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ANTAL GLOBALSNAPSHOTEncuesta de tendencias de contratación enlos mercados laborales Internacionales.

12ª Edición - Julio/Agosto 2012snapshot.antal.com

www.snapshot.antal.com Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012

‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Contenido

Introducción

Introducción - Página 1

Panorama Local Europa Occidental Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia y Francia - Página 2 Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda e Italia - Página 3 Luxemburgo, Malta, Holanda, Noruega & Portugal - Página 4 España, Suecia, Suiza y Reino Unido - Página 5 Europa del Este & Eurasia Bulgaria, Croacia, República Checa, Hungría e Israel - Página 6 Polonia, Rumanía, Rusia & Turquía - Página 7 Oriente Medio & África Egipto, Catar, Arabia Saudí, Sudáfrica y EAU - Página 8 Asia Pacífico Australia, China, India y Japón - Página 9 Malasia, Nueva Zelanda, Paquistán y Filipinas - Página 10 Singapur, Corea del Sur & Taiwán - Página 11 América Argentina, Brasil y Canadá - Página 12 Chile, México y EEUU - Página 13

Sectores Claves Sectores más activos en contratación - Página 14 Europa del Este Alemania - Páginas 15 & 16 Italia - Páginas 17 & 18 Holanda – Página 19 España - Páginas 20 & 21 Reino Unido - Páginas 22 & 23 Europa del Este & Eurasia Bulgaria – Página 24 Hungría – Página 25 Polonia - Páginas 26 & 27 Rumanía - Página 28 Oriente Medio & África EAU - Página 29 Sudáfrica - Páginas 30 & 31 Asia Pacífico China - Páginas 32 & 33 India - Páginas 34 & 35 Filipinas - Página 36 Singapur - Página 37

Disciplinas y Funciones

Prevén contratar en el 3T - Página 38 Prevén despedir en el 3T - Página 39

Conclusiones

Ganadores y Perdedores por Regiones, Países & Sectores - Páginas 40, 41 & 42 Conclusión - Página 43

www.snapshot.antal.com Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 1

‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’

Introducción El Global SnapShot es una encuesta periódica que hace Antal International sobre las tendencias de contratación y despido en los mercados laborales más importantes del mundo y en aquellos países que se unirán a este grupo en la próxima década. En esta 12ª edición se han tomado las respuestas de más de 20.000 compañías en sectores claves presentes en 56 países distribuidos en los cinco continentes. Esperamos que les resulte útil e interesante. Chairman and CEO Antal International

Antal International Fundada en 1993, Antal International es una firma de reclutamiento especializado enfocada en la búsqueda de candidatos de la “Generación Y”. Es una de las primeras firmas que se dedicó a mercados laborales emergentes, y que cuenta actualmente con más de 100 oficinas en 30 países, trabaja directamente con las más exitosas y ambiciosas multinacionales.

Metodología Esta edición de “Antal Global SnapShot” se ha realizado mediante encuestas y entrevistas que han sido completadas telefónica o electrónicamente por directivos en 20.546 compañías, alianzas profesionales e instituciones financieras en 50 países, durante los meses Junio y Julio de 2012. Se preguntó a cada persona si actualmente se encuentran contratando o en procesos de despido y sus intenciones para el siguiente trimestre. Todas las respuestas han sido registradas de forma anónima para así poder asegurar respuestas honestas y abiertas.

Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página 2

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‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental

¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?

Austria

Bélgica

Dinamarca

54% 46% 27% 24%

El mercado de trabajo austríaco ha experimentado un trimestre positivo. El porcentaje de empresas que actualmente está contratando nuevo personal a nivel gerencial ha pasado de 43% a 49%, a pesar de las predicciones de la pasada edición donde se preveía que la cifra rondaría el 40%. De igual forma, el número de empresas con procesos de despido ha disminuido del 35% al 26%; mucho más del 1% esperado. Se espera que la situación permanezca estable en los próximos tres meses.

49% 44% 26% 25%

61% 49% 56% 51%

Después de una tregua en el último trimestre, la tasa de contratación ha regresado a 61%, cifra muy respetable; sin embargo, se espera que para el próximo trimestre vuelva a disminuir, esto en caso de cumplirse las previsiones, dado que en la última edición se afirmó que los niveles de contratación caerían a 45%, hecho que no ha ocurrido. Por otra parte, ha aumentado la tasa de despidos alcanzando el 56%. Se esperan mejores noticias en los próximos meses, dónde los despidos bajarán a 51%.

75% 74% 69% 52%

Finlandia

Los niveles de reclutamiento en Bélgica se han recuperado este trimestre, con el 54% de las empresas contratando a nivel gerencial. Sin embargo, se prevé que el porcentaje caiga a 46 % en los próximos meses; tendremos que esperar hasta septiembre para comprobar si se cumplen las previsiones. Por otro lado, la tasa de despido ha disminuido ligeramente este trimestre y se espera que alcance el 24% en un futuro cercano, indicando un alto nivel de estabilidad para los ya empleados.

En los últimos tres meses el mercado de empleo en Dinamarca ha experimentado un auge significativo en la tasa de contratación, pasando del 51% a un impresionante 75% este mes de julio; además el 74% de las empresas ha afirmado que pretende contratar durante los próximos meses. El número de empresas con procesos de despidos también ha aumentado considerablemente del 35% al 69%; esto es probablemente el resultado del reciente auge de contratación. Se espera que los despidos caigan de forma significativa en los próximos meses aunque se mantendría por encima del 50%.

Francia

52% 53%

31% 32%

Como varios de sus vecinos europeos, la tasa de contratación en Francia se ha recuperado en los últimos tres meses, 52% de las empresas francesas están actualmente reclutando a nivel gerencial y 53% esperan hacerlo en los próximos meses. Tal y como se predijo en la edición anterior, la tasa de despidos francesa ha permanecido más o menos estable y permanecerá así los próximos tres meses.

Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012 Página3




Alemania

Grecia

Islandia

33% 47% 44%

53%

El porcentaje de empresas alemanas que se encuentran en procesos de contratación ha caído ligeramente este trimestre, aunque en un grado menor de lo esperado. La tasa actual de reclutamiento es de 27%, cifra bastante cercana al 22% previsto en marzo. La misma tendencia se refleja en la tasa de despidos que también han bajado ligeramente en los últimos meses a un 5%, cabe acotar que es la tasa más baja de despidos de entre todos los otros países encuestados.

27% 18%

5% 5%

63% 63%

35% 33%

La tasa de contratación en Irlanda ha aumentado considerablemente en los últimos tres meses del 43% a un respetable 63%. El porcentaje de empresas que prescinden de personal actualmente ha permanecido constante, mostrando que el mercado de empleo irlandés se estabiliza. Se prevé que la situación sigua siendo positiva en el próximo trimestre, se mantengan las tasas de reclutamiento y despido, lo que proporcionará estabilidad al mercado laboral irlandés.

