az előterjesztés munkaanyag, álláspontjának.2010-2014.kormany.hu/download/3/06/50000/kjt vhr bm...
TRANSCRIPT
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
Melléklet a BM/6174/2011. számú előterjesztéshez
A belügyminiszter
……/2011. (…………) BM rendelete
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter
ágazati irányítása alá tartozó egyes szerveknél történő végrehajtásáról
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a)-d) és
f)-g) pontjában, valamint 85. § (5) bekezdés b)-c) , g) és t) pontjában kapott felhatalmazás
alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és
hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § d)-e), h), n,) q) és v) pontjában
meghatározott feladatkörömben eljárva – a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi
XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) pontja tekintetében az egyes miniszterek, valamint a
Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.)
Korm. rendelet 73. § b) és m) pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági
miniszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el:
1. A rendelet hatálya
1. §
E rendelet hatálya
a) az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szervnél (továbbiakban: Országos
Rendőr-főkapitányságon és szerveinél), a Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a
Terrorelhárítási Központnál (a továbbiakban együtt: rendőrség),
b) a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán, a büntetés-végrehajtási intézeteknél és
intézményeknél (a továbbiakban együtt: büntetés-végrehajtási szerv),
c) a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal befogadó állomásain (a továbbiakban:
BÁHBÁ),
d) a Nemzetközi Oktatási és Polgári Válságkezelési Központnál (a továbbiakban: NOPVK),
e) a Belügyminisztérium Rendészeti Vezetőképző és Kutatóintézetnél (a továbbiakban:
RVKI),
f) az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóságon és alárendelt szerveinél, a hivatásos
önkormányzati tűzoltóságokon (a továbbiakban együtt: katasztrófavédelmi szerv)
foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki.
2. A Kjt. 20. §-ához
2. §
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
(1) Az e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóknál a közalkalmazotti jogviszony
létesítésének feltétele a magyar nyelvtudás, valamint a magasabb vezetői beosztások és a
vezetői beosztások esetében a magyar állampolgárság.
(2) Az Országos Rendőr-főkapitányságon és alárendelt szerveinél – az ügyintézői
munkakörök, az ügyviteli munkakörök, a biztonságtechnikai előadói munkakör, a fegyveres
biztonsági őri munkakör, a helikopter-főszerelői munkakör, a helikopterszerelői munkakör,
valamint a híradástechnikai szerelői munkakör esetében – a közalkalmazotti jogviszony
létesítésének feltétele a magyar állampolgárság és a magyar nyelvtudás.
(3) A Nemzeti Védelmi Szolgálatnál, valamint a Terrorelhárítási Központnál – valamennyi
munkakör esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltétele a magyar
állampolgárság és a magyar nyelvtudás.
(4) A büntetés-végrehajtási szervnél – az őrzésvédelmi, az igazgatási és az informatikai
szakterületen foglalkoztatott közalkalmazottak esetében – a közalkalmazotti jogviszony
létesítésének feltétele a magyar állampolgárság és a magyar nyelvtudás.
(5) A BÁHBÁ-nál – a fizikai munkakörök kivételével – a közalkalmazotti jogviszony
létesítésének feltétele a magyar állampolgárság és a magyar nyelvtudás.
(6) Az 1. § d)-f) pontjában felsorolt munkáltatóknál – a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá
tartozó munkakörök esetében – a közalkalmazotti jogviszony létesítésének feltétele a magyar
állampolgárság és a magyar nyelvtudás.
3. A Kjt. 22. és 54. §-ához
3. §
(1) A gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban a munkáltató
alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek minősülnek – a (2)-(5) bekezdésben
meghatározott kivételekkel – az 1. mellékletben meghatározott ügyintézői munkakörök.
(2) A rendőrség szerveinél, a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel
kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek – kizárólag
a bűnügyi és a rendészeti szakterületeken meglévő – csoportvezető, főelőadó, főrevizor,
jogtanácsos, kiemelt főelőadó és revizor munkakörök minősülnek.
(3) A büntetés-végrehajtási szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel
kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek a 2.
mellékletben meghatározott munkakörök közül a jogtanácsos, a csoportvezető, az ellenőr, a
főelőadó, a referens, a főreferens, a tanár, a főtanár és az osztályvezető-helyettes munkakörök
minősülnek. E bekezdés szerinti osztályvezetői-helyettesi munkakör nem minősül vezetői
beosztásnak.
