ausbilden statt einweisen - ihk-akademie-koblenz.de

AUSBILDEN STATT EINWEISEN

© g

oodl

uz –

Fot

olia

.com

Vielseitige Angebote zur Unterstützung von Auszubildenden und Ausbildern

SEMINARANGEBOT 2021

Diese und

weitere Themen

auch individuell

und Inhouse!

– 2 –

WIR STELLEN UNS VOR ...

Die IHK-Akademie Koblenz e. V. als Bildungseinrichtung der IHK Koblenz stellt seit mehr als 50 Jahren qualifizierte und fachspezifische Weiterbildung im kaufmännischen sowie technischen Bereich bereit. Pro Jahr werden ca. 1.000 Ver-anstaltungen durchgeführt und rund 10.000 Teilnehmer an verschiedenen Veranstaltungsorten im nördlichen Rhein-land-Pfalz weitergebildet.

Durch das vielfältige Angebot von berufsbegleitenden Lehrgängen sowie einer Vielzahl an ein- bis mehrtägigen Semina-ren lassen sich die Bildungsangebote sehr gut in den Berufsalltag integrieren. Mit Blended-Learning-Konzepten bieten wir zeit- und ortsunabhängige Lernmöglichkeiten, um unseren Teilnehmern eine größtmögliche Flexibilität zu ermögli-chen. Zudem geben Coaching-Angebote und speziell auf Unternehmen zugeschnittene Weiterbildungen eine Möglich-keit, die Personalentwicklung zu individualisieren, um nah und bedarfsorientiert am Arbeitsplatz zu qualifizieren.

Die IHK-Akademie Koblenz ist aufgrund ihrer thematischen und räumlichen Nähe zu Unternehmen und deren Mitar-beitern die erste Adresse der beruflichen Bildung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Zu allen Fragen der Weiterbildung sowie zur Unterstützung der unternehmensinternen Personalentwicklung beraten Sie die Mitarbeiter der IHK-Akade-mie gerne.

INFORMATIONEN UND BERATUNG – RUND UM UNSERE ANGEBOTE FÜR AUSZUBILDENDE UND AUSBILDER

Jennifer Johnson ProduktmanagerinTelefon 0261 30471-32 [email protected]

– 3 –

INHALT

ANGEBOTE FÜR AUSBILDERINNEN & AUSBILDERCrashkurs Ausbildungsexperte .............................................5Ausbildung der Ausbilder .......................................................6Train the Trainer (IHK) ...........................................................10Aktuelle Trends der Berufsausbildung ............................... 11Aktuelles für Ausbilder .........................................................12Coaching von Auszubildenden ............................................13Erstellung des betrieblichen und individuellen Ausbildungsplans ..................................................................14Motivierende Ausbildungsmethoden .................................15Rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung..16Rolle und Aufgaben des Ausbildungsbeauftragten ..........17

ANGEBOTE FÜR AZUBISArbeitsplatzorganisation und Zeitmanagement ..............19Buchführung für kaufmännische Auszubildende .............20Business-Etikette für Auszubildende ..................................21Datenschutz für Auszubildende ..........................................22Kosten- und Leistungsrechnung für Auszubildende ........23Lern- und Arbeitstechniken für Auszubildende ................24Rechtschreibung für Auszubildende ...................................25Telefontraining für Auszubildende ......................................26

PRÜFUNGSVORBEREITUNGIndustriekaufleute Workshop zur Vorbereitung auf die Zwischen prüfung ....28Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung ........29

Kaufleute für Büromanagement Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Teil 1 ..................30Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Teil 2 ..................31

Kaufleute im Großhandel Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung ........32

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung Vorbereitung auf die schrift liche Abschluss prüfung ........33

IT-Berufe Vorbereitung auf die Abschlussprüfung ............................34

– 4 –

ANGEBOTE FÜR AUSBILDERINNEN & AUSBILDER

© goodluz – fotolia.com

– 5 –

ZIELE

Sie sind bereits in Ihrem Unternehmen bei der Berufs-ausbildung junger Menschen involviert oder Sie möch-ten erstmalig ausbilden. Als Ausbildungsbeauftragter oder als Ausbilder benötigen Sie ein facettenreiches Know-how, um den größtmöglichen Erfolg in der Be-rufsausbildung zu erreichen. So könnten Sie dem zu-künftigen Fachkräftemangel entgegenwirken und das Image Ihres Unternehmens verbessern.

Die folgende Seminarreihe soll Sie dabei unterstüt-zen. Hierbei verfolgen wir das Ziel theoretische Inhalte in praktische Situationen zu transferieren und regen den Austausch unter den Teilnehmern nach dem Best-Practice Prinzip an.

INHALTE

■ Modul 1: Rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung

■ Modul 2: Motivierende Ausbildungsmethoden ■ Modul 3: Rolle und Aufgaben des Ausbildungs-

beauftragten

■ Modul 4: Erstellung des betrieblichen und individuellen Ausbildungsplans

■ Modul 5: Aktuelle Trends der Berufsausbildung ■ Modul 6: Coaching von Auszubildenden

Die Module können entweder als Gesamtpaket oder einzeln gebucht werden (345 € je Modul bei Einzelbuchung).

TERMINE

Frühjahr Sommer ■ Modul 1: 22.01.2021 03.09.2021 ■ Modul 2: 26.02.2021 24.09.2021 ■ Modul 3: 26.03.2021 29.10.2021 ■ Modul 4: 23.04.2021 19.11.2021 ■ Modul 5: 21.05.2021 03.12.2021 ■ Modul 6: 25.06.2021 17.12.2021

ABSCHLUSS

Bei Belegung aller Module erhalten Sie am Ende ein Lehrgangszertifikat.

