apresentação pasi felicissimo

Seguro PASI

Beatriz Abadia

Coordenadora Comercial Regional PASI

[email protected]

Apresentao Pessoal

Felcia Henriques Executiva de Contas

[email protected]

Conhecendo o PASI

O PASI Plano de Amparo Social Imediato um seguro de

Vida e Acidentes em Grupo formatado para oferecer:

Amparo para o Trabalhador;

Tranquilidade para o Empresrio;

Microsseguros

No Brasil, o termo seguro popular usado para designar produtos massificados

com importncias seguradas e prmios de pequeno valor.

Mas, seguro popular no o mesmo que microsseguro, uma vez que este est

direcionado para as necessidades especficas das famlias de baixa renda,

proporcionando uma vida mais digna e humana para as classes menos favorecidas,

enquanto o seguro popular para todos os tipos de consumidores e apenas

significa seguro de pequenos valores.

Qual a diferena entre Seguro Popular e Microsseguros?

Beneficio Social

Desde 1989 o PASI tornou-se referncia no mercado segurador

nacional:

Possibilitando s empresas proporcionarem amparo financeiro e

incluso social aos trabalhadores de classes menos favorecidas,

que antes no tinham acesso a um seguro de vida.

Nossos Nmeros

Mais de 23.000 indenizaes

efetivadas

Mais de 2.500.000 segurados

(titulares e dependentes)

Parceria com mais de 300

entidades de classe

Valores indenizados j

ultrapassam R$ 116 milhes

25 anos de experincia no

mercado segurador

Presente nas 27 unidades

federativas

Mais de 49.000 empresas j

experimentaram o seguro PASI

Mais de 4.000 corretores de

Seguros cadastrados

Mais de 20 mil empresas

conveniadas

Reconhecimento Institucional

No estudo Microfinanas: Microcrdito e Microsseguros no Brasil, realizado pelo CEBDS - Conselho Empresarial Brasileiro, o PASI

reconhecido e citado como o microsseguro

pioneiro no mercado segurador nacional,

constante na linha do tempo na fase intitulada

Primrdios do Microsseguro.

A Escola Nacional de Seguros - FUNENSEG,

realizou uma pesquisa analtica indicando e

reconhecendo o PASI como um produto de

forte influncia para o mercado de

microsseguros nacional.

Reconhecimento Institucional

O PASI foi citado como um case de sucesso no II, III, IV

Relatrio Parcial da SUSEP (verso final), institudo em

Outubro de 2008 e Maio de 2009, como exemplo de um

programa bem sucedido e com foco principal nos

segmentos menos favorecidos da populao. Foi

reconhecido como pioneiro em seu segmento de atuao

e um case nacional de sucesso a ser seguido.

PASI citado na pesquisa internacional do CENFRI Centre for Financial Regulation & Inclusion, no estudo

mundial de microsseguros.

Premiaes

2001

Prmio ANSP - Prmio de Melhor Seguro Social Nacional

Concedido pela Academia Nacional de Seguros e Previdncia.

