“angajaȚi performanȚi” · 2020. 7. 3. · operator introducere, validare și prelucrare date...
TRANSCRIPT
“ANGAJAȚI PERFORMANȚI”
Cod proiect:
POCU/464/3/12/128105
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Încadrare proiect
• Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
• Axa prioritara 3- Locuri de muncă pentru toți
• Obiectivul specific12- Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini aferente sectoarelor economice/domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților
• Contract de finațare: POCU/464/3/12/128105
• Perioadă desfășurare: 04.02.2020 – 03.08.2021
• Valoare totală proiect 3.924.394.96 lei,• din care valoare cofinanțare Uniunea Europeană 3.850.289,17 lei
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Coordonate generale proiect
• Loc de implementare: regiunea Sud-Est (județele Tulcea, Constanța, Brăila și Galați)
• Parteneriatul de realizare al proiectului este format din:
• CAMERA DE COMERȚ, INDUSTRIE ȘI AGRICULTURĂ TULCEA (Lider)
• UNIVERSITATEA OVIDIUS DIN CONSTANȚA (Partener 1)
• SC GIGA PROD SRL (Partener 2)
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Obiectivul general
• îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale pentru 380 de angajați din regiunea de
dezvoltare Sud-Est, în vederea sporirii capacității de inserție profesională și a adaptabilității acestora
la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu
domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Obiectivele specifice ale proiectului
• OS1: Selecția și evaluarea abilităților pentru 380 de angajați, din care minim 40 angajați vârstnici, în vederea
includerii în programe de formare și respectiv selecția a 36 IMM-uri care vor fi sprijinite în vederea elaborării şi
introducerii unor programe de învăţare la locul de muncă, din județele Constanța, Tulcea, Brăila, Galați.
• OS2: Creșterea nivelului de conștientizare a angajatorilor care își desfășoară activitatea în sectoarele economice
cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă
conform SNDCI privind importanța și necesitatea participării angajaților la programe de formare continuă prin: 6
workshopuri județene, o campanie de constientizare desfășurată on-line și social media.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Obiectivele specifice ale proiectului
• OS3: Îmbunătățirea performanţelor în plan profesional pentru 380 de angajati, în concordanţă cu cerinţele
locurilor de muncă din sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi din domeniile
de specializare inteligentă conform SNCDI, prin participarea la programe de formare profesională.
• OS4: Sprijinirea a 36 de întreprinderi (IMM-uri) care-şi desfăşoară activitatea într-unul din sectoarele economice
cu potenţial competitiv identificate conform SNC şi în unul din domeniile de specializare inteligentă conform
SNCDI sau întreprinderilor care intenţionează să-şi adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii
de specializare inteligentă menţionate anterior, în vederea elaborării şi introducerii unor programe de învăţare la
locul de muncă, din care cel putin 3 IMM-uri vor introduce astfel de programe (de învăţare la locul de muncă) la
6 luni după finalizarea sprijinului.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Activitățile principale ale proiectului
➢ Activitate: A1. Identificarea, selecţia și menţinerea grupului țintă și a IMM-urilor sprijinite
➢ Activitate: A2. Organizarea și derularea de campanii de conştientizare a angajatorilor
➢ Activitate: A3. Organizarea şi derularea de programe de formare profesională a adulţilor
➢ Activitate: A4. Acordarea de sprijin întreprinderilor în vederea elaborării şi introducerii unor programe de
învăţare la locul de muncă
➢ Activitate: A5. Managementul proiectului
➢ Activitate: A6. Activități aferente cheltuielilor indirecte
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A1. Identificarea, selecţia și menţinerea grupului țintă și a IMM-urilor sprijinite
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A1. Identificarea, selecţia și menţinerea grupului tinta și a IMM-urilor sprijinite
Subactivități:• A1.1 Elaborarea metodologiei și documentelor suport necesare pentru identificarea, selecția și
mentinerea grupului țintă și a IMM-urilor sprijinite, precum și pentru analiza nevoilor de formare ale grupului țintă (4 Februarie 2020-3 Iunie 2020)
• A1.2 Efectuarea identificării, selecției și menținerii grupului țintă și a IMM-urilor sprijinite (4 Aprilie 2020 - 3 August 2021)
• A1.3 Analiza nevoilor individuale de formare și pregătirea dosarului personal al participantului (4 Mai 2020 - 3 August 2021)
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A1. Identificarea, selecţia și menţinerea grupului țintă și a IMM-urilor sprijinite
Grupul țintă al proiectului va fi alcătuit din 380 de persoane - angajaţi cu contract individual de
muncă (cu normă întreagă sau cu timp parţial), selectate din județele Constanța, Tulcea, Brăila, Galați
astfel:
• 100 de persoane din județul Tulcea
• 200 de persoane din județul Constanța
• 40 de persoane din județul Brăila
• 40 de persoane din județul Galați
• De asemenea, minim 40 de persoane din cele 380 vor fi angajaţi vârstnici (55-64 de ani), distribuiți
conform procentajului de grup țintă corespunzător fiecărui județ.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A1. Identificarea, selecţia și menţinerea grupului tinta și a IMM-urilor sprijinite
