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AVALIAO PSICOSSOCIAL

DR ALEXANDRE ZATERA

Fontes consultadas

0 Homepage da OMS sobre sade ocupacional: www.who.int/occupational_health

0 Homepage da OMS sobre Ambientes de trabalho saudveis: http://www.who.int/occupational_health/healthy_workplaces/en/index.html

0 Centros Colaboradores da OMS: http://www.who.int/occupational_health/network/en/

0 Website da OIT: www.ilo.org

0 Documento de referncia da OMS sobreambientes de trabalho saudveis: http://www.who.int/occupational_health/healthy_workplaces/en/index.html.

0 Tuomi K, Illmarinen J, Jahkola A, Katajarinne L, Tulkki: A. ndice de capacidade para o trabalho. Helsinki: Instituto de Sade Ocupacional; 1997.

0 ERBS, R. T. C; BELL, A. P. Sade Mental e Trabalho. In: CONGRESSO DE ATUAO RESPONSVEL, 12., ABIQUIM. 2009. Disponvel em: http://abiquim.org.br/12cong/pdfs/rita_erbes.pdf. Acesso em: 02 set. 2014

0 OMS. The World Health Organization Quality of Life Assessment (WHOQOL): position paper from the World Health Organization. Social science and medicine. v.41, n.10, 1995, p.403-409.

0 SENNETT, R. The corrosion of character. New York: W.W. Norton, 1998.

0 http://pt.wikipedia.org/wiki/Sa%C3%BAde

0 http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059

0 http://www.prima-ef.org/

http://www.who.int/occupational_healthhttp://www.who.int/occupational_health/healthy_workplaces/en/index.htmlhttp://www.who.int/occupational_health/network/en/http://www.ilo.org/http://www.who.int/occupational_health/healthy_workplaces/en/index.htmlhttp://pt.wikipedia.org/wiki/Sa%C3%BAdehttp://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059http://www.prima-ef.org/http://www.prima-ef.org/http://www.prima-ef.org/

O QUE SADE?

SADE 0 Christopher Boorse definiu em 1977 a sade como a

simples ausncia de doena; pretendia apresentar uma definio "naturalista".

0 Em 1981, Leon Kass questionou que o bem-estar mental fosse parte do campo da sade; sua definio de sade foi: "o bem-funcionar de um organismo como um todo", ou ainda "uma atividade do organismo vivo de acordo com suas excelncias especficas."

0 Lennart Nordenfelt definiu em 2001 a sade como um estado fsico e mental em que possvel alcanar todas as metas vitais, dadas as circunstncias.

Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Sa%C3%BAde

http://pt.wikipedia.org/wiki/Sa%C3%BAde

SADE

0 OMS: Estado de completo bem-estar fsico, mental e social, e no meramente a ausncia de doenas.

O QUE SADE MENTAL?

O QUE SADE MENTAL?

0 A Organizao Mundial de Sade afirma que no existe definio "oficial" de sade mental. Diferenas culturais, julgamentos subjetivos, e teorias relacionadas concorrentes afetam o modo como a "sade mental" definida. Sade mental um termo usado para descrever o nvel de qualidade de vida cognitiva ou emocional. A sade Mental pode incluir a capacidade de um indivduo de apreciar a vida e procurar um equilbrio entre as atividades e os esforos para atingir a resilincia psicolgica. Admite-se, entretanto, que o conceito de Sade Mental mais amplo que a ausncia de transtornos mentais".

Fonte: http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059

http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059

O QUE SADE MENTAL?

0 1. Sade Mental o equilbrio emocional entre o patrimnio interno e as exigncias ou vivncias externas. a capacidade de administrar a prpria vida e as suas emoes dentro de um amplo espectro de variaes sem contudo perder o valor do real e do precioso. ser capaz de ser sujeito de suas prprias aes sem perder a noo de tempo e espao. buscar viver a vida na sua plenitude mxima, respeitando o legal e o outro. (Dr. Lorusso);

0 2. Sade Mental estar de bem consigo e com os outros. Aceitar as exigncias da vida. Saber lidar com as boas emoes e tambm com as desagradveis: alegria/tristeza; coragem/medo; amor/dio; serenidade/raiva; cimes; culpa; frustraes. Reconhecer seus limites e buscar ajuda quando necessrio.

Fonte: http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059

http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059

O QUE SADE MENTAL?

