App EspíaAndroid

PRIVACIDADNuestros dispositivos móviles se han convertido en una puerta de entrada más a nuestra vida privada, una vida que se mezcla cada vez más con nuestra vida real. Una aplicación que promete acceder por completo a datos que tenga un dispositivo: un espía que captura toda tu información, y que se queda ahí esperando a que vayas revelando todos tus detalles.

ESPÍAEs sencillo te descargas la aplicación desde su web (no esta en Google Play,primera cosa sospechosa), instala aceptando una burrada de permisos(las alarmas están sonando…), introducir nuestros datos del servicio, y ocultar la aplicación para que no sea tan fácil de detectar por el usuario

Todos los datos que recopila van a parar a un servidor remoto en Tailandia, datos a los que podemos acceder con nuestra cuenta de usuario en su página web

Para acceder a muchos de los datos que la aplicación asegura conseguir, tenemos que suscribirnos pagando dinero real.

¿Qué es la app en realidad?

Se trata de Android Spyoo, un troyano para Android reconocido en las bases de datos de Symantec.

Lo mejor de todo es que este troyano tiene la función de guardar y enviar datos concretos a un servidor remoto. ¿Qué curioso y conveniente, verdad?

La aplicación se aprovecha del acceso root para cambiar los permisos de las carpetas que utilizan las aplicaciones de mensajería, haciendo que pasen a estar bajo el control del a aplicación.

PIÉNSALO BIEN

Instalar una aplicación así en el teléfono de otra persona para acceder a sus comunicaciones es delito. Eso que os acabo de comentar está considerado como un delito de revelación de secretos según el Artículo 197.1 del Código Penal, con penas de entre 1 y 4 años de prisión, y multas de 12 a 24 meses de duración.

El usuario que usa la herramienta para cometer el delito es el único responsable ante la ley. Aunque la reforma del código penal incluirá pronto a la empresa que proporciona dicha tecnología.

En el ámbito laboral sÍ los teléfonos o dispositivos son de la empresa y su uso es exclusivamente laboral la actuación sería aceptable, si se le informa al trabajador de que no haga uso particular y del control del mismo.

– Nuria Pizarro Sabadell

Realizado por CAPI Jerez Norte