ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ...
TRANSCRIPT
![Page 1: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/1.jpg)
1
![Page 2: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/2.jpg)
• ผู้บริหารโรงงาน/อาคารควบคุม• ผู้บริหารโรงงาน/อาคารนอกข่ายควบคุม
ผู้บริหาร
• ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานโรงงานควบคุม
• ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานอาคารควบคุม ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน
• ผู้ปฎิบัติการด้านพลังงานโรงงานนอกข่ายควบคุม
• ผู้ปฎิบัติการด้านพลังงานอาคารนอกข่ายควบคุมผู้ปฎิบัติการด้านพลังงาน
• ทีมงานด้านพลังงานในโรงงาน/อาคารควบคุมทีมงานด้านพลังงาน
2
![Page 3: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/3.jpg)
หัวข้อการชี้แจงหัวข้อการชี้แจง
• คุณสมบัติเบื้องต้น
• รูปแบบการจัดทําเอกสาร
• การจัดส่งเอกสาร
3
![Page 4: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/4.jpg)
ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน
ประเภท : ผู้บริหาร (โรงงาน/อาคารควบคุมและนอกข่ายควบคุม)
คุณสมบัติเบื้องต้น
1. เป็นเจ้าของกิจการหรือดํารงตําแหน่งผู้บริหารขององค์กร ซึ่งมีหน้าที่ในการบริหาร
องค์กร มีอํานาจตัดสินใจในการกําหนดนโยบายและการลงทุน และมีส่วนร่วมในการ
ริเริ่ม ส่งเสริมสนับสนุน และผลักดันให้เกิดการอนุรักษ์พลังงานหรือพลังงานทดแทน
ในองค์กร
2. ผู้บริหารต้องดํารงตําแหน่งต่อเนื่องในหน่วยงานที่ส่งเข้าประกวดมาไม่น้อยกว่า 2 ปี
ซึ่งต้องได้รับการแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งก่อนวันที่ 1 มกราคม 2557
3. เมื่อได้รับรางวัล ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี
4
![Page 5: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/5.jpg)
ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน
ประเภท : ผู้บริหาร (โรงงาน/อาคารควบคุมและนอกข่ายควบคุม)
เกณฑ์การตัดสิน
เกณฑ์การตัดสิน คะแนน
1. วิสัยทัศน์และนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงาน 30
2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 30
3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10
4. การส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 15
5. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน 15
รวม 100
5
![Page 6: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/6.jpg)
หัวข้อ เกณฑ์การพิจารณา คะแนน
1 วิสัยทัศน์และนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงาน
1.1 วิสัยทัศน์ด้านอนุรักษ์พลังงาน
1.2 นโยบายด้านอนุรักษ์พลังงาน
1.3 การกระจายนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงานลงสู่การปฏิบัติ
30
2 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน
2.1 การจัดองค์กร
2.2 การส่งเสริมการดําเนินการด้านอนุรักษ์พลังงาน
2.3 แผนงานด้านอนุรักษ์พลังงาน
2.4 การจูงใจ
2.5 การลงทุนด้านอนุรักษ์พลังงาน
30
3 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10
4 การส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรด้านอนุรักษ์พลังงานในหน่วยงาน
4.1 การพัฒนาบุคลากร
4.2 การจัดสรรงบประมาณ
15
5 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์ 15
รวมคะแนนทั้งหมด 100 6
![Page 7: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/7.jpg)
ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
1. ข้อมูลเบื้องต้น
แผนผังโครงสร้างองค์กร
โดยในแผนผังโครงสร้างองค์กรนั้นจะต้อง
แสดงโครงสร้างการบริหารงานที่เป็น
ภาพรวมของทั้งองค์กร อีกทั้งในแผนผัง
นั้นจะต้องแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงตําแหน่งของผู้เข้าประกวด
7
![Page 8: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/8.jpg)