0 3. Os seguintes itens foram identificados como critrios de sade mental: 1. Atitudes positivas em relao a si prprio 2. Crescimento, desenvolvimento e auto-realizao 3. Integrao e resposta emocional 4. Autonomia e autodeterminao 5. Percepo apurada da realidade 6. Domnio ambiental e competncia social;

Fonte: http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059

http://www.saude.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=1059

AMBIENTES DE TRABALHO SAUDVEIS

0 1953 OIT

0 Recomendao sobre a proteo dos trabalhadores

0 1959 OIT

0 Recomendao sobre servio de Medicina do Trabalho

0 1971 OIT

0 Convenio sobre os representantes dos trabalhadores

0 1981 OIT Conveno 155

0 Segurana e sade no trabalho

AMBIENTES DE TRABALHO SAUDVEIS

0 1996 Assembleia Mundial de Sade

0 Estratgia mundial de sade ocupacional para todos

0 2006 Declarao de Stresa

0 Marco promocional de SO Conveno 187 OIT

0 2006 Carta de Bankok

0 Promoo de sade num mundo globalizado

0 2007 Assembleia Mundial de Sade

0 Plano de ao global (PAG)

0 2011 Brasil - PNSST

0 Decreto 7602 de 07/11/11

PAG

1 Elaborar e implementar instrumentos de polticas e normas para a sade do trabalhador.

2 Proteger e promover a sade no ambiente de trabalho.

3 Promover o desempenho e o acesso aos servios de sade ocupacional

4 Fornecer e divulgar evidncias, objetivando a ao prtica

5 Incorporar a sade dos trabalhadores em outras polticas

Fonte: OIT

ETERNO DUALISMO CORPO X MENTE

0 No d para nestes tempos ainda separarmos dimenses de uma unidade...

0 No d mais para delegarmos essa funo de avaliar e cuidar do indivduo para outros

0 No d mais para fazer medicina do trabalho pensando apenas no relatrio anual...

QUAL NOSSA REALIDADE?

0 Quantas NRs temos?

0 H quanto tempo existem?

0 Em quantas se falam de Avaliao Psicossocial?

0 NR(s) 17, 33 e 35 mencionam a necessidade

0 E a NR 7? Nem cogita....

QUAL REALIDADE FORA DAQUI?

QUAL REALIDADE FORA DAQUI?

Quais os Mitos?

0 Mdicos no esto aptos para essa avaliao

0 Somente psiclogos podem fazer esse trabalho

0 Somente atravs de testes isso pode ser dimensionado

Quais as verdades?

0 Todo mdico deve (ria) fazer a busca psicossocial em sua anamnese.

0 A Psicologia pode auxiliar no trabalho em casos onde terapias sejam necessrias para auxiliar o trabalhador.

0 De uma boa conversa ningum escapa... a necessidade frentica de testes, questionrios questionvel....

O que Psicossocial?

0 a interao do mundo interno do indivduo com a realidade que o cerca

0 a forma de resposta comportamental expressa para as demandas no ambiente que se tem.

0 Modo de ajuste psicolgico frente a facilidades e adversidades da vida

Como avaliar?

0 O material de avaliao est diante de voc, com todas sua expectativas e anseios.

0 Procure conhecer profundamente como esse indivduo /era em relao: famlia, amigos, relacionamentos amorosos, figuras de autoridade, perseverana, na lida com a alegria e a frustrao, com as perdas.

0 Como constri sua carreira profissional

Paradigma da nossa forma de trabalho

0 Ns hoje valorizamos nosso tempo de trabalho de forma a termos condies de fazer esse trabalho mais acurado?

0 Lutamos por isso?

0 No seria ento antes de uma questo legal, uma questo organizacional de nosso dia-a-dia?

Queremos avaliar?

0 nossa responsabilidade?

0 Qual o movimento que se tem entorno disso?

Existem ferramentas?

Inmeras!

SF36, WHOQOL-100, MINI PLUS, JCQ (job content questionnaire), SRQ20 (self reporting questionnaire), ICT...

Pergunte-se o que deseja e para que..

Quais usar?

0 As ferramentas de autopreenchimento tem muitos vieses.

0 A de preenchimento pelo avaliador necessita de treino e regularidade

Avaliao da Capacidade Laboral

0 Termo mais facilmente aceito

0 Dentro desse conceito TEM que estar contemplada a dimenso psicolgica do indivduo, da mesma forma como busco sinais de alteraes fsicas...

0 Portanto so a mesma coisa somente com naturezas de manifestaes diferentes.

Fenomenologia

0 V alm dos que os manuais preconizam

0 Busque entender o processo pelo qual o indivduo se relaciona com o mundo

0 Identifique sinais

0 Faa seu diagnstico...

Sugestes individuais

0 Exercite seu olhar psiquitrico...

0 Construa parcerias

0 Discuta com colegas

0 Reorganize se necessrio seu processo de trabalho

Sugestes coletivas 0 Resgatar o valor e o significado da Medicina.

0 Fazer-se reconhecer com um centro de deciso e de apoio ao negcio.

0 Defender pressupostos tcnicos.

0 Defender locais de trabalho dignos.

0 Auxiliar colegas em situaes de conflito tico com organizaes e outros.

0 Combater estruturas disfuncionais.

0 Produzir Cincia.

Contatos: 0 a.zatera@gmail.com

041 9919-6367

041 3044-2307

OBRIGADO!

mailto:a.zatera@gmail.com

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