any xl dilluns, 8 de maig de 2017 / lunes, 8 de mayo de 2017 … · 2017-05-08 · resoluciÓ de 5...

Any XL Dilluns, 8 de maig de 2017 / Lunes, 8 de mayo de 2017 Núm. 8034

15882

15885

15888

15891

15894

15952

15953

15882

15885

15888

15891

15894

15952

15953

II. AUTORITATS I PERSONAL

A) OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats PúbliquesRESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió, pel sis-tema de lliure designació, de diversos llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial en la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic. Convocatòria número 16/2017. [2017/3737]

RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció Gene-ral de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, d’un lloc de treball vacant de naturalesa funcionarial en la Presidència de la Generalitat. Convocatòria número 17/2017. [2017/3739]

RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció Gene-ral de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, de diversos llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial en el Servei Valencià d’Ocupació i Formació (SERVEF). Convocatòria número 18/2017. [2017/3741]

RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió, pel sis-tema de lliure designació, de diversos llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial en la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic. Convocatòria número 19/2017. [2017/3742]

Ferrocarrils de la Generalitat ValencianaConvocatòria de dotze borses d’ocupació temporal. [2017/3768]

Ajuntament d’OntinyentOferta d’ocupació pública per a l’any 2017. [2017/3136]

Universitat de ValènciaRESOLUCIÓ de 12 d’abril de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a mitjà de suport a la investigació d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Big Data y Ana-lítica predictiva: nuevas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099». [2017/3683]

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades PúblicasRESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la pro-visión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial en la Conselle-ria de Hacienda y Modelo Económico. Convocatoria número 16/2017. [2017/3737]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la pro-visión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial en la Presidencia de la Generalitat. Convocatoria número 17/2017. [2017/3739]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la pro-visión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). Convocato-ria número 18/2017. [2017/3741]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la pro-visión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial en la Conselle-ria de Hacienda y Modelo Económico. Convocatoria número 19/2017. [2017/3742]

Ferrocarrils de la Generalitat ValencianaConvocatoria de doce bolsas de empleo temporal. [2017/3768]

Ayuntamiento de OntinyentOferta de empleo público para el año 2017. [2017/3136]

Universitat de ValènciaRESOLUCIÓN de 12 de abril de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico/a medio de apoyo a la investigación de este orga-nismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Big Data y Analítica predictiva: nuevas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099». [2017/3683]

Núm. 8034 / 08.05.2017

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Universi-tat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico/a medio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Aproximación teórico-experimental a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETE-OII2014-049). [2017/3681]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Línea de investigación trasla-cional en cardiopatia isquémica, CPI-17-100». [2017/3684]

RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Evaluación del implante femo-ral keep walking a realizar dentro del ensayo clínico que está desarrollando la entidad, titulado: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral.CPI-17-102». [2017/3685]

B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Presidencia de la GeneralitatDECRETO 5/2017, de 21 de abril, del president de la Gene-ralitat, por el que nombra a ocho miembros de la Comisión Conmemorativa del Año Blasco Ibáñez. [2017/3876]

Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el TrabajoRESOLUCIÓN de 5 de abril de 2017, del presidente del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), por la que se provee la vacante anunciada en la convocatoria 04/2017, de 14 de febrero. [2017/3796]

C) OTROS ASUNTOS

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades PúblicasRESOLUCIÓN de 10 de abril de 2017, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democrá-ticas y Libertades Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2017, del conjunto de las administraciones públicas valencia-nas. [2017/3827]

Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat ValencianaRESOLUCIÓN de 28 de abril de 2017, de la Dirección del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana, por la que se designa al tribunal encargado de realizar la prueba específica para personas sin requisitos aca-démicos (art. 69.5 LOE) previsto en las pruebas de acceso a las enseñanzas artísticas superiores de Arte Dramático, Artes Plásticas (Cerámica), Danza, Diseño y Música. [2017/3770]

Ayuntamiento de La Pobla de VallbonaAprobación definitiva de la relación de puestos de trabajo para el año 2017. [2017/3052]

Consorcio Hospitalario Provincial de CastellónCORRECCIÓN de errores de la información pública y rela-ción de puestos de trabajo (RPT) de conformidad y a raíz del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016, por el que se amortizan 23 plazas de plantilla personal fun-cionario y 3 laboral y se crean 109 plazas de personal labo-ral. [2017/3513]

15958

15963

15968

15973

15974

15975

15976

15977

15981

15958

15963

15968

15973

15974

15975

15976

15977

15981

RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a mitjà de suport a la investigació d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Aproxi-mación teórico-experimental a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098». Programa Pro-meteu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Con-selleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROMETEO-II2014-049). [2017/3681]

RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Línea de investigación traslacio-nal en cardiopatia isquémica, CPI-17-100». [2017/3684]

RESOLUCIÓ de 27 d’abril de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Evaluación del implante femo-ral keep walking a realizar dentro del ensayo clínico que está desarrollando la entidad, titulado: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral.CPI-17-102». [2017/3685]

B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Presidència de la GeneralitatDECRET 5/2017, de 21 d’abril, del president de la Genera-litat, pel qual nomena huit membres de la Comissió Comme-morativa de l’Any Blasco Ibáñez. [2017/3876]

Institut Valencià de Seguretat i Salut en el TreballRESOLUCIÓ de 5 d’abril de 2017, del president de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), per la qual es proveeix la vacant anunciada en la convocatòria 04/2017, de 14 de febrer. [2017/3796]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats PúbliquesRESOLUCIÓ de 10 d’abril de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l’orde d’intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l’any 2017, del conjunt de les administracions públiques valencianes. [2017/3827]

Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat ValencianaRESOLUCIÓ de 28 d’abril de 2017, de la Direcció de l’Ins-titut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana, per la qual es designa el tribunal encarregat de realitzar la prova específica per a persones sense requisits acadèmics (art. 69.5 LOE) previst en les proves d’accés a les ensenyances artístiques superiors d’Art Dramàtic, Arts Plàs-tiques (Ceràmica), Dansa, Disseny i Música. [2017/3770]

Ajuntament de la Pobla de VallbonaAprovació definitiva de la relació de llocs de treball per a l’any 2017. [2017/3052]

Consorci Hospitalari Provincial de CastellóCORRECCIÓ d’errades de la informació pública de la plan-tilla i relació de llocs de treball (RLT) de conformitat i a con-seqüència de l’Acord del Consell de Govern de 25 d’octubre de 2016, d’amortització de 23 places de la plantilla de fun-cionaris i 3 laborals i creació de 109 places personal labo-ral. [2017/3513]

Núm. 8034 / 08.05.2017

15982

15983

15984

15985

15987

15988

15989

15990

III. ACTOS ADMINISTRATIVOS

B) SUBVENCIONES Y BECAS

Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas InclusivasRESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2017, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad a los créditos que han de financiar las sub-venciones convocadas mediante Resolución de 21 de diciem-bre 2016, por la que se convocan para el ejercicio 2017 las subvenciones dirigidas al desarrollo de itinerarios integrados para la inserción sociolaboral de personas en situación de riesgo de exclusión social. [2017/3870]

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2017, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad a los créditos que han de financiar las sub-venciones convocadas mediante Resolución de 28 de diciem-bre 2016, por la que se convocan para el ejercicio 2017 las subvenciones para la financiación de actuaciones en materia de acción comunitaria. [2017/3872]

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2017, de la Vicepresiden-cia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad a los créditos que han de financiar las ayudas convocadas por Resolución de 28 de diciembre de 2016, por la que se convocan las ayudas para el desarrollo de programas de servicios sociales especializados en mujer en situación o riesgo de exclusión social, para el ejercicio 2017. [2017/3873]

Conselleria de Sanidad Universal y Salud PúblicaRESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2017, del subsecretario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acepta la renuncia formulada por una beneficiaria y el nombramiento del sustituto correspondiente de las becas para la realización de prácticas profesionales en materia de medios de comunicación social, concedidas a través de la Resolución de 24 de febrero de 2017, del subsecretario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se adjudican cuatro becas en las dependencias de la Conse-lleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2017/3723]

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de AlicanteConvocatoria de ayudas a pymes para el desarrollo de planes de implantación de soluciones innovadoras en el marco del Programa InnoCámaras. [2017/3543]

Universidad Miguel Hernández de ElcheExtracto de la Resolución de 12 de abril de 2017, del Recto-rado, por la que se convoca el Premio Científico 2017 Reme-dios Caro Almela de Investigación en Neurobiología del Desarrollo. [2017/3831]

C) OTROS ASUNTOS

Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat ValencianaCORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de abril de 2017, de la Dirección del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana, por la que se dictan instrucciones y se convoca la prueba de acceso a las ense-ñanzas artísticas superiores. [2017/3766]

Servicio Valenciano de Empleo y FormaciónRESOLUCIÓN de 26 de abril de 2017, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se regula transitoriamente, el procedimiento de gestión del fichero de expertos docentes para impartir cursos de forma-ción profesional, en los centros de formación de titularidad de la Generalitat Valenciana. [2017/3641]

15982

15983

15984

15985

15987

15988

15989

15990

III. ACTES ADMINISTRATIUS

B) SUBVENCIONS I BEQUES

Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques InclusivesRESOLUCIÓ de 2 de maig de 2017, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dóna publicitat als crèdits que han de finançar les subvenci-ons convocades mitjançant la Resolució de 21 de desembre 2016, per la qual es convoquen per a l’exercici 2017 les sub-vencions dirigides al desenvolupament d’itineraris integrats per a la inserció sociolaboral de persones en situació de risc d’exclusió social. [2017/3870]

RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2017, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dóna publicitat als crèdits que han de finançar les subvenci-ons convocades mitjançant la Resolució de 28 de desembre 2016, per la qual es convoquen per a l’exercici 2017 les sub-vencions per al finançament d’actuacions en matèria d’acció comunitària. [2017/3872]

RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2017, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dóna publicitat als crèdits que han de finançar les ajudes con-vocades per la Resolució de 28 de desembre de 2016, per la qual es convoquen les ajudes per al desenvolupament de pro-grames de serveis socials especialitzats en dona en situació o risc d’exclusió social, per a l’exercici 2017. [2017/3873]

Conselleria de Sanitat Universal i Salut PúblicaRESOLUCIÓ de 2 de març de 2017, del sotssecretari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s’accepta la renúncia formulada per una beneficiària i el nomenament del substitut corresponent de les beques per a la realització de pràctiques professionals en matèria de mitjans de comunicació social, concedides a través de la Resolució de 24 de febrer de 2017, del sotssecretari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s’adjudiquen quatre beques en les dependències de la Conselleria de Sani-tat Universal i Salut Pública. [2017/3723]

Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació d’AlacantConvocatòria d’ajudes a pimes per al desenvolupament de plans d’implantació de solucions innovadores en el marc del Programa InnoCámaras. [2017/3543]

Universitat Miguel Hernández d’ElxExtracte de la Resolució de 12 d’abril de 2017, del Recto-rat, per la qual es convoca el Premi Científic 2017 Remedios Caro Almela d’Investigació en Neurobiologia del Desenvo-lupament. [2017/3831]

C) ALTRES ASSUMPTES

Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat ValencianaCORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 18 d’abril de 2017, de la Direcció de l’Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana, per la qual es dicten instruccions i es convoca la prova d’accés a les ensenyances artístiques superiors. [2017/3766]

Servei Valencià d’Ocupació i FormacióRESOLUCIÓ de 26 d’abril de 2017, del director general del Servei Valencià d’Ocupació i Formació, per la qual es regula transitòriament el procediment de gestió del fitxer d’experts docents per a impartir cursos de formació professional, en els centres de formació de titularitat de la Generalitat Valencia-na. [2017/3641]

Núm. 8034 / 08.05.2017

16010

16011

16012

16013

16014

16015

16016

16017

16018

16019

16020

16023

16025

16027

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Audiencia Provincial de ValenciaNotificación de la sentencia dictada en el rollo de apelación número 304/2016. [2017/2635]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de VillenaNotificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 93/2014. [2017/3711]

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de PaternaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1074/2015. [2017/2568]

Juzgado de Primera Instancia número 2 de TorreviejaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1471/2012. [2017/2554]

Juzgado de Primera Instancia número 3 de ValènciaNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 1573/2016. [2017/3726]

Juzgado de Primera Instancia número 4 de Vila-realNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 111/2016. [2017/2593]

Juzgado de Primera Instancia número 6 de TorrentNotificación de la sentencia dictada en el juicio verbal núme-ro 960/2016. [2017/3725]




V. ANUNCIOS

B) LICITACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS

Conselleria de Sanidad Universal y Salud PúblicaLicitación número 62/2017. Acuerdo marco para el suminis-tro de productos de incontinencia. [2017/3361]

Licitación número 251/2017. Servicio para el mantenimiento integral de equipos de electromedicina en los centros depen-dientes del Departamento de Salud València - Arnau de Vila-nova - Llíria. [2017/3763]

Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y CooperaciónLicitación número CNMY17/12180/004. Servicio de con-servación y mantenimiento integral de las instalaciones de la nueva sede de la Conselleria de Transparencia, Responsabili-dad Social, Participación y Cooperación. [2017/3794]

Agència Valenciana del TurismeFormalización de contrato número 32/16. Servicio para la realización de la creatividad y producción de soportes publi-citarios para la promoción y difusión del concepto Hospitali-dad en la Comunitat Valenciana. [2017/3538]

16010

16011

16012

16013

16014

16015

16016

16017

16018

16019

16020

16023

16025

16027

IV. ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA

Audiència Provincial de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el rotlle d’apel·lació número 304/2016. [2017/2635]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de VillenaNotificació de la sentència dictada en el procediment ordina-ri número 93/2014. [2017/3711]

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 2 de PaternaNotificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1074/2015. [2017/2568]

Jutjat de Primera Instància número 2 de TorreviejaNotificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1471/2012. [2017/2554]

Jutjat de Primera Instància número 3 de ValènciaNotificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1573/2016. [2017/3726]

Jutjat de Primera Instància número 4 de Vila-realNotificació de la sentència dictada en el judici verbal número 111/2016. [2017/2593]

Jutjat de Primera Instància número 6 de TorrentNotificació de la sentència dictada en el judici verbal número 960/2016. [2017/3725]




V. ANUNCIS

B) LICITACIÓ I ADJUDICACIÓ DE CONTRACTES

Conselleria de Sanitat Universal i Salut PúblicaLicitació número 62/2017. Acord marc per al subministra-ment de productes d’incontinència. [2017/3361]

Licitació número 251/2017. Servei per al manteniment inte-gral d’equips d’electromedicina en els centres dependents del Departament de Salut València - Arnau de Vilanova - Llí-ria. [2017/3763]

Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i CooperacióLicitació número CNMY17/12180/004. Servei de conser-vació i manteniment integral de les instal·lacions de la nova seu de la Conselleria de Transparència, Responsabilitat Soci-al, Participació i Cooperació. [2017/3794]

Agència Valenciana del TurismeFormalització de contracte número 32/16. Servei per a la rea-lització de la creativitat i producció de suports publicitaris per a la promoció i la difusió del concepte Hospitalitat a la Comunitat Valenciana. [2017/3538]

Núm. 8034 / 08.05.2017

16028

16030

16032

16033

16035

16037

16038

16039

16041

16042

16043

Corts ValencianesLicitación número CVA 10/17. Servicios de seguro de res-ponsabilidad civil y patrimonial y de seguro de daños mate-riales de Les Corts. [2017/3661]

Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comunitat ValencianaLicitación número 2017/GV/0012. Servicio de funciona-miento y mantenimiento del sistema de saneamiento y depu-ración de aguas residuales de Tavernes de la Valldigna-casco urbano (Valencia). [2017/3077]

Resolución de fecha 4 de abril de 2017, de la Entidad Públi-ca de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comunidad Valenciana, por la que se hace pública la formalización de varios contratos. [2017/3081]

Instituto Valenciano de Competitividad EmpresarialLicitación de parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial El Campaner, de Alcalà de Xivert. [2017/3783]

Licitación de naves y parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial Nuevo Tollo, de Utiel. [2017/3784]

Licitación de parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial El Espartal III de Jijona. [2017/3785]

Servicio Valenciano de Empleo y FormaciónCorrección de errores de la licitación número CNMY17/1A3A/9. Servicio de guarda, custodia, gestión y destrucción de la documentación administrativa de diversas unidades del SERVEF. [2017/3860]

Consorcio Hospitalario Provincial de CastellónLicitación número 14/17. Servicio de mantenimiento de equipos de electromedicina del Consorcio Hospitalario Pro-vincial. [2017/3838]

C) OTROS ASUNTOS

Conselleria de Sanidad Universal y Salud PúblicaResolución de 27 de abril de 2017, del director general de Asistencia Sanitaria, por la que se somete al trámite de infor-mación pública el Proyecto de decreto del Consell, por el que se regula la instalación y uso de desfibriladores externos automáticos y semiautomáticos fuera del ámbito sanitario, en la Comunitat Valenciana. [2017/3724]

Caixa Rural Vinaròs, Societat Cooperativa de Crèdit ValencianaInformación pública de Asamblea General ordina-ria. [2017/3727]

Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA)Corrección de errores de la información pública de la modi-ficación de la tarifa de suministro domiciliario de agua en Sempere. [2017/3877]

16028

16030

16032

16033

16035

16037

16038

16039

16041

16042

16043

Corts ValencianesLicitació número CVA 10/17. Serveis d’assegurança de responsabilitat civil i patrimonial i d’assegurança de danys materials de les Corts. [2017/3661]

Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat ValencianaLicitació número 2017/GV/0012. Servei de funcionament i manteniment del sistema de sanejament i depuració d’aigües residuals de Tavernes de la Valldigna-nucli urbà (Valèn-cia). [2017/3077]

Resolució de data 4 d’abril de 2017, de l’Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana, per la qual es fa pública la formalització de diversos contrac-tes. [2017/3081]

Institut Valencià de Competitivitat EmpresarialLicitació de parcel·les d’ús industrial ubicades en el parc empresarial El Campaner, d’ Alcalà de Xivert. [2017/3783]

Licitació de naus i parcel·les d’ús industrial ubicades en el parc empresarial Nuevo Tollo, d’Utiel. [2017/3784]

Licitació de parcel·les d’ús industrial ubicades al parc empresarial El Espartal III de Xixona. [2017/3785]

Servei Valencià d’Ocupació i FormacióCorrecció d’errades i ampliació del termini de la licitació número CNMY17/1A3A/9. Servei de guarda, custòdia, ges-tió i destrucció de la documentació administrativa de diver-ses unitats del SERVEF. [2017/3860]

Consorci Hospitalari Provincial de CastellóLicitació número 14/17. Servei de manteniment d’equips d’electromedicina del Consorci Hospitalari Provinci-al. [2017/3838]

C) ALTRES ASSUMPTES

Conselleria de Sanitat Universal i Salut PúblicaResolució de 27 d’abril de 2017, del director general d’As-sistència Sanitària, per la qual se sotmet al tràmit d’infor-mació pública el Projecte de decret del Consell, pel qual es regula la instal·lació i ús de desfibril·ladors externs automà-tics i semiautomàtics fora de l’àmbit sanitari, a la Comunitat Valenciana. [2017/3724]

Caixa Rural Vinaròs, Societat Cooperativa de Crèdit ValencianaInformació pública d’Assemblea General ordinà-ria. [2017/3727]

Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA)Correcció d’errades de la informació pública de la modifi-cació de la tarifa de subministrament domiciliari d’aigua a Sempere. [2017/3877]

Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció Gene-ral de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, de diversos llocs de tre-ball vacants de naturalesa funcionarial en la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic. Convocatòria número 16/2017. [2017/3737]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial en la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico. Convo-catoria número 16/2017. [2017/3737]

De conformitat amb l’article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i l’article 102.1 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d’ara endavant LOGFPV), el procediment de lliure desig-nació amb convocatòria pública consisteix en l’apreciació discrecional per l’òrgan competent de la idoneïtat dels candidats en relació amb els requisits exigits per a l’exercici del lloc. Així mateix, el Reial decret legislatiu 5/2015 estableix que les lleis del seu desplegament establiran els criteris per a determinar els llocs que, per la seua especial responsa-bilitat i confiança, puguen cobrir-se pel procediment de lliure designació amb convocatòria pública.

Vist que hi ha diversos llocs de treball en la Conselleria d’Hisen-da i Model Econòmic el sistema de provisió dels quals és el de lliure designació, d’acord amb el que disposa l’article 102 de la LOGFPV, i en les relacions de llocs de treball de la Presidència de la Generalitat i de les conselleries, així com dels organismes i entitats gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública, aprovades per Resolució de 18 de maig de 2016, de la consellera de Justícia, Adminis-tració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOCV 7790, 25.05.2016), i actualitzades per Resolució de 10 de novembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016).

Per això, fent ús de les atribucions conferides per l’article 60 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Regla-ment de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, així com per l’article 11 del Decret 154/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s’aprova el Regla-ment orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, resolc:

PrimerConvocar per a la seua provisió pel sistema de lliure designació

els llocs de treball que es detallen en l’annex II de la present resolució.

SegonAprovar les bases que regiran la present convocatòria i que figuren

en l’annex I.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la recepció de la notificació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de confor-mitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen escaient.

València, 25 d’abril de 2017.– La directora general de Funció Públi-ca: Eva María Coscollá Grau.

De conformidad con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 102.1 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), el procedimiento de libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. Asimismo, el Real decreto legislativo 5/2015 establece que las leyes de desarrollo del mismo establecerán los criterios para determinar los puestos que, por su especial responsabilidad y confianza, puedan cubrir-se por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública.

Visto que hay varios puestos de trabajo en la Conselleria de Hacien-da y Modelo Económico cuyo sistema de provisión es el de libre desig-nación, conforme a lo dispuesto en el artículo 102 de la LOGFPV, y en las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia de la Generalitat y de las consellerias, así como de los organismos y entidades gestionados por la conselleria competente en materia de función pública, aprobadas por Resolución de 18 de mayo de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públi-cas (DOCV 7790, 25.05.2016), y actualizadas por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016).

Por ello, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 60 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, así como por el artículo 11 del Decreto 154/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, resuelvo:

PrimeroConvocar para su provisión por el sistema de libre designación los

puestos de trabajo que se relacionan en el anexo II de la presente resolución.

SegundoAprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran

en el anexo I.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-admi-nistrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo correspon-diente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artí-culos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

València, 25 de abril de 2017.– La directora general de Función Pública: Eva María Coscollá Grau.

ANEXO IBases de la convocatoria

Primera. Requisitos de participaciónPodrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de

carrera de la administración de la Generalitat que reúna los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en particular, los requisitos para la provisión de los puestos de trabajo que se detallan en el anexo II de la presente resolución.

Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de fina-lización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Segunda. Solicitudes de participaciónLa solicitud, acompañada de un historial profesional de competen-

cias y capacidades y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos -salvo que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat-, se presentará en el Registro Electrónico de la Gene-ralitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado descripción –indicar núm. de convo-catoria y año (ej. 01/2016) , entrando en convocatoria, certificado tele-mático), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl plazo de presentación será, en todo caso, de diez días naturales

contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de par-ticipación

La Dirección General de Función Pública comprobará el cumpli-miento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de diez dias hábiles realicen las subsanaciones que procedan.

Una vez realizados los trámites anteriores, la Dirección General de Función Pública emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos y lo remitirá a la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico para su resolución conforme a lo previsto en la LOGFPV.

Cuarta. Resolución de la convocatoriaEl titular de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico resol-

verá de conformidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la LOG-FPV, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño de cada puesto de trabajo, bien que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno resulta idóneo para su desempeño.

La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cum-plimiento por la persona elegida de los requisitos exigidos en la convo-catoria, las circunstancias y aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerar que resulta la más idónea para el desempeño del puesto de trabajo, así como a la competencia para adoptarla.

La resolución deberá indicar que el cese en el actual puesto de trabajo, en su caso, se producirá de oficio el mismo día en el que se publique la resolución de la convocatoria en el Diari Oficial de la Gene-ralitat Valenciana, y que la toma de posesión en el nuevo destino se efectuará el día siguiente al de la publicación, salvo que en la misma se disponga otra fecha.

La resolución deberá remitirse a la Dirección General de Función Pública para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-ciana.

Quinta. Plazo de resoluciónLa presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres

meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

ANNEX IBases de la convocatòria

Primera. Requisits de participacióPodrà participar en aquesta convocatòria el personal funcionari de

carrera de l’administració de la Generalitat que reunisca els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en particular, els requisits per a la provisió dels llocs de treball que es detallen en l’annex II de la present resolució.

Els requisits de participació hauran de reunir-se en la data de fina-lització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre’s fins a la presa de possessió.

Segona. Sol·licituds de participacióLa sol·licitud, acompanyada d’un historial professional de compe-

tències i capacitats i de la documentació acreditativa del compliment dels requisits -llevat que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat-, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat descripció –indicar núm. de convocatòria i any (ex. 01/2016) , entrant en convocatòria, certificat telemàtic), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl termini de presentació serà, en tot cas, de 10 dies naturals comp-

tats des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Comprovació del compliment dels requisits de participació

La Direcció General de Funció Pública comprovarà el compliment dels requisits dels participants i, si escau, requerirà les persones inte-ressades perquè en un termini de 10 dies hàbils realitzen les esmenes que pertoquen.

Una vegada realitzats els tràmits anteriors, la Direcció General de Funció Pública emetrà un informe preceptiu i vinculant en relació amb les sol·licituds que complisquen els requisits i el remetrà a la Conse-lleria d’Hisenda i Model Econòmic per a la seua resolució d’acord amb el que preveu la LOGFPV.

Quarta. Resolució de la convocatòriaEl titular de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic resoldrà

de conformitat amb el que estableix l’article 102.3 de la LOGFPV, bé la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per a l’exercici de cada lloc de treball, bé que es declare desert, inclús existint personal que reunisca els requisits exigits, si considera que cap persona no resulta idònia per al seu exercici.

La resolució de nomenament es motivarà amb referència al compli-ment per la persona triada dels requisits exigits en la convocatòria, les circumstàncies i aptituds professionals que s’han tingut en compte per a considerar que resulta la més idònia per a l’exercici del lloc de treball, així com a la competència per a adoptar-la.

La resolució haurà d’indicar que el cessament en l’actual lloc de treball, si és el cas, es produirà d’ofici el mateix dia en què es publique la resolució de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que la presa de possessió en la nova destinació s’efectuarà l’endemà de la publicació, llevat que s’hi dispose una altra data.

La resolució haurà de remetre’s a la Direcció General de Funció Pública per a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valen-ciana.

Cinquena. Termini de resolucióLa present convocatòria es resoldrà en un termini no superior a tres

mesos, comptats des de l’endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

ANEXO II / ANNEX II CONSELLERIA D'HISENDA I MODEL ECONÒMIC

27919

Denominación Clasificación Pro Localidad Denominación Centro Requisitos

SUBDIRECTOR/A GENERAL PROJECTES I FONS EUROPEUS

F A1 30E050 LD VALENCIA DIRECCIÓ GENERAL DE FINANÇAMENT I FONS EUROPEUS

- Grupo A1

Funciones / Funcions:

PuestoDenominació Classificació Pro Localitat Denominació Centre RequisitsLloc

Ab.Ob.

Sector: General

Cuerpo / Cos: A1-01 Superior tècnic d'administració general de l'administració de la Generalitat

- Programar, dirigir, supervisar i retre compte dels resultats, respecte de les funcions que tinga encomanades segons el reglament orgànic ifuncional del centre directiu al qual estiga adscrit.- Dirigir i coordinar les unitats inferiors.

29046


CAP SERV. POLÍTICA REGIONAL U.E. I C.V.

F A1 28E050 LD VALENCIA DIRECCIÓ GENERAL DE FINANÇAMENT I FONS EUROPEUS

- Grupo A1



Ab.Ob.

Sector: General



29788


CAP SERV.COORDINACIÓ D'INFORMACIÓ COMPTABLE

F A1 26E049 LD VALENCIA INTERVENCIÓ GENERAL - Grupo A1



Ab.Ob.

Sector: General



29789


CAP SERV.COORDINACIÓ I SUPORT TÈCNIC




Ab.Ob.

Sector: General



29790


CAP SERV.FISCALITZACIÓ I COMPTABILITAT




Ab.Ob.

Sector: General





RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció Gene-ral de Funció Pública, per la qual es convoca la provi-sió, pel sistema de lliure designació, d’un lloc de treball vacant de naturalesa funcionarial en la Presidència de la Generalitat. Convocatòria número 17/2017. [2017/3739]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial en la Presidencia de la Generalitat. Convocatoria número 17/2017. [2017/3739]

De conformitat amb l’article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i l’article 102.1 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valen-ciana, el procediment de lliure designació amb convocatòria pública consisteix en l’apreciació discrecional per l’òrgan competent de la ido-neïtat dels candidats en relació amb els requisits exigits per a l’exercici del lloc. Així mateix, el Reial decret legislatiu 5/2015 estableix que les lleis del seu desplegament establiran els criteris per a determinar els llocs que, per la seua especial responsabilitat i confiança, puguen cobrir-se pel procediment de lliure designació amb convocatòria pública.

Vist que hi ha un lloc de treball en la Presidència de la Generalitat el sistema de provisió del qual és el de lliure designació, d’acord amb el que disposa l’article 102 Llei d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en les relacions de llocs de treball de la Presidència de la Generalitat i de les conselleries, així com dels organismes i entitats gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública, aprovades per Resolució de 18 de maig de 2016, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOCV 7790, 25.05.2016), i actualitzades per Resolució de 10 de novembre de 2016 (DOCV 7917, 15.11.2016).


PrimerConvocar per a la seua provisió pel sistema de lliure designació del

lloc de treball número 24504, cap secretaria director/a general.


en l’annex I.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la recepció de la notifica-ció. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de confor-mitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen escaient.


De conformidad con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 102.1 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, el procedimiento de libre designa-ción con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. Asimismo, el Real decreto legislativo 5/2015 establece que las leyes de desarrollo del mismo establecerán los criterios para determinar los puestos que, por su especial responsabilidad y confianza, puedan cubrirse por el proce-dimiento de libre designación con convocatoria pública.

Visto que hay un puesto de trabajo en la Presidencia de la Generali-tat cuyo sistema de provisión es el de libre designación, conforme a lo dispuesto en el artículo 102 Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en las relaciones de puestos de trabajo de la Pre-sidencia de la Generalitat y de las consellerias, así como de los organis-mos y entidades gestionados por la conselleria competente en materia de función pública, aprobadas por Resolución de 18 de mayo de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democrá-ticas y Libertades Públicas (DOCV 7790, 25.05.2016), y actualizadas por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (DOCV 7917, 15.11.2016).


PrimeroConvocar para su provisión por el sistema de libre designación del

puesto de trabajo número 24504, jefe secretaria director/a general.


en el anexo I.


València, 25 de abril de 2017 —La directora general de Función Pública: Eva María Coscollà Grau.



carrera de la administración de la Generalitat o de otras administracio-nes públicas que reúna los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en particular, los requisitos para la provisión del puesto de trabajo que se detallan en la base tercera de la presente resolución.



cias y capacidades y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos -salvo que consten anotados en el registro de personal de la Generalitat-, se presentará en el Registro Electrónico de la Gene-ralitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado descripción –indicar núm. de convo-catoria y año (ej. 01/2016) , entrando en convocatoria, certificado tele-mático), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl personal participante que no tenga la condición de funcionario de

carrera de la Administración de la Generalitat deberá aportar, junto a la solicitud de participación, un certificado de su administración de origen en el que se haga constar:

a) la condición de personal funcionario de carrera y sector de admi-nistración, general o especial,

b) el cuerpo, escala o agrupación de personal funcionario de carrera a la que pertenece, así como las funciones y requisitos de acceso a la misma.

Si la administración de origen no estuviera estructurada en cuerpos, escalas o cualquier otra agrupación de funcionarios, se especificarán las funciones y características del puesto de trabajo que desempeña en su administración de origen.

c) la titulación que le sirvió para acceder al cuerpo, escala o agru-pación al que pertenece.

La no-aportación de dicho certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.

El plazo de presentación será, en todo caso, de diez días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Puesto de trabajo convocadoNúmero de puesto y denominación: 24504, Jefe secretaria director/a

General.Conselleria/Organismo: Presidencia de la Generalitat.Centro de destino: Secretaria Autonómica de Presidencia. Dirección

General de Relaciones con la Unión Europea y el Estado.Localidad puesto: ValenciaNaturaleza: FuncionarialSector: GeneralGrupo/subgrupo: C1/C2Cuerpo/Escala:C1-01, Administrativo de la administración de la Generalitat.C2-01, Auxiliar de la administración de la Generalitat.Complemento de destino: nivel 16Complemento específico: E032Forma de provisión: libre designación. Abierto a otras administra-

ciones públicas.Funciones:– las propias de secretario/a de alto cargo.– la adaptación de su jornada de trabajo a la del alto cargo al que el

puesto esté adscrito.

Cuarta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de par-ticipación

La Dirección General de Función Pública comprobará el cumpli-miento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las



carrera de l’administració de la Generalitat o d’altres administracions públiques que reunisca els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en particular, els requisits per a la provisió del lloc de treball que es detallen en la base tercera de la present resolució.

Els requisits de participació hauran de reunir-se en la data de fina-lització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a la presa de possessió.



http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanosEl personal participant que no tinga la condició de funcionari de

carrera de l’Administració de la Generalitat haurà d’aportar, junt amb la sol·licitud de participació, un certificat de la seua administració d’ori-gen en què es faça constar:

a) la condició de personal funcionari de carrera i sector d’adminis-tració, general o especial,

b) el cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a què pertany, així com les funcions i requisits d’accés a aquella.

Si l’administració d’origen no estiguera estructurada en cossos, escales o qualsevol altra agrupació de funcionaris, s’especificaran les funcions i característiques del lloc de treball que exerceix en la seua administració d’origen.

c) la titulació que li va servir per a accedir al cos, escala o agrupació a què pertany.

La no-aportació del certificat esmentat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.

El termini de presentació serà, en tot cas, de 10 dies naturals comp-tats des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Tercera. Lloc de treball convocatNúmero de lloc i denominació: 24504, cap secretaria director/a

general.Conselleria/Organisme: Presidència de la Generalitat.Centre de destinació: Secretaria Autonòmica de Presidència. Direc-

ció General de Relacions amb la Unió Europea i l’Estat.Localitat lloc: ValènciaNaturalesa: FuncionarialSector: GeneralGrup/subgrup: C1/C2Cos/Escala:C1-01, Administratiu de l’administració de la Generalitat.C2-01, Auxiliar de l’administració de la Generalitat.Complement de destinació: nivell 16Complement específic: E032Forma de provisió: lliure designació. Obert a altres administracions

públiques.Funcions:– les pròpies de secretari/ària d’alt càrrec.– l’adaptació de la seua jornada de treball a la de l’alt càrrec a què

el lloc estiga adscrit.

Quarta. Comprovació del compliment dels requisits de participació

La Direcció General de Funció Pública comprovarà el compliment dels requisits dels participants i, si escau, requerirà les persones inte-

personas interesadas para que en un plazo de diez dias hábiles realicen las subsanaciones que procedan.

Una vez realizados los trámites anteriores, la Dirección General de Función Pública emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos y lo remitirá a la Presi-dencia de la Generalitat para su resolución conforme a lo previsto en la LOGFPV.

Quinta. Resolución de la convocatoriaEl titular de la Presidencia de la Generalitat resolverá, de confor-

midad con lo establecido en el artículo 102.3 de la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño de cada puesto de trabajo, bien que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno resulta idóneo para su desempeño.


Asimismo, si la persona adjudicataria del puesto de trabajo con-vocado fuera funcionario o funcionaria de otra administración, en la resolución se hará constar que no se integrará en la administración de la Generalitat, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley 10/2016, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana.



Sexta. Plazo de resoluciónLa presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres


ressades perquè en un termini de 10 dies hàbils realitzen les esmenes que pertoquen.

Una vegada realitzats els tràmits anteriors, la Direcció General de Funció Pública emetrà un informe preceptiu i vinculant en relació amb les sol·licituds que complisquen els requisits i el remetrà a la Presidèn-cia de la Generalitat per a la seua resolució d’acord amb el que preveu la LOGFPV.

Cinquena. Resolució de la convocatòriaEl titular de la Presidència de la Generalitat resoldrà, de conformitat

amb el que estableix l’article 102.3 de la Llei d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana, bé la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per a l’exercici de cada lloc de treball, bé que es declare desert, inclús existint personal que reunisca els requisits exigits, si considera que cap persona no resulta idònia per al seu exercici.


Així mateix, si la persona adjudicatària del lloc de treball convocat fóra funcionari o funcionària d’una altra administració, en la resolució es farà constar que no s’integrarà en l’administració de la Generalitat, de conformitat amb el que disposa l’article 29 de la Llei 10/2016, de 9 de juliol, d’ordenació i gestió de la Funció Pública Valenciana.



Sisena. Termini de resolucióLa present convocatòria es resoldrà en un termini no superior a tres




RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció Gene-ral de Funció Pública, per la qual es convoca la provi-sió, pel sistema de lliure designació, de diversos llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial en el Servei Valencià d’Ocupació i Formació (SERVEF). Convocatòria número 18/2017. [2017/3741]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). Convocatoria número 18/2017. [2017/3741]


Vist que hi ha diversos llocs de treball en el Servei Valencià d’Ocu-pació i Formació (d’ara en avant SERVEF) el sistema de provisió dels quals és el de lliure designació, d’acord amb el que disposa l’article 102 de la LOGFPV, i en les relacions de llocs de treball de la Presidència de la Generalitat i de les conselleries, així com dels organismes i entitats gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública, aprovades per Resolució de 18 de maig de 2016, de la consellera de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOCV 7790, 25.05.2016), i actualitzades per Resolució de 10 de novembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016).





en l’annex I.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat del contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la recepció de la notifica-ció. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de confor-mitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen escaient.



Visto que hay varios puestos de trabajo en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (en adelante SERVEF) cuyo sistema de provisión es el de libre designación, conforme a lo dispuesto en el artículo 102 de la LOGFPV, y en las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia de la Generalitat y de las consellerias, así como de los organismos y entidades gestionados por la conselleria competente en materia de fun-ción pública, aprobadas por Resolución de 18 de mayo de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas (DOCV 7790, 25.05.2016), y actualizadas por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016).



puestos de trabajo que se relacionan en el anexo II de la presente reso-lución.


en el anexo I.


València, 25 de abril de 2017.– La directora general de Función Pública: Eva María Coscollá Grau.



carrera de la administración de la Generalitat y, en el puesto 19016 el personal funcionario de otras administraciones públicas, que reúna los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en particular, los requisitos para la provisión de los puestos de trabajo que se detallan en el anexo II de la presente resolución.



cias y capacidades y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos -salvo que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat-, se presentará en el Registro Electrónico de la Gene-ralitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado descripción –indicar núm. de convo-catoria y año (ej. 01/2016) , entrando en convocatoria, certificado tele-mático), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas










La Dirección General de Función Pública comprobará el cumpli-miento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de diez días hábiles realicen las subsanaciones que procedan.

Una vez realizados los trámites anteriores, la Dirección General de Función Pública emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos y lo remitirá al SERVEF para su resolución conforme a lo previsto en la LOGFPV.

Cuarta. Resolución de la convocatoriaEl/la titular de la Dirección General del SERVEF resolverá de con-

formidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la LOGFPV, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño de cada puesto de trabajo, bien que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno resulta idóneo para su desempeño.


Asimismo, si la persona adjudicataria del puesto de trabajo convoca-do fuera funcionario o funcionaria de otra administración, en la resolución se hará constar que no se integrará en la administración de la Generalitat, de conformidad con lo dispuesto en el art. 29 de la LOGFPV.



carrera de l’administració de la Generalitat i, en el lloc 19016 el per-sonal funcionari d’altres administracions públiques, que reunisca els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en particu-lar, els requisits per a la provisió dels llocs de treball que es detallen en l’annex II de la present resolució.

Els requisits de participació hauran de reunir-se en la data de fina-lització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins a la presa de possessió.


tències i capacitats i de la documentació acreditativa del compliment dels requisits -llevat que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat-, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat (www.gva.es, Guia PROP, ocupació pública, apartat descripció –indicar núm. de convocatòria i any (ex. 01/2016), entrant en convocatòria, certificat telemàtic), o bé a través de la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques




b) el cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a què pertany, així com les funcions i requisits d’accés a la mateixa.



La no-aportació del dit certificat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.




Una vegada realitzats els tràmits anteriors, la Direcció General de Funció Pública emetrà un informe preceptiu i vinculant en relació amb les sol·licituds que complisquen els requisits i el remetrà al SERVEF per a la seua resolució d’acord amb el que preveu la LOGFPV.

Quarta. Resolució de la convocatòriaEl/la titular de la Direcció General del SERVEF resoldrà de con-

formitat amb el que estableix l’article 102.3 de la LOGFPV, bé la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per a l’exercici de cada lloc de treball, bé que es declare desert, inclús existint personal que reunisca els requisits exigits, si considera que cap persona no resulta idònia per al seu exercici.


Així mateix, si la persona adjudicatària del lloc de treball convocat fóra funcionari o funcionària d’una altra administració, en la resolució es farà constar que no s’integrarà en l’administració de la Generalitat, de conformitat amb el que disposa l’art. 29 de la LOGFPV.





La resolució haurà d’indicar que el cessament en l’actual lloc de treball, si és el cas, es produirà d’ofici el mateix dia en què es publique la resolució de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que la presa de possessió en la nou destinació s’efectuarà l’endemà de la publicació, llevat que s’hi dispose una altra data.




ANEXO II / ANNEX II SERVEF

6353


CAP SECRETARIA DIRECTOR/A GENERAL

F C1/C2 16E032 LD VALENCIA DIRECCIÓ GENERAL DEL SERVEF - Grupo C1 o C2



Ab.Ob.

Sector: General

Cuerpo / Cos: C1-01 Administratiu de l'administració de la Generalitat

Cuerpo / Cos: C2-01 Auxiliar de l'administració de la Generalitat

- Les pròpies de Secretari/a d'Alt Càrrec.- L'adaptació de la seua jornada de treball a la de l'Alt Càrrec a què el lloc està adscrit.

19016


CAP SECRETARIA SOTSSECRETARI/ÀRIA

F C1/C2 16E035 LD VALENCIA DIRECCIÓ GENERAL DEL SERVEF - Grupo C1 o C2



Ab.

APOb.

Sector: Indistint G/E

- Les pròpies de la secretaria d'un Alt Càrrec amb rang de Secretari oSecretària Autonómic/a.- La direcció i la coordinació de tot el personal adscrit a la unitat.- L'adaptació de la seua jornada de treball a la de l'Alt Càrrec a què el lloc està adscrit.

AP = Abierto a otras administraciones / Obert a altres administracions



RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Direcció Gene-ral de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, de diversos llocs de tre-ball vacants de naturalesa funcionarial en la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic. Convocatòria número 19/2017. [2017/3742]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial en la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico. Convo-catoria número 19/2017. [2017/3742]


Vist que hi ha diversos llocs de treball en la Conselleria d’Hisen-da i Model Econòmic el sistema de provisió dels quals és el de lliure designació, d’acord amb el que disposa l’article 102 de la LOGFPV, i en les relacions de llocs de treball de la Presidència de la Generalitat i de les conselleries, així com dels organismes i entitats gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública, aprovades per Resolució de 18 de maig de 2016, de la consellera de Justícia, Adminis-tració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOCV 7790, 25.05.2016), i actualitzades per Resolució de 10 de novembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016).





en l’annex I.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat del contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de la recepció de la notificació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de confor-mitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen escaient.

València, 25 d’abril de 2017.—La directora general de Funció Pública: Eva María Coscollá Grau.


Visto que hay varios puestos de trabajo en la Conselleria de Hacien-da y Modelo Económico cuyo sistema de provisión es el de libre desig-nación, conforme a lo dispuesto en el artículo 102 de la LOGFPV, y en las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia de la Generalitat y de las consellerias, así como de los organismos y entidades gestionados por la conselleria competente en materia de función pública, aprobadas por Resolución de 18 de mayo de 2016, de la consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públi-cas (DOCV 7790, 25.05.2016), y actualizadas por Resolución de 10 de noviembre de 2016 (DOGV 7917, 15.11.2016).



puestos de trabajo que se relacionan en el anexo II de la presente reso-lución.


en el anexo I.


València, 25 de abril de 2017.—La directora general de Función Pública: Eva María Coscollá Grau.



carrera de la administración de la Generalitat y, en el puesto 3622 el personal funcionario de otras administraciones públicas, que reúna los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente y, en particular, los requisitos para la provisión de los puestos de trabajo que se detallan en el anexo II de la presente resolución.



cias y capacidades y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos -salvo que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat-, se presentará en el Registro Electrónico de la Gene-ralitat, a través de la página web de la Generalitat (www.gva.es, Guía PROP, empleo público, apartado descripción –indicar núm. de convo-catoria y año (ej. 01/2016), entrando en convocatoria, certificado tele-mático), o bien a través de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas










La Dirección General de Función Pública comprobará el cumpli-miento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de diez dias hábiles realicen las subsanaciones que procedan.

Una vez realizados los trámites anteriores, la Dirección General de Función Pública emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos y lo remitirá a la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico para su resolución conforme a lo previsto en la LOGFPV.

Cuarta. Resolución de la convocatoriaEl/la titular de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico

resolverá de conformidad con lo establecido en el artículo 102.3 de la LOGFPV, bien su adjudicación a la persona que considere más idó-nea para el desempeño de cada puesto de trabajo, bien que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno resulta idóneo para su desempeño.


Asimismo, si la persona adjudicataria del puesto de trabajo con-vocado fuera funcionario o funcionaria de otra administración, en la



carrera de l’administració de la Generalitat i, en el lloc 3622 el personal funcionari d’altres administracions públiques, que reunisca els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en particular, els requisits per a la provisió dels llocs de treball que es detallen en l’annex II de la present resolució.

Els requisits de participació hauran de reunir-se en la data de fina-lització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre’s fins a la presa de possessió.






b) el cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a què pertany, així com les funcions i requisits d’accés a aquella.



La no-aportació del dit certificat suposarà l’exclusió de la persona participant en la convocatòria.




Una vegada realitzats els tràmits anteriors, la Direcció General de Funció Pública emetrà un informe preceptiu i vinculant en relació amb les sol·licituds que complisquen els requisits i el remetrà a la Conse-lleria d’Hisenda i Model Econòmic per a la seua resolució d’acord amb el que preveu la LOGFPV.

Quarta. Resolució de la convocatòriaEl/la titular de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic resoldrà

de conformitat amb el que estableix l’article 102.3 de la LOGFPV, bé la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per a l’exercici de cada lloc de treball, bé que es declare desert, inclús existint personal que reunisca els requisits exigits, si considera que cap persona no resulta idònia per al seu exercici.


Així mateix, si la persona adjudicatària del lloc de treball convocat fora funcionari o funcionària d’una altra administració, en la resolució

resolución se hará constar que no se integrará en la administración de la Generalitat, de conformidad con lo dispuesto en el art. 29 de la LOG-FPV.





es farà constar que no s’integrarà en l’administració de la Generalitat, de conformitat amb el que disposa l’art. 29 de la LOGFPV.





ANEXO II / ANNEX II CONSELLERIA D'HISENDA I MODEL ECONÒMIC

3622


CAP SECRETARIA SECRETARI/A AUTONÒMIC/A

F C1/C2 16E035 LD VALENCIA SECRETARIA AUTONÒMICA DE MODEL ECONÒMIC I FINANÇAMENT

- Grupo C1 o C2



Ab.

APOb.

Sector: Indistint G/E

- Les pròpies de la secretaria d'un Alt Càrrec amb rang de Secretari oSecretària Autonómic/a.- La direcció i la coordinació de tot el personal adscrit a la unitat.- L'adaptació de la seua jornada de treball a la de l'Alt Càrrec a què el lloc està adscrit.

21171


CAP SECRETARIA DIRECTOR/A GENERAL

F C1/C2 16E032 LD VALENCIA D.G. DEL SECTOR PÚBLIC, MODEL ECONÒMIC I PATRIMONI

- Grupo C1 o C2



Ab.Ob.

Sector: General

Cuerpo / Cos: C1-01 Administratiu de l'administració de la Generalitat

Cuerpo / Cos: C2-01 Auxiliar de l'administració de la Generalitat

- Les pròpies de Secretari/a d'Alt Càrrec.- L'adaptació de la seua jornada de treball a la de l'Alt Càrrec a què el lloc està adscrit.

AP = Abierto a otras administraciones / Obert a altres administracions

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Convocatòria de dotze borses d’ocupació temporal. [2017/3768]

Convocatoria de doce bolsas de empleo temporal. [2017/3768]

PREÀMBUL

El caràcter d’entitat pública de Ferrocarrils de la Generalitat Valen-ciana (en davant FGV) fa que en l’accés als seus llocs de treball hagen de garantir-se, en tot cas, els principis constitucionals de publicitat, igualtat, mèrits i capacitat, així com la resta de principis recollits en la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

D’altra banda, en la planificació i gestió de recursos humans ha de tindre’s en compte el respecte al principi d’adequació entre el contingut del procés selectiu i les tasques que s’han de desenvolupar. En aquest sentit, s’ha de preveure la singularitat de la prestació d’un servei públic de transport amb altes freqüències i cobertura diària en una àmplia fran-ja horària, amb vista a habilitar procediments i mecanismes basats en l’agilitat, flexibilitat i immediatesa, alhora que es respecten els principis bàsics per a l’accés a l’ocupació pública abans mencionats i la capacitat professional del personal.

Per a un adient funcionament del servei públic que FGV té encoma-nat, es fa necessari atendre determinats llocs de treball de caire tempo-ral, i són les borses de treball temporal un mecanisme adient a aquests efectes i amb el qual es poden complir els principis assenyalats en els paràgrafs anteriors.

ANUNCI

Per tot allò que s’ha exposat, amb la consulta prèvia amb la repre-sentació legal dels treballadors i treballadores, es du a terme el següent anunci, que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia-na (DOGV), segons preveu la instrucció segona de la Resolució de 14 d’abril de 2016, del conseller d’Hisenda i Model Econòmic, pel qual s’aproven les instruccions sobre mesures de control i publicitat activa en el sector públic instrumental de la Generalitat, així com en la pàgina web d’FGV, www.fgv.es.

La convocatòria que amb aquest acte s’anuncia s’estructura amb unes bases generals, comunes a les dotze borses que es pretén constituir, i amb una sèrie de condicions particulars, pròpies de cada una d’aques-tes borses. Ambdós aspectes configuren les normes de la convocatòria, que a continuació es detallen.

València, 3 de maig de 2017.– El director gerent d’FGV: Ángel García de la Bandera.

NORMES DE LA CONVOCATÒRIABases generals

1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria regular la constitució de 12 borses de treball per a la cobertura temporal de diversos llocs i categories professionals en FGV, tant en la demarca-ció de València com en la d’Alacant, amb el detall següent:

BORSES PER A LA DEMARCACIÓ D’FGV-ALACANT:

Borsa Categories/Llocs a cobrir

NÚM. 1 Atenció al Client

NÚM. 2 Cap de Circulació

NÚM. 3 Maquinistes

NÚM. 4 Oficials de Taller

NÚM. 5 Vies i Obres

PREÁMBULO

El carácter de entidad pública de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (en adelante, FGV) hace que en el acceso a los puestos de trabajo de la misma hayan de garantizarse, en todo caso, los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, así como el resto de principios recogidos en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

Por otro lado, en la planificación y gestión de recursos humanos ha de tenerse en cuenta el respeto al principio de adecuación entre el contenido del proceso selectivo y las tareas a desarrollar. En este senti-do, se debe contemplar la singularidad de la prestación de un servicio público de transporte con altas frecuencias y cobertura diaria en una amplia franja horaria, en orden a habilitar procedimientos y mecanis-mos basados en la agilidad, flexibilidad e inmediatez, al tiempo que se respeten los principios básicos para el acceso al empleo público antes mencionados y la capacidad profesional del personal.

Para un adecuado funcionamiento del servicio público que FGV tie-nen encomendado, precisa atender determinados puestos de trabajo con carácter temporal, siendo las bolsas de empleo temporal un mecanismo adecuado a tales efectos y con el que se puede dar cumplimiento a los principios reseñados en los párrafos anteriores.

ANUNCIO

Por todo lo expuesto, previa consulta con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, se lleva a cabo el siguiente anuncio, que se publica en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), según prevé la instrucción segunda de la Resolución de 14 de abril de 2016, del Conseller de Hacienda y Modelo Económico, por el que se aprueban las instrucciones sobre medidas de control y publicidad activa en el sector público instrumental de la Generalitat, así como en la página web de FGV, www.fgv.es.

La convocatoria que con este acto se anuncia, se estructura con unas bases generales, comunes a las doce bolsas que se pretende constituir, y con una serie de condiciones particulares, propias de cada una de tales bolsas. Ambos aspectos configuran las normas de la convocatoria, que a continuación se detallan.

València, 3 de mayo de 2017.– El director gerente de FGV: Ángel García de la Bandera.

NORMAS DE LA CONVOCATORIABases generales

1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria regular la constitución de 12 bolsas de empleo para la cobertura temporal de diversos puestos y categorías profesionales en FGV, tanto en la demar-cación de Valencia como en la de Alicante, con el siguiente detalle:

BOLSAS PARA LA DEMARCACIÓN DE FGV-ALICANTE:

Bolsa Categorías/Puestos a cubrir

N.º 1 Atención al Cliente

N.º 2 Jefe/a de Circulación

N.º 3 Maquinistas

N.º 4 Oficiales de Taller

N.º 5 Vías y Obras

BOLSAS PARA LA DEMARCACIÓN DE FGV-VALENCIA:

Bolsa Categorías/Puestos a cubrir

N.º 6 Atención al Cliente

N.º 7 Jefe/a de Circulación

N.º 8 Maquinistas (especialidad Metro)

N.º 9 Maquinistas (especialidad Tranvía)

N.º 10 Oficiales de Taller

N.º 11 Vías y Obras

N.º 12 Oficios Eléctricos de Mantenimiento

Las bolsas se conformarán mediante el procedimiento de concurso de méritos, según las presentes bases generales y las condiciones parti-culares de cada bolsa. Las normas para la constitución y funcionamiento de dichas bolsas se desarrollan en el presente anuncio, de acuerdo con la legislación vigente y la normativa de FGV.

2. Principios generales. Sin perjuicio de lo señalado en el preámbu-lo, los principios que rigen la presente convocatoria son:

a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.b) Eficacia y agilidad en los procesos de selección, llamamiento e

incorporación.c) Imparcialidad de los órganos responsables del proceso de selec-

ción.d) Participación de la representación legal de los trabajadores/as. e) Adecuación de las condiciones y méritos de los aspirantes a la

actividad a desarrollar, de acuerdo a la regulación normativa laboral de FGV.

3. Solicitudes y tratamiento de datos personales. El modelo de soli-citud para cada una de las bolsas está disponible en la página web de FGV, http://www.fgv.es/la-empresa/trabaja-con-nosotros/convocatori-as/, desde donde se podrá cumplimentar y enviar entre las 0:00 horas del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el DOGV y las 24:00 horas del 10º día natural tras dicha publicación.

A fin de posibilitar el contacto, se deberá facilitar un número de teléfono, siendo recomendable facilitar también una dirección de correo electrónico para la recepción de notificaciones.

Se podrá optar a cuantas bolsas se desee, siempre que se cumplan los requisitos establecidos para cada una de ellas. No obstante, algunas bolsas contemplan reglas de incompatibilidad, según se especifica en las Condiciones Particulares.

Todos los datos personales recabados por FGV en virtud de la par-ticipación en este proceso se integrarán en ficheros para su tratamiento exclusivamente por FGV, en el ámbito de sus competencias. En todo caso, se podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancela-ción y oposición en los términos legalmente establecidos.

4. Autobaremación. La autobaremación, realizada por cada aspiran-te y reflejada en su solicitud, será el punto de partida para la confección de las listas. En el momento indicado en las diferentes Condiciones Par-ticulares, se deberá acreditar por los aspirantes que cumplen los requi-sitos para pertenecer a estas bolsas de empleo temporal y que cuentan con la puntuación por méritos indicada en su autobaremación. La falta de acreditación o la falsedad o mala fe en los datos, será causa de baja en las listas o en la propia bolsa.

5. Confección de las listas. A través de la página web de FGV www.fgv.es se harán públicas las listas preliminares de las diferentes bolsas, que recogerán a todos los aspirantes ordenados de acuerdo con los pun-tos de la autobaremación. Tras la publicación de estos listados existirá un plazo de 5 días laborables para formular reclamaciones mediante escrito presentado para su registro en las oficinas de FGV sitas en Avda. Villajoyosa, 2. 03016 Alicante, y en partida de Xirivelleta s/n. 46014 Valencia.

Pasado este plazo de reclamaciones y realizadas las oportunas com-probaciones, se conformarán las listas provisionales, con el número máximo de aspirantes que se detalla para cada bolsa en las Condiciones Particulares, según la puntuación que reseñaron. Estas listas se harán públicas del mismo modo indicado anteriormente y se abrirá un plazo, cuya duración será oportunamente anunciada, para que los aspirantes contemplados en las mismas acrediten los requisitos y los méritos según se expone para cada bolsa, en los lugares y horarios y de la forma que

BORSES PER A LA DEMARCACIÓ D’FGV-VALÈNCIA:

Borsa Categories/Llocs a cobrir

NÚM. 6 Atenció al Client

NÚM. 7 Cap de Circulació

NÚM. 8 Maquinistes (especialitat Metro)

NÚM. 9 Maquinistes (especialitat Tramvia)

NÚM. 10 Oficials de Taller

NÚM. 11 Vies i Obres

NÚM. 12 Oficis Elèctrics de Manteniment

Les borses es conformaran per mitjà del procediment de concurs de mèrits, segons les presents bases generals i les condicions particulars de cada borsa. Les normes per a la constitució i funcionament de les borses esmentades es desenvolupen en el present anunci, d’acord amb la legislació vigent i la normativa d’FGV.

2. Principis generals. Sense perjuí d’allò que s’ha assenyalat en el preàmbul, els principis que regeixen la present convocatòria són:

a) Igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.b) Eficàcia i agilitat en els processos de selecció, crida i incorpo-

ració.c) Imparcialitat dels òrgans responsables del procés de selecció.

d) Participació de la representació legal dels treballadors/es. e) Adequació de les condicions i mèrits dels aspirants a l’activitat a

desenvolupar, d’acord amb la regulació normativa laboral d’FGV.

3. Sol·licituds i tractament de dades personals. El model de sol·lici-tud per a cada una de les borses està disponible en la pàgina web d’FGV http://www.fgv.es/la-empresa/trabaja-con-nosotros/convocatorias/, des d’on es podrà omplir i enviar des de les 00.00 hores de l’endemà de la publicació d’aquest anunci al DOGV a les 24.00 hores del 10é dia natural després de la dita publicació.

A fi de possibilitar el contacte, s’haurà de facilitar un número de telèfon; és recomanable facilitar també una adreça de correu electrònica per a la recepció de notificacions.

Es podrà optar a les borses que es desitge, sempre que es com-plisquen els requisits establits per a cada una d’elles. No obstant això, algunes borses preveuen regles d’incompatibilitat, segons s’especifica en les condicions particulars.

Totes les dades personals demanades per FGV en virtut de la par-ticipació en aquest procés s’integraran en fitxers per al seu tractament exclusivament per FGV, en l’àmbit de les seues competències. En tot cas, es podran exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i opo-sició en els termes legalment establits.

4. Autobaremació. L’autobaremació, realitzada per cada aspirant i reflectida en la seua sol·licitud, serà el punt de partida per a la confecció de les llistes. En el moment indicat en les diferents condicions particu-lars, els aspirants hauran d’acreditar que compleixen els requisits per a pertànyer a aquestes borses de treball temporal i que compten amb la puntuació per mèrits indicada en la seua autobaremació. La falta d’acre-ditació o la falsedat o mala fe en les dades, serà causa de baixa en les llistes o en la mateixa borsa.

5. Confecció de les llistes. A través de la pàgina web d’FGV, www.fgv.es, es faran públiques les llistes preliminars de les diferents borses, que arreplegaran a tots els aspirants ordenats d’acord amb els punts de l’autobaremació. Després de la publicació d’aquests llistats hi haurà un termini de 5 dies laborables per a formular reclamacions per mitjà d’un escrit presentat per al seu registre en les oficines d’FGV síties en av. La Vila Joiosa, 2. 03016 Alacant i en partida de Xirivelleta s/n. 46014 València.

Passat aquest termini de reclamacions i realitzades les oportunes comprovacions, es conformaran les llistes provisionals, amb el nombre màxim d’aspirants que es detalla per a cada borsa en les condicions particulars, segons la puntuació que van assenyalar. Aquestes llistes es faran públiques de la mateixa manera indicada anteriorment i s’obrirà un termini, la duració del qual serà oportunament anunciada, perquè els aspirants previstos en aquestes acrediten els requisits i els mèrits segons s’exposa per a cada borsa, en els llocs i horaris i de la forma que igual-

igualmente se darán a conocer. Con estas acreditaciones, FGV revisará los puntos de las autobaremaciones y como resultado de ello se podrá reordenar o excluir a los aspirantes para publicar las listas definitivas, con un máximo de aspirantes que se detalla para cada bolsa; a estos efectos, cabrá el llamamiento a integrantes de las listas preliminares que inicialmente no fueron incluidos en las provisionales, si tras las posibles revisiones de puntos de las autobaremaciones hubiera personas en tales listas provisionales con menor puntuación que otras inicialmen-te no incluidas, debiendo estas últimas acreditar requisitos y méritos en la forma y plazo que se determine, del que serán informadas. Los aspirantes dispondrán de 5 días laborables tras la publicación de las listas definitivas para formular reclamaciones, presentando el escrito correspondiente en el mismo lugar antes señalado. Pasado este plazo y realizadas las oportunas comprobaciones y, en su caso, cambios, las listas definitivas serán firmes, publicándose de forma expresa.

Cada lista estará ordenada por la puntuación de los méritos, de mayor a menor. En caso de empate a puntos para elaborar las listas, se situará primero al aspirante del género menos representado en el puesto de trabajo de que se trate, que pasaría delante del más representado. De persistir el empate se situará en primer lugar el aspirante con mayor edad y si aun así persistiera la igualdad, se hará un sorteo.

Corresponde a los aspirantes prestar la debida atención a la publi-cación de las listas, así como a la información de plazos y a los reque-rimientos que FGV pudiera hacerles con carácter general, que se reali-zará siempre y únicamente en la página web de FGV www.fgv.es. Los posibles requerimientos personales se realizarán a través del e-mail o el teléfono facilitado por los aspirantes, siendo también responsabilidad de éstos prestar la debida atención a estas comunicaciones.

5.1. Discapacitados. En cada lista definitiva se reservará un 2% de puestos a personas que tengan reconocida por los órganos competentes de la administración pública discapacidad igual o superior al 33%, de existir aspirantes con tal declaración que cumplan los requisitos. En tal caso, si dichos aspirantes acreditan una puntuación por méritos inferior a la de los últimos integrantes de las listas, ocuparán esa posición des-plazando a éstos.

La condición de persona discapacitada, que deberá acreditarse en el mismo momento antes señalado para los requisitos y méritos, no exime de la necesidad de tener la adecuada capacidad y aptitud para el des-empeño del puesto en la forma que se especifica para cada bolsa en las Condiciones Particulares.

6. Forma y momento de la acreditación de requisitos y méritos. Los aspirantes deberán acreditar que reúnen los requisitos y los méritos pun-tuables que se les requieran, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades. Además de lo indicado en el punto 5 anterior, para cada bolsa se detalla en las condiciones particulares la forma y el momento de acreditar los correspondientes requisitos y méritos.

De no acreditarse los requisitos y/o méritos en la forma y plazo seña-lados, el aspirante causará baja en la lista o listas en que apareciera y que-dará excluido del proceso selectivo. En cualquier momento de vigencia de estas bolsas, FGV podrá solicitar la documentación original y/o compul-sada que estime conveniente, tanto referida a requisitos como a méritos. De comprobarse alguna falsedad o mala fe, el aspirante será excluido de los listados, sin perjuicio de que FGV pueda actuar contra el mismo en cualquier otro ámbito que en derecho proceda, siendo también causa de extinción del contrato de trabajo si éste se hubiera celebrado.

7. Contratación. Los contratos laborales que se realicen, en su caso, se harán con las modalidades legales de contratación temporal de tra-bajadores/as que recoja el ordenamiento jurídico en vigor, adecuadas a los distintos supuestos que debieran atenderse y según el régimen de cada modalidad. Los contratos celebrados no devendrán en indefinidos.

8. Normas de funcionamiento. Las contrataciones se ofrecerán, en el momento en que se produzcan necesidades de cobertura temporal que FGV decida atender de esta forma y para las que obtenga la correspon-diente autorización por parte de la Administración Pública Valenciana, por orden de lista, a las personas en disposición de incorporarse que no estén contratadas en ese momento en FGV, salvo que concurriera en el aspirante alguna circunstancia tal como el encadenamiento de contratos temporales o cualquier otra establecida por la doctrina legal o jurídica relativa a la contratación laboral que pudiese llevar a considerar el con-trato temporal ofertado como indefinido en caso de formalizarse, dado el objeto de esta convocatoria y las obligaciones de FGV.

ment es donaran a conéixer; amb aquestes acreditacions, FGV revisarà els punts de les autobaremacions i com a resultat d’això es podrà reorde-nar o excloure als aspirants per a publicar les llistes definitives, amb un màxim d’aspirants que es detalla per a cada borsa; a aquest efecte, per-tocarà la crida a integrants de les llistes preliminars que inicialment no van ser inclosos en les provisionals, si després de les possibles revisions de punts de les autobaremacions hi ha persones en aquestes llistes provi-sionals amb menor puntuació que altres inicialment no incloses, havent aquestes últimes d’acreditar requisits i mèrits en la forma i el termini que es determine, del qual seran informades. Els aspirants disposaran de 5 dies laborables després de la publicació de les llistes definitives per a formular reclamacions, presentant l’escrit corresponent en el mateix lloc abans assenyalat. Passat aquest termini i realitzades les oportunes comprovacions i, si és el cas, canvis, les llistes definitives seran fermes, i es publicaran de forma expressa.

Cada llista estarà ordenada per la puntuació dels mèrits, de major a menor. En cas d’empat a punts per a elaborar les llistes, se situarà pri-mer l’aspirant del gènere menys representat en el lloc de treball de què es tracte, que passaria davant del més representat. Si persisteix l’empat, se situarà en primer lloc l’aspirant amb major edat i si així i tot persis-teix la igualtat, es farà un sorteig.

Correspon als aspirants prestar la deguda atenció a la publicació de les llistes, així com a la informació de terminis i als requeriments que FGV puga fer-los amb caràcter general, que es realitzarà sempre i únicament en la pàgina web d’FGV www.fgv.es. Els possibles requeri-ments personals es realitzaran a través de l’adreça electrònica o el telè-fon facilitat pels aspirants, sent també responsabilitat d’aquests prestar la deguda atenció a aquestes comunicacions.

5.1. Discapacitats. En cada llista definitiva es reservarà un 2% de llocs a persones que tinguen reconeguda pels organismes competents de l’administració pública discapacitat igual o superior al 33%, si hi ha aspirants amb aquesta declaració que complisquen els requisits. En aquest cas, si els aspirants acrediten una puntuació per mèrits inferior a la dels últims integrants de les llistes, ocuparan aqueixa posició i des-plaçaran aquests.

La condició de persona discapacitada, que haurà d’acreditar-se en el mateix moment abans assenyalat per als requisits i mèrits, no eximeix de la necessitat de tindre l’adequada capacitat i aptitud per a l’exercici del lloc en la forma que s’especifica per a cada borsa en les condicions particulars.

6. Forma i moment de l’acreditació de requisits i mèrits. Els aspi-rants hauran d’acreditar que reuneixen els requisits i els mèrits puntu-ables que se’ls requerisquen, sense perjuí de la responsabilitat en què puguen incórrer per inexactituds o falsedats. A més d’allò que s’ha indi-cat en el punt 5 anterior, per a cada borsa es detalla en les condicions particulars la forma i el moment d’acreditar els corresponents requisits i mèrits.

Si no s’acrediten els requisits i/o mèrits en la forma i el termini assenyalats, l’aspirant causarà baixa en la llista o llistes en què aparega i quedarà exclòs del procés selectiu. En qualsevol moment de vigèn-cia d’aquestes borses, FGV podrà sol·licitar la documentació original i/o compulsada que estime convenient, tant referida a requisits com a mèrits. Si es comprova alguna falsedat o mala fe, l’aspirant serà exclòs dels llistats, sense perjuí que FGV puga actuar contra aquest en qualse-vol altre àmbit que en dret pertoque, i serà també causa d’extinció del contracte de treball si aquest s’ha subscrit.

7. Contractació. Els contractes laborals que es realitzen, si és el cas, es faran amb les modalitats legals de contractació temporal de treballa-dors/as que arreplegue l’ordenament jurídic en vigor, adequades als dis-tints supòsits que hagen d’atendre’s i segons el règim de cada modalitat. Els contractes subscrits no esdevindran en indefinits.

8. Normes de funcionament. Les contractacions s’oferiran, en el moment en què es produïsquen necessitats de cobertura temporal que FGV decidisca atendre d’aquesta manera i per a les quals obtinga la corresponent autorització per part de l’Administració pública valen-ciana, per ordre de llista, a les persones en disposició d’incorporar-se que no estiguen contractades en aqueix moment en FGV, llevat que concórrega en l’aspirant alguna circumstància tal com l’encadenament de contractes temporals o qualsevol altra establida per la doctrina legal o jurídica relativa a la contractació laboral que puga portar a considerar el contracte temporal oferit com indefinit en cas de formalitzar-se, atés l’objecte d’aquesta convocatòria i les obligacions d’FGV.

La oferta podrá referirse a cualquiera de las dependencias de FGV en las que se precisen trabajadores/as con la categoría o para los puestos especificados en cada una de las bolsas, en las provincias de Alicante o Valencia según la bolsa se refiera a una u otra demarcación.

Cualquier integrante de las listas definitivas firmes podrá ‘desac-tivarse’ en cualquier momento antes de ser requerido para una con-tratación temporal, bastando para ello que lo comunique por escrito presentado en el registro de las oficinas de FGV antes citadas, dirigido a Recursos Humanos. Igualmente, podrá ‘activarse’ posteriormente siguiendo el mismo procedimiento. Los efectos de la ‘desactivación’ son que el aspirante no será requerido por FGV para su contratación temporal, sin que ello le suponga ninguna penalización. No cabrá des-activarse precisamente ante un ofrecimiento de contratación de FGV.

Los integrantes de las listas que consideren que tienen un problema de salud transitorio que les impida realizar las tareas propias del puesto, deberán desactivarse según se ha indicado en el párrafo anterior. De no hacerlo, si en cumplimiento de las comprobaciones de adecuada aptitud física se detectase la existencia de tal problema de salud una vez reali-zado el contrato, tras informe del Servicio Médico de FGV que acredite que se trata de una situación transitoria, se rescindirá el contrato y se considerará al aspirante como desactivado hasta su recuperación.

La falta de adecuada aptitud para ocupar el puesto de trabajo consta-tada de acuerdo a las condiciones particulares de cada bolsa conllevará los mismos efectos en el aspirante respecto de su pertenencia a otras bolsas en que pudiera estar incluido, si los aspectos que determinaron dicha falta de aptitud fueran comunes.

Considerando las características de las necesidades a cubrir con estas bolsas de empleo temporal, en las que pueden concurrir circuns-tancias de inminencia e imprevisibilidad, el ofrecimiento se realiza-rá mediante hasta un máximo de tres llamadas telefónicas al teléfono facilitado en intervalos de 2 horas. Ante la imposibilidad de contactar, se entenderá que se rechaza el ofrecimiento y se pasará a la siguiente persona de la lista en disposición de incorporarse y así sucesivamente.

Los aspirantes podrán actualizar sus datos de contacto durante la vigencia de la bolsa a través de escrito presentado en los registros de FGV mencionados, dirigido a Recursos Humanos.

Los efectos para los aspirantes de su rechazo a un ofrecimiento de contratación se regulan del siguiente modo:

– El primer rechazo no supondrá penalización.– El segundo rechazo supondrá pasar a ocupar el último lugar de

la lista.– El tercer rechazo supondrá la baja definitiva de la lista.No se considerará rechazo a un ofrecimiento el caso de las mujeres

embarazadas que así lo manifiesten al ser requeridas, si tal estado es incompatible, según los criterios preventivos de FGV, con el ejercicio de la actividad de los puestos a cubrir con la bolsa de que se trate. Tampoco se considerará rechazo la negativa al ofrecimiento de contratos a jornada parcial inferior a 1/3 de la jornada ordinaria de FGV a tiempo completo.

Las personas que estando contratadas en FGV en virtud de estas bolsas fueran despedidas por motivos disciplinarios, causarán baja en aquellas de las que pudieran formar parte. Igual actuación se seguirá en el caso de personas que dieran por finalizada su relación laboral por voluntad propia, tanto de forma expresa como tácita.

9. Comisión de Selección. Como órgano de selección para la valo-ración de los requisitos y méritos de la presente convocatoria se consti-tuye la Comisión de Selección formada por: Antonio Blanco Ballester (presidente), José Escandell Talens (secretario) y María Amparo Pardo Tejedor, José Antonio González Redondo, Francisco José García Salas y Javier Canet Margarit (vocales). Así mismo, se constituye una comisión delegada en FGV-Alicante, formada por Miguel Ángel Orgaz Tenorio (secretario) y Carlos Moratalla García y Juan Manuel Costa Escudero (vocales).

La Comisión podrá incorporar en calidad de asesores sin derecho a voto a quienes considere oportuno para el correcto cumplimiento del proceso selectivo. Así mismo, contará con el apoyo necesario para las tareas administrativas.

10. Impugnación de las presentes bases y conformidad con las mis-mas. Contra las presentes bases podrá formularse, con carácter potesta-tivo, recurso de reposición ante la Dirección de FGV, en el plazo de un (1) mes desde su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos (2) meses desde aquel momento, ante el órgano juris-diccional competente, de conformidad a lo establecido en la legislación

L’oferta podrà referir-se a qualsevol de les dependències d’FGV en què es necessiten treballadors/es amb la categoria o per als llocs especi-ficats en cada una de les borses, en les províncies d’Alacant o València segons la borsa es referisca a una o una altra demarcació.

Qualsevol integrant de les llistes definitives fermes podrà ‘desacti-var-se’ en qualsevol moment abans de ser requerit per a una contractació temporal, bastarà per a això que ho comunique per escrit presentat en el registre de les oficines d’FGV abans citades, dirigit a Recursos Humans. Igualment, podrà ‘activar-se’ posteriorment seguint el mateix procedi-ment. Els efectes de la desactivació són que l’aspirant no serà requerit per FGV per a la seua contractació temporal, sense que això li supose cap penalització. No pertocarà desactivar-se precisament davant d’un oferiment de contractació d’FGV.

Els integrants de les llistes que consideren que tenen un problema de salut transitori que els impedisca realitzar les tasques pròpies del lloc, hauran de desactivar-se segons s’ha indicat en el paràgraf anterior. Si no ho fa, i en compliment de les comprovacions d’adequada aptitud física es detecta l’existència d’aquest problema de salut una vegada realitzat el contracte, després d’informe del Servei Mèdic d’FGV que acredite que es tracta d’una situació transitòria, es rescindirà el contracte i es considerarà l’aspirant com desactivat fins a la seua recuperació.

La falta d’adequada aptitud per a ocupar el lloc de treball, consta-tada d’acord amb les condicions particulars de cada borsa, tindrà els mateixos efectes en l’aspirant respecte de la seua pertinença a altres borses en què puga estar inclòs, si els aspectes que van determinar la falta d’aptitud són comuns.

Considerant les característiques de les necessitats a cobrir amb aquestes borses de treball temporal, en les quals poden concórrer cir-cumstàncies d’imminència i imprevisibilitat, l’oferiment es realitzarà mitjançant fins un màxim de tres cridades telefòniques al telèfon faci-litat en intervals de 2 hores. Davant de la impossibilitat de contactar, s’entendrà que es rebutja l’oferiment i es passarà a la següent persona de la llista en disposició d’incorporar-s’hi i així successivament.

Els aspirants podran actualitzar les seues dades de contacte durant la vigència de la borsa a través d’escrit presentat en els registres d’FGV mencionats, dirigit a Recursos Humans.

Els efectes per als aspirants del seu rebuig d’un oferiment de con-tractació es regulen de la manera següent:

– El primer rebuig no suposarà penalització.– El segon rebuig suposarà passar a ocupar l’últim lloc de la llista.

– El tercer rebuig suposarà la baixa definitiva de la llista.No es considerarà rebuig d’un oferiment el cas de les dones emba-

rassades que així ho manifesten en ser requerides, si aquest estat és incompatible, segons els criteris preventius d’FGV, amb l’exercici de l’activitat dels llocs a cobrir amb la borsa de què es tracte. Tampoc es considerarà rebuig la negativa a l’oferiment de contractes a jornada parcial inferior a 1/3 de la jornada ordinària d’FGV a temps complet.

Les persones que estant contractades en FGV en virtut d’aquestes borses siguen acomiadades per motius disciplinaris, causaran baixa en aquelles de què pogueren formar part. La mateixa actuació se seguirà en el cas de persones que donen per finalitzada la seua relació laboral per voluntat pròpia, tant de forma expressa com tàcita.

9. Comissió de Selecció. Com a òrgan de selecció per a la valora-ció dels requisits i mèrits de la present convocatòria es constitueix la Comissió de Selecció formada per: Antonio Blanco Ballester (presi-dent), José Escandell Talens (secretari) i María Amparo Pardo Tejedor, José Antonio González Redondo, Francisco José García Salas i Javier Canet Margarit com a vocals. Aixi mateix, es constitueix una comissió delegada en FGV-Alacant, formada per Miguel Ángel Orgaz Tenorio (secretari) i Carlos Moratalla García i Juan Manuel Costa Escudero com a vocals.

La Comissió podrà incorporar en qualitat d’assessors sense dret de vot els que considere oportuns per al correcte compliment del procés selectiu. Aixi mateix, tindrà el recolzament necessari per les tasques administratives.

10. Impugnació de les presents bases i conformitat amb les matei-xes. Contra les presents bases podrà formular-se, amb caràcter potes-tatiu, recurs de reposició davant la direcció d’FGV, en el termini d’un (1) mes des de la publicació, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos (2) mesos des d’aquell moment, davant de l’òrgan jurisdiccional competent, de conformitat al que estableix la Legislació

de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públi-cas y de Régimen Jurídico del Sector Público.

En todo lo no expresamente establecido en la presente convocatoria, se estará a la normativa convencional de FGV y subsidiariamente a la legislación autonómica o estatal que fuere de aplicación. Corresponde a la Comisión de Selección determinar la actuación a seguir en caso de vacío legal, así como la interpretación de estas normas.

Sin perjuicio de todo lo anterior, la participación en el presente con-curso supone el conocimiento y aceptación de sus bases.

