autorizado pela portaria: nº. 1.353/2000 de...

6.1 Estrutura Curricular

6.1.1 Matriz Curricular

MATRIZ CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Período Código Disciplinas

TOTAL

Créd

itos

Teó-

ricas

Prá

-

tica

s

Pré

requisit

os

1º

721001 Metodologia do Trabalho Científico e

da Pesquisa 60 4 45 15

721002 Teoria Geral da Administração I

(TGA) 60 4 60 -

721003 Sociologia e Antropologia 60 4 60 -

721004 Tecnologia da Informação I 60 4 30 30

721005 Administração da Comunicação 60 4 60 -

721006 Matemática Aplicada à

Administração 60 4 60 -

TOTAL 360 24 315 45

2º

722001 Teoria Geral da Administração II

(TGA) 60 4 60 - 721002

722002 Tecnologia de Informação II 60 4 30 30 721004

722003 Contabilidade Geral 60 4 45 15

722004 Teorias Microeconômicas 60 4 60 -

722005 Probabilidade e Estatística 60 4 45 15 721006

722006 Filosofia e Ética Profissional 60 4 60 -

TOTAL 360 24 300 60

3º

723001 Organização, Sistemas e Métodos 60 4 45 15

723002 Teorias Macroeconômicas 60 4 60 - 722004

723003 Matemática Financeira 60 4 45 15 722005

723004 Psicologia Organizacional 60 4 60 -

723005 Instituições do Dir. Público e Privado 60 4 60 -

723006 Contabilidade Gerencial 60 4 60 - 722003

TOTAL 360 24 330 30

4º 724001 Gestão de Pessoas I 60 4 60 -

724002

Responsabilidade Social nas

Organizações 60 4 60 -

AUTORIZADO PELA PORTARIA: Nº. 1.353/2000 de 29/08/00-MEC

Publicada no DOU de 30/08/00 - CNPJ: 06.043.988/0001/-52 Rua Abílio Monteiro nº 1751 Bairro: Engenho Cep: 65.725-000 Pedreiras – Maranhão Telefone: (99) 3626-5400 E-mail: [email protected] site: www.faesf.com.br

mailto:[email protected]

http://www.faesf.com.br/

724003 Economia Brasileira 60 4 60 - 723002

724004 Marketing I 60 4 60 -

724005 Gestão de Custos 60 4 45 15 723006

724006 Legislação Tributária 60 4 60 -

TOTAL 360 24 345 15

5º

725001

Administração Financeira e

Orçamentária 60 4 60 - 723003

725002 Empreendedorismo 60 4 60 -

725003 Direito Empresarial 60 4 60 -

725004 Pesquisa Operacional 60 4 45 15

725005 Sistemas de Informações Gerenciais 60 4 45 15 722002

725006 Marketing II 60 4 60 - 724004

TOTAL 360 24 330 30

6º

726001 Gestão de Materiais e Patrimoniais 60 4 45 15

726002 Optativa I 60 4 60 -

726003 Planejamento Estratégico 60 4 45 15

726004 Gestão de Pessoas II 60 4 60 - 724001

726005 Pesquisa Mercadológica 60 4 45 15 725006

726006 Administração de Serviços 60 4 60 -

TOTAL 360 24 315 45

7º

727001

Administração da Produção,

Operações e Logística 60 4 45 15

727002 Optativa II 60 4 60 -

727003

Trabalho de Conclusão de Curso I

(TCC) 60 4 30 30

727004 Estágio Curricular Supervisionado I 180 12 15 165

727005 E-Business e Comércio Eletrônico 60 4 45 15

727006 Mercado de Capitais 60 4 60 -

TOTAL 480 32 255 225

8º

728001

Trabalho de Conclusão de Curso II

(TCC) 60 4 15 45

727003

728002 Estágio Curricular Supervisionado II 180 12 30 150 727004

728003 Optativa III 60 4 60 -

728004 Comportamento Organizacional 60 4 60 -

TOTAL 360 24 150 210

Atividades Complementares 200

TOTAL DE HORAS / AULA 3200 214 2355 645

DISCIPLINAS OPTATIVAS TOTA

L Créditos

Teórica

s Práticas

Pré

requisitos

Auditoria 60 04 45 15

-

Gestão Ambiental 60 04 45 15

-

Gestão da Qualidade Total 60 04 45 15

-

Gestão de Agronegócio 60 04 45 15

-

Políticas Públicas 60 04 45 15

-

Gestão de Projetos 60 04 45 15

-

Comércio Exterior 60 04 45 15

-

Jogos Empresariais e Simulações 60 04 45 15

-

LIBRAS – Linguagem Brasileira de Sinais 60 04 45 15

-

Seminário em Administração 60 04 45 15

-

SÍNTESE DA ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Carga horária das disciplinas teórico-práticas obrigatórias 2.340

Carga horária das disciplinas optativas 180

Trabalho de Conclusão de Curso 120

Estágios curriculares supervisionados 360

Atividades complementares 200

Carga horária total do curso 3.200

Total de créditos 214

Prazo mínimo para integralização curricular (semestre/ano) 04 anos /08 semestres

Prazo máximo para integralização curricular (semestre/ano) 06 anos /12 semestres

6.1.2 Ementário das disciplinas com Bibliografia

EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS

1º SEMESTRE

Curso: Administração

Disciplina: Metodologia da Pesquisa

Pré-requisito: Não há

CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: Credito: 4

Ementa: Epistemologia: a natureza do conhecimento científico. Leitura e produção do texto

técnico-científico. Tipos básicos de redação técnica: trabalhos acadêmicos, artigos

científicos, redação empresarial, seminários e painéis. A pesquisa científica e seus

métodos. Projeto de pesquisa científica. Monografias de análise teórica, teórico-

empírica e estudos de caso. Relatório de estágio na empresa. Normas da ABNT para

elaboração e publicação de trabalhos científicos.

Referências Básicas:

COLLIS, Jill; HUSSEY, Roger, Pesquisa em Administração – Um guia prático para

alunos de graduação e pós-graduação. 2ª Edição, São Paulo: Bookman, 2005,

reimpressão 2006.

HAIR, Joseph F. Junior et al. Fundamentos de métodos de pesquisa em

administração. Porto Alegre: bookman, 2005.

LAKATOS, E.M.C MARCONI, M de A. Fundamentos da Metologia Cientifica. 5ª

Ed.São Paulo:Atlas, 2006.

Referencias Complementares:

COOPER, Donald R.; SCHINDLER, Pamela S. “Métodos de Pesquisa em

Administração”. São Paulo: Bookman, 2005.

VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e Relatórios de Pesquisa em

Administração. 9ª Ed. São Paulo: Atlas, 2007.

RUDIO, Franz Victor. Introdução ao projeto de pesquisa científica. 35. ed

Petrópolis: Vozes, 2008. 120 p..


Disciplina: Teoria Geral da Administração I


CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica: 00 Credito: 4

Ementa: Fundamentos, conceitos e principais abordagens da Administração. Estudo e

observação das funções básicas da Administração e das Organizações. As principais

correntes e Escolas do Pensamento Administrativo. Evolução Histórica e suas diversas

formas de Aplicação Contemporânea.


CHIAVENATO, Idalberto. Princípios da administração: O essencial em Teoria

Geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.

MOTTA, Fernando Prestes, VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. Teoria Geral

da Administração. São Paulo: Thomson Pioneira, 2006.

MUNIZ, Adir Jaime de Oliveira, FARIA, Herminio Augusto. Teoria Geral da

Administração. São Paulo: Atlas, 2007.


BARROS NETO, João P. Teorias da Administração – curso completo. Rio de

Janeiro: Qualitymark, 2002.

MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2006.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: edição

compacta. 2. ed. rev. Atual. Rio de Janeiro: Campus. 2000.


Disciplina: Sociologia e Antropologia



Ementa: Sociologia e antropologia como áreas de conhecimento científico. Conceitos

sociológicos e antropológicos fundamentais. Sociologia e administração. Cultura e

organização social uma visão antropológica. A nova ordem mundial e as relações de

trabalho. Os valores humanos nas organizações.

Referências Básicas: DURKHEIN, Emile, WEBER, Max, MARX, Karl, PARSONS, Talcott. Introdução ao

pensamento sociológico. São Paulo: Centauro, 2001.

OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das Organizações: Uma análise do homem e

das empresas no ambiente competitivo. São Paulo: Pioneira Thomson Learning,

2002.

STEPHENS, Deborah C., BENNIS, Warren e HEIL, Gary. Douglas McGregor em

foco: o lado humano da empresa. Tradução de Luiz Frazão. Rio de Janeiro:

Qualitymark Ed., 2002.


LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da Administração. São Paulo: Atlas, 2002.

RAMALHO, José R. e SANTANA, Marco Aurélio. Sociologia do Trabalho: no

mundo contemporâneo. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2004.