2. ข้อมูลด้านการอนุรกัษ์พลงังาน
2.1 วิสัยทัศน์และนโยบายดา้นการอนุรกัษ์พลงังาน (30 คะแนน)
ให้แสดงรายละเอียดการดําเนนิการที่ได้รเิริม่ ส่งเสริมและสนับสนุน
ตามลําดับหัวข้อดังต่อไปนี้
2.1.1 วิสัยทัศน์ด้านอนุรกัษ์พลงังาน
2.1.2 นโยบายด้านอนุรกัษ์พลงังาน
2.1.3 การกระจายนโยบายด้านการอนุรกัษ์พลงังานลงสูก่ารปฏบิตัิ
- นําเสนอหลักเกณฑ์ในการพิจารณาและตัดสินใจดําเนินการ มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ได้ดําเนินการเสร็จสิ้นแล้วในช่วง 3 ปี ที่ผ่านมา และผลการอนุรักษ์พลังงานที่
ได้รับจริง (แสดงในตัวอย่างตารางที่ 2)- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมถ้ามี
- อธิบายให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ของผู้บริหารต่อการบริหารจัดการด้านพลังงาน ขององค์กร
- อธิบายแนวคิดของการกําหนดนโยบาย และนโยบายด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ประกาศใช้ รวมถึงแนวทางการนําไปปฏิบัติอย่างเป็นขั้นตอน และวัดผลได้
--แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา
ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
8
![Page 9: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/9.jpg)
9
2.2 บทบาทด้านการอนรุกัษ์พลงังานภายในหน่วยงาน (30 คะแนน)
2.2.1 การจัดองค์กร/ทีมงานดา้นอนรุกัษ์พลงังาน
2.2.2 การสง่เสรมิการดาํเนินการดา้นอนุรกัษ์พลงังาน
2.2.3 แผนงานอนุรักษ์พลงังาน
- พิจารณาว่าองค์กรได้มีการจัดทําแผนการดําเนนิการด้านการอนรุกัษ์พลังงานใน
อนาคตหรือไม่
- พิจารณาว่าองค์กรได้มีการจัดทําแผนการดําเนนิการด้านการอนรุกัษ์พลังงานใน
อนาคตหรือไม่
- พิจารณาว่าองค์กรได้มีการจัดทําแผนการดําเนนิการด้านการอนรุกัษ์พลังงานใน
อนาคตหรือไม่
2.2.4 การจูงใจ/สรา้งจิตสาํนกึ/การทําตนเองเป็นแบบอย่างให้พนักงาน
2.2.5 การลงทุนดา้นอนุรกัษ์พลงังาน
-อธิบายถึงเทคนิค/กลยุทธ์ ที่นํามาใช้เพื่อสร้างแรงจูงใจใหเ้กิดการอนรุกัษ์พลังงาน
ภายในองค์กร/การทําตัวให้เปน็แบบอย่างที่ดีแก่พนักงานในการอนรุักษ์พลงังาน
-อธิบายถึงแนวคิด และหลักเกณฑ์ที่ใช้ในการพิจารณาด้านการลงทุนเพื่อการอนรุักษ์
พลังงาน และการจัดสรรงบประมาณให้สอดคล้องกับองค์กร
ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
![Page 10: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/10.jpg)
10
2.3 บทบาทด้านการอนรุกัษ์พลงังานภายนอกหน่วยงาน ปี 2556-2558 (10 คะแนน)
- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของการดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานต่อสังคม
เช่น ด้านเทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน
- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา
2.4 การสง่เสรมิการพฒันาบุคลากรดา้นอนุรกัษ์พลงังานในหนว่ยงาน (15 คะแนน)
2.4.1 การพัฒนาบคุลากร
2.4.2 การจัดสรรงบประมาณ
- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของการดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานต่อสังคม
เช่น ด้านเทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน
- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา
- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของการดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานต่อสังคม
เช่น ด้านเทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน
- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้าม)ี เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา
ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
![Page 11: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/11.jpg)
2.5 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจาก
ความคิดสร้างสรรค์ (15 คะแนน)
- อธิบายข้อมูลให้เห็นบทบาทของผู้บริหาร พร้อมยกตัวอย่าง
โครงการ/มาตรการ ที่ผู้บริหารมีส่วนในการผลักดันให้เกิด ที่เป็น
