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ANTECEDENTES: COMPORTAMIENTO HISTORICO NACIONAL

ANTECEDENTES

• El Dane informó que en 2016 la tasa de desempleo en Colombia fue 9,2%, mientras que para el 2015 año fue 8,9%.

• Barranquilla, con 7,3%, registró la tasa más baja entre las 23 ciudades del país. Luego, Bucaramanga A.M. con 8,2% ySanta Marta con 8,2%. Las ciudades con tasas de desempleo más altas en el trimestre fueron Quibdó con 15,4%,Armenia con 14,2% y Cúcuta A.M. con 13,8%.

• Las ramas de actividad que más contribuyeron a la generación de empleo en el trimestre octubre - diciembre de 2016para las 13 Ciudades y Áreas Metropolitanas fueron:• Industria manufacturera• Comercio• Intermediación financiera.

• En 2016 se completaron seis cuatro años consecutivos con tasas de un dígito para este indicador.

• Doce de las 23 Ciudades registraron tasa de desempleo de un dígito.

CENTRO DE OPORTUNIDADES

CENTRO DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO “CENTRO DE OPORTUNIDADES”

DESARROLLO EMPRESARIAL

CAPACITACIÓN

RESEÑA HISTORICA CENTRO DE OPORTUNIDADES

En mayo del 2011, la Alcaldía de Barranquilla firmó acuerdo de cooperación con el PNUD, este,

buscaba entre otras, generar estrategias de empleo, orientación y prestación de servicios para el

empleo y el emprendimiento, con el objetivo de fortalecer las capacidades locales para lograr la

integración productiva y económica de la población en situación de pobreza y vulnerabilidad, es así

como el 18 de Noviembre de 2011 es inaugurado el CENTRO DE OPORTUNIDADES.

Desde su inicio el Centro de Oportunidades fue operado por Fenalco Atlántico, hasta el 31 de

diciembre de 2015, a partir del 1˚ de enero del presente año hasta la fecha, la operación está a

cargo de la Alcaldía de Barranquilla en aras de fortalecer sus servicios y brindarles una mejor

atención a los ciudadanos. El 16 de marzo de 2016 bajo la resolución N°000284 la Unidad

Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo otorga al Área Metropolitana de Barranquilla

la licencia para operar no solo en Barranquilla sino también en los municipios que componen su

Área Metropolitana (Puerto Colombia, Soledad, Galapa, Malambo)


CAPACITACIÓN

POBLACION ATENDIDA CENTRO OPORTUNIDADES

2012-2016

USUARIOS

ATENDIDOS 2012 2013 2014 2015 2016 TOTAL

Empleabilidad 2.259 5.632 6.318 9.572 9.729 57.291

RUTAS DE ATENCIÓN

EMPLEABILIDAD

Orientación, referenciación y

registro de la población atendida

en el Centro de Oportunidades.

Gestión Empresarial e Intermediación

Laboral.


CAPACITACIÓN


Ofrece oportunidades para

la creación, desarrollo o

consolidación de una iniciativa empresarial.

Formación Integral del Ser y

Capacitación a la medida para el

trabajo.

CAPACITACIONES

RUTA DE EMPLEABILIDAD

CARACTERIZACIÓN

* Sensibilización.

* Inscripción de usuarios

REGISTRO

* Cargue Hoja de Vida.

* Inscripción Taller-curso

GESTIÓN EMPRESARIAL

* Visitas a empresas.

* Cargue de Vacantes

* Seguimiento vacantes

INTERMEDIACIÓN

* Colocación de candidatos

* Envío de Hoja de Vida y/o Entrevista.

El área de Gestión empresarial es la que se encarga de realizar las visitas a las empresas instaladas en la ciudad de Barranquilla o próxima a instalarse, de igual forma el gestor brindara toda su experiencia en la mejor forma de realizar

la solicitud del personal en nuestra plataforma.