DURKHEIM, Emile. As regras do método sociológico. São Paulo: Martins fontes,

1995.


Disciplina: Tecnologia da Informação I



Ementa: Fundamentos Básicos da Tecnologia da Informação: Evolução histórica da

informação eletrônica; As gerações sucessivas dos computadores; Esquema estrutural

dos microcomputadores. Elementos físicos e lógicos da Tecnologia da Informação

(Hardware e Software); Aplicativos e exercícios. A Tecnologia da informação na

empresa moderna: Conceito e Informação, Sistemas de Informação e Processamento de

dados; o modelo relacional dos setores das empresas e a Tecnologia da Informação O

Planejamento Estratégico e a organização da Tecnologia da informação na empresa.

Tecnologias aplicadas aos sistemas de Informações Empresariais.


CARVALHO, Gustavo de. Tecnologias de acesso à internet. São Paulo: Novatec,

2005.

NAKAMURA, Emílio Tissato; GEUS, Paulo Lúcio de. Segurança de redes em

ambientes cooperativos. São Paulo: Novatec, 2007.

STAIR, Ralph. Princípios de Sistemas de Informação: uma Abordagem Gerencial. São

Paulo: Cengage Learning, 2008.


AUDY, J.L.; ANDRADE, G.K.; CIDRAL, A. Fundamentos de Sistemas de

Informação. Porto Alegre: Bookman, 2005.

O’BRIEN, J.A. Sistemas de Informação e as decisões gerenciais na Era da Internet.

São Paulo: Saraiva, 2004.

OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de. Sistemas de informação: um enfoque gerencial

inserido no contexto empresarial e tecnológico. 5. ed., rev. e atual São Paulo: Érica,

2007.


Disciplina: Administração da Comunicação



Ementa: Modificações da língua no tempo e no espaço. Propriedades da língua escrita. Análise e

interpretação de textos técnicos e não técnicos. Morfologia nominal e verbal.

Desenvolvimento da expressividade e organização do pensamento. Fundamentação

linguística. Língua como processo de comunicação. Redação oficial e comercial.

Dificuldades da língua. Noções ortográficas.


GOLD, M. Redação Empresarial - escrevendo com sucesso na era da globalização.

São Paulo: Prentice Hall Brasil, 2005.

CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. São

Paulo: Cia. Editora Nacional, 2008.

MEDEIROS, João Bosco. Português Instrumental. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2007.


ANDRADE, Maria Margarida de. Língua portuguesa: noções básicas para cursos

superiores. 8ed. São Paulo: Atlas, 2008.

FIORI, José L.; SAVIOLI, F. Platão. Para entender o texto: leitura e redação. São

Paulo: Atlas, 17. ed. 2007.

GARCEZ, Lucília. Técnica de redação: o que é preciso saber para bem escrever. São

Paulo: Martins Fontes,2004.


Disciplina: Matemática para Administradores



Ementa: Teoria dos conjuntos, funções e gráficos; Estudos da reta; circunferência; cálculo

diferencial; limites, derivadas, diferencial; aplicação deste estudo,cálculo

integral;matrizes.

Referências Básicas: DI AUGUSTINI, Carlos Alberto. Matemática Aplicada à Gestão de Negócios. Rio

de Janeiro: FGV, 2005.

MORETTIN, Pedro A., HAZZAN Samuel, BUSSAB Wilton. Cálculo, funções de

uma e várias variáveis. São Paulo: Saraiva, 2003.

MUROLO, Afrânio; BONETTO, Giácomo. Matemática Aplicada à Administração,

Economia e Contabilidade. São Paulo: Cengage Learning,c 2012.


MARQUES, Jair Mendes. Matemática Aplicada. 1ª Ed., Curitiba: Juruá, 2001.

SILVA, Fernando C. M.; ABRÃO, Mariângela. Matemática Básica para Decisões

Administrativas. São Paulo: Atlas, 2007.

PAIVA, Manoel Rodrigues. Matemática: conceitos, linguagem e aplicações. São

Paulo: Moderna, 2002.

2º SEMESTRE


Disciplina: Teoria Geral da Administração II

Pré-requisito: Teoria Geral da Administração I

CH: 60 CH Teórica: 60 CH Prática: Crédito: 4

Ementa:

O Administrador, seus papéis, funções e habilidades. A Organização, suas

características, seus desafios, seu ambiente. Tomada de Decisão. Organização.

Planejamento. Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Controle

e coordenação. As funções administrativas frente às novas tendências. Sistemas

organizacionais. Desempenho organizacional. Estratégias organizacionais. Relações

interorganizacionais e ambiente. Gestão organizacional frente aos novos paradigmas.

Administração Participativa.


ANDRADE, R. O. B.: AMBONI, N TGA: teoria geral da administração. São Paulo:

Makron Books, 2006.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7. ed. Rio de

Janeiro: Campus, 2004.

FERREIRA, A. A. ET AL. Gestão Empresarial: de Taylor aos nossos dias. São

Paulo;Thomson Learning, 2002.


CARAVANTES, Geraldo R. Administração: teorias e processo. São Paulo: Prentice

Hall, 2004.

MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da escola

científica à competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2002.

MOTTA, Fernando Claudio Prestes. Teoria geral da administracao: uma introducao.

7. ed. rev. e ampl São Paulo: Liv. Pioneira, 1979.


Disciplina: Tecnologia da Informação II

Pré-requisito: Tecnologia da Informação I


Ementa: Histórico dos computadores. Conceitos Básicos de computação e informática;

Metodologia para Desenvolvimento da Solução de Problemas na Administração.

Sistemas Operacionais. Linguagens, tipos de instruções. Sistemas operacionais.


CORNACHIONE JR, Edgard B. Informática para ás áreas de Administração ,

Ciências Contábeis e economia: 3ª Ed. São PAULO. Atlas 2001.

VELLOSO, Fernando de Castro. Informática-conceitos básicos. São Paulo. Campus

2004.

FRANCO JUNIOR, Carlos F.O impacto da Infoera na Administração das

Empresas. 4ª Ed. São Paulo Atlas 2006.


JORGE, MARCOS. Microsoft Office Access 2003: Passo a passo Lite. 1ª Ed. Makron

Books, 2004.

ALBERTIN, Alberto Luiz. Administração de informática: funções e fatores críticos

de sucesso. São Paulo: Atlas, 2004.

CASTELLS, Manuel. A sociedade em rede: a era da informação, economia, sociedade

e cultura. São Paulo: Paz e Terra, 2006.


Disciplina: Contabilidade Geral



Ementa: Campo de atuação o objeto da contabilidade. Conceitos contábeis básicos. Registros e

procedimentos contábeis básicos, o patrimônio, estrutura e variação. Registros

contábeis. Despesas e receitas. Balanço patrimonial. Plano de contas. Sistemas

contábeis. Análise de questões contábeis. Relatórios contábeis. Aplicação dos

conhecimentos da ciência e da técnica contábil voltado a estruturação de balanços e do

conjunto dos demonstrativos contábeis, variações do patrimônio líquido, Uso da

Informação contábil pela administração. Indicadores econômicos e financeiros.


IUDÍCIBUS, Sérgio de. Contabilidade Introdutória. 9. ed., São Paulo: Atlas, 2006.

MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7. ed., São Paulo: Atlas, 2005.

SALAZAR, José Nicolas Albuja; BENEDICTO, Gilton Carvalho. Contabilidade

Financeira. São Paulo: Thomson Learning, 2004.


IUDÍCIBUS, Sérgio de. Curso de Contabilidade para não Contadores. 5. ed., São

Paulo: Atlas, 2006.

MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. 12.ed., São Paulo: Atlas, 2006.

RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade básica: fácil. 24. ed., reform. e atual São

Paulo: Saraiva, 2003. 367 p


Disciplina: Teorias Microeconômicas


CH: 60 CH Teórica: 60 CH Pratica:00 Credito: 4

Ementa: Evolução do Pensamento Microeconômico. A Demanda, A Oferta e o Equilíbrio.

Teoria do Consumidor: Restrição Orçamentária, curva de indiferença e preferências,

valor utilidade. Teoria da Firma: produção, custos, rendimentos e tecnologia. Estruturas

de Mercado.


VASCONCELOS et. al. Manual de Economia, 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2004.

PINDYCK, Roberts; RUBINFELD, Daniel L. Microeconomia. São Paulo: Pearson

Prentice Hall, 2006.

CORDEIRO, Marcos P.;OLIVEIRA, J. Figueiredo e DOS SANTOS, S. Antônio.

Economia para Administradores. São Paulo: Saraiva, 2005.


PASSOS Roberto Martins e NOGAMI, Otto; Princípios de Economia.São Paulo ,

Pionreira, 2005.

VARIAN , H. R. Microeconomia: princípios básicos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.

