Análisis y Propuesta de Comisión Técnica con Relación al Salarios de Ingenieros y Técnicos

El pasado 13 de junio de 2014 se aprobó por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el “Reglamento para la aplicación de Sistemas de Pago para la producción de programas de la actividad presupuestada de la Televisión Cubana” donde se establecen los principios generales para la aplicación del sistema salarial de los trabajadores que intervienen en la producción, transmisión y aseguramiento técnico de los programas de la actividad presupuestada de la Televisión Cubana de manera que se garantice una mayor calidad, eficiencia y productividad en el trabajo.

A pesar de que en innumerables ocasiones se ha reconocido el imprescindible papel que juegan las fuerzas tecnológicas dentro del proceso productivo, en la mencionada Resolución quedan evidenciadas diferencias salariales entre el personal técnico y los trabajadores pertenecientes al sector artístico que crean una situación difícil debido a la coexistencia de dichas especialidades en un mismo proceso. Si bien es cierto que la Resolución 30/2005 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece la escala salarial única para todas las categorías ocupacionales y limita a los cargos técnicos hasta el grupo XIII, una de las causas fundamentales de esas diferencias se debe a que erróneamente se han aplicado reformas salariales en momentos diferentes y de manera aislada al personal técnico y artístico sin tener en cuenta que ambos participan en la realización de la programación de la Radio y la Televisión.

Debido al indetenible desarrollo de la electrónica y la incorporación de técnicas de la informática en el mundo de las telecomunicaciones, se hace cada vez más complejo el funcionamiento y mantenimiento de las diferentes instalaciones de producción televisiva que contienen las complejas tecnologías imprescindibles en el mundo de hoy para obtener los resultados que exige la creación artística, producto de la sustancial diferencia salarial existente entre ambos sectores, es inevitable que muchos de nuestros especialistas pasen a ocupar cargos artísticos que son mucho mejor remunerados y lo que es también alarmante es que los nuevos talentos se inclinan cada vez más hacia estos trabajos, es por eso que resulta imprescindible garantizar la estabilidad de la fuerza de trabajo técnica, amenazada además por la reorganización salarial que se lleva a cabo en otros sectores del país que ofertan salarios y condiciones de trabajo jamás soñadas en la Televisión Cubana.

No es ocioso recordar que la formación de éste personal requiere varios años de estudio y preparación, cobrando cada vez mayor valor en dependencia del grado de especialización y experiencia que obtenga durante sus años de trabajo. En el caso especial de la Radio y la Televisión, inmersas en el cambio tecnológico más dramático vivido en los últimos años, es de vital importancia que se mantengan dentro de nuestras instalaciones los especialistas de mayor experiencia y así mismo se estimule la incorporación de nuevos talentos al proceso productivo de la Radio y la Televisión.

Teniendo en cuenta que el salario escala es el nivel de la tarifa salarial que corresponde a cada grupo de complejidad de la escala salarial, estructurada por grupos y salarios en correspondencia con el grado de complejidad y responsabilidad del trabajo y para evitar el recrudecimiento de ésta situación es que proponemos sean ajustadas las escalas salariales del

personal técnico en correspondencia con las escalas salariales aplicadas al personal artístico según se muestra en la tabla siguiente.

No. CARGO TÉCNICO

ESCALA SALARIAL ACTUAL

SALARIO ESCALA ACTUAL

ESCALA PROPUESTA

SALARIO ESCALA PROPUESTO

1Ing. En Sistemas de las Emisoras de Teledifusión Masiva

XII 385.00 XVIII 500.00

2Ing. En Sistemas delas Emisoras Territoriales de Teledifusión Masiva

XI 365.00 XVII 475.00

3Ing. En Sistemas Óptico Mecánico de Emisoras de Teledifusión

X 325.00 XVI 455.00

4Ing. De Emisoras de Teledifusión Masiva

X 325.00 XVI 455.00

5Ing. Óptico Mecánico de Emisoras de Teledifusión Masiva

IX 315.00 XV 440.00

6

Especialista del Centro de Operaciones Internacionales para Programas de Intercambio de Televisión

IX 315.00 XV 440.00

7Controlador A de la Calidad Técnica de la Televisión Cubana

IX 315.00 XV 440.00

8Técnico en Sistemas de Teledifusión Masiva

VIII 285.00 XIV 425.00

9Controlador B de la Calidad Técnica de la Televisión Cubana

VIII 285.00 XIV 425.00

10Técnico en Transmisión, Grabación y Edición de Video Tape

VII 275.00 XIII 400.00

11Técnico A en Transmisión de Sala Central de Televisión Nacional

VII 275.00 XIII 400.00

12Técnico de Emisoras de Teledifusión Masiva

VI 260.00 XII 385.00

13Técnico B en Transmisión de Sala Central de Televisión Nacional

V 255.00 XI 365.00

Si los salarios base que se proponen en este escrito para los colectivos técnicos se comparan de forma tabulada con los ya aprobados desde el 2014 en la resolución 26 para los colectivos de dirección, producción y realización, se puede comprobar que de aprobarse lo propuesto para los primeros, sí se alcanzaría un equilibrio y una correspondencia salarial entre las especialidades que con igual nivel de participación están imprescindiblemente presentes en la producción de programas de la televisión cubana.