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"AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - UGEL ACOBAMBA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS
TERCERA CONVOCATORIA
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE ANALISTA DE ABASTECIMIENTO BAJO EL REGIMEN DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS, PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA– UGEL ACOBAMBA.
ACOBAMBA, MAYO DEL 2020
2
CAPITULO I
GENERALIDADES I. FINALIDAD
Contratación de especialista, bajo el régimen de Contratación Administrativa de
Servicios -CAS, para el fortalecimiento de la Gestión Administrativa - UGEL
Acobamba.
II. OBJETIVOS
2.1. Establecer criterios técnicos y procedimientos que coadyuven a la selección y
contratación de especialistas, para el fortalecimiento de la gestión administrativa
de la UGEL.
2.2. Mejorar la calidad el servicio a la UGEL a través de la contratación de
especialistas, con perfil requerido en el puesto.
III. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA (UGEL-
ACOBAMBA.)
RUC N°: 20600918576
IV. DOMICILIO LEGAL
Plaza principal José Olaya s/n Barrio Pueblo Viejo, Distrito y Provincia de Acobamba,
Región Huancavelica.
V. ÁREA SOLICITANTE
Área Gestión Administrativa.
VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN
Comité de selección
VII. ALCANCE
7.1. Ministerio de Educación – (MINEDU)
7.2. Direcciones Regionales de Educación - DREH
7.3. Unidad de Gestión Educativa Local – UGEL Acobamba.
VIII. BASE LEGAL
8.1. Constitución Política del Perú.
8.2. Ley N° 28044, Ley General de Educación.
8.3. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
8.4. Ley N° 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisa de Ofertas
Laborales.
3
8.5. Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de
parentesco.
8.6. Decreto de Urgencia N° 014-2019, Decreto de Urgencia que aprueba el
Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2020.
8.7. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
8.8. Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de
Presupuesto Público.
8.9. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el TUO de la Ley N°.
27744, Ley del Procedimiento Administrativo General.
8.10. Decreto Supremo N° 010-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley
21719, Ley que promueve la conviv3encia sin violencia en las instituciones
educativas.
8.11. Decreto Supremo N.º 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley
N° 30057, Ley del Servicio Civil.
8.12. Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el
registro y difusión de las ofertas laborales del Estado.
8.13. Resolución Viceministerial N° 030-2020-MINEDU, que aprueba la Norma
Técnica denominada “Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión
administrativa e institucional en la Unidades de Gestión Educativa Local, a
través de la contratación, prórroga o renovación del personal bajo el
régimen especial de Contratación Administrativo de Servicios”.
8.14. Resolución de Secretaría General N.° 938-2015-MINEDU, que aprobó los
Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada”.
8.15. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 233-2014-SERVIR-PE, que formaliza
la aprobación de la Directiva N° 001-2014-SERVIR-GDSRH, que aprueba los
Lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimientos de
Inscripción y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido-RNSDD.
8.16. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 264-2017-SERVIR/PE, que formaliza
la aprobación de la “Directiva que regula el funcionamiento del Registro
Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles”.
4
8.17. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, que formaliza la
aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la
Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de
Perfiles de Puestos – MPP”.
8.18. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la
“Guía metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades
públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio
Civil”.
IX. PLAZAS A CONVOCAR
9.1 Contrato Administrativo de servicios - CAS
N° DESCRIPCION CANTIDAD
1 ANALISTA EN ABASTECIMIENTO 1
TOTAL 1
9.2 Garantizar que el personal que se contrate no se encuentre incurso en los
impedimentos y prohibiciones que establece el artículo 4 del Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
CAPITULO II
PERFIL DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años
en el Sector público o privado. Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un (01) año en el puesto.
5
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Requisito Mínimo: Bachiller en Economía, Administración y/o Contabilidad.
Cursos y programas de especialización (cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no memos de 90 horas.)
Certificación en OSCE. Programa de especialización en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado. Diplomado, certificado, curso o taller del SIGA.
Conocimientos requeridos para el puesto.
Ley de Contrataciones vigente y SIGA-MEF-Modulo de Logística. Conocimiento de Ofimática básico (Word, Excel, Power Point, Prezi, Opencalc, Open Office, Write, etc.).