TROSTER, Roberto Luis; MOCHÓN MORCILLO, Francisco. Introdução à

economia. [1. ed.] rev. atual.,2002 São Paulo: Makron Books; Pearson Education do

Brasil, 2002.


Disciplina: Probabilidade e Estatística

Pré-requisito: Matemática para Administradores


Ementa: Conceitos fundamentais de estatística. Fases de métodos estatísticos. Séries estatísticas.

Medidas de Tendência Central. Medidas de Dispersão. Medidas de Assimetria e

Curtose Distribuição e freqüência. Arredondamento de acordo com a precisão desejada.

Gráficos. Teoria Elementar da Probabilidade. Aplicação dos softwares estatísticos com

uso do Computador

Referências Básicas: DAVID, R.A.; DENNIS, J.S.; THOMAS,A.W. Estatística aplicada à Administração

e Economia. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

SMAILES, Joanne. Estatística Aplicada à Administração com Excel. São Paulo:

Atlas, 2002.

SPIEGEL, Murray, SRINIVASAN, R., SCHILLER, John. Probabilidade e

Estatística. Porto Alegre: Bookman, 2004.


STEPHAN, Levine M.; BERENSON, Mark L.; STEPHAN, David. Estatística –

Teoria e Aplicações. Rio de Janeiro: LTC, 2005.

CARVALHO, Sergio. Estatística Básica. Rio de Janeiro: Impetus/Elsevier, 2005.

OLIVEIRA, Francisco Estevam Martins de. Estatística e probabilidade: exercícios

resolvidos e propostos.São Paulo: Atlas, 1995 .


Disciplina: Filosofia e Ética Profissional



Ementa: Fundamentos filosóficos. Conhecimento. Ciência Política. Moral. Lógica. Objetividade

dos valores. Ética da administração, da empresa e do gerente. Cenários novos.

Tendências filosóficas.


NAGEL, Thomas. Uma Breve Introdução à Filosofia. São Paulo: Martins Fontes,

2007.

MATTAR, J. Filosofia e ética na Administração. São Paulo: Saraiva, 2010.

MENEGHETTI, Antonio. Fundamentos de Filosofia. São Paulo: Ontopsicológica Ed,

2005.


ASHLEY, P.A. (coord). Ética e Responsabilidade Social nos negócios. São Paulo:

Saraiva, 2005.

CASTRUCCI, P.L.; LOPÉZ, F.G.; ALONSO, F.R. Curso de ética em

Administração. São Paulo: Atlas, 2006.

LEISINGER, Klaus M.; SCHMITT, Karin. Ética empresarial: responsabilidade

global e o gerenciamento moderno. 2. ed Petrópolis: Vozes, 2002.

3º SEMESTRE


Disciplina: Organização, Sistema e Métodos



Ementa:

A função de organização, sistemas e métodos. A organização empresarial. Novo

paradigma das organizações. Distribuição do trabalho. Processamento do trabalho.

Aproveitamento racional de espaço físico. Técnicas gráficas para representação de

sistemas administrativos. Manuais administrativos. Formulários. Metodologias para

levantamento, análise e prognóstico das organizações. Estrutura, estratégia, tecnologia,

desempenho, processo organizacional e ambiente externo. Sistemas de garantia da

qualidade.


CARREIRA, Dorival. Organização, Sistemas e métodos: ferramentas para racionalizar

as rotinas de trabalho e estrutura. S. N. Saraiva, 200?.

CRUZ, Tadeu. Sistemas, Organização e Métodos.3.ed. São Paulo: Atlas, 2009.

OLIVEIRA, Djalma P. R. Sistemas, organização & métodos. São Paulo: Atlas, 2006.


ARAÚJO, Luis Cesar G. de. Organização, sistemas e métodos. São Paulo: Atlas,

2007.

BALLESTERO ALVAREZ, Maria E. Manual de Organização, Sistemas e Métodos.

São Paulo: Atlas, 2006.

CURY, Antônio. Organização e métodos: uma visão holística. 8. ed. rev. e ampl. São

Paulo: Atlas, 2009.


Disciplina: Teorias Macroeconômicas

Pré-requisito: Teorias Microeconômicas


Ementa: Variáveis macroeconômicas e mercados agregados. Determinação da renda e da

demanda agregada. O mercado de bens e serviços. O mercado da moeda. O mercado

externo. A política fiscal, monetária e cambial. Equilíbrio interno e externo. A oferta

agregada. A inflação. O crescimento. O desemprego. Evolução do Pensamento

Econômico.


CYSNE, Rubens Penha; SIMONSEN, Marion Henrique. Macroeconomia. São Paulo:

Atlas, 1995.

LOPES, L. M. (org.); VASCONCELLOS, A. S. (org.). Manual de Macroeconomia:

básico e intermediário. São Paulo: Atlas, 2009.

MANKIW, N. Gregory. Introdução à economia: princípios de micro e

macroeconomia. 2. ed. Rio de Janeiro:Campus, 2001.


CORDEIRO, Marcos P.; OLIVEIRA, J. Figueiredo; SANTOS, S. Antônio dos.

Economia para Administradores. São Paulo: Saraiva, 2005.

MANKIW, Gregory. Macroeconomia. Rio de Janeiro: LCT, 2008.

ROSSETTI, José Paschoal. Introdução à economia. 20. ed. São Paulo: Atlas, 2010.


Disciplina: Matemática Financeira

Pré-requisito: Probabilidade e Estatística


Ementa:

Juros simples e compostos. Descontos simples e compostos. Real e Nominal. Tipos de

taxas. Valor atual e montante. Séries de pagamentos: uniforme, gradiente, perpétua e

variável. Amortização de dívidas. Sistemas de Empréstimos. Anuidades. Capitalização.

Correção Monetária. Comparação entre alternativas de investimentos. Depreciação.

Custos operacionais. Preços. Prática em laboratório.


LAPPONI, Juan C. Matemática Financeira. Rio de Janeiro: Campus, 2005.

POMPEO, José Nicolau & HAZZAN, Samuel. Matemática Financeira. São Paulo:

Saraiva, 2007.

PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática Financeira Objetiva e Aplicada. São

Paulo: Saraiva, 2006.


ASSAF NETO, Alexandre. Matemática Financeira e suas Aplicações. São Paulo:

Atlas, 2006.

ZENTGRAF, Walter. Matemática Financeira. Rio de Janeiro: Campus, 2006.

GITMAN, Lawrence Jeffrey. Princípios de administração financeira. 10. ed São Paulo:

Pearson, 2004 .


Disciplina: Psicologia Organizacional



Ementa:

Análise da realidade organizacional, social e histórica. Exame das vertente psicológicas

relacionadas com o desempenho humano nas atividades administrativas. O indivíduo e

a organização. Estudo das relações interpessoais e intergrupais. Comunicação e

desenvolvimento organizacional. Aplicação de Teorias e Modelos conceituais aos

problemas atuais na administração. Variáveis organizacionais: organização/ambiente;

grupo/grupo; indivíduo/organização.


BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo, BASTOS, Antonio Virgilio Bittencourt,

ZANELLI, José Carlos. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre:

Artmed, 2004.

FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores. São Paulo: Atlas, 2006.

MUCHINSKY, Paul M. Psicologia organizacional. São Paulo: Thomson Pioneira,

2004.


KRUMM, Diane. Psicologia do Trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2005.

SPECTOR, Paul E., VISCONTE, Solange Aparecida. Psicologia nas organizações.


CHANLAT, Jean-François (Coord). O indivíduo na organização: Dimensões

esquecidas. São Paulo: Atlas,2008. 3 v.


Disciplina: Instituições do Direito Publico e Privado



Ementa:

Noções de direito e ramos do direito. Fontes do direito. Do direito em geral. Das

pessoas. Dos bens. Dos fatos jurídicos. Pessoa jurídica e direito público. Estado e

Governo. Direito da família. Direito das sucessões. Direito das coisas. Direito das

obrigações. Direito Constitucional. Direito Administrativo. Direito Penal. Direito

Processual. Direito Internacional Público


LACERDA, Vanessa G. & FARIA, Danielle P. Noções básicas de direito para

administradores e gestores. Campinas (SP): Alínea, 2004.

MARTINS, Sergio Pinto. Instituições de direito público e privado. São Paulo: Atlas,

2007.

PALAIA, Nelson. Noções essenciais de direito. São Paulo: Saraiva, 2006.


DOWER, Nelson Godoy Brasil. Instituições de direito público e privado. São Paulo:

nelda, 2005, 2008.

ANGHER, Anne Joyce. Vade Mecum:acadêmico de direito. 8.ed. São Paulo:rideel,

2009.