(4) A BÁHBÁ esetében a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel
kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek
minősülnek a, a szociális munkás, valamint a pénzügyi ügyintéző munkakörök.
(5) A katasztrófavédelmi szervnél a gyakornoki idővel, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel
kapcsolatban a munkáltató alaptevékenysége ellátásával összefüggő munkakörnek – kizárólag
a polgári védelmi és a tűzoltó szakterületeken meglévő – csoportvezető, főelőadó,
jogtanácsos, kiemelt főelőadó munkakörök minősülnek.
4. §
Nem kell gyakornoki időt kikötni, ha a közalkalmazott olyan munkakört tölt be, amelyben a
besorolás alapjául figyelembe vehető a jogi szakvizsga, a mérlegképes könyvelői
szakképesítés vagy ezzel egyenértékű képesítés, az okleveles könyvvizsgálói képesítés, az
adó- vagy társadalombiztosítási ügyintéző (tanácsadói) képesítése, a doktori fokozat (Doctor
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
of Philosophy, Doctor of Liberal Arts), a tudomány(ok) kandidátusa, a tudomány(ok) doktora,
illetve a külföldön szerzett és honosított, vagy elismert tudományos fokozat és azzal a
közalkalmazott rendelkezik.
4. A Kjt. 23. §-ához
5. §
(1) Magasabb vezető:
a) a főigazgató,
b) a főigazgató-helyettes,
c) az igazgató,
d) az igazgatóhelyettes,
e) a főosztályvezető,
f) a főosztályvezető-helyettes,
g) a főszerkesztő, valamint
h) a főszerkesztő-helyettes.
(2) Vezető:
a) az osztályvezető,
b) az osztályvezető (lelkész),
c) a gazdasági osztályvezető, valamint
d) az osztályvezető-helyettes.
(3) A magasabb vezetői és a vezetői (a továbbiakban együtt: vezetői) megbízás feltétele a
szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség, valamint legalább öt év szakmai
gyakorlat.
(4) A határozott idő lejártát követően a közalkalmazott ismételten megbízható a vezetői
beosztás ellátásával.
5. A Kjt. 61. §-hoz és 20/A. §-ához
6. §
(1) Az 1. § a)-f) pontjában felsorolt munkáltatóknál az 1. és 2. melléklet tartalmazza a vezetői
beosztásokat, a közalkalmazotti munkaköröket, az ezekhez kapcsolódó fizetési osztályokat, a
képesítési és más többletkövetelményeket, a vezetői pótlék mértékét, továbbá azokat a
munkaköröket, amelyekben nem kötelező pályázat kiírása.
(2) A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség (a
továbbiakban együtt: képesítés) minden esetben szakirányú képesítést jelent.
(3) A munkaköri jegyzék és az állománytábla az adott munkáltatóra irányadó melléklet
szerinti munkaköri megnevezéseket, valamint más Kjt. végrehajtási rendeletben szereplő, az
adott munkáltatónál rendszeresített munkaköri megnevezéseket tartalmazhat.
7. §
(1) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól felmentés akkor adható,
ha
a) az érintett személy a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy
b) a munkáltató nem foglalkoztat olyan, a képesítési előírásoknak megfelelő
közalkalmazottat, aki az adott munkakörbe kinevezhető lenne.
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
(2) A közalkalmazott kinevezési okmányában fel kell tüntetni az (1) bekezdés szerinti
felmentés időtartamát.
(3) A munkáltató a képesítési követelmények alól véglegesen mentesítheti
a) a határozott időre kinevezett közalkalmazottat, valamint
b) az 50. életévét betöltött és a munkakörében legalább tizenöt év gyakorlattal rendelkező,
határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat.
6. A Kjt. 75. §-ához
8. §
(1) A büntetés-végrehajtási szervnél a közalkalmazott a munkaköri feladat fokozott
veszélyessége miatt illetménypótlékra jogosult, ha feladatait a HIV-pozitív fogvatartottak
körletén látja el.
(2) A pótlék mértéke havi folyamatos munkavégzés esetén a pótlékalap 100%-a.
(3) A pótlék napi mértéke a (2) bekezdés szerinti pótlék egy munkanapra eső összege.