CRASHKURS AUSBILDUNGSEXPERTE

Zeitraum & Ort: 22. Januar bis 25. Juli 2021 in Koblenz03. September bis 17. Dezember 2021 in Koblenz

Dauer: 6 Tage, jeweils von 8.30 Uhr bis 16.30 Uhr

Referent: Sascha Albus

Preis: 1.890 € im Gesamtpaket (Umsatzsteuer fällt nicht an)

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Jennifer Johnson | Telefon 0261 30471-32 | [email protected]

– 6 –

AUSBILDUNG DER AUSBILDER

VOLLZEIT-LEHRGÄNGE Webcode: 601AdAT

Ort Termine 1. Halbjahr Termine 2. Halbjahr

Altenkirchen ■ 28. Januar bis 04. Februar 2021 ■ 18. bis 25. März 2021 ■ 07. bis 15. Juni 2021

■ 06. bis 14. September 2021 ■ 15. bis 23. November 2021

Bad Kreuznach ■ 18. bis 26. Januar 2021 ■ 03. bis 11. Mai 2021

■ 06. bis 14. September 2021

Bad Neuenahr-Ahrweiler ■ 01. bis 09. März 2021 ■ 28. Juni bis 06. Juli 2021

■ 27. September bis 05. Oktober 2021 ■ 03. bis 10. Dezember 2021

Betzdorf ■ 17. bis 25. Februar 2021 ■ 29. September bis 07. Oktober 2021

Idar-Oberstein ■ 15. bis 23. März 2021 ■ 05. bis 13. Juli 2021 ■ 22. bis 30. November 2021

Koblenz ■ 18. bis 26. Januar 2021 ■ 18. bis 25. Februar 2021 ■ 10. bis 17. März 2021 ■ 12. bis 20. April 2021 ■ 03. bis 11. Mai 2021 ■ 16. bis 24. Juni 2021

■ 07. bis 15. Juli 2021 ■ 17. bis 26. August 2021 ■ 15. bis 23. September 2021 ■ 25. Oktober bis 03. November 2021 ■ 13. bis 21. Dezember 2021

Mayen ■ 16. bis 25. März 2021 ■ 10. bis 20. Mai 2021

■ 23. November bis 02. Dezember 2021

Montabaur ■ 01. bis 09. Februar 2021 ■ 07. bis 15. April 2021 ■ 08. bis 17. Juni 2021

■ 07. bis 16. September 2021 ■ 26. Oktober bis 04. November 2021 ■ 07. bis 16. November 2021

Neuwied ■ 02. bis 11. März 2021 ■ 22. Juni bis 01. Juli 2021

■ 20. bis 29. September 2021 ■ 09. bis 18. November 2021

Simmern (Hunsrück) ■ 19. bis 28. Januar 2021 ■ 21. bis 29. April 2021

■ 04. bis 11. November 2021


Preis: 885 € inkl. Lehrgangsunterlagen (Umsatzsteuer fällt nicht an)

– 7 –

ABEND-LEHRGÄNGE Webcode: 601AdAA


Bad Kreuznach ■ 04.02. bis 25.03.2021 ■ 09.09.bis 28.10.2021

Dauer: 15 Termine, jeweils dienstags und donnerstags von 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr


CRASHKURSE Webcode: 601AdAC


Altenkirchen ■ 16.04. bis 22.05.2021

Koblenz ■ 05.02. bis 06.03.2021 ■ 07.05. bis 12.06.2021

■ 04.09. bis 25.09.2021

Dauer: 3 Termine, zwei Freitage von 8.30 bis 14 Uhr und ein Samstag von 8.30 bis 16.00 Uhr


– 8 –

ONLINE-LEHRGÄNGE

Lehrgangsart Termine 1. Halbjahr Termine 2. Halbjahr

Online-Abendkurse Webcode: 601AdAOA

■ 25.01. bis 31.03.2021 ■ 22.02. bis 29.04.2021 ■ 22.03. bis 14.06.2021 ■ 12.04. bis 14.06.2021 ■ 04.05. bis 24.08.2021 ■ 01.06. bis 31.08.2021

■ 28.07. bis 22.09.2021 ■ 01.09. bis 27.10.2021 ■ 04.10.2021 bis 31.01.2022 ■ 02.11.2021 bis 25.01.2022 ■ 24.11.2021 bis 23.02.2022

Dauer: ein bis zweimal wöchentlich, jeweils von 18.00 Uhr bis 20.30 Uhr

Preis: 550 inkl. Lehrgangsunterlagen (Umsatzsteuer fällt nicht an)

Lehrgangsart Termine 1. Halbjahr Termine 2. Halbjahr

Online-Intensivkurse Webcode: 601AdAOI

■ 08.03. bis 29.03.2021 ■ 05.10. bis 21.10.2021

Dauer: montags bis freitags, jeweils von 8.30 Uhr bis 11.45 Uhr

Preis: 550 inkl. Lehrgangsunterlagen (Umsatzsteuer fällt nicht an)

Die Onlinelehrgänge findet komplett online statt.

In diesen Kursen sind Sie live online mit Ihrem Trainer und den anderen Teilnehmern verbunden. Wie in einem klas-sischen Seminar vor Ort, geht Ihr Trainer die Themen mit Ihnen gemeinsam durch. Sie hören und sehen den Trainer und seine Präsentation. Rückfragen können Sie per Mikrofon oder über das Chatsystem stellen. Falls Sie einen Termin verpassen, ist das kein Problem. Alle Termine werden zusätzlich als Aufzeichnung zur Verfügung gestellt.

– 9 –



ZIELE

Ausbilder haben einen wichtigen Job im Unternehmen. Sie spielen eine zentrale Rolle darin, ob die betriebliche Aus bildung erfolgreich ist oder nicht. Dabei betreuen und beurteilen sie nicht nur die Auszubildenden, son-dern müssen Probleme frühzeitig erkennen und bereits entstandene Konflikte lösen. Dies erfordert ein pädago-gisches Grund lagen wissen.

Aus diesem Grund müssen angehende Ausbilder ne-ben der beruflichen und persönliche Eignung auch ihre pädagogischen Fähig keiten unter Beweis stellen. Dies geschieht in aller Regel durch die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), auf welche die Lehrgänge „Ausbildung der Ausbilder“ vorbereiten.

Des Weiteren gilt mittlerweile eine bestandene Prüfung nach Ausbilder-Eignungsverordnung als Mindestvor-aussetzung zur Aufnahme der Lehrtätigkeit bei vielen Bildungseinrichtungen.