BRANCATO, Ricardo Teixeira. Instituições de direito público e privado. 14.ed. São



Disciplina: Contabilidade Gerencial

Pré-requisito: Contabilidade Geral


Ementa: Uso da informação contábil pela administração. Estrutura das demonstrações

financeiras. Instrumental básico de análise. Análise e interpretação econômico

financeira. Análise do patrimônio, estrutura e variação. Despesas e receitas. Plano de

contas. Instrumental básico de análise. Auditoria. Indicadores econômicos e financeiros


SALAZAR, José Nicolas Albuja; BENEDICTO, Gilton Carvalho. Contabilidade

Financeira. São Paulo: Thomson Learning, 2004.

ARAÚJO, Adriana M. P., ASSAF, Alexandre. Introdução à Contabilidade. São

Paulo: Atlas, 2004.

SCHMIDT, Paulo; SANTOS, José L. & GOMES, José M. M. Contabilidade Geral.

São Paulo: Atlas, 2006.


BAPTISTA, Antonio E. ; GONÇALVES, Eugênio C. Contabilidade Geral. São

Paulo: Atlas, 2007.

BRUNI, Adriano L. ; FAMA, Rubens. A Contabilidade Empresarial. São Paulo:

Atlas, 2006.

FERRARI, Ed Luiz. Contabilidade geral. Rio de Janeiro: Impetus, 2006.

4º SEMESTRE


Disciplina: Gestão de Pessoal I



Ementa: As Pessoas e as Organizações Os modelos de gestão de pessoas: do tradicional ao

estratégico. Introdução a temas relevantes dentro da moderna gestão de pessoas como:

o tratamento da diversidade, programas de ação afirmativa, dowsinzing (enxugamento),

networking (rede de relacionamentos), coach (pessoa que atua como agregador das

capacidades da equipe, departamento, empresa) e Administração de Pessoal.


MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos.

São Paulo: Atlas,2009.

CHIAVENATO, I. Recursos Humanos – Atlas, 2007.

MARRAS, Jean Pierre- Administração de Recursos Humanos: do operacional ao

estratégico -São Paulo: Editora Futura, 2011.


BARBULHO, Euclydes. Recursos Humanos: tornando sua empresa mais competitiva.

São Paulo, SP: Madras Editora, 2001.

DESSLER, Gary Administração de Recursos Humanos, 2ª ed. Tradução Cecília Leão

Oderich, São Paulo: Prentice Hall, 2003.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 2. ed., rev. e atual Rio de Janeiro:

Elsevier, 2004.


Disciplina: Responsabilidade Social nas Organizações



Ementa: A evolução do conceito de responsabilidade social. A relação entre gestão e

responsabilidade social. Os tipos de responsabilidade social. O terceiro setor. O papel

das organizações frente aos problemas sociais. O terceiro setor como parceiro de

políticas públicas. A relação entre Estado, empresas e a sociedade face à

responsabilidade social. As certificações sociais e o marketing social.


CABRAL, Eloísa H. S. Terceiro Setor – Gestão e Controle. São Paulo: Saraiva, 2007.

BARBIERI, José Carlos; CAJAZEIRA, Jorge Emanuel Reis. Responsabilidade social

empresarial e empresa sustentável: da teoria à prática. São Paulo: Saraiva, 2009.

TENÓRIO, Fernando G. Responsabilidade Social Empresarial. Rio de Janeiro: FGV,

2004.


.

PIMENTA, Solange M; CORREIA, Maria L.; SARAIVA, LLuiz A. S. Terceiro Setor

– Dilemas e Polêmicas. São Paulo: Saraiva, 2006.

ZARPELON, Márcio I. Gestão e Responsabilidade Social. Rio de Janeiro:

Qualitymark, 2006.

REIS, Carlos N. & MEDEIROS, Luiz E. Responsabilidade Social das Empresas. São

Paulo: Atlas, 2007.


Disciplina: Economia Brasileira

Pré-requisito: Teorias Macroeconomicas


Ementa: Evolução da economia local e brasileira. Ciclos econômicos. Ocupação econômica.

Políticas e estratégias de desenvolvimento estrutura do PIB-Produto interno bruto.

Desenvolvimento recente no Brasil. Agricultura e indústria. Comercio exterior.

Inflação. Relações intersetoriais e regionais.


MARQUES, Rosa Maria; REGO, José Márcio. Economia Brasileira. 2º ed. São Paulo:

Saraiva, 2005.

MARQUES, Rosa Maria; REGO, José Márcio. Formação Econômica no Brasil. 1º ed.


FUSFELD, Daniel R. A Era do Economista. 1ºed. São Paulo: Saraiva, 2005.


OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de, PIRES, Marcos Cordeiro, SANTOS, Sergio Antonio

dos. Economia para administradores. São Paulo: Saraiva, 2006.

SINGER, Paul. Aprender Economia. São Paulo: Contexto, 2002.

Cardoso, Eliana A. Economia brasileira ao alcance de todos.4. ed.São Paulo :

Brasiliense, 2003.


Disciplina: Marketing I



Ementa: Conceitos, fundamentos e planejamento de marketing. Sistema de marketing.

Operacionalização do sistema de marketing. Análise das oportunidades de mercado.

Segmentação e posicionamento de mercado. . Comportamento do consumidor.


CHURCHILL JR., J.A.; PETER, J. P. Marketing: criando valor para os clientes. São


KOTTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de marketing. 12. ed. São Paulo:

Prentice-Hall, 2005.

LAS CASAS, A. L. Administração de marketing. São Paulo: Atlas, 2006.


KARSAKLIAN, E. Comportamento do consumidor. São Paulo: Atlas, 2000.

BASTA, D. Fundamentos de marketing. 5. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

GRÖNROOS, Christian. Marketing: gerenciamento e serviços. 2. ed. Rio de Janeiro:

Campus, 2003.


Disciplina: Gestão de Custos



Ementa:

Contabilidade de custos, financeira e gerencial. O esquema básico da contabilidade de

custos. Critérios de rateio. Custo nos diversos segmentos econômicos. Custo fixo, lucro

e margem de contribuição. Sistemas de Custos. Relação custo/volume/lucro. Fixação

de preço de venda e decisão sobre comprar e produzir.


MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.

BORNIA, Antônio Cezar. Análise Gerencial de Custos: aplicação em empresas

modernas. Porto Alegre, Bookman, 2002.

WERNKE, Rodney. Gestão de custos: uma abordagem prática. 2. ed. São Paulo:

Atlas, 2004.


ATKINSON, Anthony A. et. All. Contabilidade gerencial. São Paulo: Atlas, 2000. .

HORNEGREN, Charles T.; FOSTER, George. DATAR, Srikant M. Contabilidade de

custos. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2000. V.1.

HORNEGREN, Charles T.; FOSTER, George. DATAR, Srikant M. Contabilidade de

custos. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2000. vol.2 .


Disciplina: Legislação Tributária

Pré-requisito: Contabilidade Gerencial


Ementa: O Estado e poder de tributar. Direito Tributário. Legislação Tributária: vigência,

aplicação e interpretação. Obrigação tributária. Crédito tributário. Administração

tributária. Sistema Tributário Nacional. Do Tributo. Impostos Federais, Estaduais e

Municipais. Contribuições Sociais. Taxas. Contribuições de Melhoria.

Referências Básicas: AMARO, L. Direito tributário brasileiro. São Paulo: Saraiva, 2004.

PALAIA, N. Noções essenciais de direito. São Paulo: Saraiva, 2004.

BRASIL. Código tributário nacional. São Paulo: Saraiva, 2010.


MACHADO, H. B. Curso de direito tributário. São Paulo: Malheiros, 2004.

HARADA, Kiyoshi. Direito Tributário. São Paulo: MP Editora, 2006.

CASSONE, Vittorio.Direito Tributário. 3.ed. São Paulo:Atlas, 1991.

5º SEMESTRE


Disciplina: Administração Financeira Orçamentária

Pré-requisito: Matematica Financeira


Ementa: Significado e objetivo da administração financeira. Administração do ativo circulante.

Administração do passivo circulante. Fontes de recursos a longo prazo. Política de

Dividendos. Formação de preços de vendas. Factoring. Orçamento: conceitos básicos.

Planejamento orçamentário. Orçamento operacional. Orçamento econômico-financeiro.

Orçamento de investimentos. Execução orçamentária. Prática em laboratório.


MAGALHÃES, Antonio R. C. Administração Financeira. São Paulo: Fundo de

Cultura, 2005.

GITMAN, Lawrence Jeffrey. Princípios de administração financeira. 10. ed São

Paulo: Pearson, 2004.

JUND, Sérgio. AFO – Administração Financeira e Orçamentária. Rio de Janeiro:

Campus, 2007.


LUNKES, Rogério João. Manual de orçamento. São Paulo: Atlas, 2007.

PADOVEZE, Clóvis Luís. Introdução à administração financeira. São Paulo:

Thomson Pioneira, 2005.