11. Vigencia de las bolsas. La bolsas que se constituyen en virtud de esta convocatoria tendrán una vigencia de dos años a partir de la publi-cación de las listas definitivas firmes de cada una de ellas, salvo que:

a) el número de integrantes de la bolsa de que se trate se redujera de tal modo que, a criterio de la Dirección de FGV, resultara inoperante, en cuyo caso podrá concluirse antes, avisando de ello a sus integrantes.

b) se constituyera alguna nueva bolsa de contratación temporal deriva-da de un concurso público de ingresos para personal fijo en FGV, para los puestos o categorías previstos en alguna de las bolsas que ahora se crean.

No obstante lo anterior, las bolsas existentes en FGV en el momen-to de publicación de esta convocatoria mantendrán su vigencia según sus propias previsiones, prevaleciendo sobre las que ahora se crean de referirse a los mismos puestos; en el supuesto de que aquellas conclu-yeran antes de que estas últimas estuvieran operativas, se prorrogará su validez hasta ese momento.

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 1ATENCIÓN AL CLIENTE. FGV-ALICANTE

1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de estos puestos se recoge en Anexo I.

Con los integrantes de esta bolsa se cubrirán necesidades de puestos para atención al cliente de las siguientes categorías: Agentes de Estacio-nes y Agentes Unidad de Supervisión e Intervención (USI).

2. Requisitos de los aspirantes. Para poder participar en esta convo-catoria y formar parte de la bolsa que se constituya será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, ser extranjero con residencia legal en España, o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores.

b) Tener dieciocho años de edad, dado que las condiciones apareja-das a la jornada de trabajo y a otras exigencias de capacitación necesa-rias, imposibilitan legalmente la ocupación por menores de dicha edad de los puestos ofertados.

c) Tener nivel académico mínimo de Graduado Escolar o Graduado en ESO1, o equivalente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la convalidación o credencial oficial que acredite la homologación.

d) Acreditar conocimientos de idioma valenciano de, al menos, nivel A2 (de acuerdo con Orden 7/2017 de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte).

e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las tareas del puesto convocado (Anexo II).

f) Los aspirantes de nacionalidad diferente a la española que no ten-gan como idioma nativo el español deberán acreditar documentalmente su conocimiento.

g) No haber sido trabajador/a de FGV despedido por motivo dis-ciplinario.

h) No tener la condición de trabajador/a fijo o indefinido en FGV.i) No realizar actividad remunerada o, de hacerlo, acreditar su com-

patibilidad con el desempeño de puesto público. Los requisitos a), b), c), d), f), g) y h) deben cumplirse el último día del

plazo de presentación de solicitudes y, en su caso, mantenerse durante la vigencia de la bolsa. Los requisitos e) e i) deben cumplirse en el momento de la contratación y mantenerse durante la vigencia del contrato.

Los requisitos se acreditarán como se detalla en el punto 4 de estas condiciones.

1 Para ocupar puesto de Agente-USI se requiere nivel académico mínimo de Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de FP, por tanto, aun cuando no se trate de un requisito, dichos puestos únicamente se ofertarán a los integrantes de la bolsa que acrediten tal nivel, según recoge el punto 6 de estas condiciones particulares.

de procediment administratiu comú de les administracions públiques i de règim jurídic del sector públic.

En tot allò no expressament establit en la present convocatòria, cal-drà ajustar-se a la normativa convencional d’FGV i subsidiàriament a la legislació autonòmica o estatal que siga aplicable. Correspon a la Comissió de Selecció determinar l’actuació que s’ha de seguir en cas de buit legal, així com la interpretació d’aquestes normes.

Sense perjuí de tot l’anterior, la participació en el present concurs suposa el coneixement i acceptació de les seues bases.

11. Vigència de les borses. Les borses que es constituïsquen en virtut d’aquesta convocatòria tindran una vigència de dos anys a partir de la publicació de les llistes definitives fermes de cada una d’elles, llevat que:

a) el nombre d’integrants de la borsa de què es tracte es reduïsca de tal manera que, a criteri de la direcció d’FGV, resulte inoperant, i en aquest cas podrà concloure’s abans, avisant d’això els seus integrants;

b) es constituïsca alguna nova borsa de contractació temporal deri-vada d’un concurs públic d’ingressos per a personal fix en FGV, per als llocs o categories previstos en alguna de les borses que ara es creen.

No obstant això, les borses existents en el moment de publicació d’aquesta convocatòria mantindran la seua vigència, segons les seues pròpies previsions, i prevaldran sobre les que ara es creen si es refe-reixen als mateixos llocs; en cas que aquelles conclogueren abans que aquestes darreres estigueren operatives, es prorrogarà la seua validesa fins eixe moment.

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 1ATENCIÓ AL CLIENT. FGV-ALACANT

1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-plega en l’annex I.

Amb els integrants d’aquesta borsa es cobriran necessitats de llocs per a atenció al client de les categories següents: Agents d’Estacions i Agents Unitat de Supervisió i Intervenció (USI).

2. Requisits dels aspirants. Per a poder participar en aquesta convo-catòria i formar part de la borsa que es constituïsca serà necessari reunir els requisits següents:

a) Tindre nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, ser estranger amb residència legal a Espanya, o d’aquells estats a què s’aplique la lliure circulació de treballadores i treballadors.

b) Tindre díhuit anys d’edat, atés que les condicions aparellades a la jornada de treball i a altres exigències de capacitació necessàri-es, impossibiliten legalment l’ocupació dels llocs oferits per menors d’aquesta edat.

c) Tindre nivell acadèmic mínim de Graduat Escolar o Graduat en ESO1 o equivalent. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estran-ger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

d) Acreditar coneixements de llengua valenciana de, com a mínim, nivell A2 (d’acord amb l’Ordre 7/2017 de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport).

e) Tindre l’aptitud i capacitat adequades per a l’exercici de les tas-ques del lloc convocat (annex II).

f) Els aspirants de nacionalitat diferent de l’espanyola que no tin-guen com a idioma natiu l’espanyol hauran d’acreditar documentalment el seu coneixement.

g) No haver sigut treballador/a d’FGV acomiadat per motiu disci-plinari.

h) No tindre la condició de treballador/a fix o indefinit en FGV.i) No realitzar activitat remunerada o, de fer-ho, acreditar la seua

compatibilitat amb l’exercici de lloc públic.Els requisits a), b), c), d), f), g) i h) han de complir-se l’últim dia del

termini de presentació de sol·licituds i, si és el cas, mantindre’s durant la vigència de la borsa. Els requisits e) i i) han de complir-se en el moment de la contractació i mantindre’s durant la vigència del contracte.

Els requisits s’acreditaran com es detalla en el punt 4 d’aquestes condicions.

1 Per a ocupar lloc d’Agent-USI es requereix nivell acadèmic mínim de Batxiller o Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior de FP, per tant, encara que no es tracte d’un requisit, aquests llocs únicament s’oferiran als integrants de la borsa que acrediten el nivell esmen-tat, segons arreplega el punt 6 d’aquestes condicions particulars.

3. Baremo de méritos. Los aspirantes que cumplan los requisitos serán ordenados de mayor a menor puntuación, con un máximo de 100 puntos, tomando en consideración los siguientes méritos:

a) Acreditar conocimientos adicionales al exigido como requisito de idioma valenciano, según el siguiente baremo (de acuerdo con Orden 7/2017 de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte):

Nivel Puntos

Nivel B1 15

Nivel B2 20

Nivel C1 25

Nivel C2 30 Se computarán sólo los puntos del nivel más alto que se posea, no

siendo acumulables a los de otros niveles.b) La experiencia profesional acreditada hasta el momento de cie-

rre de admisión de instancias, podrá otorgar un máximo de 25 puntos, según las siguientes especificaciones:

1. Experiencia en FGV puntos

Mismo puesto: Como Agente de Estaciones, Factor/a de Circulación, Jefe/a de Estación, Agente USI, Interventor/a en Ruta, Auxiliar de Estaciones o Informador/a-Agente de Estaciones

1 punto por mes completo trabajado

Otro puesto operaciones: Como Maquinista o Regulador/a de Puesto de Mando

0,3 puntos por mes completo trabajado

2. Experiencia fuera de FGV puntos

Atención al cliente empresas transporte: En puestos cuya actividad fundamental suponga trato directo con clientes (incluyendo atención telefónica) para tareas de venta, gestión de incidencias, información o atención, en empresas dedicadas al transporte de viajeros


Atención al cliente cualquier empresa: En puestos cuya actividad fundamental suponga trato directo con clientes (incluyendo atención telefónica) para tareas de venta, gestión de incidencias, información o atención, en cualquier otra empresa


c) Acreditar conocimientos de idioma inglés, francés, italiano o ale-mán, así como de la lengua de signos, según el siguiente baremo:

Nivel, según Marco Europeo Común de referencia para las lenguas Puntos

Nivel B2 10

Nivel C1 15

Nivel C2 20 Para cada idioma (y lengua de signos) se computarán sólo los pun-

tos del nivel más alto que se posea. Este mérito podrá otorgar un máxi-mo de 40 puntos.

La validez de las acreditaciones de idiomas se regulará por lo dis-puesto en las normas relativas al sistema de reconocimiento de la com-petencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, en con-creto por el Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell; la ORDEN 93/2013, de 11 de noviembre, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte y la RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2014, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.

d) Los aspirantes que hubieran sido extrabajadores/as de FGV que concluyeron su relación laboral con la empresa de forma no voluntaria en el proceso de Despido Colectivo acordado el 28 de diciembre de 2012, acreditarán 5 puntos de méritos.

4. Forma y momento de la acreditación de requisitos y méritos. 4.1. De todos los requisitos exigidos en el punto 2, se acreditarán

documentalmente en la fase que se establezca entre la publicación de las listas provisional y definitiva, mediante fotocopia simple junto al original, los siguientes:

3. Barem de mèrits. Els aspirants que complisquen els requisits, seran ordenats de major a menor puntuació, amb un màxim de 100 punts, prenent en consideració els mèrits següents:

a) Acreditar coneixements addicionals a l’exigit com a requi-sit d’idioma valencià, segons el barem següent (d’acord amb l’ordre 7/2017 de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cul-tura i Esport):

Nivell Punts

Nivell B1 15

Nivell B2 20

Nivell C1 25

Nivell C2 30 Es computaran només els punts del nivell més alt que es posseïsca,

no són acumulables als d’altres nivells.b) L’experiència professional acreditada fins al moment del tan-

cament d’admissió d’instàncies, podrà atorgar un màxim de 25 punts, segons les especificacions següents:

1. Experiència en FGV punts

Mateix lloc: Com a Agent d’estacions, Factor/a de Circulació, Cap d’Estació, Agent USI, Interventor/a en Ruta, Auxiliar d’Estacions o Informador/a-Agent d’Estacions

1 punt per mes complet treballat

Un altre lloc operacions: Com a Maquinista o Regulador/a de Lloc de Comandament

0,3 punts per mes complet treballat

2. Experiència fora d’FGV punts

Atenció al client empreses transport: En llocs l’activitat fonamental dels quals siga el tracte directe amb clients (incloent-hi atenció telefònica) per tasques de venda, gestió d’incidències, informació o atenció, en empreses dedicades al transport de viatgers.

0,8 punts per mes complet

treballat

Atenció al client qualsevol empresa: En llocs l’activitat fonamental dels quals siga el tracte directe amb els clients (incloent-hi atenció telefònica) per tasques de venda, gestió d’incidències, informació o atenció, en qualsevol altra empresa

0,5 punts per mes complet

treballat

c) Acreditar coneixements d’idioma anglés, francés, italià o ale-many, així com de la llengua de signes, segons el barem següent:

Nivell, segons Marc Europeu Comú de referència per a les llengües Punts

Nivell B2 10

Nivell C1 15

Nivell C2 20 Per a cada idioma (i llengua de signes) es computaran els punts del

nivell més alt que es posseïsca. Aquest mèrit podrà atorgar un màxim de 40 punts.

La validesa de les acreditacions d’idiomes es regularà pel que dis-posen les normes relatives al sistema de reconeixement de la competèn-cia en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, en concret pel Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell; l’Ordre 93/2013, d’11 de novembre, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport i la Resolució de 2 d’octubre de 2014, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.

d) Els aspirants que hagen sigut extreballadors/es d’FGV que van concloure la seua relació laboral amb l’empresa de forma no voluntària en el procés d’acomiadament col·lectiu acordat el 28 de desembre de 2012, acreditaran 5 punts de mèrits.

4. Forma i moment de l’acreditació de requisits i mèrits4.1. De tots els requisits exigits en el punt 2, s’acreditaran docu-

mentalment en la fase que s’establisca entre la publicació de les llistes provisional i definitiva, mitjançant fotocòpia simple junt amb l’original, els següents:

– Nacionalidad y edad (2-a y 2-b), con DNI, pasaporte o Tarjeta de Identidad de Extranjero, todos ellos en vigor.

– El nivel académico mínimo (2-c) y la acreditación de valenciano (2-d), con el título/certificación oficial expedido por órgano competente.

– El conocimiento del español (2-f), a través del Diploma de Espa-ñol como Lengua Extranjera (DELE) nivel B1.

El requisito de adecuada aptitud y capacidad para el desempeño del puesto (2-e) se acreditará según se expone en el punto 7 siguiente.

Los requisitos de no haber sido sujeto de despido disciplinario (2-g) y no ser empleado fijo o indefinido de FGV (2-h), no precisan acredita-ción, pues se comprobarán por FGV.

El requisito 2-i) se acreditará en el momento de la contratación mediante declaración jurada de no realizar actividad remunerada o, de tener tal actividad, mediante copia de la declaración de compatibilidad expedida por la administración competente; en este último caso, podrá realizarse el contrato aun sin resolución expresa cuando el informe que FGV deba realizar al respecto sea favorable a la concesión de la com-patibilidad.

4.2. Los méritos se acreditarán, en la fase establecida entre la publi-cación de las listas provisional y definitiva, del siguiente modo:

– La experiencia profesional fuera de FGV (3-b-2) se acreditará aportando el certificado de vida laboral, al que habrá que agregar copia de los contratos laborales y/o certificación de la empresa en la que se trabajó, que reflejen con claridad las funciones o tareas desempeñadas, a fin de comprobar que los puestos ocupados se corresponden con los que cabe valorar y el tiempo de trabajo. En caso de duda por parte de FGV sobre la actividad ejercida en tales puestos o sobre el tiempo que se ocuparon, no se sumarán puntos.

– El conocimiento de valenciano (3-a), de otros idiomas y de la lengua de signos (3-c), se acreditará mediante certificaciones o títulos expedidos por órgano competente, debiendo aportar fotocopia simple junto al original.

Los méritos por la experiencia profesional en FGV (3-b-1) y por haber sido ex trabajador/a de FGV que concluyó su relación laboral como consecuencia del Despido Colectivo acordado el 28/12/12 (3-d), no precisan acreditación documental; serán comprobados por FGV.

5. Listas. Esta bolsa contará de un único listado definitivo. Para su confección, las diversas listas previas estarán integradas por los siguien-tes números de aspirantes, como máximo:

a) Lista preliminar: todos los solicitantes en tiempo y forma.b) Lista provisional: 100 aspirantesc) Lista definitiva y definitiva firme: 50 integrantes6. Ofertas de contratación. Sin perjuicio de seguir el criterio de ofre-

cimiento de contratos establecido en las bases generales de la convo-catoria, en esta bolsa, cuando se traté de cubrir necesidades de Agentes de la unidad de Supervisión e Intervención (USI), como quiera que los aspirantes deberán poseer nivel académico mínimo de Bachiller o Grado Medio o Superior de Formación Profesional, se podrá alterar el orden de llamamiento (orden de lista) a tales efectos, saltando a aspirantes mejor situados pero sin tal nivel académico, sin que ello se considere alteración de las normas generales de funcionamiento.

7. Aptitud y capacidad. La acreditación de la adecuada aptitud y capacidad para el desempeño del puesto (requisito 2-e) se producirá mediante la superación de:

a) Reconocimiento médico, que realizará FGV (anexo II). Como quiera que esta evaluación se realiza tras la celebración del contrato laboral, éste quedará supeditado a la superación del reconocimiento médico. De no ser así, se procederá a la rescisión del citado contrato y a la baja del aspirante en la lista definitiva, salvo que se trate de un pro-blema transitorio, en cuyo caso, según establecen las bases generales, únicamente se rescindiría el contrato.

b) Evaluación competencial relativa a las labores de atención a los clientes (anexo II). Previamente a la contratación los aspirantes deberán superar las pruebas de evaluación competencial según las siguientes condiciones:

FGV citará oportunamente a la realización de las pruebas. Tras su realización se obtendrá un resultado de “aptitud” o de “no aptitud”, que será comunicado a los interesados/as a través de una carta que se enviará al domicilio comunicado para ello. Un resultado de “aptitud” permitirá la contratación durante un año a contar desde la fecha de la evaluación. Un resultado de “no aptitud” supondrá la baja definitiva en

– Nacionalitat i edat (2-a i 2-b), amb DNI, passaport o targeta d’identitat d’estranger, tots ells en vigor.

– El nivell acadèmic mínim (2-c) i l’acreditació de valencià (2-d), amb el títol/certificat oficial expedit per òrgan competent

– El coneixement de l’espanyol (2-f), a través del Diploma d’Espa-nyol com a Llengua Estrangera (DELE) nivell B1

El requisit d’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici del lloc (2-e) s’acreditarà segons s’exposa al punt 7 següent

Els requisits de no haver sigut subjecte d’acomiadament disciplinari (2-g) i no ser empleat fix o indefinit d’FGV (2-h), no necessiten acredi-tació, perquè es comprovaran per FGV.

El requisit 2-i), s’acreditarà en el moment de la contractació mitjan-çant declaració jurada de no realitzar activitat remunerada o, de tindre tal activitat, mitjançant còpia de la declaració de compatibilitat lliurada per l’administració competent. En aquest darrer cas, podrà fer-se el contracte encara sense resolució expressa quan l’informe que FGV deu realitzar al respecte siga favorable a la concessió de la compatibilitat.

4.2. Els mèrits s’acreditaran, en la fase establida entre la publicació de les llistes provisional i definitiva, de la manera següent:

– L’experiència professional fora d’FGV (3-b-2) s’acreditarà apor-tant el certificat de vida laboral, al qual caldrà agregar còpia dels con-tractes laborals i/o certificació de l’empresa en què es va treballar, que reflectisquen amb claredat les funcions o tasques exercides, a fi de com-provar que els llocs ocupats es corresponen amb els que cal valorar i el temps de treball. En cas de dubte per part d’FGV sobre l’activitat exercida en aquests llocs o sobre el temps que es van ocupar, no se sumaran punts.

– El coneixement de valencià (3-a), d’altres idiomes i de la llengua de signes (3-d) s’acreditarà mitjançant certificacions o títols expedits per òrgan competent, s’haurà d’aportar fotocòpia simple junt amb l’ori-ginal.

Els mèrits per l’experiència professional en FGV (3-b-1) i per haver sigut extreballador/a d’FGV que va concloure la seua relació laboral com a conseqüència de l’acomiadament col·lectiu acordat el 28/12/12 (3-d), no necessiten acreditació documental; seran comprovats per FGV.

5. Llistes. Aquesta borsa comptarà un únic llistat definitiu. Per a la seua confecció, les diverses llistes prèvies estaran integrades pels següents nombres d’aspirants, com a màxim:

a) Llista preliminar: tots els sol·licitants dins del termini i en la forma corresponent.

b) Llista provisional: 100 aspirantsc) Llista definitiva i definitiva ferm: 50 integrants6. Ofertes de contractació. Sense perjuí de seguir el criteri d’oferi-

ment de contractes establit en les bases generals de la convocatòria, en aquesta borsa, quan es tracte de cobrir necessitats d’Agents de la Uni-tat de Supervisió i Intervenció (USI), com que els aspirants hauran de posseir nivell acadèmic mínim de Batxiller o Grau Mitjà o Superior de Formació Professional, es podrà alterar l’ordre de crida (ordre de llista) a aquest efecte, i saltar aspirants millor situats però sense aquest nivell acadèmic, sense que això es considere alteració de les normes generals de funcionament.

7. Aptitud i capacitat. L’acreditació de l’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici del lloc (requisit 2-e) es produirà mitjançant la superació de:

a) Reconeixement mèdic, que realitzarà FGV (annex II). Com que aquesta avaluació es fa després de la subscripció del contracte laboral, aquest quedarà supeditat a la superació del reconeixement mèdic. Si no és així, es procedirà a la rescissió de l’esmentat contracte i a la baixa de l’aspirant en la llista definitiva, llevat que es tracte d’un problema tran-sitori, i en aquest cas, segons estableixen les bases generals, únicament es rescindiria el contracte.

b) Avaluació competencial relativa a les labors d’atenció als clients (annex II). Abans de la contractació els aspirants hauran de superar les proves d’avaluació competencial segons les següents condicions:

FGV citarà oportunament a la realització de les proves. Una vega-da fetes s’obtindrà un resultat d’“aptitud” o de “no-aptitud”, que serà comunicat als interessats mitjançant una carta que s’enviarà al domicili comunicat per això. Un resultat d’“aptitud” permetrà la contractació durant un any des de la data d’avaluació. Un resultat de “no-aptitud” suposarà la baixa definitiva en la llista d’aquesta borsa i d’altres llistes

la lista de esta bolsa y de otras listas de bolsas de empleo temporal de FGV para las que se requiera el mismo perfil y en las que el aspirante pudiera estar incluido.

BOLSA N.º 1. ANEXO I. Funcionalidad de los puestos (relación no exhaustiva)

AGENTE DE ESTACIONES. Presta servicio en estaciones, apea-deros y trenes. Puede estar al frente de aquellas dependencias que no intervengan regularmente en la circulación de trenes, efectuando con plena responsabilidad las actuaciones necesarias cuando deban inter-venir. Estas intervenciones en circulación serán por delegación de Jefe de Circulación o del Jefe de CTC, pudiendo realizar autónomamente las funciones propias del Factor de Circulación esporádicamente. Para efectuar las labores referidas en último lugar será indispensable que se hayan superado los cursos de habilitación pertinentes.

Realiza las funciones de expendición de billetes, contabilidad, caja, reclamaciones, control y reparto de material e información y atención al público, utilizando para ello los medios manuales, electrónicos y de otro tipo que se establezcan.

Puede tener a su cargo, con responsabilidad propia, cabina de encla-vamiento, siendo el encargado del manejo de los dispositivos para el accionamiento de agujas, señales y demás aparatos, realizando los iti-nerarios que le sean ordenados por el Jefe de Circulación o del CTC.

Puede tener a su cargo agujas de todo tipo, pudiendo ser el encarga-do del accionamiento, limpieza y engrase de las mismas.

Tiene a su cargo el manejo y control de funcionamiento de las ins-talaciones y máquinas relacionadas con la explotación, existentes en su estación, debiendo realizar las pequeñas intervenciones de entretenimien-to que resulten necesarias para el correcto funcionamiento de las mismas.

Las actividades descritas en las funciones de Jefe de Estación y Fac-tor de Circulación, en relación con el mantenimiento de las máquinas e instalaciones, así como las labores comerciales serán también desa-rrolladas por estos agentes con independencia de que presten servicio al frente de un apeadero o de que la Jefatura del centro la ostente un agente de circulación.

Controla la correcta ejecución de la limpieza en las dependencias de las que esté encargado, realizando incidentalmente las intervenciones urgentes y necesarias para asear trenes y estaciones.

En determinadas Estaciones y Apeaderos, en los que esté como res-ponsable un agente de Circulación (Jefe de Estación o Factor de Circu-lación), realizarán la limpieza de las dependencias y trenes, cuando lo permitan, según la saturación y/o periodos de inactividad, las otras tareas de su puesto de trabajo. En relación con la labor de limpieza de los Agen-tes de Estaciones se concretará la cumplitud de sus actividades, de forma que aquellos que el número de circulaciones les conceda lapsos de tiempo superior a 45’ sin actividad determinada puedan realizar ésta.

De conformidad con lo establecido en el Reglamento de Circula-ción, puede realizar acompañamiento de trenes por cualquier circuns-tancia que lo requiera.

Puede efectuar directamente todas las funciones de secretaría y esta-dística.

Puede dar la señal de tren dispuesto. Puede también realizar funcio-nes de agente de tren siempre que las necesidades del servicio lo exijan.

De servicio en un tren, tomará a su cargo la recepción, custodia y entrega en destino de las carteras de servicio y todo aquello que sea objeto de transporte en el tren de que se trate y haya de ser custodiado e intervenido en ruta. Recibirá y se hará cargo de la documentación de los objetos en cuestión. En los casos en que, en alguna dependencia, sea preciso realizar alguna maniobra y no exista personal adecuado para ello, tomará a su cargo la dirección y ejecución de dicha maniobra. Responde de la buena marcha del tren y, en casos de anormalidad, cola-borará con el Jefe de Circulación o con el Maquinista, según aquello se produzca en el interior de una estación o en plena vía, hará el tratamien-to de incidencia, cobertura del tren, accionamiento de frenos, colocación de teléfonos portátiles, etc. Será asimismo de su incumbencia el esta-blecimiento de actas de levante de cadáveres en la vía. Asimismo cum-plimentará los partes y documentación derivados del ejercicio de sus funciones, conocimiento y atribuciones. En defecto de Interventor en Ruta, o para auxiliar a éste o a su petición, podrá realizar la intervención en ruta de trenes de viajeros, establecer suplementos de todas clases.

Puede realizar la vigilancia de dependencias y material y enganches, desenganches y acoplamiento de maniobras.

de borses de treball temporal d’FGV per a les quals es requerisca el mateix perfil i en les quals l’aspirant poguera estar inclòs.

BORSA NÚM. 1. ANNEX I. Funcionalitat dels llocs (relació no exhaustiva)

AGENT D’ESTACIONS. Presta servei en estacions, baixadors i trens. Pot estar al capdavant d’aquelles dependències que no intervin-guen regularment en la circulació de trens, efectuarà amb plena res-ponsabilitat les actuacions necessàries quan hi hagen d’intervindre. Aquestes intervencions en circulació seran per delegació del Cap de Circulació o del Cap de CTC, podran realitzar autònomament les funci-ons pròpies del Factor de Circulació esporàdicament. Per a efectuar les labors referides en últim lloc serà indispensable que s’hagen superat els cursos d’habilitació pertinents

Realitza les funcions d’expedició de bitllets, comptabilitat, caixa, reclamacions, control i repartiment de material i informació i atenció al públic, utilitzant per a això els mitjans manuals, electrònics i d’un altre tipus que s’establisquen.

Pot tindre a càrrec seu, amb responsabilitat pròpia, cabina d’encla-vament, i serà l’encarregat del maneig dels dispositius per a l’acciona-ment d’agulles, senyals i la resta d’aparells, realitzant els itineraris que li siguen ordenats pel Cap de Circulació o del CTC.

Pot tindre a càrrec seu agulles de qualsevol tipus, podrà ser l’encar-regat del seu accionament, neteja i greixatge.

Té a càrrec seu el maneig i control de funcionament de les instal-lacions i màquines relacionades amb l’explotació, existents en la seua estació, haurà de realitzar les xicotetes intervencions d’entreteniment que resulten necessàries per al seu funcionament correcte.

Les activitats descrites en les funcions de Cap d’Estació i Factor de Circulació, en relació amb el manteniment de les màquines i instal·la-cions, així com les labors comercials seran també desenvolupades per aquests agents amb independència que presten servei al capdavant d’un baixador o que la direcció del centre l’exercisca un agent de circulació.

Controla la correcta execució de la neteja en les dependències de què estiga encarregat, i realitzarà incidentalment les intervencions urgents i necessàries per a endreçar trens i estacions.

En determinades estacions i baixadors, en què estiga com a respon-sable un Agent de Circulació (Cap d’Estació o Factor de Circulació), rea-litzaran la neteja de les dependències i trens, quan ho permeten, segons la saturació i/o períodes d’inactivitat, les altres tasques del seu lloc de treball. En relació amb la labor de neteja dels agents d’estacions es con-cretarà la completesa de les seues activitats, de manera que aquells el nombre de circulacions dels quals els concedisca lapses de temps superior a 45’ sense activitat determinada puguen realitzar aquesta.

De conformitat amb el que estableix el Reglament de Circulació, pot realitzar acompanyament de trens per qualsevol circumstància que ho requerisca.

Pot efectuar directament totes les funcions de secretaria i estadística.

Pot fer el senyal de tren disposat. Pot també realitzar funcions d’agent de tren sempre que les necessitats del servei ho exigisquen.

De servei en un tren, prendrà a càrrec seu la recepció, custòdia i entrega en destinació de les carteres de servei i tot allò que siga objecte de transport en el tren de què es tracte i haja de ser custodiat i inter-vingut en ruta. Rebrà i es farà càrrec de la documentació dels objectes en qüestió. En els casos en què, en alguna dependència, siga necessari realitzar alguna maniobra i no hi haja personal adequat per a això, prendrà a càrrec seu la direcció i execució de la maniobra. Respon de la bona marxa del tren i, en casos d’anormalitat, col·laborarà amb el Cap de Circulació o amb el Maquinista, segons es produïsca en l’interior d’una estació o en plena via, farà el tractament d’incidència, cobertura del tren, accionament de frens, col·locació de telèfons portàtils, etc. Serà així mateix de la seua incumbència l’establiment d’actes d’alçament de cadàvers en la via. Així mateix omplirà els comunicats i la documen-tació derivats de l’exercici de les seues funcions, coneixement i atribu-cions. En absència d’’Interventor en Ruta, o per a auxiliar aquest o a la seua petició, podrà realitzar la intervenció en ruta de trens de viatgers, establir suplements de totes classes.

Pot realitzar la vigilància de dependències i material i enganxa-ments, desenganxaments i acoblament de maniobres.

AGENTE DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN E INTERVEN-CIÓN-USI. Está encargado del control del fraude en trenes y en esta-ciones y es el encargado de realizar labor de apoyo a los agentes y auxiliares de estaciones en la ejecución de sus funciones, así como la supervisión de las mismas.

Realiza la intervención en ruta en algunos trenes auxiliando al Inter-ventor titular del tren, o como agente único de Intervención en Ruta en trenes especiales o cubriendo necesidades extraordinarias.

Realiza expedición de billetes en caso de incidencias en algunas dependencias.

Comprueba libros y registros, existencia de billetes, situaciones contables, máquinas canceladoras y expendedoras, así como cualquier otro aspecto propio de la expedición en estaciones o trenes, realizando al propio tiempo los debidos controles de recaudación.

Coopera con el personal de estaciones y trenes en la resolución de incidentes.

Elabora estadísticas.Asesora al personal de Operaciones y al de comercial sobre cual-

quier duda relacionada con la expedición y liquidación de los títulos de transporte.

Puede impartir cursos de formación al personal anteriormente citado.Para llevar a cabo su actividad, bien directamente o en apoyo del

personal de Estaciones e Intervención en Ruta, se les dotará de los medios necesarios que les permita realizar las tareas propias de este personal (exceptuando la regulación de la circulación) y para la coordi-nación de sus funciones y localización. Estos medios también serán uti-lizados para coordinar y cooperar en los transbordos de viajeros, cuyos convoyes podrán ser acompañados por estos profesionales, bien sea por ferrocarril o por carretera.

Realiza intervenciones aleatorias en todo tipo de trenes y tranvías. Para desarrollar eficazmente las actividades descritas en los puntos

anteriores, y en relación con la cooperación con el personal de interven-ción y/o estaciones en la resolución de incidencias, proveerán a las esta-ciones de pequeño material fungible y cambio de moneda fraccionaria.

Con el mismo objeto puede cubrir puestos de venta en los que se requiera atención personalizada para evitar descubiertos.

Introducirá los programas de variación de datos de tarifas en las máquinas expendedoras, extrayendo de las mismas y de las cancelado-ras, en su caso, los datos y/o estadísticas necesarios.

Realiza tareas de pequeño mantenimiento en las máquinas de expen-dición y cancelación de billetes, tales como: Cambios de cintas de impre-sora, resetear canceladoras, limpiar cabezales y fotocélulas y desatascar bonos o billetes que hayan producido paralización en las máquinas can-celadoras. Efectúa suministro de material a las máquinas expendedoras.

Comunica las averías detectadas en las máquinas de peaje, de las que efectuarán el seguimiento de su resolución, a través del centro u operador que se designe para estos menesteres.

Se considera consustancial a su categoría laboral la dotación de los medios propios para poder ejercitar su labor, (llaves, herramientas, cin-tas, etc.) así como la responsabilización en los depósitos, custodia de estos materiales y dinero efectivo, así como las liquidaciones que la administración de estos medios conlleva.

Asume la venta de los Títulos de Viaje que les sean encomendados, así como el canje por bonos de sustitución cuando proceda.

Con relación a la información al viajero y calidad del servicio, se encargarán de recoger las sugerencias de los viajeros por el medio que se disponga en cada caso, efectuar mediciones, conteos y/o sondeos de opinión.

Realiza otras tareas afines con sus actividades que puedan serles encomendadas por sus superiores jerárquicos o funcionales.

En las labores de recogida, control y trasvase de efectivo a las sacas de recaudación acompañarán a los Vigilantes de Seguridad que reali-zarán las labores mencionadas bajo la supervisión de los agentes USI, los cuales serán responsables del buen funcionamiento de la máquina.

BOLSA N.º 1. ANEXO II. Exigencias de aptitud médica y compe-tencial para ocupar los puestos.

EVALUACIÓN COMPETENCIALPerfil competencial para el desempeño de las tareas relacionadas

con la atención al cliente en FGV: Compromiso, Responsabilidad, Ética e integridad, Comunicación, Orientación al cliente, Relaciones interper-sonales y Control emocional

AGENT DE LA UNITAT DE SUPERVISIÓ I INTERVENCIÓ-USI. Està encarregat del control del frau en trens i en estacions i és l’encar-regat de realitzar labor de suport als agents i auxiliars d’estacions en l’execució de les seues funcions, així com de supervisar-les.

Realitza la intervenció en ruta en alguns trens auxiliant l’Interventor titular del tren, o com a agent únic d’Intervenció en Ruta en trens espe-cials o cobrint necessitats extraordinàries.

Realitza expedició de bitllets en cas d’incidències en algunes depen-dències.

Comprova llibres i registres, existència de bitllets, situacions comp-tables, màquines cancel·ladores i expenedores, així com qualsevol altre aspecte propi de l’expedició en estacions o trens, i realitza al mateix temps els deguts controls de recaptació.

Coopera amb el personal d’estacions i trens en la resolució d’inci-dents.

Elabora estadístiques.Assessora el personal d’Operacions i el comercial sobre qualsevol

dubte relacionat amb l’expedició i liquidació dels títols de transport.

Pot impartir cursos de formació al personal anteriorment mencionat.Per a dur a terme la seua activitat, bé directament o en suport del

personal d’Estacions i Intervenció en Ruta, se’l dotarà dels mitjans necessaris que li permeta realitzar les tasques pròpies d’aquest personal (exceptuant-ne la regulació de la circulació) i per a la coordinació de les seues funcions i localització. Aquests mitjans també seran utilitzats per a coordinar i cooperar en els transbords de viatgers, els combois dels quals podran ser acompanyats per aquests professionals, bé siga per ferrocarril o per carretera.

Realitza intervencions aleatòries en tot tipus de trens i tramvies.Per a desenvolupar eficaçment les activitats descrites en els punts

anteriors, i en relació amb la cooperació amb el personal d’intervenció i/o estacions en la resolució d’incidències, proveiran les estacions de xicotet material fungible i canvi de moneda fraccionària.

Amb el mateix objecte pot cobrir parades de venda en què es reque-risca atenció personalitzada per a evitar descoberts.

Introduirà els programes de variació de dades de tarifes en les màquines expenedores, i extraurà d’aquestes i de les cancel·ladores, si és el cas, les dades i/o estadístiques necessàries.

Realitza tasques de xicotet manteniment en les màquines d’expe-dició i cancel·lació de bitllets, com ara: canvis de cintes d’impressora, reiniciar cancel·ladores, netejar capçals i fotocèl·lules i desembossar bons o bitllets que hagen produït paralització en les màquines cancel·la-dores. Efectua subministrament de material a les màquines expenedores.

Comunica les avaries detectades en les màquines de peatge, de les quals efectuaran el seguiment de la seua resolució, a través del centre o operador que es designe per a aquests menesters.

Es considera consubstancial a la seua categoria laboral la dotació dels mitjans propis per a poder exercitar la seua labor, (claus, ferramen-tes, cintes, etc.) així com la responsabilització en els depòsits, custòdia d’aquests materials i diners efectius, així com les liquidacions que l’ad-ministració d’aquests mitjans comporta.

Assumeix la venda dels títols de viatge que li siguen encomanats, així com el canvi per bons de substitució quan pertoque.

En relació amb la informació al viatger i qualitat del servei, s’en-carregarà d’arreplegar els suggeriments dels viatgers pel mitjà que es dispose en cada cas, efectuarà mesuraments, recomptes i/o sondejos d’opinió.

Realitza altres tasques afins amb les seues activitats que puguen ser-li encomanades pels seus superiors jeràrquics o funcionals.

En les labors d’arreplega, control i transvasament d’efectiu a les saques de recaptació acompanyarà els Vigilants de Seguretat que rea-litzaran les labors mencionades sota la supervisió dels agents USI, els quals seran responsables del bon funcionament de la màquina.

BORSA Núm. 1. ANNEX II. Exigències d’aptitud mèdica i psico-lògica per a ocupar els llocs.

AVALUACIÓ COMPETENCIALPerfil competencial per a l’exercici de les tasques relacionades amb

l’atenció al client en FGV: Compromís, Responsabilitat, Ètica i inte-gritat, Comunicació, Orientació al client, Relacions interpersonals i Control emocional

RECONOCIMIENTO MÉDICO VISIÓN - AGUDEZA VISUALVisión Binocular: Agudeza visual: 0.700 en una visión binocular, en

la escala de Wecker, con o sin correcciónVisión Monocular: Agudeza visual: 0.700 en un ojo y 0.300 en el

otro o 0.500 en cada ojo, en la escala de Wecker, sin o con corrección.AUDICIÓNAudiometría tonal liminar, sin o con prótesis auditivas. Pérdida media que cumpla una de las siguientes opciones:Opción A = No sobrepasar los 40 dB en el lado peor. Opción B = No sobrepasar los 45 dB en el lado peor, a condición de

que en el otro oído no se superen los 30 dB. Pérdida a 4.000 Hz. que cumpla una de las siguientes opciones:Opción A = No sobrepasar los 60 dB en el lado peor. Opción B = No sobrepasar los 70 dB en el lado peor, a condición de

que en el otro oído no se superen los 50 dB. No padecer alteraciones crónicas del habla que dificulten la comu-

nicación verbal suficientemente potente y clara.No padecer anomalías ni enfermedades del sistema vestibular.SISTEMA LOCOMOTOR Y APARATO RESPIRATORIOEstado anatómico y funcional del sistema locomotor que permita la

realización correcta de trabajos físicos intensos.Pruebas funcionales respiratorias:– Índice de Tiffenau disminuido, como máximo, un 20% respecto

del límite inferior del valor teórico que corresponda.– Capacidad Vital Forzada disminuida, como máximo, un 20% res-

pecto del límite inferior del valor teórico que corresponda.– No padecer enfermedad obstructiva crónica mal controladaSISTEMA CARDIOVASCULAR, PSIQUISMO Y OTROSEstado general del sistema cardiovascular que permita el desempe-

ño de trabajos físicos de tipo moderado.No padecer enfermedad mental. No padecer enfermedad alcohólica crónica.No presentar indicios analíticos de consumo de drogas.

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 2JEFE/A DE CIRCULACIÓN. FGV-Alicante1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de este puesto se

recoge en Anexo I. Con los integrantes de esta bolsa se cubrirán puestos de Jefe/a de

Circulación de las siguientes categorías: Factor/a de Circulación y Jefe/a de Estación.




c) Tener nivel académico mínimo de Bachiller o Grado Medio o Superior de Formación Profesional, o equivalente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la convalidación o credencial oficial que acredite la homologación.


e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las tareas del puesto convocado (Anexos II y III).




patibilidad con el desempeño de puesto público.Los requisitos a), b), c), d), f), g) y h) deben cumplirse el último

día del plazo de presentación de solicitudes y, en su caso, mantenerse

RECONEIXEMENT MÈDICVISIÓ - AGUDESA VISUALVisió Binocular: Agudesa visual: 0.700 en una visió binocular, en

l’escala de Wecker, amb correcció o senseVisió Monocular: Agudesa visual: 0.700 en un ull i 0.300 en l’altre

o 0.500 en cada ull, en l’escala de Wecker, sense o amb correcció.AUDICIÓAudiometria tonal liminar, amb pròtesis auditives o sense.Pèrdua mitjana que complisca una de les opcions següents:Opció a = No sobrepassar els 40 dB en el costat pitjor. Opció B = No sobrepassar els 45 dB en el costat pitjor, a condició

que en l’altra oïda no se superen els 30 dB.Pèrdua a 4.000 Hz. que complisca una de les opcions següents:Opció a = No sobrepassar els 60 dB en el costat pitjor. Opció B = No sobrepassar els 70 dB en el costat pitjor, a condició

que en l’altra oïda no se superen els 50 dB.No patir alteracions cròniques de la parla que dificulten la comuni-

cació verbal prou potent i clara.No patir anomalies ni malalties del sistema vestibular.SISTEMA LOCOMOTOR I APARELL RESPIRATORIEstat anatòmic i funcional del sistema locomotor que permeta la

realització correcta de treballs físics intensos.Proves funcionals respiratòries:– Índex de Tiffenau disminuït, com a màxim, un 20% respecte del

límit inferior del valor teòric que corresponga.– Capacitat vital forçada disminuïda, com a màxim, un 20% respec-

te del límit inferior del valor teòric que corresponga.– No patir malaltia obstructiva crònica mal controladaSISTEMA CARDIOVASCULAR, PSIQUISME I ALTRESEstat general del sistema cardiovascular que permeta l’exercici de

treballs físics de tipus moderat.No patir malaltia mental.No patir malaltia alcohòlica crònica.No presentar indicis analítics de consum de drogues.

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 2CAP DE CIRCULACIÓ. FGV-ALACANT1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-

plega en l’annex I. Amb els integrants d’aquesta borsa es cobriran llocs de Cap de Cir-

culació de les categories següents: Factor/a de Circulació i Cap d’Es-tació.




c) Tindre nivell acadèmic mínim de Batxiller o Grau Mitjà o Superi-or de Formació Professional o equivalent. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

d) Acreditar coneixements de llengua valenciana de, com a mínim, nivell A2 (d’acord amb l’Ordre 7/2017 de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport).






termini de presentació de sol·licituds i, si és el cas, mantindre’s durant la

durante la vigencia de la bolsa. Los requisitos e) e i) deben cumplirse en el momento de la contratación y mantenerse durante la vigencia del contrato.


3. Baremo de méritos. Los aspirantes que cumplan los requisitos, serán ordenados de mayor a menor puntuación, con un máximo de 100 puntos, tomando en consideración los siguientes méritos:


Nivel Puntos

Nivel B1 15

Nivel B2 20

Nivel C1 25

Nivel C2 30

Se computarán sólo los puntos del nivel más alto que se posea, no siendo acumulables a los de otros niveles.

b) La experiencia profesional acreditada hasta el momento del cie-rre de admisión de instancias, podrá otorgar un máximo de 25 puntos, según las siguientes especificaciones:

1. Experiencia en FGV puntos

Mismo puesto: Como Factor/a de Circulación, Jefe/a de Estación o Regulador/a de Puesto de Mando


Otro puesto Operaciones: Maquinista, Agente USI, Agente de Estaciones, Auxiliar de Estaciones o Informador/a Agente de Estaciones


2. Experiencia fuera de FGV puntos

Circulación ferroviaria: En puestos de gestión de la circulación en otras empresas operadoras ferroviarias o tranviarias españolas


No se considerarán como empresas operadoras ferroviarias o tran-viarias, las contratistas ferroviarias, ni las de obra civil, electrificación, material rodante ferroviario, etc.



Nivel B2 10

Nivel C1 15

Nivel C2 20

Para cada idioma (y lengua de signos) se computarán los puntos del nivel más alto que se posea. Este mérito podrá otorgar un máximo de 40 puntos.

La validez de las acreditaciones de idiomas se regulará por lo dis-puesto en las normas relativas al sistema de reconocimiento de la com-petencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, en concreto por el DECRETO 61/2013, de 17 de mayo, del Consell; la ORDEN 93/2013, de 11 de noviembre, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte y la RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2014, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.

d) Los aspirantes que hubieran sido ex trabajadores/as de FGV que concluyeron su relación laboral con la empresa de forma no voluntaria en el proceso de Despido Colectivo acordado el 28 de diciembre de 2012, acreditarán 5 puntos de méritos.

4. Forma y momento de la acreditación de requisitos y méritos. 4-1. De todos los requisitos exigidos en el punto 2, se acreditarán

documentalmente en la fase establecida entre la publicación de las listas provisional y definitiva, mediante fotocopia simple junto al original, los siguientes:

vigència de la borsa. Els requisits e) i i) han de complir-se en el moment de la contractació i mantindre’s durant la vigència del contracte.




Nivell Punts

Nivell B1 15

Nivell B2 20

Nivell C1 25


no són acumulables als d’altres nivells.b) L’experiència professional acreditada fins al moment del tan-


1. Experiència en FGV punts

Mateix lloc: com a Factor/a de Circulació, Cap d’estació o Regulador/a de Lloc de Comandament


Un altre lloc Operacions: Maquinista, Agent USI, Agent d’Estacions, Auxiliar d’Estacions o Informador/a Agent d’Estacions


2. Experiència fora d’FGV punts

Circulació ferroviària: en llocs de gestió de la circulació en altres empreses operadores ferroviàries o tramviàries espanyoles


No es consideraran com a empreses operadores ferroviàries o tram-viàries, les contractistes ferroviàries, ni les d’obra civil, electrificació, material rodant ferroviari, etc.


Nivell, segons Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües Punts

Nivell B2 10

Nivell C1 15

Nivell C2 20

Per a cada idioma (i llegua de signes) es computaran els punts del nivell més alt que es posseïsca. Aquest mèrit podrà atorgar un màxim de 40 punts.



4. Forma i moment de l’acreditació de requisits i mèrits 4.1. De tots els requisits exigits en el punt 2, s’acreditaran docu-


– La nacionalidad y edad (2-a y 2-b), con DNI, pasaporte o Tarjeta de Identidad de Extranjero, todos ellos en vigor.


– El conocimiento del español (2-f), con el Diploma de Español como Lengua Extranjera (DELE) nivel B1.



El requisito 2-i), se acreditará en el momento de la contratación mediante declaración jurada de no realizar actividad remunerada o, de tener tal actividad, mediante copia de la declaración de compatibilidad expedida por la administración competente; en este último caso, podrá realizarse el contrato aun sin resolución expresa cuando el informe que FGV deba realizar al respecto sea favorable a la concesión de la com-patibilidad.



– Los conocimientos de valenciano (3-a), de otros idiomas y de la lengua de signos (3-c), se acreditará mediante certificaciones o títulos expedidos por órgano competente, debiendo aportar fotocopia simple junto al original.



a) Lista preliminar: todos los solicitantes en tiempo y forma.

b) Lista provisional: 200 aspirantes.c) Lista definitiva y definitiva firme: 100 integrantes.6. Aptitud y capacidad. La adecuada aptitud y capacidad para el

desempeño del puesto (requisito 2-e) se acreditará:a) Mediante la superación del reconocimiento médico, que realizará

FGV (anexo II). Como quiera que este requisito se acredita tras la cele-bración del contrato laboral, éste quedará supeditado a la superación del reconocimiento médico. De no ser así, se procederá a la rescisión del citado contrato y a la baja del aspirante en la lista definitiva, salvo que se trate de un problema transitorio, en cuyo caso, según establecen las bases generales, únicamente se rescindiría el contrato.

b) Superando las pruebas de Aptitud Psicológica requeridas (anexo II). Previamente a la contratación los aspirantes deberán superar las pruebas de evaluación psicológica según las siguientes condiciones:

FGV citará oportunamente a la realización de las pruebas psico-lógicas, tras la realización de las cuales se emitirá un certificado con resultado de “aptitud” o de “no aptitud”. Los certificados deberán estar en poder de FGV en el plazo de 90 días desde su expedición. Un cer-tificado de “aptitud” permitirá la contratación durante un año a contar desde la fecha de emisión del mismo. Un certificado de “no aptitud” supondrá la baja definitiva en la lista de esta bolsa y de otras listas de bolsas de empleo temporal de FGV para las que se requiera el mismo perfil u otro con el que se compartan aptitudes que hayan sido motivo de tal dictamen y en las que el aspirante pudiera estar incluido. Si se obtiene un certificado de no aptitud no se podrá volver a realizar eva-luación en otro centro.

c) Superando las pruebas de Evaluación competencial relativa a las labores de atención a los clientes (anexo II). Previamente a la contrata-ción los aspirantes deberán superar las pruebas de evaluación compe-tencial según las siguientes condiciones:



– El coneixement de l’espanyol (2-f), a través del Diploma d’Espa-nyol com a Llengua Estrangera (DELE)

El requisit d’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici del lloc (2-e) s’acreditarà segons s’exposa al punt 6 següent.





– Els coneixements de valencià (3-a), d’altres idiomes i de la llen-gua de signes (3-c), s’acreditarà mitjançant certificacions o títols expe-dits per òrgan competent, s’haurà d’aportar fotocòpia simple junt amb l’original.




b) Llista provisional: 200 aspirantsc) Llista definitiva i definitiva ferm: 100 integrants6. Aptitud i capacitat. L’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici

del lloc (requisit 2-e) s’acreditarà:a) Mitjançant la superació del reconeixement mèdic, que realitzarà

FGV (annex II). Com que aquest requisit s’acredita després de la subs-cripció del contracte laboral, aquest quedarà supeditat a la superació del reconeixement mèdic. Si no és així, es procedirà a la rescissió de l’esmentat contracte i a la baixa de l’aspirant en la llista definitiva, llevat que es tracte d’un problema transitori, i en aquest cas, segons establei-xen les bases generals, únicament es rescindiria el contracte.

b) Superant les proves d’aptitud psicològica requerides (annex II). Abans de la contractació els aspirants hauran de superar les proves d’avaluació psicològica segons les següents condicions:

FGV citarà oportunament els aspirants a la realització de les proves psicològiques, després de la realització de les quals s’emetrà un certifi-cat d’“aptitud” o de “no-aptitud”. Els certificats hauran d’estar en mans d’FGV en el termini de 90 dies des que s’expedisquen. Un certificat d’“aptitud” permetrà la contractació durant un any des de la data de la seua emissió. Un certificat de “no-aptitud” suposarà la baixa definitiva en la llista d’aquesta borsa i d’altres llistes de borses de treball temporal d’FGV per a les quals es requerisca el mateix perfil o un altre amb el qual es compartisquen aptituds que hagen sigut motiu de tal dictamen i en les quals l’aspirant poguera estar inclòs. Si s’obté un certificat de no-aptitud no es podrà tornar a realitzar avaluació en un altre centre.

c) Superant les proves d’Avaluació Competencial per les tasques de atenció als clientes (annex II). Abans de la contractació els aspi-rants hauran de superar les proves d’avaluació competencial segons les següents condicions:

FGV citará oportunamente a la realización de las pruebas. Tras su realización se obtendrá un resultado de “aptitud” o de “no aptitud”, que será comunicado a los interesados/as a través de una carta que se enviará al domicilio comunicado para ello. Un resultado de “aptitud” permitirá la contratación durante un año a contar desde la fecha de la evaluación. Un resultado de “no aptitud” supondrá la baja definitiva en la lista de esta bolsa y de otras listas de bolsas de empleo temporal de FGV para las que se requiera el mismo perfil y en las que el aspirante pudiera estar incluido.

d) Aprobando el examen de la parte teórica del Curso de Capaci-tación para las habilitaciones de “Jefe/a de Circulación”, de acuerdo a los Procesos de Habilitación del Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV (SGS). Este curso, cuyo contenido se adjunta como Anexo III, contempla una parte teórica con una determinada carga lectiva, impar-tida gratuitamente por FGV, que es la que el aspirante deberá realizar necesariamente antes de su contratación. La superación de esta parte teórica se acredita mediante examen y permite acceder a la parte prác-tica, que se realizará una vez celebrado el contrato laboral temporal. No aprobar el examen de la parte teórica del Curso de Capacitación supondrá la baja en la lista definitiva.

FGV podrá convocar a la realización de estos cursos, de acuerdo a sus criterios, a un determinado número de aspirantes, siempre respe-tando el orden en la lista, aun cuando no esté prevista su contratación inminente. La no concurrencia al curso no supondrá la baja de la lista, sin embargo, llegado el momento de ofertar contratos temporales, se saltará a los aspirantes que hayan sido convocados a uno de estos cur-sos y no hayan asistido o lo hayan abandonado antes del examen, a los que se volvería a llamar a la siguiente convocatoria de curso, si fuera el caso. Igualmente, no se recurrirá a integrantes de la lista que no hayan sido convocados.

Entre la superación de la parte teórica y la realización de la práctica, no podrán transcurrir más de 12 meses. Como FGV no puede garantizar la celebración de contratos temporales, será decisión de los aspirantes realizar la parte teórica cuando sean llamados, asumiendo que podría no serles útil posteriormente y que deberían repetirla cuando FGV convo-case un nuevo curso.

e) Superando la parte práctica del Curso de Capacitación (Prueba Práctica de Habilitación), que se realizará una vez celebrado el contrato. La no aptitud en esta prueba supondrá la rescisión del contrato y la baja del aspirante en la lista definitiva.

A los integrantes de la lista definitiva que ya tuvieran alguna habi-litación de FGV del Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS), se les aplicará el régimen de convalidación de módulos formativos que corres-ponda en cada caso; en materia de pruebas psicológicas, sólo convali-darán los perfiles completos que, según regulación de FGV, incluyan completamente a otros. En base a lo anterior, podrán ser excluidos en todo o en parte de los procesos reseñados en los párrafos precedentes.


FACTOR/A DE CIRCULACIÓN. Puede prestar servicio de circula-ción en cualquier estación de FGV. Podrá realizar además directamente todas las funciones de control y reparto de material, factorías, taquilla, contabilidad, caja, correspondencia, estadística, reclamaciones, rela-ciones comerciales, información al público y nombramiento y control del personal.

Puede estar al frente de apeaderos, apartaderos, apartaderos-carga-deros y cargaderos, siendo en este caso el jefe nato de la dependencia, aunque existan otros agentes de su misma categoría.

Puede sustituir a los Jefes de Estación cuando no haya agente de este cargo durante su turno, así como en las ausencias circunstanciales de los mismos, siguiendo las directrices que reciba, sin percibir en estos casos diferencia de cargo.

Debe ejecutar el pequeño mantenimiento en las máquinas de peaje existentes en las dependencias donde presten servicio, relacionando a título de ejemplo las siguientes labores: limpieza de guías, fotocélulas, etc., desatasco de bonos, cambio de poleas, cambios de material fungi-ble. Asimismo debe velar por el buen funcionamiento de la instalación en general, preocupándose por el correcto uso y funcionamiento de escaleras mecánicas, elevadores, monitores, sistemas de alarma, ven-tilación, megafonía, alumbrado, mobiliario, aseo y limpieza en general.

FGV citarà oportunament a la realització de les proves. Una vega-da fetes s’obtindrà un resultat d’“aptitud” o de “no-aptitud”, que serà comunicat als interessats mitjançant una carta que s’enviarà al domicili comunicat per això. Un resultat d’“aptitud” permetrà la contractació durant un any des de la data d’avaluació. Un resultat de “no-aptitud” suposarà la baixa definitiva en la llista d’aquesta borsa i d’altres llistes de borses de treball temporal d’FGV per a les quals es requerisca el mateix perfil i en les quals l’aspirant poguera estar inclòs.

d) Aprovant l’examen de la part teòrica del curs de capacitació per a les habilitacions de Cap de Circulació, d’acord amb els Processos d’Ha-bilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratuïtament per FGV, que és la que l’aspirant haurà de realitzar necessàriament abans de la seua contractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’examen i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el contracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.

FGV podrà convocar a la realització d’aquests cursos, d’acord amb els seus criteris, un determinat nombre d’aspirants, sempre respectant l’ordre en les llistes, encara que no estiga prevista la seua contractació imminent. La no concurrència al curs no suposarà la baixa de la llis-ta, no obstant això, arribat el moment d’oferir contractes temporals, se saltarà els aspirants que hagen sigut convocats a un d’aquests cursos i no hi hagen assistit o l’hagen abandonat abans de l’examen, als quals es tornaria a cridar a la següent convocatòria de curs, si fóra el cas. Igualment, no es recorrerà a integrants de les llistes que no hagen sigut convocats.

Entre la superació de la part teòrica i la realització de la pràctica, no podran transcórrer més de 12 mesos. Com que FGV no pot garantir la subscripció de contractes temporals, serà decisió dels aspirants realitzar la part teòrica quan siguen cridats i assumir que podria no ser-los útil posteriorment i que haurien de repetir-la quan FGV convoque un nou curs.

e) Superant la part pràctica del curs de capacitació (prova pràctica d’habilitació), que es realitzarà una vegada subscrit el contracte. La no-aptitud en aquesta prova suposarà la rescissió del contracte i la baixa de l’aspirant en la llista definitiva.

Als integrants de la llista definitiva que ja tinguen alguna habilitació d’FGV del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS), se’ls aplicarà el règim de convalidació de mòduls formatius que corresponga en cada cas; en matèria de proves psicològiques, només convalidaran els perfils complets que, segons regulació d’FGV, incloguen completament altres. Basant-se en això, podran ser exclosos en tot o en part dels processos ressenyats en els paràgrafs precedents.

BORSA Núm. 2. ANNEX I. Funcionalitat dels llocs (relació no exhaustiva)

FACTOR/A DE CIRCULACIÓ. Pot prestar servei de circulació en qualsevol estació d’FGV. Podrà realitzar a més directament totes les funcions de control i repartiment de material, factories, taquilla, comp-tabilitat, caixa, correspondència, estadística, reclamacions, relacions comercials, informació al públic i nomenament i control del personal.

Pot estar al capdavant de baixadors, apartadors, apartadors-carre-gadors i carregadors, en aquest cas serà el cap nat de la dependència, encara que hi haja altres agents de la seua mateixa categoria.

Pot substituir els caps d’estació quan no hi haja agent d’aquest càrrec durant el seu torn, així com en les absències circumstancials d’aquests, seguint les directrius que reba, sense percebre en aquests casos diferència de càrrec.

Ha d’executar el xicotet manteniment en les màquines de peatge existents en les dependències on presten servei, a títol d’exemple es detallen les labors següents: neteja de guies, fotocèl·lules, etc., desem-bús de bons, canvi de corrioles, canvis de material fungible. Així mateix ha de vetlar pel bon funcionament de la instal·lació en general, preocu-pant-se pel correcte ús i funcionament d’escales mecàniques, elevadors, monitors, sistemes d’alarma, ventilació, megafonia, enllumenat, mobi-liari, condícia i neteja en general.

Debe dispensar al público los servicios de distribución, venta, recepción y coordinación para atender las colaboraciones de la Empresa con otras operadoras en materia de publicidad, promoción, mensajerías, grupos específicos de viajeros y otras labores similares relacionadas con estas actividades, siendo los responsables de estas tareas en sus dependencias.

Independientemente de cuanto antecede, cuando realice de forma continuada, de conformidad con la normativa en vigor, las labores ante-dichas en los puestos de trabajo y turno cuya cobertura corresponda a Jefe/a de estación, será acreedor por el tiempo que lo realice al reem-plazo.

JEFE/A DE ESTACIÓN. En las estaciones de FGV organiza y dirige todos los trabajos, pudiendo intervenir directamente y con responsabili-dad propia en todas las funciones de circulación, composición, manio-bras, factorías, taquilla contabilidad, caja, reclamaciones, relaciones públicas, información al público, correspondencia, estadística, control y reparto de material y nombramiento y control del personal, ejerciendo la jefatura sobre la dependencia y el personal.

Debe ejecutar el pequeño mantenimiento de las máquinas de peaje existentes en las dependencias donde presten servicio, relacionándose a título de ejemplo las siguientes operaciones: limpieza de guías, fotocé-lulas, etc., desatasco de bonos, cambio de poleas, cambios de material fungible. Asimismo deberá velar por el buen funcionamiento de la insta-lación en general, preocupándose por el correcto uso y funcionamiento de escaleras mecánicas, elevadores, monitores, sistemas de alarma, ven-tilación, megafonía, alumbrado, mobiliario, aseo y limpieza en general.

Podrá estar al frente de otros centros de trabajo donde sean de apli-cación sus conocimientos, pudiendo ser entonces los jefes natos de todo el personal adscrito al mismo.

Podrá estar encuadrado en un Puesto de Mando en las funciones de Regulador/a.

Debe dispensar al público los servicios de distribución, venta, recepción y coordinación para atender las colaboraciones de la empresa con otras operadoras en materia de publicidad, promoción, mensajerías, grupos específicos de viajeros y otras labores similares relacionadas con estas actividades, siendo los responsables de estas tareas en sus dependencias.

BOLSA N.º 2. ANEXO II. Exigencias de aptitud médica, psicológi-ca y competencial para ocupar los puestos.

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Perfil psicológico para la habi-litación de Jefe/a de Circulación, según el Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV:

a) Área cognitiva: atención, memoria y razonamiento.b) Área comportamental: perfil de personalidad homogéneo, con

capacidad para regular las emociones, evitar riesgos, mantener la calma en situaciones de estrés, responsable y con motivación para seguir las normas y procedimientos establecidos.

EVALUACIÓN COMPETENCIAL. Perfil competencial para el desempeño de las tareas relacionadas con la atención al cliente en FGV: Compromiso, Responsabilidad, Ética e integridad, Comunicación, Orientación al cliente, Relaciones interpersonales y Control emocional

RECONOCIMIENTO MÉDICO VISIÓN – AGUDEZA VISUALVisión Binocular: Agudeza visual: 0.800 en visión binocular, en la

escala de Wecker, con o sin corrección.Visión Monocular: Agudeza visual: 0.700 en un ojo y 0.500 en el

otro, en la escala de Wecker, con o sin corrección.Máxima corrección permitida:– Hipermetropía + 5 Dioptrías.– Miopía - 6 Dioptrías.Agudeza visual intermedia y próxima: suficiente con/sin corrección.Se autorizan lentes de contacto, excepto las de color y lentillas foto-

cromáticas.Se autorizan lentillas con filtro UV.En caso de implantes oculares y/o cirugía refractiva, deberán trans-

currir al menos 6 meses antes de ser valorado de nuevo, y en todo caso deberá aportar informe oftalmológico favorable.

VISIÓN OTRAS CONDICIONES– Sentido cromático normal.– Sentido luminoso normal.– Visión estereoscópica normal.

Ha de dispensar al públic els serveis de distribució, venda, recepció i coordinació per a atendre les col·laboracions de l’empresa amb altres operadores en matèria de publicitat, promoció, missatgeries, grups espe-cífics de viatgers i altres labors semblants relacionades amb aquestes activitats, és el responsable d’aquestes tasques en les seues dependèn-cies.

Independentment de tot això, quan realitze de forma continuada, de conformitat amb la normativa en vigor, les labors esmentades en els llocs de treball i torn la cobertura dels quals corresponga al Cap d’Esta-ció, serà creditor pel temps que ho realitze al reemplaçament.

CAP D’ESTACIÓ. En les estacions d’FGV organitza i dirigeix tots els treballs, pot intervindre directament i amb responsabilitat pròpia en totes les funcions de circulació, composició, maniobres, factories, taquilla, comptabilitat, caixa, reclamacions, relacions públiques, infor-mació al públic, correspondència, estadística, control i repartiment de material, nomenament i control del personal i exercir la direcció sobre la dependència i el personal.

Ha d’executar el xicotet manteniment de les màquines de peatge existents en les dependències on presten servei, a títol d’exemple es detallen les operacions següents: neteja de guies, fotocèl·lules, etc., desembús de bons, canvi de corrioles, canvis de material fungible. Així mateix haurà de vetlar pel bon funcionament de la instal·lació en gene-ral, preocupant-se pel correcte ús i funcionament d’escales mecàniques, elevadors, monitors, sistemes d’alarma, ventilació, megafonia, enllume-nat, mobiliari, condícia i neteja en general.

Podrà estar al capdavant d’altres centres de treball on s’apliquen els seus coneixements, aleshores pot ser el cap nat de tot el personal adscrit a aquest.

Podrà estar enquadrat en un lloc de comandament en les funcions de Regulador/a.

Ha de dispensar al públic els serveis de distribució, venda, recepció i coordinació per a atendre les col·laboracions de l’empresa amb altres operadores en matèria de publicitat, promoció, missatgeries, grups espe-cífics de viatgers i altres labors semblants relacionades amb aquestes activitats, i serà el responsable d’aquestes tasques en les seues depen-dències.

BORSA Núm. 2. ANNEX II. Exigències d’aptitud mèdica i psico-lògica per a ocupar els llocs.

AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Perfil psicològic per a l’habilita-ció de Cap de Circulació, segons el Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV:

a) Àrea cognitiva: atenció, memòria i raonament.b) Àrea comportamental: perfil de personalitat homogeni, amb

capacitat per a regular les emocions, evitar riscos, mantindre la calma en situacions d’estrés, responsable i amb motivació per a seguir les normes i procediments establits.

AVALUACIÓ COMPETENCIAL. Perfil psicològic competencial per a l’exercici de les tasques relacionades amb l’atenció al client en FGV: Compromís, Responsabilitat, Ètica i integritat, Comunicació, Ori-entació al client, Relacions interpersonals i Control emocional

RECONEIXEMENT MÈDIC VISIÓ – AGUDESA VISUALVisió Binocular: Agudesa visual: 0.800 en visió binocular, en l’es-

cala de Wecker, amb correcció o sense.Visió Monocular: Agudesa visual: 0.700 en un ull i 0.500 en l’altre,

en l’escala de Wecker, amb correcció o sense.Màxima correcció permesa:– Hipermetropia + 5 Diòptries.– Miopia - 6 Diòptries.Agudesa visual intermèdia i pròxima: suficient, amb correcció o sense. S’autoritzen lents de contacte, excepte les de color i lents fotocro-

màtiques.S’autoritzen lents amb filtre UV.En cas d’implants oculars i/o cirurgia refractiva, hauran de transcór-

rer almenys 6 mesos abans de ser valorat novament, i en tot cas haurà d’aportar informe oftalmològic favorable.

VISIÓ: ALTRES CONDICIONS– Sentit cromàtic normal.– Sentit lluminós normal.– Visió estereoscòpica normal.

– Campo visual, para el blanco y los colores, normal.– Integridad de los ojos y sus anejos.– No padecer enfermedad infecciosa crónica o progresiva de los

órganos de visión con repercusión sintomática y/o funcional moderada o severa.

AUDICIÓN– Audiometría tonal liminar, SIN PRÓTESIS AUDITIVAS.– Pérdida media inferior a 25 dB en el lado peor.– No sobrepasar 50 dB de pérdida a 4.000 Hz. en el lado peor.– No padecer alteraciones crónicas del habla que dificulten la comu-

nicación verbal suficientemente potente y clara.– No padecer anomalías ni enfermedades del sistema vestibular.SISTEMA LOCOMOTOR Y APARATO RESPIRATORIO– Estado anatómico y funcional del sistema locomotor que permita

la realización correcta de trabajos físicos intensos.– Pruebas funcionales respiratorias normales.– No padecer enfermedad obstructiva crónica mal controlada.– No padecer apnea del sueño no controlada adecuadamente.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUICO Y VARIOS– No padecer cardiopatías ni vasculopatías de ningún tipo.– No padecer alteraciones del ritmo cardíaco ni trastornos de la acti-

vidad eléctrica del miocardio.– No padecer enfermedad mental.– No padecer enfermedad alcohólica crónica ni estigmas de la

misma.– No presentar indicios analíticos de consumo de drogas.– Tensión Arterial controlada: no superar las cifras de 140 mm

Hg/90 mm Hg, con o sin tratamiento.– No padecer trastornos isquémicos periféricos o Grado II o supe-

rior de Fontaine.– No padecer afecciones que cursen con ataques convulsivos, tem-

blores, incoordinación de movimientos, trastornos de la marcha, per-didas bruscas de conocimiento o alteraciones del nivel de consciencia.

– No padecer epilepsia en ninguna de sus formas.– No estar bajo tratamiento con fármacos antihistamínicos o psi-

cotropos.– No padecer Diabetes Insulindependiente o Diabetes Tipo II, con

afectación sistemática o mal controlada o tratada con fármacos poten-cialmente hipoglucemiantes.

– No padecer otro tipo de patología endocrino-metabólica con repercusión sintomática, analítica y/o funcional en la actualidad trastor-nos tiroideos, trastornos de glándulas suprarrenales, etc.)

– No padecer obesidad (I.M.C < 35)

BOLSA N.º 2. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para Jefe/a de Circulación, de acuerdo a los Procesos del Sis-tema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Módulo 1: (Teórico): Generalidades Presentación. Organigrama de la empresa. Organigrama específico de las Líneas y funciones. Conceptos de la operación y normativa ferroviaria Conocimiento geográfico de la Red. Visita al Puesto de Mando e instalaciones. Módulo 2: (Teórico): Nociones Básicas. Definiciones. C.T.C. Enclavamientos. Elementos de la superestructura. Módulo 3: (Teórico) Reglamento de Circulación (I) Reglamento de Circulación: Título I - Disposición Preliminar Título II - Señales Título VI – AnormalidadesMódulo 4: (Teórico) Reglamento de Circulación (II) Reglamento de Circulación: Título IV - Bloqueos. Título III – Circulación Título V – TrabajosMódulo 5: (Teórico) Publicaciones Reglamentarias y Documentos

complementarios

– Camp visual, per al blanc i els colors, normal.– Integritat dels ulls i els seus annexos.– No patir malaltia infecciosa crònica o progressiva dels òrgans de

visió amb repercussió simptomàtica i/o funcional moderada o severa.

AUDICIÓ– Audiometria tonal liminar, SENSE PRÒTESIS AUDITIVES.– Pèrdua mitjana inferior a 25 dB en el costat pitjor.– No sobrepassar 50 dB de pèrdua a 4.000 Hz. en el costat pitjor.– No patir alteracions cròniques de la parla que dificulten la comu-

nicació verbal prou potent i clara.– No patir anomalies ni malalties del sistema vestibular. SISTEMA LOCOMOTOR I APARELL RESPIRATORI– Estat anatòmic i funcional del sistema locomotor que permeta la

realització correcta de treballs físics intensos.– Proves funcionals respiratòries normals.– No patir malaltia obstructiva crònica mal controlada.– No patir apnea del son no controlada adequadament.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUIC I DIVERSOS– No patir cardiopaties ni vasculopaties de cap tipus.– No patir alteracions del ritme cardíac ni trastorns de l’activitat

elèctrica del miocardi.– No patir malaltia mental.– No patir malaltia alcohòlica crònica ni estigmes d’aquesta.

– No presentar indicis analítics de consum de drogues.– Tensió arterial controlada: no superar les xifres de 140 mm Hg/90

mm Hg, amb tractament o sense.– No patir trastorns isquèmics perifèrics o Grado II o superior de

Fontaine– No patir afeccions que cursen amb atacs convulsius, tremolors,

incoordinació de moviments, trastorns de la marxa, perdudes brusques de coneixement o alteracions del nivell de consciència.

– No patir epilèpsia en cap de les seues formes.– No estar baix tractament amb fàrmacs antihistamínics o psicò-

trops.– No patir diabetis insulinodependent o diabetis tipus II, amb afecta-

ció sistemàtica o mal controlada o tractada amb fàrmacs potencialment hipoglucemiants.

– No patir un altre tipus de patologia endocrinometabòlica amb repercussió simptomàtica, analítica i/o funcional en l’actualitat (tras-torns tiroides, trastorns de glàndules suprarenals, etc.)

– No patir obesitat (I.M.C < 35)

BORSA Núm. 2. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a Cap de Circulació, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana.

Mòdul 1: (Teòric): Generalitats Presentació. Organigrama de l’empresa. Organigrama específic de les línies i funcions. Conceptes de l’operació i normativa ferroviària Coneixement geogràfic de la xarxa. Visita al lloc de comandament i instal·lacions. Mòdul 2: (Teòric): Nocions bàsiques. Definicions. C.T.C. Enclavaments. Elements de la superestructura. Mòdul 3: (Teòric) Reglament de Circulació (I) Reglament de Circulació: Títol I - Disposició preliminar Títol II - Senyals Títol VI – AnormalitatsMòdul 4: (Teòric) Reglament de Circulació (II) Reglament de Circulació: Títol IV - Bloquejos. Títol III – Circulació Títol V – TreballsMòdul 5: (Teòric) Publicacions reglamentàries i documents com-

plementaris

Publicaciones reglamentarias Situaciones Degradadas Libro de Itinerarios Mallas de Trenes Plan de Autoprotección Módulo 6: (Práctico) Prácticas en la estación y prueba de aptitud Prácticas con Enclavamientos:– Cambio de agujas manual.– Mando manual en PPNN automáticos.– Mando enclavamientos electrónicos– Mando enclavamientos eléctricos– Prácticas BTC o BT– Prácticas en Aula– Prácticas BTC o BT en estación

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 3MAQUINISTAS. FGV-Alicante1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de este puesto se

recoge en Anexo I. 2. Requisitos de los aspirantes. Para poder participar en esta convo-

catoria y formar parte de la bolsa que se constituya será necesario reunir los siguientes requisitos:


b) Tener dieciocho años de edad, dado que las condiciones apareja-das a la jornada de trabajo y a otras exigencias de capacitación necesa-rias, imposibilitan legalmente la ocupación de los puestos ofertados por menores de dicha edad.


d) Tener el carné de conducir tipo B en vigor.e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las

tareas del puesto convocado (Anexos II y III).f) Los aspirantes de nacionalidad diferente a la española que no ten-

gan como idioma nativo el español deberán acreditar documentalmente su conocimiento.




día del plazo de presentación de solicitudes y, en su caso, mantenerse durante la vigencia de la bolsa. Los requisitos e) e i) deben cumplirse en el momento de la contratación y mantenerse durante la vigencia del contrato.



a) Tener carné de conducir tipo D o carné de maquinista de la Red Ferroviaria de Interés General tipo B, en vigor. Este mérito otorgará 20 puntos.

b) Tener alguna titulación académica de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior perteneciente a las familias de ‘Electricidad-Electró-nica’, ‘Instalación y Mantenimiento’ o ‘Transporte y Mantenimiento de Vehículos’. Este mérito otorgará 15 puntos (títulos de Grado Medio) o 30 puntos (títulos de Grado Superior). No se acumularán puntos de títulos diferentes y únicamente se considerará el de mayor valor.

c) Tener conocimientos de idioma valenciano, según el siguiente baremo (de acuerdo con Orden 7/2017 de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte):

Publicacions reglamentàries Situacions degradades Llibre d’Itineraris Malles de Trens Pla d’Autoprotecció Mòdul 6: (Pràctic) Pràctiques en l’estació i prova d’aptitud Pràctiques amb enclavaments:– Canvi d’agulles manual. – Comandament manual en PN automàtics. – Comandament enclavaments electrònics – Comandament enclavaments elèctrics– Pràctiques BTC o BT– Pràctiques en Aula– Pràctiques BTC o BT en estació

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 3MAQUINISTES. FGV-Alacant1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-

plega en l’annex I. 2. Requisits dels aspirants. Per a poder participar en aquesta convo-

catòria i formar part de la borsa que es constituïsca serà necessari reunir els requisits següents:



c) Tindre nivell acadèmic mínim de Batxiller o Grau Mitjà o Superi-or de Formació Professional, o equivalent. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

d) Tindre el permís de conduir tipus B en vigor.e) Tindre l’aptitud i capacitat adequades per a l’exercici de les tas-

ques del lloc convocat (annex II i III).f) Els aspirants de nacionalitat diferent de l’espanyola que no tin-

guen com a idioma natiu l’espanyol hauran d’acreditar documentalment el seu coneixement.



compatibilitat amb l’exercici de lloc públic. Els requisits a), b), c), d), f), g) i h) han de complir-se l’últim dia del




a) Tindre permís de conduir tipus D o carnet de maquinista de la Xarxa Ferroviària d’Interés General tipus B, en vigor. Aquest mèrit ator-garà 20 punts.

b) Tindre alguna titulació acadèmica de Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior pertanyent a les famílies d’‘Electricitat-Electrònica’, ‘Instal·lació i Manteniment’ o ‘Transport i Manteniment de Vehicles’. Aquest mèrit atorgarà 15 punts (títols de Grau Mitjà) o 30 punts (títols de Grau Superior). No s’acumularan punts de títols diferents i única-ment es considerarà el de major valor.

c) Tindre coneixements d’idioma valencià, segons el barem següent (d’acord amb l’ordre 7/2017 de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport):

Nivel Puntos

Nivel A2 5

Nivel B1 10

Nivel B2 13

Nivel C1 16

Nivel C2 20

Se computarán sólo los puntos del nivel más alto que se posea, no siendo acumulables a los de otros niveles

d) La experiencia profesional acreditada hasta el momento del cie-rre de admisión de instancias, podrá otorgar un máximo de 25 puntos, según las siguientes especificaciones:

1. Experiencia en FGV Puntos

Mismo puesto: Como maquinista en Valencia (cualquier especialidad) o Alicante, o en el puesto de Oficial Principal de Línea Tranviaria


Puesto taller o circulación: Como Contramaestre, Jefe/a de Equipo de Taller, Oficial de Oficio, Factor/a de Circulación o Jefe/a de Estación


Otro puesto Operaciones: Como Agente USI, Agente de Estaciones, Auxiliar de Estaciones o Informador/a Agente de Estaciones


2. Experiencia fuera de FGV Puntos

Maquinista empresa FFCC: En puestos de maquinista en otras empresas operadoras ferroviarias o tranviarias españolas


Taller/circulación empresa FFCC: En puestos de circulación o de mantenimiento de material rodante ferroviario en otras empresas operadoras ferroviarias o tranviarias españolas


No se considerarán como empresas operadoras ferroviarias o tran-viarias las empresas contratistas ferroviarias, ni las de obra civil, elec-trificación, material rodante ferroviario, etc.

e) Los aspirantes que hubieran sido ex trabajadores/as de FGV que concluyeron su relación laboral con la empresa de forma no voluntaria en el proceso de Despido Colectivo acordado el 28 de diciembre de 2012, acreditarán 5 puntos de méritos.




– El nivel académico mínimo (2-c), con el título/certificación oficial expedido por el órgano competente.


– Tener el carné de conducir B (2-d), a través del correspondiente permiso en vigor.





Nivell Punts

Nivell A2 5

Nivell B1 10

Nivell B2 13

Nivell C1 16


no sent acumulables als d’altres nivellsd) L’experiència professional acreditada fins al moment del tan-


1. Experiència en FGV Punts

Mateix lloc: com a maquinista a València (qualsevol especialitat) o Alacant, o en el lloc d’Oficial Principal de Línia Tramviària


Lloc taller o circulació: Com a Contramestre, Cap/a d’Equip de Taller, Oficial d’Ofici, Factor/a de Circulació o Cap/a d’Estació


Un altre lloc Operacions: Com a Agent USI, Agent d’Estacions, Auxiliar d’Estacions o Informador/a Agent d’Estacions


2. Experiència fora d’FGV Punts

Maquinista empresa FC: en llocs de maquinista en altres empreses operadores ferroviàries o tramviàries espanyoles


Taller/circulació empresa FC: en llocs de circulació o de manteniment de material rodador ferroviari en altres empreses operadores ferroviàries o tramviàries espanyoles


No es consideraran com a empreses operadores ferroviàries o tram-viàries les empreses contractistes ferroviàries, ni les d’obra civil, elec-trificació, material rodador ferroviari, etc.

e) Els aspirants que hagen sigut extreballadors/es d’FGV que van concloure la seua relació laboral amb l’empresa de forma no voluntària en el procés d’acomiadament col·lectiu acordat el 28 de desembre de 2012, acreditaran 5 punts de mèrits.

