annual report 2016 26042017 kh · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា...

58

Upload: others

Post on 15-Jan-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ
Page 2: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

ចននការយាលយ ៖ ៧២ចននខតតដលកពងធវើ តបតតការ ៖ ២៥

ជើង

ចណាចណា៖ ផនទនះ ើស បតបងហាញបណណាញសាខារបស អលអអលស តប ះ។ផនទនះ ើស បតបងហាញបណណាញសាខារបស អលអអលស តប ះ។

ការយាលយអលអអលសដលកពងធវើ តបតតការការយាលយដលនងបើកកនងឆនា២០១៧តបន តបតតការរបសអលអអលស

កណតសមគាលកណតសមគាល

ទសថ ទស វ

Takeo

Kep

Koh KongKampong

Chhnang

Pursat

Battambang

BanteayMeanchey

Otdar Meanchey

Preah Vihear

Kampong Thom Kratie

Mondul Kiri

Stung Treng

Rattanak Kiri

Prey Veng

Siem Reap

Kampong

Speu

DambaeKampong Tralach

ChhnangKampong

រតនគរ

ះកង

ធសាត

តបងឃម

កចះ

មណលគរ

សាយរៀង

សៀមរាប

កពងឆាង

ះសហន

កពត

ទសវ

ៀតម

កពងធ

បាតដបង

Kandalកណាខល

តាកវ

បនាយមានជយ

កពងចាម

កពងសព

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១

ផនទតបន តបតតការ

ឧតតរមានជយ

ះវហារសទង ង

បលន

ភនពញ

កប

វង

Page 3: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២

ទសសនវសយ

បសកកមម

កម សារដលសថត ក តមលដានពរ ាមត ន សដឋកចចសងគម ទទលបានសកានពលភាព ដើមបរស កប យជវភាពថលថនរ សវតថភាពសដឋកចច សវតថភាព

សងគម នងយតតធម។

អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស គជា ះសានមកហរញញវតថ ដលមានទសសនវសយ

សងគម នងទស អាជវកមម ដលផតលឱយ សហ ន នងកម សារដល សថត ក ត មលដានពរា មតនសដឋកចចសងគមនវ ឱកាស សដឋកចច ដើមបផាសបតរជវភាពរស នង សហគមនរបសពកគឱយ សើរឡើង តាមរយៈ ការផតល ឱយអតថជននវសវាកមមហរញញវតថ កប

យ សទធភាព នងនរនតរភាព។

Page 4: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

អលអអលស

ការអបរការអបរ

ការខតខ ង ងធវើការងារការខតខ ង ងធវើការងារ

ការ រពវនយការ រពវនយ

តលយភាពសងគម នងតលយភាពសងគម នងផលចណញរបសសាបនផលចណញរបសសាបន

ការទនាកទនងជាមយអតថជនការទនាកទនងជាមយអតថជន

គណភាពគណភាពយើងនងខតខប ើអតថជនរបសយើងឱយអសលទធភាពនងមាន សទធភាពបផត។

ការទកចតតគជាមលដាន ះនអាជវកមមរបសយើងហើយយើងនងមនផាសបតរទសសនៈនះឡើយ។

យើងប ើ ជាជនកក តាមត វការជាមលដាន យមន កានជាតសាសនសាសនា ឬននាការន បាយឡើយ។

តលយភាពនះធានាអនាគតរបសអតថជនយើង នងខលនយើង។

យើងមានជនឿលើការ រពច បរបសកមហន អនកដលពាកពនធ នង ទស។

យើងមានជនឿថា ការអបរ គជាមលដាន ះនភាពជយជមនះយរអងវង។

យើងមានជនឿថា ការជឿជាកលើអនាគតរបសយើងនង វបានធានា

តាមរយៈការខតខ ង ងជាអតបរមាច ះការទទលខស វរបសយើង។

សចរត យតតធមសចរត យតតធមនងភាព ះ ងនងភាព ះ ង

ភាពទទគា នងអព កតភាពទទគា នងអព កត

ការខតខ ង ងការខតខ ង ងធវើការងារធវើការងារ

ការអបរការអបរ

ភាពទទគាភាពទទគានងអព កតនងអព កត

ការ រពវនយការ រពវនយតលយភាពសងគមតលយភាពសងគមនងផលចណញនងផលចណញរបសសាបនរបសសាបន

សចរត យតតធមសចរត យតតធមនងភាព ះ ងនងភាព ះ ង

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៣

គណតមល

ការទនាកទនងការទនាកទនងជាមយអតថជនជាមយអតថជន

គណភាពគណភាព

អាទភាពទមយរបសយើងគធានាថាអតថជនមានការពញចតតទាង ងច ះការប ើសវារបសយើង។

Page 5: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៤

Banking With The Poor Network

Microcredit summit Campaign

USAID

ធនាគារឯកទសវង (ខមបឌា) លមតធត

MIX Market

សមាគមមកហរញញវតថកមពជា

Good Return

កឌតបយរកមពជា (សបស)

The Smart Campaign

Agence Française de Développement

Water.org

ធនាគារពាណជជកមមក ទស នកមពជា

Industrial and commercial Bank of China Limited

ធនាគារ សាបនា ភអលស

ធនាគារ ហវលព ភអលស

ធនាគារវឌឍនៈអាស ចកាត

ធនាគារ ភនពញ ពាណជជ

ធនាគារ វឌឍនៈ

responsAbility

Oikocredit

Cyrano-Management

Overseas Private Investment Corporation

Symbiotics SA Information

Incofin

Instituto de Crédito Oficial

BlueOrchard

Calvert Foundation

PPB (People’s Bank)

MicroVest

Fonds Desjardins

KCD Mikrofinanzfonds

Developing World Market

Grameen Credit Agricole

Agence Française De Developpement

FMO

International Finance Corporation

Good Return

MCE Social Capital

Triple Jump BV

Hatton National Bank

Deutsche Bank

Invest In Vision Microfinance Fund

Alterfin c.v.b.a

មចាសកមច នងដគ

Page 6: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៥

បណណសរសើរ វញញាបនប នងសមទធផល

១. អាជាបណណ កបអាជវកមមទទល កប ញើព ធនាគារជាតនកមពជា២. វ ញបនប លការណការពារអតថជនព Smart Campaign៣. វ ញបនប MIX STAR MFI ព MIX៤. វ ញបនប សនទសសននការចាកផតពភាពកកព Grameen Foundation & MicroFinanza៥. វ ញបនប ការវាសវងសនទសសននការចាកផតពភាពកក (PPI) ក តមលដាន នងក តឧតតម៦. វ ញបនប ប កពតមាភាពនតមលព Microfinance Transparency

១ ២

៣ ៤

៥ ៦

Page 7: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៦

០%

០,២០%

០,៤០%

០,៦០%

០,៨០%

១,០០%

១,២០%

១,៤០%

១,៦០%

ពយសកមមសរប (ដលារ)ផលប ឥណទានដល (ដលារ)មលធនភាគទនក (ដលារ)

កចណញសទធ (ដលារ)ចននអតថជនឥណទានសមតលយ កប ញើចននគណន កប ញើចននអតថជនដាក កប ញើចននសាខា (រមបញចលការយាលយកណាខល)ចននបគគលកចណាយ តបតតការ/ផលប ឥណទានហានភយឥណទានធជាង ៣០ថងអនបាតឥណទានលបចញពបញជអនបាតសាធនភាពអនបាតបណលធៀបមលធនភាគទនកអនបាតចណាយធៀបចណល (រមបញចលសវធានធន)អ ចណញព ពយសកមមអ ចណញពមលធនភាគទនក

២០១៤ ២០១៦

-

-

-

៥៤

១៣៤.៣២៥.២២៦១១៥.៣៧២.២៩៦២៣.៨០១.៦៤៣៧.៤៦៨.៦៥៩១៨៩.៣៤៥

១.១៥៦១០,៧៤%០,១០%០,០៩%

១៧,៧៧%៤,៦ x

៦៦,៣៩%៦,៧១%

៣៧,១៤%

២០១៥

៤១៨៣៦១៦៧

២២២.៤៥៥.៤៤០១៨៨.៣៥៤.៨៣៥៣៦.០០០.៣១៣១២.០៥១.៧៤៧

២១៨.៤១១២៧៥.២១៩

១.៤៩៨៩,៨៥%០,២៤%០,០៧%

១៨,៧៥%៥,២ x

៦៤,៩១%៦,៩៦%

៤០,៩២%

២៥៣.១៤៩.៧២៦២១៩.៥៣៨.៧៩៦៤៨.៥២៩.៧៤៧១៣.៦២២.៧២៤

២០៨.៣៩៣១៩.៣៦១.៧០២

២៧.៣០៧២៥.៩៧៤

៧៣១.៨៧៣៩,២៥%១,៣៧%០,៥២%

២៣,១៦%៤,២ x

៧០,៨៥%៥,៦១%

៣១,៩៨%

៥០

១០០

១៥០

២០០

២៥០

២០១៤ ២០១៥ ២០១៦

២០១៤ ២០១៥ ២០១៦ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦

២០១៤២០១៥២០១៦

២១៩,៥

១៨៨,៤

១១៥,៤

ផលប ឥណទានសរប(គតជាលានដលារ)

កចណញសទធ(គតជាលានដលារ)

ហានភយឥណទានធជាង ៣០ថង

អតថជនឥណទានសកមម(គតជាពាននាក)

៥០

១០០

១៥០

២០០

២៥០

២០១៤ ២០១៥ ២០១៦ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦

២០១៤២០១៥២០១៦

២០១៤២០១៥២០១៦

២០១៤២០១៥២០១៦

២០១៤២០១៥២០១៦

២០១៤២០១៥២០១៦

១៨៩,៣

២១៨,៤ ២០៨,៤

១០

១២

១៤

១៦

៧,៥

១២,១១៣,៦

០,១០%០,២៤%

១,៣៧%

០%

១%

២%

៣%

៤%

៥%

៦%

៧%

៨%

អ ចណញព ពយសកមម អ ចណញពមលធនភាគទនក

៦,៧១%

៦,៩៦%

៥,៦១%

០%៥%

១០%១៥%២០%២៥%៣០%៣៥%៤០%៤៥%

៣៧,១៤%

៤០,៩២%

៣១,៩៨%

សមទធផលសខានៗ

Page 8: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

មាតកា

ចណាបអារមមណរបស ធានកម ក ភបាលរបាយការណរបស ធាននាយក តបតត

អព អលអអលសចកខវសយ ទសកមពជា វសយមកហរញញវតថកមពជាអព អលអអលសវតត អលអអលស

អព អាជវកមមការរកច ើន កប យការទទលខស វទនាការនផលតផលសមទធផលអាជវកមមការ ប ងហានភយ

អព ការ ប ងសកមមភាពសងគម

នងបរសាន

តើយើងពនយលអតថនយនបសកកមមរបសយើងយាងដចមតច?ការវាសវង ល សងគមរបស អលអអលសការអនវតតសតងដារជាសាកលនការ ប ងសកមមភាពសងគម អលអអលសការបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថការវាយតមលផលបះពាល លើបរសាន នងសងគមការវាសវងសកមមភាពសងគមតាមរយៈ PPI

ភាពជាដគតតការណសងគមវតតរឿងអតថជន

អភបាលកចច

របាយការណហរញញវតថនងរបាយការណសវនករឯករាជយ

ទដឋភាពទ នអភបាលកចចលអរចនាសមពនធនការ ប ងរចនាសមពនធភាគទនកកម ក ភបាលគណៈ ប ងគណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសកម ក ភបាលគណៈកមាធការសវនកមមរបសកម ក ភបាលគណៈកមាធការតងតាង នងផតលតមលការ របសកម ក ភបាល

ទពរ៖

៨-៩១០-១២

៤៨-៤៩៥០-៥១

៥២៥៣៥៤

៥៥-៥៦

១៤-១៥១៦១៧១៨

២០២១

២២-២៣២៤

២៦២៧២៧២៨២៩៣០៣១៣២៣៣

៣៥៣៦៣៧

៣៨-៣៩៤០-៤៥

៤៦៤៦៤៦

របាយការណកម ក ភបាលរបាយការណសវនករឯករាជយតារាងតលយការរបាយការណលទធផលរបាយការណប ប លមលធនរបាយការណលហរសាច ក

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៧

Page 9: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៨

ចណាបអារមមណរបស ធានកម ក ភបាល

កនងអឡងឆា២០១៦ កណើនផលប ឥណទានកនងវសយមក ហរញញវតថកមពជា មានក តទាបជាងឆាមន យសារផលបះពាលន អាកាសធាត លើ កចណលរបសអតថជន នងការការពារអតថជន ពបណលវណក។ ថវតបតតហានភយផលប ឥណទានរបសវសយ ទាងមលកើនឡើងខពស បនតហានភយនះសថត កនងក តមធយមដល អាចទទលយកបាន។ ជាសណាងលអការថយចះនកណើនផលប ឥណទាននះមនបានបងកឱយមានវបតតធងនធងរដលវសយទាងមលឡើយ។

វាមានសារៈសខានណាសដល ះសានទាងអសយលច សពបណល វណក ដើមបរមគាទបសាកត នងធានាកណើន កប យនរនតរភាព

កនងវសយមកហរញញវតថ។

កណើនសដឋកចចពភព ក រក សថរភាព កនងអឡងឆា២០១៦ យទទលបានការគា ដរងមាជាងការរពងទកពកណើនសដឋកចច

ន ទសអភវឌឍ បពលដលកណើនសដឋកចចន ទសកពង

តាងនាមឱយកម ក ភបាលទាងអស ខញបាទមានសចកត មនសសរករាយកនងការបងាញនវរបាយការណ ចាឆា នង របាយការណហរញញវតថរបស អលអអលស ស បឆា២០១៦។ កមការ តពនតយការអនវតតយាងហមតចត អលអអលស ទទលបានលទធផលគរឱយ តសរសើរ។ យមានការណនា នងដបនានលអៗពកម ក ភបាល គណៈ ប ងនងបគគលក ទាងអសបានដកនា អលអអលស ឱយមានភាពរកច ើនយាងខាង នងមានសមតថភាពកនងការស បខលន នងប ប ល សដឋកចច កនង ទសកមពជា។ អលអអលស តបនតគនតចន ឌតកនងការធវើឱយផលតផល នងសវារបសខលនកានត សមបរបប ហើយជាលទធផលថមៗនះ អលអអលស ទទលបានការអន ញតពធនាគារជាតនកមពជាកនងការដាកឱយ ើ ស ផលតផលភតសន ហរញញវតថ។ ការដាកឱយ ើ សផលតផលភតសន ហរញញវតថ កនង មាសទមយ នឆា២០១៧ កមការគា ពអលអអលស ប ដលជាកមហនដបងគបងអស កនង ទស លងាកកនងការផតលផលតផលភតសន ហរញញវតថ នងផតលឱកាសថមៗជា ើនបនថមទៀតដល អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស។

Page 10: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៩

អភវឌឍមយចននមានការធាកចះ។ ទសសនវសយនកណើនសដឋកចច ពភព កស បឆា២០១៧ នងមានការរកច ើន កប យភាព រងមា យសារតការរពងទកនកណើនសដឋកចចកនង ទសអភវឌឍ នង ទសកពងអភវឌឍ នងការ លសានភាពលអ សើរន ទស ដលមានសដឋកចចធទលាយ។ កណើនសដឋកចចកនងតបនអាសាននង មានភាព ចះ ចងជាមយនងការកើនឡើងនត វការកនង ក កានត ើនឡើង ះបជាអាចមានហានភយ យសារត ល ន បាយពាណជជកមមរបសសហរដឋអាមរកអាចនងតងរងជាងមន ក យ។

កនងឆា ២០១៦ សដឋកចច ទសកមពជា តបនតរកច ើន យាងខាង យសារតកណើនយាងខាងកានត វការកនង កដល បានជយគា ដលកណើនឥណទាន នងការនាចញផលតផលព ឧស ហកមមវាយនភណ។ វសយសណង វបានជ ញ យការ កើនឡើងនវសយទសចរណ នងទផ រល ដាន។

អលអអលស រក បាននវលទធផលហរញញវតថ នងសងគមយាងលអ សើរ កនងឆា២០១៦។ បណាខញសាខា វបានព កបនថមព ៦៧ ៧៣ ការយាលយ ដលកពង តបតតការទទាង២៥ រាជធាន-ខតត ហើយ ចននបគគលកវញមានការកើនឡើង២៥% ដលមានចននរហតដល ១.៨៧៣នាក។ ការកើនឡើងន កចណលរបស ជាជនកមពជា ធវើឱយត វការឥណទានមានទហធជាងមន ដលជាលទធផលទហ ឥណទានជាមធយមកើនឡើងដលជាង ១.០០០ដលារ។ ដើមបបពញ តាមត វការនះ ផលតផលថមៗដចជាផលតផល កកមចកលមអ គហដាន នងផលតផល កកមច ឿងចកកសកមម វបានបងកើតឡើង។ ជាមយនងទសសនវសយសងគម ផលតផល កកមចពរផសងទៀត វបានដាកឱយ ើ ស កនងខក ញ ឆា២០១៦ ដើមបផតល កកមចស បទកសាត នងអនាមយដល ជាជន ដលតាមការ

វាសវង មាណជា២៥% ន ជាជនកមពជាមនទានមានបណាខញ ទកសាត ើ ស ឡើយ។

ជាមយនងអ ចណញព ពយសកមមចនន ៥,៦% អលអអលស ស ចបានលទធផលលអឈានមខគកនងច មដគ កត ជង ហើយអ ចណញពមលធនភាគទនកមានចនន៣២% ដលទទល បានលទធផលលដាបទពរ ធៀប នង ះសានមកហរញញវតថដលធ ជាងគ កនង ទសកមពជា។ ជារម អលអអលស ជាបលដាបថាក ទបន ជា ះសានមកហរញញវតថដលធជាងគ កនង ទសកមពជា បើគត លើ ពយសកមមសរប នងផលប ឥណទាន នងជាបលដាប ថាកទប ជា ះសានដលទទលបាន កចណញ ើនជាងគ។ ថវតបត តគណភាពផលប ឥណទានមានការធាកចះបនតច ដលហានភយ ផលប ឥណទានធជាង ៣០ថង មានចនន ១,៣៧% លទធផលនះ

តលអ សើរជាងអ ហានភយផលប ឥណទានរបសវសយ ទាងមល។ សមតលយ កប ញើកើនឡើងជាង ៧០% រហតដលជាង ២០លានដលារ ដលកើនឡើងព ២៧៥.០០០ដលារ កនងឆា២០១៥។

ជាមយនងការ តយកចតតទកដាក លើ ពនធឌជថលកនងការ ផតលសវាហរញញវតថ បគានងការផាសបតរ ពនធធនាគារសនលថម នង ការដាកឱយ ើ សផលតផលភតសន ហរញញវតថ អលអអលស មាន សទដឋនយមស បកណើនដខាងកា កនងឆា២០១៧។

ឆលៀតកនងឱកាសនះ ខញបាទសមថលងអណរគណដលអនកដលពាកពនធ ទាងអសរមមានអតថជន វន គន នយតករ ធនាគារ នងដគមាស កមចទាងកនង នងក ទសស បការជឿជាក ការទកចតត នង សហ តបតតការគា ច ះការរកច ើនរបស អលអអលស កនង រយៈពលបនានឆាកនលង នះ។ ខញបាទកសម តសរសើរច ះ កម ក ភបាលទាងអសស បការណនា នងបគគលក អលអអលស ទាងអសដលសថត កមការដកនារបសគណៈ ប ងដល មានសមតថភាពស បការខតខ ង ងកនងការបពញការងារ។ ជាមយគានង អលអអលស ដលជា ះសានមកហរញញវតថទទល

កប ញើឈានមខគមយ កនង ទសកមពជា ខញបតជាចតតចលរម ជាផនកមយដសខានកនងការផតលឱកាសសដឋកចចដលអតថជន នង ជាជនកមពជា។

ក នល ដ ហសលវា ធានកម ក ភបាល

Page 11: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

ថវតបតតមានផលបះពាលមយចនន លើវសយកសកមម កមពជា តអាចស ចបានកណើនផលតផលកនង កសរប ចនន ៧%

ដចការរពងទក។ លទធផលនះអាចស ច បាន យសារតែ លទធផលលអនវសយកាតដរ ទសចរណ សណង នងអចលន ពយ។ ផលតផលកនង កសរបរបសកមពជា វបានរពងទកថា តអាច រក អ កណើន ចនន ៧,១% កនងឆា២០១៧ បពលដល ធនាគារជាតនកមពជាចញរបាយការណអពលទធផលស ចបានកនងឆា២០១៦ នងការរពងទកកនងឆា២០១៧ យបងាញនវនរនតភាព នកណើនដខាងការបសវសយហរញញវតថ។ ទនទមនងនះ ធនាគារជាត នកមពជាកបានកើនរលកថាកមពជា តងាយរង ះ យសារ ផលបះពាលនសដឋកចចខាងក។

សមទធផលកនងឆា ២០១៦ផលប ឥណទាន អលអអលសរក បាននវកណើនដមានគណភាព កនងឆា២០១៦

យមានកណើនផលប ឥណទានចនន ១៧% (កណើន ចាឆា ជាមធយម ៤៧% កនងអឡងពល ៥ឆាចងកយនះ) ដលមានចនន សរប ២១៩,៥ លានដលារអាមរក ខណៈដលចននអតថជនថយចះ ៥% ដលមានចននសរប មាណ ២០៨.០០០នាក។ ផលប ឥណទាននះរមមានឥណទានកម ២៤% នងឥណទានឯកតតជន ៧៦%។ កនង ះ ០,៥% នផលប ឥណទានគសថត កនងផលតផលកមច

ើ សផាលខលនដលទទលយកសមារដលទញជា ពយដាកធានា ហើយ ០,៣៥% នផលប ឥណទានគសថត កនងផលតផលកមច

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១០

របាយការណរបស ធាននាយក តបតត

កណើនវសយមកហរញញវតថកមពជាមានការធាកចះបនតច កនងឆា២០១៦ ដល ះសានមកហរញញវតថធជាងគទាង៧ ស ចបានកណើនផលប ឥណទានជាមធយមចនន ២២% ហើយវសយមកហរញញវតថទាងមលមានផលប ឥណទាន សរបចនន ៤,៨ ពានលានដលារអាមរក (ទនននយព ះសានមកហរញញវតថចនន ៥១ រមទាងផលប កមចខាតតចរបស ធនាគារ អសលដា ធនាគារសាបនា នងអងគការករដាភបាលចនន៨) ចងឆា២០១៦ ដលកើនឡើងពផលប ឥណទានសរបចនន ៤,១ ពានលានដលារអាមរក ចងឆា២០១៥។ មលហតនការធាកចះនះគមយផនក យសារត ផលបះពាលនការ លអាកាសធាត ឆមាសទមយកនងឆា២០១៦ ដលធវើឱយខចខាតផលដណា នងបាតបង ក ចណលរបសអតថជន។ បនថមលើនះ ឆមាសទពរនឆា២០១៦ មានការធាកចះនតមលផលតផលកសកមមធវើឱយអតថជន មយចននគានលទធភាពកនងការបងសងកមចរបសពកគ។

Page 12: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១១

ទកសាត នងអនាមយ ដល វបានដាកឱយ ើ ស កនង មាស ចងកយនឆា២០១៦។ ដើមបបពញត វការនកណើន គណៈ ប ងបានបងកើនចននបគគលក នងតបន តបតតការរបសខលន យ

បានបើកដណើរការសាខាថមចនន ៦ បនថមទៀត នង តរក សតងដារ ខពសនផលតផល នងការ តពនតយហានភយដរងមា។

អតថជនសកមម គត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦ អលអអលស បានប ើអតថជន មាណជា ២០៨.០០០នាក ដលកនង ះរមមានអតថជនកម

ចនន ៦៣% នងអតថជនឯកតតជនចនន ៣៧%។ ផលប ឥណទាន ភាគ ើនគផតលដលអតថជនដលមានចណលទាប ដលនះឆលះប ង ពបសកកមមរបសអលអអលសកនងការផតលកមចដលសហ ន នងកម សារដលសថត ក តមលដានពរ ាមតនសដឋកចចសងគម តាម

តបនជនបទ។

គណភាពផលប ឥណទាន ថវតបតតរងផលបះពាលពអាកាសធាតដលធវើឱយខចខាតដណា កសកមម កនងឆា២០១៦ អលអអលស តអាចរក បាននវកណើន ផលប ឥណទាន កប យគណភាពខពស នងការ តពនតយ ហានភយដរងមា ដលធវើឱយអលអអលសអាចស ចបាននវលទធផល លអ សើរជាងលទធផលជាមធយមរបសវសយមកហរញញវតថទាងមល។ កម ក ភបាល នងគណៈ ប ងអលអអលសបានសហការគាយាង ជតសនទធដើមបព ងលើដណើរការឥណទាន ការ តពនតយឥណទាន នងការ ប ងហានភយដចជា៖ ▪ ព ងលើការ ប ងហានភយឥណទាន នងការ តពនតយផទកនង

តាមរយៈការ ើ ស Risk Mapping នង Risk Matrices។ ▪ កលមអរចនាសមពនធនការលើកទកចតតបគគលក ជាពសសម ត

ឥណទាន នងបគគលក សហគមនផសងទៀត។ ▪ ការអនវតត លការណការពារអតថជន ដលជាផនកមយដសខាន

កនងការ ប ងហានភយ។ ▪ ការអនវតតដមាន សទធភាពកនងកមមវធបណណះបណាខលចណះដង

ផនកហរញញវតថជាមយ Good Return Australia ដើមបផតលឱយ អតថជន នសសតសាកលវទ លយ នង ជាជនកនងសហគមន នវជនាញកនងការ ប ងហរញញវតថ។

▪ ការ តពនតយអតថជន តាមរយៈការយាលយឥណទាននកមពជា ឱយបាន ១០០% បសាខាទាងអស ដើមបវាយតមលឥណទាន របសអតថជនមាកៗឱយបានហមតចត។

▪ ផតលវគគបណណះបណាខលដើមបព ងផលតភាពរបសបគគលក នង ▪ បងកើតដគជាមយ USAID Cambodia/HARVEST Program

ដើមបផតលការបណណះបណាខលផនកកសកមម នងផតលជនយបចចកទស ដលម តឥណទាន នងគណៈ ប ងសាខារបស អលអអលស។

ផលតផល កប ញើសនស អលអអលស ទទលបានអាជាបណណ កបអាជវកមមទទល កប ញើ ពធនាគារជាតនកមពជា នងបានចាបផតើមដាកឱយ ើ សសាកលបង នវផលតផល កប ញើសនស (គណនប ញើសនស នងគណនប ញើ មានកាលកណត) សាខាមយចនន កនងខតលា ឆា២០១៥។

