associazione step: executivemaster in mental training ...le metodologie di coaching sono ‘centrate...

1 Associazione STEP: ExecutiveMaster in Mental Training & Coaching


MASTER IN MENTAL TRAINING & COACHING 2016

La chiave del successo? L’intraprendenza

Le ricerche confermano che non basta avere un buon quoziente intellettuale (QI) o possedere

l’abilità di imparare velocemente o facilmente, per emergere a scuola, nello sport o nella vita. Oggi

sappiamo che avere successo nella vita dipende, oltre che da buoni metodi di apprendimento,

dalla conoscenza delle persone, dalla loro motivazione e dall’approccio psicologico.

Una caratteristica per prevedere in modo significativo il successo, non è quindi l'intelligenza

sociale, non è l'aspetto fisico, la salute fisica o il Q.I. E’ l’intraprendenza.

L’intraprendenza è la volontà tenace e aggressiva di imporsi, di farsi valere per raggiungere

obiettivi a lungo termine. L’intraprendenza è la resistenza e la capacità di escogitare e tentare

imprese anche rischiose. L’intraprendenza è tallonare il proprio futuro, giorno dopo giorno, non

solo per una settimana, o per un mese, ma per anni, lavorando sodo per rendere quel futuro una

realtà.

L’intraprendenza è vivere la vita come una maratona, non come uno scatto. L’intraprendenza non

dipende dal reddito della famiglia, dai punteggi nei test di valutazione, dal talento o dall’ambiente

rassicurante. Dipende da una ‘crescita della mentalità’. E cioè dalla capacità di cambiare attraverso

i propri sforzi, e di crescere in relazione a delle sfide.

Se si riconosce che l’abilità di cambiare dipende dall’idea che ‘sbagliando si impara’ e che un

errore non è permanente e si può accettare e/o correggere, è fatta. Si impara anche dai fallimenti.

La mentalità di crescita, o per meglio dire lo sviluppo personale, diventa il lavoro che ci aspetta per

realizzare le nostre migliori idee e intuizioni, e metterle alla prova. Dobbiamo valutare se abbiamo

avuto successo e se dal fallimento o dall’errore siamo disposti a ricominciare daccapo con le

lezioni imparate.

In altre parole, dobbiamo essere intraprendenti nel diventare più intraprendenti.


Se vuoi aiutare le persone ed i gruppi a perseguire un livello ottimale di realizzazione, sia nel

raggiungimento di un risultato che nella consapevolezza di un percorso …

Diventa Coach!

Le metodologie di coaching sono ‘centrate sul risultato’ e perseguono lo scopo di sbrogliare la

matassa di ciò che viene percepito come problema, operando sui contesti e sui significati

dell’esperienza.

Il coaching si focalizza sulla soluzione e incentiva lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e di

azione. Per questo, il coaching soddisfa uno dei bisogni principali del nostro tempo: avere tempo,

energie e spazi di qualità in un mondo esteriore che è diventato sempre più ‘mondo psicologico’.

Oggi, la professione del Coach ha acquisito prestigio in ogni ambito della vita, dello sport e del

lavoro, per l’efficacia con cui si focalizza con uguale intensità sia sulle attività da svolgere che sugli

aspetti relazionali.

Il Coaching è maturato come professione

Nella realtà quotidiana è una delle professioni più richieste sia che si tratti di aiutare, insegnare,

allenare, guidare, favorire, vendere.

Il Master di Mental Training & Coaching è pensato per formare Senior Coach capaci di abbracciare

un vasto range di competenze, in modo da operare con il singolo, nel Coaching One To One, con

gruppi, in Azienda, nello Sport, negli ambiti della creatività e della espressività, anche di livello

professionistico.

Il Master è un programma, ambizioso e concreto, e segue la struttura didattica degli Executive

Master accademici statunitensi, che comprendono un Major e un Minor, e una articolazione

temporale concentrata.

• Il Major rappresenta il tema principale del Master: Mental Training&Coaching.

• Il Minor rappresenta il tema di specializzazione specifica.

I tre Minor o Specializzazioni vengono conseguiti attraverso lo sviluppo della Tesi finale, e

consistono in:

BusinessCoaching

LifeCoaching

SportsCoaching

Il Master in ‘Training Mental & Coaching’ offre una conoscenza generale sulle tre tematiche,

permettendo poi di affrontare con maggiore approfondimento tramite la tesi una area coerente

con le proprie sfere di interesse alla fine del corso.


Materie ed esperienze sul campo

Il Master in Mental Training & Coaching è strutturato come una base solida da cui partire. La vera

esperienza un Coach se la costruisce sul campo sessione dopo sessione, cliente dopo cliente,

risultato dopo risultato.

