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ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE
Planear estratégias de internacionalização, inovar e vencer barreiras
EC
A interdependência das economias, a liberalização e a globalização dos mercados e o aumento da concorrência têm obrigado as empresas à adopção de estratégias activas. Há que proceder a mudanças organizacionais e estratégicas para atingir e suster uma vantagem competitiva. A busca de novos mercados, novos produtos ou novos modelos de negócios exige uma especial atenção à área de estratégia e internacionalização, para assegurar a competitividade do tecido empresarial.
ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADECÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGA
HORÁRIADATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
FEV 23-26 · SET 20-23 24INEFOPEC 001 Estratégia empresarial e planeamento estratégico
ABR 6-8 · NOV 16-18 24INEFOPEC 005 Elaboração e controlo de um plano de marketing
FEV 23-26 · SET 20-23 30ITGESTEC 009 Gestão de projectos
JAN 21-22 · NOV 24-2524INEFOPEC 003 Fusão, aquisição e reestruturação de empresas
FEV 23-26 · SET 20-23 24INEFOPEC 007 Programa Avançado em direcção de empresas
JAN 26-27 · MAR 30-31 · DEZ 15-1612INEFOPEC 002 Factores chaves para internacionalizar o negócio
FEV 26-27 · ABR 28-29 · JUL 21-22OUT 17-18 · DEZ 8-99INEFOPEC 006 Inovação e empreendedorismo para gestores
FEV 23-26 · SET 20-23 40ITGESTEC 010 Lean management
JUN 15-16 · OUT 12-14 16INEFOPEC 004 Estratégia e competências de negociação internacional
FEV 23-26 · SET 20-23 6INEFOPEC 008 Ética e normas de conduta
GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLO DE GESTÃO
Avaliar e controlar o desempenho financeiro da empresa
GF
A função financeira tornou-se tão essencial como complexa. Cada vez mais, é necessária a aquisição de competências para integrar a dimensão financeira na tomada de decisões. O acompanhamento orçamental, a recolha e organização dos dados, a elaboração dos indicadores e o reporting mensal são actividades de gestão, que exigem o envolvimento dos colaboradores. Numa economia cada vez mais exigente e competitiva é fundamental saber planear e preparar suportes contabilísticos e financeiros, analisar mapas de fluxos monetários, assim como avaliar o desempenho económico e financeiro da empresa.
CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
JAN 19-21 · SET 20-23 24INEFOPGF 001 Curso Integrado de Auditoria
MAI 16-20 · OUT 10-14 28INEFOPGF 005 Programa Integrado de Contabilidade
JUL 27-2812INEFOPGF 009 Análise da Cadeia de Valor
JAN 20-22 · ABR 20-2218INEFOPGF 003 Análise Financeira
JAN 12-14 · MAR 21-23 · AGO 24-26 · OUT 19-21 18INEFOPGF 007 Finanças para Não Financeiros
FEV 23-25 · NOV 23-2518INEFOPGF 002 Análise e Avaliação de Projectos de Investimento
FEV 23-25 · JUN 08-10 · SET 26-2818INEFOPGF 006 Contabilidade para Não Contabilistas
FEV 17-19 · ABR 11-12 · SET 01-02 18INEFOPGF 010 Cobrança e Controlo de Créditos a Clientes
MAI 9-11 · DEZ 12-1418INEFOPGF 013 Controlo de Gestão
ABR 27-2916INEFOPGF 016 Gestão de Tesouraria
NOV 16-1818INEFOPGF 011 Como elaborar um Plano de Negócio Eficaz
AGO 23-2518INEFOPGF 014 Negociação Eficaz com a Banca
JUL 27-2918INEFOPGF 017 Como implementar um Programa de Redução de Custos
MAR 09-16 · JUN 13-2036INEFOPGF 012 Formação Avançada Gestores
OUT 12-1418INEFOPGF 015 Organização e Gestão de Empresas Familiares
MAR 01-04 · JUL 19-22 24INEFOPGF 004 Gestão Financeira Avançada para Executivos
MAI 25-27 · DEZ 14-1616INEFOPGF 008 Gestão da Fiscalidade na Empresa
GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLO DE GESTÃO
DATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
GESTÃO DE PESSOAS
Treinar a liderança e a motivação para um elevado desempenho
GP
Liderar pessoas e equipas, gerir competências e motivações, de forma a obter os melhores resultados são os desafios das chefias de topo e intermédias. A formação é orientada para debater e treinar um conjunto de ferramentas técnicas, para a melhoria significativa da liderança e da motivação das pessoas, proporcionando o desenvolvimento pessoal, profissional, bem como a construção de equipas de elevado desempenho. A liderança empresarial e a gestão do capital humano constituem um investimento de elevado valor acrescentado para a promoção da excelência das pessoas e das equipas nas organizações.
CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
JAN 30-3112INEFOPGP 001 Dinamização de Reuniões de Trabalho
AGO 22-26 · DEZ 05- 09 30INEFOPGP 005 Coaching de Equipas e Grupos de Trabalho
OUT 24-2830INEFOPGP 009 Legislação Laboral Angolana
ABR 06-0818INEFOPGP 003 Comunicação Eficaz
ABR 19-21 · NOV 07-0918INEFOPGP 007 Gestão do Tempo e Organização Profissional
FEV 23-26 · MAI 16-19 · NOV 15-1821INEFOPGP 002 Gestão Equipas, Liderança e Motivação
FEV 10-12 · JUL 13-1518INEFOPGP 006 Gestão da Imagem Pessoal
MAR 01-04 · NOV 16-1824INEFOPGP 010 Gestão Estratégica de Recursos Humanos
JUN 23-24 · SET 22-23 12INEFOPGP 004 Gestão de Conflitos
JAN 21-22 · SET 20-2324INEFOPGP 008 Técnicas de Recrutamento e Selecção e Pessoal
GESTÃO DE PESSOASDATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
PRODUTIVIDADE
O papel da Gestão Industrial, da Gestão da Qualidade e da Logística no aumento da eficiência
PLS
O elevado grau de especialização e complexidade das actividades produtivas, o crescente poder dos canais de distribuição a par da importância do serviço ao cliente têm vindo a conferir à Gestão Industrial, à Gestão da Qualidade e à Logística um papel decisivo. São áreas da gestão interna, que exigem uma visão organizacional direccionada para a captação e retenção de clientes e mercados e para a eficiência do modo operacional das empresas. Para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade é fundamental repensar a forma de organização interna, analisar e redimensionar os processos para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade.
CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
FEV 22-24 · JUL 13-15 15INEFOPPLS 001 Curso Especialização em Gestão de Equipas
FEV 10-12 · MAI 11-13 · NOV 23-25 18INEFOPPLS 005 Gestão de Armazéns
JUN 176INEFOPPLS 009 Gestão da Produtividade
JUL 27-2918INEFOPPLS 003 Simuladores de Gestão
ABR 06-08 · OUT 19-2118INEFOPPLS 007 Gestão de Fornecedores
JAN 21-22 · NOV 29-3024ITGESTPLS 002 Gestão Financeira para Engenheiros
SET 27-3024INEFOPPLS 006 Cadeia do Fornecimento – Suply Chain
DEZ 13-1521INEFOPPLS 010 Planeamento, Controlo e Gestão da Produção
ABR 20-2218INEFOPPLS 011 Manutenção Industrial
JUL 20-2218INEFOPPLS 012 Implementação por Processos – ISO 9001:2008
SET 12-1630INEFOPPLS 013 Implementação de Sistema de Gestão da Qualidade
MAR 09-1530INEFOPPLS 014 Organização e Acreditação de Laboratorios – ISO 17025
ABR 06-08 · AGO 22-2418INEFOPPLS 015 Metrologia nas Empresas e nos Laboratórios
OUT 10-1430INEFOPPLS 016 Auditorias da QualidadeJAN 12-14 · MAR 09-11 · JUN 15-17SET 12-14 · NOV 16-1818INEFOPPLS 017 Higiene e Segurança no Trabalho
MAI 03-06 · OUT 04-0624ITGESTPLS 018 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho – OHSAS 18001
MAI 10-1324ITGESTPLS 019 Sistema de Higiene e Segurança Industrial
FEV 22-2418INEFOPPLS 021 Gestão de Compras
DEZ 14-1618INEFOPPLS 022 Gestão de Operações
FEV 24-2724INEFOPPLS 023 Análise de Custos Industriais
JUL 13-1518INEFOPPLS 024 Implementação de Plano de Segurança da Água
SET 26-2824INEFOPPLS 020 Sistemas de Gestão Ambiental ISO 14001
JUN 23-2412INEFOPPLS 004 Análise e Modelação de Processos
MAR 22-25 · AGO 23-2624INEFOPPLS 008 Gestão de Stocks
PRODUTIVIDADEDATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
SECRETARIADO
Profissionalismo no apoio executivo à direcção
SE
A função de apoio administrativo deve assegurar com profissionalismo as tarefas inerentes, desenvolvendo conhecimentos, métodos, técnicas e boas práticas de suporte à gestão. Esta oferta formativa pretende reforçar competências chave na função de secretariado e uma compreensão mais abrangente dos imperativos jurídicos, económicos e protocolares, que se colocam às organizações.
CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
ABR 06-08 18INEFOPSE 001 Recepcionismo nos Eventos
FEV 10-12 18INEFOPSE 005 Secretariado – O Escritório e a Documentação
JUN 27-2918INEFOPSE 003 A Função Atendimento ao Público
MAR 21-23 · SET 28-3018INEFOPSE 002 Secretariado de Alta Direcção
MAI 16-19 · OUT 19-2124INEFOPSE 006 Apoio Executivo, Comunicação e Arquivo
NOV 15-1718INEFOPSE 004 Protocolo e Etiqueta Empresarial
SECRETARIADODATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS
Ferramentas de competitividade para a organização
TI
Na era da web 3.0 e das novas plataformas, as ferramentas tecnológicas de apoio à gestão do trabalho assumem um papel crescente nas empresas, permitindo racionalizar custos e atingir níveis de desempenho mais elevados. A rápida evolução destas ferramentas obriga a uma actualização constante, com benefícios na competitividade da organização e na competência dos seus recursos humanos.
CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
MAI 24-26 · OUT 19-2124INEFOPTI 001 Outlook Empresarial
MAR 28-31 · NOV 16-1824INEFOPTI 005 Excel de Apoio à Gestão
JUN 13-17 · OUT 10-1430INEFOPTI 003 Excel Inicição
MAR 09-1530INEFOPTI 002 Gestão de Tempo com Outlook
SET 166INEFOPTI 006 Excel Fórmulas e Funções
ABR 12-15 · JUL 26-2924INEFOPTI 010 MS Project Overview
FEV 17-1812INEFOPTI 008 Excel – Especialização em Análise de Dados
AGO 17-1915INEFOPTI 012 MS Powerpoint
ABR 06-08 · MAI 18-20 · OUT 12-1415INEFOPTI 015 Word Avançado
JUL 19-209INEFOPTI 007 Excel – Vantagem dos Gráficos
MAI 09-13 · AGO 22-2630INEFOPTI 011 Gestão de Projectos com MS Project
MAR 14-18 · ABR 11-15 · SET 12-1627INEFOPTI 014 Word Iniciação
MAI 18-199INEFOPTI 009 Excel – O Poder das Macros
SET 21-2315INEFOPTI 013 Apresentações com MS Powerpoint
FEV 24-2615INEFOPTI 016 Ambiente Windows
MAR 14-22 · JUN 06-14 · AGO 01-09 · NOV 14-2242INEFOPTI 017 Ferramentas Office
MAR 14-18 · JUN 06-10 · DEZ 05-0930INEFOPTI 018 Software PHC
FEV 23-26 · AGO 02-0524INEFOPTI 004 Excel Avançado
FERRAMENTAS TECNOLÓGICASDATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
VENDAS E MARKETING
Gerir a imagem da empresa, as vendas e a satisfação do cliente
VM
Construir uma abordagem de marketing e de vendas coerente com a estratégia da empresa e centrada no cliente é um desafio permanente. Para gestores que querem resultados, formar e desenvolver o trabalho das equipas, que se dedicam ao marketing e às vendas deve ser encarado como um investimento de alto retorno. A chave do seu sucesso está na resposta às necessidades racionais e emocionais do cliente, facilitando a decisão de compra, gerindo reclamações, correspondendo às suas expectativas. Deste modo, o sucesso é mútuo, reflectindo-se na notoriedade da empresa e na satisfação do cliente, ao mesmo tempo que se constrói uma relação profunda e de longo prazo.
CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
SET 15-1612INEFOPVM 001 Fundamentos de Marketing
JAN 19-20 · MAR 23-24 · AGO 24-2512INEFOPVM 005 Executivo em Marketing Internacional
NOV 16-1818INEFOPVM 003 Marketing Operacional
OUT 13-1424INEFOPVM 002 Marketing Estratégico
JUL 13-15 · SET 12-14 · NOV 16-1818INEFOPVM 006 Técnicas Eficazes para o Aumento das Vendas
MAR 22-24 · SET 28-3018INEFOPVM 010 Gestão da Força de Vendas
ABR 05-0724INEFOPVM 008 Estratégias e Tácticas de Negociação Eficaz
MAI 03-06 · AGO 01-0424INEFOPVM 012 Inglês Profissional
JUN 27-30 · OUT 17-2024INEFOPVM 007 Direcção Comercial
JUN 27-2918INEFOPVM 011 Gestão de Reclamações
NOV 16-1712ITGESTVM 014 Organização e Gestão de Eventos
FEV 22-24 · DEZ 14-1618INEFOPVM 009 Gestão e Fidelização da Carteira de Clientes
ABR 11-13 · OUT 12-1418INEFOPVM 013 Promoção e Comunicação Eficaz de Produtos e Serviços
FEV 25-26 · JUL 25-2612INEFOPVM 004 Telemarketing – Como Operacionalizar e Controlar
VENDAS E MARKETINGDATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA
Aprofundar uma área e investir num percurso especializado
Para uma visão mais aprofundada e integrada das áreas da gestão, vendas, recursos humanos, informática e apoio à direcção foram elaborados os programas Mini Master. Com conteúdos programáticos mais completos e especializados permitem aos formandos a aquisição dos conhecimentos essenciais para dominar uma área, preparando-os para uma carreira, podendo assim ganhar maior eficiência no seu desempenho.
CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
OUT 1254ITGESTMini Master Integrado em Gestão
FEV 24-2615ITGESTAmbiente Windows
ABR 0642ITGESTMini Master Integrado em Gestão de Recursos Humanos
MAR 0963ITGESTMini Master Integrado em Vendas
ABR 06-0815ITGESTMicrosoft Word
FEV 10 · MAI 04 · NOV 0362ITGESTAssistente de Direcção
AGO 17-1915ITGESTMicrosoft PowerPoint
Desenvolvimento Pessoal
JUN 15-1730ITGESTMicrosoft Excel
JAN 12 · FEV 23 · MAR 30 · MAI 18OUT 19 · NOV 23 · DEZ 146ITGESTWORKSHOP – Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho
JUN 20-2430ITGESTCoaching
SET 13-1624ITGESTGestão de Carreira
FEV 03-05 · AGO 01-0318ITGESTFacebook Marketing
MAR 15-18 · NOV 15-1824ITGESTInteligência Emocional
JAN 27-29 · DEZ 19-2118ITGESTGestão de Stress
OUT 10-1224ITGESTMicrosoft Outlook
ABR 27-30 · OUT 17-2024ITGESTPNL – Programação Neuro-Linguística
Pack Informática
PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA
DATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
Os formandos podem beneficiar da larga experiência ITGest, partner da SAP e o primeiro parceiro certificado para oferecer formação SAP em língua oficial portuguesa no continente Africano. Destinados a todos aqueles que pretendam iniciar ou desenvolver uma carreira profissional na área das tecnologias de gestão SAP, estes cursos de formação certificada visam dotar os participantes das competências teóricas e práticas nas soluções SAP, necessárias para integrar o mercado de trabalho como Consultor SAP. No final destes cursos de formação os participantes terão competências para identificar as estruturas organizacionais utilizadas em cada processo, os dados chave que devem ser mantidos para executar cada processo, as transacções necessárias para completar cada ciclo do processo e os pontos de integração chave entre as diferentes áreas de negócio, que suportam cada ciclo do processo.
SAP SOLUTIONS
Gestão integrada para apoiar a tomada de decisões
CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA
FEV 16-2336SAPITSP70 IT Support with SAP Solution Manager (Português)
JUN 152SAPSM540 SAP Solution Manager Incident Management (Português)
JAN 12 · MAI 56SAPSM001E Introduction to SAP Solution Manager (Português)
AGO 173SAPSM001 Introduction to SAP Solution Manager (Português)
MAR 14-1830SAPAB1BAS SAP Business All-in-One ERP Basics (Português)
MAR 21-23 · SET 28-306SAPSAP126 SAP Portal Navigation 2005 (Português)
JUL 13-1518SAPSAP01 SAP Overview (Português)
NOV 16-1824SAPSAPCRM Overview of the SAP CRM Solution (Português)
DEZ 14-1618SAPAB1BASE SAP Business All-in-One ERP Basics (Português)
JUN 27-296SAPSAP129 SAP Navigation (Português)
OUT 12-146SAPSAPHR SAP ERP Human Capital Management Overview (Português)
JUN 28-3018SAPSAPSPM SAP Service Parts Management Overview (Português)
MAI 221SAPSAPSRM Overview of the SAP SRM solution (Português)
ABR 05-0718SAPSAP01E SAP Overview (Português)
FEV 10-1218SAPSAPFIN SAP Financials Overview (Português)
OUT 12-1418SAPSM150 SAP Solution Manager 7.0 Service Desk (Português)
SAP SOLUTIONS
SAP Education Partner1º Parceiro Certificado para ministrar formação SAP, em língua Portuguesa, nos PALOP.
DATA*
*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS
ANGOLADistrito Urbano do Benfica Bairro do Patriota, Rua 9Travessa 2Luanda · Angola—[email protected]
www.trainingest.com
CENTROS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ITGEST