កនងឆា២០១៦ អលអអលសបានដាកឱយ ើ សផលតផល ក ប ញើសនស បសាខាទាងអស ទទាង ទស ដលជាលទធផល ទទលបាននវ គជយគរជាទគាបចតត យមានកណើនរហតដល ៧០% នងស ចបានសមតលយ កប ញើជត ២០លានដលារអាមរក

មដណាចខធន ឆា២០១៦ ដលកើនឡើងពសមតលយ ២៧៥.០០០

ដលារអាមរក មដណាចខធន ឆា២០១៥។ កណើនយាងឆាប រហសនសមតលយ កប ញើសនសបងាញឱយឃើញថា អលអអលស គជា ះសានមកហរញញវតថដលគរឱយទកចតតខពស ដលផតលនវសវា ហរញញវតថដលអ សើរដលអតថជន ការពារអតថជន នងផតលនវ ផលតផល កប ញើ នងផលតផលឥណទានថមៗ ដលមានលកខណៈ កត ជង។ អលអអលស មាន ល ស ចឱយបាននវកណើន

សមតលយ កប ញើជតទវជាប ដើមបតាមឱយទានដគ មដណាច ឆា២០១៧។

អ ចណញព ពយសកមម នងអ ចណញពមលធនរបស ភាគទនក អ ចណញព ពយសកមម នងអ ចណញពមលធនភាគទនក របសអលអអលសមានការធាកចះបនតចបើធៀប នងលទធផលឆាមន

យសារតផលបះពាលអវជជមាននអាកាសធាត លើឥណទាន កសកមម ដលជាលទធផលអលអអលសស ចបានអ ចណញព ពយសកមមចនន ៥,៦% នងអ ចណញពមលធនភាគទនកចនន

៣២% មដណាចឆា២០១៦។ យាងណាមញ បើធៀប នង ដគ កត ជង អ ចណញព ពយសកមមរបសអលអអលស ទទល បានលទធផលលអឈានមខគ កនងច ម ះសានមកហរញញវតថទទល

កប ញើដលធជាងគទាង៧ ខណៈដលអ ចណញពមលធន ភាគទនករបសអលអអលសជាបលដាបថាកលខ២ ពរឆាជាបគា

កនងឆា២០១៥ នងឆា២០១៦។ ជាលទធផល អលអអលស គជា ះសានមកហរញញវតថធជាងគលដាបទ៤ កនង ទសកមពជា គត លើ ពយសកមមសរប នងផលប ឥណទាន នងជាបលដាបថាកទ៣

ជា ះសានដលទទលបាន កចណញ ើនជាងគ។

សកមមភាពសងគម អលអអលស បតជាចតតកនងការផតលសវាហរញញវតថ កប យការ ទទលខស វសងគម នងបរសានដល ជាជន នងសហ ន ជនបទ។ តាមរយៈការអនវតតសនទសសននការចាកផតពភាពកកបាន បងាញថាជាង ៨២% នអតថជនរបសអលអអលសជា ត មាណជា ៣៦% នអតថជនថមរស កមបនាតភាពកកថាកជាត ១៥០% ហល ៦០% នអតថជនមានមខរបរទាកទងនងកសកមម។ អលអអលស

ស ចបាន គជយនការអនវតតសកមមភាពសងគម កនងឆា២០១៦ តាមរយៈការអនវតតការ តពនតយតាមដានផលបះពាល លើបរសាន ការវាយតមលផលបះពាលសងគម នងបរសានស បផលតផល កកមច សហ សខាតតច នងមធយម សតងដារសាកលនការ ប ងសកមមភាព សងគម (USSPM) នងការវាយតមលផាលខលន (SPI4) ដើមបកណត ជហានបនាបនការអនវតតសកមមភាពសងគមឱយបានលអ សើរ កនង ះសាន។ កនងរយៈពលបនានឆាចងកយនះ អលអអលស

ស ចបាន គជយ នងទទលបានវ ញបនប ទទលសាគលជា ើន លើការអនវតតសកមមភាពសងគម ដចជា វ ញបនប សនទសសននការ ចាកផតពភាពកក វ ញបនប កចចការពារអតថជន ព SMART

Campaign នងវ ញបនប GIIRS ។ បនថមលើនះទៀត កមមវធ បណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថ ដល វបានផតលជន ជាជន កមពជាជាង ១៣.៦០០នាក កនងឆា២០១៦ នងសរបជាង ២៨.៩០០នាក ចាបតាងពឆា២០១៣ គជាសកមមភាពសងគមមយដលអលអអលស ផតលជន យឥតគតថលកនង លបណងបងកើនការយលដងរបស អតថជន លើសវាហរញញវតថ។

អលអអលស បតជាចតតកនងការអនវតតឱយបានខាបខជនតាមសតងដារ ជាសាកលនការ ប ងសកមមភាពសងគម យអនវតត តាម

Page 13: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

សខ វឿន

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១២

បសកកមមរបសខលន កនង លបណងបងកើនភាពរកច ើនរបសខលន ជាមយអតថជន តាមរយៈការលើកកមពសជវភាពរស នងអាជវកមម របសពកគាត។

សមទធផលបនថមស បឆា២០១៦ ▪ អលអអលស បានបើកដណើរការសាខាថមចនន៦ បនថមទៀត

ដើមបព ក តបតតការ នងបនតផតលសវាហរញញវតថដលអតថជន ដលមនទានទទលបានសវាហរញញវតថ។ ជាមយនងសាខាថមនះ បចចបបនន អលអអលស បាននងកពងធវើ តបតតការ ទទាង ២៥ រាជធាន-ខតត កនង ទសកមពជា។

▪ អលអអលស បាន ើសរសបគគលកបនថមជា ើននាក ដើមប ធានាផតលនវសវាអតថជនដលអ សើរ អភវឌឍធនធានមនសស នងរក ឱយបាននវនរនតរភាពអាជវកមម។

▪ អលអអលស បានដាកឱយ ើ សជាផលវការនវផលតផលថមៗ ជា ើន (ដចជា ផលតផល កកមចបគគលកសហ ស ផលតផល កកមចទកសាត នងអនាមយ ផលតផល កកមច ស បទញសមារ ើ សកនងផទះ ផលតផល កកមច ើ ស ផាលខលនដលទទលយកផលតផល ឬសមារដលទញជា ពយ ដាកធានា នងផលតផល កកមចធានា យគណនប ញើមាន កាលកណត) ដើមបបពញតាមត វការរបសអតថជន។

▪ អលអអលស កពងសថតកនងដណាកកាលផាសបតរ ពនធធនាគារ សនលថមដលអាចឱយ អលអអលស ផតលនវផលតផលកានត សមបរបប នងបតបនតាមត វការរបសអតថជន។

▪ អលអអលស បានបងកើតកមមវធវទយ “គនតរកច ើន” ដលមាន ទស ផតលនវការអបរផនកហរញញវតថ (ដចជាការសនស ក ការ ប ងសាច ក ការ ប ងបណល ការការពារអតថជន

ជាដើម) ចករលកគនត នងបទព ធន នងការ ប ង អាជវកមមខាតតចដល យមតតអនកសាប។

▪ អលអអលស បានបនតធវើការងារសម ចតតជា ើន កនងសហគមន ដលអលអអលសកពងធវើ តបតតការ យបានដកនារៀបច តតការណសហគមនជា ើនដចជា លាបថាឡើងវញនវសាលា

រៀនរបសរដឋ ដាដើមឈើ ជសជលផលវ នងសាន កសាងកនលង លាងដ បរចាគឈាម នងសកមមភាពផសងៗជា ើនទៀត។

យទធសា តអាទភាពស បឆា២០១៧ ▪ កកមចកម នងកមចឯកតតជនខាតតច គជាអាជវកមមសនលរបស

អលអអលស។ ▪ អនវតតជហានមយទៀតកនងការលើកកមពសសកមមភាពសងគមឱយ

កានត សើរឡើង តាមរយៈការបញចលសកមមភាពសងគម កនង តបតតការអាជវកមម យ ើ ស USSPM នង SPI4។

ជាមយនងការអនវតតយាងខាបខជនកនងការបញចល USSPM កនង តបតតការ អលអអលស បាននងកពងអនវតតយាងសជ កនង

ការការពារអតថជន តាមរយៈការព ងលើការអនវតត លការណ ការពារអតថជន ឱកាសទផ រ នងគណភាពនសវាកមម ។ល។

▪ បើកដណើរការសាខាថមចនន៤ បនថមទៀតរមមាន សាខា កភន ច សាខា ក ះន ះ សាខា កមសាង នងសាខា ក

ឈរ។ ទតាងទាងនះមានសកមមភាពសដឋកចចខាង បនតតបន ទាងនះពទានទទលបានសវាហរញញវតថផលវការ តាមត វការ

ះទ។ ▪ ផតលផលតផល នងសវាកមមថមៗបនថមទៀត ដើមបបពញតាម

ត វការរបសអតថជន រមមានផលតផលភតសន ហរញញវតថ

គណនសនសស ប ើ សកនងគ ងពលអនាគត គណន សនសស បប ធតា សវាផទរ កកនង ក នងសវាបង វកកយប ជាដើម។

▪ ើ ស ពនធបចចកវទ ដលអាចលើកកមពសសវាអតថជន ឱយកានត សើរឡើង នងបងកើន សទធភាពការងារដចជា Tablet នង ATM ។

▪ កសាងភាពជាដគយទធសា តជាមយសាបនដលមានករ ះលអ ដើមបបងកើតលទធភាព នងសវាហរញញវតថថមៗ។

▪ លើកកមពសការយលដងអពការអភរកសភពផនដ ដើមបកាយជា ះសានមកហរញញវតថដលយកចតតទកដាកខពសបផត លើការ

ថរក ការពារបរសាន។ ▪ សក ពត វការទផ រស បសវាហរញញវតថ ព កបនថមនវ

ផលតផល នងសវាកមមរបសអលអអលស ដើមបប ើសវាដល ជាជនដលមនទានទទលបានសវាហរញញវតថទាង ទ ជជន

នងជនបទ។ ▪ បនតផតលកមមវធបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថ ដើមបលើក

កមពសការយលដងរបស ជាជនកមពជា លើចណះដងហរញញវតថ សដឋកចច នងវសយហរញញវតថ។

▪ បនតយកចតតទកដាកលើសកមមភាពសងគម នងស ចឱយបានតាម គណតមលរបសអលអអលសដលចងថា “អលអអលស ឱយតមល លើទសសនវសយកនងការធវើឱយមានតលយភាពរវាងកចចការសងគម នងផលចណញ”។

យើងនងបនតកណើន នងធវើឱយ តបតតការរបសយើងកានតសមបរ បប នងធទលាយ ភមថមៗ បនថមទៀត កនង ទសកមពជា តាមរយៈ ការផតលនវផលតផលថមៗ។ យើងនងបនតវន គលើផនកបចចកវទ ពតមាន ធនធានមនសស សាកយ នងកលមអផលតផល នង សវាកមមឱយកានតលអ សើរជាងនះទៀត ដើមបឱយអតថជនកានត ពញចតតនងសវារបសអលអអលស។ បនថមលើនះ កនងឆា២០១៧ យើងមានទស ធវើយាងណាឱយអលអអលសកាយជា ះសានមក ហរញញវតថទទល កប ញើដរងមា។

តាងនាមឱយគណៈ ប ង នងបគគលកទាងអស ខញបាទសមថលង អណរគណ ដលភាគទនក កម ក ភបាល នងសមាជក គណៈកមាធការទាងអសស បការដកនា ការគា នងការផតល ដបនាននានាកនងមយឆាកនលង នះ។ ខញបាទកសមបងាញនវការ ដងគណយាង ះសម ច ះបគគលកអលអអលសទាងអស ះ ថាបើគានបគគលកទាងអសគាដលខតខ ង ងបពញការងារអសពកមាងកាយចតត ះទ អលអអលសកមនអាចរងមាដចជាថងនះ បានដរ។ ខញបាទកសមថលងអណរគណច ះអតថជន នងដគ ពាកពនធដលតងតគា អលអអលសដើមបភាពរកច ើនទាង អសគា។ បនថមលើនះទៀត ខញបាទកសមថលងអណរគណដល រាជរដាភបាល នងធនាគារជាតនកមពជាស បការគា ទាង កនង ឆា២០១៦ នង គជយដលរពងទក កនងឆា២០១៧។

ធាននាយក តបតត

Page 14: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

អព អលអអលស

- ចកខវសយ ទសកមពជា- វសយមកហរញញវតថកមពជា- អព អលអអលស- វតត អលអអលស

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១៣

Page 15: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១៤

ចកខវសយ ទសកមពជា

ភពព៖ CIA ធនាគារពភព ក នង ADB ។

ះរាជាណាចកកមពជា គជា ទសមយ កនងតបន ពច សថត បកកណាខលនតបនដសណណទនលមគងគ។ សណាឋនដ ទសកមពជា ដលមានរាងជាបាតខទះ នងដទនាបកណាខលដមានជជាត អ យ ផលយាងខាងដលការធវើកសកមម។ កណើន ជាជនកើនឡើងយាង ឆាបរហស ដលមានអ កណើន ១,៥៦% កនងឆា២០១៦ ហើយ កមពជាគជា ទសមយ កនងច ម ទសដលមាន ជាជនវយកមង ជាងគ លើសាកល ក ដលជាងពាកកណាខលន ជាជនកមពជា មានអាយកម២៥ឆា។ រាជធានភនពញមាន ជាជនរស មាណ ២,៥លាននាក នងកពងកើនឡើងយាងឆាបរហស។ យាងណាមញ មាណជា ៨០% ន ជាជនកមពជារស តបនជនបទ។ ៩៦% ន ជាជននយាយភាសាខមរ ហើយ ៩៧% កានសាសនា ះពទធ។

ធនាគារអភវឌឍអាស ចាតទកសដឋកចច ទសកមពជាថាជាខាថម តបនអាស។ ទសកមពជាមានកណើនសដឋកចចគរឱយកតសមាគល កនងអឡងពរទសវតសរចងកយ។ ផលតផលកនង កសរបកើនឡើង កនងអ ចាឆាជាង ៨% ច ះឆា២០០០ ២០១០ នងយាង

ចណាស ៧% ចាបពឆា២០១១ ដលឆា២០១៦ ។ កណើន សដឋកចចកមពជាភាគ ើន វបានជ ញតាមរយៈការនាចញផលតផល ឧស ហកមម (ជាពសសសមលៀកបពាក នងសបកជើង ដលមាន ចនន ៧០% នផលតផលនាចញសរប) ដលកើនឡើង ១១,៧% កនងឆា២០១៥ នង ៩,៤% កនងឆា២០១៦។ វសយសណង នង ទសចរណកជាវសយដរងមា នងបានចលរមចណកយាងសខាន កនងកណើនសដឋកចចកមពជាផងដរ។ កសកមម តជាមខរបរសខាន របស ជាជនកមពជា បនតវសយនះមានការធាកចះកនងអឡងពលពរ បឆាចងកយនះ។

ធនាគារជាតនកមពជាបានខតខ ង ងយាងសកមមកនងការរក នវសថរភាពរបយបណណដលជយស លដលកណើនសដឋកចចរបស ទសកមពជា។ អ អតផរណា រក កម ៥% រហតដលឆា

២០១៤ ហើយអ អតផរណាមានចនន ១,២% កនងឆា២០១៥ នង

កើនដល ២,៨% កនងឆា២០១៦។ កតាចមបងដលនាឱយមានសថរភាព របយបណណនះគ យសារត កនងសដឋកចចកមពជា ើ សទាង របយបណណខមររៀល នងដលារអាមរក។ តាមរយៈការ ប ងលហរ ឡើងចះ អ បតរ ករវាងខមររៀល នងដលារអាមរកស បបនាន ទសវតសរចងកយនះ រក លនងច ះ ៤.០០០រៀល ហើយអនក វភាគសដឋកចចបានរពងថាអ នះនង តរក សថរភាពដដល។ បនថមលើនះ កចចខតខ ង ងរបសរាជរដាភបាលកនងការ ប ង ការចណាយឱយបាន ម វ ការព ងលើការ មលពនធ នងការ ប ងបណលជាត កបានចលរមចណកកនងការជ ញការអភវឌឍ

សដឋកចចជាតផងដរ។

ះជាមានកណើនសដឋកចចគរឱយកតសមាគល កមពជា តមាន ល អភវឌឍជា ើនទៀតដល វស ចឱយបាន យសារត

១៧,៧% ន ជាជនកមពជារស កមបនាតភាពកកកនងឆា២០១២ ៨០% ន ជាជនរស តបនជនបទ ៥៨% ន ជាជនមនទានទទល បានការរស កប យអនាមយ ហើយកមពជា វ ឈមនង ប ធៗជា ើនទៀតដលបណាខលមកពប ប លអាកាសធាត នងការការពារបរសានដើមបធានានរនតរភាព ថងអនាគត។ រាជរដាភបាល កមពជាបានសហការយាងជតសនទធជាមយមាសជនយទវរភាគ នងពហភាគ រមមានធនាគារអភវឌឍអាស ធនាគារពភព ក នងមលនធរបយវតថ អនតរជាត (IMF) ដើមប ឈមនងប កនងការអភវឌឍទាងនះ។ ទនទម នងនះ សវាមកហរញញវតថ ជាពសសផតលជនដលអតថជន ជនបទ កបានចលរមចណកយាងសកមមកនងការអភវឌឍសដឋកចចកមពជា កនង អឡងបនានទសវតសនចងកយនះផងដរ។

Page 16: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១៥

ភពព៖ ធនាគារពភព ក

៦,១៧,១ ៧,១ ៧ ៦,៩

៨.០០០៧.០០០៦.០០០៥.០០០៤.០០០៣.០០០២.០០០១.០០០

១៣

-៨,២

-៣,៣ -៤,៦

-៩,៥-៦,១ -៦,៦

-២,៧ -៣,៨-១,៤ -២ -២,៨-១,២-០,១

-៣,៤

១៣,១១៥,៧ ១៥,១

១៨,១ ១៨,៥ ១៨,៨២០,៩

២២,៨ ២១,៦ ២១,៥ ២១,៦ ២០,៥ ២១,៧

៤៥៤០៣៥៣០២៥២០១៥១០៥០

មថនា-១៤ការនាចលសមភារសណង

មថនា-១៥ មថនា-១៦

២០១០ ២០១១ ២០១២ ២០១៣ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦p

-២០១០ ២០១១ ២០១២ ២០១៣ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦

កណើននការនាចញរបស ទសកមពជា តបនតសនទះ...កណើននការនាចញរបស ទសកមពជា តបនតសនទះ...

...ហើយវសយសណង តបនតកណើនដរងមា......ហើយវសយសណង តបនតកណើនដរងមា...

...ខណ...ខណៈពលដលសនទះនការនាចញគា ដលសានភាពពលដលសនទះនការនាចញគា ដលសានភាពសដឋកចចក ទស...សដឋកចចក ទស...

...ហើយការ មលពនធមាន សទធភាពបានកាតកងមយផនក...ហើយការ មលពនធមាន សទធភាពបានកាតកងមយផនកជាមយនងផលបះពាលនការព កចណាយសារពើពនធ។ជាមយនងផលបះពាលនការព កចណាយសារពើពនធ។

...ដលបានបងាញតាមរយ...ដលបានបងាញតាមរយៈការកើនឡើងនការនាចលសមារសណង...ការកើនឡើងនការនាចលសមារសណង...

... យសារការកើនឡើងនការនាចញសលៀកបពាក នងសបកជើង...... យសារការកើនឡើងនការនាចញសលៀកបពាក នងសបកជើង...កណើនផលតផលកនង កជាកសតងបនតភាពរងមា(គតជាភាគរយ)

ផនការសណងដលបានអនមតបនតកើនឡើង(គតជាលានដលារ)

ឱនភាពនគណនចរនតទទលបានហរញញវតថមយផនកធពការវន គយផាលពបរទស (ផលតផលកនង កសរបគតជា %)

លន បាយព ងសារពើពនធបានចាបផតើម ឆា២០១៦(ផលតផលកនង កសរបគតជា %)

ចណល ចណាយ

សនទះកើនឡើងការនាចលសមារសណង នងដក(គតជា ន)

ការនាចញសលៀកបពាក នងសបកជើងបនតកើនឡើង(គតជាលានដលារ)

៧,៣ ៧,៤ការនាចញសលៀកបពាក ប ប ល (%,y/y) (RHS)

ការនាចលដក

ខធន-១១ ខធន-១២ ខធន-១៣ ខធន-១៤ ខធន-១៥ ខធន-១៦ខធន-១០

ខធន-១៣ ខធន-១៤ ខធន-១៥ ខធន-១៦

៥០០

១.០០០

១.៥០០

២.០០០

២.៥០០

៣.០០០

១.០០០២.០០០៣.០០០៤.០០០៥.០០០៦.០០០៧.០០០៨.០០០៩.០០០ ទក កដលបានអនមតសរប

គ ងដលបានអនមតសរប

២០១១ ២០១២ ២០១៣ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦e-១៥

-១០

-៥

១០

១៥

២០១០

Current accounts balance Trade balance FDI

Page 17: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១៦

វសយមកហរញញវតថកមពជា

ភពព៖ សមាគមមកហរញញវតថកមពជា (CMA)

$១,៥$២,០

$២,៨

$៤,០

$៤,៨

២០១២ ២០១៣ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦

ផលប ឥណទាន ( ះសថានមកហរញញវតថ)

០,២៧០,៤៤

០,៩០

១,៣២១,៤៩

0,៥

១,៥

២០១២ ២០១៣ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦

សមតលយ កប ញើ ( ះសថានមកហរញញវតថទទល កប ញើ)

គតជាពានល

ានដល

លារ

គតជាពានល

ានដល

លារ

(រមបញចលផលប ឥណទានខនាតតច របសធនាគារ អសលដា នងធនាគារ សថាបនា)

ជាលទធផលនកណើនសដឋកចចដខាង នងការកើនឡើងន ក ចណលវសយមកហរញញវតថបានព កខលនយាងខាងកា រយៈពល បនានឆាចងកយនះ។ កនងឆា២០១៤ មាន ះសានមកហរញញវតថ ដលមានអាជាបណណចនន ៣៩ ះសាន កនង ទសកមពជា បនត បចចបបនននះ មាន ះសានមកហរញញវតថមានអាជាបណណចនន ៥១ ះសាន ដលកពងប ើសវាដល ជាជន ប ទាប នងមាន

ផលតផលផសងៗជា ើនដចជា ផលតផលកមចកសកមម ផលតផលកមច សហ សខាតតច នងមធយម ផលតផលកមចកលមអគហដាន ផលតផលកមចបគគលកសហ ស ផលតផល កប ញើសនស នង ប ញើមានកាលកណត ផលតផលកមចកម នងការផទរ ក។ ផលប ឥណទានសរបស បវសយមកហរញញវតថទាងមល (រមបញចលផលប ឥណទានខាតតច របសធនាគារ អសលដា ធនាគារសាបនា នង អងគការករដាភបាល ចនន ៨) មានចនន ៤,៨ពានលានដលារ អាមរក មដណាច ឆា២០១៦ ដលកើនឡើងចនន ២០% ធៀបនងឆាមន។ តាមរយៈការអភវឌឍផលតផលថមៗ ះសានមក ហរញញវតថបានបងកើតផលតផល កប ញើសនស។ បចចបបននមាន ះសាន មកហរញញវតថចនន ៧ ដលទទលបានអាជាបណណ កបអាជវកមម ទទល កប ញើ ពធនាគារជាតនកមពជា នងកាយខលន ជា ះសានមកហរញញវតថទទល កប ញើ ដើមបផតលផលតផល កប ញើសនសដលអតថជន ហើយសមតលយ កប ញើរបសវសយ

មកហរញញវតថទាងមលមានចនន មាណ ១,៤៩ ពានលានដលារអាមរក កនងឆា ២០១៦។ បចចបបនន អលអអលស គជា ះសានមកហរញញវតថ ទទល កប ញើធជាងគលដាបទ៤ កនង ទសកមពជា បើគត

លើផលប ឥណទាន នងលដាបទ៥ បើគត លើចននអតថជន។

វសយមកហរញញវតថបាននាមកនវផលតផល នងសវាហរញញវតថដល ជាជនកមពជា កនងអឡងបនានទសវតសរមកនះ ជាពសសកនង

អឡងពល ៥ឆា ចងកយនះ។ ជាលទធផលវសយនះបានដើរត យាងសខានកនងការអភវឌឍសដឋកចចកមពជា តាមរយៈការកើនឡើងន ការវន គ នងត វការកនង ក។ ះសានមកហរញញវតថបានព ក សវាកមមរបសខលន តាមរយៈការផតលផលតផល នងសវាហរញញវតថ ជា ើន ភទ នងវធសា តងាយ លកនងការទទលបានផលតផល នងសវាទាងនះ។

ធនាគារជាតនកមពជាបានដើរតជានយតករឯករាជយកនងការ ត ពនតយលើវសយមកហរញញវតថ យចះ តពនតយ ះសានមកហរញញវតថ ដលទកនលង តពនតយការអនវតត កនង តបតតការ នងផលប ឥណទាន នងចាតវធានការបងាករហានភយ។ លើសពនះ ទៀត កមហនកឌតបយរ (CBC) ដល វបានបងកើតឡើងកនងឆា២០១២ បានដើរតជាអនក តពនតយកមចដលអតថជនមាកៗបានខច ដើមបការពារ បណលវណក នងកមច តគារបសអតថជន សាបនផសងៗ។ ពតមានទាងនះ វបានផតល ឱយ ះសានមកហរញញវតថដើមបឱយ ះសានអាច ើ សកនងការវភាគលហរសាច ក នងពាកយសនើសខច ករបសអតថជន។

បនថមលើនះ សមាគមមកហរញញវតថកមពជា ដលបានបងកើតឡើង កនងឆា២០០២ បានដើរតនាទយាងសខានកនងការបងាករហានភយ

ដលអាចកើតមានជា ពនធ។ ការអនវតតបទបញញតត នងវធានការកនង ការទបសាកតហានភយ បានធានានវការរកច ើនរបសវសយមក ហរញញវតថ កប យការទទលខស វ នងមាននរនតរភាព កនង បរយាកាសទផ រ កត ជង ដលផតលឱយអតថជននវអ ការ ក នងគណភាពសវាអតថជន កប យលកខណៈ កត ជង។

Page 18: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១៧

អព អលអអលស អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស គជា ះសានមកហរញញវតថ ទទល កប ញើ បច បមយ ដល តសខាន លើការប ើ សវា ដលសហ ន នងកម សារដលសថត ក តមលដាន ពរា មតនសដឋកចចសងគមនវឱកាសសដឋកចចដើមបផាសបតរជវភាព រស របសពកគឱយកានតលអ សើរឡើង។ បចចបបនននះ LOMI កានកាបភាគហនចនន ៦០% DWM កានកាបភាគហនចនន ៣៦.៩៧% នចននហនសរប ហើយភាគហនដល សល វបាន កានកាប យបគគលកអលអអលស កាតថា ធភស-អសប Employee Stock Ownership Plan (“TPC-ESOP”)។

