaten.

1.6 Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.

(Kata Kunci Wewenang: meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,

menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotifasi, menilai dll) 5. TANGGUNG JAWAB

1.1. Keakuratan program kerja

1.2. Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kesehatan

1.3. Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan

Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas

1.4. Ketepatan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.

1.5. Terlaksananya tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten

dengan baik oleh koordinator unit dan pemegang program serta karyawan.

1.6. Tersedianya sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan

masyarakat.

(Kata Kunci Tanggungjawab: keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran,

kesesuaian,ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuntitas, keutuhan,

kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan dll) 6. HASIL KERJA :

5.1 Program kerja Puskesmas 5.2 Juklak/Juknis kegiatan Puskesmas

5.3 Drfat Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan

Kegiatan Puskesmas 5.4 Tersusunnya Plan Of Action (POA) Puskesmas 5.5 Terlaksananya Kegiatan dan Program Puskesmas 5.6 Tercapainya SPM bidang Kesehatan dan Target MDGs 5.7 Terwujudnya Masyarakat yang Sehat dan berkeadilan di wilayah kerja Puskesmas/Kecamatan

7. BAHAN KERJA. 6.1 Peraturan per-UU tentang kesehatan 6.2 Peraturan Menteri Kesehatan 6.3 Peraturan Daerah Kabupaten Sukoharjo 6.4 Surat Keputusan, edaran, instruksi Dinas kesehatan 6.5 Buku Pedoman Administrasi umum dan Kesehatan

7 PERANGKAT KERJA : 1.1 ATK 1.2 Computer/Laptop 1.3 Internet 1.4 Telpon 1.5 Peralatan Medis

8 HUBUNGAN JABATAN.

8.1 Dinas Kesehatan Kabupaten dalam rangka menerima instruksi,konsultasi

dan pelaksanaan kegiatan program kesehatan di Puskesmas

8.2 Camat dan staf dalam rangka laporan dan konsultasi program dan

pelayanan Kesehatan di wilayah Kecamatan

8.3 DanRamil dan Kapolsek dalam rangka konsultasi dan koordinasi bidang kesehatan dan Kamtibmas

8.4 Kepala Desa dan Perangkat dalam rangka koordinasi program dan

pelayanan Kesehatan di desa

8.5 Kepala UPTD, Kemenag dan Kepala Sekolah di wilayah kecamatan dalam

Rangka koordinasi koordinasi program dan pelayanan Kesehatan.

9 KEADAAN TEMPAT KERJA

Dalam Gedung di dalam ruangan suhu cukup nyaman, penerangan baik, ventilasi cukup, ketenangan cukup, kebersihan baik, keluasan ruang baik memadai, luas meja baik memadai.

10 UPAYA FISIK

(Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas,).

NO

UPAYA FISIK

1 Duduk lama

2 Bicara lama

3 Berjalan lama

4 Milihat jarak dekat

11 KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asthma).

NO NAMA PENYAKIT/JENIS

KECELAKAAN FISIK PENYEBAB

1 Akibat jika terjadi kecelakaan : Tertular penyakit dari pasien yang menderita penyakit menular,Terpapar bahan obat, alat kesehatan yang berbahaya yang dapat mengganggu kesehatan

Terjadi Penularan dan Kecelakaan akibat kerja.

2 Gangguan Kesehatan yang mungkin terjadi Menderita Penyakit tertentu seperti HIV/AIDS, TBC, Kusta, Hepatitis, Typhoid, ISPA, dan penyakit Kulit. Menderita keracunan, iritasi, kebakaran, perlukaan anggata tubuh.

Terjadi Penularan dan Kecelakaan akibat kerja

III. SYARAT JABATAN

12 SYARAT JABATAN 13.1 PANGKAT

(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)

PANGKAT GOLONGAN

III/c Penata

13.1 PENGETAHUAN (Pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini)

NO

PENGETAHUAN

1 Pengetahuan Medis

2. Kepemimpinan

3 Manajemen Puskesmas

13.2 KETERAMPILAN (Ketrampilan yang diperlukan untuk menduduki

jabatab ini)

NO

KETERAMPILAN

1 Ket. Fisik YAKNI: Tahan terhadap perubahan cuaca & suhu

2 Ket. Mental Yakni: Ahli analisis bidang kesehatan

3 Ket. Sosial Yakni: Ahli Diplomasi dan Pembinaan

13.3 PENDIDIKAN

(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar belakang pendidikan apa)

NO

PENDIDIKAN JURUSAN

1 S1 dan Profesi

Kedokteran Umum

13.4 KURSUS / PELATIHAN (Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat menduduki jabatan ini)

NO

JENIS KURSUS / PELATIHAN

1 DIKLATPIM IV

2 Manajemen Puskesmas

3 Pelatihan Gawat Darurat dan Tanggap Bencana

13.5 PENGALAMAN KERJA

(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)