9. §
(1) Ez a rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba.
(2) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítési követelmény alól 1992. december 31.
napja előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan
munkakörben foglalkoztatják.
(3) A képesítési követelmények alól a rendelet hatálybalépése előtt adott felmentés és
mentesítés érvényességét a jelen rendelet hatálybalépése nem érinti.
(4) Hatályát veszti
a) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter
ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 62/1997. (XI. 7.) BM
rendelet,
b) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az igazságügyi és
rendészeti miniszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló
10/2009. (IV. 17.) IRM rendelet, valamint
c) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a katasztrófavédelmi
szerveknél történő végrehajtásáról szóló 18/2008. (XII. 31.) ÖM rendelet.
Dr. Pintér Sándor
belügyminiszter
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
1. melléklet a /2011. ( ) BM rendelethez
A) A rendőrségnél, a BÁHBÁ-nál, a NOPVK-nál, az RVKI-nál, a
katasztrófavédelmi szervnél a közalkalmazottak által ellátható egyes vezetői
beosztások, munkakörök megnevezése, fizetési osztálya, valamint a vezetői
pótlék mértéke, pályázat alóli mentessége
A magasabb vezetői, vezetői
beosztások , munkakörök
megnevezése
Fizetési osztályok
Vezetői
A B C D E F G H I J pótlék
1. Magasabb vezetői beosztások
2. Főigazgató * * * * * 300%
3. Főigazgató-helyettes * * * * * 250%
4. Főosztályvezető * * * * * 250%
5. Főosztályvezető-helyettes * * * * * 225%
6. Főszerkesztő * * * * * 250%
7. Főszerkesztő-helyettes * * * * * 200%
8. Igazgató * * * * * 300%
9. Igazgatóhelyettes * * * * * 250%
10. Vezetői beosztások
11. Gazdasági osztályvezető * * * * * 200%
12. Osztályvezető * * * * * 200%
13. Osztályvezető-helyettes * * * * * 150%
14. Ügyintézői munkakörök
15. Adatbázis-felelős * *
16. Adószakértő * * * *
17. Anyagkönyvelő * * *
18. Állatorvos * * *
19. Bér- és társadalombiztosítási
ügyintéző
* * * * * *
20. Biztonsági vezető * * * *
21. Csoportvezető * * * * * *
22. Ellenőr * * *
23. Előadó * * *
24. Energetikus * * *
25. Fordító * * * * * *
26. Főelőadó * * * * *
27. Főenergetikus * *
28. Főkönyvelő * * * * *
29. Főmérnök * * * *
30. Főpénztáros * * * * *
31. Főrevizor * * * * *
32. Gondnokságvezető * * * * *
33. Jogi ügyintéző *
34. Jogtanácsos *
35. Kiemelt főelőadó * * * * *
36. Könyvelő * * * * *
37. Könyvvizsgáló * * * *
38. Lektor * * * *
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
39. Mérnök (a szakterületre utaló
megnevezéssel)
* * * *
40. Minőségügyi szakember * * * *
41. Műszaki ellenőr * * * * *
42. Olvasószerkesztő * * * * *
43. Oktatásszervező * * * *
44. Pénzügyi ügyintéző * * *
45. Pénztáros * * *
46. Rejtjelfelügyelő * * * * *
47. Rendszerbiztonsági felügyelő * * * * *
48. Revizor * * * * *
49. Segédhivatal-vezető * * *
50. Sokszorosító- és leíróiroda-
vezető
* * *
51. Statisztikai ügyintéző * * *
52. Szakértő * * * * * *
53. Szakértői csoportvezető * * * * * *
54. Számfejtő * * *
55. Számítástechnikai programozó * * *
56. Számítástechnikai szervező * * * *
57. Számítógép-hálózat üzemeltető * *
58. Számviteli ügyintéző * * *
59. Személyzeti-munkaügyi
főelőadó
* * * * *
60. Szerkesztő * * * * *
61. Szociális munkás * * * *
62. Szociális ügyintéző * * * *
63. Szoftverfejlesztő, informatikus * * * *
64. Titkos ügykezelés-vezető * * * * *
65. Tördelő- és képszerkesztő * *
66. Tördelő szerkesztő * *
67. Tréner * * * *
68. Újságíró * * * * *
69. Ügykezelés-vezető * * * * *
70. Ügyviteli munkakörök
71. A rendőrségnél, a NOPVK-nál, az RVKI-nál, a BÁHBÁ-nál, a katasztrófavédelmi szervnél az ügyviteli