4. Forma i moment de l’acreditació de requisits i mèrits. 4-1. De tots els requisits exigits en el punt 2, s’acreditaran docu-

mentalment en la fase establida entre la publicació de les llistes pro-visional i definitiva, per mitjà de fotocòpia simple junt amb l’original, els següents:

– La nacionalitat i edat (2-a i 2-b), amb DNI, passaport o targeta d’identitat d’estranger, tots ells en vigor.

– El nivell acadèmic mínim (2-c), amb el títol/certificat oficial expe-dit per l’òrgan competent.

– El coneixement de l’espanyol (2-f), amb el Diploma d’Espanyol com a Llengua Estrangera (DELE) nivell B1.

– Tindre el permís de conduir B (2-d), a través del corresponent permís en vigor.

El requisit d’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici del lloc (2-e) s’acreditarà segons s’exposa en el punt 6 següent.




– La experiencia profesional fuera de FGV (3-d-2) se acreditará aportando el certificado de vida laboral, al que habrá que agregar copia de los contratos laborales y/o certificación de la empresa en la que se trabajó, que reflejen con claridad las funciones o tareas desempeñadas, a fin de comprobar que los puestos ocupados se corresponden con los que cabe valorar y el tiempo de trabajo. En caso de duda por parte de FGV sobre la actividad ejercida en tales puestos o sobre el tiempo que se ocuparon, no se sumarán puntos.

– Los carnés (3-a), los títulos académicos (3-b) y los conocimientos de valenciano (3-c), se acreditarán aportando fotocopia simple junto a los originales.

Los méritos por la experiencia profesional en FGV (3-d-1) y por haber sido ex trabajador/a de FGV que concluyó su relación laboral como consecuencia del Despido Colectivo acordado el 28/12/12 (3-e), no precisan acreditación documental; serán comprobados por FGV.



b) Lista provisional: 250 aspirantes.c) Lista definitiva y definitiva firme: 150 integrantes6. Aptitud y capacidad. La adecuada aptitud y capacidad para el

desempeño del puesto (requisito 2-e) se acreditará:a) Mediante la superación del reconocimiento médico que realizará




c) Aprobando el examen de la parte teórica del Curso de Capaci-tación para la habilitación de “conducción con viajeros”, de acuerdo a los Procesos de Habilitación del Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV (SGS). Este curso, cuyo contenido se adjunta como Anexo III, contempla una parte teórica con una determinada carga lectiva, impar-tida gratuitamente por FGV, que es la que el aspirante deberá realizar necesariamente antes de su contratación. La superación de esta parte teórica se acredita mediante examen y permite acceder a la parte prác-tica, que se realizará una vez celebrado el contrato laboral temporal. No aprobar el examen de la parte teórica del Curso de Capacitación supondrá la baja en la lista definitiva.


Entre la superación de la parte teórica y la realización de la práctica, no podrán transcurrir más de 12 meses. Como FGV no puede garantizar la celebración de contratos temporales, será decisión de los aspirantes realizar la parte teórica cuando sean llamados, asumiendo que podría no

– L’experiència professional fora d’FGV (3-d-2) s’acreditarà aportant el certificat de vida laboral, a què caldrà agregar còpia dels contractes laborals i/o certificació de l’empresa en què es va treballar, que reflectisquen amb claredat les funcions o tasques exercides, a fi de comprovar que els llocs ocupats es corresponen amb els que cal valorar i el temps de treball. En cas de dubte per part d’FGV sobre l’activitat exercida en aquests llocs o sobre el temps que es van ocupar, no se sumaran punts.

– Els carnets (3-a), els títols acadèmics (3-b) i els coneixements de valencià (3-c), s’acreditaran aportant fotocòpia simple junt amb els originals.

Els mèrits per l’experiència professional en FGV (3-d-1) i per haver sigut extreballador/a d’FGV que va concloure la seua relació laboral com a conseqüència de l’acomiadament col·lectiu acordat el 28/12/12 (3-e), no necessiten acreditació documental; seran comprovats per FGV.




del lloc (requisit 2-e) s’acreditarà:a) Mitjançant la superació del reconeixement mèdic que realitzarà




c) Aprovant l’examen de la part teòrica del curs de capacitació per a l’habilitació de “conducció amb viatgers”, d’acord amb els proces-sos d’habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratu-ïtament per FGV, que és la que l’aspirant haurà de realitzar necessària-ment abans de la seua contractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’examen i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el contracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.

FGV podrà convocar a la realització d’aquests cursos, d’acord amb els seus criteris, un determinat nombre d’aspirants, sempre respectant l’ordre en la llista, encara que no estiga prevista la seua contractació imminent. La no concurrència al curs no suposarà la baixa de la llis-ta, no obstant això, arribat el moment d’oferir contractes temporals, es botarà als aspirants que hagen sigut convocats a un d’aquests cursos i no hi hagen assistit o l’hagen abandonat abans de l’examen, als quals es tornaria a cridar a la següent convocatòria de curs, si fóra el cas. Igualment, no es recorrerà a integrants de la llista que no hagen sigut convocats.

Entre la superació de la part teòrica i la realització de la pràctica, no podran transcórrer més de 12 mesos. Com FGV no pot garantir la subscripció de contractes temporals, serà decisió dels aspirants realitzar la part teòrica quan siguen cridats, assumint que podria no ser-los útil

serles útil posteriormente y que deberían repetirla cuando FGV convo-case un nuevo curso.

d) Superando la parte práctica del Curso de Capacitación (Prueba Práctica de Habilitación), que se realizará una vez celebrado el contrato. La no aptitud en esta prueba supondrá la rescisión del contrato y la baja del aspirante en la lista definitiva.


7. Restricciones para la pertenencia simultánea a otras bolsas de empleo temporal de FGV. Si bien, tal y como establecen las bases generales de este proceso, en principio cualquier persona que reúna los requisitos y supere el proceso selectivo puede formar parte de cualquier bolsa de empleo temporal de FGV, en base al principio de eficacia y agilidad y dada la complejidad de la formación y la capacitación del personal que debe cubrir los puestos objeto de esta bolsa y la exigencia de tal capacitación para el desempeño de tales puestos, se establece que las personas de esta bolsa que estén habilitadas según los requerimien-tos del Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) de FGV no podrán, mientras esté vigente, pertenecer a ninguna otra bolsa de las que se constituyen por este mismo anuncio o que se constituyan en el futuro.

Por tanto, aunque en primera instancia no se aplicará ninguna limi-tación a la posibilidad de pertenecer a varias bolsas, tan pronto un aspi-rante integrado en la presente esté habilitado, será eliminado del resto de listados de los que pudiera formar parte.

BOLSA N.º 3. ANEXO I. Funcionalidad del puesto de Maquinista (relación no exhaustiva)

NOTA: Cuando en esta definición se utiliza la expresión “tren”, se entiende que se refiere a todo tipo de material rodante, autopropulsa-do o remolcado, aisladamente o en composición (locomotoras, trenes, tranvías, vagonetas, etc.), según las habilitaciones de cada agente y las normas de explotación a las que esté sujeto.

Tiene a su cargo el funcionamiento, manejo y conducción de loco-motoras y vehículos autopropulsados de cualquier clase, su engrase y entretenimiento, así como la reparación en ruta, si fuese posible con los medios de que dispone, de las averías que se produzcan tanto en los vehículos motores como en el resto de los que componen el tren.

Controla y vigila la marcha del tren, dando cuenta de las anomalías observadas en la vía, agujas, señales, instalaciones fijas o durante la marcha, de acuerdo con la normativa contenida en las correspondientes normas de circulación o explotación.

Debe supervisar, y en su caso ejecutar, las operaciones de enganche y desenganche del material, así como de acoplamiento y desacopla-miento a los fuelles de intercomunicación, en su caso.

Es el responsable del tren a su cargo respecto de las condiciones del material para realizar el servicio, de la seguridad en la circulación, de la atención de las leyes vigentes, cumplimentación de todo tipo de impre-sos, formularios, relacionados con la conducción y sus incidencias, y en general, todas las labores en relación con la circulación y atención al viajero, a excepción de las actividades sobre equipajes, expedición de billetes e intervención en ruta.

En relación al párrafo anterior, fuera de las estaciones responde de la buena marcha del tren y de la documentación y carteras de servicio que lleva a su cargo y adopta las decisiones necesarias en circunstancias anormales o imprevistas que surjan en el trayecto. En casos excepcio-nales en que sea preciso efectuar alguna maniobra y no exista personal adecuado para ello, dirigirá la misma.

Realiza las tareas complementarias derivadas de la adopción de innovaciones tecnológicas del material que doten de mayor eficacia y seguridad a la explotación en la actividad propia de su cargo.

Debe inspeccionar el tren a su cargo al inicio y final del servicio o trayecto, en su caso, verificando las perfectas condiciones en las que deben hallarse los elementos de enganche y acoplamiento, rodadura, tope, freno, etc. y dando cuenta de las deficiencias que puedan afectar no sólo al funcionamiento del material motor (que obviamente se realiza de inmediato), sino también las que puedan afectar a la calidad y confort del pasaje.

posteriorment i que haurien de repetir-la quan FGV convoque un nou curs.

d) Superant la part pràctica del curs de capacitació (prova pràctica d’habilitació), que es realitzarà una vegada subscrit el contracte. La no-aptitud en aquesta prova suposarà la rescissió del contracte i la baixa de l’aspirant en la llista definitiva.


7. Restriccions per a la pertinença simultània a altres borses de treball temporal d’FGV. Si bé, tal com estableixen les bases generals d’aquest procés, en principi qualsevol persona que reunisca els requisits i supere el procés selectiu pot formar part de qualsevol borsa de treball temporal d’FGV, basant-se en el principi d’eficàcia i agilitat i atesa la complexitat de la formació i la capacitació del personal que ha de cobrir els llocs objecte d’aquesta borsa i l’exigència d’aquesta capacitació per a l’exercici d’aquests llocs, s’estableix que les persones d’aquesta borsa que estiguen habilitades segons els requeriments del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS) d’FGV no podran, mentre estiga vigent, pertànyer a cap altra borsa de les que es constitueixen per aquest mateix anunci o que es constituïsquen en el futur.

Per tant, encara que en primera instància no s’aplicarà cap limitació a la possibilitat de pertànyer a unes quantes borses, tan prompte com un aspirant integrat en la present estiga habilitat, serà eliminat de la resta de llistats dels quals puga formar part.

BORSA NÚM. 3. ANNEX I. Funcionalitat del lloc de Maquinista (relació no exhaustiva)

NOTA: Quan en aquesta definició s’utilitza l’expressió “tren”, s’entén que es refereix a tot tipus de material rodador, autopropulsat o remolcat, aïlladament o en composició (locomotores, trens, tramvies, vagonetes, etc.), segons les habilitacions de cada agent i les normes d’explotació a què estiga subjecte.

Té a càrrec seu el funcionament, maneig i conducció de locomo-tores i vehicles autopropulsats de qualsevol classe, el seu greixatge i entreteniment, així com la reparació en ruta, si fóra possible amb els mitjans de què disposa, de les avaries que es produïsquen tant en els vehicles motors com en la resta dels que componen el tren.

Controla i vigila la marxa del tren, donant compte de les anomalies observades en la via, agulles, senyals, instal·lacions fixes o durant la marxa, d’acord amb la normativa continguda en les normes de circula-ció o explotació corresponents.

Ha de supervisar, i si és el cas executar, les operacions d’enganxada i desenganxada del material, així com d’acoblament i desacoblament a les rufes d’intercomunicació, si és el cas.

És el responsable del tren a càrrec seu respecte de les condicions del material per a realitzar el servei, de la seguretat en la circulació, de l’atenció de les lleis vigents, ompliment de qualsevol tipus d’impresos, formularis, relacionats amb la conducció i les seues incidències, i en general, totes les labors en relació amb la circulació i atenció al viat-ger, a excepció de les activitats sobre equipatges, expedició de bitllets i intervenció en ruta.

En relació al paràgraf anterior, fora de les estacions respon de la bona marxa del tren i de la documentació i carteres de servei que porta a càrrec seu i adopta les decisions necessàries en circumstàncies anor-mals o imprevistes que sorgisquen en el trajecte. En casos excepcionals en què siga necessari efectuar alguna maniobra i no hi haja personal adequat per a això, la dirigirà.

Realitza les tasques complementàries derivades de l’adopció d’inno-vacions tecnològiques del material que doten de major eficàcia i segu-retat l’explotació en l’activitat pròpia del seu càrrec.

Ha d’inspeccionar el tren a càrrec seu a l’inici i final del servei o trajecte, si és el cas, verificant les perfectes condicions en què han de trobar-se els elements d’enganxada i acoblament, rodament, límit, fre, etc. i donant compte de les deficiències que puguen afectar no sols el funcionament del material motor (que òbviament es realitza immedi-atament), sinó també les que puguen afectar la qualitat i confort del passatge.

Debe utilizar debidamente y hacerse cargo de todos los utensilios de la dotación del vehículo que conduce y de los que sean instalados en las unidades a los efectos de cumplir eficientemente con sus misiones en relación con la seguridad, regularidad, atención a los clientes e inciden-tes, sin menoscabo de su actividad principal de conducción.

Atiende los incidentes que ocurran con los viajeros y ocupantes del tren a su cargo e informa a los mismos de cualquier asunto relacionado con el servicio, verbalmente o por los medios que se dispongan, excep-tuando la información sobre tarifas. Debe seguir las instrucciones que sobre esa materia se les impartan por el Puesto de Mando, los Jefes de Circulación o la Jefatura correspondiente, sin menoscabo de la actividad principal de conducción, en el material a su cargo.

Se hará cargo de los objetos perdidos, entregados en el tren, y de su depósito en los puntos establecidos al efecto.

Verifica el buen orden e higiene de los trenes, asumiendo la respon-sabilidad de comunicar al Puesto de Mando o al Jefe/a de Circulación las deficiencias.

Presta atención al correcto funcionamiento de todos los dispositivos al servicio de los viajeros, tanto del tren como del resto de instalaciones que sean visibles desde la cabina de conducción, sin que ello implique el conocimiento de los sistemas tarifarios, extremando la vigilancia en las operaciones de acceso y salida de los viajeros a los trenes, y garanti-zando la seguridad de los mismos en estas operaciones.

Presta especial atención a las condiciones en las que se deba realizar el servicio: afluencia de vehículos y peatones, lluvia intensa, obstáculos en la vía, mayor deslizamiento en los raíles, etc., así como a las señales o indicaciones que les realicen los agentes que regulen el tráfico vial y a todas las señales y normas contempladas en el Reglamento de Circu-lación.

Acciona, automática o manualmente, los cambios de agujas nece-sarios para realizar sus itinerarios regulares o excepcionales, realizando las actuaciones necesarias que estén a su alcance en caso de mal funcio-namiento de los mismos.

Pedirá autorización al Puesto de Mando para acceder a la vía gene-ral y para realizar cualquier cambio de vía.

BOLSA N.º 3. ANEXO II. Exigencias de aptitud médica y psicoló-gica para ocupar los puestos.

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Perfil psicológico para la habili-tación de conducción con viajeros, según el Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV:

c) Área cognitiva: atención, resistencia a la monotonía, estimación de la distancia y la velocidad, memoria y razonamiento.

d) Área psicomotora: tiempo de reacción.e) Área comportamental: perfil de personalidad homogéneo, con


RECONOCIMIENTO MÉDICO VISIÓN – AGUDEZA VISUALVisión Binocular: Agudeza visual: 1.000 en visión binocular, en la

escala de Wecker, con o sin corrección.Visión Monocular: Agudeza visual: 1.000 en un ojo y 0.500 en el

otro ó 0.700 en cada ojo, por separado, en la escala de Wecker, con o sin corrección.

Otras consideraciones:– Si se precisa utilizar dispositivos correctores para alcanzar la

agudeza visual requerida, deberá llevar disponible un repuesto de su corrección.

– Máxima corrección permitida: Hipermetropía + 5 Dioptrías. Mio-pía - 6 Dioptrías.

– Agudeza visual intermedia y próxima: suficiente con/sin correc-ción.

– Se autorizan lentes de contacto, excepto las de color y lentillas fotocromáticas. Se autorizan lentillas con filtro UV.

– En caso de implantes oculares y/o cirugía refractiva, deberán transcurrir al menos 6 meses antes de ser valorado de nuevo, y en todo caso deberá aportar informe oftalmológico favorable.

VISIÓN OTRAS CONDICIONES– Sentido cromático normal.– Sentido luminoso normal.– Visión estereoscópica normal.

Ha d’utilitzar degudament i fer-se càrrec de tots els utensilis de la dotació del vehicle que condueix i dels que siguen instal·lats en les uni-tats a l’efecte de complir eficientment les seues missions en relació amb la seguretat, regularitat, atenció als clients i incidents, sense detriment de la seua activitat principal de conducció.

Atén els incidents que ocórreguen amb els viatgers i ocupants del tren a càrrec seu i els informa de qualsevol assumpte relacionat amb el servei, verbalment o pels mitjans que es disposen, exceptuant la infor-mació sobre tarifes. Ha de seguir les instruccions que sobre aquesta matèria els impartisquen el punt de comandament, els caps de circulació o la direcció corresponent, sense detriment de l’activitat principal de conducció, en el material a càrrec seu.

Es farà càrrec dels objectes perduts, entregats en el tren, i del seu depòsit en els punts establits a aquest efecte.

Verifica el bon ordre i higiene dels trens, assumint la responsabi-litat de comunicar al punt de comandament o al cap de circulació les deficiències.

Presta atenció al funcionament correcte de tots els dispositius al servei dels viatgers, tant del tren com de la resta d’instal·lacions que siguen visibles des de la cabina de conducció, sense que això implique el coneixement dels sistemes tarifaris, extremant la vigilància en les operacions d’accés i eixida dels viatgers als trens, i garantint la seguretat d’aquests en aquestes operacions.

Presta especial atenció a les condicions en què s’ha de realitzar el servei: afluència de vehicles i vianants, pluja intensa, obstacles en la via, major lliscament en els rails, etc., així com als senyals o indicacions que els realitzen els agents que regulen el trànsit vial i a tots els senyals i normes previstos en el Reglament de Circulació.

Acciona, automàticament o manualment, els canvis d’agulles neces-saris per a realitzar els seus itineraris regulars o excepcionals, realitzant les actuacions necessàries que estiguen al seu abast en cas de mal fun-cionament d’aquests.

Demanarà autorització al punt de comandament per a accedir a la via general i per a realitzar qualsevol canvi de via.

BORSA NÚM. 3. ANNEX II. Exigències d’aptitud mèdica i psico-lògica per a ocupar els llocs.

AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Perfil psicològic per a l’habilitació de conducció amb viatgers, segons el Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV:

a) Àrea cognitiva: atenció, resistència a la monotonia, estimació de la distància i la velocitat, memòria i raonament.

b) Àrea psicomotora: temps de reacció.c) Àrea comportamental: perfil de personalitat homogeni, amb capa-

citat per a regular les emocions, evitar riscos, mantindre la calma en situacions d’estrés, responsable i amb motivació per a seguir les normes i procediments establits.

RECONEIXEMENT MÈDIC VISIÓ – AGUDESA VISUALVisió binocular: agudesa visual: 1.000 en visió binocular, en l’escala

de Wecker, amb correcció o sense.Visió monocular: agudesa visual: 1.000 en un ull i 0.500 en l’altre

o 0.700 en cada ull, per separat, en l’escala de Wecker, amb correcció o sense.

Altres consideracions:– Si fa falta utilitzar dispositius correctors per a aconseguir l’agu-

desa visual requerida, haurà de portar disponible un recanvi de la seua correcció.

– Màxima correcció permesa: Hipermetropia + 5 Diòptries. Miopia - 6 Diòptries.

– Agudesa visual intermèdia i pròxima: suficient amb/sense cor-recció.

– S’autoritzen lents de contacte, excepte les de color i lents fotocro-màtiques. S’autoritzen lents amb filtre UV.

– En cas d’implants oculars i/o cirurgia refractiva, hauran de trans-córrer almenys 6 mesos abans de ser valorat novament, i en tot cas haurà d’aportar informe oftalmològic favorable.

VISIÓ ALTRES CONDICIONS– Sentit cromàtic normal.– Sentit lluminós normal.– Visió estereoscòpica normal.

– Campo visual, para el blanco y los colores, normal.– Integridad de los ojos y sus anejos.– No padecer enfermedad infecciosa crónica o enfermedad progre-

siva de los órganos de visión con repercusión sintomática y/o funcional moderada o severa.

AUDICIÓN– Audiometría tonal liminar, SIN PRÓTESIS AUDITIVAS.– Pérdida media inferior a 25 dB en el lado peor.– No sobrepasar 50 dB de pérdida a 4.000 Hz. en el lado peor.– No padecer alteraciones crónicas del habla que dificulten la comu-


la realización correcta de trabajos físicos moderados.– No padecer enfermedad obstructiva crónica mal controlada.– Pruebas funcionales respiratorias: Índice de Tiffenau disminuido, como máximo, un 20% respecto del

valor teórico que corresponda. Capacidad Vital Forzada disminuida, como máximo, un 20% res-

pecto del valor teórico que corresponda.– No padecer apnea del sueño no controlada adecuadamente.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUICO Y VARIOS– No padecer cardiopatías ni vasculopatías de ningún tipo.– No padecer alteraciones del ritmo cardíaco ni trastornos de la acti-




rior de Fontaine.– No padecer afecciones que cursen con ataques convulsivos, tem-



cótropos.– No padecer Diabetes Insulinodependiente o Diabetes Tipo II, con


– No padecer otro tipo de patología endocrino-metabólica con repercusión sintomática, analítica y/o funcional en la actualidad (tras-tornos tiroideos, trastornos de glándulas suprarrenales, etc.)

– No padecer obesidad (I.M.C < 35)

BOLSA N.º 3. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la “conducción con viajeros”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Gene-ralitat Valenciana

Módulo 1: (Teórico): Generalidades Presentación. Organigrama de la empresa. Organigrama específico de la Línea y funciones Plano zonal Visita al Puesto de Mando e instalaciones Conceptos de la operación y normativa ferroviaria Generalidades estaciones Módulo 2: (Teórico): Nociones Básicas. Tecnología eléctrica Tecnología material motor Tecnología de vía Tecnología de catenaria Generalidades de enclavamientos Módulo 3: (Teórico): Reglamento de Circulación (I) Reglamento de Circulación: Título I - Disposición Preliminar Título III – Circulación Título V - TrabajosMódulo 4: (Teórico): Reglamento de Circulación (II)

– Camp visual, per al blanc i els colors, normal.– Integritat dels ulls i els seus annexos.– No patir malaltia infecciosa crònica o malaltia progressiva dels

òrgans de visió amb repercussió simptomàtica i/o funcional moderada o severa.

AUDICIÓ– Audiometria tonal liminar, SENSE PRÒTESIS AUDITIVES.– Pèrdua mitjana inferior a 25 dB en el costat pitjor.– No sobrepassar 50 dB de pèrdua a 4.000 Hz en el costat pitjor. – No patir alteracions cròniques de la parla que dificulten la comu-

nicació verbal prou potent i clara.– No patir anomalies ni malalties del sistema vestibular.SISTEMA LOCOMOTOR I APARELL RESPIRATORI– Estat anatòmic i funcional del sistema locomotor que permeta la

realització correcta de treballs físics moderats.– No patir malaltia obstructiva crònica mal controlada.– Proves funcionals respiratòries:Índex de Tiffenau disminuït, com a màxim, un 20% respecte del

valor teòric que corresponga.Capacitat vital forçada disminuïda, com a màxim, un 20% respecte

del valor teòric que corresponga.– No patir apnea del son no controlada adequadament.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUIC I DIVERSOS– No patir cardiopaties ni vasculopaties de cap tipus.– No patir alteracions del ritme cardíac ni trastorns de l’activitat


– No presentar indicis analítics de consum de drogues.– Tensió arterial controlada: no superar les xifres de 140 mm hg/90

mm hg, amb tractament o sense.– No patir trastorns isquèmics perifèrics o grau II o superior de

Fontaine.– No patir afeccions que cursen amb atacs convulsius, tremolors,


– No patir epilèpsia en cap de les seues formes.– No estar sota tractament amb fàrmacs antihistamínics o psicò-




– No patir obesitat (I.M.C < 35)

BORSA NÚM. 3. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a la Conducció amb viatgers, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Mòdul 1: (Teòric): Generalitats Presentació. Organigrama de l’empresa. Organigrama específic de la línia i funcions Pla zonal Visita al lloc de comandament i instal·lacions Conceptes de l’operació i normativa ferroviària Generalitats estacions Mòdul 2: (Teòric): Nocions Bàsiques. Tecnologia elèctrica Tecnologia material motor Tecnologia de via Tecnologia de catenària Generalitats d’enclavaments Mòdul 3: (Teòric): Reglament de Circulació (I) Reglament de Circulació: Títol I - Disposició preliminar Títol III – Circulació Títol V - TreballsMòdul 4: (Teòric): Reglament de Circulació (II)

Reglamento de Circulación: Título II - Señales Título IV - Bloqueos. Título VI – AnormalidadesMódulo 5: (Teórico): Publicaciones Reglamentarias y Documentos

complementariosPlan de Autoprotección (versión para Maquinistas) Publicaciones reglamentarias Atención al Cliente Sistemas de protección automática de trenes Módulo 6: (Teórico-Práctico): Material motor Manual Conducción, Manual de Averías y prácticas en Taller Módulo 7: (Práctico): Conocimiento Infraestructura Conocimiento de la vía e instalacionesMódulo 8: (Práctico): Conducción y prueba de Habilitación

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 4OFICIALES DE TALLER. FGV-Alicante1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de este puesto se

recoge en Anexo I. La categoría profesional que corresponde a los ocu-pantes de estos puestos es la de Oficial de Oficio.

Con los integrantes de esta bolsa se cubrirán necesidades de Ofi-ciales de Taller en las siguientes especialidades: Eléctrica-Electrónica, Mecanizado, Automoción y Soldadura y Calderería.




c) Tener título académico de Ciclo Formativo de Grado Superior en las especialidades relacionadas seguidamente, o equivalentes (no se admitirán como equivalentes los títulos universitarios). Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la convalidación o credencial oficial que acredite la homologación.

– Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de Eléctrica - Electrónica:

i. Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizadosii. Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrialiii. Técnico Superior en Mantenimiento Electrónicoiv. Técnico Superior en Mecatrónica Industrial(Cualquiera de los indicados)– Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de

Automoción:i. Técnico Superior en Automoción – Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de

Mecanizado:i. Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabrica-

ción Mecánica – Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de

Soldadura y Calderería:i. Técnico Superior en Construcciones Metálicasd) Tener el carné de conducir tipo B en vigor.e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las





patibilidad con el desempeño de puesto público. Los requisitos a), b), c), d), f), g) y h) deben cumplirse el último

día del plazo de presentación de solicitudes y, en su caso, mantenerse durante la vigencia de la bolsa. Los requisitos e) e i) deben cumplirse

Reglament de Circulació: Títol II - Senyals Títol IV - Bloquejos. Títol VI – AnormalitatsMòdul 5: (Teòric): Publicacions reglamentàries i documents com-

plementarisPla d’Autoprotecció (versió per a maquinistes) Publicacions reglamentàries Atenció al Client Sistemes de protecció automàtica de trens Mòdul 6: (Teòric-Pràctic): Material motor Manual Conducció, Manual d’Avaries i Pràctiques en Taller Mòdul 7: (Pràctic): Coneixement Infraestructura Coneixement de la via i instal·lacionsMòdul 8: (Pràctic): Conducció i prova d’habilitació

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 4OFICIALS DE TALLER. FGV-Alacant1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-

plega en l’annex I. La categoria professional que correspon als ocupants d’aquests llocs és la d’Oficial d’Ofici.

Amb els integrants d’aquesta borsa es cobriran necessitats d’Ofici-als de Taller en les especialitats següents: Elèctrica-Electrònica, Meca-nització, Automoció i Soldadura i Caldereria.




c) Tindre títol acadèmic de Cicle Formatiu de Grau Superior en les especialitats que es detallen a continuació, o equivalents (no s’admetran com equivalents els títols universitaris). Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat d’Elèctrica - Electrònica:

i. Tècnic Superior en Sistemes Electrotècnics i Automatitzatsii. Tècnic Superior en Automatització i Robòtica Industrialiii. Tècnic Superior en Manteniment Electròniciv. Tècnic Superior en Mecatrònica Industrial(Qualsevol dels indicats)– Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat d’Automo-

ció:i. Tècnic Superior en Automoció – Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat de Meca-

nització:i. Tècnic Superior en Programació de la producció en Fabricació

Mecànica – Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat de Soldadura

i Caldereria:i. Tècnic Superior en Construccions Metàl·liquesd) Tindre el permís de conduir tipus B en vigor.e) Tindre l’aptitud i capacitat adequades per a l’exercici de les tas-

ques del lloc convocat (Annexos II i III).f) Els aspirants de nacionalitat diferent de l’espanyola que no tin-




compatibilitat amb l’exercici de lloc públic. Els requisits a), b), c), d), f), g) i h) han de complir-se l’últim dia

del termini de presentació de sol·licituds i, si és el cas, mantindre’s durant la vigència de la borsa. Els requisits e) i i) han de complir-se

en el momento de la contratación y mantenerse durante la vigencia del contrato.



a) Acreditaciones, títulos y/o certificaciones oficiales de:

Puntos

Cualquier Ciclo Formativo de FP de las familias profesionales de ‘Instalación y mantenimiento’, de ‘Electricidad y electrónica’, de ‘Fabricación mecánica’ o de ‘Transporte y mantenimiento de vehículos’, distinto al aportado como requisito del punto 2-c)

30

Cursos de manejo de carretillas elevadoras, puentes grúa y polipastos o plataformas elevadoras impartidos por centros homologados por organismos públicos de empleo

10

Por este mérito se podrán acumular hasta un máximo de 70 puntos.b) La experiencia profesional acreditada hasta el momento del cierre

de admisión de instancias, podrá otorgar hasta un máximo de 25 puntos, según las siguientes especificaciones:


Mismo puesto: En Como Contramaestre, Jefe/a de Equipo de Taller, Oficial de Oficio u Oficial Principal de Línea tranviaria (OPLT)


Puesto Instalaciones Fijas: En cualquier puesto de los Bloques Funcionales de: ‘Comunicaciones’, ‘Instalaciones Eléctricas y Automatismos’ o ‘Línea Electrificada, Subestaciones y Telemandos’(según Clasificación Profesional de FGV, XII Convenio Colectivo)



Mismo puesto empresa FFCC: En puestos similares o equivalente a los que son objeto de esta bolsa en otras empresas ferroviarias o tranviarias españolas o


Material rodante FC otra empresa: En puestos de fabricación, mantenimiento y/o reparación de material rodante ferroviario o tranviario en cualquier otra empresa


Vehículos no FC y/o equipos: En puestos de fabricación, mantenimiento y/o reparación de vehículos no ferroviarios, o en puestos de instalación, fabricación, mantenimiento y/o reparación de equipos o sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos o electromecánicos.


c) Los aspirantes que hubieran sido ex trabajadores/as de FGV que concluyeron su relación laboral con la empresa de forma no voluntaria en el proceso de Despido Colectivo acordado el 28 de diciembre de 2012, acreditarán 5 puntos de méritos.



– La nacionalidad y edad (2-a y 2.b), con DNI, pasaporte o Tarjeta de Identidad de Extranjero, todos ellos en vigor.

– La titulación académica (2-c), con el título/certificación oficial expedido por el órgano competente.





en el moment de la contractació i mantindre’s durant la vigència del contracte.



a) Acreditacions, títols i/o certificacions oficials de:

Punts

Qualsevol cicle formatiu de FP de les famílies professionals Instal·lació i Manteniment, Electricitat i Electrònica, Fabricació Mecànica o Transport i Manteniment de Vehicles, diferent al aportat com a requisit en el punt 2-c)

30

Cursos de maneig de carretons elevadors, ponts grua i polispastos o plataformes elevadores impartits per centres homologats per organismes públics d’ocupació

10

Per aquest mèrit es podran acumular fins a un màxim de 70 punts.b) L’experiència professional acreditada fins al moment del tan-

cament d’admissió d’instàncies, podrà atorgar fins a un màxim de 25 punts, segons les especificacions següents:


Mateix lloc: com a Contramestre, Cap d’Equip de Taller, Oficial d’Ofici o Oficial Principal de Línia tramviària (OPLT)


Lloc instal·lacions fixes: en qualsevol lloc dels blocs funcionals de: Comunicacions, Instal·lacions Elèctriques i Automatismes o Línia Electrificada, Subestacions i Telecomandaments (segons Classificació Professional d’FGV, XII Conveni Col·lectiu)



Mateix lloc empresa FFCC: en llocs semblants o equivalent als que són objecte d’aquesta borsa en altres empreses ferroviàries o tramviàries espanyoles o


Material rodador FC una altra empresa: en llocs de fabricació, manteniment i/o reparació de material rodador ferroviari o tramviari en qualsevol altra empresa


Vehicles no FC i/o equips: en llocs de fabricació, manteniment i/o reparació de vehicles no ferroviaris, o en llocs d’instal·lació, fabricació, manteniment i/o reparació d’equips o sistemes mecànics, elèctrics, electrònics o electromecànics.


c) Els aspirants que hagen sigut extreballadors/es d’FGV que van concloure la seua relació laboral amb l’empresa de forma no voluntària en el procés d’acomiadament col·lectiu acordat el 28 de desembre de 2012, acreditaran 5 punts de mèrits.


mentalment en la fase establida entre la publicació de les llistes provi-sional i definitiva, mitjançant fotocòpia simple junt amb l’original, els següents:

– La nacionalitat i edat (2-a i 2.b), amb DNI, passaport o targeta d’identitat d’estranger, tots ells en vigor.

– La titulació acadèmica (2-c), amb el títol/certificat oficial expedit per l’òrgan competent.








– Las acreditaciones, títulos y/o certificaciones oficiales (3-a), se acreditarán aportando fotocopia simple junto a los originales.

Los méritos por la experiencia profesional en FGV (3-b-1) y por haber sido ex trabajador/a de FGV que concluyó su relación laboral como consecuencia del Despido Colectivo acordado el 28/12/12 (3-c), no precisan acreditación documental; serán comprobados por FGV.

5. Listas. Esta bolsa contará con cuatro listados definitivos, uno por especialidad. Para su confección, las diversas listas previas estarán integradas por los siguientes números de aspirantes, como máximo:

a) Listas preliminares: todos los solicitantes en tiempo y formab) Listas provisionales: 100 aspirantesc) Listas definitivas y definitivas firmes: 50 integrantesLos aspirantes serán incluidos en una u otra lista en función de la

titulación académica establecida que aportaron en cumplimiento del requisito 2-c). Un mismo aspirante podrá formar parte de varias listas, si aportó titulación adecuada.

6. Aptitud y capacidad. La adecuada aptitud y capacidad para el desempeño del puesto (requisito 2-e) se acreditará:

a) Mediante la superación del reconocimiento médico que realizará FGV (anexo II). Como quiera que este requisito se acredita tras la cele-bración del contrato laboral, éste quedará supeditado a la superación del reconocimiento médico. De no ser así, se procederá a la rescisión del citado contrato y a la baja del aspirante en la lista definitiva, salvo que se trate de un problema transitorio, en cuyo caso, según establecen las bases generales, únicamente se rescindiría el contrato.



c) Aprobando el examen de la parte teórica del Curso de Capacita-ción para la habilitación de “conducción sin viajeros para maniobras en taller y depósito”, de acuerdo a los Procesos de Habilitación del Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV (SGS). Este curso, cuyo contenido se adjunta como Anexo III, contempla una parte teórica con una deter-minada carga lectiva, impartida gratuitamente por FGV, que es la que el aspirante deberá realizar necesariamente antes de su contratación. La superación de esta parte teórica se acredita mediante examen y permite acceder a la parte práctica, que se realizará una vez celebrado el contrato laboral temporal. No aprobar el examen de la parte teórica del Curso de Capacitación supondrá la baja en la lista definitiva.

FGV podrá convocar a la realización de estos cursos, de acuerdo a sus criterios, a un determinado número de aspirantes, siempre respe-tando el orden en las listas, aun cuando no esté prevista su contratación inminente. La no concurrencia al curso no supondrá la baja de la lista,




– Les acreditacions, certificacions professionals o cursos (3-a), s’acreditaran aportant fotocòpia simple junt amb els originals.

Els mèrits per l’experiència professional en FGV (3-b-1) i per haver sigut extreballador/a d’FGV que va concloure la seua relació laboral com a conseqüència de l’acomiadament col·lectiu acordat el 28/12/12 (3-c), no necessiten acreditació documental; seran comprovats per FGV.

5. Llistes. Aquesta borsa comptarà amb quatre llistats definitius, u per categoria. Per a la seua confecció, les diverses llistes prèvies estaran integrades pels següents números d’aspirants, com a màxim:

a) Llistes preliminars: tots els sol·licitants dins del termini i en la forma corresponent.

b) Llistes provisionals: 100 aspirantsc) Llistes definitives i definitives fermes: 50 integrantsEls aspirants seran inclosos en una o una altra llista en funció de la

titulació acadèmica establida que van aportar en compliment del requi-sit 2-c). Un mateix aspirant podrà formar part de diverses llistes, si va aportar titulació adequada.

6. Aptitud i capacitat. L’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici del lloc (requisit 2-e) s’acreditarà:

a) Mitjançant la superació del reconeixement mèdic obligatori que realitzarà FGV (annex II). Com que aquest requisit s’acredita després de la subscripció del contracte laboral, aquest quedarà supeditat a la supe-ració del reconeixement mèdic. Si no és així, es procedirà a la rescissió de l’esmentat contracte i a la baixa de l’aspirant en la llista definitiva, llevat que es tracte d’un problema transitori, i en aquest cas, segons estableixen les bases generals, únicament es rescindiria el contracte.



c) Aprovant l’examen de la part teòrica del Curs de Capacitació per a l’habilitació de Conducció sense viatgers per a maniobres en taller i depòsit, d’acord amb els Processos d’Habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratuïtament per FGV, que és la que l’aspi-rant haurà de realitzar necessàriament abans de la seua contractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’examen i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el con-tracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.

FGV podrà convocar a la realització d’aquests cursos, d’acord amb els seus criteris, un determinat nombre d’aspirants, sempre respectant l’ordre en les llistes, encara que no estiga prevista la seua contractació imminent. La no concurrència al curs no suposarà la baixa de la llis-

sin embargo, llegado el momento de ofertar contratos temporales, se saltará a los aspirantes que hayan sido convocados a uno de estos cur-sos y no hayan asistido o lo hayan abandonado antes del examen, a los que se volvería a llamar a la siguiente convocatoria de curso, si fuera el caso. Igualmente, no se recurrirá a integrantes de las listas que no hayan sido convocados.




BOLSA N.º 4. ANEXO I. Funcionalidad del puesto de Oficial de Oficio (relación no exhaustiva)

Ejerce una especialidad profesional con plena responsabilidad y dominio completo, teórico y práctico, del oficio, que le permite manejar las herramientas y máquinas, y desempeñar las distintas tareas propias del mismo.

Realiza tareas complementarias, necesarias para ejecutar el trabajo propio de su especialidad y que no requieran conocimientos específicos de otras distinta.

Conoce e interpreta la normativa, especificaciones y fichas técnicas, planos e instrucciones para la ejecución de los tipos de trabajos propios de su categoría y especialidad.

Trabaja en dependencia jerárquica de un Jefe de Equipo formando parte de un equipo con Oficiales de Oficio en sus diversas modalida-des, salvo que, por su función o centro de trabajo, desempeñe una tarea aislada.

Debe realizar las funciones de polivalencias.Realiza la conducción de trenes materiales, nunca de viajeros, para

el intercambio de trenes entre las vías de talleres, vías de estacionamien-to de material, vías de pruebas, vías de lavadero o cualquier vía auxiliar de la dependencia asociada a los talleres, circulando siempre en régimen de maniobras, así como el manejo de agujas. Las maniobras no tendrán como finalidad la situación o retirada de trenes en las vías de viajeros

Puede realizar trabajos sin especialización en los términos fijados en el acuerdo de 29 de diciembre de 1994

Realiza la conducción de los vehículos automóviles de la empresa


EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Aptitudes y variables comporta-mentales requeridas para el desempeño de las tareas de conducción en régimen de maniobras con criterios de seguridad:

a) Área cognitiva: razonamiento.b) Área psicomotora: tiempo de reacción.c) Área comportamental: perfil de personalidad homogéneo, con


RECONOCIMIENTO MÉDICOVISIÓN: AGUDEZA VISUAL• Visión Binocular: Agudeza visual: 1.000 en visión binocular, en la

escala de Wecker, con o sin corrección.• Visión Monocular: Agudeza visual: 1.000 en un ojo y 0.500 en el

otro o 0.700 en cada ojo, por separado, en la escala de Wecker, con o sin corrección.

• Otras consideraciones:

ta, no obstant això, arribat el moment d’oferir contractes temporals, se saltarà als aspirants que hagen sigut convocats a un d’aquests cursos i no hi hagen assistit o l’hagen abandonat abans de l’examen, als quals es tornaria a cridar a la següent convocatòria de curs, si fóra el cas. Igualment, no es recorrerà a integrants de les llistes que no hagen sigut convocats.

Entre la superació de la part teòrica i la realització de la pràctica, no podran transcórrer més de 12 mesos. Com FGV no pot garantir la subscripció de contractes temporals, serà decisió dels aspirants realitzar la part teòrica quan siguen cridats i assumir que podria no ser-los útil posteriorment i que haurien de repetir-la quan FGV convocara un nou curs.


Als integrants de la llista definitiva que ja tingueren alguna habili-tació d’FGV del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS), se’ls aplicarà el règim de convalidació de mòduls formatius que corresponga en cada cas; en matèria de proves psicològiques, només convalidaran els perfils complets que, segons regulació d’FGV, incloguen completament altres. Basant-se en això, podran ser exclosos en tot o en part dels processos ressenyats en els paràgrafs precedents.

BORSA NÚM. 4. ANNEX I. Funcionalitat del lloc d’Oficial d’Ofici (relació no exhaustiva)

Exerceix una especialitat professional amb plena responsabilitat i domini complet, teòric i pràctic, de l’ofici, que li permet manejar les ferramentes i màquines, i exercir les distintes tasques pròpies d’aquest.

Realitza tasques complementàries, necessàries per a executar el tre-

ball propi de la seua especialitat i que no requerisquen coneixements específics d’una altra diferent.

Coneix i interpreta la normativa, especificacions i fitxes tècniques, plans i instruccions per a l’execució dels tipus de treballs propis de la seua categoria i especialitat.

Treballa en dependència jeràrquica d’un cap d’equip i forma part d’un equip amb oficials d’ofici en les seues diverses modalitats, llevat que, per la seua funció o centre de treball, exercisca una tasca aïllada.

Ha de realitzar les funcions de polivalències.Realitza la conducció de trens materials, mai de viatgers, per a

l’intercanvi de trens entre les vies de tallers, vies d’estacionament de material, vies de proves, vies de llavador o qualsevol via auxiliar de la dependència associada als tallers, circulant sempre en règim de mani-obres, així com el maneig d’agulles. Les maniobres no tindran com a finalitat la situació o retirada de trens en les vies de viatgers

Pot realitzar treballs sense especialització en els termes fixats en l’acord de 29 de desembre de 1994

Realitza la conducció dels vehicles automòbils de l’empresa


AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Aptituds i variables comportamen-tals requerides per a l’exercici de les tasques de conducció en règim de maniobres amb criteris de seguretat:

a) Àrea cognitiva: raonament.b) Àrea psicomotora: temps de reacció.c) Àrea comportamental: perfil de personalitat homogeni, amb capa-

citat per a regular les emocions, evitar riscos, mantindre la calma en situacions d’estrés, responsable i amb motivació per a seguir les normes i procediments establits.

RECONEIXEMENT MÈDICVISIÓ: AGUDESA VISUAL•Visió Binocular: Agudesa visual: 1.000 en visió binocular, en l’es-

cala de Wecker, amb correcció o sense.•Visió Monocular: Agudesa visual: 1.000 en un ull i 0.500 en l’altre

o 0.700 en cada ull, per separat, en l’escala de Wecker, amb correcció o sense.

•Altres consideracions:

– Si se precisa utilizar dispositivos correctores para alcanzar la agudeza visual requerida, deberá llevar disponible un repuesto de su corrección.

– Máxima corrección permitida: Hipermetropía + 5 Dioptrías. Mio-pía - 6 Dioptrías.




VISIÓN: OTRAS CONDICIONES– Sentido cromático normal.– Sentido luminoso normal.– Visión estereoscópica normal.– Campo visual, para el blanco y los colores, normal.– Integridad de los ojos y sus anejos.– No padecer enfermedad infecciosa crónica o progresiva de los órga-

nos de visión con repercusión sintomática y/o funcional moderada o severa. AUDICIÓN– Audiometría tonal liminar, SIN PRÓTESIS AUDITIVAS.– Pérdida media inferior a 25 dB en el lado peor.– No sobrepasar 50 dB de pérdida a 4.000 Hz. en el lado peor.– No padecer alteraciones crónicas del habla que dificulten la comu-

nicación verbal suficientemente potente y clara.– No padecer anomalías ni enfermedades del sistema vestibular. SISTEMA LOCOMOTOR Y APARATO RESPIRATORIO– Estado anatómico y funcional del sistema locomotor que permita

la realización correcta de trabajos físicos intensos.– Pruebas funcionales respiratorias normales.– No padecer apnea del sueño no controlada adecuadamente.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUICO Y VARIOS– No padecer cardiopatías ni vasculopatías de ningún tipo.– No padecer alteraciones del ritmo cardíaco ni trastornos de la acti-




rior de Fontaine– No padecer afecciones que cursen con ataques convulsivos, tem-



cótropos.– No padecer Diabetes Insulinodependiente o Diabetes Tipo II, con


– No padecer otro tipo de patología endocrino-metabólica con repercusión sintomática, analítica y/o funcional en la actualidad (tras-tornos tiroideos, trastornos de glándulas suprarrenales, etc.)

BOLSA N.º 4. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la “conducción en maniobras”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Genera-litat Valenciana.

Módulo 1: (Teórico): Nociones básicas del transporte ferroviario La red autonómica de transporte ferroviario y tranviario: Metrova-

lencia y Tram. Infraestructura y superestructura: Tecnología de vía ferroviaria: carril, traviesas, sujeciones, aparatos

de vía. Tecnología de vía tranviaria: carril, plataforma. Agujas: tipos de accionamiento; posición; accionamiento manual. Tecnología de catenaria: subestaciones, catenaria ferroviaria, cate-

naria tranviaria. Gestión del sistema de transporte:

– Si fa falta utilitzar dispositius correctors per a aconseguir l’agu-desa visual requerida, haurà de portar disponible un recanvi de la seua correcció.

– Màxima correcció permesa: Hipermetropia + 5 Diòptries. Miopia - 6 Diòptries.


– S’autoritzen lents de contacte, excepte les de color i lents fotocro-màtiques. S’autoritzen lents amb filtre UV.


VISIÓ: ALTRES CONDICIONS– Sentit cromàtic normal.– Sentit lluminós normal.– Visió estereoscòpica normal.– Camp visual, per al blanc i els colors, normal.– Integritat dels ulls i els seus annexos.– No patir malaltia infecciosa crònica o progressiva dels òrgans de

visió amb repercussió simptomàtica i/o funcional moderada o severa. AUDICIÓ– Audiometria tonal liminar, SENSE PRÒTESIS AUDITIVES.– Pèrdua mitjana inferior a 25 dB en el costat pitjor.– No sobrepassar 50 dB de pèrdua a 4.000 Hz. en el costat pitjor.– No patir alteracions cròniques de la parla que dificulten la comu-

nicació verbal prou potent i clara.– No patir anomalies ni malalties del sistema vestibular. SISTEMA LOCOMOTOR I APARELL RESPIRATORI– Estat anatòmic i funcional del sistema locomotor que permeta la

realització correcta de treballs físics intensos.– Proves funcionals respiratòries normals.– No patir apnea del son no controlada adequadament.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUIC I DIVERSOS– No patir cardiopaties ni vasculopaties de cap tipus.– No patir alteracions del ritme cardíac ni trastorns de l’activitat


– No presentar indicis analítics de consum de drogues.– Tensió Arterial controlada: no superar les xifres de 140 mm Hg/90

mm Hg, amb tractament o sense.– No patir trastorns isquèmics perifèrics o grau II o superior de

Fontaine– No patir afeccions que cursen amb atacs convulsius, tremolors,


– No patir epilèpsia en cap de les seues formes.– No estar sota tractament amb fàrmacs antihistamínics o psicò-




BORSA NÚM. 4. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a la “Conducció en maniobres”, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Mòdul 1: (Teòric): Nocions bàsiques del transport ferroviari La xarxa autonòmica de transport ferroviari i tramviari: Metrova-

lencia i Tram. Infraestructura i superestructura: Tecnologia de via ferroviària: carril, travesses, subjeccions, aparells

de via. Tecnologia de via tramviària: carril, plataforma. Agulles: tipus d’accionament; posició; accionament manual. Tecnologia de catenària: subestacions, catenària ferroviària, cate-

nària tramviària. Gestió del sistema de transport:

Sistema ferroviario: características de circulación, enclavamientos ferroviarios, pasos a nivel, Control de trenes centralizado (CTC), Puesto de mando.

Sistema tranviario: características de circulación, enclavamientos tranviarios, Sistema de ayuda a la explotación (SAE), Puesto de mando.

Planes de autoprotecciónMódulo 2: (Teórico): Nociones Básicas del Material Motor Generalidades del material motor: clasificación y definiciones, tipos

de tracción. Descripción general de un vehículo motor: equipo mecánico, neu-

mático (hidráulico), eléctrico. Generalidades sobre material diésel. Generalidades sobre material eléctrico. Módulo 3: (Teórico): Generalidades sobre seguridad operacional Política de seguridad de FGV. El Sistema de gestión de seguridad

de FGV. El factor humano y la seguridad en la circulación. La comunicación en los procesos de seguridad en la circulación:

principios básicos Módulo 4: (Teórico): Reglamento de Circulación (conducción sin

viajeros en maniobras ferroviarias) Consignas (Transportes y planificación) Título I: disposición preliminar. Título II: señales. Título III: circulación. Título VI: anormalidades y accidentes. Módulo 5: (Teórico-Práctico): Material Motor Manuales de Conducción, de Buenas Practicas, Resolución de ave-

rías y prácticas en Taller Conducción del vehículo en vía de pruebas Módulo 6: (Práctico) Práctico Conducción. Conocimiento de la Vía

e Instalaciones Publicaciones Reglamentarias relativas a la InfraestructuraZonas de Maniobras

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 5VÍAS Y OBRAS. FGV-Alicante1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de estos puestos

se recoge en Anexo I. Las categorías profesionales que corresponden a los ocupantes de estos puestos son las de Ayudante de Vía y Obrero 2ª.




c) Tener nivel académico mínimo de Graduado en ESO, o equiva-lente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la convalidación o credencial oficial que acredite la homologación.






patibilidad con el desempeño de puesto público. Los requisitos a), b), c), d), f), g) y h) deben cumplirse el último día del



Sistema ferroviari: característiques de circulació, enclavaments fer-roviaris, passos a nivell, control de trens centralitzat (CTC), lloc de comandament.

Sistema tramviari: característiques de circulació, enclavaments tramviaris, Sistema d’ajuda a l’explotació (SAE), lloc de comandament.

Plans d’autoproteccióMòdul 2: (Teòric): Nocions bàsiques del material motor Generalitats del material motor: classificació i definicions, tipus

de tracció. Descripció general d’un vehicle motor: equip mecànic, pneumàtic

(hidràulic), elèctric. Generalitats sobre material dièsel. Generalitats sobre material elèctric. Mòdul 3: (Teòric): Generalitats sobre seguretat operacional Política de seguretat d’FGV. El Sistema de gestió de seguretat

d’FGV. El factor humà i la seguretat en la circulació. La comunicació en els processos de seguretat en la circulació: prin-

cipis bàsics Mòdul 4: (Teòric): Reglament de Circulació (conducció sense viat-

gers en maniobres ferroviàries) Consignes (Transports i planificació) Títol I: disposició preliminar. Títol II: senyals. Títol III: circulació. Títol VI: anormalitats i accidents. Mòdul 5: (Teòric Pràctic): material motor Manuals de conducció, de bones pràctiques, resolució d’avaries i

pràctiques en taller Conducció del vehicle en via de proves Mòdul 6: (Pràctic) Pràctic conducció. Coneixement de la via i ins-

tal·lacions Publicacions reglamentàries relatives a la infraestructuraZones de maniobres

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 5VIES I OBRES. FGV-Alacant1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquests llocs s’ar-

replega en l’annex I. Les categories professionals que corresponen als ocupants d’aquests llocs són les d’Ajudant de Via i Obrer 2a.




c) Tindre nivell acadèmic mínim de Graduat en ESO o equivalent. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’ho-mologació.





h) No tindre la condició de treballador/a fix o indefinit en FGV.i) No realitzar activitat remunerada o, si ho fa, acreditar la seua






Puntos

Cualquier Ciclo Formativo de FP de la familia profesional de ‘Edificación y Obra Civil’ 30

Soldadura:

Ciclo Formativo de Grado Medio de Soldadura y Calderería 10

Cursos de soldadura oxiacetilénica 10

Certificado de Profesionalidad Soldadura Oxigas y Soldadura MIG/MAG (RD 1525/2011 de 31 de octubre) 7

Otros cursos de Soldador impartidos por centros homologados por organismos públicos de empleo 5

Operador de grúa (de cualquier tipo) 10

Por este mérito se podrán acumular hasta un máximo de 60 puntos.b) La experiencia profesional acreditada hasta el momento del cie-



Mismo puesto: En puesto de Ayudante de Vía, Obrero 2ª, Obrero 1ª o Capataz.

1 punto por mes trabajado


Mismo puesto empresa FFCC o contratista: En puesto similar o equivalente al que es objeto de esta bolsa en otras empresas ferroviarias o tranviarias españolas o en puestos de construcción/conservación de vía u otras infraestructuras o elementos anejos a la vía, en empresas suministradoras o contratistas del sector ferroviario o tranviario


Obra civil cualquier empresa: En puestos de construcción/conservación de obra civil en general, en cualquier otra empresa.



d) Tener el carné de conducir tipo C en vigor. Este mérito otorgará 10 puntos.












Punts

Qualsevol cicle formatiu de FP de la família professional Edificació i Obra Civil 30

Soldadura:

Cicle Formatiu de Grau Mitjà de Soldadura i Caldereria 10

Cursos de soldadura oxiacetilènica 10

Certificat de Professionalitat Soldadura Oxigàs i Soldadura MIG/MAG (RD 1525/2011 de 31 d’octubre) 7

Altres cursos de Soldador impartits per centres homologats per organismes públics d’ocupació 5

Operador de grua (de qualsevol tipus) 10




Mateix lloc: en lloc d’Ajudant de Via, Obrer 2a, Obrer 1a o Capatàs.

1 punt per mes treballat


Mateix lloc empresa FC o contractista: en lloc semblant al que és objecte d’aquesta borsa en altres empreses ferroviàries o tramviàries espanyoles o en llocs de construcció/conservació de via o altres infraestructures de via, en empreses subministradores o contractistes del sector ferroviari o tramviari


Obra civil qualsevol empresa: en llocs de construcció/conservació d’obra civil en general, en qualsevol altra empresa.


c) Els aspirants que hagen sigut extreballadors/as d’FGV que van concloure la seua relació laboral amb l’empresa de forma no voluntària en el procés d’acomiadament col·lectiu acordat el 28 de desembre de 2012, acreditaran 5 punts de mèrits.

d) Tindre el permís de conduir tipus C en vigor. Aquest mèrit ator-garà 10 punts.












– Las acreditaciones, títulos y/o certificaciones oficiales (3-a) y la posesión del carné de conducir tipo C (3-d), se acreditarán aportando fotocopia simple junto a los originales.


5. Listas. Esta bolsa contará con un listado definitivo. Para su con-fección, las diversas listas previas estarán integradas por los siguientes números de aspirantes, como máximo:

a) Lista preliminar: todos los solicitantes en tiempo y forma

b) Lista provisional: 50 aspirantesc) Lista definitiva y definitiva firme: 20 integrantes6. Aptitud y capacidad. La adecuada aptitud y capacidad para el





c) Aprobando el examen de la parte teórica del Curso de Capaci-tación para la habilitación de “trabajos en vía: Piloto, Jefe/a de Tajo y Encargado/a de Ocupación”, de acuerdo a los Procesos de Habilitación del Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV (SGS). Este curso, cuyo contenido se adjunta como Anexo III, contempla una parte teórica con una determinada carga lectiva, impartida gratuitamente por FGV, que es la que el aspirante deberá realizar necesariamente antes de su contrata-ción. La superación de esta parte teórica se acredita mediante examen y permite acceder a la parte práctica, que se realizará una vez celebrado el contrato laboral temporal. No aprobar el examen de la parte teórica del Curso de Capacitación supondrá la baja en la lista definitiva.

FGV podrá convocar a la realización de estos cursos, de acuerdo a sus criterios, a un determinado número de aspirantes, siempre respe-tando el orden en las listas, aun cuando no esté prevista su contratación inminente. La no concurrencia al curso no supondrá la baja de la lista, sin embargo, llegado el momento de ofertar contratos temporales, se saltará a los aspirantes que hayan sido convocados a uno de estos cur-sos y no hayan asistido o lo hayan abandonado antes del examen, a los que se volvería a llamar a la siguiente convocatoria de curso, si fuera el caso. Igualmente, no se recurrirá a integrantes de las listas que no hayan sido convocados.

Entre la superación de la parte teórica y la realización de la práctica, no podrán transcurrir más de 12 meses. Como FGV no puede garantizar la celebración de contratos temporales, será decisión de los aspirantes



– Les acreditacions, certificacions professionals o cursos (3-a) i la possessió del permís de conduir tipus C (3-d), s’acreditaran aportant fotocòpia simple junt amb els originals.


5. Llistes. Aquesta borsa comptarà amb un llistat definitiu. Per a la seua confecció, les diverses llistes prèvies estaran integrades pels següents números d’aspirants, com a màxim:

a) Llista preliminar: tots els sol·licitants dins del termini i en la forma corresponent

b) Llista provisional: 50 aspirantsc) Llista definitiva i definitiva ferma: 20 integrants6. Aptitud i capacitat. L’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici





c) Aprovant l’examen de la part teòrica del curs de capacitació per a l’habilitació de treballs en via: Pilot, Cap de Tall i Encarregat/Encarre-gada d’Ocupació, d’acord amb els Processos d’Habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratuïtament per FGV, que és la que l’aspirant haurà de realitzar necessàriament abans de la seua con-tractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’exa-men i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el contracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.


Entre la superació de la part teòrica i la realització de la pràctica, no podran transcórrer més de 12 mesos. Com FGV no pot garantir la subscripció de contractes temporals, serà decisió dels aspirants realitzar

realizar la parte teórica cuando sean llamados, asumiendo que podría no serles útil posteriormente y que deberían repetirla cuando FGV convo-case un nuevo curso.




AYUDANTE DE VÍA. Realiza los trabajos de vía, incluso los de especialización, y maneja la maquinaria ligera de vía. Pilota las obras de terceros en lo que respecta a la seguridad de las circulaciones. Podrá tener a su cargo la custodia, vigilancia y servicio de los pasos a nivel.

Auxiliará a otros profesionales de FGV en las actividades en que sea menester transportar, instalar y/o trasegar material ferroviario de cualquier tipo, aportando a este fin los medios técnicos de que se le dote y su capacidad física y profesional.

Puede realizar la conducción de los vehículos automóviles de la Empresa, incluidos camiones y vehículos bimodales vía-carretera, según se establece en los acuerdos que regulan sus condiciones de trabajo.

Realiza los cometidos asignados por la reglamentación de FGV a los agentes responsables de los trabajos, así como las establecidas para los Encargados y Agentes del Corte en la regulación relativa a la segu-ridad de trabajos y maniobras en instalaciones de alta tensión.

OBRERO 2ª. Realiza los trabajos relacionados con la vía más sen-cillos y puede asumir la dirección de un grupo reducido de agentes en aquellos trabajos que así lo requieran.

Conforma un grupo funcional homogéneo con los Ayudantes de Vía, debiendo realizar las labores que les son propias y las que corres-ponden a los citados Ayudantes de Vía.

Puede dirigir un grupo reducido de trabajo y sustituye a los Obreros 1º en sus ausencias, sin perjuicio de que pueda devengar el reemplazo a cargo superior, si la sustitución es efectiva y se prolonga durante más de una jornada completa de trabajo.

A criterio de la Jefatura puede ser formado para adquirir conoci-mientos de soldadura eléctrica y/o aluminotérmica en el supuesto de que ello sea preciso por no existir un número suficiente de agentes cualifi-cados que vengan realizando dichas tareas.

Auxiliará a otros profesionales de FGV en las actividades en que sea menester transportar, instalar y/o trasegar material ferroviario de cualquier tipo, aportando a este fin los medios técnicos de que se le dote y su capacidad física y profesional.

Puede realizar la conducción de los vehículos automóviles de la Empresa, incluidos camiones y vehículos bimodales vía-carretera, según se establece en los acuerdos que regulan sus condiciones de trabajo

Realiza los cometidos asignados por la reglamentación de FGV a los agentes responsables de los trabajos, así como las establecidas para los Encargados y Agentes del Corte en la regulación relativa a la segu-ridad de trabajos y maniobras en instalaciones de alta


EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Perfil psicológico para las habilita-ciones de Trabajos en vía (Encargado de Ocupación, Jefe de Tajo y Piloto de Seguridad), según el Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV:

a) Área cognitiva: razonamiento, atención y resistencia a la monotonía.b) Área comportamental: perfil de personalidad homogéneo, con


RECONOCIMIENTO MÉDICO VISIÓN - AGUDEZA VISUAL

la part teòrica quan siguen cridats i assumir que podria no ser-los útil posteriorment i que haurien de repetir-la quan FGV convoque un nou curs.




AJUDANT DE VIA. Realitza els treballs de via, inclús els d’especi-alització, i maneja la maquinària lleugera de via.

Pilota les obres de tercers pel que fa a la seguretat de les circula-cions.

Podrà tindre a càrrec seu la custòdia, vigilància i servei dels passos a nivell. Auxiliarà altres professionals d’FGV en les activitats en què siga menester transportar, instal·lar i/o trasbalsar material ferroviari de qualsevol tipus, aportant a aquest fi els mitjans tècnics de què se li dote i la seua capacitat física i professional.

Pot realitzar la conducció dels vehicles automòbils de l’empresa, inclosos camions i vehicles bimodals via-carretera, segons s’estableix en els acords que regulen les seues condicions de treball.

Realitza les comeses assignades per la reglamentació d’FGV als agents responsables dels treballs, així com les establides per als encar-regats i agents de tall en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d’alta tensió.

OBRER 2a. Realitza els treballs relacionats amb la via més senzills i pot assumir la direcció d’un grup reduït d’agents en aquells treballs que així ho requerisquen.

Conforma un grup funcional homogeni amb els ajudants de via, ha de realitzar les labors que li són pròpies i les que corresponen als esmentats ajudants de via.

Pot dirigir un grup reduït de treball i substitueix els obrers 1a en les seues absències, sense perjuí que puga meritar el reemplaçament a càrrec superior, si la substitució és efectiva i es prolonga durant més d’una jornada completa de treball.

A criteri de la direcció pot ser format per a adquirir coneixements de soldadura elèctrica i/o aluminotèrmica en el cas que això siga necessari per no haver-hi un nombre suficient d’agents qualificats que realitzen aquestes tasques.

Auxiliarà altres professionals d’FGV en les activitats en què siga menester transportar, instal·lar i/o trasbalsar material ferroviari de qual-sevol tipus, aportant a aquest fi els mitjans tècnics de què se li dote i la seua capacitat física i professional.

Pot realitzar la conducció dels vehicles automòbils de l’empresa, inclosos camions i vehicles bimodals via-carretera, segons s’estableix en els acords que regulen les seues condicions de treball

Realitza les comeses assignades per la reglamentació d’FGV als agents responsables dels treballs, així com les establides per als encar-regats i agents de tall en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d’alta


AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Perfil psicològic per a les habilita-cions de treballs en via (Encarregat d’Ocupació, Cap de Tall i Pilot de Seguretat), segons el Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV:

a) Àrea cognitiva: raonament, atenció i resistència a la monotonia.b) Àrea comportamental: perfil de personalitat homogeni, amb

capacitat per a regular les emocions, evitar riscos, mantindre la calma en situacions d’estrés, responsable i amb motivació per a seguir les normes i procediments establits.

RECONEIXEMENT MÈDIC VISIÓ - AGUDESA VISUAL

Visión Binocular: Agudeza visual: 1.000 en visión binocular, en la escala de Wecker, con o sin corrección.

Visión Monocular: Agudeza visual: 1.000 en un ojo y 0.500 en el otro o 0.700 en cada ojo, por separado, en la escala de Wecker, con o sin corrección.

Otras consideraciones:– Si se precisa utilizar dispositivos correctores para alcanzar la

agudeza visual requerida, deberá llevar disponible un repuesto de su corrección.

– Máxima corrección permitida: Hipermetropía + 5 Dioptrías; Mio-pía - 6 Dioptrías.




VISIÓN OTRAS CONDICIONES– Sentido cromático normal.– Sentido luminoso normal.– Visión estereoscópica normal.– Campo visual, para el blanco y los colores, normal.– Integridad de los ojos y sus anejos.– No padecer enfermedad infecciosa crónica o progresiva de los

órganos de visión con repercusión sintomática y/o funcional moderada o severa.

AUDICIÓN– Audiometría tonal liminar, SIN PRÓTESIS AUDITIVAS.– Pérdida media inferior a 25 dB en el lado peor.– No sobrepasar 50 dB de pérdida a 4.000 Hz. en el lado peor. 52

de 55– No padecer alteraciones crónicas del habla que dificulten la comu-


la realización correcta de trabajos físicos intensos.– Pruebas funcionales respiratorias normales.– No padecer apnea del sueño no controlada adecuadamente.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUICO Y VARIOS– Estado general del sistema cardiovascular que permita el desem-

peño de trabajos físicos de tipo moderado.– No padecer enfermedad mental.– No padecer enfermedad alcohólica crónica.– No presentar indicios analíticos de consumo de drogas de abuso.– Tensión arterial dentro de límites normales.– No padecer afecciones que cursen con ataques convulsivos, tem-


Para realizar tareas de PILOTO, JEFE DE TAJO Y ENCARGADO DE OCUPACIÓN, además deberán cumplir con los requisitos siguientes:

– No padecer cardiopatías ni vasculopatías descompensadas, ni mio-cardiopatías isquémicas de ningún tipo.

– No padecer alteraciones del ritmo cardíaco ni trastornos de la actividad eléctrica del miocardio con repercusión hemodinámica y/o funcional moderada o severa.

– No presentar indicios analíticos de consumo de drogas de abuso.– No padecer trastornos isquémicos periféricos o Grado II o supe-

rior de Fontaine.– No padecer epilepsia en ninguna de sus formas.– No estar bajo tratamiento con fármacos antihistamínicos o psi-

cótropos.– No padecer diabetes insulinodependiente ni diabetes tipo II con

afectación sistémica o mal controlada o tratada con fármacos potencial-mente hipoglucemiantes.

– No padecer Obesidad (IMC<35)

BOLSA N.º 5. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para “Encargado de Ocupación”, “Jefe de Tajo” y “Piloto de Seguridad”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Visió Binocular: Agudesa visual: 1.000 en visió binocular, en l’es-cala de Wecker, amb correcció o sense.

Visió Monocular: Agudesa visual: 1.000 en un ull i 0.500 en l’altre o 0.700 en cada ull, per separat, en l’escala de Wecker, amb correcció o sense.

Altres consideracions:– Si fa falta utilitzar dispositius correctors per a aconseguir l’agu-

desa visual requerida, haurà de portar disponible un recanvi de la seua correcció.

– Màxima correcció permesa: Hipermetropia + 5 Diòptries; Miopia - 6 Diòptries.


– S’autoritzen lents de contacte, excepte les de color i lentes foto-cromàtiques. S’autoritzen lents amb filtre UV.


VISIÓ ALTRES CONDICIONS– Sentit cromàtic normal.– Sentit lluminós normal.– Visió estereoscòpica normal.– Camp visual, per al blanc i els colors, normal.– Integritat dels ulls i els seus annexos.– No patir malaltia infecciosa crònica o progressiva dels òrgans de

visió amb repercussió simptomàtica i/o funcional moderada o severa.

AUDICIÓ– Audiometria tonal liminar, SENSE PRÒTESIS AUDITIVES.– Pèrdua mitjana inferior a 25 dB en el costat pitjor.– No sobrepassar 50 dB de pèrdua a 4.000 Hz. en el costat pitjor.

52 de 55– No patir alteracions cròniques de la parla que dificulten la comu-

nicació verbal prou potent i clara.– No patir anomalies ni malalties del sistema vestibular.SISTEMA LOCOMOTOR I APARELL RESPIRATORI– Estat anatòmic i funcional del sistema locomotor que permeta la

realització correcta de treballs físics intensos.– Proves funcionals respiratòries normals.– No patir apnea del son no controlada adequadament.SISTEMA CARDIOVASCULAR, PSÍQUIC I DIVERSOS– Estat general del sistema cardiovascular que permeta l’exercici de

treballs físics de tipus moderat.– No patir malaltia mental.– No patir malaltia alcohòlica crònica.– No presentar indicis analítics de consum de drogues d’abús.– Tensió arterial dins de límits normals.– No patir afeccions que cursen amb atacs convulsius, tremolors,


Per a realitzar tasques de PILOT, CAP DE TALL I ENCARREGAT D’OCUPACIÓ, a més hauran de complir amb els requisits següents:

– No patir cardiopaties ni vasculopaties descompensades, ni miocar-diopaties isquèmiques de cap tipus.

– No patir alteracions del ritme cardíac ni trastorns de l’activitat elèctrica del miocardi amb repercussió hemodinàmica i/o funcional moderada o severa.

– No presentar indicis analítics de consum de drogues d’abús.– No patir trastorns isquèmics perifèrics o grau II o superior de

Fontaine.– No patir epilèpsia en cap de les seues formes.– No estar baix tractament amb fàrmacs antihistamínics o psicò-

trops.– No patir diabetis insulinodependent ni diabetis tipus II amb afec-

tació sistèmica o mal controlada o tractada amb fàrmacs potencialment hipoglucemiants.

– No patir obesitat (IMC<35)

BORSA NÚM. 5. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a l’Encarregat d’Ocupació, Cap de Tall i Pilot de Seguretat, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

CAPACITACIÓN NORMATIVANociones básicas del transporte ferroviario y tranviario Afecciones de los trabajos a las instalaciones ferroviarias y tranviariasGeneralidades sobre seguridad operacional Reglamento de circulación (trabajos en vía) CAPACITACIÓN TÉCNICANormas de explotación tranviaria (trabajos en vía) Bloqueo por ocupación para trabajos en vía Prácticas en infraestructura

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 6ATENCIÓN AL CLIENTE. FGV-Valencia1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de estos puestos se

recoge en Anexo I.Con los integrantes de esta bolsa se cubrirán necesidades de puestos

para atención al cliente de las siguientes categorías: Agentes de Esta-ciones, Informadores/as-Agentes de Estaciones y Agentes Unidad de Supervisión e Intervención (USI).




c) Tener nivel académico mínimo de Graduado Escolar o Gradua-do en ESO2. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la convalidación o credencial oficial que acredite la homologación.


e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las tareas del puesto convocado (Anexo II).







3. Baremo de méritos. Los aspirantes que cumplan los requisitos serán ordenados de mayor a menor puntuación, con un máximo de 100 puntos, tomando en consideración los siguientes méritos:


Nivel Puntos

Nivel B1 15

Nivel B2 20

Nivel C1 25

Nivel C2 30

2 Para ocupar puesto de Agente-USI se requiere nivel académico mínimo de Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de FP, por tanto, aun cuando no se trate de un requisito, dichos puestos únicamente se ofertarán a los integrantes de la bolsa que acrediten tal nivel, según recoge el punto 6 de estas condiciones particulares.

CAPACITACIÓ NORMATIVANocions bàsiques del transport ferroviari i tramviari Afeccions dels treballs a les instal·lacions ferroviàries i tramviàriesGeneralitats sobre seguretat operacional Reglament de circulació (treballs en via) CAPACITACIÓ TÈCNICANormes d’explotació tramviària (treballs en via) Bloqueig per ocupació per a treballs en via Pràctiques en infraestructura

CONDICIONS PARTICULARS BORSA Núm. 6ATENCIÓ AL CLIENT. FGV-València1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-

plega en l’annex I. Amb els integrants d’aquesta borsa es cobriran necessitats de llocs

per a atenció al client de les categories següents: Agents d’Estacions, Informadors/es-Agents d’Estacions i Agents Unitat de Supervisió i Intervenció (USI).




c) Tindre nivell acadèmic mínim de Graduat Escolar o Graduat en ESO2. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

d) Acreditar coneixements de llengua valenciana de, com a mínim, nivell A2 (d’acord amb l’ordre 7/2017 de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport).










Nivell Punts

Nivell B1 15

Nivell B2 20

Nivell C1 25

Nivell C2 30

2 Per a ocupar lloc d’Agent-USI es requereix nivell acadèmic mínim de Batxiller o Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior de FP, per tant, encara que no es tracte d’un requisit, aquests llocs únicament s’oferiran als integrants de la borsa que acrediten el nivell esmen-tat, segons arreplega el punt 6 d’aquestes condicions particulars.


b) La experiencia profesional acreditada hasta el momento de cie-rre de admisión de instancias, podrá otorgar un máximo de 25 puntos, según las siguientes especificaciones:


Mismo puesto: Como Agente de Estaciones, Factor/a de Circulación, Jefe/a de Estación, Agente USI, Interventor/a en Ruta, Auxiliar de Estaciones o Informador/a-Agente de Estaciones


Otro puesto operaciones: Como Maquinista o Regulador/a de Puesto de Mando



Atención al cliente empresas transporte: En puestos cuya actividad suponga trato directo con clientes (incluyendo atención telefónica) para tareas de venta, gestión de incidencias, información o atención, en empresas dedicadas al transporte de viajeros.


Atención al cliente cualquier empresa: En puestos cuya actividad fundamental suponga trato directo con clientes (incluyendo atención telefónica) para tareas de venta, gestión de incidencias, información o atención, en cualquier otra empresa




Nivel B2 10

Nivel C1 15

Nivel C2 20


La validez de las acreditaciones de idiomas se regulará por lo dis-puesto en las normas relativas al sistema de reconocimiento de la com-petencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, en con-creto por el Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell; la ORDEN 93/2013, de 11 de noviembre, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte y la Resolución de 2 de octubre de 2014, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.



documentalmente en la fase que se establezca entre la publicación de las listas provisional y definitiva, mediante fotocopia simple junto al original, los siguientes:

– Nacionalidad y edad (2-a y 2-b), con DNI, pasaporte o Tarjeta de Identidad de Extranjero, todos ellos en vigor.


– El conocimiento del español (2-f), a través del Diploma de Espa-ñol como Lengua Extranjera (DELE) nivel B1.



El requisito 2-i), se acreditará en el momento de la contratación mediante declaración jurada de no realizar actividad remunerada o, de tener tal actividad, mediante copia de la declaración de compatibilidad expedida por la administración competente; en este último caso, podrá realizarse el contrato aun sin resolución expresa cuando el informe que

Es computaran només els punts del nivell més alt que es posseïsca, no són acumulables als d’altres nivells.

b) L’experiència professional acreditada fins al moment del tan-cament d’admissió d’instàncies, podrà atorgar un màxim de 25 punts, segons les especificacions següents:


Mateix lloc: Com a Agent d’estacions, Factor/a de Circulació, Cap d’Estació, Agent USI, Interventor/a en Ruta, Auxiliar d’Estacions o Informador/a-Agent d’Estacions


Un altre lloc operacions: Com a Maquinista o Regulador/a de Lloc de Comandament



Atenció al client empreses transport: En llocs l’activitat fonamental dels quals siga el tracte directe amb clients (incloent-hi atenció telefònica) per tasques de venda, gestió d’incidències, informació o atenció, en empreses dedicades al transport de viatgers.


Atenció al client qualsevol empresa: En llocs l’activitat fonamental dels quals siga el tracte directe amb els clients (incloent-hi atenció telefònica) per tasques de venda, gestió d’incidències, informació o atenció, en qualsevol altra empresa



Nivell, segons Marc Europeu Comú de referència per a les llengües Punts

Nivell B2 10

Nivell C1 15

Nivell C2 20

Per a cada idioma (i llengua de signes) es computaran els punts del nivell més alt que es posseïsca. Aquest mèrit podrà atorgar un màxim de 40 punts.



4. Forma i moment de l’acreditació de requisits i mèrits4-1. De tots els requisits exigits en el punt 2, s’acreditaran docu-




– El coneixement de l’espanyol (2-f), a través del Diploma d’Espa-nyol com a Llengua Estrangera (DELE) nivell B1

El requisit d’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici del lloc (2-e) s’acreditarà segons s’exposa al punt 7 següent


El requisit 2-i), s’acreditarà en el moment de la contractació mitjan-çant declaració jurada de no realitzar activitat remunerada o, de tindre tal activitat, mitjançant còpia de la declaració de compatibilitat lliurada per l’administració competent. En aquest darrer cas, podrà fer-se el

FGV deba realizar al respecto sea favorable a la concesión de la com-patibilidad.



– El conocimiento de valenciano (3-a), de otros idiomas y de la lengua de signos (3-c), se acreditará mediante certificaciones o títulos expedidos por órgano competente, debiendo aportar fotocopia simple junto al original.



a) Lista preliminar: todos los solicitantes en tiempo y forma.b) Lista provisional: 250 aspirantesc) Lista definitiva y definitiva firme: 150 integrantes6. Ofertas de contratación. Sin perjuicio de seguir el criterio de ofre-

cimiento de contratos establecido en las bases generales de la convo-catoria, en esta bolsa, cuando se traté de cubrir necesidades de Agentes de la unidad de Supervisión e Intervención (USI), como quiera que los aspirantes deberán poseer nivel académico mínimo de Bachiller o Grado Medio o Superior de Formación Profesional, se podrá alterar el orden de llamamiento (orden de lista) a tales efectos, saltando a aspirantes mejor situados pero sin tal nivel académico, sin que ello se considere alteración de las normas generales de funcionamiento. Igual actuación se seguirá en el caso de precisar la cobertura temporal de puestos de Informador/a Agente de Estaciones, para los que es necesario tener conocimientos de idioma francés o inglés.