Latin American Quality Awards

Buenos Aires - Novembro 2011

Concedido pelo LAQI por excelncia em qualidade de processos, atendimento e gesto

Premiaes

Novembro 2013

16 Edio do Prmio Cobertura Performance Categoria Melhor Performance em Seguros Populares.

Setembro 2014

5 Edio do Prmio Melhores do Seguro 2014 Revista Aplice Categoria Seguros Massificados.

Algumas Entidades Parceiras

CBIC

FIESP SP

FIEG GO

FETRACOVEST - PR

SINDUSCON-AM

SINDCOMB-MA

FECOMRCIO-MG

SINDUSCON- RJ

MINASPETRO

SICEPOT-MG

SINDICARGAS-ES

SETCEB-BA

SINDLOC-PE

SINDLURB-MG

SINDUSCON-RS

SINDUSCON-MG

SIPAN - ABC

SINDUSCON-DF

SINDUSCON-GO

FETHESP-SP

ABIGRAF-MG

SIMAGRAN-RJ

SINDICOND-SP

SINDIPAN SJ RIO PRETO

SINCOVATI - ATIBAIA

SICEPOT-RS

SINPOSPETRO-PE

SINDICER ES

SINDITEXTIL-SP

SINDIVEST - MG

SIND. DAS COSTUREIRAS-SP

SICEPOT-PR

SINDINFORMTICA - GO

SINDEINFORMATICA - SP

Entidade

Patronal

Corretor Preferencial

Corretor de

Seguros

Entidade

Nacional

Entidade

Laboral

Empresa

SOCIEDADE

TRABALHADOR

Com o PASI Todos Ganham

Coberturas

Descrio das Coberturas / Benefcios Ano de

Implantao Desenvolvida

pelo PASI? Justificativa

Morte do Titular (Acidental ou natural)

1989 no -

Morte do Cnjuge / Morte de Filhos

do Titular 1989 no -

Invalidez Permanente por Acidente

do Titular (total ou parcial) 1989 no -

Invalidez Funcional Permanente por

Doena do Titular 1990 no -

Auxlio Alimentao - Cesta Bsica

(2 de 25kg entregues em casa) 1991 sim Incidncia de morte por subnutrio

Nascimento de Filhos do Titular

com Doena Congnita 1993 sim

Incidncia de diversos caso em classes mais baixas

Auxlio Funeral 1996 no -

Coberturas

Descrio das Coberturas / Benefcios Ano de

Implantao Desenvolvida

pelo PASI? Justificativa

Reembolso empresa das Despesas

com Resciso Trabalhista 1997 sim

Beneficiar tambm o lado empresarial (responsvel pelo custeio)

PAED Pagamento Antecipado Especial em Consequncia de Doena

Profissional

2006 sim Incidncia de doenas profissionais em

setores como transporte urbano / indstria de calados

Cesta Natalidade*

2009 sim Contemplao vida. O intuito fornecer

alimentos e produtos para atender as primeiras necessidades da me e do beb

Morte de Agregados do Titular

(Pai e Me) 2009 sim

Acabar com o problema de cotizao familiar para custeio de funeral dos pais

vaquinha

*BONA - Bnus por nascimento complementar Cestas Natalidade.

2014 sim Despesas Com Fraldas, Consult.

Peditricas, Vacinas, Leite Especiais Recomendado Pelo Pediatra

PASI Beneficios

BONA um Bnus por nascimento complementar s Cestas Natalidade.

Despesas com fraldas, consultas

Peditricas, vacinas, leite especiais

recomendado pelo Mdico Pediatra.

PASI Segmentos de Atuao

Construo Civil

Construo Pesada

Postos de Gasolina

Hotis,Bares e Restaurantes

Comrcio

Transportes

Vesturio

Calados

Farmcias e Laboratrios

Indstria de Panificao

Condominios

Industria Txtil

Instalaes Eltricas

Grficas

Educao

Mrmores e Granitos

Asseio e Conservao

Contadores

Indstrias

Hotelaria

Prestao de Servios

Cotao

1. Para cotar basta informar: Razo Social, CNPJ, quantidade

vidas e o Sindicato que a empresa filiada:

[email protected]

2. A cotao ter prazo de entrega em at 48hs

3. Exemplo de cotao

Critrios de Aceitao

Critrios de Aceitao

Trabalhadores ativos e legalizados em regime de CLT, Prestadores de

Servios, Estagirios e Temporrios: So aceitos todos da empresa em boas

condies de sade.

Aps o incio de vigncia: os funcionrios que forem afastados tero suas

coberturas garantidas, desde que, mensalmente, a empresa envie o arquivo

layout padro, contendo seu nome, CPF e data de nascimento para devida

cobrana de prmio mensal (vide layout padro).

Trabalhadores Afastados: No sero aceitos funcionrios afastados por

doena ou acidente. Somente aps seu retorno s atividades laborativas.