Tecniche e strumenti operativi per:

Comunicare in modo efficace e persuasivo (Colloquio di coaching)

Pratica di Coaching (Laboratori di Coaching)

Parlare in pubblico, gestendo la propria emotività (Public speaking)

Gestire sensazioni ed emozioni deficitarie (Autocontrollo)

Migliorare la gestione del tempo e dello stress (Automiglioramento)

Usare la consapevolezza quale acceleratore di risultati ecologici (Sviluppo Personale)

Pianificare gli obiettivi e strutturare piani di azione (Problem Setting e Problem Solving)

Accrescere la fiducia in se stessi (Autostima)

Sviluppare e incrementare la leadership personale (Leadership)

Sviluppare la responsabilità e la resilienza (Intraprendenza)

Il Master in Mental Training & Coaching è articolato in 7 Moduli formativi per un totale di 15 giorni

di formazione, con 150 ore d’aula e 75 ore tra colloqui, scritti, tesi ed esercitazioni a casa.

Per diventare un professionista evoluto, un Coach deve incrementare le proprie conoscenze e

tecniche ma anche favorire il proprio sviluppo personale. Ecco perché il Master in Coaching è un

insieme integrato di azioni che agiscono su entrambi gli aspetti.

Tecniche del colloquio di Coaching

Ascolto passivo (Rapport, calibrazione, ricalco, sistemi rappresentazionali)

Ascolto attivo (I livelli di consapevolezza, la riformulazione, etc.)

Scopo (Piano d’azione)

Sottoscopo (Azione singola)

Motivazione allo scopo (Motivazione, Ancoraggi, Ristrutturazione, Time Line)

Feedback e verifiche del piano di azione

Principi di ipnosi e induzioni ipnotiche

Esercitazioni pratiche


Laboratorio di Coaching

Aree di sviluppo del Personal Coach: Competenza, Congruenza, Personalità

Protocollo standard di lavoro

Composizione di una sessione tipo di coaching

Tecniche utilizzate nella scuola

Analisi di un ciclo standard di coaching

Parlare in pubblico

Sviluppo e gestione delle abilità tecniche e personali che rendono efficace la comunicazione di

fronte ad un gruppo: contatto visivo, gestualità, entusiasmo, senso dell’humor, toni e volume di

voce, gestione dell'emotività, linguaggio del corpo, linguaggio paraverbale.

Come gestire le varie fasi di una comunicazione in pubblico e utilizzo, creazione e gestione dei

principali supporti visivi alla comunicazione: lavagna a fogli mobili, presentazioni in Power Point,

filmati.

Come creare un clima favorevole, tenere desta l'attenzione, stimolare la partecipazione attiva e le

domande, tenere le redini di una riunione, gestire le situazioni problematiche e le obiezioni.

Pianificare una riunione

Esercitazioni pratiche di fronte al gruppo

Consapevolezza, Autocontrollo, Automiglioramento

e Schemi di Sopravvivenza

Training Autogeno esercizi base di pesantezza e calore

Esercizi di Jacobson

Training Mentale e Visualizzazioni Guidate

Esercizi di Ipnosi

Problem Setting e Problem solving

Focalizzare


Creare un elenco di problemi, Selezionare il problema, Verificare e definire il problema

Descrizione scritta del problema

Analizzare

Decidere cosa è necessario sapere, Raccogliere i dati di riferimento, Determinare i fattori rilevanti

Valori di riferimento, Elenco dei fattori critici

Risolvere

Generare soluzioni alternative, Selezionare una soluzione, Sviluppare un piano di attuazione

Scelta della soluzione del problema, Piano di attuazione

Eseguire

Impegnarsi al risultato aspettato, Eseguire il piano, Monitorare l'impatto durante

l'implementazione

Impegno organizzativo, Piano eseguito, Valutazione dei risultati

Leadership

Scoprire cosa crea piacere e cosa crea dolore dentro di sé.

Individuare ciò che ci motiva ad agire e ciò che ci blocca.

Comprendere e intervenire sugli auto sabotaggi.

Creare un elenco in ordine prioritario di tutte le emozioni positive che più si desiderano provare e

di quelle negative che si cerca di evitare.

Decidere esattamente cosa ci vuole per soddisfare i propri valori più importanti.

Creare uno scopo ultimo nella vita (Mission personale) in grado di ispirare e dare un forte

significato a tutto ciò che viene fatto quotidianamente.

Vivere ad un elevato livello di entusiasmo, certezza e passione.

Intraprendenza

Sperimentare i propri livelli di presenza, energia e vitalità

Adottare uno stile di vita sano.

Ascoltare il proprio corpo e le proprie sensazioni.

Sviluppare e rinforzare la propria identità personale.


Costruire migliori e più gioiose relazioni interpersonali.

La maggior parte dei moduli del Master in Mental Training & Coaching, vengono tenuti

principalmente a Montegrotto Terme - PD. Tuttavia è possibile che alcuni moduli vengano

organizzati anche in altre città.