INHALTE

Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durch-führen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern:

■ Ausbildungsvoraussetzungen prüfen/ Ausbildung planen

■ Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

■ Ausbildung durchführen

■ Ausbildung abschließen

PRÜFUNG

Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil. Die schriftliche Prüfung findet in der Regel am ersten Dienstag im Monat statt, die praktische Prüfung ca. ein bis drei Wochen später. Nähere Aus-künfte zu Terminen und Prüfungsverfahren erteilt die prüfende Industrie- und Handelskammer (IHK). Die Ge-bühr für die Prüfung nach AEVO beträgt zurzeit bei den rheinlandpfälzischen Industrie- und Handelskammern 150 €. Sie wird von der prüfenden IHK gesondert be-rechnet und ist nicht in der Lehrgangs gebühr enthalten.

– 10 –

ZIELE

Auch Lehren und Trainieren will gelernt sein! Wer heute als interner/externer Trainer, Berater, Personal entwickler, Ausbilder, Coach oder als Fachkraft Workshops, Trainings oder Schulungen durchführt, braucht eine große Bandbreite von Kompetenzen. Vor allem didaktisches Können ist gefragt: Wie kann ich Lerninhalte bedarfsgerecht und wirkungsvoll gestalten? Wie kann ich Lernprozesse dauerhaft und nachhaltig begleiten? Wie kann ich Lerntransfer effektiv und nutzbringend sicherstellen? Dazu brauchen Sie grundlegendes Know-how. Also die Fähigkeit, den Lehrstoff, so trocken er auch sein mag, verständlich und lebendig zu vermitteln.

In diesem Seminar erlernen Sie die wesent lichen Tools und Techniken, um Trainings und Seminare effektiv und kundengerecht durchzuführen. Am Kursende können Sie mit einem Zertifikat abschließen. Mit diesem eröffnen sich neue Möglichkeiten für Sie, die Sie in Ihrem Job oder als freiberuflicher Trainer nutzen können.

Die Gruppengröße wird 8-10 Teilnehmer nicht über-schreiten und gewährleistet ein intensives Arbeiten.

INHALTE

Kommunikation und Rhetorik/Präsentation Worte, Körpersprache, Stimme Argumentationstechniken Emotionale Rhetorik, Psychologische Grundlagen Gesprächsführungstechniken

Lerntheorie und Didaktik Didaktische und lerntheoretische Modelle Reduktion

Interaktion und Gruppendynamik Gruppendynamische Prozesse Störungen und Konflikte

Moderation Die Grundlagen und Ablauf der Moderation Moderationstechniken

ABSCHLUSS

Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Train the Trainer (IHK)“.

TRAIN THE TRAINER (IHK)



Zeitraum & Ort: 01. bis 05. Februar 2021 in Koblenz12. bis 16. April 2021 in Koblenz17. bis 21. Mai 2021 in Bad Kreuznach12. bis 16. Juli 2021 in Koblenz08. bis 12. November 2021 in Koblenz15. bis 19. November 2021 in Bad Kreuznach

Dauer: 5 Tage, jeweils von 8.30 bis 16.30 Uhr

Referent: Berthold Knichel

Preis: 1.430 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

Webcode: 601TT

– 11 –

ZIELE

Um über Trends zu reden, sollte man den aktuellen Stand und auch die Vergangenheit kennen. Generatio-nen wie Babyboomer, Gen Y und jetzt neu die Genera-tion YouTube. Können wir die Generation ändern oder müssen wir uns ändern? Was sind die Erwartungen an (Ausbildungs-)Unternehmen von potentiellen Auszubil-denden? Was könnte mein Unternehmen machen, um den entscheidenden Schritt voraus zu sein? Vielleicht ein duales Studium statt der klassischen und bewähr-ten dualen Ausbildung? Habe ich attraktive Standorte oder Partnerunternehmen im Ausland, die ich in die Ausbildung einbinden könnte? So werden z.B. Sprach-reisen immer beliebter und bieten eine WIN-WIN Situ-ation.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet immer schneller voran und wird ganz sicher auch die zukünfti-ge Ausbildung noch stärker beeinflussen. Wir wagen ge-meinsam einen Blick in die Zukunft und sehen Roboter, die mit Menschen Hand in Hand arbeiten und alles um uns herum ist sowieso schon SMART, umgeben von Big Data und dem Internet of Things.

Mit der Berufsausbildung können Sie sich den zukünfti-gen Personalbedarf sichern, hierzu kann natürlich nach der Berufsausbildung das Ende noch nicht erreicht sein.

Investieren Sie also weiter in Ihre Mitarbeiter, z.B. durch Berufliche Weiterbildung. Das kann ein wichtiger Bau-stein für eine deutlich längere Betriebszugehörigkeit Ihrer ehemaligen Auszubildenden sein.

INHALTE

■ Duales Studium vs. Duale Ausbildung ■ Ausbildung im Ausland ■ Ausbildung 4.0; Digitalisierung ■ Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche

Übernahme

Dieses Seminar kann auch im Rahmen des Crashkurs Ausbildungsexperte gebucht werden (siehe Seite 5).

ABSCHLUSS

Die Teilnehmer erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

AKTUELLE TRENDS DER BERUFSAUSBILDUNG

Zeitraum & Ort: 21. Mai 2021 in Koblenz03. Dezember 2021 in Koblenz

Dauer: 1 Tag, von 8.30 Uhr bis 16.30 Uhr


Preis: 345 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)



Webcode: 601Trend

– 12 –

Zeitraum & Ort: 16. September 2021 in Koblenz


Referentin: Petra Reuter


AKTUELLES FÜR AUSBILDER

ZIEL

Betriebliche Ausbilder und Ausbilderinnen werden überall dort gebraucht, wo Auszubildende in anerkann-ten Ausbildungsberufen ausgebildet werden sollen.

Sie aktualisieren Ihre Kenntnisse und tauschen Ihre ge-wonnenen praktischen Erfahrungen aus.