SÁ, Carlos Alexandre e MORAES, José Rabello de. Orçamento estratégico. Rio de

Janeiro: Qualitymark, 2005.


Disciplina: Empreendedorismo



Ementa: Empreendedorismo conceitos e características de um empreendedor. Desenvolvimento

de atitudes, capacidades e habilidades empreendedoras. A importância da inovação

tecnológica como diferencial competitivo para a pequena e média empresa. Abertura e

gerenciamento de novos negócios, Plano de Negócios definição, importância, estrutura,

visão empreendedora, da idéia candidata à idéia de negócio escolhida. Elaboração do

Plano de Negócios - análise do mercado, análise e detalhamento da idéia de negócio,

estratégia de mercado, plano de vendas e marketing, definição de preços do produto ou

serviço.


BERNARDI, L. A. Manual de empreendedorismo e gestão: fundamentos, estratégias

e dinâmicas. São Paulo: Atlas, 2005.

CHIAVENATO, I. Empreendedorismo: dando asas ao espírito empreendedor. São

Paulo: Saraiva. 2006.

DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. 2005


DRUCKER, P. F. Inovação e espírito empreendedor: prática e princípios. São Paulo:

Pioneira Thomson, 2003.

DOLABELA, Fernando. O segredo de Luisa: uma idéia, uma paixão e um plano de

negócios: como nasce o empreendedor e se cria uma empresa. São Paulo: Cultura

Editores Associados, 1999.

APPLEGATE, Jane; COSTA, Thaís (Trad). 101 segredos de sucesso para a pequena

empresa. São Paulo:Best Seller, 1992.


Disciplina: Direito Empresarial



Ementa:

Empresa e Empresário Comercial: comerciante individual. Obrigações Profissionais

dos Empresários Comerciais. Sociedades Comerciais: pessoa jurídica. O Sócio e a

Sociedade Comercial. O Empresário e os Direitos do Consumidor. Direito Cambiário

Brasileiro. A Proteção do Estado no Estado no Equilíbrio Econômico das Empresas.

Empresa nacional: lei de informática no Brasil e a questão do software no Brasil.


PATROCINIO, Daniel Moreira do. Direito Empresarial: teoria geral, direito societário,

títulos de credito e recuperação. São Paulo: Juarez de Oliveira, 2009.

MAZZAFERA, Luiz B. Curso Básico de Direito Empresarial. Bauru (SP): Edipro,

2007.

PIMENTA, Eduardo Goulart Pimenta. Direito Societário. Rio de Janeiro: Campus,

2010.


NUNES, Marcio Tadeu Guimaraes. Direito Societário: gestão e controle. São Paulo:

Saraiva, 2008.

MAMEDE, Gladston. Manual de Direito Empresarial. São Paulo: Atlas, 2007.

REQUIÃO, Rubens; REQUIÃO, Rubens Edmundo. Curso de direito comercial. 29.

ed São Paulo: Saraiva,2009. 2 v.


Disciplina: Pesquisa Operacional



Ementa: Origens e fundamentos da pesquisa operacional. Modelos de programação linear.

Formulação do método gráfico. Método Algébrico Simplex para problemas de

maximização e minimização. Problemas de Transporte Linear. Uso de ferramenta

solver do Excel.


HEIN, Nelson. Pesquisa Operacional: fundamentos e modelos. [S.N]:Saraiva, 200?

LACHTERMACHER, Gerson. Pesquisa operacional na tomada de decisões. Rio de


MOREIRA, Daniel A. Pesquisa Operacional – curso introdutório. São Paulo:

Thomson Pioneira, 2006.


ANDRADE, Eduardo L. Introdução à pesquisa operacional. Rio de Janeiro: LTC,

2004.

ARENALES, Marcos; ARMENTANO, Vinícius A.; MORABITO, Reinaldo. Pesquisa

Operacional. Rio de Janeiro: Campus, 2006.

HILLER, F.; LIEBERMAM, G. J. Introdução a pesquisa operacional. 8. ed.. [S.l]:

Bookmam companhia, 2010.


Disciplina: Sistema de Informações Gerenciais

Pré-requisito: Marketing I


Ementa: Empresa como sistema e sua decomposição em subsistemas. – Interação do sistema

empresa com o meio ambiente. – Informação e sua importância no processo decisório a

nível operacional, tático e estratégico. Sistemas de informação: conceitos, evolução,

planejamento, desenvolvimento, implantação, controle e avaliação. – Impacto da

informática nos sistemas de informação. Tipo e usos de informação. Sistemas de

Informações Gerenciais. Tópicos em gerenciamento dos sistemas: integração segurança

controle. Uso estratégico da tecnologia da informação.


O’BRIEN, James A. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da

Internet. Tradução de Cid Knipel Moreira. SP. Saraiva, 2004.

OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de. Sistemas de informação: um enfoque gerencial

inserido no contexto empresarial e tecnológico. São Paulo: Érica, 2005.

LAUDON, Kenneth C. & LAUDON, Jane P. Sistemas de informação gerenciais. São

Paulo: Prentice Hall Brasil, 2007.


BATISTA, Emerson de Oliveira. Sistemas de informação: o uso consciente da

tecnologia para o gerenciamento. São Paulo, SP: Saraiva, 2009.

BEUREN, Ilse Maria. Gerenciamento da Informação. Um Recurso Estratégico no

Processo de Gestão Empresarial. São Paulo: Atlas, 2000.

STAIR, Ralph M; REYNOLDS, George W. Princípios de sistemas de informação. 9.

Ed. Rio de Janeiro: LTC, 2011. 590 p.


Disciplina: Marketing II

Pré-requisito: Marketing I


Ementa: Estratégias de Marketing. Planejamento dos programas de Marketing relativos a

produto-serviço. Planejamento dos programas de Marketing relativos aos preços.

Planejamento dos programas de Marketing relativos à distribuição. Planejamento dos

programas de Marketing relativos à comunicação. Implementação e controle de

Marketing. Avaliação de campanhas. Propaganda, merchandising, promoções,

marketing on-line e de relacionamentos.


KOTLER, P. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e

controle. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1996.

GRÖNROOS, Christian. Marketing: gerenciamento e serviços. 3. ed. Rio de Janeiro:

Campus, 2009.

TELLES, Renato; CROCCO, Luciano; GIOIA, Ricardo M. Marketing Aplicado – O

Planejamento de Marketing. São Paulo: Saraiva, 2006.

Referencias Complementares

LIMA, M. F. et al. Gestão de marketing. 4. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

TELLES, R. Marketing empresarial. São Paulo: Saraiva, 2003.

COBRA, Marcos. Marketing básico. São Paulo:Atlas,1997

6º SEMESTRE


Disciplina: Admistração de Recursos Materiais e Patrimoniais



Ementa:

Conceitos de administração de material. Funções e objetivos da administração de

materiais. Normalização: classificação e especificação de materiais. Administração

patrimonial: funções e objetivos, atividades voltadas a materiais permanentes, móveis,

máquinas e equipamentos. Estrutura da administração de materiais e patrimonial;

modelos e condicionantes ambientais. A organização e o pessoal de compras.


CARRETONI, Enio. Administração de Materiais. Campinas (SP): Alínea, 2000.

DIAS, Marco A. P. Administração de Materiais. São Paulo: Atlas, 2005.

POZO, Hamilton. Administração de recursos materiais e patrimoniais. São Paulo:

Atlas, 2007.


ALT, Paulo R. C. & MARTINS, Petrônio G. Administração de materiais e recursos

patrimoniais. São Paulo: Saraiva, 2006.

FRANCISCHINI, Paulino G. & GURGEL, Floriano A. Administração de materiais e

do patrimônio. São Paulo: Thomson Pioneira, 2001.

ARNOLD, J. R. Tony. Administração de materiais: uma introdução. São Paulo:

Atlas, 2009.


Disciplina: Planejamento Estratégico



Ementa:

Conceitos e tipos de planejamento estratégico. Os limites da administração e do

planejamento estratégico. Sistema de administração estratégica. Diagnóstico

estratégico. Os tipos de administração estratégica. Técnicas para o planejamento

estratégico. Técnicas de modelagem funcional e departamental nas organizações.

Custos de planejamento. Elaboração de planejamento e estratégico para organizações.


CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO, Arão. Planejamento estratégico: fundamentos e

aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.

MORAIS, Roberto T. R. Planejamento Estratégico. São Paulo: Fundo de Cultura,

2005.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Planejamento estratégico. São Paulo: Atlas,

2007.


COSTA, B. K. (org.). Estratégia: perspectivas e aplicações. São Paulo: Altas, 2002.

MATIA, Pereira, José. Curso de Administração estratégica: foco no planejamento

estratégico. São Paulo: Atlas, 2011.

ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Manual de planejamento estratégico:

desenvolvimento de um plano estratégico com a utilização de planilhas excel. São

Paulo: Atlas, 2003.