Critrios de Aceitao

No sero aceitos funcionrios aposentados por invalidez.

Scios: Somente podero participar do seguro os scios que estiverem em plena

atividade, que tenham idade at 64 anos, devero preencher Declarao

Pessoal de Sade e Termo de Scios.

Prestadores de servio, Temporrios e Estagirios sero aceitos mediante

envio de cpia do contrato de trabalho devidamente legalizado e assinado pelas

partes.

Critrios de Aceitao

O Beneficio que prev REEMBOLSO EMPRESA POR RESCISO

TRABALHISTA, somente ser aplicada, em caso de Morte de funcionrio

registrado e constante na GFIP. O reembolso no ser concedido empresa

caso ocorra a morte de algum trabalhador em regime de Estgio, Terceirizao

ou Prestao de Servio.

IMPORTANTE

Critrios de Aceitao

Capital individual mximo de R$15.000,00 para empresas com at 10

funcionrios.

Para grupos de riscos elevados sero analisados ....

Capital individual mximo de R$30.000,00 para empresas com mais de 10

funcionrios.

Obs.: Fatura mnima mensal R$ 35,00

Procedimentos de Adeso


Formulrio de Adeso:

Dados da Empresa


DADOS DA EMPRESA / SUB-ESTIPULANTE

Razo Social

CNPJ / CEI Atividade (CNAE)

Segmento de Atuao:

Endereo CEP

Bairro Cidade Estado

Telefone Email

Nome do contato na empresa Cargo

Sinistros Tel.: Email

Manuteno Tel.: Email

Cobrana Tel.:

Email

Deseja receber a boleto de cobrana por email? Sim No Se "no" informe abaixo o endereo:

Endereo Cobrana CEP

Bairro Cidade Estado

Sindicato Patronal

Sindicato Laboral

CONTRATO - ADESO PASI

Dados do (a) Corretor (a)


DADOS DO CORRETOR / CORRETORA DE SEGUROS

Razo Social /Nome

CNPJ / CPF Email

Endereo Completo

CEP Cidade Estado

Cd. SUSEP Telefone Celular

Sinistros Tel.: Email

Informaes Complementares:

Clculo Mensal da Fatura: Preencher o Mdulo (cdigo interno PASI que identifica o conjunto de coberturas contratadas), capital segurado,

custo por segurado, nmero de segurados (n de funcionrios da

empresa) e custo total (n de funcionrios x custo individual).


CLCULO MENSAL DA FATURA Fatura mnima R$35,00

Indique o(s) mdu-lo(s)

selecionados Capital Segurado Bsico

Custo por

Segurado Nmero de Segurados Ativos

Custo Total da

Fatura

Seguro No Capital No Inclui No Seguro No

Compulsrio: Sim Uniforme: Sim Scios: Sim Contributrio: Sim

Data da Vigncia do Seguro: A vigncia do seguro ser dia 1 do ms. No local indicado, preencher somente o ms e o ano conforme a data da

Adeso.

Data da Vigncia do Seguro 1 (dia/ms/ano)


Do Capital Segurado Bsico: x Conforme Conveno Coletiva de Trabalho

IPCA / IBGE

Correo Anual:

Data e Assinatura: Preencher no quadro indicado o local e a data de assinatura. A empresa dever assinar e carimbar no local indicado ao

Subestipulante.


Local e Data Assinatura do Sub-Estipulante (necessrio carimbo da empresa)

Assinatura do Corretor de Seguros (necessrio carimbo) Assinatura do Estipulante: Clube PASI de Seguros

1. Declarao de Informaes de Segurados (DIS)

2. Declarao de No Sinistro (somente se a vigncia for retroativa)

Declaraes:

Ateno: Devem ser preenchidas, assinadas e carimbadas pela Empresa.


Relao Nominal:

Nome, Data de Nascimento e CPF (sem ponto e sem trao) dos

funcionrios ativos constantes na

GFIP.

