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GHD – Global Human Development
SeminárioComunidade em Desenvolvimento ‐ Educação e Formação de Adultos Escola Secundária c/2º e 3º Ciclos Anselmo de Andrade
Eng.ª Ana Sofia Manzoni
06 de Junho, 2012
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Quem somos
• A GHD – Global Human Development é uma
entidade formadora certificada, constituída em
2001 e localizada no Núcleo Empresarial de
AlmadaVelha.
• Foi nosso objectivo, desde o inicio, posicionarmo-
nos como Parceiros dos nossos clientes através da
oferta de soluções formativas que vão, de facto, ao
encontro das necessidades e expectativas dos
nossos beneficiários.
• A nossa actuação é pautada por princípios de ética
profissional, qualidade, desempenho e
optimização de recursos.
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FORMAÇÃO PROFISSIONAL
CONSULTORIA (RH)
INVESTIGAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
Principais Domínios de Intervenção
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Empreender
Parcerias
Capital Humano
Visão
O PercursoConhecer o futuro não está ao alcance dos homens, é desígnio dos
deuses.
Explorar futuros possíveis é, em contrapartida, a maneira mais fecunda de a inteligência humana influenciar os deuses.
Para influenciar a marcha do futuro é preciso não desistir de o pensar.
CARNEIRO,Roberto (2000): “20 Anos para Vencer 20 Décadas de Atraso Educativo”
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Testemunhos de participantes:
“Fiquei tão impressionada por descobrir que existem outras mulheres que se debatem com os mesmos problemas que a minha pessoa no regresso ao Mercado de trabalho. E são todas mulheres excecionais e nas quais eu me revejo”
“As minhas expectativas foram totalmente preenchidas. Apenas gostava que todas as mulheres desempregadas pudessem ter a oportunidade de frequentar este tipo de programa/mentoring”
“Fui capaz de reconhecer os meus pontos fortes, experiência e formação e descobri oportunidades onde não achava que fosse possível (sozinha)”
“Aprendi a refletir, de forma consciente, sobre o caminho a percorrer; descobri características na minha pessoa que achava serem irrelevantes (não eram) e estou tranquila sobre a viagem que estou prestes a empreender. Ganhei confiança na minha
pessoa e nas minhas competências”
“Antes de iniciarmos uma viagem precisamos de saber para onde nos dirigir. O programa deu-me a confiança para não confiar apenas na opinião de terceiros, para aceitar as críticas e para acreditar na minha pessoa”
CIRCULOS DE CARREIRA ™
Metodologia de formação desenvolvida especialmente para apoiaras mulheres que desejam regressar ao mercado de trabalho apósum longo hiato.
Inicialmente desenvolvida para mulheres também se adequa a outros públicos-alvo – desempregados de longa duração, recém-licenciados.
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O que é?Um programa de formação que oferece a pessoas, de todas as
idades, a oportunidade de “experimentarem” novas ideias de
negócio durante um dia promovendo o “despertar” do
espírito empreendedor.
Empresário/a porum Dia
Como?O “ponto de partida” assenta no
portfolio individual de competências de cada participante que é
progressivamente trabalhado de forma a desenvolver características,
qualidades e atitudes empresariais.
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ELIA – Literacia Emocional em Acção
Uma nova abordagem emocional-relacional para a gestão da relação aluno/professor que coloca ênfase na melhoria da literacia emocional (LE) dos professores e dos formadores. Recentemente, a inteligência emocional tem vindo a ser aplicada no ensino e aos alunos mas o desenvolvimento dos professores continua negligenciado. Este programa(desenvolvida pelo Dr. Richard Majors) é o primeiro programa Europeu a colocar a tónica da LE nos professores, visando uma abordagem global do contexto escolar.
Este programa já foi testado em mais de 300 professores e formadores no Reino Unido e foi integrado com sucesso em 7 outros países Europeus. O Programa vai além do ensino de metodologias fornecendo abordagens, estratégias, novas tecnologias e ferramentas eficazes que introduzem o conceito de aprendizagem não-cognitiva na educação de forma a melhorar o comportamento, aumentar o desempenho académico e reduzir o abandono escolar precoce e a exclusão.
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SET4Change
Empreendedorismo Social para Mulheres nos domínios das Ciências, Engenharia e Tecnologia
O SET4Change é um projecto de parceria no âmbito do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida da Comissão Europeia que visa promover a Empresa Social para mulheres empreendedoras nos domínios da Ciência, Engenharia e Tecnologia.
O resultado final deste projecto será a elaboração de um guia para formadores denominado “Promover a criatividade para Mulheres em Empresas Sociais nos domínios da Ciência, Engenharia e Tecnologia”.
A GHD é signatária do Código Europeu de Boas Práticas para Mulheres em TIC.
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Obrigada pela atenção!
Contactos
Eng. Ana Sofia Manzoni
Tel. (+) 351 212720783
Fax. (+) 351 212720784
E-mail: [email protected]