Disciplina: Gestão de Pessoas II

Pré-requisito: Gestão de Pessoas I


Ementa:

Novos Conceitos em Administração de Recursos Humanos. Novas ferramentas de

Gestão. Novos Estilos de Liderança. Evolução da Gestão da Qualidade. Mercado e

Tendências. A mudança Organizacional. Significado do trabalho. Novos paradigmas de

cargos e salários. Recursos Humanos e Subsistemas: Suprimentos, Aplicações,

Manutenção, Treinamento, e Desenvolvimento. Noções de Obrigações e Rotinas

Trabalhistas.


BERGAMINI, C. W. Motivação. São Paulo. Atlas, 19??.

KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas Organizações. São Paulo: Atlas,

1994.

MARRA, Jean Pierre - Administração de Recursos Humanos: Do Operacional ao

Estratégico - São Paulo: Editora Futura, 2002.


HIPÓLITO, José Antonio Monteiro. Administração Salarial. São Paulo: Atlas, 2001.

OLIVEIRA, Aristeu de – Manual de Prática Trabalhista. 3ª. Ed. - São Paulo: Atlas,

2008.

MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos

humanos. São Paulo: Atlas, 2009.


Disciplina: Pesquisa Mercadológica

Pré-requisito: Marketing II


Ementa: Modelos de comportamento do consumidor. Segmentação do mercado: técnicas, tipos e

estratégias. Análise quantitativa e qualificativa de mercado: instrumentos e técnicas. O

sistema de informação mercadológica: aplicações. Novas tecnologias e métodos

interdependentes. Estratégias de marketing face ao contexto brasileiro. Pratica em

laboratório.


GRACIOSO, Francisco. Marketing Estratégico Planejamento Estratégico Orientado

para o Mercado. 6º ed. São Paulo: Atlas, 2010.

MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de Marketing Vol. 1 6º ed. São Paulo: Atlas, 2005.

MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de Marketing Vol. 2 2º ed. São Paulo: Atlas, 1998.


KOTLER, P. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e

controle. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1996.

CHURCHILL JR., J.A.; PETER, J. P. Marketing: criando valor para os clientes. São

Paulo: Saraiva, 2005

TELLES, Renato; CROCCO, Luciano; GIOIA, Ricardo M. Marketing Aplicado – O

Planejamento de Marketing. São Paulo: Saraiva, 2006.


Disciplina:Administração de Serviços



Ementa:

Conceito de Serviço. Planejamento e serviços. Definição e características dos serviços.

A administração estratégica de serviços. O papel do planejamento estratégico nos

serviços. Tipologias de serviços. Estratégia das operações. Planos, programação e

controle de serviços. Gestão estratégica de serviços.


CLARKE, Greg. Marketing de Serviços e Resultados: Teoria e prática para ações e

campanhas bem sucedidas. São Paulo. Futura, 2001.

CORRÊA, Henrique L. e CAON, Mauro. Gestão de Serviços: Lucratividade por Meio

de Operações e de Satisfação dos Clientes. São Paulo. Atlas, 2002.

FITZSIMONS, James A. e FITZSIMONS, Mona J. Administração de Serviços. Porto

Alegre: Bookman, 2005.


GIANESI, Irineu G. N. e CORREA, Henrique L. Administração Estratégica de

Serviços. São Paulo: Atlas, 1996 .

LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Qualidade total em serviços. São Paulo: Atlas, 2006.

JOHNSTON,Robert; CLARK, Graham. Administração de operação de serviços. São

Paulo:Atlas, 2002

7º SEMESTRE


Disciplina: Administração da Produção, Operações e Logística



Ementa: Administração da Produção e Operações: a produção na organização. Estratégias de

produção e controle. Projeto em Gestão da Produção. O Produto. Rede de Operações

Produtivas. Tecnologia de Processo. Projeto e Organização do Trabalho. Funções da

Logística Integrada. Custos Logísticos. Configuração Moderna

da Logística. Logística e Estratégia. Supply Chain Costumization. EDI na Logística.

Efficient Consumer Response. Management. Estoque zero e Just in time.


CORREA, Carlos A. & CORREA, Henrique L. Administração de produção e

operações. São Paulo: Atlas, 2006.

TAYLOR, David A. Logística na cadeia de suprimentos. São Paulo: Addison Wesley

Brasil, 2005.

NOVAES, Antonio G. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Distribuição. Rio

de Janeiro: Campus, 2007.


CHIAVENATO, Idalberto. Administração da Produção. Rio de Janeiro: Campus,

2005.

CHING, Hong Yuh. Gestão de Estoques na Cadeia de Logística. São Paulo: Atlas,

2006.

FIGUEIREDO, Kleber Fossati (org); FLEURY, Paulo F; WANKE, Peter (org).

Logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos: planejamento do fluxo de

produtos e dos recursos. São Paulo: Atlas, 2009


Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso I



Ementa: Orientação e escolha dos temas para o Trabalho de Conclusão do Curso (TC);

Determinação dos orientadores qualificados; Descrição das regras para a elaboração

dos trabalhos; Correção e suportes as regras de formatação dos trabalhos; Normas para

a apresentação dos trabalhos (exposição ao público: postura, organização, clareza) e

Elaboração do Projeto Monográfico.


LAKATOS. E. I MARCONE. M. Métodologia do trabalho científico. São Paulo:

Atlas, 2009.

MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS

ACADÊMICOS DA FAESF, Pedreiras, MA, 2009.

RUDIO, F.V. Introdução ao projeto de pesquisa científica. Petrópolis, R.J,Editora

Vozes, 2009.


DYNIEWICZ, Ana Maria. Metodologia da pesquisa em saúde para iniciantes:

sugestões e normas para trabalhos de conclusão de curso de graduação - TCCs e

monografias de cursos de especialização. 2. ed. rev. E ampl São Caetano do Sul:

Difusão, 2009 .

MINAYO, M.C et al. Pesquisa social. Teoria, método e criatividade. Petrópolis,

R.J,Editora Vozes, 2009.

RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010.


Disciplina: Estágio Supervisionado I

Pré-requisito:


Ementa: Orientação para a realização do estágio. Orientação profissional. Escolha do campo do

estágio. Programação do estágio. Levantamento de dados. Práticas profissionais

supervisionadas, em situação real de trabalho na área de administração, em

organizações conveniadas com a Faculdade, com apresentação de relatórios periódicos,

de acordo com as normas do estágio.


ROESCH,Sylvia Maria Azevedo.Projetos de estagio e de pesquisa em

administração.S.N. :Atlas, 2005.

GIL, Antônio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas, 2007.

NÓBREGA, Maria Helena da. Estratégias de Comunicação em Grupo – Como se

apresentar em eventos empresariais e acadêmicos. São Paulo: Atlas, 2007.


MEDEIROS, J. Redação cientifica. São Paulo, Atlas, 2009.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14724: Informações

e Documentação – Trabalhos Acadêmicos – Apresentação. Rio de Janeiro. 2008.

RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: métodos e técnicas. 3. ed. São Paulo:

Atlas, 2010.


Disciplina: E-business e Comércio Eletrônico



Ementa:

Tecnologia da informação; conceito de infovia. O mundo da Web (WWW) e a Internet;

Internet e Intranet. Conceitos de sociedade virtual e de empresa virtual. Como projetar,

construir, gerenciar e manter um site na Web; como vender pela Web. Potencialidades

do mercado virtual. Negócios e serviços virtuais; padrões do mercado virtual; ética.

Negócios e segurança externa; segurança no sistema operacional. Serviços de delivery.

Marketing virtual. Tendências e perspectivas de serviços e negócios virtuais. Prática

em laboratório.


ALBERTIN, Alberto Luiz. Comércio eletrônico. São Paulo: Atlas, 2004.

ROBINSON, Marcia, KALAKOTA, Ravi. E-Business: estrategias para alcançar o

sucesso. [S. N.]: bookman companhia ed, 200?.

TURBAN, Efraim e KING, David. Comércio eletrônico. São Paulo: Prentice Hall

Brasil, 2004.


FUOCO, Taís. Guia Valor Econômico de Comércio Eletrônico. Rio de Janeiro:

Globo, 2003.

MENEZES, Hilton. Comércio eletrônico para pequenas empresas. Florianópolis:

Visual Books, 2003.

VASCONCELLOS, Eduardo. Competitividade e Negócios Eletrônicos. 1. ed. São

Paulo Editora:Atlas,2005.


Disciplina: Mercado de Capitais



Ementa: Os mercados de investimento; mercados financeiros. Mercado de capitais: origens,

conceitos, visão atual. Poupança. Ativos financeiros. Sistema financeiro nacional.

Sociedades anônimas. Investimento no mercado de capitais. Análise de balanços.