INHALTE

■ Rechtsgrundlagen der Berufsausbildung ■ Ausbildungsverträge rechtskräftig abschließen ■ Rechte und Pflichten von Ausbildungsbetrieb

und Azubis ■ Einhaltung von Schutzvorschriften ■ Verlängerung – Verkürzung der Lehrzeit ■ Berufsschulpflicht und Prüfungsanmeldung ■ Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Jugend-

und Auszubildendenvertretung ■ Erstellen von Ausbildungszeugnissen ■ Aktuelle Fragen aus der Praxis der Teilnehmer ■ Ausbildungspraxis ■ Betriebliche und individuelle Ausbildungspläne

erstellen ■ Unterweisungseinheiten planen und strukturieren ■ Aktuelle Lehr- und Lernmethoden einsetzen ■ Lernerfolg sicherstellen ■ Unterstützung bei Lernschwierigkeiten ■ Umgang mit Leistungs- und Verhaltensstörungen ■ Gezielte Prüfungsvorbereitung

ABSCHLUSS





Webcode: 607AA

– 13 –



ZIELE

Viele Unternehmen bilden schon über Jahre recht er-folgreich junge Menschen aus. Im Ausbildungsverlauf stehen allerdings häufig auch Probleme bis hin zum Abbruch der Ausbildung auf der Tagesordnung. Die Fra-ge ist wie man mit solchen Situationen umgeht. Denn mit Methoden von vorgestern können keine Ziele in der Ausbildung von morgen und schon gar nicht für die Zu-kunft erreicht werden.

Wichtig ist, dass Sie als Unternehmen die generati-onsbedingten Veränderungen in den Verhaltens- und Denkmustern der Auszubildende kennen. Lernen Sie daher in diesem Coaching-Modul den Auszubildenden bei seiner gesamten Ausbildung zu begleiten und zu un-terstützen und so den gewünschten Ausbildungserfolg für alle Beteiligten sicherzustellen.

INHALTE

■ Adressatenanalyse > Fähigkeiten entdecken und entwickeln

■ Softskills mit geeigneten Methoden fördern ■ Persönliche Werte kennen, Ziele formulieren und

erreichen ■ Konflikte und Problemsituationen frühzeitig erken-

nen und meistern

ABSCHLUSS


COACHING VON AUSZUBILDENDEN

Zeitraum & Ort: 25. Juni 2021 in Koblenz17. Dezember 2021 in Koblenz


Referentin: Sascha Albus


Webcode: 607Coach

– 14 –

ZIELE

Eine wichtige Vorgabe des Berufsbildungsgesetz sowie der jeweiligen Ausbildungsordnung ist der Nachweis einer sachlichen und zeitlichen Gliederung der Berufs-ausbildung. Dies wird im betrieblichen Ausbildungsplan realisiert, der vom Ausbilder zu erstellen ist. Zu berück-sichtigen sind betriebliche Gegebenheiten und Frage-stellungen wie, kann ich alle Inhalte im Unternehmen abdecken, welche Abteilungen bzw. Personen sind zu involvieren? Probezeit, Urlaub, Berufsschule z.B. Block-modell? Aber auch weitere individuelle Punkte sind zu berücksichtigen, wie z.B. eine gehobene schulische Vor-bildung eines Auszubildenden.

Der betriebliche Ausbildungsplan ist zwingend zur Ein-tragung des Berufsausbildungsverhältnisses bei der zu-ständigen Stelle erforderlich. In diesem Modul erarbei-ten wir eine Vorgehensweise, mit der Sie die jeweiligen Pläne ganz einfach erstellen können, unter Berücksich-tigung Ihrer ganz speziellen Unternehmensgegebenhei-ten.

INHALTE

■ Vom Ausbildungsrahmenplan zum betrieblichen und individuellen Ausbildungsplan

■ Nachweis der sachlichen und zeitlichen Gliederung als Bestandteil des Berufsausbildungsvertrages

■ Ergänzung um unternehmensspezifische Inhalte → Ausbildung im Verbund oder im Ausland

■ Anpassung bei Verkürzung der Ausbildungsdauer / Vorverlegen der Abschlussprüfung


ABSCHLUSS


ERSTELLUNG DES BETRIEBLICHEN UND INDIVIDUELLEN AUSBILDUNGSPLANS

Zeitraum & Ort: 27. April 2021 in Koblenz19. November 2021 in Koblenz






Webcode: 607Plan

– 15 –

ZIELE

Was bewegt (motiviert) uns wirklich, im Beruf oder im Privaten? Gibt es vielleicht Unterschiede zu früheren Generationen? Kann man wirklich von außen motivie-ren?

Auf diese spannenden Fragen liefert das Seminarmodul Antworten. Kontrovers werden verschiedene Motivati-onstheorien diskutiert, um zeitgemäße Ansätze für Ihre Auszubildenden zu finden. Auf dieser Basis setzen wir die Reise fort über Didaktik (also was?) bis zur Methodik (also wie?).

Gespräche, Feedback und auch eine Beurteilung sind für alle an der Ausbildung Beteiligten ein wichtiges Ele-ment und geben Klarheit. Einigen Unternehmen fällt das schwer. Sie werden sehen wie einfach das ist. Fördern und fordern, ein nicht unbekanntes Zitat aus der Politik, geht das auch bei Auszubildenden? Wir glauben ja.

INHALTE

■ Grundlagen der Motivation ■ Aktivierende Ausbildungsmethoden ■ Gespräche, Feedback und Beurteilung von

Auszubildenden ■ Auszubildende fördern und fordern


ABSCHLUSS


MOTIVIERENDE AUSBILDUNGSMETHODEN

Zeitraum & Ort: 24. Februar 2021 in Koblenz24. September 2021 in Koblenz






Webcode: 607Mot

– 16 –

ZIELE

Bereits beim ersten Schritt einen geeigneten Auszubil-denden zu finden, dem Stellengesuch, können schon die ersten rechtlichen Schwierigkeiten auftreten. In ei-nem sich anschließenden Vorstellungsgespräch sind noch lange nicht alle Fragen auch erlaubt. Einen Be-rufsausbildungsvertrag sollten Sie ebenfalls rechtssi-cher gestalten können, hier stehen die Besonderhei-ten Jugendlicher im Vordergrund. Auch den Weg zur Abschlussprüfung sollten Sie rechtssicher beschreiten, insbesondere die Optionen bei Bestehen oder Nicht-bestehen kennen sowie eine mögliche Anschlussbe-schäftigung oder den sicheren Ausschluss einer nicht gewünschten Weiterbeschäftigung rechtlich richtig ge-stalten.