Competencias - Análisis. - Organización de la información. - Planificación. - Control - Trabajo en equipo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Funciones del Puesto:
1 Elaborar y supervisar el Plan Anual de Contrataciones de la UGEL
2 Elaborar expedientes de contratación, estudio de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondientes a los procedimientos de selección y contratación, de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones de la UGEL.
3 Garantizar el oportuno proceso de distribución de material educativo y fungible desde la UGEL a las II.EE.
4 Coordinar y supervisar, de corresponder, las ejecuciones de las actividades de compras y contrataciones enmarcadas en la le de contrataciones, de acuerdo a la normatividad vi ente.
5 Eecutarel a ode servicios de las II.EE de manera o rtuna. 6 Asegurar la emisión oportuna de viáticos y pasajes para el personal de la
UGEL. 7 Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la
implementación de las reglas vigentes en materia de almacén y distribución, en coordinación con el especialista o responsable de almacén según corres nda.
8 Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de
6
compras y contrataciones, en el ámbito de su com tencia.
9 Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto
Lugar de prestación del servicio Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba
Dependencia Jerárquica Lineal Jefe (a) de Gestión Administrativa.
Duración del contrato Periodo de tres (03) meses.
Remuneración Mensual S/. 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CAPITULO III
3.1 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS.
ACTIVIDAD
CRONOGRAMA
INICIO FIN
Modificacion de la convocatoria 21/05/2020 22/05/2020 Publicacion de la convocatoria en el portal institutional
25/05/2020 27/05/2020
Presentacion del curriculo vitae documentado en forma virtual
28/05/2020 29/05/2020
Evaluacion curricular de todos los postulantes de los diferentes puestos
01/06/2020 03/06/2020
Publicacion de resultados de la evaluacion curricular a traves del portal institucional
04/06/2020 04/06/2020
Presentacion y absolucion de reclamos 05/06/2020 05/06/2020 Entrevista 08/06/2020 09/06/2020 Publicacion de los resultados finales a traves del portal institucional
10/06/2020 10/06/2020
Adjudicacion de la plaza vacante 11/06/2020 11/06/2020 Informe a la UGEL/DREH y suscripcion del contrato 12/06/2020 12/06/2020
NOTA: Todo el proceso se llevara a cabo de manera virtual. No se considerara la evaluacion tecnica, debido al contexto actual.
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CRITERIOS DE EVALUACION
PROFESIONALES Y BACHILLERES
NOMBRES Y APELLIDOS
PUESTO CODIGO
CRITERIOS PUNTAJE
MAXIMO
PUNTAJE
OBTENIDO
1. FORMACION PROFESIONAL(Hasta 25 puntos) 20
1.1 Título Profesional 20
1.2 Grado de Bachiller 15
2. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Hasta 15 puntos) 20
2.1 experiencia laboral en el sector publico 2.5 puntos
por años fiscal.
10
2.2 experiencia laboral en el área convocado 2.5
puntos por un año fiscal.
10
3. CERTIFICADO DE CAPACITACION Y
ACTUALIZACION
10
3.1 Diplomados (2.5 puntos por diplomado) 05
3.2 por cada 50 horas de capacitación y
actualización en temas afines al perfil, 01 punto a
partir del 2013.
05
4. MERITOS 10
4.1 Resolución de felicitación, 1 punto c/u
4.2 Memorándum de encargaturas 1 punto c/u
05
05
SUB TOTAL 60
ENTREVISTA PERSONAL
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
Presentación DE 01 A 06 25 40 Trabajo en Equipo DE 01 A 06 Conocimiento Institucional
DE 01 A 08
Conocimiento Temático DE 01 A 10 Capacidad Analítica DE 01 A 10
8
3.2 Documentos de presentación obligatoria. - El orden de presentación de los
documentos es:
a) Copia del DNI del postulante.
b) Declaración Jurada del, Anexo Nº 01
c) Declaración Jurada, Anexo Nº 02
d) Declaración Jurada, Anexo Nº 03
e) Declaración Jurada, Anexo Nº 04
f) Declaración Jurada, Anexo Nº 05
g) . Declaración Jurada, Anexo N° 06.
h) Declaración Jurada, Anexo N° 07.
i) Declaración Jurada, Anexo N° 08.
j) Declaración Jurada, Anexo N° 09.
NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas, por lo que deben
registrar todos los datos solicitados y firmar en cada una de ellas, a excepción del
Anexo 5) (Se firmará en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho anexo, si no
tiene parentesco firmar en la parte superior y si tiene parentesco con algún miembro
de la Comisión de Selección y Evaluación, consignará los nombres y apellidos en el
recuadro correspondiente, firmando al pie en la parte inferior; caso contrario, serán
observados y retirados del proceso de evaluación).
V
9
3.3 ACTO VIRTUAL DE ADJUDICACION
El acto virtual de adjudicación se realizará llamando al seleccionado que haya
alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos entregándosele un acta de
adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del
respectivo contrato. En caso de inasistencia de un postulante al acto de adjudicación,
se prosigue con el que continúe en el cuadro de méritos respectivo, hasta ocupar el
puesto.
En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendrá en cuenta en orden de
prelación los resultados de la entrevista y evaluación curricular y, si persistiera el
empate se tomará en cuenta la antigüedad del Título Profesional.
3.4 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO
Por tratarse de un movimiento interno en el cambio de funciones la suscripción del
contrato se realizara inmediatamente dando continuidad del vínculo del contrato
inicial, dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados, el docente seleccionado deberá suscribir
el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, si vencido dicho plazo sin que el
seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que quedo en segundo puesto en
orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la
suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo
se procederá a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción
del respectivo contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable
la presentación de la documentación insertada en el sobre en original.
3.5 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO 3.5.1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos en las etapas previstas.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
10
3.5.2 Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
3.5.3 DE LAS BONIFICACIONES:
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obteniendo a los postulantes que hayan acretidado ser licenciados de las fuerzas armadas, de conformidad con la ley 29248 y su reglamento.
Asi mismo las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obteniendo, según ley 28164, ley que modifica diversos artículos de la ley 27050-ley de personas discapacitadas, deberán acreditar con la certificación expedida por CONADIS.
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL
ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AÑO FISCAL Y SE APLICARÁ LA PENALIDAD DE ACUERDO A LEY.
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ANEXO 01
I. DATOS PERSONALES. -
____________________________________________________________________________________
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar día mes año
ESTADO CIVIL: ___________________________________________
NACIONALIDAD: ___________________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):_________________________________________________
DIRECCIÓN (*): _______________________________________________________________
Avenida/Calle/Jr. No. Dpto.
URBANIZACIÓN: ___________________________________________
DISTRITO: ___________________________________________
PROVINCIA: ___________________________________________
DEPARTAMENTO: ___________________________________________
TELÉFONO: ________________________________________________
CELULAR: __________________________________________________
CORREO ELECTRÓNICO: _________________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________
REGISTRO N°: ___________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad –
CONADIS.
LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( )
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
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En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que
acredite dicha condición.
II. FORMACIÓN ACADEMICA
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).
Nota:
La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información
registrada en el presente formato, la cual deberá estar sustentada con la
presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido
informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción
invalidará el presente documento.
Nivel
Centro
de
Estudios
Especialidad Año
Inicio
Año
Fin
Fecha de
Extensión
del
Título
(Mes/Año)
Ciudad/
País
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
13
TÍTULO
TÉCNICO
ESTUDIOS
BÁSICOS
REGULARES
(Agregue más filas si fuera necesario
a. Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios,
talleres, etc.
Nivel
(cursos de
especialización,
Diplomados,
seminarios,
talleres, etc.)
Centro de
Estudios Tema Inicio Fin
Duración
(Horas)
Tipo de
constancia
(Agregue más filas si fuera necesario)
14
a) Exposiciones y/o Ponencias
Nombre de la
Institución
organizadora
del evento
Tema de la
exposición o
ponencia
Ciudad/
País
Fecha
del
evento
Tipo de
participación
(Expositor o
ponente)
(Agregue más filas si fuera necesario)
b) Publicaciones
Nombre
de la
editorial,
revista o
medio de
difusión
Título de la
publicación
Grado de
participación
(Autor, Co-
Autor,
Ciudad/
País
Fecha de la
publicación
Tipo de
publicación
(Libros,
artículos,
etc.)
15
miembro de
equipo,
asistente,
otros)
(Agregue más filas si fuera necesario)
I. EXPERIENCIA DE TRABAJO
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros
siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS
ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO.
En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y
completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las
respectivas certificaciones.
