aviso de convocatoria · 2019-04-24 · aviso de convocatoria nombre de la entidad municipalidad...

Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación

Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057

AVISO DE

CONVOCATORIA

NOMBRE DE LA

ENTIDAD

MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE TARMA

NUMERO DE

CONVOCATORIA

PROCESO -CAS- Nº 001-

2019-CEE/MPT

PUESTO A

CONVOCAR

SEGÚN PERFIL DEL

PUESTO

NUMERO DE

POSICIONES A

CONVOCAR

73 PLAZAS

MISIÓN DEL PUESTO

(igual a la que figura en

el perfil del puesto)

PERFIL DEL PUESTO

TIPO DE

CONTRATACIÓN

CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS (CAS)

PLAZO DE

CONTRATACIÓN 01/04/2019 al 30/06/2019

UBICACIÓN

GEOGRÁFICA TARMA

REQUISITOS

FORMACIÓN PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

EXPERIENCIA PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

ADICIONALES -----------------------

Los postulantes podrán acceder a los formatos de postulación mediante:

(página web, correo electrónico, dirección de la entidad)



MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

PROCESO -CAS- Nº 001-2019-CEE/MPT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – C.A.S

I. GENERALIDADES

1.1 OBJETIVO

Las presentes Bases tienen como objetivo normar y establecer los procedimientos

para realizar el Concurso Público de Méritos para la contratación de personal

Administrativos para las diferentes áreas administrativas de la Municipalidad

Provincial de Tarma, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios

–CAS-, de conformidad a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1057 su

reglamento y sus modificatorias.

1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Gerencias, Sub Gerencias y Jefaturas de la Municipalidad Provincial de Tarma

1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR LA SUSCRIPCIÓN DEL

CONTRATACIÓN

Sub Gerencia de Recursos Humanos

1.4 BASE LEGAL

a) Constitución Política del Perú.

b) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

c) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de

parentesco.

d) Ley Nº 27558, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

funcionarios y servidores públicos, así como de personas que prestan

servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su

modificatoria.

e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

f) LEY Nº30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2019.

g) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, TUO

aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.

h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.



i) Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales-

j) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo.

Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios –CAS-.

k) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, establece Modificaciones al

Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios –CAS-.

l) Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM - Reglamento de la Ley del Código de

Ética de la Función Pública.

m) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad

n) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.

o) Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SIG, Reglamento de la Ley del Servicio

Militar.

p) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que

establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos

de trabajo en la administración pública en beneficio del personal

licenciado de las Fuerzas Armadas.

q) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de

Servicios.

1.5 CONSULTAS

Las consultas a las bases serán formulados a la Comisión Especial Evaluadora

que lleva a cabo el PROCESO -CAS- Nº 001-2019-CEE/MPT de la

Municipalidad Provincial de Tarma.

1.6 PLAZAS VACANTES

PLAZAS PARA CONVOCAR

Nº DENOMINACIÓN DEL CARGO UBICACIÓN: GERENCIA SOLICITANTE

1 SECRETARIA DE ALCALDIA DESPACHO DE ALCALDÍA SECRETARÍA GENERAL

2 AUXILIAR DE SECRETARIA DE ALCALDIA DESPACHO DE ALCALDÍA SECRETARÍA GENERAL

SECRETARIA GENERAL

3 SECRETARIA GENERAL SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

4 AUXILIAR EN SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

RELACIONES PÚBLICAS

5 RELACIONISTA PÚBLICO I SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

6 ASISTENTE EN LA OFICINA DE

RELACIONES PÚBLICAS SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

7 ASISTENTE DE PROCURADURIA

MUNICIPAL

PROCURADURÍA

PÚBLICA MUNICIPAL

PROCURADURÍA PÚBLICA

MUNICIPAL

GERENCIA MUNICIPAL

8 SECRETARIA GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL

GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

9 ASISTENTE JURIDICO DE ASESORIA

JURIDICA

GERENCIA DE ASESORÍA

JURÍDICA GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

10 SECRETARIA DE ASESORIA JURIDICA GERENCIA DE ASESORÍA GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA



JURÍDICA

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

11 SUB GERENTE DE PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE

PRESUPUESTO

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO

12 ASISTENTE TÉCNICO SUB GERENCIA DE

PRESUPUESTO


PRESUPUESTO

SUB GERENCIA DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL

13 ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO

INSTITUCIONAL


PRESUPUESTO

GERENCIA DE RENTAS

14 SECRETARIA DE GERENCIA DE RENTAS GERENCIA DE RENTAS GERENCIA DE RENTAS

SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA

15 AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIO

SUB GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA

GERENCIA DE RENTAS

SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN


RECAUDACIÓN GERENCIA DE RENTAS

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

17 ESPECIALISTA EN FISCALIZACIÓN SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN GERENCIA DE RENTAS

SUB GERENCIA DE EJECUTORÍA COACTIVA

18 AUXILIAR COACTIVO SUB GERENCIA DE

EJECUTOR COACTIVO GERENCIA DE RENTAS

19 NOTIFICADOR COACTIVO SUB GERENCIA DE

EJECUTOR COACTIVO GERENCIA DE RENTAS

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

20 SECRETARIA DE GERENCIA DE

ADMINISTRACION

GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

21 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

22 ASISTENTA SOCIAL I SUB GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

SUB GERENCIA DE TESORERÍA

23 SUB GERENTE DE TESORERIA SUB GERENCIA DE

TESORERÍA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

24 TÉCNICO I SUB GERENCIA DE


25 AUXILIAR SUB GERENCIA DE


SUB GERENTE DE LOGÍSTICA

26 SUB GERENTE DE LOGISTICA SUB GERENCIA DE

LOGÍSTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

27 ASISTENTE SUB GERENCIA DE


28 AUXILIAR SUB GERENCIA DE


SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS



29 AUXILIAR SUB GERENCIA DE CONTROL

PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


30 JEFE DE MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


31 ADMINISTRADOR DE LA PISCINA

MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


32 PERSONAL DE SERVICIO EN LA PISCINA

MUNICIPAL TEMPERADA

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


33 ADMINISTRADORA DE LA VILLA

DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


34 ATENCIÓN DEL TÓPICO Y AUXILIAR EN LA

VILLA DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


35 PERSONAL DE SERVICIO EN LA VILLA

DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


36 PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA

DEPORTIVA

SUB GERENCIA DE

CONTROL PATRIMONIAL

Y MAQUINARIAS


OFICINA DE ALMACÉN

37 AUXILIAR EN ALMACÉN SUB GERENCIA DE


CAJA MUNICIPAL

38 PERSONAL DE APOYO SUB GERENCIA DE


GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

39 CHOFER – GERENCIA DESARROLLO

URBANO E INFRAESTRUCTURA

GERENCIA DE

DESARROLLO URBANO E

INFRAESTRUCTURA

GERENCIA DE DESARROLLO


SUB GERENCIA DE DESARROLLO Y

SERVICIOS URBANOS

40 SUB GERENTE DE DESARROLLO Y

SERVICIOS URBANOS

GERENCIA DE

DESARROLLO URBANO E

INFRAESTRUCTURA



41 TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL SUB GERENTE DE DES. Y

SERV. URBANOS



SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA

42 SECRETARIA DE SUB GERENCIA

INFRAESTRUCTURA

SUB GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA




INFRAESTRUCTURA



44 TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL SUB GERENCIA DE

INFRAESTRUCTURA



SUB GERENCIA DE CATASTRO Y TITULACIÓN

45 TECNICO I EN CONSTRUCCIÓN CIVIL SUB GERENCIA DE

CATASTRO Y TITULACIÓN



OFICINA DE DEFENSA CIVIL



46 ENCARGADO DE DEFENSA CIVIL OFICINA DE DEFENSA

CIVIL



47 ASISTENTE EN LA OFICINA DE DEFENSA

CIVIL

OFICINA DE DEFENSA

CIVIL



GERENCIA DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO

ECONÓMICO

48 PROMOTOR EMPRESARIAL

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO

ECONÓMICO


ECONÓMICO Y SOCIAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

49 ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

50 ENCARGADO PCAM SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

51

PERSONAL DE APOYO-PARA EL

PROGRAMA DE ADULTOS MAYORES

(CIAM)

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

PROGRAMA DE VASO DE LECHE

52 ESPECIALISTA PROGRAMA DEL VASO DE

LECHE

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

RESPONSABLE DE LA OFICINA DE OMAPED

53 ESPECIALISTA EN OMAPED SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

BIBLIOTECA

54 PERSONAL DE APOYO EN LA BIBLIOTECA

MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

OFICINA DE TURISMO

55 PROMOTOR TURISTICO SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

56 AUXILIAR EN LA OFICINA DE TURISMO SUB GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL


ECONÓMICO Y SOCIAL

GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

57 SECRETARIA EN LA GERENCIA DE

SERVICIOS MUNICIPALES

GERENCIA DE SERVICIOS

MUNICIPALES


MUNICIPALES

SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y

TRANSPORTES

58 ESPECIALISTA EN TRÁNSITO Y

TRANSPORTE

SUB GERENTE DE

TRÁNSITO Y TRANSPORTE


MUNICIPALES



SUB GERENTE DE



MUNICIPALES

INSPECTORES DE TRANSITO Y

TRANSPORTES (05)

60-

64 CINCO INSPECTORES DE TRANSITO

SUB GERENTE DE



MUNICIPALES

SUB GERENCIA DE REGISTROS CIVILES


REGISTRO CIVIL

SUB GERENCIA DE

REGISTRO CIVIL


MUNICIPALES

CAMARAS DE VIGILANCIA (02)



66-

67 MONITOREO DE CAMARAS DE VIGILANCIA

SUB GERENCIA DE

SEGURIDAD CIUDADANA


MUNICIPALES

UNIDAD DE RESIDUOS SÓLIDOS

68 JEFE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS

SÓLIDOS


MUNICIPALES


MUNICIPALES

69 ASISTENTE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS

SÓLIDOS


MUNICIPALES S


MUNICIPALES

70 SUB GERENTE DE MEDIO AMBIENTE GERENCIA DE SERVICIOS

MUNICIPALES


MUNICIPALES

71 ESPECIALISTA EN MONITOREO Y

SEGUIMIENTO MECÁNICO

SUB GERENCIA DE

MEDIO AMBIENTE GERENCIA DE SERVICIOS

MUNICIPALES

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

72

APOYO EN LA SUB GERENCIA DE

CONTABILIDAD

SUB GERENCIA DE

CONTABILIDAD


SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

73 APOYO EN LA SUB GERENCIA DE

LOGÍSTICA

SUB GERENCIA DE

LOGÍSTICA


PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS

N° 01 - CÓDIGO: 01-CAS

REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

SECRETARIA DE ALCALDIA

II. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.

Experiencia de 02 años en Gestión Pública.

Competencias y habilidades:

A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.

• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con

personas de diferente nivel jerárquico.

• Capacidad de gestión.

• Responsabilidad y orden.

• Dedicación exclusiva.

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Secretariado Ejecutivo Computarizado

2. Inglés básico.

3. Conocimiento en computación e informática, principalmente

Office.

Cursos y/o estudios de especialización ---------

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y

deseables

Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia el cargo asignado

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

1. Organizar y monitorear la Agenda del Alcalde

2. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Alcaldía.

3. Atender diligentemente a comisiones, personalidades y autoridades en asuntos relacionados con el Despacho de Alcaldía.

4. Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente al Despacho de Alcaldía, y de conformidad a las

normas, directivas o reglamentos de archivo.

5. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Alcaldía.

6. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales que le sean proveídos por el Alcalde.

7. Recibir y efectuar las comunicaciones telefónicas de Alcaldía.

8. Tramitar el pedido de los útiles y materiales de oficina requeridos por el Alcalde y efectuar su distribución.

9. Gestionar los requerimientos del Alcalde para sus viajes en Comisión de Servicios.

10. Velar por la seguridad y conservación de los documentos del despacho de Alcaldía.

11. Coordinar con el Chofer asignado a la Alcaldía la disponibilidad del vehículo en tiempo oportuno.

12. Coordinar con el Trabajador de Servicios la conservación del orden, el confort, la limpieza y la seguridad del Despacho de Alcaldía.

13. Otras que le sean asignadas por el Alcalde.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: DESPACHO DE ALCALDÍA

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria para el

Despacho de Alcaldía.

LUGAR DEL PUESTO Tarma

PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,

sujeto a renovación.

PROPUESTA DE PAGO: S/.1,300.00 Soles

mensuales.





AUXILIAR DE SECRETARIA DE ALCALDÍA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


• Experiencia en Gestión Pública y/o Privada manejo de

Archivos.









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Secretariado Ejecutivo Computarizado

2. Conocimiento en manejo de Archivos

Cursos y/o estudios de especialización ------


deseables

Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y

eficiencia el cargo asignado.




1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, distribución, control y archivo de los documentos que ingresan en Despacho de

Alcaldía;

2. Apoyar las acciones que realice la Secretaria de Alcaldía;

3. Entregar la información que requieran el Alcalde, Regidores y servidores de la municipalidad, con el conocimiento y autorización

expresa de la oficina de Secretaría General ;

4. Preparar informes técnico-administrativos de la oficina de Despacho de Alcaldía;

5. Orientar a los usuarios sobre procedimientos administrativos de la Municipalidad; y

6. Las demás que le sean asignadas por el Jefe inmediato superior.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar de

Secretaria de Alcaldía.




PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00

Soles mensuales.





SECRETARIA (O) GENERAL

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,

etc.

Experiencia en Secretaria General del Sector Público, como

mínimo 05 años.


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad

• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y

disposición para el trabajo.


persona de diferente nivel jerárquico.

• Capacidad de gestión

• Responsabilidad y orden



Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas

• Gestión Municipal y Dirección de Sistemas Administrativos en

general.

• No tener antecedentes penales y/o administrativos vigentes.

Cursos y/o estudios de especialización -------


deseables

1. Experiencia acreditada en Gestión Municipal




1. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar los asuntos de carácter técnico – administrativo de la Municipalidad

relacionados con la Administración Documentaria y el Archivo Central;

2. Organizar y garantizar la legalidad, registro, comunicación y difusión oportuna de las Normas Municipales que emitan el Concejo

Municipal y la Alcaldía;

3. Apoyar las actividades del Concejo Municipal, Comisiones de Regidores y de la Alcaldía;

4. Llevar y mantener actualizado los libros de actas de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Concejo Municipal y del Consejo

de Coordinación Local Provincial;

5. Organizar y atender las Sesiones Solemnes del Concejo, las ceremonias y actos oficiales que realice la Municipalidad;

6. Por expresa delegación del Alcalde, citar a los Regidores a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Concejo Municipal;

7. Disponer la publicación oficial de las normas municipales que emitan el Concejo Municipal y la Alcaldía;

8. Organizar y mantener organizado el directorio de autoridades, funcionarios e instituciones con las que se relaciona habitualmente la

Municipalidad.