94% 90%

13% 32%

Irlanda

Alineados con la actual incertidumbre económica del país, los niveles de contratación en Grecia han caído en el último trimestre a 33%. Se espera que esta situación mejore considerablemente durante el próximo trimestre, ya que se prevé que la tasa de contratación alcance el 47%. El grado de recortes de empleo en Grecia alcanza el 44%, que aunque es una cifra mayor que el 38% previsto al cierre del año pasado, no llega a ser el mayor de la región.

Islandia cuenta actualmente con los niveles más altos de contratación del mundo, un impresionante 94% de las empresas de este país se encuentran reclutando profesionales. Se espera que los próximos meses, los niveles se mantengan en el 90%. En cuanto al porcentaje de despidos, durante este trimestre es notablemente inferior a muchos de sus países vecinos. En la actualidad, sólo el 13% está prescindiendo de personal cualificado, aunque se espera que esta cifra aumente para finales de año.

Italia

43% 43%

20% 20%

El porcentaje de reclutamiento de las empresas italianas a nivel gerencial ha permanecido constante durante este trimestre, aumentando 1% en comparación con la pasada edición. Los despidos también han aumentado más de lo esperando durante este trimestre, elevándose a un 20%, en comparación con el 11% de principios de año. En comparación con el resto de Europa occidental, las tasas de Italia son marcadamente inferiores a muchos de sus países vecinos y sólo está un 2% por encima del promedio mundial.





Luxemburgo

Malta

Holanda

56% 44%

56% 56%

Tanto la tasa de reclutamiento como la de despido de Luxemburgo han aumentado en un modesto 7% en los últimos meses. El porcentaje de contratación ha crecido de 50% a 57%, mientras que los niveles de despido se ubican actualmente en un 30%. Se prevé que en el próximo trimestre, el reclutamiento en Luxemburgo caiga por debajo del 50%.

57% 43%

30% 37%

60% 56% 51% 44%

Como se puede evidenciar en el gráfico, el Mercado laboral noruego está experimentando una gran actividad en este segundo trimestre. La tasa de contratación ha subido de un 48% a un 60%. Sin embargo, los índices de despidos han aumentado dramáticamente pasando de un 29% a un 51%. Sin embargo, se espera que esta situación mejore en los próximos meses, y que la tasa de despido caiga por lo menos hasta el 44%.

55% 49%

24% 24%

Noruega

A pesar del pronóstico de la pasada edición que preveía una disminución en la tasa de contratación de Malta, podemos considerar el segundo trimestre del año como positivo no sólo porque esta tasa no ha disminuido sino porque evidenciamos una subida hasta 56%, aunque se espera que disminuya en los próximos meses. En lo referente a la tasa de despidos, se ha disparado de 27% a 56% y se espera que se mantenga así en el siguiente trimestre.

Así como muchos países vecinos de Europa occidental, el Mercado holandés ha crecido de forma significativa en este último trimestre; en este tiempo, la tasa de contratación ha aumentado en un 15%, alcanzando así 55%, el porcentaje más alto que hemos presenciado en el último año. En relación a la tasa de despidos, se ha mantenido en un porcentaje relativamente bajo del 24%. Se espera que en los próximos meses los niveles de reclutamiento disminuyan un 6% y que la tasa de despidos se mantenga en el 24%.

Portugal

37% 31% 35% 32%

De acuerdo a lo previsto en la pasada edición, los niveles de contratación en Portugal han aumentado, alcanzando un 37%. Por otra parte, los niveles despidos no han aumentado tal y como estaba previsto, sino que por el contrario han disminuido y se espera que esta tendencia continúe en el próximo trimestre. Este hecho podría reflejar una ligera estabilidad laboral en el mercado portugués.





España

Suecia

Suiza

58% 56% 38% 32%

Después de una caída leve, los índices de reclutamiento de este trimestre están más cerca de los del año pasado. Actualmente el 34% de las empresas se encuentran en procesos de contratación de personal cualificado lo que significa un 5% más que en el trimestre anterior. Por otro lado el nivel de recortes de empleo ha permanecido estable durante este trimestre, 25%, y se espera que permanezca sobre el 20% en los próximos trimestres.

34% 30% 25% 26%

58% 48%

20% 22%

La tasa de reclutamiento sueca de este trimestre ha aumentado en 8 puntos, pasando del 46% al 58%. Los despidos también han aumentado en los últimos tres meses, pero en menor medida, lo que indica un crecimiento en el mercado de trabajo sueco. En el próximo trimestre disminuirá el número de empresas que prevé contratar en un 2% al igual que la tasa de despidos que disminuirá en un 6%

Este trimestre es positivo para el mercado de empleo suizo, ya que las tasas de contratación han aumentado significativamente del 31% al 58%. En cuanto al porcentaje de despidos, ha aumentado un 8% alcanzando un modesto 20%. Se espera que en el próximo trimestre el porcentaje de reclutamiento caiga por debajo del 50%, mientras que la tasa de despidos se mantendría más estable, variando sólo en 2%.

Reino Unido

49% 48% 31% 27%

A pesar de toda la incertidumbre actual alrededor del euro, el mercado laboral inglés se ha mantenido estable durante este segundo trimestre. El número de compañías que se encuentran contratando personal cualificado ha aumentado en un 4% y se mantendrá así en los próximos meses. Por otro lado el índice de despido aumentó en un 3% en esta edición aunque se prevé que vuelva a caer en el próximo trimestre.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia


Bulgaria

Croacia

República Checa

53% 63%

39% 41%

Una vez más, hay noticias positivas para aquellos que buscan posiciones gerenciales en Bulgaria ya que el porcentaje de empresas reclutando se ha mantenido por encima del 60%. Sin embargo, se prevé que esta cifra caiga en los próximos meses al 50%. Los índices de despidos en el mercado laboral búlgaro también han mejorado de forma significativa cayendo en 14 puntos hasta llegar al 23%. Todo esto indica un buen grado de estabilidad dentro del mercado.

63% 50%

23% 23%

24% 36%

25% 25%

En este último trimestre el mercado laboral húngaro ha sufrido un fuerte revés, las contrataciones han bajado un 14% ubicándose en sólo un 28%. La situación debería mejorar en el próximo trimestre, alcanzando índices por encima de 36%. Por otro lado, y de forma positiva, se puede decir que las tasas de despidos se han mantenido más estables en los últimos meses y se espera que permanezcan en 25% a corto plazo.