INHALTE

■ Einschlägige Gesetze (BBiG, ArbZG, BurlG, JArbSchG, JuSchG, etc.) beachten

■ Rechtsichere Gestaltung des Berufs-ausbildungsvertrag

■ Rechte und Pflichten des Ausbilders / des Auszubildenden

■ Rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten am Ausbildungsende


ABSCHLUSS


RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER BERUFSAUSBILDUNG

Zeitraum & Ort: 22. Januar 2021 in Koblenz03. September 2021 in Koblenz






Webcode: 607Rahm

– 17 –

ZIELE

Ausbildungsbeauftragte sind eine wesentliche Säule der Berufsausbildung, was häufig unterschätzt oder gar nicht wahrgenommen wird. Deshalb haben wir die-ses Modul speziell auf Sie ausgerichtet. Sie lernen die wesentlichen Rechtsgrundlagen, die für die (Mit)-Ge-staltung und Durchführung der Berufsausbildung er-forderlich sind. Ein erster Überblick in betriebliche Aus-bildungssituationen inklusive der Erwartungshaltung der Beteiligten runden das Seminar ab. Hierbei spre-chen wir auch die Konflikte an, die sich aus Ihrer Dop-pelfunktion ergeben oder ergeben könnten, und den Umgang damit. Ausbildungsbeauftragter zu sein geht eben nicht nur einfach so nebenbei.

INHALTE

■ Ziele der Ausbildung ■ Rolle, Erwartungen und Aufgaben des Ausbildungs-

beauftragten ■ Rechtliche Grundlagen für Ausbildungsbeauftragte ■ Mitwirkung in der Praxis von Ausbildungs-

beauftragten


ABSCHLUSS


ROLLE UND AUFGABEN DES AUSBILDUNGSBEAUFTRAGTEN

Zeitraum & Ort: 26. März 2021 in Koblenz29. Oktober 2021 in Koblenz






Webcode: 607Beauf

– 18 –

ANGEBOTE FÜR AUSZUBILDENDE

© contrastwerkstatt – fotolia.com

– 19 –



ZIELE

Als Auszubildende werde Sie mit vielfältigen neuen Aufgaben konfrontiert. Von verschiedenen Kolleginnen und Kollegen werden Sie um Unterstützung und Zu-arbeit gebeten. Dieses Seminar zeigt Ihnen mit prakti-schen Tipps Möglichkeiten auf, den Überblick zu behal-ten, nichts zu vergessen, Zettelwirtschaft zu vermeiden und die richtigen Prioritäten zu setzen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer befassen sich mit dem Umgang ihrer Zeit. Sie erkennen Stärken und Schwächen der eigenen Arbeitsorganisation, bei der Terminplanung und in der Zusammenarbeit mit ande-ren.

ZIELGRUPPE

Auszubildende, die neu ins Berufsleben einsteigen

INHALTE

Erfolgreiches Selbstmanagement durch perfekte Arbeitsorganisation

■ Realistische Zielsetzung bei der Arbeitsplanung ■ Eigene Arbeitssysteme entwickeln ■ Termine und Aufgaben mit Outlook/LotusNotes ■ Prioritäten am Arbeitsplatz setzen und einhalten

durch optimale Schreibtischorganisation

Gekonntes Informationsmanagement ■ Professionelle E-Mail-Organisation ■ So organisieren Sie die E-Mail-Flut ■ Arbeiten mit OneNote

Effizient die Ablage gestalten ■ Der Registraturplan: ohne Plan keine Effizienz ■ Aufbewahrungsfristen beachten ■ Ablage im PC: Utopie oder Wirklichkeit

Die Zusammenarbeit steuern ■ Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden ■ Gekonnt „Nein“ sagen ■ Den Informationsfluss optimieren

ABSCHLUSS


ARBEITSPLATZORGANISATION UND ZEITMANAGEMENT FÜR AUSZUBILDENDE

Zeitraum & Orte: 29. Januar 2021 in Koblenz03. September 2021 in Koblenz


Referentin: Antje Barmeyer


Webcode: 607Orga

– 20 –



BUCHFÜHRUNG FÜR KAUFMÄNNISCHE AUSZUBILDENDE

ZIELGRUPPE

Kaufmännische Auszubildende, insbesondere im 2. Ausbildungsjahr, die die Grundlagen der Buchführung aufarbeiten möchten.

INHALTE

Inventur, Inventar, Bilanz, Jahresabschluss Buchungen von Geschäftsvorfällen Die Umsatzsteuer in der Finanzbuchhaltung Privatentnahmen/ Privateinlagen Finanzwirtschaft Anlagenwirtschaft Buchungen im Lohn- und Gehaltsbereich Abgrenzungen zum Jahresende

INFORMATIONEN ZUR ANMELDUNG

Da die Anzahl der Seminarplätze begrenzt ist, bitten wir um frühzeitige Anmeldung.

ABSCHLUSS


Zeitraum & Orte: 20. April bis 06. Mai 2021 in Altenkirchen27. April bis 15. Mai 2021 in Koblenz07. bis 30. September 2021 in Altenkirchen

Dauer: 6 Abende, jeweils dienstags und donnerstags von 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr


Webcode: 607Buch

– 21 –



ZIELE

Neben den fachlichen Kompetenzen ist heute das per-sönliche Auftreten ein Erfolgsfaktor für den Berufsalltag. Bereits in der Berufsausbildung gehören Geschäftskon-takte zum Alltag. Dieses Seminar vermittelt Ihnen viele praktische Tipps zu einem guten Erscheinungsbild und sicherem Auftreten.