NO

PENGALAMAN DALAM JABATAN

LAMA

1 Pernah bekerja di Minimal 1 tahun

Puskesmas/Dinas Kesehatan

2 Bekerja di Bidang Kesehatan Minimal 1 tahun

13.6 BAKAT KERJA(Bakat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini)

NO

BAKAT KERJA

1 Verbal: Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaanya

secarfa tepat dan efektif

2 Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

3 Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan

dalambahan verbal atau dalam tebel

13.7 TEMPERAMEN KERJA (Temperamen Kerja yang diperlukan untuk

menduduki jabatab ini)

NO

TEMPERAMEN KERJA

1

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan

2

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau gagasan

mengenai pendapat

3

M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

peraturan,pembuatan, pertimbangan atau pembuatan

peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat di uji

13.8 MINAT KERJA (Minat Kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini)

NO

MINAT KERJA

1

1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan

benda-benda dan obyek-obyek

2 3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

3 5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

dan dengan proses

13.9 KONDISI FISIK (Menurut Saudara kondisi fisik yang diperlukan, jenis kelamin apa dan usia

berapa untuk menduduki jabatan ini)

NO

KONDISI FISIK

1 Pria /Wanita

2 Umur Min 45 Th

3 Ketahanan stamina bagus

I. INFORMASI JABATAN

1. Identitas Jabatan :

1.1 Kode Jabatan :

1.2 Nama Jabatan : Kepala Puskesmas Polokarto

1.3 Unit kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Sukoharjo

2. Ringkasan Tugas Jabatan : Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan yang meliputi : perencanaan, pelaksanaan dan

evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah Kecamatan sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi setempat. Mencari dan menggali serta mengelola sumber pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, swasta dan sumber lain yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunan kesehatan. Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan prasarana termasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif dansesuai dengan ketentuan.

3. Rincian Tugas jabatan : 2.9 Merumuskan program kerja bidang kesehatan untuk pedoman kerja selama satu tahun. Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini untuk pedoman kerja selama satu tahun;

2.10 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan, Keputusan, petunjuk

pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai

kesehatan guna pedoman pelaksanaan tugas.

2.11 Melaksanakan koordinasi dengan dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di Kecamatan, Kemenag, PLKB, Tim Penggerak PKK, Kepala Desa dan

Perangkatnya guna singkronisasi dan kelancaran

pelaksanaan tugas.

2.12 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang kesehatan kepada bawahan dengan

menyelenggarakan pertemuan rutin maupun

insidentil agar tugas-tugas dapat diselesaikan

dengan cepat dan benar.

2.13 Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas dalam bentukminilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas.

2.14 Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas; Menugaskan dan mengarahkan Koordinator Unit Pelaksana dan petugas Puskesmas untuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program Puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan Of Action; Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang telah dicapai pelaksanaan program Puskesmas dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas; Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja Puskesmas.

2.15 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten, Memberikan rekomendasi dan penetapan daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP 3 ) Staf Puskesmas, Menerima tugas-tugas lain yang terkait dengan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten ,Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten.

2.16 Melaksanakan tugas tambahan sebagai tenaga profesional dokter, melaksanakan upayakesehatan kepada masyarakat, Melakukan upaya kuratif atau penyembuhan penyakit dengan melakukapemeriksaan pasien untuk mengetahui penyakit yang sedang diderita dan mengambil tindakan untuk melakukan pengobatan maupun tindakan medis; Menangani pasien gawat darurat dengan melakukan pemeriksaan dan secepatnya mengambil tindakan untuk menolong pasien agar selamat dari ancaman kematian dan cacat yang menetap; Membuat catatan rekam medik mengenai hasil pemeriksaan dan diagnosa serta pengobatan pasien dan mengusahakan catatan medik bersifat rahasia dan dapat digunakan untuk mengetahui perkembangan penyakit serta perkiraan penyembuhannya ; Melakukan upaya pemulihan kesehatan akibat penyakit agar dapat kembali bekerjasecara optimal dan memulihkan kesehatan mental agar kemabali percaya diri untuk menghadapi kehidupan dimasyarakat; Mengadakan dan menerima konsultasi dari masyarakat mengenai kesehatan baik yang bersifat upaya peningkatan derajat kesehatan maupun pencegahan penyakit; Melakukan uji kesehatan dan melakukan visum et repertum apabila ada pengaduan dari Kepolisian mengenai adanya tindakan kekerasan maupun

pembunuhan.

4. Wewenang : 1.1 Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan

tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan

Kegiatan Puskesmas Tahun Ini. 1.2 Meminta pendapat dan masukan atas

Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan

datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan

Puskesmas Tahun Ini dari Masyarakat dan Dinas

Instansi terkait.

1.3 Menyipakan, melaksanakan, dan melaporkan

pelaksanaan Minilokakarya bulanan dan

tribulanan Puskesmas. 1.4 Menyiapkan dan melaporkan penyusunan

pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.

1.5 Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit

dan pemegang program serta karyawan dalam

hal pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas

dan Dinas Kesehatan Kabupaten.