អលអអលស វបានបងកើតឡើង យអងគការ Catholic Relief

Services កាតថា (“CRS”) កនងឆា១៩៩៤ នង វបានចះបញជ កម ះ ធនាគារភម (ខមបឌា) អលធឌ កនងឆា២០០២។ បនាបមកធនាគារភមទទលបានអាជាបណណពធនាគារជាតនកមពជា កនងការធវើ តបតតការជា ះសានមកហរញញវតថ កនងឆា២០០៣។ ជាមយនងភាគទនកដរងមាទាងពរ រមមាន Developing World

Markets (“DWM”) នង LOLC Micro Investment Ltd. (“LOMI”) កនងឆា២០១៥ ធនាគារភម (ខមបឌា) អលធឌ បានបតរ ះមក

ជា ះអនតរជាត “អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស” នងទទល បានអាជាបណណ កបអាជវកមមទទល កប ញើពធនាគារជាតនកមពជា កនងពលជាមយគា។

បចចបបនន អលអអលស គជា ះសានមកហរញញវតថទទល កប ញើ ធជាងគលដាបទ៤ កមពជា គត លើផលប ឥណទាន នង ពយសកមម។ តាមរយៈបណាខញការយាលយចនន ៧៣ អលអអលស

បាននងកពងប ើអតថជនជាង ២០៨.០០០នាក ជាមយនង ផលប ឥណទានជាង ២១៩លានដលារអាមរក។ ចាបតាងព ទទលបានអាជាបណណ កបអាជវកមមទទល កប ញើ ឆា២០១៥ អលអអលស បានព កផលតផល នងសវាហរញញវតថរបសខលន

យបានបញចលផលតផល កប ញើសនស នងផលតផល កប ញើ មានកាលកណត។ អលអអលស មានសចកតរករាយជាខាងកនងការ លើកទកចតតអតថជន កដចជា ជាជនកមពជាទ ឱយចះសនស ស ប ល នាពលអនាគត។ អលអអលស មានការជឿជាកថា តាមរយៈផលតផលកមច នង កប ញើសនសរបសខលន ក តជវភាព រស របសអតថជននងមានលកខណៈលអ សើរឡើងពមយឆា មយឆា។

ត មខទៀត អលអអលស នងបនតព ក តបតតការរបសខលន ជនបទ នងទ ជជន អភវឌឍផលតផល នងសវាហរញញវតថថមៗ ស បបពញត វការរបសអតថជន។ ជាមយនងគណៈ ប ង ដលមានបទព ធនខពស អភបាលកចចដរងមា នងការបតជាចតត កនងសកមមភាពសងគម អលអអលសបាន ៀមខលនជា ចកនងការ បនតព ក តបតតការ នងឥទធពលរបសខលន ទទាង ទស។

Page 19: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

កណត រយៈពល ២២ឆា កនងការផតលសវាកមមមកហរញញវតថដលមានការទទលខស វផនកសងគម កនង ទសកមពជា។

▪ ចះបញជកម ះ ធនាគារភម (ខមបឌា) អលធឌ

▪ បងកើតគ ងភាគហនស បបគគលក (Employee Stock Ownership Plan)

▪ ទញភាគហន យ Developing World Markets▪ ផលប ឥណទានសរបលើសព ២២លានដលារអាមរក▪ ដាកឱយ ើ សផលតផលកមចតាមរដវកាលស ប អតថជនកសករ

▪ បងកើតផលតផលឥណទានព កមខរបរខាតតច▪ បងកើត ពនធ ប ង ពយដាកធានា នងបងកើត នាយកដាន ប ងហានភយ

▪ ដាកឱយ ើ សផលតផលកមចកលមអគហដាន កមភាព ជាដគជាមយ OPIC▪ ដាកឱយ ើ សកមមវធអបរចណះដងផនកហរញញវតថជាមយ Good Return▪ ជា ះសានមកហរញញវតថទមយដលអនវតតការឆក ឥណទាន តាមរយៈការយាលយឥណទានកមពជា

▪ បងកើតគណៈកមាធការ ប ង សកមមភាពសងគម នងបរសាន

▪ បតរទតាងការយាលយកណាខល កានអគារថម▪ កមហន LOLC Micro Investments Ltd. (LOMI) កានកាបភាគហនលើសលប កនង អលអអលស

▪ បងកើតឡើង យ Catholic Relief Services ជាផនកមយនកមមវធអភវឌឍនសហ សខាតតច

▪ ជាសាបន បច បទទលសាគល យធនាគារជាតនកមពជា

▪ បនតការរកច ើនតាមរយៈការគា ព USAID នង McKnight Foundation

▪ ទទលបានអាជាបណណជា ះសានមកហរញញវតថព ធនាគារជាតនកមពជា

▪ អលអអលស កាយជា ះសានមកហរញញវតថដបងគបងអស កមពជា ដលទទលបានវ ញបនប លការណការពារ អតថជនព SMART Campaign▪ ផាសបតរនាមករណព ធនាគារភម មកជា អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស នងទទលបានអាជាបណណ កប អាជវកមមទទល កប ញើពធនាគារជាតនកមពជា នងបានដាកឱយ ើ សផលតផល កប ញើសនស

២០១៥

២០១៦

២០១៤

២០១៣

២០១២

២០១១

២០១០

២០០៧

២០០៣

២០០២

២០០១

១៩៩៩

១៩៩៤

▪ ដាកឱយ ើ សផលតផល កប ញើសនស បសាខា▪ កពងដណើរការផាសបតរ ពនធធនាគារសនលថម

វតត អលអអលស

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១៨

Page 20: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

អព ជវកមម

- ការរកច ើន កប យការទទលខស វ- ននាការនផលតផល- សមទធផលអាជវកមម- ការ ប ងហានភយ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ១៩

Page 21: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦២០

ការរកច ើន កប យការទទលខស វ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស គជា ះសានមកហរញញវតថ ដលមានអាជាបណណ នងមានការរកច ើនយាងឆាបរហស យ ត សខានលើការផតលសវាហរញញវតថដលសហ ន នងកម សារ ក តមលដានពរា មតនសដឋកចចសងគមនវឱកាសសដឋកចច ដើមប ផាសបតរជវភាពរស ឱយកានត សើរឡើង។ ជាមយនងសវាហរញញវតថ របសអលអអលស កម សារ ក តពរា មតនសដឋកចចសងគម ទទលបានសកានពលភាពដើមបរស កប យសចកតថលថន រ សវតថភាពសដឋកចច សវតថភាពសងគម នងយតតធម។ បចចបបនន អលអអលស គជា ះសានមកហរញញវតថធជាងគបផតលដាបទ៤

កនង ទសកមពជា បើគត លើ ពយសកមមសរប នងផលប ឥណទាន។ អលអអលស បតជាចតតកនងការប ើសវាដលអតថជន កប យការទទលខស វខពស យ តសខានលើសវា

អតថជន ការផតលជននវផលតផលថមៗ នងរក បាននវតមលសមរមយ នងតមាភាព។ ទាងនះបានធវើឱយអលអអលសកាយជា ះសានមក ហរញញវតថដលទទលបានការជឿទកចតតពសណាក ជាជនកមពជា កនងការផតលសវាហរញញវតថ។ ការបតជាចតតដយរអងវងរបសយើងកនងការ ផតលសកានពលភាពដលសហ ន នងកម សារ ក តមលដាន ពរា មតនសដឋកចចសងគម វបានបងាញយាងច សតាមរយៈការ អភវឌឍផលតផលថមៗ ដើមបបពញតាមត វការរបសអតថជន ការ បងកើត លន បាយ តពនតយផទកនងដលមាន សទធភាព នង កមមវធបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថកនង លបណងផតល ចណះដង នងបទព ធនផនកហរញញវតថដលអតថជន។ កនងឆា២០១៦ អលអអលស រក បាននវកណើនផលប ឥណទាន នងតបន តបតតការ ហើយអលអអលសនង តបនតការរកច ើននះត ទៀត

នងយកចតតទកដាកពនតយតាមដានសកមមភាព តបតតការរបសខលន ឱយបានខាបខជន។

ឆា២០១៦ គជាឆាដសខានស បអលអអលស ដលអលអអលស បានដាកឱយ ើ សផលតផល កប ញើសនស បសាខាទាងអស ទទាង ទស នងស ចបានកណើន កប ញើជាង ៧០% សមើនង សមតលយជត ២០លានដលារ ដលកើនឡើងព ២៧៥.០០០ដលារ

មចងឆា២០១៥ ពលដលអលអអលសទើបតទទលបាន អាជាបណណ កបអាជវកមមទទល កប ញើពធនាគារជាតនកមពជា។ ផលប ឥណទានសរបរបសអលអអលសកើនឡើងចនន ១៧% ព ១៨៨,៤លានដលារ មដណាចឆា២០១៥ ២១៩,៥លាន ដលារ មដណាចឆា២០១៦។ ថវតបតតការ លអាកាសធាត ធវើឱយបះពាលដលឥណទានកសកមមកនងអឡងឆមាសទមយ នឆា ២០១៦ អលអអលស តរក បាននវកណើនឥណទាន កប

យគណភាព នងការ តពនតយហានភយ នងស ចបាន លទធផលលអ សើរជាងអ ហានភយជាមធយមរបសវសយហរញញវតថ ទាងមល។ អ ចណញព ពយសកមម នងអ ចណញពមលធន ភាគទនក មានចនន ៥,៦% នង ៣២% រៀងគា មដណាច ឆា២០១៦។ អលអអលសស ចបានអ ចណញព ពយសកមម

ើនជាងគបងអសកនងច ម ះសានមកហរញញវតថទទល ក ប ញើដលធជាងគទាង៧ កនង ទសកមពជា ខណៈដលអ ចណញពមលធនភាគទនកជាបលដាបថាកទ២ ទាងកនងឆា២០១៥ នងឆា២០១៦។ ជារម អលអអលសជាបលដាបថាកទ៤ ជា ះសាន មកហរញញវតថដលធជាងគបងអស កនង ទសកមពជា បើគត លើ

ពយសកមម នងផលប ឥណទានសរប ខណៈដល កចណញ សរបរបសអលអអលសជាបលដាបថាកទ៣។ អលអអលស ស ចបានអ កណើនជាមធយមចនន ៤៧% កនង មយឆា កនងរយៈពល៥ឆាចងកយនះ យសារ អលអអលស មាន ដគពាកពនធដរងមាដើមបគា ដណើរការរកច ើននះ។ អលអអលស អាចរក បាននវគណភាពខពសនផលប ឥណទាន គ យសារត មាន ពនធ តពនតយផទកនងដរងមា ការ តពនតយយាង ង យតន ច ះដណើរការទមាកទន នង មល ក ការផតលវគគបណណះបណាខល នងការកសាងសមតថភាពបគគលក។

ការបតជាចតតដយរអងវងរបសអលអអលសកនងការការពារអតថជន ពការជពាកបណលវណក នងប ើអតថជន យសមើភាព វបាន បងាញច សតាមរយៈការអនវតតយាងហមតចតនវ លន បាយ ឥណទាន នង លន បាយឥណទាន តគា ដល វបានជ ញ នងយកចតតទកដាកតាមរយៈការអនវតត លការណការពារអតថជន

កនង តបតតការអាជវកមម ចាថង។ អលអអលស កបានចាត វធានការមយចននផងដរដើមប ះ ការ ប ងសកមមភាពសងគមឱយមាន សទធភាពដចជា ការ តពនតយតាមដានផលបះពាល លើ បរសាន ការវាយតមលផលបះពាលសងគម នងបរសានស ប ផលតផល កកមចសហ សខាតតច នងមធយម ការអនវតតសតងដារ ជាសាកលនការ ប ងសកមមភាពសងគម (USSPM) នងការវាយ តមលផាលខលន (SPI4) ដើមបកណតជហានបនាបនការអនវតត សកមមភាពសងគមឱយបានលអ សើរ កនង ះសាន។ កនងរយៈពល បនានឆាចងកយនះ អលអអលស ស ចបាន គជយ នង ទទលបានវ ញបនប ទទលសាគលជា ើនលើការអនវតតសកមមភាពសងគម ដចជាវ ញបនប សនទសសននការចាកផតពភាពកក វ ញបនប កចចការពារអតថជនព SMART Campaign នង វ ញបនប GIIRS ។ បនថមលើនះទៀត កមមវធបណណះបណាខល ចណះដងផនកហរញញវតថ ដល វបានផតលជន ជាជនកមពជាជាង ១៣.៦០០នាក កនងឆា២០១៦ នងសរបជាង ២៨.៩០០នាក ចាបតាងពឆា២០១៣ គជាសកមមភាពសងគមមយដលអលអអលស ផតលជន យឥតគតថល កនង លបណងបងកើនការយលដងរបស អតថជន លើសវាហរញញវតថ។ ការផតចផតើម នងដណើរការទាងនះរម ចណកកនងការកាតបនថយហានភយរបសអតថជន នងធានាថា អលអអលសប ើអតថជន កប យតមាភាព នងយតតធម។

សរបសចកតមក តបតតការ នងគ ងផនការរបសយើង វបាន គា តាមរយៈការបងកើនចននបគគលកព ១.៤៩៨នាក កនងឆា២០១៥

១.៨៧៣នាក កនងឆា២០១៦។ អលអអលស បានបើកដណើរការ សាខាថមចនន ៦បនថមទៀត កនងឆា២០១៦ ដលសរបទាងអសមាន ចនន ៧២ សាខាកពងធវើ តបតតការ ២៥ រាជធាន-ខតត ទទាង ទស។ បគគលកអលអអលសសទធតទទលបាននវការបណណះបណាខល

លើ លន បាយឥណទាន នង លន បាយផទកនង ដើមបឱយ អលអអលស បនតការរកច ើនទនទមគានងផលប ឥណទានដល មានគណភាព។

Page 22: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២១

ទននាការនផលតផល អលអអលស បានព ង នងបងកើតផលតផលផសងៗគាជា ើន កនងរយៈពលបនានឆាមកនះ ដើមបបពញត វការរបសអតថជន។ បសកកមមរបសយើងកនងការផតលសកានពលភាពដល ជាជន ក តមលដានពរា មតនសដឋកចចសងគម គជាចណចចមបងដល យើងតងតគតពចារណាកនងការអភវឌឍផលតផល។ លើសពនះ

ទៀត យើងនងព យាមបតបនតាមដលអាចធវើ បានកនងការ ផតលសវាដលអតថជន នងលបបបាតឧបសគគនានាដលរាងសទះ ដលការផតលសវាកមមនះ។ យើងកបានព កទហឥណទានឯកតតជន នងអភវឌឍផលតផលថមៗដើមបបពញ តាមត វការរបសអតថជន។ ផលតផល កកមចកមរបសអលអអលស ( កកមចកមធនាគារ ភម នង កកមចកមសាមគគ) គជាផលតផលកមចដល វបានបងកើត ឡើងយាងលអ សើរបផតស បបពញត វការរបសអតថជន នះ យសារត ជា យភាពនផលតផលនះច ះអតថជន ជនបទ ការយលដង នងការទកចតតរបសអតថជន លើផលតផល ទាងនះ យសារតផលតផលទាងនះតណាងឱយទផ រផលតផល មកហរញញវតថទាងមល។ ផលតផល កកមចកមធនាគារភម នង

កកមច កមសាមគគមានផលប ឥណទានចនន ១៧% នង ៧% រៀងគា នផលប ឥណទានសរប ហើយរមបញចលគាមានអតថជន ចនន ៦៣% នអតថជនសរបរបស អលអអលស។ ថវតបតត ផលតផលទាងពរនះបានបពញមខងារយាងលអ នងធវើឱយអតថជន មានការពញចតតខាងក យ កយើង តព យាមរកវធសា ត ដើមបបងកើនគណភាពផលតផលនះឱយកានតលអ សើរឡើងជាលដាប។ អលអអលស បានបងកើនទហ កកមចស បផលតផល កកមចកម ធនាគារភម នង កកមចកមសាមគគ កនងឆា២០១៦ ដើមបបពញ ត វការរបសអតថជនឱយ ប តាមការកើនឡើងនសដឋកចចកនងសហគមន។

ផលតផល កកមចឯកតតជនមានផលប ឥណទានចនន ៧៦% នផលប ឥណទានសរប នងមានអតថជនចនន ៣៧% នអតថជន សរប។ ជាមយនងទហកមចធជាងមន ផលតផល កកមចឯកតតជន មាន លបណងផតលកមចស បសហ នដល វការដើមទនដើមបបងកើតអាជវកមម។ លើសពនះទៀត ផលតផល កកមចតាមរដវកាល មាន លបណងផតលលទធភាពឱយអតថជនដលមានសកមមភាពអាជវកមម ពាកពនធនងកសកមម ស បទញផលតផលផគតផគងការដាដះ នង បងសងវញ ពល មលផល។ ផលតផល កកមចតាមរដវកាល អន ញតឱយអតថជនបងការ ក ចាខ នងបង កដើម ចង ឬអាចបងតាមដណាកកាល។ កពនះ ផលតផល កកមច សហ សខាតតច នងមធយម មានទហកមចអតបរមារហតដល ៥០.០០០ ដលារអាមរក ដលផតលដើមទនដលអនកធវើអាជវកមម ខាតតច នងមធយម ដើមបព កមខរបររបសខលន។ ថវតបតត ផលតផលទាងអសនះមានអតថជន ល ផសងគា ភាព គជយ នផលតទាងនះបងាញឱយឃើញពភាពវជជមាននការផតលផលតផលដលអតថជន លើទផ រ។

អលអអលស កបានផតលផលតផលស បកលមអគហដានផងដរ។ ផលតផល កកមចកលមអគហដានគជាផលតផលកមចមានកាល កណតដលអន ញតឱយអតថជនអាចកលមអគហដានរបសពកគាតឱយលអ សើរជាងមន យពចាបាច ើ សសាច កស បទក ធវើអាជវកមម។ ដៀងគានះដរ ផលតផល កកមច ើ ស ផាលខលនផតលឱយអតថជនដលមាន ភពចណលទៀងទាតនវឱកាសកនងការទញសមារ ើ សផាលខលន ជាមយនងអ ការ ក នង រយៈពលកមចសមរមយ។

បនថមលើនះ អលអអលសកបានផតលផលតផលផសងៗទៀតបនថម លើផលតផលសនលរបសខលន រមមានផលតផល កកមចទកសាត នងអនាមយ នងផលតផល កកមចស បទញសមារ ើ ស កនងផទះ ដល វបានដាកឱយ ើ ស កនងឆា២០១៦។ ផលតផល ទាងពរនះ វបានផតលជនស បអតថជនដល វការសាច ក បនថមព អលអអលស ដើមបលើកកមពសជវភាពរស កដចជា អនាមយ។ ដើមបកាតបនថយហានភយនបណលវណក អលអអលស នងផតលឥណទាន កកមចបនថមនះដលអតថជនណាដលមានវនយ លអកនងការបងសង នងមានសមតថភាពបងសងជាទៀងទាតប ះ។

ផលតផល កកមច ឿងចកកសកមម គ តជាផលតផលដសខាន មយ កនងឆា២០១៦។ ភទ កកមចឯកតតជននះមានទហចាបព ១.០០០ដលារអាមរក ដលអតបរមា ៣៥.០០០ដលារអាមរក។ ផលតផល កកមច ឿងចកកសកមម វបានបងកើតឡើងដើមបផតល ជនកសករ នងអនកផតលសវាដចជា អនកជល ឿងចកស បទញ

ឿងចកកសកមម ដើមបបងកើនផលតភាពទននផល នង កចណល បនថម។ បចចបបននផលតផលនះ វបានដាកឱយ ើ ស បសាខា ទាងអសជារបយបណណ កដលារ នង កបាត។

កនងឆា២០១៦ អលអអលសបានដាកឱយ ើ សផលតផលថមៗ ដចជា ផលតផល កកមចធានា យគណនប ញើមានកាលកណត ផលតផល កកមចស បទញសមារ ើ សកនងផទះ នងផលតផល

កកមចទកសាត នងអនាមយ។ ផលតផល កកមចទាងនះ វ បានបងកើតឡើងស បអតថជនដល វការ ើ សសាច ក ស បព កអាជវកមម នងលើកកមពសជវភាពរស ឱយ សើរឡើង។

លើសពនះ ទៀត អលអអលសបានដាកឱយ ើ សផលតផល កប ញើសនស (ប ញើសច នងប ញើមានកាលកណត) បនាបពការ

ដាកឱយ ើ សសាកលបង ចងឆា២០១៥។ តាមរយៈផលតផលនះ អតថជនមានភាពងាយ លកន ងការរក ទកសាច កឱយមាន សវតថភាព មទាងទទលបានការ កស ប ើ សកនងអាជវកមម នងកនង សារថមទៀតផង។ ឆា២០១៦ គជាឆាដលអលអអលស ទទលបាន គជយយាងខាងកនងការដាកឱយ ើ សផលតផល ក ប ញើសច នងប ញើមានកាលកណត។

Page 23: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២២

សមទធផលអាជវកមមសមទធផលឥណទានតាមវសយសមទធផលឥណទានតាមវសយចននអតថជន

ផលប ឥណទាន

ល.រល.រ១ កសកមម

ផលតកមមពាណជជកមមសវាកមម

កបៀវតស នង កឈនលផសងៗ

សរបសរប

២៣៤៥៦

វសយវសយ១៣៣.០៦៦

២.៦៨០២២.៦៦៥១៣.១២២១៨.៤៦២

២១៣១៩០.២០៨១៩០.២០៨

២០១៤២០១៤១២៥.៥៩៧

២.២២៥២៧.១៥៧១៧.១០៥៣៧.៨៦៣

៦២២១០.០០៩២១០.០០៩

២០១៦២០១៦

ល.រល.រ១ កសកមម

ផលតកមមពាណជជកមមសវាកមម

កបៀវតស នង កឈនលផសងៗ

សរបសរប

២៣៤៥៦

វសយវសយ$ ៦៩.៦៣២.៧៩៩

$ ១.៨២៩.៦០៣$ ១៩.៦៩៩.២៩៧$ ១២.១៣៩.៣៩៥$ ១១.៨៧៩.៨៨០

$ ១៩១.៣២២$ ១១៥.៣៧២.២៩៦$ ១១៥.៣៧២.២៩៦

២០១៤២០១៤$ ៩០.៥៣១.៩១៣

$ ២.៦៣២.៥៧៤$ ៣១.៣៥៥.៧៤០$ ២១.៥២០.២១៦$ ៤១.៧៨៧.១៦០

$ ៥២៧.២៣១$ ១៨៨.៣៥៤.៨៣៥$ ១៨៨.៣៥៤.៨៣៥

២០១៥២០១៥

$ ១១៤.២២១.៤៤៣$ ២.៨៩២.២១០

$ ៣៧.៥៥៨.៨៧៣$ ២៦.៣៧៨.០៥៤$ ៣៨.៣៩៥.៤៤៦

$ ៩២.៧៦៩ $ ២១៩.៥៣៨.៧៩៦ $ ២១៩.៥៣៨.៧៩៦

២០១៦២០១៦

ល.រល.រ១ កកមចកម

កកមចឯកតតជនកកមចសហ សខាតតច នងមធយមកកមចតាមរដវកាលកកមចកលមអគហដាន

សរបសរប

២៣៤៥

កកមច ើ សផាលខលន៦កកមចទកសាត នងអនាមយ៧

ផលតផលផលតផល១៤១.៧២៩៣១.៤៣៨

៦៦២១១.៧០៣២.១៥៧២.៥១៩

១៩០.២០៨១៩០.២០៨-

២០១៤២០១៤១៥៥.៥៨០៣៩.១០៣១.១៣៦

១៥.៣៧៣៣.១១៩៥.៣៤២

២១៩.៦៥៣២១៩.៦៥៣-

២០១៥២០១៥១៣១.៨២៤៤៦.៤៦០១.១៩៥

១៧.៥៩៦៤.២៩២៧.២៩១

២១០.០០៩២១០.០០៩១.៣៥១

២០១៦២០១៦

ផលប ឥណទានតាមផលតផលផលប ឥណទានតាមផលតផលចននអតថជន

ផលប ឥណទានរបសអលអអលសកើនឡើង១៧% ធៀប នងឆាមន ដលមានចននកើនឡើងដលជាង ២១៩លានដលារអាមរក ចង ឆា២០១៦។

បើគត តាមវសយ កកមចកនងវសយកសកមមមានទហធជាងគបងអស ដលមានចនន មាណជា ៥២% នផលប ឥណទានសរប ហើយវសយដលមានផលប ឥណទានធបនតបនាបមានដចជា កបៀវតស នង កឈនល ពាណជជកមម នងសវាកមម។

អលអអលស រក បាននវចននអតថជនយាង ើន កនងឆា២០១៦។ អលអអលស បានបងកើតផលតផលផសងៗជា ើនដើមបឆលើយតប នង ត វការរបសអតថជន ប ទាប ដចជាផលតផល កកមចឯកតតជន កកមចសហ សខាតតច នងមធយម កកមចដណា ច កកមច កលមអគហដាន កកមច ើ សផាលខលន កកមចស បទញសមារ ើ សកនងផទះ នង កកមចទកសាត នងអនាមយ។ បនថមលើនះ អលអអលសកទទលបានការជឿទកចតតកានតខាងឡើងពសណាកអតថជន លើគណភាពសវាអតថជន។ គត មចងឆា២០១៦ អលអអលស គជា ះសានមកហរញញវតថទទល កប ញើធជាងគលដាបទ៤ កនង ទសកមពជា គត លើផលប ឥណទាន។ អតថជនរបសអលអអលស ភាគ ើនជាអតថជន កកមចកម អតថជន កកមចឯកតតជន នងអតថជន កកមចតាមរដវកាល។