9. Organizar, sistematizar y cautelar el acervo documentario relacionado con las normas municipales que emitan el Concejo Municipal

y la Alcaldía;

10. Organizar y ejecutar las fedatarias y certificaciones de las copias o transcripciones oficiales de documentos de la Municipalidad

11. Organizar, dirigir y supervisar la atención de los expedientes tramitados por los administrados dentro de los plazos establecidos por

la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;

12. Organizar y cautelar la difusión y exhibición en las instalaciones de la Municipalidad del Texto Único de Procedimientos

Administrativos actualizado;

13. Proporcionar información en forma eficiente y oportuna a los administrados sobre el estado de sus expedientes;

14. Atender en tiempo oportuno la solicitud de información que requieran los administrados y las entidades públicas y privadas;

15. Emitir disposiciones y/o directivas referentes al sistema de archivo, supervisar su cumplimiento por los demás órganos de la

Municipalidad;

16. Establecer e implantar políticas para la promoción permanente de la imagen institucional de la Municipalidad;

17. Otras funciones que le encomiende la Alcaldía.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Secretaria (o) General en

la Oficina de Secretaría General.




PROPUESTA DE PAGO: S/. 2,500.00 Soles

mensuales.





AUXILIAR EN SECRETARIA GENERAL


II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia en Gestión Pública.





• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona

de diferente nivel jerárquico.





Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

1. Titulada(o) en Secretariado Ejecutivo

2. Conocimiento en Computación e Informática, principalmente

Office.

3. Experiencia en Gestión de Administración Pública.

Cursos y/o estudios de especialización ---


deseables


III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


1. Apoyar las actividades del Concejo Municipal, Comisiones de Regidores y de la Alcaldía;

2. Apoyar en llevar y mantener actualizado los libros de actas de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Concejo Municipal y del

Consejo de Coordinación Local Provincial;

3. Apoyar en organizar y atender las Sesiones Solemnes del Concejo, las ceremonias y actos oficiales que realice la Municipalidad;

4. Disponer la publicación oficial de las normas municipales que emitan el Concejo Municipal y la Alcaldía;

5. Organizar y mantener organizado el directorio de autoridades, funcionarios e instituciones con las que se relaciona habitualmente la

Municipalidad.

6. Organizar, sistematizar y cautelar el acervo documentario relacionado con las normas municipales que emitan el Concejo Municipal y

la Alcaldía;

7. Organizar y ejecutar las fedatarios y certificaciones de las copias o transcripciones oficiales de documentos de la Municipalidad

8. Organizar, dirigir y supervisar la atención de los expedientes tramitados por los administrados dentro de los plazos establecidos por

la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;

9. Proporcionar información en forma eficiente y oportuna a los administrados sobre el estado de sus expedientes;

10. Atender en tiempo oportuno la solicitud de información que requieran los administrados y las entidades públicas y privadas;

11. Supervisar el archivo de documentos de la Municipalidad;

12. Otras funciones que le encomiende por sus jefes inmediatos superiores.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Auxiliar en la

Oficina de Secretaría General.





Soles mensuales.





RELACIONISTA PÚBLICO I



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia de 4 años en el cargo de Relacionista Público en

Gestión Pública.



• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.





Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Técnico y/o egresado en Ciencias de la Comunicación.

2. Conocimiento en Locución en off.

3. Conocimiento de sistema de cómputo, redes sociales

programas de audio, video y diseño

Cursos y/o estudios de especialización Curso Relaciones Públicas e Imagen Institucional

Curso en Computación e Informática..


deseables






1. Establecer y mantener relaciones permanentes y cordiales con todas las organizaciones públicas y privadas de la ciudad, provincia, la región y el país;

2. Organizar y mantener actualizado el Directorio de las Entidades públicas y privadas de la provincia y la región.

3. Elaborar los comunicados oficiales y las notas de prensa y difundirlos oportunamente a los medios de comunicación;

4. Organizar y recopilar información de toda clase de la gestión municipal para fines de divulgación a través de boletines y la Memoria

Anual;

5. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de relaciones públicas, imagen institucional, información y protocolo oficial;

6. Apoyar a la Alta Dirección en el mejoramiento continuo de la imagen institucional.

7. Otras funciones que el Secretario General le encargue.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Relacionista

Público I - Oficina de Secretaria General.




PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00

Soles mensuales.





ASISTENTE EN LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS

OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS

SECRETARIA GENERAL


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia un año en Cargo de Asistente en comunicación y

publicidad.

Manejo de sistema de cómputo ,conocimiento básico de Excel, Word

avanzado









1. Técnico en Computación e Informática.

Cursos y/o estudios de especialización Técnico en Computación e Informática.

Curso en Microsoft Excel

Curso en visual Basic Developer


deseables






1. Apoyar y elaborar los comunicados oficiales y las notas de prensa y difundirlos oportunamente a los medios de comunicación;

2. Apoyar, recopilar información de toda clase de la gestión municipal para fines de divulgación a través de boletines y la Memoria

Anual;

3. Apoyar en la organización, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de acciones públicas, imagen institucional, información y

protocolo oficial;

4. Otras funciones que le asigne el encargado de relaciones públicas.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1.- Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Asistente en la Oficina de

Relaciones Públicas - Secretaría General.




PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles mensuales.





ASISTENTE EN PROCURADURIA MUNICIPAL

PROCURADORÍA MUNICIPAL


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de 03 años como Defensa Judicial










1. Egresado en Derecho y Ciencias Políticas

2. Experiencia en actividades legales


Office



deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite

la idoneidad para la formación del futuro.



1. Organizar, coordinar y evaluar las acciones de la Procuraduría Publica.

2. Capacidad para resolver problemas de índole Jurídico y Administrativo.

3. Comunicar en forma inmediata y documentada al Alcalde y a los organismos administrativos correspondientes, las sentencias

consentidas o ejecutoriadas desfavorables a la municipalidad, para la previsión presupuestal o la adopción de las acciones y

medidas que correspondan.

1. Realizar el seguimiento de los expedientes y mantener informado al Jefe de OCI.

2. Redactar y confeccionar escritos jurídicos.

3. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.

4. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.

5. Establecer políticas y procedimientos de control que aseguren el funcionamiento eficiente de la procuraduría de la municipalidad

6. Otras que le sean asignadas por el Procurador.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE PROCURADURIA MUNICIPAL

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente en

Procuraduría Municipal.





Soles mensuales.





SECRETARIA

GERENCIA MUNICIPAL


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de 4 años en el Cargo de Secretaria en Gestión

Publica










1. Titulada(o) en Secretariado Ejecutivo.

2. Conocimiento en Gestión Municipal, Computación e

Informática, principalmente Microsoft Office.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de Asistente de Gerencia, Gestión Municipal.


deseables






1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia Municipal, preparando la agenda con la

documentación respectiva.

2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.

3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente Municipal.

4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.



7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.

8. Otras que le sean asignadas por Gerencia Municipal.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en Gerencia

Municipal.



sujeto a renovación..

PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00 Soles

mensuales.





ASISTENTE JURÍDICO

ASESORIA JURIDICA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de un año en Elaboración de Documentos Normativos

de Gestión Pública

Asistencia Legal en Procesos Disciplinarios










1. Titulado en Derecho y Ciencias Políticas

2. Conocimiento en actividades Técnico Legales. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento en OFIMATICA


deseables






1. Apoyar a la Gerencia de Asesoría Jurídica en todo cuanto concierna a los objetivos y metas que contemple el Plan Operativo Institucional

2. Emitir opiniones de índole legal respecto a documentación derivada por el Gerente de Asesoría Jurídica.

3. Realizar estudios e investigaciones sobre normas legales que puedan mejorar el procedimiento jurídico institucional.

4. Atender los expedientes derivados por las diferentes dependencias que constituyen la estructura orgánica municipal.

5. Emitir informes preliminares.

6. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos jurídicos y procedimientos judiciales.

7. Intervenir en la ejecución de actividades de asuntos legales.

8. Otras actividades relacionadas con la especialidad y el área de su competencia



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Asistente Jurídico en la

Gerencia de Asesoría Jurídica.





mensuales.





SECRETARIA

ASESORIA JURIDICA


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo un año en Sector Público y/o Privado.

Organizar la documentación concerniente a Asesoría Jurídica










1. Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas

Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento en OFIMATICA


deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la

idoneidad para la formación del futuro.




1. Organizar y monitorear en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la Gerencia de Asesoría Jurídica de

conformidad a las normas nacionales del sistema de archivos.

2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y elaborar la agenda con la documentación respectiva.

3. Mantener al día los registros y documentos del sistema administrativo de los procesos judiciales para su respectivo tratamiento.

4. Verificar la conformidad de los expedientes derivados a Gerencia de Asesoría Jurídica para su respectiva distribución.

5. Participar en la redacción de documentos con criterios secretarial, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Asesoría Jurídica

6. Organizar y controlar y seguimiento de expedientes, informando periódicamente de su situación.

7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación inherente.

8. Remitir la documentación generada por la Gerencia.

9. Otras actividades que le encomiende la Gerencia de Asesoría Jurídica.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la Gerencia

de Asesoría Jurídica.




PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 Soles

mensuales.





SUB GERENTE DE LA GERENCIA DE PRESUPUESTO



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia acredita como mínimo 04 años en Gestión Pública









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Técnico en Contabilidad.

Cursos y/o estudios de especialización - Conocimiento en OFIMATICA entorno Windows, SIAF-RP

- Diplomados en Gestión Pública.


deseables






1. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación, elaboración y evaluación y reajuste del Plan de

Desarrollo Local Concertado;

2. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación y reajuste de los Planes Institucionales;

3. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación y evaluación del proceso del Presupuesto

Participativo;

4. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación del Plan Operativo Institucional;

5. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación del Presupuesto Institucional;

6. Programar y evaluar la elaboración del diagnóstico local e institucional;

7. Organizar y mantener actualizados el Sistema Municipal de Estadística;

8. Emitir opinión técnica en materia presupuestal;

9. Efectuar el control presupuestal;

10. Otras que le encargue el Gerente de Planeamiento y Presupuesto



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente de

Presupuesto en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.





Soles mensuales.





ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia como mínimo 02 años en Gestión Pública.








• Sólida formación en valores.


Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios en Administración, Contabilidad y Economía.

• Conocimiento en Computación e Informática

• Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera

(SIAF) a nivel básico y Presupuestario

Cursos y/o estudios de especialización ----------


deseables






1. Apoyar en la programación, organización, dirección y evaluación de las actividades relacionadas con la formulación del presupuesto

participativo.

2. Apoyar el proceso de programación, organización, dirección y control del presupuesto de la Municipalidad.

3. Apoyar las modificaciones, anulaciones, rebajas y certificaciones de crédito presupuestario en el SIAF.

4. Apoyar en el control de la ejecución presupuestal de cada unidad orgánica de la Municipalidad Provincia de Tarma en base al POI y

demás documentos de gestión.

5. Otras que él encargue la Sub Gerencia de Presupuestos y Gerencia de Planeamiento Y Presupuesto.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico

en la Sub Gerencia de Presupuesto - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.





mensuales.





ASISTENTE TÉCNICO

SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo 01 año en Gestión Pública.












1. Egresado en la Carrera Técnica de Computación e Informática

Cursos y/o estudios de especialización ---------


deseables

Tener aptitud y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia

el cargo asignado.




1. Formular y proponer proyectos de documentos técnicos normativos y administrativos de gestión institucional: ROF, CAP, MOF,

MAPRO, RIT.

2. Formular y proponer la actualización del Texto Único de Procedimientos Administrativos.

3. Apoyar en la formulación de documentos técnicos normativos y administrativos de las municipalidades distritales de la provincia de

Tarma.

4. Formular propuestas para programas de simplificación administrativa.

5. Formular y proponer programas de buenas prácticas gubernamentales al nivel municipal.

6. Revisar y proponer la actualización de los documentos técnicos normativos y administrativos de gestión institucional.

7. Controlar y monitorear el conocimiento y uso de los documentos técnicos normativos y administrativos de gestión institucional en la

corporación municipal.

8. Formular propuestas para establecer normas e indicadores de gestión institucional.

9. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.





mensuales.





SECRETARIA DE GERENCIA DE RENTAS

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo un año en el cargo de Secretaria.

Experiencia en Sector Público y/o Privado










1. Estudios en Secretariado Ejecutivo.

2. Conocimiento en Computación e Informática, principalmente

Office

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Secretariado


deseables

Tener aptitud y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia

el cargo asignado.




1. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones, preparando la agenda con la documentación respectiva.


3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente de Rentas.





8. Otras que le sean asignadas por el Gerente de Rentas.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la

Gerencia de Rentas.





mensuales.





AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:





• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas







1. Estudios acreditados en Centros Superiores.



deseables

Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia

el cargo asignado.




1. Atender y orientar diligentemente a los administrados acerca de los procedimientos a seguir para el cumplimiento de sus obligaciones

tributarias.

2. Atender las reclamaciones u observaciones de carácter tributario de los administrados.

3. Emitir en tiempo oportuno los estados de cuenta de deuda tributaria, declaraciones juradas y otros de carácter tributario del

administrado. Registrar y controlar la recepción de los documentos derivados a la subgerencia.

4. Rellenar los distintos formularios relacionados con la administración tributaria.

5. Registrar y distribuir, en tiempo oportuno, los distintos documentos que administra la subgerencia.

6. Apoyar en el empadronamiento de carácter tributario de los administrados.

7. Cautelar el acervo documentario de la subgerencia.

8. Resolver en tiempo oportuno las solicitudes de inaceptación conforme a Ley.

9. Controlar la cuenta corriente de los administrados por relación de ítems de tributos.

10. Participar en el empadronamiento de carácter tributario de los administrados

11. Otras funciones que le encomiende el Subgerente de Administración Tributaria.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: ADMINISTRACION TRIBUTARIA - GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar de la Sub

Gerencia de Administración Tributaria - Gerencia de Rentas.





mensuales.


N° 16 – CÓDIGO - 16-CAS



ASISTENTE TECNICO EN LA SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN

SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL

GERENCIA DE RENTAS


REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínima un año en Gestión Pública y/o Privada.






• Responsabilidad y orden. • Dedicación exclusiva.

Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si el

puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

1. Estudios acreditados en Centros Universitarios y/o Técnico

Superior



deseables





1. Formular y proponer normas y procedimientos administrativos para el sistema de recaudaciones de la Municipalidad.

2. Organizar la gestión de cobranza ordinaria de los tributos que administra la Municipalidad de conformidad con el Código Tributario

y otras normas aplicables.

3. Efectuar el seguimiento a los Principales Contribuyentes y Deudores Mayores con la finalidad de asegurar el cumplimiento de sus

obligaciones tributarias.

4. Proponer campañas de recaudación tributaria, generando cultura contributiva en la población.

5. Realizar la cobranza de las deudas tributarias.

6. Remitir en tiempo oportuno a la Ejecutoría Coactiva los documentos valorados vencidos, de conformidad con la normativa vigente.

Registrar y controlar la recepción de los documentos derivados a la subgerencia.

7. Emitir órdenes de pago, resoluciones de determinación, y pérdida de beneficio de fraccionamiento.

8. Mantener al día el registro de las Cuentas Corrientes de los administrados.

9. Informar al administrado respecto al estado de sus deudas tributarias.


11. Coordinar con la Subgerencia de Tesorería los ingresos municipales por todo concepto.

12. Informar a la Subgerencia respecto a las deudas tributarias que mantienen los administrados

13. Elaborar los reportes diarios de las recaudaciones realizadas.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y CONTROL - GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico de

la Sub Gerencia de Recaudación y Control - Gerencia de Rentas. LUGAR DEL PUESTO Tarma




mensuales.