7.- Aptitud y capacidad. La acreditación de la adecuada aptitud y capacidad para el desempeño del puesto (requisito 2-e) se producirá mediante la superación de:

a) Reconocimiento médico, que realizará FGV (anexo II). Como quiera que esta evaluación se realiza tras la celebración del contrato laboral, éste quedará supeditado a la superación del reconocimiento médico. De no ser así, se procederá a la rescisión del citado contrato y a la baja del aspirante en la lista definitiva, salvo que se trate de un pro-blema transitorio, en cuyo caso, según establecen las bases generales, únicamente se rescindiría el contrato.

b) Evaluación competencial relativa a las labores de atención a los clientes (anexo II). Previamente a la contratación los aspirantes deberán superar las pruebas de evaluación competencial según las siguientes condiciones:



AGENTE DE ESTACIONES. Similar al ANEXO I BOLSA N.º 1 y, además: Puede realizar sus funciones, entre otras, información al público, venta de títulos de transporte, comprobación de los mismos, extensión de suplementos, etc., además de en las estaciones y apeaderos, también a bordo de los trenes cuando sean requeridos para ello.

AGENTE DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN E INTERVEN-CIÓN-USI. Similar al ANEXO I BOLSA N.º 1

contracte encara sense resolució expressa quan l’informe que FGV deu realitzar al respecte siga favorable a la concessió de la compatibilitat.



– El coneixement de valencià (3-a), d’altres idiomes i de la llengua de signes (3-d) s’acreditarà mitjançant certificacions o títols expedits per òrgan competent, s’haurà d’aportar fotocòpia simple junt amb l’ori-ginal.




b) Llista provisional: 250 aspirantsc) Llista definitiva i definitiva ferm: 150 integrants6. Ofertes de contractació. Sense perjuí de seguir el criteri d’oferi-

ment de contractes establit en les bases generals de la convocatòria, en aquesta borsa, quan es tracte de cobrir necessitats d’Agents de la Uni-tat de Supervisió i Intervenció (USI), com que els aspirants hauran de posseir nivell acadèmic mínim de Batxiller o Grau Mitjà o Superior de Formació Professional, es podrà alterar l’ordre de crida (ordre de llista) a aquest efecte, i saltar aspirants millor situats però sense aquest nivell acadèmic, sense que això es considere alteració de les normes generals de funcionament. La mateixa actuació se seguirà en el cas de necessitar la cobertura temporal de llocs d’Informador/a Agent d’Estacions, per als quals cal tindre coneixements d’idioma francés o anglés.

7.- Aptitud i capacitat. L’acreditació de l’adequada aptitud i capa-citat per a l’exercici del lloc (requisit 2-e) es produirà mitjançant la superació de:

a) Reconeixement mèdic, que realitzarà FGV (annex II). Com que aquesta avaluació es fa després de la subscripció del contracte laboral, aquest quedarà supeditat a la superació del reconeixement mèdic. Si no és així, es procedirà a la rescissió de l’esmentat contracte i a la baixa de l’aspirant en la llista definitiva, llevat que es tracte d’un problema tran-sitori, i en aquest cas, segons estableixen les bases generals, únicament es rescindiria el contracte.

b) Avaluació competencial relativa a les labors d’atenció als clients (annex II). Abans de la contractació els aspirants hauran de superar les proves d’avaluació competencial segons les següents condicions:



AGENT D’ESTACIONS. Similar a l’ANNEX I BORSA NÚM 6 i, a més: Pot realitzar les seues funcions, entre altres, informació al públic, venda de títols de transport, comprovació d’aquests, extensió de suplements, etc., en estacions i baixadors, i també a bord dels trens quan siguen requerits per a això.

AGENT DE LA UNITAT DE SUPERVISIÓ I INTERVENCIÓ-USI. Similar a l’ANNEX I BORSA NÚM

INFORMADOR/A AGENTE DE ESTACIONES. Realiza las fun-ciones establecidas para la categoría de Agente de estaciones. Además, efectúa la venta de objetos promocionales, atiende las reclamaciones y confecciona y entrega pases de jubilados y pensionistas.

Puede realizar actividades de índole administrativa en las unidades de la jefatura de la que dependan.

Deberá poner especial énfasis, por ser su actividad preponderante: en las labores de información de todo tipo relacionada con el trans-porte de viajeros (propio, o coordinado o concertado), obviamente con la preparación precisa; en la atención a los clientes en las cuestiones relacionadas con aspectos comerciales y de la prestación del servicio que tenga encomendado FGV; en el auxilio que se les requiera de las campañas publicitarias o de promoción de cualquier tipo; en la confec-ción de los carnets y títulos de transporte especiales que se establezcan; en cualquier tarea que les sea propia de conformidad con la actividad desarrollada y funcionalidad propias y en la percepción y gestión del cobro de multas que, merced a las normas tarifarias de FGV, puedan ser abonados por los usuarios en los plazos determinados.

BOLSA N.º 6. ANEXO II. Exigencias de aptitud médica y compe-tencial para ocupar los puestos.

EVALUACIÓN COMPETENCIAL. Similar al ANEXO II BOLSA N.º 1

RECONOCIMIENTO MÉDICO. Similar al ANEXO II BOLSA N.º 1

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 7JEFE/A DE CIRCULACIÓN. FGV-Valencia1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de este puesto se

recoge en Anexo I. Con los integrantes de esta bolsa se cubrirán puestos de Jefe/a de

Circulación de la categoría de Factor/a de Circulación.2. Requisitos de los aspirantes. Para poder participar en esta convo-






e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las tareas del puesto convocado (Anexos II y III).








a) Acreditar conocimientos adicionales al exigido como requisito de idioma valenciano, según el siguiente baremo (de acuerdo con Orden

INFORMADOR/A AGENT D’ESTACIONS. Realitza les funcions establides per a la categoria d’Agent d’Estacions.

A més, efectua la venda d’objectes promocionals, atén les reclama-cions i confecciona i entrega passes de jubilats i pensionistes.

Pot realitzar activitats d’índole administrativa en les unitats de la direcció de què depenguen.

Haurà de posar especial èmfasi, per ser la seua activitat prepon-derant: en les labors d’informació de qualsevol tipus relacionada amb el transport de viatgers (propi, o coordinat o concertat), òbviament amb la preparació necessària; en l’atenció als clients en les qüestions relacionades amb aspectes comercials i de la prestació del servei que tinga encomanat FGV; en l’auxili que se li requerisca a les campanyes publicitàries o de promoció de qualsevol tipus; en la confecció dels carnets i títols de transport especials que s’establisquen; en qualsevol tasca que li siga pròpia de conformitat amb l’activitat exercida i funci-onalitat pròpies i en la percepció i gestió del cobrament de multes que, per les normes tarifàries d’FGV, puguen ser abonades pels usuaris en els terminis determinats.


AVALUACIÓ COMPETENCIAL. Similar a l’ANNEX II BORSA NÚM 1

RECONEIXEMENT MÈDIC. Similar a l’ANNEX II BORSA NÚM 1

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 7CAP DE CIRCULACIÓ. FGV-València1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-

plega en l’annex I. Amb els integrants d’aquesta borsa es cobriran llocs de Cap de Cir-

culació de la categoria de Factor/a de Circulació.2. Requisits dels aspirants. Per a poder participar en aquesta convo-




c) Tindre nivell acadèmic mínim de Batxiller o Grau Mitjà o Superi-or de Formació Professional o equivalent. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

d) Acreditar coneixements de llengua valenciana de, com a mínim, nivell A2 (d’acord amb l’ordre 7/2017 de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport).









a) Acreditar coneixements addicionals a l’exigit com a requi-sit d’idioma valencià, segons el barem següent (d’acord amb l’ordre

7/2017 de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte):

Nivel Puntos

Nivel B1 15

Nivel B2 20

Nivel C1 25

Nivel C2 30


b) La experiencia profesional acreditada hasta el momento del cie-rre de admisión de instancias, podrá otorgar un máximo de 25 puntos, según las siguientes especificaciones:


Mismo puesto: Como Factor/a de Circulación, Jefe/a de Estación o Regulador/a de Puesto de Mando


Otro puesto Operaciones: Maquinista, Agente USI, Agente de Estaciones, Auxiliar de Estaciones o Informador/a Agente de Estaciones



Circulación ferroviaria: En puestos de gestión de la circulación en otras empresas operadoras ferroviarias o tranviarias españolas


No se considerarán como empresas operadoras ferroviarias o tran-viarias, las contratistas ferroviarias, ni las de obra civil, electrificación, material rodante ferroviario, etc.



Nivel B2 10

Nivel C1 15

Nivel C2 20


La validez de las acreditaciones de idiomas se regulará por lo dis-puesto en las normas relativas al sistema de reconocimiento de la com-petencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, en con-creto por el Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell; la ORDEN 93/2013, de 11 de noviembre, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte y la Resolución de 2 de octubre de 2014, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.





– El nivel académico mínimo (2-c) y de valenciano (3-d), con el título/certificación oficial expedido por órgano competente.



7/2017 de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cul-tura i Esport):

Nivell Punts

Nivell B1 15

Nivell B2 20

Nivell C1 25

Nivell C2 30

Es computaran només els punts del nivell més alt que es posseïsca, no són acumulables als d’altres nivells.

b) L’experiència professional acreditada fins al moment del tan-cament d’admissió d’instàncies, podrà atorgar un màxim de 25 punts, segons les especificacions següents:


Mateix lloc: com Factor/a de Circulació, Cap d’estació o Regulador/a de Lloc de Comandament


Un altre lloc Operacions: Maquinista, Agent USI, Agent d’Estacions, Auxiliar d’Estacions o Informador/a Agent d’Estacions



Circulació ferroviària: en llocs de gestió de la circulació en altres empreses operadors ferroviàries o tramviàries espanyoles


No es consideraran com a empreses operadores ferroviàries o tram-viàries, les contractistes ferroviàries, ni les d’obra civil, electrificació, material rodant ferroviari, etc.


Nivell, segons Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües Punts

Nivell B2 10

Nivell C1 15

Nivell C2 20

Per a cada idioma (i llegua de signes) es computaran els punts del nivell més alt que es posseïsca. Aquest mèrit podrà atorgar un màxim de 40 punts.


d) Els aspirants que hagen sigut extreballadors/es d’FGV que van

concloure la seua relació laboral amb l’empresa de forma no voluntària en el procés d’acomiadament col·lectiu acordat el 28 de desembre de 2012, acreditaran 5 punts de mèrits.

4. Forma i moment de l’acreditació de requisits i mèrits 4-1. De tots els requisits exigits en el punt 2, s’acreditaran docu-




– El coneixement de l’espanyol (2-f), a través del Diploma d’Espa-nyol com a Llengua Estrangera (DELE)

El requisit d’adequada aptitud i capacitat per a l’exercici del lloc (2-e) s’acreditarà segons s’exposa al punt 6 següent.


El requisito 2-i), se acreditará en el momento de la contratación mediante declaración jurada de no realizar actividad remunerada o, de tener tal actividad, copia de la declaración de compatibilidad. En base al principio general de eficacia y agilidad, no se realizarán contratos a las personas que, realizando actividad remunerada, no tengan expresamente reconocida la compatibilidad antes del inicio de la relación laboral.



– Los conocimientos de valenciano (3-a), de otros idiomas y de la lengua de signos (3-c), se acreditará mediante certificaciones o títulos expedidos por órgano competente, debiendo aportar fotocopia simple junto al original.





desempeño del puesto (requisito 2-e) se acreditará:a) Mediante la superación del reconocimiento médico, que realizará



FGV citará oportunamente a la realización de las pruebas psicológi-cas, tras la realización de las cuales se emitirá un certificado con resultado de “aptitud” o de “no aptitud”. Los certificados deberán estar en poder de FGV en el plazo de 90 días desde su expedición. Un certificado de “aptitud” permitirá la contratación durante un año a contar desde la fecha de emisión del mismo. Un certificado de “no aptitud” supondrá la baja definitiva en la lista de esta bolsa y de otras listas de bolsas de empleo temporal de FGV para las que se requiera el mismo perfil u otro con el que se compartan aptitudes que hayan sido motivo de tal dictamen y en las que el aspirante pudiera estar incluido. Si se obtiene un certificado de no aptitud no se podrá volver a realizar evaluación en otro centro.

c) Superando las pruebas de Evaluación competencial relativa a las labores de atención a los clientes (anexo II). Previamente a la contrata-ción los aspirantes deberán superar las pruebas de evaluación compe-tencial según las siguientes condiciones:


d) Aprobando el examen de la parte teórica del Curso de Capaci-tación para las habilitaciones de “Jefe/a de Circulación”, de acuerdo a





– Els coneixements de valencià (3-a), d’altres idiomes i de la llen-gua de signes (3-c), s’acreditarà mitjançant certificacions o títols expe-dits per òrgan competent, s’haurà d’aportar fotocòpia simple junt amb l’original.





del lloc (requisit 2-e) s’acreditarà:a) Mitjançant la superació del reconeixement mèdic, que realitzarà




c) Superant les proves d’Avaluació Competencial par les tasques de atenció als clientes (annex II). Abans de la contractació els aspi-rants hauran de superar les proves d’avaluació competencial segons les següents condicions:


d) Aprovant l’examen de la part teòrica del curs de capacitació per a les habilitacions de Cap de Circulació, d’acord amb els Processos d’Ha-

los Procesos de Habilitación del Sistema de Gestión de la Seguridad de FGV (SGS). Este curso, cuyo contenido se adjunta como Anexo III, contempla una parte teórica con una determinada carga lectiva, impar-tida gratuitamente por FGV, que es la que el aspirante deberá realizar necesariamente antes de su contratación. La superación de esta parte teórica se acredita mediante examen y permite acceder a la parte prác-tica, que se realizará una vez celebrado el contrato laboral temporal. No aprobar el examen de la parte teórica del Curso de Capacitación supondrá la baja en la lista definitiva.

FGV podrá convocar a la realización de estos cursos, de acuerdo a sus criterios, a un determinado número de aspirantes, siempre respetando el orden en la lista, aun cuando no esté prevista su contratación inminente. La no concurrencia al curso no supondrá la baja de la lista, sin embar-go, llegado el momento de ofertar contratos temporales, se saltará a los aspirantes que hayan sido convocados a uno de estos cursos y no hayan asistido o lo hayan abandonado antes del examen, a los que se volvería a llamar a la siguiente convocatoria de curso, si fuera el caso. Igualmente, no se recurrirá a integrantes de la lista que no hayan sido convocados.


e) Superando la parte práctica del Curso de Capacitación (Prueba Práctica de Habilitación), que se realizará una vez celebrado el contrato. La no aptitud en esta prueba supondrá la rescisión del contrato y la baja del aspirante en la lista definitiva.


BOLSA N.º 7. ANEXO I. Funcionalidad del puestoFACTOR/A DE CIRCULACIÓN. Similar al ANEXO I BOLSA N.º 2

BOLSA N.º 7. ANEXO II. Exigencias de aptitud médica, psicológi-ca y competencial para ocupar los puestos.

EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Similar al ANEXO II BOLSA N.º 2

EVALUACIÓN COMPETENCIAL. Similar al ANEXO II BOLSA N.º 2


BOLSA N.º 7. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para Jefe/a de Circulación, de acuerdo a los Procesos del Sis-tema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar al ANEXO III BOLSA N.º 2

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 8MAQUINISTAS METRO. FGV-Valencia1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de este puesto se

recoge en Anexo I. 2. Requisitos de los aspirantes. Para poder participar en esta convo-





bilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratuïtament per FGV, que és la que l’aspirant haurà de realitzar necessàriament abans de la seua contractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’examen i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el contracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.

FGV podrà convocar a la realització d’aquests cursos, d’acord amb els seus criteris, un determinat nombre d’aspirants, sempre respectant l’ordre en les llistes, encara que no estiga prevista la seua contractació imminent. La no concurrència al curs no suposarà la baixa de la llista, no obstant això, arribat el moment d’oferir contractes temporals, se sal-tarà els aspirants que hagen sigut convocats a un d’aquests cursos i no hi hagen assistit o l’hagen abandonat abans de l’examen, als quals es torna-ria a cridar a la següent convocatòria de curs, si fóra el cas. Igualment, no es recorrerà a integrants de les llistes que no hagen sigut convocats.

Entre la superació de la part teòrica i la realització de la pràctica, no podran transcórrer més de 12 mesos. Com FGV no pot garantir la subscripció de contractes temporals, serà decisió dels aspirants realitzar la part teòrica quan siguen cridats i assumir que podria no ser-los útil posteriorment i que haurien de repetir-la quan FGV convoque un nou curs.

e) Superant la part pràctica del curs de capacitació (prova pràctica d’habilitació), que es realitzarà una vegada subscrit el contracte. La no-aptitud en aquesta prova suposarà la rescissió del contracte i la baixa de l’aspirant en la llista definitiva.


BORSA NÚM. 7. ANNEX I. Funcionalitat dels llocs FACTOR/A DE CIRCULACIÓ. Similar a l’ANNEX I BORSA NÚM 2


AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Similar a l’ANNEX II BORSA NÚM 2

AVALUACIÓ COMPETENCIAL. Similar a l’ANNEX II BORSA NÚM 2


BORSA NÚM. 7. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a Cap de Circulació, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar a l’ANNEX III BORSA NÚM 2

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 8MAQUINISTES METRO. FGV-València1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-

plega en l’annex I. 2. Requisits dels aspirants. Per a poder participar en aquesta convo-






tareas del puesto convocado (Anexo II y III).f) Los aspirantes de nacionalidad diferente a la española que no ten-




patibilidad con el desempeño de puesto público.Los requisitos a), b), c), d), f), g) y h) deben cumplirse el último día del







Nivel Puntos

Nivel A2 5

Nivel B1 10

Nivel B2 13

Nivel C1 16

Nivel C2 20




Mismo puesto y especialidad: Como maquinista de la especialidad metro o TD en FGV-Valencia o maquinista en FGV-Alicante


Mismo puesto otra especialidad: En puesto de maquinista de la especialidad de tranvía o de Oficial Principal de Línea Tranviaria, en FGV-Valencia























Nivell Punts

Nivell A2 5

Nivell B1 10

Nivell B2 13

Nivell C1 16





Mateix lloc i especialitat: com a Maquinista de l’especialitat metro o TD en FGV-València o Maquinista en FGV-Alacant


Mateix lloc una altra especialitat: en lloc de Maquinista de l’especialitat de tramvia o d’Oficial Principal de Línia Tramviària, en FGV-València


Lloc taller o circulació: com a Contramestre, Cap d’Equip de Taller, Oficial d’Ofici, Factor/a de Circulació o Cap d’Estació


Un altre lloc Operacions: com a Agent USI, Agent d’Estacions, Auxiliar d’Estacions o Informador/a Agent d’Estacions



Maquinista empresa FC: en llocs de maquinista en altres empreses operadores ferroviàries o tramviàries espanyoles


Taller/circulació empresa FC: en llocs de circulació o de manteniment de material rodador ferroviari en altres empreses operadores ferroviàries o tramviàries espanyoles


















a) Lista preliminar: todos los solicitantes en tiempo y forma.b) Lista provisional: 250 aspirantesc) Lista definitiva y definitiva firme: 150 integrantes6. Aptitud y capacidad. La adecuada aptitud y capacidad para el




FGV citará oportunamente a la realización de las pruebas psico-lógicas, tras la realización de las cuales se emitirá un certificado con resultado de “aptitud” o de “no aptitud”. Los certificados deberán estar en poder de FGV en el plazo de 90 días desde su expedición. Un cer-tificado de “aptitud” permitirá la contratación durante un año a contar






















FGV citarà oportunament els aspirants a la realització de les proves psicològiques, després de la realització de les quals s’emetrà un certifi-cat d’“aptitud” o de “no-aptitud”. Els certificats hauran d’estar en mans d’FGV en el termini de 90 dies des que s’expedisquen. Un certificat d’“aptitud” permetrà la contractació durant un any des de la data de la

desde la fecha de emisión del mismo. Un certificado de “no aptitud” supondrá la baja definitiva en la lista de esta bolsa y de otras listas de bolsas de empleo temporal de FGV para las que se requiera el mismo perfil u otro con el que se compartan aptitudes que hayan sido motivo de tal dictamen y en las que el aspirante pudiera estar incluido. Si se obtiene un certificado de no aptitud no se podrá volver a realizar eva-luación en otro centro.






7. Restricciones para la pertenencia simultánea a otras bolsas de empleo temporal de FGV. Si bien, tal y como establecen las bases generales de este proceso, en principio cualquier persona que reúna los requisitos y supere el proceso selectivo puede formar parte de cualquier bolsa de empleo temporal de FGV, en base al principio de eficacia y agilidad y dada la complejidad de la formación y la capacitación del personal que debe cubrir los puestos objeto de esta bolsa y la exigencia de tal capacitación para el desempeño de tales puestos, se establece que las personas de esta bolsa que estén habilitadas según los requerimien-tos del Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) de FGV no podrán, mientras esté vigente, pertenecer a ninguna otra bolsa de las que se constituyen por este mismo anuncio o que se constituyan en el futuro.


BOLSA N.º 8. ANEXO I. Funcionalidad del puesto de Maquinista Metro (relación no exhaustiva)

NOTA: Cuando en esta definición se utiliza la expresión “tren”, se entiende que se refiere a todo tipo de material rodante, autopropulsa-do o remolcado, aisladamente o en composición (locomotoras, trenes, tranvías, vagonetas, etc.), según las habilitaciones de cada agente y las normas de explotación a las que esté sujeto.

Tiene a su cargo el funcionamiento, manejo y conducción de loco-motoras y vehículos autopropulsados de cualquier clase, su engrase y entretenimiento, así como la reparación en ruta, si fuese posible con

seua emissió. Un certificat de “no-aptitud” suposarà la baixa definitiva en la llista d’aquesta borsa i d’altres llistes de borses de treball temporal d’FGV per a les quals es requerisca el mateix perfil o un altre amb el qual es compartisquen aptituds que hagen sigut motiu de tal dictamen i en les quals l’aspirant poguera estar inclòs. Si s’obté un certificat de no-aptitud no es podrà tornar a realitzar avaluació en un altre centre.



Entre la superació de la part teòrica i la realització de la pràctica, no podran transcórrer més de 12 mesos. Com FGV no pot garantir la subscripció de contractes temporals, serà decisió dels aspirants realitzar la part teòrica quan siguen cridats, assumint que podria no ser-los útil posteriorment i que haurien de repetir-la quan FGV convoque un nou curs.



7. Restriccions per a la pertinença simultània a altres borses de treball temporal d’FGV. Si bé, tal com estableixen les bases generals d’aquest procés, en principi qualsevol persona que reunisca els requisits i supere el procés selectiu pot formar part de qualsevol borsa de treball temporal d’FGV, basant-se en el principi d’eficàcia i agilitat i atesa la complexitat de la formació i la capacitació del personal que ha de cobrir els llocs objecte d’aquesta borsa i l’exigència d’aquesta capacitació per a l’exercici d’aquests llocs, s’estableix que les persones d’aquesta borsa que estiguen habilitades segons els requeriments del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS) d’FGV no podran, mentre estiga vigent, pertànyer a cap altra borsa de les que es constitueixen per aquest mateix anunci o que es constituïsquen en el futur.


BORSA NÚM. 8. ANNEX I. Funcionalitat del lloc de Maquinista (relació no exhaustiva)

NOTA: Quan en aquesta definició s’utilitza l’expressió “tren”, s’entén que es refereix a tot tipus de material rodador, autopropulsat o remolcat, aïlladament o en composició (locomotores, trens, tramvies, vagonetes, etc.), segons les habilitacions de cada agent i les normes d’explotació a què estiga subjecte.

Té a càrrec seu el funcionament, maneig i conducció de locomo-tores i vehicles autopropulsats de qualsevol classe, el seu greixatge i entreteniment, així com la reparació en ruta, si fóra possible amb els

los medios de que dispone, de las averías que se produzcan tanto en los vehículos motores como en el resto de los que componen el tren.

Controla y vigila la marcha del tren, dando cuenta de las anomalías observadas en la vía, agujas, señales, instalaciones fijas o durante la marcha, de acuerdo con la normativa contenida en las correspondientes normas de circulación o explotación.

Debe supervisar, y en su caso ejecutar, las operaciones de enganche y desenganche del material, así como de acoplamiento y desacopla-miento a los fuelles de intercomunicación, en su caso.

Es el responsable del tren a su cargo respecto de las condiciones del material para realizar el servicio, de la seguridad en la circulación, de la atención de las leyes vigentes, cumplimentación de todo tipo de impre-sos, formularios, relacionados con la conducción y sus incidencias, y en general, todas las labores en relación con la circulación y atención al viajero, a excepción de las actividades sobre equipajes, expedición de billetes e intervención en ruta.

En relación al párrafo anterior, fuera de las estaciones responde de la buena marcha del tren y de la documentación y carteras de servicio que lleva a su cargo y adopta las decisiones necesarias en circunstancias anormales o imprevistas que surjan en el trayecto. En casos excepcio-nales en que sea preciso efectuar alguna maniobra y no exista personal adecuado para ello, dirigirá la misma.

Realiza las tareas complementarias derivadas de la adopción de innovaciones tecnológicas del material que doten de mayor eficacia y seguridad a la explotación en la actividad propia de su cargo.

Debe inspeccionar el tren a su cargo al inicio y final del servicio o trayecto, en su caso, verificando las perfectas condiciones en las que deben hallarse los elementos de enganche y acoplamiento, rodadura, tope, freno, etc. y dando cuenta de las deficiencias que puedan afectar no sólo al funcionamiento del material motor (que obviamente se realiza de inmediato), sino también las que puedan afectar a la calidad y confort del pasaje.

Debe utilizar debidamente y hacerse cargo de todos los utensilios de la dotación del vehículo que conduce y de los que sean instalados en las unidades a los efectos de cumplir eficientemente con sus misiones en relación con la seguridad, regularidad, atención a los clientes e inciden-tes, sin menoscabo de su actividad principal de conducción.

Atiende los incidentes que ocurran con los viajeros y ocupantes del tren a su cargo e informa a los mismos de cualquier asunto relacionado con el servicio, verbalmente o por los medios que se dispongan, excep-tuando la información sobre tarifas. Debe seguir las instrucciones que sobre esa materia se les impartan por el Puesto de Mando, los Jefes de Circulación o la Jefatura correspondiente, sin menoscabo de la actividad principal de conducción, en el material a su cargo.

Se hará cargo de los objetos perdidos, entregados en el tren, y de su depósito en los puntos establecidos al efecto.

Verifica el buen orden e higiene de los trenes, asumiendo la respon-sabilidad de comunicar al Puesto de Mando o al Jefe/a de Circulación las deficiencias.

Presta atención al correcto funcionamiento de todos los dispositivos al servicio de los viajeros, tanto del tren como del resto de instalaciones que sean visibles desde la cabina de conducción, sin que ello implique el conocimiento de los sistemas tarifarios, extremando la vigilancia en las operaciones de acceso y salida de los viajeros a los trenes, y garanti-zando la seguridad de los mismos en estas operaciones.




BOLSA N.º 8. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la “conducción con viajeros”, según los Procesos del Sis-tema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar al ANEXO III BOLSA N.º 3

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 9MAQUINISTAS TRANVÍA. FGV-Valencia1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de este puesto se

recoge en Anexo I.

mitjans de què disposa, de les avaries que es produïsquen tant en els vehicles motors com en la resta dels que componen el tren.

Controla i vigila la marxa del tren, donant compte de les anomalies observades en la via, agulles, senyals, instal·lacions fixes o durant la marxa, d’acord amb la normativa continguda en les normes de circula-ció o explotació corresponents.

Ha de supervisar, i si és el cas executar, les operacions d’enganxada i desenganxada del material, així com d’acoblament i desacoblament a les rufes d’intercomunicació, si és el cas.

És el responsable del tren a càrrec seu respecte de les condicions del material per a realitzar el servei, de la seguretat en la circulació, de l’atenció de les lleis vigents, ompliment de qualsevol tipus d’impresos, formularis, relacionats amb la conducció i les seues incidències, i en general, totes les labors en relació amb la circulació i atenció al viat-ger, a excepció de les activitats sobre equipatges, expedició de bitllets i intervenció en ruta.

En relació al paràgraf anterior, fora de les estacions respon de la bona marxa del tren i de la documentació i carteres de servei que porta a càrrec seu i adopta les decisions necessàries en circumstàncies anor-mals o imprevistes que sorgisquen en el trajecte. En casos excepcionals en què siga necessari efectuar alguna maniobra i no hi haja personal adequat per a això, la dirigirà.

Realitza les tasques complementàries derivades de l’adopció d’inno-vacions tecnològiques del material que doten de major eficàcia i segu-retat l’explotació en l’activitat pròpia del seu càrrec.

Ha d’inspeccionar el tren a càrrec seu a l’inici i final del servei o trajecte, si és el cas, verificant les perfectes condicions en què han de trobar-se els elements d’enganxada i acoblament, rodament, límit, fre, etc. i donant compte de les deficiències que puguen afectar no sols el funcionament del material motor (que òbviament es realitza immedi-atament), sinó també les que puguen afectar la qualitat i confort del passatge.

Ha d’utilitzar degudament i fer-se càrrec de tots els utensilis de la dotació del vehicle que condueix i dels que siguen instal·lats en les uni-tats a l’efecte de complir eficientment les seues missions en relació amb la seguretat, regularitat, atenció als clients i incidents, sense detriment de la seua activitat principal de conducció.

Atén els incidents que ocórreguen amb els viatgers i ocupants del tren a càrrec seu i els informa de qualsevol assumpte relacionat amb el servei, verbalment o pels mitjans que es disposen, exceptuant la infor-mació sobre tarifes. Ha de seguir les instruccions que sobre aquesta matèria els impartisquen el punt de comandament, els caps de circulació o la direcció corresponent, sense detriment de l’activitat principal de conducció, en el material a càrrec seu.

Es farà càrrec dels objectes perduts, entregats en el tren, i del seu depòsit en els punts establits a aquest efecte.

Verifica el bon ordre i higiene dels trens, assumint la responsabi-litat de comunicar al punt de comandament o al cap de circulació les deficiències.

Presta atenció al funcionament correcte de tots els dispositius al servei dels viatgers, tant del tren com de la resta d’instal·lacions que siguen visibles des de la cabina de conducció, sense que això implique el coneixement dels sistemes tarifaris, extremant la vigilància en les operacions d’accés i eixida dels viatgers als trens, i garantint la seguretat d’aquests en aquestes operacions.


AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Similar al l’ANNEX II BORSA NÚM 3

RECONEIXEMENT MÈDIC. Similar al l’ANNEX II BORSA NÚM 3

BORSA NÚM. 8. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a la Conducció amb viatgers, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar al l’ANNEX III BORSA NÚM 3

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 9MAQUINISTES TRAMVIA. FGV-València1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’arre-

plega en l’annex I.

















Nivel Puntos

Nivel A2 5

Nivel B1 10

Nivel B2 13

Nivel C1 16

Nivel C2 20




Mismo puesto y especialidad: En el puesto de maquinista de la especialidad tranvía o de Oficial Principal de Línea Tranviaria en FGV-Valencia, o de maquinista en FGV-Alicante


















Nivell Punts

Nivell A2 5

Nivell B1 10

Nivell B2 13

Nivell C1 16





Mateix lloc i especialitat: En el lloc de Maquinista de l’especialitat tramvia o d’Oficial Principal de Línia Tramviària en FGV-València, o de Maquinista en FGV-Alacant


Mismo puesto otra especialidad: En puesto de maquinista de la especialidad de metro o TD, en FGV-Valencia



























Mateix lloc una altra especialitat: En lloc de Maquinista de l’especialitat de metro o TD, en FGV-València 0,9 punts per mes

complet treballat

Lloc taller o circulació: Com a Contramestre, Cap d’Equip de Taller, Oficial d’Ofici, Factor/a de Circulació o Cap d’Estació


Un altre lloc Operacions: Com a Agent USI, Agent d’Estacions, Auxiliar d’Estacions o Informador/a Agent d’Estacions



Maquinista empresa FFCC: En llocs de maquinista en altres empreses operadores ferroviàries o tramviàries espanyoles


Taller/circulació empresa FFCC: En llocs de circulació o de manteniment de material rodador ferroviari en altres empreses operadores ferroviàries o tramviàries espanyoles





























7. Restricciones para la pertenencia simultánea a otras bolsas de empleo temporal de FGV. Si bien, tal y como establecen las bases generales de este proceso, en principio cualquier persona que reúna los requisitos y supere el proceso selectivo puede formar parte de cualquier bolsa de empleo temporal de FGV, en base al principio de eficacia y agilidad y dada la complejidad de la formación y la capacitación del












7. Restriccions per a la pertinença simultània a altres borses de treball temporal d’FGV. Si bé, tal com estableixen les bases generals d’aquest procés, en principi qualsevol persona que reunisca els requisits i supere el procés selectiu pot formar part de qualsevol borsa de treball temporal d’FGV, basant-se en el principi d’eficàcia i agilitat i atesa la complexitat de la formació i la capacitació del personal que ha de cobrir

personal que debe cubrir los puestos objeto de esta bolsa y la exigencia de tal capacitación para el desempeño de tales puestos, se establece que las personas de esta bolsa que estén habilitadas según los requerimien-tos del Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS) de FGV no podrán, mientras esté vigente, pertenecer a ninguna otra bolsa de las que se constituyen por este mismo anuncio o que se constituyan en el futuro.


BOLSA N.º 9. ANEXO I. Funcionalidad del puesto de Maquinista Tranvía. Similar al ANEXO I BOLSA N.º 3




BOLSA N.º 9. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la “conducción con viajeros”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Gene-ralitat Valenciana

Módulo 1: (Teórico): Generalidades Presentación. Organigrama de la empresa. Organigrama específico de la Línea y funciones Plano zonal Visita al Puesto de Mando e instalaciones Conceptos de la operación y normativa ferroviaria Generalidades estaciones Módulo 2: (Teórico): Nociones Básicas. Tecnología de vía Tecnología de catenaria Generalidades de enclavamientos Preferencia Semafórica Plataforma Tranviaria Módulo 3: (Teórico): Normas de Explotación Tranviaria y Regla-

mento de Circulación de vehículos a motor y seguridad vial Disposición Preliminar Señales Circulación Anormalidades y accidentes Trabajos Extracto Reglamento de Circulación de Vehículos a Motor y Segu-

ridad Vial Módulo 4: (Teórico): Publicaciones Reglamentarias y Documentos

Complementarios Publicaciones de Seguridad Operacional Órdenes de Servicio Manual de las Buenas Prácticas Avisos Situaciones degradadas Manual de Autoprotección Protocolo de actuación para Maquinistas ante incidencias diversas

de seguridad ciudadana Módulo 5: (Teórico): Conocimiento Dependencias e Instalaciones Conocimiento de instalaciones y enclavamientos Módulo 6: (Teórico-Práctico): Material motor Manual Conducción, Normas Complementarias y prácticas en Taller Módulo 7: (Práctico): Conocimiento Infraestructura Conocimiento de la vía e instalacionesMódulo 8: (Práctico): Conducción y prueba de Habilitación

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 10OFICIALES DE TALLER. FGV-Valencia1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de este puesto se

recoge en Anexo I. Las categorías profesionales que corresponden a los ocupantes de estos puestos son las de Oficial de Oficio y Oficial Princi-pal de Línea Tranviaria (OPLT).

els llocs objecte d’aquesta borsa i l’exigència d’aquesta capacitació per a l’exercici d’aquests llocs, s’estableix que les persones d’aquesta borsa que estiguen habilitades segons els requeriments del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS) d’FGV no podran, mentre estiga vigent, pertànyer a cap altra borsa de les que es constitueixen per aquest mateix anunci o que es constituïsquen en el futur.


BORSA NÚM. 9. ANNEX I. Funcionalitat del lloc de Maquinista Tramvia. Similar al ANNEX I BORSA NÚM 3


AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Similar al l’ANNEX II BORSA NÚM 3

RECONEIXEMENT MÈDIC. Similar al l’ANNEX II BORSA NÚM 3

BORSA NÚM. 9. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a la Conducció amb viatgers, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Mòdul 1: (Teòric): Generalitats Presentació. Organigrama de l’empresa. Organigrama específic de la línia i funcions Pla zonal Visita al lloc de comandament i instal·lacions Conceptes de l’operació i normativa ferroviària Generalitats estacions Mòdul 2: (Teòric): Nocions bàsiques. Tecnologia de via Tecnologia de catenària Generalitats d’enclavatges Preferència semafòrica Plataforma tramviària Mòdul 3: (Teòric): Normes d’explotació tramviària i Reglament de

circulació de vehicles de motor i seguretat viària Disposició preliminar Senyals Circulació Anormalitats i accidents Treballs Extracte Reglament de circulació de vehicles de motor i seguretat

viària Mòdul 4: (Teòric): Publicacions reglamentàries i documents com-

plementaris Publicacions de Seguretat Operacional Ordres de servei Manual de les Bones Pràctiques Avisos Situacions degradades Manual d’Autoprotecció Protocol d’actuació per a maquinistes davant d’incidències diverses

de seguretat ciutadana Mòdul 5: (Teòric): Coneixement dependències i instal·lacions Coneixement d’instal·lacions i enclavaments Mòdul 6: (Teòric-Pràctic): Material motor Manual conducció, normes complementàries i pràctiques en taller Mòdul 7: (Pràctic): Coneixement infraestructura Coneixement de la via i instal·lacionsMòdul 8: (Pràctic): Conducció i prova d’habilitació

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 10OFICIALS DE TALLER. FGV-València1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquest lloc s’ar-

replega en l’annex I. Les categories professionals que corresponen als ocupants d’aquests llocs són les d’Oficial d’Ofici i Oficial Principal de Línia Tramviària (OPLT).

Con los integrantes de esta bolsa se cubrirán necesidades de Ofi-ciales de Taller en las siguientes especialidades: Oficial Principal de Línea Tranviaria (OPLT), Eléctrica-Electrónica, Mecánica-Máquinas Herramientas, Mecánica–Frigorista y Soldadura y Calderería.





a. Para ocupar puestos de Oficial Principal de Línea Tranviaria:i. Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizadosii. Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrialiii. Técnico Superior en Construcciones Metálicasiv. Técnico Superior en Mantenimiento Electrónicov. Técnico Superior en Mecatrónica Industrial(Cualquiera de los indicados)b. Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de

Eléctrica - Electrónica:i. Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizadosii. Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrialiii. Técnico Superior en Mantenimiento Electrónicoiv. Técnico Superior en Mecatrónica Industrial(Cualquiera de los indicados)c. Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de

Mecánica – Máquinas herramientas:i. Técnico Superior en Construcciones Metálicas ii. Técnico Superior en Automocióniii. Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabri-

cación Mecánica(Cualquiera de los indicados)d. Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de

Mecánica - Frigorista :i. Técnico Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y

de Fluidos ii. Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones

Térmicas y de Fluidos(Cualquiera de los indicados)e. Para ocupar puestos de Oficial de Oficio, en la especialidad de

Soldadura y Calderería:i. Técnico Superior en Construcciones Metálicasd) Tener el carné de conducir tipo B en vigor.e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las









Amb els integrants d’aquesta borsa es cobriran necessitats d’oficials de taller en les especialitats següents: Oficial Principal de Línia Tram-viària (OPLT), Elèctrica-Electrònica, Mecànica-Màquines Ferramentes, Mecànica–Frigorista i Soldadura i Caldereria.




c) Tindre títol acadèmic de Cicle Formatiu de Grau Superior en les especialitats que es detallen a continuació, o equivalents (no s’admetran com equivalents els títols universitaris). Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

a. Per a ocupar llocs d’Oficial Principal de Línia Tramviària:i. Tècnic Superior en Sistemes Electrotècnics i Automatitzatsii. Tècnic Superior en Automatització i Robòtica Industrialiii. Tècnic Superior en Construccions Metàl·liquesiv. Tècnic Superior en Manteniment Electrònicv. Tècnic Superior en Mecatrònica Industrial(Qualsevol dels indicats)b. Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat d’Elèctrica

- Electrònica:i. Tècnic Superior en Sistemes Electrotècnics i Automatitzatsii. Tècnic Superior en Automatització i Robòtica Industrialiii. Tècnic Superior en Manteniment Electròniciv. Tècnic Superior en Mecatrònica Industrial(Qualsevol dels indicats)c. Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat de Mecànica

– Màquines ferramentes:i. Tècnic Superior en Construccions Metàl·liques ii. Tècnic Superior en Automocióiii. Tècnic Superior en Programació de la Producció en Fabricació

Mecànica(Qualsevol dels indicats)d. Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat de Mecànica

- Frigorista:i. Tècnic Superior en Manteniment d’Instal·lacions Tèrmiques i de

Fluids ii. Tècnic Superior en Desplegament de Projectes d’Instal·lacions

Tèrmiques i de Fluids(Qualsevol dels indicats)e. Per a ocupar llocs d’Oficial d’Ofici, en l’especialitat de Soldadura

i Caldereria:i. Tècnic Superior en Construccions Metàl·liquesd) Tindre el permís de conduir tipus B en vigor.e) Tindre l’aptitud i capacitat adequades per a l’exercici de les tas-










Puntos

Cualquier Ciclo Formativo de FP de las familias profesionales de ‘Instalación y Mantenimiento’ o de ‘Electricidad y Electrónica’, distinto al aportado como requisito del punto 2-c)

30

Certificado de Profesionalidad de Mecanizado con arranque de viruta (RD 684/2011, de 13 de mayo) 10

Pintura – Técnico en Carrocería 10

Certificado acreditativo para la Manipulación de gases fluorados (RD 795/2010, de 16 de junio) 25

Otras titulaciones:

Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos 10

Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red 10

Por este mérito se podrán acumular hasta un máximo de 70 puntos.b) La experiencia profesional acreditada hasta el momento del cierre

de admisión de instancias, podrá otorgar hasta un máximo de 25 puntos, según las siguientes especificaciones:


Mismo puesto: En Como Contramaestre, Jefe/a de Equipo de Taller, Oficial de Oficio u Oficial Principal de Línea tranviaria (OPLT)


Puesto Instalaciones Fijas: En cualquier puesto de los Bloques Funcionales de: ‘Comunicaciones’, ‘Instalaciones Eléctricas y Automatismos’ o ‘Línea Electrificada, Subestaciones y Telemandos’(según Clasificación Profesional de FGV, XII Convenio Colectivo)



Mismo puesto empresa FFCC: En puestos similares o equivalente a los que son objeto de esta bolsa en otras empresas ferroviarias o tranviarias españolas


Material rodante FC otra empresa: En puestos de fabricación, mantenimiento y/o reparación de material rodante ferroviario o tranviario en cualquier otra empresa


Vehículos no FC y/o equipos: En puestos de fabricación, mantenimiento y/o reparación de vehículos no ferroviarios, o en puestos de instalación, fabricación, mantenimiento y/o reparación de equipos o sistemas eléctricos, electrónicos o electromecánicos.











El requisito 2-i) se acreditará en el momento de la contratación mediante declaración jurada de no realizar actividad remunerada o, de


Punts

Qualsevol cicle formatiu de FP de les famílies professionals Instal·lació i Manteniment o Electricitat i Electrònica, diferent del aportat com a requisit en el punt 2-c)

30

Certificat de Professionalitat de Mecanització amb arrancada de ferritja (RD 684/2011, de 13 de maig) 10

Pintura – Tècnic en Carrosseria 10

Certificat acreditatiu per a la Manipulació de Gasos Fluorats (RD 795/2010, de 16 de juny) 25

Altres titulacions:

Tècnic Superior en Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics 10

Tècnic Superior en Administració de Sistemes Informàtics en Xarxa 10


cament d’admissió d’instàncies, podrà atorgar fins a un màxim de 25 punts, segons les especificacions següents:


Mateix lloc: com a Contramestre, Cap d’Equip de Taller, Oficial d’Ofici o Oficial Principal de Línia tramviària (OPLT)


Lloc instal·lacions fixes: en qualsevol lloc dels blocs funcionals de: Comunicacions, Instal·lacions Elèctriques i Automatismes o Línia Electrificada, Subestacions i Telecomandaments (segons Classificació Professional d’FGV, XII Conveni Col·lectiu)



Mateix lloc empresa FC: en llocs semblants o equivalent als que són objecte d’aquesta borsa en altres empreses ferroviàries o tramviàries espanyoles


Material rodador FC una altra empresa: en llocs de fabricació, manteniment i/o reparació de material rodador ferroviari o tramviari en qualsevol altra empresa


Vehicles no FC i/o equips: en llocs de fabricació, manteniment i/o reparació de vehicles no ferroviaris, o en llocs d’instal·lació, fabricació, manteniment i/o reparació d’equips o sistemes elèctrics, electrònics o electromecànics.











El requisit 2-i), s’acreditarà en el moment de la contractació mitjan-çant declaració jurada de no realitzar activitat remunerada o, de tindre

tener tal actividad, mediante copia de la declaración de compatibilidad expedida por la administración competente; en este último caso, podrá realizarse el contrato aun sin resolución expresa cuando el informe que FGV deba realizar al respecto sea favorable a la concesión de la com-patibilidad.



– Las acreditaciones, títulos y/o certificaciones oficiales (3-a), se acreditarán aportando fotocopia simple junto a los originales.


5. Listas. Esta bolsa contará con cinco listados definitivos, uno por especialidad. Para su confección, las diversas listas previas estarán inte-gradas por los siguientes números de aspirantes, como máximo:

a) Listas preliminares: todos los solicitantes en tiempo y forma

b) Listas provisionales: 100 aspirantesc) Listas definitivas y definitivas firmes: 50 integrantes, excepto las

listas de la especialidad de ‘Eléctrica-Electrónica’ y de ‘Mecánica-Má-quinas Herramienta’, que tendrán 70 integrantes.

Los aspirantes serán incluidos en una u otra lista en función de la titulación académica establecida que aportaron en cumplimiento del requisito 2-c). Un mismo aspirante podrá formar parte de varias listas, si aportó titulación adecuada.

6. Aptitud y capacidad. La adecuada aptitud y capacidad para el desempeño del puesto (requisito 2-e) se acreditará:




c) Aprobando el examen de la parte teórica del Curso de Capaci-tación para la habilitación de “conducción sin viajeros para maniobras en taller y depósito” y “conducción con viajeros” para el caso de los OPLT, de acuerdo a los Procesos de Habilitación del Sistema de Ges-tión de la Seguridad de FGV (SGS). Estos cursos, cuyos contenidos se adjuntan como Anexo III, contemplan una parte teórica con una deter-minada carga lectiva, impartida gratuitamente por FGV, que es la que el aspirante deberá realizar necesariamente antes de su contratación. La superación de esta parte teórica se acredita mediante examen y permite acceder a la parte práctica, que se realizará una vez celebrado el contrato laboral temporal. No aprobar el examen de la parte teórica del Curso de Capacitación supondrá la baja en la lista definitiva.

FGV podrá convocar a la realización de estos cursos, de acuerdo a sus criterios, a un determinado número de aspirantes, siempre respe-

tal activitat, mitjançant còpia de la declaració de compatibilitat lliurada per l’administració competent. En aquest darrer cas, podrà fer-se el contracte encara sense resolució expressa quan l’informe que FGV deu realitzar al respecte siga favorable a la concessió de la compatibilitat.



– Les acreditacions, certificacions professionals o cursos (3-a), s’acreditaran aportant fotocòpia simple junt amb els originals.


5. Llistes. Aquesta borsa comptarà amb cinc llistats definitius, u per categoria. Per a la seua confecció, les diverses llistes prèvies estaran integrades pels següents números d’aspirants, com a màxim:


b) Llistes provisionals: 100 aspirantsc) Llistes definitives i definitives fermes: 50 integrants, excepte els

llistats de l’especialitat d‘Elèctrica-Electrònica’ i de ‘Mecànica-Má-quines ferramentes’, que tindran 70 integrants.

Els aspirants seran inclosos en una o una altra llista en funció de la titulació acadèmica establida que van aportar en compliment del requi-sit 2-c). Un mateix aspirant podrà formar part de diverses llistes, si va aportar titulació adequada.


a) Mitjançant la superació del reconeixement mèdic que realitzarà FGV (annex II). Com que aquest requisit s’acredita després de la subs-cripció del contracte laboral, aquest quedarà supeditat a la superació del reconeixement mèdic. Si no és així, es procedirà a la rescissió de l’esmentat contracte i a la baixa de l’aspirant en la llista definitiva, llevat que es tracte d’un problema transitori, i en aquest cas, segons establei-xen les bases generals, únicament es rescindiria el contracte.



c) Aprovant l’examen de la part teòrica del curs de capacitació per a l’habilitació de Conducció sense viatgers per a maniobres en taller i depòsit i Conducció amb viatgers per al cas dels OPLT, d’acord amb els Processos d’Habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratuïtament per FGV, que és la que l’aspirant haurà de realitzar neces-sàriament abans de la seua contractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’examen i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el contracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.

FGV podrà convocar a la realització d’aquests cursos, d’acord amb els seus criteris, un determinat nombre d’aspirants, sempre respectant

tando el orden en las listas, aun cuando no esté prevista su contratación inminente. La no concurrencia al curso no supondrá la baja de la lista, sin embargo, llegado el momento de ofertar contratos temporales, se saltará a los aspirantes que hayan sido convocados a uno de estos cur-sos y no hayan asistido o lo hayan abandonado antes del examen, a los que se volvería a llamar a la siguiente convocatoria de curso, si fuera el caso. Igualmente, no se recurrirá a integrantes de las listas que no hayan sido convocados.




BOLSA N.º 10. ANEXO I. Funcionalidad de los puestos

OFICIAL DE OFICIO. Similar al ANEXO I BOLSA N.º 4 OFICIAL PRINCIPAL DE LÍNEA TRANVIARIA (OPLT). Realiza alter-

nativamente las funciones correspondientes al Oficial de Oficio de Taller y las correspondientes al Maquinista (especialidad Explotación Tranviaria)

BOLSA N.º 10. ANEXO II A) Exigencias de aptitud médica y psicológica para ocupar el puesto

de Oficial de Oficio.EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Similar al ANEXO II BOLSA

N.º 4RECONOCIMIENTO MÉDICO. Similar al ANEXO II BOLSA

N.º 4B) Exigencias de aptitud médica y psicológica para ocupar el puesto

de Oficial Principal de Línea Tranviaria–OPLT.EVALUACIÓN PSICOLÓGICA. Similar al ANEXO II BOLSA

N.º 3RECONOCIMIENTO MÉDICO. Similar al ANEXO II BOLSA

N.º 3BOLSA N.º 10. ANEXO III. a) Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la “conduc-

ción en maniobras”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (Oficiales de Oficio). Similar al ANEXO III BOLSA N.º 4

b) Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la “conduc-ción con viajeros”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (Oficia-les Principales de Líneas Tranviarias – OPLT). Similar al ANEXO III BOLSA N.º 9

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 11Vías y Obras. FGV-Valencia1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de estos puestos

se recoge en Anexo I. Las categorías profesionales que corresponden a los ocupantes de estos puestos son las de Ayudante de Vía y Obrero 2ª.



b) Tener dieciocho años de edad, dado que las condiciones apareja-das a la jornada de trabajo y a otras exigencias de capacitación necesa-

l’ordre en les llistes, encara que no estiga prevista la seua contractació imminent. La no concurrència al curs no suposarà la baixa de la llis-ta, no obstant això, arribat el moment d’oferir contractes temporals, se saltarà els aspirants que hagen sigut convocats a un d’aquests cursos i no hi hagen assistit o l’hagen abandonat abans de l’examen, als quals es tornaria a cridar a la següent convocatòria de curs, si fóra el cas. Igualment, no es recorrerà a integrants de les llistes que no hagen sigut convocats.



Als integrants de la llista definitiva que ja tingueren alguna habili-tació d’FGV del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS), se’ls aplicarà el règim de convalidació de mòduls formatius que corresponga en cada cas; en matèria de proves psicològiques, només convalidaran els perfils complets que, segons regulació d’FGV, incloguen completament altres. Basant-se en això, podran ser exclosos en tot o en part dels processos ressenyats en els paràgrafs precedents.


OFICIAL D’OFICI. Similar a l’ANNEX I BORSA NÚM 4 OFICIAL PRINCIPAL DE LÍNIA TRAMVIÀRIA (OPLT). Realitza

alternativament les funcions corresponents a l’Oficial d’Ofici de Taller i les corresponents al Maquinista (especialitat Explotació Tramviària)

BORSA NÚM. 10. ANNEX II A) Exigències d’aptitud mèdica i psicològica per a ocupar el lloc

d’Oficial d’Ofici.AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Similar a l’ANNEX II BORSA

NÚM 4RECONEIXEMENT MÈDIC. Similar a l’ANNEX II BORSA

NÚM 4B) Exigències d’aptitud mèdica i psicològica per a ocupar el lloc

d’Oficial Principal de Línia Tramviària–OPLT.AVALUACIÓ PSICOLÒGICA. Similar a l’ANNEX II BORSA

NÚM 3 RECONEIXEMENT MÈDIC. Similar a l’ANNEX II BORSA

NÚM 3 BORSA NÚM. 10. ANNEX III. a) Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a la Conducció

en maniobres, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (Oficials d’Ofici). Similar a l’ANNEX III BORSA NÚM 4

b) Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a la Conducció amb viatgers, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (Oficials Princi-pals de Línies Tramviàries – OPLT). Similar a l’ANNEX III BORSA NÚM 9

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 11VIES I OBRES. FGV-València1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquests llocs s’ar-

replega en l’annex I. Les categories professionals que corresponen als ocupants d’aquests llocs són les d’Ajudant de Via i Obrer 2a.



b) Tindre díhuit anys d’edat, atés que les condicions aparellades a la jornada de treball i a altres exigències de capacitació necessàri-

rias, imposibilitan legalmente la ocupación de los puestos ofertados por menores de dicha edad.

c) Tener nivel académico mínimo de Graduado en ESO, o equiva-lente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la convalidación o credencial oficial que acredite la homologación.











Puntos

Cualquier Ciclo Formativo de FP de la familia profesional de ‘Edificación y Obra Civil’ 30

Soldadura:


Cursos de soldadura oxiacetilénica 10


Otros cursos de Soldador impartidos por centros homologados por organismos públicos de empleo 5

Operador de grúa (de cualquier tipo) 10




Mismo puesto: En puesto de Ayudante de Vía, Obrero 2ª, Obrero 1ª o Capataz.

1 punto por mes trabajado


Mismo puesto empresa FFCC o contratista: En puesto similar al que es objeto de esta bolsa en otras empresas ferroviarias o tranviarias españolas o en puestos de construcción/conservación de vía u otras infraestructuras de vía, en empresas suministradoras o contratistas del sector ferroviario o tranviario


Obra civil cualquier empresa: En puestos de construcción/conservación de obra civil en general, en cualquier otra empresa.




4. Forma y momento de la acreditación de requisitos y méritos.

es, impossibiliten legalment l’ocupació dels llocs oferits per menors d’aquesta edat.

c) Tindre nivell acadèmic mínim de Graduat en ESO o equivalent. Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’ho-mologació.











Punts

Qualsevol cicle formatiu de FP de la família professional Edificació i Obra Civil 30

Soldadura:

Cicle Formatiu de Grau Mitjà de Soldadura i Caldereria 10

Cursos de soldadura oxiacetilènica 10


Altres cursos de Soldador impartits per centres homologats per organismes públics d’ocupació 5

Operador de grua (de qualsevol tipus) 10




Mateix lloc: en lloc d’Ajudant de Via, Obrer 2a, Obrer 1a o Capatàs.

1 punt per mes treballat


Mateix lloc empresa FC o contractista: en lloc semblant al que és objecte d’aquesta borsa en altres empreses ferroviàries o tramviàries espanyoles o en llocs de construcció/conservació de via o altres infraestructures de via, en empreses subministradores o contractistes del sector ferroviari o tramviari


Obra civil qualsevol empresa: en llocs de construcció/conservació d’obra civil en general, en qualsevol altra empresa.


c) Els aspirants que hagen sigut extreballadors/as d’FGV que van concloure la seua relació laboral amb l’empresa de forma no voluntària en el procés d’acomiadament col·lectiu acordat el 28 de desembre de 2012, acreditaran 5 punts de mèrits.


4. Forma i moment de l’acreditació de requisits i mèrits.

4-1. De todos los requisitos exigidos en el punto 2, se acreditarán documentalmente en la fase establecida entre la publicación de las listas provisional y definitiva, mediante fotocopia simple junto al original, los siguientes:












5. Listas. Esta bolsa contará con un listado definitivo. Para su con-fección, las diversas listas previas estarán integradas por los siguientes números de aspirantes, como máximo:

a) Lista preliminar: todos los solicitantes en tiempo y forma






4-1. De tots els requisits exigits en el punt 2, s’acreditaran docu-mentalment en la fase establida entre la publicació de les llistes pro-visional i definitiva, per mitjà de fotocòpia simple junt amb l’original, els següents:












5. Llistes. Aquesta borsa comptarà amb un llistat definitiu. Per a la seua confecció, les diverses llistes prèvies estaran integrades pels següents números d’aspirants, com a màxim:

a) Llista preliminar: tots els sol·licitants dins del termini i en la forma corresponent











BOLSA N.º 11. ANEXO I. Funcionalidad de los puestosAYUDANTE DE VÍA. Similar al ANEXO I BOLSA N.º 5 OBRERO 2ª. Similar al ANEXO I BOLSA N.º 5

BOLSA N.º 11. ANEXO II. Exigencias de aptitud médica y psico-lógica para ocupar los puestos.



BOLSA N.º 11. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la actividad de “Encargado de Ocupación”, “Jefe de Tajo” y “Piloto de Seguridad”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar al ANEXO III BOLSA N.º 5

CONDICIONES PARTICULARES BOLSA N.º 12OFICIOS MANTENIMIENTOS ELÉCTRICOS. FGV-Valencia1. Funciones a realizar. La funcionalidad básica de estos puestos se

recoge en Anexo I. Con los integrantes de esta bolsa se cubrirán necesidades de puestos

de las siguientes categorías: Montador de Instalaciones Eléctricas y Automatismos, Especialista de Telecomunicaciones, Oficial Celador de Línea Electrificada y Oficial de Subestaciones y telemandos.



c) Aprovant l’examen de la part teòrica del curs de capacitació per a l’habilitació de treballs en via: Pilot, Cap de Tall i Encarregat/Encarre-gada d’Ocupació, d’acord amb els Processos d’Habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratuïtament per FGV, que és la que l’aspirant haurà de realitzar necessàriament abans de la seua con-tractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’exa-men i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el contracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.





BORSA NÚM. 11. ANNEX I. Funcionalitat dels llocsAJUDANT DE VIA. Similar a l’ANNEX I BORSA NÚM 5OBRER 2a. Similar a l’ANNEX I BORSA NÚM 5

BORSA NÚM. 11. ANNEX II. Exigències d’aptitud mèdica i psi-cològica per a ocupar els llocs.



BORSA NÚM. 11. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a l’Encarregat d’Ocupació, Cap de Tall i Pilot de Segure-tat, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar a l’ANNEX III BORSA NÚM 5

CONDICIONS PARTICULARS BORSA NÚM. 12OFICIS MANTENIMENTS ELÈCTRICS. FGV-València1. Funcions a realitzar. La funcionalitat bàsica d’aquests llocs s’ar-

replega en l’annex I. Amb els integrants d’aquesta borsa es cobriran necessitats de llocs

de les categories següents: Muntador d’Instal·lacions Elèctriques i Automatismes, Especialista de Telecomunicacions, Oficial Zelador de Línia Electrificada i Oficial de Subestacions i Telecomandaments.





– Para ocupar puestos de Montador de Instalaciones Eléctricas y Automatismos:

ii. Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizadosiii. Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial(Cualquiera de los indicados)– Para ocupar puestos de Especialista de Telecomunicaciones:i. Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Infor-

máticos– Para ocupar puestos de Oficial Celador de Línea Electrificada:i. Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados ii. Técnico Superior en Mecatrónica Industrial(Cualquiera de los indicados)– Para ocupar puestos de Oficial de Subestaciones y Telemandos:i. Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados ii. Técnico Superior en Centrales Eléctricas(Cualquiera de los indicados)d) Tener el carné de conducir tipo B en vigor.e) Tener la aptitud y capacidad adecuadas para el desempeño de las










Puntos

Cualquier Ciclo Formativo de FP de las familias profesionales de ‘Instalación y Mantenimiento’ o de ‘Electricidad y Electrónica’, distinto al aportado como requisito del punto 2-c)

30

Instalador Autorizado en Baja Tensión (en cualquiera de sus categorías: básica y especialista) 25

Competencias en instalación de líneas de alta tensión, (RD 223/2008, de 15 de febrero) 25

Soldadura:



Cursos de Soldador impartidos por centros homologados por organismos públicos de empleo 5

Certificado acreditativo para la Manipulación de gases fluorados (RD 795/2010, de 16 de junio) 25




c) Tindre títol acadèmic de Cicle Formatiu de Grau Superior en les especialitats que es detallen a continuació, o equivalents (no s’admetran com a equivalents els títols universitaris). Els aspirants amb titulacions obtingudes en l’estranger hauran d’estar en possessió de la convalidació o credencial oficial que acredite l’homologació.

– Per a ocupar llocs de Muntador d’Instal·lacions Elèctriques i Automatismes:

i. Tècnic Superior en Sistemes Electrotècnics i Automatitzatsii. Tècnic Superior en Automatització i Robòtica Industrial(Qualsevol dels indicats)– Per a ocupar llocs d’Especialista de Telecomunicacions:i. Tècnic Superior en Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics

– Per a ocupar llocs d’Oficial Zelador de Línia Electrificada:i. Tècnic Superior en Sistemes Electrotècnics i Automatitzats ii. Tècnic Superior en Mecatrònica Industrial(Qualsevol dels indicats)– Per a ocupar llocs d’Oficial de Subestacions i Telecomandaments:i. Tècnic Superior en Sistemes Electrotècnics i Automatitzats ii. Tècnic Superior en Centrals Elèctriques(Qualsevol dels indicats)d) Tindre el permís de conduir tipus B en vigor.e) Tindre l’aptitud i capacitat adequades per a l’exercici de les tas-



g) No haver sigut treballador/a d’FGV acomiadat per motiu dis-ciplinari.







Punts

Qualsevol cicle formatiu de FP de les famílies professionals ‘Instal·lació i Manteniment’ o ‘’Electricitat i Electrònica’, diferent del aportat com a requisit en el punt 2-c)

30

Instal·lador Autoritzat en Baixa Tensió (en qualsevol de les seues categories: bàsica i especialista) 25

Competències en instal·lació de línies d’alta tensió, (RD 223/2008, de 15 de febrer) 25

Soldadura:

Cicle formatiu de Grau Mitjà de Soldadura i Caldereria 10


Cursos de Soldador impartits per centres homologats per organismes públics d’ocupació 5

Certificat acreditatiu per a la Manipulació de Gasos Fluorats (RD 795/2010, de 16 de juny) 25




Mismo puesto: En cualquiera de los puestos objeto de esta bolsa y/o en los de: Jefe de Equipo de Instalaciones Eléctricas y Automatismos, Jefe de Equipo de Línea Electrificada y Encargado de Subestaciones y Telemandos


Puesto taller: Como Contramaestre, Jefe de Equipo de Taller, Oficial de Oficio u Oficial Principal de Línea Tranviaria (OPLT)



Mismo puesto empresa FFCC o contratista: En puestos similares o equivalente a los que son objeto de esta bolsa en otras empresas ferroviarias o tranviarias españolas o en puestos de fabricación, instalación, mantenimiento y/o reparación de equipos o sistemas eléctricos, electrónicos o electromecánicos relacionados con la explotación, en empresas suministradoras o contratistas del sector ferroviario o tranviario


Sistemas eléctricos cualquier empresa: En puestos de fabricación, instalación, mantenimiento y/o reparación de equipos o sistemas eléctricos, electrónicos o electromecánicos, en cualquier otra empresa.
















Los méritos por la experiencia profesional en FGV (3-b-1) y por haber sido ex trabajador/a de FGV que concluyó su relación laboral


Mateix lloc: en qualsevol dels llocs objecte d’aquesta borsa i/o en els de: Cap d’Equip d’Instal·lacions Elèctriques i Automatismes, Cap d’Equip de Línia Electrificada i Encarregat de Subestacions i Telecomandaments


Lloc taller: com a Contramestre, Cap d’Equip de Taller, Oficial d’Ofici o Oficial Principal de Línia Tramviària (OPLT)



Mateix lloc empresa FC o contractista: en llocs semblants o equivalent als que són objecte d’aquesta borsa en altres empreses ferroviàries o tramviàries espanyoles o en llocs de fabricació, instal·lació, manteniment i/o reparació d’equips o sistemes elèctrics, electrònics o electromecànics relacionats amb l’explotació, en empreses subministradores o contractistes del sector ferroviari o tramviari


Sistemes elèctrics qualsevol empresa: en llocs de fabricació, instal·lació, manteniment i/o reparació d’equips o sistemes elèctrics, electrònics o electromecànics, en qualsevol altra empresa.
















Els mèrits per l’experiència professional en FGV (3-b-1) i per haver sigut extreballador/a d’FGV que va concloure la seua relació laboral

como consecuencia del Despido Colectivo acordado el 28/12/12 (3-c), no precisan acreditación documental; serán comprobados por FGV.

5. Listas. Esta bolsa contará con cuatro listados definitivos, uno por categoría. Para su confección, las diversas listas previas estarán integra-das por los siguientes números de aspirantes, como máximo:

a) Listas preliminares: todos los solicitantes en tiempo y forma

b) Listas provisionales: 100 aspirantesc) Listas definitivas y definitivas firmes: 50 integrantesLos aspirantes serán incluidos en una u otra lista en función de la

titulación académica establecida que aportaron en cumplimiento del requisito 2-c). Un mismo aspirante podrá formar parte de varias listas, si aportó titulación adecuada.

6. Aptitud y capacidad. La acreditación de la adecuada aptitud y capacidad para el desempeño del puesto (requisito 2-e) se acreditará:








A los integrantes de la lista definitiva que ya tuvieran alguna habi-litación de FGV del Sistema de Gestión de la Seguridad (SGS), se les aplicará el régimen de convalidación de módulos formativos que corres-ponda en cada caso; en materia de pruebas psicológicas, sólo convali-

com a conseqüència de l’acomiadament col·lectiu acordat el 28/12/12 (3-c), no necessiten acreditació documental; seran comprovats per FGV.

5. Llistes. Aquesta borsa comptarà amb quatre llistats definitius, u per categoria. Per a la seua confecció, les diverses llistes prèvies estaran integrades pels següents números d’aspirants, com a màxim:


b) Llistes provisionals: 100 aspirantsc) Llistes definitives i definitives fermes: 50 integrantsEls aspirants seran inclosos en una o una altra llista en funció de la

titulació acadèmica establida que van aportar en compliment del requi-sit 2-c). Un mateix aspirant podrà formar part de diverses llistes, si va aportar titulació adequada.


a) Mitjançant la superació del reconeixement mèdic que realitzarà FGV (annex II). Com que aquest requisit s’acredita després de la subs-cripció del contracte laboral, aquest quedarà supeditat a la superació del reconeixement mèdic. Si no és així, es procedirà a la rescissió de l’esmentat contracte i a la baixa de l’aspirant en la llista definitiva, llevat que es tracte d’un problema transitori, i en aquest cas, segons establei-xen les bases generals, únicament es rescindiria el contracte.



c) Aprovant l’examen de la part teòrica del curs de capacitació per a l’habilitació de “treballs a la via: Pilot, Cap de Tall i Encarregat d’ocu-pació”, d’acord amb els processos d’habilitació del Sistema de Gestió de la Seguretat d’FGV (SGS). Aquest curs, el contingut del qual s’hi adjunta com a annex III, preveu una part teòrica amb una determinada càrrega lectiva, impartida gratuïtament per FGV, que és la que l’aspi-rant haurà de realitzar necessàriament abans de la seua contractació. La superació d’aquesta part teòrica s’acredita per mitjà d’examen i permet accedir a la part pràctica, que es realitzarà una vegada subscrit el con-tracte laboral temporal. No aprovar l’examen de la part teòrica del curs de capacitació suposarà la baixa en la llista definitiva.




Als integrants de la llista definitiva que ja tinguen alguna habilitació d’FGV del Sistema de Gestió de la Seguretat (SGS), se’ls aplicarà el règim de convalidació de mòduls formatius que corresponga en cada cas; en matèria de proves psicològiques, només convalidaran els perfils

darán los perfiles completos que, según regulación de FGV, incluyan completamente a otros. En base a lo anterior, podrán ser excluidos en todo o en parte de los procesos reseñados en los párrafos precedentes.


MONTADOR/A DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTO-MATISMOS. Especializado en Alumbrado y fuerza e Instalaciones de Seguridad, con conocimientos suficientes y sabiendo interpretar los esquemas y planos de conjunto de las instalaciones, realiza con efec-tividad y pericia los trabajos correspondientes, así como la revisión, conservación y montaje de las instalaciones de alumbrado y fuerza y de las de seguridad eléctricas y electromecánicas.

Actúa a las órdenes inmediatas del Jefe de EquipoAdemás de poseer los conocimientos propios de su oficio, ha adqui-

rido mediante la adecuada capacitación y experiencia la especialidad en puestos y cabinas de transformación, protecciones en alta, trabajos en tensión, conmutaciones y automatismos y la especialidad en nuevas técnicas de instalaciones de seguridad, como telemandos, automatismos electrónicos, sistemas geográficos, conducción automática, sistemas video-gráficos y ordenadores, pudiendo realizar con efectividad los trabajos correspondientes.

Realiza la conducción de los vehículos automóviles de la Empresa Realiza los cometidos asignados por la reglamentación de FGV a

los agentes responsables de los trabajos, así como las establecidas para los Encargados y Agentes del Corte en la regulación relativa a la segu-ridad de trabajos y maniobras en instalaciones de alta tensión

ESPECIALISTA DE TELECOMUNICACIONES. Además de poseer los conocimientos propios de su oficio, tiene conocimientos teóricos y prácticos suficientes, adquiridos mediante la adecuada capacitación y experiencia y una acusada especialización, en las técnicas y medios de telecomunicación como circuitos, sistemas de transmisión analógica y digitales, equipos de conmutación mecánica y electrónica, teletipos, electrónica de transmisión, telefonía, telegrafía, líneas y cables de tele-transmisión, equipos de telecomunicación, detectores, teleindicadores, cronometría, megafonía, etc., con capacidad de interpretar y asimilar la información técnica individualizada de circuitos, equipos e instala-ciones, que realiza con efectividad y pericia los trabajos de montaje, mantenimiento preventivo, conservación, localización y reparación de averías, prueba medidas, etc. en los circuitos, equipos e instalaciones.

Los agentes de esta categoría, forman un grupo funcional homogé-neo que permite asignar y/o diseñar planes de trabajo o realizarlos indi-vidualmente cualquiera de sus integrantes. Esto permite que las labores propias de su grupo o la de los conocimientos adquiridos sean desem-peñados y/o asumidos sin dirección directa, no precisando más que la organización programada por el Servicio, asumiendo las tareas de man-tenimiento correctivo y preventivo de todas las instalaciones asignadas al servicio y pudiendo además colaborar con la realización de trabajos asignados a otros Servicios en relación con las especialidades eléctricas.

La dispersión de instalaciones hace indispensable la utilización de vehículos automóviles (furgoneta) para los desplazamientos, a fin de realizar la actividad de mantenimiento, por tanto se considera esta labor imprescindible para el desempeño de su trabajo.

Realiza los cometidos asignados por la reglamentación de FGV a los agentes responsables de los trabajos, así como las establecidas para los Encargados y Agentes del Corte en la regulación relativa a la segu-ridad de trabajos y maniobras en instalaciones de alta tensión

OFICIAL CELADOR/A DE LINEA ELECTRIFICADA. Con cono-cimientos suficientes de mecánica y electricidad y de las precaucio-nes de aislamiento y seguridad para intervenir en las líneas aéreas de contacto y eléctrica de alta tensión, adquiridos mediante una adecuada capacitación y experiencia, realiza a pie de obra y a las órdenes del Jefe de Equipo de Línea Electrificada todos los trabajos de conservación, reparación y montaje en dichas líneas, tanto desde el punto de vista mecánico como eléctrico.

Efectúa en los talleres y almacenes operaciones de preparación y acopio de herrajes, aislamientos y demás materiales y herramientas con destino a trabajos de electrificación, cuidando y manejando la maquina-ria y elementos auxiliares necesarios para el ejercicio de sus actividades.

Realiza la conducción de los vehículos automóviles de la Empresa Realiza los cometidos asignados por la reglamentación de FGV a

los agentes responsables de los trabajos, así como las establecidas para

complets que, segons regulació d’FGV, incloguen completament altres. Basant-se en això, podran ser exclosos en tot o en part dels processos ressenyats en els paràgrafs precedents.


MUNTADOR/A D’INSTAL·LACIONS ELÈCTRIQUES I AUTOMA-TISMES. Especialitzat en enllumenat i força i instal·lacions de segure-tat, amb coneixements suficients i que sap interpretar els esquemes i plans de conjunt de les instal·lacions, realitza amb efectivitat i perícia els treballs corresponents, així com la revisió, conservació i muntatge de les instal·lacions d’enllumenat i força i de les de seguretat elèctriques i electromecàniques.

Actua a les ordes immediates del cap d’equipA més de posseir els coneixements propis del seu ofici, ha adquirit

mitjançant l’adequada capacitació i experiència l’especialitat en llocs i cabines de transformació, proteccions en alta, treballs en tensió, com-mutacions i automatismes i l’especialitat en noves tècniques d’instal·la-cions de seguretat, com ara telecomandaments, automatismes electrò-nics, sistemes geogràfics, conducció automàtica, sistemes videogràfics i ordinadors, pot realitzar amb efectivitat els treballs corresponents.

Realitza la conducció dels vehicles automòbils de l’empresa Realitza les comeses assignades per la reglamentació d’FGV als

agents responsables dels treballs, així com les establides per als encar-regats i agents de tall en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d’alta tensió

ESPECIALISTA DE TELECOMUNICACIONS. A més de posseir els coneixements propis del seu ofici, té coneixements teòrics i pràc-tics suficients, adquirits mitjançant l’adequada capacitació i experi-ència i una pronunciada especialització, en les tècniques i mitjans de telecomunicació com ara circuits, sistemes de transmissió analògica i digitals, equips de commutació mecànica i electrònica, teletips, electrò-nica de transmissió, telefonia, telegrafia, línies i cables de teletransmis-sió, equips de telecomunicació, detectors, teleindicadors, cronometria, megafonia, etc., amb capacitat d’interpretar i assimilar la informació tècnica individualitzada de circuits, equips i instal·lacions, que realitza amb efectivitat i perícia els treballs de muntatge, manteniment preven-tiu, conservació, localització i reparació d’avaries, prova mesures, etc. en els circuits, equips i instal·lacions.

Els agents d’aquesta categoria, formen un grup funcional homogeni que permet assignar i/o dissenyar plans de treball o realitzar-los indi-vidualment qualsevol dels seus integrants. Açò permet que les labors pròpies del seu grup o la dels coneixements adquirits siguen exercits i/o assumits sense direcció directa, no necessiten més que l’organització programada pel servei i assumeixen les tasques de manteniment correc-tiu i preventiu de totes les instal·lacions assignades al servei i poden a més col·laborar amb la realització de treballs assignats a altres serveis en relació amb les especialitats elèctriques.

La dispersió d’instal·lacions fa indispensable la utilització de vehi-cles automòbils (furgoneta) per als desplaçaments, a fi de realitzar l’ac-tivitat de manteniment, per tant es considera aquesta labor imprescindi-ble per a l’exercici del seu treball.

Realitza les comeses assignades per la reglamentació d’FGV als agents responsables dels treballs, així com les establides per als encar-regats i agents de tall en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d’alta tensió

OFICIAL ZELADOR/A DE LÍNIA ELECTRIFICADA. Amb conei-xements suficients de mecànica i electricitat i de les precaucions d’aï-llament i seguretat per a intervindre en les línies aèries de contacte i elèctrica d’alta tensió, adquirits mitjançant una adequada capacitació i experiència, realitza a peu d’obra i a les ordres del Cap d’Equip de Línia Electrificada tots els treballs de conservació, reparació i muntatge en les dites línies, tant des del punt de vista mecànic com elèctric.

Efectua en els tallers i magatzems operacions de preparació i arre-plega de ferramentes, aïllaments i la resta de materials i ferramentes amb destinació a treballs d’electrificació, cuida i maneja la maquinària i ELS elements auxiliars necessaris per a l’exercici de les seues activitats.

Realitza la conducció dels vehicles automòbils de l’Empresa Realitza les comeses assignades per la reglamentació d’FGV als

agents responsables dels treballs, així com les establides per als encar-

los Encargados y Agentes del Corte en la regulación relativa a la segu-ridad de trabajos y maniobras en instalaciones de alta tensión

OFICIAL DE SUBESTACIONES Y TELEMANDOS. Con los ade-cuados conocimientos de electricidad y electrónica y en dependencia de un Encargado de Subestaciones y Telemandos efectúa los trabajos propios de su especialidad que éste le ordene, sustituyéndole en deter-minados momentos y actividades.

Colabora, durante su turno se servicio, con el Encargado en el con-trol y maniobra de los suministros de energía, desde el puesto de tele-mandos de varias subestaciones si en éste, por el número de instalacio-nes que controla, es aconsejable la permanencia de un segundo agente.

Sustituye al Encargado en el control y maniobra local de las subes-taciones en caso de carencia o avería del Telemando.

Efectúa, bajo la dirección del Encargado, trabajos de conservación, reparación y montaje en las instalaciones de su competencia. Efectúa personalmente trabajos de reducida responsabilidad técnica y opera-ciones delicadas de limpieza. Realiza la atención y mantenimiento de centros de transformación, seccionadores de línea, cables de alimenta-ción de media tensión a los centros de transformación y cualquier otra actividad complementaria que afecte a media tensión

La dispersión de las instalaciones hace indispensable la utilización de vehículos automóviles (furgoneta) para los desplazamientos a fin de realizar la actividad de mantenimiento, por tanto se considera consus-tancial en su desempeño.

Realiza los cometidos asignados por la reglamentación de FGV a los agentes responsables de los trabajos, así como las establecidas para los Encargados y Agentes del Corte en la regulación relativa a la segu-ridad de trabajos y maniobras en instalaciones de alta tensión

Además de estas funciones, realizará todas aquellas que en relación con su actividad principal demanden las necesidades del servicio

BOLSA N.º 12. ANEXO II. Exigencias de aptitud médica y psico-lógica para ocupar los puestos.



BOLSA N.º 12. ANEXO III. Contenidos del Curso de Capacitación Técnica para la actividad de “Encargado de Ocupación”, “Jefe de Tajo” y “Piloto de Seguridad”, de acuerdo a los Procesos del Sistema de la Gestión de la Seguridad de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar al ANEXO III BOLSA N.º 5

regats i agents de tall en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d’alta tensió

OFICIAL DE SUBESTACIONS I TELECOMANDAMENTS. Amb els adequats coneixements d’electricitat i electrònica i en dependència d’un Encarregat de Subestacions i Telecomandaments efectua els tre-balls propis de la seua especialitat que aquest li ordene i el substitueix en determinats moments i activitats.

Col·labora, durant el seu torn se servei, amb l’encarregat en el con-trol i maniobra dels subministraments d’energia, des del lloc de teleco-mandaments de diverses subestacions si en aquest, pel nombre d’instal-lacions que controla, és aconsellable la permanència d’un segon agent.