១២០.៣៣៩២.៥៤២

២៦.០៧២១៧.២៣៧៥២.៨៦៧

៥៩៦២១៩.៦៥៣២១៩.៦៥៣

២០១៥២០១៥

Page 24: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២៣

ផលតផល កប ញើសនសផលតផល កប ញើសនស

ផលប ឥណទាន

ល.រ១ កកមចកម

កកមចឯកតតជនកកមចសហ សខាតតច នងមធយមកកមចតាមរដវកាលកកមចកលមអគហដាន

សរបសរប

២៣៤៥

កកមច ើ សផាលខលន៦កកមចទកសាត នងអនាមយ៧

ផលតផល$ ៤១.៣៩៣.៩១០$ ៤២.៧១២.៩៤៨

$ ៥.០៥១.៧៥៣$ ១៨.៣៥២.៧៣៧

$ ៤.៦៩២.២៤២$ ៣.១៦៨.៧០៥

$ ១១៥.៣៧២.២៩៦$ ១១៥.៣៧២.២៩៦-

២០១៤២០១៤$ ៦០.០៧៧.២៨២$ ៧១.០៩០.០៧៥$ ១០.៩៩៣.៨៣០$ ៣១.៥៧៩.២១១

$ ៨.០៤៨.១៩០$ ៦.៥៦៦.២៤៧

$ ១៨៨.៣៥៤.៨៣៥$ ១៨៨.៣៥៤.៨៣៥-

២០១៥២០១៥$ ៥៣.១១៣.៤៧០$ ៩៣.៧៩១.៨២៣$ ១៤.៨១១.៩៣១$ ៣៦.៧១៥.០៦៦$ ១១.៤៦៩.៣៥៩$ ៨.៨៧៦.៣៦៧

$ ២១៩.៥៣៨.៧៩៦$ ២១៩.៥៣៨.៧៩៦$ ៧៦០.៧៨០

២០១៦២០១៦៧០៧០ ១១

១១១

២៧៥

២៧៥

១.៦៧

៥១.៦៧

៥ ៣.០៩

៧៣.០៩

៦.៤៧

៩៦.៤៧

៩ ៧.៩៩

០៧.៩៩

០ ៩.៨៩

៧៩.៨៩

១០.៤៧៤

១០.៤៧៤

១១.៧១៤

១១.៧១៤ ១៣

.៤៤១

១៣.៤៤១

១៤.១០៧

១៤.១០៧

១៤.៧១៣

១៤.៧១៣ ១៦

.៦៤៩

១៦.៦៤៩ ១៩

.៣៥២

១៩.៣៥២

៨៥ ២២១ ៤១៨ ៧០៤ ១.៤៥៧៣.១៣៨

៤.៤២៧៥.៨៣៧

៧.៥២៤៨.៨៩៥

១១.៥៦២

១៥.៨៦១

១៩.៥៣៨

២២.៩១០

២៧.៣០៧

-

៥.០០០

១០.០០០

១៥.០០០

២០.០០០

២៥.០០០

៣០.០០០

តលា-១៥ វចឆកា-១៥ ធន-១៥ មករា-១៦ កមភៈ-១៦ មនា-១៦ មសា-១៦ ឧសភា-១៦ មថនា-១៦ កកកដា-១៦ សហា-១៦ ក ញ-១៦ តលា-១៦ វចឆកា-១៦ ធន-១៦

កណើន កប ញើសនស ចាខកណើន កប ញើសនស ចាខ សមតលយគតជា ០០០ ដលលារ ចននគណន

ផលតផល កកមចឯកតតជនមានការកើនឡើងយាងឆាបរហសធៀប នងឆាមនៗ ហើយផលតផល កកមចសហ សខាតតច នងមធយម កមានការកើនឡើងខាងផងដរបនាបពផលតផល កកមចឯកតតជន។ កណើននផលតផលទាងពរនះបានជយគា ដលអតថជនកនងការបពញ នវត វការព កអាជវកមម នងលើកកមពសជវភាពរស ។

ចាបតាងពទទលបានអាជាបណណ កបអាជវកមមទទល កប ញើពធនាគារជាតនកមពជា កនងខតលា ឆា២០១៥ អលអអលស បានដាកឱយ ើ សផលតផល កប ញើសនសដលសាធារណជនចាបពពល ះមក ដលរមមានផលតផល កប ញើសច នងផលតផល កប ញើមាន

កាលកណត។ ឆាដបងនការដាកឱយ ើ សផលតផល កប ញើសនសនះ អលអអលសទទលបាន គជយយាងខលាង យទទលបាន សមតលយ កប ញើចនន ១៩,៣៥ លានដលារអាមរក ពអតថជន កប ញើចនន ២៥.៩៧៤ នាក (សមើនង ២៧.៣០៧ គណន) ម ចងឆា២០១៦។

សមតលយ កប ញើនះស ចបាន យមានការចលរមដាក កប ញើពសាធារណជន នងបគគលកអលអអលសផងដរ។

អលអអលស មានមហចឆតាខពសកនងការ មល កប ញើឱយបាន ើន ពលអនាគត។ ដើមបគា ល នះ អលអអលសបានធវើការ លើគ ងផនការផសងៗជា ើនដចជា ការកលមអលើសវាអតថជន សវាធនាគារឌជថល ភាពងាយ លកនងការផតលសវាកមមដលអតថជន មទាងព កបណាខញសាខាជា ើន កនងតបនសកានពល។

Page 25: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២៤

ការ ប ងហានភយ

គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសកម ក ភបាល

ទសសនៈនការ ប ងហានភយទសសនៈនការ ប ងហានភយ ការ ប ងហានភយគតងតភាប នងយទធសា តផនការ អាជវកមមរបសសាបននមយៗ រមទាង អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ផងដរ។ ទសសនៈនការ ប ងហានភយរបស អលអអលស គការ ប ងហានភយ វចលរមចណកធវើឱយយទធសា តអាជវកមម កានត សើរឡើង ជយកនងដណើរការស ចចតត នងធវើឱយការ ប ងកានតមាន សទធភាព។

កបខណ ប ងហានភយ របសអលអអលសមាន លបណង ព ងសមតថភាពកនងការកណត វាសវង នង ប ងហានភយ ដើមបបងកើនតមលរបសភាគទនក យស បការ ប ងហានភយ

នងយទធសា តរមរបសអលអអលស វាយតមលផលបះពាលន ហានភយដលកពងកើតមានឡើង បងកើតយទធសា ត ះ យ នង កាតបនថយហានភយ ដលឆលះប ងពអភបាលកចចដរងមារបស សាបន។ អលអអលសអនវតត លការណ ប ងហានភយ កនង តបតតការអាជវកមម ចាថងដចខាងកម៖

• លើកកមពស កចណញ នងកណើនសដឋកចចរយៈពលវង កប យនរនតរភាព យអនវតតការ ប ងហានភយ នងអភបាលកចច យ ង យតន។

• ជយដលអាជវកមមកនងការបងកើត កចណញដលមានសថរភាព នងនរនតរភាពស បភាគទនក។

• ធានាថាយទធសា ត ប ងហានភយរបសអលអអលស គផអក លើការយលដងច សពហានភយដលកពង ឈម ការវាយ

តមល វាសវង នង ប ងហានភយដលមានបបបទ ម វ។

កបខណ ប ងហានភយកបខណ ប ងហានភយ

គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសកម ក ភបាលគណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសកម ក ភបាល គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសកម ក ភបាល វបាន បងកើតឡើង នងដកនា យសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយមយរប។ បសកកមមរបសគណៈកមាធការនះគ តពនតយមើលហានភយនានាដលកើតឡើងទាងខាងកនង នងខាងក ដលទាកទងនង តបតតការ ឥណទាន នងហរញញវតថ ដើមបធានាថាការអនវតតលើ លការណ នង នតវធមាន សទធភាព កនងការកណត នង ប ងហានភយ នង អន មតាមសចកតណនាផទកនង នងត វការពខាងក។ បនថម

លើនះទៀត គណៈកមាធការនះនង តពនតយមើលលើការ ប ង ហានភយរបសកមហន នង ពនធ តពនតយផទកនង ដើមបធានា សវតថភាព ពយសកមម នងធនធានហរញញវតថរបសកមហន។ ជាធមមតា គណៈកមាធការនះជប ជរៀងរាលបខមតង។

គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសគណៈ ប ងគណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសគណៈ ប ង គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសគណៈ ប ង វបាន ដកនា យ ធាននាយក តបតត នងជប ជជារៀងរាលខ។ ទនល ខស វចមបងរបសគណៈកមាធការនះគធានាថា អលអអលស ធវើ តបតតការ យមាន ពនធ ប ងហានភយយាងមាន សទធភាព

នង តពនតយការវាយតមល នង ប ងហានភយ ដើមបធានាសវតថភាព ពយសកមម នងធនធានហរញញវតថរបសអលអអលស។ គណៈកមាធការ

នះក តការយកចតតទកដាក លើការ តពនតយ នងកាតបនថយ ហានភយ តបតតការ ដលអាចកើតមានឡើង យសារកងវះខាត ពនធពតមានបចចកវទ ការលើមសនងការ តពនតយផទកនង ការគបនល

មហនតរាយដលមនអាចសានទកជាមន នងប តបតតការផសងៗ ទៀតដលអាចបណាខលឱយមានការខាតបង ឬបះពាលដលករ ះ របសអលអអលស។

គណៈកមាធការឥណទានគណៈកមាធការឥណទាន លបណងនគណៈកមាធការនះគកាតបនថយការខាតបងផនក ឥណទានកនងក តមយដលអាចទទលយកបាន។ គណៈកមាធការ នះ វបានដកនា យ ធាននាយក តបតតការ។ ទនលខស វ របសគណៈកមាធការនះគធានាថា លន បាយឥណទានមានប នស បការអនវតត នង វបានធវើបចចបបននភាពសម ប

តាមអាជវកមម ហើយកសាកសម នងការអនវតតកនងការផតលកមច។ បនថមលើនះគណៈកមាធការនះក វ តពនតយលើគណភាពឥណទាន កតសមាគលនវប ដលអាចនាមកនវផលបះពាលអវជជមាន នងធានា ថាបានចាតវធានការទានពលវលា។ ជាធមមតាគណៈកមាធការ ឥណទាននះជប ជរៀងរាលមយខមតង។

គណៈកមាធការ ប ង ពយសកមម នងអកមមគណៈកមាធការ ប ង ពយសកមម នងអកមម ហានភយហរញញវតថ វបាន តពនតយ នង ប ង យ គណៈកមាធការ ប ង ពយសកមម នងអកមម យមាន លបណង ចមបងកនងការវាយតមល តពនតយ នងអនមតលើការអនវតតទាកទង នងហានភយសាច ក ហានភយអ ការ ក ហានភយទាកទង នងបទប ញតតនានា ហានភយរបយបណណ នងហានភយហរញញវតថ ផសងៗទៀតដើមបបងកើន សទធភាព កចណញ ទនទមនងនះក ធានាថាសាច ក វបានរក ទកយាង ម វ។ គណៈកមាធការ ប ង ពយសកមម នងអកមម វបានដកនា យ ធាននាយក

ហរញញវតថ ហើយជប ជរៀងរាលមយខមតង។

គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសថាក ប ង

ហានភយ តបតតការនងហានភយផសងៗទៀត ហានភយឥណទាន ហានភយហរញញវតថ

គណៈកមាធការឥណទាន គណៈកមាធការ ប ងពយសកមម នងអកមម

Page 26: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

អព ករ ប ងសកមមភពសងគមនងបរ ន

- តើយើងពនយលអតថនយនបសកកមមរបសយើងយាងដចមតច?- ការវាសវង ល សងគមរបស អលអអលស- ការអនវតតសតងដារជាសាកលនការ ប ងសកមមភាពសងគម អលអអលស- ការបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថ- ការវាយតមលផលបះពាល លើបរសាន នងសងគម- ការវាសវងសកមមភាពសងគមតាមរយៈ PPI

- ភាពជាដគ- តតការណសងគម- វតតរឿងអតថជន

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២៥

Page 27: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២៦

តើយើងពនយលអតថនយនបសកកមមរបសយើងយាងដចមតច?

អតថជន៖កសកមម = ៥៩,៨១%ផលតកមម = ១,០៦%ពាណជជកមម = ១២,៩៣%សវាកមម = ៨,១៤%

កបៀវតស =១៨,០៣%ផសងៗ = ០,០៣%

OSS* = ២៤៣%FSS** = ១៣៥%

* Operating Self Suffciency** Financial Self Suffciency

៨១% ជា ត ៣៦% រស កមបនាតភាពកក៥.៧៩៥ រៀលកនងមយថង (បនាតភាពកកឆា២០១២)

អលអអលសទទលបាន វ ញបនបលការណការពារអតថជន

អលអអលសតាមដានការលនក តជវភាពរស

របសអតថជន តាមរយៈសនទសសននការចាកផតពភាពកក

អលអអលសផតលជនអតថជននវផលតផលកមច ផលតផល កប ញើសនស នងការបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថ

ជា ះសានមកហរញញវតថដលមានទសសនវសយសងគម នងទស អាជវកមមដលផតលឱយសហ ន នងកម

សារដលសថត ក តមលដានពរា មតនសដឋកចចសងគម នវ ឱកាសសដឋកចច ដើមបផាសបតរជវភាពរស

នងសហគមនរបសពកគឱយ សើរឡើង តាមរយៈការផតលឱយអតថជននវសវាកមមហរញញវតថ កប

យ សទធភាព នង នរនតរភាព។

Page 28: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២៧

ការវាសវង ល សងគមរបស អលអអលស

ការអនវតតសតងដារជាសាកលនការ ប ងសកមមភាពសងគម អលអអលស

ល សងគមល សងគម

បងកើនការផតលសវាហរញញវតថដលអតថជន

ការកាតបនថយភាពកក

នរនតរភាពនការការពារបរសាន

២០១៣២០១៣ ២០១៤២០១៤ ២០១៥២០១៥ ខធន-១៦ខធន-១៦ការវាសវង ការវាសវង KPIsKPIs ឱយ ប ឱយ បនង នង USSPMUSSPM

ចននអតថជន ជនបទ ៩៩% ៩៩% ៩៩% ៩៥%

ចននអតថជនដលមានមខរបរទាកទងនងកសកមម ៦២% ៦០% ៥៥% ៦០%

ភាគរយនអតថជនជា ត ៨៥% ៨៥% ៨៤% ៨១%

ភាគរយនអតថជនថម ដលរស កមបនាតភាពកកថាកជាត ១៥០%

៣៩% ២៨% ៣៨.៣៧% ៣៦%

ចនននអតថជនថម ដលរស កមបនាតភាពកកថាកជាត ១៥០%

៣១.៤៥១ ២៧.០៥៣ ៣០.៤៨២ ២៥.៣៩២

កណត អ ភាពកករបសអតថជនធៀបនងបនាតភាពកកថាកជាត ១៥០%

៧% ១០% ៧% កណតមលដានថម

ចនន តតការណសហគមន តាមសាខារបសអលអអលស ដលចលរមចណករក ការពារបរសាន

២៩ ៥០ ៥៩ ៦៨

លទធផលនការវាយតមលផលបះពាលបរសានគសថត កនងចណាតថាកមនមានផលបះពាល គានផលបះពាល គានផលបះពាល គានផលបះពាល មានផលបះពាល

ជាមធយម

ចននអនកចលរមកនងកមមវធបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថ

៥៥៣ ៦.៧៧១ ៧.៩៣៩ ១៣.៦១៦

- បងកើត លន បាយការពារបរសាន នងសងគម- បងកើតគណៈកមាធការ ប ង សកមមភាពសងគម- កណត ល សងគម

- ធវើការវាយតមលសកមមភាពសងគម- ទទលបានវ ញបនប សនទសសន នការចាកផតពភាពកក- បងកើត លការណណនា នងផនការសកមមភាពស ប បញចលសតងដារជាសាកលន ការ ប ងសកមមភាពសងគម កនង តបតតការអាជវកមម

២០១៣ ២០១៤ ២០១៥ ២០១៦

- ទទលបានវ ញបនប លការណការពារអតថជន- ការបណណះបណាខល នងការ កសាងសមតថភាពបគគលក អពការ ប ងសកមមភាព សងគម- ដាកឱយអនវតតការបណណះ បណាខលចណះដងផនក ហរញញវតថ បសាខា ទាងអស

- បងកើត លការណណនាសតពផនការ នងថវកាស ប ប ងសកមមភាពសងគម - វាយតមលសកមមភាពសងគម យខលនឯង យ ើ ស SPI4

- បងកើតនតវធវាយតមលសកមមភាពសងគម នងបរសាន- ធវើការវាយតមលផលបះពាល លើបរសាន- ផតលការបណណះបណាខលចណះដងផនក ហរញញវតថដលអតថជន បសាខា ទាងអស

PLATINUM

PLATINUM

LOLC (Cambodia) Plc.

GIIRS Impact Rating Summary

Company receives credit for providing micro-finance solutions tounderserved communities in Cambodia, offering training andsupport, and screening the portfolio's for its social/environmentalimpact.

Overall

Governance

Workers

Community

Environment

Customers

Company Description: No description given.

Why did the company earn this IBM Rating? Certified B Corporation? No

What is a Certified B Corp? B Corps are for-profit companies certified bythe nonprofit B Lab to meet rigorous standards of social andenvironmental performance, accountability, and transparency. Anycompany that scores an 80 or above on the B Impact Assessment iseligible to become a Certified B Corp.

2016 GIIRS Impact Company Rating Report

OPERATIONS RATINGImpact Business Models Rating

Methodology: The GIIRS Rating is powered by the B Impact Assessment (BIA). The BIA measures the overall impact of a business on all of its stakeholders.Each company receives an overall B Impact score and two ratings. The IBM Rating reflects the company's impact business model performance through medaldesignations, segmented by quartile performance on a relative scale. The Operations Rating reflects the company's performance on the operations section of theassessment, reflected on a 1-5 star scale based on quintiles of relative performance. For more information on methodology, see page 3.

IBM Ratings Recognizes business models designed to solve social or environmental problems. Examples include: - Socially or environmentally focused products & services - Underserved beneficiaries such as customers, employees, or suppliers - Innovative ownership & operation models

Operations Ratings Measures impactful practices, policies and achievements related to companies' governance structure, workers, community engagement, and environmental footprint

B Impact Assessment Structure

Rating Scale Rating Scale

Bronze

Silver

Gold

Platinum

ល របស អលអអលស កនងការបញចលការអនវតតដលលអបផតនការ ប ងសកមមភាពសងគម ឬការអនវតតសតងដារជាសាកលនការ ប ងសកមមភាពសងគម វបានបងាញយាងច សដចខាងកម។

Page 29: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២៨

ការបណណះបណណាលចណះដងផនកហរញញវតថ

២,៤%

កណាខល

កពងឡាច

កពងស

ពកពត

តបងឃម កក

បាណន

បាតដបង

ពាមរក វង

សនគម

សទងង

ងឫសស

តាកវ

ជើង សាយរៀង

កពងចា

ម បាទអងគរជយ កព

ងធសៀមរាប ពក

បនាយមា

នជយ

បារាយណ

៤,៤%

២,៦% ៣,០% ៣,២%១,៧% ២,៣%

២១,៧%

២,២%

៨,៦%

១,០%

៤,៦%

២,៤%១,៦% ១,៨%

៤,៦%

៥,៦%

១,៦%

៤,៥%៥,៤%

០,៧%

៨,០%

២,៦%៣,៨%

០%

៥%

១០%

១៥%

២០%

២៥%

ការ ប ងលហរសាច កការ ប ងលហរសាច ក

បរស ១៨%

ការសនស ក នងការវន គការសនស ក នងការវន គ

បរស ២៦%

ត ៧៤%

បរស

ការ ប ងបណលការ ប ងបណល

២៣%

ត ៧៧%

ត ៨២%

ចាបពខមករា ដលខធន ឆា២០១៦ អលអអលសបានផតលវគគបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថដល ជាជនចនន ១៣.៦១៦នាក (៧៧% ឬសមើនង ១០.៤៥៣នាកជា ត) កនង ះមានអតថជនរបសអលអអលសចលរមចនន ២.៩២០ នាក (៨៥% ឬសមើនង ២.៤៧៥ នាកជា ត)។ កមមវធបណណះបណាខលនះផតលឱយអតថជន កដចជា ជាជនកមពជានវចណះដងទាកទងនងការ ប ងសាច ក ការសនស ក ការ ប ង បណល នងការ ប ងអាជវកមមខាតតច។

តាងពចាបផតើមផតលកមមវធបណណះបណាខលចណះដងផនកហរញញវតថកនងឆា២០១៣មក អនកចលរមកនងវគគបណណះបណាខលនះ សរបទាងអសមាន ចនន ២៨.៨៧៩នាក។

Page 30: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

ការវាយតមលផលបះពាល លើបរសាន នងសងគម

របាយការណវាយតមលផលបះពាលលើបរសានរបាយការណវាយតមលផលបះពាលលើបរសាន

បរសាន សខភាព នងសវតថភាព

បរសាន

សខភាព នងសវតថភាព

កមាងពលកមម

ការបងចក កកមច តាម ភទនហានភយបរសាន នងសងគមការបងចក កកមច តាម ភទនហានភយបរសាន នងសងគម

ការ ើ ស យបគគលកប ើការពញ ងកនងមាក

-កមភៈ មនា មសា ឧសភា មថនា កកកដា សហា ក ញ តលា វចឆកា ធន

-

២០៤០៦០

-

-

១០

២០

៣០

-

០,៥១១,៥២

-

០,២០,៤០,៦០,៨

២០%

៧%២១%

៥២%

១,៥ ៨០

០,៥

ងមាសត (ល )ងមាសត (ល ) ងរអល (ល )ងរអល (ល )

ការវាយតមលផលបះពាលការវាយតមលផលបះពាលលើបរសាន នងសងគមលើបរសាន នងសងគម

ចននគណនកមចចននគណនកមច កណតសមាគលកណតសមាគល

ទាប ២១- គណភាពនការ ប ងហានភយរបសអតថជនមានក តខពស- ក តហានភយរបសអតថជនមានក តទាបដចនះ ពចាបាចចាតវធានការ ះទ។

មធយម ៨៨- គណភាពនការ ប ងហានភយរបសអតថជនសថត ច ះពមធយម ខពស- ក តហានភយរបសអតថជនសថត ច ះពទាប មធយមដចនះ វមានការ តពនតយ ដើមបតាមដានការវវតតនហានភយ។

១០៩១០៩សរបសរប

អលអអលស បានបញចលការវាយតមលផលបះពាល លើបរសាន នងសងគម កនងដណើរការវាយតមលកមចស បផលតផល កកមច សហ សខាតតច នងមធយម បសាខាទាងអសកនង មាសទបន នឆា២០១៦។

មករា

កមភៈ មនា មសា ឧសភា មថនា កកកដា សហា ក ញ តលា វចឆកា ធនមករា

កមភៈ មនា មសា ឧសភា មថនា កកកដា សហា ក ញ តលា វចឆកា ធនមករា កមភៈ មនា មសា ឧសភា មថនា កកកដា សហា ក ញ តលា វចឆកា ធនមករា

កមភៈ មនា មសា ឧសភា មថនា កកកដា សហា ក ញ តលា វចឆកា ធនមករា

កមភៈ មនា មសា ឧសភា មថនា កកកដា សហា ក ញ តលា វចឆកា ធនមករា

កដាសរា ម A4 (កញចប)កដាសរា ម A4 (កញចប)

ទក (ម គប)ទក (ម គប) ងសាង (ល )ងសាង (ល )

អគគសន (គឡវា ត ង)អគគសន (គឡវា ត ង)

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ២៩

Page 31: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

ការវាសវងសកមមភាពសងគមតាមរយៈ PPI

កខលាង៖កខលាង៖ អតថជនដលរស កមបនទាតភាពកកថនាកជាត ក៖ក៖ អតថជនដលរស កមបនទាតភាពកក ១៥០% នបនទាតភាពកកថនាកជាត ចណលទាប៖ចណលទាប៖ អតថជនដលរស កមបនទាតភាពកកថនាកជាត ៥ដលលារកនងមយថងរបសធនាគារពភព ក (ឆនា ២០០៥ PPP) មនក៖មនក៖ អតថជនដលរស លើបនទាតភាពកកថនាកជាត ៥ដលលារកនងមយថងរបសធនាគារពភព ក (ឆនា ២០០៥ PPP)

ក តភាពកករបសអតថជនអលអអលសក តភាពកករបសអតថជនអលអអលស

ប ប លភាពកករបសអតថជនប ប លភាពកករបសអតថជន

ការចាតថាកអតថជនថមតាមក តភាពកកការចាតថាកអតថជនថមតាមក តភាពកក

មនក

អនកមាន កចណលទាប

កខលាង ១៣%

២៩%

៥១%

០%

២០%

៤០%

៦០%

៨០%

១០០%

១២០%

មនក

២០១៦២០១៦

ប ប លភាពកករបសអតថជន ឆាមលដានប ប លភាពកករបសអតថជន ឆាមលដាន

អនកមាន កចណលទាប

កខលាង

៧%

ឧបករណសនទសសននការចាកផតពភាពកក (PPI) វបាន ើ សស បវាសវងសកមមភាពសងគមរបស អលអអលស លើអតថជនកក នងលទធភាពកនងការផាសបតរក តជវភាពរស របសអតថជន ថមទាងធានាថាផលតផលសម ប វបានផតលជនដលអតថជន ល ។ លើសពនះ ទៀត ការ ើ ស PPI អាចឱយអលអអលសកណត ភទអតថជនដចខាងកម៖

មដណាចខធន ឆា២០១៦ អតថជនថមរបស អលអអលស ចនន ៧៦.៩៨៤នាក វបានធវើចណាតថាកតាមក តភាពកក តាម សនទសសននការចាកផតពភាពកក។ លទធផលបានបងាញថា ភាគ ើននអតថជនរបស អលអអលស សថត កនងក តក នងមានចណលទាប។

យសារតក ងសណរសនទសសននការចាកផតពភាពកក វបានកស ល នង ៀមជា ចស ប ៀបធៀបលទធផល ឆាបនាប អលអអលស បានចាបផតើមធវើការវាសវងឡើងវញលើក តភាពកករបសអតថជន ដើមប តពនតយប ប លភាពកក យយកឆា២០១៦ ជាឆាមលដាន។ កបខាងកមនះបងាញពលទធផលនក តភាពកករបសអតថជនចនន ១១.០០០នាក ដល វបាន ើសរសស ប ធវើការវាសវង។

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៣០

Page 32: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៣១

ភាពជាដគ កនងឆា២០១៦ អលអអលស បានបងកើតភាពជាដគថមៗជា ើន នងព ងភាពជាដគជាមយដគដលមាន ប ដើមបផតលឱកាសដលអតថជន ដលរស ជនបទដាច យាល នវឱកាសដើមបកលមអក តជវភាពរស របសពកគាតឱយកានតលអ សើរឡើង។

ចាបតាងពឆា២០១៣ មក អលអអលស បានបងកើតភាពជាដគជាមយអងគការករដាភបាល Australian NGO Good Return ដើមបផតល កកមចខាតតច ការបណណះបណាខលចណះដងផនក ហរញញវតថដលអតថជន មនមនអតថជន នងនសសតសាកលវទ លយ។ Good Return នង អលអអលស កបានសហការគាព ងលើការ ប ងសកមមភាពសងគម (សតងដារជាសាកលន ការ ប ងសកមមភាពសងគម) នងការការពារអតថជន ឱយ ប នង លការណរបស SMART Campaign ដលធវើឱយ អលអអលស កាយជា ះសានមកហរញញវតថដបងគបងអស

