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APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA JURÍDICA
PSICOLOGIA POLICIAL
1. Definições2. Serviços Psicológicos Policiais3. Tomada de Decisão Policial4. Testemunho Policial na Justiça5. Ensino e Treinamento Policial6. Conclusão
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PERGUNTAS CRUCIAIS
PSICOLOGIA POLICIAL
* Existe dúvida sobre a necessidade da Psicologia Policial?
* O que entendemos por Psicologia Policial?
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PSICOLOGIA POLICIAL
DEFINIÇÃO
A Psicologia Policial pode ser definida como a aplicação da Psicologia Social a processos organizacionais, de formação, de apoio interno, profissionais e familiares e de investigação policial.
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ATUAÇÃO• Psicologia Policial e das Forças Armadas: o psicólogo jurídico atua na seleção e formação geral ou específica de pessoal das polícias civil, militar e do exército.
• Psicologia Policial/Militar: treinamento e formação básica em Psicologia Policial, avaliação pericial em instituição militar, implantação do curso de direitos humanos para policiais civis e militares.
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SERVIÇOS PSICOLÓGICOS POLICIAIS
• É a segunda profissão mais estressante segundo a Organização Mundial de Saúde;
• A existência de serviços psicológicos policiais ainda não está presente na maioria das polícias brasileiras;
• Mais de 10% do efetivo policial necessita de ajuda psicológica periodicamente;
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SERVIÇOS PSICOLÓGICOS POLICIAIS
•A necessidade de atuação de psicólogos nas atividades policiais foi evidenciada por outras polícias nos EUA e na Europa;
• Aplicabilidade que a psicologia pode oferecer na solução de problemas comportamentais.
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Princípios que sustentam o desenvolvimento do trabalho de
Psicologia Policial
1. Responsabilidade – Atua como mediador da organização policial;
2. Competência – Deve reconhecer os limites de sua competência como também as limitações das técnicas psicológicas;
3. Modelos Legais e Morais – Obediência do Código de Ética do Psicólogo
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PRINCÍPIOS4. Declarações Públicas –
Reconhecimento dos limites e das incertezas nas declarações, publicações e nos resultados dos serviços;
5. Sigilo – Respeito ao sigilo das informações obtidas das pessoas no curso de seus trabalhos;
6. Bem-estar do cliente – Respeitar a integridade e proteger o bem-estar das pessoas e dos grupos com os quais trabalham
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PRINCÍPIOS
7. Relacionamento Profissional – Deve prestar consideração e respeito aos seus colegas;
8. Técnicas de avaliação psicológica – Respeitar o interesse do cliente em conhecer os resultados.
Todos estes princípios devem ser observados pelo psicólogo para sustentar e fundamentar o trabalho de serviço psicológico policial.
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TOMADA DE DECISÃO POLICIAL
• O estudo da tomada de decisão policial é incipiente por parte das polícias no Brasil e no mundo de uma forma geral.
• Quando o policial possui interferência de emoções em sua tomada de decisão ou toma de forma inconsequente, poderá vir a cometer erros.
• A avaliação de uma tomada de decisão é decisiva para os resultados a serem alcançados.
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TESTEMUNHO POLICIAL NA JUSTIÇA
• Necessidade de planejamento e de preparação para apresentação do caso;
• É frequente notarmos policiais que estão insuficientemente preparados para poderem se defender e argumentar com segurança perante advogados, promotores ou juízes.
• Necessidade que o testemunho policial no julgamento seja suficientemente convincente para que possa ser formada a convicção do juiz.
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TESTEMUNHO POLICIAL NA JUSTIÇA
• Desconfortos no depoimento: Falta de intimidade com a justiça; pressão do tempo; habitualidade em perguntar a um depoente e não o contrário; receio de ser incriminado por alguma falha processual; falta de tempo para a preparação do depoimento
• Dificuldades de recordação, os aspectos emocionais, sentimentos de inferioridade e de frustração podem interferir no depoimento.
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ENSINO E TREINAMENTO POLICIAL
• Modelo de formação baseado no paradigma que o professor possui todo o conhecimento e os alunos nenhum;
• Novo método: Aprendizagem por solução de problemas
• Consciência da necessidade de melhoria contínua;
• Educação permanente / pontos fortes e fracos
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CASOS PRÁTICOSA Superintendência Regional da Polícia Federal, no Rio Grande do Sul, criou o Núcleo de Psicologia e Assistência Social (Nupas) para suprir esta lacuna. Para esse fim, presta atendimento psicológico e assistencial aos funcionários da Polícia Federal, seus familiares e dependentes, através de medidas clínicas, organizacionais e educacionais, voltadas para a prevenção, tratamento e reabilitação.
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NUPAS - SERVIÇOS
• Atendimento e acompanhamento de funcionários vitimados e daqueles em tratamento de alcoolismo;
• Recepção, avaliação e aconselhamento de servidores com dificuldades familiares;
• Encaminhamento de servidores a tratamento psicoterápico externo
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NUPAS - SERVIÇOS• Recepção e acompanhamento de servidores indiciados ou envolvidos em procedimentos disciplinares e/ou policiais, com a finalidade de prevenir ou atenuar transgressões de qualquer ordem;
• Desenvolvimento de seminários sobre temáticas relacionadas ao serviço policial federal;
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RESULTADOS DO NUPAS• Melhoria do desempenho e iniciativa dos funcionários, com repercussão positiva na produção e na satisfação dos usuários com o serviço prestado.
• Assinala-se que o número de sindicâncias instauradas pelo Serviço Disciplinar da Superintendência caiu pela metade após o início desta experiência.
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CONCLUSÃO
A aplicação de conhecimentos sobre tomada de decisão policial, testemunho policial na justiça e a implantação de serviços psicológicos poderão possibilitar o desenvolvimento de organizações policiais mais eficazes e efetivas, que é a atual demanda da sociedade por segurança e aplicação da justiça