นวัตกรรมการด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ดีที่สุดมาเพียง 1 โครงการ
เท่านั้น)
ผู้บริหารดีเด่นด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
-ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นดา้นการอนุรักษพ์ลงังานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค/์หรือเป็นประโยชน์ต่อสงัคม
11
![Page 12: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/12.jpg)
ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน
ประเภท : ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน/ผู้ปฏิบัติการดา้นพลังงาน(โรงงาน/อาคารควบคุม และนอกข่ายควบคุม)
1) ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้รับผิดชอบด้านพลังงานประจําโรงงาน/อาคารควบคุม
จาก พพ. แล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยต้องได้รับการแต่งตั้งก่อนวันที่ 1 มกราคม
2557
2) กรณีที่อาคาร/โรงงาน มีผู้รับผิดชอบด้านพลังงานมากกว่า 1 ท่าน สามารถ
ส่งผลงานของผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน ที่โดดเด่นได้เพียงท่านเดียวเท่านั้น และ
หากผู้รับผิดชอบผู้นั้นได้รับรางวัลแล้ว ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี
3) ผลงานที่ส่งเข้าประกวดต้องเป็นผลงานที่อยู่ในช่วงที่ดํารงตําแหน่งผู้รับผิดชอบ
เท่านั้น
คุณสมบัติเบื้องต้น
12
![Page 13: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/13.jpg)
ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน
เป็นผู้ปฏิบัติงานด้านการอนุรักษ์พลังงานของโรงงาน/อาคารนอกข่าย
ควบคุมด้วยตนเอง
เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานประจําโรงงาน/อาคารนอกข่ายควบคุม
มีผลงานด้านการอนุรักษ์พลังงานที่โดดเด่นและเป็นรูปธรรม
เมื่อได้รับรางวัล ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี
คุณสมบัติเบื้องต้น
13
![Page 14: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/14.jpg)
ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน
เกณฑ์การตัดสิน
เกณฑ์การตัดสิน คะแนน
1. แนวคิดด้านการอนุรักษ์พลังงาน 20
2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 35
3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10
4. การพัฒนาตนเองด้านอนุรักษ์พลังงาน 20
5. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน 15
รวม 100
14
![Page 15: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/15.jpg)
เกณฑ์การตัดสิน คะแนน
1. แนวคิดด้านการอนุรักษ์พลังงาน 20
2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน
2.1 การส่งเสริมการดําเนินการด้านอนุรักษ์พลังงาน
2.2 การจัดการด้านพลังงานขององค์กร
2.3 การประสานงานกับบุคคลระดับต่างๆ
35
3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 10
4. การพัฒนาตนเองด้านอนุรักษ์พลังงาน
4.1 การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายในองค์กร
4.2 การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายนอกองค์กร
4.3 การศึกษาค้นคว้าความรู้เพิ่มเติมด้วยตนเอง
20
5. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน
5.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน
5.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์
15
รวม 100 15
![Page 16: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/16.jpg)
ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
1. ข้อมูลเบื้องต้น
1.1 ข้อมูลทั่วไป
1.2 ประวัติการศึกษา (จากอดีต-ปัจจุบัน)
1.3 ประสบการณ์การทํางานและผลงาน
(จากอดีตถึงปัจจุบัน)
2. ข้อมูลด้านการอนุรักษ์พลังงาน
2.1 แนวคิดด้านการอนุรักษ์พลังงาน
(20 คะแนน)การดําเนินการอนรุกัษ์พลงังานใหบ้งัเกิดผล
เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและยัง่ยืน
16
![Page 17: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/17.jpg)