Substitueix l’encarregat en el control i maniobra local de les subes-tacions en cas de carència o avaria del telecomandament.

Efectua, sota la direcció de l’encarregat, treballs de conservació, reparació i muntatge en les instal·lacions de la seua competència.

Efectua personalment treballs de reduïda responsabilitat tècnica i operacions delicades de neteja.

Realitza l’atenció i manteniment de centres de transformació, sec-cionadors de línia, cables d’alimentació de mitjana tensió als centres de transformació i qualsevol altra activitat complementària que afecte mitja tensió

La dispersió de les instal·lacions fa indispensable la utilització de vehicles automòbils (furgoneta) per als desplaçaments a fi de realitzar l’activitat de manteniment, per tant es considera consubstancial en el seu exercici.

Realitza les comeses assignades per la reglamentació d’FGV als agents responsables dels treballs, així com les establides per als encar-regats i agents de tall en la regulació relativa a la seguretat de treballs i maniobres en instal·lacions d’alta tensió

A més d’aquestes funcions, realitzarà totes aquelles que en relació amb la seua activitat principal demanen les necessitats del servei

BORSA NÚM. 12. ANNEX II. Exigències d’aptitud mèdica i psi-cològica per a ocupar els llocs.



BORSA NÚM. 12. ANNEX III. Continguts del Curs de Capacitació Tècnica per a l’activitat d’Encarregat d’Ocupació, Cap de Tall i Pilot de Seguretat, d’acord amb els Processos del Sistema de la Gestió de la Seguretat de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. Similar a l’AN-NEX III BORSA NÚM 5

Ajuntament d’Ontinyent Ayuntamiento de Ontinyent

Oferta d’ocupació pública per a l’any 2017. [2017/3136] Oferta de empleo público para el año 2017. [2017/3136]

Per Decret número 859/2017, de 28 de març, de la Regidoria Dele-gada de Govern Obert, Transparència i Governació, ha sigut aprova-da l’oferta d’ocupació pública (OOP) de l’Ajuntament d’Ontinyent de 2017, segons el pressupost i la plantilla de personal aprovada pel Ple d’aquesta corporació.

Grup/Subgrup Classificació Denominació

Vacants a incloure en

la OOP

A1 Escala administració especial; tècnics superiors

Tècnic/a de promoció econòmica 1

Ontinyent, 29 de març de 2017.– El regidor delegat de l’Àrea de Govern Obert, Transparència i Governació: Joan Sanchis Cambra.

Por Decreto número 859/2017, de 28 de marzo, de la Concejalía Delegada de Gobierno Abierto, Transparencia y Gobernación, ha sido aprobada la oferta de empleo público (OEP) del Ayuntamiento de Ontin-yent de 2017, según el presupuesto y la plantilla de personal aprobada por el Pleno de esta corporación.

Grupo/Subgrupo Clasificación Denominación

Vacantes a incluir en la

OEP

A1 Escala administración especial; técnicos superiores

Técnico/a de promoción económica 1

Ontinyent, 29 de marzo de 2017.– El concejal delegado del Área de Gobierno Abierto, Transparencia y Gobernación: Joan Sanchis Cambra.

Universitat de València Universitat de València

RESOLUCIÓ de 12 d’abril de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a mitjà de suport a la investigació d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Big Data y Analítica predictiva: nuevas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099». [2017/3683]

RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico/a medio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Big Data y Analítica predictiva: nuevas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099». [2017/3683]

El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l’article 20, en relació amb l’article 2.2 de la Llei orgà-nica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, resol:

Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a mitjà de suport a la investigació d’acord amb les bases següents.

Primera. Requisits generals dels aspirants1.1. Tenir nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’un país

membre o ser de qualsevol dels estats a què, en virtut de tractats inter-nacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aques-ta està definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, en aquest cas hauran de presentar el resguard d’haver sol·licitat la targeta de resi-dència comunitària.

També s’hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s’ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtin-ga l’adjudicació del lloc de treball ofert haurà d’acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.

1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de pre-sentació de sol·licituds.

1.3. Posseir la titulació acadèmica que figura en l’annex I o estar en condicions d’obtenir-la abans de la data d’inici del contracte.

Quan la categoria que se sol·licite siga la de doctor, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació, de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o del certificat d’equivalència al nivell acadè-mic de doctor expedit per la universitat que l’atorgue. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àmbit de les professions regu-lades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

Quan la categoria que se sol·licite siga la de titulat superior, en el cas de titulacions obtingudes en l’estranger, hauran d’acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l’homologació o la declaració d’equivalència a titulació. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l’àm-bit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret comunitari.

En el cas de titulacions obtingudes en l’estranger que no es troben homologades, declarada la seua equivalència o reconegudes en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds es podrà subs-tituir aquest requisit, sempre que la titulació es presumisca per l’òrgan convocant equivalent a l’exigida en la convocatòria, pel d’acreditar haver iniciat la tramitació per a l’homologació, declaració d’equivalèn-cia o reconeixement, rescindint-se el contracte si l’autoritat competent resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aques-ta es condiciona al compliment de determinats requisits, en tant no es complisquen.

1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’exercici de les corresponents funcions.

1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.

El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atri-buciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:

Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a medio de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases.

Primera. Requisitos generales de los aspirantes1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país

miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los tér-minos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferen-te a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de pre-sentación de solicitudes.

1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla antes de la fecha de inicio del contrato.

Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profe-siones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalen-cia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, decla-ración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.

1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.

Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finaliza-ción del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.

Segunda. Solicitudes2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y

los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Enrique J. Sanchis Peris, director del Departament d’Enginyeria Electrò-nica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València, avenida Universitat, s/n, 46100 Burjassot (Valencia), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídi-co de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de servicios de Correos: la solicitud se debe presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nom-bre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.

2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días natu-rales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentación que se debe presentarJunto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la

siguiente documentación:3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las per-

sones que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.

3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.

3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acre-diten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.

3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.

Cuarta. Sistema selectivo4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de

los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.

Tots aquests requisits s’han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantenir durant el procés selectiu.

Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals

i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, junta-ment amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·le-gats, adreçada a l’atenció d’Enrique J. Sanchis Peris, director del Depar-tament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València, avinguda Universitat, s/n, 46100 Burjassot (Valencia), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procedi-ments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment admi-nistratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).

Les instàncies presentades a les oficines de Correus han de complir amb el procediment establert en l’article 205.3 del Reglament dels ser-veis de Correus: la sol·licitud s’hi ha de presentar en sobre obert, perquè l’empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l’ofi-cina i la data. En cas de no fer-ho d’aquesta manera, es considerarà pre-sentada en la data d’entrada en el registre general d’aquesta universitat.

2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l’avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n’hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Tercera. Documentació que cal presentarJuntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de pre-

sentar la documentació següent:3.1. Una fotocòpia del document nacional d’identitat. Les persones

que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.

3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d’haver abonat els drets d’expedició. En cas de titulacions estrangeres, serà necessari acreditar l’homologació o equivalència corresponent o haver iniciat els tràmits per a aquesta.

3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant docu-ments fotocopiats. No cal la compulsa d’aquests documents acredita-tius; n’hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l’autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.

3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums al Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.

Quarta. Sistema selectiu4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum

dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l’annex IV, els quals seran valorats per aquesta d’acord amb el barem que figura en l’annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justifi-cat documentalment en el termini de presentació d’instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.

4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d’aquells que passen a la fase d’entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.

4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.

4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.

Quinta. Comisión evaluadora5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta

convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de inter-

venir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.

5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

Sexta. Información sobre los datos recogidos6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incor-

porados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de confor-midad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD) y Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD.

6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).

6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.

6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de pro-tección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter perso-nal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.

6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acce-so, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).

Séptima. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede

interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-admi-nistrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.

Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del pro-cedimiento administrativo común de las administraciones públicas

Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resolu-ciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.

València, 12 de abril de 2017.– El rector, p. d. (DOGV 27.01.2017), el gerente: Joan Oltra i Vidal.

4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.

4.4. D’aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s’hi presenten constituïsquen una borsa de treball.

4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l’entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s’ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.

Cinquena. Comissió avaluadora5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l’annex IV d’aquesta

convocatòria.5.2. Els membres d’aquesta comissió s’han d’abstenir d’intervenir

quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus mem-bres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.

5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’apli-cació d’aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.

5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament d’Enginyeria Electròni-ca, Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

Sisena. Informació respecte de les dades recollides6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden que-

dar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d’aquesta universitat, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de pro-tecció de dades de caràcter personal (LOPD) i Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la LOPD.

6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).

6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d’aquest personal.

6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s’adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confi-dencialitat i la integritat de la informació.

6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d’accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).

Setena. RecursosContra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es

pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l’ha dic-tada, dins el termini d’un mes, comptador a partir de l’endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l’endemà de la seua notificació.

Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques

Així mateix, l’administració, si s’escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d’acord amb l’esmentada norma.

València, 12 d’abril de 2017.– El rector, p. d. (DOGV 27.01.2017), el gerent: Joan Oltra i Vidal.

ANEXO ICondiciones generales del puesto de trabajo ofertado

1. Proyecto: Big Data y Analítica predictiva: nuevas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099».

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Técnico medio de apoyo a la investigación.Grupo: A.Subgrupo: A2.Complemento de destino: 18.Complemento específico: E017.3. Jornada de trabajo: 32 horas semanales.4. Objeto y periodo:Desarrollo de una aplicación de visualización de datos abiertos para

posible proyecto.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.5. Requisitos:Titulación: Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones, o titulación

equivalente.6. Méritos preferentes:Máster (en Ingeniería Electrónica o Ingeniería Biomédica).Experiencia en temas relacionados con Open Data.Experiencia en desarrollo de aplicaciones de visualización de datos.

Experiencia en el análisis de datosExperiencia con R/Shiny.Realización de cursos relacionados con el análisis de datos (se

incluyen los on-line).Experiencia con datos de elevada dimensionalidad.Experiencia en el desarrollo de sistemas expertos.Experiencia en la aplicación de técnicas de aprendizaje máquina en

problemas reales.Programación Web (ASP, VBScript, JScript).

ANEXO II

La instancia debe contener al menos los siguientes datos:1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/

NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico medio de apoyo a

la investigación.3. Denominación del proyecto: «Big Data y Analítica predictiva:

nuevas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099».4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara

que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexacti-tudes que consten».

6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Departament d’Enginyeria Electrònica, Escola

Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 pun-tos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5

puntos.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, expe-

riencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.

ANNEX ICondicions generals del lloc de treball ofert

1. Projecte: «Big Data y Analítica predictiva: nuevas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099».

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Tècnic mitjà de suport a la investigació.Grup: A.Subgrup: A2.Complement de destinació: 18.Complement específic: E017.3. Jornada de treball: 32 hores setmanals.4. Objecte i període:Desenvolupament d’una aplicació de visualització de dades obertes

per a possible projecte.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.5. RequisitsTitulació: Enginyeria Tècnica en Telecomunicacions, o titulació

equivalent.6. Mèrits preferents:Màster (Enginyeria Electrònica o Enginyeria Biomèdica).Experiència en temes relacionats amb Open Data.Experiència en desenvolupament d’aplicacions de visualització de

dades.Experiència en l’anàlisi de dades.Experiència amb R/Shiny.Realització de cursos relacionats amb l’anàlisi de dades (s’inclouen

els on-line).Experiència amb dades d’elevada dimensionalitat.Experiència en el desenvolupament de sistemes experts.Experiència en l’aplicació de tècniques d’aprenentatge màquina en

problemes reals.Programació Web (ASP, VBScript, JScript).

ANNEX II

La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, NIF/NIE/

passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic mitjà de suport a la inves-

tigació.3. Denominació del projecte: «Big Data y Analítica predictiva: nue-

vas oportunidades para la industria y la sociedad. CPI-17-099».4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-

ra que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexac-tituds que hi consten».

6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Departament d’Enginyeria Electrònica,

Escola Tècnica Superior d’Enginyeria de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l’annex I, experièn-

cia prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Enrique J. Sanchis Peris, profesor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 1: Emilio Soria Olivas, profesor del Departament d’Engin-

yeria Electrònica.Vocal 2: Abilio Cándido Reig Escrivá, profesor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 3: Asunción Edith Navarro Antón, profesora del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Secretaria: Silvia Casans Berga, profesora del Departament d’En-

ginyeria Electrònica.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Marcelino Martínez Sober, profesor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 1: José David Martín Guerrero, profesor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 2: Juan Manuel Orduña Huertas, profesor del Departament

d’Informàtica.Vocal 3: Delia Lorente Garrido, profesora del Departament d’En-

ginyeria Electrònica.Secretaria: Julia Carmen Amorós López, profesora del Departament

d’Enginyeria Electrònica.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Enrique J. Sanchis Peris, professor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 1: Emilio Soria Olivas, professor del Departament d’Engi-

nyeria Electrònica.Vocal 2: Abilio Cándido Reig Escrivá, professor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 3: Asunción Edith Navarro Antón, professora del Departa-

ment d’Enginyeria Electrònica.Secretària: Silvia Casans Berga, professora del Departament d’En-

ginyeria Electrònica.

Comissió avaluadora suplentPresident: Marcelino Martínez Sober, professor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 1: José David Martín Guerrero, professor del Departament

d’Enginyeria Electrònica.Vocal 2: Juan Manuel Orduña Huertas, professor del Departament

d’Informàtica.Vocal 3: Delia Lorente Garrido, professora del Departament d’En-

ginyeria Electrònica.Secretària: Julia Carmen Amorós López, professora del Departa-

ment d’Enginyeria Electrònica.


RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a mitjà de suport a la investigació d’aquest orga-nisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Aproxi-mación teórico-experimental a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098». Programa Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPROME-TEOII2014-049). [2017/3681]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico/a medio de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Aproximación teórico-experimental a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098». Progra-ma Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport» (GVPRO-METEOII2014-049). [2017/3681]


Fer l’oferta pública d’una plaça de tècnic/a mitjà de suport a la investigació d’acord amb les bases següents.










1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu


Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a medio de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases.






Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.




1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de naciona-lidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso

a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.



los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Juan José Hernández Rey, director del Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, calle Catedratico José Beltran, 2, 46980 Paterna (Valencia) en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cual-quiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.






sonas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a par-ticipar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del docu-mento que acredite su nacionalidad.



3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.




4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón

estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.


Segona. Sol·licituds2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits gene-

rals i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a Juan José Hernández Rey, director de l‘Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València, carrer Cate-dratico José Beltran, 2, 46980 Paterna (València), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.









3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums a l‘Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.




4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d’anun-

de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.




convocatoria.5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de interve-

nir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento adminis-trativo común.



5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Física Corpuscu-lar (IFIC) de la Universitat de València.









Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.



cis del Servei de Recursos Humans i Personal d’Administració i de Ser-veis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.





quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les admi-nistracions públiques i del procediment administratiu comú.



5.4. El procediment d’actuació de la comissió s’ha d’ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu a l‘Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Universitat de València.









Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.




1. Proyecto: «Aproximación teórico-experimental a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098». Programa Prome-teu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Edu-cació, Cultura i Esport», según la Orden 79/2013, de 30 de julio, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte.

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Técnico medio de apoyo a la investigación.Grupo: A.Subgrupo: A2Complemento de destino: 18.Complemento específico: E017.3. Jornada: 24 horas semanales.4. Objeto y periodo:Física de espín con bariones en el experimento LHCb del CERN.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.5. Requisitos:Titulación: primer ciclo de la licenciatura en Física, o grado en Físi-

ca, o titulación equivalente.6. Méritos preferentes:Máster en Física Avanzada o equivalente, con perfil en física de

partículas.Trabajo de fin de máster relacionado con la física de bariones pesados.Experiencia y conocimientos relacionados con experimentos de físi-

ca de partículas, especialmente aquellos dedicados al estudio de la física de quarks pesados.

Experiencia en entornos y aplicaciones informáticas (Linux, C++, ROOT, RooFit, Phyton, Mathematica, etc.) y en el uso de generadores de procesos en física de partículas (EvtGen, Pythia, etc.).

Asistencia a cursos, seminarios y talleres de especialización en físi-ca de partículas.

Inglés: escrito, hablado y leído.

ANEXO II


NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: técnico medio de apoyo a

la investigación.3. Denominación del proyecto: «Aproximación teórico-experimen-

tal a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098». Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.

4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara


6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Institut de Física Corpuscular (IFIC) de la Uni-

versitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públi-cas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.

2. Titulaciones académicas y cursos de formación:– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5

puntos.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, expe-

riencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.4. Entrevista: hasta 2 puntos.


1. Projecte: «Aproximación teórico-experimental a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098». Programa Prome-teu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Edu-cació, Cultura i Esport», segons l’Ordre 79/2013, de 30 de juliol, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport.

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Tècnic mitjà de suport a la investigació.Grup: A.Subgrup: A2.Complement de destinació: 18.Complement específic: E017.3. Jornada de treball: 24 hores setmanals.4. Objecte i període:Física d’espí amb barions en l’experiment LHCb del CERN.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.5. Requisits:Titulació primer cicle de la llicenciatura en Física, o grau en Física,

o titulació equivalent.6. Mèrits preferents:Màster en Física Avançada o equivalent, amb perfil en física de

partícules.Treball de fi de màster relacionat amb la física de barions pesats.Experiència i coneixements relacionats amb experiments de física

de partícules, especialment aquells dedicats a l’estudi de la física de quarks pesats.

Experiència en entorns i aplicacions informàtiques (Linux, C++, ROOT, RooFit, Phyton, Mathemàtica, etc.) i en l’ús de generadors de processos en física de partícules (EvtGen, Pythia, etc.).

Assistència a cursos, seminaris i tallers d’especialització en física de partícules.

Anglès: escrit, parlat i llegit.

ANNEX II


passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: tècnic mitjà de suport a la inves-

tigació.3. Denominació del projecte: «Aproximación teórico-experimental

a la búsqueda de una nueva física con sabores pesados. CPI-17-098» Prometeu per a grups d’investigació d’Excel·lència de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport».

4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-


6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada a l‘Institut de Física Corpuscular (IFIC) de

la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públi-ques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.

2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:– Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5

punts.– Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.– Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.3. Mèrits preferents relacionats en el punt 6 de l’annex I, experièn-

cia prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.4. Entrevista: fins a 2 punts.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Juan José Hernández Rey, profesor de investigación

del CSIC.Vocal 1: Francisco José Botella Olcina, profesor del Departament

de Física Teòrica.Vocal 2: Óscar Manuel Vives García, profesor del Departament de

Física TeòricaVocal 3: María Aranzazu Oyanguren Campos, investigadora de

l’IFIC.Secretaria: M. Victoria Castillo Giménez, profesora del Departa-

ment Física Atòmica, Molecular i Nuclear.

Comisión evaluadora suplentePresidente: Santiago Noguera Puchol, profesor del Departament de

Física Teòrica.Vocal 1: María José Costa Mezquita, investigadora del CSIC.Vocal 2: Rosario Gil García, profesora del Departament de Genè-

tica.Vocal 3: Fernando Martínez Vidal, profesor del Departament de

Física Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretaria: Carmen García García, investigadora del CSIC.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Juan José Hernández Rey, professor d’investigació del

CSIC.Vocal 1: Francisco José Botella Olcina, professor del Departament

de Física Teòrica.Vocal 2: Óscar Manuel Vives García, professor del Departament de

Física TeòricaVocal 3: María Aranzazu Oyanguren Campos, investigadora de

l’IFIC.Secretària: M. Victoria Castillo Giménez, professora del Departa-

ment Física Atòmica, Molecular i Nuclear.

Comissió avaluadora suplentPresident: Santiago Noguera Puchol, professor del Departament de

Física Teòrica.Vocal 1: María José Costa Mezquita, investigadora del CSIC.Vocal 2: Rosario Gil García, professora del Departament de Genè-

tica.Vocal 3: Fernando Martínez Vidal, professor del Departament de

Física Atòmica, Molecular i Nuclear.Secretària: Carmen García García, investigadora del CSIC.


RESOLUCIÓ de 25 d’abril de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor d’aquest organisme amb con-tracte laboral temporal. Projecte: «Línea de investiga-ción traslacional en cardiopatia isquémica, CPI-17-100». [2017/3684]

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Línea de investiga-ción traslacional en cardiopatia isquémica, CPI-17-100». [2017/3684]


Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor d’acord amb les bases següents.










1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.


Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de acuerdo con las siguientes bases.






Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obte-nido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.







los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Francisco Javier Chorro Gasco, director del Departament de Medici-na, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, número 15, 46010 València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los cen-tros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento adminis-trativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administracio-nes públicas).









3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selec-ción y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos en el Departament de Medicina, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.






i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, jun-tament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al-legats, adreçada a l’atenció de Francisco Javier Chorro Gasco, director del Departament de Medicina, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, número 15, 46010 València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procedi-ments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment admi-nistratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim parà-graf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).









3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums al Departament de Medicina, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.













5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Medicina, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.









Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.












5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Medicina, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.









Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.




1. Proyecto: «Línea de investigación traslacional en cardiopatia isquémica, CPI-17-100».

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador no doctor.Grupo: A.Subgrupo: A1.3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros con-

ceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, para el 2017 será 696,90 euros (12 pagas).

5. Objeto y periodo:Análisis de resonancias magnéticas cardíacas y administración de

base de datos de pacientes.El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-

ponibilidad presupuestaria.6. Requisitos:Titulación: ingeniería en Telecomunicaciones, o titulación equivalente.Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la

Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.

7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de esta convocatoria:

Máster en Ingeniería Biomédica.Publicaciones en revistas científicas del ámbito cardiovascular.Participación en congresos.Becas de universidad.Becas de organismos oficiales.Experiencia como site coordinator en ensayos clínicos.

ANEXO II


NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador no doctor.3. Denominación del proyecto: «Línea de investigación traslacional

en cardiopatia isquémica, CPI-17-100».4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara


6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Departament de Medicina, Facultat de Medicina

i Odontologia de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Nota media del expediente académico de los estudios de licencia-tura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema euro-peo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del primer y del segundo ciclo.

2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o más-

ter: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.

4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):


1. Projecte: «Linea de investigación traslacional en cardiopatia isquémica, CPI-17-100».

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador no doctor.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.4. Dotació de l’ajuda: es destinarà a finançar, entre altres conceptes,

la retribució. La retribució bruta mensual, a temps parcial, per al 2017 serà 696,90 euros (12 pagues).

5. Objecte i període:Anàlisis de ressonàncies magnètiques cardíaques i administració de

base de dades de pacients.El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-

nibilitat pressupostària.6. Requisits:Titulació: enginyeria en Telecomunicacions, o titulació equivalent.Segons l’article 9 del Reglament del personal investigador de la

Universitat de València, l’obtenció del títol de doctor determinarà l’ex-tinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d’obtenció del esmentat títol.

7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’annex III d’aquesta convocatòria:

Màster en Enginyeria Biomèdica.Publicacions en revistes científiques de l’àmbit cardiovascular.Participació en congressos.Beques d’universitat.Beques d’organismes oficials.Experiència com a site coordinator en assajos clínics.

ANNEX II


passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador no doctor.3. Denominació del projecte: «Línea de investigación traslacional

en cardiopatia isquémica, CPI-17-100».4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-


6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Departament de Medicina, Facultat de

Medicina i Odontologia de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicencia-tura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en base 10, calculada, d’acord amb Reial Decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter ofi-cial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del primer i del segon cicle.

2. Beca de col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts.3. Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster:

per l’obtenció de qualsevol d’aquests premis s’assignarà un únic valor de 0,25 punts.

4. Publicacions científiques relacionades amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 1,70 punts):

a) Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.

b) Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.

c) Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.

5. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidente: Francisco Javier Chorro Gasco, profesor del Departa-

ment de Medicina.Vocal 1: Vicente José Bodi Peris, profesor del Departament de

Medicina.Vocal 2: M. Carmen Gómez Cabrera, profesora del Departament

de Fisiologia.Vocal 3: José Tomás Real Collado, profesor del Departament de

Medicina.Secretaria: Consuelo Borrás Blasco, profesora del Departament de

Fisiologia.

Comisión evaluadora suplentePresidenta: M. Isabel Trapero Gimeno, profesora del Departament

d’Infermeria.Vocal 1: Francisco José Pérez Moltó, profesor del Departament

d’Anatomia i Embriologia Humana.Vocal 2: M. Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departa-

ment de Farmacologia.Vocal 3: Agustín Pascual Moscardó, profesor del Departament d’Es-

tomatologia.Secretaria: M. Jesús Sanz Ferrando, profesora del Departament de

Farmacologia.

a) Per cada publicació en una revista que aparega al Citation Index, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista conside-rada com a equivalent per la Comissió d’Investigació: 0,5 punts.

b) Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els llistats esmentats al punt anterior: 0,25 punts.

c) Per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponèn-cia o pòster: 0,05 punts.

5. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 3 punts): el tribunal podrà acordar la realització d’una entrevista amb l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresident: Francisco Javier Chorro Gascó, professor del Departa-

ment de Medicina.Vocal 1: Vicente José Bodi Peris, professor del Departament de

Medicina.Vocal 2: M. Carmen Gómez Cabrera, professora del Departament

de Fisiologia.Vocal 3: José Tomás Real Collado, professor del Departament de

Medicina.Secretària: Consuelo Borrás Blasco, professora del Departament

de Fisiologia.

Comissió avaluadora suplentPresidenta: M. Isabel Trapero Gimeno, professora del Departament

d’Infermeria.Vocal 1: Francisco José Pérez Moltó, professor del Departament

d’Anatomia i Embriologia Humana.Vocal 2: M. Carmen Montesinos Mezquita, professora del Departa-

ment de Farmacologia.Vocal 3: Agustín Pascual Moscardó, professor del Departament

d’Estomatologia.Secretària: M. Jesús Sanz Ferrando, professora del Departament de

Farmacologia.


RESOLUCIÓ de 27 d’abril de 2017, de la Universi-tat de València, per la qual es fa l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor d’aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Evaluación del implante femoral keep walking a realizar dentro del ensayo clínico que está desarrollando la entidad, titulado: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral.CPI-17-102». [2017/3685]

RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Evaluación del implante femoral keep walking a realizar dentro del ensa-yo clínico que está desarrollando la entidad, titulado: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral.CPI-17-102». [2017/3685]


Fer l’oferta pública d’una plaça d’investigador/a no doctor d’acord amb les bases següents.










1.5. No estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol admi-nistració o treball públic. En el cas d’aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, hauran d’acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d’emis-sió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.


Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de acuerdo con las siguientes bases.






Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acre-dite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profe-siones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.







los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a María José Ruiz Leal, directora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València, avenida Vicent Andrés Estellés, s/n, 46100 Burjasot (Valencia), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del procedimiento administra-tivo común de las administraciones públicas).









3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos en el Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.






i els que s’assenyalen en l’annex I, han de presentar la sol·licitud, junta-ment amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·le-gats, adreçada a l’atenció de María José Ruiz Leal, directora del Departa-ment de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València, avinguda Vicent Andrés Estellés, s/n, 46100 Burjassot (Valèn-cia), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre regis-tre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l’article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del proce-diment administratiu comú de les administracions públiques).









3.4. Tres mesos després d’haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devo-lució dels currículums al Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facul-tat de Farmàcia de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d’ofici.













5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.









Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.












5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Medicina Preventi-va i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.









Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d’alçada, d’acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.




1. Proyecto: «Evaluación del implante femoral keep walking a rea-lizar dentro del ensayo clínico que está desarrollando la entidad, titula-do: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral. CPI-17-102».

2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:Investigador no doctor.Grupo: A.Subgrupo: A1.3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros con-

ceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, para el 2017 será 696,90 euros (12 pagas).

5. Objeto y periodo:Realizar un trabajo de investigación, en el cual se tiene que abordar:

la situación de mineralización ósea de la extremidad inferior debida a los procesos fisicoquímicos que se producen en los eventos de desmi-neralización y remineralización ósea presentes en los pacientes con y sin prótesis.

El contrato está determinado por la duración del proyecto y la dis-ponibilidad presupuestaria.

6. Requisitos:Titulación: licenciatura/grado en Química, o titulación equivalente.Inglés: certificado de nivel C2, o titulación equivalente.Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la

Universitat de València, la obtención del título de doctor determi-nará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.

7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el anexo III de esta convocatoria:

Máster Universitario en Contaminación, Toxicología y Sanidad Ambiental.

Estudios de doctorado en el programa de Contaminación, Toxicolo-gía y Sanidad Ambiental.

Estancias en centros sanitarios.Experiencia en investigación en epidemiología y análisis de datos.Publicaciones en el ámbito científico-sanitario.

ANEXO II


NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.2. Denominación del puesto de trabajo: investigador no doctor.3. Denominación del proyecto: «Evaluación del implante femoral

keep walking a realizar dentro del ensayo clínico que está desarrollando la entidad, titulado: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral».

4. Firma y fecha de solicitud.5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara


6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.7. Debe dirigirse al Departament de Medicina Preventiva i Salut

Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

ANEXO IIIBaremo

1. Nota media del expediente académico de los estudios de licencia-tura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema euro-peo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del primer y del segundo ciclo.


1. Projecte: «Evaluación del implante femoral keep walking a rea-lizar dentro del ensayo clínico que está desarrollando la entidad, titula-do: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral. CPI-17-102».

2. Denominació i classificació del lloc de treball:Investigador no doctor.Grup: A.Subgrup: A1.3. Jornada de treball: 20 hores setmanals.4. Dotació de l’ajuda: es destinarà a finançar, entre altres conceptes,

la retribució. La retribució bruta mensual, a temps parcial, per al 2017 serà 696,90 euros (12 pagues).

5. Objecte i període:Realitzar un treball d’investigació, en el qual s’ha d’abordar: la

situació de mineralització òssia de l’extremitat inferior deguda als pro-cessos fisicoquímics que es produeixen en els esdeveniments de des-mineralització i remineralització òssia presents en els pacients amb i sense pròtesis.

El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la dispo-nibilitat pressupostària.

6. Requisits:Titulació: llicenciatura/grau en Química, o titulació equivalent.Anglès: certificat de nivell C2, o titulació equivalent.Segons l’article 9 del Reglament del personal investigador de la

Universitat de València, l’obtenció del títol de doctor determinarà l’ex-tinció del contracte en el termini de 30 dies des de la data d’obtenció del esmentat títol.

7. Mèrits preferents, a més dels inclosos en l’annex III d’aquesta convocatòria:

Màster Universitari en Contaminació, Toxicologia i Sanitat Ambi-ental.

Estudis de doctorat en el programa de Contaminació, Toxicologia i Sanitat Ambiental.

Estades en centres sanitaris.Experiència en investigació en epidemiologia i anàlisi de dades.Publicacions en l’àmbit científic-sanitari.

ANNEX II


passaport, telèfon de contacte i adreça.2. Denominació del lloc de treball: investigador no doctor.3. Denominació del projecte: «Evaluación del implante femoral

keep walking a realizar dentro del ensayo clínico que está desarrollando la entidad, titulado: ensayo clínico prospectivo de evaluación y eficacia de un implante trasfemoral. CPI-17-102».

4. Signatura i data de la sol·licitud.5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada decla-


6. Ha d’expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.7. Ha d’estar adreçada al Departament de Medicina Preventiva i

Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.

ANNEX IIIBarem

1. Nota mitjana de l’expedient acadèmic dels estudis de llicencia-tura, arquitectura, enginyeria, grau, diplomatura, arquitectura tècnica o enginyeria tècnica, en base 10, calculada, d’acord amb Reial Decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions amb caràcter ofi-cial, sobre la totalitat dels crèdits avaluats del primer i del segon cicle.

2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o más-

ter: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.

4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):

a) Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.

b) Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.

c) Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.

5. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.

ANEXO IV

Comisión evaluadora titularPresidenta: María José Ruiz Leal, profesora del Departament de

Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxi-cologia i Medicina Legal.

Vocal 1: María Manuela Morales Suárez-Varela, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Ali-mentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 2: Matilde Merino Sanjuán, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.

Vocal 3: Diego Miguel Cortés Martínez, profesor del Departament de Farmacologia.

Secretario: Miguel Payá Peris, profesor del Departament de Far-macologia.

Comisión evaluadora suplentePresidenta: María Jesús Lagarda Blanch, profesora del Departa-

ment de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 1: Agustín Llopis González, profesor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxi-cologia i Medicina Legal.

Vocal 2: M. Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departa-ment de Farmacologia.

Vocal 3: Jesús Blesa Jarque, profesor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Secretario: Luis Fco. Granero Macia, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.

2. Beca de col·laboració del Ministeri d’Educació: 0,05 punts.3. Premi extraordinari de diplomatura, llicenciatura, grau o màster:

per l’obtenció de qualsevol d’aquests premis s’assignarà un únic valor de 0,25 punts.

4. Publicacions científiques relacionades amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 1,70 punts):

a) Per cada publicació en una revista que aparega al Citation Index, o, en el cas de les Ciències Socials i Humanitats, en una revista conside-rada com a equivalent per la Comissió d’Investigació: 0,5 punts.

b) Per cada publicació en revistes científiques no relacionades en els llistats esmentats al punt anterior: 0,25 punts.

c) Per cada participació en congressos o altres reunions científiques, amb caràcter nacional o internacional, mitjançant comunicació, ponèn-cia o pòster: 0,05 punts.

5. Mèrits preferents relacionats amb l’objecte del contracte (fins a un màxim de 3 punts): el tribunal podrà acordar la realització d’una entrevista amb l’objecte de concretar millor la valoració dels mèrits preferents.

ANNEX IV

Comissió avaluadora titularPresidenta: María José Ruiz Leal, professora del Departament de

Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxico-logia i Medicina Legal.

Vocal 1: María Manuela Morales Suárez-Varela, professora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Ali-mentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 2: Matilde Merino Sanjuán, professora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.

Vocal 3: Diego Miguel Cortés Martínez, professor del Departament de Farmacologia.

Secretari: Miguel Payá Peris, professor del Departament de Far-macologia.

Comissió avaluadora suplentPresidenta: María Jesús Lagarda Blanch, professora del Departa-

ment de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Vocal 1: Agustín Llopis González, professor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxico-logia i Medicina Legal.

Vocal 2: M. Carmen Montesinos Mezquita, professora del Departa-ment de Farmacologia.

Vocal 3: Jesús Blesa Jarque, professor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l’Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.

Secretari: Luis Fco. Granero Macia, professor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.

Presidència de la Generalitat Presidencia de la Generalitat

DECRET 5/2017, de 21 d’abril, del president de la Gene-ralitat, pel qual nomena huit membres de la Comissió Commemorativa de l’Any Blasco Ibáñez. [2017/3876]

DECRETO 5/2017, de 21 de abril, del president de la Generalitat, por el que nombra a ocho miembros de la Comisión Conmemorativa del Año Blasco Ibáñez. [2017/3876]

El Decret 1/2017, de 13 de gener, del Consell, va declarar l’any 2017 com a Any Blasco Ibáñez, en commemoració del 150 aniversari del naixement de Vicente Blasco Ibáñez.

En el decret esmentat es creava i regulava la Comissió Comme·morativa de l’Any Blasco Ibáñez. En concret, en l’article 1, apartat 2, s’adscrivia, a la Presidència de la Generalitat, la comissió esmentada, i, en l’apartat 5 de l’article 2, es determinava que el president de la Generalitat, mitjançant un decret, podia nomenar fins a un màxim de huit membres de la comissió, entre persones de reconegut prestigi intel·lectual.

Per tant, per tal que la Comissió Commemorativa de l’Any Blasco Ibáñez compte amb la representació, no només dels càrrecs nats a què fan referència els apartats 2, 3 i 4 de l’article 2 abans esmentat, és oportú nomenar huit persones de reconegut prestigi que aporten també el seu punt de vista i la seua experiència en el desenvolupament de les funci·ons que té assignades la Comissió.

Per tant, d’acord amb el que preveu l’article 2, apartat 5, del Decret 1/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual es declara l’any 2017 com a Any Blasco Ibáñez, en commemoració del 150 aniversari del naixement de Vicente Blasco Ibáñez, i es crea i regula la comissió per al desenvolupament dels actes que se celebren,

DECRETE

PrimerNomenar com a membres de la Comissió Commemorativa de l’Any

Blasco Ibáñez:– Rafael Solaz Albert– Antonio Herrero Giménez– Emilio José Sales Dasí– Ángel López García– Felipe Garín Llombart– Josefina Bueno Alonso– Adolf Sanmartín Mateu– Pilar Pérez Solano

SegonAquest decret produirà efectes des del mateix dia de la publicació

en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 21 d’abril de 2017

El president de la Generalitat,XIMO PUIG I FERRER

El Decreto 1/2017, de 13 de enero, del Consell, declaró el año 2017 como Año Blasco Ibáñez, en conmemoración del 150 aniversario del nacimiento de Vicente Blasco Ibáñez.

En el referido decreto se creaba y regulaba la Comisión Conmemo·rativa del Año Blasco Ibáñez. En concreto, en el artículo 1, apartado 2, se adscribía, a la Presidencia de la Generalitat, la mencionada comisión, y, en el apartado 5 del artículo 2, se determinaba que el president de la Generalitat, mediante decreto, podía nombrar hasta un máximo de ocho miembros de la comisión, entre personas de reconocido prestigio intelectual.

Por tanto, con el fin de que la Comisión Conmemorativa del Año Blasco Ibáñez cuente con la representación, no solo de los cargos natos a que hacen referencia los apartados 2, 3 y 4 del artículo 2 antes men·cionado, es oportuno nombrar a ocho personas de reconocido prestigio que aporten también su punto de vista y su experiencia en el desarrollo de las funciones que tiene asignadas la Comisión.

Por tanto, de acuerdo con lo previsto en el artículo 2, apartado 5, del Decreto 1/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se declara el año 2017 como Año Blasco Ibáñez, en conmemoración del 150 aniversario del nacimiento de Vicente Blasco Ibáñez, y se crea y regula la comisión para el desarrollo de los actos que se celebren,

DECRETO

PrimeroNombrar como miembros de la Comisión Conmemorativa del Año

Blasco Ibáñez a:– Rafael Solaz Albert– Antonio Herrero Giménez– Emilio José Sales Dasí– Ángel López García– Felipe Garín Llombart– Josefina Bueno Alonso– Adolf Sanmartín Mateu– Pilar Pérez Solano

SegundoEste decreto producirá efectos desde el mismo día de su publicación

en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 21 de abril de 2017

El president de la Generalitat,XIMO PUIG I FERRER

Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball

Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo

RESOLUCIÓ de 5 d’abril de 2017, del president de l’Ins-titut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVAS-SAT), per la qual es proveeix la vacant anunciada en la convocatòria 04/2017, de 14 de febrer. [2017/3796]

RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2017, del presidente del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), por la que se provee la vacante anunciada en la convocatoria 04/2017, de 14 de febrero. [2017/3796]

Vista la Resolució de 14 de febrer de 2017, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, d’un lloc de treball vacant de naturalesa funcionarial en l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), Convocatòria número 4/2017 per la qual es convoca per a la seua pro-visió pel sistema de lliure designació el lloc de treball número 28320, subdirector/a tècnic/a de l’INVASSAT.

Vist l’informe preceptiu de la Direcció General de Funció Pública, de 20 de març de 2017, relativa al compliment dels requisits dels parti-cipants en la Convocatòria 04/2017, per a la provisió pel procediment de lliure designació del lloc de treball número 28320, subdirector/a tècnic/a de l’INVASSAT, pel qual s’admet a un únic participant, Fernando Sáez Ramos.

Vista la documentació que aportada pel concursant va ser remesa per la Direcció General de Funció Pública, resulta que compleix els requisits exigits per la convocatòria.

Considerant que el concursant pertany al cos A1-25-02, Medicina del treball; que acredita una antiguitat de més de trenta anys; que ha ocupat llocs en matèria de seguretat i salut en el treball des de l’any 1988 fins a l’actualitat, entre ells el de cap del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Personal Propi; a més a més de Llicenciat en Medicina i Cirurgia, és Tècnic en Prevenció de Riscos Laborals en les especialitats de Medicina del Treball - Higiene Industrial - Seguretat en el Treball i Ergonòmica i Psicosociologia aplicada al treball; finalment és Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals.

Considerant allò que s’ha exposat és evident que Fernando Sáez Ramos reuneix les aptituds necessàries per a ocupar el lloc de subdirec-tor/a tècnic/a de l’INVASSAT.

D’acord amb el que disposen els articles 99 i 102 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana (DOCV 6310, 14.07.2010), 58 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 7964. 24.01.2017) i l’article 8 de la Llei 2/2004, de 28 de maig, de creació de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), resolc:

Nomenar Fernando Sáez Ramos, funcionari de carrera del grup A1, amb NRP 09715311 T0, com a subdirector tècnic de l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT), lloc número 28320, grup A1, complement de destinació nivell 30 i complement específic E050.

El cessament en l’actual lloc de treball es produirà d’ofici el mateix dia en què es publique la resolució de la convocatòria en el Diari Ofi-cial de la Generalitat Valenciana. La presa de possessió en la nova destinació s’efectuarà l’endemà de la publicació, llevat que s’hi dispose una altra data.

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seua notificació davant dels jutjats contenciosos administratius de València o del domicili del demandant, a elecció d’aquest.

Abans d’acudir a la mencionada via judicial, es podrà recórrer aquesta resolució potestativament en reposició, davant del mateix òrgan que va dictar l’acte que es recorre, en el termini d’’un més comptat des de l’’endemà de la notificació.

Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1988, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i sense perjuí que es puga executar qualsevol altre recurs que es considere oportú.

València, 5 d’abril de 2017.– El president de l’INVASSAT: Rafael Climent González.

Vista la Resolución de 14 de febrero de 2017, de la Dirección Gene-ral de Función Pública, por la que se convoca la provisión, por el siste-ma de libre designación, de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial en el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Tra-bajo (INVASSAT), convocatoria número 4/2017 por la que se convoca para su provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo número 28320, subdirector/a técnico/a del INVASSAT.

Visto el informe preceptivo de la Dirección General de Función Pública, de 20 de marzo de 2017, relativa al cumplimiento de los requi-sitos de los participantes en la Convocatoria 04/2017, para la provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo números 28320, Subdirector/a Técnico del INVASSAT, por el que se admite a un único participante, Fernando Sáez Ramos.

Vista la documentación que aportada por el concursante fue remiti-da por la Dirección General de Función Pública, resulta que cumple los requisitos exigidos por la convocatoria.

Considerando que el concursante pertenece al cuerpo A1-25-02, Medi-cina del trabajo; que acredita una antigüedad de más de treinta años; que ha ocupado puestos en materia de seguridad y salud en el trabajo desde el año 1988 hasta la actualidad, entre ellos el de jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Personal Propio; que ademas de Licenciado en Medicina y Cirugía, es Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Medicina del Trabajo - Higiene Industrial - Seguridad en el Trabajo y Ergonómica y Psicosociologia aplicada al trabajo, por último es Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.

Considerando lo expuesto es palmario que Fernando Sáez Ramos reúne las aptitudes necesarias para ocupar el puesto de subdirector/a técnico/a del INVASSAT.

De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 99 y 102 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (DOCV 6310, 14.07.2010), 58 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 7964. 24.01.2017) y artículo 8 de la Ley 2/2004, de 28 de mayo, de creación del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), resuelvo:

Nombrar a Fernando Sáez Ramos, funcionario de carrera del grupo A1, con NRP 09715311 T0, como subdirector técnico del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), puesto número 28320, grupo A1, complemento de destino nivel 30 y comple-mento específico E050.

El cese en el actual puesto de trabajo se producirá de oficio el mismo día en el que se publique la resolución de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La toma de posesión en el nuevo destino se efectuará el día siguiente al de la publicación, salvo que en la misma se disponga otra fecha.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación delante de los juzgados de lo contencioso-administrativo de València o del domici-lio del demandante, a elección de este.

Antes de acudir a la mencionada vía judicial, se podrá recurrir esta resolución potestativamente en reposición, ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación.

Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administra-tivo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Conten-cioso-administrativa, y sin perjuicio de que se pueda ejecutar cualquier otro recurso que considere oportuno.

València, 5 de abril de 2017. – El presidente del INVASSAT: Rafael Climent González.



RESOLUCIÓ de 10 d’abril de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l’orde d’intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l’any 2017, del conjunt de les administracions públiques valencianes. [2017/3827]

RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2017, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democrá-ticas y Libertades Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2017, del conjunto de las administraciones públicas valencianas. [2017/3827]

De conformitat amb l’article 17, apartat 1, del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Govern Valencià, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la fun-ció pública valenciana, en el qual s’estableix que se sortejarà l’orde d’intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que es realitzen durant l’any, s’ha celebrat el sorteig corresponent en la Direcció General de Funció Pública, el dia 19 de març de 2016, i s’hi ha determinat que totes les proves esmentades començaran per la lletra B, i seguiran l’orde alfabètic de cognoms.

València, 10 d’abril de 2017.– La consellera de Justícia, Administra-ció Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques: Gabriela Bravo Sanestanislao.

De conformidad con el artículo 17, apartado 1, del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la Función Pública Valenciana, en el que se establece que se sorteará el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año, se ha celebrado el sorteo correspondiente en la Dirección General de Función Pública, el día 10 de abril de 2017, determinándose en el mismo que por la letra B, comenzarán todas la citadas pruebas, siguiendo el orden alfabético de apellidos.

València, 10 de abril de 2017.– La consellera de Justicia, Adminis-tración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas: Gabriela Bravo Sanestanislao.

Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana

Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana

RESOLUCIÓ de 28 d’abril de 2017, de la Direcció de l’Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comu-nitat Valenciana, per la qual es designa el tribunal encar-regat de realitzar la prova específica per a persones sense requisits acadèmics (art. 69.5 LOE) previst en les proves d’accés a les ensenyances artístiques superiors d’Art Dra-màtic, Arts Plàstiques (Ceràmica), Dansa, Disseny i Músi-ca. [2017/3770]

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2017, de la Dirección del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana, por la que se designa al tribunal encargado de realizar la prueba específica para personas sin requisitos académicos (art. 69.5 LOE) previsto en las pruebas de acceso a las enseñanzas artísticas superiores de Arte Dramático, Artes Plásticas (Cerámica), Danza, Diseño y Música. [2017/3770]

L’article 69, «Ensenyances postobligatòries», apartat 5, de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d’educació, disposa que les adminis-tracions educatives podran establir l’accés directe dels majors de 18 anys d’edat a les ensenyances artístiques superiores en general per mitjà de la superació d’una prova específica, regulada i organitzada per les administracions educatives, que acredite que l’aspirant posseeix els coneixements, les habilitats i les aptituds necessàries per a cursar amb aprofitament les corresponents ensenyances, així como l’accés directe als estudis superiors de música o de dansa dels majors de 16 anys en les mateixes condicions.

La Resolució de 18 d’abril de 2017, de la Direcció de l’Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana, per la qual es dicten instruccions i es convoca la prova d’accés a les ensenyan-ces artístiques superiors, determina que es constituirà un tribunal amb la finalitat d’avaluar la prova específica per a persones sense requisits acadèmics (art. 69.5 LOE).

Per tot això, i per a la convocatòria corresponent al curs acadèmic 2017-2018, resolc:

1. Designar el professorat que s’indica a continuació com a mem-bres del tribunal per a la realització de la prova específica per a persones sense requisits acadèmics (art. 69.5 LOE) per a l’accés a les ensenyan-ces artístiques superiors d’Art Dramàtic, Arts Plàstiques (Ceràmica), Dansa, Disseny i Música:

President: Joaquim Cremades Mira.Secretària: Irene Valero Valcárcel.Vocals: María Ángeles Galán Estacio, Miguel Ángel Navarro Gime-

no, Paloma Musté Ferrero.2. Les funcions del tribunal són les que es determinen en la Resolu-

ció de 18 d’abril de 2017 anteriorment referenciada.3. El professorat que constitueix el tribunal podrà efectuar les reu-

nions que necessite per a l’elaboració dels exercicis, sense interferir el seu horari lectiu.

4. El professorat designat per la present disposició percebrà les die-tes i assistències previstes en el Decret 24/1997, d’11 de febrer (DOGV 17.02.1997).

5. Aquesta resolució serà comunicada a les direccions territorials d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, i als directors dels centres a què estan adscrits perquè en prenguen coneixement i per a facilitar els permisos corresponents per a les reunions i treballs derivats.

6. La present resolució entrarà en vigor el mateix dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

7. Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Con-tenciós Administratiu de València, de conformitat amb el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar des de l’endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o potestativament i amb caràcter previ, recurs administratiu de reposició en el termini d’un mes davant del mateix òrgan que la dicta, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del proce-diment administratiu comú de les administracions públiques.

València, 28 d’abril de 2017.– El director: Josep Manel Garcia Company.

El artículo 69, «Enseñanzas postobligatorias», apartado 5 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, dispone que las adminis-traciones educativas podrán establecer el acceso directo de los mayores de 18 años de edad a las enseñanzas artísticas superiores en general mediante la superación de una prueba específica, regulada y organizada por las administraciones educativas, que acredite que el aspirante posee los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para cursar con aprovechamiento las correspondientes enseñanzas, así como el acceso directo a los estudios superiores de música o de danza de los mayores de 16 años en las mismas condiciones.

La Resolución de 18 de abril de 2017, de la Dirección del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana por la que se dictan instrucciones y se convoca la prueba de acceso a las ense-ñanzas artísticas superiores, determina que se constituirá un tribunal a fin de evaluar la prueba específica para personas sin requisitos acadé-micos (art. 69.5 LOE).

Por todo ello, y para la convocatoria correspondiente al curso aca-démico 2017-2018, resuelvo:

1. Designar al profesorado que a continuación se relaciona como miembros del tribunal para la realización de la prueba para personas sin requisitos académicos (art. 69.5 LOE) para el acceso a las enseñan-zas artísticas superiores de Arte Dramático, Artes Plásticas (Cerámica), Danza, Diseño y Música:

Presidente: Joaquim Cremades Mira.Secretaria: Irene Valero Valcárcel.Vocales: María Ángeles Galán Estacio, Miguel Ángel Navarro

Gimeno, Paloma Musté Ferrero.2. Las funciones del tribunal son las que vienen determinadas en la

Resolución de 18 de abril de 2017 anteriormente referenciada.3. El profesorado que constituye el tribunal podrá efectuar las reu-

niones que precise para la elaboración de los ejercicios, sin interferir su horario lectivo.

4. El profesorado designado por la presente disposición percibirá las dietas y asistencias previstas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero (DOGV 17.02.1997).

5. La presente resolución será comunicada a las direcciones territo-riales de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, y a los directores de los centros en los que están adscritos para su conocimiento y para facilitar los permisos correspondientes para las reuniones y trabajos derivados.

6. Esta resolución entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

7. Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, de conformidad con lo dis-puesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o potestativamente y con carácter previo, recurso adminis-trativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dicta, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminis-traciones públicas.

València, 28 de abril de 2017.– El director: Josep Manel Garcia Company.

Ajuntament de la Pobla de Vallbona Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona

Aprovació definitiva de la relació de llocs de treball per a l’any 2017. [2017/3052]

Aprobación definitiva de la relación de puestos de trabajo para el año 2017. [2017/3052]

El Ple de l’Ajuntament, en sessió celebrada el 24 de novembre de 2016, va aprovar inicialment la relació de llocs de treball d’aquest ajun-tament per a l’exercici 2017, que es va publicar en el Butlletí Oficial de la Província de València número 233, de 2 de desembre de 2016, i en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament en data 2 de gener de 2017.

Havent transcorregut el termini de quinze dies d’exposició al públic, sense que s’hagen presentat reclamacions, es considera definitivament aprovat sense necessitat d’ulterior acord, i es procedeix a la publicació de la seua aprovació definitiva.

La Pobla de Vallbona, 4 d’abril de 2017.– L’alcalde president: Josep Vicent Garcia i Tamarit.

Por el Pleno del Ayuntamiento, en la sesión celebrada el 24 de noviembre de 2016, se aprobó inicialmente la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento para el ejercicio 2017, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 233, de 2 de diciem-bre de 2016, y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento en fecha 2 de enero de 2017.

Habiendo transcurrido el plazo de quince días de exposición al público, sin que se hayan presentado reclamaciones, se considera defi-nitivamente aprobado sin necesidad de ulterior acuerdo, procediéndose a la publicación de su aprobación definitiva.

La Pobla de Vallbona, 4 de abril de 2017.– El alcalde presidente: Josep Vicent Garcia i Tamarit.

Relació de llocs de treball de l’Ajuntament de la Pobla de Vallbona per a l’any 2017

A) Funcionaris

Denominació Places totals Naturalesa Tipus Escala Grup Subgrup Observacions

Secretari 1 Funcionarial Singularitzat Hab. estatal A A1

Interventor 1 Funcionarial Singularitzat Hab. estatal A A1

Vicesecretari 1 Funcionarial Singularitzat Hab estatal A1/A2 A1

Director de règim interior 1 Funcionarial Singularitzat Adm. general A A1

Tècnic gestió Personal 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Tècnic gestió Secretaria 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Tècnic gestió Contractació 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Coordinador Oficina «Ajunta’t» 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Arquitecte 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A1

Arquitecte tècnic 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Enginyer tècnic obra pública 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Enginyer tècnic industrial 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Arquitecte tècnic 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Tècnic gestió Urbanisme 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Tècnic gestió Activitats 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Coordinador Serveis Socials 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Coordinador Agència Desenvolupament Local 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Tècnic gestió Comptable 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Tresorera 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Tècnic gestió Rendes 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A A2

Tècnic Biblioteca 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Intendent 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Inspector Policia Local 2 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A A2

Administratiu 14 Funcionarial No singularitzat Adm. general C C1

Informàtic 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Gestor Gabinet de Comunicació 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Delineant 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Bibliotecari 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Oficial Policia Local 7 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Agent Policia Local 29 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Agent Policia Local prox. 8 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Denominació Places totals Naturalesa Tipus Escala Grup Subgrup Observacions

Agent Policía Local Secció Rural 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C1

Auxiliar administratiu 18 Funcionarial No singularitzat Adm. general C C2

Auxiliar de Desenvolupament Local 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C2

Auxiliar de Serveis Socials 2 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C2

Encarregat de manteniment i serveis 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C2

Auxiliar de Cultura 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C2

Auxiliar de Biblioteca 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial C C2

Subaltern 12 Funcionarial No singularitzat Adm. general A. Professionals

Subaltern Educació 2 Funcionarial No singularitzat Adm general A. Professionals

Subaltern Cementeri 1 Funcionarial No singularitzat Adm. general A. Professionals

Manteniment instal·lacions esportives 1 Funcionarial No singularitzat Adm. especial A. Professionals

B) Personal laboral fix

Denominació Places totals Naturalesa Tipus Grup Subgrup Observacions

Psicòleg 4 Laboral No singularitzat A A1

Mestra Educació Infantil 4 Laboral No singularitzat A A2

Tècnic Educació Infantil 5 Laboral No singularitzat C C1

Coordinadora Educació Infantil 1 Laboral No singularitzat C C1

Oficial 1.ª coordinador brigada obres i serveis 1 Laboral No singularitzat C C2

Oficial 1.ª obres i serveis 3 Laboral No singularitzat C C2

Oficial 2.ª obres i serveis 4 Laboral No singularitzat C C2

Conductor microbús 1 Laboral No singularitzat C C2

Peó brigada 10 Laboral No singularitzat A. Professionals

Llanterner 1 Laboral No singularitzat A. Professionals

Conductor brigada 1 Laboral No singularitzat A. Professionals

C) Personal laboral temporal

Denominació Places totals Naturalesa Tipus Grup Subgrup Observacions

Oficial brigada de disponibilitat 2 Laboral No singularitzat C C2

Peó brigada de disponibilitat 1 Laboral No singularitzat A. Professionals

* * * * * * * *

Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona para el año 2017

A) Funcionarios

Denominación Plazas totales Naturaleza Tipo Escala Grupo Subgrupo Observaciones

Secretario 1 Funcionarial Singularizado Hab. estatal A A1

Interventor 1 Funcionarial Singularizado Hab. estatal A A1

Vicesecretario 1 Funcionarial Singularizado Hab. estatal A1/A2 A1

Director de régimen interior 1 Funcionarial Singularizado Admón. general A A1

Técnico gestión Personal 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Técnico gestión Secretaría 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Técnico gestión Contratación 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Coordinador Oficina «Ajunta’t» 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Arquitecto 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A1

Arquitecto técnico 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Ingeniero técnico obra pública 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Ingeniero técnico industrial 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Arquitecto técnico 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Técnico gestión Urbanismo 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Técnico gestión Actividades 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Coordinador Servicios Sociales 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Coordinador Agencia Desarrollo Local 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Técnico gestión Contable 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Tesorera 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Técnico gestión Rentas 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A A2

Técnico Biblioteca 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Intendente 1 Funcionarial Singularizado Admón. especial A A2

Inspector Policía Local 2 Funcionarial No singularizado Admón. especial A A2

Administrativo 14 Funcionarial No singularizado Admón. general C C1

Informático 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Gestor Gabinete de Comunicación 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Delineante 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Bibliotecario 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Oficial Policía Local 7 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Agente Policía Local 29 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Agente Policía Local prox. 8 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Agente Policía Local Sección Rural 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C1

Auxiliar administrativo 18 Funcionarial No singularizado Admón. general C C2

Auxiliar de Desarrollo Local 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C2

Auxiliar de Servicios Sociales 2 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C2

Encargado de mantenimiento y servicios 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C2

Auxiliar de Cultura 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C2

Auxiliar de Biblioteca 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial C C2

Subalterno 12 Funcionarial No singularizado Admón. general A. Profesionales

Subalterno Educación 2 Funcionarial No singularizado Admón. general A. Profesionales

Subalterno Cementerio 1 Funcionarial No singularizado Admón. general A. Profesionales

Mantenimiento de instalaciones deportivas 1 Funcionarial No singularizado Admón. especial A. Profesionales

B) Personal laboral fijo

Denominación Plazas totales Naturaleza Tipo Grupo Subgrupo Observaciones

Psicólogo 4 Laboral No singularizado A A1

Maestra Educación Infantil 4 Laboral No singularizado A A2

Técnico Educación Infantil 5 Laboral No singularizado C C1

Coordinadora Educación Infantil 1 Laboral No singularizado C C1

Oficial 1.ª coordinador brigada obras y servicios 1 Laboral No singularizado C C2

Oficial 1.ª obras y servicios 3 Laboral No singularizado C C2

Oficial 2.ª obras y servicios 4 Laboral No singularizado C C2

Conductor microbús 1 Laboral No singularizado C C2

Peón brigada 10 Laboral No singularizado A. Profesionales

Fontanero 1 Laboral No singularizado A. Profesionales

Conductor brigada 1 Laboral No singularizado A. Profesionales

C) Personal laboral temporal

Denominación Plazas totales Naturaleza Tipo Grupo Subgrupo Observaciones

Oficial brigada de disponibilidad 2 Laboral No singularizado C C2

Peón brigada de disponibilidad 1 Laboral No singularizado A. Profesionales

Consorci Hospitalari Provincial de Castelló Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

CORRECCIÓ d’errades de la informació pública de la plantilla i relació de llocs de treball (RLT) de conformi-tat i a conseqüència de l’Acord del Consell de Govern de 25 d’octubre de 2016, d’amortització de 23 places de la plantilla de funcionaris i 3 laborals i creació de 109 pla-ces personal laboral. [2017/3513]

CORRECCIÓN de errores de la información pública y relación de puestos de trabajo (RPT) de conformidad y a raíz del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de octu-bre de 2016, por el que se amortizan 23 plazas de plantilla personal funcionario y 3 laboral y se crean 109 plazas de personal laboral. [2017/3513]

Advertit un error material en la publicació de l’anunci de la publi-cació completa de la plantilla i la relació de llocs de treball (RLT) de conformitat i arran de l’acord del Consell de Govern de 25 d’octubre de 2016, pel qual s’amortitzen 23 places de la plantilla personal funci-onari i 3 laboral i es creen 109 places de personal laboral, continguda en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8023 de 20 d’abril de 2017, s’ha omés, per error de transcripció, un lloc correspo-nent a la plantilla de personal funcionari, en concret el lloc número 814, corresponent a la Direcció de Caixa. Per mitjà d’aquesta, i en exercici de les facultats atribuïdes per l’article 23.c dels Estatuts del Consorci, s’esmena l’error material esmentat i es procedeix a fer públic, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el lloc de treball esmentat que haurà d’entendre’s inclòs en la plantilla i la RLT vigent a data 25 d’octubre de 2016, després dels acords adoptats en aquesta, en els ter-mes que s’arrepleguen:

Relació de llocs de treball funcionaris

Castelló de la Plana, 20 d’abril de 2017.– El director gerent: Joaquín Sanchís García.

Advertido error material en la publicación del anuncio publicación completa de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de con-formidad y a raíz del acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016, por el que se amortizan 23 plazas de plantilla personal funcio-nario y 3 laboral y se crean 109 plazas de personal laboral, contenida en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8023 de 20 de abril de 2017, habiendo sido omitido, por error de transcripción, un pues-to correspondiente a la plantilla de personal funcionario, en concreto el puesto número 814, correspondiente a la Jefatura de Caja, por medio de la presente, y en ejercicio de las facultades atribuidas por el articulo 23.c, de los Estatutos del Consorcio, se dispone a la subsanación de dicho error material procediendo a hacer público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana dicho puesto de trabajo que deberá entenderse incluido en la plantilla y RPT vigente a fecha 25 de octubre de 2016, tras los acuerdos adoptados en ella, en los términos que se recogen:

Relacion de puestos de trabajo funcionarios

Castellón de la Plana, 20 de abril de 2017.– El director gerente: Joaquín Sanchís García.

Núm. Denominació Grup C.D. C. Específic F. Prov. Estat Assist./No Assist Servei. localització

814 Cap de caixa C2/C1 18 11.876,12 CM CS No Direcció Econòmica Gestió Pressupostària i Subministrament

* * * * *

Núm. Denominación Grupo C.D. C.Específ. F.Prov. Estado Asist./No Asist Servicio. Localización

814 Jefe de caja C2/C1 18 11.876,12 CM CS NO Dirección Económica Gestión Presupuestaria y Suministro

Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives

Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2017, de la Vicepresidèn-cia i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dóna publicitat als crèdits que han de finançar les subvencions convocades mitjançant la Resolució de 21 de desembre 2016, per la qual es convoquen per a l’exerci-ci 2017 les subvencions dirigides al desenvolupament d’itineraris integrats per a la inserció sociolaboral de per-sones en situació de risc d’exclusió social. [2017/3870]

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2017, de la Vicepresiden-cia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad a los créditos que han de financiar las subvenciones convocadas mediante Resolución de 21 de diciembre 2016, por la que se convocan para el ejerci-cio 2017 las subvenciones dirigidas al desarrollo de itine-rarios integrados para la inserción sociolaboral de perso-nas en situación de riesgo de exclusión social. [2017/3870]

La Resolució de 21 de desembre de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l’exercici 2017 les subvencions dirigides al desenvolupament d’itineraris integrats per a la inserció sociolaboral de persones en situ-ació de risc d’exclusió social, va ser tramitada d’acord amb el que es disposa en l’Ordre de 26 de setembre de 1994, de la Conselleria d’Eco-nomia i Hisenda, per la qual es regula la tramitació anticipada d’expedi-ents de despeses, i el finançament d’aquestes ajudes queda condicionat a l’aprovació dels crèdits corresponents.

Aprovada i publicada la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici de 2017 (DOGV 7948, 31.12.2016), en aplicació del que disposa l’apartat quart de la resolució de convocatòria esmentada, i de conformitat amb el que preceptua l’ar-ticle 166.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, és procedent donar publicitat als crèdits i a la línia de subvenció destinada al finan-çament de les ajudes convocades per la Resolució de 21 de desembre de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusi-ves (DOCV 7947, 30.12.2016).

Per tot això, i fent ús de les facultats que em confereixen l’article 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i el Decret 5/2017, de 20 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polí-tiques Inclusives, resolc:

PrimerDonar publicitat al crèdit pressupostari i a la línia de subvenció des-

tinada a finançar les ajudes econòmiques regulades en la Resolució de 21 de desembre de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l’exercici de 2017 les subvencions dirigides al desenvolupament d’itineraris integrats per a la inserció sociolaboral de persones en situació o risc d’exclusió social, a càrrec del programa pressupostari 313.50, Inclusió social.

Denominació: «Itineraris integrats d’inserció sociolaboral».Línia de subvenció: S6729000.Consignació pressupostària: 2.559.850 euros.Procedència dels fons: fons propis, 1.279.925 euros i cofinançat

pel Fons Social Europeu, P. O. 2014-2020 de la Comunitat Valenciana, 1.279.925 euros.

SegonEls crèdits publicats tenen el caràcter de màxims i no podran con-

cedir-se subvencions una vegada esgotats, circumstància aquesta que haurà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

D’altra banda, si com a conseqüència de modificacions pressupostà-ries es veren modificats aquests crèdits, la seua modificació es publicarà mitjançant resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 2 de maig de 2017.– La vicepresidenta del Consell i con-sellera d’Igualtat i Polítiques Inclusives: Mónica Oltra Jarque.

La Resolución de 21 de diciembre de 2016, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan para el ejercicio 2017 las subvenciones dirigidas al desarrollo de itine-rarios integrados para la inserción sociolaboral de personas en situación de riesgo de exclusión social, fue tramitada de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 26 de septiembre de 1994, de la Conselleria de Eco-nomía y Hacienda, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gastos, quedando condicionada la financiación de dichas ayudas a la aprobación de los créditos correspondientes.

Aprobada y publicada la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de pre-supuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2017 (DOGV 7948, 31.12.2016), en aplicación de lo dispuesto en el resuelvo cuarto de la citada resolución de convocatoria, y de conformidad con lo preceptuado en el artículo 166.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, procede dar publicidad a los créditos y a la línea de subvención destina-da a la financiación de las ayudas convocadas por la Resolución de 21 de diciembre de 2016, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas (DOCV 7947, 30.12.2016).

Por todo ello, y en uso de las facultades que me confiere el artículo 160.4.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, y el Decreto 5/2017, de 20 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamen-to orgánico y funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, resuelvo:

PrimeroDar publicidad al crédito presupuestario y a la línea de subvención

destinada a financiar las ayudas económicas reguladas en la Resolución de 21 de diciembre de 2016, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan para el ejercicio de 2017 las subvenciones dirigidas al desarrollo de itinerarios integra-dos para la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, con cargo al programa presupuestario 313.50, Inclu-sión social.

Denominación: «Itinerarios integrados de inserción socio-laboral».Línea de subvención: S6729000.Consignación presupuestaria: 2.559.850 euros.Procedencia de los fondos: fondos propios, 1.279.925 euros y cofi-

nanciado por el Fondo Social Europeo, P. O. 2014-2020 de la Comunitat Valenciana, 1.279.925 euros.

SegundoLos créditos publicados tienen el carácter de máximos, no pudiendo

concederse subvenciones una vez agotados, circunstancia esta que habrá de publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Por otra parte, si como consecuencia de modificaciones presupues-tarias se vieran modificados estos créditos, su modificación se publicará mediante resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 2 de mayo de 2017.– La vicepresidenta del Consell y con-sellera de Igualdad y Políticas Inclusivas: Mónica Oltra Jarque.



RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2017, de la Vicepresidèn-cia i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dóna publicitat als crèdits que han de finançar les subvencions convocades mitjançant la Resolució de 28 de desembre 2016, per la qual es convoquen per a l’exercici 2017 les subvencions per al finançament d’actuacions en matèria d’acció comunitària. [2017/3872]

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2017, de la Vicepresiden-cia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad a los créditos que han de financiar las subvenciones convocadas mediante Resolución de 28 de diciembre 2016, por la que se convocan para el ejerci-cio 2017 las subvenciones para la financiación de actua-ciones en materia de acción comunitaria. [2017/3872]

La Resolució de 28 de desembre de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l’exercici 2017 les subvencions per al finançament d’actuacions en matèria d’acció comunitària, va ser tramitada d’acord amb el que dis-posa l’Ordre de 26 de setembre de 1994, de la Conselleria d’Economia i Hisenda, per la qual es regula la tramitació anticipada d’expedients de despeses, i el finançament d’aquestes ajudes queda condicionat a l’aprovació dels crèdits corresponents.

Aprovada i publicada la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici de 2017 (DOGV 7948, 31.12.2016), en aplicació del que disposa l’apartat tercer de la resolució de convocatòria esmentada, i de conformitat amb el que preceptua l’ar-ticle 166.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, és procedent donar publicitat als crèdits i a la línia de subvenció destinada al finan-çament de les ajudes convocades per la Resolució de 28 de desembre de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusi-ves (DOGV 7950, 03.01.2017).

Per tot això, i fent ús de les facultats que em confereixen l’article 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i el Decret 5/2017, de 20 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polí-tiques Inclusives, resolc:

PrimerDonar publicitat al crèdit pressupostari i a la línia de subvenció des-

tinada a finançar les ajudes econòmiques regulades en la Resolució de 28 de desembre de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen per a l’exercici de 2017 les subvencions per al finançament d’actuacions en matèria d’acció comunitària, amb càrrec al programa pressupostari 313.50, Inclusió social.

Denominació: «Programa acció comunitària».Línia de subvenció: S1827000.Consignació pressupostària: 2.500.000 euros.Procedència dels fons: fons propis.

SegonEls crèdits publicats tenen el caràcter de màxims i no podran con-

cedir-se subvencions una vegada esgotats, circumstància aquesta que haurà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

D’altra banda, si com a conseqüència de modificacions pressupostà-ries es veren modificats aquests crèdits, la seua modificació es publicarà mitjançant resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.


La Resolución de 28 de diciembre de 2016, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan para el ejercicio 2017 las subvenciones para la financiación de actuacio-nes en materia de acción comunitaria, fue tramitada de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 26 de septiembre de 1994, de la Conselleria de Economía y Hacienda, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gastos, quedando condicionada la financiación de dichas ayudas a la aprobación de los créditos correspondientes.

Aprobada y publicada la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de Pre-supuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2017 (DOGV 7948, 31.12.2016), en aplicación de lo dispuesto en el resuelvo tercero de la citada resolución de convocatoria, y de conformidad con lo preceptuado en el artículo 166.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, procede dar publicidad a los créditos y a la línea de subvención destina-da a la financiación de las ayudas convocadas por la Resolución de 28 de diciembre de 2016, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas (DOGV 7950, 03.01.2017).

Por todo ello, y en uso de las facultades que me confiere el artículo 160.4.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, y el Decreto 5/2017, de 20 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamen-to orgánico y funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, resuelvo:

PrimeroDar publicidad al crédito presupuestario y a la línea de subvención

destinada a financiar las ayudas económicas reguladas en la Resolución de 28 de diciembre de 2016, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan para el ejercicio de 2017 las subvenciones para la financiación de actuaciones en materia de acción comunitaria, con cargo al programa presupuestario 313.50, Inclusión social.

Denominación: «Programa acción comunitaria».Línea de subvención: S1827000.Consignación presupuestaria: 2.500.000 euros.Procedencia de los fondos: fondos propios.

SegundoLos créditos publicados tienen el carácter de máximos, no pudiendo

concederse subvenciones una vez agotados, circunstancia esta que habrá de publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Por otra parte, si como consecuencia de modificaciones presupues-tarias se vieran modificados estos créditos, su modificación se publicará mediante resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.




RESOLUCIÓ de 2 de maig de 2017, de la Vicepresidèn-cia i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es dóna publicitat als crèdits que han de finançar les ajudes convocades per la Resolució de 28 de desembre de 2016, per la qual es convoquen les ajudes per al desenvo-lupament de programes de serveis socials especialitzats en dona en situació o risc d’exclusió social, per a l’exercici 2017. [2017/3873]

RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2017, de la Vicepresiden-cia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se da publicidad a los créditos que han de financiar las ayudas convocadas por Resolución de 28 de diciembre de 2016, por la que se convocan las ayudas para el desa-rrollo de programas de servicios sociales especializados en mujer en situación o riesgo de exclusión social, para el ejercicio 2017. [2017/3873]

La Resolució de 28 de desembre de 2016 (DOGV 7950, 03.01.2017), de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen ajudes per al desenvolupament de programes de serveis socials especialitzats en dona en situació o risc d’exclusió social per a l’exercici 2017, va ser tramitada d’acord amb el que disposa l’Ordre de 26 de setembre de 1994, de la Conselleria d’Eco-nomia i Hisenda, per la qual es regula la tramitació anticipada d’expe-dients de despesa, i queda condicionat el seu finançament a l’aprovació dels crèdits corresponents.

Aprovada i publicada la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2017 (DOGV 7948, 31.12.2016), en aplicació del que estableix el resolc quart de l’esmenta-da convocatòria, és procedent donar publicitat als crèdits i a la línia de subvenció destinats a finançar les ajudes convocades per la mencionada ordre.

En virtut d’això i fent ús de les facultats que em confereix l’article 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisen-da pública, del sector públic instrumental i de subvencions i el Decret 5/2017, de 20 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polí-tiques Inclusives, resolc:

PrimerDonar publicitat als crèdits pressupostaris i a la línia de subvenció

destinats a finançar les ajudes convocades per la Resolució de 28 de desembre de 2016 (DOGV 7950, 03.01.2017), de la Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen ajudes per al desenvolupament de programes de serveis socials especia-litzats en dona en situació o risc d’exclusió social per a l’exercici 2017, que s’indica a continuació, a càrrec del programa pressupostari 323.10, Igualtat de gènere.

Denominació: «Programes de prevenció i atenció a l’exclusió soci-al».

Línia de subvenció: S5340000.Consignació pressupostària: 343.397,88 €.Procedència i quantia dels fons: fons propis.

SegonDe conformitat amb la normativa vigent per a l’exercici 2017, el

règim de pagaments de les ajudes regulades en l’esmentada resolució s’assimilarà al d’aquelles que van dirigides al finançament de programes d’actuació i activitats de serveis socials especialitzats arreplegades en l’article 44.1.d.2 de la Llei 14/2016, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2016 (DOCV 7948, 31.12.2016), que estableix els supòsits d’excepció al règim general de lliuraments. A aquest efecte, una vegada concedida l’ajuda, podrà lliurar-se immediatament fins al 65 per cent del seu import, i el 35 per cent restant es lliurarà, després de l’aportació i la comprovació de la documentació justificativa de l’efectiva i correcta aplicació de l’import inicialment anticipat.

TercerEls crèdits publicats tenen el caràcter de màxims, i no poden con-

cedir-se subvencions una vegada esgotats, circumstància que haurà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

D’altra banda, si com a conseqüència de transferències pressupostà-ries es veren modificats aquests crèdits, la seua modificació haurà de ser publicada mitjançant una resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.


La Resolución de 28 de diciembre de 2016 (DOGV 7950, 03.01.2017), de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan ayudas para el desarrollo de progra-mas de servicios sociales especializados en mujer en situación o riesgo de exclusión social para el ejercicio 2017, fue tramitada de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 26 de septiembre de 1994, de la Conselleria de Economía y Hacienda, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gasto, quedando condicionada su financiación a la aprobación de los créditos correspondientes.

Aprobada y publicada la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017 (DOGV 7948, 31.12.2016), en aplicación de lo que establece el resuelvo cuarto de la citada convocatoria, procede dar publicidad a los créditos y a la línea de subvención destinados a financiar las ayudas convocadas por la men-cionada orden.

En virtud de ello y en uso de las facultades que me confiere el artí-culo 160.4.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, y el Decreto 5/2017, de 20 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, resuelvo:

PrimeroDar publicidad a los créditos presupuestarios y a la línea de sub-

vención destinados a financiar las ayudas convocadas por Resolución de 28 de diciembre de 2016 (DOGV 7950, 03.01.2017), de la Vicepre-sidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan ayudas para el desarrollo de programas de servicios sociales especializados en mujer en situación o riesgo de exclusión social para el ejercicio 2017, que se relaciona a continuación, con cargo al programa presupuestario 323.10, Igualdad de género.

Denominación: «Programas de prevención y atención a la exclusión social».

Línea de subvención: S5340000.Consignación presupuestaria: 343.397,88 €.Procedencia y cuantía de los fondos: fondos propios.

SegundoDe conformidad con la normativa vigente para el ejercicio 2017, el

régimen de pagos de las ayudas reguladas en la citada Resolución se asi-milará al de aquellas que van dirigidas a la financiación de programas de actuación y actividades de servicios sociales especializados recogidas en el artículo 44.1.d.2 de la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de presupues-tos de la Generalitat para el ejercicio 2016 (DOCV 7948, 31.12.2016), que establece los supuestos de excepción al régimen general de libramien-tos. A tal efecto, una vez concedida la ayuda, podrá librarse de inmediato hasta el 65 por ciento de su importe, y el 35 por ciento restante se librará, tras la aportación y comprobación de la documentación justificativa de la efectiva y correcta aplicación del importe inicialmente anticipado.

Tercero.Los créditos publicados tienen el carácter de máximos, no pudiendo

concederse subvenciones una vez agotados, circunstancia que habrá de publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Por otra parte, si como consecuencia de transferencias presupues-tarias se vieran modificados estos créditos, su modificación deberá ser publicada mediante resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.


Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

RESOLUCIÓ de 2 de març de 2017, del sotssecretari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s’accepta la renúncia formulada per una beneficiària i el nomenament del substitut corresponent de les beques per a la realització de pràctiques professionals en matè-ria de mitjans de comunicació social, concedides a través de la Resolució de 24 de febrer de 2017, del sotssecreta-ri de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s’adjudiquen quatre beques en les dependènci-es de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2017/3723]

RESOLUCIÓN de 2 de marzo de 2017, del subsecretario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acepta la renuncia formulada por una bene-ficiaria y el nombramiento del sustituto correspondiente de las becas para la realización de prácticas profesiona-les en materia de medios de comunicación social, conce-didas a través de la Resolución de 24 de febrero de 2017, del subsecretario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se adjudican cuatro becas en las dependencias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2017/3723]

Per Resolució d’11 de juliol de 2016, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOCV 7828, de 14.07.2016) es convoquen quatre beques per a la realització de pràctiques professionals en matèria de mitjans de comunicació social, en les dependències de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, les quals es financen a càrrec de l’aplicació pressupostària 10.01.60.0000.411.10.4, codi de línia comp-table S260400, dels pressupostos de la Generalitat per a l’exercici de 2016, i el seu equivalent en el pressupost de la Generalitat de 2017.

Mitjançant la Resolució de 24 de febrer de 2017, del sotssecretari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, es van adjudicar quatre beques a Raquel Lorente Pérez, Alba Berlanga Berlanga, Paula Mena Sanmartin i Paula Boyer Navarro. En la mateixa resolució es va establir una borsa de reserva prioritzada en funció de les puntuacions obtingudes.

Vist l’escrit de renúncia presentat per la becària Raquel Lorente Pérez, de data 2 de març de 2017, beneficiària d’una de les beques en matèria de comunicació social.

Vist el que estableix la base catorze, apartat 1.a, de l’Ordre 3/2016, on s’indica l’obligació d’incorporar-se a la Conselleria en el termini indicat en la resolució de concessió, i que Raquel Lorente Pérez no es va presentar el dia 1 de març, dia establit en la Resolució de 24 de febrer de 2017 per a la incorporació. En aquest cas, es podrà concedir una nova beca al candidat o candidata que corresponga segons la regulació de la borsa de reserva per a substitucions.

Vista la base setze, apartat 3 de l’Ordre 3/2016, es podrà concedir una beca per a la resta del seu període màxim de benefici.

