Aturan Perhitungan Kelebihan Jam Kerja / Lembur :

Aturan Perhitungan Kelebihan Jam Kerja / Lembur :

I. Karyawan Tetap

a. Lembur Hari Raya ( Iedul Fitri & Iedul Adha )

3/175 x Jumlah jam lembur x Gaji Pokok , dan mendapat ganti hari libur.

b. Lembur Hari Besar Islam / Libur Nasional2/175 x Jumlah jam lembur x Gaji pokok , tidak dapat ganti hari libur atau sebaliknya.c. Lembur Hari Biasa / Kelebihan Jam kerja

1,5/175 x Jumlah jam lembur x Gaji Pokok2. Karyawan Kontrak

a. Lembur Hari Raya ( Iedul Fitri Dan Iedul Adha ) :

(Gapok /25)/7 x 2 x Jumlah Jam Lembur dan mendapat ganti hari libur b. Lembur Hari Besar Islam dan Libur Nasional :(Gapok/25)/7 x 2 x Jumlah Jam Lembur, tidak dapat ganti hari libur atau sebaliknya.c. Lembur Hari Biasa

(Gapok/25)/7 x 1,5 x Jumlah Jam Lembur

3. Karyawan Harian

a. Lembur Hari Raya ( Iedul Fitri Dan Iedul Adha ) :

2 x Jumlah Honor ( 1 hari upah )

b. Lembur Hari Besar Islam dan Libur Nasional :

1 x Jumlah Honor ( 1 hari upah )

c. Lembur Hari Biasa

1 x Honor ( 1 hari upah )

Aturan Gaji Karyawan OTJT & Kontrak :

Karyawan OTJT :

Untuk karyawan OTJT hanya mendapatkan subsidi uang transport yang besarnya disesuaikan dengan tingkat pendidikan dan kebijakan yang berlaku saat itu.Karyawan Kontrak :

Untuk karyawan kontrak kompensasi berdasarkan UMK yang berlaku pada saat itu dan juga disesuaikan dengan tingkat pendidikan.

- SMU/SMK, D1, D2: Sesuai UMK yang berlaku saat itu

- D3

: Sesuai UMK + 50.000- S1

: Sesuai UMK + 100.000