aprende a pensar al revés
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Presentación de los servicios de APR (Aprende a pensar al revés)TRANSCRIPT
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Aprende a pensar al revés Innovación disruptiva
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Experiencias en innovación disruptiva
GENERAR MOTIVACIÓN Y PERTENENCIA
INTEGRAR LA INNOVACIÓN EN LA
EMPRESA
POTENCIAR EL TALENTO Y EL
CAPITAL INTELECTUAL
CONSEGUIR LACREACIÓN DE
RIQUEZA
IMPLEMENTAR UNA ESTRATEGIA DE INNOVACION
OBTENER SOSTENIBILIDAD Y
MEJOR RENDIMIENTO
LLEVAR LAS IDEAS A LA PRACTICA
APRENDER LA METODOLOGIA DE LA
INNOVACIÓN
DESARROLLAR NUEVAS
HABILIDADES Y TÉCNICAS
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Metodología
INNOVACIÓN
Capital intelectual
La innovación es trabajo de gente inteligente con metodología y orden
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Descubrir el potencial de creación de riqueza de las empresas
Potencial de generación de riqueza de las personas, no individuales sino del conjunto.
Por qué la innovación
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Elementos clave para la innovación
METODOLOGÍA
La innovación se basa en metodología y trabajo, y ocurre en toda la cadena de valor
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Elementos clave para la innovación
METODOLOGÍA
PROPUESTA DE VALOR
Propuesta de valor: clara y concisa ¿qué hay para mi? ¿por qué van a comprar mi producto o servicio?
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Elementos clave para la innovación
METODOLOGÍA
PROPUESTA DE VALOR
CAPITAL INTELECTUAL
Capital intelectual: Tiene que cubrir todas las habilidades necesarias para el proyecto
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Elementos clave para la innovación
METODOLOGÍA
PROPUESTA DE VALOR
CAPITAL INTELECTUAL
EJECUCIÓN
Ejecución: Perfecta y planificada para llevar a cabo todos los aspectos del proyecto
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Elementos clave para la innovación
METODOLOGÍA
PROPUESTA DE VALOR
CAPITAL INTELECTUAL
EJECUCIÓN
MARKETING
Marketing: Con que enfoque se vende el proyecto: poder militar, económico o soft
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Elementos clave para la innovación
METODOLOGÍA
PROPUESTA DE VALOR
CAPITAL INTELECTUAL
EJECUCIÓN
MARKETING
PROTOTIPOS
Prototipos: Presentar el proyecto de forma que los demás puedan construir sobre las ideas
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Elementos clave para la innovación
METODOLOGÍA
PROPUESTA DE VALOR
CAPITAL INTELECTUAL
EJECUCIÓN
MARKETING
PROTOTIPOS
SOSTENIBILIDAD
Sostenibilidad: Técnicas que permiten, una vez alcanzado un éxito, hacer que ocurra más veces
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Casos reales de innovación disruptiva y de elementos clave en
el proceso de innovación
Metodología del proceso de innovación disruptiva en
toda la cadena de valor
Los mejores profesionales con amplia experiencia en innovación disruptiva y creación de valor de forma sostenible
Sesiones prácticas y desarrollo de habilidades, herramientas y técnicas para aprender a hacer y llevar las ideas a la práctica
Metodología Profesores
Casos Práctica
Experiencias en innovación
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Profesores
Fernando Alfaro , Socio Fundador de Madiva Soluciones y Patrono de la Fundación de la Innovación Bankinter
Jesús Alfaro Águila-Real, Catedrático de Derecho Mercantil Universidad Autónoma de Madrid Socio en CMS- Albiñana & Suarez de Lezo Abogados
Juan Elorduy, Ex Director General Adjunto al Presidente de Banesto
Javier Foncillas, CEO y Fundador de Pocket Widget
Salvador Mas, CEO y Fundador de Openfinance
Alejandro Ruyra de Andrade, Equities Research Analyst en Kepler Equities
Carlos Vidal, Antiguo Socio Director de Operaciones y Estrategia de Accenture
Dulce Xerach Perez , Profesora del Grado de Turismo, Doctora en Arquitectura, Abogada especialista en propiedad intelectual y patrimonio cultural
Pilar Fernández Hermosilla, Business Consulting – Banca en Everis
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Metodología Metodología única e innovadora que permite obtener resultados
que no se consiguen con los métodos “tradicionales”
Combinación de trabajo presencial y online
Sesiones de generación de conocimiento con
profesionales de primer nivel
Sesiones prácticas, elaboración y presentación de proyectos, desarrollo de
habilidades y técnicas
Análisis y debate de casos reales contados por los
protagonistas
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Casos Análisis de casos reales de innovación disruptiva y relacionados
con los elementos clave de la innovación
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Práctica Sesiones prácticas, elaboración y presentación de proyectos, desarrollo