1.6 Menyiapkan sarana dan prasarana untuk

pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.

5. Tanggung Jawab : 1.1. Keakuratan program kerja

1.2. Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis

bidang kesehatan

1.3. Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan

Kegiatan tahun yang akan datang dan

Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas

1.4. Ketepatan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.

1.5. Terlaksananya tugas dari Kepala

Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten

dengan baik oleh koordinator unit dan

pemegang program serta karyawan.

1.6. Tersedianya sarana dan prasarana untuk

pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.

6. Hasil Kerja : 5.1 Program kerja Puskesmas 5.2 Juklak/Juknis kegiatan Puskesmas

5.3 Drfat Rencana Usulan Kegiatan tahun yang

akan datang dan Rencana Pelasanaan

Kegiatan Puskesmas 5.4 Tersusunnya Plan Of Action (POA) Puskesmas 5.5 Terlaksananya Kegiatan dan Program Puskesmas 5.6 Tercapainya SPM bidang Kesehatan dan Target MDGs 5.7 Terwujudnya Masyarakat yang Sehat dan berkeadilan di wilayah kerja Puskesmas/Kecamatan

7. Bahan Kerja : 12.1 Peraturan per-UU tentang kesehatan 12.2 Peraturan Menteri Kesehatan 12.3 Peraturan Daerah Kabupaten Sukoharjo 12.4 Surat Keputusan, edaran, instruksi Dinas

kesehatan 12.5 Buku Pedoman Administrasi umum dan

Kesehatan

8. Perangkat Kerja : 1.1 ATK 1.2 Computer/Laptop 1.3 Internet 1.4 Telpon 1.5 Peralatan Medis

9. Hubungan Jabatan : 6.1 Dinas Kesehatan Kabupaten dalam rangka menerima instruksi,konsultasi dan pelaksanaan kegiatan program kesehatan di Puskesmas

6.2 Camat dan staf dalam rangka laporan dan konsultasi program dan pelayanan Kesehatan di wilayah Kecamatan

8.3 DanRamil dan Kapolsek dalam rangka konsultasi dan koordinasi bidang kesehatan dan Kamtibmas

8.4 Kepala Desa dan Perangkat dalam rangka koordinasi program dan pelayanan Kesehatan di desa 8.5 Kepala UPTD, Kemenag dan Kepala Sekolah di wilayah kecamatan dalam Rangka koordinasi koordinasi program dan pelayanan Kesehatan.

10. Keadaan Tempat Kerja : Dalam Gedung di dalam ruangan suhu cukup nyaman, penerangan baik, ventilasi cukup, ketenangan cukup, kebersihan baik, keluasan ruang baik memadai, luas meja baik memadai.

11. Upaya Fisik : Duduk lama, bicara lama, berjalan lama, melihat jarak dekat lama.

12. Kemungkinan resiko bahaya : Akibat jika terjadi kecelakaan : Tertular penyakit dari pasien yang menderita penyakit menular,Terpapar bahan obat, alat kesehatan yang berbahaya yang dapat mengganggu kesehatan

13. Syarat jabatan : Gangguan Kesehatan yang mungkin terjadi Menderita Penyakit tertentu seperti HIV/AIDS, TBC, Kusta, Hepatitis, Typhoid, ISPA, dan penyakit Kulit.

Menderita keracunan, iritasi, kebakaran, perlukaan anggata tubuh.

14.1 Pangkat III/ c

14.2 Pengetahuan Kerja : Pengetahuan Medis, kepemimpinan, manajemen puskesmas

14.3 Keterampilan : Ket. Fisik YAKNI: Tahan terhadap perubahan cuaca & suhu Ket. Mental Yakni: Ahli analisis bidang kesehatan Ket. Sosial Yakni: Ahli Diplomasi dan Pembinaan

14.4 Pendidikan Formal

Minimum

: S1 dan Profesi Kedokteran Umum

14.5 Pelatihan/Kursus : DIKLATPIM IV

Manajemen Puskesmas

Pelatihan Gawat Darurat dan Tanggap Bencana

14.6 Pengalaman Kerja : Pernah bekerja di Puskesmas/Dinas Kesehatan minimal 1 tahun Bekerja di Bidang Kesehatan minimal 1 tahun

14.7 Bakat Kerja : Verbal: Kemampuan untuk memahami kata-kata

dan penggunaanya secarfa tepat dan efektif

Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalambahan verbal atau dalam tebel

14.8 Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin,mengendalikan

atau merencanakan

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,

sikap atau gagasan mengenai pendapat

M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

pengambilan peraturan,pembuatan, pertimbangan

atau pembuatan peraturanberdasarkan kriteria yang

di ukur atau yang dapat di uji

14.9 Minat Kerja : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang

berhubungan dengan benda-benda dan obyek-

obyek

3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat

abstrak dan kreatif

5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan

kepuasan nyata dan dengan proses

14.10 Kondisi Fisik : Pria /Wanita Umur Min 30 Th Ketahanan stamina bagus