munkakörök nem kötelezettek pályáztatásra
72. Adatrögzítő * * *
73. Anyagnyilvántartó * * *
74. Dokumentátor * * *
75. Gépíró * * *
76. Gyors- és gépíró * * *
77. Hírforgalmazó * * *
78. Nyilvántartó * * *
79. Operátor * * *
80. Osztálytitkár * * *
81. Pénzügyi nyilvántartó * * *
82. Rajzoló * * *
83. Rejtjelező * * *
84. Rendszer adminisztrátor * * *
85. Segédelőadó * * *
86. Személyzeti-munkaügyi
nyilvántartó
* * *
87. Terminálkezelő * * *
88. Titkárnő * * *
89. Titkos ügykezelő * * *
90. Több munkafolyamatot ellátó
ügyviteli alkalmazott
* * *
91. Ügykezelő * * *
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
92. Fizikai munkakörök
93. A rendőrségnél, a NOPVK-nál, a BÁHBÁ-nál, az RVKI-nál, a katasztrófavédelmi szervnél a fizikai
munkakörök nem kötelezettek pályáztatásra
94. Autófényező * * *
95. Autószerelő * * *
96. Autóvillamossági-szerelő * * *
97. Asszisztens * * *
98. Asztalos * * *
99. Ács * * *
100. Állatgondozó *
101. Általános ápoló * * *
102. Bádogos * * *
103. Beosztott szakács * * *
104. Beszerző * * *
105. Betanított munkás *
106. Biztonságtechnikai előadó * * *
107. Burkoló * * *
108. Büfés * * *
109. Büfévezető * * *
110. Cukrász * * *
111. Csomagolási szakmunkás * * *
112. Eligazító *
113. Erőműkezelő * * *
114. Esztergályos * * *
115. Éjjeliőr *
116. Élelmiszer raktáros * * *
117. Étteremvezető * * *
118. Fegyveres biztonsági őr * * * *
119. Felszolgáló * * *
120. Festő-mázoló * * *
121. Fényező-mázoló * * *
122. Fényképész * * * *
123. Fodrász * * *
124. Fűtésszerelő * * *
125. Garázsmester * * *
126. Gazdaasszony * * *
127. Gazdaságvezető (főkertész) * * *
128. Gázszerelő * * *
129. Gépjárművezető * * *
130. Gépkezelő * * *
131. Gépmester * * *
132. Gondnok * * * *
133. Hegesztő * * *
134. Helikopter-főszerelő * * *
135. Helikopterszerelő *
136. Híradástechnikai szerelő * *
137. Indító * * * *
138. Kapus, portás *
139. Karosszéria-lakatos * * *
140. Karbantartó, kazánkezelő * * *
141. Kazánfűtő * * *
142. Kályhafűtő *
143. Kárpitos * * *
144. Kertész * * *
145. Készültségi ügyeletes * * *
146. Kézbesítő *
147. Kocsi mosó *
148. Konyhalány, mosogató *
149. Konyha mészáros * * *
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
150. Konyhafőnök, konyhavezető * * *
151. Kőműves * * *
152. Laboráns *
153. Lakatos * * *
154. Liftkezelő *
155. Mosodavezető * * *
156. Műhelyvezető * * *
157. Műszerész * * *
158. Művezető * * *
159. Önálló szakács * * *
160. Pék * * *
161. Raktárkezelő * * *
162. Raktáros * * *
163. Raktárvezető * * * * *
164. Részlegvezető * * *
165. Részlegvezető szakács * * *
166. Segédmunkás *
167. Sokszorosító * *
168. Szabó * * *
169. Szakasszisztens * * *
170. Szállítómunkás *
171. Szobalány *
172. Takarító *
173. Technikus * * *
174. Telefonközpont-kezelő *
175. Telefonszerelő * *
176. Úszómester *
177. Vezető-technikus * * *
178. Villanyszerelő * * *
179. Vízijármű-szerelő * * *
180. Vízvezeték-szerelő * * *
B) A melléklet „A)” része címében felsorolt munkáltatóknál közalkalmazottak
által ellátható egyes magasabb vezetői, vezetői beosztások, munkakörök
képesítési követelménye
1. Az „A”, „B”, „C”, „D”, „E”, „G”, „I” közalkalmazotti fizetési osztályokba tartozó
munkaköröknél a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény előírásainak megfelelő, az
Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés
eljárási rendjéről szóló 1/2006. (II. 17.) OM rendeletben (a továbbiakban: OKJ) szereplő vagy
az ott megjelölt szakképesítésekkel egyenértékű – ha jogszabály másként nem rendelkezik –,
a szakképesítés megszerzésének időpontjában államilag elismert szakképesítések fogadhatók
el.
