AVDR ARBEIDSRECHT

TVUitzendingDonderdag 18 september 201415:00 - 15:30 uur

SprekerMr. H.B. Dekker, advocaat Hoboken Advocaten

ARBEIDSRECHTEven voorstellen

Mr. H.B. Dekkeradvocaat Hoboken Advocaten

Henriëtte Dekker is specialist op het gebied van het arbeidsrecht en pensioenrecht. Zij richt zich daarbinnenop individueel en collectief ontslagrecht, medezeggenschap, reorganisaties (inclusief WMCO, sociaal planen de SER Fusie Gedragsregels), arbeidsovereenkomsten, CAO-kwesties, overeenkomsten van opdracht, deaanstelling en ontslag van statutair bestuurders, disciplinaire maatregelen, ziekte van werknemers en pen-sioenrecht. Zij werkt voor zowel werkgevers (van grote – beursgenoteerde- ondernemingen tot middelgroteen kleine bedrijven) als werknemers.

Regelmatig geeft Henriëtte specialistische cursussen op het gebied van het arbeidsrecht en pensioenrecht.Henriëtte Dekker was van 2007 tot en met 2013 lid van de Raad van Toezicht van de Orde van Advocatente Rotterdam. Sinds 2014 is Henriëtte Dekker lid van de Examencommissie Beroepsopleiding Advocaten.

2 AVDR ARBEIDSRECHT TV

FOUR THINGSONE

TWO

FOUR

THREE

Welke uitspraak of ontwikkeling heeft de meeste impact gehad op jouw praktijk en waarom?Mijn eerste gewonnen zaak en de dankbaarheid van de tevreden cliënt zijn voor mijn ontwikkeling erg belangrijk

geweest. Waar de zaak over ging weet ik niet meer. Wel weet ik dat het voor mij een eerste teken was dat het vak

van advocaat toch wel erg mooi is, waar ik aanvankelijk twijfels over had. Inmiddels zijn we 20 jaar verder en heb ik

nog steeds een grote bevlogenheid voor het vak.

Op arbeidsrecht gebied heeft de huidige ontwikkeling van de nieuwe Wet Werk & Zekerheid de meeste impact op

mijn praktijk.

Het is goed dat er veel zaken beter geregeld gaan worden en meer in het bijzonder dat het verschil bij ontslag -

vergoedingen bij een ontbindingsprocedure en een kennelijk onredelijk ontslagprocedure verdwijnt. Het nu nog

bestaande verschil valt aan geen van de betrokken partijen uit te leggen. Daarbij geeft de WWZ mij weer een mooie

uitdaging om cliënten adequaat te begeleiden naar een nieuwe situatie.

Welk wetsartikel zou je willen veranderen en waarom? De bedenktijd van twee weken die werknemers in de nieuwe WWZ wordt geboden als er een vaststellingsovereen-

komst is gesloten. Dat is niet bevorderlijk voor de praktijk. Niet ondenkbaar is dat werknemers de bedenktijd zullen

gebruiken om toch nog een betere regeling af te dwingen. Daarbij heeft het betreffende artikel ook niet echt een

toegevoegde waarde. Op basis van de huidige wet heeft een werknemer al voldoende mogelijkheden de gesloten

overeenkomst ongedaan te maken als de overeenkomst onder een onjuiste voorstelling van zaken is aangegaan.

Wat inspireert je aan je vak?- Het voldane gevoel dat ik krijg als ik een cliënt verder heb geholpen met mijn advies en inzet.

- De verscheidenheid aan zaken die ik vanuit het arbeidsrecht en pensioenrecht behandel.

- Het voeren van procedures met als hoogtepunt daarvan een spannende zitting.

Tip or Trap? Kijk verder dan boek 7 BW bij arbeidsrechtzaken. Vaak zijn er ook relevante bepalingen in andere wetten (zoals de

Pensioenwet en boek 2 BW) of zijn er ook mogelijkheden te realiseren met de hulp van andere wetten (zoals boek 3

en 6 BW).

3AVDR ARBEIDSRECHT TV

UITSPRAKENdie behandeld wordenin de uitzending

I Gevolgen opzegging statutair bestuurder- korte samenvatting 15-april arresten- Gerechtshof Amsterdam 12 november 2013 (ECLI:NL:GHAMS:2013:3960)

Opzegging statutair bestuurder leidt niet tot einde managementovereenkomst - Rechtbank Midden-Nederland 7 juli 2014 (ECLI:NL:RBMNE:2014:2798

II Hoe fout kan het bij een ontbindingsprocedure voor een werkgever gaan?- Rechtbank Gelderland 3 juli 2014 (JAR 2014/200 en 201).

III Het eerste voorbeeld waarbij bij het vaststellen van een ontbindingsvergoeding ook gekeken wordt naarde vergoeding op basis van de WWZ- Rechtbank Midden-Nederland 1 september 2014 (ECLI:NL:RBMNE:2014:3826)

4 AVDR ARBEIDSRECHT TV

6 AVDR ARBEIDSRECHT TV

AVDR ARBEIDSRECHT TVUitzending 18 september 2014 | 15.00 -15.30 uurMr. H.B. Dekker, advocaat Hoboken Advocaten

Klik hier voor gratis inschrijven

VOLGENDE UITZENDINGEN

7AVDR ARBEIDSRECHT TV

24 september 2014 | 11:00-11:30 uurMr. M.L.M. van de Laar, advocaat Capra AdvocatenMr. M.J.J. Rutten, advocaat Capra Advocaten

30 september 2014 | 11.00 – 11.30Mr. A. Cordang, advocaat Boels Zanders Advocaten

8 oktober 2014 | 12.30 – 13.00 Mr. L.N. Schallenberg, advocaat Houthoff Buruma

15 oktober 2014 | 15:00 – 15:30Mr. E. Unger, advocaat Unger Hielkema Advocaten

22 oktober 2014 | 10:00 – 10:30Mr. M.P. Vogel, advocaat ARBOR Advocaten

29 oktober 2014 | 15:00 – 15:30Mr. A.B. van Els, advocaat Unger Hielkema Advocaten

4 november 2014 | 10:30 -11:00Mr. S. van Ketel, advocaat Van Diepen Van der Kroef Advocaten

12 november 2014 | 10:00 – 10:30Mr. J. de Groot, advocaat Certa legal

20 november 2014 | 10:00 – 10:30Mr. H.B. Dekker, advocaat Hoboken Advocaten

25 november 2014 | 10:00 – 10:30Mr. M.C. Sinnecker, advocaat Ekelmans en Meijer

3 december 2014 | 12:30 – 13:00Mr. H.J.W. Alt, advocaat Alt Kam Boer Advocaten

10 december 2014 | 10:00 – 10:30Mr. J.E.J. Dumans, advocaat Van der Steenhoven advocaten N.V.

8

this isavdr