2.2 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน (35 คะแนน)
2.2.1 การส่งเสริมการดําเนินการด้านอนุรักษ์พลังงาน
2.2.2 การจัดการด้านพลังงานขององค์กร
2.2.2.1 ระบบข้อมูล
2.2.2.2 การประเมินผลการอนุรักษ์พลังงาน
2.2.2.3 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์
อธิบายถึงบทบาทในด้านการประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรที่
เกี่ยวข้อง
อธิบายถึงเทคนิคหรือวิธีกาในการประเมินผลการอนุรักษ์พลังงาน และ
การนําผลไปใช้ประโยชน์ในการกําหนดเป้าหมายการอนุรักษ์พลังงาน
อธิบายถึงวิธีการจัดเก็บข้อมูลด้านพลังงาน , การจัดทํารายงาน
การใช้พลังงานและการนําไปใช้ประโยชน์
อธิบายถึงวิธีการดําเนินงานในด้านการประสานการปฏิบัติกับบุคคลทุกระดับในองค์กร และผลที่ได้รับ
ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
17
![Page 18: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/18.jpg)
อธิบายถึงวิธีการดําเนินงานในด้านการประสานการปฏิบัติกับบุคคลทุกระดับในองค์กร และผลที่ได้รับ
2.2.3 การประสานงานกับบุคคลระดับต่างๆ
2.3 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน ปี 2556-2558 (10 คะแนน)
- อธิบายถึง บทบาทในด้านต่างๆ ที่เป็นผลสําเร็จของ
การดําเนินงานด้านอนุรักษ์พลังงานในองค์กรและได้
ส่ง เส ริมการอนุ รักษ์พลังงานต่อสังคม เช่น ด้าน
เทคโนโลยี บุคลากร การเงิน เป็นต้น และระบุ วัน/
เดือน/ปี ให้ชัดเจน
- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี) เพื่อความ
ชัดเจนในการพิจารณา
ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
18
![Page 19: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/19.jpg)
19
2.4 การพัฒนาตนเองด้านอนุรักษ์พลังงาน ปี 2556-2558 (20 คะแนน)
2.4.1. การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายในองค์กร
2.4.2 การเข้าฝึกอบรมด้านอนุรักษ์พลังงานภายนอกองค์กร
2.4.3 การศึกษาค้นคว้าความรู้เพิ่มเติมด้วยตนเอง
- แสดงรายละเอียดหลักสูตรการฝึกอบรมด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานได้เข้าฝึกอบรมภายในองค์กรเพื่อพัฒนาความรู้
ของตนเองลงในตารางที่ 1
- แสดงรายละเอียดหลักสูตรการฝึกอบรมด้านการอนุรักษ์พลังงานที่ผู้รับผิดชอบด้านพลังงานได้เข้าฝึกอบรมภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนา
ความรู้ของตนเองลงในตารางที่ 2
- อธิบายถึงความรู้ที่ได้ศึกษาค้นคว้าด้วยตัวเองโดยระบุถึงแหล่งที่มาของข้อมูล, การนําความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์และเกิดผลอย่างไร
- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี) เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา
ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
![Page 20: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/20.jpg)
2.5 ผลงาน / โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน (15 คะแนน)
2.5.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน
2.5.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์
นําเสนอหลักเกณฑ์ในการพิจารณาและตัดสินใจดําเนินการ มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ได้ดําเนินการเสร็จ
สิ้นแล้วในช่วง 3 ปี ที่ผ่านมา และผลการอนุรักษ์พลังงานที่ได้รับจริง
หัวข้อนี้ให้นําเสนอโครงการ/มาตรการที่ผ่านมา ที่แสดงถึงความคิด
ริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ซึ่งนําไปสู่
โครงการหรือมาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ผู้บริหารได้ดําเนินการแล้ว
จนประสบความสําเร็จ โดยยกตัวอย่างโครงการหรือมาตรการ
อนุรักษ์พลังงานที่โดดเด่นมาอย่างน้อย 1 ตัวอย่าง
ผู้รับผิดชอบด้านพลังงาน /ผู้ปฏิบัติการด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
20
![Page 21: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/21.jpg)