Vist el resolc tercer de la Resolució de 24 de febrer de 2017, resolc:

PrimerConsiderar finalitzada l’adjudicació de la beca de pràctiques profes-

sionals en matèria de mitjans de comunicació social, en les dependèn-cies de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, de Raquel Lorente Pérez, amb DNI 44898233W, amb data 1 de març de 2017, sense que haja comportat despesa computable.

SegonAdjudicar la beca per a la realització de pràctiques professionals

en matèria de mitjans de comunicació social, en les dependències de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, que ha quedat vacant, a José Sendra Lleó, amb DNI 24393306N, pel període comprés entre el dia 3 de març de 2017 i el 28 de febrer de 2018, ambdós inclosos, que es podrà prorrogar sense necessitat de nova convocatòria per un període màxim de 12 mesos addicionals, sempre que hi haja la disponibilitat pressupostària corresponent i l’exercici de l’activitat que s’estiga efec-tuant així ho requerisca o aconselle.

Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu d’acord amb el que pre-veu l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, dins del termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació, davant de la Sala Con-tenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comu-nitat Valenciana, si bé es pot interposar, potestativament, un recurs de reposició davant de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública en el termini d’un mes, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú

Por Resolución de 11 de julio de 2016, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOCV 7828 de 14.07.2016) se convocan 4 becas para la realización de prácticas profesionales en materia de medios de comunicación social, en las dependencias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, financiándose con cargo a la apli-cación presupuestaria 10.01.60.0000.411.10.4, código de línea contable S260400 de los presupuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2016 y su equivalente en el presupuesto de la Generalitat de 2017.

Mediante Resolución de 24 de febrero de 2017, del subsecretario de la Conselleria de Sanidad, se adjudicaron cuatro becas a Raquel Lorente Pérez, Alba Berlanga Berlanga, Paula Mena Sanmartin y Paula Boyer Navarro. En la misma resolución, se estableció una bolsa de reserva priorizada en función de las puntuaciones obtenidas.

Visto el escrito de renuncia presentado por la becaria Raquel Loren-te Pérez, de fecha 2 de marzo de 2017, beneficiaria de una de las becas en materia de comunicación social.

Visto lo establecido en la base catorce apartado 1 a) de la Orden 3/2016 donde se indica la obligación de incorporarse a la Conselleria en plazo indicado en la resolución de concesión, y que Raquel Lorente Pérez no se presentó el día 1 de marzo, día establecido en la Resolución de 24 de febrero de 2017 para la incorporación. En tal caso, se podrá conceder una nueva beca al candidato que corresponda según la regula-ción de la bolsa de reserva para sustituciones,

Vista la base dieciséis, apartado 3 de la Orden 3/2016 se podrá con-ceder una beca por el resto del periodo máximo de disfrute de la misma,

Visto el resuelvo tercero de la Resolución de 24 de febrero de 2017, resuelvo:

PrimeroConsiderar finalizada la adjudicación de la beca de prácticas profe-

sionales en materia de medios de comunicación social, en las dependen-cias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de Raquel Lorente Pérez, con DNI 44898233W, con fecha 1 de marzo de 2017, sin que haya supuesto gasto computable.

SegundoAdjudicar la beca para la realización de prácticas profesionales

en materia de medios de comunicación social, en las dependencias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que ha quedado vacante, a José Sendra Lleó, con DNI 24393306N, por el periodo com-prendido entre el día 3 de marzo de 2017 y el 28 de febrero de 2018, ambos incluidos, pudiendo prorrogarse sin necesidad de nueva convo-catoria por un periodo máximo de 12 meses adicionales, siempre que exista la disponibilidad presupuestaria correspondiente y el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, regula-dora de la jurisdicción contencioso-administrativa, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, si bien podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública en el plazo de un mes, de acuerdo con los dispuesto en los artí-culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento

administrativo común de las administraciones públicas, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro que se estime procedente.

València, 2 de marzo de 2017.– El subsecretario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública: Ricardo Campos Fernández.

de les administracions públiques, sense perjuí que puga interposar-se qualsevol altre que es considere procedent.

València, 2 de març de 2017.– El sotssecretari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública: Ricardo Campos Fernández.

Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació d’Alacant

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Alicante

Convocatòria d’ajudes a pimes per al desenvolupament de plans d’implantació de solucions innovadores en el marc del Programa InnoCámaras. [2017/3543]

Convocatoria de ayudas a pymes para el desarrollo de planes de implantación de soluciones innovadoras en el marco del Programa InnoCámaras. [2017/3543]

La Cambra de Comerç, Indústria, Serveis i Navegació d’Alacant informa de la convocatòria pública d’ajudes per al desenvolupament de plans d’implantació de solucions innovadores en el marc del Programa InnoCámaras, finançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regi-onal (FEDER) de la Unió Europea (50 %). El 50 % addicional estarà finançat per la Cambra de Comerç d’Alacant i les mateixes empreses beneficiàries.

Primer. BeneficiarisPimes i autònoms, de la demarcació territorial de la Cambra de

Comerç d’Alacant, que es troben donades d’alta en el cens de l’IAE.

Segon. ObjecteConcessió d’ajudes per a desenvolupar plans d’implantació de solu-

cions innovadores, que inclouen dues fases seqüencials i progressives: fase d’assessorament-diagnòstic (gratuïta) i fase d’implantació (subven-cionada en un 50 %).

Tercer. ConvocatòriaEl text complet d’aquesta convocatòria està a disposició de les

empreses en la seu de la Cambra d’Alacant. A més, pot consultar-se a través de la web www.camaralicante.com

En aquesta adreça podrà descarregar-se, juntament amb la convoca-tòria, la sol·licitud de participació.

Quart. QuantiaLa quantia màxima de les ajudes a atorgar amb càrrec a aquesta

convocatòria és de:– Fase I: cost màxim elegible de 1.200 €, prefinançat en la seua tota-

litat per la Cambra de Comerç i finançat al 100 % per FEDER i Cambra de Comerç d’Alacant (fase gratuïta per a l’empresa beneficiària).

– Fase II: cost màxim elegible de 7.000 € (IVA no inclòs), pre-finançat en la seua totalitat per l’empresa beneficiària i cofinançat al 50 % per FEDER. Per tant, la quantia màxima d’ajuda per empresa és de 3.500 €.

Cinqué. Termini de presentació de sol·licitudsEl termini per a la presentació de sol·licituds s’obri una vegada

transcorreguts deu dies hàbils des de l’endemà de la publicació de la convocatòria i finalitza el dia 13 d’octubre de 2017 a les 14.00 hores (o fins a esgotar pressupost).

Alacant, 26 d’abril de 2017.– El secretari general: Andrés Sevilla Castelló.

La Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Ali-cante informa de la convocatoria pública de ayudas para el desarrollo de planes de implantación de soluciones innovadoras en el marco del Programa InnoCámaras, financiado por el Fondo Europeo de Desarro-llo Regional (FEDER) de la Unión Europea (50 %). El 50 % adicional estará financiado por la Cámara de Comercio de Alicante y las propias empresas beneficiarias.

Primero. BeneficiariosPymes y autónomos, de la demarcación territorial de la Cámara de

Comercio de Alicante, que se encuentren dadas de alta en el censo del IAE.

Segundo. ObjetoConcesión de ayudas para desarrollar planes de implantación de

soluciones innovadoras, que incluyen dos fases secuenciales y progresi-vas: fase de asesoramiento-diagnóstico (gratuita) y fase de implantación (subvencionada en un 50 %).

Tercero. ConvocatoriaEl texto completo de esta convocatoria está a disposición de las

empresas en la sede de la Cámara de Alicante. Además, puede consul-tarse a través de la web www.camaralicante.com

En dicha dirección podrá descargarse, junto con la convocatoria, la solicitud de participación.

Cuarto. CuantíaLa cuantía máxima de las ayudas a otorgar con cargo a esta convo-

catoria es de:– Fase I: coste máximo elegible de 1.200 €, prefinanciado en su

totalidad por la Cámara de Comercio y financiado al 100 % por FEDER y Cámara de Comercio de Alicante (fase gratuita para la empresa bene-ficiaria).

– Fase II: coste máximo elegible de 7.000 € (IVA no incluido), pre-financiado en su totalidad por la empresa beneficiaria y cofinanciado al 50 % por FEDER, siendo por tanto la cuantía máxima de ayuda por empresa de 3.500 €.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudesEl plazo para la presentación de solicitudes se abre una vez trans-

curridos diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria y finaliza el día 13 de octubre de 2017 a las 14.00 horas (o hasta agotar presupuesto).

Alicante, 26 de abril de 2017.– El secretario general: Andrés Sevilla Castelló.

Universitat Miguel Hernández d’Elx Universidad Miguel Hernández de Elche

Extracte de la Resolució de 12 d’abril de 2017, del Recto-rat, per la qual es convoca el Premi Científic 2017 Reme-dios Caro Almela d’Investigació en Neurobiologia del Desenvolupament. [2017/3831]

Extracto de la Resolución de 12 de abril de 2017, del Rec-torado, por la que se convoca el Premio Científico 2017 Remedios Caro Almela de Investigación en Neurobiología del Desarrollo. [2017/3831]

BDNS (identif.): 345037

De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3.b i 20.8.a de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l’extracte de la convocatòria, el text complet de la qual es pot consultar en la Base de Dades Nacional de Subvencions (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans):

Primer. BeneficiarisInvestigadors dedicats a l’estudi de temes de neurobiologia del

desenvolupament des de qualsevol perspectiva, que hagen realitzat el seu treball dels últims anys en qualsevol país europeu i que hi desenvo-lupen la seua actual labor investigadora.

Segon. ObjectePremi Científic 2017 Remedios Caro Almela en Neurobiologia del

Desenvolupament, patrocinat per la Càtedra de Neurobiologia Remedi-os Caro Almela de la Universitat Miguel Hernández, UMH.

Tercer. Bases reguladoresAccessibles en:http://registro.umh.es/files/2017/04/RE_2017_001_5665.pdf Quart. QuantiaEl premi s’atorga amb periodicitat bianual, té caràcter individual o

dividit com a màxim entre dos candidats. La seua dotació és de vint mil euros (20.000 €).

Cinqué. Termini de presentació de sol·licitudsEl termini per a la presentació de sol·licituds s’iniciarà l’endemà del

dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i la finalització serà el 15 de juny de 2017.

Sisé. Altres dadesEls candidats poden concórrer al premi mitjançant la sol·licitud

individual o ser presentats per institucions públiques i privades o per altres científics de solvència reconeguda. La sol·licitud ha de ser en anglés i ha d’incloure una carta amb les dades personals del candidat, així com una explicació dels mèrits i una llista de les seues cinc publi-cacions més destacades. S’ha d’adjuntar també un curriculum vitae complet.

Les sol·licituds s’han de dirigir al director de l’Institut de Neuroci-ències (director, Institut de Neurociències, Universitat Miguel Hernán-dez – Consell Superior d’Investigacions Científiques, av. Ramón y Cajal, s/n, 03550 Sant Joan d’Alacant, Alacant, Espanya ([email protected]).

La decisió del jurat s’anunciarà a partir del 30 de juny de 2017.El premi serà atorgat per un jurat científic que serà presidit pel rec-

tor de la UMH, o, si no hi és, pel vicerector d’Investigació i Innovació de la UMH, i del qual formaran part el director de l’Institut de Neuro-ciències i quatre científics de reconegut prestigi internacional, un dels quals actuarà com a secretari. La decisió del jurat serà inapel·lable.

L’entrega del premi serà el 27 d’octubre de 2017.El premi té un caràcter personal i serà utilitzat lliurement pel guar-

donat, que s’ha de comprometre a arreplegar-lo personalment i pronun-ciar una conferència en l’Institut de Neurociències en què exposarà els èxits científics que l’han fet mereixedor del premi.

Elx, 12 d’abril de 2017.– El rector: Jesús Tadeo Pastor Ciurana.

BDNS (identif.): 345037

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans):

Primero. BeneficiariosInvestigadores dedicados al estudio de de temas de neurobiología

del desarrollo desde cualquier perspectiva, que hayan realizado su tra-bajo de los últimos años en cualquier país europeo y desarrollar en uno de ellos su actual labor investigadora.

Segundo. ObjetoPremio Científico 2017 Remedios Caro Almela en Neurobiología

del Desarrollo, patrocinado por la Cátedra de Neurobiología Remedios Caro Almela de la Universidad Miguel Hernández, UMH.

Tercero. Bases reguladorasAccesibles en:http://registro.umh.es/files/2017/04/RE_2017_001_5665.pdf Cuarto. CuantíaEl premio se otorga con carácter bianual, tiene carácter individual o

dividido como máximo entre dos candidatos. Su dotación es de veinte mil euros (20.000 €)

Quinto. Plazo de presentación de solicitudesEl plazo para presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente

al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y la finalización del mismo será el 15 de junio de 2017.

Sexto. Otros datosLos candidatos pueden concurrir al premio mediante solicitud indi-

vidual o ser presentados por instituciones públicas y privadas o por otros científicos de reconocida solvencia. La solicitud debe ser hecha en inglés e incluirá una carta conteniendo los datos personales del can-didato así como una explicación de sus méritos y una lista de sus cinco publicaciones más destacadas. Se acompañará también un curriculum vitae completo.

Las solicitudes se dirigirán al director del Instituto de Neurociencias (director, Instituto de Neurociencias, Universidad Miguel Hernández – Consejo Superior de Investigaciones Científicas, av. Ramón y Cajal, s/n, 03550 Sant Joan d’Alacant, Alicante, España ([email protected])

El fallo del jurado se anunciará a partir del 30 de junio de 2017.El premio será otorgado por un jurado científico que será presidido

por el rector de la UMH, o, en su defecto, por el Vicerrector de Investi-gación e Innovación de la UMH y del que formarán parte el director del Instituto de Neurociencias, y cuatro científicos de reconocido prestigio internacional, actuando uno de ellos como secretario. La decisión del jurado será inapelable.

La entrega del premio será el 27 de octubre de 2017.El premio tiene un carácter personal y será utilizado libremente

por el galardonado, que se comprometerá a recogerlo personalmente y pronunciar una conferencia en el Instituto de Neurociencias en la que expondrá los logros científicos que lo han hecho acreedor al premio.

Elche, 12 de abril de 2017.– El rector: Jesús Tadeo Pastor Ciurana.

Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana

Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana

CORRECCIÓ d’errades de la Resolució de 18 d’abril de 2017, de la Direcció de l’Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana, per la qual es dic-ten instruccions i es convoca la prova d’accés a les ense-nyances artístiques superiors. [2017/3766]

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de abril de 2017, de la Dirección del Instituto Superior de Ense-ñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana, por la que se dictan instrucciones y se convoca la prueba de acceso a las enseñanzas artísticas superiores. [2017/3766]

Advertides errades en el text de la resolució esmentada, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8029, de 28 d’abril de 2017, es procedeix a realitzar les correccions corresponents:

En l’annex III,On diu:«Calendari convocatòria curs 2016-2017»;

Ha de dir:«Calendari convocatòria curs 2017-2018».

També en l’annex III,On diu:«8. Escola d’Art i Superior de Disseny de Castelló– 17 de juny– 7 de setembre»;

Ha de dir:«8. Escola d’Art i Superior de Disseny de Castelló– 17 de juliol– 7 de setembre».

València, 3 de maig de 2017.– El director de l’Institut Superior d’Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana: Josep Manel Garcia Company.

Advertidos errores en el texto de la resolución citada, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8029, de 28 de abril de 2017, se procede a realizar las correspondientes correcciones:

En el anexo III,Donde dice:«Calendario convocatoria curso 2016-2017»;

Debe decir:«Calendario convocatoria curso 2017-2018».

También en el anexo III,Donde dice:«8. Escola d’Art i Superior de Disseny de Castelló– 17 de junio– 7 de septiembre»;

Debe decir:«8. Escola d’Art i Superior de Disseny de Castelló– 17 de julio– 7 de septiembre».

València, 3 de mayo de 2017.– El director del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana: Josep Manel Garcia Company.

Servei Valencià d’Ocupació i Formació Servicio Valenciano de Empleo y Formación

RESOLUCIÓ de 26 d’abril de 2017, del director general del Servei Valencià d’Ocupació i Formació, per la qual es regula transitòriament el procediment de gestió del fit-xer d’experts docents per a impartir cursos de formació professional, en els centres de formació de titularitat de la Generalitat Valenciana. [2017/3641]

RESOLUCIÓN de 26 de abril de 2017, del director gene-ral del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se regula transitoriamente, el procedimiento de gestión del fichero de expertos docentes para impartir cursos de formación profesional, en los centros de forma-ción de titularidad de la Generalitat Valenciana. [2017/3641]

El fitxer d’experts docents de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del SERVEF, per a la selecció dels profes-sionals encarregats d’impartir cursos de formació professional per a l’ocupació, en els centres de formació de titularitat de la Generalitat Valenciana, es va crear mitjançant una Resolució de 13 d’agost de 2001 (DOGV 4068, 21 d’agost), de la Direcció General del Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

L’esmentat fitxer va ser successivament actualitzat mitjançant la Resolució de 25 d’abril de 2003 (DOGV 4495, 08.05.2003); la Resolu-ció de 9 de setembre de 2004 (DOGV 4854 d’1 d’octubre); la Resolució de 25 d’abril de 2005 (DOGV 5001, 9 de maig); la Resolució d’1 de febrer de 2007 (DOGV 5457 23 de febrer), i la Resolució de 30 de març de 2016 (DOGV 7754, 6 d’abril), totes de la Direcció General del Ser-vei Valencià d’Ocupació i Formació.

Al llarg d’aquests anys, tant la gestió d’aquest fitxer, com la publi-cació de les ordres conjuntes de les conselleries d’Economia, Hisenda i Ocupació i de Cultura i Educació de 21 de novembre de 2002 i de 28 d’octubre de 2003, que regulen de forma experimental accions de formació professional integrada en centres públics dependents de la Generalitat Valenciana, com allò que s’ha assenyalat en la disposició addicional primera de la Llei orgànica 5/2002, de 19 de juny, i també el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, pel qual es regulen els certificats de professionalitat inclosos en el Repertori Nacional i les successives publicacions mitjançant reials decrets de certificats de professionalitat, amb què s’estableixen noves condicions per a l’ensenyament d’aquests, han posat de manifest la necessitat de regular aquesta matèria amb més profunditat i extensió, donada la incidència que té, no sols a fi de garan-tir una formació de qualitat i conseqüent amb els principis inspiradors del Sistema Nacional de Qualificacions i Formació Professional, sinó també amb l’objectiu d’assegurar que la designació d’experts docents, a través d’esmentat fitxer, s’efectua amb la màxima agilitat, transparència i igualtat en l’accés.

Amb aquest fi, la Direcció General del Servei Valencià d’Ocupació i Formació està tramitant, amb la participació i cooperació dels agents socials implicats en la matèria, una nova norma jurídica que introdueix importants novetats i té en comptes aspectes fins ara no regulats en les anteriors resolucions.

No obstant això, l’establiment de les disposicions normatives mit-jançant les quals es vol procedir a la regulació ex novo del fitxer d’ex-perts docents requereix un instrument jurídic adequat que, per imperatiu legal, ha de sotmetre’s a la tramitació pertinent, la qual cosa provoca que la seua entrada en vigor es dilate en el temps més del que s’ha desitjat, de manera que es fa imprescindible la publicació de la present resolució amb caràcter transitori i vigència limitada al present exercici 2017, a fi d’impartir les especialitats formatives corresponents en cen-tres de formació de titularitat de la Generalitat Valenciana.

Donat el caràcter eventual de la present resolució i amb la finalitat d’agilitar la gestió de la programació de les accions formatives progra-mades pels centres SERVEF de Formació per al present exercici 2017, aquesta Direcció General considera raonable recuperar les relacions confeccionades a l’empara de la Resolució de 30 de març de 2016, que coincidisquen amb aquelles, si bé es deixa de banda el sistema de rota-ció previst al seu dia i es procedeix a l’actualització dels mèrits dels aspirants.

D’altra banda, la Subdirecció General de Polítiques Actives d’Ocu-pació del SEPE, mitjançant successives resolucions, ha donat de baixa en el Catàleg d’Especialitats del Servei Públic d’Ocupació Estatal (d’ara en avant SEPE) un nombre important d’especialitats formatives que figuraven en el fitxer.

El fichero de expertos docentes de la Dirección General de For-mación y Cualificación Profesional del SERVEF, para la selección de los profesionales encargados de impartir cursos de formación profe-sional para el empleo, en los centros de formación de titularidad de la Generalitat Valenciana, se creó mediante Resolución de 13 de agosto de 2001 (DOGV 4068, 21 de agosto), de la Dirección General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

El citado fichero, fue sucesivamente actualizado mediante Resolu-ciones de 25 de abril de 2003 (DOGV 4495, 08.05.2003), Resolución de 9 de septiembre de 2004 (DOGV 4854, 1 de octubre), Resolución de 25 de abril de 2005 (DOGV 5001, 9 de mayo), Resolución de 1 de febrero de 2007 (DOCV 5457, 23 de febrero), y Resolución de 30 de marzo de 2016 (DOGV 7754, 6 de abril), todas ellas de la Dirección General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

A lo largo de estos años, tanto la gestión del referido fichero, como la publicación de las órdenes conjuntas de las consellerias de Economía, Hacienda y Empleo y de Cultura y Educación de 21 de noviembre de 2002 y de 28 de octubre de 2003, que regulan de forma experimental acciones de formación profesional integrada en centros públicos depen-dientes de la Generalitat Valenciana, como lo señalado en la disposición adicional primera de la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, así como el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Cer-tificados de Profesionalidad incluidos en el Repertorio Nacional y las sucesivas publicaciones mediante reales decretos de certificados de pro-fesionalidad, estableciendo nuevas condiciones para la impartición de los mismos, han puesto de manifiesto la necesidad de regular esta mate-ria con mayor profundidad y extensión, dada la incidencia que tiene, no solo en aras a garantizar una formación de calidad y consecuente con los principios inspiradores del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, sino también con el objetivo de asegurar que la designación de expertos docentes, a través de citado fichero, se efectúa con la máxima agilidad, transparencia e igualdad en el acceso.

A tal fin, la Dirección General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación está tramitando, con la participación y cooperación de los agentes sociales implicados en la materia, una nueva norma jurídica que introduce importantes novedades y contempla aspectos hasta la fecha no regulados en las anteriores resoluciones.

No obstante lo anterior, el establecimiento de las disposiciones normativas mediante las que se va a proceder a la regulación ex novo del fichero de expertos docentes, requiere de un instrumento jurídico adecuado que, por imperativo legal, debe someterse a la pertinente tra-mitación, lo que provoca que su entrada en vigor se dilate en el tiempo más de lo deseado, de forma que se hace imprescindible la publicación de la presente resolución con carácter transitorio y vigencia limitada al presente ejercicio 2017, a fin de impartir las especialidades formativas correspondientes en centros de formación de titularidad de la Genera-litat Valenciana.

Dado el carácter eventual de la presente resolución y con la finali-dad de agilizar la gestión de la programación de las acciones formativas programadas por los centros SERVEF de Formación para el presente ejercicio 2017, esta Dirección General considera razonable recuperar los listados confeccionados al amparo de la Resolución de 30 de marzo de 2016, que coincidan con aquellas, si bien, obviando el sistema de rotación previsto en su día y procediendo a la actualización de los méri-tos de los aspirantes.

Por otra parte, la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo del SEPE, mediante sucesivas resoluciones, ha dado de baja en el Catálogo de Especialidades del Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante SEPE) un número importante de especialidades formativas que figuraban en el fichero.

Por lo que, en tanto no se ponga en funcionamiento la nueva herra-mienta, mediante la publicación de la disposición anteriormente men-cionada, adaptada a los requisitos de los certificados de profesionalidad, resulta indispensable actualizar la relación de especialidades incluidas en el mismo por haber causado baja en el Catálogo de Especialidades del SEPE y regular, transitoriamente el régimen de selección y designa-ción de los expertos docentes.

Por ello, a tenor de las competencias que en materia de formación profesional ocupacional y continua se atribuyen al director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (en adelante SERVEF), en virtud del artículo 14.1.f del Decreto 194/2013, de 20 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y del régimen jurídico del SERVEF, resuelvo:

Primero. ObjetoEl objeto de la presente resolución es articular el régimen transi-

torio de selección y designación de los expertos docentes, hasta que se produzca la aprobación y publicación de la disposición por la que se constituya y regule el nuevo fichero, mediante la modificación del configurado por las resoluciones de 13 de agosto de 2001, de 25 de abril de 2003, de 9 de septiembre de 2004, de 25 de abril de 2005, de 1 de febrero de 2007, y la Resolución de 30 de marzo de 2016, en aquellas especialidades en situación de baja en el Catálogo de Especialidades del SEPE, las cuales figuran en anexo I, todo ello de acuerdo con lo establecido en el apartado duodécimo, punto 4, de la Resolución de 1 de febrero de 2007, de la Dirección General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

Segundo. Iniciación del procedimiento de selección de expertos docentes

1. De acuerdo con lo establecido en el punto 1 del apartado duodé-cimo de la Resolución de 1 de febrero de 2007, el centro de formación que programe una acción formativa solicitará al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, dependiente de la Subdirección General de Formación Profesional para el Empleo, que se designe un experto docente para su impartición.

2. Dicho servicio, facilitará el docente que corresponda según el orden de prelación establecido en el correspondiente listado o, en su caso, notificará por escrito la ausencia de este cuando no conste nin-guno disponible, o bien, porque aquella esté agotada, así como cuando no figure la acción formativa programada entre las especialidades del fichero.

3. En ausencia de experto docente disponible, el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo dirigirá autorización expresa al Centro SERVEF de Formación, que tenga encomendada la iniciación del procedimiento para la tramitación de ofertas de la especialidad pro-gramada, quien presentará oferta de empleo firmada por su director, en el centro SERVEF de empleo de su provincia establecido al efecto en el anexo II de la presente resolución, debiendo ajustarse aquella a los requisitos mínimos del perfil del certificado de profesionalidad o pro-grama formativo del Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE.

4. En la cumplimentación de la oferta de empleo, modelo de oferta INS0043E que figura en el anexo III, deberán tenerse en cuenta las siguientes prescripciones:

A) Condiciones de trabajo:En la página 2, el punto 3 «Ocupaciones», del encasillado T deno-

minado «Condiciones de Trabajo», se deberá hacer constar la ocupa-ción de «formadores de formación ocupacional no reglada, con código 23291029.» Junto a ella, en la casilla correspondiente a la «experiencia en meses» se hará constar un mínimo de un mes.

La otra u otras ocupaciones, serán algunas de las que aparecen en el listado de ocupaciones con Código Nacional de Ocupaciones (CNO) y que deberán tener correlación con la especialidad formativa que se quiere impartir.

Como herramienta informativa interna para la obtención de los códigos y ocupaciones, los centros de formación disponen de tablas a las que se podrá acceder mediante la siguiente ruta:

TAURO – ordenación – tablas auxiliares – listado CNO

Per la qual cosa, fins que no es pose en funcionament la nova fer-ramenta, mitjançant la publicació de la disposició anteriorment menci-onada, adaptada als requisits dels certificats de professionalitat, resulta indispensable actualitzar la relació d’especialitats incloses en aquest per haver causat baixa en el Catàleg d’Especialitats del SEPE i regular, transitòriament, el règim de selecció i designació dels experts docents.

Per això, d’acord amb les competències que en matèria de formació professional ocupacional i contínua s’atribueixen al director general del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (d’ara en avant SERVEF), en virtut de l’article 14.1.f del Decret 194/2013, de 20 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’organització i del règim jurídic del SERVEF, resolc:

Primer. ObjecteL’objecte de la present resolució és articular el règim transitori de

selecció i designació dels experts docents, fins que es produïsca l’apro-vació i la publicació de la disposició per la qual es constituïsca i regule el nou fitxer, mitjançant la modificació del que ha estat configurat per les resolucions de 13 d’agost de 2001, de 25 d’abril de 2003, de 9 de setembre de 2004, de 25 d’abril de 2005, d’1 de febrer de 2007, i la Resolució de 30 de març de 2016, en aquelles especialitats en situació de baixa en el Catàleg d’Especialitats del SEPE, les quals figuren en annex I; tot això d’acord amb el que estableix l’apartat dotzé, punt 4, de la Resolució d’1 de febrer de 2007, de la Direcció General del Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

Segon. Iniciació del procediment de selecció d’experts docents

1. D’acord amb el que estableix el punt 1 de l’apartat dotzé de la Resolució d’1 de febrer de 2007, el centre de formació que programe una acció formativa ha de sol·licitar al Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació, dependent de la Subdirecció General de Formació Professional per a l’Ocupació, que es designe un expert docent que en siga professor.

2. Aquest servei ha de facilitar el docent que corresponga segons l’ordre de prelació establit en la llista corresponent o, si és el cas, ha de notificar per escrit l’absència d’aquest quan no n’hi haja cap de disponi-ble, o bé, perquè la llista estiga esgotada, i també quan no figure l’acció formativa programada entre les especialitats del fitxer.

3. En absència de cap expert docent disponible, el Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació ha de dirigir una autorització expressa al Centre SERVEF de Formació, que tinga encomanada la iniciació del procediment per a la tramitació d’ofertes de l’especiali-tat programada, el qual ha de presentar una oferta d’ocupació firmada pel seu director, en el centre SERVEF d’Ocupació de la seua província establit a aquest efecte en l’annex II de la present resolució, la qual s’ha d’ajustar als requisits mínims del perfil del certificat de professionalitat o programa formatiu del Catàleg d’Especialitats Formatives del SEPE.

4. En l’emplenament de l’oferta d’ocupació, model d’oferta INS0043E que figura en l’annex III, han de tindre’s en compte les pres-cripcions següents:

A) Condicions de treball:En la pàgina 2, el punt 3 «Ocupacions», de l’encasellat T denominat

«Condicions de Treball», s’ha de fer constar l’ocupació de «formadors de formació ocupacional no reglada, amb codi 23291029.» Junt amb aquella, en la casella corresponent a l’experiència en mesos s’ha de fer constar un mínim d’un mes.

L’altra o les altres ocupacions seran algunes de les que apareixen en la llista d’ocupacions amb Codi Nacional d’Ocupacions (CNO) i que han de tindre correlació amb l’especialitat formativa que es vol impartir.

Com a ferramenta informativa interna per a l’obtenció dels codis i ocupacions, els centres de formació disposen de taules a les quals es pot accedir mitjançant la ruta següent:

TAURE – ordenació – taules auxiliars – llista CNO

En todo caso, el director del centro de formación que tenga enco-mendada la tramitación de ofertas de la especialidad programada, en colaboración con el director del centro SERVEF de empleo, deberá ase-gurarse de que los requisitos mínimos de la oferta no son de carácter genérico, sino que se ajustan al perfil de la especialidad a impartir y, en caso contrario, se deberá determinar en la oferta de empleo las ocupa-ciones más adecuadas a la especialidad.

B) Requisitos generales:En el punto 1, «Requisitos», del encasillado R denominado «Requi-

sitos Generales», de la página 2 del modelo arriba citado, no se cumpli-mentará la casilla «situación laboral».

C) Ámbito De Búsqueda:En el punto 3 «ámbito de búsqueda» del encasillado y página men-

cionados en la letra B), se hará constar el de la provincia en la que se haya programado el curso.

D) Requisito metodológicoSerá el centro SERVEF de empleo, en colaboración con el centro de

formación que gestiona la oferta, el que incorporará en los apartados del encasillado que corresponda el requisito metodológico, de acuerdo con lo especificado en el anexo IV de la presente resolución.

Tercero. Fase de sondeo en el Centro de Empleo1. El centro SERVEF de empleo, de la provincia en que se encuentre

el centro SERVEF de formación que ha cursado la oferta, realizará un sondeo en su ámbito provincial, generando un listado por cada una de las especialidades ofertadas. De este listado se trasladarán, al centro de formación, preferentemente los primeros 20 candidatos obtenidos.

2. En los supuestos en los que el sondeo haya arrojado un número de candidatos inferior al señalado en el apartado anterior, o que, siendo este número suficiente, una vez examinados los currículums propues-tos por la Comisión Evaluadora se constate la inadecuación de todos o algunos de los candidatos con los perfiles requeridos, de tal forma que la lista devenga insuficiente para alcanzar el número mencionado, el centro de formación en caso de considerarlo necesario, podrá solicitar candidatos al centro de empleo mediante la realización, en su caso, de nuevos sondeos en idénticos términos y, de no obtenerse los suficientes por este medio para cubrir la cifra señalada, se podrá publicar la oferta en la página http://www.servef.gva.es/es/gvajobs, seleccionándose el número de aspirantes restantes hasta llegar a dicha cantidad.

Iniciado el procedimiento de ofertas en la página http://www.servef.gva.es/es/gvajobs, y transcurridos siete días sin que se presenten nuevos candidatos, se incluirá a todos los presentados que cumplan los requi-sitos. Con la obtención de este último listado y con independencia del resultado del mismo, se dará por finalizada la fase de sondeo.

3. Cuando se considere que el perfil de alguno de los candidatos propuestos es inadecuado, la Comisión de Valoración del centro de formación deberá justificar esta circunstancia indicando los motivos que concurren de forma individualizada, cumplimentando el modelo normalizado que se acompaña a la presente resolución como anexo V para cada uno de ellos.

Cuarto. Presentación de documentación por los candidatosFinalizada la fase de sondeo y, en su caso, la publicación de ofertas

en http://www.servef.gva.es/es/gvajobs, el centro de formación requeri-rá a los candidatos preseleccionados para que en el plazo de cinco días, presenten, preferentemente en el registro de entrada del propio centro y dirigido a este, la documentación necesaria para la baremación de los méritos que se especifican en la correspondiente oferta, acompañada del documento cumplimentado de autobaremación que consta en el anexo VI de esta resolución. Los criterios de baremación serán los que figuran en anexo VII.

En el supuesto de que los candidatos presenten la documentación a que se refiere el párrafo anterior, en cualquiera de los lugares previstos en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de de 1 de octu-bre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, deberán comunicarlo por cualquier medio al centro de forma-ción que haya efectuado el requerimiento.

Únicamente, se tendrán en cuenta para su valoración, los méritos alegados y documentados por los aspirantes, que hayan sido adquiri-

En tot cas, el director del centre de formació que tinga encomanada la tramitació d’ofertes de l’especialitat programada, en col·laboració amb el director del centre SERVEF d’ocupació, ha d’assegurar-se que els requisits mínims de l’oferta no són de caràcter genèric, sinó que s’ajusten al perfil de l’especialitat a impartir i, en cas contrari, cal deter-minar en l’oferta d’ocupació les ocupacions més adequades a l’espe-cialitat.

B) Requisits generals:En el punt 1, «Requisits», de l’encasellat R denominat «Requisits

generals», de la pàgina 2 del model adés esmentat, no s’omplirà la case-lla «situació laboral».

C) Àmbit de recerca:En el punt 3 «àmbit de recerca» de l’encasellat i pàgina mencionats

en la lletra B), es farà constar el de la província en què s’haja programat el curs.

D) Requisit metodològicÉs el centre SERVEF d’Ocupació, en col·laboració amb el centre de

formació que gestiona l’oferta, el que ha d’incorporar en els apartats de l’encasellat que corresponga el requisit metodològic, d’acord amb allò que s’ha especificat en l’annex IV de la present resolució.

Tercer. Fase de sondeig en el Centre d’Ocupació1. El centre SERVEF d’Ocupació, de la província en què es trobe el

centre SERVEF de Formació que ha cursat l’oferta, ha de realitzar un sondeig en l’àmbit provincial, per generar una llista per cada una de les especialitats oferides. D’aquesta llista s’hauran de traslladar, al centre de formació, preferentment els primers 20 candidats obtinguts.

2. En els supòsits en què el sondeig haja tret un nombre de can-didats inferior a l’assenyalat en l’apartat anterior, o que, sent aquest nombre suficient, una vegada examinats els currículums proposats per la comissió avaluadora, i si es constata la inadequació de tots o alguns dels candidats amb els perfils requerits, de tal forma que la llista meri-ta insuficientment per a aconseguir el nombre mencionat, el centre de formació en cas de considerar-ho necessari, podrà sol·licitar candidats al centre d’ocupació mitjançant la realització, si és el cas, de nous son-dejos en idèntics termes i, si no s’obtenen els suficients per aquest mitjà per a cobrir la xifra assenyalada, es podrà publicar l’oferta en la pàgina http://www.servef.gva.es/ca/gvajobs, per seleccionar el nombre d’aspi-rants restants fins a arribar a la quantitat esmentada.

Una vegada iniciat el procediment d’ofertes en la pàgina http://www.servef.gva.es/ca/gvajobs, i després d’haver transcorregut set dies sense que es presenten nous candidats, caldrà incloure-hi tots els pre-sentats que complisquen els requisits. Amb l’obtenció d’aquesta última llista i amb independència del resultat d’aquest, es donarà per finalitza-da la fase de sondeig.

3. Quan es considere que el perfil d’algun dels candidats proposats és inadequat, la Comissió de Valoració del centre de formació haurà de justificar aquesta circumstància indicant els motius que concorren de forma individualitzada, i haurà d’emplenar el model normalitzat que s’adjunta a la present resolució com a annex V per a cada un d’aquests.

Quart. Presentació de documentació pels candidatsDesprés d’haver acabat la fase de sondeig i, si és el cas, la publica-

ció d’ofertes en http://www.servef.gva.es/ca/gvajobs, el centre de for-mació haurà de requerir als candidats preseleccionats que en el termini de 5 dies, presenten, preferentment en el registre d’entrada del mateix centre i dirigit a aquest, la documentació necessària per a la baremació dels mèrits que s’especifiquen en l’oferta corresponent, amb l’aporta-ció del document emplenat d’autobaremació que consta en l’annex VI d’aquesta resolució. Els criteris de baremació seran els que figuren en l’annex VII.

En el cas que els candidats presenten la documentació a què es refe-reix el paràgraf anterior, en qualsevol dels llocs especificats en l’apartat 4 de l’article 16 de la Llei 39/2015, de d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, hauran de comu-nicar-ho per qualsevol mitjà al centre de formació que haja efectuat el requeriment.

Únicament caldrà tindre en compte per a la valoració els mèrits al·legats i documentats pels aspirants que hagen sigut adquirits amb

dos con anterioridad a la fecha en que la oferta de empleo haya tenido entrada en el registro del Centro SERVEF de Empleo correspondiente.

No se considerarán computables como méritos aquella experiencia profesional, docente o formación, tomada en consideración para la acre-ditación del cumplimiento de los requisitos necesarios para causar alta en el sistema de expertos docentes, sin perjuicio de que puedan valo-rarse otras titulaciones y o acreditaciones, de entre las que se citan en el punto 2.A del apartado 2 de los Anexos VI y VII de esta Resolución y conforme a los criterios establecidos para cada una de ellas.

Quinto. Requisitos de los candidatos1. En el supuesto de que la oferta de empleo tenga por objeto la

cobertura de puestos docentes para la impartición de especialidades formativas correspondientes a certificados de profesionalidad, los aspi-rantes para ser seleccionados deberán cumplir, cuanto menos, los requi-sitos que para los formadores se establecen, con carácter general, en el Real decreto 34/2008, de 18 de enero, que regula esta materia, además de aquellos otros que de forma específica se incluyan en el real decreto regulador del certificado de profesionalidad publicado.

2. Tratándose de ofertas de empleo, destinadas a la provisión de puestos docentes con el propósito de impartir especialidades formati-vas no correspondientes a certificados de profesionalidad, podrán ser seleccionados aquellos candidatos cuyo perfil se ajuste a los requisitos mínimos del personal docente establecidos en Catálogo de Especiali-dades Formativas, que contendrá toda la oferta formativa desarrollada en el marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que se desarrollará y mantendrá permanentemen-te actualizado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Sexto. Comisión de Valoración1. Se creará una Comisión de Valoración, a propuesta del director

del centro de formación que haya cursado la correspondiente oferta, que contendrá el nombre y apellidos de sus miembros y, cuya misión principal, consistirá en proceder a la baremación de los méritos alegados y documentos presentados por los aspirantes.

2. El nombramiento de los miembros de la Comisión, corresponderá a la Dirección General de Empleo y Formación, quien podrá delegar tal actuación en el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, cuya composición será la siguiente:

– El director del centro de formación, que presidirá la comisión.– El jefe de estudios, que hará las funciones de secretario.– Un técnico del centro.3. En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad del director,

las funciones de presidente serán ejercidas por el miembro que ostente la jefatura de estudios del centro, incluida la facultad de proponer a los técnicos necesarios para completar la cifra de tres miembros que, en todo caso, deberán existir en la comisión, así como sus respectivos suplentes. Igualmente, podrá atribuir las funciones de secretario a uno de los restantes miembros.

4. En aquellas especialidades formativas cuyas peculiaridades así lo requieran, y a petición del presidente de la comisión de valoración, podrá participar en la misma personal de otros centros de formación con conocimiento o experiencia en dichas especialidades. Asimismo, y con el fin de prestar el asesoramiento preciso, se podrá requerir la presencia de docentes de los CIPFP y recurrir a colaboradores externos al SERVEF.

En estos casos, el nombramiento se realizará conforme a lo señalado en el apartado 2 anterior.

Séptimo Criterios para la ordenación de los candidatos1. Examinada y baremada la documentación aportada por los candi-

datos y habiéndose otorgado la correspondiente puntuación a cada uno de los méritos alegados, estas se sumarán y se confeccionará un listado por cada una de las especialidades ofertadas, en el que se ordenará a los aspirantes de mayor a menor puntuación total obtenida.

2. En caso de empate entre dos o más aspirantes, el orden de prio-ridad se establecerá entre ellos, de acuerdo con los siguientes criterios:

anterioritat a la data en què l’oferta d’ocupació haja tingut entrada en el registre del Centre SERVEF d’Ocupació corresponent.

No es considerarà computable com a mèrit l’experiència profes-sional, docent o la formació presa en consideració per a l’acreditació del compliment dels requisits necessaris per a causar alta en el sistema d’experts docents, sense perjudici que puguen valorar-se unes altres titulacions o acreditacions d’entre les que se citen en el punt 2.a de l’apartat 2 dels annexos VI i VII d’aquesta resolució i d’acord amb els criteris establits per a cada una d’aquelles.

Cinqué. Requisits dels candidats1. En el cas que l’oferta d’ocupació tinga per objecte la cobertura

de llocs docents per a l’ensenyament d’especialitats formatives corres-ponents a certificats de professionalitat, els aspirants, per a ser selecci-onats, han de complir, almenys, els requisits que per als formadors es defineixen, amb caràcter general, en el Reial decret 34/2008, de 18 de gener, que regula aquesta matèria, a més d’aquells altres que de forma específica s’incloguen en el reial decret regulador del certificat de pro-fessionalitat publicat.

2. Tractant-se d’ofertes d’ocupació, destinades a la provisió de llocs docents amb el propòsit d’impartir especialitats formatives no corres-ponents a certificats de professionalitat, poden ser seleccionats aquells candidats el perfil dels quals s’ajuste als requisits mínims del personal docent establits en Catàleg d’Especialitats Formatives, que haurà de contindre tota l’oferta formativa desenvolupada en el marc del Siste-ma de Formació Professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, que caldrà desenvolupar i mantindre permanentment actualitzat per part del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), d’acord amb el que estableix l’article 20.3 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.

Sisé. Comissió de Valoració1. Es crearà una Comissió de Valoració, a proposta del director del

centre de formació que haja cursat la corresponent oferta, que contindrà el nom i els cognoms dels seus membres, la missió principal de la qual consistirà a procedir a la baremació dels mèrits al·legats i dels docu-ments presentats pels aspirants.

2. El nomenament dels membres de la Comissió correspon a la Direcció General d’Ocupació i Formació, que podrà delegar aquesta actuació en el Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocu-pació, la composició del qual és:

– El director del centre de formació, que presidirà la comissió.– El cap d’estudis, que farà les funcions de secretari.– Un tècnic del centre.3. En els supòsits de vacant, absència o malaltia del director, les

funcions de president seran exercides pel membre que ocupe la direcció d’estudis del centre, inclosa la facultat de proposar els tècnics necessaris per a completar la xifra de tres membres que, en tot cas, hauran d’existir en la comissió, i també els suplents corresponents. Igualment, podrà atribuir les funcions de secretari a un dels membres restants.

4. En aquelles especialitats formatives les peculiaritats de les quals així ho requerisquen, i a petició del president de la Comissió de Valo-ració, podrà participar-hi personal d’altres centres de formació amb coneixement o experiència en aquestes especialitats. Així mateix, i a fi de prestar l’assessorament escaient, es podrà requerir la presència de docents dels CIPFP i recórrer a col·laboradors externs al SERVEF.

En aquests casos, el nomenament es realitzarà d’acord amb allò que s’ha assenyalat en l’apartat 2 anterior.

Seté. Criteris per a l’ordenació dels candidats1. Un cop examinada i baremada la documentació aportada pels

candidats i després d’haver-se atorgat la puntuació corresponent a cada un dels mèrits al·legats, aquestes s’han de sumar i tot seguit caldrà con-feccionar una llista per cada una de les especialitats oferides, on s’orde-naran els aspirants de major a menor puntuació total obtinguda.

2. En cas d’empat entre dos o més aspirants, l’ordre de prioritat s’ha d’establir d’acord amb els criteris següents:

a) Tendrá preferencia el candidato que haya obtenido mayor puntua-ción en el apartado de experiencia profesional.

b) De persistir el empate, se dirimirá a favor de quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado experiencia docente.

c) Si en aplicación de los anteriores criterios el empate permanecie-se y este fuera entre personas de distinto sexo, se decidirá a favor del sexo femenino, siempre que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte del sondeo en la especialidad formativa correspondiente.

d) Finalmente, de proseguir el empate, este se resolverá teniendo en cuenta la letra resultante del sorteo realizado por la conselleria compe-tente en materia de función pública para determinar el orden de actua-ción de los aspirantes en cada una de las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año, en cumplimiento del artículo 17.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

3. Asimismo, se incluirá una relación de aquellos aspirantes que hayan sido excluidos de la lista correspondiente, con indicación expresa de las causas que han motivado tal decisión.

Octavo. Publicación de listados y baremaciones1. La Comisión evaluadora dará publicidad en la página web del

SERVEF, del resultado de la valoración provisional de candidatos admi-tidos con el detalle de la puntuación obtenida por cada uno de ellos, así como de la relación provisional de solicitantes excluidos por no reunir los requisitos mínimos, especificando las causas de exclusión y conce-diéndose un plazo de 10 días, que contarán a partir de esta publicación, a fin de que los candidatos puedan presentar las reclamaciones que esti-men oportunas con relación a la puntuación otorgada o con los motivos de exclusión.

Para poder ser admitidos, los candidatos deberán obtener un mínimo de dos puntos sumando el total de los obtenidos en aplicación de los méritos computables que se señalan en el baremo de expertos docentes que obran en el anexo VII de la presente resolución.

2. Una vez examinadas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración se pronunciará sobre su estimación o desestimación y, en su caso, confeccionará las relaciones definitivas de candidatos incluidos y excluidos, de acuerdo con los criterios que se indican en el resuelvo precedente, publicándolas en la forma indicada en el apartado anterior, entendiéndose efectuado con ello el trámite de notificación de la reso-lución de las alegaciones.

Contra las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a contar desde su publicación en la página web del SERVEF, ante la Dirección General de Empleo y Formación o bien, ante la Comisión de Valoración que dictó el acto, que lo remitirá a aquella, todo ello, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112, 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminis-traciones públicas.

3. Los listados resultantes de este proceso serán remitidos al Servi-cio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, que se encar-gará de atender las solicitudes de designación de expertos docentes formuladas por los centros de formación, así como de la gestión de aquellos. Estos listados servirán para todos los cursos de la especiali-dad formativa sondeada que se celebren durante el año 2017 en cada provincia.

Noveno. Procedimiento para la designación de candidatos1. El centro de formación que precise de un formador para la impar-

tición de la especialidad de que se trate, solicitará al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo la designación del candidato que corresponda por orden de puntuación en la lista de la especialidad del correlativo ámbito provincial.

2. El Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo comunicará telefónicamente y mediante comunicación electrónica al candidato la propuesta de contratación, quien dispondrá de dos días hábiles para aceptarla o rechazarla.

Tal decisión, cuya manifestación podrá realizarse en aquella pri-mera comunicación, deberá formalizarse preferentemente utilizando su correo electrónico, sin perjuicio de servirse de cualquiera de los medios

a) Tindrà preferència el candidat que haja obtingut major puntuació en l’apartat d’experiència professional.

b) Si persisteix l’empat, caldrà desfer-lo a favor de qui haja obtingut major puntuació en l’apartat d’experiència docent.

c) Si en aplicació dels anteriors criteris l’empat romanguera i aquest fóra entre persones de distint sexe, es decidiria a favor del sexe femení, sempre que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del sondeig en l’especialitat formativa corresponent.

d) Finalment, si prossegueix l’empat, aquest s’haurà de resoldre tenint en compte la lletra resultant del sorteig realitzat per la conse-lleria competent en matèria de funció pública per a determinar l’ordre d’actuació dels aspirants en cada una de les proves selectives d’ingrés que se celebren durant l’any, en compliment de l’article 17.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la Funció Pública valenciana.

3. Així mateix, s’ha d’incloure una relació d’aquells aspirants que hagen sigut exclosos de la llista corresponent, amb indicació expressa de les causes que han motivat una tal decisió.

Huité. Publicació de llistes i baremacions1. La Comissió Avaluadora ha de donar publicitat en la pàgina web

del SERVEF al resultat de la valoració provisional de candidats admesos amb el detall de la puntuació obtinguda per cada un d’ells, i també de la relació provisional de sol·licitants exclosos per no complir els requisits mínims; s’hauran d’especificar les causes d’exclusió i es concedirà un termini de 10 dies, que comptarà a partir d’aquesta publicació, a fi que els candidats puguen presentar les reclamacions que estimen oportunes amb relació a la puntuació atorgada o amb els motius d’exclusió.

Per a poder ser admesos, els candidats hauran d’obtindre un mínim de dos punts sumant el total dels obtinguts en aplicació dels mèrits com-putables que s’assenyalen en el barem d’experts docents que s’especifi-quen en l’annex VII de la present resolució.

2. Una vegada examinades les reclamacions presentades, la Comis-sió de Valoració haurà de pronunciar-se sobre l’estimació o desesti-mació i, si és el cas, haurà de confeccionar les relacions definitives de candidats inclosos i exclosos, d’acord amb els criteris que s’indiquen en el punt precedent, i es s’hauran de publicar en la forma indicada en l’apartat anterior, amb la qual cosa es considerarà efectuat el tràmit de notificació de la resolució de les al·legacions.

Contra les relacions definitives d’admesos i exclosos, podrà inter-posar-se un recurs d’alçada en el termini d’un mes a comptar des de la publicació en la pàgina web del SERVEF, davant de la Direcció General d’Ocupació i Formació, o bé davant de la Comissió de Valoració que va dictar l’acte, que el remetrà a aquella; tot això, de conformitat amb el que disposen els articles 112, 115, 121 i 122 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

3. Les llistes resultants d’aquest procés s’hauran de remetre al Ser-vei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació, que s’en-carregarà d’atendre les sol·licituds de designació d’experts docents formulades pels centres de formació, i també de la gestió d’aquells. Aquests llistats serviran per a tots els cursos de l’especialitat formativa sondejada que se celebren durant l’any 2017 en cada província.

Nové. Procediment per a la designació de candidats1. El centre de formació que necessite un formador per a l’ense-

nyament de l’especialitat de què es tracte ha de sol·licitar al Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació la designació del candidat que corresponga per ordre de puntuació en la llista de l’espe-cialitat del correlatiu àmbit provincial.

2. El Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació haurà de comunicar telefònicament i mitjançant comunicació electrò-nica al candidat la proposta de contractació, que disposarà de dos dies hàbils per a acceptar-la o rebutjar-la.

Aquesta decisió, la manifestació de la qual podrà realitzar-se en aquella primera comunicació, s’ha de formalitzar preferentment uti-litzant el seu correu electrònic, sense perjudici de servir-se de qualse-vol dels mitjans especificats en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1

previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

A efectos de comunicaciones, en la fase correspondiente al reque-rimiento de documentación a los candidatos para su baremación, se les solicitará autorización expresa para practicar las que proceda utilizando el correo electrónico y relacionándose en lo sucesivo por esta vía con aquellos que manifiesten su consentimiento.

3. Habiéndose agotado el listado provincial correspondiente a la especialidad de llamamiento y existiendo formadores de la misma espe-cialidad en otra u otras provincias, con carácter extraordinario, antes de iniciar nuevamente el procedimiento de selección de expertos docentes señalado en el resuelvo segundo de esta resolución, el Servicio de Cen-tros de Formación Profesional para el Empleo, previa consulta con los centros que pudieran verse afectados, podrá acudir a aquellos listados de otras provincias para designar docentes disponibles, siempre que con ello no se perjudique las necesidades de formadores de aquellas.

4. Cuando habiéndose cursado por los centros de formación diver-sas peticiones de designación de formadores y por el orden de prela-ción corresponda a un mismo docente impartir simultáneamente más de una especialidad o módulo formativo, será este quien optará por la acción formativa que desea impartir, considerándose causa justificada de renuncia el rechazo al resto de puestos de trabajo ofertados y en consecuencia, será desactivado en los listados correspondientes en los términos previstos en el resuelvo siguiente.

Décimo. Activación y desactivación en la lista del experto docente1. Aceptada la oferta de contratación y durante su vigencia, el for-

mador contratado quedará desactivado de todos los listados en los que se encuentre incorporado, lo que supondrá que no podrá recibir ni acep-tar otras posibles propuestas de contratación a las que pudiera concurrir, reactivándose de nuevo en el mismo orden que ocupaba en aquellos listados, una vez finalizado el contrato.

2. El contrato se efectuará por el tiempo establecido para la imparti-ción de la acción formativa de que se trate. No obstante lo anterior, por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, previa propuesta del director del Centro de impartición, podrá incrementarse la duración hasta en un 10 % del periodo previsto, al objeto de contemplar las fases de preparación y finalización o conclusión de la acción forma-tiva y, en su caso, el tiempo de dedicación a la búsqueda de empresas para la formación en centros de trabajo (FCT) o realización de las prác-ticas profesionales no laborales (PPNL) del alumnado.

Décimoprimero. Renuncia al puesto de trabajo ofertado1. Los expertos docentes integrantes de los listados deberán aceptar

las ofertas que les formule el Servicio de Centros de Formación Profe-sional para el Empleo.

2. La renuncia injustificada a los puestos de trabajo ofertados supondrá la baja inmediata en todos los listados en los que se encuentre incorporado. Se equiparará en sus efectos a la renuncia injustificada, la falta de respuesta del experto docente a la oferta de contratación en el plazo de dos días hábiles a contar desde el día siguiente a la comunica-ción de la propuesta de contratación, o la falta de toma de posesión del puesto ofertado.

3. Se considerará causa justificada de renuncia a los puestos de tra-bajo ofertados, que deberá ser apreciada por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, las siguientes:

a) Encontrarse en situación de incapacidad temporal.b) Estar disfrutando de maternidad o paternidad o encontrarse en

alguna de las situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de conformidad con lo establecido en los capítulos VI, VII, VIII y IX del título II del texto refundido de la Ley General de la Seguri-dad Social, aprobado por el Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

c) El cumplimiento de un deber público inexcusable, que resulte incompatible con el desempeño de sus funciones.

d) Causa de fuerza mayor o caso fortuito, que impida el desempeño de las tareas propias del puesto ofertado.

e) Estar dado de alta como trabajador por cuenta propia o tener una relación laboral por cuenta ajena en vigor, o estar matriculado en un centro y cursando estudios de carácter oficial, cuando ello suponga la imposibilidad de ejercer las funciones propias del puesto por incompa-tibilidad.

d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Als efectes de comunicacions, en la fase corresponent al requeri-ment de documentació als candidats per a la baremació, se’ls sol·licitarà autorització expressa per a practicar les que procedisca utilitzant el cor-reu electrònic i es relacionarà d’ara en avant per aquesta via amb aquells que manifesten el seu consentiment.

3. Si s’esgota la llista provincial corresponent a l’especialitat de crida i existeixen formadors de la mateixa especialitat en una altra o altres províncies, amb caràcter extraordinari, abans d’iniciar novament el procediment de selecció d’experts docents assenyalat en el punt segon d’aquesta resolució, el Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació, després de la consulta amb els centres que puguen veure’s afectats, podrà acudir a aquelles llistes d’altres províncies per designar docents disponibles, sempre que amb això no es perjudique les necessi-tats de formadors d’aquelles.

4. Quan després d’haver-se cursat pels centres de formació diverses peticions de designació de formadors i per l’ordre de prelació corres-ponga a un mateix docent impartir simultàniament més d’una especia-litat o mòdul formatiu, serà aquest qui optarà per l’acció formativa que desitja impartir, i es considerarà causa justificada de renúncia el rebuig a la resta de llocs de treball oferits, i, en conseqüència, serà desactivat en les llistes corresponents en els termes que estableix el punt següent.

Desé. Activació i desactivació en la llista de l’expert docent1. Un cop s’haja acceptat l’oferta de contractació i durant la seua

vigència, el formador contractat quedarà desactivat de totes les llistes en què es trobe incorporat, la qual cosa suposarà que no podrà rebre ni acceptar unes altres possibles propostes de contractació a què puga concórrer, i es reactivarà novament en el mateix ordre que ocupava en aquelles llistes, una vegada finalitzat el contracte.

2. El contracte s’efectuarà pel temps establit per a l’ensenyament de l’acció formativa de què es tracte. No obstant això, el Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació, amb la proposta prèvia del director del centre d’ensenyament, podrà incrementar la duració fins en un 10 % del període previst, a fi de contemplar les fases de preparació i finalització o conclusió de l’acció formativa i, si és el cas, el temps de dedicació a la recerca d’empreses per a la formació en centres de treball (FCT) o realització de les pràctiques professionals no laborals (PPNL) de l’alumnat.

Onzé. Renúncia al lloc de treball oferit1. Els experts docents integrants de les llistes han d’acceptar les

ofertes que els formule el Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació.

2. La renúncia injustificada als llocs de treball oferits suposa la baixa immediata en totes les llistes en què es trobe incorporat. S’equi-pararà en els seus efectes a la renúncia injustificada la falta de resposta de l’expert docent a l’oferta de contractació en el termini de dos dies hàbils a comptar des de l’endemà de la comunicació de la proposta de contractació, o la falta de presa de possessió del lloc oferit.

3. Es consideraran causes justificades de renúncia als llocs de treball oferits (cosa que ha de ser valorada pel Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació) les següents:

a) Trobar-se en situació d’incapacitat temporal.b) Estar gaudint de maternitat o paternitat o trobar-se en alguna de

les situacions de risc durant l’embaràs o la lactància natural, de confor-mitat amb el que estableixen els capítols VI, VII, VIII i IX del títol II del text refós de la Llei general de la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre.

c) El compliment d’un deure públic inexcusable, que resulte incom-patible amb l’exercici de les seues funcions.

d) Causa de força major o cas fortuït, que impedisca l’exercici de les tasques pròpies del lloc oferit.

e) Estar donat d’alta com a treballador per compte propi o tindre una relació laboral per compte d’altri en vigor, o estar matriculat en un centre i cursant estudis de caràcter oficial, quan això supose la impossi-bilitat d’exercir les funcions pròpies del lloc per incompatibilitat.

f) Cuidado de un familiar que se tenga a cargo, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, acciden-te o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe una actividad retribuida.

g) Que la especialidad que se tenga que impartir se realice en distin-ta provincia a la de su residencia.

h) Cualesquiera otras causas de origen legal o material que imposi-biliten objetivamente la efectiva realización del puesto de trabajo y no tengan su origen en un derecho de opción del experto docente.

En estos supuestos el docente será desactivado de todas las listas en las que se encuentre incorporado, hasta que se produzca el cese de las causas que motivaron tal situación, que deberán ser comunicadas al Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, en el plazo de cinco días desde su desaparición, momento desde el que se le volverá a activar, incorporándose en el orden de puntuación que ocupaba en aquellas.

4. En tanto en cuanto no se produzca la firma del contrato y, en ausencia de relación contractual vigente, los docentes no tendrán acceso como tales a las instalaciones del centro de formación.

5. La contratación de docentes para la impartición de cualquier especialidad o módulo formativo a través de este procedimiento, no supondrá su incorporación automática al ficho de expertos docentes vigente o que, en su caso, pudiera crearse, sin perjuicio de que ello pro-ceda mediante el cumplimiento de los trámites y condiciones previstos en la disposición de carácter general que lo regule.

Decimosegundo. Actualización y publicación de los listados de formadoresLas designaciones de expertos docentes para la impartición de las

respectivas acciones formativas, así como cualquier otra incidencia que dé lugar, conforme a lo establecido en las disposiciones contenidas en la presente resolución, a la activación o desactivación de los formadores en las respectivas listas, producirán su actualización automática que será llevada a cabo por el Servicio de Centros de Formación Profesional para el Empleo, publicándose en la página web del SERVEF, con la frecuen-cia en que aquellas se vayan produciendo.

Decimotercero. Vigencia transitoria de anteriores listados1. Los listados constituidos al amparo de la Resolución de 30 de

marzo de 2016 y su corrección de errores, para aquellas acciones for-mativas coincidentes con las programadas por los Centros SERVEF de Formación en el presente ejercicio 2017, se recuperarán sin que sea de aplicación el sistema contemplado en el resuelvo noveno de aquella.

A tal efecto, se tomarán como punto de partida, aquellos lista-dos que con carácter definitivo incluían a los candidatos admitidos y excluidos con su correspondiente puntuación, a quienes se les otorgará el plazo de 10 días hábiles, desde la fecha de su nueva publicación en la página web del SERVEF, para que actualicen los méritos en su día alegados en el primer caso, y para que de proceder, subsanen las causas que motivaron su exclusión en el segundo.

2. Aperturado el plazo citado, los formadores incluidos en aquellos listados podrán remitir al centro SERVEF de formación indicado en la web, tanto la actualización de méritos como aquellas alegaciones y documentos que acrediten que han desaparecido las causas que dieron lugar a su exclusión, a fin de que la Comisión Evaluadora proceda a su examen, valoración y, en su caso, reordenación de los candidatos en aquellas incluidos, que serán nuevamente publicadas en los términos citados y contra las que procederá interponer el recurso previsto en el apartado 2 del resuelvo octavo de la presente resolución.

Decimocuarto. Naturaleza transitoria de la contrataciónDado el carácter coyuntural que posee la programación de la for-

mación para el empleo en los centros de formación titularidad del SER-VEF, que queda patente a través de la variabilidad que dicha programa-ción experimenta de un ejercicio a otro, como resultado del proceso de detección de necesidades que periódicamente se realiza por parte de la Dirección General de Empleo y Formación, es por lo que se considera idónea la suscripción de contratos laborales temporales con los forma-dores seleccionados mediante el procedimiento aquí regulado para la impartición de esta modalidad de formación.

Asimismo, y de acuerdo con lo previsto en el resuelvo primero, el objeto de esta resolución es articular el régimen transitorio de contrata-

f) Atenció d’un familiar que es tinga a càrrec seu, fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que, per raons d’edat, accident o malaltia, no puga valdre’s per si mateix i no exercisca cap activitat retribuïda.

g) Que l’especialitat que s’haja d’ensenyar es realitze en una pro-víncia distinta a la de la seua residència.

h) Qualssevol altres causes d’origen legal o material que impossibi-liten objectivament l’exercici efectiu de les funcions del lloc de treball i no tinguen l’origen en un dret d’opció de l’expert docent.

En aquests supòsits el docent serà desactivat de totes les llistes en què es trobe incorporat, fins que es produïsca el cessament de les causes que van motivar aquesta situació, que hauran de ser comunicades al Ser-vei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació, en el termini de 5 dies des de la desaparició, moment a partir del qual es tornarà a activar, i s’incorporarà en l’ordre de puntuació que ocupava en aquelles.

4. Mentres no es produïsca la firma del contracte i, en absència de relació contractual vigent, els docents no tindran accés com a tals a les instal·lacions del centre de formació.

5. La contractació de docents per a l’ensenyament de qualsevol especialitat o mòdul formatiu a través d’aquest procediment no suposa-rà la incorporació automàtica al fitxer d’experts docents vigent o que, si és el cas, puga crear-se, sense perjudici que això procedisca mitjançant el compliment dels tràmits i condicions establides en la disposició de caràcter general reguladora.

Dotzé. Actualització i publicació de les llistes de formadorsLes designacions d’experts docents per a l’ensenyament de les

accions formatives, i també qualsevol altra incidència que s’escaiga, d’acord amb el que estableixen les disposicions contingudes en la pre-sent resolució, a l’activació o desactivació dels formadors en les llistes corresponents, produiran l’actualització automàtica, que serà duta a terme pel Servei de Centres de Formació Professional per a l’Ocupació, i es publicarà en la pàgina web del SERVEF, amb la freqüència en què aquelles es vagen produint.

Tretzé. Vigència transitòria d’anteriors llistes1. Les llistes constituïdes a l’empara de la Resolució de 30 de març

de 2016, i la correcció d’errors, per a aquelles accions formatives coin-cidents amb les programades pels centres SERVEF de Formació en el present exercici 2017, es recuperaran sense que s’aplique el sistema determinat en el punt nové d’aquella.

A aquest efecte, es prendran com a punt de partida les llistes que amb caràcter definitiu incloïen els candidats admesos i exclosos amb la seua corresponent puntuació, als quals se’ls atorgarà el termini de 10 dies hàbils, des de la data de la seua nova publicació en la pàgina web del SERVEF, perquè actualitzen els mèrits al·legats al seu dia en el primer cas, i perquè, si s’escau, esmenen les causes que van motivar-ne l’exclusió en el segon.

2. Un cop obert el termini esmentat, els formadors inclosos en aque-lles llistes podran remetre al centre SERVEF de Formació indicat en la web tant l’actualització de mèrits com les al·legacions i els documents que acrediten que han desaparegut les causes que van donar lloc a la seua exclusió, a fi que la Comissió Avaluadora procedisca a l’examen, la valoració i, si és el cas, la reordenació dels candidats inclosos en aque-lles, que seran novament publicades en els termes esmentats i contra les quals procedirà interposar el recurs previst en l’apartat 2 del punt huité de la present resolució.

Catorzé. Naturalesa transitòria de la contractacióDonat el caràcter conjuntural que posseeix la programació de la

formació per a l’ocupació en els centres de formació titularitat del SER-VEF, que queda patent a través de la variabilitat que aquesta programa-ció experimenta d’un exercici a un altre, com a resultat del procés de detecció de necessitats que periòdicament realitza la Direcció General d’Ocupació i Formació, és per això que es considera idònia la subscrip-ció de contractes laborals temporals amb els formadors seleccionats mitjançant el procediment ací regulat per a l’ensenyament d’aquesta modalitat de formació.

Així mateix, i d’acord amb el que estableix el punt primer, l’objecte d’aquesta resolució és articular el règim transitori de contractació dels

ción de los expertos docentes hasta la aprobación de la disposición de carácter general reguladora del fichero de expertos docentes y la cons-titución del nuevo, lo cual viene a incidir nuevamente en la idoneidad de la contratación temporal por parte del SERVEF para la impartición de cursos de formación profesional en los centros de formación de titu-laridad de la Generalitat.

Decimoquinto. Protección de datos personalesEl uso de los datos suministrados al Servicio Valenciano de Empleo

y Formación por los candidatos y los expertos docentes estará sometido a lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.

Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuer-do con lo previsto en los artículos 8.3, 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, según lo dis-puesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime procedente.

València, 26 de abril de 2017.– El director general del SERVEF: Enric Nomdedéu i Biosca.

ANEXO IRelación de especialidades en situación de baja en el catálogo de

especialidades del S.P.E.E. que afectan al fichero de expertos docentes

CÓDIGO ESPECIALIDADES BAJA

ADGA10 EMPLEADO DE OFICINA 30/03/12

ADGA30 ADMINISTRATIVO COMERCIAL 30/03/12

ADGA40 ADMINISTRATIVO CONTABLE 31/12/10

ADGC02 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN 30/03/12

ADGC30 ASISTENTE DE GESTIÓN INMOBILIARIA 31/12/15

ADGI01 INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO 30/12/16

ADGI03 ALEMÁN: ATENCIÓN AL PÚBLICO 30/12/16

ADGS10 TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE SEGUROS 31/12/14

AFDB40 MONITOR DEPORTIVO 30/12/16

AGAO20 FLORISTA 31/01/11

AGAO50 JARDINERO 31/12/09

ARGD10 TÉCNICO AUXILIAR EN DISEÑO GRÁFICO 31/12/12

ARGD40 TÉCNICO AUXILIAR EN DISEÑO DE INTERIORES 30/12/16

ARGE30 GRAFISTA/MAQUETISTA 31/12/15

ARGI30 IMPRESOR DE OFFSET DE UN COLOR (HOJA) 30/03/12

ARGM30 CONFECCIONADOR DE PRODUCTOS DE CARTÓN 31/10/08

ARGS40 ENCUADERNADOR INDUSTRIAL 31/12/12

ARTC10 ALFARERO CERAMISTA 31/12/12

ARTV30 DECORADOR DE OBJETOS DE VIDRIO 31/12/12

COMX01 TÉCNICO DE COMERCIO EXTERIOR 31/12/12

experts docents fins a l’aprovació de la disposició de caràcter general reguladora del fitxer d’experts docents i la constitució del nou, la qual cosa incideix novament en la idoneïtat de la contractació temporal per part del SERVEF per a l’ensenyament de cursos de formació professio-nal en els centres de formació de titularitat de la Generalitat.

Quinzé. Protecció de dades personalsL’ús de les dades subministrades al Servei Valencià d’Ocupació i

Formació pels candidats i els experts docents se sotmet al que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.

Contra aquest acte, que esgota la via administrativa, els interessats poden interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l’endemà de la publicació, davant del jutjat contenciós administratiu competent, d’acord amb el que estableixen els articles 8.3, 14 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant d’aquest mateix òrgan en el termini d’un mes, com-putat en els termes ja mencionats, segons el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment adminis-tratiu comú de les administracions públiques, tot això sense perjudici que es puga interposar qualsevol altre recurs que s’estime procedent.

València, 26 d’abril de 2017.– El director general del SERVEF: Enric Nomdedéu i Biosca.

ANNEX IRelació d’especialitats en situació de baixa en el catàleg

d’especialitats del SPEE que afecten el fitxer d’experts docents

CODI ESPECIALITATS BAIXA

ADGA10 EMPLEAT D’OFICINA 30/03/12

ADGA30 ADMINISTRATIU COMERCIAL 30/03/12

ADGA40 ADMINISTRATIU COMPTABLE 31/12/10

ADGC02 APLICACIONS INFORMÀTIQUES DE GESTIÓ 30/03/12

ADGC30 ASSISTENT DE GESTIÓ IMMOBILIÀRIA 31/12/15

ADGI01 ANGLÉS: ATENCIÓ AL PÚBLIC 30/12/16

ADGI03 ALEMANY: ATENCIÓ AL PÚBLIC 30/12/16

ADGS10 TÈCNIC ADMINISTRATIU D’ASSEGURANCES 31/12/14

AFDB40 MONITOR ESPORTIU 30/12/16

AGAO20 FLORISTA 31/01/11

AGAO50 JARDINER 31/12/09

ARGD10 TÈCNIC AUXILIAR EN DISSENY GRÀFIC 31/12/12

ARGD40 TÈCNIC AUXILIAR EN DISSENY D’INTERIORS 30/12/16

ARGE30 GRAFISTA/MAQUETISTA 31/12/15

ARGI30 IMPRESSOR D’ÒFSET D’UN COLOR (FULL) 30/03/12

ARGM30 CONFECCIONADOR DE PRODUCTES DE CARTÓ 31/10/08

ARGS40 ENQUADERNADOR INDUSTRIAL 31/12/12

ARTC10 TERRISSER CERAMISTA 31/12/12

ARTV30 DECORADOR D’OBJECTES DE VIDRE 31/12/12

COMX01 TÈCNIC DE COMERÇ EXTERIOR 31/12/12

ELEL10 ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 30/03/12

ELEN20 INSTALADOR DE EQUIPOS Y SISTEMAS DE COMUNICACIÓN 30/03/12

ELEN24 INSTALADOR DE LÍNEAS Y EQUIPOS DE COMUNICACIÓN 01/01/03

ELER10 ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO 30/03/12

ELET10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO 31/12/14

ELET14 MANTENEDOR DE SISTEMAS INDUSTRIALES DE PRODUCCIÓN AUTOMÁTICA 30/12/16

ENAE20 INSTALADOR DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR TÉRMICA 31/12/09

ENAT30 OPERADOR DE SISTEMAS DE DISTRIBUCIÓN DE AGUA 31/12/09

EOCA10 PINTOR 31/12/14

EOCI10 FONTANERO 31/12/15

EOCI30 INSTALADOR DE GAS 31/12/15

EOCL10 ALBAÑIL 31/12/10

EOCT20 AUXILIAR TÉCNICO DE OBRA 31/12/14

EOCT30 AUXILIAR TÉCNICO DE TOPOGRAFÍA 31/12/12

EOCT32 PRÁCTICO EN TOPOGRAFÍA PARA OBRA URBANA 31/12/14

EOCT70 ENCARGADO EN OBRA DE EDIFICACIÓN 31/12/15

EOCT80 ENCARGADO DE OBRA CIVIL 31/12/15

FCOA03 MEDIO AMBIENTE EN AGRICULTURA 30/12/16

FCOA04CONOCIMIENTOS DEL MEDIO NATURAL Y EVALUACIÓN DE RIESGOS MEDIOAMBIENTALES

30/12/16

FCOA05 INCIDENCIA AMBIENTAL DE LA INDUSTRIA QUÍMICA 30/12/16

FCOA06 TRATAMIENTO DE AGUAS EN LA INDUSTRIA DEL CURTIDO 30/12/16

FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 30/03/12

FMEL30 CARPINTERO METÁLICO Y DE PVC 31/12/15

FMEL40 MONTADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS 31/12/15

FMEL50 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS LIGERAS 31/12/12

FMEL60 SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS PESADAS 31/12/12

FMEM20 AJUSTADOR MECÁNICO 30/03/12

FMEM30 MATRICERO MOLDISTA 30/03/12

FMEM40 OPERADOR DE MAQUINA HERRAMIENTA 31/12/12

FMEM50 TORNERO FRESADOR 30/03/12

FMEM60 PREPARADOR-PROGRAMADOR DE MÁQUINAS HERRAMIENTAS CON CNC 30/12/15

HOTA30 CAMARERA DE PISOS 31/12/09

HOTF10 AZAFATA / AUXILIAR DE CONGRESOS 30/12/16

HOTN10 ANIMADOR TURÍSTICO 30/12/16

HOTR20 COCINERO 31/12/09

HOTR40 CAMARERO/A DE RESTAURANTE BAR 31/12/10

HOTR70 AYUDANTE DE COCINA 31/12/10

ELEL10 ELECTRICISTA D’EDIFICIS 30/03/12

ELEN20 INSTAL·LADOR D’EQUIPS I SISTEMES DE COMUNICACIÓ 30/03/12

ELEN24 INSTAL·LADOR DE LÍNIES I EQUIPS DE COMUNICACIÓ 01/01/03

ELER10 ELECTRICISTA DE MANTENIMENT 30/03/12

ELET10 ELECTRÒNIC DE MANTENIMENT 31/12/14

ELET14 MANTENIDOR DE SISTEMES INDUSTRIALS DE PRODUCCIÓ AUTOMÀTICA 30/12/16

ENAE20 INSTAL·LADOR DE SISTEMES D’ENERGIA SOLAR TÈRMICA 31/12/09

ENAT30 OPERADOR DE SISTEMES DE DISTRIBUCIÓ D’AIGUA 31/12/09

EOCA10 PINTOR 31/12/14

EOCI10 LLANTERNER 31/12/15

EOCI30 INSTAL·LADOR DE GAS 31/12/15

EOCL10 OBRER 31/12/10

EOCT20 AUXILIAR TÈCNIC D’OBRA 31/12/14

EOCT30 AUXILIAR TÈCNIC DE TOPOGRAFIA 31/12/12

EOCT32 PRÀCTIC EN TOPOGRAFIA PER A OBRA URBANA 31/12/14

EOCT70 ENCARREGAT EN OBRA D’EDIFICACIÓ 31/12/15

EOCT80 ENCARREGAT D’OBRA CIVIL 31/12/15

FCOA03 MEDI AMBIENT EN AGRICULTURA 30/12/16

FCOA04CONEIXEMENTS DEL MEDI NATURAL I AVALUACIÓ DE RISCS MEDIAMBIENTALS

30/12/16

FCOA05 INCIDÈNCIA AMBIENTAL DE LA INDÚSTRIA QUÍMICA 30/12/16

FCOA06 TRACTAMENT D’AIGÜES EN LA INDÚSTRIA DE L’ASSAONAT 30/12/16

FEEE10 ELECTRICISTA INDUSTRIAL 30/03/12

FMEL30 FUSTER METÀL·LIC I DE PVC 31/12/15

FMEL40 MUNTADOR D’ESTRUCTURES METÀL·LIQUES 31/12/15

FMEL50 SOLDADOR D’ESTRUCTURES METÀL·LIQUES LLEUGERES 31/12/12

FMEL60 SOLDADOR D’ESTRUCTURES METÀL·LIQUES PESADES 31/12/12

FMEM20 AJUSTADOR MECÀNIC 30/03/12

FMEM30 MATRICER MOTLLISTA 30/03/12

FMEM40 OPERADOR DE MAQUINA FERRAMENTA 31/12/12

FMEM50 TORNER FRESADOR 30/03/12

FMEM60 PREPARADOR-PROGRAMADOR DE MÀQUINES FERRAMENTES AMB CNC 30/12/15

HOTA30 CAMBRERA DE PISOS 31/12/09

HOTF10 HOSTESSA / AUXILIAR DE CONGRESSOS 30/12/16

HOTN10 ANIMADOR TURÍSTIC 30/12/16

HOTR20 CUINER 31/12/09

HOTR40 CAMBRER/A DE RESTAURANT BAR 31/12/10

HOTR70 AJUDANT DE CUINA 31/12/10

IFCI10 PROGRAMADOR DE APLICACIONES INFORMÁTICAS 31/12/14

IFCI20 TÉCNICO DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS 30/03/12

IFCX0304 DISEÑO DE PÁGINAS WEB 31/12/12

IMAC10 MANTENEDOR DE AIRE ACONDICIONADO Y FLUIDOS 31/12/10

IMAF10 FRIGORISTA 31/12/10

IMAF13 INSTALADOR DE CLIMATIZACIÓN 31/12/15

IMAN10 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO 30/03/12

IMAN15 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO NEUMÁTICO 30/12/16

IMAN20 ELECTROMECÁNICO DE MANTENIMIENTO 31/12/15

IMSI30 EDITOR-MONTADOR DE IMAGEN 30/03/12

IMSI40 TÉCNICO DE SONIDO 31/12/15

IMSI70 FOTÓGRAFO 30/03/12

IMSI80 OPERADOR DE CÁMARA 30/03/12

INAP10 PANADERO 31/12/10

INAP20 PASTELERO 30/03/12

MAMM30 MECANIZADOR DE MADERA Y TABLEROS 30/12/09

MAMM40 OPERADOR DE ARMADO Y MONTAJE DE CARPINTERÍA Y MUEBLE 30/03/12

MAMM50 BARNIZADOR-LACADOR 30/03/12

MAMM60 TAPICERO DE MUEBLES 31/12/15

MAMS10 CARPINTERO 30/12/09

MAMS40 EBANISTA 31/12/15

MAMX02OPERADOR MÁQUINAS DE CONTROL NUMÉRICO PARA INDUSTRIAS DE LA MADERA

31/01/11

QUIB10 OPERADOR DE PLANTA QUÍMICA 31/12/09

SANC30 AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN GERIATRÍA 31/12/07

SSCF10 FORMADOR OCUPACIONAL 31/12/12

SSCS20 MONITORA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL 31/12/14

TCPC10 PATRONISTA DE CALZADO 31/12/14

TCPC20 CORTADOR DE CUERO, ANTE Y NAPA 31/12/14

TCPC30 PREPARADOR-COSEDOR DE CUERO, ANTE Y NAPA 31/12/14

TCPC40 MONTADOR DE CALZADO 31/12/14

TCPC50 TERMINADOR DE CALZADO 31/12/14

TCPF30 MAQUINISTA DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL 31/12/14

TCPM20 MARROQUINERO INDUSTRIAL 31/12/14

TMVC06 TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS POR CARRETERA 31/12/15

TMVD10 MECÁNICO DE VEHÍCULOS DE DOS Y TRES RUEDAS 31/12/12

TMVE10 MECÁNICO DE VEHÍCULOS LIGEROS 30/03/12

TMVE40 ELECTRICISTA /ELECTRÓNICO DE VEHÍCULOS 30/03/12

TMVE50 TÉCNICO EN DIAGNOSIS DE VEHÍCULOS 31/12/12

IFCI10 PROGRAMADOR D’APLICACIONS INFORMÀTIQUES 31/12/14

IFCI20 TÈCNIC DE SISTEMES MICROINFORMÀTICS 30/03/12

IFCX0304 DISSENY DE PÀGINES WEB 31/12/12

IMAC10 MANTENIDOR D’AIRE CONDICIONAT I FLUIDS 31/12/10

IMAF10 FRIGORISTA 31/12/10

IMAF13 INSTAL·LADOR DE CLIMATITZACIÓ 31/12/15

IMAN10 MECÀNIC DE MANTENIMENT 30/03/12

IMAN15 MECÀNIC DE MANTENIMENT PNEUMÀTIC 30/12/16

IMAN20 ELECTROMECÀNIC DE MANTENIMENT 31/12/15

IMSI30 EDITOR-MUNTADOR D’IMATGE 30/03/12

IMSI40 TÈCNIC DE SO 31/12/15

IMSI70 FOTÒGRAF 30/03/12

IMSI80 OPERADOR DE CÀMERA 30/03/12

INAP10 FORNER 31/12/10

INAP20 PASTISSER 30/03/12

MAMM30 MECANITZADOR DE FUSTA I TAULERS 30/12/09

MAMM40 OPERADOR D’ARMAT I MUNTATGE DE FUSTERIA I MOBLE 30/03/12

MAMM50 ENVERNISSADOR-LACADOR 30/03/12

MAMM60 TAPISSER DE MOBLES 31/12/15

MAMS10 FUSTER 30/12/09

MAMS40 EBENISTA 31/12/15

MAMX02OPERADOR MÀQUINES DE CONTROL NUMÈRIC PER A INDÚSTRIES DE LA FUSTA

31/01/11

QUIB10 OPERADOR DE PLANTA QUÍMICA 31/12/09

SANC30 AUXILIAR D’INFERMERIA EN GERIATRIA 31/12/07

SSCF10 FORMADOR OCUPACIONAL 31/12/12

SSCS20 MONITORA D’EDUCACIÓ AMBIENTAL 31/12/14

TCPC10 PATRONISTA DE CALÇAT 31/12/14

TCPC20 TALLADOR DE CUIRO, DAVANT DE I NAPA 31/12/14

TCPC30 PREPARADOR-COSIDOR DE CUIRO, ANT I NAPA 31/12/14

TCPC40 MUNTADOR DE CALÇAT 31/12/14

TCPC50 ARRANJADOR DE CALÇAT 31/12/14

TCPF30 MAQUINISTA DE CONFECCIÓ INDUSTRIAL 31/12/14

TCPM20 MARROQUINER INDUSTRIAL 31/12/14

TMVC06 TRANSPORT DE MERCADERIES PERILLOSES PER CARRETERA 31/12/15

TMVD10 MECÀNIC DE VEHICLES DE DOS I TRES RODES 31/12/12

TMVE10 MECÀNIC DE VEHICLES LLEUGERS 30/03/12

TMVE40 ELECTRICISTA /ELECTRÒNIC DE VEHICLES 30/03/12

TMVE50 TÈCNIC EN DIAGNOSI DE VEHICLES 31/12/12

TMVH10 CHAPISTA PINTOR DE VEHÍCULOS 30/03/12

VICB10 OPERADOR DE MOLIENDA Y ATOMIZADO 31/12/12

VICB20OPERADOR DE PRENSADO Y SECADO PARA LA FABRICACIÓN DE BALDOSAS CERÁMICAS

01/07/07

VICB30OPERADOR DE APLICACIÓN DE ESMALTES PARA LA FABRICACIÓN DE BALDOSAS CERÁMICAS

01/07/07

VICB40 OPERADOR DE COCCIÓN DE BALDOSAS CERÁMICAS 28/12/07

VICB60ELABORADOR DE PANTALLAS SERIGRÁFICAS PARA LA FABRICACIÓN DE BALDOSAS CERÁMICAS

31/12/12

VICB70AUXILIAR DE LABORATORIO DE DESARROLLO Y CONTROL DE PRODUCTOS CERÁMICOS

31/12/14

VICC10 OPERADOR DE FABRICACIÓN DE CERÁMICAS ESPECIALES 31/12/14

ANEXO IICentros SERVEF de empleo que realizan los sondeos

Provinciales de expertos docentes

– Alicante: Centro SERVEF de Empleo San Juan Bosco. Calle San Juan Bosco, 15. 03005 Alicante.

