analyse de l'environnement et des pratiques psychologiques au travail par le dr. hirigoyen
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Analyse de l’environnement et des pra2ques psychologiques au travail
Par le docteur Marie-‐France Hirigoyen
Enregistrement extrait d’un atelier organisé par LACT et l'A6M Amicale des médecins du 6è arrondissement de Paris
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Enregistrement issu d’un atelier découverte LACT.
Certains passages sont parasités.
Merci de votre compréhension.
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Les médecins ont un rôle extrêmement important
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Une grande par2e de leurs consulta2ons
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sont des plaintes très variées concernant ce qu’il se passe au travail
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Je pense que la plupart des généralistes ne font pas vraiment la dis2nc2on
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En médecine, dans le cursus médicale,
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Il n’y a pas vraiment de forma2on sur les risques psycho-‐sociaux
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« Ces trois livres ont […] décris le changement des plaintes des personnes
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je pense qu’il n’y a pas eu l ’enseignement qui a suivi par rapport à ça »
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« Les risques psycho-‐sociaux pour beaucoup de médecins
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c’est un espèce d’amalgame entre
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le harcèlement, le stress, les conflits, le burn-‐out
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et un truc pas vraiment défini qui est le mal-‐être au travail »
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À par2r de 1998, on a vu qu’il y avait un mal-‐être général
des personnes
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À par2r de 1998, on a vu qu’il y avait un mal-‐
être général des personnes
sur les lieux de travail, sans que l’on sache vraiment pourquoi
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« Depuis 1998, j’ai pas mal travaillé au niveau interna2onal,
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parce qu’ en France, jusqu’à présent
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il n’y avait pas beaucoup de recherches »
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On travail au niveau mondial, avec des japonais
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Puisqu’au Japon, il n’y a pas si longtemps
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On mourrait sur les lieux de travail
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On mourrait sur les lieux de travail
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Maintenant, ils sont en train de discuter une loi sur le harcèlement
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Dans tous les pays actuellement, que ce soit en Amérique la2ne,
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au Japon, en Australie, en Asie, il y a des réflexions sur ce sujet.
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Singulièrement, pas tellement en France
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« Parce-‐qu’il y a des courants de pensées en France
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Et il y a du conflit entre personnes »
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Mais en gros les gens vont moins bien sur leur lieu de travail
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« Je pense que le monde du travail à considérablement changé
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ça c’est accéléré, ça s’est durci
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c’est devenu un enjeux de compé22vité avec de plus en plus de stress »
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« La société a changé, notre façon de travailler a
changé
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on est dans une société narcissique, d’image,
d’apparence, de réussite, de rapidité
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où il faut être performant »
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Les gens ne viennent plus nous voir pour des névroses
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On a plus tellement de longues analyses, des thérapies très longues
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« Docteur il y a mes évaluaSons la semaine prochaine,
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il faut que je sois performant […]
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donnez moi un truc qui fasse que
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je vais faire bonne impression auprès de mon supérieur hiérarchique »
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Les gens viennent nous voir pour du coaching, du genre :
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« Qu’est-‐ce qu’il faut que je fasse ? […]
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j’ai une collaboratrice qui n’en fait qu’à sa tête
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et moi je ne suis pas à la hauteur, je ne me sens pas assez bien,
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vous savez il y a plein de licenciements autour de moi,
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qu’est-‐ce qu’il faut que je fasse ? »
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On est dans des probléma2ques extrêmement concrètes
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Les gens n’ont plus de vraies interroga2ons sur eux mêmes
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On s’inves2t beaucoup trop dans le travail
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Et si on est pas bon, on est complétement écroulé
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Pourquoi il y a plus de souffrance au travail maintenant ?
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« Je pense que le médecin du travail a un rôle essen2el […]
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rôle essen2el aussi de collabora2on entre les différents médecins
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Je pense que si les médecins avaient des contacts avec
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les médecins du travail et les psy
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je crois qu’on peut aider les gens plus tôt »
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« Je pense que c’est en ça que ceee soirée est intéressante
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puisque je pense qu’il faut apprendre à collaborer
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de même que dans l’entreprise on doit tous collaborer
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et le DRH devrait travailler avec le médecin du travail
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ce qui n’est pas toujours le cas »
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« Je pense que, les différents intervenants au niveau médical
![Page 68: Analyse de l'environnement et des pratiques psychologiques au travail par le Dr. Hirigoyen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022032514/55d5335ebb61eb01558b4613/html5/thumbnails/68.jpg)
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ont un rôle extrêmement important sur la préven2on
![Page 69: Analyse de l'environnement et des pratiques psychologiques au travail par le Dr. Hirigoyen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022032514/55d5335ebb61eb01558b4613/html5/thumbnails/69.jpg)
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pour intervenir plus tôt. »
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Merci beaucoup d’avoir
suivi ce;e présentaSon !
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