ABSCHLUSS


INHALTE

Der Umgang mit Geschäftspartnern

Höflichkeit und Etikette ■ Korrekte aktuelle Umgangsformen und

Etikette-Regeln ■ Begrüßen und Bekanntmachen

Persönliche Wirkungsmittel ■ Gestik, Mimik, Haltung, Blickkontakt ■ Stil und Kleidung - die äußere Erscheinung ■ Small Talk – kleine Worte mit großer Wirkung

Gästebetreuung ■ Ein kleines Gäste-ABC ■ Unternehmensdarstellung

Verhalten in besonderen Situationen ■ Ausländische Geschäftspartner

BUSINESS-ETIKETTE FÜR AUSZUBILDENDE UND JUNGE MITARBEITER

Zeitraum & Orte: 23. Februar 2021 in Koblenz25. März 2021 in Koblenz14. April 2021 in Bad Kreuznach01. September 2021 in Koblenz06. Oktober 2021 in Koblenz10. November 2021 in Idar-Oberstein08. Dezember 2021 in Simmern (Hunsrück)


Referenten: Sabine Kramer, Thomas Esch oder Uwe Jan Witkowski


Webcode: 607ETIK

– 22 –

© pickup – fotolia.com



ZIELE

Datenschutz und die Einhaltung der dazugehörenden Vorgaben fängt nicht erst bei der Führungsebene eines Unternehmens an. Bis hin zur Ebene der Auszubildenden sind die Vorgaben der DS-GVO und des BDSG einzuhalten. Dieses Seminar betrachtet allgemein die wichtigsten Aspekte des Datenschutzes im Unternehmen aus der Sicht von Auszubildenden anhand praktischer Beispiele. Denn gleich zum Start des Berufslebens können sich solche grundlegenden Kenntnisse positiv auf den wei-teren Werdegang auswirken.

INHALTE

■ Grundsätze des Datenschutzes Was ist Datenschutz und wo kommt er her? Was oder wer unterliegt dem Datenschutz?

■ Der Umgang mit Kunden- und Mitarbeiterdaten ■ Datenschutz im Internet

Homepage und Social Media Nutzung betrieblicher Kommunikationsmittel

■ Was sind die Pflichten eines Unternehmens? ■ Was dürfen Betroffene? ■ Sensibilisierung in der Datensicherheit

ABSCHLUSS


DATENSCHUTZ FÜR AUSZUBILDENDE

Zeitraum & Ort: 08. April 2021 in Koblenz16. September 2021 in Koblenz


Referenten: Consecom Morgenstern


Webcode: 607Daten

– 23 –



ZIELGRUPPE

Kaufmännische Auszubildende (insbesondere Auszubil-dende der Berufe Industriekauffrau/-mann und Kauf-frau/-mann für Büromanagement), die die Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung aufarbeiten möch-ten.

INHALTE

Aufgaben und Bestandteile des Rechnungswesens Finanzbuchführung als Grundlage für die Kosten- und Leistungsrechnung

Abgrenzungsrechnung, Kostenartenrechnung, Kos-tenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung, Teilkos-tenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung



ABSCHLUSS


KOSTEN- UND LEISTUNGSRECHNUNG FÜR AUSZUBILDENDE

Zeitraum & Orte: 08. bis 22. Juni in Koblenz08. bis 22. Juni in Altenkirchen05. bis 21. Oktober in Altenkirchen29. November bis 13. Dezember in Koblenz

Dauer: 5 Abende, von 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr, jeweils dienstags und donnerstags


Webcode: 607KLR

– 24 –



ZIELE

Um eine Ausbildung erfolgreich zu absolvieren, ist nicht nur das praktische Kennenlernen von Arbeitsabläufen und Tätigkeiten im Betrieb wichtig, sondern auch die theoretischen Kenntnisse eines Berufsbildes, die die Berufsschule vermittelt. Da heute viele Klassenarbeiten und Prüfungen in Form von Situationsaufgaben erfol-gen, wird den Azubis eine Transferleistung abverlangt, nämlich das selbstständige Übertragen des theoreti-schen Wissens auf den betrieblichen Alltag. Hier ist Ei-genleistung der Azubis gefragt: Viele komplexe Inhalte müssen selbstständig erarbeitet und praktisch ange-wendet, die zur Verfügung stehende Lernzeit effektiv genutzt werden. Hierbei unterstützt das Seminar „Lern- und Arbeitstechniken für Azubis“

INHALTE

Wie lerne ICH am besten? ■ Individuelles Lernen für unterschiedliche Lerntypen ■ Merken von Inhalten, Formeln, Zahlen ■ Viel Stoff – schnell und gründlich Erarbeiten ■ Erstellen von Lernkarteien ■ Konzentrations- und Gedächtnistraining

Strukturiert lernen mit Zeit- & Arbeitstechniken ■ Lernpläne erstellen – Inhalte und Zeitplanung ■ Klassenarbeiten und Prüfungen vorbereiten ■ Lernen in der Gruppe ■ Abbau von Stress und Anspannung

Keine Angst vor dem „Blackout“ – Umgang mit Prüfungsstress

ABSCHLUSS


LERN- UND ARBEITSTECHNIKEN FÜR AUSZUBILDENDE

Zeitraum & Ort: 17. März 2021 in Koblenz


Referentin: Petra Reuter


Webcode: 607Lern

– 25 –



ZIELE

Das Unternehmen vermittelt internen und externen Kunden, dass auch Auszubildende in ihrem Verantwor-tungsbereich kompetente Mitarbeiter sind. Das Semi-nar unterstützt Auszubildende und junge Mitarbeiter, die das notwendige Handwerkszeug zur erfolgreichen schriftlichen Kommunikation im Kundenkontakt lernen möchten.

INHALTE

■ Groß- und Kleinschreibung ■ Getrennt- und Zusammenschreibung ■ Wann schreibt man s, ss und ß ■ Worttrennungen ■ Fremdwörter ■ Zeichensetzung ■ Schreiben nach dem Stammprinzip

ABSCHLUSS


RECHTSCHREIBUNG FÜR AUSZUBILDENDE

Zeitraum & Ort: 11. Februar 2021 in Koblenz22. November 2021 in Koblenz


Referentin: Susanne Siekmeier



Webcode: 607Recht

– 26 –



ZIELE

Das Telefonverhalten der Auszubildenden ist mit Be-ginn der Ausbildung auf die Kundenorientierung des Unternehmens ausgerichtet. Das Unternehmen vermit-telt internen und externen Kunden, dass auch Auszu-bildende in ihrem Verantwortungsbereich kompetente Mitarbeiter sind.