Deve estar em conformidade com o nmero de vidas preenchidas na

adeso.

Obs.: encaminhar esta planilha Excel layout PASI por email para

[email protected]



SUGESTO

Scanear os formulrios e encaminh-los para:

[email protected] juntamente com planilha Relao Nominal em

Excel layout PASI, posteriormente protocolar:

Filiais MetLife

Por Correio: Av. Caranda, 193 Bairro Funcionrios Belo Horizonte/MG CEP 30130-060

Obs.: Documentos recepcionados nas filiais MetLife, devero seguir as orientaes a

equipe e Middle Office da MetLife.

Faturas/Boletos

1) O vencimento ser sempre no ltimo dia til do ms

2) O CEDENTE CLUBE PASI DE SEGUROS

3) At 20 dias do vencimento o Corretor/Empresa podero gerar 2 via no portal

PASI sem Declarao de No Sinistro

4) Aps 20 dia dever solicitar no PASI e dever assinar a Declarao de No

Sinistro : [email protected]


Orientao para Movimentao Mensal


Atualizao Mensal: a incluso e excluso de segurados fundamental

para que ocorra o correto faturamento mensal e o direito indenizao do

seguro.

A Movimentao Mensal dever ser enviada: entre os dias 01 e 07 de cada

ms via planilha Excel layout PASI no e-mail [email protected],

devidamente atualizado com as informaes dos trabalhadores segurados.

A movimentao dever ser enviada, exclusivamente, no layout fornecido

pelo PASI no email

[email protected]

Uma vez preenchido o layout, s precisar ser editado se houver alguma alterao no quadro de funcionrios da empresa. Caso

contrrio, dever repetir o envio do mesmo arquivo alterando apenas o

ms de referncia.

Enviar o arquivo constando todos os segurados, incluindo trabalhadores em regime de trabalho temporrio,

bem como estagirios, prestadores de servio, empreiteiros e

subempreiteiros.

Funcionrios afastados por doena ou acidente aps a contratao do seguro, tambm devero constar

nesta relao juntamente com a data de seu afastamento, garantindo a

cobertura do segurado.


Prestadores de Servios, Temporrio e Estagirios, tero cobertura, desde que vinculados a um contrato legal com a Empresa.

Importante: Para garantir a cobertura do seguro a Empresa dever informar ao PASI, imediatamente, assim que eles iniciarem os seus trabalhos mediante envio

da documentao que comprove o vnculo.

Os segurados devero ser inseridos nas prximas movimentaes mensais.

Para funcionrios em regime de CLT a Cobertura do seguro a partir da data de sua admisso na Empresa, no necessrio informar sua contratao

individualmente ao PASI, e sim, no prximo arquivo de movimentao mensal.


No sero consideradas vlidas:

Manutenes enviadas em arquivos com formatao

diferente ou desenvolvidas pela prpria empresa.

Um mesmo arquivo com diversas relaes de

segurados de empresas diferentes (cada empresa

dever ter um arquivo individual).

Lembre-se sempre que a proteo da Seguradora, mas a

responsabilidade de manter as informaes mensais dos

empregados segurados atualizadas da Empresa.


Comunicado de Sinistro


Quando ocorrer o sinistro, a empresa dever preencher os

formulrios especficos disponveis no site www.pasi.com.br.

Para cada comunicado anexar a documentao necessria e

entrar em contato com a Central PASI de Atendimento, que

iniciar o processo de anlise da indenizao.

Comunicao e Dvidas - 0800-7036302 e/ou email

[email protected]

Envio de Documentos - Av. Caranda, 193 Bairro Funcionrios

Belo Horizonte/MG CEP 30130-060 e/ou

Filiais MetLife


O pagamento da indenizao ocorrer em at 24hs aps o

recebimento da documentao completa na Central PASI.