ESPECIALISTA EN FISCALIZACION TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado.






• Dedicación exclusiva. • Buen trato al público.



1. Egresado en Contabilidad y/o Computación e Informática con

conocimiento en Administración Pública, Ofimática (Word,

Excel, Power Point), aplicación de Trámites Administrativos,

Topografías.

Cursos y/o estudios de especialización ------------


deseables

Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia el cargo asignado.


CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

1. Orientar, apoyar y atender diligentemente y en tiempo oportuno al administrativo para que cumpla sus obligaciones tributarias,

generando en la cultura contributaria. Recepción de documentos.

2. Detectar, elaborar el registro de los administrativos omisos y morosos de sus obligaciones tributarias y administrativas.

3. Proyectar las liquidaciones mediante las resoluciones de determinación y las multas para que sean derivadas a la subgerencia de

recaudaciones. 4. Efectuar el trámite documentario de la subgerencia en forma eficiente y oportuna.

5. Cautelar el acervo documentario que administra la subgerencia.

6. Absolver las consultas de carácter tributario que soliciten los administrados.

7. Orientar a los administrados respecto a los trámites de carácter tributario para que cumplan con sus obligaciones tributarias.

8. Mantener actualizado los registros, fichas y otros documentos de carácter tributario de los administrados, y coordinar con el

responsable del archivo central para mantener actualizado los archivos relacionados con fiscalización tributaria. 9. Otras funciones que le encarguen el subgerente de fiscalización tributaria.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA - GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD

Cantidad:01 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Especialista en

Fiscalización - de la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria - Gerencia de Rentas.


PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019, sujeto a renovación.


mensuales.





AUXILIAR COACTIVO

SUB GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínima de 2 años en Sector Publico.








Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si el

puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

1. Contador Público Titulado y Colegiado.

Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Derecho y Ciencias Políticas.


deseables






1. Participar en acciones y diligencias programadas de cobranza coactivas, suscribiendo conjuntamente con el Ejecutor las resoluciones

expedidas en los procedimientos;

2. Elaborar los documentos necesarios para impulsar los procedimientos coactivos;

3. Mantener actualizado la documentación de la Oficina;

4. Controlar, registrar y supervisa el cumplimiento de las notificaciones;

5. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo;

6. Dar fe de los actos en los que interviene;

7. Participar en la formulación del Plan de Trabajo de la Oficina;

8. Presentar informes sobre el desarrollo de sus funciones y atribuciones; y

9. Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar Coactivo

en la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva - Gerencia de Rentas.




PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 5000

Soles Mensuales


N°19 - CÓDIGO: 19-CAS



NOTIFICADOR COACTIVO

SUB GERENCIA DE EJECUTOR COACTIVO

GERENCIA DE RENTAS


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo 2 años como notificador y en Gestión Pública.










1. Estudio Técnico Superior.



deseables






1. Notificar del inicio del procedimiento de ejecución coactiva, sobre papeletas de infracción al tránsito, órdenes de pago, resoluciones

de determinación entre otros valores.

2. Notificar absoluciones de escritos sobre suspensión del procedimiento de ejecución coactiva, nulidad, demandas de revisión

judiciales, entre otros.

3. Otras funciones que el ejecutor coactivo ordene.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Notificador Coactivo de la

Sub Gerencia de Ejecución Coactiva - Gerencia de Rentas.





mensuales.





SECRETARIA

GERENCIA DE ADMINISTRACION


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo un año en el Sector Público y/o Privado










1. Egresado y/o Técnico en Secretariado, Administración

Computación e Informática

2. Conocimiento en OFIMATICA

Cursos y/o estudios de especialización Referentes al Cargo.


deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional

acredite la idoneidad para la formación del futuro.




1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia de Administración, preparando la agenda con

la documentación respectiva.


3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente de Administración.





8. Otras que le sean asignadas por Gerencia de Administración.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria de la Gerencia

de Administración.





mensuales.





AUXILIAR ADMINISTRATIVO




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo de tres años en Gestión Pública.









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Egresado de la carrera de Contabilidad.

2. Conocimiento en SIAF-RP

3. Conocimiento en Planillas y Liquidaciones,

4. Manejo de PLAME.

Cursos y/o estudios de especialización - ---------------------


deseables






1. Apoyar al Técnico Administrativo I en el cumplimiento de sus funciones.

2. Elaborar mensualmente el cálculo de provisiones de Beneficios Sociales que correspondan a cada trabajador, y remitirlos a la

Subgerencia de Contabilidad

3. Proporcionar anualmente datos sobre pensiones y remuneraciones de trabajadores comprendidos en el régimen de pensiones del

D.L. 20530, para ser elevados a la ONP para efectos del cálculo de reserva actuarial.

4. Ejecutar las acciones de control de asistencia y permanencia del personal.

5. Elaborar el récord de faltas y tardanzas del personal.

6. Elaborar los reportes diarios de Récord de Asistencia del personal nombrado y contratado y elevarlos a la Subgerencia de Recursos

Humanos.

7. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Recursos Humanos.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar

Administrativo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos – Gerencia de

Administración.





mensuales.





ASISTENTA SOCIAL I




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia de un año en cargo de Asistente Social


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere

• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.






Formación Académica, grado académico o nivel de

estudios: Si el puesto no lo requiere, colocar: No

indispensable

1. Título profesional de Asistente Social, o afines a Trabajos

Sociales

2. Conocimiento acreditado en la programación y conducción

de programas de Servicio Social.



deseables






1. Formular y proponer programas de servicio y bienestar social para todo el personal de la Municipalidad y familiares directos

2. Organizar, dirigir, coordinar y controlar actividades asistenciales recreativas y deportivas para el personal de la Municipalidad

3. Efectuar estudios de Servicio Social al interior de la Institución, a fin de poder orientar la solución de problemas sociales

presentados

4. Apoyar y/o dirigir los trámites para la obtención de préstamos financieros requeridos por el personal de la Municipalidad.

5. Coordinar la difusión de programas de servicio y bienestar social promovidos por la Subgerencia de Recursos Humanos

6. Fomentar relaciones con Organismos Nacionales e Internacionales para el mejoramiento de los programas de servicio social

existentes

7. Supervisar y controlar la ejecución de los trámites necesarios, para la atención médica del personal de la Municipalidad.

8. Efectuar las gestiones necesarias para la obtención de las tarjetas de atención médica, carnés de asegurado, reembolsos y otros

relacionados con ESSALUD;

9. Apoyar al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y otras eventualidades análogas.

10. Supervisar y controlar el botiquín de medicamentos asignados, para casos de primeros auxilios

11. Organizar y mantener actualizado los documentos enviados a las entidades promotoras de acción social.

12. Realizar servicios sociales complementarios: felicitaciones por cumpleaños, participación en honras fúnebres, asistencia por

accidentes.

13. Elaborar mensualmente el programa de declaración telemática PDT referido a reportes de Derecho Habientes de los trabajadores

nombrados (obreros y empleados) y contratados.

14. Apoyar en la gestión de seguros individuales para personas que no tienen seguro médico, y que mantienen algún vínculo de

parentesco con el personal de la Institución.

15. Apoyar las acciones llevadas a cabo con el CAFAE

16. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Recursos Humanos.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal Profesional

Asistenta Social I en la Sub Gerencia de Recursos Humanos – Gerencia de

Administración.





mensuales.





SUB GERENTE DE TESORERÍA



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad.

Experiencia de 4 años en Gestión Pública como mínimo y 01 año

de experiencia para el cargo al que postula.










- Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:

- Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

- Estudios Superiores: Técnico en Contabilidad, con

Conocimientos en SIAF, SIGA y otros afines al cargo.

- Capacitación en la ejecución presupuestal – operaciones de

tesorería y procedimientos contables

Cursos y/o estudios de especialización -------------------


deseables

Capacitación Técnica en el área de trabajo




1. Cumplir y hacer cumplir la aplicación de las normas del Sistema de Tesorería; Supervisar la recaudación diaria de los ingresos

por ventanilla por los diversos conceptos que genera la Municipalidad.

2. Supervisar que la recaudación diaria sean depositados en las cuentas bancarias respectivas dentro del plazo de ley.

3. Disponer las transferencias de fondos. conforme las necesidades financieras,

4. Disponer el pago de obligaciones conforme la programación y disponibilidad financiera.

5. Integrar el Comité de Caja, de ser el caso.

6. Gestionar endeudamientos conforme a las exigencias o necesidades de la Entidad, debidamente autorizado.

7. Velar por la inmediata recuperación de anticipos o entrega de fondos otorgados, conforme la normatividad.

8. Supervisar los fondos de Caja Chica para su oportuna reposición.

9. Velar por la seguridad en la emisión y anulación de los cheques.

10. Supervisar la actualización permanente de los registros contables de caja y bancos: Libro de Caja y Registros auxiliares, así como

las respectivas conciliaciones.

11. Facilitar la información del movimiento diario y mensual de Caja y Bancos a Contabilidad y demás órganos de decisión para los

propósitos contables y presupuestarios, en forma oportuna.

12. Disponer la adecuada Custodia de los documentos fuente que sustenten el movimiento de caja y bancos, por el tiempo que

establece la Ley.

13. Elaborar flujos de caja en forma periódica, o cuando lo requiera la entidad.

14. Otras funciones ligadas al sistema de Tesorería que la Gerencia de Administración disponga.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Sub Gerente de

la Sub Gerencia de Tesorería.- Gerencia de Administración.





Soles mensuales.





TECNICO I - SUB GERENCIA DE TESORERIA



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Gestión Pública como mínimo 01 año.










Formación Académica, grado académico


1. Técnico en Contabilidad, Computación e Informática,

Bachiller o egresado en Administración, Contabilidad o

afines.

2. Capacitación Técnica en el área de trabajo.



deseables

Capacitación técnica en el área de trabajo




1. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en el cumplimiento de sus funciones.

2. Verificar documentadamente que la recaudación diaria esté depositada en las cuentas bancarias en su integridad, y registradas

correctamente en las cuentas previstas por el SIAFGL.

3. Programar diariamente los pagos a realizar por obligaciones pendientes de bienes y servicios, planillas, etc. y deudas

cronogramadas por endeudamientos, amortizaciones, y otros, para el giro de cheques conforme los calendarios de pagos, y saldos

bancarios.

4. Verificar el cumplimiento de pagos conforme lo programado, y el registro contable correspondiente a través (SIAFGL) en la fase

de girado y pagado.

5. Emitir los reportes DIARIOS Y MENSUALES del movimiento DE CAJA Y BANCOS, y demás registros contables, que sustenten las

operaciones financieras de Tesorería, previo control de calidad a través del SIAFGL. Y otros.

6. Efectuar las conciliaciones bancarias mensuales para consistencias la veracidad de los saldos bancarios. y exigir las notas de

cargo y abono a la entidad financiera,

7. Efectuar las conciliaciones periódicas y anuales de los compromisos pendientes de pago, y anticipos no rendidos oportunamente, y

exigir su inmediata regularización o rendición cuando corresponda.

8. Formular la relación de obligaciones pendientes de pago al finalizar el ejercicio para su reconocimiento correspondiente en el

presupuesto siguiente, previa coordinación y conciliación de saldos con Contabilidad.

9. Emitir el reporte y/o informe de saldos bancarios por fuente de financiamiento para ser considerado como SALDOS DE

BALANCE en el presupuesto del siguiente ejercicio.

10. Atender los requerimientos de Auditoria, respecto a la documentación sustentatoria.

11. Efectuar toda labor, o información contable del movimiento financiero de Tesorería que lo requiera la entidad.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Técnico I

de la Sub Gerencia de Tesorería-Gerencia de Administración.




PROPUESTA DE PAGO: S/. 1

000.00 Soles mensuales.





AUXILIAR- SUB GERENCIA DE TESORERIA



REQUISITOS DETALLE

Experiencia: Formación Técnica en Contabilidad Experiencia mínimo de 01 año en Gestión Pública.


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y

honestidad









estudios:

Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable.

1. Técnico en Contabilidad, Computación e Informática,

Bachiller o egresado en Administración, Contabilidad o

afines.

2. Capacitación Técnica en el área de trabajo


Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o

indispensables y deseables




1. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en el cumplimento de sus funciones.

2. Manejar y supervisar los fondos de caja chica de acuerdo a directiva de tesorería.

3. Foliar los comprobantes de pago cancelados y pagados parcialmente, conjuntamente con la documentación sustentadora (O/C/ Y

O/S), planilla, contratos, convenios, etc.

4. Registrar el comprobante de pago cancelado en el sistema informático, anotado el Nº de folios, nº de archivador y observación

del caso, con la finalidad de tener el listado de C/P, para fines de auditoria u otras de control.

5. Archivar y custodiar los comprobantes de pago debidamente foliados y procesados en archivadores en orden cronológico, por el

que determina las normas.

6. Descargar en tarjetas o en hojas de cálculo los anticipos por todo concepto según comprobantes de pago, para exigir su

rendición oportuna, o recuperación inmediata.

7. Atender proveedores en la información que requieran, para la programación de sus pagos de obligaciones trasladadas.

8. Recepcionar la documentación de los compromisos pendientes de pago al finalizar el ejercicio, para ser considerados como

créditos devengados.

9. Entregar los comprobantes de pago a los órganos de control, cuando estos se requieran, mediante el cargo correspondiente y

exigir su devolución.

10. Recepcionar y registrar la correspondencia y/o documentación interna y externa.

11. Efectuar toda otra labor técnica que la encargue la jefatura.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar de la Sub

Gerencia de Tesorería-Gerencia de Administración.





mensuales.





SUB GERENTE DE LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia: Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:

especialidad, área, etc.

Contar con Experiencia de 04 años en el cargo de Abastecimientos

y/o Logística










1. Titulado(a) y/o Bachiller en Contabilidad, con conocimientos en

Computación e Informática, con Certificación Vigente como

Profesional o Técnico Certificado por el OSCE.

2. No tener antecedentes penales y/o administrativos vigentes.

Cursos y/o estudios de especialización En Gestión Pública.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables

y deseables






1. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, en base a los cuadros de necesidades de bienes y servicios solicitados

por las Unidades Orgánicas;

2. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan Anual

de Adquisiciones y Contrataciones;

3. Programar, organizar y supervisar el proceso de selección, adjudicación y adquisición de bienes y servicios conforme a Ley sobre

la materia;

4. Organizar y participar en la formulación de las Bases Administrativas para los procesos de selección de proveedores que la

Gerencia de Administración disponga.

5. Formular los Contratos para la adquisición de bienes y servicios, conforme a la normativa vigente;

6. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para su

funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;

7. Organizar y supervisar la realización del inventario y los controles del saldo de materiales de obras;

8. Supervisar el mantenimiento actualizado del Margesí de Bienes la misma que comprende el registro de terrenos, edificaciones,

infraestructura pública, mobiliarios. Bienes culturales, estudios y otros.