Desenvolvimento econômico e mercado de capitais. O mercado de capitais no Brasil;

situação atual; tendências e perspectivas. Políticas monetárias dos países. Os mercados

paralelos e oficiais. Legislação bancária. Vulnerabilidade externa.


CAVALCANTE, Francisco e MISUMI, Jorge Yoshio. Mercado de capitais. Rio de


PINHEIRO, Juliano Lima. Mercado de capitais. São Paulo: Atlas, 2006.

ROCCA, Carlos Antonio. Soluções do mercado de capitais para o crescimento. Rio

de Janeiro: José Olympio, 2004.


LAMEIRA, Valdir de Jesus. Mercado de capitais. Rio de Janeiro: Forense

Universitária, 2003.

TOLEDO FILHO, Jorge R. Mercado de Capitais Brasileiro. São Paulo: Thomson

Pioneira, 2006.

CASAGRANDE, Humberto; SOUSA, Lucy; ROSSI, Maria Cecilia. Guia do mercado

de capitais para pessoas físicas e juridicas. São Paulo: Lazuli, [200?]

8º SEMESTRE


Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso II

Pré-requisito: Trabalho de Conclusão de Curso I


Ementa: Elaboração e apresentação da monografia conforme as normas instituídas no projeto

pedagógico do curso. Correção e suportes as regras de formatação dos trabalhos;

Normas para a apresentação dos trabalhos (exposição ao público: postura, organização,

clareza).


LAKATOS. E. I MARCONE. M. Métodologia do trabalho científico. São Paulo:

Atlas, 2009.

MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS

ACADÊMICOS DA FAESF, Pedreiras, MA, 2009.

RUDIO, F.V. Introdução ao projeto de pesquisa científica. Petrópolis, R.J,Editora

Vozes, 2009.


DYNIEWICZ, Ana Maria. Metodologia da pesquisa em saúde para iniciantes:

sugestões e normas para trabalhos de conclusão de curso de graduação - TCCs e

monografias de cursos de especialização. 2. ed. rev. E ampl São Caetano do Sul:

Difusão, 2009.

MINAYO, M.C et al. Pesquisa social. Teoria, método e criatividade. Petrópolis,

R.J,Editora Vozes, 2009.


Atlas, 2010.


Disciplina: Estágio Supervisionado II



Ementa: Orientação para a realização do estágio. Orientação profissional. Escolha do campo do

estágio. Programação do estágio. Levantamento de dados. Práticas profissionais

supervisionadas, em situação real de trabalho na área de administração, em

organizações conveniadas com a Faculdade, com apresentação de relatórios periódicos,

de acordo com as normas do estágio.


ROESCH,Sylvia Maria Azevedo.Projetos de estagio e de pesquisa em

administração.S.N. :Atlas, 2005.

GIL, Antônio Carlos. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. São Paulo: Atlas, 2007.

NÓBREGA, Maria Helena da. Estratégias de Comunicação em Grupo – Como se

apresentar em eventos empresariais e acadêmicos. São Paulo: Atlas, 2007.


MEDEIROS, J. Redação cientifica. São Paulo, Atlas, 2009.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 14724: Informações

e Documentação – Trabalhos Acadêmicos – Apresentação. Rio de Janeiro. 2008.


Atlas, 2010.


Disciplina: Comportamento Organizacional



Ementa:

Instrumento de Melhoria e Eficácia Mediante Intervenções Construtoras no Processo e

nas Estruturas Organizacionais; Análise Comportamental; Sistemas de Trabalho de

Alto Desempenho; Equidade nas Relações Interpessoais; Eficácia na Tomada de

Decisões em Equipes e Atualidades.


CHANLAT, Jean-François (Coord). O indivíduo na organização: Dimensões

esquecidas. São Paulo: Atlas,2008. 3 v.

KWASNICKA, E. L. Teoria Geral da Administração: uma síntese. São Paulo: Atlas,

1995.

MORGAN, G. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.


FLEURY, M. T. L. et al. Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, 1996.

BARCELLOS, Fernanda. A psicologia aplicada à administração de empresas:

Análise de comunicação. Rio de Janeiro: Tecnoprint, 1984.

DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Comportamento humano no trabalho: uma

abordagem psicológica.São Paulo: Pioneira, 1992. 2 v.

OPTATIVAS


Disciplina: Auditoria



Ementa: Noções gerais de auditoria, princípios, normas e técnicas de auditoria, controles

internos, planejamento, execução e avaliação dos trabalhos, papéis de trabalho,

pareceres e relatórios de auditoria, procedimentos de auditoria aplicáveis aos diversos

grupos de valores patrimoniais e de resultados, elaboração de relatórios.


ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um Curso Moderno e Completo. 6.ª Ed.

São Paulo, Atlas, 2003.

ATTIE, Willian. Auditoria: Conceitos e Aplicações. 3ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006.

CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contábil: Teoria e Prática. 2.ª Ed. São Paulo,

Atlas, 2002.


HERNANDEZ PEREZ JÚNIOR, José. Auditoria de Demonstrações Contábeis. São

Paulo: FGV, 200?.

FRANCO, Hilário e MARRA, Ernesto. Auditoria Contábil. 4ª Ed. São Paulo: Atlas,

2001.

PEREIRA, Alexandre Demetrius. Auditoria das demonstraçoes contabeis. 1.ed. São

Paulo:Atlas, 2011.


Disciplina: Gestão Ambiental



Ementa:

Princípios e linguagem simbólica; A empresa e o meio ambiente; A atividade

industrial e a degradação ambiental; princípios de gestão ambiental; instrumentos de

gestão ambiental; política e a gestão ambiental no Brasil. As normas da série ISSO

14.000. Sistema de gestão ambiental nas empresas: Modelo, planejamento e projeto.


DONAIRE, Denis. Gestão ambiental na empresa. 2. ed São Paulo: Atlas, 1999.

ASSUMPÇÃO, Luiz Fernando Joly. Sistema de Gestão Ambiental: Manual Prático

para Implementação de SGA e Certificado ISO 14.001. Curitiba: Juruá, 2004.

DIAS, Genebaldo Freire. Educação Ambiental: princípios e práticas. 9.ed. São Paulo:

Gaia, 2004.


BARBIERI, José Carlos. Gestão Ambiental Empresarial: Conceitos, Modelos e

Instrumentos. São Paulo: Saraiva, 2004.

FRANCO, Maria de Assunção Ribeiro. Planejamento Ambiental para a Cidade

Sustentável. 2ª.ed. São Paulo: Annablume, FAPESP, 2001.

ALMEIDA, Josimar Ribeiro de. Gestão ambiental: planejamento, avaliação,

implantação,operação e verificação. Rio de Janeiro: Thex Ed., 2000.


Disciplina: Gestão da Qualidade Total



Ementa:

Qualidade: definição, conceito e evolução. Qualidade de Produto. Qualidade de

Serviço. Gestão da Qualidade Total (TQM). Importância da dimensão Qualidade.

Manutenção e melhoria de padrões. A natureza humana da Qualidade. Estratégia

Empreendedora para a Qualidade Total: orientada para o cliente; contínua;

participativa. Certificação ISO.


MARSHALL JÚNIOR, Isnard. Gestão da Qualidade. Rio de Janeiro: FGV, 2006.

PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da qualidade – teoria e prática. São Paulo: Atlas,

2004.

VIEIRA FILHO, Geraldo. Gestão da qualidade total. Campinas (SP): Alínea, 2003.


BRAVO, Ismael. Gestão de Qualidade em Tempo de Mudanças. Campinas (SP):

Alínea, 2007.

LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Qualidade total em serviços. São Paulo: Atlas, 2006.

CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; MIGUEL, Paulo Augusto Cauchick;

GEROLAMO, Mateus Cecílio. Gestão da qualidade ISO 9001:2008: princípios e

requisitos. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2010.


Disciplina: Comercio Exterior



Ementa: Introdução ao comércio exterior; blocos econômicos e acordos internacionais.

Exportação: aspectos administrativos. Câmbio. Consumo e comércio internacional.

Equilíbrio comercial, crescimento econômico e comércio internacional. Bem-estar e

comércio livre.

Referências Básicas: AMARAL JÚNIOR, Alberto do. União Européia. Aduaneiras, 2003.

LOPES VAZQUEZ, José. Comércio exterior brasileiro – 8.ª. Ed. – São Paulo: Atlas,

2007.

MAIA, Jayme de Mariz. Economia internacional e comércio exterior. São Paulo:

Atlas, 1998.


LUDOVICO, Nelson. Como Preparar uma Empresa para o Comercio Exterior. 1ª

Edição. São Paulo: Editora Saraiva, 2009.

CARLUCCI, José Lence. Uma introdução ao direito aduaneiro. São Paulo:

Aduaneiras, 1997.

DIAZ MIER, Miguel Angel. tecnicas de comercio exterior, v.1. [S.n.]: Piramide,

2001.