55% 57% 37% 39%

Hungría

El mercado laboral croata sigue mejorando, el reclutamiento del segundo trimestre del año se ubica en 53%; en comparación con el cierre del 2011 el incremento ha sido de 15 puntos. Esta tendencia continuará en el siguiente trimestre, subiendo otro 10%. Por otro lado, los despidos también han aumentado en consonancia con el aumento en la contratación, lo que resta cierta estabilidad al mercado.

A pesar de la caída prevista, el porcentaje de empresas en la República Checa que están reclutando nuevo personal ha aumentado este trimestre de 47% a 55%. Por otro lado los despidos también han aumentado inesperadamente pasando del 28% a un máximo del 37%. Se espera una mayor estabilidad en los próximos meses con variables de sólo un 2%.

Israel

80% 72% 69% 74% Durante el segundo trimestre de 2012, los niveles de contratación han tenido un aumento significativo de 30 puntos alcanzando el 80%, uno de los niveles de contratación más altos de los países que han participado en la encuesta y se espera que la situación se mantenga en los próximos meses. Por otra parte, el porcentaje de empresas que están prescindiendo de personal también se ha incrementado considerablemente en comparación con lo reportado el pasado marzo, lo que indica un alto grado de rotación en el mercado laboral israelí.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia


Polonia

Rumanía

Rusia

53% 51%

26% 28%

El mercado laboral polaco ha desafiado una vez más las previsiones de descenso en las contrataciones, y ha mantenido la tasa de reclutamiento en un 58%. En cuanto a los índices de despido, también han permanecido notablemente estables en este trimestre, con un aumento de tan sólo un 2%. Se espera que esta tendencia se mantenga en el próximo trimestre, variando sólo en un 1%.

58% 53%

18% 17%

68% 67%

37% 30%

En el segundo trimestre del año el nivel de contratación de profesionales cualificados en Rumanía ha aumentado, recuperándose así de la caída sufrida en el pasado mes de marzo. Se espera que esta tendencia continúe así en los próximos meses permaneciendo por encima del 50%. Por otro lado, debemos enfatizar que los índices de despidos han permanecido estables durante los últimos seis meses y se prevé que esta tendencia continúe tres meses más.

Como muchos de sus países vecinos, el mercado de trabajo ruso ha experimentado un aumento en las contrataciones estos últimos tres meses, ubicándose actualmente en el 68%; sin embargo, se espera que caiga un 1% de cara a la siguiente edición. El número de despidos ha permanecido estable de acuerdo a lo reportado en el último informe, lo que indica estabilidad para en el mercado laboral ruso.

Turquía

55% 57% 43% 43%

Durante el segundo trimestre del año el reclutamiento en el mercado laboral turco ha mejorado considerablemente alcanzando un 41%, y superando la caída de principios de año. Se espera además que esta tendencia continúe en el futuro con niveles de hasta un 57%. Sin embargo, la tasa de despidos también ha aumentado en los últimos meses de 31% a 43%. Este aumento es menor que el aumento del empleo, lo que indica un crecimiento modesto en el mercado laboral turco.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Oriente Medio y África.


Egipto

Catar

Arabia Saudí

76% 78%

37% 35%

El Mercado egipcio experimenta una gran caída en este trimestre del año como resultado de la crisis política que atraviesa el país, lo que se ve reflejado en las contrataciones que han perdido 28% en sólo 3 meses. Se espera que esta situación mejore considerablemente en los próximos meses donde las tasas de reclutamiento subirán en más de 30 puntos y las de despidos bajaran en más de 40.

28%

61% 75%

31%

50% 57%

18% 12%

A pesar de las previsiones de crecimiento para el mes de Julio arrojadas en la pasada edición, los niveles de reclutamiento parecen haber caído ligeramente a 50%. Por otro lado, los índices de despidos se mantienen relativamente bajos y continuarán disminuyendo en los próximos tres meses; lo que significa una estabilidad muy sólida del mercado laboral sudafricano.

73% 67%

33% 33%

Sudáfrica

El número de compañías reclutando sigue manteniéndose por encima de los 70 puntos, evidenciando la visión Catar 2030. Una vez más Catar posee la tasa más alta de contratación de Oriente Medio y una de las más altas dentro de este estudio. En términos de índices de despidos han aumentado casi 15 puntos y se espera que se mantengan así en los próximos meses.

Después de haber sufrido una caída significativa en el trimestre anterior, la tasa de contratación de Arabia Saudí está experimentando un repunte en el segundo trimestre del año. Los niveles de reclutamiento han aumentado de un modesto 57% reflejado en marzo a un impresionante 73%. Por otra parte, los recortes de empleo han continuado aumentando en los últimos meses, aunque se espera que se mantengan estables en el próximo trimestre.

Emiratos Árabes Unidos

54% 56%

34% 33%

Las predicciones de la pasada edición, que afirmaban un aumento en el índice de reclutamiento se han cumplido. Las contrataciones de Emiratos Árabes Unidos alcanzan el 54% y está previsto que permanezcan así en el próximo trimestre. Sin embargo, y a la par de sus vecinos, la tasa de despidos también ha aumentado en casi 14 puntos desde el mes de marzo y se espera que se mantenga sobre los 30 puntos en el tercer trimestre de 2012.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico


Australia

China

India

72% 72%

22% 21%

Esta última edición de Julio trae buenas noticias para el mercado laboral australiano que presenta una subida en las contrataciones mayor de lo esperado, y con la misma tasa de despido de la pasada edición. A pesar de que durante el boom de reclutamiento experimentaron un elevado porcentaje de contratación, actualmente presentan estabilidad en el mercado, siendo mayor el número de personas contratadas que despedidas.

64% 70%

42% 46%

55% 56%

23% 19%

Las contrataciones en el mercado laboral chino se han mantenido estables en el segundo trimestre del año, consiguiendo ubicarse por encima de los 70 puntos. De igual forma, se espera que dicha tendencia continúe en los próximos meses. Por otra parte, el número de empresas que prescinden de personal cualificado ha disminuido, creando una mayor estabilidad en el mercado.

El mercado laboral indio se ha mantenido estable este trimestre, observamos que las tasas de contratación y despido no han sufrido variaciones notables en los últimos tres meses. El 55% de las empresas indias se encuentran reclutando actualmente y 56% de ellas prevé hacerlo en los próximos meses. Al contrario de nuestro pronóstico de la edición de marzo, donde se preveía que los niveles de despidos aumentarían hasta alcanzar al 38%, la tasa permanece a penas en el 23%.