[email protected]

SINDICATOS MINAS GERAIS

SINDICATOS MG

COBERTURAS

Morte

Titular do

seguro

100%

IPA

Invalidez

Permanente Total

ou Parcial por

Acidente

Titular

At 100%

PAED

Pagamento

Antecipado

Especial por

consequncia de

Doena

Profissional Titular

100%

Morte

Cnjuge do

titular

50%

Morte

Filhos do

titular

25%

Investimento

Mensal por

Funcionrio

Indenizao 20.720,67 20.720,67 20.720,67 10.360,33 5.180,16 R$ 11,11

Alimentao Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas

cestas-bsicas de 25 kg cada, de comprovada qualidade

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI

garante o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$4.144,13 (Quatro mil

cento e quarenta e quatro reais e treze centavos)

Cesta Natalidade

Ocorrendo o nascimento de filho(os) da funcionria (cobre somente titular do sexo feminino) a mesma

receber, a ttulo de doao, DUAS CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME e um KIT

BEB, com contedos especficos para atender as primeiras necessidades bsicas da beneficiria e seu

beb, desde que o comunicado seja formalizado pela empresa at 30 dias aps o parto da funcionria

contemplada.

SINDUSCON MG X STIC BH E REGIAO

Mdulo ALD3

SINDICATOS MG

COBERTURAS

Morte

Titular do

seguro

100%

IPA

Invalidez

Permanente por

Acidente

Titular

At 100%

IFPD

Invalidez

Funcional

Total por

Doena

Titular

1000%

Morte

Cnjuge do

titular

50%

Morte

Filhos do

titular

25%

Nascimento

com doena

congnita

Filhos do

Titular

25%

Investimento

Mensal por

Funcionrio

Indenizao 18.496,66 18.496,66 18.496,66 9.248,33 4.624,16 4.624,16 R$ 12,23

Alimentao Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas cestas-bsicas

de 25 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI garante o

reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$1.491,60 (Hum mil quatrocentos e

noventa e um reais e sessenta centavos)

Reembolso de Resciso

Trabalhista

Ocorrendo a morte do empregado(a), a empresa ou empregador receber uma indenizao de at 10% (dez por

cento) do capital bsico vigente, a ttulo do reembolso das despesas efetivadas,para o acerto rescisrio trabalhista,

devidamente comprovadas.

SINDUSCON JUIZ DE FORA Mdulo AOU2

SINDICATOS

COBERTURAS

Morte

Titular do

seguro

100%

IPA

Titular

At 100%

IFPD

Titular

100%

PAED

Titular

100%

Morte

Cnjuge

do titular

50%

Morte

Filhos

do titular

25%

Nascimento

com doena

congnita

Filhos do

Titular

25%

Investimento

Mensal por

Funcionrio

Indenizao 17.000,00 At 17.000,00

17.000,00

17.000,00 8.500,00 4.250,00 4.250,00 R$ 11,51

Alimentao Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas cestas-

bsicas de 25 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI garante o

reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$2.601,72 (Dois mil, seiscentos e um

reais e setenta e dois centavos).

Cesta Natalidade +

BONA

Ocorrendo o nascimento de filho(s) do(a) colaborador(a), o(a) mesmo(a), receber, a ttulo de doao, DUAS

CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME: composto de 25 kg de produtos alimentcios especiais e

um KIT BEB: composto de 12 itens de produtos de higiene, que devero ser entregues diretamente na residncia

do(a) colaborador(a), acrescentadas pelo BNUS POR NASCIMENTO, no valor de at R$ 523,00 (quinhentos e

vinte e trs reais), multiplicado pelo nmero de filho(s), nascidos vivos no mesmo parto, referente ao pagamento das

despesas diretamente vinculadas ao nascimento da(s) criana(s), disponibilizados para gastos com: fraldas, vacinas

e exames, devidamente comprovados por Notas Fiscais; consultas mdicas peditricas, devidamente comprovados

por recibo emitido pelo mdico; alm de medicamentos e suplementos alimentares, estes contemplados se

estiverem prescritos em receita mdica. Este benefcio ser reembolsado ao() segurado(a) titular, de uma s vez,

desde que comunicado Seguradora em at 90 (noventa) dias corridos contados a partir da data de nascimento.