កនង ទសកមពជា ដលទទលបានវ ញបនប លការណការពារអតថជនព SMART Campaign ។

USAID – DCA ជាដគដសខានរបស អលអអលស ដលបានជយគា អលអអលស កនងការផតលឱយកសករ នងអតថជនដលមានអាជវកមមខាតតចពាកពនធនងវសយកសកមម នវឱកាស កនងការទទលបានឥណទានខាតតច។ តាមរយៈភាពជាដគនះ អតថជនចនន ១.៣៩១នាក កនងខតតបាតដបង កពងធ ធសាត នងសៀមរាប ទទលបានឥណទានដលមាន ផលប ឥណទានចនន ២,៧១ លានដលារអាមរក។

អលអអលស បានបងកើតភាពជាដគជាមយ Water.org កនងឆា២០១៥ កនង លបណង ផតលនវមធ បាយកនងការទទលបានទកសាតស ប ើ សដល ជាជន ជនបទដាច យាល ន ទសកមពជា។ តាមរយៈភាពជាដគនះ Water.org បានជយគា អលអអលស កនងការ កសាងសមតថភាពផសពវផ យ នងបងកើត លន បាយ កកមចទកសាត នងអនាមយ នង យទធសា តទផ រ។ ជារម លបណងនភាពជាដគនះគ ផតល កកមចស បលើកកមពស ទកសាត នងអនាមយដល ជាជនកមពជា ជនបទដាច យាល។ គត ម ដណាចឆា២០១៦ អលអអលស ផតល កកមចទកសាតនងអនាមយដលអតថជនចនន ១.៣៥១នាក។

អលអអលស នង Agence Française de Développement បានចះហតថលខា លើកចច ម ៀងភាពជាដគ ដើមបដាកឱយ ើ សផលតផល កកមចថាមពលពនល ះអាទតយ ដលផតលលទធភាពដល ជាជនដលរស ជនបទដាច យាល ដើមបទញឧបករណថាមពល ពនល ះអាទតយស បបពាក តាមផទះ។ បចចបបនន មានកមចថាមពលពនល ះអាទតយចនន ១៥២ កមច ដល វបានអនមត នងដឡើងឧបករណ យដគផគតផគងដលមានអាជាបណណចនន ៤ កមហន ដលតាមលកខណៈបចចកទសឧបករណដលបានដឡើងទាង ះផតលថាមពលសរប ចនន ៩៥,៦៧ គឡវា ត ង កនងមយថង។

ដើមបផតលជ ើសបនថមទៀតដលអតថជនកន ងការបង ក កប យភាពងាយ ល អលអអលស បានបងកើតភាពជាដគជាមយ WING ដើមបដាកឱយ ើ សនវនតវធកនងការ បងសង។ ភាពជាដគនះផតលភាពងាយ លដលអតថជនដលមានអាជវកមមឆាយពផទះ ឬឆាយ ពការយាលយរបស អលអអលស យអតថជនអាចធវើការបងសងតាមរយៈភាកងារ WING ណាមយកបាន។ ដចនះអតថជនទទលបាននវវធបងសងកានតមានសវតថភាព នងមនចាបាច ចណាយថវកា មនដចវធបងសងពមនដលមានហានភយ តាមរយៈការផញើ កតាមអនករតមតឌប ឬអនក កនងសហគមន ដើមបមកបង ការយាលយឡើយ។ ចងឆា ២០១៦ អលអអលស មាន តបតតការជត ៧៨.០០០ តបតតការ តាមរយៈភាកងារ WING ។

Page 33: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៣២

តតការណសងគម តតការណសហគមនគជាផនកមយនការចលរមរបស អលអអលស

កនងសងគមដលអលអអលសធវ ើ តបតត ការរមមានសកមមភាព ដចជា ការថទាជសជលផលវ ដាកបងអងគយ កនលងសាធារណៈ សកមមភាពផសងៗ កនងសាលារៀន ការដាដើមឈើ ការផតលសៀវ ស បបណាលយ ជកអណណងទក សមាតទធាសាធារណៈជាដើម។ មដណាចឆា២០១៦ អលអអលស បានរៀបច តតការណ សហគមនចនន ៦៨ តតការណ ទទាង ទស ដលបានចលរម

យបគគលកអលអអលស សស នសសស អនកភម អាជាធរមលដាន នង ក អនក សរបជាង ១២.០០០នាក។

តតការណដគរឱយចាបអារមមណមយ វបានរៀបច សាខា ក ជកង ដលអលអអលសបានសាងសងថាករៀនមយស បថាក អនវទ លយ កនងភមកបកៀល កជកង ខតតសៀមរាប។ ថវតបតតនះជាការចលរមចណកដតចតច (ថាករៀនមយ ត អ

នងការខៀនជាដើម) បនតនះគជាការចងចាមយដគរឱយរករាយ នងជា ការរតចណងសាមគគភាពរវាងបគគលក ក អនក នងសស នសសស

ទ ះ។

តតការណមយផសងទៀតគ ពលដល អលអអលស បានផតល សៀវ ម កស បកមងៗ ដល វបាន ះពមពផ យ

យអងគការសបា ស បរក ទក បណាលយ នងដាកបងអងគយ ជា ើន សាលាបឋមសក សាយឈ ករមាសហក ខតត សាយរៀង។

របភាពខាងកមសងខបព តតការណសហគមនរបស អលអអលស កនងឆា២០១៦។

Page 34: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៣៣

វតតរឿងអតថជន

អនក ស សាវ នងសាម អនក ស សាវ នងសាម មទាងកន សរបសគាតជាកសករ រស កនងខតត វង ជត ដនវៀតណាម។ អនក សាវ នងបត របសគាតមាន ភពចណល ចាឆាពការធវើ លើផទដ ២ហចតា (ដល មលផលបានពរដងកនងមយឆា) នងការដាដះដណាលងរ លើ ផទដ ៤អារ (ដល មលផលបានមតងកនងមយឆា) មទាងចញចម បក លផងដរ។ បនត កចណលរបសពកគាតងាយនងរងផលបះពាល

យសារការធាកចះនតមលកសផល នងការ ល អាកាសធាត។ ពល ះអនក មានកត ថាចងបើកហាងលកចាបហយមយ មន ឆា២០១៥។

យសារតខវះខាត កកាស អនក សាវ បានព ះជាមយ ម តឥណទានរបសអលអអលស នងបានស ចចតតទទលកមចចនន មយលានរៀល ( មាណ ២៥០ដលារ) កនងឆា២០១៥ ដើមបទញ

បពជ ថាសមាបសតវលអត នងសមារកសកមមថមៗ។ បនាបពបងសង ដាចកមចទមយអនក បានទទលកមចវគគទពរចននពរលានរៀល ( មាណ ៥០០ដលារ) កនងឆា២០១៦ ដើមបបនតផគតផគងការចណាយ លើ ការធវើកសកមម នងទញសមារថមៗមយចននដចជា មាសនបមទក ទញ ពរក លបនថមទៀត នងបានអភវឌឍបចចកទសកសកមមរបស គាតជាមយអងគការករដាភបាល ដលធវើ តបតតការ ទ ះ។

បនាបពទទលបានកមចពរវគគរចមក អនក សាវ អាចសនសបាន ក មយចនន។ ពល ះអនក បានបើកហាងលកចាបហយតចមយ ផទះរបសគាតដើមបបងកើន ភពចណល កនង សារ។ ចាបពពល ះមក អនក បានចណាយពលវលាភាគ ើនលើការលកដរចាបហយ មើល ថទាកន ស (អាយមយឆា) នងធវើការងារផទះ។ ចណកបតរបសអនក ជាអនករា បរងលើការងារ ចការ នងចញចម ។ បចចបបនន អនក ទទលបាន កចណញ ចាថង ហល ១៥.០០០រៀល ( មាណ ៣,៧ដលារ) ដលលមម ប នស បការចណាយ ចាថង។ កកមច វគគទពររបសគាតនង វដលពលកណត កនងឆា២០១៧ ហើយអនក នងបនតទទលកមចបនថមទៀតស បធវើដើមទនព កមខរបរ។ អនក មាន សាសនថា “ចាស ខញនងទទលកមចវគគទបទៀត ដើមបផគតផគង ការចណាយលើកសកមម នងទញអវា នលកដរបនថមទៀត ដើមបឱយ លកបានចណលកានត ើន”។

ពលសាកសរអពគ ងនាពលអនាគត អនក មាន សាសន ថា “ខញចងកលមអផទះរបសខញ ះផទះបចចបបនននះចាស ហើយ ណាស

យសារដបល នងជ ង កសងកស។ បនថមលើនះ ខញមាន កត ថាចងជយឱយកនរៀន នងកាយជាវសវករ ពលអនាគត”។

អនក អង សភអនក អង សភ មានអាយ ៤០ឆា រស កនង កពាមជរ ខតត វង ជាមយសាម នងកន សអាយ ១៦ឆា ដលកពងរៀន ថាកទ១១។ សាររបសអនក ធាបធវើ លើដផាលខលនចនន ២ ហចតា ដ ជលចនន ៥ហចតា នងមានហាងលកចាបហយតចមយ

ផទះ។ បនាបពព ះ បលជាមយម តឥណទាន អលអអលស អនក សភ បានទទលកមចតាមរដវកាលវគគទមយ ចនន ៣.៥០០ដលារ

កនងឆា២០១៤ ដើមបទញ បពជ បងថលភជរដ នងបងចក ក មយចននស បជសជលផទះ។

បនាបពបងដាចកមចវគគទមយ អនក បានទទលកមចតាមរដវកាល វគគទពរចនន ៤.០០០ដលារ កនងឆា២០១៥ ដើមបទញសមារកសកមម ដចជាមាសនបមទក ថាសមាបសតវលអត បពជ មាសនភជរ នង សមារផសងៗទៀត។ កនងឆា២០១៦ អនក សភ បនតកមចចនន ៧.៥០០ដលារ បនថមទៀត ដើមបផគតផគងការចណាយលើការធវើ ចការ នងព កហាងលកចាបហយ។

អនក មាន សាសនថា “ជវភាពរស របសខញមានលកខណៈលអ សើរជាងមន ើន ហើយឥឡវខញអាចធវើ លើដ ៧ហចតា ជាមយ

នងសមារកសកមមដលងាយ លជាងមន។ ”អនក បានទញមាសន ថមៗ នងទទលបានជនាញបចចកទសកសកមមជា ើនដចជា របៀប

ើ សថាសមាបសតវលអត យសារទទលបានការបណណះបណាខល កនងសហគមនរបសគាត។ ជាលទធផល បចចបបនន អនក អាច មល

ផលបានជាង ២០ ន ពផទដ ៧ហចតារបសគាតជារៀងរាលឆា។ បនថមលើនះ អនក កទទលបានចណល ចាឆាដសខានពមខរបរ លកដរចាបហយផងដរ។ អនក មាន សាសនថា “ខញគតថាការ

ើ ស កកមច ម វធវើឱយខញមានលទធភាពចាបយកឱកាសដើមប បងកើត នងព កមខរបរ ហើយថមទាងអាចផាសបតរជវភាពរស បានលអ សើរយាងឆាបរហសទៀតផង”។ អនក តងតមាន ទនភាព ជាខលាងកនងការបងាញនវផទដធវើ នងផទះថមរបសគាត ដលគាតកពង រស ជសាចញាតទាងអស។ អនក កបានបនថមទៀតថា ល ន បាយរបស អលអអលស ដលចះសរសខទកខអតថជនដលផទះ បានជ ញទកចតតឱយអនក កានត តការយកចតតទកដាកលើ អាជវកមមរបសអនក ។

ជាចងកយ អនក មាន សាសនថា “ខញសងឃមថា ខញអាចផគតផគង ឱយកន សទទលបានការអបរខពស ហើយខញចងឱយគាតធវើការ ធនាគារ ឬ ះសានមកហរញញវតថដច ក ចង។ បនថមលើនះដរ ខញមាន គ ងចងយកកមចបនថមពអលអអលស ដើមបកលមអផទះថម យសារ ផទះឥឡវកានតចាសហើយ”។

Page 35: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

អភបលកចច

- ទដឋភាពទ នអភបាលកចចលអ- រចនាសមពនធនការ ប ង- រចនាសមពនធភាគទនក- កម ក ភបាល- គណៈ ប ង- គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសកម ក ភបាល- គណៈកមាធការសវនកមមរបសកម ក ភបាល- គណៈកមាធការតងតាង នងផតលតមលការ របសកម ក ភបាល

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៣៤

Page 36: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៣៥

ទដឋភាពទ នអភបាលកចចលអ ការអនវតតអភបាលកចចលអគជាគនលះនភាព គជយរបសអលអអលស (ខមបឌា) ភអលស។ អលអអលស ធវើ តបតតការកនងកបខណ អភបាលកចចមយដលរមបញចលគារវាងបទបញញតតអភបាលកចចសាជវកមម ដលចញ យធនាគារជាតនកមពជា នងចណចលៗអ នអភបាលកចច សាជវកមមដទទៀត។

កម ក ភបាលដលមានសមាជកចនន ៥នាក នងដកនា យ ធានកម ក ភបាលមាក ទទលខស វលើអភបាលក តខពស

របស អលអអលស នងបងកើតកបខណអភបាលកចចដលមាន សទធភាព ដើមបឆលើយតប នងការ កត ជងទាងកនងរយៈពលខល

នងរយៈពលវង។ គណៈកមាធការកម ក ភបាលចននបរមមាន គណៈកមាធការសវនកមម គណៈកមាធការ ប ងហានភយ នង គណៈកមាធការតងតាង នងផតលតមលការ ផតលនវការ តពនតយ នង ណនាអព ទដឋភាពសខានៗរបសអលអអលស។ កម ក ភបាល បានបងកើតដណើរការមយស បកណតអតតស ញណវាយតមល នង ប ងហានភយសខានៗដលអលអអលសអាចជប ទះ ហើយ

ដណើរការនះរមមាន ការព ង ពនធ ប ងផទកនងពលមានការផាស បតរបរយាកាសអាជវកមម ឬបទបញញតតណនាផសងៗ។ សខានជាងនះ

ទៀត នាយកដានសវនកមមផទកនងរបស អលអអលស គជានាយកដាន ឯករាជយ ដលដាច យឡកពថាក ប ង នង វរាយការណ

យផាល គណៈកមាធការសវនកមមរបសកម ក ភបាល។

ក តគណៈ ប ង ធាននាយក តបតតមានតនាទ តពនតយ លើនាយកដានហរញញវតថ នាយកដាន តបតតការ នាយកដានធនធាន មនសស នាយកដាន ប ងហានភយ នង តបតតតាម នាយកដាន រដឋបាល នងធរកចច នងនាយកដានបចចកវជាពតមាន។ គណៈកមាធការ

របសគណៈ ប ងចនន ៥ ដចជា គណៈកមាធការឥណទាន គណៈកមាធការ ប ង ពយសកមម នងអកមម គណៈកមាធការ ប ងហានភយ គណៈកមាធការ ប ងសកមមភាពសងគម នង

គណៈកមាធការ តបតត វជប ជរៀងរាលមយខមតង នងមានតនាទ ជយគណៈ ប ងជានខពសកនងការ ត លើការស ចឱយបាន នវយទធសា តរយៈពលវង នងមធយមរបស អលអអលស។

កម ក ភបាល នងគណៈ ប ងអលអអលសយលច សព សារៈសខានន លការណណនាច សលាសនអភបាលកចច នង បរយាកាសការងារដលមានសរភាព យតតធម នងតមាភាព ប ក តកនងសាបន។ យើងបតជាចតត តពនតយឡើងវញ នងធវើការ កលមអ ពនធរបសយើងដើមបផតលនវតមាភាព នងការទទលខស វ ដើមបធានារក ការអនវតតដលលអបផត យផអកលើ លការណន អភបាលកចចលអ។

ច ះអលអអលស អភបាលកចចគជាទនាកទនងរវាងអភបាលកចច ដលមានគណភាពខពស ជាមយនងការបងកើតតមលភាគពាកពនធកនង រយៈពលវង។ ង តាម លបណងរបសកមហន យើងបតជា ចតតនងស ចឱយបាននវអភបាលកចចក តខពសបផត នងព យាម បងកើតវបបធមមយដលឱយតមល លើបទដានសលធមគរ សចកតថលថនរ ផាលខលន សចកតថលថនររបសកមហន នងការ រពគា វញ មក។

Page 37: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៣៦

រចនាសមពន

ធនការ

បង

ភាគទ

នក

កម

កភបា

គណៈកមាធកា

រតងតា

ងនង

ផតលតម

លការ

មតផនក

តបតតតា

លខាធកា

រកមហ

ធាននា

យក

តបតត

គណៈកមាធកា

រប

ងហានភ

យគណ

ៈកមាធកា

រសវនកម

នាយកដា

នសវនកម

មផទកនង

គណៈកមាធកា

រឥណ

ទាន

គណៈកមាធកា

រប

ងហានភ

មតផនកច

បនាយកដា

នរដឋបា

ល នងធ

រកចច

នាយកដា

នរតនា

គារ

ភាបកា

រទនាកទ

នងភាបកា

រប

ងយផាល

នាយកដា

នបចចកវជាពត

មាន

នាយកដា

នហរញ

ញវតថ

ធាននា

យកហ

រញញវតថ

ធាននា

យកប

ចចកវជាពត

មាន

គណៈកមាធកា

រប

ងពយសកម

ម នងប

ណល

គណៈកមាធកា

រតប

តតគណ

ៈកមាធកា

រប

ងសកម

មភាពស

ងគម នងប

រសាន

ធាននា

យក

តបតតកា

នាយកដា

នទផ

នាយកដា

នអភវឌឍនអា

ជវកម

មនាយកដា

នឥណ

ទាន

នាយកដា

នអភបា

លការងា

រសាខា

នាយកដា

នប

ងសកម

មភាពស

ងគម

ធានភ

មភាគ

ការយា

លយសា

ខា

សគាល

នាយកដា

នកប

ញើ នង

សវាក

មមហរញ

ញវតថ

នាយកដា

នធនធា

នមនស

សនាយកដា

នប

ងហានភ

(LO

MI,

DWM

& E

SOP)

Page 38: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៣៧

LOLC Micro Investment Ltd. (“LOMI”) = ៦០% Developing World Markets (“DWM”) = ៣៦,៩៧% TPC Employee Stock Ownership Plan (“TPC-ESOP”) = ៣,០៣%

រចនាសមពនធភាគទនក

៣,០៣%TPC-ESOP

៦០%LOMI

៣៦,៩៧%DWM

បចចបបនន ះសានមកហរញញវតថ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស មានភាគទនកចននបគ LOLC Micro Investment Ltd. (“LOMI”),

Developing World Markets (“DWM”) នង TPC Employee Stock Ownership Plan (“TPC-ESOP/ ធភស-អសប”) ដលមានរចនា សមពនធភាគហនដចខាងកម៖

LOLC Micro Investment Ltd. (“LOMI”)៖ វបាន បងកើតឡើងកនងឆា ២០១១ ដើមបសវងរកឱកាសវន គ កនងវសយ មកហរញញវតថកនង ទស លងាក នង តបនអាសបាសភច។ កនងឆនា ២០១៣ LOMI បានចាបផតើមធវើ តបតតការមកហរញញវតថ កនង ទស មយានមា។ LOMI គជាកមហនប សមពនធរបសកមហន Lanka

Orix Leasing Company Plc ដលជាកមហនចះបញជទទលខស វ ជាសាធារណៈ កនង ទស លងាក។ កមហន Lanka Orix

Leasing Company Plc វបានបងកើតឡើងកនងឆា ១៩៨០ ដើមប ផតលសវាភតសន ដបងគបងអស កនង ទស លងាក ហើយកយ មកកបានព កការផតលផលតផល នងសវាកមមហរញញវតថ នងមនមន ហរញញវតថជា ើនទៀត។ គត មខមនា ឆា២០១៤ នះ Lanka Orix

Leasing Company Plc មាន ពយសកមមសរប មាណជា ១,៣ពាន លានដលារអាមរក។ កមហនប សមពនធមយរបសកមហន Lanka

Orix Leasing Company Plc បានកាយ ជាអនកដកនាលើវសយ មកហរញញវតថ នង វបានទទលសាគលជា ះសានមកហរញញវតថ ទមយកនង ទស លងាកដលទទលបានវ ញបនប លការណ ការពារអតថជនព Smart Campaign កនងខកមភៈ ឆា២០១៤។ កមហន Lanka Orix Leasing Company Plc កមានភាគហនមយផនកតច កនង ះសានមកហរញញវតថដធមយ ទសកមពជាផងដរ។

Developing World Markets (“DWM”)៖ គជាកមហនផដល សវាកមមហរញញវតថ ទទលខស វផនកសងគមមយ មានទតាង សហរដឋអាមរក ដលវន គជាចមបងលើសាបនមកហរញញវតថ ដើមប លើកសទយការអភវឌឍផនកសដឋកចច នងសងគម។ DWM មាន ពយ សកមមកមការ ប ងសរបចនន ៨០០លានដលារអាមរក ស ប ពតមានលមអតសមចល កានគហទពរ www.dwmarkets.com។ DWM

បាននានវកដសងឃមថម នងបទព ធនជនាញជា ើនបនថមទៀតកដចជា បនដនវការបដជាចតដដើមបស ចឱយបាននវបសកកមមប ើផនកសងគម របស អលអអលស ដលមានកមាងជរញឱយ អលអអលស ព កនវ ជនឿទកចតដ នងតបន តបតដការកានតធទលាយបនដ ទៀត។

ធភស ធភស-អសបអសប (TPC-ESOP) (TPC-ESOP)៖ គជាកមហនដលកានកាប យ បគគលក អលអអលស តាមរយៈ TPC Employee Stock Ownership

Plan (TPC-ESOP)។ កមមវតថតមយគតរបសធភស-អសប គផដល អតថ ជនទាកទងនងការងារ ដលបគគលកដលមានសទធរបសះសានមកហរញញវតថ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ( កាតថា

“អលអអលស”) ដើមបទកជាយានមយដលអាចអន ញតឱយបគគលក ដលមានសទធចលរមចណកកនងអនាគតដវងរបស អលអអលស។

Page 39: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៣៨

កម ក ភបាល

ក ហវននដា លមាសមាជកកម ក ភបាល

ក នល ដ ហសលវា ធានកម ក ភបាល

ក នល ដ ហសលវា ក នល ដ ហសលវា ជា ធានកម ក ភបាល របស អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស នងជាអគគនាយក ប ងរបស អលអអលស មយានមា មកហរញញវតថ អលធឌ។ មនពលចលប ើការងារជាមយ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស

កជាអគគនាយក ប ង នងជា ធាននាយក តបតត អលអអលស ហាយនន ភអលស កនង ទស លងាក។ កបានប ើការ កនងវសយសវាមនមនហរញញវតថ អសរយៈពល៣២ឆាកនលងមកហើយ ទាង កមហនហរញញវតថមានអាជាបណណ នង កមហនឯកទសភតសន យមានមខតណងជាកម ក ភបាល នងអគគនាយក ប ងទ មនពលទទលតណងជា ធានកម ក ភបាលរបស អលអអលស

(ខមបឌា)។ កមានជនាញ នងបទព ធន យាងទលទលាយកនងវសយ សវាមនមនហរញញវតថរមមាន ទផ រ នងការលក ការ ប ងឥណទាន នង ះ យ បណល នងហរញញវតថ។ ក ដ ហសលវា ជាបគគលដឆនើមមយរបរបស Sri Lanka

Institute of Credit Management ហើយ ក វបាន ើសតាងជា លខាធការ កតតយសកនងឆា២០១០។ កកធាបជាសមាជកកម ក ប ង នសមាគម Finance Houses Association កនង ទស លងាក អសរយៈពល ៩ឆា កនង ះ អសរយៈពលជាង៤ឆា ដល កកានតណងជាអន ធានកម ក ភបាល នង អគគនាយក របសកមហន Financial Ombudsman Sri Lanka (Guarantee) Limited ហើយ កបានផតលការណនា នងចករលកបទព ធនជា ើនដើមបជា ជន ដលកមហន Non-Bank Financial Services Industry កនង ទស លងាកផងដរ។ កនងឆា២០១៥ កបានលាលងពតណងទាងអសនះដើមបទទលខស វកនងការ ប ង LOLC Group កនង ទសមយានមា នងកមពជា។ កកបានប ើការងារ (ពឆា២០០៦ ដល ឆា២០១៥) ជាអគគនាយកមន តបតតរបស Navajeevana Rehabilitation – Tangalle កនង ទស លងាក ដលជាអងគការមនមនរដាភបាល កនងការប ើដលជនពការ។

ក ហវននដា លមា ក ហវននដា លមា បចចបបននជាសមាជកកម ក ភបាលរបស អលអអលស ទសកមពជា នងសមាជកកម ក ភបាលរបស Microcred China ខតដ

សឈន ទសចន។ ក បានប ើការងារ DWM ចាបតាងពឆា២០០៨មក ដល ក ជាអនក ប ងលើផលប ឥណទាន ដលមានទន មាណ ៣០លានដលារ សហរដឋអាមរក នងបានផដចផដើមការវន គទន អាសបពា អាសអាគនយ នង ទស

សល មទាងមានបទព ធន ១៥ឆា ជាមយកមហនវន គទនឯកជនសខានៗ នងសវាកមមហរញញវតថ សហរដឋអាមរក អរប នងអាមរកទ ទន។ មននះ ក បាន ប ើការងារឱយ AIG Global Investment Group ទកងទបង នងធវើ តបតដការ វន គ ទសសគឌណាវៀន អរបខាងកើត នងខាងតបង មទាងបានប ើការឱយ AFLA/Citicorp Venture Capital បឡ ទស សល។ ក បានចាបផដើម អាជពរបស ក Unibanco/ITAU មានទតាង ទស សលដលជាការងារ លើកដបងរបស ក បនាបព ក បានបញចបកមមវធហវកហវនភាពជាអនកដកនា គប ើការជានាយកផនកទនាកទនងស បកមហនដលមានដើមទនមធយម ហើយ

ក កបានបនដ កានតនាទ ប ងគ ង នងការវភាគ ដលរមមាន ការដាកចញនវអងគភាពផនកលកផាលចននពរកនងការចកចាយសវាកមមធានារា បរង នង សវាកមម វន គទន ឱយទផ រវណណៈកណាខល ទស សល ដលទើបនង កកើតថម។ ក ទទល បានស ញប បរ ញប ជានខពសផនកបរសាន នងអភវឌឍ ព London School of Economics នងស ញប បរ ញប ជានខពសផនកពាណជជកមម ព University of London។ ក ទទលបានអាហារបករណ British Chevening ដលផដល យការយាលយ Foreign & Commonwealth នចកភពអងគលស។

ក ចះនយាយភាសាពរទយហាគល នងភាសាអស ញយាងសាតជនាញ។ ក Fernanda បានចាបផតើមប ើការងារ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស តាងពឆា២០១០។

