att leda team
DESCRIPTION
UtbildningenAllt fler organisationer eftersträvar och behöver arbetsstrukturer där självledande team utgör en väsentlig del i det dagliga arbetet. Att bistå team och grupper så att de både blir välfungerande och välmående är dock inte alltid en enkel uppgift. I ett komplext och kreativt arbetssammanhang kan man inte tvinga fram goda resultat eller beordra fram effektivitet. Teamledarskapets främsta syfte bör vara att identifiera avgörande prestationshöjande villkor, samt att dessa villkor som främjar teamets effektivitet införs och kontinuerligt upprätthålls. Syftet med detta ledarskap är således att skapa möjlighet för människors motivation, kompetens och samarbete att blomstra och nyttjas väl i det dagliga arbetet mot gemensamt uppsatta mål.TRANSCRIPT
TEORETISKA MODELLER FÖR EFFEKTIVT TEAMLEDARSKAP OCH TEAMARBETE• “V-modellen” –Drexler & Sibbett• Integrerad Modell för Grupputveckling –
Susan Wheelan• 5 Förutsättningar för ledande team –
Richard Hackman• Full Range Leadership Model - Avolio m.fl
UPPLÄGGKursen löper över tre dagar fördelade på två tillfällen. Pedagogiken bygger på korta föreläsningar, praktisk träning och aktivt deltagande från kursdeltagarna. Deltagarna arbetar dessutom med mellanträffsuppgift. Syftet med detta är att gå från ord till handling, att träna och praktisera på lärdomar från första kursträffen. Vid nästa kurstillfälle ges möjlighet att få feedback och belysa varandras erfarenheter.
För mer info: Maria Eliasson Tel: +46 (0)70-415 65 40 E-post: [email protected]
Att Leda TeamAllt fler organisationer eftersträvar och behöver arbetsstrukturer där självledande team utgör en väsentlig del i det dagliga arbetet. Att bistå team och grupper så att de både blir välfungerande och välmående är dock inte alltid en enkel uppgift. I ett komplext och kreativt arbetssammanhang kan man inte tvinga fram goda resultat eller beordra fram effektivitet. Teamledarskapets främsta syfte bör vara att identifiera avgörande prestationshöjande villkor, samt att dessa villkor som främjar teamets effektivitet införs och kontinuerligt upprätthålls. Syftet med detta ledarskap är således att skapa möjlighet för människors motivation, kompetens och samarbete att blomstra och nyttjas väl i det dagliga arbetet mot gemensamt uppsatta mål.
UTBILDNINGENS ÖVERGRIPANDE INNEHÅLL
GRUNDER FÖR EFFEKTIV GRUPP- OCH TEAMUTVECKLING• Vad utgör ett framgångsrikt
teamledarskap?• Vilka förutsättningar behöver ett team för
att fungera väl?• Hur kan teameffektivitet mätas?• När lämpar det sig att arbeta I team?• Vad särskiljer grupper och team?• Social påverkan i grupp• Medarbetarskap och medlemskap• Styrelse och ledningsgruppsutv
MÄTVERKTYG Mätverktyg för effektiv grupp- och teamutveckling med grund I evidensbaserad teori ingår I kursen.
Samtliga av våra utbildningsledare har gedigen erfarenhet av att hålla i ledarskapsutbildningar. Pedagogiken bygger på en stor delaktighet och fullständig koppling till deltagarnas egen arbetsvardag.
MÅLGRUPPUtbildningen vänder sig till alla som befinner sig i eller är på väg in i en roll där de förväntas påverka grupper och teams motivation och prestation . Chefer, arbetsledare, idrottstränare, projektledare och HR-specialister är samtliga exempel på yrkesgrupper som har ett stort värde i att utbilda sig i Att Leda Team.
UTBILDNINGEN GER DIG
• Ökad självinsikt och färdighet i ditt eget ledarskap
• Förståelse för generellt nödvändiga förutsättningar för effektivt teamarbete
• Konkreta verktyg för att leda, utveckla och bibehålla effektiva team
• Erfarenhetsutbyte med andra ledare
KURSTILLFÄLLENKursen pågår under tre dagar fördelade på två tillfällen. För nästa kurstillfälle och för anmälan se:
www.ledarskapscentrum.se
KOSTNAD14900 kronor exkl. moms vilket inkluderar deltagaravgift, kurslitteratur och kursmaterial. Tillkommer gör kostnader för kost och logi.