Documentele ce alcătuiesc dosarul de grup țintă:
• Carte identitate
• Formular de înregistrare în grupul țintă
• Declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal
• Formular de înscriere la activități
• Adeverință eliberată de întreprinderea angajatoare, în care se vor menționa obligatoriu cel puțin următoarele aspecte:
• persoana este încadrată cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timpparţial);
• locul de muncă ocupat este în regiunea de dezvoltare în care se implementează activităţileproiectului;
• persoana îşi desfăşoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC si în unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A2. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajatorilor
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A2. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajatorilor
Subactivități:
• A2.1 Organizare și derularea de campanii de conștientizare a angajatorilor privind importanța și necesitatea
participării angajaților la programe de formare continuă (4 Mai 2020-3 August 2021)
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A2. Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajatorilor
În vederea conștientizării publicului țintă cu privire la importanța și necesitatea participării angajaților la
programe de formare continuă, la nivelul proiectului vor fi întreprinse următoarele acțiuni:
• stabilirea canalelor de comunicare cu publicului țintă;
• realizarea și postarea în cadrul paginilor de Facebook și Linkedin de proiect a unor comunicate;
• redactarea și publicarea lunară de noi comunicate pe website-ul proiectului;
• monitorizarea numărului de accesări pe website-ul proiectului și a profilului vizitatorilor, urmărirea impactului produs de o anumităcampanie;
• oferirea de răspunsuri și soluții atunci când sunt solicitate (e-mail sau telefonic);
• organizarea şi desfăşurarea a 6 workhopuri în regiunea Sud-Est.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A3.Organizarea şi derularea de programe de formareprofesională a adulţilor
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților
Subactivități:
• A3.1 Elaborarea metodologiei, planului și materialelor de curs specifice pentru derularea activităților de formare
(4 Februarie 2020-3 Septembrie 2020)
• A3.2 Desfășurarea activităților și programelor de formare pentru grupul țintă (4 Iunie 2020-3 August 2021)
Activitățile de formare vor fi preponderent activități practice, pentru a le oferi participanților un mediu care să
faciliteze acumularea efectivă de cunostințe și deprinderi noi.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților
GRUP ȚINTĂ ELIGIBIL
• Este alcătuit din 380 angajați cu contract individual de muncă (cu normă întragă sau timp parțial) care-șidesfășoară activitatea în județele Tulcea, Constanța, Brăila și Galați, în următoarele sectoare economice cu potențial competitiv:
• Turism și ecoturism• Textile și pielărie• Lemn și mobilă• Industrii creative• Industria auto și componente• Tehnologia informațiilor și comunicațiilor• Procesarea alimentelor și a băuturilor• Sănătate și produse farmaceutice• Energie și management de mediu• Bioeconomie, biofarmaceutică și biotehnologii• Construcții• Fabricarea materialelor de construcții• Activități profesionale, științifice și tehnice• Distribuție
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților
În cadrul proiectului se vor organiza 8 programe de formare profesională:
➢ Expert accesare fonduri structurale şi de coeziune (40h)➢ Specialist în managementul deșeurilor (40h)➢ Expert prevenire-reducere riscuri tehnologice (40h)➢ Designer pagini web (80h)➢ Operator introducere, validare și prelucrare date (80h)➢ Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă (80h)➢ Responsabil protecția datelor cu caracter personale (180h)➢ Competențe informatice (100h)
Dintre care:➢ 2 programe de formare de iniţiere, autorizate de ANC
➢ 6 programe de formare de specializare, autorizate de ANC
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților
Organizarea si furnizarea a 2 programe de formare de iniţiere, autorizate de ANC:
➢ 40 persoane care participă la programul de formare ANC Designer pagini web(2 grupe CT,aprox 20
persoane/grupă);
➢ 40 persoane care participă la programul de formare ANC Competențe informatice(2 grupe BR,2 grupe
GL,10 pers/grupa)
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților
Organizarea și furnizarea a 6 programe de formare de specializare, autorizate de ANC:
➢ 90 persoane care participă la programul de formare ANC Operator introducere, validare și prelucrare date (2 grupe CT,2 grupe TL,20-25 pers/grupă)
➢ 40 persoane care participa la programul de formare ANC Expert accesare fonduri structurale şi de coeziune (2 grupe CT,aprox 20 pers/grupă)
➢ 40 persoane care participă la programul de formare ANC Specialist în managementul deșeurilor( 2 grupe CT, aprox 20 pers/grupă)
➢ 40 persoane care participă la programul de formare ANC Expert prevenire-reducere riscuri tehnologice (2 grupeCT,aprox 20 pers/grupă)
➢ 65 persoane care participă la programul de formare ANC Inspector în domeniul securității și sănătății în muncă (1 grupa TL,1 grupa BR,1 grupa GL,20-25 pers/grupă)
➢ 25 persoane care participă la programul de formare ANC Responsabil protecția datelor cu caracter personale (1 grupa TL,aprox 25 pers/grupă).