Page 40: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

ក រា វរដា ដាមកា ធសរា (រា វ)សមាជកកម ក ភបាល

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៣៩

ក អន រដាជត វជសរវា ដាណាសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយ

ក មឃល មរមនសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយ

ក មឃល មរមន ក មឃល មរមន ជាសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយរបស អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស។ កបានចាបផតើមអាជពការងាររបស កកនងនាយកដាន កចចការបរទស របសធនាគារ ABN AMRO ន ទសហឡងកនងឆា១៩៧១ ហើយកនង ឆា១៩៧៣ ក វបានបញជនឱយ ធវើការ ទសឥណនស។ ក Michael ទទលបានបទព ធនជា ើនពការប ើការកនងមខតណងខសៗគា នងការប ើការ កនង ទសនានាជា ើនមនពល កទទលបានតណងជាថាក ប ងជានខពស។ កនងឆា១៩៩២ កធាបប ើការកនងតណងជានាយកភមភាគ នធនាគារឯកជន ABN

AMRO កនង ទសអាមរកឡាទន ហើយចាបពឆា១៩៩៤ កបានប ើការងារឱយ ABN AMRO ជានាយក ប ង ចា ទសជា ើនរមមាន៖ ទសវៀតណាម លងាក នងហវលពន។ ចាបតាងពឆា២០០៥ ក Michael បានបពញការងារជា ើនកនងនាម ជាអនក ក បលឱយ ះសានមកហរញញវតថ នងប ើការងារជា ធានកម ក ភបាល កនង ះសានមកហរញញវតថចននពរ។ ភាពខាងនវជាជវៈរបស ករមមាន៖ សវនកមមផទកនង ការ ប ងធនធានមនសស នងការ ប ងការផាសបតរ។ ក មឃល មរមន ចលប ើការ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស កនងខកមភៈ ឆា២០១៣។

ក អន រដាជត វជសរវា ដាណា ក អន រដាជត វជសរវា ដាណា បចចបបននជាសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយរបស អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស។ ក អន រដាជត ជាទ ក បលជនាញលើ ផនកអភវឌឍហរញញវតថអនតរជាត ដលមានបទព ធនជាង ១៨ឆា មកពជត៣០ ទស។ ជនាញសខានៗរបស ករមមាន៖ វសយមកហរញញវតថ នងសហ សខាតតច នងមធយម នងការកសាងសមតថភាព កនងវសយហរញញវតថ។ កមានជនាញ នងបទព ធនកនង ការរៀបចយទធសា ត នងអភវឌឍអាជវកមម ដចជា ពនធហរញញវតថ ការអភវឌឍសមតថភាព កនងវសយហរញញវតថ យ ត លើវសយមកហរញញវតថ នងសហ សខាតតច នងមធយម ការផាសបតរសាបន ការបងកើតផលតផលថមៗ នងការកលមអដណើរការ។ មនពល ក ប ើការជាទ ក បល កបានប ើការ កនងវសយធនាគារ ហើយ កបានរៀបច នងវាយតមលសណើផនការ នង តពនតយផនការ។ ទនលខស វរបស ករមមាន ហរញញបបទាន ឥណទានស បសហ សខាតតច មធយម នងខាតធ ហរញញបបទាន ពាណជជកមម ហរញញបបទានមលធន កណទ ង បងកើតសមាគមហរញញបបទាន នង ភតសន ហរញញវតថ។ កបានបងកើត នង ប ងសវាគា ហរញញវតថជា ើនដចជា ការរៀបចគ ង ការ ប ងថវកា គណនយយ រដឋបាលហរញញវតថ នងការ ប ង ពនធពតមាន (MIS) ។ ក អន រដាជត វជសរវា ដាណា ចាបផតើមប ើការ

អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ថងទ០១ ខមករា ឆា២០១៥។

ក រា ក រា វរដា ដាមកា ធសរា (រា វ)វរដា ដាមកា ធសរា (រា វ) ជាសមាជកកម ក ភបាលរបស អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស។ កកជាអភបាល នងជា ធាននាយក តបតតរបសកមហន LOLC Microcredit Limited, អភបាលរបសកមហន Sundaya Lanka (Pvt) Ltd.,

កមហន LOLC Micro Investment Ltd., កមហន BRAC Lanka Finance PLC,

នងកមហន LOLC Myanmar Micro Finance PLC។ កមានបទព ធនជាង ២២ឆា កនងវសយធនាគារ មកហរញញវតថ ភតសន ហរញញវតថ នងសហ សសងគម។

កជាអនកផតចផតើមគនតកនងការវន គលើវសយមកហរញញវតថដលកមហន LOLC Group

ហើយ កមានតនាទយាងសខានកនងការបងកើតកមហន LOLC Microcredit Ltd.

ដលជា ះសានមកហរញញវតថឯកជនទមយកនង ទស លងាក។ កនងនាមជា ធាននាយក តបតតរបសកមហន LOMC ដលបានបងកើតឡើងតាង ពឆា២០០៩ កបាន ប ងកមហននះតាងពជាសហ សដតចមយ រហតកាយជា ះសានមកហរញញវតថ

មយកនងច ម ះសានមកហរញញវតថដលទទលបានការសងើចសរសើរបផតកនងទវប អាស។ លើសពនះ ទៀត កមការដកនាដវាងវរបស ក កមហន LOMC

ទទលបានវ ញបនប ការការពារអតថជន (CPP) ព Smart Campaign កនងឆា២០១៣។ ក រា វ បញចបបរ ញប ជានខពសផនកទផ រពសាកលវទ លយ Chartered Institute

of Marketing ទសអងគលស ហើយបចចបបនន កកពងសក ថាកបរ ញប ជានខពស ពសាកលវទ លយ Leicester ទសអងគលស។ ក រា វ ចលប ើការ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស កនងខក ញ ឆា២០១៤។

Page 41: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៤០

គណៈ ប ង ក សខ វឿន ទទលបានស ញប បរ ញប ជានខពស ប ងអាជវកមម ជនាញហរញញវតថ នងធនាគារ សាកលវទ លយបៀល យ ទសកមពជាកនងឆា២០០៥ នងស ញប បរ ញប វទ សា ដសដឋកចច ជនាញ ប ងសហ ស អតតមហាវទ លយនតសា ដនងវទ សា ដ សដឋកចច កនងឆា២០០០។ កបានចលរមវគគបណណះបណាខលទាកទងនងផនកមកហរញញវតថ ះសាន មកហរញញវតថ Boulder ទសអតាល នងវគគបណណះបណាខលពាកពនធដទៗទៀត ទសជា ើន ដចជាសហរដឋអាមរក អារហវកខាងតបង ឥណា បងកាដស នង ទសថ។ កកបានចលរម វគគបណណះបណាខលជា ើនផងដរ កនង ទសកមពជាលើការ ប ងឥណទាន ការ ប ងហរញញវតថ ការ ប ងធនធានមនសស ការ ប ងហានភយ អភបាលកចច នងភាពជាអនកដកនាលអ នងជនាញ ផសងៗទៀត។ កធាបបានប ើការជាម ដឥណទាន ធនាគារ អសលដា ភអលស ពឆា ២០០០-២០០១ ហើយ ក វបានដទបើងតណងជា ធានផនក ប ងឥណទាន ការយាលយ កណាខលពឆា២០០១-២០០៥។ ចាបតាងពឆា២០០៥ ដលឆា២០១០ កគជានាយក តបតដការ

ះសានមកហរញញវតថ សាបនាលមតធត ដលទទលខស វលើ តបតដការ ចាថងរមមាន ការ ប ងឥណទាន កប ញើ តបតដការផទរសាច ក នងការព កទផ រ។ កចាបផដើម ប ើការងារឱយ អលអអលស ជា ធាននាយក តបតតការ កនងខមសា ឆា២០១០ ហើយ ក វបានដឡើងតណងជាអន ធាននាយក តបតត ខធន ឆា២០១២។ បចចបបនន ក វបាន

កម ក ភបាល តងតាងជា ធាននាយក តបតត ចាបតាងពថងទ០១ ខមថនា ឆា២០១៤។

ក សាន ធនន មានបទព ធនជាង១២ឆា កនងវសយធនាគារ នងមកហរញញវតថលើផនក ទនាកទនងធនាគារ សាជវកមម អាជវកមមទទាត នងការអភវឌឍផលតផល នងអាជវកមម។ មនពល ចាបផតើមប ើការ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស កបានចណាយពល ហល៥ឆា កនងការប ើការងារខាងផនកទនាកទនងធនាគារ សាជវកមម ការ ប ងលើការអភវឌឍផលតផល នងអាជវកមមទទាត ធនាគារបរទសចននពរ ហើយ កបានចណាយពល ហល៥ឆា កនងការ ប ងការអភវឌឍសវាកមមហរញញវតថន ះសានមកហរញញវតថដធមយកនង ទសកមពជា។ កបាន

ចលប ើការ អលអអលស កនងខធន ឆា២០១៥ កនងតណងជា ធាននាយក តបតតការ។ ក សាន ធនន ទទលបានស ញប បរ ញប ជានខពសលើជនាញ ប ងហានភយ

ផនកហរញញវតថ ធនាគារ នងធានារា បរង ពសាកលវទ លយ Université de Nantes ទសបារាង កនងឆា២០១៥ បរ ញប ជានខពសលើជនាញ ប ងអាជវកមម ពសាកលវទ លយកមពជា កនងឆា២០០៦ នងបរ ញប លើជនាញវទ សា តសដឋកចច ផនកហរញញវតថ នងធនាគារ ពវទ សានបចចកវទ នង ប ង (សពវថងជាសាកលវទ លយពទធសា ត) កនងឆា២០០៤។ លើសពនះ កកបានចលរម

វគគបណណះបណាខលជា ើនទាងកនង នងក ទសលើផនក ប ង តបតតការធនាគារលករាយ ការវភាគឥណទាន ការ ប ងគ ង ការ ប ងមកហរញញវតថ ការអភវឌឍផលតផល ជនាញកនង ការលក នងសវាអតថជន។

ក សខ សផល ទទលបានស ញប បរ ញប ជានខពស ជនាញហរញញវតថ សាកលវទ លយ ជាត ប ង កនងឆា២០០៧។ គាតទទលបានស ញប បរ ញប ភាសាអងគលស ជនាញពាណជជកមម អនតរជាត វទ សានភាសាបរទស កនងឆា២០០៥ នងស ញប បរ ញប វទ សដឋកចច ជនាញ ប ងសហ ស អតតមហាវទ លយនតសា ដ នងវទ សា ដសដឋកចច កនងឆា២០០០។ កកបានចលរមវគគបណណះបណាខលជា ើនដចជា កមមវធភាពជាអនកដកនានងការបងកើតថម រៀបច យ

Women World Banking យមានការគា ជាមយសាកលវទ លយ Wharton University of

Pennsylvania (USA) កមមវធ ប ងជានខពស រៀបច យ Cornell University at Colombo (Sri

Lanka), Syndication Loan Pricing & Structuring រៀបច យ Universal Network Intelligence

(Malaysia) នងការចលរម ជសននសទ កដចជាវគគបណណះ បណាខលជា ើនទៀត លើវសយវន គ មកហរញញវតថ ទផ រមលប ការវភាគហរញញវតថ គណនយយ នងទផ រ។ កបានប ើការងារ ធនាគារ អសលដា ភអលស ជាជនយការ ធានផនកគណនយយ ប ង ពឆា២០០៣-២០០៧ នង ជា ធានផនកគណនយយ ប ង ពឆា២០០៧-២០០៨។ ក វ បានដទបើងតណងជាជនយការ នាយក តបតដ (ទទលបនទកការងារវន គ) ននាយកដានកចចការច ប នធនាគារ អសលដា កនងឆា២០០៨។ ចាបពខមករា ឆា២០០៩ មក កជានាយក តបតដរង នាយកដានកចចការវន គ នងមលប នធនាគារ អសលដា។ កបានចាបផដើមប ើការងារឱយ អលអអលស ខសហា ឆា២០១០។

ក សខវឿនធាននាយក តបតត

ក សខ សផលធាននាយកហរញញវតថ

ក សាន ធននធាននាយក តបតតការ

Page 42: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៤១

ក អង បនថាច ធាននាយកបចចកវជាពតមាន ទទលបានស ញប បរ ញប ជានខពសផនក បចចកវជាពតមាន សាកលវទ លយនរតន ទសកមពជា។ កទទលបនទក ប ង លើដណើរការទ ន ពនធបចចកវជាពតមានស បជនយដលអាជវកមម ចាថងរបស អលអអលស ទាងមល។ កមានបទព ធនជាង១៤ឆា ជាមយនងការងារដលទាកទងនងវសយធនាគារ នង ះសានមកហរញញវតថ។ បនថមពនះ កកបានចលរមវគគបណណះបណាខល នងសកាខសាលាផសងៗ

ពាកពនធផនក ប ងបចចកវជាពតមានផងដរ តាមបណាខ ទសមយចននមានដចជា កមពជាផាល ទសសងហបរ ទស លងាក ទសមាឡស ទសថ នង ទសវៀតណាម។ មនពលដល កចញមកប ើការងារជន អលអអលស កបានប ើការងារ ធនាគារ អសលដា ភអលស

កនងតនាទជាអនកសរសរកមមវធកពយទរ បនាបមក វបានដឡើងតណងជាជនយការនាយករងនាយកដាន បចចកវជាពតមាន នងជា ធានផនកអភវឌឍផនកទន ននាយកដានបចចកវជាពតមាន។ អឡងពល

កប ើការងារ ធនាគារ អសលដា ភអលស កធវើការផាលលើការ ប ង គ ងបចចកវជាពតមាន ប ង ពនធមរបសធនាគារ រៀបច ប ង ពនធផទកទនននយ អភវឌឍ នងគា Application development អភវឌឍ ពនធសវតថភាពបចចកវជាពតមាន នង IT BCP។ល។

កបានចាបផតើមប ើការជន អលអអលស កនងខកកកដា ឆា២០១០ ជានាយកនាយកដាន បចចកវជាពតមាន ហើយ ក វបានដឡើងតណងជា ធាននាយកបចចកវជាពតមាន ខមថនា ឆា២០១៥ ដលសថត កមការទទលខស វផាលរបស ធាននាយក តបតត។ ហើយបនថមលើនះ

កកជាអនកតណាងភាគទនក (ភាគហនបគគលក) របស ធភស-អសប ផងដរ។

ក តង ភាព ទទលបានស ញប បរ ញប ជានខពស ប ងពាណជជកមម ជនាញគណនយយ នងហរញញវតថ សាកលវទ លយវសទើន កនងឆា២០០៨ នងទទលបានស ញប បរ ញប ប ងពាណជជកមម ជនាញគណនយយ វទ សានជាតពាណជជសា ត កនងឆា២០០៤។ កបាន

ចលរមវគគបណណះបណាខលជា ើន ទាកទងនងទ ងនតវធនការអនវតតនផទកនងជាលកខណៈអាជព កនង ទសមាឡស ផនការអាជវកមម នងការ ប ងភាពរកច ើនកនង ទសហវលពន ការ ប ង

ផទកនង កប យ សទធភាព កនង ទសមង គល ការចករលកបទព ធនទាកទងនងធនាគារ កនង ទស លងាក នងវគគបណណះបណាខលផសងៗទៀតជា ើនកនង ទសកមពជាមានដចជា ការ ប ង ហានភយ សវនកមមផទកនងក តខពស របៀបសរសររបាយការណ នងជនាញកនងការដកនា។ កមាន បទព ធនប ើការងារកនង ះសានមកហរញញវតថ នងសាបនករដាភបាល កនង ទសកមពជា

ើនជាង១៤ឆា រមមានប ើការងារ Catholic Relief Services ចាបពឆា១៩៩៩ ដលឆា២០០៣ កនងមខតណងជាសវនករផទកនង នងជានាយកសាខាកនងឆា២០០៤ បនាបព Catholic Relief

Services វបានដាកបញចលជាមយ អលអអលស។ កបានប ើការងារឱយ ះសានអងគរ មកហរញញវតថកមពជា កនងមខដណងជាអនកដកនាកមសវនករផទកនង នងជា ធានភមភាគ ពឆា២០០៤ ដលឆា២០០៨។ កចាបផដើមប ើការឱយ អលអអលស ជានាយកនាយកដានសវនកមមផទកនង

ខធន ឆា២០០៨។

ក សវយ សឌណា បចចបបននកពងបនតការសក យកស ញប វជាជវៈគណនយយ ដលទទល សាគលជាសាធារណៈពវទ សានអាជពផនកគណនយយធជាងគរបសចកភពអងគលស។ ក បាន ទទលស ញប បរ ញប ប ងពាណជជកមមជនាញគណនយយ ពសាកលវទ លយជាត ប ង កនងឆា២០០៦។ បនថមលើសពនះទៀត ក ទទលបានស ញប ជានខពសផនកគណនយយព CAMED Business School កនងឆា២០១៣។ ក បានចលរមវគគបណណះបណាខលជា ើនដល រមមានការ ប ងហានភយ ការ ប ងហរញញវតថ ការរៀបចគ ងយទធសា ត នងវគគបណណះបណាខល ផសងទៀតដលពាកពនធ នងមកហរញញវតថ។ ក ធាបបានប ើការកនងកមហនគណនយយ អនតរជាតធមយកនងច មកមហនធៗទាង៤ ដលមានតនាទជាសវនករជានខពស អសរយៈពល ជត៤ឆា ដល ក ទទលខស វកនងតនាទជា អនកដកនាកមសវនករ ចះធវើសវនកមម កនងវសយ ជា ើនរមមានធនាគារ នង ះសានមកហរញញវតថ កមហនពាណជជកមម អងគការករដាភបាល នងវសយផសងៗទៀត។ ក បានចាបផតើមប ើការឱយ អលអអលស កនងខឧសភា ឆា២០១១។

ក អង បនថាចធាននាយកបចចកវជាពតមាន

ក តង ភាពនាយក នាយកដានសវនកមមផទកនង

ក សវយ សឌណានាយកា នាយកដាន ប ងហានភយនង តបតតតាម

Page 43: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៤២

អនក ឡង ថាវ បពាបថាកអនបណតផនកធនធានមនសសមកពសាកលវទ លយមណាស ទស អ តាល ចងឆា២០១៣ ដលកមមវធសក នះ វបានផគតផគងថវកា យអាហារបករណ ទស អ តាល។ អនក កបានបពាបថាក បរ ញប ផនកជនញរដឋបាលមកពវទ សានជាត ប ង ឆា ២០០២។ បនថមពនះទៀត អនក កបានចលរមវគគបណណះបណាខល នងសកាខសាលាផសងៗពាកពនធផនក ប ងធនធានមនសស ទសមយចននមានដចជា ទសថ ទសសងហបរ ទស លងាក ទសហវលពន ទសមាឡស ចកភពអងគលស នង ទសអ តាល។ អនក បានចាបផតើម

ប ើការងារដបងជាលខាធការរបសនាយកនាយកដានធនធានមនសស អងគការទសសនៈពភព ក កមពជា ពឆា២០០៣ ដល ២០០៤។ បនាបមកអនក វបានតងតាងជាអនកស បស ល ធនធានមនសស ពឆា២០០៤ ដល២០០៥ ដលអន ញត យអនក មានឱកាស ប ើការជា បគគលកអនតរជាត អងគការទសសនៈពភព ក លងាក ទស លងាក រយៈពលបខ។ ពឆា ២០០៥ ដល ២០០៩ អនក មានតនាទជា ធានផនកធនធានមនសស ះសានមកហរញញវតថវសនហាន បនាបមកបានផាសបតរ កានតនាទជា ធានផនកធនធានមនសស អងគការឃរកមពជា កនងឆា២០១០។

ឆា២០១២ អនក បានចាកចញ សក ទសអ តាល។ កនងកឡងពលសក អ តាល អនក កបានប ើការក ងជាម ត តបតតផនកធនធានមនសស សាកលវទ លយ មណាស រហតដលពលអនក វល ឡបមកកាន ទសកមពជាវញ ឆា២០១៤។ អនក ចាបផតើមប ើការ

ះសានមកហរញញវតថ អលអអលស ខសហា ឆា២០១៤។

ក នាក នពនធ បចចបបននកពងបនតការសក ស ញប វជាជវៈគណនយយ ដលទទលសាគលជា សាធារណៈពវទ សានអាជពផនកគណនយយធជាងគរបសចកភពអងគលស។ កទទលបាន ស ញប បរ ញប ជានខពស ប ងពាណជជកមម ជនាញ ប ងហរញញវតថ សាកលវទ លយ ភមនទនតសា ត នងវទ សា តសដឋកចច កនងឆា២០១៣ នងស ញប បរ ញប ប ងពាណជជកមម ជនាញធនាគារ នងហរញញវតថ សាកលវទ លយឯកទសនកមពជា កនងឆា២០១១។ កបាន ចលរមកនងវគគបណណះបណាខលវជាជវៈជា ើនដលរមមាន ការ ប ង ពយសកមម នង ពយអកមមស ប សាបនមកហរញញវតថ ការរៀបចផនការហរញញវតថ ច បពនធដាកមពជា សតងដារបាយការណហរញញវតថអនតរជាត នងវគគសក ទាកទននងមកហរញញវតថផសងៗទៀត។ កបានប ើការងារជាគណនយយករ កនង សមាគមនអភវឌឍភម កនងឆា២០០៩ ដលឆា២០១០។ កចាបផតើមប ើការជាមយ អលអអលស ចាបតាងពឆា២០១០មក យចាបផដើមពមខតណងជា គណនយយកររបសការយាលយកណាខល (២០១០-២០១៣) ហើយបានដឡើងដណងជា ធានផនកគណនយយ ប ង ឆា២០១៤ នងជា នាយកនាយកដានហរញញវតថ កនងខក ញ ឆា២០១៥។ កដើរតនាទយាងសខាន កនងការ ប ងហរញញវតថរបស អលអអលស ទ យធវើការសហការជាមយ ធានកម ក ភបាល ធាននាយក តបតត ធាននាយក តបតតការ ធាននាយកហរញញវតថ នាយក ប ងនាយកដាន

បគគលករបស អលអអលស នងអនកពាកពនធសខានៗដទទៀត។ កមានសមតថភាព ប ន កនងការ ះ យជាមយការផាសបតរនច ប នងបទបញញតត។

ក សឡា បចចបបននកពងបនតការសក យកស ញប វជាជវៈគណនយយ ដលទទលសាគល ជាសាធារណៈ ពវទ សានអាជពផនកគណនយយធជាងគរបសចកភពអងគលស។ ក បានទទល ស ញប បរ ញប ប ងពាណជជកមម ជនាញគណនយយ ពសាកលវទ លយជាត ប ង កនងឆា ២០១១។ ក បានចលរមវគគបណណះបណាខលជា ើនដលរមមាន ការ ប ងហរញញវតថ ការ ឆាង ការសមាតសាច ក នងហរញញបបទានភរវកមម នងវគគបណណះបណាខលផសងទៀតដលពាកពនធ នង មកហរញញវតថ។ ក ធាបបានប ើការកនងកមហនគណនយយអនតរជាតធមយកនងច មកមហន ធៗទាង៤ ដលមានតនាទជាសវនករជានខពសអសរយៈពលជត៤ឆា ដល ក ទទលខស វ កនងតនាទជាអនកដកនាកមសវនករ ចះធវើសវនកមម កនងវសយជា ើនរមមានធនាគារ នង ះសាន មកហរញញវតថ កមហនពាណជជកមម អងគការករដាភបាល នងវសយផសងៗទៀត។ ក បាន ចាបផតើមប ើការឱយ អលអអលស កនងខមថនា ឆា២០១៥ កនងតនាទជា នាយកា នាយកដាន រតនាគារ។

ក ឡង ថាវនាយកា នាយកដានធនធានមនសស

ក នាក នពនធនាយក នាយកដានហរញញវតថ

ក សឡានាយកា នាយកដានរតនាគារ

Page 44: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៤៣

ក មត ពស ជានាយកនាយកដានរដឋបាល នងធរកចច ដលទទលបានស ញប បរ ញប ជានខពស ជនាញហរញញវតថ សាកលវទ លយជាត ប ង ទសកមពជាកនងឆា២០១៣។ កទទលបាន ស ញប បរ ញប ផនក ប ងអាជវកមម ដល ត លើវសយទសចរណពសាកលវទ លយ ជាត ប ង កនងឆា២០០៦។ កបានចលរមវគគហវកហវនជា ើនផងដរ កនង ទសកមពជា លើការវាយតមលអចលន ពយ ការចរចា នងការ ះ យវវាទការងារ ការ ប ងសាខា ការកសាង សមតថភាពសវនករផទកនង ច បការងារ ការព ងអណាចនភាពជាអនកដកនា នងជនាញផសងៗទៀត។

កធាបបានប ើការជាម ដឥណទាន សាបនា លមតធត ពឆា២០០៦-២០០៨ ហើយ ក វបានដទបើងតណងជា ធានម តឥណទាន សាខា កអងគសនលពខកមភៈ ឆា២០០៨ ដល ខធន

ឆា២០០៨។ ចាបតាងពឆា២០០៩ ដលឆា២០១០ កគជា ធានសាខាខតតកពត សាបន មកហរញញវតថ សាបនា លមតធត។ កចាបផដើមប ើការងារឱយ អលអអលស ជាអនកហាតរៀន ការងារ ប ងសាខា ខឧសភា ឆា២០១០ ហើយ ក វបានតងតាងជា ធានសាខាកងសង

ខកកកដា ឆា២០១០។ កនងខឧសភា ឆា២០១៤ ក វបានដឡើងតណង យថាក ប ងជានខពសជា នាយកនាយកដានរដឋបាល នងធរកចច។

ក ហល សវតា នាយកនាយកដានបចចកវជាពតមាន ទទលបានស ញប បរ ញប ផនក បចចកវជាពតមាន សាកលវទ លយភមនទភនពញ កនងឆា២០០៣។ កមានបទព ធន ជាង១១ឆា ជាមយវសយធនាគារកនង ក នងធនាគារមកពបរទស។ បនថមពនះ កបានចលរម វគគបណណះបណាខលផនកបចចកវជាពតមាន E-Banking នងសកាខសាលាផសងៗពាកពនធផនកបចចកវជា ពតមាន ដចជា ទសកមពជា ទសសងហបរ នង ទសមាឡស។ កបានប ើការងារ ធនាគារ អសលដា ភអលស មានតនាទជាអនកសរសរកមមវធកពយទរ ឆា២០០៥ បនាបមក វបាន ដឡើងជាអន ធានផនកអភវឌឍផនកទន ននាយកដានបចចកវជាពតមាន ឆា២០០៨។ កបាន ចលប ើការងារ ធនាគារ មឃបងកមពជា ភអលស មានតនាទជាម តផនក E-Banking (អធអម)

ឆា២០០៨ បនាបមក វបានតងតាងជាម តជានខពសផនកបចចកវជាពតមាន នងអធអម ឆា ២០១០ នង វបានតងតាងជាអនក ប ងផនកបចចកវជាពតមាន ឆា២០១៤។ កបានចាបផតើម ប ើការងារជាមយ អលអអលស កនងខតលា ឆា២០១៥ ជានាយកនាយកដានបចចកវជាពតមាន។

