aofm oferte de muncă libere

8/16/2019 AOFM Oferte de Muncă Libere

1/5

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a mun. Chișinău, în conformitate cu prevederile Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcia pu!lic" #i $tatutul funcionarului pu!lic #i a %egulamentului cu privire la ocuparea funciei pu!lice vacante prin concur$& apro!at prin'ot"rîrea (uvernului nr. 201 din 11 martie 200)& anunţă concurs pentru suplinirea funcţiilorpublice vacante:

• Specialist superior, $ec ia economie& finan e i eviden " conta!il" *perioad" nedeterminat"+ ,ț ț ș ț

unitate• Specialist, $ec ia principal" pentru ocuparea for ei de munc" *perioad" determinat"+ț ț , $ec ia peț

ocuparea for ei de munc" $ectorul entru *ț perioad" determinat"+ (lucrul cu persoanele vulnertotal 2 unit" iț

• Specialist superior , sec ia economie, finan e i eviden ă contabilă – 1 unitate (perioadaț ț ș ț

nedeterminată);

Cerinţe:

Scopul general al funcţiei:

/$igurarea i coordonarea la nivel de teritoriu a politicilor în domeniul protec iei $ociale aș țomerilor. /dmini$trarea miloacelor financiare de$tinate între inerii /gen iei i protec iei $ociale aș ț ț ș ț

per$oanelor aflate în c"utarea unui loc de munc".

Sarcinile de baă:

1. ecutarea actelor legi$lative i normative în domeniul economico- financiar.ș2. /$igurarea eli!er"rii certificatelor în conformitate cu prevederile legi$la iei în domeniulț

ocup"rii for ei de munc" i protec iei $ociale a per$oanelor aflate în c"utarea unui loc deț ș țmunc".

3. /$igurarea eviden ei intr"rilor& ie irilor !unurilor materiale i !"ne ti precum i ca$areaț ș ș ș ș !unurilor materiale uate i $coa$e din u conform legi$la iei în vigoare.ș ț

4. /$igurarea eviden ei circula iei miloacelor fie i !unurilor materiale aflate la !alan aț ț ș țin$titu iei în !aa fi elor de inventar.ț ș

5. Verificarea corectitudinii $ta!ilirii autorului de oma i aloca iei de integrare $auș ș țreintegrare profe$ional". Verificarea calculelor autorului de oma.ș

Cerinţe specifice:

Studii: $uperioare& de licen" $au ecivalente în domeniul economic& conta!ilit" ii.ț

!"perienţă profesională: minim 6 luni în domeniul de $pecialitate& prefera!il în $erviciul pu!lic.

Cunoştinţe:

• unoa#terea legi$laiei în domeniul ocup"rii forei de munc"& prevederile legi$laieimuncii în vigoare& actelor legi$lativenormative ce reglementea" activitatea funcionarilor pu!lici


2/5

• Lim!ii de $tat #i lim!ii ru$e• la$ificatorul ocupaiilor al %epu!licii oldova& cele mai r"$pîndite ocupaii• uno#tine de operare la calculator9 :ord& cel& ;oinan elor nr.216 din 28.12.2015 cu privire la apro!area ;lanului dețconturi conta!ile în $i$temul !ugetar i a ?ormelor metodologice privind eviden a conta!il"ș ț

i raportarea financiar" în $i$temul !ugetar.ș3. Legea cu privire la $i$temul de $alariare în $ectorul !ugetar nr. 355 din 23.12.2005

onitorul =ficial nr. 035 din 03.03..2006 art. 1484. Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia pu!lic" #i $tatutul funcionarului

pu!lic5. Legea ;% nr.48 din 22.03.2012 privind $i$temul de $alariare a func ionarilor pu!liciț6. 'ot"rîrea (uvernului nr.331 din 28.05.2012 privind $alariarea func ionarilor pu!liciț7. Legea privind indemniaiile pentru incapacitatea temporar" de munc" #i alte pre$t"ri de

a$igur"ri $ociale nr. 28) din 22.07.20048. 'ot"rîrea (uvernului nr.108 din 03.02.2005 privind apro!area %egulamentului cu privire la

condi iile de $ta!ilire& modul de calcul i de plat" a indemnia iilor pentru incapacitateț ș ț

temporar" de munc"). Legea privind $i$temul !ugetar #i proce$ul !ugetar nr. 847-XIII din 24.05.)6 onitorul