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A4. Acordarea de sprijin întreprinderilor în vederea elaborării și introducerii unor programe de învățare la
locul de muncă
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A4. Acordarea de sprijin întreprinderilor în vederea elaborării și introducerii unor programe de
învățare la locul de muncă
Subactivități:
• A4.1 Elaborarea metodologiei și documentelor suport necesare pentru introducerea unor programe de
învățare la locul de muncă în cadrul întreprinderilor (4 Februarie 2020 - 3 Septembrie 2020)
• A4.2 Consultanță pentru elaborarea şi introducerea unor programe de învăţare la locul de muncă în cadrul
întreprinderilor (4 Iunie 2020 - 3 August 2021)
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A4. Acordarea de sprijin întreprinderilor în vederea elaborării și introducerii unor programe de
învățare la locul de muncăActivitatea presupune:
• elaborarea a 36 de pachete de documente suport, personalizate, dedicate celor 36 de întreprinderi, în
vederea introducerii de programe de învățare
• organizarea a 4 workshopuri pe tema introducerii de programe de formare la locul de muncă organizate în
Tulcea, Constanța, Brăila, Galați
• consultanță pentru instruirea de tutori în cadrul fiecărei întreprinderi în vederea introducerii de programe de
învățare la locul de muncă
• consultanță în elaborarea și introducerea unor programe de învățare la locul de muncă;
• consultanță pentru acreditarea ANC, dacă este cazul.Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul
Operațional Capital Uman 2014-2020
A4. Acordarea de sprijin întreprinderilor în vederea elaborării și introducerii unor programe de
învățare la locul de muncă
• La 6 luni după finalizarea sprijinului oferit către cele 36 IMM-uri selectate prin proiect, care-și desfășoară
activitatea într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în unul din
domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI sau întreprinderilor care intentionează să-și adapteze
activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligentă menționate anterior, cel puțin 3
IMM-uri vor introduce astfel de programe (de învățare la locul de muncă).
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A4. Acordarea de sprijin întreprinderilor în vederea elaborării și introducerii unor programe de
învățare la locul de muncă
Instrumentul on-line suport pentru selecție și comunicare GT, formare și management programe de învățare la
locul de muncă va fi utilizat pentru:
• Gestionarea programelor de învățare la locul de muncă, permițând urmărirea activităților desfășurate
de întreprinderile ce vor introduce astfel de programe
• Crearea unei comunități de profesioniști, schimburi de experiență și networking între aceștia, crescând
astfel calitatea profesioniștilor în cadrul regiunii de implementare. Utilizatorii vor fi încurajați să-și
partajeze experiențele, să discute și să colaboreze.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A5. Managementul proiectului
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A5. Managementul proiectului
Subactivități:• A5.1 Management de proiect (4 Februarie 2020-3 August 2021)
• Va fi o activitate continuă, transversală, pe toată durata proiectului.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A6. Activități aferente cheltuielilor indirecte
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
A6. Activități aferente cheltuielilor indirecte
Subactivități:• Activități aferente cheltuielilor indirecte (4 Februarie 2020-3 August 2021)
• Va fi o activitate continuă, transversală, pe toată durata proiectului.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
REZULTATE PREVĂZUTE
Printre rezultatele prevăzute în cadrul proiectului se regăsesc:
• Cel puțin 36 de angajatori, vor înțelege importanța și necesitatea participării angajaților la formare
profesională continuă, pentru îmbunătățirea cunoștințelor profesionale, în vederea asigurării unui
randament mai bun la locul de muncă și implicit de creștere a productivității
• 343 de persoane dobândesc o calificare recunoscută ANC, fapt care va conduce la creșterea nivelului de
pregătire profesională și îmbunătățirea cunoștințelor specifice pentru a asigura o forță de muncă cu
implicare maximă, pentru un randament profesional maxim
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
REZULTATE PREVĂZUTE
• 380 de angajați beneficiază de programe de formare profesională, ceea ce contribuie la creșterea nivelului
de pregătire profesională și îmbunătățirea abilităților și cunoștințelor specifice cu aplicabilitate concretă,
necesare pentru a activa competent pe piața forței de muncă
• Minim 36 de IMM-uri, vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de învățare la locul de muncă
• Minim 3 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de învățare la locul de muncă, în primele
6 luni după finalizarea proiectului.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020