ក គង កសល បានបញចបបរ ញប ប ង ពសាកលវទ លយ ប ង នងសដឋកចច កនងឆា២០០៤ នងបានបនតការសក បរ ញប ជានខពសផនកនតសា ត សាកលវទ លយ

បៀល យ កនងឆា២០០៧។ កមានបទព ធនជាង១៤ឆា កនងការប ើការ ធនាគារ នង ះសានមកហរញញវតថ កមពជា រមមាន ះសានមកហរញញវតថ ហតាកសករ ធនាគារឯកទស បងហងអសអមអ ធនាគារពាណជជ វអាយភ ធនាគារ អអសខ ឥណឆាយណា សនងការគណនយយឯករាជយ LLKG (Cambodia) Chartered Accountants ធនាគារវឌឍនៈ នង ះសានមកហរញញវតថ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ដលកនង ះ កបានកានតណង ជានខពសជា ើនលើផនកសវនកមម តបតតតាម អភវឌឍផលតផល ប ងសាខា នង ប ង ឥណទាន។ ក កសល បានបនតព ងជនាញរបស ក តាមរយៈការចលរមវគគបណណះបណាខល ជា ើន ទសហវលពន សងហបរ លងាក វៀតណាម សហរដឋអាមរក នងកមពជា។ មនពល ចលប ើការជានាយកនាយកដានឥណទាន អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ដើមខ កកកដា ឆា២០១៦ កបានប ើការជានាយកនាយកដានអភវឌឍអាជវកមម ធនាគារវឌឍនៈ។

ក មត ពសនាយក នាយកដានរដឋបាល នងធរកចច

ក ហល សវតថានាយក នាយកដានបចចកវជាពតមាន

ក គង កសលនាយក នាយកដានឥណទាន

Page 45: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៤៤

ក ឈាង ក ញ បានបញចបថាកអនបណតផនក រដឋបាលអាជវកមម សកលវទ លយ ប ញសា តកមពជា កនងឆា២០១២។ ក បានបញចបថាកបរ ញប អកសរសា តអងគលស

សកលវទ លយ ប ញសា តកមពជា កនងឆា២០១០ នងបរ ញប ផនក ប ងសហ ស សកលវទ លយនតសា ត នងវទ សា តសដឋកចច កនងឆា២០០០។ ក បានចលរម

វគគបណណះបណាខលជា ើនទាងកនង នងក ទស ទាកទងនងការរកច ើន នងផលបះពាលន អាជវកមម មកហរញញវតថ ទនាកទនងលក សវាអតថជន អភវឌឍផលតផល ប ង តបតតការ នង ភាពជាអនកដកនា។ ក មានបទព ធនជាង១៧ឆា កនងវសយធនាគារ នង ះសាន ហរញញវតថ។ ឆា២០០០ ក បានចាបផតើមអាជពការងារជាមយ ធនាគារ អសលដា កនងជនាញ ប ងសាច ក នងហរញញវតថ។ ចាបពឆា២០០៧ ដល២០១៦ កនងតនាទជានាយកានាយកដាន ប ង កប ញើ ក បានផតចផតើមគនត នងបងកើតយទធសា តកនងការដកនា នងកណ មល កប ញើ នងសវាហរញញវតថ ជនសាបនា លមតធត កប យភាព គជយ។ ជាងនះ ទៀត កនងឆា២០១៥-២០១៦ ក បានចលរមកនងគ ងរមបញចលគាជាផលវការ រវាងធនាគារមារហាន

ជបន នងសាបនា លមតធត នងធវើការកលាយខលន ជាធនាគារពាណជជ។ ក ចាបផតើមការងារ ជាមយ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ចាបពខមករា ឆា២០១៦ កនងតនាទជានាយកានាយកដាន

កប ញើ នងសវាហរញញវតថ។

ក ផន សផា មានបទព ធនជាង១៧ឆា កនងវសយមកហរញញវតថ នងអងគការករដាភបាល លើជនាញដចជាការ ប ងឥណទាន ការ ប ងហានភយនងគណភាពឥណទាន ការ ប ង សាខា នង តបតតការ ការរៀបចយទធសា ត ការអភវឌឍអងគភាព ការកសាងសមតថភាព ការ វ វ នងវាយតមល ការធវើផនការអាជវកមម ការ ប ង នងអនវតតគ ងជាដើម។ មនពលចលប ើការ អលអអលស កជាអនកស បស លកមមវធរបសអងគការ Oxfam America ការយាលយតបន អាសខាងកើត នងប ើការ ះសានមកហរញញវតថ វសនហានកមពជា នងអងគការទសសនៈពភព ក កនងមខដណងជា ធានយទធសា ត ធាន តបតតការ ធាន ប ងហានភយ នងគណភាព ធានសាខាខតត នងអនកស បស លកមមវធអភវឌឍសហ សធនតច។ ក ផន សផា ទទល

បានស ញប បរ ញប ជានខពសផនក ប ងអាជវកមម ពសាកលវទ លយចរនពហបចចកវទ នង បរ ញប ប ងពាណជជកមម ពសាកលវទ លយជាត ប ង។ បនថមលើនះផងដរ កបាន ចលរមសក វគគបណណះបណាខលខលៗជា ើនទាងកនង នងក ទសដចជា ទសសងហបរ មាឡស អងគលស ហវលពន លងាក ឥណា មាល តងហ ន វៀតណាម នងថ។ ក សផា ចាបផតើម ប ើការងារ អលអអលស ចាបតាងពខធន ឆា២០១៥។

ក បាន ផលឡង បានបញចបការសក ថាកបរ ញប ផនកសដឋកចចអាជវកមម ពសាកលវទ លយ ជាត ប ង នងបរ ញប ផនកអកសរសា តអងគលសពសាកលវទ លយ IIC នបចចកវទ ។

កចលប ើការងារ អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ដណាចឆា២០១២ កនងមខតណង ជាអនកជនាញ ប ងសកមមភាពសងគម។ បនាបមក ក វបានដឡើងតណងជា ធានផនក ប ង សកមមភាពសងគម នងជានាយកនាយកដាន ប ងសកមមភាពសងគម កនងឆា២០១៥។ មនពលចល ប ើការ អលអអលស កបានប ើការជាម តបចចកទស ះសានមកហរញញវតថកមពជា រហតដលឆា២០១២ ហើយមននះទៀត កបានប ើការជាម ត ប ងគ ង VisionFund

រហតដលឆា២០១០។ កបានចលរមវគគបណណះបណាខលខលៗជា ើនដចជាសថតក តឧតតម ការ ប ង មកហរញញវតថ ការ ប ងគ ង លការណការពារអតថជន នងការ ប ងសកមមភាពសងគម

កនង ក នងក ទស។ បទព ធនរបស ករមមានការអភវឌឍផនការអាជវកមមដើមប ផាសបតរពអាជវកមមលកខណៈ សារ/អងគការករដាភបាល ជាអាជវកមមតាមសតងដារ ការវភាគលើការ

វ វ ការអភវឌឍ លន បាយ ស ប ះសានមកហរញញវតថ នងការ ប ងគ ង។

ក ឈាង កញញានាយកា នាយកដាន កប ញើនងសវាហរញញវតថ

ក ផន សផានាយក នាយកដានអភបាលការងារសាខា

ក បាន ផលឡងនាយក នាយកដាន ប ងសកមមភាពសងគម

Page 46: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៤៥

ក ឈន សខចតត ទទលបានស ញប បរ ញប ជានខពសផនក ប ងពាណជជកមម ព សាកលវទ លយ នរតន កនងឆា២០១២ នងស ញប បរ ញប វទ សា តសដឋកចច ជនាញ ប ង សហ ស ពសាកលវទ លយភមនទនតសា ត នងវទ សា តសដឋកចច កនងឆា២០០៣ ហើយ ក កទទលបានស ញប មធយមឯកទសផនកផនការសដឋកចច ពមជឈមណលបណណះបណាខលផនការ នង សថត កនងឆា២០០១។ លើសពនះ ទៀត កកបានចលរមវគគបណណះបណាខលជនាញសខានៗជា ើន

កនង ទសកមពជា ហវលពន នងជបន។ ជាមយបទព ធនរយៈពល១៣ឆា ក សខចតត ធាបប ើការ កនងសាបនជា ើនដចជា ធនាគារ អសលដា ភអលស ះសានមកហរញញវតថ សលានធ នងកមហនតយតា (ខមបឌា) កនងតនាទជាម តឥណទាន ធានម តឥណទាន នាយកទផ រ នង ធានផនកលក ឿងបនាស។ កបានចាបផតើមប ើការឱយ អលអអលស កនងតណងជា ធានផនកសាកយ នងផសពវផ យ ខក ញ ឆា២០១០ នង វបានដឡើងតណង ជានាយកនាយកដានទផ រ កនងខសហា ឆា២០១៥។

ក ឡយ ឡង ទទលបានស ញប បរ ញប ប ងពាណជជកមម ជនាញទផ រ ពអតត សាកលវទ លយ វទមហាឫស កនងឆា២០០៥ នងបរ ញប អកសរសា តអងគលសពសាកលវទ លយ ខមរៈ កនងឆា២០១៤។ កកបានចលរម កនងវគគបណណះបណាខលជា ើន កនង ទសកមពជា នងក ទស។ កបានចាបផតើមការងាររបស ក កនងផនកលក នងទផ រ កនងឆា២០០៥

កមហនមយចននរមមាន កមហន NCX នងកមហន Cementhai SCT។ ចាបពឆា២០០៧ ដលឆា២០១១ កបានប ើការ ះសានមកហរញញវតថ កឌត កនងតនាទមយចននរមមាន ម តអភវឌឍផលតផល ម តទផ រជានខពស នងម ត វ វជានខពស។ ចាបពឆា២០១១ ដលឆា ២០១២ កបានប ើការ ះសានមកហរញញវតថ សលានធ កនងតនាទជា ធានផនកទផ រ។

កបានចាបផតើមប ើការជាមយ អលអអលស កនងតណងជាម តទផ រជានខពស កនងខសហា ឆា២០១២ បនាបមក ក វបានដឡើងតណងជា ធានផនក វ វ នងអភវឌឍផលតផល កនងខកកកដា ឆា២០១៣ នងជានាយករង នាយកដានអភវឌឍអាជវកមម កនងខសហា ឆា២០១៥។

ក ខង ណាវ ទទលស ញប បរ ញប សដឋកចច ជនាញ ប ងសហ សព សកលវទ លយនតសា ដ នងវទ សា ដសដឋកចច កនងឆា២០១០ នងបរ ញប អកសរសា ត ជនាញទនាកទនង ពវទ សានភាសាបរទសនសកលវទ លយភមនទភនពញ កនងឆា២០១២ ហើយបានបញចបកចចការ វ វ សខគង អាហារណ នហារណ ខអលធឌ។ បនថមលើនះ

ក ទទលបានវ ញបនប ភាសាអងគលស ពវទ សានភាសាបរទសប ញសា ត នងទទលបាន ការបណណះបណាខល នងសក វគគខលដចជាមលដាន ះគណនយយពអងគការអភវឌឍធនធាននសសត នង ជនាញសរសររបាយការណពអងគការសក ដើមបអភវឌឍ។ មនប ើការងារ អលអអលស ក ធាបប ើការងារ កមហនវង ផនកប ើសវាកមមអតថជន កនងឆា២០១២។ ក ចាបផតើម ប ើការឱយ អលអអលស កនងតណងជាជនយការលខាធការកា កនងឆា២០១៣ នង វបានដឡើង តណងជាលខាធការកាកមហនកនង ខមថនា ឆា២០១៤។

ក ឈន សខចតត នាយក នាយកដានទផ រ

ក ឡយ ឡងនាយករង នាយកដានអភវឌឍអាជវកមម

ក ខង ណាវលខាធការកាកមហន

Page 47: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៤៦

គណៈកមាធការ ប ងហានភយរបសកម ក ភបាល

មះ មខតណង តនាទកនងគណៈកមមាធការក មឃល មរមន សមាជកកម ក ភបាលឯករាជយ ធាន

ក នល ដ ហសលវា ធានកម ក ភបាល សមាជកក ហវននដា លមា សមាជកកម ក ភបាល សមាជក

គណៈកមាធការសវនកមមរបសកម ក ភបាល

មះ មខតណង តនាទកនងគណៈកមមាធការក មឃល មរមន សមាជកកម ក ភបាលឯករាជយ ធានក នល ដ ហសលវា ធានកម ក ភបាល សមាជក

គណៈកមាធការតងតាង នងផតលតមលការ របសកម ក ភបាល

មះ មខតណង តនាទកនងគណៈកមមាធការក អន រដាជត វជសរវាដាណា សមាជកកម ក ភបាលឯករាជយ ធាន

ក អន រដាជត វជសរវាដាណា សមាជកកម ក ភបាលឯករាជយ សមាជក

ក រាវរដា ធសរា សមាជកកម ក ភបាល សមាជកក ហវននដា លមា សមាជកកម ក ភបាល សមាជក

គណៈកមាធការ ប ងហានភយ គជាគណៈកមាធការសខានមយរបសកម ក ភបាល។ លបណងនការបងកើតគណៈកមាធការនះគ ដើមបតាមដានការអនវតត លន បាយ ប ងហានភយដលបានកណត យកម ក ភបាល។ នះរមបញចលនវការវាយតមលជាបនតបនាប លើឥទធពលនការផាសបតរ តបតតការ នងបរយាកាសអាជវកមមរបស អលអអលស ការបងកើតយទធសា ត ប ងហានភយ ដើមបឆលើយតបនង បលាសបតរ នងការបញចលយទធសា ត ប ងហានភយជាមយនងយទធសា តរបសអលអអលស។

គណៈកមាធការនះ វបានដកនា យសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយមយរប ដលមានជនាញខាងផនកហរញញវតថ គណនយយ ច ប នងធនាគារ។ គណៈកមាធការ ប ងហានភយមានសមាសភាពដចខាងកម៖

គណៈកមាធការសវនកមម គជាគណៈកមាធការសខានមយរបសកម ក ភបាល។ គណៈកមាធការនះមាន ល ជយស លដល កម ក ភបាលដើមបបពញរាលទនលខស វមយចននដលទាកទងនង (១) ភាព ម វនរបាយការណហរញញវតថ ដណើរការនរបាយការណ ហរញញវតថ នង ពនធ ប ងផទកនងលើរបាយការណគណនយយ នងហរញញវតថ (២) លទធផលការងាររបសសវនករផទកនង (៣) ការពនតយលើ របាយការណហរញញវតថរបសសវនកមមឯករាជយ ចាឆា នងការចលរមសហការរបសសវនករឯករាជយរបសសាបន (៤) ការ តបតតតាមត វការច ប នងបទបញញតតនានា។

គណៈកមាធការនះ វបានដកនា យសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយមយរប ដលមានជនាញខាងផនកហរញញវតថ គណនយយ ច ប នងធនាគារ។ គណៈកមាធការនះមានសមាសភាពដចខាងកម៖

គណៈកមាធការតងតាង នងផតលតមលការ ផតលនវសចកតណនា លើការ ប ងធនធានមនសសរបសអលអអលស។ គណៈកមាធការនះ មាន ល ធានាឱយបាននវរចនាសមពនធ ប ងដមាន សទធភាពកនងដណើរការ តបតតការ នង លន បាយ នងការអនវតតធនធានមនសស ដលមានលកខណៈ កត ជង។

គណៈកមាធការតងតាង នងផតលតមលការ វបានដកនា យសមាជកកម ក ភបាលឯករាជយមយរបដលមានជនាញខាង ប ង ធនធានមនសស។ គណៈកមាធការនះមានសមាសភាពដចខាងកម៖

សមាជកគណៈកមាធការដលចលរមការ ជតាមការ ះអ ជើញ៖ ធាននាយក តបតត ធាននាយកហរញញវតថ ធាននាយក តបតតការ នងនាយកានាយកដាន ប ងហានភយ នង តបតតតាម។

សមាជកគណៈកមាធការដលចលរមការ ជតាមការ ះអ ជើញ៖ ធាននាយក តបតត ធាននាយកហរញញវតថ ធាននាយក តបតតការ នងនាយកនាយកដានសវនកមមផទកនង។

សមាជកគណៈកមាធការដលចលរមការ ជតាមការ ះអ ជើញ៖ ធាននាយក តបតត ធាននាយកហរញញវតថ ធាននាយក តបតតការ នងនាយកានាយកដានធនធានមនសស។

Page 48: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របយករណហរញញវតថ នងរបយករណសវនករឯក ជយ

- របាយការណកម ក ភបាល- របាយការណសវនករឯករាជយ- តារាងតលយការ- របាយការណលទធផល- របាយការណប ប លមលធន- របាយការណលហរសាច ក

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៤៧

Page 49: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៤៨

របាយការណកម ក ភបាល កម ក ភបាលមានសចកត មនសស កនងការដាកបងាញ របាយការណហរញញវតថដលបានធវើសវនកមមរច របសកមហន អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ( កាតថា “កមហន”) ស បដណាចឆា ថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦។

សកមមភាពអាជវកមមចមបងសកមមភាពអាជវកមមចមបង សកមមភាពអាជវកមមចមបងរបសកមហន គផតលសវាមកហរញញវតថ (ទទល កប ញើ នងផតលកមច) ដល ជាពលរដឋ តាមជនបទ នងសហ សខាតតច តាមរយៈទសាកការកណាខលរបសខលន រាជធានភនពញ នងសាខា តាមបណាខខតតមយចននទៀត កនង ះរាជាណាចកកមពជា។ ល អាជវកមមរបសកមហន គផតលសវា

មកហរញញវតថដលមានភាពជឿទកចតត នងដលអាចទទលយកបាន ដលសហ នខាតតច។

លទធផលហរញញវតថលទធផលហរញញវតថ លទធផលហរញញវតថស បដណាចឆាថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦ វបានបងាញ កនងរបាយការណលទធផល លើទពរទ ៥៣។

ឥណទានអាកក នងឥណទានសងសយឥណទានអាកក នងឥណទានសងសយ មនពលរៀបចរបាយការណហរញញវតថរបសកមហន កម ក ភបាល បានចាតវធានការដលមានមលដានសមរមយពាកពនធ នងការជ ះ ឥណទានអាកកចញពបញជ ឬការធើវសវធានធនឥណទានអាកក នងសងសយ ហើយកម ក ភបាលជឿជាកថារាលឥណទានអាកក ទាងអសដលបានដង វបានជ ះចញពបញជ នងបានកត សវធានធនពញលញស បឥណទានអាកក នងសងសយ។

គត មកាលបរចឆទនរបាយការណនះ កម ក ភបាលពបានដង ពកាលៈទសៈណាមយដលនាឱយចននសវធានធនឥណទានអាកក នងសងសយ កនងរបាយការណហរញញវតថរបសកមហនមានតមលមន ប នជាសារវនត ះទ។

ពយសកមមពយសកមម មនពលរៀបចរបាយការណហរញញវតថរបសកមហន កម ក ភបាល បានចាតវធានការដលមានមលដានសមរមយ ដើមបប កថាបណាខ ពយសកមមទាងឡាយដលទនងជាមនអាចបងវលមកវញបាន កនង តបតតការអាជវកមមធមមតា តាមតមល កនងបញជគណនយយរបស

កមហន វបានកត បនថយឱយ សើមនងតមលដលគតថាអាចនង បងវលមកវញបាន។

គត មកាលបរចឆទនរបាយការណនះ កម ក ភបាលពបានដង អពហតការណណាមយដលអាចបណាខលឱយតមល ពយសកមមកនង របាយការណហរញញវតថរបសកមហនព ម វជាសារវនត ះទ។

បណលយថាភាព នងបណលផសងៗបណលយថាភាព នងបណលផសងៗ គត មកាលបរចឆទនរបាយការណនះ មនមាន ៖

(ក) បនទកណាមយលើ ពយសកមមរបសកមហន ដលបានកើត ឡើង យសារការដាកវាប ស បការធានាបណល របសបគគលណាមាកឡើយ ចាបតាងពដណាចឆាមក ឬ

(ខ) បណលយថាភាពណាមយរបសកមហន ដលបានកើត ឡើងចាបតាងពដណាចឆាមក កពបណលផសងៗ កនង ដណើរការអាជវកមមធមមតា ះទ។

តាម បលរបសកម ក ភបាល ពមានបណលយថាភាព ឬ បណលផសងៗរបសកមហនបានកាយជាការបងខឱយសង ឬអាចនង វ ទាមទារឱយសងកនងអឡងពល១២ខបនាបពដណាចឆា ដលនង ឬ អាចនងមានផលបះពាលជាសារវនដដលលទធភាពរបសកមហន កនងការ បពញកាតពវកចចរបសខលន ថងដលពលកណតសង ះទ។

ការ លកាលៈទសៈការ លកាលៈទសៈ គត មកាលបរចឆទនរបាយការណនះ កម ក ភបាលមនបានដង ពកាលៈទសៈណាមយដលមនបានឆលះ ប ង កនងរបាយការណនះ ឬរបាយការណហរញញវតថរបសកមហន ដលអាចបណាខលឱយចនន ទក កដលបានបងាញកនងរបាយការណហរញញវតថ មានភាពមន ម វ ជាសារវនដ ះទ។

តបតដការមន កតតបតដការមន កត តាម បលរបសកម ក ភបាល លទធផលហរញញវតថរបសកមហន ស បដណាចឆាថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦ មនបានទទលរងនវ ផលបះពាលជាសារវនដពខទងគណន តបតដការ ឬ តដការណមន កត ណាមយឡើយ។

តាម បលរបសកម ក ភបាល ច ះពលរវាងដណាច ឆានះ រហតមកទលនងកាលបរចឆទនរបាយការណមនមានខទងគណន តបតដការ ឬ តដការណខស កតណាមយ ដលអាចមានផល

បះពាលជាសារវនដដលលទធផលហរញញវតថរបសកមហនកនងឆាដល របាយការណនះ វបានធវើឡើង ះទ។

Page 50: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៤៩

ការទទលខស វរបសកម ក ភបាលលើរបាយការណហរញញវតថការទទលខស វរបសកម ក ភបាលលើរបាយការណហរញញវតថ

សមាជកកម ក ភបាលដល ប ើការកនងអឡងឆា រហតដលកាលបរចឆទនរបាយការណនះ មានរាយនាមដចខាងកម៖ • ក Brindley Chrishantha Gajanayake de Zylva • ក Ravindra Dhammika Tissera • អនក Fernanda Pecanha Lacerda de Lima • ក Indrajith Wijesiriwardana • ក Hans Michael Theodor Moormann

កម ក ភបាល កម ក ភបាល

កម ក ភបាលទទលខស វកនងការប កថា របាយការណ ហរញញវតថ វបានរៀបចឡើង នងបានបងាញ ម វនវ បទដឋភាព ជាសារវនដទាងអសនសានភាពហរញញវតថរបសកមហន គត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦ មទាងលទធផលហរញញវតថ នងលហរសាច ករបស កមហនស បដណាចឆា។ កនងការរៀបចរបាយការណហរញញវតថ ទាងនះ កម ក ភបាល វ៖

i) អនវតដ លការណគណនយយសម ប ដលគា យការ វនចឆយ នងការបាន មាណសមហតផល នង កប យ ការ ង យតន មទាងអនវតដតាម លការណទាងនះឱយមាន ភាពសសងាកគា។

ii) អនវតដតាមត វការកនងការលាត ដាងពតមាន ដលអន ម តាមសតងដារគណនយយកមពជា នង លការណណនារបស ធនាគារកណាខល ហើយ សនបើមានការ សចាកណាមយ កនងការបងាញឱយមានភាពពត នង ម វ កម ក ភបាល

កដថាការ សចាកទាង ះ វបានបងាញ ពនយល នង កណតចននទក កបាន ម វ កនងរបាយការណហរញញវតថ។

iii) រក ទកកណត គណនយយឱយបាន ប ន នង ពនធ ត ពនតយផទកនង កប យ សទធភាព។

iv) រៀបចរបាយការណហរញញវតថ យផអកលើមលដាននរនដភាព នដណើរការអាជវកមម លើកលងតមានករណសនមតសមរមយថា កមហននងមនអាចបនដកចច តបតដការអាជវកមមនាពលខាងមខដខល នង

v) តពនតយនងដកនាកមហនឱយមាន សទធភាព នងចលរម កនងការស ចចតដសខានៗទាងអស ដលមានឥទធពលលើ តបតដការ នងលទធផលរបសកមហន ហើយធានាថាផលបះពាល

ទាង ះ វបានឆលះប ង ម វ កនងរបាយការណហរញញវតថ។

កម ក ភបាលអះអាងថា កមហនបានអនវតដតាមត វការខាងលើ កនងការរៀបចរបាយការណហរញញវតថ។

ការអនមតរបាយការណហរញញវតថការអនមតរបាយការណហរញញវតថ កម ក ភបាលធានាអះអាងថា របាយការណហរញញវតថដលភាប មកជាមយ បានបងាញ ម វនវ បទដឋភាពជាសារវនតទាងអស នសានភាពហរញញវតថរបសកមហន គត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦ នងលទធផលហរញញវតថ មទាងលហរសាច ករបសកមហនស ប ដណាចឆា យអន ម តាមសតងដារគណនយយកមពជា នង

លការណណនារបសធនាគារកណាខល។

ធានកម ក ភបាលអភបាលអភបាលអភបាលអភបាល

ចះហតថលខាតាងនាមឱយកម ក ភបាល

រាជធានភនពញ ះរាជាណាចកកមពជាកាលបរចឆទ៖ ថងទ០៥ ខមសា ឆា២០១៧

លក សខ វឿន ធាននាយក តបតត

Page 51: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៥០

របាយការណសវនករឯករាជយជនភាគទនកអលអអលស (ខមបឌា) ភអលសមត បលរបសយើងខញមត បលរបសយើងខញ តាមមត បលយើងខញ របាយការណហរញញវតថរបស អលអអលស (ខមបឌា) ភអលស ( កាតថា“កមហន”) បងាញ ម វនវ បទដឋភាពជាសារវនតទាងអសអពសានភាពហរញញវតថរបសកមហន

គត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦ នងលទធផលហរញញវតថ មទាង លហរសាច កស បដណាចឆា យអន ម តាមសតងដារ គណនយយកមពជា នង លការណណនារបស ធនាគារជាត ន កមពជា ( កាតថា “ធនាគារកណាខល”)។

របាយការណដលយើងខញបានធវើសវនកមមរបាយការណដលយើងខញបានធវើសវនកមមរបាយការណហរញញវតថរបសកមហន រមមាន៖ • តារាងតលយការគត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦ • របាយការណលទធផលស បដណាចឆា • របាយការណប ប លមលធនស បដណាចឆា • របាយការណលហរសាច កស បដណាចឆា នង • កណតសមាគលរបាយការណហរញញវតថ រាបទាងសចកតសងខប