– Castellón: Centro SERVEF de Empleo Historiador Viciana. Calle Historiador Viciana, 8. 12002 Castellón de la Plana.

– València: Centro SERVEF de Empleo Artes Gráficas. Calle Artes Graficas, 3. 46010 Valencia.

TMVH10 XAPISTA PINTOR DE VEHICLES 30/03/12

VICB10 OPERADOR DE MÒLTA I ATOMITZAT 31/12/12

VICB20OPERADOR DE PREMSAT I ASSECAT PER A LA FABRICACIÓ DE TAULELLS CERÀMICS

01/07/07

VICB30OPERADOR D’APLICACIÓ D’ESMALTS PER A LA FABRICACIÓ DE TAULELLS CERÀMICS

01/07/07

VICB40 OPERADOR DE COCCIÓ DE TAULELLS CERÀMICS 28/12/07

VICB60ELABORADOR DE PANTALLES SERIGRÀFIQUES PER A LA FABRICACIÓ DE TAULELLS CERÀMICS

31/12/12

VICB70AUXILIAR DE LABORATORI DE DESENVOLUPAMENT I CONTROL DE PRODUCTES CERÀMICS

31/12/14

VICC10 OPERADOR DE FABRICACIÓ DE CERÀMIQUES ESPECIALS 31/12/14

ANNEX IICentres SERVEF d’ocupació que realitzen els sondejos

Provincials d’experts docents

– Alacant: Centre SERVEF d’Ocupació Sant Joan Bosco. Carrer Sant Joan Bosco, 15. 03005 Alacant.

– Castelló: Centre SERVEF d’Ocupació Historiador Viciana. Carrer Historiador Viciana, 8. 12002 Castelló de la Plana.

– València: Centre SERVEF d’Ocupació Arts Gràfiques. Carrer d’Arts Gràfiques, 3. 46010 València.

ANNEX III / ANEXO III

ANEXO IVAnexo relativo al requisito metodológico Para la oferta de empleo del curso: _______________________________________________

El presente anexo completa oferta genérica y especifica los requi-sitos que deben cumplir los candidatos para acreditar la competencia docente. Los docentes del curso con arreglo a lo dispuesto en el artículo 13 del Real decreto 34/2008 de 18 de enero (actualizado por el RD 1675/2010 y por el RD 189/2013) por el que se regulan los certificados de profesionalidad, deberán acreditar estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o el de docencia de la for-mación profesional para el empleo excepto que cumplan uno de estos requisitos.

1. Estar en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos.

2. Estar en posesión del Certificado de Adaptación Pedagógica (CAP), o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y Certificado de Cualificación Pedagógica.

3. Estar en posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de Profesor de la ESO, de Bachi-ller, de Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas.

4. Acreditar experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos 10 años.

ANEXO V

Reunida la Comisión de Valoración a efectos de seleccionar experto docente para la impartición de la especialidad _______________________________________________ en la provincia de ______________ y examinado el listado de los demandantes de empleo remitido por el Centro de Empleo de _____________________, como resultado del sondeo realizado se observa, que el candidato que se cita es inadecuado para la impartición de dicha especialidad, todo ello, en base a los moti-vos que se citan a continuación:

DNI APELLIDOS NOMBRE

MOTIVO

En........................., a...... de........................... de 2017

El presidente de la Comisión de Valoración

Firma...................................................

El Jefe de Estudios

Firma...................................................

El técnico de la Comisión de Valoración

Firma...............................................

ANNEX IVAnnex relatiu al requisit metodològic per a l’oferta d’ocupació del curs: ____________________________________________________

El present annex especifica els requisits que han de complir els candidats per a acreditar la competència docent. Els docents del curs, d’acord amb el que disposa l’article 13 del Reial decret 34/2008 de 18 de gener (actualitzat pel RD 1675/2010 i pel RD 189/2013) pel qual es regulen els certificats de professionalitat, hauran d’acreditar estar en possessió del certificat de professionalitat de formador ocupacional o el de docència de la formació professional per a l’ocupació excepte que complisquen un d’aquests requisits.

1. Estar en possessió de les titulacions universitàries oficials de llicenciat en Pedagogia, Psicopedagogia o Mestre en qualsevol de les especialitats, d’un títol universitari de graduat en l’àmbit de la Psicolo-gia o de la Pedagogia o d’un títol universitari oficial de postgrau en els esmentats àmbits.

2. Estar en possessió del Certificat d’Adaptació Pedagògica (CAP), o dels títols professionals d’Especialització Didàctica i Certificat de Qualificació Pedagògica.

3. Estar en possessió del Màster Universitari habilitant per a l’exer-cici de les professions regulades de Professor de l’ESO, de Batxiller, de Formació Professional i Escoles Oficials d’Idiomes.

4. Acreditar experiència docent contrastada de com a mínim 600 hores en els últims 10 anys.

ANNEX V

Un cop reunida la Comissió de Valoració als efectes de seleccio-nar experts docents per a l’ensenyament de l’especialitat ___________ ____________________________________ a la província de ______________ i després d’examinar la llista dels demandants d’ocu-pació remesa pel Centre d’Ocupació d _____________________, com a resultat del sondeig realitzat s’observa que el candidat que se cita és inadequat per a l’ensenyament d’aquesta especialitat, tot això, basant-se en els motius que se citen a continuació:

DNI COGNOMS NOM

MOTIU

.........................,...... d........................... de 2017

El president de la Comissió de Valoració

Firma..................................................

El cap d’estudis

Firma...............................................

El tècnic de la Comissió de Valoració

Firma..............................................

ANNEX VIAUTOBAREMACIÓ EXPERTS DOCENTS

(Resolució de ....................................... 2017 del director general del Servei Valencià d’Ocupació i Formació)

Puntuació total

DADES ACCIÓ FORMATIVA

ESPECIALITAT:

EXPERT DOCENT

COGNOMS I NOM: _____________________________________________________________________________DNI/NIE: ____________________________

Les indicacions per a l’emplenament dels apartats d’aquesta autobaremació es troben arreplegades en l’annex VII de la Resolució de __ de ______ 2017, del director general del SERVEF.«No es considerarà computable com a mèrit aquella experiència professional, docent o formació, presa en consideració per a l’acreditació del compliment dels requisits necessaris per a causar alta en el sistema d’experts docents, sense perjudici que puguen valorar-se altres titulacions i o acreditacions, d’entre les que se citen en el punt 2.a De l’apartat 2 del present annex i d’acord amb els criteris establits per a cada una d’aquestes».

1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL I DOCENT, màxim 5,5 punts DOCENT C. VALORA

1.A. Experiència professional adquirida en els últims 5 anys (fins a un màxim de 2,5 punts), per dia complet 0,0020 punts. En els supòsits de jornada parcial es computarà amb el nombre de dies cotitzats complets.

1.B. Experiència docent en l’àmbit de l’àrea professional (fins a un màxim de 3 punts)

b.1) Per cada hora impartida en cursos de formació per a l’ocupació 0,0015 punts

b.2) Per cada dia treballat en l’àmbit de la formació professional del sistema educatiu i de formació professional per a l’ocupació en alternança 0,0032 punts

2. FORMACIÓ (Fins a un màxim de 3 punts)

2.A. Titulació i/o acreditació (màxim 1 punt)

a.1) Titulació de formació professional, arts plàstiques i disseny i esportistes de grau superior i equivalents; títols propis universitaris de duració igual o superior a 2 anys 0,25 punts.

a.2) Titulació corresponent a graus universitaris de 240 crèdits ECTS, diplomats universitaris, títols propis universitaris d’expert o especialista i semblants 0,50 punts.

a.3) Titulacions corresponents a Graus universitaris de més de 240 crèdits ECTS llicenciats, especialitats en Ciències de la Salut pel sistema de residència, i semblants, i ensenyances de màsters universitaris de fins a 60 crèdits ECTS o 1.500 hores. 0,75 punts.

a.4) Títols corresponents a doctorat i ensenyances de màsters universitaris de més de 60 crèdits ECTS o més de 1.500 hores 1 punt.

2.B. Formació directament relacionada amb l’especialitat (màxim 1 punt)

b.1) Cursos de contingut directament relacionats amb l’especialitat i finalitzats en data presentació de la sol·licitud amb una duració mínima de 15 hores 0,0010 punts/hora.

b.2) Titularitat del carnet o acreditació professional, l’obtenció del qual habilita l’especialitat. A impartir 0,5 punts.

2.C. Formació complementària (fins a un màxim de 0,5 punts)*.

c) Cursos de com a mínim 50 hores de duració el contingut del qual siga complementari de l’especialitat i finalitzats a la data de presentació de la sol·licitud.0,0005 punts/hora.

ESPECIALITATS COMPLEMENTÀRIES (SEMBLANTS) HORES

Igualtat de gènere.

Emprenedoria i autoocupació de caràcter general o en el sector de refer. Especialitat.

Sostenibilitat ambiental.

Economia social.

Tecnologies de la informació i comunicació.

Prevenció de riscs professionals.

Habilitats socioprofessionals i orientació laboral.

Metodologia didàctica fora dels àmbits del subsistema de formació professional.

2.D. Valencià (fins a un màxim de 0,5 punts) només es computarà el certificat de major nivell

d.1) Certificat de coneixements orals...........0,10 punts

d.2) Certificat de grau elemental...............0,20 punts

d.3) Certificat de grau mitjà.....................0,30 punts

d.4) Certificat de grau superior..................0,50 punts

Observacions:

..., ... de ... de 2017

* * * * * * * *

ANEXO VIAUTOBAREMACIÓN EXPERTOS DOCENTES

(Resolución de .............................. 2017 del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación)

Puntuación total

DATOS ACCIÓN FORMATIVA

ESPECIALIDAD:

EXPERTO DOCENTE

APELLIDOS Y NOMBRE: _____________________________________________________________________________DNI/NIE: ____________________________

Las indicaciones para la cumplimentación de los apartados de esta autobaremación, se encuentran recogidas en el anexo VII de la Resolución ... de ... de ... 2017, del director General del SERVEF.«No se considerarán computables como méritos aquella experiencia profesional, docente o formación, tomada en consideración para la acreditación del cumplimiento de los requisitos necesarios para causar alta en el sistema de expertos docentes, sin perjuicio de que puedan valorarse otras titulaciones y o acreditaciones, de entre las que se citan en el punto 2.A del apartado 2 del presente anexo y conforme a los criterios establecidos para cada una de ellas».

1. EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DOCENTE MAX. 5,5 puntos DOCENTE C. VALORA

1.A. Experiencia profesional adquirida en los últimos 5 años. (hasta un máximo de 2,5 puntos) por día completo 0,0020 puntos. En los supuestos de jornada parcial se computará con el núm. de días cotizados completos.

1.B. Experiencia docente en el ámbito del área profesional (hasta un máximo de 3 puntos)

b.1) por cada hora impartida en cursos de formación para el empleo 0,0015 puntos

b.2) por cada día trabajado en el ámbito de la formación profesional del sistema educativo y de formación profesional para el empleo en alternancia 0, 0032 puntos

2. FORMACIÓN (Hasta un máximo de 3 puntos)

2.A. Titulación y/o acreditación (máximo 1 punto)

a.1) Titulación de formación profesional, artes plásticas y diseño y deportistas de grado superior y equivalentes; títulos propios universitarios de duración igual o superior a 2 años 0,25 puntos.

a.2) Titulación correspondiente a Grados universitarios de 240 créditos ECTS, diplomados universitarios, títulos propios universitarios de experto o especialista y similares 0,50puntos.

a.3) Titulaciones correspondientes a Grados universitarios de más de 240 créditos ECTS licenciados, especialidades en Ciencias de la Salud por el sistema de residencia, y similares, y enseñanzas de másteres universitarios de hasta 60 créditos ECTS ó 1.500 horas. 0,75 puntos.

a.4) Títulos correspondientes a doctorado y enseñanzas de másteres universitarios de más de 60 créditos ECTS o más de 1.500 horas 1 punto.

2.B. Formación directamente relacionada con la especialidad (máximo 1 punto)

b.1) Cursos de contenido directamente relacionados con la especialidad y finalizados a fecha de presentación de la solicitud con una duración mínima de 15 horas 0,0010 puntos/hora.

b.2) Titularidad del carnet o acreditación profesional, cuya obtención habilita la especialidad. a impartir 0,5 puntos.

2.C. Formación complementaria (hasta un máximo de 0,5 puntos)*.

c) Cursos de al menos 50 horas de duración cuyo contenido sea complementario de la especialidad y finalizados a la fecha de presentación de la solicitud.0,0005 puntos/hora.

ESPECIALIDADES COMPLEMENTARIAS (SIMILARES) HORAS

Igualdad de género.

Emprendimiento y autoempleo de carácter general o en el sector de refer. especialidad.

Sostenibilidad ambiental.

Economía social.

Tecnologías de la información y comunicación.

Prevención de riesgos profesionales.

Habilidades socioprofesionales y orientación laboral.

Metodología didáctica fuera de los ámbitos del subsistema de formación profesional.

2.D. Valenciano (hasta un máximo de 0,5 puntos) solo se computará el certificado de mayor nivel

d.1) Certificado de conocimientos oral...........0,10 puntos

d.2) Certificado de grado elemental...............0,20 puntos

d.3) Certificado de grado medio.....................0,30 puntos

d.4) Certificado de grado superior..................0,50 puntos

Observaciones:

..., ... de ... de 2017

ANEXO VIICriterios para la baremación de méritos de los expertos docentes

No se considerarán computables como méritos aquella experiencia profesional, docente o formación, tomada en consideración para la acre-ditación del cumplimiento de los requisitos necesarios para causar alta en el sistema de expertos docentes, sin perjuicio de que puedan valo-rarse otras titulaciones y o acreditaciones, de entre las que se citan en el punto 2.A del apartado 2 del presente anexo y conforme a los criterios establecidos para cada una de ellas.

1. Experiencia profesional y docente (hasta un máximo de 5,5 pun-tos)

1.A. Experiencia profesional adquirida en los últimos 5 años (hasta un máximo de 2,5 puntos)*

a) por día completo: 0,0020 puntos

* Se considerará como tal aquella experiencia que se corresponda directamente con las realizaciones profesionales o capacidades recogi-das en las correspondientes unidades de competencia a la que se asocie la formación específica de la especialidad. A dichos efectos se tomará como referencia lo establecido en los correspondientes certificados de profesionalidad; en ausencia de los mismos y de cualificación profesio-nal, con las capacidades propias de la especialidad conforme la clasifi-cación nacional de ocupaciones utilizado por el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.

En los supuestos de jornada parcial se computará de conformidad con el número de días cotizados completos consignados en el informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.

En ningún caso será computables como méritos la experiencia pro-fesional que no dé lugar a su inclusión en la correspondiente certifica-ción de la Tesorería de la SS, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliados, a excepción de voluntarios y becarios.

1. B. Experiencia docente en el ámbito del área profesional (hasta un máximo de 3 puntos)*

b.1) por cada hora impartida en cursos de formación para el empleo: 0,0015 puntos

b.2) por cada día trabajado en el ámbito de la formación profesio-nal del sistema educativo de formación profesional para el empleo en alternancia: 0,0032 puntos

* Esta experiencia se valorará en el ámbito del área profesional asociada a la especialidad formativa tanto dentro del ámbito de la for-mación profesional del sistema educativo como del subsitema de for-mación profesional para el empleo.

En ningún caso serán computables como mérito, la experiencia docente que no dé lugar a su inclusión en la correspondiente certifica-ción de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la Mutualidad a la que estuvieran afiliados, a excep-ción de voluntarios o becarios.

2. Formación (Hasta un máximo de 3 puntos)2.A. Titulación y/o acreditación (máximo 1 punto)a.1) Titulación de formación profesional, artes plásticas y diseño y

deportistas de grado superior y equivalentes; títulos propios universita-rios de duración igual o superior a 2 años: 0,25 puntos.

a.2) Titulación correspondiente a Grados universitarios de 240 cré-ditos ECTS, diplomados universitarios, títulos propios universitarios de experto o especialista y similares: 0,50 puntos.

a.3) Titulaciones correspondientes a Grados universitarios de más de 240 créditos ECTS licenciados, especialidades en Ciencias de la Salud por el sistema de residencia, y similares, y enseñanzas de máste-res universitarios de hasta 60 créditos ECTS ó 1.500 horas: 0,75 puntos.

a.4) Títulos correspondientes a doctorado y enseñanzas de másteres universitarios de más de 60 créditos ECTS o más de 1.500 horas: 1 punto.

2.B. Formación directamente relacionada con la especialidad (máxi-mo 1 punto)

b.1) Cursos de contenido directamente relacionados con la espe-cialidad y finalizados a fecha de presentación de la solicitud con una duración mínima de 15 horas...0,0010 puntos/hora.

ANNEX VIICriteris per a la baremació de mèrits dels experts docents

No es considerarà computable com a mèrit l’experiència professi-onal, docent o formació, presa en consideració per a l’acreditació del compliment dels requisits necessaris per a causar alta en el sistema d’experts docents, sense perjudici que puguen valorar-se altres titulaci-ons i o acreditacions, d’entre les que se citen en el punt 2.a de l’apartat 2 del present annex i d’acord amb els criteris establits per a cada una d’aquelles.

1. Experiència Professional I Docent (fins a un màxim de 5,5 punts)

1.A. Experiència professional adquirida en els últims 5 anys (fins a un màxim de 2,5 punts)*

a) per dia complet: 0,0020 punts

* Es considerarà com a tal aquella experiència que es corresponga directament amb les realitzacions professionals o capacitats arreple-gades en les corresponents unitats de competència a què s’associe la formació específica de l’especialitat. Als dits efectes es prendrà com a referència el que estableixen els corresponents certificats de professio-nalitat; en absència dels mateixos i de qualificació professional, amb les capacitats pròpies de l’especialitat conformement amb la classificació nacional d’ocupacions utilitzada pel Sistema d’Informació dels Serveis Públics d’Ocupació.

En els supòsits de jornada parcial es computarà de conformitat amb el nombre de dies cotitzats complets consignats en l’informe de vida laboral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

En cap cas serà computable com a mèrit l’experiència professional que no done lloc a la seua inclusió en la corresponent certificació de la Tresoreria de la SS, de l’Institut Social de la Marina o de la mutualitat a què estigueren afiliats, a excepció de voluntaris i becaris.

1. B. Experiència docent en l’àmbit de l’àrea professional (fins a un màxim de 3 punts)*

b.1) Per cada hora impartida en cursos de formació per a l’ocupació: 0,0015 punts

b.2) Per cada dia treballat en l’àmbit de la formació professional del sistema educatiu de formació professional per a l’ocupació en alter-nança: 0,0032 punts

*Aquesta experiència es valorarà en l’àmbit de l’àrea professional associada a l’especialitat formativa tant dins de l’àmbit de la formació professional del sistema educatiu com del subsistema de formació pro-fessional per a l’ocupació.

En cap cas seran computables com a mèrit, l’experiència docent que no done lloc a la seua inclusió en la corresponent certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de l’Institut Social de la Marina o de la Mutualitat a què estigueren afiliats, a excepció de volun-taris o becaris.

2. Formació (Fins a un màxim de 3 punts)2.A. Titulació i/o acreditació (màxim 1 punt)a.1) Titulació de formació professional, arts plàstiques i disseny i

esportistes de grau superior i equivalents; títols propis universitaris de duració igual o superior a 2 anys: 0,25 punts.

a.2) Titulació corresponent a Graus universitaris de 240 crèdits ECTS, diplomats universitaris, títols propis universitaris d’expert o especialista i semblants: 0,50 punts.

a.3) Titulacions corresponents a Graus universitaris de més de 240 crèdits ECTS llicenciats, especialitats en Ciències de la Salut pel siste-ma de residència, i semblants, i ensenyances de màsters universitaris de fins a 60 crèdits ECTS o 1.500 hores: 0,75 punts.

a.4) Títols corresponents a doctorat i ensenyances de màsters uni-versitaris de més de 60 crèdits ECTS o més de 1.500 hores: 1 punt.

2.B. Formació directament relacionada amb l’especialitat (màxim 1 punt)

b.1) Cursos de contingut directament relacionats amb l’especialitat i finalitzats en data presentació de la sol·licitud amb una duració mínima de 15 hores...0,0010 punts/hora.

b.2) Titularidad del carnet o acreditación profesional, cuya obten-ción habilita la especialidad. A impartir: 0,5 puntos.

2.C. Formación complementaria (hasta un máximo de 0,5 puntos)*.c) Cursos de al menos 50 horas de duración cuyo contenido sea

complementario de la especialidad y finalizados a la fecha de presenta-ción de la solicitud...0,0005 puntos/hora.

*Por estar en posesión de diplomas, o certificados expedidos por entidades u organismos públicos, por entidades que hayan impartido la formación por delegación de estos, o entidades privadas habilitadas para ello correspondientes a cursos de formación profesional con apro-vechamiento, cuyo contenido sea complementario de la especialidad y finalizados a la fecha de presentación de la solicitud. A dichos efectos, se considerarán materias complementarias, salvo que constituyan la competencia esencial de la especialidad, las siguientes:

– Igualdad de género.– Emprendimiento y autoempleo de carácter general o en el sector

de referencia de la especialidad.– Sostenibilidad ambiental.– Economía social.– Tecnologías de la información y comunicación.– Prevención de riesgos profesionales.– Habilidades socioprofesionales y orientación laboral.– Metodología didáctica.

2.D. Valenciano (hasta un máximo de 0,5 puntos) *d.1) Certificado de conocimientos oral: 0,10 puntosd.2) Certificado de grado elemental: 0,20 puntosd.3) Certificado de grado medio: 0,30 puntosd.4) Certificado de grado superior: 0,50 puntos

*Solo se computará el Certificado de mayor nivel

3. Entrevista (Hasta un máximo de 1,5 puntos)Se valorarán los siguientes aspectos:– 3.1) Actitud hacia el puesto: 0,3 puntos– 3.2) Conocimiento del programa y el manejo del equipamiento:

0,3 puntos– 3.3) Iniciativas de inserción del alumnado: 0,3 puntos– 3.4) Metodología que utilizaría y evaluación del alumnado (cono-

cimientos y actitudes): 0,4 puntos– 3.5) Iniciativas de seguridad y salud laboral: 0,2 puntos

b.2) Titularitat del carnet o acreditació professional, l’obtenció del qual habilita l’especialitat. A impartir: 0,5 punts.

2.C. Formació complementària (fins a un màxim de 0,5 punts)*.c) Cursos de com a mínim 50 hores de duració el contingut del qual

siga complementari de l’especialitat i finalitzats a la data de presentació de la sol·licitud...0,0005 punts/hora.

*Por estar en possessió de diplomes, o certificats expedits per enti-tats o organismes públics, per entitats que hagen impartit la formació per delegació d’aquests, o entitats privades habilitades per a això cor-responents a cursos de formació professional amb aprofitament, el con-tingut de la qual siga complementari de l’especialitat i finalitzats a la data de presentació de la sol·licitud. Als dits efectes, es consideraran matèries complementàries, llevat que constituïsquen la competència essencial de l’especialitat, les següents:

– Igualtat de gènere.– Emprenedoria i autoocupació de caràcter general o en el sector de

referència de l’especialitat.– Sostenibilitat ambiental.– Economia social.– Tecnologies de la informació i comunicació.– Prevenció de riscs professionals.– Habilitats socioprofessionals i orientació laboral.– Metodologia didàctica.

2.D. Valencià (fins a un màxim de 0,5 punts) *d.1) Certificat de coneixements oral: 0,10 puntsd.2) Certificat de grau elemental: 0,20 puntsd.3) Certificat de grau mitjà: 0,30 puntsd.4) Certificat de grau superior: 0,50 punts

*Solament es computarà el certificat de major nivell

3. Entrevista (Fins a un màxim de 1,5 punts)Es valoraran els aspectes següents:– 3.1) Actitud cap al lloc: 0,3 punts– 3.2) Coneixement del programa i el maneig de l’equipament: 0,3

punts– 3.3) Iniciatives d’inserció de l’alumnat: 0,3 punts– 3.4) Metodologia que utilitzaria i avaluació de l’alumnat (conei-

xements i actituds): 0,4 puntos– 3.5) Iniciatives de seguretat i salut laboral: 0,2 punts

Audiència Provincial de València Audiencia Provincial de Valencia

Notificació de la sentència dictada en el rotlle d’apel·lació número 304/2016. [2017/2635]

Notificación de la sentencia dictada en el rollo de apela-ción número 304/2016. [2017/2635]

María Josefa García Cholvi, lletrada de l’Administració de justícia de la Secció Desena de l’Audiència Provincial de València, mitjançant aquest edicte faig saber que, en virtut del que s’ha disposat per la resolu-ció del dia de hui, dictada en el rotlle d’apel·lació número 000304/2016, que prové del judici número 000648/2014, del Jutjat de Primera Instàn-cia número 26 de València, s’ha ordenat notificar a la persona apel·lada que no ha comparegut en aquesta alçada, i que es dirà al final, la sentèn-cia dictada en el rotlle esmentat, que té l’encapçalament i la dispositiva que són com segueix:

«EncapçalamentSecció Desena– President: José Enrique de Motta García-España. – Magistrats: M.ª del Pilar Manzana Laguarda i Carlos Esparza

Olcina.València, 8 de febrer de 2017La Secció Desena de l’Audiència Provincial de València, ha vist,

en grau d’apel·lació, les actuacions de divorci contenciós número 000648/2014, seguits davant del Jutjat de Primera Instància número 26 de València, entre les parts; d’una, com a demandant apel·lant, Maritza Ríos Salazar, representat per la procuradora Nerea Hernández Barón i defesa pel lletrat Miguel Martorell Briz, i d’’una altra, com a demandat, Erik-Duvan Rubiano Buitrago, declarat en situació de rebel·lia proces-sal, sent-ne part el Ministeri Fiscal.

És ponent la magistrada M.ª del Pilar Manzana Laguarda.DispositivaAtés el que s’ha exposat, la Secció Desena de l’Audiència Provin-

cial de València, en nom del rei, ha decidit:Primer. Desestimar el recurs d’apel·lació interposat per la represen-

tació processal de Maritza Ríos Salazar.Segon. Confirmar íntegrament la sentència d’instància.Tercer. No fer imposició de les costes d’aquesta alçada.Contra aquesta resolució es pot interposar un recurs de cassació per

interés cassacional sempre que concórreguen les causes i es complis-quen les exigències de l’article 477 de la Llei d’enjudiciament civil i, si escau, i acumuladament amb l’anterior, un recurs extraordinari per infracció processal, en un sol escrit, davant d’aquesta sala, dins del termini de 20 dies, comptador des de l’endemà que es notifique, i cal adjuntar-hi el dipòsit preceptiu per a recórrer establit en la disposició addicional 15.ª de la Llei orgànica 1/2009, de 3 de novembre, llevat que tinga reconegut el dret a l’assistència jurídica gratuïta, el qual hauran d’acreditar en efectuar qualsevol sol·licitud davant del tribunal superior.

Aquesta és la nostra sentència, de la qual porteu un certificat al rotllo, que pronunciem, manem i firmem.»

I perquè el que s’’ha disposat es complisca i valga de notificació a l’’apel·lat que no ha comparegut en aquesta alçada, amb la fixació prèvia d’’aquest edicte al tauler d’’anuncis d’’aquesta Secció Desena i la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, expedisc aquest edicte en el dia de hui.

València, 24 de març de 2017.– La lletrada de l’Administració de justícia: María Josefa García Cholvi.

María Josefa García Cholvi, letrada de la Administración de jus-ticia de la Sección Décima de la Audiencia Provincial de Valencia, por medio del presente hago saber que, en virtud de lo acordado por resolución del día de la fecha, recaída en el rollo de apelación número 000304/2016, dimanante del juicio número 000648/2014, del Juzgado de Primera Instancia número 26 de València, se ha acordado notificar al apelado incomparecido en la presente alzada, que se dirá al final, la sentencia dictada en el meritado rollo, cuyo encabezamiento y fallo en como sigue:

«EncabezamientoSección Décima– Presidente: José Enrique de Motta García-España. – Magistrados: M.ª del Pilar Manzana Laguarda y Carlos Esparza

Olcina.València, 8 de febrero de 2017Vistos ante la Sección Décima de la Audiencia Provincial de Valen-

cia, en grado de apelación, los autos de divorcio contencioso número 000648/2014, seguidos ante el Juzgado de Primera Instancia número 26 de València, entre partes; de una, como demandante apelante, Maritza Ríos Salazar, representado por la procuradora Nerea Hernández Barón y defendida por el letrado Miguel Martorell Briz, y de otra, como deman-dado, Erik-Duvan Rubiano Buitrago, declarado en situación de rebeldía procesal, siendo parte el Ministerio Fiscal.

Es ponente la magistrada M.ª del Pilar Manzana Laguarda.FalloEn atención a todo lo expuesto, la Sección Décima de la Audiencia

Provincial de Valencia, en nombre del rey, ha decidido:Primero. Desestimar el recurso de apelación interpuesto por la

representación procesal de Maritza Ríos Salazar.Segundo. Confirmar íntegramente la sentencia de instancia.Tercero. No hacer imposición de las costas de esta alzada.Contra la presente resolución cabe interponer recurso de casación

por interés casacional siempre que concurran las causas y se cumpli-menten las exigencias del artículo 477 de la Ley de enjuiciamiento civil y, en su caso, y acumuladamente con el anterior, recurso extraordinario por infracción procesal, en un solo escrito, ante esta sala, en el plazo de 20 días, contados desde el siguiente a su notificación, adjuntando el depósito preceptivo para recurrir establecido en la disposición adicional 15.ª de la Ley orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, salvo que tenga reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, el cual deberán acreditar al efectuar cualquier solicitud ante el tribunal superior.

Así, por esta nuestra sentencia, de la que se llevará certificación al rollo, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.»

Y para que lo acordado tenga lugar y sirva de notificación al ape-lado incomparecido en esta alzada, previa fijación del presente en el tablón de anuncios de esta Sección Décima y su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, libro y expido en el presente.

València, 24 de marzo de 2017.– La letrada de la Administración de justicia: María Josefa García Cholvi.

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 1 de Villena

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 1 de Villena

Notificació de la sentència dictada en el procediment ordi-nari número 93/2014. [2017/3711]

Notificación de la sentencia dictada en el procedimiento ordinario número 93/2014. [2017/3711]

Procediment: procediment ordinari 00093/2014.En el present procediment seguit a instància de Santander Lease,

SA, EFC contra Empresas Lecurmier, SLU, s’ha dictat sentència, en data 8 de febrer de 2015, la còpia íntegra de la qual queda a disposició de la part en aquesta oficina judicial; i se li fa saber que en contra es pot interposar recurs d’apel•lació en el termini de 20 dies, a comptar des de la publicació del present edicte.

I atés que la part demandada es troba en situació processal de rebel•lia, s’expedeix el present edicte, d’acord amb el que disposa la Instrucció 6/2012, de la Secretaria General de l’Administració de Jus-tícia, relativa a la publicació d’edictes en diaris i butlletins oficials i la protecció de dades, a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Villena, 22 de març de 2017.– El lletrat de l’Administració de justí-cia: Bernardo Soler Andrés.

Procedimiento: procedimiento ordinario 00093/2014.En el presente procedimiento seguido a instancia de Santander

Lease, SA, EFC frente a Empresas Lecurmier, SLU, se ha dictado sen-tencia en fecha 8 de febrero de 2015, cuya copia íntegra queda a dispo-sición de la parte en esta oficina judicial, haciéndole saber que contra la misma cabe interponer recurso de apelación en el plazo de 20 días, a contar desde la publicación del presente edicto.

Y encontrándose la parte demandada en situación procesal de rebel-día, se expide el presente, cumpliendo con lo dispuesto en la Instrucción 6/2012, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, rela-tiva a la publicación de edictos en diarios y boletines oficiales y la pro-tección de datos, a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.

Villena, 22 de marzo de 2017.– El letrado de la Administración de justicia: Bernardo Soler Andrés.

Jutjat de Primera Instància i Instrucció número 2 de Paterna

Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Paterna

Notificació de la sentència dictada en el judici verbal número 1074/2015. [2017/2568]

Notificación de la sentencia dictada en el juicio verbal número 1074/2015. [2017/2568]

Procediment: judici verbal 001074/2015.De: Aguas de Valencia, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Dacosta Sarpong Kyei.En aquest procediment de judici verbal, seguit a instàncies d’’Aguas

de Valencia, SA, contra Dacosta Sarpong Kyei, s’ha dictat la sentència que té la dispositiva que, literalment, és com segueix:

«Dispositiva1. Estime la demanda presentada per Aguas de Valencia, SA, contra

Sarpong Kyei, declare resolt el contracte subscrit el 15 de juny de 2005 entre Dacosta Sarpong Kyei i Aguas de Valencia, SA, per al subminis-trament d’aigua potable i d’instal·lació i conservació de comptador a l’habitatge siti a Burjassot, plaça del Palleter, 5, escala A-6a, i condem-ne Dacosta Sarpong Kyei a pagar la quantitat de 1.364,64 al demandant, Aguas de Valencia, SA , així com al pagament dels interessos legals que s’hi produïsquen des de la interposició de la demanda i fins a fer-ne el pagament complet, i al pagament de les costes del procediment.

2. Autoritze l’entrada d’Aguas de Valencia, SA, a la sala de comp-tadors on es troba instal·lat el comptador del demandat, i la retirada d’aquest comptador.

Mode d’impugnació: no s’hi pot interposar recurs.»

I atés que el demandat, Dacosta Sarpong Kyei, es troba en parador desconegut, expedisc aquest edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Paterna, 15 de desembre de 2016.– La lletrada de l’Administració de justícia: Carmen Ramos Fernández.

Procedimiento: juicio verbal 001074/2015.De: Aguas de Valencia, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Dacosta Sarpong Kyei.En el presente procedimiento juicio verbal, seguido a instancia de

Aguas de Valencia, SA, frente a Dacosta Sarpong Kyei, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal del fallo es el siguiente:

«Fallo1. Estimo la demanda presentada por Aguas de Valencia, SA, contra

Sarpong Kyei, declaro resuelto el contrato suscrito el 15 de junio de 2005 entre Dacosta Sarpong Kyei y Aguas de Valencia, SA, para el suministro de agua potable y de instalación y conservación de conta-dor en la vivienda sita en Burjassot, plaza Palleter, 5, escalera A-6.ª, y condeno a Dacosta Sarpong Kyei al pago de la cantidad de 1.364,64 al demandante, Aguas de Valencia, SA , así como al pago de los intereses legales que se devenguen desde la interposición de la demanda hasta su completo pago, y al pago de las costas del procedimiento.

2. Autorizo la entrada de Aguas de Valencia, SA, en el cuarto de contadores donde se encuentra instalado el contador del demandado, y la retirada de dicho contador.

Modo de impugnación: no cabe recurso.»

Y encontrándose dicho demandado, Dacosta Sarpong Kyei, en para-dero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notifica-ción en forma al mismo.

Paterna, 15 de diciembre de 2016.– La letrada de la Administración de justicia: Carmen Ramos Fernández.

Jutjat de Primera Instància número 2 de Torrevieja Juzgado de Primera Instancia número 2 de Torrevieja



Assumpte civil número 001471/2012Judici verbal (250.2) número 001471/2012Part demandant: Aguas del Arco Mediterráneo, SA (AGAMED).Part demandada: Wulhelm Butler. Sobre: altres verbals.En el judici a què es fa referència seguit en aquest jutjat s’ha dictat

sentència de data 16 de març de 2015, en què s’ha ordenat notificar a Wulhelm Butler i, atés que han resultat negatives les gestions realitzades per a conéixer el domicili o la residència habituals de la part demanda-da, se li fa saber que el text íntegre de la resolució es troba a disposició seua a la secretaria d’aquest jutjat i que, contra aquesta resolució, no s’hi pot interposar recurs.

El contingut de l’edicte s’ajusta al que disposa la Instrucció número 6/2012, de la Secretaria de l’Administració de Justícia.

L’estenc jo, la secretària judicial, per a fer constar que aquest edicte ha quedat fixat en el dia de hui al tauler d’anuncis. En done fe.

I a fi que valga de notificació de forma deguda a Wulhelm Butler, expedisc aquest edicte.

Torrevieja, 1 de març de 2017.– La lletrada de l’Administració de justícia: Fabiola Alonso Velázquez.

Asunto civil número 001471/2012Juicio verbal (250.2) número 001471/2012Parte demandante: Aguas del Arco Mediterráneo, SA (AGAMED).Parte demandada: Wulhelm Butler. Sobre: demás verbales.En el juicio referenciado seguido en este juzgado se ha dictado sen-

tencia de fecha 16 de marzo de 2015, se ha acordado notificar a Wul-helm Butler y, habiendo resultado negativas las gestiones realizadas para conocer el domicilio o residencia habitual de la parte demandada, se le hace saber que el texto íntegro de la resolución se encuentra a su disposición en la secretaría de este juzgado y que, contra dicha resolu-ción, no cabe recurso.

El contenido del edicto se ajusta a lo dispuesto en la Instrucción número 6/2012, de la Secretaría de la Administración de Justicia.

La extiendo yo, la secretaria judicial, para hacer constar que el pre-sente edicto ha quedado fijado en el día de hoy en el tablón de anuncios. Doy fe.

Y con el fin de que sirva de notificación en forma a Wulhelm Butler, expido el presente.

Torrevieja, 1 de marzo de 2017.– La letrada de la Administración de justicia: Fabiola Alonso Velázquez.

Jutjat de Primera Instància número 3 de València Juzgado de Primera Instancia número 3 de València



Ángel Martínez Lozano, lletrat de l’Administració de justícia del Jutjat de Primera Instància número 3 de València, fa saber que en aquest Jutjat se segueix el procediment de judici verbal (250.2) – 001573/2016, a instància d’Explotadora Madrid Tower, SLU, contra Festival Pal Mundo i Friends Group Técnicas del Espectáculo UTE, en el qual s’ha acordat notificar a Festival Pal Mundo i Friends Group Técnicas del Espectáculo UTE, amb CIF U98782048, que el 14 de febrer de 2017 s’ha dictat sentència que els afecta i en contra no pot interposar-se recurs. Per a conéixer el contingut íntegre de la dita resolució podran personar-se en la Secretaria del Jutjat, siti a València, avinguda del pro-fessor López Piñero, número 14, pis 2n, zona blava (Ciutat de la Justícia de València).

I perquè valga de notificació de forma deguda, amb prevenció dels recursos expressats, a la part demandada que es troba en parador des-conegut Festival Pal Mundo i Friends Group Técnicas del Espectáculo UTE, d’acord amb el que disposa l’article 164 de la Llei d’enjudicia-ment civil, s’expedix aquest edicte.

València, 28 de març de 2017.– El lletrat de l’Administració de jus-tícia: Ángel Martínez Lozano.

Ángel Martínez Lozano, letrado de la Administración de justicia del Juzgado de Primera Instancia número 3 de València, hace saber que en este juzgado se sigue procedimiento de juicio verbal (250.2) – 001573/2016, a instancia de Explotadora Madrid Tower, SLU, contra Festival Pal Mundo y Friends Group Técnicas del Espectáculo UTE, en el que se ha acordado notificar a Festival Pal Mundo y Friends Group Técnicas del Espectáculo UTE, con CIF U98782048, que en fecha 14 de febrero de 2017 se ha dictado sentencia que le afecta, y contra la que no cabe recurso. Para conocer el contenido íntegro de dicha resolución, podrá personarse en la Secretaría del Juzgado, sito en València, avenida profesor López Piñero, número 14, piso 2.º, zona azul (Ciudad de la Justicia de València).

Y para que sirva de notificación en forma, con prevención de los recursos expresados, a la parte demandada que se encuentra en para-dero desconocido Festival Pal Mundo y Friends Group Técnicas del Espectáculo UTE, conforme a lo dispuesto en el artículo 164 de la Ley de enjuiciamiento civil, se expide el presente.

València, 28 de marzo de 2017.– El letrado de la Administración de justicia: Ángel Martínez Lozano.

Jutjat de Primera Instància número 4 de Vila-real Juzgado de Primera Instancia número 4 de Vila-real



En aquest procediment de judici verbal, tramitat al Jutjat de Pri-mera Instància i Instrucció número 4 de Vila-real, seguit a instàncies de Juan García Esteban contra Abel Pérez Leal, la magistrada jutgessa M,ª Isabel Llambés Sánchez ha dictat la sentència de data 3 de maig de 2016. Les parts poden interposar un recurs d’apel·lació dins del termini de 20 dies.

I atés que el demandat, Abel Pérez Leal, es troba en parador desco-negut, expedisc aquest edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Vila-real, 13 de gener de 2017.– El lletrat de l’Administració de justícia: Ángel Luis Tomaselli Rojas.

En el presente procedimiento de juicio verbal, tramitado en el Juz-gado de Primera Instancia e Instrucción número 4 de Vila-real, segui-do a instancia de Juan García Esteban frente a Abel Pérez Leal, se ha dictado sentencia de fecha 3 de mayo de 2016 por la magistrada jueza M.ª Isabel Llambés Sánchez, pudiendo las partes interponer recurso de apelación en el plazo de 20 días.

Y encontrándose dicho demandado, Abel Pérez Leal, en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.

Vila-real, 13 de enero de 2017.– El letrado de la Administración de justicia: Ángel Luis Tomaselli Rojas.

Jutjat de Primera Instància número 6 de Torrent Juzgado de Primera Instancia número 6 de Torrent



En aquest procediment de judici verbal número 960/2016, seguit a instància d’Empresa Mixta Aigües de L’Horta, SA, contra Estefanía Sosa Damaris, s’’ha dictat la sentència que té l’encapçalament i dispo·sitiva, literalment, com segueix.

«Sentència número 43/2017Torrent, 3 de març de 2017Mª José Zapater Espí, com a jutgessa substituta del Jutjat de Primera

Instància número 6 de Torrent i el seu partit judicial, he vist les presents actuacions de judici verbal número 960/2016, seguides a instàncies d’Empresa Mixta Aigües de L’Horta, SA, representada pel procurador dels tribunals senyor Fernández Reina i assistida per un lletrat Juan Antonio Ferrero Lujan; contra Estefanía Sosa Damaris i Abanca Cor·poración Inmobiliaria, SL, en rebel·lia processal, en les presents actua·cions, sobre la reclamació d’una quantitat per import de 1642,44 euros.

DispositivaEstime de manera íntegra la demanda interposada per Empresa

Mixta Aigües de L’Horta, SA, representada pel procurador dels tribu·nals senyor Fernández Reina contra Estefania Sosa Damaris, en rebel·lia processal, sobre la reclamació d’una quantitat per import de 1.376,45 euros; declare resolt el contracte de subministrament d’aigua subscrit entre l’empresa Mixta d’Aigües de L’Horta, SA i Estefanía Sosa Dama·ris sobre l’habitatge siti al carrer de la Pau, número 10, porta 3, de Pica·nya. Autoritze l’entrada en l’habitatge siti al carrer de la Pau número 10, porta 3, de Picanya per a procedir a la desconnexió i desmuntatge del comptador, clausurant la instal·lació receptora, i condemne la mer·cantil Abanca Corporación Inmobiliaria, SL a permetre l’entrada, amb l’advertència que si no es facilita l’esmentat accés s’expedirà manament d’entrada perquè el dia i hora que a aquest efecte s’assenyale es cons·tituïsca la comissió judicial en el domicili, assistida de la representació de l’actora a fi que per part del personal tècnic de l’actora es procedisca a la privació de subministrament i desmuntatge del comptador.

Condemne Estefanía Sosa Damaris a pagar a l’actora la quantitat de 1.376,45 euros més l’import corresponent als rebuts que es generen després de l’últim que s’adjunta en la demanda i fins al moment d’inter·rupció del subministrament més els interessos legals des de la data d’in·terposició de la demanda, així com al pagament de les costes processals.

Notifiqueu la present resolució en forma legal a les parts, de confor·mitat amb les normes de l’article 248·4, de la Llei orgànica del Poder Judicial i feu saber que aquesta sentència és ferma i no es pot interposar recurs d’apel·lació

Aquesta és la meua sentència, de la qual s’ha de portar una testimo·niança a les actuacions que l’han motivada i ha de quedar l’original en el llibre de sentències, que pronuncie, mane i firme.»

I atés que la persona demandada, Estefanía Sosa Damaris, es troba en parador desconegut, s’expedeix aquest edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda.

Torrent, 22 de març de 2017.– La lletrada de l’Administració de justícia: Pilar Irles Martínez.

En el presente procedimiento de juicio verbal número 960/2016 seguido a instancia de Empresa Mixta Aigües de L’Horta, SA, frente a Estefanía Sosa Damaris se ha dictado sentencia, cuyo encabezamiento y fallo son del tenor literal siguiente.

«Sentencia número 43/2017Torrente, 3 de marzo de 2017Vistos por mí, M.ª José Zapater Espí, jueza sustituta del Juzgado de

Primera Instancia número 6 de Torrente y su partido judicial, los pre·sentes autos de juicio verbal número 960/2016, seguidos a instancia de Empresa Mixta Aigües de L’Horta, SA, representada por el procurador de los tribunales señor Fernández Reina y asistida por el letrado Juan Antonio Ferrero Lujan; contra Estefanía Sosa Damaris y Abanca Cor·poración Inmobiliaria, SL, en rebeldía procesal, en los presentes autos, sobre reclamación de cantidad por importe de 1642,44 euros.

FalloQue estimando totalmente la demanda interpuesta por Empresa

Mixta Aigües de L’Horta, SA, representada por el procurador de los tri·bunales señor Fernández Reina contra Estefanía Sosa Damaris, en rebel·día procesal, sobre reclamación de cantidad por importe de 1.376,45 euros; declaro resuelto el contrato de suministro de agua suscrito entre la empresa Mixta de Aigües de L’Horta, SA, y Estefanía Sosa Damaris sobre la vivienda sita en la c/ La Paz número 10, pta 3, de Picanya. Autorizo la entrada en la vivienda sita en la c/ La paz número 10, pta 3, de Picanya para proceder a la desconexión y desmontaje del contador, clausurando la instalación receptora, condenando a la mercantil Abanca Corporación Inmobiliaria, SL, a permitir la entrada, con apercibimiento de que si no se facilita tal acceso se librará mandamiento de entrada para que el día y hora que al efecto se señale, se constituya la comisión judicial en el domicilio asistida de la representación de la actora a fin de que por personal técnico de la actora se proceda a la privación de suministro y desmontaje del contador.

Debo condenar y condeno a Estefanía Sosa Damaris a que abone a la actora la cantidad 1.376,45 euros más el importe correspondiente a los recibos que se generen con posterioridad al último que se adjunta en la demanda y hasta el momento de interrupción del suministro más los intereses legales desde la fecha de interposición de la demanda, así como al pago de las costas procesales.

Notifíquese la presente resolución en legal forma a las partes de conformidad con las normas del artículo 248·4.º de la Ley orgánica del poder judicial haciéndose saber que esta sentencia es firme y no cabe interponer recurso de apelación

Así por esta mi sentencia, de la que se llevará testimonio a los autos de su razón, quedando la original en el libro de sentencias, lo pronuncio, mando y firmo.»

Y encontrándose dicha demandada, Estefanía Sosa Damaris, en paradero desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notifica·ción en forma a la misma.

Torrent, 22 de marzo de 2017.– La letrada de la Administración de justicia: Pilar Irles Martínez.




Procediment: judici verbal (250.2) 002232/2015-CH.De: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Rafaqat Ali.En aquest procediment ordinari, seguit a instàncies de l’’Empresa

Mixta Valenciana de Aguas, SA, contra Rafaqat Ali, s’ha dictat la sen-tència que, literalment, diu així:

«Sentència número 509/2016Jutge que la dicta: David Gericó Sobrevela.Lloc: València.Data: 25 de novembre de 2016.Part demandant: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Part demandada: Rafaqat Ali.Objecte del judici: altres verbals.DispositivaEstime en allò substancial la pretensió presentada en nom d’EMI-

VASA contra de Rafaquat Ali, declare resolt el contracte per a sub-ministrament d’aigua i manteniment de comptador subscrit entre les parts, que fa referència a l’immoble siti a València, carrer de l’Enginyer La Cierva, número 11, 1a, baixos, esquerra, i s’hi poden adoptar en execució de sentència les mesures necessàries per a tallar de manera efectiva el subministrament, i condemne Rataqat Ali a pagar a l’actora la quantitat de 1.183,56, més l’interés legal des de la data de la demanda incrementat en dos punts des de la data d’aquesta resolució, al pagament de les factures que vencen després de la demanda, i al pagament de les costes processals.

Mode d’impugnació: contra aquesta resolució no es pot interposar cap recurs, per la qual cosa es declara ferma.

Aquesta és la sentència que pronuncie, mane i firme.»

I atés que el demandat, Rafaqat Ali, es troba en parador desconegut, expedisc aquest edicte a fi que li valga de notificació de forma deguda, així com als efectes que la part actora l’inserisca telemàticament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 25 de novembre de 2016.– La lletrada de l’administració de justícia: Carmen Rodero Monreal.

Procedimiento: juicio verbal (250.2) 002232/2015-CH.De: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Rafaqat Ali.En el presente procedimiento ordinario, seguido a instancia de

Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA, frente a Rafaqat Ali, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«Sentencia número 509/2016Juez que la dicta: David Gericó Sobrevela.Lugar: València.Fecha: 25 de noviembre de 2016.Parte demandante: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Parte demandada: Rafaqat Ali.Objeto del juicio: demás verbales.FalloQue estimando en lo sustancial la pretensión deducida en nombre de

EMIVASA frente a Rafaquat Ali, declaro resuelto el contrato para sumi-nistro de agua y mantenimiento de contador suscrito entre las partes, referente al inmueble sito en València, calle Ingeniero La Cierva, núme-ro 11, 1.ª, bajo, izquierda, pudiendo adoptarse en ejecución de sentencia las medidas necesarias para proceder al corte efectivo del suministro, y condeno a Rataqat Ali a pagar a la actora la cantidad de 1.183,56, más el interés legal desde la fecha de demanda incrementado en dos puntos desde la de la presente resolución, al pago de las facturas que venzan después de la demanda, y al pago de las costas procesales.

Modo de impugnación: contra la presente resolución no cabe recur-so alguno, por lo que se declara firme.

Así, por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»

Y encontrándose dicho demandado, Rafaqat Ali, en paradero desco-nocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo, así como a efectos de que la parte actora proceda a insertarlo telemáticamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 25 de noviembre de 2016.– La letrada de la administra-ción de justicia: Carmen Rodero Monreal.




Judici verbal (250.2) número 001481/2013Sobre: altres verbals.Descripció de la peça: no es notifica la sentència a la demandada.Procediment origen: judici verbal (250.2) número 001481/2013.Demandant: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Demandat: Francis Ukaoma Ubani.Inmaculada C. Ripollés Martínez, secretària del Jutjat de Primera

Instància número 11 de València, faig saber que en el procés de judici verbal (250.2) número 001481/2013, seguit en aquest jutjat a instàncies de l’’Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA, contra Francis Ukaoma Ubani, en parador ignorat, s’ha dictat la sentència, de data 2 de juliol de 2014, que té l’’encapçalament i la dispositiva que, literalment, són com segueix:

«Sentència número 139/2014València, 2 de juliol de 20014Jutgessa: Isabel Tena Franco.Procediment: judici verbal 1481/2013.Demandant: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: Gloria Benlloch Soriano.Lletrat: José Morata Aldea.Demandat: Francis Ukaoma Ubani, rebel.Objecte del judici: resolució de contracte i reclamació d’una quantitat.Una vegada va ser practicada la prova esmentada, les actuacions

van quedar concluses per a sentència.DispositivaEstime la demanda presentada per EMIVASA contra Francis Ika-

oma Ubani i declare resolt el contracte d’abonament al subministra-ment i manteniment de comptador concertat entre les parts per causa de l’incompliment de l’obligació de pagament de les factures generades pel consum d’aigua, i condemne Francis Ukaoma Ubani a sotmetre’s a aquesta declaració i a pagar a l’actora la suma de 505,63 euros en con-cepte de subministrament efectuat i no satisfet, i els interessos.

Respecte de la pètita que fa referència a l’autorització d’entrada a l’immoble, es disposarà en execució de sentència, si escau.

Respecte de les costes, pertoca imposar-les a la part demandada.Comuniqueu aquesta resolució a les parts i feu-los saber que és

ferma i que, en contra, no s’hi pot interposar recurs d’apel·lació.

Així ho pronuncie, mane i firme.»

Atés que es desconeix el domicili o la residència actuals de la part demandada, per la diligència d’ordenació d’11 d’octubre de 2016, de conformitat amb el que disposen els articles 156.4 i 164 de la Llei 1/2000, d’enjudiciament civil, s’ha ordenat la publicació d’aquest edicte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 11 d’octubre de 2016.– La secretària judicial: Inmaculada C. Ripollés Martínez.

Juicio verbal (250.2) número 001481/2013Sobre: demás verbales.Descripción de la pieza: no se notifica la sentencia a la demandada.Procedimiento origen: juicio verbal (250.2) número 001481/2013.Demandante: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Demandado: Francis Ukaoma Ubani.Inmaculada C. Ripollés Martínez, secretaria del Juzgado de Primera

Instancia número 11 de València, hago saber que en el proceso de juicio verbal (250.2) número 001481/2013, seguido en dicho juzgado a instan-cia de Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA, contra Francis Ukaoma Ubani, en ignorado paradero, se ha dictado sentencia, de fecha 2 de julio de 2014, cuyo encabezamiento y fallo son del siguiente tenor literal:

«Sentencia número 139/2014València, 2 de julio de 20014Jueza: Isabel Tena Franco.Procedimiento: juicio verbal 1481/2013.Demandante: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: Gloria Benlloch Soriano.Letrado: José Morata Aldea.Demandado: Francis Ukaoma Ubani, rebelde.Objeto del juicio: resolución de contrato y reclamación de cantidad.Practicada que fue la prueba citada, quedaron los autos conclusos

para sentencia.FalloEstimo la demanda presentada por EMIVASA contra Francis

Ikaoma Ubani y declaro resuelto el contrato de abono al suministro y mantenimiento de contador concertado entre las partes por causa de incumplimiento de la obligación de pago de las facturas generadas por el consumo de agua, y condeno a Francis Ukaoma Ubani a estar y pasar por dicha declaración y a que pague a la actora la suma de 505,63 euros en concepto de suministro efectuado y no satisfecho, e intereses.

Respecto del suplico referente a la autorización de entrada en inmueble, en ejecución de sentencia se acordará, en su caso.

Respecto de las costas, procede imponerlas a la parte demandada.Comuníquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber

que es firme y que, contra la misma, no cabe interponer recurso de apelación.

Así lo pronuncio, mando y firmo.»

En atención al desconocimiento del actual domicilio o residencia de la parte demandada, por diligencia de ordenación de 11 de octubre de 2016, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164 de la Ley 1/2000, de enjuiciamiento civil, se ha acordado la publicación del presente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 11 de octubre de 2016.– La secretaria judicial: Inmaculada C. Ripollés Martínez.




Procediment: judici verbal (250.2) 749/2016-AS.De: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Emili Antoni Rodríguez de Dios.En aquest procediment de judici verbal 749/2016, seguit a instànci-

es de l’’Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA, contra Emili Antoni Rodríguez de Dios, s’ha dictat la sentència que, literalment, diu així:

«Sentència número 000598/2016Jutge que la dicta: Juan Francisco Mejías Gómez.Lloc: València.Data: 29 de novembre de 2016.Part demandant: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Part demandada: Emili Antoni Rodríguez de Dios (rebel·lia pro-

cessal).Objecte del judici: reclamació d’una quantitat.DispositivaEstime la demanda formulada per l’Empresa Mixta Valenciana de

Aguas, SA (EMIVASA), i dispose la resolució del contracte de submi-nistrament d’aigua potable, de data 6 de març de 2003, de l’immoble siti a València, carrer dels Tomassos, número 9, 5a, i, així mateix, con-demne Emili Antoni Rodríguez de Dios a abonar a l’entitat demandant la suma de 1.274,78 euros, així com les quantitats que es produïsquen fins a l’execució d’aquesta sentència, i amb la condemna expressa de les costes a la part demandada.

Així mateix, condemne la part demandada a tolerar l’entrada a l’im-moble on està instal·lat el comptador a fi de garantir el cessament efec-tiu del subministrament.

Contra aquesta resolució no es pot interposar recurs.Aquesta és la sentència que pronuncie, mane i firme.»

I atés que el demandat, Emili Antoni Rodríguez de Dios, es troba en parador desconegut, expedisc aquest edicte a fi que li valga de noti-ficació de forma deguda.

València, 29 de novembre de 2016.– El secretari judicial: Ángel Martínez Lozano.

Procedimiento: juicio verbal (250.2) 749/2016-AS.De: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Contra: Emili Antoni Rodríguez de Dios.En el presente procedimiento de juicio verbal 749/2016, seguido a

instancia de Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA, frente a Emili Antoni Rodríguez de Dios, se ha dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:

«Sentencia número 000598/2016Juez que la dicta: Juan Francisco Mejías Gómez.Lugar: València.Fecha: 29 de noviembre de 2016.Parte demandante: Empresa Mixta Valenciana de Aguas, SA.Procuradora: M.ª Gloria Benlloch Soriano.Parte demandada: Emili Antoni Rodríguez de Dios (rebeldía pro-

cesal).Objeto del juicio: reclamación de cantidad.FalloQue estimando como estimo la demanda formulada por Empresa

Mixta Valenciana de Aguas, SA (EMIVASA), debo acordar y acuerdo la resolución del contrato de suministro de agua potable, de fecha 6 de marzo de 2003, del inmueble sito en València, calle de Els Tomassos, número 9, 5.ª, y, asimismo, debo condenar y condeno a Emili Anto-ni Rodríguez de Dios a abonar a la entidad demandante la suma de 1.274,78 euros, así como las cantidades que se devenguen hasta la eje-cución de la presente sentencia, y con expresa condena de las costas a la parte demandada.

Asimismo, condeno a la parte demandada a tolerar la entrada en el inmueble donde está instalado el contador al objeto de garantizar el cese efectivo del suministro.

Contra la presente resolución no cabe recurso.Así, por esta sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.»

Y encontrándose dicho demandado, Emili Antoni Rodríguez de Dios, en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma al mismo.

València, 29 de noviembre de 2016.– El secretario judicial: Ángel Martínez Lozano.


Licitació número 62/2017. Acord marc per al subministra-ment de productes d’incontinència. [2017/3361]

Licitación número 62/2017. Acuerdo marco para el sumi-nistro de productos de incontinencia. [2017/3361]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana, Conselleria de Sanitat Uni-

versal i Salut Pública, director general de Recursos Humans i Econò-mics.

b) Dependència que tramita l’expedient: Servei d’Aprovisionament i Contractació.

c) Obtenció de documents i informació: Plataforma de contractació de l’Estat: http://www.contrataciondelestado.es

1) Dependència: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública – Direcció General de Recursos Humans i Econòmics – Servei d’Apro-visionament i Contractació.

2) Domicili: c/ Misser Mascó, 31.3) Localitat i codi postal: 46010 València.4) Telèfon: 961 928 438.5) Fax: 961 928 806.6) Correu electrònic: [email protected]) Adreça d’internet del perfil del contractant: http://www.contrataciondelestado.es8) Data límit d’obtenció de documents i informació: es podrà

arreplegar fins a l’últim dia de presentació de proposicions en el lloc abans indicat. Preu 3,13 euros. (Ordre de preus de 24.05.2002, DOGV 25.06.2002), o bé gratuïtament en l’adreça d’internet del perfil del con-tractant amunt indicada.

9) Número d’expedient: 62/2017.

2. Objecte del contractea) Tipus: subministraments.b) Descripció: acord marc per al subministrament de productes d’in-

continència.c) Divisió per lots i nombre: 24 lots.d) Lloc d’execució/entrega: els productes se subministraran en els

llocs indicats en l’annex: relació de punts operacionals receptors de mercaderies indicats en cada comanda.

1) Domicili: –2) Localitat i codi postal: –e) Termini d’execució: 4 anys l’acord marc i 2 anys cadascun dels

acords basats en aquest acord marc.f) Admissió de pròrroga: no.g) Establiment d’acord marc: sí.h) Sistema dinàmic d’adquisició: no.i)

Codi CPV Descripció

33771100-6 Compreses higièniques i tampons

33751000-9 Bolquers d’un sol ús

33141621-9 Kit per a incontinència

3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert, regulació harmonitzada.c) Subhasta electrònica: nod) Criteris d’adjudicació de l’acord marc:

Qualitat tècnica(90 punts)

Es valorarà d’acord amb els criteris i puntuació recollits en l’annex Barem

(0-90 punts) Sobre 2

Logística(5 punts) Disponibilitat de sistema EDI (5 punts)

Sobre 3Preu(5 punts) Preu més baix (0-5 punts)

4. Valor estimat de l’acord marc68.204.609,20 € (seixanta-huit milions dos-cents quatre mil sis-

cents nou euros amb vint cèntims) IVA exclòs.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana, Conselleria de Sanidad Uni-

versal y Salud Pública, director general de Recursos Humanos y Eco-nómicos.

b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Aprovisio-namiento y Contratación.

c) Obtención de documentos e información: Plataforma de contra-tación del Estado: http://www.contrataciondelestado.es

1) Dependencia: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública – Dirección General de Recursos Humanos y Económicos – Servicio de Aprovisionamiento y Contratación.

2) Domicilio: c/ Micer Mascó, 31.3) Localidad y código postal: 46010 València.4) Teléfono: 961 928 438.5) Fax: 961 928 806.6) Correo electrónico: [email protected]) Dirección internet del perfil del contratante: http://www.contrataciondelestado.es8) Fecha límite de obtención de documentos e información: se podrá

recoger hasta el último día de presentación de proposiciones en el lugar arriba indicado. Precio 3,13 euros. (Orden de precios de 24.05.2002, DOGV 25.06.2002), o bien gratuitamente en la dirección de internet del perfil del contratante indicada arriba.

9) Número de expediente: 62/2017.

2. Objeto del contratoa) Tipo: suministrosb) Descripción: acuerdo marco para el suministro de productos de

incontinencia.c) División por lotes y número: 24 lotes.d) Lugar de ejecución/entrega: los productos se suministrarán en

los lugares indicados en el anexo: Relación de puntos operacionales receptores de mercancías, indicados en cada pedido.

1) Domicilio: –2) Localidad y código postal: –e) Plazo de ejecución: 4 años el acuerdo marco y 2 años cada uno

de los acuerdos basados en ese acuerdo marco.f) Admisión de prórroga: no.g) Establecimiento de acuerdo marco: sí.h) Sistema dinámico de adquisición: no.i)

Código CPV Descripción

33771100-6 Compresas higiénicas y tampones

33751000-9 Pañales desechables

33141621-9 Kit para incontinencia

3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto, regulación armonizada.c) Subasta electrónica: no.d) Criterios de adjudicación del acuerdo marco:

Calidad técnica(90 puntos)

Se valorará de acuerdo con los criterios y puntuación recogidos en el anexo Baremo

(0-90 puntos) Sobre 2

Logística(5 puntos) Disponibilidad de sistema EDI (5 puntos)

Sobre 3Precio(5 puntos) Precio más bajo (0-5 puntos)

4. Valor estimado del acuerdo marco68.204.609,20 € (sesenta y ocho millones doscientos cuatro mil

seiscientos nueve euros con veinte céntimos) IVA excluido.

Importe de los contratos 52.465.084,00 €

Importe de modificación previsto (30 %): 15.739.525,20 €

Total del acuerdo marco 68.204.609,20 €

5. Presupuesto base de licitaciónPresupuesto total anual: el presupuesto, calculado conforme a la

estimación de consumo anual, es de 13.116.271,00 € (trece millones ciento dieciséis mil doscientos setenta y un mil euros) IVA excluido.

Presupuesto estimado anual IVA excluido 13.116.271,00 €

Importe IVA 1.718.212,51 €

Presupuesto estimado anual IVA incluido 14.834.483,51 €

Presupuesto por lotes: ver anexo lotes/consumos estimados/precios máximos de licitación.

6. Garantías exigidasa) Provisional: no.b) Definitiva: sí. El 5 % del presupuesto base de licitación, exclu-

yendo el IVA; en los contratos basados en el acuerdo marco.

7. Requisitos específicos del contratistaa) Clasificación: no.b) Solvencia económica, financiera y técnica o profesional:Solvencia económica y financiera: se acreditará mediante declara-

ción sobre el volumen global de negocios en el ámbito de las activida-des correspondientes al objeto del contrato, referido como máximo a los tres últimos ejercicios disponibles en función de la fecha de creación o de inicio de las actividades del empresario, en la medida en que se dis-ponga de las referencias de dicho volumen de negocios. El valor medio anual del volumen global de negocios no podrá ser inferior al 50 % del presupuesto de licitación de los lotes correspondientes.

Solvencia técnica: se acreditará mediante relación de los principales suministros efectuados durante los cinco últimos años, indicando su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos. Los suministros efectuados se acreditarán mediante certificados expedi-dos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público o, cuando el destinatario sea un comprador privado, mediante un certificado expedido por este o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario. El importe medio anual de suministro no podrá ser inferior al 30 % del presupuesto anual de licitación de los lotes correspondientes

c) Otros requisitos específicos: –d) Contratos reservados: –

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta las 14.30 h del 22 de mayo

de 2017.b) Modalidad de presentación: física.c) Lugar de presentación:1) Dependencia: Registro General de la Conselleria de Sanidad Uni-

versal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana. Dirigido al Servicio de Aprovisionamiento y Contratación.

2) Domicilio: c/ Micer Mascó, 31.3) Localidad y código postal: 46010 València.4) Dirección electrónica: –e) Admisión de variantes: no.f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: dos meses desde la apertura de las proposiciones.

9. Apertura de las ofertasa) Descripción: apertura sobre documentación técnica relativa a

criterios que dependen de un juicio de valor y apertura sobre docu-mentación técnica relativa a criterios cuantificables automáticamente y proposición económica.

b) Dirección: Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. C/ Micer Mascó, 31.

c) Localidad y código postal: 46010 València.d) Fecha y hora:

Import dels contractes 52.465.084,00 €

Import de modificació previst (30 %) 15.739.525,20 €

Total de l’acord marc 68.204.609,20 €

5. Pressupost base de licitacióPressupost total anual: el pressupost, calculat d’acord amb l’estima-

ció de consum anual, és de 13.116.271,00 € (tretze milions cent setze mil dos-cents setanta-un mil euros) IVA exclòs.

Pressupost estimat anual IVA exclòs: 13.116.271,00 €

Import IVA: 1.718.212,51 €

Pressupost estimat anual IVA inclòs: 14.834.483,51 €

Pressupost per lots: vegeu annex lots/consums estimats/preus màxims de licitació.

6. Garanties exigides:a) Provisional: no.b) Definitiva: sí. El 5 % del pressupost base de licitació, excloent

l’IVA; en els contractes basats en l’acord marc.

7. Requisits específics del contractistaa) Classificació: no.b) Solvència econòmica, financera i tècnica o professional:Solvència econòmica i financera: s’acreditarà per mitjà de decla-

ració sobre el volum global de negocis en l’àmbit de les activitats cor-responents a l’objecte del contracte, referit com a màxim als tres últims exercicis disponibles en funció de la data de creació o d’inici de les activitats de l’empresari, en la mesura que es dispose de les referències d’aquest volum de negocis. El valor mitjà anual del volum global de negocis no podrà ser inferior al 50 % del pressupost de licitació dels lots corresponents.

Solvència tècnica: s’acreditarà per mitjà de relació dels principals subministraments efectuats durant els cinc últims anys, en què s’indi-carà el seu import, dates i destinatari públic o privat d’aquests. Els sub-ministraments efectuats s’acreditaran per mitjà de certificats expedits o visats per l’òrgan competent, quan el destinatari siga una entitat del sector públic o, quan el destinatari siga un comprador privat, per mitjà d’un certificat expedit per aquest o, a falta d’aquest certificat, per mitjà d’una declaració de l’empresari. L’import mitjà anual de subministra-ment no podrà ser inferior al 30 % del pressupost anual de licitació dels lots corresponents

c) Altres requisits específics: –d) Contractes reservats: –

8. Presentació d’ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: fins a les 14.30 h. del 22 de maig de

2017.b) Modalitat de presentació: física.c) Lloc de presentació:1) Dependència: Registre General de la Conselleria de Sanitat Uni-

versal i Salut Pública de la Generalitat Valenciana. Dirigit al Servei d’Aprovisionament i Contractació.

2) Domicili: c/ Misser Mascó, 31.3) Localitat i codi postal: 46010 València.4) Adreça electrònica: –e) Admissió de variants: no.f) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la

seua oferta: dos mesos des de l’obertura de les proposicions.

9. Obertura de les ofertesa) Descripció: obertura sobre documentació tècnica relativa a cri-

teris que depenen d’un judici de valor i obertura sobre documentació tècnica relativa a criteris quantificables automàticament i proposició econòmica.

b) Adreça: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. C/ Mis-ser Mascó, 31.

c) Localitat i codi postal: 46010 València.d) Data i hora:

Apertura de la documentación técnica relativa a criterios que depen-den de un juicio de valor (sobre núm. 2): el día 31 de mayo de 2017, 12.00 horas.

El lugar, día y hora de apertura de la documentación técnica relativa a criterios cuantificables automáticamente y proposición económica (sobre núm. 3) se publicará en el perfil del contratante.

10. Gastos de publicidadLos gastos de publicidad serán a cargo de las empresas adjudicata-

rias: 2.000 € máximo.

11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-pea

12 de abril de 2017.

12. Otras informacionesVer pliegos.

València, 19 de abril de 2017.– El director general de Recursos Humanos y Económicos (R 22.07.2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública; DOCV 7846, 08.08.2016): Justo Herrera Gómez.

Obertura de la documentació tècnica relativa a criteris que depenen d’un judici de valor (sobre núm. 2): el dia 31 de maig de 2017, 12.00 hores.

El lloc, dia i hora d’obertura de la documentació tècnica relativa a criteris quantificables automàticament i proposició econòmica (sobre núm. 3) es publicarà en el perfil del contractant.

10. Despeses de publicitatLes despeses de publicitat aniran a càrrec de les empreses adjudica-

tàries: 2.000 € màxim.

11. Data d’enviament de l’anunci al Diario Oficial de la Unión Europea

12 d’abril de 2017.

12. Altres informacionsVegeu-ne els plecs.

València, 19 d’abril de 2017.– El director general de Recursos Humans i Econòmics (R 22.07.2016, de la consellera de Sanitat Uni-versal i Salut Pública; DOCV 7846, 08.08.2016): Justo Herrera Gómez.


Licitació número 251/2017. Servei per al manteniment integral d’equips d’electromedicina en els centres depen-dents del Departament de Salut València - Arnau de Vila-nova - Llíria. [2017/3763]

Licitación número 251/2017. Servicio para el manteni-miento integral de equipos de electromedicina en los cen-tros dependientes del Departamento de Salud València - Arnau de Vilanova - Llíria. [2017/3763]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana, Conselleria de Sanitat Uni-

versal i Salut Pública.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Salut de

València – Arnau de Vilanova – Llíria.c) Obtenció de documents i informació: perfil del contractant.1) Dependència: Hospital Arnau de Vilanova.2) Domicili: c/ Sant Climent, 12.3) Localitat i codi postal: València 46015.4) Telèfon: 961 976 064.5) Fax: 961 976 043.6) Adreça electrònica: [email protected]) Adreça d’internet del perfil del contractant: https://contrataciondelestado.es8) Data límit d’obtenció de documents i informació: es podran

arreplegar fins a l’últim dia de presentació de proposicions en el lloc amunt indicat. Preu 3,13 euros. (Ordre de preus de 24.05.2002, DOGV 25.06.2002).

9) Número d’expedient: 251/2017.

2. Objecte del contractea) Tipus: servei.b) Descripció: servei per al manteniment integral d’equips d’elec-

tromedicina en els centres dependents del Departament de Salut Valèn-cia – Arnau de Vilanova – Llíria.

c) Divisió per lots i nombre: –d) Lloc d’execució/entrega:1) Domicili: Departament de Salut de València – Arnau de Vilano-

va – Llíria.e) Termini d’execució/entrega: 8 mesos.f) Admissió de pròrroga: –g) Establiment d’acord marc: –h) Sistema dinàmic d’adquisició: –i) Codificació CPV: 50420000-5, Serveis de reparació i manteni-

ment d’aparells mèdics i quirúrgics.50421000-2, Serveis de reparació i manteniment d’equips mèdics.

3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: urgent.b) Procediment: obert. Regulació no harmonitzada.c) Subhasta electrònica: –d) Criteris d’adjudicació: oferta econòmica més avantatjosa en fun-

ció de diversos criteris. Vegeu-ne els plecs.

4. Valor estimat del contracteCent noranta-dos mil euros (192.000,00 €) IVA exclòs.

5. Pressupost base de licitacióCent noranta-dos mil euros (192.000,00 €) IVA exclòs. BI:

192.000,00 €; IVA 21 %: 40.320,00 €. Import total: 232.320,00 €.

6. Garanties exigidesa) Provisional: no. Segons l’acord de 12 de març de 2010, de la JSC

de la GV (la retirada injustificada de l’oferta pot comportar la conse-qüència descrita en l’art. 60.2.d) del TRLCSP.

b) Definitiva: sí. El 5 % de pressupost base de licitació, excloent-ne l’IVA.