Japón

62% 65%

33% 33%

El reclutamiento en Japón ha superado las expectativas para este trimestre, aumentando en 6 puntos. Además, algo muy positivo para el mercado laboral es que los despidos han bajado a pesar de que en la pasada edición se esperaba un aumento de dichas cifras en los próximos meses. En el tercer trimestre del año se espera que la tendencia de reclutamiento siga creciendo de forma positiva mientras que los despidos continuarían en el mismo porcentaje.





Malasia

Nueva Zelanda

Paquistán

67% 63% 63% 67%

De acuerdo a las tendencias de la región los niveles de contratación en Malasia también han visto un incremento en estos últimos 3 meses, a pesar de que se preveía una caída hasta el 42%. Actualmente la tasa de reclutamiento se ubica por encima de los 50 puntos. Paralelamente los despidos han disminuido y se espera que la tendencia continúe así en los próximos meses, reflejando crecimiento y estabilidad en el mercado laboral malasio.

51% 58%

26% 23%

75% 58%

42% 38%

Las estadísticas de esta edición reflejan un alto nivel de actividad en el mercado laboral de Nueva Zelanda. Las buenas noticias son que las contrataciones han aumentado en estos últimos meses y que se espera que se mantengan por encima del 60%. La mala noticia es que también ha aumentado la tasa de despidos; esto indica una profunda reestructuración en el mercado y las compañías neozelandesas.

Paquistán tiene en la actualidad una de las tasas de contratación más altas del estudio, aunque se prevé que caiga en más de un 20% en los próximos meses. Al mismo tiempo, se evidencia una subida en la tasa de despido y se espera que se mantengan la misma cifra durante el tercer trimestre del año. En esta segunda mitad de 2012, Paquistán parece estar atravesando un período de crecimiento y cambios importantes en el mercado laboral.

Filipinas

51% 58% 42% 38%

Después de un largo periodo liderando las contrataciones a nivel mundial, parece que los niveles de reclutamiento del mercado filipino han disminuido drásticamente de 97% a 51%. Por otro lado, el porcentaje de despidos se ha incrementado notablemente pasando de 5% a 42%. Se espera que para el próximo trimestre las contrataciones aumenten ligeramente.





Singapur

Corea del Sur

Taiwán

53% 51%

28% 28%

Con el 45% de empresas contratando personal cualificado, Singapur posee el nivel de reclutamiento más alto que ha experimentado en el último año y se espera que siga creciendo en los próximos meses. Es muy positivo que los índices de despido en la actualidad se encuentren en 18%, siguiendo la línea de la media global.

45% 49%

18% 18%

70% 72%

26% 28%

El porcentaje de compañías surcoreanas que están contratando o piensan hacerlo en los próximos meses se mantendrá por encima del 50%. Por otro lado el nivel de despidos también se ha incrementado en el segundo trimestre del año y se espera que se mantenga sobre el 28% en los próximos meses. Se evidencia una mayor estabilidad en el mercado laboral surcoreano en donde el nivel de contratación es mayor al nivel de despidos.

La tasa de contratación de Taiwán para este trimestre es una de las más altas de la región, con 70% de compañías reclutando profesional cualificado. Por otra parte, es muy favorable la inesperada disminución en casi 8 puntos de los despidos en este país; en este sentido, se prevé que la tendencia continúe en el siguiente trimestre.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América


Argentina

Brasil

Canadá

62% 55% 34% 35%

Después de una caída significativa de la tasa de contratación experimentada por el mercado laboral argentino en el pasado trimestre, el reclutamiento ha aumentado nuevamente ubicándose en 59%. En relación a la tasa de despidos, esta sólo ha variado en un 1% y continúa siendo una de las más altas de América. Parece que Argentina está empezando a estabilizarse con un mayor índice de contrataciones que de despidos.

59% 44% 44% 44%

73% 82%

31% 32%

Buenas noticias para los que buscan posiciones de mandos altos e intermedios en Brasil, pues los índices de reclutamiento se han incrementado en casi un 20% y se ubican en un muy respetable 62%, aunque se prevé que esta cifra caía ligeramente en los próximos meses. Por otro lado, el porcentaje de compañías que prescinden actualmente de su personal o que planean hacerlo en el futuro se mantiene sobre los 30%. Por ello, podemos afirmar que el mercado laboral brasileño está experimentando un crecimiento.

Como muchos de sus vecinos, el reclutamiento en el mercado laboral canadiense ha experimentado un aumento en este segundo trimestre, posicionándose en un muy respetable 73%; además se espera que alcance el 82% en los próximos tres meses. Las buenas noticias continúan, el porcentaje de compañías canadienses que están prescindiendo de personal ha disminuido en 6% este trimestre y se espera que se mantenga este porcentaje en el tercer trimestre del año.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América


Chile

México

Estado Unidos de Norte América

74% 72%

31% 30%

De acuerdo a las predicciones de la pasada edición, el número de compañías que se encuentran contratando nuevos profesionales cualificados se ha incrementado desde el pasado mes de marzo, aunque se espera que estos índices bajen en los próximos meses. Por otro lado, debemos destacar que los despidos han disminuido en 6%, una noticia muy positiva para el mercado chileno y que se espera además que la tendencia continúe en los próximos meses.

55% 47% 33% 30%

66% 66%

31% 28%

México ha sido testigo de un autentico boom en la tasa de contratación en el segundo trimestre de 2012; el reclutamiento ha pasado de un modesto 34% a un muy respetable 74% y además se prevé que permanezca sobre los 70 puntos en los próximos meses. De esta forma, México tiene en la actualidad la tasa de reclutamiento más alta de América. Por otra parte, los despidos se han mantenido estables, sin grandes variaciones y se espera que la tendencia se mantenga durante el próximo trimestre.

Los niveles de contratación durante el segundo trimestre del año se han recuperado notablemente, con un 66% de compañías norteamericanas contratando profesionales cualificados, y se prevé que se mantenga así en los próximos meses. Los despidos han disminuido levemente hasta alcanzar un 31% y se espera que continúe esta tendencia hasta llegar a un 28%, lo que sería una de las tasas más bajas de la región.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Sectores con mayor índice de contratación previstos para el próximo trimestre