INHALTE

■ Die klare und eindeutige Meldeformel – der erste Eindruck am Telefon

■ Was tun, damit sich der Anrufer wohl fühlt ■ Aktiv zuhören und die Wünsche des Anrufers

erkennen ■ Floskeln am Telefon vermeiden und zeitgemäße

Formulierungen verwenden ■ Wie man den persönlichen Eindruck am Telefon

aktiv und positiv beeinflussen kann ■ Was tun, wenn der Kunde reklamiert? ■ Wie man verärgerte / aufgebrachte Anrufer beruhigt ■ Wie man sich im Umgang mit schwierigen

Gesprächspartnern verhält

ABSCHLUSS


TELEFONTRAINING FÜR AUSZUBILDENDE UND JUNGE MITARBEITER

Zeitraum & Orte: 30. März 2021 in Koblenz23. Juni 2021 in Bad Kreuznach 15. September 2021 in Idar-Oberstein13. Oktober 2021 in Koblenz


Referenten: Andreas Merfels oder Uwe Jan Witkowski


Webcode: 607Tel

– 27 –

PRÜFUNGSVORBEREITUNGSKURSE

© contrastwerkstatt – fotolia.com

Termine für die Prüfungsvorbereitung Winter 2021 finden Sie ab April 2021 online.

– 28 –



ZIELE

Der Workshop gibt einen Überblick über die Organisa-tion und die Inhalte der Zwischenprüfung. Anhand von Muster-Prüfungsaufgaben werden Wissens- und Ver-ständnislücken ermittelt und bearbeitet.

Der Lehrgang richtet sich an Auszubildende, die an der Zwischenprüfung im Sommer 2021 teilnehmen.



Falls der Wunsch besteht, mit bestimmten anderen Auszubildenden eine Klasse zu teilen, vermerken Sie dies bitte auf dem Anmeldeformular. Ein nachträglicher Klassenwechsel ist aus organisatorischen Gründen lei-der nicht mehr möglich.

INDUSTRIEKAUFLEUTE – WORKSHOP ZUR VORBEREITUNG AUF DIE ZWISCHEN PRÜFUNG IM SOMMER 2021

ABENDKURSEZeitraum & Orte: 14. Januar bis 18. Februar 2021 in Koblenz

Altenkirchen Bad Kreuznach Bad Neuenahr-Ahrweiler Koblenz

Dauer: 5 Abende, jeweils donnerstags von 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr


Webcode: 607IKZP

Termine für die

Prüfungsvorbereitung

Winter 2021 finden Sie

ab April 2021 online

– 29 –



VORAUSSETZUNGEN

Für die Kursbelegung ist Voraussetzung, dass die Teil-nehmer sich die Ausbildungsinhalte im Großen und Ganzen bereits angeeignet haben und bereit sind, auch außerhalb des Lehrganges an der Vervollkommnung ih-rer Kenntnisse und Fertigkeiten zu arbeiten.

INHALTE

Geschäftsprozesse Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Wirtschafts- und Sozialkunde




INDUSTRIEKAUFLEUTE – VORBEREITUNG AUF DIE SCHRIFTLICHE ABSCHLUSSPRÜFUNG IM SOMMER 2021

SAMSTAGSKURSEZeitraum & Orte: 30. Januar bis 24. April 2021

Altenkirchen Bad Marienberg Bad Neuenahr-Ahrweiler Idar-Oberstein Koblenz Simmern (Hunsrück) Westerburg

Dauer: 9 Tage, jeweils samstags von 8.00 Uhr bis 15.00 UhrPreis: 530 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

CRASHKURSZeitraum & Orte: 29. März bis 01. April 2021 in KoblenzDauer: 4 Tage, jeweils von 8.30 Uhr bis 15.30 UhrPreis: 305 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

ONLINEKURSZeitraum & Orte: 03. Februar bis 28. April 2021Dauer: 12 Termine, jeweils mittwochs von 18.00 Uhr bis 20.30 UhrPreis: 350 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

ABENDKURSEZeitraum & Orte: 03. Februar bis 26. April 2021 in KoblenzDauer: 18 Termine, jeweils montags und mittwochs von 17.30 Uhr bis 20.45 UhrPreis: 530 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

Webcode: 607IKS

Webcode: 607IKA

Webcode: 607IKC

Webcode: 607IKO

Termine für die




– 30 –



KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT – VORBEREITUNG AUF DIE ABSCHLUSSPRÜFUNG TEIL 1 IM SOMMER 2021

ABENDKURSZeitraum & Orte: 14. Januar bis 18. Februar 2021 in Koblenz



ZIELGRUPPE

Der Workshop richtet sich an Auszubildende im neu-en Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büro-management, die am ersten Teil der gestreckten Ab-schlussprüfung im Sommer 2021 teilnehmen. Diese computergestützte Prüfung fließt bereits mit 25% in das Gesamtergebnis ein.

VORAUSSETZUNGEN

Kenntnisse in MS Office-Word und -Excel (Version 2013) sowie die für die ersten 15 Monate genannten Kenntnis-se der Ausbildungsordnung.

INHALTE

Anhand von Prüfungssituationen wiederholen Sie das betriebswirtschaftliche Wissen im Bereich der Büropro-zesse, Geschäftsprozesse und Arbeitsorganisation und trainieren die notwendigen Fertigkeiten in der Bedie-nung von MS-Office.




SAMSTAGSKURSEZeitraum & Orte: 30. Januar bis 20. Februar 2021

Altenkirchen Bad Kreuznach Koblenz Simmern (Hunsrück)

Dauer: 3 Tage, jeweils samstags von 8.00 Uhr bis 13.00 Uhr bzw. 15.00 Uhr


Termine für die




Webcode: 607KBM1A

Webcode: 607KBM1S

– 31 –



VORAUSSETZUNGEN


INHALTE

Kundenbeziehungsprozesse – Rechnungswesen Kundenbeziehungsprozesse – Bürowirtschaft Wirtschafts- und Sozialkunde




KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT – VORBEREITUNG AUF DIE ABSCHLUSSPRÜFUNG TEIL 2 IM SOMMER 2021


Altenkirchen Bad Kreuznach Bad Marienberg Bad Neuenahr-Ahrweiler Koblenz Simmern (Hunsrück) Westerburg

Dauer: 9 Tage, jeweils samstags von 8.00 Uhr bis 15.00 UhrPreis: 530 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

ABENDKURSEZeitraum & Orte: 03. Februar bis 26. April 2021

Bad Kreuznach KoblenzDauer: 18 Termine, jeweils montags und mittwochs von 17.30 Uhr bis 20.45 UhrPreis: 530 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