7. Requisits específics del contractistaa) Solvència econòmica, financera i tècnica o professional: s’acre-

ditarà mitjançant els requisits assenyalats en l’apartat 7 de l’annex de característiques del full de servei.

b) Classificació: –

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana, Conselleria de Sanidad Uni-

versal y Salud Publica.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Salud

de Valencia – Arnau de Vilanova – Llíria.c) Obtención de documentos e información: perfil del contratante.1) Dependencia: Hospital Arnau de Vilanova.2) Domicilio: c/ San Clemente, 12.3) Localidad y código postal: València 46015.4) Teléfono: 961 976 064.5) Fax: 961 976 043.6) Correo electrónico: [email protected]) Dirección de internet del perfil del contratante:https://contrataciondelestado.es8) Fecha límite de obtención de documentos e información: se podrá

recoger hasta el último día de presentación de proposiciones en el lugar arriba indicado. Precio 3,13 euros. (Orden de precios de 24.05.2002, DOGV 25.06.2002).

9) Número de expediente: 251/2017.

2. Objeto del contratoa) Tipo: servicio.b) Descripción: servicio para el mantenimiento integral de equipos

de electromedicina en los centros dependientes del Departamento de Salud Valencia – Arnau de Vilanova – Llíria.

c) División por lotes y número: –d) Lugar de ejecución/entrega:1) Domicilio: Departamento de Salud de Valencia – Arnau de Vila-

nova – Llíria.e) Plazo de ejecución/entrega: 8 meses.f) Admisión de prorroga: –g) Establecimiento de acuerdo marco: –h) Sistema dinámico de adquisición: –i) Codificación CPV: 50420000-5, Servicios de reparación y man-

tenimiento de aparatos médicos y quirúrgicos.50421000-2, Servicios de reparación y mantenimiento de equipos

médicos.

3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: urgente.b) Procedimiento: abierto. Regulación no armonizada.c) Subasta electrónica: –d) Criterios de adjudicación: oferta económica más ventajosa en

función de varios criterios. Ver pliegos.

4. Valor estimado del contratoCiento noventa y dos mil euros (192.000,00 €) IVA excluido.

5. Presupuesto base de licitaciónCiento noventa y dos mil euros (192.000,00 €) IVA excluido. BI:

192.000,00 €; IVA 21 %: 40.320,00 €. Importe total: 232.320,00 €.

6. Garantías exigidasa) Provisional: no. Según acuerdo de 12 de marzo de 2010, de la

JSC de la GV (la retirada injustificada de la oferta puede comportar la consecuencia descrita en el art. 60.2.d) del TRLCSP.

b) Definitiva: sí. El 5 % del presupuesto base de Licitación, exclu-yendo el IVA.

7. Requisitos específicos del contratistaa) Solvencia económica, financiera y técnica o profesional: se acre-

ditará mediante los requisitos reseñados en el apartado 7 del anexo de características del pliego de servicios.

b) Clasificación: –

c) Contratos reservados: –

8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta las 14.00 horas del 18 de

mayo de 2017.b) Modalidad de presentación: física.c) Lugar de presentación:1) Dependencia: Hospital Arnau de Vilanova.2) Domicilio: c/ San Clemente, 12.3) Localidad y código postal: València 46015.4) Dirección electrónica: –d) Número previsto de empresas a las que se pretende invitar a pre-

sentar ofertas (procedimiento restringido): no procede.e) Admisión de variantes: no.f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: dos meses desde la apertura de las proposiciones económicas.

9. Apertura de las ofertasa) Descripción: apertura sobre documentación técnica relativa a

criterios que dependen de un juicio de valor y apertura sobre docu-mentación técnica relativa a criterios cuantificables automáticamente y proposición económica.

b) Dirección: Departamento de Salud de Valencia – Arnau de Vila-nova – Llíria. C/ San Clemente, 12.

c) Localidad y código postal: València 46015.d) Fecha y hora: el lunes 29 de mayo de 2017 a las 09.00 horas, en

la sala de juntas del centro arriba indicado.Apertura de la documentación técnica relativa a criterios que depen-

den de un juicio de valor (sobre núm. 2).El lugar, día y hora de apertura de la documentación técnica relativa

a criterios cuantificables automáticamente y proposición económica (sobre núm. 3) se publicará en el perfil del contratante y se notificara a los licitadores.

10. Gastos de publicidadCorrerán por cuenta del adjudicatario con el límite de 2.000 €.


València, 3 de mayo de 2017.– El gerente del Departamento: Juan Domene Garcia. La directora económica: Cueva Santa Pedro Garcia. (R 22.07.2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Publica; DOCV 7846, 08.08.2016).

c) Contractes reservats: –

8. Presentació d’ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: fins a les 14.00 hores del 18 de maig

de 2017.b) Modalitat de presentació: física.c) Lloc de presentació:1) Dependència: Hospital Arnau de Vilanova.2) Domicili: c/ Sant Climent, 12.3) Localitat i codi postal: València 46015.4) Adreça electrònica: –d) Nombre previst d’empreses a les quals es pretén invitar a presen-

tar ofertes (procediment restringit): no pertoca.e) Admissió de variants: no.f) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la

seua oferta: dos mesos des de l’obertura de les proposicions econòmi-ques.

9. Obertura de les ofertesa) Descripció: obertura sobre documentació tècnica relativa a cri-

teris que depenen d’un judici de valor i obertura sobre documentació tècnica relativa a criteris quantificables automàticament i proposició econòmica.

b) Adreça: Departament de Salut de València – Arnau de Vilanova – Llíria. C/ Sant Climent, 12.

c) Localitat i codi postal: València 46015.d) Data i hora: el dilluns 29 de maig de 2017 a les 09.00 hores, en

la sala de juntes del centre dalt indicat.Obertura de la documentació tècnica relativa als criteris que depe-

nen d’un judici de valor (sobre núm. 2).El lloc, dia i hora d’obertura de la documentació tècnica relativa als

criteris quantificables automàticament i proposició econòmica (sobre núm. 3) es publicarà en el perfil del contractant i es notificarà als lici-tadors.

10. Despeses de publicitatSeran a càrrec de l’adjudicatari, en el límit de 2.000 €.

11. Altres informacionsVegeu els plecs.

València, 3 de maig de 2017.– El gerent del Departament: Juan Domene García. La directora econòmica: Cueva Santa Pedro Garcia. (R 22.07.2016 de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública; DOCV 7846, 08.08.2016).

Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació

Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación

Licitació número CNMY17/12180/004. Servei de conser-vació i manteniment integral de les instal·lacions de la nova seu de la Conselleria de Transparència, Responsabi-litat Social, Participació i Cooperació. [2017/3794]

Licitación número CNMY17/12180/004. Servicio de con-servación y mantenimiento integral de las instalaciones de la nueva sede de la Conselleria de Transparencia, Respon-sabilidad Social, Participación y Cooperación. [2017/3794]

1. Entitat adjudicadoraDades generals i dades per a l’obtenció de la informació:Organisme: Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social,

Participació i Cooperació.Dependència que tramita l’expedient: Sotssecretaria.Obtenció de documentació i informació: Conselleria de Transparèn-

cia, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació.Domicili: passeig de l’Albereda, núm. 16.Localitat i codi postal: València 46010.Telèfon:– Informació juridicadministrativa: 961 922 383.– Informació tècnica: 961 922 289.Correu electrònic: [email protected]ó plec tècnic: 961 922 289.Adreça d’’internet del perfil del contractant: https://contrataciondelestado.esData límit d’obtenció de documentació i informació: 24 de maig

de 2017.Número d’expedient: CNMY17/12180/004.

2. Objecte del contracteTipus: serveiDescripció: servei de conservació i manteniment integral de les ins-

tal·lacions de la nova seu de la conselleria de Transparència, Responsa-bilitat social, Participació i Cooperació situada al passeig de l’Albereda, 16, de València, amb criteris ambientals d’eficiència energètica.

Lloc d’execució/entrega: l’execució es realitzarà en la seu de la Conselleria.

Termini d’execució/entrega: 12 mesos.Admissió de pròrroga: sí, de fins a 12 mesos addicionals.CPV (referència de nomenclatura): 50700000-2, Serveis de repara-

ció i manteniment d’equips d’edificis.Divisió per lots i nombre: sí, 4.

3. Tramitació i procedimentTramitació: ordinari.Procediment: obert.Criteris d’adjudicació: únic criteri d’adjudicació, preu més barat.

4. Pressupost base de licitacióPressupost sense IVA: 19.868,52 €.IVA 21 %: 4.172,39 €.Pressupost IVA inclòs:24.040,91 €.Valor estimat: 47.694,45 €.Finançament europeu: no.Pressupost per lots: vegeu els plecs.Valor estimat per lots: vegeu el plecs.

5. Garanties exigidesa) Provisional: no s’exigeix.b) Definitiva: 5 % import d’adjudicació del lot o lots de què resulte

adjudicatari.

6. Requisits específics del contractistaClassificació: optativa, vegeu la clàusula 8 del plec de clàusules

administratives.Solvència econòmica i financera: vegeu la clàusula 8 del plec de

clàusules administratives.Solvència tècnica o professional: vegeu la clàusula 8 del plec de

clàusules administratives.Compromís d’adscripció de mitjans: sí.

1. Entidad adjudicadoraDatos generales y datos para la obtención de la información:Organismo: Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social,

Participación y Cooperación.Dependencia que tramita el expediente: Subsecretaría.Obtención de documentación e información: Conselleria de Trans-

parencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación. Domicilio: paseo de la Alameda, núm. 16.Localidad y código postal: València 46010.Teléfono:– Información jurídico-administrativa: 961 922 383.– Información técnica: 961 922 289.Correo electrónico: [email protected]ón pliego técnico: 961 922 289.Dirección de internet del perfil del contratante: https://contrataciondelestado.esFecha límite de obtención de documentación e información: 24 de

mayo de 2017.Número de expediente: CNMY17/12180/004.

2. Objeto del contratoTipo: servicio.Descripción: servicio de conservación y mantenimiento integral de

las instalaciones de la nueva sede de la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación situada en el paseo de la Alameda 16, de València, con criterios ambientales de eficiencia energética.

Lugar de ejecución/entrega: la ejecución se realizará en la sede de la Conselleria.

Plazo de ejecución/entrega: 12 meses.Admisión de prórroga: sí, de hasta 12 meses adicionales.CPV (referencia de nomenclatura): 50700000-2, Servicios de repa-

ración y mantenimiento de equipos de edificios.División por lotes y número: sí, 4.

3. Tramitación y procedimientoTramitación: ordinario.Procedimiento: abierto.Criterios de adjudicación: único criterio de adjudicación, precio

más barato.

4. Presupuesto base de licitaciónPresupuesto sin IVA: 19.868,52 €.IVA 21 %: 4.172,39 €.Presupuesto IVA incluido: 24.040,91 €.Valor estimado: 47.694,45 €.Financiación europea: no.Presupuesto por lotes: ver pliegos.Valor estimado por lotes: ver pliegos.

5. Garantías exigidasa) Provisional: no se exige.b) Definitiva: 5 % importe de adjudicación del lote o lotes de los

que resulte adjudicatario.

6. Requisitos específicos del contratistaClasificación: optativa, ver la cláusula 8 del pliego de cláusulas

administrativas.Solvencia económica y financiera: ver la cláusula 8 del pliego de

cláusulas administrativas.Solvencia técnica o profesional: ver la cláusula 8 del pliego de cláu-

sulas administrativas.Compromiso de adscripción de medios: sí.

7. Presentación de ofertas o de solicitudes de participaciónFecha límite de presentación: 24 de mayo de 2017.Modalidad de presentación: conforme lo establecido en el pliego de

cláusulas administrativas particulares.Lugar de presentación: Conselleria de Transparencia, Responsa-

bilidad Social, Participación y Cooperación, o en cualquier otro lugar de presentación previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administracio-nes públicas.

Horario: el horario para presentar las ofertas será con carácter gene-ral de:

Lunes a jueves de 09.00 a 15.00 horas.Viernes de 09.00 a 14.30 horas.Dependencia: Registro General.Domicilio: paseo de la Alameda, número 16.Localidad y código postal: València 46010.Admisión de variantes, si procede: no se permiten.Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su ofer-

ta: 15 días.

8. Apertura de ofertasDirección: paseo de la Alameda, número 16.Localidad y código postal: València 46010.Fecha y hora:Sobre 2: 6 de junio de 2017 a las 09.00 horas.

9. Gastos de publicidadSerán por cuenta del adjudicatario.


València, 4 de mayo de 2017.– El conseller de Transparencia, Res-ponsabilidad Social, Participación y Cooperación, p. d. (R 23.01.2017; DOCV 7965, 25.01.2017), el subsecretario: Alfonso Puncel Chornet.

7. Presentació d’ofertes o de sol·licituds de participacióData límit de presentació: 24 de maig de 2017.Modalitat de presentació: d’acord amb el que estableix el plec de

clàusules administratives particulars.Lloc de presentació: Conselleria de Transparència, Responsabilitat

Social, Participació i Cooperació, o en qualsevol altre lloc de presenta-ció previst en l’article 16 de la Llei 39/2015, de 2 d’octubre, de proce-diment administratiu comú de les administracions públiques.

Horari: l’horari per a presentar les ofertes serà amb caràcter general de:

Dilluns a dijous de 09.00 a 15.00 hores.Divendres de 09.00 a 14.30 hores.Dependència: Registre General.Domicili: passeig de l’Albereda, número 16.Localitat i codi postal: València 46010.Admissió de variants, si és procedent: no es permeten.Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la seua

oferta: 15 dies.

8. Obertura d’ofertesAdreça: passeig de l’Albereda, número 16.Localitat i codi postal: València 46010.Data i hora:Sobre 2: 6 de juny a les 09.00 hores.

9. Despeses de publicitatSeran per compte de l’adjudicatari.

10. Altres informacionsVegeu els plecs.

València, 4 de maig de 2017.– El conseller de Transparència, Res-ponsabilitat Social, Participació i Cooperació, p. d. (R 23.01.2017; DOCV 7965, 25.01.2017), el sotssecretari: Alfonso Puncel Chornet.

Agència Valenciana del Turisme Agència Valenciana del Turisme

Formalització de contracte número 32/16. Servei per a la realització de la creativitat i producció de suports publici-taris per a la promoció i la difusió del concepte Hospitali-tat a la Comunitat Valenciana. [2017/3538]

Formalización de contrato número 32/16. Servicio para la realización de la creatividad y producción de soportes publicitarios para la promoción y difusión del concepto Hospitalidad en la Comunitat Valenciana. [2017/3538]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Agència Valenciana del Turisme (CIF Q9655770G).b) Dependència que tramita l’expedient: Secció de Contractació.c) Número d’expedient: 32/16.d) Adreça d’internet del perfil del contractant: www.contratacion.gva.es.

2. Objecte del contractea) Tipus de contracte: serveis.b) Descripció de l’objecte: servei per a la realització de la creativitat

i producció de suports publicitaris per a la promoció i la difusió del concepte Hospitalitat a la ComunitatValenciana.

c) CPV: 79341000-6.d) Diari oficial i data de publicació de l’anunci de licitació: DOCV

12.12.2016.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudicacióa) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: oferta econòmicament més avantatjosa en funció d’una

pluralitat de criteris.

4. Pressupost de licitació Cent seixanta mil euros (160.000,00 €), IVA exclòs.

5. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 15.03.2017.b) Data de formalització del contracte: 07.04.2017.c) Contractista: Estimado José Alfredo, SL.d) Nacionalitat: espanyola.e) Import d’adjudicació: cent vint mil vuit-cents vuitanta euros

(120.880,00 €), IVA exclòs.f) Avantatges de l’oferta adjudicatària: l’oferta presentada per l’em-

presa adjudicatària ha resultat l’oferta econòmicament més avantatjosa per l’aplicació dels criteris establits per a l’adjudicació del contracte.

València, 11 d’abril de 2017.– La directora de l’Agència Valenciana del Turisme: Raquel Huete Nieves.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Agència Valenciana del Turisme (CIF Q9655770G).b) Dependencia que tramita el expediente: Sección de Contratación.c) Número de expediente: 32/16.d) Dirección de internet del perfil del contratante:www.contratacion.gva.es.

2. Objeto del contratoa) Tipo de contrato: servicios.b) Descripción del objeto: servicio para la realización de la creativi-

dad y producción de soportes publicitarios para la promoción y difusión del concepto Hospitalidad en la Comunitat Valenciana.

c) CPV: 79341000-6.d) Diario oficial y fecha de publicación del anuncio de licitación en:– DOCV: 12.12.2016.

3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Forma: oferta económicamente más ventajosa en función de una

pluralidad de criterios.

4. Presupuesto de licitaciónCiento sesenta mil euros (160.000′00 €), IVA excluido.

5. Formalización del contratoa) Fecha de adjudicación: 15.03.2017.b) Fecha de formalización del contrato: 07.04.2017.c) Contratista: Estimado José Alfredo, SL.d) Nacionalidad: española.e) Importe de adjudicación: ciento veinte mil ochocientos ochenta

euros (120.880,00 €), IVA excluido.f) Ventajas de la oferta adjudicataria: La oferta presentada por la

empresa adjudicataria ha resultado la oferta económicamente más ven-tajosa por aplicación de los criterios establecidos para la adjudicación del contrato.

València, 11 de abril de 2017.– La directora de la Agència Valencia-na del Turisme: Raquel Huete Nieves.

Corts Valencianes Corts Valencianes

Licitació número CVA 10/17. Serveis d’assegurança de responsabilitat civil i patrimonial i d’assegurança de danys materials de les Corts. [2017/3661]

Licitación número CVA 10/17. Servicios de seguro de responsabilidad civil y patrimonial y de seguro de daños materiales de Les Corts. [2017/3661]

La Mesa de les Corts, en la reunió del dia 25 d’abril, ha acordat anunciar la convocatòria pública de licitació pública que s’indica a continuació:

A. Objecte: CVA 10/17. Contractació administrativa de la prestació dels serveis d’assegurança de responsabilitat civil i patrimonial i d’as-segurança de danys materials de les Corts.

B. Durada: el termini màxim d’aquest servei serà d’un any, de l’1 de juny de 2017 al 31 de maig de 2018. Podrà prorrogar-se anualment fins a dos anys, amb una durada total màxima de tres anys.

C. Data prevista d’iniciació: 1 de juny de 2017.D. Examen de l’expedient: el plec de clàusules administratives par-

ticulars i el plec de prescripcions tècniques poden obtenir-se en les Corts Valencianes, síties a la plaça de Sant Llorenç, número 4, de València, de 09.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres. La retirada d’aquesta documentació es podrà fer a partir de la publicació d’aquest anunci en el Diario Oficial de la Unión Europea i fins al dia en què acabe el termini de presentació d’ofertes. Aquesta informació també es troba disponible en el perfil del contractant de la pàgina web d’aquesta institució:

www.cortsvalencianes.esEl telèfon de contacte és 963 876 100.E. Pressupost: el pressupost màxim de licitació corresponent al

període de vigència dels contractes per a cadascuna de les cobertures d’assegurances en els diversos lots que són objecte de contractació, des de la data d’efecte fins al venciment, ascendeix a:

Lot núm. 1. Assegurança de responsabilitat civil i patrimonial de les Corts. 28.147,00 €

Lot núm. 2. Assegurança de danys materials de les Corts. 30.800,00 €

F. Garantia provisional: no se n’exigeix.G. Garantia definitiva: el 5 % del pressupost d’adjudicació, exclòs

l’IVA, d’acord amb l’article 83.1 de la Llei 30/2007, de 30 d’octubre, de contractes del sector públic.

H. Termini de recepció de proposicions: fins al dia 18 de maig a les 14.00 hores.

I. Lloc de presentació de proposicions: en el Registre General de les Corts Valencianes, plaça de Sant Llorenç, número 4, de València.

J. Licitació i obertura de proposicions: es comunicarà als licitadors.

K. Documentació que han de presentar els licitadors:– En el sobre 1, documentació acreditativa de la capacitat de les

empreses segons s’especifica en la clàusula 17.1 del plec de clàusules administratives particulars.

– En el sobre 2, l’oferta tècnica, tal com es determina en la clàusula 17.2 del plec de clàusules administratives particulars.

– En el sobre 3, l’oferta econòmica, tal com s’estableix en la clàusu-la 17.3 del plec de clàusules administratives particulars.

L. Criteris d’adjudicació:Per al lot 1. Contracte de servei d’assegurança de responsabilitat

civil i patrimonial de les Corts:1. Criteri avaluable matemàticamentOferta econòmica de l’import de licitació. Puntuació total: 64 punts.

2. Criteris no avaluables matemàticament2.1. Inclusió de millores proposades en el plec tècnic.– Per la inclusió de la cobertura de responsabilitat patrimonial i civil

per danys patrimonials purs. Puntuació: 15 punts.– Per l’increment del límit agregat anual. Puntuació: 8 punts.Puntuació total: 23 punts.2.2. Millores en les situacions objecte de cobertures establides com

a mínimes en el plec tècnic. Puntuació: 9 punts.2.3. Comunicació de sinistres. Es valorarà especialment la possibili-

tat de comunicació immediata a través de telefonada o correu electrònic. Puntuació: 4 punts.

La Mesa de Les Corts, en la reunión del día 25 de abril, ha acordado anunciar la convocatoria pública de licitación pública que a continua-ción se indica:

A. Objeto: CVA 10/17. Contratación administrativa de la prestación de los servicios de seguro de responsabilidad civil y patrimonial y de seguro de daños materiales de Les Corts.

B. Duración: el plazo máximo de dicho servicio será de un año, del 1 de junio de 2017 al 31 de mayo de 2018. Podrá prorrogarse anual-mente hasta por dos años, con una duración total máxima de tres años.

C. Fecha prevista de iniciación: 1 de junio de 2017.D. Examen del expediente: el pliego de cláusulas administrativas

particulares y el pliego de prescripciones técnicas pueden obtenerse en Les Corts Valencianes, sitas en la plaza de San Lorenzo, número 4, de Valencia, de 09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes. La retirada de esta documentación se podrá hacer a partir de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de la Unión Europea y hasta el día en que acabe el plazo de presentación de ofertas. Dicha información también se encuentra disponible en el perfil de contratante de la página web de esta institución:

www.cortsvalencianes.esEl teléfono de contacto es 963 876 100.E. Presupuesto: el presupuesto máximo de licitación correspondien-

te al periodo de vigencia de los contratos para cada una de las coberturas de seguros en los diversos lotes que son objeto de contratación, desde la fecha de efecto hasta el vencimiento, asciende a:

Lote n.º 1. Seguro de responsabilidad civil y patrimonial de Les Corts. 28.147,00 €

Lote n.º 2. Seguro de daños materiales de Les Corts. 30.800,00 €

F. Garantía provisional: no se exige.G. Garantía definitiva: el 5 % del presupuesto de adjudicación,

excluido el IVA, en base al artículo 83.1 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público.

H. Plazo de recepción de proposiciones: hasta el día 18 de mayo a las 14.00 horas.

I. Lugar de presentación de proposiciones: en el Registro General de Les Corts Valencianes, plaza de San Lorenzo, número 4, de Valencia.

J. Licitación y apertura de proposiciones: se comunicará a los lici-tadores.

K. Documentación que han de presentar los licitadores:– En el sobre 1, documentación acreditativa de la capacidad de las

empresas según se especifica en la cláusula 17.1 del pliego de cláusulas administrativas particulares.

– En el sobre 2, la oferta técnica, tal como se determina en la cláu-sula 17.2 del pliego de cláusulas administrativas particulares.

– En el sobre 3, la oferta económica, tal como se establece en la cláusula 17.3 del pliego de cláusulas administrativas particulares.

L. Criterios de adjudicación:Para el lote 1. Contrato de servicio de seguro de responsabilidad

civil y patrimonial de Les Corts:1. Criterio evaluable matemáticamenteOferta económica del importe de licitación. Puntuación total: 64

puntos.2. Criterios no evaluables matemáticamente2.1. Inclusión de mejoras propuestas en el pliego técnico.– Por la inclusión de la cobertura de responsabilidad patrimonial y

civil por daños patrimoniales puros. Puntuación: 15 puntos.– Por el incremento del límite agregado anual. Puntuación: 8 puntos.Puntuación total: 23 puntos.2.2. Mejoras en las situaciones objeto de coberturas establecidas

como mínimas en el pliego técnico. Puntuación: 9 puntos.2.3. Comunicación de siniestros. Valorándose especialmente la posi-

bilidad de comunicación inmediata a través de llamada telefónica o correo electrónico. Puntuación: 4 puntos.

Para el lote 2. Contrato de servicio de seguro de daños materiales de Les Corts:

1. Criterio evaluable matemáticamenteOferta económica del importe de licitación. Puntuación total: 64

puntos.2. Criterios no evaluables matemáticamente2.1. Mejoras en los importes de cobertura mínimos establecidos en

los pliegos. Puntuación total: 20 puntos.2.2. Mejoras en las situaciones objeto de coberturas establecidas

como mínimas en el pliego técnico (coberturas adicionales). Puntua-ción: 6 puntos.

2.3. Comunicación de siniestros. Valorándose especialmente la posi-bilidad de comunicación inmediata a través de llamada telefónica o correo electrónico. Puntuación: 6 puntos.

2.4. Mejoras en los plazos de abono de las indemnizaciones. Pun-tuación: 4 puntos.

M. Composición de la mesa de contratación:Presidente: Juan Antonio Martínez del Corral, letrado de Les Corts,

por delegación del letrado mayor.Vocales:Javier Guillem Carrau, letrado de Les Corts.Álvaro Cuadrado González, interventor de Les Corts.José Sanz Ballester, jefe del Servicio Económico.Paz Garcés Carbonell, jefa del Servicio de Asistencia Técnica y

Mantenimiento.Secretaria: Sandra Pérez Herrero, oficial de gestión parlamentaria

que actuará con voz, pero sin voto. En caso de ausencia de la presidencia de la mesa de contratación,

ejercerá las funciones de presidente el otro letrado de la mesa de con-tratación.

València, 28 de abril de 2017.– El presidente de Les Corts: Enric Morera i Català.

Per al lot 2. Contracte de servei d’assegurança de danys materials de les Corts:

1. Criteri avaluable matemàticamentOferta econòmica de l’import de licitació. Puntuació total: 64 punts.

2. Criteris no avaluables matemàticament2.1. Millores en els imports de cobertura mínims establits en els

plecs. Puntuació total: 20 punts.2.2. Millores en les situacions objecte de cobertures establides com

a mínimes en el plec tècnic (cobertures addicionals). Puntuació: 6 punts.

2.3. Comunicació de sinistres. Es valorarà especialment la possibili-tat de comunicació immediata a través de telefonada o correu electrònic. Puntuació: 6 punts.

2.4. Millores en els terminis d’abonament de les indemnitzacions. Puntuació: 4 punts.

M. Composició de la mesa de contractació:President: Juan Antonio Martínez del Corral, lletrat de les Corts, per

delegació del lletrat major.Vocals:Javier Guillem Carrau, lletrat de les Corts.Álvaro Cuadrado González, interventor de les Corts.José Sanz Ballester, cap del Servei Econòmic.Paz Garcés Carbonell, cap del Servei d’Assistència Tècnica i Man-

teniment.Secretària: Sandra Pérez Herrero, oficial de gestió parlamentària

que actuarà amb veu, però sense vot.En cas d’absència de la presidència de la mesa de contractació, exer-

cirà les funcions de president l’altre lletrat de la mesa de contractació.

València, 28 d’abril de 2017.– El president de les Corts: Enric Morera i Català.

Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana

Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comunitat Valenciana

Licitació número 2017/GV/0012. Servei de funcionament i manteniment del sistema de sanejament i depuració d’ai-gües residuals de Tavernes de la Valldigna-nucli urbà (València). [2017/3077]

Licitación número 2017/GV/0012. Servicio de funcio-namiento y mantenimiento del sistema de saneamiento y depuración de aguas residuales de Tavernes de la Valldig-na-casco urbano (Valencia). [2017/3077]

1. Entitat adjudicadora: dades generals i dades per a l’obtenció de la informació

a) Organisme: Generalitat Valenciana. Entitat Pública de Saneja-ment d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana (EPSAR).

b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Contrac-tació.

c) Obtenció de documentació i informació:

1) Dependència: vegeu punt 1.b).2) Adreça: carrer d’Alvaro de Bazán, 10 entresòl.3) Localitat i codi postal: València 46010.4) Telèfon: 963 604 555.5) Telefax: 963 603 469.6) Adreça electrònica: [email protected]) Adreça d’internet del perfil del contractant: https://contrataciondelestado.es8) Data límit d’obtenció de documents i informació: 11 de maig de

2017.

d) Número de l’expedient: 2017/GV/0012.

2. Objecte del contractea) Tipus: servei.b) Descripció: servei de funcionament i manteniment del sistema

de sanejament i depuració d’aigües residuals de Tavernes de la Valldig-na-nucli urbà (València).

e) Termini d’execució/lliurament: 2 anys.f) Admissió de pròrroga: sí, anualment, sense que la duració total

del contracte, incloses les pròrrogues, puga superar els 4 anys.i) CPV (referència de nomenclatura). 90481000-2.

3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.d) Criteris d’adjudicació: oferta econòmicament més avantatjosa en

funció d’una pluralitat de criteris, d’acord amb el que estableixen el plec de clàusules administratives particulars (apartat 7), i l’annex de bases corresponent (apartat A.5).

4. Valor estimat del contracte: 963.160,20 euros.

5. Pressupost base de licitacióa) Import net 481.580,10 euros. Import total 529.738,11 euros.

6. Garanties exigidesProvisional (import): no exigible euros.Definitiva (%): 5 del pressupost base de licitació, IVA exclòs.

7. Requisits específics del contractistaa) Classificació (grup, subgrup i categoria) (si escau): no se’n

requereix.b) Solvència económica i financera i solvència técnica i profesional,

si escau: d’acord amb el que preveu el plec de clàusules administratives particulars (apartat 9) i l’annex de bases corresponent (apartat A.6).

8. Presentació de les ofertes o de les sol·licituds de participacióa) Data límit de presentació: 22 de maig de 2017 a les 14.00 hores.

b) Modalitat de presentació: d’acord amb el que estableixen el plec de clàusules administratives particulars (apartat 11) i l’annex de bases corresponent (apartat A.7).

c) Lloc de presentació:

1. Entidad adjudicadora: datos generales y datos para la obtención de la información

a) Organismo: Generalitat Valenciana. Entidad Pública de Sanea-miento de Aguas Residuales de la Comunidad Valenciana (EPSAR).

b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Con-tratación.

c) Obtención de documentación e información:

1) Dependencia: Ver punto 1.b).2) Domicilio: calle de Álvaro de Bazán, núm. 10 Entlo.3) Localidad y código postal: Valencia 46010.4) Teléfono. 963 604 555.5) Telefax. 963 603 469.6) Correo electrónico. [email protected]) Dirección de internet del perfil del contratante. https://contrataciondelestado.es8) Fecha límite de obtención de documentación e información.

11.05.2017.

d) Número de expediente: 2017/GV/0012.

2. Objeto del contratoa) Tipo: servicio.b) Descripción: servicio de funcionamiento y mantenimiento del

sistema de saneamiento y depuración de aguas residuales de Tavernes de la Valldigna-casco urbano (València).

e) Plazo de ejecución/entrega: 2 años.f) Admisión de prórroga: sí, anualmente, sin que la duración total

del contrato, incluidas las prórrogas, pueda exceder de 4 años.i) CPV (referencia de nomenclatura). 90481000-2.

3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.d) Criterios de adjudicación: oferta económicamente más ventajosa

en función de una pluralidad de criterios, conforme a lo establecido en el pliego de cláusulas administrativas particulares (apartado 7), y anexo de bases correspondiente (apartado A.5).

4. Valor estimado del contrato: 963.160,20 euros.

5. Presupuesto base de licitacióna) Importe neto: 481.580,10 euros. Importe total: 529.738,11 euros.

6. Garantías exigidasProvisional (importe): no exigible euros.Definitiva (%): 5 del presupuesto base de licitación, IVA excluido.

7. Requisitos específicos del contratistaa) Clasificación (grupo, subgrupo y categoría) (en su caso): no se

requiere.b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesio-

nal, en su caso: conforme a lo previsto en el pliego de cláusulas admi-nistrativas particulares (apartado 9) y anexo de bases correspondiente (apartado A.6).

8. Presentación de ofertas o de solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: 22 de mayo de 2017 a las 14.00

horas.b) Modalidad de presentación: conforme a lo establecido en el plie-

go de cláusulas administrativas particulares (apartado 11) y anexo de bases correspondiente (apartado A.7).

c) Lugar de presentación:

1. Dependencia: registro general de la entidad adjudicadora.2. Domicilio: ver punto 1.c) 2).3. Localidad y código postal: ver punto 1.c) 3).

e) Admisión de variantes, si procede: no.f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: seis meses desde la apertura de las proposiciones técnicas (sobres B).

9. Apertura de ofertasa) Descripción: ver pliego de cláusulas administrativas particulares

(apartados 12.3 y 12.4).b) Dirección: ver punto 1.c) 2).c) Localidad y código postal: ver punto 1.c) 3).d) Fecha y hora: 12 de junio de 2017 a las 12.00 horas.

10. Gastos de publicidadSerán por cuenta del adjudicatario.

11. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-pea (en su caso): 6 de abril de 2017.

12. Otras informacionesLa fecha y hora indicada en el apartado 9.d se refiere a la apertura

de las proposiciones técnicas (sobres B). Por su parte, la apertura de las proposiciones económicas (sobres C) tendrá lugar según lo señalado en el apartado 12.4 del pliego.

València, 6 de abril de 2017.– La presidenta del Consejo de Admi-nistración, p. d. (R 09.07.2012; DOCV 6824, 23.07.2012), el gerente: Enrique José Lapuente Ojeda.

1. Dependència: registre general de l’entitat adjudicadora.2. Adreça: vegeu punt 1.c) 2).3. Localitat i codi postal: vegeu punt 1.c) 3).

e) Admissió de variants, si és procedent: no.f) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la

seua oferta: 6 mesos, des de l’obertura de les proposicions tècniques (sobres B).

9. Obertura de les ofertesa) Descripció: vegeu plec de clàusules administratives particulars

(apartats 12.3 i 12.4).b) Adreça: vegeu punt 1.c) 2).c) Localitat i codi postal: vegeu punt 1.c) 3).d) Data i hora: 12 de juny de 2017 a les 12.00 hores.

10. Despeses de publicitatSeran a càrrec de l’adjudicatari.

11. Data de remissió de l’anunci al Diario Oficial de la Unión Euro-pea (si escau): 06.04.2017.

12. Altres informacionsLa data i hora indicada en l’apartat 9.d es refereix a l’obertura de

les proposicions tècniques (sobres B). Per la seua part, l’obertura de les proposicions econòmiques (sobres C) tindrà lloc d’acord amb el que assenyala l’apartat 12.4 del plec.

València, 6 d’abril de 2017.– La presidenta del Consell d’Adminis-tració, p. d. (R 09.07.2012; DOCV 6824, 23.07.2012), el gerent: Enri-que José Lapuente Ojeda.

Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana

Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comunitat Valenciana

Resolució de data 4 d’abril de 2017, de l’Entitat Pública de Sanejament d’Aigües Residuals de la Comunitat Valen-ciana, per la qual es fa pública la formalització de diver-sos contractes. [2017/3081]

Resolución de fecha 4 de abril de 2017, de la Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comu-nidad Valenciana, por la que se hace pública la formaliza-ción de varios contratos. [2017/3081]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Entitat Pública de Saneja-

ment d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Contrac-

tació.c) Número de l’expedient: 2017/EL/0007.d) Adreça d’internet del perfil del contractant: http://www.contratacion.gva.es2. Objecte del contractea) Tipus: obres.b) Descripció: obres d’emergència per a la neteja, reparació i repo-

sició del col·lector general de Cocentaina de la xarxa de col·lectors generals de l’EDAR de Font de la Pedra (Alacant) i dels camins d’accés a l’EDAR.

d) CPV (referència de nomenclatura): 45232410-9.3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: abreujada, d’emergència (article 113 TRLCSP).4. Valor estimat del contracte: 1.162.585,38 euros.5. Pressupost base de licitacióImport net: 1.162.585,38 euros. Import total: 1.406.728,31 euros.6. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 2 de març de 2017.b) Data de formalització: 10 de març de 2017.c) Contractista: Torrescámara y Cía de Obras, SA. CIF: A46298220.d) Import o cànon d’adjudicació:Import net: 1.162.585,38 euros. Import total: 1.406.728,31 euros.e) Avantatges de l’oferta adjudicatària: oferta de preus unitaris més

baixos.

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Generalitat Valenciana. Entitat Pública de Saneja-

ment d’Aigües Residuals de la Comunitat Valenciana.b) Dependència que tramita l’expedient: Departament de Contrac-

tació.c) Número de l’expedient: 2017/SA/0008.d) Adreça d’internet del perfil del contractant: http://www.contratacion.gva.es2. Objecte del contractea) Tipus: servei.b) Descripció: direcció de les obres d’emergència per a la neteja,

reparació i reposició del col·lector general de Cocentaina de la xarxa de col·lectors generals de l’EDAR de Font de la Pedra (Alacant) i dels camins d’accés a l’EDAR.

d) CPV (referència de nomenclatura): 71300000-1, 71520000-9.3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: abreujada, d’emergència (article 113 TRLCSP).4. Valor estimat del contracte: 104.000,00 euros.5. Pressupost base de licitacióImport net: 104.000,00 euros. Import total 125.840,00 euros.6. Formalització del contractea) Data d’adjudicació: 2 de març de 2017.b) Data de formalització: 10 de març de 2017.c) Contractista: Vielca Ingenieros, SA. CIF: A98030604.d) Import o cànon d’adjudicació:Import net: 104.000,00 euros. Import total: 125.840,00 euros.e) Avantatges de l’oferta adjudicatària: oferta de preus unitaris més

baixos.

València, 4 d’abril de 2017.– El gerent, p. d. (R 09.07.2012; DOCV 6824, 23.07.2012): Enrique José Lapuente Ojeda.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Entidad Pública de Sanea-

miento de Aguas Residuales de la Comunidad Valenciana.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Con-

tratación.c) Número de expediente: 2017/EL/0007.d) Dirección de internet del perfil del contratante: http://www.contratacion.gva.es2. Objeto del contratoa) Tipo: obras.b) Descripción: obras de emergencia para la limpieza, reparación

y reposición del colector general de Cocentaina de la red de colectores generales de la EDAR de Font de la Pedra (Alicante) y de los caminos de acceso a la EDAR.

d) CPV (referencia de nomenclatura): 45232410-9.3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: abreviada, de emergencia (art. 113 TRLCSP).4. Valor estimado del contrato: 1.162.585,38 euros.5. Presupuesto base de licitaciónImporte neto: 1.162.585,38 euros. Importe total 1.406.728,31 euros.6. Formalización del contratoa) Fecha de adjudicación: 2 de marzo de 2017.b) Fecha de formalización del contrato: 10 de marzo de 2017.c) Contratista: Torrescámara y Cía de Obras, SA. CIF: A46298220.d) Importe o canon de adjudicación:Importe neto: 1.162.585,38 euros. Importe total: 1.406.728,31 euros.e) Ventajas de la oferta adjudicataria: oferta de precios unitarios

más bajos.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Generalitat Valenciana. Entidad Pública de Sanea-

miento de Aguas Residuales de la Comunidad Valenciana.b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de Con-

tratación.c) Número de expediente: 2017/SA/0008.d) Dirección de internet del perfil del contratante:http://www.contratacion.gva.es2. Objeto del contratoa) Tipo: servicio.b) Descripción: dirección de las obras de emergencia para la limpie-

za, reparación y reposición del colector general de Cocentaina de la red de colectores generales de la EDAR de Font de la Pedra (Alicante) y de los caminos de acceso a la EDAR.

d) CPV (referencia de nomenclatura). 71300000-1, 71520000-9.3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: abreviada, de emergencia (art. 113 TRLCSP).4. Valor estimado del contrato: 104.000,00 euros.5. Presupuesto base de licitaciónImporte neto: 104.000,00 euros. Importe total 125.840,00 euros.6. Formalización del contratoa) Fecha de adjudicación: 2 de marzo de 2017.b) Fecha de formalización del contrato: 10 de marzo de 2017.c) Contratista: Vielca Ingenieros, SA. CIF: A98030604.d) Importe o canon de adjudicación:Importe neto: 104.000,00 euros. Importe total: 125.840,00 euros.e) Ventajas de la oferta adjudicataria: oferta de precios unitarios

más bajos.

València, 4 de abril de 2017.– El gerente, p. d. (R 09.07.2012; DOCV 6824, 23.07.2012): Enrique José Lapuente Ojeda.

Institut Valencià de Competitivitat Empresarial Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial

Licitació de parcel·les d’ús industrial ubicades en el parc empresarial El Campaner, d’ Alcalà de Xivert. [2017/3783]

Licitación de parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial El Campaner, de Alcalà de Xivert. [2017/3783]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Institut Valencià de Competitivitat Empresarial

(IVACE).b) Dependència que tramita l’expedient: Servei de Promoció Indus-

trial (Àrea de Parcs Empresarials i Seguretat d’IVACE).

2. Objecte del contracte i modalitats de comercialitzacióDescripció de l’objecte: alienació (per mitjà de compravenda o

compravenda amb pagament ajornat) i explotació (per mitjà de dret de superfície o arrendament ad aedificandum) de parcel·les d’ús indus-trial ubicades en el parc empresarial El Campaner, d’Alcalà de Xivert (Castelló).

3. Direcció de la web on figuren els plecs de condicions particulars i prescripcions tècniques que regeixen la convocatòria, annexos i infor-mació relativa a la licitació: http://www.ivace.es

4. Procediment i forma d’adjudicacióa) Procediment: obert.b) Forma: concurs.

5. Preus de licitacióVeure: annex I del respectiu plec de condicions particulars i pres-

cripcions tècniques segons la modalitat de comercialització triada.

6. Identificació de l’objecteVeure: annex II del respectiu plec de condicions particulars i pres-

cripcions tècniques per a la comercialització de parcel·les.

7. Garantia per a participar en la licitació– 5 % del preu de la parcel·la o les parcel·les, en les modalitats de

compravenda, compravenda amb pagament ajornat i dret de superfície.– 5 % del cost d’inversió, en la modalitat d’arrendament ad aedi-

ficandum.

8. Requisits de les persones sol·licitantsEls que s’indiquen en els respectius plecs de condicions particulars

i prescripcions tècniques que regeixen la convocatòria, segons la moda-litat de comercialització triada.

9. Presentació de les sol·licitudsa) Termini de presentació de les sol·licituds: veure plec de condici-

ons particulars i prescripcions tècniques que regeixen la convocatòria.b) Documentació a presentar: un sobre únic amb les declaracions

responsables, la garantia, la instància per a adjudicació de parcel·la o parcel·les, i la proposta d’activitat a desenvolupar en la forma deter-minada en el respectiu plec de condicions particulars i prescripcions tècniques que regixen la convocatòria, segons la modalitat de comer-cialització triada.

10. Lloc de presentació de les sol·licitudsEn el Registre general d’IVACE (ciutat administrativa 9 d’Octubre,

c/ Castán Tobeñas, 77, torre 2, 46018 València) o en qualsevol dels llocs previstos en l’article 16 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del procedi-ment administratiu comú de les administracions públiques.

11. Obtenció de documentació i informacióa) Dependència: Servei de Promoció Industrial (Àrea de Parcs

Empresarials i Seguretat d’IVACE).b) Domicili: ciutat administrativa 9 d’Octubre. Torre 2, c/ Castán

Tobeñas, 77 (accés per c/ 9 d’Octubre).c) Localitat i codi postal: València 46018.d) Telèfon: 961 209 626.e) Fax: 961 247 900.

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial

(IVACE).b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Promoción

Industrial (Área de Parques Empresariales y Seguridad de IVACE).

2. Objeto del contrato y modalidades de comercializaciónDescripción del objeto: enajenación (mediante compraventa o com-

praventa con pago aplazado) y explotación (mediante derecho de super-ficie o arrendamiento ad aedificandum) de parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial El Campaner, de Alcalà de Xivert (Castellón).

3. Dirección de la web donde figuran los pliegos de condiciones particulares y prescripciones técnicas que rigen la convocatoria, anexos e información relativa a la licitación: http://www.ivace.es

4. Procedimiento y forma de adjudicacióna) Procedimiento: abierto.b) Forma: concurso.

5. Precios de licitaciónVer anexo I del respectivo pliego de condiciones particulares y pres-

cripciones técnicas según la modalidad de comercialización escogida.

6. Identificación del objetoVer anexo II del respectivo pliego de condiciones particulares y

prescripciones técnicas para la comercialización de parcelas.

7. Garantía para participar en la licitación– 5 % del precio de la/s parcela/s, en las modalidades de compra-

venta, compraventa con pago aplazado y derecho de superficie.– 5 % del coste de inversión, en la modalidad de arrendamiento ad

aedificandum.

8. Requisitos de las personas solicitantesLos que se indican en los respectivos pliegos de condiciones par-

ticulares y prescripciones técnicas que rigen la convocatoria, según la modalidad de comercialización escogida.

9. Presentación de las solicitudesa) Plazo de presentación de las solicitudes: ver pliego de condicio-

nes particulares y prescripciones técnicas que rigen la convocatoria.b) Documentación a presentar: un sobre único con las declaraciones

responsables, la garantía, la instancia para adjudicación de parcela/s, y la propuesta de actividad a desarrollar en la forma determinada en el respectivo pliego de condiciones particulares y prescripciones técni-cas que rigen la convocatoria, según la modalidad de comercialización escogida.

10. Lugar de presentación de las solicitudesEn el Registro general de IVACE (ciudad administrativa 9 d’Octu-

bre, c/ Castán Tobeñas, 77, torre 2, 46018 València) o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octu-bre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

11. Obtención de documentación e informacióna) Dependencia: Servicio de Promoción Industrial (Área de Parques

Empresariales y Seguridad de IVACE).b) Domicilio: ciudad administrativa 9 d’Octubre. Torre 2, c/ Castán

Tobeñas, 77 (acceso por c/ 9 d’Octubre).c) Localidad y código postal: Valencia 46018.d) Teléfono: 961 209 626.e) Fax: 961 247 900.

f) Correo electrónico: [email protected]

València, 25 de abril de 2017.– El presidente del IVACE: Rafael Climent González.

f) Correu electrònic: [email protected]

València, 25 d’abril de 2017.– El president de l’IVACE: Rafael Climent González.


Licitació de naus i parcel·les d’ús industrial ubicades en el parc empresarial Nuevo Tollo, d’Utiel. [2017/3784]

Licitación de naves y parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial Nuevo Tollo, de Utiel. [2017/3784]



trial (Àrea de Parcs Empresarials i Seguretat d’IVACE).

2. Objecte del contracte i modalitats de comercialitzacióDescripció de l’objecte:a) Alienació (per mitjà de compravenda o compravenda amb paga-

ment ajornat) i explotació (per mitjà de dret de superfície o arrenda-ment ad aedificandum) de parcel·les d’ús industrial ubicades en el parc empresarial Nuevo Tollo, d’Utiel (València).

b) Alienació (per mitjà de compravenda o compravenda amb paga-ment ajornat) i explotació en règim d’arrendament ordinari o amb opció de compra de naus d’ús industrial ubicades en el parc empresarial Nuevo Tollo d’Utiel (València).

3. Direcció de la Web on figuren els plecs de condicions particulars i prescripcions tècniques que regeixen la convocatòria, annexos i infor-mació relativa a la licitació: http://www.ivace.es

4. Procediment i forma d’adjudicacióa) Procediment: obert.b) Forma: concurs.

5. Preus de licitacióa) De les parcel·les: vegeu annex I del respectiu plec de condicions

particulars i prescripcions tècniques per a la comercialització de parce-l·les, segons la modalitat de comercialització triada.

b) De les naus: vegeu annex I del plec de condicions particulars i prescripcions tècniques per a la comercialització de naus, segons la modalitat de comercialització triada.

6. Identificació de l’objectea) De les parcel·les: vegeu annex II del respectiu plec de condici-

ons particulars i prescripcions tècniques per a la comercialització de parcel·les.

b) De les naus: vegeu annex II del respectiu plec de condicions particulars i prescripcions tècniques per a la comercialització de naus.

7. Garantia per a participar en la licitació– 5 % del preu de la parcel·la o les parcel·les, en les modalitats de


ficandum.– 5 % del preu de la nau o les naus, en les modalitats de compraven-

da, compravenda amb pagament ajornat– 5 % de la renda anual de nau o les naus, en les modalitats d’ar-

rendament.

8. Requisits de les persones sol·licitantsEls que s’indiquen en els respectius plecs de condicions particulars


9. Presentació de les sol·licitudsa) Termini de presentació de les sol·licituds: vegeu plecs de condi-

cions particulars i prescripcions tècniques que regixen la convocatòria.b) Documentació a presentar: un sobre únic amb les declaracions

responsables, la garantia, la instància per a adjudicació de parcel·la o parcel·les, o de nau o naus, i la proposta d’activitat a desenvolupar en la forma determinada en el respectiu plec de condicions particulars i pres-cripcions tècniques que regeixen la convocatòria, segons la modalitat de comercialització triada.

10. Lloc de presentació de les sol·licituds



Industrial (Área de Parques Empresariales y Seguridad de IVACE).

2. Objeto del contrato y modalidades de comercializaciónDescripción del objeto:a) Enajenación (mediante compraventa o compraventa con pago

aplazado) y explotación (mediante derecho de superficie o arrendamien-to ad aedificandum) de parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial Nuevo Tollo de Utiel (València).

b) Enajenación (mediante compraventa o compraventa con pago aplazado) y explotación en régimen de arrendamiento ordinario o con opción de compra de naves de uso industrial ubicadas en el parque empresarial Nuevo Tollo, de Utiel (València).


4. Procedimiento y forma de adjudicacióna) Procedimiento: abierto.b) Forma: concurso.

5. Precios de licitacióna) De las parcelas: ver anexo I del respectivo pliego de condiciones

particulares y prescripciones técnicas para la comercialización de par-celas, según la modalidad de comercialización escogida.

b) De las naves: ver anexo I del pliego de condiciones particulares y prescripciones técnicas para la comercialización de naves, según la modalidad de comercialización escogida.

6. Identificación del objetoa) De las parcelas: ver anexo II del respectivo pliego de condicio-

nes particulares y prescripciones técnicas para la comercialización de parcelas.

b) De las naves: ver anexo II del respectivo pliego de condiciones particulares y prescripciones técnicas para la comercialización de naves.

7. Garantía para participar en la licitación– 5 % del precio de la/s parcela/s, en las modalidades de compra-


aedificandum.– 5 % del precio de la/s nave/s, en las modalidades de compraventa,

compraventa con pago aplazado– 5 % de la renta anual de la/s nave/s, en las modalidades de arren-

damiento.

8. Requisitos de las personas solicitantes:Los que se indican en los respectivos pliego de condiciones parti-

culares y prescripciones técnicas que rigen la convocatoria, según la modalidad de comercialización escogida.

9. Presentación de las solicitudesa) Plazo de presentación de las solicitudes: ver pliegos de condi-

ciones particulares y prescripciones técnicas que rigen la convocatoria.b) Documentación a presentar: un sobre único con las declaraciones

responsables, la garantía, la instancia para adjudicación de parcela/s o de nave/s y la propuesta de actividad a desarrollar en la forma determi-nada en el respectivo pliego de condiciones particulares y prescripcio-nes técnicas que rigen la convocatoria, según la modalidad de comer-cialización escogida.

10. Lugar de presentación de las solicitudes

En el Registro general de IVACE (ciudad administrativa 9 d’Octu-bre, c/ Castán Tobeñas, 77, torre 2, 46018 València, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octu-bre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.



Tobeñas, 77 (acceso por c/ 9 d’Octubre).c) Localidad y código postal: València 46018.d) Teléfono: 961 209 626.e) Fax: 961 247 900.f) Correo electrónico: [email protected]


En el Registre general d’IVACE (ciutat administrativa 9 d’Octubre, c/ Castán Tobeñas, 77, torre 2, 46018 València) o en qualsevol dels llocs previstos en l’article 16 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del procedi-ment administratiu comú de les administracions públiques.



Tobeñas, 77 (accés per c/ 9 d’Octubre).c) Localitat i codi postal: València 46018.d) Telèfon: 961 209 626.e) Fax: 961 247 900.f) Correu electrònic: [email protected]

València, 25 d’abril de 2017.– El president de l’IVACE: Rafael Cli-ment González.


Licitació de parcel·les d’ús industrial ubicades al parc empresarial El Espartal III de Xixona. [2017/3785]

Licitación de parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial El Espartal III de Jijona. [2017/3785]



trial (Àrea de Parcs Empresarials i Seguretat d’IVACE).2. Objecte del contracte i modalitats de comercialitzacióDescripció de l’objecte: alienació (per mitjà de compravenda o

compravenda amb pagament ajornat) i explotació (per mitjà de dret de superfície o arrendament ad aedificandum) de parcel·les d’ús industrial ubicades en el parc empresarial L’Espartal III, de Xixona (Alacant).

3. Direcció de la web on figuren els plecs de condicions particulars i prescripcions tècniques que regeixen la convocatòria, annexos i infor-mació relativa a la licitació: http://www.ivace.es

4. Procediment i forma d’adjudicacióa) Procediment: obert.b) Forma: concurs.5. Preus de licitacióVeure: annex I del respectiu plec de condicions particulars i pres-

cripcions tècniques segons la modalitat de comercialització triada.6. Identificació de l’objecteVeure: annex II del respectiu plec de condicions particulars i pres-

cripcions tècniques per a la comercialització de parcel·les.7. Garantia per a participar en la licitació– 5 % del preu de la parcel·la o parcel·les, en les modalitats de


ficandum.8. Requisits de les persones sol·licitantsEls que s’indiquen en els respectius plecs de condicions particulars


9. Presentació de les sol·licitudsa) Termini de presentació de les sol·licituds: veure plec de condi-

cions particulars i prescripcions tècniques que regixen la convocatòria.b) Documentació a presentar: un sobre únic amb les declaracions

responsables, la garantia, la instància per a adjudicació de parcel·la o parcel·les, i la proposta d’activitat a desenvolupar en la forma deter-minada en el respectiu plec de condicions particulars i prescripcions tècniques que regeixen la convocatòria, segons la modalitat de comer-cialització triada.

10. Lloc de presentació de les sol·licitudsEn el Registre general d’IVACE (ciutat administrativa 9 d’Octubre,

c/ Castán Tobeñas, 77, Torre 2, 46018 València) o en qualsevol dels llocs previstos en l’article 16 de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del Pro-cediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.



Tobeñas, 77 (accés per c/ 9 d’Octubre).c) Localitat i codi postal: València 46018.d) Telèfon: 961 209 626.e) Fax: 961 247 900.f) Correu electrònic: [email protected]

València, 25 d’abril de 2017.– El president de l’IVACE: Rafael Cli-ment González.



Industrial (Área de Parques Empresariales y Seguridad de IVACE).2. Objeto del contrato y modalidades de comercializaciónDescripción del objeto: enajenación (mediante compraventa o com-

praventa con pago aplazado) y explotación (mediante derecho de super-ficie o arrendamiento ad aedificandum) de parcelas de uso industrial ubicadas en el parque empresarial El Espartal III, de Jijona (Alicante).


4. Procedimiento y forma de adjudicacióna) Procedimiento: abierto.b) Forma: concurso.5. Precios de licitación:Ver anexo I del respectivo pliego de condiciones particulares y pres-

cripciones técnicas según la modalidad de comercialización escogida.6. Identificación del objetoVer anexo II del respectivo pliego de condiciones particulares y

prescripciones técnicas para la comercialización de parcelas.7. Garantía para participar en la licitación– 5 % del precio de la/s parcela/s, en las modalidades de compra-


aedificandum.8. Requisitos de las personas solicitantesLos que se indican en los respectivos pliegos de condiciones par-

ticulares y prescripciones técnicas que rigen la convocatoria, según la modalidad de comercialización escogida.

9. Presentación de las solicitudesa) Plazo de presentación de las solicitudes: ver pliego de condicio-

nes particulares y prescripciones técnicas que rigen la convocatoria.b) Documentación a presentar: un sobre único con las declaraciones

responsables, la garantía, la instancia para adjudicación de parcela/s, y la propuesta de actividad a desarrollar en la forma determinada en el respectivo pliego de condiciones particulares y prescripciones técni-cas que rigen la convocatoria, según la modalidad de comercialización escogida.

10. Lugar de presentación de las solicitudesEn el Registro general de IVACE (ciudad administrativa 9 d’Octu-

bre, c/ Castán Tobeñas, 77, Torre 2, 46018 València) o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octu-bre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.



Tobeñas, 77 (acceso por c/ 9 d’Octubre).c) Localidad y código postal: Valencia 46018.d) Teléfono: 961 209 626.e) Fax: 961 247 900.f) Correo electrónico: [email protected]


Servei Valencià d’Ocupació i Formació Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Correcció d’errades i ampliació del termini de la licita-ció número CNMY17/1A3A/9. Servei de guarda, custòdia, gestió i destrucció de la documentació administrativa de diverses unitats del SERVEF. [2017/3860]

Corrección de errores de la licitación número CNMY17/1A3A/9. Servicio de guarda, custodia, gestión y destrucción de la documentación administrativa de diver-sas unidades del SERVEF. [2017/3860]

En re lac ió amb l ’expedient de cont rac tac ió número CNMY17/1A3A/9 (DOGV 8026; 25.04.2017), i de conformitat amb allò que disposa l’’article 109.2 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es procedeix a esmenar d’ofici l’error produït en el punt 2.1, Treballs a realitzar, del plec de prescripcions tècniques, consistent en la supressió de l’apartat 2.1.10, Arreplega i destrucció confidencial de contenidors, tant en l’enumeració com en la posterior descripció del procediment.

S’amplia la data i hora de finalització del termini de presentació d’ofertes fins al dia 15 de maig de 2017, a les 15.00 hores.

L’acte públic d’obertura dels sobres 2 tindrà lloc el dia 26 de maig de 2017, a les 09.30 hores, en la seu del SERVEF, avinguda de Navarro Reverter, 2, de València.

València, 5 de maig de 2017.– El director general: Enric Nomdedéu Biosca.

En relación con el expediente de contratación numero CNMY17/1A3A/9 (DOGV 8026; 25.04.2017), y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se procede a subsanar de oficio el error producido en el punto 2.1 Tra-bajos a realizar, del pliego de prescripciones técnicas, consistente en la supresión del apartado 2.1.10, Recogida y destrucción confidencial de contenedores, tanto en la enumeración como en la posterior descripción del procedimiento.

Se amplía la fecha y hora de finalización del plazo de presentación de ofertas hasta el día 15 de mayo de 2017, a las 15.00 horas.

El acto público de apertura de los sobres 2 tendrá lugar el día 26 de mayo de 2017, a las 09.30 horas, en la sede del SERVEF, avenida de Navarro Reverter, 2, de València.

València, 5 de mayo de 2017.– El director general: Enric Nomdedéu Biosca.

Consorci Hospitalari Provincial de Castelló Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Licitació número 14/17. Servei de manteniment d’equips d’electromedicina del Consorci Hospitalari Provincial. [2017/3838]

Licitación número 14/17. Servicio de mantenimiento de equipos de electromedicina del Consorcio Hospitalario Provincial. [2017/3838]

1. Entitat adjudicadoraa) Organisme: Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.b) Dependència que tramita l’expedient: Negociat de Contractació

del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.c) Obtenció de documentació i informació:1) Dependència: Negociat de Contractació del Consorci Hospitalari

Provincial de Castelló.2) Domicili: av. Doctor Clará, núm. 19.3) Localitat i codi postal: Castelló de la Plana 12002.4) Telèfon: 964 354 320.5) Fax: 964 354 329.6) Correu electrònic: [email protected]) Adreça d’internet del perfil del contractant: https://contrataciondelestado.es8) Data límit d’obtenció de documentació i informació: fins a la

data de terminació del termini de presentació d’ofertes.9) Número d’expedient: 14/17.

2. Objecte del contractea) Tipus: serveis.b) Descripció de l’objecte: manteniment d’equips d’electromedi-

cina.c) Lloc d’ejecució/entrega:1. Domicili: av. Doctor Clara, núm. 19.2. Localitat i codi postal: 12002 Castelló de la Plana.d) Admissió de pròrroga: sí.e) Sistema dinàmic d’adquisició: –f) CPV (referència de nomenclatura): 50420000-5 i 50421000-2.

3. Tramitació i procedimenta) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Criteris d’adjudicació:Criteris objectius: valoració per fórmules matemàtiques.Preu: valoració de l’oferta econòmica (ponderació 51 punts).Criteris subjectius: aplicació judicis de valor.Disponibilitat d’equips de substitució. (32 punts).Organització del servei (17 punts).Mitjans humans: 7 punts. Augment qualitatiu i quantitatiu del mínim

de recursos humans establit en l’annex 2 del plec tècnic.Acords amb serveis tècnics oficials: 10 punts – acords subscrits amb

serveis tècnics oficials per al manteniment dels equips de les respectives marques amb major valoració dels equips de suport vital i endoscòpia.

4. Valor estimat del contracte1.440.000 €.

5. Pressupost base de licitació720.000 € més 151.200 €, en concepte d’IVA.

6. Garanties exigidesDefinitiva (%) 5.

7. Requisits específics del contractistaa) Solvència econòmica i financera i solvència tècnica i professi-

onal:Acreditació de solvència econòmica i financera: se acreditarà per

mitjà de justificant de l’existència d’una assegurança d’indemnització per riscos professionals, vigent fins a la fi del termini de presentació d’ofertes, pel valor estimat del contracte, així com aportar el compro-mís de la seua renovació o pròrroga que garantisca el manteniment de la seua cobertura durant tota l’execució del contracte, de conformitat amb el RD 773/2015, de 28 d’agost, que modifica RGLCSP en el seu art. 11.4.a).

1. Entidad adjudicadoraa) Organismo: Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.b) Dependencia que tramita el expediente: Negociado de Contrata-

ción del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.c) Obtención de documentación e información:1) Dependencia: Negociado de Contratación del Consorcio Hospi-

talario Provincial de Castellón.2) Domicilio: av. Doctor Clará, núm. 19.3) Localidad y código postal: Castellón de la Plana 12002.4) Teléfono: 964 354 320.5) Fax: 964 354 329.6) Correo electrónico: [email protected]) Dirección de internet del perfil del contratante: https://contrataciondelestado.es8) Fecha límite de obtención de documentación e información: hasta

la fecha de terminación del plazo de presentación de ofertas.9) Número de expediente: 14/17.

2. Objeto del contratoa) Tipo: servicios.b) Descripción del objeto: mantenimiento de equipos de electro-

medicina.c) Lugar de ejecución/entrega:1. Domicilio: av. Doctor Clará, núm. 19.2. Localidad y código postal: 12002 Castellón de la Plana.d) Admisión de prórroga: sí.e) Sistema dinámico de adquisición: –f) CPV (referencia de nomenclatura): 50420000-5 y 50421000-2.

3. Tramitación y procedimientoa) Tramitación: ordinaria.b) Procedimiento: abierto.c) Criterios de adjudicación:Criterios objetivos: valoración por fórmulas matemáticas.Precio: valoración de la oferta económica (ponderación 51 puntos).Criterios subjetivos: aplicación juicios de valor. Disponibilidad de equipos de sustitución (32 puntos).Organización del servicio (17 puntos).Medios humanos: 7 puntos. Aumento cualitativo y cuantitativo del

mínimo de recursos humanos establecido en el anexo 2 del pliego técnico.Acuerdos con servicios técnicos oficiales: 10 puntos – acuerdos

suscritos con servicios técnicos oficiales para el mantenimiento de los equipos de las respectivas marcas con mayor valoración de los equipos de soporte vital y endoscopia.

4. Valor estimado del contrato1.440.000 €.

5. Presupuesto base de licitación720.000 € más 151.200 €, en concepto de IVA.

6. Garantías exigidasDefinitiva (%) 5.

7. Requisitos específicos del contratistaa) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profe-

sional:Acreditación de solvencia económico-financiera: se acreditará

mediante justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales, vigente hasta fin del plazo de presentación de ofertas, por el valor estimado del contrato, así como aportar el com-promiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato, de conformidad con el RD 773/2015, de 28 de agosto, que modifica el RGLCSP en su art. 11.4.a).

Acreditación de solvencia técnica: se acreditará mediante relación de los principales servicios o trabajos realizados durante los cinco últi-mos años, indicando su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos, debidamente acreditados, de conformidad con el apar-tado 78.1.a) del TRLCSP.

En las uniones temporales de empresarios cada uno de los que la componen deberá acreditar su capacidad y solvencia, acumulándose a efectos de la determinación de la solvencia de la unión temporal las características acreditadas para cada uno de los integrantes de la misma, sin perjuicio de lo que para la clasificación se establezca en el artículo 52 del Reglamento.

8. Presentación de ofertas o de solicitudes de participacióna) Fecha límite presentación: se presentarán en el plazo de 40 días

naturales a contar del día de remisión del anuncio de la licitación al Diario Oficial de la Unión Europea.

b) Modalidad de presentación: manual.c) Lugar de presentación:1. Dependencia: Negociado de Contratación del Consorcio Provin-

cial de Castellón.2. Domicilio: av. Doctor Clará, núm. 19.3. Localidad y código postal: Cstellón de la Plana 12002.d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su

oferta: dos meses a contar de la apertura de las proposiciones econó-micas.

9. Apertura de ofertasa) Descripción: Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.b) Dirección: av. Doctor Clará, núm. 19.c) Localidad y código postal: Castellón de la Plana 12002.d) Fecha y hora: en la fecha que se señala en el pliego de cláusulas

administrativas.

9. Gastos de publicidadSerán de cuenta del adjudicatario o de los adjudicatarios.

10. Fecha de envío del anuncio al Diario Oficial de la Unión Euro-pea

11 de abril de 2017.

Castellón de la Plana, 4 de mayo de 2017.– La directora económica: Antonia Garrido Heras.

Acreditació de solvència tècnica: s’acreditarà per mitjà de relació dels principals serveis o treballs realitzats durant els cinc últims anys, indicant el seu import, dates i destinatari públic o privat d’aquests, degu-dament acreditats, de conformitat amb l’apartat 78.1.a del TRLCSP.

En les unions temporals d’empresaris cada un dels que la componen l’haurà d’acreditar la seua capacitat i solvència, acumulant-se a l’efecte de la determinació de la solvència de la unió temporal les característi-ques acreditades per a cada un dels integrants d’aquesta, sense perjudici del que per a la classificació s’establisca en l’article 52 del Reglament.

8. Presentació d’ofertes o de sol·licituds de participacióa) Data límit presentació: es presentaran en el termini de 40 dies

naturals a comptar del dia de remissió de l’anunci de la licitació al Dia-rio Oficial de la Unión Europea.

b) Modalitat de presentació: manual.c) Lloc de presentació:1. Dependència: Negociat de Contractació del Consorci Provincial

de Castelló.2. Domicili: av. Doctor Clará, núm. 19.3. Localitat i codi postal: Castelló de la Plana 12002.d) Termini durant el qual el licitador estarà obligat a mantindre la

seua oferta: dos mesos a comptar de l’obertura de les proposicions eco-nòmiques.

9. Obertura d’ofertesa) Descripció: Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.b) Direcció: av. Doctor Clará, núm. 19.c) Localitat i codi postal: Castelló de la Plana 12002.d) Data i hora: en la data que s’assenyala en el plec de clàusules

administratives.

9. Despeses de publicitatSeran de compte de l’adjudicatari o dels adjudicataris.

10. Data d’enviament de l’anunci al Diario Oficial de la Unión Europea

11 d’abril de 2017.

Castelló de la Plana, 4 de maig de 2017.– La directora econòmica: Antonia Garrido Heras.


Resolució de 27 d’abril de 2017, del director general d’Assistència Sanitària, per la qual se sotmet al tràmit d’informació pública el Projecte de decret del Consell, pel qual es regula la instal·lació i ús de desfibril·ladors externs automàtics i semiautomàtics fora de l’àmbit sani-tari, a la Comunitat Valenciana. [2017/3724]

Resolución de 27 de abril de 2017, del director general de Asistencia Sanitaria, por la que se somete al trámite de información pública el Proyecto de decreto del Consell, por el que se regula la instalación y uso de desfibriladores externos automáticos y semiautomáticos fuera del ámbito sanitario, en la Comunitat Valenciana. [2017/3724]

D’acord amb el que estableixen els apartats 2 i 3 de l’article 133 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i articles 26.6 i 27.2 b de la Llei 50/1997, de 27 de novembre, del Govern, resolc:

Sotmetre al tràmit d’informació pública el projecte de decret, del Consell, pel qual es regula la instal·lació i ús de desfibril·ladors externs automàtics i semiautomàtics fora de l’àmbit sanitari, a la Comunitat Valenciana.

El termini de presentació d’observacions serà de 7 dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per haver sigut declarada, per Resolució de 8 de febrer de 2017, de la consellera de Sanitat Univer-sal i Salut Pública, la tramitació d’urgència del procediment.

El text del projecte de decret podrà ser consultat en la web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en l’apartat Norma-tiva Sanitària. Participació Ciutadana. Al·legacions a projectes http:/www.san.gva.es i en la Direcció General d’Assistenta Sanitària de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en el carrer de Misser Mascó, 31, 46010 València, en horari de 09.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres.

Les al·legacions, suggeriments o observacions efectuades per les persones o entitats que es consideren interessades, han de formular-se per escrit dirigit a aquesta direcció general i presentar-se per registre d’entrada de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, sense perjudici de les altres formes de presentació previstes en la legislació reguladora del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

València, 27 d’abril de 2017.– El director general d’assistència sani-tària: Rafael Sotoca Covaleda.

Conforme a lo establecido en los apartados 2 y 3 del artículo 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículo 26.6 y 27.2 b de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, resuelvo:

Someter al trámite de información pública el proyecto de decreto del Consell, por el que se regula la instalación y uso de desfibriladores externos automáticos y semiautomáticos fuera del ámbito sanitario, en la Comunitat Valenciana.

El plazo de presentación de observaciones será de 7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por haber sido declarada, por Resolución de 8 de febrero de 2017, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, la tramitación de urgencia del procedimiento.

El texto del proyecto de decreto podrá ser consultado en la web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en el apartado Normativa Sanitaria. Participación Ciudadana. Alegaciones a proyectos http:/www.san.gva.es y en la Dirección General de Asistenta Sanita-ria de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en la calle Micer Mascó, 31, 46010 València, en horario de 09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes.

Las alegaciones, sugerencias u observaciones efectuadas por las personas o entidades que se consideren interesadas, deben formularse por escrito dirigido a esta dirección general y presentarse por registro de entrada de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, sin perjuicio de las demás formas de presentación previstas en la legislación reguladora del procedimiento administrativo común de las administra-ciones públicas.

València, 27 de abril de 2017.– El director general de Asistencia Sanitaria: Rafael Sotoca Covaleda.

Caixa Rural Vinaròs, Societat Cooperativa de Crèdit Valenciana

Caixa Rural Vinaròs, Societat Cooperativa de Crèdit Valenciana

Informació pública d’Assemblea General ordinària. [2017/3727]

Información pública de Asamblea General ordinaria. [2017/3727]

En compliment de l’acord adoptat pel Consell Rector d’aquesta entitat i de conformitat amb el que està establert legalment i estatutàri-ament, es convoca tots els seus socis per a celebrar Assemblea General ordinària, a l’auditori municipal situat a la plaça de Sant Agustí d’aques-ta localitat, el pròxim dia 25 de maig, a les 20.00 hores en primera convocatòria i a les 20.30 hores en segona, a fi de tractar els diferents punts del següent ordre del dia:

1r. Examen de la gestió social. Aprovació, si escau, dels comptes anuals (balanç, compte de pèrdues i guanys, estat de canvis en el patri-moni net, estat de fluxos d’efectiu i memòria) i de l’informe de gestió, així com la proposta d’aplicació del resultat i de la gestió social, tot això corresponent a l’exercici econòmic 2016.

2n. Acord sobre distribució de resultats.3r. Pla d’inversions i despeses de la reserva de formació i promoció

cooperativa. Aprovar la liquidació del pressupost de 2016, així com el pressupost per 2017, amb autorització perquè el Consell Rector aplique, provisionalment i proporcionalment, el pla d’inversions per a 2018 en els mesos que transcórreguen del citat any fins que s’aprove per l’As-semblea General l’habilitat per 2018.

4t. Ratificació de l’acord adoptat pel Consell Rector per a la parti-cipació de Caixa Rural Vinaròs en la constitució de l’Associació Valen-ciana de Cooperatives de Crèdit.

5é. Nomenament d’auditor extern per a la verificació dels comptes anuals.

6é. Ratificació de la modificació dels articles 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 25, 27, 32, 36 i 62 dels estatuts socials.

7é. Informe sobre la política de remuneracions del Consell Rector i, si escau, la seua aprovació.

8é. Delegació i habilitació al Consell Rector per a elevar a instru-ment públic els acords de l’Assemblea General que exigisquen tal for-malitat o hagen d’inscriure’s en els registres públics, així com per a executar aquests acords, i facultant-ne per a la interpretació, aplicació, esmena i desenvolupament dels quals ho precisessin.

9é. Suggeriments i preguntes al Consell Rector.10é. Decisió sobre l’aprovació de l’Acta. Designació dels socis a

aquest efecte.

Vinaròs, 24 d’abril de 2017.– El president: Manuel Molinos Borrás.

Nota. Conforme al que es disposa en els articles 26 i 34 de la Llei de cooperatives de la Comunitat Valenciana, els comptes anuals, l’informe de gestió, l’informe d’auditoria, el nou text dels articles dels estatuts socials de l’entitat que el consell rector sotmet a aprovació, així com un informe justificant la seua reforma i els altres documents referents a les restants propostes sobre les quals ha de decidir l’Assemblea, estan a la disposició dels socis al domicili social de l’entitat, on podran ser examinats, de 10.00 a 12.00 hores, durant tots els dies hàbils des del de l’anunci d’aquesta convocatòria i fins al dia de celebració de l’As-semblea; els socis tenen així mateix dret a rebre gratuïtament, prèvia sol·licitud per escrit, una còpia dels indicats documents.

En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Consejo Rector de esta entidad y de conformidad con lo legal y estatutariamente estableci-do, se convoca a todos los socios de la misma para celebrar Asamblea General ordinaria, en el auditorio municipal, sito en la plaza San Agus-tín de esta localidad, el próximo día 25 de mayo, a las 20.00 horas en primera convocatoria y a las 20.30 horas en segunda, a fin de tratar de los distintos puntos del siguiente orden del dia:

1º. Examen de la gestión social. Aprobación, si procede, de las cuzentas anuales (balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo y memoria) y del informe de gestión, así como la propuesta de aplicación del resul-tado y de la gestión social, todo ello correspondiente al ejercicio 2016.

2º. Acuerdo sobre distribución de resultados.3º. Plan de inversiones y gastos de la reserva de formación y promo-

ción cooperativa. Aprobar la liquidación del presupuesto de 2016, así como el presupuesto para 2017, con autorización para que el Consejo Rector aplique, provisional y proporcionalmente, el plan de inversiones para 2018 en los meses que trascurran del citado año hasta que se aprue-be por la Asamblea General el habilitado para 2018.

4º. Ratificación del acuerdo adoptado por el Consejo Rector para la participación de Caixa Rural Vinaròs en la constitución de la Asociación Valenciana de Cooperativas de Crédito.

5º. Nombramiento de auditor externo para la verificación de las cuentas anuales.

6º. Ratificación de la modificación de los artículos 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 25, 27, 32, 36 y 62 de los estatutos sociales.

7º. Informe sobre la política de remuneraciones del Consejo Rector y aprobación.

8º. Delegación y habilitación al Consejo Rector para elevar a ins-trumento público los acuerdos de la Asamblea General que exijan tal formalidad o hayan de inscribirse en los registros públicos, así como para ejecutar dichos acuerdos, facultándosele para la interpretación, aplicación, subsanación y desarrollo de los que lo precisaran.

9º. Sugerencias y preguntas al Consejo Rector.10º. Decisión sobre la aprobación del acta. Designación de los

socios al efecto.

Vinaròs, 24 de abril de 2017.– El president: Manuel Molinos Borrás.

Nota. Conforme a lo dispuesto en los artículos 26 y 34 de la Ley de cooperativas de la Comunidad Valenciana, las cuentas anuales, el infor-me de gestión, el informe de auditoría, el nuevo texto de los artículos de los estatutos sociales de la entidad que el consejo rector somete a aprobación, así como un informe justificando su reforma y los demás documentos referentes a las restantes propuestas sobre las que ha de decidir la Asamblea, están a disposición de los socios en el domicilio social de la entidad, donde podrán ser examinados, de 10.00 a 12.00 horas, durante todos los días hábiles desde el del anuncio de la presente convocatoria y hasta el día de celebración de la Asamblea, teniendo los socios asimismo derecho a recibir gratuitamente, previa solicitud por escrito, copia de los indicados documentos.

Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA)

Empresa General Valenciana del Agua, SA (EGEVASA)

Correcció d’errades de la informació pública de la modi-ficació de la tarifa de subministrament domiciliari d’aigua a Sempere. [2017/3877]

Corrección de errores de la información pública de la modificación de la tarifa de suministro domiciliario de agua en Sempere. [2017/3877]

S’ha advertit una errada en la publicació de la informació esmentada (DOGV 8033; 05.05.2017), que s’esmena tot seguit.

On diu:

Aigua potable Any 2017 Any 2018

Domèstics DomèsticsQuota de servei Euros/mes Euros/mesCalibre Tots 3,74 3,94

Quota consum Domèstics DomèsticsLímits mensuals Euros/m³ Euros/m³

Bloc I fins 7,67 0,43 0,46Bloc II més 7,67 0,64 0,67

Domèstics DomèsticsConservació comptador Euros/mes Euros/mesCalibre Tots 1,13 1,19

Ha de dir:

Aigua potable Any 2017 Any 2018

Domèstics DomèsticsQuota de servei Euros/mes Euros/mesCalibre Tots 3,741 3,939

Quota consum Domèstics DomèsticsLímits mensuals Euros/m³ Euros/m³

Bloc I fins 7,67 0,434 0,457Bloc II més 7,67 0,635 0,669

Domèstics DomèsticsConservació comptador Euros/mes Euros/mesCalibre Tots 1,132 1,192

Se ha advertido un error en la publicación de la información men-cionada (DOGV 8033; 05.05.2017), que se corrige como sigue:

Donde dice:

Agua potable Año 2017 Año 2018

Domésticos DomésticosCuota de servicio Euros/mes Euros/mesCalibre Todos 3,74 3,94

Cuota consumo Domésticos DomésticosLímites mensuales Euros/m³ Euros/m³

Bloque I hasta 7,67 0,43 0,46Bloque II más 7,67 0,64 0,67

Domésticos DomésticosConservación contador Euros/mes Euros/mesCalibre Todos 1,13 1,19

Debe decir:

Agua potable Año 2017 Año 2018

Domésticos DomésticosCuota de servicio Euros/mes Euros/mesCalibre Todos 3,741 3,939

Cuota consumo Domésticos DomésticosLímites mensuales Euros/m³ Euros/m³

Bloque I hasta 7,67 0,434 0,457Bloque II más 7,67 0,635 0,669

Domésticos DomésticosConservación contador Euros/mes Euros/mesCalibre Todos 1,132 1,192

any xl dilluns, 8 de maig de 2017 / lunes, 8 de mayo de 2017 … · 2017-05-08 · resoluciÓ de 5...

Documents