Media

Tecnología - Hardware

Tecnología - Software

SSC/BPO

Retail

E-comerce y Media

Telecomunicaciones

60%

56%

51%

50%

49%

48%

46%

Europa Occidental

E-comerce y Socail Media

SSC/BPO

Moda


Servicios de seguridad

Media

82%

79%

67%

64%

64%

63%

Bienes Raíces

Automoción y Aeroespacial

FMCG

Logística

Industria

Banca

88%

81%

80%

80%

70%

67%

Europa del Este & Eurasia

Oriente Medio

Construcción e ingeniería

Servicios de Seguridad

Retail

Telecomunciaciones


Banca

FMCG

Bienes Raíces

79%

72%

71%

70%

70%

67%

67%

67%

África

SSC/BPO

Moda

Médico

Bienes de Lujo

FMCG

Químico

83%

82%

80%

80%

78%

73%

Asia Pacífico

Legal

Farma

Electrónico

Construcción e Ingeniería

E-Comerce y Social Media

Energía y Gas

Bienes Raíces

98%

84%

83%

80%

78%

75%

75%

América



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental


40% 40%

37% 20%

79% 29%

14% 14%

37% 28%

5% 6%

FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL

AGRICULTURA

ALEMANIA

50% 30%

50% 30%

27% 15%

6% 6%

36% 25%

10% 14%

BANCA CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA

QUÍMICO

48% 7%

4% 3%

75% 50%

25% 25%

46% 32%

11% 8%

BIENES DE CONSUMO ELECTRCÓNICO

E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA

56% 22%

33% 28%

47% 40%

7% 20%

22% 21%

3% 4%

ENERGÍA Y GAS

FMCG

ENERGÍA - RENOVABLES

49% 19%

2% 2%

71% 51%

8% 7%

OCIO LOGÍSTICA





44% 15%

5% 2%

88% 50%

38% 13%

60% 70%

30% 30%

BIENES DE LUJO MEDIA

INDUSTRIA

ALEMANIA

39% 35%

21% 22%

50% 38%

8% 13%

28% 24%

4% 2%

MÉDICO FARMA

EMBALAJE

100% 80%

0% 0%

57% 29% 29% 29%

17% 8% 8%

0%

BIENES RAÍCES

SERVICIOS DE SEGURIDAD

RETAIL

55% 60%

25% 20%

53% 53%

9% 8%

60% 20%

80% 60%

TECNOLOGÍA - HARDWARE

TELECOMUNICACIONES

TECNOLOGÍA - SOFTWARE

60% 60%

20% 20%

INFRAESTRUCTURA





64% 64%

45% 36%

41% 43%

18% 11%


ITALIA

35% 36%

17% 15%

42% 40%

25% 25%

22% 33%

22% 28%

BANCA

CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA

QUÍMICO

46% 46%

14% 16%

82% 64%

36% 18%

57% 43%

29% 43%

BIENES DE CONSUMO

EDUCACIÓN


52% 57%

13% 13%

38% 50%

15% 27%

26% 26%

35% 48%

ELECTRCÓNICO

ENERGÍA - RENOVABLES

ENERGÍA Y GAS

28% 25%

16% 19%

39% 33%

11% 12%

MODA

SEGUROS

47% 44%

20% 15%

FMCG





52% 43%

19% 17%

53% 41%

6% 18%

55% 45%

6% 3%

OCIO BIENES DE LUJO

LOGÍSTICA

ITALIA

38% 42%

33% 33%

47% 60%

40% 47%

39% 31%

19% 14%

INDUSTRIA MÉDICO

MEDIA

46% 32%

17% 19%

25% 38%

50% 50%

BIENES RAÍCES

FARMA

49% 55%

11% 13%

57% 71%

29% 43%

48% 57%

19% 17%

RETAIL


TECNOLOGÍA- HARDWARE

56% 50%

56% 61%

33% 17%

33% 17%

TELECOMUNICACIONES

INFRAESTRUCTURA




¿Se encuentra contratando actualmente profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?