GESTION EMPRESARIAL

VACANTES REGISTRADAS

MES

META

ANUAL

AMB

META ANUAL

BARRANQUILLA

META MES

BARRANQUILLA

VACANTES

REGISTRADAS

%

CUMPLIMIENTO

POR MES

Enero 262 238%

Febrero 259 235%

Marzo 396 360%

Abril 545 495%

Mayo 134 122%

Junio 360 327%

Julio 516 469%

Agosto 513 466%

Septiembre 553 503%

Octubre 421 383%

Noviembre 245 223%

Diciembre 267 243%

TOTAL 1.322 4.471 338%

1101.3222.200

INTERMEDIACION LABORAL

Enero 136 124% 126 115%

Febrero 80 73% 86 78%

Marzo 103 94% 77 70%

Abril 253 230% 253 230%

Mayo 386 351% 152 138%

Junio 950 864% 254 231%

Julio 974 885% 503 457%

Agosto 2.224 2022% 604 549%

Septiembre 2.562 2329% 606 551%

Octubre 1.115 1014% 434 395%

Noviembre 924 840% 255 232%

Diciembre 257 234% 211 192%

2.882 218% 1451 110%

%

CUMPLIMIENTO

POR MES

TOTAL

META

ANUAL

AMB

%

CUMPLIMIENTO

POR MES

META

ANUAL

BQUILLA

META

MES

BQUILLA

MESVACANTES

GESTIONADAS

PERSONAS

REMITIDAS

2.200 1.322 110

ENGANCHES LABORALES

Enero 7 18%

Febrero 20 53%

Marzo 54 142%

Abril 66 174%

Mayo 27 71%

Junio 43 113%

Julio 77 203%

Agosto 43 113%

Septiembre 46 121%

Octubre 54 142%

Noviembre 33 87%

Diciembre 12 32%

TOTAL 451 482 107%

%

CUMPLIMIENTO POR

MES

750 451 38

MESMETA ANUAL

BARRANQUILLA

META MES

BARRANQUILLA

META

ANUAL

AMB

NO. DE

VACANTES

OCUPADAS

PROGRAMA DE INCLUSION LABORALPARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Durante el periodo de enero a diciembre de 2016 se atendieron 503 personas con discapacidad, de las cuales 17 fueron vinculadas laboralmente.

Promover la inclusión de las personas con discapacidad al campo laboral, teniendo en cuenta sus habilidades y perfiles ocupacionales, realizando a su vez los ajustes

necesarios que puedan garantizar un verdadero proceso de inclusión.

Esta línea de atención hace parte de la Ruta de Empleabilidad, en ella se brinda atención diferencial a la población víctima del conflicto armado, para atender, acompañar y registrar en el sistema de información lo relacionado a los servicios de gestión y colocación que se brindan en el

Centro de Empleo.

RUTA EMPLEABILIDADPERSONAS INSCRITAS

(Enero – Diciembre 2016)

Población víctima del conflicto armado

879

RUTA EMPRENDIMIENTO PERSONAS INSCRITAS

(Enero – Diciembre 2016)

Población víctima del conflicto armado

107

PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN DE VICTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO

En el periodo enero - diciembre

26 personas víctimas del

conflicto armado fueron

vinculadas laboralmente.

APOYO A MICROEMPRESARIOS

UNIDAD DE APOYO AL MICROEMPRESARIO

Descripción del proyecto:

•Programa de formación para el emprendimiento, buenasprácticas empresariales, promoción de cultura financiera,e implementación de estrategias para el fortalecimiento ysostenibilidad de microempresas en el distrito deBarranquilla.

• Se otorgaron créditos a través del convenio conBancoldex del orden de 26,400 millones de pesosdurante el 2016, en 12.421 créditos amicroempresarios.

• Además en la Unidad al Microempresario fueronatendidas 1.197 consultas de microempresarios sobreasesorías en temas técnicos, financieros y jurídicos, y sehicieron 22 eventos descentralizados paramicroempresarios.

GESTIÓN DE MICROCRÉDITOS POR PARTE DE BANCÓLDEX Y LOS INTERMEDIARIOS FINANCIEROS (AÑO 2016)

Intermediario Financiero Aportante Desembolso COP Microempresarios

Beneficiados

BCO. MUNDO MUJER S.A. BANCOLDEX 16.500.000.000

7.392 DISTRITO 606.032.137,57

BANCO WWB S A BANCOLDEX 3.400.000.000

1.675 DISTRITO 134.541.540,23

FUNDACION MARIO SANTO

DOMINGO

BANCOLDEX 700.000.000 325

DISTRITO 27.226.835,98

CREDITÍTULOS SAS BANCOLDEX 1.040.000.000

582 DISTRITO 43.714.508,21

FUNDACIÓN DE LA MUJER BANCOLDEX 4.000.000.000

2.327 DISTRITO 168.603.494,26

COOPERATIVA SAN PIO X DE

GRANADA LTDA

COOGRANADA

BANCOLDEX 600.000.000

120 DISTRITO 19.756.597,66

TOTAL BANCOLDEX 26.240.000.000

12.421 DISTRITO 999.875.113,03

Gracias a este convenio y deacuerdo al último ReporteGeneral Mensual emitido porBANCÓLDEX (Noviembre 30de 2016), se han otorgado loscréditos que se observan enesta tabla.

AGENCIA METROPOLITANA DE EMPLEO

AGENCIA METROPOLITANA DE EMPLEOS

• Inició el 14 de marzo de 2016.

• Somos la primera Área Metropolitana en asumir el rol de agencia pública de gestión y colocación de empleosen Colombia.

• A través de ésta iniciativa, se desarrollan talleres y programas de formación, para que los habitantesmetropolitanos, logren formarse según las necesidades de las empresas ubicadas en sus municipios o zonascercanas y así tengan mayores posibilidades de acceder a oportunidades de empleo.

• Además de ejercer el rol de agencia, según la Resolución 109 de 2016, somos articuladores de la Red dePrestadores de las agencias del Servicio Público de Empleo en la región: Combarranquilla, Cajacopi,Comfamiliar, Sena y Centros de empleo de las alcaldías municipales metropolitanas.

AGENCIA METROPOLITANA DE EMPLEOS

• 15.271 personas inscritas durante el 2016.

• 13.928 personas tuvieron la oportunidad de asistir a entrevistas laborales.