16
a) Experiencia General
Experiencia general acumulada que se califica ________años
_________meses
Nombre
de la
Entidad
o
Empresa
Cargo Descripción del
trabajo realizado
Fecha
de
Inicio(
Mes/
Año)
Fecha de
Culminac
ión
(Mes/
Año)
Tiemp
o
en el
Cargo
(Agregue más filas si fuera necesario)
b) Experiencia específica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica
________años _______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica,
de acuerdo al requerimiento.
Nombre
de la
Entidad
o
Cargo
Desempeñado
Descripción del
trabajo realizado
Fecha
de
inicio
(mes/
Fecha de
fin
(mes/
año)
Tiem
po
en el
Carg
17
Empresa año) o
(Agregue más filas si fuera necesario)
II. REFERENCIAS PROFESIONALES. -
En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales
correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente Cargo Nombre de la Entidad Teléfono de
la Entidad
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso
necesario, autorizo su investigación.
Huella Digital (*)
________________________________________
Firma del Postulante (*)
Acobamba, ____________________________________
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ANEXO N° 02
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ………………………………………………………………………………………., identificado con DNI
Nº ........................................, con RUC Nº …………………………………….………, domiciliado en
………………………………………………………………..........................................., que se presenta como
postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-
2020/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la
contratación.
Que las labores serán realizadas a tiempo completo / exclusivo
Que cuento con disponibilidad inmediata
Acobamba,…………………..………………….
..........................................................
Firma y nombre del postulante
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ANEXO N° 03
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Señores:
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI
Nº ........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante
de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-
2020/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Acobamba,…………………..…………..
..........................................................
Firma y nombre del postulante
20
ANEXO N° 04
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………………..……….., identificado con DNI Nº
.............................................., con RUC Nº …………………..........…………, domiciliado en
....................................................................................................................., que se presenta como
postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-
2020/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido
en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2010 “Normas de Austeridad y
Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se
podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por
servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la
percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o
empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3
de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público
Acobamba,…………………..……………..
..........................................................
Firma y nombre del postulante
21
ANEXO N° 05
LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores:
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA.
Presente.-
De mi consideración:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona
que a la fecha viene prestando servicios en la UGEL y la Comisión de Evaluación Especial de la
UGEL, bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el
proceso de selección.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones
administrativas y de ley.
Acobamba,
..........................................................
Firma y nombre del postulante
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que, en el Gobierno Regional de Huancavelica y Educación de la DREH y
UGEL de Acobamba, presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes
me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión
de hecho (UH), señalados a continuación:
Relación Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios
1
2
3
Acobamba,
.........................................................
Firma y nombre del postulante
22
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VÍNCULO
Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe ……………………………………………………………………………….., identificado con DNI Nº
…............................, con RUC Nº …………………………….………..…..…………, domiciliado en
............................................................................................................................. ......, que se presenta como
postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-
2020/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
Que no tengo vínculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.
En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaración Jurada me someto a las
sanciones de Ley que corresponda
Acobamba,
..........................................................
Firma y nombre del postulante
23
ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Mediante el presente, el que suscribe …………………………………….. …………….., identificado con DNI
Nº ................, con RUC Nº …………… y domiciliado en .........................................., declaro bajo
juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.
Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la
Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la
normatividad legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros.
Acobamba,…………………………………….
.................................................................................
Firma y nombre del postulante
24
ANEXO N° 08
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN
PRESENTADA
Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA
Presente.-
De mi consideración:
El que suscribe …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI
Nº ........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante
de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-
2020/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la
documentación original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las
sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito
contra la fe pública en general.
Acobamba,…………………..…………..
..........................................................
Firma y nombre del postulante
25
ANEXO N° 09
CARTA DE DECLARACIÓN JURADA
Señores
COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 005-2020/UGEL-
ACOBAMBA/CS- PRIMERA CONVOCATORIA
Presente.-
De mi consideración:
El suscrito …………………………………………………………………………………………., identificado con DNI Nº
........................................, con RUC Nº ………………………………………..………, domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante
de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 005-
2020/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:
No haber renunciado al cargo de administración pública, los años anteriores. 2015,
2016, 2017, 2018 y 2019
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las
sanciones correspondientes. contempladas en el Art. 427° del Código Penal,
tipificado como delito contra la fe pública.
Acobamba,…………………….
..........................................................
Firma y nombre del postulante
26