Reembolso de

Resciso Trabalhista

Ocorrendo a morte do empregado(a), a empresa ou empregador receber uma indenizao de at 10% (dez por

cento) do capital bsico vigente, a ttulo do reembolso das despesas efetivadas,para o acerto rescisrio trabalhista,

devidamente comprovadas.

SINDUSCON UBERABA - Mdulo AOL.6

SINDICATOS MG

SICEPOT MG X SITICOP MG

Mdulo BCJ4

COBERTURAS

Morte

Titular do

seguro

100%

Morte

Acidental por

Acidente de

Trabalho

Titular do

seguro

100%

IPA

Titular

At 100%

IPA

por Acidente

de Trabalho

Titular

At 100%

IFPD

Titular

100%

PAED

Titular

100%

Morte

Cnjuge

do titular

50%

Morte

Filhos

do titular

25%

Investimento

Mensal por

Funcionrio

Indenizao 30.000,00 30.000,00 At 30.000,00 At 30.000,00 24.000,00 6.000,00 15.000,00 7.500,00 R$ 14,13

Alimentao Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas cestas-

bsicas de 40 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral Ocorrendo a morte do TITULAR DO SEGURO, o PASI garante o reembolso das despesas com o sepultamento do

mesmo, no valor de at R$ 3.600,00 (Trs mil e seiscentos reais)

Cesta Natalidade

Ocorrendo o nascimento de filho(s) do(a) colaborador(a), o(a) mesmo(a), receber, a ttulo de doao, DUAS

CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME: composto de 25 kg de produtos alimentcios especiais

e um KIT BEB: composto de 12 itens de produtos de higiene, que devero ser entregues diretamente na

residncia do(a) colaborador(a), desde que o comunicado seja formalizado pela empresa em at 30 dias aps o

parto. Para obter o benefcio dever ser comprovada a paternidade ou maternidade da criana atravs da Certido

de Nascimento.

SINDICATOS MG

COBERTURAS

Morte

Titular do

seguro

100%

IPA

Titular

At 100%

PAED

Titular

100%

Morte

Cnjuge

do titular

50%

Morte

Filhos

do titular

25%

Nascimento

com doena

congnita

Filhos do

Titular

25%

Investimento

Mensal por

Funcionrio

Indenizao 6.000,00 At 6.000,00 6.000,00 3.000,00 1.500,00 1.500,00 R$ 2,95

Alimentao Ocorrendo a morte do titular do seguro, os beneficirios do seguro recebero, a ttulo de doao, duas

cestas-bsicas de 25 kg cada, de comprovada qualidade.

Auxlio Funeral

Ocorrendo a morte do empregado por acidente, quando estiver no exerccio de sua profisso, o PASI

garante o reembolso das despesas com o sepultamento do mesmo, no valor de at R$2.160,00 (Dois mil

cento e sessenta reais).

Cesta Natalidade Ocorrendo o nascimento de filho(os) da funcionria (cobre somente titular do sexo feminino) a mesma

receber, a ttulo de doao, DUAS CESTAS-NATALIDADE, caracterizadas como um KIT ME e um KIT

BEB, com contedos especficos para atender as primeiras necessidades bsicas da beneficiria e seu

beb, desde que o comunicado seja formalizado pela empresa at 30 dias aps o parto da funcionria

contemplada

Reembolso de Resciso

Trabalhista

Ocorrendo a morte do empregado(a), a empresa ou empregador receber uma indenizao de at 10%

(dez por cento) do capital bsico vigente, a ttulo do reembolso das despesas efetivadas,para o acerto

rescisrio trabalhista, devidamente comprovadas.

SINDICALADOS X STICALADOS BH E REGIAO Mdulo J1.3

Comisso

A comisso depender da negociao com cada Sindicato.

O Produto no possui agenciamento.

apresentação pasi felicissimo

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