CRASHKURSZeitraum & Ort: 28. März bis 01. April 2021 in KoblenzDauer: 4 Tage, jeweils von 8.30 Uhr bis 15.30 UhrPreis: 305 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

ONLINEKURSZeitraum & Ort: 10. Februar bis 01. April 2021 in KoblenzDauer: 25 Termine, jeweils montags und mittwochs von 19.15 Uhr bis 20.45 UhrPreis: 350 € (Umsatzsteuer fällt nicht an)

Termine für die




Webcode: 607KBM2S

Webcode: 607KBM2A

Webcode: 607KBM2C

Webcode: 607KBM2O

– 32 –



VORAUSSETZUNGEN


INHALTE

■ Kaufmännische Steuerung und Kontrolle ■ Großhandelsgeschäfte ■ Wirtschafts- und Sozialkunde




KAUFLEUTE IM GROSSHANDEL – VORBEREITUNG AUF DIE SCHRIFTLICHE ABSCHLUSSPRÜFUNG IM SOMMER 2021


Altenkirchen Koblenz

Dauer: 9 Tage, jeweils samstags von 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr


CRASHKURSZeitraum & Ort: 29. März bis 01. April 2021 in Koblenz



ABENDKURSZeitraum & Ort: 02. Februar bis 22. April 2021 in Koblenz

Dauer: 18 Termine, jeweils dienstags und donnerstags von 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr


ONLINEKURSZeitraum & Ort: 08. Februar bis 29. April 2021

Dauer: 23 Termine, jeweils montags und donnerstags von 19.00 Uhr bis 20.30 Uhr


Termine für die




Webcode: 607GHS

Webcode: 607GHC

Webcode: 607GHA

Webcode: 607GHO

– 33 –



KAUFLEUTE FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENST-LEISTUNG – VORBEREITUNG AUF DIE SCHRIFTLICHE ABSCHLUSS PRÜFUNG IM SOMMER 2021

ABENDKURSZeitraum & Orte: 25. Februar bis 28. April 2021 in Koblenz



ZIELE

Die Intensivlehrgänge der IHK-Akademie Koblenz e.V. helfen Auszubildenden im letzten Ausbildungsjahr, die Inhalte der zurückgelegten Ausbildung zu wiederholen und zu vertiefen. Dabei beschränken sich die Kurse auf die Behandlung ausgewählter Themen.

INHALTE

Leistungserstellung in Spedition und Logistik – verkehrsträgerübergreifender Teil – verkehrsträgerspezifische Teile:

Straßenverkehr, Luftverkehr, Seeschifffahrt (Binnenschifffahrt und Schienenverkehr werden nicht besprochen.)

Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Wirtschafts- und Sozialkunde




CRASHKURSZeitraum & Orte: 29. März bis 01. April 2021 in Koblenz



Termine für die




Webcode: 607SpedA

Webcode: 607SpedC

– 34 –



TERMINE

■ Fachinformatiker Systemintegration jeweils dienstags und mittwochs von 17.00 bis 18.30 Uhr und ein Termin samstags von 9.00 bis 12.15 Uhr

■ Informatiker Anwendungsentwicklung jeweils dienstags und mittwochs von 17.00 bis 18.30 Uhr und ein Termin samstags von 9.00 bis 12.15 Uhr

■ Informatikkaufleute jeweils dienstags und mittwochs von 19.00 bis 20.30 Uhr und ein Termin samstags von 9.00 bis 12.15 Uhr

■ IT-Systemkaufleute jeweils dienstags und mittwochs von 19.00 bis 20.30 Uhr und ein Termin samstags von 9.00 bis 12.15 Uhr

ZIELE

Die Onlinekurse geben einen Überblick über die Orga-nisation und die Inhalte der Abschlussprüfung. Anhand von Muster-Prüfungsaufgaben werden Wissens- und Verständnislücken ermittelt und bearbeitet.

Der Lehrgang richtet sich an Auszubildende, die an der Abschlussprüfung im Sommer 2021 teilnehmen.




IT-BERUFE – VORBEREITUNG AUF DIE ABSCHLUSSPRÜFUNG IM SOMMER 2021

Die Termine Sommer + Winter 2021 finden Sie online – www.ihk-akademie-koblenz.de

Webcode: 607IT

WEITERBILDUNG VOM AZUBI BIS ZUM MANAGER. VON KAUFMÄNNISCH BIS TECHNISCH.

SIE MÖCHTEN SICH ANMELDEN?

Sie haben im Heft ein Angebot gefunden, das Sie interessiert und möchten sich gerne anmelden?

Dann besuchen Sie unsere Website unter WWW.IHK-AKADEMIE-KOBLENZ.DE und geben den entsprechenden Webcode ein.

WEITERBILDUNG VOM AZUBI BIS ZUM MANAGER. VON KAUFMÄNNISCH BIS TECHNISCH.

Stand: 12/20, Änderungen vorbehalten

Aus Gründen der Praktikabilität und besseren Lesbarkeit verzichten wir weitgehend darauf, jeweils männliche und weibliche Personenbezeichnungen zu verwenden. So können z.B. Mitarbeiter, Teilnehmer, Bewerber, grundsätzlich sowohl männliche als auch weibliche Personen sein. Ähnliche bzw. vergleichbare Bildungsangebote finden Sie in Datenban-ken im Internet, wie zum Beispiel „WIS“, oder erfragen Sie diese bei den Weiterbildungsberatern der Industrie- und Handelskammer.IHK-Akademie Koblenz e. V., Vereinsregister Amtsgericht Koblenz VR 5a, Nr.: 3271 | Steuer-Nr.: 22/651/4719/0,vertreten durch den Vorstand: Uwe Reifenhäuser, Vorsitzender Vorstand, Dr. Sabine Dyas, Geschäftsführerin


Jennifer Johnson Telefon 0261 30471-32 Fax 0261 30471-21

[email protected]

IHK-Akademie Koblenz e.V. Josef-Görres-Platz 19 56068 Koblenz

www.ihk-akademie-koblenz.de

facebook.com/ IHKAkademieKoblenz

instagram.com/ ihkakademiekoblenz

ausbilden statt einweisen - ihk-akademie-koblenz.de

Documents