=ficial al %epu!licii oldova nr.1)-201)7 din 27.03.1))710. Legea privind $i$temul pu!lic de a$igur"ri $ociale ?r.48)-XIV din 08.07.1))) onitorul

=ficial al %epu!licii oldova nr.1-42 din 06.01.200011. 'ot"rîrea (uvernului nr.426 din 26.04.2004 privind apro!area modului de calculare a

$alariului mediu *= nr.73-76 din 07.05.2004+12. Legea odul fi$cal nr. 1163-XIII din 24.04.)7 onitorul =ficial al %. oldova nr.62522 d

18.0).1))713. Legea nr. 102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea forei de munc" #i protecia $ocial" a

per$oanelor aflate în c"utarea unui loc de munc"

14. 'ot"rîrea (uvernului nr.862 din 14.07.2003 pentru apro!area procedurilor privind acce$ul lam"$urile de ocupare a for ei de munc"ț

15. =rdinul ini$terului >inanelor nr.60 din 2).05.2012 cu privire la apro!area %egulamentului privind inventarierea. *.=. din 10.08.2012& nr.166-16)+.


3/5

• Specialist, sec ia principală pentru ocuparea for ei de muncă (perioadă determinată)ț ț ,

sec ia pentru ocuparea for ei de muncă sectorul Centru (perioadă determinată)ț ț (lucrul cu

persoanele vulnerabile)- total 2 unită iț ;

Cerinţe:

Scopul general al funcţiei:

;re$tarea $erviciilor de ocupare& realiarea m"$urilor #i programelor în domeniul ocup"rii foreide munc" adre$ate per$oanelor vulnera!ile aflate în c"utarea unui loc de munc"& precum #iangaatorilor.

@ndeplinirea ;lanului de aciuni în promovarea politicilor pe piaa forei de munc".

Sarcinile de baă:

1. ecutarea actelor legi$lative $i normative in domeniul ocuparii fortei de munca.

2. /cordarea $erviciilor de informare& mediere per$oanelor vulnera!ile aflate în c"utarea unuiloc de munc".

3. Intreprinderea ma$urilor privind integrarea pe piata muncii a per$oanelor vulnera!ile $imonitoriarea mentinerii lor la locurile de munca.

4. /cordarea $erviciilor de informare& con$iliere #i orientare profe$ional" per$oanelor vulnera!ile.

5. onlucrarea cu agenii economici pentru angaarea in cimpul muncii per$oanelor vulnera!ile. (e$tionarea locurilor de munca vacante pentru categoria data.

6. Aelectarea din !aa de date a ofertelor de munca pentru per$oanele vulnera!ile pentruintegrarea lor pe piata muncii.

Cerinţe specifice:

Studii: $uperioare de licen"& $uperioare de ma$terat în domeniul p$iologiei& pedagogiei& a$i$tenei$ociale& admini$traiei pu!lice.

!"perienţă profesională: avanta % lucrul de voluntariat cu per$oane vulnera!ile& $e admite f"r"eperien " în munc".ț

Cuno&tinţe:

• unoa#terea legi$laiei în domeniul ocup"rii forei de munc"& prevederile legi$laiei muncii în

vigoare& actelor legi$lativenormative ce reglementea" activitatea funcionarilor pu!lici

• Lim!ii de $tat #i lim!ii ru$e• la$ificatorul ocupaiilor a %epu!licii oldova& cele mai r"$pîndite ocupaii• uno#tine de operare la calculator9 :ord& cel& ;o


4/5

Abilităţi: comunicare eficient"& lucru cu informaia& a!ilit"i de lucru cu pu!licul #i de moderare a$eminarelor informative pentru per$oanele aflate în c"utarea unui loc de munc"& diplomaie& de p"$trare a confidenialit"ii informaiei& $oluionare de pro!leme& lucru în ecip".