9. Realizar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacén según periodicidad establecida en las normas;

10. Designar a los controladores de maquinarias, de personal y almaceneros de obras;

11. Designar al almacenero del programa de vaso de leche;

12. Gestionar el seguro de bienes, equipos, maquinarias, vehículos y edificios de propiedad municipal;

13. Otras que le encomiende la Gerencia de Administración.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente de la Sub

Gerencia de Logística – Gerencia de Administración





mensuales.





ASISTENTE - SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. Experiencia en Gestión Pública como mínimo 03 años.










Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si

el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable

Técnico Titulado en Computación e Informática, Contabilidad y/o

Administración.

Cursos y/o estudios de especialización En gestión Pública


deseables






1. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan Anual

de Adquisiciones y Contrataciones;

2. Codificar y archivar documentos emitidos y recibidos sobre la materia;




5. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para su

funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;


7. Supervisar el mantenimiento actualizado del Margesí de Bienes la misma que comprende el registro de terrenos,

edificaciones, infraestructura pública, mobiliarios. Bienes culturales, estudios y otros.

8. Realizar los inventarios de activosfijosybienescorrientesdealmacénsegúnperiodicidadestablecidaenlasnormas;




12. Conocimiento de SIAF

13. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Logística



NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente en la Sub

Gerencia de Logística – Gerencia de Administración.





Soles mensuales.





AUXILIAR - SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Gestión Pública como mínimo 01 año.












Técnico Titulado en Computación e Informática.



deseables






1. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan

Anual de Adquisiciones y Contrataciones;

2. Codificar y archivar documentos emitidos y recibidos sobre la materia;




5. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para

su funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;


7. Supervisar el mantenimiento actualizado del Margesí de Bienes la misma que comprende el registro de terrenos,

edificaciones, infraestructura pública, mobiliarios. Bienes culturales, estudios y otros.

8. Realizar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacén según periodicidad establecida en las normas;




12. Conocimiento de SIAF

13. Otras funciones que le encargue el Sub gerente de Logística



NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Auxiliar en la Sub Gerencia

de Logística – Gerencia de Administración.





mensuales.





AUXILIAR EN CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS

SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Gestión Pública como mínimo 03 años.












1. Estudios Superiores en Administración de Empresas.



deseables




1. Apoyar en mantener ordenado el acervo documentario de la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias.

2. Apoyar en Mantener organizado y actualizado los bienes, equipos, maquinarias, herramientas y otros bienes de la

Municipalidad.

3. Apoyar y formular el alquiler de los locales municipales pertenecientes a la Municipalidad, de conformidad con la

normativa vigente;

4. Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad para la dotación oportuna de los equipos mecánicos y vehículos

según los respectivos Planes Operativos Institucionales y/o disposición de la Alta Dirección;

5. Apoyar en realizar los vales de combustible para las diferentes unidades vehiculares de la municipalidad.

6. Otras que le encargue su jefe inmediato superior.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL - GERENCIA DE ADMINISTRACION

NECESIDAD

Cantidad: 1

2. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Auxiliar en la

Oficina de Control Patrimonial y Maquinarias.





Soles mensuales.





JEFE DE MAQUINARIAS




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

- Experiencia de 02 años mínimo como mecánico.

- Experiencia como Operador de Maquinarias Pesadas y

Livianas no menor de 03 años.









1. Técnico egresado en Mecánica Automotriz.

2. Contar con Licencia de Conducir A II – B

3. Conocimiento en Mecánica Automotriz



deseables


acredite la idoneidad para la formación del futuro




1. Cumplir diligentemente las funciones de mecánico de maquinarias y otros vehículos.

2. Llevar estricto control de las reparaciones de maquinarias y vehículos que realice en formatos especiales que la Subgerencia de

Control Patrimonial y Maquinarias le asigne.

3. Efectuar en tiempo oportuno el requerimiento de repuestos para la reparación de las maquinarias y vehículos que le sea

solicitada.

4. Efectuar las reparaciones y/o mantenimiento de las maquinarias y vehículos que le sean solicitadas con el Vº Bº de la

Subgerencia de Control Patrimonial y Maquinarias.

5. Llevar el control de combustible, lubricantes y otros cuya dotación sea constante.

6. Velar por la seguridad y conservación del vehículo.

7. Reportar en tiempo oportuno a la Subgerencia de Control Patrimonial y Maquinarias respecto a las incidencias que hubiera en

el uso de la maquinaria a su cargo.

8. Y otros que le encargue sus jefes inmediatos superiores.




NECESIDAD

Cantidad: 1 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Jefe de

Maquinarias de la Sub Gerencia de Control Patrimonial-Gerencia de

Administración.


PLAZO DE CONTRATO

A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,



Soles mensuales.





ADMINISTRADOR PISCINA MUNICIPAL TEMPERADA




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia en Gestión Pública y/o Privada como mínimo

03 años


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y

honestidad










Técnico egresado en Administración, Computación y/o

Mecánica de Producción

Conocimientos en gestión de empresas

Conocimientos en Natación.



deseables

• No tener antecedentes penales y administrativos

vigentes.




1. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración del Piscina

temperada Municipal.

2. Velar por el adecuado funcionamiento del Complejo Deportivo bajo su responsabilidad.

3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentos

de la Piscina temperada Municipal bajo su responsabilidad.

4. Formular y elevar informes del movimiento administrativo de la Piscina Municipal Temperada Complejo deportivo bajo su

responsabilidad

5. Absolver consultas de carácter técnico administrativo en el área de su competencia y emitir los informes correspondientes;

6. Cuidar y realizar el mantenimiento, la limpieza e higiene de todo el Complejo Deportivo

7. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración de la Piscina

Municipal temperada.

8. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración de la Piscina

Temperada Municipal.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir las plazas vacantes de Administrador de la

Piscina Municipal Temperada – Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias -

Gerencia de Administración.





Soles mensuales.





PERSONAL DE SERVICIO EN LA PISCINA MUNICIPAL TEMPERADA




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:












Estudios Secundarios Completos.

Cursos: ---

Conocimiento para el puesto:

Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables

No tener antecedentes penales y administrativos vigentes.




✓Realizar y cuidar los locales de la Municipalidad que se le asigne y la limpieza respectivas;

✓Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumplimiento de sus funciones;

✓Confinar la basura producto de la limpieza del local a su cargo.

✓Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno, vespertino ó nocturno).

✓Rotar en forma constante como maquinista, guardián y salvavidas.

✓Otras funciones que determine el Administrador.


PERFIL DE PUESTO


NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personales idóneos para cubrir la plaza vacante de Personal de

Servicio en la Piscina Municipal Temperada - Sub Gerencia de Control

Patrimonial y Maquinarias - Gerencia de Administración





Soles mensuales.





ADMINISTRADOR - VILLA DEPORTIVA (COMPLEJO DEPORTIVO)




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínima de 02 años en Entidades Públicas y/o

Privadas.











Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios en Administración y/o Computación e Informática.

Cursos y/o estudios de especialización --------------


deseables


acredite la idoneidad para la formación del futuro




1. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración del Complejo

Deportivo Municipal.

2. Velar por el adecuado funcionamiento del Complejo Deportivo bajo su responsabilidad.

3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentos

del Complejo Deportivo bajo su responsabilidad.

4. Formular y elevar informes del movimiento administrativo del Complejo deportivo bajo su responsabilidad

5. Absolver consultas de carácter técnico administrativo en el área de su competencia y emitir los informes correspondientes;

6. Cuidar y realizar el mantenimiento, la limpieza e higiene de todo el Complejo Deportivo


Deportivo Municipal.


Deportivo Municipal, bajo responsabilidad.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir las plaza vacante de Administrador de La

Villa Deportiva (Complejo Deportivo)- Sub Gerencia de Control Patrimonial y

Maquinarias – Gerencia de Administración.





mensuales.


N°34 - CÓDIGO: 34 - CAS



ATENCION DEL TOPICO Y AUXILIAR EN LA VILLA DEPORTIVA

SUB GERENTE DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Entidades Públicas y/o Privadas.










Estudios Superiores.



deseables






1. Recaudar en ventanilla el pago en efectivo de los administrados previa verificación del billete, moneda, de los diferentes valores

establecidos por la Municipalidad.

2. Apoyar en verificar que los montos de los valores emitidos sean originales y que correspondan a la fecha del día.

3. Apoyar para emitir los listados y reporte de caja al terminar la jornada para totalizar y liquidar los fondos recaudados diariamente

y efectuar los depósitos en la caja de la Municipalidad, dentro del plazo establecidos en las normas técnicas de tesorería y/o en

cumplimiento a la Directiva de tesorería vigente.

4. Velar por la seguridad de los fondos recaudados y no retener más del tiempo autorizado.

5. Apoyar en la verificación y controlar el buen funcionamiento de la motobomba, electrobomba y otros bienes que pertenecen a la

Villa Deportiva,

6. Otras funciones que asigne la jefatura inmediata.




NECESIDAD

Cantidad:01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Atención Del

Tópico Y Auxiliar En La Villa Deportiva– Sub Gerencia de Control

Patrimonial – Gerencia de Administración.





Soles mensuales.





PERSONAL DE SERVICIO VILLA DEPORTIVA




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Gestión Públicas.













deseables






1. Cuidar los locales de la Municipalidad – Villa deportiva;

2. Apoyar en campañas u operativos que se realice en la Villa Deportiva de la Municipalidad.

3. Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumplimiento de sus

funciones;

4. Confinar la basura producto de la limpieza de los locales de la Villa Deportiva.

5. Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno, vespertino o nocturno).

6. Otras funciones que determine su jefe inmediato superior.




NECESIDAD

Cantidad:01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Personal de

Servicio en la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial – Gerencia

de Administración.





mensuales.





PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA DEPORTIVA




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Gestión Públicas.













deseables


la idoneidad para la formación del futuro




1. Custodiar los bienes muebles, inmuebles, equipos y maquinarias.

2. Anotar las ocurrencias en el libro durante su permanencia.

3. Antes de iniciar sus labores recepcionar las llaves de todas los ambientes.

4. Apoyar en la limpieza de toda la infraestructura de la Villa deportiva Municipal.

5. Otras funciones que se le asigne el Administrador de la Villa Deportiva Municipal




NECESIDAD

Cantidad:01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal de Apoyo en

la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias – Gerencia

de Administración.





mensuales.





AUXILIAR - OFICINA DE ALMACEN

SUB GERENCIA DE LOGISTICA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de 03 años en Gestión Pública



• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición

para el trabajo.








Estudios en Computación e Informática.



y deseables





1. Controlar el saldo de materiales, equipos, maquinarias, herramientas y otros del Almacén.

2. Realizar las cotizaciones respectivas

3. Ejecutar y verificar los registros de materiales adquiridos, herramientas, fichas de mantenimiento, asegurándose que se encuentren

conformes y actualizados.

4. Codificar y archivar documentos emitidos y recibidos.

5. Mantener actualizada la información de ingreso y salida de materiales mediante los formatos que la normativa exige.

6. Control minucioso de las raciones a distribuir, las mismas que deben estar acorde con las normas legales que rigen para el

sistema.

7. Otras funciones que asigne la jefatura inmediata.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en la Oficina de

Almacén - Sub Gerencia de Logística perteneciente a la Gerencia de Administración.





mensuales.





PERSONAL DE APOYO EN CAJA MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE TESORERIA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

- Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública.










1. Egresado de la Carrera Técnica de Computación e

Informática.



deseables






1. Recaudar por ventanilla el pago en efectivo o en cheque de los administrados, previa verificación del billete, moneda o cheque.

2. Verificar que los montos de los recibos emitidos por los órganos correspondientes estén debidamente girados, con sus partidas

presupuestarias.

3. Emitir los listados y reportes de Caja al terminar la jornada para totalizar y liquidar los fondos recaudados diariamente, y

efectuar los depósitos en bancos, dentro del plazo establecidos en la Normas Técnicas de Tesorería.

4. Velar por la seguridad de los fondos recaudados, y no retener más del tiempo autorizado.

5. Facilitar el Arqueo de Caja, cuando lo requiera la entidad, otorgando toda la información o documentación necesaria para

verificar su conformidad.

6. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Tesorería.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de personal de Apoyo en Caja

Municipal - Sub Gerencia de Tesorería.-Gerencia de Administración.





mensuales.





CHOFER



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,

área, etc.

Experiencia de manejo de Unidades Vehiculares.

Experiencia laboral relacionada al puesto que postula 04 años.



• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de

diferente nivel jerárquico.






1. Técnico Titulado en Mecánica Automotriz

2. Licencia de Conducir A categoría A3-C -profesional.









1. Mantener actualizado la Bitácora del vehículo asignado

2. Monitorear la conservación del vehículo con la finalidad de que se halle operativo

3. Solicitar, en tiempo oportuno, la dotación de combustible para el vehículo

4. Solicitar, en tiempo oportuno, el mantenimiento y/o reparación del vehículo

5. Otras que le asigne el Gerente, en el marco de sus funciones.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Chofer de vehículo en la

Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.





mensuales.





SUB GERENTE DE DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública y/o Privada










Formación Académica, grado académico o nivel

de estudios:


1. Título Profesional de Arquitecto (a)

2. Conocimiento en Expedientes Técnicos y a fines

Cursos y/o estudios de especialización Curso REVIT

Curso de OSCE


deseables





1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades y proyectos.

2. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar actividades y proyectos relacionados con las obras de infraestructura

de responsabilidad de la Municipalidad, en el Distrito Capital y la Provincia.

3. Programar, organizar y supervisar las actividades y proyectos relacionados con el desarrollo urbano de los distritos de la Provincia

de Tarma.

4. Programar, organizar y supervisar la formulación del Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Institucional de Apertura y el

Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones correspondientes a la Gerencia bajo su mando.

5. Formular y proponer a la Alta Dirección lineamiento, estrategias, planes y programas para la aplicación de la normativa nacional

sobre desarrollo y control urbanos a la realidad del Distrito Capital y de la Provincia de Tarma.

6. Emitir Resoluciones en materia de su competencia.

7. Otros que le encargue la Gerencia Municipal o la Junta de Coordinación Gerencial. Ejercer la labor de coordinación para las

tareas de defensa civil en la provincia, con sujeción a las normas establecidas para los Comités de Defensa Civil Provinciales.

8. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Sub Gerente de Sub

Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos - Gerencia de Desarrollo Urbano e

Infraestructura.





mensuales.





TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


área, etc.

Experiencia mínimo 02 años en Entidad Pública y/o Privada.



• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición para

el trabajo.

• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona de

diferente nivel jerárquico.





estudios:


• Egresado en Ingeniera Civil

• Conocimiento en Expediente Técnico.

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitaciones en viabilidad y/o gestión de proyectos.



Manejo de AutoCAD nivel avanzado.

Manejo de Microsoft Word, Excel nivel intermedio




1. Apoyar a la Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos en el cumplimiento de sus funciones.

2. Controlar e inspeccionar las vías públicas, parques y aportes para servicios públicos complementarios, por acciones propias de la

construcción;

3. Supervisar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras públicas y privadas y velar por el ornato público de

conformidad con el Reglamento Nacional de Construcción y dispositivos legales vigentes;

4. Realizar y apoyar el Catastro de la Provincia de Tarma

5. Cautelar el acervo documentario de la Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos

6. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo y Servicios Urbanos


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Técnico de

Construcción Civil – Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos - Gerencia

de Desarrollo Urbano e Infraestructura.





mensuales.