30% 20%

40% 40%

71% 57%

43% 57%

29% 14%

0% 0%

FINANCIERO BANCA

AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL

HOLANDA

39% 28%

17% 17%

56% 44%

56% 44%

70% 70%

20% 20%

QUÍMICO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA


50% 67%

33% 33%

29% 43%

14% 14%

ELECTRÓNICO

ENERGÍA Y GAS

67% 44%

56% 33%

50% 25% 25%

0%

FMCG

SEGUROS

83% 67%

17% 17%

53% 47%

18% 29%

LOGÍSTICA

OCIO

43% 36%

21% 29%

67% 60%

40% 27%

INDUSTRIA

MÉDICO

46% 62%

31% 46%


58% 57%

16% 17%


25% 0%

50% 75%

TELECOMUNICACIONES





17% 50%

17% 33%

33% 28%

11% 15%


AGRICULTURA

ESPAÑA

29% 29%

18% 18%

31% 29% 29%

27%

25% 22%

42% 42%

BANCA


QUÍMICO

47% 35%

47% 41%

28% 28%

44% 28%

BIENES DE CONSUMO


22% 22%

12% 18%

5% 16%

32% 32%

17% 26% 26%

40%

ELECTRÓNICO

ENERGÍA Y RENOVABLES

ENERGÍA Y GAS

18% 9%

18% 9%

28% 23%

38% 33%

16% 8% 11% 11%

MODA

LEGAL

FMCG

33% 28%

33% 39%

OCIO

31% 29%

10% 10%

LOGÍSTICA





100% 67%

33% 33%

37% 29%

20% 18%

INDUSTRIA

BIENES DE LUJO

ESPAÑA

36% 27%

32% 9%

50% 37%

17% 20%

50% 25% 25%

0%

MEDIA

MINERO

MÉDICO

30% 20%

30% 20%

50% 50%

18% 18%

29% 14% 14% 14%

EMBALAJE

BIENES RAÍCES

FARMA

57% 43%

39% 43%

33% 45%

33% 38%

43% 38%

25% 33%

RETAIL



30% 22%

48% 43%

36% 45%

9% 9%

35% 33%

11% 11%

TELECOMUNICACIONES

VETERINARIO

INFRAESTRUCTURA





29% 43% 43%

29%

43% 36%

21% 14%

50% 63%

50% 25%

FINANCIERO BANCA


REINO UNIDO

50% 50%

23% 22%

36% 36%

29% 29%

63% 50%

13% 13%

QUÍMICO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA


50% 50%

35% 33%

47% 42%

37% 37%

69% 54%

38% 31%

ENERGÍA Y GAS

OCIO

FMCG

75% 50% 50%

0%

42% 50%

31% 31%

BIENES DE CONSUMO

INDUSTRIA





36% 27% 27%

18%

73% 55%

27% 18%

75% 50%

15% 25%

MEDIA EMBALAJE

MÉDICO

REINO UNIDO

76% 71%

14% 5%

25% 50%

0% 50%

70% 60% 60%

30%

FARMA

RETAIL

BIENES RAÍCES

67% 33%

27% 10%

30% 60%

42% 22%

53% 62%

23% 28%




36% 27%

50% 55%

TELECOMUNICACIONES



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este


30% 20%

10% 10%

63% 50%

12% 11%

71% 57%

41% 32%

FINANCIERO

BANCA


BULGARIA

17% 33%

42% 50%

64% 36%

45% 36%

79% 37%

11% 26%


OCIO

FMCG

48% 39%

13% 22%

81% 76%

10% 0%

50% 50%

15% 8%

INDUSTRIA

MÉDICO

MEDIA

100% 14%

21% 14%

80% 50%

16% 20%

50% 25% 25% 25%

MINERO

BIENES RAÍCES

FARMA

80% 78%

15% 12%

61% 39%

50% 44%


TELECOMUNICACIONES





15% 38% 40%

20%

25% 42%

8% 33%

11% 19%

76% 59%

FINANCIERO

BANCA


HUNGRÍA

50% 17%

33% 17%

20% 60%

20% 14%

25% 50%

13% 25%


ENERGÍA Y GAS


16% 32%

16% 11%

17% 17%

8% 0%

34% 50%

13% 34%

FMCG

INDUSTRIA

LOGÍSTICA

50% 25%

0% 0%

33% 44%

8% 11%

45% 36%

18% 9%

MÉDICO

FARMA

EMBALAJE

21% 21%

36% 41%

25% 58%

17% 25%

18% 47%

12% 24%

RETAIL



44% 39%

28% 39%

TELECOMUNICACIONES





54% 59%

26% 15%

61% 45%

10% 9%

60% 59%

28% 23%

FINANCIERO

BANCA


POLONIA

48% 65%

35% 9%

40% 37%

18% 23%

95% 86%

14% 14%

QUÍMICO



42% 24%

18% 16%

45% 45%

9% 9%

47% 47%

20% 20%

ELECTRÓNICO


ENERGÍA Y GAS

57% 41%

19% 14%

68% 70%

46% 46%

FMCG

LEGAL

61% 62%

25% 20%

SEGUROS

65% 60%

18% 22%

LOGÍSTICA





48% 37%

13% 14%

57% 65%

22% 14%

MEDIA

INDUSTRIA

POLONIA

40% 48%

24% 16%

57% 45%

15% 15%

52% 46%

15% 20%

MÉDICO

FARMA EMBALAJE

42% 33%

26% 19%

37% 33% 36%

32%

78% 79%

2% 0%

BIENES RAÍCES

SCC/BPO

RETAIL

68% 58%

11% 13%

57% 49%

27% 29%


TELECOMUNICACIONES

66% 66%

12% 14%


48% 52%

9% 13%

INFRAESTRUCTURA





53% 40%

47% 33%

50% 38%

13% 8%

FINANCIERO


RUMANÍA

33% 40%

53% 53%

50% 60%

10% 10%

68% 56%

41% 44%

BANCA


QUÍMICO

45% 36%

9% 0%

54% 62%

23% 31%

BIENES DE CONSUMO

ENERGÍA Y GAS

43% 37%

33% 30%

FMCG

50% 56%

6% 13%

LOGÍSTICA

41% 56%

26% 35%

INDUSTRIA

67% 67%

22% 15%

43% 21%

14% 29%

MÉDICO

EMBALAJAE

79% 71%

21% 14%

FARMA

58% 50%

17% 12%


Antal Global Snapshot | Edicin 12 - Julio/Agosto 2012 Página 29


‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África


15% 22%

35% 45%

18% 20%

42% 32%

5% 15%

25% 37%

FINANCIERO

BANCA


EMIRATOS ÁRABES UNIDOS

58% 60%

18% 12%

71% 71%

43% 29%

90% 88%

32% 25%

QUÍMICO

ENERGÍA Y GAS


10% 67%

21% 17%

67% 67%

21% 13%

50% 75%

38% 50%

OCIO

INDUSTRIA

LOGÍSTICA

67% 100%

32% 30%

23% 0%

45% 55%

MEDIA

BIENES RAÍCES

89% 93%

34% 12%

MÉDICO

29% 14%

29% 29%


25% 50%

100% 100%

RETAIL

50% 56%

17% 17%






40% 60%

20% 0%

15% 15%

4% 4%


AGRICULTURA

SUDÁFRICA

80% 80%

30% 10%

67% 67%

33% 33%

74% 79%

18% 12%

BANCA


QUÍMICO

38% 38%

25% 19%

37% 56%

21% 9%

BIENES DE CONSUMO

ENERGÍA Y GAS

33% 67%

0% 33%

50% 50%

0% 17%

MODA

LEGAL

44% 61%

0% 11%

FMCG

67% 50%

33% 33%

OCIO




¿Se encuentra contratando actualmente profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?