ทีมงานด้านพลังงาน
คุณสมบัติเบื้องต้น
1) เป็นทีมงานด้านการจัดการพลังงานของโรงงาน/อาคารควบคุมหรือนอกข่ายควบคุม
ที่จัดตั้งตามกฎหมาย หรือจากการรวมกลุ่มด้วยความสมัครใจ (Small group activity)
2) ต้องเป็นบุคลากรประจําของโรงงาน/อาคารควบคุม หรือโรงงาน/อาคารนอกข่ายควบคุม
3) กรณีที่ โรงงาน/อาคาร มีทีมงานการจัดการพลังงานมากกว่า 1 ทีม ผู้เข้าประกวดต้องเลือก
ส่งผลงานทีมงานด้านการจัดการพลังงานที่โดดเด่นที่สุด ได้เพียงทีมเดียวเท่านั้น
4) เมื่อได้รับรางวัล ต้องเว้นระยะการประกวดอย่างน้อย 3 ปี
5) กรณีที่ อาคาร/โรงงาน ส่งประกวดผลงานหลายประเภท ต้องแยกผลการดําเนินงาน เฉพาะ
ประเภทการประกวดนั้นๆ ให้ชัดเจน (เช่น ผลงานของผู้รับผิดชอบพลังงาน/ผลการ
ดําเนินงานของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน)
6) ทีมงานเป็นผู้ปฏิบัติการของโรงงาน/อาคาร มีผลงานด้านการอนุรักษ์พลังงานและมีส่วน
ร่วมในการดําเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม 21
![Page 22: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/22.jpg)
เกณฑ์การตัดสิน
เกณฑ์การตัดสิน คะแนน
1. โครงสร้างและความรับผิดชอบของทมีงานด้านการจัด
การพลังงาน25
2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน 35
3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 20
4. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านการอนุรักษ์พลังงาน 20
รวม 100
ทีมงานด้านพลังงาน
22
![Page 23: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/23.jpg)
เกณฑ์การตัดสิน คะแนน
1. โครงสร้างและความรับผิดชอบของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน 25
2. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายในหน่วยงาน
2.1 การประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง
2.2 การควบคุมการใช้พลังงานของหน่วยงาน
2.3 การรายงานผลการอนุรักษ์พลังงานและวิธีการจัดการพลังงาน
2.4 การรณรงค์และการประชาสัมพันธ์
35
3. บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน 20
4. ผลงาน/โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน
4.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน
4.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจากความคิดสร้างสรรค์
20
รวม 100
ทีมงานด้านพลังงาน
23
![Page 24: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/24.jpg)
24
ลําดับ ชื่อ-สกุลตําแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบภายใน
ทีมงานด้านการจัดการพลังงาน (โดยสังเขป)
ตําแหน่ง
(หน่วยงาน)
1. ข้อมูลเบื้องต้น
1.1 ข้อมูลทั่วไป
รายชื่อคณะทํางานของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน
ให้แสดงรายชื่อ สมาชิกในทีมงานด้าน
การจัดการพลังงานทั้งหมด ตําแหน่ง
ความรับผิดชอบภายในทีมงาน และ
ตําแหน่งในหน่วยงาน
- วันที่เริ่มต้นปฏิบัติงานของทีมงานด้านการจัด
การพลังงาน
ทีมงานด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
![Page 25: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/25.jpg)
2. ข้อมูลด้านการอนุรักษ์พลังงาน2.1 โครงสร้างและความรับผิดชอบของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน (25 คะแนน)
- อ ธิบ าย ถึ ง แนวคิ ดของกา รกํ า หนด
โครงสร้างทีมงานด้านการจัดการพลังงาน
และรูปแบบทีมงาน ที่จัดตั้ งขึ้ น ความ
เหมาะสมกับลักษณะขององค์กร และ
วัฒนธรรมภายในองค์กร บทบาทหน้าที่
ความรับผิดชอบของทีมงาน
- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี)
เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา เช่น
แผนผังโครงสร้ าง ทีมงานด้ านการ จัด
การพลังงาน,คําสั่งแต่งตั้งทีมงานด้านการ
จัดการพลังงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ
ของสมาชิก แต่ละคนภายในทีมงาน
ทีมงานด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
25