SECRETARIA




REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo un año en Gestión Publico y/o Privada










1. Técnico Titulado en Secretariado Ejecutivo, Computación e

Informática.

2. Experiencia en gestión y/o administración municipal


Office



deseables





1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación de la Sub Gerencia de Infraestructura, de conformidad a las

normas, directivas o reglamentos de archivo.

2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda con la documentación respectiva.

3. Mantener al día los registros y documentos específicos.

4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Sub Gerencia de Infraestructura.

5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Sub Gerencia de Infraestructura

6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.

7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación.

8. Remitir la documentación generada por la Sub Gerencia de Infraestructura

9. Otras funciones que le encomiende su jefe inmediato superior.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la Sub

Gerencia de Infraestructura.- Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura





mensuales.





ASISTENTE TÉCNICO




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo un año en Obras Publicas y/o Privadas.











Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Bachiller en Ingeniera Civil.

Cursos y/o estudios de especialización • Factibilidad y viabilidad en proyectos de ingeniería.

• Construcción de carreteras con asfalto


deseables

• Manejo del AutoCAD, OFFICE Word y Excel nivel

intermedio.

• Topografía

• Ms Project.

• Costos y presupuesto de obras civiles.

• Manejo de estación total.

• Gestión de proyectos

• Elaboración de Expedientes Técnicos.




1. Llevar el control administrativo y financiamiento de la obra, que permitan utilizar racionalmente los recursos económicos y

además identificar el uso y destino de los fondos e insumos. Así mismo formular los distintos requerimiento de bienes y servicios, de

acuerdo al cronograma y relación de insumos del expediente técnico y/o actividad; efectuando el seguimiento de los mismos, a fin

de garantizar el abastecimiento oportuno a la obra. Custodiar, prepara, ordenar y distribuir la documentación generada en el

legajo de cada obra.

2. Redactar los documentos (informes de conformidad de servicio). Llevar el control del registro de las Resoluciones Gerenciales y de

Alcaldía teniendo en cuenta las fechas y plazo establecidos.

3. Apoyar en la elaboración de la Pre Liquidación Técnica y Financiera final de la obra conjuntamente con el residente de Obra.

4. Coordinar en la programación de obras con las distintas áreas involucradas para la ejecución de proyectos.

5. Formulación de término de Referencia de Expedientes Técnicos, Ejecuciones de obra, bienes y servicios diversos.

6. Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Infraestructura.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la Sub

Gerencia de infraestructura - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.





mensuales.





TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

• Experiencia mínimo dos años en Gestión Pública y/o Privado


A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de Liderazgo Organizacional.





personal de diferente nivel jerárquico.

• Capacitado en primeros auxilios (opcional).


Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Técnico Titulado y/o Egresado en Construcción Civil.

Cursos y/o estudios de especialización • AutoCAD intermedio

• Ofimática


deseables

• Conocimiento de elaboración de expedientes técnicos.

• Elaboración de documentos ofimáticos.

• Conocer y ejecutar las representaciones convencionales en la

expresión gráfica proyectada a nivel de plano de obra.

• Conocimiento de los materiales que se utilizan en las diversas

obras de Construcción Civil a fin de que se cumplan los

requisitos y normas de seguridad y eficiencia.



1. Manejar bases teóricas y las técnicas en estadística para manejar la información relacionada con la construcción.

2. Formular y evaluar expedientes técnicos.

3. Formular y evaluar los proyectos de inversión pública.

4. Elaboración de documentos de oficina.

5. Codificar e ingresa al banco de proyectos los estudios de pre inversión a nivel de perfil formulados por la unidad formuladora.

6. Informar a los consultores y/o profesionales de posibles observaciones encontrados en la revisión y evaluación de los

contenidos de los estudios de pre inversión a nivel de perfil de los proyectos.

7. Coordinar con la sub gerencia de programaciones de inversiones la elaboración de los estudios de inversión definitiva

(expedientes técnicos) con arreglo a las normas técnicas y al sistema invierte Perú preservando el proceso de calificación

previa que implica esta normatividad.

8. Ejecutar los estudios de pre inversión (perfiles, pre factibilidad o factibilidad) de proyectos de inversión pública según lo

establecido por el sistema invierte Perú




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Técnico en Construcción Civil en

la Sub Gerencia de Infraestructura - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.





mensuales.





TECNICO I EN CONSTRUCCION CIVIL

SUB GERENCIA DE CATASTRO Y TITULACIÓN



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo 02 año en Gestión Pública y/o Privada









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Bachiller en Ingeniería Civil

Cursos y/o estudios de especialización Curso de AUTOCAD

Curso de Diseño Arquitectónico.


deseables

Capacitación técnica en el área de trabajo, labores de topografía,

medios de predios, valorizaciones, evaluación de infraestructura,

entre otros a fin a catastro urbano




1. Apoyar a la Sub Gerencia de Catastro y Titulación en el cumplimiento de sus funciones.

2. Controlar e inspeccionar las vías públicas, parques y aportes para servicios públicos complementarios, por acciones propias de la

construcción;

3. supervisar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras públicas y privadas y velar por el ornato público de

conformidad con el reglamento nacional de construcción y dispositivos legales vigentes.

4. Recepcionar y tramitar solicitudes de acuerdo al TUPA vigente.

5. Llevar y registrar el padrón de profesionales constructores y de promotores urbanos.

6. Cautelar el acervo documentario de la Sub Gerencia de Catastro y Titulación

7. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Catastro y Titulación




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Técnico I en Construcción Civil

para la Sub Gerencia de Catastro y Titulación-Gerencia de Desarrollo Urbano e

Infraestructura.





Mensuales.





ENCARGADO DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública











1. Estudios Técnico Superior.

2. Técnico Especialista En Gestión De Riesgo De Desastres

Conocimientos en Defensa Civil.

3. Monitor y Brigadista

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación técnica en defensa civil y acreditado


y deseables






1. Apoyar en el planeamiento, dirección y conducción de las actividades de Defensa Civil en la Municipalidad Provincial de

Tarma.

2. Elaborar y mantener actualizado el inventario del potencial humano y recursos materiales para la atención de emergencias

y la movilización oportuna de los mismos, en la Provincia de Tarma según corresponda.

3. Apoyar y ejecutar las acciones del comité provincial de Defensa Civil presidido por el Alcalde Provincial.

4. Planear acciones de Defensa Civil asignadas a la municipalidad provincial.

5. Emitir opinión e informar para la clausura transitoria o definitiva de edificios, establecimientos o servicios cuando su

funcionamiento está prohibido legalmente o constituye peligro o riesgo para la seguridad de las personas y la propiedad

privada o la seguridad pública, o infrinjan las normas reglamentarias o de seguridad del sistema de defensa civil, o

produzcan olores, humos, ruidos u otros efectos perjudiciales para la salud o la tranquilidad del vecindario.

6. Apoyar las acciones de prevención, emergencia y rehabilitación de daños ocasionados en la Provincia por acción de

fenómenos naturales o del hombre en perjuicio de la comunidad.

7. Convocar a los organismos públicos o privados y a la comunidad organizada para la promoción de campañas de prevención

y formulación de proyectos de normas o dispositivos de apoyo al sistema de Defensa Civil en la provincia.

8. Mantener informado a todos los miembros del comité y a la comunidad en general sobre los aportes, sugerencias y acciones

originadas por estas a través de los sistemas de comunicación que se dispone.

9. Prestar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad en Defensa Civil que está dentro de su competencia.

10. Aplicar las normas técnicas emitidas por el INDECI.

11. Proponer la suscripción y ejecución de convenios en materia de Defensa Civil con organismos nacionales o extranjeros.

12. Promover acciones educativas sobre Defensa Civil a los sectores organizados de la población, difundiendo los

procedimientos a aplicar en casos de emergencia.

13. Apoyar en distribución de la ayuda a la población en casos de desastre.

14. Determinar lugares de coordinación, almacenaje y albergue en casos de emergencia.

15. Participar y evaluar los simulacros sobre desastres programados por el comité provincial de Defensa Civil y por el INDECI.

16. Organizar las brigadas de Defensa Civil nivel institucional, local y provincial.

17. Llevar las actas de las sesiones del comité Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de Tarma y del Comité Provincial

de Defensa Civil.

18. Ejecutar planes de prevención, emergencia y rehabilitación cuando el caso lo requiera.

19. Promover y/o ejecutar acciones de capacitación en Defensa Civil a todo nivel.

20. Prestar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad en Defensa Civil que estén dentro de su capacidad.

21. Aplicar en el área de su competencia las normas técnicas emitidas por el IINDECI.

22. Suscribir y ejecutar convenios en materia de Defensa Civil con Organismos Nacionales o Extranjeros, previa aprobación

por el INDECI.

23. Apoyar la elaboración del Plan Provincial de Defensa Civil para su aprobación.

24. Mantenerse informado de los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados de su

jurisdicción.

25. Ejecutar el planeamiento, coordinación y supervisión de las obras de prevención; involucrando a todas las entidades

ejecutoras del ámbito de su competencia.

26. Efectuar la programación de las inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil en la provincia de acuerdo a lo

establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas.

27. En caso de desastre, como Secretaría Técnica, mantener informado al presidente del Comité Provincial y a los comités de

mayor nivel jerárquico la evaluación de daños y las acciones de rehabilitación realizadas en el ámbito de su

responsabilidad.

28. Organizar brigadas de Defensa Civil en su ámbito, capacitándolas para su mejor desempeño. Informar oficialmente a los

medios de comunicación sobre las acciones de defensa civil,

29. por delegación del Presidente del Comité.

30. Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos para tomar las medidas de prevención más efectivas,

apoyándose en todas las entidades técnico – científicas de su ámbito.

31. Ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil para la colectividad de su jurisdicción.

32. Difundir la organización del Comité Provincial de Defensa Civil en todas las agrupaciones y organizaciones laborales,

educativas, culturales, sociales, comunales y otros.

33. Llevar el Libro de Actas y el Archivo del Comité.

34. Informar acerca del grado y oportunidad del cumplimiento de los acuerdos.

35. Centralizar la información cursada del Comité por sus miembros y otros organismos.

36. Apoyar la ejecución del planeamiento, coordinación y supervisión de las obras de prevención; involucrando a todas las

entidades del ámbito de su competencia.

37. Realizar las verificaciones de condiciones de Seguridad en Defensa Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y

de servicios, posteriormente al tornamiento de la licencia de funcionamiento.

38. Emitir resoluciones administrativas como culminación del procedimiento de inspección

39. Técnica Básica de Seguridad en Defensa Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y de servicios, así como

también la emisión de los certificados de inspección, de ser el caso.

40. Programar en coordinación con la Subgerencia de Desarrollo Económico, la realización de las inspecciones técnicas

básicas de Seguridad en Defensa Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y de servicios cuando sea parte del

trámite de Licencia de Funcionamiento.

41. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Alcalde, Consejo Municipal, Comité de Defensa Civil y el Subgerente de

Desarrollo Social.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Encargado de la Oficina de

Defensa Civil - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.





mensuales.


N° 47 - CÓDIGO: 47 - CAS



ASISTENTE EN LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo un año en Gestión Pública y/o Privada










Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: - Técnico Titulado en Electricidad Industrial.

Cursos y/o estudios de especialización Computación e informática.

Curso de Seguridad y Salud Ocupacional.


y deseables




1. Apoyar en el planeamiento, dirección y conducción de las actividades de Defensa Civil en la Municipalidad Provincial de

Tarma.

2. Elaborar y mantener actualizado el inventario del potencial humano y recursos materiales para la atención de emergencias y la

movilización oportuna de los mismos, en la Provincia de Tarma según corresponda.

3. Apoyar y ejecutar las acciones del comité provincial de Defensa Civil presidido por el Alcalde Provincial.

4. Emitir informar para la clausura transitoria o definitiva de edificios, establecimientos o servicios cuando su funcionamiento

está prohibido legalmente o constituye peligro o riesgo para la seguridad de las personas y la propiedad privada o la seguridad

pública, o infrinjan las normas reglamentarias o de seguridad del sistema de defensa civil, o produzcan olores, humos, ruidos u

otros efectos perjudiciales para la salud o la tranquilidad del vecindario.

5. Apoyar las acciones de prevención, emergencia y rehabilitación de daños ocasionados en la Provincia por acción de fenómenos

naturales o del hombre en perjuicio de la comunidad.

6. Apoyar en distribución de la ayuda a la población en casos de desastre.

7. Determinar lugares de coordinación, almacenaje y albergue en casos de emergencia.

8. Participar y evaluar los simulacros sobre desastres programados por el comité provincial de Defensa Civil y por el INDECI.

9. Llevar las actas de las sesiones del comité Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de Tarma y del Comité Provincial de

Defensa Civil.

10. Emitir resoluciones administrativas como culminación del procedimiento de inspección Técnica Básica de Seguridad en Defensa

Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y de servicios.

11. Cumplir con las demás funciones que le asignen sus jefes inmediatos superiores.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Asistente en la Oficina de Defensa Civil

Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.





mensuales.





PROMOTOR EMPRESARIAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL


REQUISITOS DETALLE

Experiencia:

Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad..

Experiencia de un año en Gestión Pública y/o Privada.



• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad







estudios: Si el puesto no lo requiere, colocar: No

indispensable

1. Estudios Universitarios y/o Técnicos en rama a fin.



deseables

-------




1. Organizar instancias de coordinación para promover el desarrollo económico social; aprovechando las ventajas comparativas de

los corredores productivos, eco turísticos y de biodiversidad de la provincia.

2. Acopiar la información documental y estadística para formular mapas provinciales sobre potenciales económicos de la localidad.

3. Realizar campañas conjuntas para facilitar la formalización de los micros y pequeñas empresas de su circunscripción territorial

con criterios homogéneos y de simplificación administrativa.

4. Realizar trabajos de campo para empadronar y convocar a los productores y pequeños empresarios a nivel de la Provincia.

5. Coordinar y concertar con Entidades Pública y organismos privados, la formulación y ejecución de programas y proyectos para

la promoción del empleo y el desarrollo económico.

6. Coordinar con las instituciones financieras mecanismos que faciliten el acceso al crédito de las PYMES.

7. Promover el desarrollo de una cultura emprendedora en la población estudiantil de Tarma

8. Formular y proponer procedimientos simplificados de obtención de licencias y permisos en el ámbito del cercado del Distrito

Capital.

9. Identificar y formular proyectos de inversión pública en materia para la pequeña y Mediana Empresa PYMES.

10. Efectuar el seguimiento de planes, proyectos especiales y proyectos de inversión pública PYMES y en materia agraria.

11. Participar en la organización y difusión de eventos de capacitación sobre tecnologías PYMES

12. Apoyar el fortalecimiento y desarrollo empresarial PYMES y en el sector agrario.

13. Participar en la organización de ferias agropecuarias.

14. Otras funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Desarrollo Económico



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Promotor

Empresarial de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico – gerencia de

desarrollo Económico y Social.





mensuales.





ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL


PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo de un año en Gestión Pública.









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Estudios Universitarios y/o Técnicos en rama a fin.

2. Estudio y conocimiento en computación.



y deseables






1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la Sub Gerencia de Desarrollo Social de

conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo.



4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Sub Gerencia de Desarrollo Social

5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente de Desarrollo Social


7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación correspondiente a la Sub Gerencia de Desarrollo Social.

8. Remitir la documentación generada por la Sub Gerencia de Desarrollo Social.

9. Apoyar a las diferentes áreas de la Sub Gerencia de Desarrollo Social en proporcionar información de índole normativa y

técnica.

10. Otras funciones que le encomiende el Sub Gerente de Desarrollo Social.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir las plazas vacantes de Asistente de la Sub

Gerencia de Desarrollo Social – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.





mensuales.





ENCARGADO DE. PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA MUNICIPAL PCAM


GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL


REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


área, etc.

Experiencia mínimo de 05 años en Gestión Pública y en la plaza

al que postula 04 años










1. Egresados en Estudios Técnicos.

2. Experiencia acreditada en programas de apoyo social.

3. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.





la idoneidad para la formación.



1. Organizar y controlar las actividades del PRONAA que administra la Municipalidad.

2. Participar del proceso de transferencia de los productos alimenticios para el funcionamiento de los comedores populares.

3. Organizar el control estadístico de todos los productos alimenticios que se utilizan en forma diaria y consolidarlos

mensualmente.

4. Elaborar padrones de todos los beneficiarios en forma individual por cada comedor popular que administra la

Municipalidad.

5. Formular reportes acerca del cumplimiento de las actividades programadas en los comedores populares

6. Realizar la actualización de padrones durante el año;

7. Supervisar y verificar la existencia de los beneficiarios mediante visitas domiciliarias;

8. Coordinar capacitaciones en programas de apoyo social;

9. Recepcionar las hojas de distribución de cada comedor popular

10. Remitir mensualmente información actualizada a la Subgerencia respecto a los beneficiarios de los comedores populares.



NECESIDAD

Cantidad: 1

Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Encargado del Programa

De Complementación Alimentaria Municipal PCAM - de la Sub Gerencia de Desarrollo

Social – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.





mensuales.





PERSONAL DE APOYO PARA EMPADRONAMIENTO EN LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION Y APOYO AL

PROGRAMA DE ADULTOS MAYORES (CIAM)




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública.







• Capacidad de Gestión en Empadronamientos





1. Bachiller en Ingeniería de Sistemas.

Cursos y/o estudios de especialización Manejo en SQL - SERVER


deseables






1. Ser competente en el apoyo del responsable de la Unidad Local de Focalización (ULF).

2. Aplicar la FICHA SOCIOECONÓMICA ÚNICA –FSU y el FORMATO DE SOLICITUD S100 dentro de su jurisdicción, bajo la

modalidad de empadronamiento a demanda, en coordinación con la Unidad Central de Focalización (UCF).

3. Coordinar el empadronamiento de los Usuarios PENSION 65, BECA 18, TECHO PROPIO, SIS, VASO DE LECHE, FISE, entre

otros con el personal de empadronamiento.

4. Ser encargada de la Oficina de ENLACE PENSION 65 Y CIAM (Centro Integral del Adulto Mayor) para la atención oportuna

del Adulto Mayor.

5. Realizar talleres y actividades con las personas del Adulto Mayor.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como personal de

apoyo para empadronamiento en la Unidad Local de Focalización y apoyo al

Programa de Adultos Mayores (CIAM) - de la Sub Gerencia de Desarrollo

Social – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.





mensuales.





ESPECIALISTA EN EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE




REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de 3 años en Labores Sociales y en Gestión Pública










1. Estudios acreditados en Centros Superiores.



deseables





1. Planificar, organizar y administrar el programa del Vaso de Leche en todos sus fases;

2. Apoyar al Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche en las acciones de: programación, empadronamiento,

distribución, evaluación e informe.

3. Organizar y controlar la verificación de la autenticidad de las boletas y/o partidas de nacimiento que presentan los beneficiarios

del Programa del Vaso de Leche.

4. Organizar y controlar Incorporar y dar de baja a beneficiarios del apoyo alimentario y del Programa del Vaso de Leche.

5. Administrar el Almacén periférico del Programa del Vaso de Leche

6. Coordinar con los Comités del Vaso de Leche del Distrito Capital las acciones que correspondan al ámbito de su competencia

7. Preparar la información solicitada por la Contraloría General de la República y otros Organismos fiscalizadores.

8. Dirigir, supervisar y evaluar las acciones realizadas por cada el Promotor del PVL

9. Coordinar los programas de educación, alimentación y elaborar manuales de dietas;

10. Consolidar mensualmente la información de las beneficiarias del programa del vaso de leche;

Organizar programas y proyectos de capacitación productiva, recreativa y de promoción de la salud.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Especialista en el

Programa del Vaso de Leche - de la Sub Gerencia de Desarrollo Social –

Gerencia de Desarrollo Económico y Social.





mensuales.





ESPECIALISTA EN OMAPED




REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo de 03 años en programas de Apoyo Social

y Bienestar Social.









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Estudios Superiores y/o Universitarios concluidos

2. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.

3. Gozar de buena salud mental.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de defensoría del niño y adolescente

Diplomados y capacitaciones en temas de discapacidad


deseables

Capacidad psíquica, intelectual y aptitud vocacional que

acredite la idoneidad para ocupar el puesto de trabajo.



1. Planificar, programas básicos de protección, participación, organización y atención de los vecinos con discapacidad, defensa de

los derechos del niño y el adolescente, de las mujeres, y del adulto mayor de conformidad con las disposiciones nacionales,

regionales o municipales sobre derechos de las personas con discapacidad;

2. Programar, la ejecución de Programas de Apoyo contra las violaciones de los derechos de las personas con discapacidad, la

agresión física y psicológica;

3. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las normas que amparan a las personas con discapacidad, los derechos del niño, el

adolescente, de las mujeres, y del adulto mayor;

4. Promover la participación de la comunidad en el Comité Municipal de los Derechos del Niño y el Adolescente (COMUDENA),

para la coordinación y ejecución de programas conjuntos con instituciones públicas y privadas;

5. Coordinar el apoyo en las fiscalías, juzgados y la Policía Nacional del Perú, con el fin de dar impulso a los casos violatorios de

los derechos de los niños y adolescentes que se presenten;

6. Elaborar y Proponer el Plan Operativo Institucional Anual de la Subgerencia, y su respectivo Presupuesto; teniendo en cuenta los

lineamientos de política institucional impartidas por la Alta Dirección y el Concejo Municipal;

7. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Social y Servicios Municipales..



NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un

Especialista en OMAPED en la Sub Gerencia de Desarrollo Social –

Gerencia de Desarrollo Económico y Social.





Soles mensuales.





PERSONAL DE APOYO DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


área, etc.










Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Estudio Superiores y Con conocimiento en mantenimiento y

conservación de obras de Lectura.



y deseables

Capacidad psíquica, intelectual y aptitud vocacional que acredite la

idoneidad para ocupar el puesto de trabajo.




1. Ocuparse de la colocación del fondo bibliográfico y el mantenimiento del orden del mismo.

2. Realizar las actividades de atención al público propias del procedimiento de circulación del material bibliográfico y documental

tales como información al usuario, préstamos, devolución o reservas.

3. Encargarse del orden de la sala de estudio, sala de lectura, sala infantil, sala de consulta.

4. Realizar tareas de rutina interna como registro, sellado, organización del nuevo material y otros encomendados por la oficina.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de personal de Apoyo en

la Biblioteca Municipal - Sub Gerencia de Desarrollo Económico – Gerencia de

Desarrollo Económico y Social.





mensuales.





PROMOTOR TURISTICO - OFICINA DE TURISMO




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínimo de Cinco años en cargo de operador

turísticos acreditados y en Gestión Municipal.









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios Superiores a fines al Puesto.

.



deseables

Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud




1. Programar, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo Turístico – Artesanal Provincial y su

incorporación en el Plan Operativo Institucional;

2. Programar, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo de Ferias en la provincia de Tarma

y su incorporación en el Plan Operativo Institucional;

3. Organizar, coordinar y supervisar la promoción y realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y artesanales,

y apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios de la provincia.

4. Fomentar la participación de las juntas vecinales y las comunidades campesinas en el desarrollo de actividades turísticas;

5. Organizar, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de evaluaciones del impacto de los programas y proyectos de

desarrollo turístico;

6. Promover con las municipalidades distritales de la provincia de Tarma espacios de concertación y coordinación con las

Comunidades Campesinas para involucrarlos en el desarrollo de actividades turísticas;

7. Promover el asociativismo de los agentes y/ operadores turísticos con fines de competitividad;

8. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a tal fin, en cooperación con las entidades competentes;

9. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico y Social.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante encargado de la Oficina de

Promotor Turístico-Sub Gerencia de Desarrollo Económico – Gerencia de Desarrollo

Económico y Social.




PROPUESTA DE PAGO: S/2000.00 Soles

mensuales.





AUXILIAR EN LA OFICINA DE TURISMO




PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.











1. Estudio Técnico Superior


Office



y deseables






1. Apoyar, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo Turístico – Artesanal Provincial y su

incorporación en el Plan Operativo Institucional;

2. Apoyar,, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo de Ferias en la provincia de Tarma y

su incorporación en el Plan Operativo Institucional;

3. Apoyar, Organizar, coordinar y supervisar la promoción y realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y

artesanales, y apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios de la provincia.

4. Organizar, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de evaluaciones del impacto de los programas y proyectos de

desarrollo turístico;

5. Promover el asociativismo de los agentes y/ operadores turísticos con fines de competitividad;

6. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico y Social.


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en la oficina de

Turismo de la Sub Gerente de Desarrollo Económico – Gerencia de Desarrollo Económico

y Social.





mensuales.





SECRETARIA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínima de 01 año Gestión Publico.










1. Estudios Superiores en Secretariado Ejecutivo

2. Experiencia en gestión y/o administración municipal

3. Conocimiento en computación e informática,

principalmente Office



y deseables


acredite la idoneidad para la formación del futuro.




1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la Secretaría General de conformidad a las

normas, directivas ó reglamentos de archivo.



4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Gerencia.

5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Servicios Públicos Locales


7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación correspondiente.

8. Remitir la documentación generada por la Gerencia.

9. Apoyar a las diferentes áreas de la Gerencia de Servicios Públicos Locales en proporcionar información de índole normativa y

técnica.

10. Otras funciones que le encomiende el Gerente de Servicios Municipales.



UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria para la Gerencia

de Servicios Municipales.









ESPECIALISTA EN TRÁNSITO Y TRANSPORTE

SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Gestión Pública y/o Privada afines.










1. Estudios Superiores en Computación e Informática

2. Conocimiento en normas de tránsito



deseables


la idoneidad para la formación del futuro




1. Organizar y controlar las actividades referidas al tránsito vehicular en el ámbito de la provincia de Tarma.

2. Proponer Reglamentos para la autorización y prestación de los servicios públicos locales urbanos e interurbanos de transporte y

tránsito.

3. Organizar y controlar los servicios de señalización, tránsito y transportes en el Distrito Capital.

4. Proponer y ejecutar la regulación del tránsito y circulación vial en la Provincia.

5. Organizar y controlar operativos programados e inopinados con apoyo del Técnico de Tránsito y Transportes.

6. Organizar, supervisar, controlar las actividades de servicio de transporte en las modalidades de: Taxi, servicio escolar,

transporte de carga y vehículos menores;

7. Disponer el procesamiento de los Certificados de Operación de vehículos, permisos de Operación de transporte escolar,

permisos de transporte de carga, permisos de operación de vehículos menores.;

8. Registrar, archivar y controlar las papeletas de infracción, impuestas por la Policía Nacional y los inspectores de transportes.

9. Instalar los nuevos semáforos para un mejor ordenamiento del transporte.

10. Colocar señalizaciones viales en zonas álgidas para el transporte vehicular.

11. Apoyar en los operativos inopinados dirigidos al transporte de pasajeros, con el apoyo de la Policía Nacional.

12. Realizar trabajos de campo para verificar el cumplimiento de las normas que rigen el tránsito y el transporte.

13. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Subgerente de Tránsito y Transportes.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Especialista en Sub

Gerencia de Transito y Transportes – Gerencia de Servicios Municipales.





mensuales.





AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínima de 01 año en Gestión Pública y/o Privada.










1. Estudios concluidos en Computación e Informática

2. Conocimiento manejo de web, inglés básico, manejo de

office, instalación de software



deseables






1. Apoyar el procesamiento de los Certificados de Operación de vehículos, permisos de Operación de transporte escolar, permisos de

transporte de carga, permisos de operación de vehículos menores. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro,

procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentos;

2. Registrar, archivar y controlar las papeletas de infracción, impuestas por la Policía Nacional y los inspectores de transportes.

3. Realizar trabajos de campo para verificar el cumplimiento de las normas que rigen el tránsito y el transporte.

4. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Subgerente de Tránsito y Transportes.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Auxiliar en la Sub Gerencia

de Tránsito y Transportes – Gerencia de Servicios Municipales.









CINCO INSPECTORES DE TRÁNSITO

SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTES



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia laboral mínima de 01 año en Gestión Publica y/o

Privada.








Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Tener estudios superiores y/o secundarios, o militares en la rama a

fin.

• No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.

• No haber sido separado, ni expulsado de ningún centro de

educación secundaria, centro de educación superior, o dado de

baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna

de las Escuelas de Formación de las FF.AA y PNP.



deseables





1. Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda al personal de inspector de tránsito.

2. Cumplir con las funciones que le encomiende el Jefe inmediato superior

3. Presentar los partes, informes y otras novedades al término de cada turno de servicio.

4. Ejercer el servicio de orientación e información a los turistas y vecinos en general.

5. Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.

6. Ejecutar servicios especiales en ceremonias ,actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones

7. Brindar servicio de ordenamiento de la ciudad en función a las Normas Municipales.

8. Imponer las papeletas de infracción a los administrados que infrinjan las disposiciones municipales.

9. Adiestrarse física, psíquica y cívicamente para desarrollar sus funciones de modo óptimo.

10. Apoyar las acciones de Defensa Civil y primeros auxilios que disponga su jefe inmediato superior.

11. Rellenar las papeletas de infracción sin borrones ni enmendaduras, consignando el Código de infracción materia de sanción.

12. Apoyar en la seguridad interna de las instalaciones municipales.

13. Otras funciones asignados por su jefe inmediato superior


CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

NECESIDAD

Cantidad: 05

1. Contar con Cinco Personales Idóneos Para Cubrir Las Plazas Vacantes De

Inspectores De Tránsito Y Transportes-Sub Gerencia de Tránsito y

Transporte perteneciente a la Gerencia De Servicios Municipales.





Soles mensuales.





AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVIL



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


área, etc.











1. Egresado de la Carrera de Derecho.


Office

Cursos y/o estudios de especialización Experiencia acreditada en Gestión Pública.


y deseables

En temas de Registros Civiles, técnico en computación e informática,

manejo de Bases de Datos. Experiencia en instituciones públicas,

experiencia en instituciones que desarrollan temas de registro de

identificación o Civiles.