67% 67%

8% 7%

100% 100%

12% 18%

39% 48%

33% 30%

LOGÍSTICA

INDUSTRIA

BIENES DE LUJO

SUDÁFRICA

100% 71%

29% 14%

53% 61%

9% 4%

MÉDICO

MINERO

37% 49%

18% 14%

86% 71%

0% 0%

FARMA

RETAIL

84% 72%

16% 6%

48% 70%

3% 5%



76% 51%

8% 22%


65% 72%

67% 5%

TELECOMUNICACIONES



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico


74% 72%

40% 30%

74% 74%

43% 19%

73% 76%

14% 12%


AGRICULTURA

CHINA

49% 51%

11% 10%

76% 75%

40% 30%

61% 59%

26% 26%

BANCA


QUÍMICO

70% 65%

21% 17%

68% 73%

37% 42%

66% 61%

18% 24%

BIENES DE CONSUMO

EDUCACIÓN


58% 68%

16% 16%

68% 66%

20% 22%

61% 64%

24% 26%

ELECTRÓNICO


ENERGÍA Y GAS

79% 84%

14% 19%

81% 80%

21% 17%

76% 66%

56% 57%

MODA

SEGUROS

FMCG

51% 53%

19% 27%

LEGAL

64% 63%

31% 25%

OCIO





62% 53%

23% 35%

86% 80%

24% 24%

71% 73%

18% 17%

LOGÍSTICA

INDUSTRIA

BIENES DE LUJO

CHINA

71% 72%

17% 15%

84% 83%

8% 8%

70% 73%

23% 19%

MEDIA

MINERO

MÉDICO

68% 69%

19% 24%

78% 78%

10% 10%

59% 74%

26% 31%

EMBALAJE

BIENES RAÍCES

FARMA

60% 58%

35% 45%

63% 64%

26% 23%

81% 67%

25% 30%

SECTOR PÚBLICO


RETAIL

60% 66%

29% 27%

63% 63%

27% 27%

80% 76%

26% 28%


TELECOMUNICACIONES


62% 67%

33% 31%

INFRAESTRUCTURAS





77% 66%

26% 23%

70% 60%

20% 10%

43% 38%

23% 12%

FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROSPACIAL

AGRICULTURA

INDIA

42% 50%

27% 29%

72% 64%

44% 36%

62% 64%

21% 17%

BANCA CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA

QUÍMICO

62% 72%

33% 32%

70% 60%

27% 20%

40% 60%

20% 40%

BIENES DE CONSUMO EDUCACIÓN


79% 71%

36% 29%

54% 43%

23% 23%

ELECTRÓNICO


65% 65%

40% 20%

ENERGÍA Y GAS

100% 75%

50% 50%

25% 50%

17% 0%

MODA

SEGUROS

73% 82%

17% 12%

FMCG





63% 66%

23% 11%

58% 70%

8% 15%

50% 67%

17% 0%

OCIO

BIENES DE LUJO

LOGÍSTICA

INDIA

61% 58%

20% 21%

70% 65%

25% 15%

71% 72%

40% 37%

INDUSTRIA

MÉDICO MEDIA

75% 69%

22% 22%

64% 82%

0% 36%

68% 68%

31% 26%

MINERO

FARMA

EMBALAJE

51% 64%

13% 7%

25% 50%

25% 31%

BIENES RAÍCES


54% 58%

33% 17%

RETAIL

53% 59%

16% 19%

30% 50%

45% 40%


INFRAESTRUCTURA

43% 46%

34% 34%

TELECOMUNICACIONES





58% 67%

42% 50%

FINANCIERO

FILIPINAS

36% 36%

55% 36%

71% 57%

71% 29%

BANCA BIENES DE CONSUMO

44% 11%

33% 22%

33% 33%

67% 33%

EDUCACIÓN

ENERGÍA Y GAS

50% 75%

13% 38%

60% 70%

30% 30%

OCIO

LOGÍSTICA

67% 83%

67% 58%

60% 90%

40% 20%

INDUSTRIA

MEDIA

42% 67%

33% 25%

MÉDICO

100% 60%

20% 0%

22% 56%

44% 56%

FARMA

BIENES RAÍCES

64% 73%

55% 45%

SECTOR PÚBLICO

88% 38%

63% 50%

54% 77%

38% 38%

RETAIL

SSC/BPO

33% 44%

56% 56%


46% 46%

50% 39%

53% 76%

41% 59%


TELECOMUNICACIONES





27% 40%

17% 13%

27% 45%

9% 14%

19% 25%

7% 8%

FINANCIERO BANCA

AUTOMOCIÓN Y AEROSPACIAL

SINGAPUR

50% 67%

33% 50%

73% 67%

7% 7%

72% 60%

32% 24%

QUÍMICO

ENERGÍA Y GAS

BIENES DE CONSUMO

66% 55%

10% 14%

55% 25%

20% 20%

77% 69%

8% 31%

FMCG

LOGÍSTICA

OCIO

44% 56%

30% 22%

25% 63%

50% 50%

56% 56%

22% 33%

INDUSTRIA

MÉDICO

MEDIA

46% 43%

11% 0%

50% 45%

12% 11%

63% 75%

25% 25%

FARMA





‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Disciplinas y Funciones – Prevé contratar en el próximo trimestre

Financiero Administración

Banca Gerencial

Construcción Diseño

Enginería, Producción Recursos Humanos

IT TECH Legal

Logística y Operaciones Otros

I+D, Científico Marketing y Ventas

16% 6%

2% 3% 3% 4%

20% 6%

13% 2%

14% 6% 9%

37%

Europa Occidental


Banca Gerencial



IT TECH Legal



16% 8%

5% 12%

3% 2%

17% 7%

25% 4%

12% 7% 5%

37%


Banca Gerencial



IT TECH Legal



10% 29%

4% 4%

16% 1%

26% 33%

23% 2%

21% 2%

13% 35%

Europa del Este

Oriente Medio


Banca Gerencial



IT TECH Legal



6% 10%

1% 5% 3%

1% 29%

5% 17%

3% 10%

4% 8%

30%

África


Banca Gerencial



IT TECH Legal



14% 6%

2% 2% 3% 5%

17% 11% 9%

4% 21%

7% 13%

42%

Asia Pacífico


Banca Gerencial



IT TECH Legal



11% 8%

3% 3% 5% 5%

29% 19% 18%

7% 16%

10% 20%

31%

América



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Disciplinas y Funciones – Prevé despedir en el próximo trimestre


Banca Gerencial



IT TECH Legal



12% 19%

2% 4% 5% 7%

14% 15% 14%

5% 25%

13% 7%

19%

Europa Occidental


Banca Gerencial



IT TECH Legal



11% 17%

7% 9%

5% 7%

12% 12% 12%

5% 23%

17% 3%

27%


Banca Gerencial



IT TECH Legal



16% 22%

6% 8%

14% 6%

18% 10%

18% 2%

16% 10%

8% 20%

Europa del Este

Oriente Medio


Banca Gerencial



IT TECH Legal



7% 23%

2% 6% 8%

2% 15%

9% 6%

2% 16%

9% 2%

13%

África


Banca Gerencial



IT TECH Legal



9% 7%

4% 3% 4% 3%

8% 8% 8%

4% 15%

12% 5%

15%

Asia Pacífico


Banca Gerencial



IT TECH Legal



14% 25%

7% 3%

10% 6%

12% 13% 13%

3% 17%

5% 5%

13%

América



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Crecimiento Global por Regiones – Segundo trimestre 2012

América

Asia Pacífico

Oriente Medio

Europa del Este

África

Europa Occidental

70%

65%

57%

54%

51%

33%

Contratando Actualmente

América

Oriente Medio

Asia Pacífico

África

Europa del Este

Europa Occidental

70%

68%

65%

57%

52%

26%

Prevé Contratar

Oriente Medio

América

Asia Pacífico

Europa del Este

África

Europa Occidental

37%

28%

23%

22%

19%

12%

Despidiendo Actualmente

América

Oriente Medio

Europa del Este

Asia Pacífico

África

Europa Occidental

27%

27%

21%

20%

13%

12%

Prevé Despedir

Ganadores y Perdedores por regiones

A pesar de que la región de Asia Pacífico sigue estando entre las más estables y con mayor índices de contratación, América ha experimentado un inesperado incremento y se ubica en el primer puesto de la tabla para esta edición, no sólo han aportado las renovadas economías de países Latinoamericanos, sino que Estados Unidos por su parte ha experimentado un incremento significativo en el reclutamiento de personal cualificado.



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada Global – Segundo Trimestre 2012

Ganadores y Perdedores - Sectores

Los sectores con mayor índice de contratación a nivel global, en la actualidad son los siguientes:

1. Bienes de Lujo 2. SSC/ BPO 3. Servicios de Seguridad 4. Moda 5. Agricultura

Los sectores con menor actividad de contratación en la actualidad: industrial y salud animal que presentan un índice de sólo un 30% de empresas que se encuentran reclutando profesionales cualificados.

