anders innoveren!
TRANSCRIPT
![Page 1: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/1.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
kop dicht, innoveren!Mathijs Kreugel
![Page 2: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/2.jpg)
voorstellen
• Mathijs Kreugel
• boardlid, directeur & incentronaut
• voetbaltrainer / coach
![Page 3: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/3.jpg)
• ict consultancy bedrijf
• wij geloven dat gelukkige incentronauten
excellente resultaten opleveren
• online, business intelligence, search,
enterprise content management
• 275 medewerkers
• 6 vestigingen in NL, 1 in Spanje, 1 in Turkije
• werkzaam voor top 300 van NL
over incentro
![Page 4: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/4.jpg)
over incentro
• zijn wij innovatief?
• verhaal 1: stukje geschiedenis
• verhaal 2: cultuur
• verhaal 3: leiderschap
• verhaal 4: stimuleren
• wrap up
![Page 5: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/5.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
zijn wij innovatief?
![Page 6: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/6.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
tekst 100%
![Page 7: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/10.jpg)
emea partner van het jaar
![Page 11: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/11.jpg)
EMEA = Albania, Algeria, Andorra, Angola, Austria, Bahrain, Belarus,
Belgium, Benin, Bosnia and Herzegovina, Botswana, Bulgaria,
Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Cape Verde, Central African
Republic, Chad, Comoros, Croatia, Cyprus, Czech Republic,
Democratic Republic of the Congo, Denmark, Djibouti, Egypt,
Equatorial Guinea, Eritrea, Estonia, Ethiopia, Faroe Islands, Finland,
France, Gabon, Gambia, Georgia, Germany, Ghana, Gibraltar,
Greece, Guernsey, Guinea, Guinea-Bissau, Hungary, Iceland, Iran,
Iraq, Ireland, Isle Of Man, Israel, Italy, Ivory Coast, Jersey, Jordan,
Kenya, Kuwait, Latvia, Lebanon, Lesotho, Liberia, Libya,
Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Macedonia, Madagascar,
Malawi, Mali, Malta, Mauritania, Mauritius, Moldova, Monaco,
Montenegro, Morocco, Mozambique, Namibia, Netherlands, Niger,
Nigeria, Norway, Oman, Palestine, Poland, Portugal, Qatar, Romania,
Rwanda, San Marino, Sao Tome & Principe, Saudi Arabia, Senegal,
Serbia, Slovakia, Slovenia, Somalia, South Africa, Spain, Sudan,
Swaziland, Sweden, Switzerland, Syria, Tanzania, Togo, Tunisia,
Turkey, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom,
Vatican City, Western Sahara, Yemen, Zambia, Zimbabwe (Rhodesia)
![Page 12: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/12.jpg)
INNOVATIEF
NIET INNOVATIEF
![Page 13: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/13.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
stukje incentro geschiedenis
![Page 14: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/14.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
1996
![Page 15: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/15.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
19981998
![Page 16: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/16.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
2001
![Page 17: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/17.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
2002 – 2005
![Page 18: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/18.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
2007
![Page 19: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/19.jpg)
2008
![Page 20: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/20.jpg)
2009
![Page 21: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/21.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
2010
![Page 22: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/22.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
2010
![Page 23: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/23.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
2014
![Page 24: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/24.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
2015
![Page 25: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/25.jpg)
1. great place to work enthousiasme!
2. kleine, autonome vestigingen
3. vertrouwen centraal
4. jonge mensen
wat maakt ons innovatief?
![Page 26: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/26.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
cultuur
![Page 27: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/30.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
![Page 31: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/32.jpg)
doelstelling
• top 3 positie in de jaarlijkse great place to work
verkiezing behalen
![Page 33: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/33.jpg)
vuistregels
• ieder heeft recht op zijn eigen fouten
• beter achteraf vergiffenis vragen, dan vooraf
toestemming
• wees lenig van geest
• we denken grote hoop
• eigen talent gaat voor
• Je moet kunnen delen om te vermenigvuldigen
• we zeggen altijd alles
• we doen normaal in goed en slechte tijden
• denk na!
![Page 34: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/35.jpg)
• geluk centraal gesteld
• doelstelling = top 3 positionering gptw (en
daarmee niet alsnog geld het belangrijkst
maken!)
• cultuur waarin je fouten durft te maken
wat maakt ons innovatief?
![Page 36: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/36.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
leiderschap
![Page 37: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/38.jpg)
• een 2.0 leider denkt disruptief
• durft de gevestigde orde ter discussie te
stellen
• is ondernemend
4) Richard Branson
![Page 39: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/39.jpg)
• een 2.0 leider vertrouwt zijn collega’s
• geeft collega’s veel eigen
verantwoordelijkheid
• iedereen heeft het recht op zijn eigen
fouten
3) Eckart Wintzen
![Page 40: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/40.jpg)
• een 2.0 leider begrijpt dat geluk de
belangrijkste productiefactor is
• gelukkige medewerkers leveren excellente
resultaten
• en excellente resultaten resulteren in
gelukkige opdrachtgevers
2) Ricardo Semler
![Page 41: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/41.jpg)
• een 2.0 leider houdt geregeld zijn kop dicht
(kd) !!
• suggesties worden bevelen
• meer helpen, minder oordelen
• ego opzij zetten
1) Marshall Goldsmith
![Page 42: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/42.jpg)
Een collega wil de mogelijkheden van een
nieuwe oplossing onderzoeken. Jij bent zijn
manager en hebt veel meer ervaring dan hem.
Een aantal jaar geleden heb je precies
hetzelfde al een keer geprobeerd en dat is
uitgedraaid op een fiasco. Heeft je veel tijd en
geld gekost en, nog erger, de nodige imago
schade opgeleverd. Je hebt jezelf
voorgenomen dit nooit meer te laten
gebeuren. Je collega vraagt je wat je van het
idee vindt. Hoe leg je hem op een goede
manier uit wat je ervan vindt?
quiz
![Page 43: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/43.jpg)
• blijf open minded
• dat het jou niet lukte, betekent niet dat het
hem niet kan lukken
• hij is enthousiast, niet bederven
• wens hem veel succes
• en laat je verrassen
suggestie
![Page 44: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/44.jpg)
• ondernemende leiders
• kop dicht!
wat maakt ons innovatief?
![Page 45: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/45.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
stimuleren
![Page 46: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/47.jpg)
![Page 48: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/49.jpg)
![Page 51: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/51.jpg)
• participatie zorgt ervoor dat Incentronauten
zich (nog) ondernemender gaan gedragen
• initiatieven opstarten om innovatie te
stimuleren
• veel over innovatie kletsen
wat maakt ons innovatief?
![Page 52: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/52.jpg)
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
anders innoveren!
![Page 53: Anders innoveren!](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022021815/5a65a8827f8b9aa4758b55f9/html5/thumbnails/53.jpg)
• great place to work
• cultuur waarin je fouten durft te maken
• jonge mensen
• kleine, autonome vestigingen
• passende doelstellingen
• participatieregeling
• ondernemende leiders
• initiatieven opstarten om innovatie te
stimuleren
• kop dicht!
anders innoveren