![Page 26: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/26.jpg)
26
2.2 บทบาทด้านการอนรุกัษ์พลงังานภายในหน่วยงาน ปี 2556-2558 (35 คะแนน)
2.2.1 การประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง
2.2.2 การควบคุมการใช้พลงังานของหน่วยงาน
2.2.3 การรายงานผลการอนุรกัษ์พลงังานและวิธีการจัดการพลงังาน
2.2.4 การรณรงค์ประสาสมัพนัธ์
- อธิบายถึงวิธีการดําเนินงานในด้านการประสานการ
ปฏิบัติกับบุคคลทุกระดับในองค์กร และผลที่ได้รับ
- อธิบายถึงวิธีการจัดเก็บข้อมูลด้านพลังงาน และการ
ประเมินผลการอนุรักษ์พลังงาน
อธิบายถึงบทบาทของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน ใน
การรายงานผลการอนุรักษ์พลังงาน และวิธีการจัด
การพลังงานภายในหนว่ยงาน
อธิบายถึงบทบาทของทีมงานในด้านการประชาสัมพันธ์ให้
บุคลากรที่เกี่ยวข้อง เช่น การสร้างจิตสํานึก สร้างความ
ตระหนกั หรือการมีส่วนร่วม รวมถึงการจัดกิจกรรมด้าน
การอนุรักษ์พลังงาน
ทีมงานด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
![Page 27: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/27.jpg)
2.3 บทบาทด้านการอนุรักษ์พลังงานภายนอกหน่วยงาน ปี 2556-2558 (20 คะแนน)
- อธิบายถึง บทบาท ผลงานและการมีส่วนร่วมของทีมงานด้านการจัดการพลังงาน ในการให้ความรู้ด้านการอนุรักษ์พลังงาน
หรือการให้คําปรึกษาแนะนําแก่บุคคลภายนอกหน่วยงาน ระบุ วัน/เดือน/ปี ให้ชัดเจน
- แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ (ถ้ามี) เพื่อความชัดเจนในการพิจารณา
ทีมงานด้านพลังงาน
รูปแบบการจัดทําเอกสาร
27
![Page 28: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/28.jpg)
28
2.4 ผลงาน / โครงการที่โดดเด่นด้านอนุรักษ์พลังงาน (20 คะแนน)
ข้อแนะนํา
• มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ได้ดําเนินการเสร็จสิ้นแล้วในช่วง 3 ปี ที่ผ่าน
มา และผลการอนุรักษ์พลังงานที่ได้รับจริง (แสดงในตัวอย่างตารางที่ 1)
•แสดงเอกสารประกอบเพิ่มเติมถ้ามี
ข้อควรระวัง
มาตรการอนุรักษ์พลังงานที่นําเสนอต้องไม่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
คุณภาพชีวิต ความปลอดภัยของพนักงาน และไม่ขัดต่อข้อบัญญัติของกฎหมายอื่นๆ ที่มีการบังคับใช้
2.4.1 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงาน
2.4.2 ผลงานด้านอนุรักษ์พลังงานที่เกิดจาก
ความคิดสร้างสรรค์
หัวข้อนี้ให้นาํเสนอโครงการ/มาตรการที่ผ่านมา ที่แสดงถึง
ความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ
ซึ่งนําไปสู่โครงการหรือมาตรการอนุรักษ์พลังงานที่ทีมงานด้าน
การจัดการพลังงานที่โดดเด่นมาอย่างน้อย 1 ตัวอย่าง และ
นําเสนอแนวคิด เทคโนโลยีที่นํามาประยุกต์ใช้ เทคนิคหรือวิธีการ
ที่นํามาใช้ปฏิบัติได้จริง รวมถึงรางวลัที่ได้รบัจากหน่วยงานอื่น (ถ้า
มี)
ทีมงานด้านพลังงาน
![Page 29: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/29.jpg)
สถานที่จัดส่งเอกสาร
ประชาสัมพันธ์ กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน
17 ถนนพระราม 1 แขวงรองเมือง เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330
* หมดเขตส่งโครงการประกวด วันที่ 31 มกราคม 2559*
จัดทําเอกสารของโครงการเป็นภาษาไทย โดยใช้อักษร Angsana New ขนาดตัวพิมพ์ 16 อักขระต่อนิ้ว ลงบนกระดาษขนาด A4 จํานวน 9 ชุด และ CD 1 ชุด (MS word.doc และ Files.PDF)
เนื้อหาครอบคลุมตามรายละเอียดในแต่ละหัวข้อเรื่องที่คณะกรรมการใช้เป็น เกณฑ์ประกอบการพิจารณา พร้อมนําเสนอข้อมูลเชิงตัวเลข ตาราง และ รูปภาพต่างๆ ให้คณะกรรมการพิจารณา ไม่เกิน 25 หน้า (รวมปก)
เอกสารประกอบ (ถ้ามี) ไม่จํากัดจํานวนหน้า
ด้านบุคลากร
การจัดทําเอกสารประกวด
29
![Page 30: ผู้บริหารโรงงาน · หัวข้อ เกณฑ ์การพิจารณา คะแนน 1 วิสัยทัศน์และนโยบายด](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022041810/5e572bed1bdccd18ea2a0717/html5/thumbnails/30.jpg)
ตอบข้อซักถาม
30