លការណគណនយយសខានៗ។

មលដាននមត បលរបសយើងខញមលដាននមត បលរបសយើងខញ យើងខញបានធវើសវនកមម យអន ម តាមសតងដារអនតរជាត សតពសវនកមមនកមពជា ( កាតថា “សតងដារសវនកមម”)។ ការទទល ខស វរបសយើងខញដលអន ម តាមសតងដារទាង ះ វបាន ពណនាបនថមទៀត កនងកថាខណ “ការទទលខស វរបសសវនករ កនងការធវើសវនកមមលើរបាយការណហរញញវតថ” កនងរបាយ-ការណ សវនកមមរបសយើងខញ។

យើងខញជឿជាកថាភសតតាងសវនកមមដលយើងខញបានទទល មានភាព ប ន នងសមហតផល ដើមបធវើជាមលដានស បការប ចញ

មត បលរបសយើងខញ។

ឯករាជយឯករាជយ យើងខញមានឯករាជយពកមហន ដលអន ម តាមកមសលធម ស បគណនយយករវជាជវៈ ដលចញផ យ យកម ក សតងដារ កមសលធមអនតរជាត ( កាតថា “កមសលធមអនតរជាត”) នង អន ម តាមកមសលធមរបស វទ សានគណនយយករជនាញ នងសវនករកមពជា ( កាតថា “កមសលធម វគសក”)។ យើងខញ បានបពញកាតពវកចចកនងការទទលខស វផនកកមសលធមផសងៗទៀត ដលកណត យ “កមសលធមអនតរជាត” នង “កមសលធម វគសក”។

ពតមានផសងៗពតមានផសងៗ គណៈ ប ងទទលខស វច ះពតមានផសងៗ។ ពតមានផសងៗ រមមាន ឧបសមពនធសតពការអនវតតតាម កាសរបសធនាគារកណាខល បនតឧបសមពនធទាងនះមនមនជាផនកនរបាយការណហរញញវតថ នង របាយការណសវនកររបសយើងខញទ។

មត បលរបសយើងខញច ះរបាយការណហរញញវតថ ពបាន ប ដណណប លើពតមានផសងៗ ះទ ហើយយើងខញមនធវើការធានា អះអាងច ះពតមានទាង ះទ។

ទាកទងនងការធវ ើសវនកមមរបសយើងខញ លើរបាយការណ ហរញញវតថ យើងខញទទលខស វកនងការអានពតមានផសងៗដលបាន រៀបរាបខាងលើ ដើមបពចារណាថាតើពតមានផសងៗទាង ះមាន ភាពផទយគាជាសារវនតពរបាយការណហរញញវតថ ឬផទយពការយលដង របសយើងខញ ផអកលើលទធផលនការធវើសវនកមម ឬមានការរាយការណ ពកហសឆគងជាសារវនតដលបានកើតឡើងឬទ។

ផអក លើការងារដលយើងខញបានបពញ សនបើយើងខញ សននដានថា មានកហសឆគងជាសារវនតដលកើតចញពពតមានផសងៗ ទាងនះ យើងខញ វរាយការណពអងគហតនកហសឆគងទាង ះ។ យើងខញ មនមានអវ វរាយការណច ះប នះទ។

ការទទលខស វរបសគណៈ ប ង នងអនកដលទទល ការទទលខស វរបសគណៈ ប ង នងអនកដលទទល បនទកអភបាលកចចរបាយការណហរញញវតថបនទកអភបាលកចចរបាយការណហរញញវតថ គណៈ ប ងទទលខស វកនងការរៀបច នងបងាញរបាយការណ ហរញញវតថឱយបាន ម វ យអន ម តាមសតងដារគណនយយ កមពជា នង លការណណនារបសធនាគារជាតនកមពជា នង ទទលខស វលើការ តពនតយផទកនង ដលគណៈ ប ងកណតថា មានភាពចាបាចកនងការរៀបចរបាយការណហរញញវតថ ឱយចៀសផតពការ រាយការណខសជាសារវនត ដលប ខលមកពការកលងបនល ឬកហស ឆគងផសងៗ។

កនងការរៀបចរបាយការណហរញញវតថ គណៈ ប ងទទលខស វ កនងការវាយតមលអពលទធភាពរបសកមហនកនងការបនតនរនតភាពអាជវកមម ការលាត ដាងពតមានដលពាកពនធ កដចជាប ផសងៗដល ទាកទន នងនរនតភាពអាជវកមម យ ើមលដានគណនយយ ស បនរនតភាពអាជវកមម លើកលងតគណៈ ប ង ងនងបទ អាជវកមមរបសកមហន ឬបញឈប តបតតការ យមនមានជ ើស ណាផសង កប យភាព កដ ជាណាមយ។

ការទទលខស វរបសសវនករ កនងការធវើសវនកមមលើ របាយការណហរញញវតថ

Page 52: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៥១

ជ. កមហន PricewaterhouseCoopers (Cambodia) Ltd.

គយ លមPartner

រាជធានភនពញ ះរាជាណាចកកមពជាកាលបរចឆទ៖ ថងទ០៥ ខមសា ឆា២០១៧

មត បលរបសយើងខញ

របាយការណដលយើងខញបានធវើសវនកមម

មលដាននមត បលរបសយើងខញ

ឯករាជយ

ពតមានផសងៗ

ការទទលខស វរបសគណៈ ប ង នងអនកដលទទល បនទកអភបាលកចចរបាយការណហរញញវតថ

អនកដលទទលបនទកលើអភបាលកចច វមានការទទលខស វកនង ការ តពនតយដណើរការនការរាយការណហរញញវតថរបសកមហន។

ការទទលខស វរបសសវនករ ការទទលខស វរបសសវនករ កនងការធវើសវនកមមលើ កនងការធវើសវនកមមលើ របាយការណហរញញវតថរបាយការណហរញញវតថ លបណងរបសយើងខញ គសវងរកអណះអណាងដលសមហតផល ថារបាយការណហរញញវតថទាងមលពមានការរាយការណខសជាសារវនត ដលបណាខលមកពការកលងបនល ឬកហសឆគងផសងៗ នងចញ របាយការណសវនកមមដលមានមត បលរបសយើងខញ។ ការអះអាង ដលសមហតផលគជាការអះអាងកនងក តខពស បនតវាមនមនជា ការធានាថាសវនកមមដលបានធវើឡើង យអន ម តាមសតងដារ សវនកមម តងតរកឃើញជានចចនវការរាយការណខសជាសារវនតដល បានកើតឡើង ះទ។ ការរាយការណខសអាចកើតឡើងពការកលងបនល ឬកហសឆគង ហើយវា វបានចាតទកថាមានលកខណៈជាសារវនត សន បើការរាយការណខសនមយៗ ឬការរាយការណខសសរប អាច វ បានរពងថាវាជះឥទធពលលើមលដាននការស ចចតតផនកសដឋកចច របសអនក ើ សរបាយការណហរញញវតថទាងនះ។

ផនកមយនការធវើសវនកមមដលអន ម តាមសតងដារសវនកមម ត វឱយយើងខញ ើ សការវនចឆយ នងរក ភាពងឿងឆងល កប យ វជាជវៈកនងពលបពញការងារសវនកមមរបសយើងខញ ហើយយើងខញ៖

• កណត នងវាយតមលហានភយនភាពខសជាសារវនតនរបាយការណ ហរញញវតថ ដលអាចបណាខលមកពការកលងបនលឬកហសឆគងផសងៗ

យតាកតងនតវធសវនកមម នងធវើសវនកមមដើមបឆលើយតប នងហានភយទាង ះ នងសវងរកភសតតាងសវនកមម ប ន នងសម ប ដើមបធវើជាមលដានស បការប ចញមត បល របសយើងខញ។ ហានភយដលបណាខលមកពការរកមនឃើញ កហសជាសារវនតពការកលងបនល វាមានទហធជាងហានភយដល បណាខលមកពកហសឆគងអចតនា។ ការកលងបនលរមមាន ការសម គនត ការកលងបនលឯកសារ ការលបបបាត យចតនា ការបងាញ ខស ឬការរលង ពនធ តពនតយផទកនង។

• សវងយលអព ពនធ តពនតយផទកនងដលពាកពនធ នងសវនកមម ដើមបតាកតងនតវធសវនកមមដលសម ប តាមកាលៈទសៈ បនតមនប ចញមត បលរបសយើងខញ លើ សទធភាព ន ពនធ តពនតយផទកនងរបសកមហនទ។

• វាយតមលអពភាពសម បន លការណគណនយយដលបាន ើ ស ភាពសមហតផលនការបានសានគណនយយ នងការ

លាត ដាងពាកពនធ ដលគណៈ ប ងបានធវើឡើង។

• សននដានលើភាពសម បនការ ើ សមលដានគណនយយ នរនតភាពអាជវកមម របសគណៈ ប ងអា យ លើភសតតាង សវនកមមដលយើងខញទទលបាន ថាតើវាមានភាពមនច សលាស ជាសារវនតដលបានកើតឡើងក តណាពាកពនធ នង តតការណ ឬលកខខណនានា អាចបណាខលឱយមានការសងសយជាដកភន លើលទធភាពរបសកមហន កនងការបនតនរនតភាពអាជវកមមរបសខលន ដរឬទ។ សនបើយើងខញសននដានថា វាមានភាពមនច សលាស ជាសារវនតបានកើតឡើង ះយើងខញ វធវើការបងាញ កនង របាយការណសវនកមម ដើមបទាញចណាបអារមមណអនក ើ ស របាយការណហរញញវតថ ច ះការលាត ដាងពតមាន កនង របាយការណហរញញវតថ ឬ សនបើការលាត ដាង ះ មនទាន ប នទៀត យើងខញ វធវើការក មត បលរបសយើងខញ។

សចកតសននដានសរបរបសយើងខញ អា យ លើភសតតាង សវនកមមដលយើងខញទទលបាន រហតដលថងចះហតថលខាលើ របាយការណសវនកមមនះ។ ះជាយាងណាក យ តតការណ ឬលកខខណនានាកនងពលអនាគត អាចបណាខលឱយកមហនឈប បនតនរនតភាពអាជវកមម។

• វាយតមលការបងាញទ រចនាសមពនធ នងខលមសារកនងរបាយការណ ហរញញវតថ រាបទាងការលាត ដាងពតមានផសងៗ នងកណតថា របាយការណហរញញវតថបងាញព តបតតការ នង តតការណជាកសតង ដលអាចធវើឱយមានការបងាញ ម វ។

យើងខញ បានរាយការណជនអនកដលទទលបនទកអភបាលកចចនវ ប ផសងៗដចជាទហការងារ នងពលវលាសវនកមម មទាងប សវនកមមសខានៗ រមទាងរាយការណពភាពខវះខាតជាសារវនតន ពនធ តពនតយផទកនង ដលយើងខញបានរកឃើញកនងការធវើសវនកមមរបស

យើងខញ។

Page 53: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៥២

តារាងតលយការគត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦

២០១៦

ពយសកមម

ពយសកមមសរប

២០១៥

ពានរៀល ដលលារអាមរក ពានរៀល ដលលារអាមរកសាច កកនងដសមតលយ ធនាគារកណាខលសមតលយ ធនាគារផសងៗឥណទានអតថជនការវន គពយសកមមផសងៗពយសមបតត នងបរកាខរពយសកមមអរប

ពនធពន រ ពយសកមម

៨.១៩៨.០៥៣១៣.២៨៩.២៩៣៨៩.៣៩៨.០៩៣

៨៧៤.១៧១.០៨៥៦០.៥៥៥

២០.៥៦៤.២១៦៩.២៨៥.៦៦៦២.៣៥១.៩២១៣.៤៤៤.២៣៤

១.០២០.៧៦៣.១១៦

២.០៣០.៧២៩៣.២៩១.៨៧៣២២.១៤៤.៦៨៥

២១៦.៥៣៩.៧៧៨១៥.០០០

៥.០៩៣.៩៣៥២.៣០០.១៤០៥៨២.៥៩២៨៥៣.១៦៧

២៥២.៨៥១.៨៩៩

៣.៨៨១.៦២៥៣៤.០៤០.៦៩២៧០.៧១៧.៣៧៦៧៦០.៩៨៨.៩៣០

៦០.៧៥០២៣.៣៦៦.២០៧៦.៣៣៥.៥៧៨

៧៤.០៤២១.២៧០.២០០

៩០០.៧៣៥.៤០០

៩៥៨.៤២៦៨.៤០៥.១០៩

១៧.៤៦១.០៨០១៨៧.៨៩៨.៥០១

១៥.០០០៥.៧៦៩.៤៣៤១.៥៦៤.៣៤០

១៨.២៨២៣១៣.៦៣០

២២២.៤០៣.៨០២

បណល នងមលធនបណល

បណលសរប

កប ញើរបស ះសានហរញញវតថផសងៗកប ញើអតថជន

ឥណទានវបារបនកកមច

បណលផសងៗបណលពនធលើ កចណញ

២៤.២២២.០៥២៥៣.៩០០.៧៦៨

-

៧០៨.២៨៨.៤១៣២៤.៤៩០.៩៦៨១៣.៩៤៦.៣២៧

៨២៤.៨៤៨.៥២៨

៦.០០០.០១៤១៣.៣៥១.៦៨៩

-

១៧៥.៤៤៩.១៩៨៦.០៦៦.៦២៥៣.៤៥៤.៦២៦

២០៤.៣២២.១៥២

-

១.១១៤.៦៣៦៣.៩៨០.៤១១

៧១៧.១៤៥.៤១៤២១.៣៨៥.៦៣៥១១.៣០៨.០៣៧

៧៥៤.៩៣៤.១៣៣

-

២៧៥.២១៩៩៨២.៨១៨

១៧៧.០៧២.៩៤២៥.២៨០.៤០៣២.៧៩២.១០៨

១៨៦.៤០៣.៤៩០

មលធន

មលធនសរប

បណល នងមលធនសរប

ដើមទនទនប ងចណញរក ទក

២៣.៣៦៨.២០០៤.៨៦១.៧២២

១៦៧.៦៨៤.៦៦៦

១៩៥.៩១៤.៥៨៨

១.០២០.៧៦៣.១១៦

៥.៧៨៨.៥០៦១.២០៤.២៩១

៤១.៥៣៦.៩៥០

៤៨.៥២៩.៧៤៧

២៥២.៨៥១.៨៩៩

២៣.៣៦៨.២០០៤.២៧៩.៥៥៨

១១៨.១៥៣.៥០៩

១៤៥.៨០១.២៦៧

៩០០.៧៣៥.៤០០

៥.៧៦៩.៩២៦១.០៥៦.៦៨១

២៩.១៧៣.៧០៥

៣៦.០០០.៣១២

២២២.៤០៣.៨០២

Page 54: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៥៣

របាយការណលទធផលស បដណាចឆាថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦

២០១៦

ចណលការ កសទធ

២០១៥

ពានរៀល ដលលារអាមរក ពានរៀល ដលលារអាមរកចណលការ កចណាយការ ក

២២៥.៧៣៣.៥៦៦(៧១.២៦១.៩៩៥)

១៥៤.៤៧១.៥៧១

៥៥.៩១៦.១៦៧(១៧.៦៥២.២១៦)

៣៨.២៦៣.៩៥១

១៦៨.៤១៦.៧៥៤(៤៩.០៩២.៩២២)

១១៩.៣២៣.៨៣២

៤១.៥៨៤.៣៨៤(១២.១២១.៧០៩)

២៩.៤៦២.៦៧៥

ចណញ តបតតការ

ចណញមនបងពនធលើ កចណញ

ចណញកនងឆា

ចណលផសងៗចណាយក ជើងសារចណាយបគគលកចណាយរលស ពយសមបតត នងបរកាខរចណាយរលស ពយសកមមអរបចណាយទ នងចណាយរដឋបាលចណញ/(ខាត)សទធពការបតររបយបណណ

៩.៩៤៥.១៧៨(១.៣៤៧.៦៧៩)

(៤៨.៥៥៩.៧០៤)(៣.៥៨៤.១៥៩)

(២០.៦៩៩)(២៧.៤៥៨.៥៥៣)

៤៧៤.៧៧៨

៨៣.៩២០.៧៣៣

២.៤៦៣.៥០៧(៣៣៣.៨៣២)

(១២.០២៨.៦៦១)(៨៨៧.៨២៧)

(៥.១២៨)(៦.៨០១.៧២២)

១១៧.៦០៧

២០.៧៨៧.៨៩៥

៥.៤៤៣.៦៣៣(២.៧៥៣.៣៦៦)

(៣៧.៣៦៩.៥៩៩)(២.២២៣.៣៤៦)

(១៩.៣០៩)(១៨.៨៤៣.៩២៤)

(៤៦០.៥៣៩)

៦៣.០៩៧.៣៨២

១.៣៤៤.១០៧(៦៧៩.៨៤៣)

(៩.២២៧.០៦១)(៥៤៨.៩៧៤)

(៤.៧៧០)(៤.៦៥២.៨២១)

(១១៣.៧១៣)

១៥.៥៧៩.៦០០

បងចកឱយ៖មាសភាគហនកមហន ៥៤.៩៩៤.៩៣៨ ១៣.៦២២.៧២៤ ៤៨.៨០៩.៥៧១ ១២.០៥១.៧៤៦

សវធានធនឥណទានអាកក នងសងសយ (១៤.៩៨៩.៧១២)

៦៨.៩៣១.០២១

(៣.៧១៣.០៨២)

១៧.០៧៤.៨១៣

(១.៩៥២.៣៩១)

៦១.១៤៤.៩៩១

(៤៨២.០៧២)

១៥.០៩៧.៥២៨

ចណាយពនធលើ កចណញ (១៣.៩៣៦.០៨៣)

៥៤.៩៩៤.៩៣៨

(៣.៤៥២.០៨៩)

១៣.៦២២.៧២៤

(១២.៣៣៥.៤២០)

៤៨.៨០៩.៥៧១

(៣.០៤៥.៧៨២)

១២.០៥១.៧៤៦

Page 55: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៥៤

របាយការណប ប លមលធនស បដណាចឆាថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦

ដើមទន ទនប ង សរបចណញរក ទក

គត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៥

គតជាដលារអាមរក

ពានរៀល ពានរៀល ពានរៀល ពានរៀលគត មថងទ០១ ខមករា ឆា២០១៥ផទរ ទនប ងចណញកនងឆា

២៣.៣៦៨.២០០-

-

២៣.៣៦៨.២០០

៥.៧៦៩.៩២៦

៣.៦៩៥.៥២០៥៨៤.០៣៨

-

៤.២៧៩.៥៥៨

១.០៥៦.៦៨១

៦៩.៩២៧.៩៧៦(៥៨៤.០៣៨)៤៨.៨០៩.៥៧១

១១៨.១៥៣.៥០៩

២៩.១៧៣.៧០៥

៩៦.៩៩១.៦៩៦-

៤៨.៨០៩.៥៧១

១៤៥.៨០១.២៦៧

៣៦.០០០.៣១២

គត មថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦

គតជាដលារអាមរក

គត មថងទ០១ ខមករា ឆា២០១៦ភាគលាភបានបងផទរ ទនប ងចណញកនងឆា

២៣.៣៦៨.២០០-

-

-

២៣.៣៦៨.២០០

៥.៧៨៨.៥០៦

៤.២៧៩.៥៥៨-

៥៨២.១៦៤-

៤.៨៦១.៧២២

១.២០៤.២៩១

១១៨.១៥៣.៥០៩(៤.៨៨១.៦១៧)

(៥៨២.១៦៤)៥៤.៩៩៤.៩៣៨

១៦៧.៦៨៤.៦៦៦

៤១.៥៣៦.៩៥០

១៤៥.៨០១.២៦៧(៤.៨៨១.៦១៧)

-

៥៤.៩៩៤.៩៣៨

១៩៥.៩១៤.៥៨៨

៤៨.៥២៩.៧៤៧

Page 56: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦ ៥៥

របាយការណលហរសាច កស បដណាចឆាថងទ៣១ ខធន ឆា២០១៦

២០១៦

លហរសាច កពសកមមភាព តបតតការ

២០១៥

ពានរៀល ដលលារអាមរក ពានរៀល ដលលារអាមរក

ចណញមនបងពនធលើ កចណញនយតកមម ៖ រលស ពយសមបតត នងបរកាខរ រលស ពយសកមមអរប សវធានធនឥណទានអាកកនងសងសយ បងគរផសងៗ ចណញពការលក ពយសមបតត នងបរកាខរ ចណលការ កសទធ

ប ប លដើមទនបងវល កប ញើប ង ធនាគារកណាខល សមតលយ ធនាគារកណាខល សមតលយ ធនាគារផសងៗ ឥណទានអតថជន ពយសកមមផសងៗ កប ញើរបស ះសានហរញញវតថផសងៗ កប ញើអតថជន បណលផសងៗសាច កបាន ើកនង តបតតការ

ចណលការ កបានទទល ចណាយការ កបានបង ពនធលើ កចណញបានបងសាច កបានព/(បាន ើកនង)សកមមភាព តបតតការ

៦៨.៩៣១.០២១

៣.៥៨៤.១៥៩២០.៦៩៩

១៤.៩៨៩.៧១២៣.៤១៦.៥៧៨

(៥០.៣៩១)(១៥៤.៤៧១.៥៧១)(៦៣.៥៧៩.៧៩៣)

(៧.៨៦៥.១៦៩)២.៤៥០.០៥១

៣៨.៧៥១.៧៥០(១៣១.២៩២.៥៩១)

២.៤៧៦.៦៥២២៤.២២២.០៥២៥២.៧៨៦.១៣២

៦៩៥.៩១៥(៨១.៣៥៥.០០១)

២២៥.៤៧៦.៣២១(៦៩.១៤៨.៤៣១)(១២.៨៨៩.២៣០)៦២.០៨៣.៦៥៩

១៧.០៧៤.៨១៣

៨៨៧.៨២៧៥.១២៨

៣.៧១៣.០៨២៨៤៦.៣១៦

(១២.៤៨២)(៣៨.២៦៣.៩៥១)(១៥.៧៤៩.២៦៧)

(១.៩៤៨.២៧១)៦០៦.៨៩៩

៩.៥៩៩.១៤៥(៣២.៥២២.៣១៦)

៦១៣.៤៨៨៦.០០០.០១៤

១៣.០៧៥.៥៨៤១៧២.៣៨៤

(២០.១៥២.៣៤០)

៥៥.៨៥២.៤៤៥(១៧.១២៨.៦៦៨)(៣.១៩២.៧៧៤)១៥.៣៧៨.៦៦៣

៦១.១៤៤.៩៩១

២.២២៣.៣៤៦១៩.៣០៩

១.៩៥២.៣៩១១.១៤៩.០៨៦(២៨.៤២៧)

(១១៩.៣២៣.៨៣២)(៥២.៨៦៣.១៣៦)

(១.២៦៦.៤៤១)(២.៤៥០.០៥១)៦.០២៨.៣០៦

(២៩៣.៩០០.៦០៦)(៧.០០២.៣៣១)

-

១.១១៤.៦៣៦៥.០៥១.៤៧៣

(៣៤៥.២៨៨.១៥០)

១៦៤.៣៤៣.១០៤(៤៥.៤៨៩.៣២៣)

(៨.២៥៥.៨៨២)(២៣៤.៦៩០.២៥១)

១៥.០៩៧.៥២៨

៥៤៨.៩៧៤៤.៧៦៨

៤៨២.០៧២២៨៣.៧២៥

(៧.០១៩)(២៩.៤៦២.៦៧៥)(១៣.០៥២.៦២៧)

(៣១២.៧០១)(៦០៤.៩៥១)១.៤៨៨.៤៧១

(៧២.៥៦៨.០៥១)(១.៧២៨.៩៧១)

-

២៧៥.២១៩១.២៤៧.២៧៧

(៨៥.២៥៦.៣៣៤)

៤០.៥៧៨.៥៤៤(១១.២៣១.៩៣២)

(២.០៣៨.៤៨៩)(៥៧.៩៤៨.២១១)

Page 57: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

របាយការណ ចាឆា ២០១៦៥៦

លហរសាច កពសកមមភាពវន គ

លហរសាច កពសកមមភាពហរញញបបទាន

កណើនសាច ក នងសាច កសមមលសទធ

ទញ ពយសមបតត នងបរកាខរទញ ពយសកមមអរបសាច កបានពការលក ពយសមបតត នងបរកាខរសាច កបាន ើកនងសកមមភាពវន គ

សាច កបានព កកមចសង កកមចភាគលាភបានបងសាច កបាន ើកនងសកមមភាពហរញញបបទាន

សាច ក នងសាច កសមមលដើមឆាលមអៀងពការបតររបយបណណសាច ក នងសាច កសមមលចងឆា

(៦.៥៥៤.៧៦១)(២.២៩៨.៥៧៨)

៧១.០៨៧(៨.៧៨២.២៥២)

៣១២.៣៧៤.៤៣៥(៣២១.២៣១.៤៣៦)

(៤.៨៨១.៦១៧)(១៣.៧៣៨.៦១៨)

៣៩.៥៦២.៧៨៩៦១.០០៧.៤៣០

-

១០០.៥៧០.២១៩

(១.៦២៣.៦៧១)(៥៦៩.៣៧៨)

១៧.៦០៩(២.១៧៥.៤៤០)

៧៧.៣៧៧.៨៦៤(៧៩.៥៧១.៨២០)

(១.២០៩.២១៩)(៣.៤០៣.១៧៥)

៩.៨០០.០៤៨១៥.០៦៣.៥៦២

៤៨.៥០៧

២៤.៩១២.១១៧

(៣.៦១៩.១៣១)(១០.២៨៣)៣៧.៥១៥

(៣.៥៩១.៨៩៩)

៥៧៣.៧៦៨.៨១១(២៧៥.៥៩៨.៤៧៧)

-

២៩៨.១៧០.៣៣៤

៥៩.៨៨៨.១៨៤១.១១៩.២៤៦

-

៦១.០០៧.៤៣០

(៨៩៣.៦១៣)(២.៥៣៩)៩.២៦៣

(៨៨៦.៨៨៩)

១៤១.៦៧១.៣១១(៦៨.០៤៩.០០៧)

-

៧៣.៦២២.៣០៤

១៤.៧៨៧.២០៤២៧៤.៦៦២

១.៦៩៦

១៥.០៦៣.៥៦២

Page 58: Annual Report 2016 26042017 KH · 2017-06-27 · របាយការណ៍ចា ំឆា oំ២០១៦ ៥ ប័ណ្ណសរសើរ វិញ្ញាបនប នងសមិ

ការយាលយកណាខលអាគារលខ ៦៦៦B ផលវលខ២៧១ សងាកតផ រដើមថកវខណចការមន រាជធានភនពញ ះរាជាណាចកកមពជាទរសពទ៖ ០២៣ ៩៩១ ៩៩១ អមល៖ [email protected]គហទពរ៖ www.lolc.com.kh