asistencia tecnica en el proceso de gestion de politicas publicas a nivel municipal
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ASISTENCIA TECNICA EN EL PROCESO DE GESTION DE POLITICAS PUBLICAS A NIVEL MUNICIPAL. CICLO DE GESTIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA MUNICIPAL. Formulación. Estrategia de comunicación. Estrategia de comunicación. 1.- PDM 2.- PEI Transparencia. Seguimiento y retroalimentación. Aprobación. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
ASISTENCIA TECNICA EN EL PROCESO DE GESTION DE
POLITICAS PUBLICAS A NIVEL MUNICIPAL
CICLO DE GESTIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA MUNICIPAL
Formulación
Aprobación
Ejecución
Seguimiento y retroalimentación
1.- PDM
2.- PEI
Transparencia
Estrate
gia de c
omunicació
n Estrategia de comunicación
Estrategia de comunicaciónEstr
ategia
de comunica
ción
CICLO DE GESTIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA MUNICIPAL
TEMAS MOMENTO 0: Organización del Proceso
Momento 1:
Diagnósticos
MOMENTO 2: Visión de Desarrollo y
sus ejes
MOMENTO3:
Objetivos y Políticas
MOMENTO 4: PMLP
MOMENTO 5: Construcción de
Agendas de Responsabilidad
Compartida (ARCs)
MOMENTO 6: Ejecución,
Seguimiento y retroalimentación del
Plan
Planificación – Terrritorial
Compartir la idea del cambio
Evaluación del Plan anterior
Identificación de actores de desarrollo
Estructuración de la red Asociativa (grupo promotor)
Sistematización de diagnósticos existentes (Macroproblemas, potencialidades y demanda social)
Construcción de la Visión de Desarrollo y Ejes
Propuestas de objetivos y políticas
Construcción del Programa de Inversiones
Negociación de ARCs
Redacción y aprobación del Plan
Ejecución colectiva de ARCs
Seguimiento y retroalimentación
Planificación Institucional
Diagnóstico Sistémico y evaluación del desempeño Institucional
Definición de la Misión y Visión Institucional
Identificación de áreas de éxito
Identificación de Políticas Institucionales
OEI
Identificación de Actores
Estrategias
Mapa Estratégico
Indicadores y Responsables
Cuadro de Mando
Perfil POA Presupuesto
Definición de la Estructura Organizacional para la ejecución del PEI
- POA – Presupuesto
CICLO DE GESTIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA MUNICIPAL
Transparencia
Espacios de encuentro
Requerimientos de información
Promover participación
Rendición Pública de Cuentas (GM – CV)
Definición de momentos para el Ctrol. Social
Definición Roles de Ctrol. Social
Conformación del Consejos de Desarrollo Municipal
Presentación de resultados a actores clave
Redacción de un plan de acción para la transparencia y el Ctrol Social
Rendición Pública de Cuentas para el PDM / POA / Presupuesto
TEMAS
MOMENTO 0: Organización del Proceso Momento 1:
Diagnósticos
MOMENTO 2: Visión de Desarrollo y sus ejes
MOMENTO3: Objetivos y Políticas
MOMENTO 4: PMLP
MOMENTO 5: Construcción de
Agendas de Responsabilidad
Compartida (ARCs)
MOMENTO 6: Ejecución,
Seguimiento y retroalimentación de
Agendas.
Principios del Proceso
Participación. Corresponsabilidad. Equidad. Transparencia. Eficiencia. Integralidad. Sostenibilidad.
PRESENTACIÓN DEL MODELO PLANIFICACIÓN TERRITORIAL
Gobierno Municipal Sucre
DE LA FORMULACION PARTICIPATIVA
DE PLANES AL COMPROMISO COLECTIVO PARA LA ACCION
Plan Documento
Plan – Compromisos
Colectivos de Acción
Participación formal
Participación efectiva
Obligación Compromiso
EL CAMBIO ES REAL CUANDO
ES POLITICO – TECNICOY TERRITORIAL
LA PROPUESTA DE CAMBIOplanificación - acción
Compromisos entidad pública
Compromisos de otros actores
Formulación del Plan
Ajuste del Plan
Identificación actores
del desarrollo
Acercamiento a las dinámicas
Acuerdo
inicial colectivo:
Compartir idea
de cambi
o
Construcción
Programa de
Inversiones Concurrent
e
Evaluación
ejecución Plan
Agenda Institucional
Negociación (Roles) :
Agendas de Responsabilid
ad Compartida
Definición
Metas yRedacción Plan
Construcción Visión
Compartida y
priorización de ejes
Base de OT
Generación de
propuestas y
compromisos:
Objetivos, Políticas y Acciones
Diagnóstico/Conformació
n Red/Estructu
ra Asociativa de Actores
Compartir
idea de
cambio
Aprobación Plan
(interno - externo)
S + E : Agendas y Metas
Retroalimentación
Compartir
el éxito
Ejecución
Colectiva:
Agendas
pLANIFICACIÓN - ACCIÓNEL PROCESO Y SU
SECUENCIA
Objetivos del proceso
Construir una VISION COMPARTIDA sobre el desarrollo del Municipio de Sucre.
Establecer los objetivos, las políticas, los programas y proyectos necesarios para materializar la Visión de desarrollo del Municipio de Sucre.
Construir AGENDAS DE RESPONSABILIDAD COMPARTIDA que permitían a los actores involucrados COMPROMETER recursos para ejecutar los programas y proyectos del PDM.
Agendas de Corresponsabilidad
• Construcción tanques subterráneos para almacenamiento de agua (D – 6 y D-7)
• Desarrollo y Diseño de la normativa de ordenamiento territorial urbano
• Construcción y mejoramiento micro riego (D – 6 y D-7)
• Construcción del puente San Juan
• Sucre te quiero limpia
• Reglamento para el funcionamiento del Grupo Promotor
• Campo Ferial y Zona Industrial
Gestión Resultados Diálogo 2004
• Socializar los resultados de las mesas municipales del DNBP.
• Establecer procedimiento metodológico para la implementación de las EPIs Equidad Social.
• Establecer redes asociativas que permitan la implementación de las EPIs.
Gracias
por su atención