1. Apoyar al Técnico Registral en el cumplimiento de sus funciones.

2. Atención al público en la expedición de partidas registrales.

3. Mantener en orden y en buen estado de conservación los Libros de Registros Civiles



CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES

NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en la Sub Gerencia

de Registro Civil - Gerencia de Servicios Municipales.





PROCESOAS N° 001-2019-CEE-CAS




PERSONAL PARA MONITOREO DE CAMARAS DE VIGILANCIA

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia en Gestión Pública y/o Privada.










1. Estudios Superiores



deseables


la idoneidad para la formación del futuro personal de Seguridad

Ciudadana.



1. Monitorear El ingreso y salida de Guardias en los turnos de 06:00am-18:00pm y 18:00pm-06:00am

2. Llevar un Registro de novedades en el Libro de Consignas.

3. Llevar un Registro de llamadas de emergencias

4. Actualización de noticias publicadas por diferentes fuentes.

5. Controlar por medio de cámaras las diferentes áreas internas como externas y estar atento ante una novedad.

6. Ser el apoyo principal del personal destacado y dar el soporte necesario.

7. Llevar el control de cada novedad que se presenta en el control de las cámaras de vigilancia.

8. Conocer cada posición y función que se realiza para poder apoyar en casos de emergencias.

9. Manejar una completa comunicación entre el personal de turno en las diferentes sectores y monitoreo

10. Implementar acciones inmediatas ante las emergencias que se presentan



NECESIDAD

Cantidad: 02

1. Contar con tres personales idóneos para cubrir la plaza vacante de personal para el

Monitoreo de Cámara de vigilancia - Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Policía

Municipal – Gerencia de Servicios Municipales.


PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-

2019, sujeto a renovación.






JEFE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS SOLIDOS



REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de 03 años en Gestión Ambiental y manejo de residuos

sólidos en Gestión Pública.










1. Estudio Universitario Titulado y Colegiado en Ingeniería

Ambiental.

Cursos y/o estudios de especialización Cursos relacionados en nuevas normativas en gestión ambiental.

Cursos en sistemas de Información Geográfica, AutoCAD,

Ofimática, Seguridad y Salud en el Trabajo.


y deseables


idoneidad para solucionar problemas o contingencias relacionadas al

manejo y gestión integral de Residuos Sólidos en la Provincia de

Tarma.



1. Evaluar y aprobar los programas y actividades propuestos por las áreas y personal a su cargo, de acuerdo al plan integral de gestión

ambiental de residuos sólidos (PIGARS) y/o plan de manejo de residuos sólidos (PMRS), según corresponda, para la mejora continua de

servicios que presta la unidad orgánica

2. Formular y mantener actualizado el plan integral de gestión ambiental de residuos sólidos (PIGARS) y/o plan de manejo de residuos

sólidos (PMRS), según corresponda, de acuerdo al estudio de caracterización de residuos sólidos y en el marco de la normatividad

vigente.

3. Supervisar las actividades de prestación del servicio de limpieza pública, de acuerdo al programa vigente, a fin de evaluar su

cumplimiento.

4. Elaborar informes técnicos de gestión para la toma de decisión de la alta dirección relacionadas a la gestión integral de Residuos

Sólidos.

5. Velar el cumplimiento de los procesos, procedimientos y/o protocolos de la gestión integral de residuos sólidos del personal a su cargo

conforme a las normas vigentes de seguridad y salud ocupacional.

6. Supervisar la implementación de los programas de educación ambiental, de segregación en la fuente y de minimización de residuos

sólidos, para generar buenas prácticas ambientales en los ciudadanos.

7. Controlar que la disposición final de residuos sólidos no re aprovechables sea segura, sanitaria y ambientalmente adecuada para evitar

la degradación ambiental.

8. Monitorear y evaluar el cumplimiento de las actividades del programa de segregación en la fuente y recolección selectiva para la

minimización y reaprovechamiento de los residuos sólidos.

9. Gestionar la operatividad de las maquinarias y equipos asignados a su unidad orgánica para el cumplimiento de los protocolos,

manuales de operación y/o procedimientos de la gestión integral de residuos sólidos.

10. Coordinar con las unidades orgánicas, dependencias municipales, y entidades públicas o privadas el desarrollo de actividades para la

gestión integral de residuos sólidos

11. .Realizar las demás funciones que correspondan y que le sean asignadas por el superior jerárquico, en el ámbito de su competencia, así

como en el marco de las normas sobre la materia.




NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Jefe de la Unidad de

Residuos Sólidos




PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 400.00 Soles mensuales.





ASISTENTE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS SOLIDOS



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia mínima 01 año en Gestión Publico.










1. Titulado, Bachiller y/o Egresado en Ingeniería Ambiental.


Office

Cursos y/o estudios de especialización -----


deseables


la idoneidad para solucionar problemas o contingencias

relacionadas al manejo y gestión integral de Residuos Sólidos en la

Provincia de Tarma.




1. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones, preparando la agenda con la documentación respectiva de la Gerencia De La

Unidad De Residuos Sólidos.


3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado a la Gerencia De La Unidad De Residuos Sólidos





8. Otras que le sean asignadas por el Gerente De La Unidad De Residuos Sólidos




NECESIDAD

Cantidad: 01

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Asistente de la Unidad de

Residuos Sólidos









SUB GERENTE DE MEDIO AMBIENTE



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de 01 año en Gestión Ambiental y manejo de residuos

sólidos.










1. Estudio Universitario Titulado y en Ingeniería Ambiental.

Cursos y/o estudios de especialización De Seguridad y Salud Ocupacional, Monitoreo Ambiental y

Ocupacional, Manejos de Equipos de Monitoreo.


y deseables






1. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y control en el proceso de recojo y disposición final de desechos sólidos,

líquidos y vertimientos industriales en el ámbito del Distrito Capital;

2. Formular y monitorear planes y políticas locales en materia ambiental, en concordancia con las políticas, normas y planes

regionales, sectoriales y nacionales;

3. Proponer la creación de áreas de conservación ambiental;

5. Formular normas para las actividades de saneamiento ambiental.

6. Promover la educación e investigación ambiental en la provincia de Tarma e incentivar la participación de las municipalidades

distritales y de la sociedad civil organizada;

7. Participar en las comisiones ambientales regionales;

8. Coordinar con los diversos niveles de gobierno nacional, sectorial y regional para la correcta aplicación en la provincia de

Tarma de los instrumentos de planeamiento y de gestión ambiental.

9. Buscar ayuda económica, financiera y asistencia técnica de empresas e instituciones públicas externas a la entidad,

para elaborar programas de mejoramiento del ambiente.

10. Representar a la Municipalidad en comisiones, eventos, mesas de concertación y reuniones intersectoriales de carácter técnico

11. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y control de la emisión de humos, gases, ruidos, y demás elementos

contaminantes de la atmósfera y el ambiente;

12. Organizar, coordinar y supervisar la provisión de servicios de saneamiento rural en los distritos y/o Centros Poblados que lo

requieran;

13. Organizar, coordinar y supervisar el servicio de limpieza pública, determinando las áreas de acumulación de desechos y el

aprovechamiento industrial de los mismos;

14. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y aplicación en materia de aseo, higiene, salubridad en los establecimientos

comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas y otros lugares públicos;

15. Promover, coordinar y ejecutar planes integrales de manejo y/o recuperación ambiental de los recursos naturales.

16. Promover la educación y participación vecinal activa, con la finalidad de crear una cultura ambiental en la población.

17. Proponer mediante informe técnico las infracciones que contravengan las disposiciones municipales en materia ambiental.

18. Definir y elaborar estudios estratégicos de ordenamiento y manejo ambiental territorial.

19. Determinar la evaluación ambiental de los distintos usos del suelo propuesto, vigente o en revisión.

20. Elaborar un sistema provincial de información ambiental.

21. Realizar actividades relacionadas a la protección del medio ambiente.

22. Otras que le asigne la Gerencia de Servicios Municipales.



NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente de Medio

Ambiente – Jefatura de la Unidad de Residuos Sólidos





mensuales.





ESPECIALISTA EN MONITOREO Y SEGUIMIENTO MECÁNICO

SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


etc.

Experiencia de 05 años en el Gestión Pública y/o Privada a fines

del cargo.









Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios Superiores en carrera Técnica.

Cursos y/o estudios de especialización Curso de control de inventario y almacenes o ventas y repuestos


deseables

Conocimientos en el rubro de repuestos compra y venta




1. Monitorear y analizar, a través del sistema informático establecido, los servicios de limpieza pública, recolección, transporte y

disposición final, para efectuar reportes del estado de gestión del servicio (horarios, frecuencias.

2. cobertura, etc.), identificando posibles riesgos operativos y de costos.

3. Analizar la variación de los costos operacionales de los servicios para proponer medidas de optimización y racionalización de

recursos.

4. Elaborar informes diarios del cumplimiento de metas de los servicios para la toma de decisiones por parte de la jefatura del área.

5. Sistematizar y registrar los reportes diarios de operación de los servicios de limpieza pública, recolección, transporte y disposición

final, para generar la base de datos del área.

6. Hacer seguimiento a los indicadores de procesos, evaluando su cumplimiento, para reportar los resultados a la jefatura del área.

7. Brindar información generada en la base de datos del sistema sobre los servicios del área a quien corresponda, previa autorización

de su jefatura.

8. Realizar las demás funciones que correspondan y que le sean asignadas por el superior jerárquico, en el ámbito de su competencia,

así como en el marco de las normas sobre la materia.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Especialista en

Monitoreo y Seguimiento Mecánico en la Sub Gerencia de Medio Ambiente - Gerencia

de la Unidad de Residuos Sólidos.





mensuales.





APOYO EN LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:


Experiencia de un año en Gestión Pública.









1. Técnico Titulado y/o Egresado en Contabilidad.

Cursos: ---


Otros requisitos considerados como complementarios y/o

deseables





1. Recepcionar y archivar a diario la documentación fuente en orden correlativo que sustenta las operaciones y el registro

presupuestal.

2. Verificar los documentos financieros y administrativos que son competencia de la Subgerencia de Contabilidad.

3. Efectuar el registro de las correspondencias recibidas y remitidas, para posterior trámite y archivo.

4. Conciliar mensualmente los saldos que arroja el Balance Constructivo contra los saldos de los registros auxiliares

analíticos.

5. Contabilizar la cartera de los exigibles con o sin título valor de carácter tributario y no tributario con los Reportes contables que

remita la Gerencia de Rentas.

6. Mantener al día el registro y control contable de las Contingencias por obligaciones de dar suma de dinero por demandas

judiciales y de las sentencias en calidad de cosa juzgada, por tener incidencia financiera.

7. Conciliar los saldos que muestran la información contable patrimonial contra los saldos de la información presupuestal,

dejando constancia escrita de dicho acto.

8. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Contabilidad.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con 01 personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Apoyo en la Sub

Gerencia de Contabilidad.





mensuales.





APOYO EN LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA



PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia:











1. Egresado en estudios Superiores.

Cursos: Computación e Informática y/o Ofimática.


Otros requisitos considerados como complementarios y/o

deseables





2. Recepcionar y archivar a diario la documentación fuente en orden correlativo que sustenta las operaciones y el registro

presupuestal.

3. Verificar los documentos financieros y administrativos que son competencia de la Subgerencia de Logística.

4. Efectuar el registro de las correspondencias recibidas y remitidas, para posterior trámite y archivo.

5. Conciliar mensualmente los saldos que arroja el Balance Constructivo contra los saldos de los registros auxiliares

analíticos.

6. Mantener al día el registro y control Logístico de las Contingencias por obligaciones de dar suma de dinero por demandas

judiciales y de las sentencias en calidad de cosa juzgada, por tener incidencia financiera.

7. Conciliar los saldos que muestran la información contable patrimonial contra los saldos de la información presupuestal,

dejando constancia escrita de dicho acto.

8. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Logística.




NECESIDAD

Cantidad: 1

1. Contar con 01 personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Apoyo en la Sub

Gerencia de Logística.





mensuales.



V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Teniendo en consideración el Decreto Supremo Nª 003-2018 10-TR, en la cual

establece que todas las entidades de la administración pública están obligadas a

registrar en el aplicativo informativo las ofertas de puestos públicos que tengan

previsto concursar, la convocatoria de las ofertas laborales de las entidades de la

Administración Publica son registradas en el aplicativo informático y difundidas, como

mínimo y simultáneamente, durante 10 días hábiles en el portal web institucional de las

entidades y en el portal web www.empleosperu.gob.pe, así como en otros medios que

promuevan el acceso a las oportunidades de trabajo y la transparencia.

CRONOGRAMA FECHAS ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria El 15/02/2019 CONCEJO

MUNICIPAL

Publicación del proceso en el

Servicio Nacional del Empleo

El 15/03/2019 LA COMISIÓN

CONVOCATORIA

Publicación de convocatoria. Del 15/03/2019 al 25/03/2019 LA COMISIÓN

Presentación de la hoja de vida

(documentada) y cierre de

Inscripciones

Dirección: Jr. Lima y Dos de

Mayo Nº 199 – Tarma -

Municipalidad Provincial de

Tarma

El 26/03/2019 en Trámite

Documentario, de 8:00 a.m. a

1:00 p.m. (No se aceptará el

ingreso de Expedientes fuera

de la fecha y hora establecida).

Carta según anexo.

LA COMISIÓN

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida Del 26 /03/2019 al 27/03 /2019 LA COMISIÓN

Publicación de Resultados de la

Evaluación de la Hoja de Vida

El 27/03/2019, Puerta

Principal de Ingreso del

Centro Cívico o página Web de

la institución de la MPT, a

partir de 12:00 p.m.

LA COMISIÓN

Examen de conocimiento El 27/03/2019, a las 3:00 p.m.

en el 2do. Piso del Centro

Cultural Fortunato Cárdenas.

LA COMISIÓN

Publicación de Resultados de

Examen de conocimientos

El 28/03/2019, Puerta


Centro Cívico o página Web

de la institución de la MPT, a

partir de la 12:00 p.m.

LA COMISIÓN

Entrevista Personal. El 28/03/2019, a partir de las

3:00 p.m. Salón Consistorial

de la Municipalidad Provincial

de Tarma (2do. Piso)

LA COMISIÓN

http://www.empleosperu.gob.pe/

http://www.empleosperu.gob.pe/



Publicación de Resultados

Finales.

El 29/03/2019, Puerta


Centro Cívico o página Web de

la institución de la MPT, a

partir de la 6:00 p.m.

LA COMISIÓN

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato e inicio

de labores

El 01/04/2019 en la Sub

Gerencia de Recursos

Humanos

Sub Gerencia de

Recursos

Humanos

Registro del Contrato Del 02/04/2019 al 17/04/2019 Sub Gerencia de

Recursos

Humanos

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de y un

mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE

VIDA (documentada) 20 % 15 20

a) Experiencia

b) Cursos o estudios de

especialización

03 %

17 %

03

12

03

17

PUNTAJE TOTAL DE LA

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE

VIDA

20 15 20

OTRAS EVALUACIONES 40 %

a. Evaluación de conocimientos 20 40

PUNTAJE TOTAL DE OTRAS

EVALUACIONES 40 20 40

ENTREVISTA 40 % 20 40

PUNTAJE TOTAL 100 % 55 100

NOTA: El puntaje aprobatorio Mínimo será 60, se declarará "Ganador" al postulante

que tenga más puntaje

Todas las etapas son eliminatorias.