• Hasta el momento se han colocado 658 personas.

• 5.957 mayores personas formadas en diferentes competencias laborales en alianza con el SENA.

• 1413 personas mayores de 40 años formadas en talleres de emprendimiento.

• 1305 personas mayores de 40 años formadas en programas de emprendimiento.

SEDES SENA

SEDES SENA

¿HACIA DÓNDE VAMOS?

• Construcción de 19 nuevas sedes del SENA, de la cuales 15 estarán ubicadas en el Área Metropolitana deBarranquilla.

• Se proyecta una cobertura anual será entre 86.000 y 100.000 aprendices por año.

• La inversión total es de $119.682.000.000, de los cuales la alcaldía de Barranquilla aporta $35.000.000.000,la Gobernación del Atlántico aporta $32.792.000.000, el Sena aporta $29.172.000.000 y el Fondo Nacionalde Regalías –FNR-, aporta $22.712.000.000.

PROYECTO SEDES DE FORMACIÓN PARA LA PRODUCTIVIDAD Y EL EMPLEO EN EL DISTRITO DE

BARRANQUILLA

NODOS LOCALIDADAPRENDICES

POR AÑO

FUENTE DE

RECURSOS

(CONSTRUCCIÓN)

FUENTE DE

RECURSOS

(DOTACIÓN)

OFERTA EDUCATIVA

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS METROPOLITANA 6050 GOBERNACIÓNSENA + EMPRESA

PRIVADA

Asistencia administrativa, recursos

humanos, gestión empresarial, etc.

SERVICIOS FINANCIEROSNORTE CENTRO

HISTORICO5255 GOBERNACIÓN

SENA + EMPRESA

PRIVADA

nomina, contabilidad, finanzas,

banca, etc.

COMERCIALIZACIÓN Y BPO METROPOLITANA 4080 GOBERNACIÓNSENA + EMPRESA

PRIVADA

gestión de mercados, tele mercadeo,

contact center, etc.

SALUD Y CUIDADO PERSONAL SURORIENTE 1300 ALCALDIAFONDO NACIONAL DE

REGALIAS (C&T)

administrativo en salud, auxiliar de

enfermería, profundizaciones

técnicas, UCI niños, etc.

INDUSTRIAS CREATIVASNORTE CENTRO

HISTORICO210 ALCALDIA

SENA + EMPRESA

PRIVADA

Artesanías tradicionales en tejidos

en punto, etc.

MULTILINGUISMO SURORIENTE 14300 GOBERNACIÓNSENA + EMPRESA

PRIVADA

Inglés, otros idiomas, lenguaje de

señas, braille, etc.

LOGISTICA Y TRANSPORTE SUROCCIDENTE 10690 ALCALDIAFONDO NACIONAL DE

REGALIAS (C&T)

logística de transporte, gestión

portuaria, comercio internacional,

transporte urbano, etc.

ENERGÌA SURORIENTE 1300 ALCALDIASENA + EMPRESA

PRIVADA

Electricidad industrial, fuentes

renovables, instalación de

fotovoltaicos.

CONSTRUCCION SUROCCIDENTE 19900 ALCALDIASENA + EMPRESA

PRIVADA

construcción, topografía, obras

civiles, instalaciones sanitarias,

construcción de vías, operadores de

excavadora, etc.

TIC´S SUROCCIDENTE 3000 ALCALDIAFONDO NACIONAL DE

REGALIAS (C&T)

análisis de software, producción

multimedia, videojuegos,

mantenimiento de equipos, etc.

HOTELERÌA Y GASTRONOMÌA RIOMAR 3675 ALCALDIASENA + EMPRESA

PRIVADA

gestión hotelera, organización de

eventos, cocina, mesa y bar,

pastelería, agencia de viajes, etc.

REFRIGERACIÓN SUROCCIDENTE 1100 GOBERNACIÓNSENA + EMPRESA

PRIVADA

refrigeración industrial, aires

acondicionados, refrigeradores,

mantenimiento de compresores, etc.


POR AÑO

FUENTE DE

RECURSOS

(CONSTRUCCIÓN)

FUENTE DE

RECURSOS

(DOTACIÓN)

OFERTA EDUCATIVA


PRIVADA





SENA + EMPRESA

PRIVADA


banca, etc.


PRIVADA




REGALIAS (C&T)






SENA + EMPRESA

PRIVADA


en punto, etc.


PRIVADA




REGALIAS (C&T)





PRIVADA



fotovoltaicos.


PRIVADA




excavadora, etc.


REGALIAS (C&T)





PRIVADA





PRIVADA





POR AÑO

FUENTE DE

RECURSOS

(CONSTRUCCIÓN)

FUENTE DE

RECURSOS

(DOTACIÓN)

OFERTA EDUCATIVA


PRIVADA





SENA + EMPRESA

PRIVADA


banca, etc.


PRIVADA




REGALIAS (C&T)






SENA + EMPRESA

PRIVADA


en punto, etc.


PRIVADA




REGALIAS (C&T)





PRIVADA



fotovoltaicos.


PRIVADA




excavadora, etc.


REGALIAS (C&T)





PRIVADA





PRIVADA




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