Atitudini#comportamente: re$pect fa" de oameni& corectitudine în comportament& ecili!rare&receptivitate& re$pon$a!ilitate& o!iectivitate& flei!ilitate& ama!ilitate #i ar în a$i$tena cet"enilor&

creativitate& rei$tent" la efort #i $tre$& $pirit de iniiativ"& tendin" $pre devoltare profe$ional"continu".

Condiţii de participare la concurs:

Condiţii de baă:

•deinerea cet"eniei %epu!licii oldova• po$edarea lim!ii de $tat *$cri$ #i vor!it+ #i a lim!ilor oficiale de comunicare vor!ite în teritoriu•neatingerea vBr$tei nece$are o!inerii dreptului la pen$ie pentru limit" de vBr$t"• lip$a antecedentelor penale ne$tin$e pentru infraciuni $"vBr#ite cu intenie

•neprivarea de dreptul de a ocupa funcii pu!lice.Alte cerinţe specifice:

• A" ai!" domiciliul $ta!il în %epu!lica oldova• A" ai!" capacitate deplin" de eerciiu• A" nu fi fo$t de$tituit dintr-o funcie $au nu i $e încetat contractul individual de munc" pentru

motive di$ciplinare.'ocumentele necesare pentru aplicare (dosarul de concurs):

Dosarul de concurs va conţine:

a+ formularul de participare *modelul $e aneea"+ !+ copia !uletinului de identitatec+ copiile diplomelor de $tudii #i ale certificatelor de a!$olvire a cur$urilor de perfecionare

profe$ional" #i$au de $pecialiared+ copia carnetului de munc"e+certificatul medical *forma 086+f+ caierul udiciar.;er$oanele intere$ate urmea" $" depun" do$arul pentru concur$ pîn" la *+ mai *- la

adre$a9 municipiul i#in"u& $tr.itropolit Varlaam )0& !iroul nr.4. ;er$oan" de contact: /odica/ulenco, tel. ** **%*+. 0oate actele se preintă 1n copii i original pentru verificareș .

$ibliografia concursului:

1. odul uncii al %epu!licii oldova cu modific"ri #i complet"ri ulterioare.2. on$tituia %epu!licii oldova.3. Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public4. Legea ?r.25 , XVI din 22.02.2008 u privire la codul de conduit" a func ionarului pu!lic.ț5. Legea nr. 155 din 21.07.2011 privind apro!area cla$ificatorului unic al func iei pu!lice.ț


5/5

6. Legea nr. 102-XV din 13.03.2003 CCu privire la ocuparea forţei de muncă şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncăD& cu modific"rile #i complet"rile ulterioare.

7. 'ot"rîrea (uvernului nr.461 din 02 iulie 2013 privind apro!area $tructurii la$ificatorului=cupa iilor din %epu!lica oldova *=% 006-14+. =rdinul 22 al ini$terului uncii&ț;rotec iei Aociale i >amiliei din 03.03.2014 cu privire la apro!area la$ificatorului =cupa iilor ț ș țdin %. .

10.'ot"rîrea (uvernului nr. 862 din 14.07.2003 CCu privire la aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forţei de muncă cu modificări şi completăriD.

2a concurs vor fi admise doar persoanele care 1ntrunesc condiţiile de participare. Anga3atorul

1&i reervă dreptul de a 1n&tiinţa doar candidaţii admi&i la concurs.

aofm oferte de muncă libere

Documents