Tutoring e Monitoraggio:

Per assicurarci che otterrai i migliori risultati possibili, durante tutto l'arco temporale del

tuo Master in Coaching saremo a disposizione per un servizio di Tutoring.

Potrai porci domande, chiedere feedback, andare nel dettaglio di ogni singolo argomento

del Master, gestito dai docenti della scuola.

Quali sono gli sbocchi professionali?

Il Master in “Mental Training & Coaching” è un’occasione di formazione personale in cui le

competenze apprese possono essere spese in molti e svariati campi operativi. Le competenze nel

Coaching in genere vengono estremamente apprezzate in diversi ambiti tra cui le professioni di:

Personal Trainer

Formatore Aziendale

Personal Coach Aziendale

Personal Coach Sportivo

Lifecoach

Esperto di Comunicazione

Addetto alla Formazione ed allo sviluppo dei percorsi formativi

Addetto alle Risorse Umane

Leader di gruppi e Responsabile di gruppi di lavoro

Allenatore o Dirigente di Team

Dirigente d’Impresa

Dirigente di Team Sportivi

In ogni area in cui il fattore umano sia indispensabile, le competenze di coaching sono

determinanti per far crescere le persone e per la crescita di se stessi.


Attestazioni:

Associazione S.T.E.P. Consapevole

www.stepconsapevole.it

S.T.E.P. da un lato significa passo (Step), ovvero il primo passo di ogni cambiamento; e dall'altro è

l'acronimo di Spazio, Tempo ed Energia, per la Persona, per il suo benessere e per la sua crescita.

Lo Spazio è il luogo dell’espressione corporea, del movimento e dell’esistere.

Il Tempo è la dimensione nella quale si concepisce e si misura il trascorrere degli eventi della

nostra vita.

L’Energia è la qualità della nostra forza espressiva e dell’azione.

La Persona è il progetto dell’essere, dei ritratti e delle rappresentazioni possibili.

La Consapevolezza è il contributo della coscienza che rende distinguibile la propria opera.

L’associazione è il luogo dove le persone si incontrano e si sperimentano.

L’associazione STEP, aderisce al circuito Nazionale di Categoria Professionale dell’Associazione

’SICOOL’ registrata nella banca dati del C.N.E.L. - Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro -

Organo di consulenza delle Camere e del Governo. Regolarmente iscritta presso il Co.L.A.P. -

Coordinamento Nazionale Libere Associazioni Professionali - Aderisce all'Associazione Europea di

Counseling (E.A.C – European Association for Counseling), attraverso il Coordinamento Italiano

delle Associazioni di Counseling - C.I.A.C. . L’Associazione STEP, inoltre, è membro dell’ASI (Arti

Olistiche), della Università Popolare SCIVIAS e di Confassociazioni.


Esempio di attestato finale:

Investimento: quanto costa tutto questo?

Per rendere questo Master accessibile al maggior numero di persone, abbiamo deciso di tenere il

costo a una cifra raggiungibile.

Quota associativa annuale 500 Euro, + 1.000 Euro + iva per la didattica.

Il costo include la Newsletter settimanale e il materiale didattico, in formato

elettronico, realizzato per ogni specifica sessione.

Destinatari

Persone, sportivi, insegnanti, professionisti, genitori, manager.


Chi sono i docenti?

Dott. Lorenzo Manfredini (Psicologo – Psicoterapeuta – Supervisor di Counseling - Giornalista)

Dott. Daniele Trevisani (Consulente e formatore aziendale, studioso di psicologia manageriale e

potenziale umano, cui ha dedicato numerosi libri e articoli, applicato al coaching aziendale in oltre

200 imprese, e al coaching sportivo con campioni mondiali di diverse discipline marziali) -

www.studiotrevisani.it

Cr. Armando Lombardi (Counselor Sportivo -Trainer e Supervisor). Docente di Counseling a

Orientamento Corporeo Naturopatico, già Docente a Contratto presso Scuola dello Sport del CONI

Centro Olimpico Acquacetosa Roma e Coordinatore Attività Area Psicologica Nazionali Azzurre di

Apnea.

Dott. Angelo Gemignani (Psicofisiologo dell’Università di Pisa, del Centro Extreme della Scuola

superiore Sant’Anna e ricercatore dell’Istituto di fisiologia clinica del CnR).


Programmazione 2016:

Inizia il 28 Maggio 2015 e termina il 18 Dicembre 2016

2016

28/29 Maggio

25/26 Giugno

23/24 Luglio

24/25 Settembre

22/23 Ottobre

26/27 Novembre

16/17/18 Dicembre (Conclusione)

Ti aspettiamo all’edizione del Master in Mental Training & Coaching 2016!

Con simpatia,

Lorenzo Manfredini

Per informazioni e colloquio di ammissione:

Dott.. Lorenzo Manfredini - Cell. 328 7049684

E-mail: [email protected]

www.stepconsapevole.it

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