Disciplina: Libras – Linguagem Brasileira de Sinais



Ementa:

Conceituação e caracterização da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS – como fonte

de comunicação e expressão do surdo. Estudos dos pressupostos teórico-históricos,

filosóficos, sociológicos, pedagógicos e técnicos da Língua Brasileira dos Sinais,

instrumentos para a prática docente. Utilização de LIBRAS na comunicação entre o

professor e o aluno surdo, contribuindo para o reconhecimento dos direitos e

competências como sujeito e cidadão. Favorecer a socialização e inserção do aluno no

ambiente escolar, bem como sua permanência nas instituições de ensino.


CASTRO, Alberto Rainha de; CARVALHO, Ilza Silva de. Comunicação por língua

brasileira de sinais. 3. Ed. Brasília: Senac.

QUADROS, Ronice Müller de; KARNOPP, Lodenir. Língua de sinais brasileira:

estudos lingüísticos. PortoAlegre: ARTMED, 2004

KOJIMA, Catarina Kiguti. Língua Brasileira de Sinais: a imagem do pensamento. 111

p.


ALMEIDA EC. Atividades Ilustradas em Sinais de LIBRAS. São Paulo: Revinter,

http://www.livrariacultura.com.br/scripts/busca/busca.asp?palavra=DIAZ+MIER,+MIGUEL+ANGEL&modo_busca=A

http://www.livrariacultura.com.br/scripts/resenha/resenha.asp?nitem=829248&sid=1571711461396575503857846

2004.

BRASIL. Secretaria de Educação Especial ; CARVALHO, Erenice Natália Soares de.

Programa de capacitação de recursos humanos do ensino fundamental: deficiência

múltipla. Brasília: MEC, Secretaria de Educação Especial, 2000. 2v. (Atualidades

pedagógicas ; 5)

LUCHESI, Maria Regina Chirichella. Educação de pessoas surdas: experiências

vividas, histórias narradas. 3.ed Campinas: Papirus, 2008. 144 p. (Educação especial )


Disciplina: Gestão do Agronegocio



Ementa: Conceitos e princípios básicos do agronegócio. Gerenciamento dos sistemas

agroindustriais. A Coordenação de Cadeias Agroindustriais. Administração rural.

Gestão da produção rural no agronegócio. As características dos empreendimentos

rurais. A pluriatividade. Agricultura familiar e desenvolvimento sustentável.

Globalização e competitividade nas economias; O agronegócio e suas tendências;

Abordagem das organizações do agronegócio; Coordenação e Integração no

agronegócio; Informação e Profissionalismo no agronegócio. Comercialização de

produtos agroindustriais; Logística agroindustrial, Sistemas de apuração de custos.

Comercialização agrícola e introdução aos mercados futuros de commodities.

Instrumentos de políticas econômicas e seus efeitos sobre o agronegócio. Analise e

evolução do setor agropecuário no Brasil no período que vai do início do século XIX

até os dias atuais, destacando as principais cadeias produtivas do País. Avaliar o

desempenho do agronegócio considerando suas limitações e potencialidades. O

associativismo/cooperativismo no agronegócio.


ARAUJO, J. M. Fundamentos de agronegócios 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.

_________. Gestão agroindustrial. vol. 1, São Paulo: Atlas, 2007.

BATALHA, Mario Otavio. Gestão Agroindustrial. São Paulo.Atlas. 2001.


JENKINS, R. L.; RICCIARDI, L. Cooperativa: a empresa do século XXI. São Paulo:

LTR. 2006.

NEVES, M. F. et al. Gestão de negócios em alimentos. São Paulo: Pioneira, 2002.

REIS, Luis Filipe Sousa Dias. Agronegocios: qualidade na gestao. [S.n.]:

qualitymark, 2011.

http://www.submarino.com.br/books_bio.asp?Query=ProductPage&ProdTypeId=1&ArtistId=35428&Type=1

http://www.submarino.com.br/books_bio.asp?Query=ProductPage&ProdTypeId=1&ArtistId=85160&Type=1

http://www.livrariacultura.com.br/scripts/busca/busca.asp?palavra=REIS,+LUIS+FILIPE+SOUSA+DIAS&modo_busca=A



Disciplina: Gestão Publica



Ementa: Princípios da Administração Pública. Conceitos elementares na gestão pública. Formas

de gestão pública. Reforma do Estado e gestão pública. Relações entre Estado e

sociedade. Estratégias de gestão pública no Brasil contemporâneo. Gestão de políticas

públicas. Planejamento e Controle na administração Pública, Teorias da administração

pública e de governança. Planejamento como instrumento de ação governamental.

Modelos de gestão colaborativa na administração pública. A busca da produtividade e

da orientação ao mercado na administração pública. Modelos de controle na gestão

pública. Administração Pública x Administração Privada; Planejamento Estratégico no

Setor Público; Importância da conduta Ética na Gestão dos Negócios Públicos.

Avaliação da Eficiência, Eficácia, Efetividade e Economicidade. Tendências de

Evolução da Administração Pública. Modernização Administrativa, Inovações em

Gestão Pública e Efetividade do Papel Estatal.


BRESSER PEREIRA, Luiz Carlos e SPINK, Peter. Reforma do Estado e

Administração Pública Gerencial. Rio de Janeiro: FGV. 2003

PAULA, Ana Paula Paes de. Por uma Nova Gestão Pública. Rio de Janeiro: FGV,

2005

SALDANHA, C. S. Introdução à gestão pública. São Paulo: Saraiva, 2006.


CHIAVENATO, I. Administração geral e pública, São Paulo: Campus, 2006.

SROUR, H. R. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Editora

Campus, 2006.

MATIAS, Pereira, Jose. Manual de gestao publica contemporanea. 3ª Ed.[S.n.]:

Atlas, 2010.


Disciplina: Gestão de Projetos



Ementa: Conceitos de projetos. Relacionamento com clientes; definição de prioridades e

controle de projeto; orientação dos objetivos e mensuração de resultados; sinergias com

contribuições multidisciplinares; consciência dos riscos; e economias de tempo e custo

no desenvolvimento do projeto. Competências do gestor de projetos.


http://www.livrariacultura.com.br/scripts/busca/busca.asp?palavra=MATIAS-PEREIRA,+JOSE&modo_busca=A


BUARQUE, C. Avaliação econômica de projetos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.

MATHIAS, W. F.; WOILER, S. Projetos: planejamento elaboração e análise. São

Paulo: Atlas, 2006.

KEELING, R. Gestão de projetos: uma abordagem global. São Paulo: Saraiva, 2005


RABECHINI JR., R.; CARVALHO, M. M. Gerenciamento de projetos na prática:

casos brasileiros. São Paulo: Atlas, 2006.

VALERIANO. D. L. Moderno gerenciamento de projetos. São Paulo: Prentice-

Hall, 2005.

MOLINARI, Leonardo. Gestao de projetos :teoria, tecnicas e praticas. 1ªed. [S.n.]:

Erica, 2010.


Disciplina: Jogos Empresariais e Simulações



Ementa: Conceito e importância dos jogos de empresas. Usos dos jogos de empresas no

desenvolvimento de habilidades empresariais. Participação em jogos de empresas por

meio da simulação de ambiente empresarial.


GRAMIGNA, Maria, Rita. Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais. 2ª. ed. São

Paulo: Pearson, 2007.

PINDYCK, R.S; RUBINFELD, D.L. Microeconômica. 6ª. Edição. São Paulo: Prentice

Hall, 2006.

DATNER, Yvette. Jogos para educação empresarial. 2ª ed.[S.n.]: Ed.Agora, 2006.

Referências Complementares:

TAVARES, Jean Max. Teoria dos jogos. 1ªed.[S.n.]: LTC, 2010.

COSTA, B. K. (org.). Estratégia: perspectivas e aplicações. São Paulo: Altas, 2002.

APPLEGATE, Jane; COSTA, Thaís (Trad). 101 segredos de sucesso para a pequena

empresa. São Paulo:Best Seller, 1992.

ATIVIDADES COMPLEMENTARES


http://www.livrariacultura.com.br/scripts/busca/busca.asp?palavra=DATNER,+YVETTE&modo_busca=A

http://www.livrariacultura.com.br/scripts/busca/busca.asp?palavra=LTC&modo_busca=E

Atividades Complementares

CH: 200

Aproveitamento de estudos adquiridos pelo estudante, em atividades extraclasses, intra

ou extramuro, acordado entre o aluno e o órgão responsável pelo curso, previamente.

Esses estudos podem ser realizados na área do curso ou em qualquer área do

conhecimento humano correlato ao curso, na FAESF ou em outra instituição de ensino

ou em qualquer organização não-educacional, presenciais ou à distância.

autorizado pela portaria: nº. 1.353/2000 de...

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