DE LA EVALUACION: (Criterios ANEXO A)

La evaluación de los postulantes se efectuará de acuerdo al ANEXO A, teniendo en

cuenta los siguientes aspectos y puntajes:

a) Hoja de vida (documentada) : 20 puntos

b) Examén de Conocimientos : 40 puntos

c) Entrevista personal : 40 puntos



PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE PUNTAJE FINAL

ACREDITACION DE REQUISITOS Y SOLICITUD:

a) De la Hoja de Vida (documentada): (20 puntos)

La Comisión se encargará de evaluar y calificar la Hoja de Vida documentado de

acuerdo al Perfil académico y profesional exigido para el puesto al que postula.

➢ Presentación en forma descriptiva y documentada simple, la misma que se

considerará como declaración jurada, sujeta a verificación posterior,

adoptándose de ser el caso las acciones legales y administrativas por falsedad

de información o falsificación de documentos.

➢ El expediente debe presentarse en un fólder debidamente foliado.

➢ La estructura de la Hoja de Vida documentada y el orden de la

documentación aportada se clasificará y rotulará (pestañas) con los siguientes

titulares:

1.- Datos personales (DNI)

2.- Grado de Instrucción

3.- Capacitaciones

4.- Experiencia Laboral

➢ La Hoja de Vida documentada que no respeten el orden requerido que

presenten borrones o enmendaduras, se considera como no presentada al

concurso.

Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Evaluación de Conocimiento y/o

Aptitud), aquellos postulantes que obtengan como mínimo 15 puntos.

b) EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO (40 puntos)

La prueba será escrita y se realizará en el Salón Consistorial.

Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Entrevista personal), aquellos

postulantes que obtengan como mínimo 20 puntos.

c) ENTREVISTA PERSONAL: (40 puntos)

Comprende la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del

postulante, la entrevista será realizada por la Comisión.

En la entrevista personal se considera los factores de personalidad,

desenvolvimiento y conocimiento.

Conocimiento inherente al cargo solicitado : de 0 hasta 15 puntos

Seguridad y estabilidad emocional : de 0 hasta 05 puntos

Conocimiento de cultura general : de 0 hasta 15 puntos

Aspecto Personal : de 0 hasta 05 puntos

DE LA SELECCIÓN:

El puntaje máximo será de 100 puntos y la nota aprobatoria será de 55 puntos y se

declarará "Ganador" al postulante que tenga más puntaje



DE LA ADJUDICACION

La adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito respectivo, de

haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.

El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo

1057.

BONIFICACIONES:

a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido

en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de

la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el

postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

- Indicar en la Carta de Presentación (Anexo 01) su condición de Licenciado

de las Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.

- Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad

competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas

Armadas.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo

anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.

b) Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%)

sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con

los siguientes requisitos:

- Indicar en su Carta de Presentación (Formato 01) su condición de

DISCAPACITADO, con su respectivo número de folio.

- Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o

resolución emitida por el CONADIS.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo

anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. Requisitos Generales:

Podrán participar como postulantes toda persona natural que presente lo

siguiente:

- Carta de presentación precisando la dependencia usuaria y puesto de trabajo

a la que postula.



- Información de datos generales del postulante.

- Declaraciones juradas como se indica en los documentos adicionales.

- La hoja de Vida, conteniendo los documentos que acrediten su identidad,

formación, capacitación y experiencia. Los documentos deben estar

convenientemente organizados y foliados por secciones de acuerdo a las

exigencias de los términos de referencia y detallados de la siguiente manera:

I Datos personales (DNI)

II Grado de Instrucción

III Capacitaciones

IV Experiencia Laboral

Los documentos deben ser presentados suscritos y numerados en mesa de partes

de la Municipalidad Provincial de Tarma, en un sobre cerrado con sus nombres y

apellidos completos, señalando el cargo al cual postula, con la etiqueta que se

indica en la presente base.

El o la postulante es responsable de la presentación de la documentación que

formará parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que una propuesta no

será admitida cuando no consigne en la etiqueta y/o carta de presentación al

lugar o dependencia donde se va presentar o no cumpla con los requisitos

mínimos del perfil indicados en la presente convocatoria. En caso de ser de las

fuerzas armadas licenciado de las FF.AA. y discapacitados, adjuntar copia de los

documentos que lo acredite.

2. De la presentación de la hoja de vida (documentado):

La información consignada en la hoja de vida documentado tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información

consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior

que lleve a cabo la Municipalidad.

3. Documentación adicional:

3.1 Carta de presentación del Postulante (Formato 01)

3.2 Declaración Jurada Incompatibilidad y Nepotismo (Formato 02)

3.3 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Penales (Formato 03)

NOMBRES Y APELLIDOS :………………………………………………………………………………………………

PUESTO CAS Nº :…………………………………………………………………………………………….

NOMBRE DE LA PLAZA :……………………………………………………………………………………………..

DEPENDENCIA :………………………………………………………………………………………………

CAS N° :………………………………………………………………………………………………

FECHA :………………………………………………………………………………………………



3.4 Declaración Jurada de No tener Impedimento o Inhabilitación para contratar

de no Percibir otros ingresos del Estado (Formato 04)

3.5 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Policiales (Formato 05)

3.6 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Judiciales (Formato 06)

3.7 Declaración Jurada de Ser Ciudadano en Ejercicio y Estar en pleno Goce de

mis Derechos Civiles (Formato 07)

3.8 Declaración Jurada de Conocimiento del Código de Ética de la Función

Pública (Formato 08)

3.9 Declaración Jurada de No Figurar en el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos – REDAM (Formato 09)

3.10 Declaración Jurada De No tener Sanción Vigente en el Registro Nacional

de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDO (Formato 10)

3.11 Declaración Jurada Ley Nº 28970 (Formato 11)

3.12 Declaración Jurada de Dirección Domiciliaria (Formato 12)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la Entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio de la selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

De las decisiones de la Comisión:

a) Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria.

b) El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión Especial de

Evaluación del Concurso designada por Resolución de Alcaldía Nº 176-2019-

ALC/MPT, la acotada Comisión estará encargada de todo el proceso del

concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de postulante ganador,

acto que concluirá con la contratación, materializado con la contratación

respectiva.

c) Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por

la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas

que son inapelables para estos efectos.



d) Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de

la convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por

parte de quienes tengan legítimo interés, deberán presentarse desde el momento

en que se publican los resultados de la fase a impugnar hasta antes de la

siguiente evaluación a la Comisión debiendo ser resueltas en el día por la

instancia correspondiente.

e) La presentación de los documentos se efectuará a través de Trámite

Documentario de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en las

intersecciones de los jirones Lima y Dos de Mayo Nº 199, en horario de acuerdo

al cronograma establecido y publicado.

f) El acto del Concurso Público se realizará en el en el 2º Piso del Centro Cultural

“Fortunato Cárdenas”, sito en el Jr. Cuzco Nº 262 y el Saló Consistorial de la

Municipalidad Provincial de Tarma, sito en el 2do. Piso del Palacio Municipal,

Jr. Dos de Mayo y Jr. Lima Nº 199, en el día y hora establecidos en las presentes

bases.

g) La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su

autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por la

Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

h) En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar copia

del documento que lo acredite

i) En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con

Discapacidad y su reglamento, la Comisión CAS otorgará una bonificación

adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos

que certifiquen efectivamente su discapacidad.

De la adjudicación

La adjudicación al (os/as) del concurso se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito

respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.

El ganador (es) del Concurso será (n) contratado (s) bajo los alcances del Decreto

Legislativo 1057, Ley de Contratación Administrativa de Servicios (contratación

laboral especial).Duración Determinado del Contrato, que se suscriba como resultado

de la presente convocatoria tendrá un plazo contando desde el día siguiente de su

suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo

renovarse o prorrogarse.

X. PUBLICACION DE RESULTADOS.

La publicación de resultados estará a cargo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos

de la Municipalidad Provincial de Tarma.



PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

Etapa sin Puntaje:

NOMBRES Y APELLIDOS CALIFICACIÓN:

APTO/NO APTO

Etapa con Puntaje:

NONMBRES Y APELLIDOS

ORDEN

DE

MERITO

PUNTAJE

1

2

3

4

La siguiente etapa del proceso se realizara de acuerdo al cronograma establecido en la

convocatoria:

1. Primera Fase:

Fecha:………………

Hora:…………………

Lugar:………………..

2. Segunda Fase:


Hora:…………………

Lugar:………………..

3. Tercera Fase y Final:


Hora:…………………

Lugar:………………..



PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES

NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO

1

2

3

1. El postulante declarado GANADOR, deberá acercarse a la Sub Gerencia de Recursos

Humanos de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en el Jr. Arequipa Nº 259 4to.

Piso del Centro Cívico el 01 de abril del 2019, a fin de suscribir el Contrato.

2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Sub Gerencia de

Recursos Humanos, al teléfono 064-321010 Anexo 131 y/o al correo electrónico

[email protected] dentro del plazo señalado; caso de no presentarse se

respetara el orden de méritos para la suscripción del contrato.

Tarma, Marzo del 2019

LA COMISION



ANEXO A

FACTORES DE EVALUCIÓN

Nombres y Apellidos:……………………………………………………………

PROFESIONAL PUNTAJE PUNTAJE

MAXIMO TOTAL

CALIFICACIÓN HOJA DE VIDA 20

a. Formación Académica 13

Profesional Titulado, Bachiller, Técnico y otros de

acuerdo al perfil requerido 13

Otros que no cumplan el perfil requerido 05

b. Experiencia Laboral 03

De 01 año a mas 03

Menos de 01 año 02

c. Capacitación referente al cargo a desempeñar 03

De 02 certificados a mas 03

Hasta 01 certificado 01

d. Cursos o Estudios de Especialización 01

De 50 a más horas lectivas 01

Hasta 50 horas lectivas 00

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 40 40

Evaluación escrita de 10 preguntas, cada pregunta bien

respondida tendrá una calificación de 4 puntos. 40

ENTREVISTA PERSONAL 40 40

Conocimientos inherentes al cargo solicitado 15

Seguridad y estabilidad emocional 05

Conocimiento de cultura general 15

Aspecto Personal 05



FORMATO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Tarma,………..de………………del 20......

Señores

COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA

PRESENTE:

Yo,…………………..….…….…………………………………………………………, identificado(a)

con DNI Nº………….…………….., mediante la presente solicito se me considere para

participar en el Proceso de selección CAS- Nº 001-2019-MPT , convocado por la Municipalidad

Provincial de Tarma, a fin de acceder al Servicio cuya denominación

es........................................................................................……………

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y

perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a

la presente el correspondiente Curriculum (hoja de vida) documentado, copia de DNI y

declaraciones juradas de acuerdo según formatos.

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad:

Física ( ) ( )

Auditiva ( ) ( )

Visual ( ) ( )

Mental ( ) ( )

RPE Nº 61-2010-SERVIR/PE es Licenciados de las FF.AA.

Licenciado de las FF.AA. ( ) ( )

----------------------------------------------

Firma



FORMATO N° 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo,....................................................................................... ..................................., identificado (a) con DNI

Nº.................................... y con domicilio en..........................................................................................................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos por Servicios Personales ni

estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado

por el Decreto Supremo Nº 019-2002- PCM (1); y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de

matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad

Provincial de Tarma, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia

directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº

26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021- 2000-PCM y sus modificatorias.

Tarma, ………….de............................................. del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………

Nota: (1)

Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las

personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.



FORMATO N° 03

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES

Yo,.............................................................................................................................., identificado (a) con DNI

Nº....................................; y con domicilio legal en …………..........................................................................;


No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la ley N° 29607,

publicada el 26 de octubre del 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a su Entidad efectuar la

comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro

Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Tarma,... de................................. del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………



FORMATO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO O

INHABILITACIÓN PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR

OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y

con domicilio en…………………………………………………………….....................................................................;


➢ Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el

Estado.

➢ Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar

sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público,

sea como funcionario, servidor u obrero.

➢ Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del

Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano

colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de

percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.

➢ Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento,

acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la

nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere

lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es

falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 427º y el artículo 438º del Código Penal, que

prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el

principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad

intencionalmente.

Tarma,……de........................................... del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………



FORMATO N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES

Yo,........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº..................... y con

domicilio en.............................................................................................................................................;


➢ No registrar antecedentes policiales.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa

declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –

Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.


Tarma,............de................................. del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………



FORMATO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES JUDICIALES

Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº.............................. y

con domicilio en......................................................................................................................................;


➢ No registrar antecedentes judiciales.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa

declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –

Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.


Tarma,…......de.................................................. del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº………………………



FORMATO N° 07

DECLARACIÓN JURADA DE SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y

ESTAR EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES

Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................

y con domicilio…………………………………………………………………………......................................................;


Que soy ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce mis derechos civiles.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 -- Ley de

Procedimiento Administrativo General.


Tarma,..............de................................................... del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº…………………………..



FORMATO N° 08

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................

y con domicilio en……………………………………………………………….................................................................;


Que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

➢ Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y sus

modificatorias.

➢ Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública y

sus modificatorias, aprobado por D.S. Nº033-2005-PCM.

Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.

Tarma,..........de……………………................................. del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº……………………….……



FORMATO N° 09

DECLARACIÓN JURADA DE NO FIGURAR EN EL REGISTRO DE

DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y

con domicilio en......................................................................................................................................................;


Que a la fecha, no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace

referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su reglamento,

aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del

Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

Tarma,..........de……………………................................. del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº……..……………………



FORMATO N° 10

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER SANCIÓN VIGENTE EN

EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y

DESPIDO – RNSDD

Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI Nº................................. y

con domicilio en.....................................................................................................................................................;


Que a la fecha, no presento sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –

RNSDD.

Tarma,…………..de…………………................................. del 2019

..................................................

FIRMA

DNI Nº…………………………



FORMATO N° 11

DECLARACIÓN JURADA

(LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………... , DNI

Nº…………………ESTADO CIVIL: ...............................................

DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:

…........................................................................................................................

Distrito: ................... Provincia: ………................ Departamento (Región):.............................


Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecta contagiosa.

Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº

27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional

vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Tarma, ........... de …………........................................ del 2019

...............................................................

FIRMA

DNI Nº………………..……………



FORMATO N° 12

DECLARACION JURADA DE DIRECCION DOMICILIARIA

Yo,…………………………………………………………..........................................................................................,

Identificado (a) con DNI……………………….., declaro bajo juramento que mi dirección domiciliaria es exacta.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42º de la Ley 27444- Ley del

Procedimiento Administrativo General.

Tarma, ………....de .................................................... del 2019

…………………………………

Firma

DNI Nº…………………….……

aviso de convocatoria · 2019-04-24 · aviso de convocatoria nombre de la entidad municipalidad...

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