La estrella de Mar y la araña

Ori Brafman y Rod A. Heckstrom

ARAÑA

• Sinónimo de organizaciones centralizadas• Las patas de la araña son los departamentos

de una organización

ESTRELLA DE MAR

• Sinónimo de Organizaciones descentralizadas• Los departamentos no depende de una de

una Cabeza y son totalmente autónomas• Pararse en cinco patas.

¿Quién esta a cargo?• Cuando no hay jerarquía es sinónimo de

desorden o caos• Falta de liderazgo• Ausencia de estructura

• ¿Osaba Bin Laden como manejaba su organización desde una Caverna?

Centralización• Sabemos quien esta a cargo• Lideres toman decisiones en un lugar

determinado (se denomina sistema coercitivos• Algunas organización necesitan este tipo de

sistema (reglas se establecen y son obligatorias de cumplimiento) para evitar colapso.

• El poder y conocimiento esta a cargo de pocos

Descentralización• Son mas complejos• No hay líder, jerarquía ni oficinas centrales.• Si hay líder ejerce poco poder sobre la

organización• Los empleado y personas toman sus propias

decisiones• Hay normas y obligaciones pero nadie obliga

acatarlas

Descentralización

• Son flexibles y fluidas• No se puede contar con los empleados a la hora de

toma de decisiones, y pueden retirarse cuando deseen.

• Son autofinanciados• Se comunican directamente entre si• El poder esta distribuido en todas las personas que

hacen parte de la organización• La organización se vuelve mas fuerte entre mas la

atacamos

EMPRESAS P 2 P

• KAZAA• EMULE• NAPSTER• ¿Las disqueras a quien demandan al Software

como tal o la compañía?• Skype• Wikipedia

Características de la Estrella de Mar

• Estrella de mar no tiene cabeza• Su cuerpo central no esta a cargo• Los órganos mas importantes se repiten en cada brazo• “Si una estrella de mar es dividida el animal no muere

si no que resulta dos estrellas mas”• Poseen capacidad regenerativa ( son una red de

células)• Fundador es un catalizador ( cede su liderazgo)• No producen mucho dinero• Las estrellas de mar online son poco duraderas

Ejemplo estrella de Mar

• Alcohólicos Anónimos (Bill Wilson)• Napster• La internet es la que permitió el desarrollo y

desempeño de la organizaciones estrella de mar.

Estructura de una Estrella de mar

• Se divide en 5 patas interconectadas• Estructura circular ( al ingresar todo mundo

es igual a los demás) “no cuenta con reglas pero si con normas”

Característica catalizador• Genuino interés por los demás• Mantiene miles de conversaciones

personales e interesantes.• Constantes proyectos

• Genuino interés por ayudar

Característica catalizador

• Confían en la red• Inspiración para alcanzar objetivos• Retroceden ( no se quedan)• Son entusiastas• Conocen mucha gente• Dependen de una inteligencia emocional

Centralización VS Descentralización

Enfrentamiento entre el gobierno de los estados unidos y Alqaeda

Organizaciones Hibridas

• EBay y PayPal• Skype y Microsoft• NBC y msn.com• Mercado libre

Fuerza de la Descentralización1. Deseconomias en escala ( entre mas pequeño

mas flexibilidad)2. Efecto red3. El poder del caos (innovación)4. Cuidado con la Hidra5. Regla del catalizador (entusiasmo)6. Los valores son la organización7. Medir, monitorear y dirigir (desempeño)8. Derribar o ser derribado.(enfoque hibrido)