de habilidades y técnicas que permiten llevar las ideas a la práctica
Prototipos
Mashup
Cloud computing
Sesiones prácticas de resolución de
problemas aparentemente
insolubles o con n soluciones
Elaboración y presentación de
proyectos innovadores
mentorizados por profesionales
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Formatos
FORMACIÓN INTENSIVA – DIAS COMPLETOS
PONENCIAS Y DEBATES CON EXPERTOS
CURSOS DE INNOVACIÓN DISRUPTIVA
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN
APOYO EN PROYECTOS DE INNOVACIÓN
MASTER EN INNOVACIÓN DISRUPTIVA
PROGRAMAS DISEÑADOS A MEDIDA
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Formación intensiva – días completos
Sesiones de días completos compuestas por ponencias y debates con profesionales
Público objetivo: Directivos y mandos intermediarios Objetivo: Entender la necesidad de innovar en la empresa Ver casos reales de éxitos y fracasos como ejemplos a aplicar en la empresa Entender la metodología de la innovación
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Ponencias y debates con expertos
Ponencias y debates con profesionales con experiencia en innovación y expertos en el tema elegido
Público objetivo: Empleados y clientes Objetivo: Aprender, debatir o profundizar sobre un tema relacionado con la innovación con interés para la empresa o los clientes, con el objetivo de conseguir nuevo conocimiento, generar ideas nuevas o profundizar la relación con los clientes.
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Cursos de innovación disruptiva
Curso de innovación disruptiva de una duración de 3-6 meses
Público objetivo: Mandos intermedios y colectivo de potencial talento dentro de la empresa Objetivo: Generar motivación y un cambio de actitud, mejorar el rendimiento en la empresa, desarrollar nuevas habilidades.
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Cursos de innovación disruptiva
Método basado en casos analizados en 3 fases:
Material en base a casos reales y entregado en forma de documento digital que contiene enlaces a videos, artículos y documentos, y las
preguntas correspondientes a cada uno de los casos
Trabajo en equipo
Sesiones presenciales
Análisis individual
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Cursos de innovación disruptiva
Método de trabajo online y presencial
La combinación de trabajo online y presencial permite obtener resultados que no se consiguen con
el método de aprendizaje “tradicional”
Pre
sen
cial
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o Fomentar el trabajo en equipo o Relación profesor-alumno no es discreta, es continua
o Eliminar barreras defensivas
o Aprender a ser eficiente de forma asíncrona
o Heredar la red de contactos profesionales
Cursos de innovación disruptiva
Utilización de redes sociales: formamos parte del paisaje
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Cursos de innovación disruptiva
Estructura
9 Sesiones de análisis de casos presenciales de 3 horas cada 15 días
2 sesiones de desarrollo de habilidades presenciales de 2 horas
3 Sesiones prácticas presenciales de 2 horas
Preparación de las sesiones : análisis individual y trabajo en equipo Tiempo estimado por sesión: 8-10 horas
Pre
sen
cial
O
nlin
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Diseño e implementación de estrategias de innovación
Análisis de la situación actual de la empresa en términos de innovación Elaboración de una estrategia de innovación a medida en función de los objetivos perseguidos por la empresa Sesiones con directivos y empleados en base a la estrategia elaborada Diseño de la formación en innovación para los empleados (si necesaria) Seguimiento y apoyo en la implementación de la estrategia definida
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Apoyo en proyectos de innovación
Sesiones previas con metodología, elementos clave y herramientas para llevar a cabo un proyecto. Apoyo, seguimiento y mentorización a lo largo de todo el proceso de construcción del proyecto, en base al objetivo final.
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Máster en innovación disruptiva
Máster en innovación disruptiva en la escuela de negocios Aliter. El programa incluye: Metodología de la innovación, Desarrollo de habilidades, Innovación disruptiva, Sostenibilidad, Habilidades directivas, Oratoria, Financiación de la innovación, Trabajo de fin de máster Duración: 6 meses
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Programas diseñados a medida
Programas diseñados a medida en función de la situación y las necesidades de la empresa. Los programas pueden incluir cualquiera de los elementos ofrecidos en los demás formatos, y se diseñan de la forma más eficiente teniendo en cuenta: -Las necesidades -Los objetivos perseguidos -El público objetivo -Los tiempos contemplados por la empresa
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Gracias.