Global Snapshot – Panorama Gobal

¿Se encuentra contratando actualmente profesionales cualificados?- 51%

¿Se encuentra despidiendo actualmente profesionales cualificados? - 18%

100%

- 71

%

Islandia - 94% Israel - 80% Catar - 76% Dinamarca, Paquistán - 75% México - 74% Canadá, Arabia Saudí- 73% China - 72%

70%

- 61

%

Taiwán - 70% Rusia - 68% Nueva Zelanda- 67% EE.UU. - 66% Australia - 64% Bulgaria, Irlanda -63% Brasil, Japón - 62% Finlandia - 61%

60%

- 51

%

Noruega- 60% Argentina - 59% Polonia, Suecia, Suiza - 58% Luxemburgo - 57% Malta - 56% Chile, República Checa, India, Holanda, Turquía - 55% Bélgica, EAU- 54% Croacia, Rumanía, Corea del Sur- 53% Francia - 52% Malasia, Filipinas - 51%

Men

os d

e 5

0%

Sudáfrica- 50% Austria, Reino Unido - 49% Singapur - 45% Italia - 43% Portugal - 37% España - 34% Grecia - 33% Egipto - 28% Alemania - 27% Hungría- 24%

Países que están contratando en la actualidad



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Panorama Global - Q3 2012

Sectores contratando en los próximos 3 meses SSC/BPO 78% Bienes de Lujo 71% Media 67% E-Commerce y Social Media 66% Agricultura 63% Farma 62% Bienes Raíces y Servicios de Seguridad 61% Sector Público 60% Minero 59% Financiero, Químico, Tecnología - Hardware, Tecnología - Software 58%

Educación, Legal, Telecomunicaciones 57% Energía y Gas 54% Seguros 52% FMCG, Logística, Retail 51% Energía - Renovables, Moda, Embalaje 50% Construcción e Ingeniería, Ocio 48% Bienes de Consumo 45% Banca 44% Electrónico 42% Automoción y Aeroespacial 41% Veterinario 40% Industria 36% Médico 31%

Ganadores y Perdedores - Países

Como en pasadas ediciones, dedicamos esta parte para resaltar la divergencia de las contrataciones en el mercado laboral global. Mientras que Islandia se ubica como primero de la lista con un 94% de compañías contratando profesionales cualificados, por otro lado está Hungría con sólo el 24%.

Sin embargo, el mayor cambio en esta edición, es la pérdida de la hegemonía en reclutamiento que mantenían países de la región Asia Pacífico, para esta edición los top 5 son países Europeos, de Oriente Medio y la India.

Global Snapshot – Panorama Global

¿Espera contratar profesionales cualificados en el siguiente trimestre? - 49%

¿Espera despedir profesionales cualificados para el siguiente trimestre? - 16%

100%

- 61

%

Islandia - 90% Canadá - 82% Catar - 78% Dinamarca- 74% China, Israel, México, Taiwán - 72% Australia - 70% Rusia, Arabia Saudí- 67% EE.UU - 66% Japón - 65% Croacia, Irlanda, Nueva Zelanda - 63% Egipto - 61%

60%

- 51

%

Malasia, Paquistán, Filipinas - 58% República Checa, Sudáfrica, Turquía - 57% India, Noruega, Suecia, EAU - 56% Brasil - 55% Francía, Polonia- 53% Rumanía, Corea del Sur- 51%

50%

- 41

%

Bulgaria - 50% Finlandia, Holanda, Singapur - 49% Suiza, Reino Unido- 48% Chile, Grecia - 47% Bélgica- 46% Argentina, Austria, Malta - 44% Italia, Luxemburgo - 43%

40%

o m

enos

Hungría - 36% Portugal - 31% España - 30% Alemania- 18%

Países que esperan contratar en el siguiente trimestre



‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Conclusión

¿Lo normal?

Siguiendo la línea de pasadas ediciones, comencemos por las malas noticias, basándonos en respuestas de más de 20.000 compañías a nivel mundial, los índices de contratación de personal cualificado han caído de un 55% reportado en Abril del 2012 a un 52% durante el segundo trimestre del año. Sin embargo, ¿Esto puede realmente significar que los mercados laborales mundiales caen en picado?

Si analizamos profundamente los detalles podríamos aseverar que la situación no es tan mala como pareciera a primera vista, el porcentaje de organizaciones que están despidiendo profesionales cualificados ha caído de un 20% de la pasada edición a un 18% en la actualidad, lo que sugiere que la estabilidad ha llegado a los mercados laborales internacionales, en lugar del colapso. De igual forma, algunas regiones que han sufrido caídas continuamente en pasadas ediciones, están empezando a ver una recuperación y muestran signos de mejora en todos los sentidos. Tal es el caso de Europa Occidental, quien ha sufrido una crisis y caída desde finales de 2008 y que para esta edición casi todos los países de la región que han participado en este estudio muestran algún signo de crecimiento en los niveles actuales de contratación; incluso países seriamente afectados como es el caso de España y Grecia que atraviesan una fuerte crisis económica y laboral dentro de la Eurozona muestran una ligera mejora.

De acuerdo a nuestro punto de vista, los resultados de esta última edición no muestran una mejora o retroceso significativos en lo relacionado al mercado laboral mundial. Pareciera que en algunas regiones o países las compañías se han adaptado a vivir con esta crisis tan poco deseada y han conseguido sobrevivir y salir adelante a pesar de ella y con un desarrollo “normal” del mercado. ¿Ha cambiado el concepto de normal? Simplemente nos hemos adaptado para logran sobrevivir.

Antal International quiere agradecer a todos los que participaron en esta edición del Antal Global Snapshot. Gracias a ello, se donaron €9.000 a la Fundación de caridad de Antal, que apoya a las organizaciones Caritas Madrid, Chance UK, Duke of Edinburgh's Award y Smiling Children, entre otras fundaciones a nivel mundial. Para más información, por favor consulte nuestra página web: www.antalcharitablefoundation.com

Contacto Si requiere información detallada del material incluido en esta edición o le gustaría reservar una copia del próximo “Global Snapshot”, por favor comuníquese con Natasha Lane en el correo electrónico [email protected] o con la oficina local de Antal International. Para más información no dude en visitar www.antal.com. Leticia de la Herrán Managing Director Antal International Spain Tel: +34 91 310 60 15 Fax: +34 91 310 36 57 Email: [email protected]

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Mapa Mundi Antal Global Snapshot | Edición 12 - Julio/Agosto 2012


‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’

antal global snapshot · bulgaria, croacia, república checa, hungría e israel - página 6 ....

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