2. Az „E” közalkalmazotti fizetési osztályba tartozó munkaköröknél az OKJ-ben szereplő
szakképesítések mellett az alábbi felsőfokú, illetve emeltszintű szakvizsgák is elfogadhatók:
adóügyi szakvizsga,
felsőfokú államháztartási,
felsőfokú energetikus,
felsőfokú iparjogvédelmi,
felsőfokú munkaügyi,
felsőfokú munkavédelmi,
felsőfokú raktározási szaktanfolyam,
felsőfokú személyzeti,
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
felsőfokú társadalombiztosítási,
folyamatszervezői,
képesített fővállalkozói,
mérlegképes könyvelői,
közép- és felsőfokú tervgazdasági és beruházási,
okleveles árszakértői,
okleveles ügyvitelszervező,
programtervezői,
rendszerszervezői,
szabványkiadvány-szerkesztői,
szabványosítási vezetői,
számítógép-műszaki,
számítógép-programozó,
ügyvitelgépesítés-szervező.
3. A „B”, „C” és „D” közalkalmazotti fizetési osztályba tartozó munkaköröknél az OKJ-ben
szereplő szakképesítések mellett az alábbi középfokúnak minősülő szakvizsgák fogadhatók
el:
alapfokú statisztikai,
alapfokú tervgazdasági és beruházási,
képesített könyvelő,
középfokú iparjogvédelmi,
középfokú munkaügyi,
középfokú munkavédelmi,
középfokú műszaki ellenőri,
középfokú személyzeti,
szabványszerkesztői,
középfokú szociálpolitikai,
társadalombiztosítási ügyintézői,
ügyvitelszervezői szakvizsga.
4. Az „F” és „H” közalkalmazotti fizetési osztályba tartozó vezetői beosztásokban,
munkakörökben,
a) a jogi szakismereteket igénylő, igazgatási és jogi feladatokkal járó, valamint szervezési
és titkársági feladatokat ellátó vezetői beosztásokban, munkakörökben
aa) egyetemi szintű jogász vagy közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakirányú
szakképzettség,
ab) egyetemi, főiskolai szintű államigazgatási vagy rendvédelmi felsőoktatásban szerzett
szakirányú szakképzettség,
ac) polgári védelmi szakismereteket biztosító főiskolai, egyetemi szintű szakképzettség,
ad) tűzoltó szakismereteket biztosító főiskolai, egyetemi szintű szakképzettség,
b) közgazdasági, pénzügyi, számviteli vezetői beosztásokban, munkakörökben egyetemi
vagy főiskolai szintű közgazdasági felsőoktatásban vagy katonai felsőoktatási intézményben
hadtáp, pénzügyi tagozaton szerzett szakirányú felsőfokú szakképzettség,
c) műszaki munkakörökben
ca) egyetemi vagy főiskolai szintű műszaki felsőoktatásban szerzett szakirányú
szakképzettség,
cb) katonai felsőoktatásban fegyver technikusi, híradó, vegyvédelmi, műszaki vagy
gépjármű-üzemeltetési tagozaton szerzett szakképzettség vagy az a)-c) pontban felsorolt
egyetemi, főiskolai végzettség és szakirányú szakképzettség
fogadható el.
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
5. A BÁHBÁ-n az „F” és „H” közalkalmazotti fizetési osztályba tartozó vezetői
beosztásokban, munkakörökben
a) a jogi szakismereteket igénylő, igazgatási és jogi feladatokkal járó, valamint szervezési
és titkársági feladatokat ellátó vezetői beosztásokban, munkakörökben
aa) egyetemi szintű jogász vagy közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakképzettség,
ab) egyetemi vagy főiskolai szintű pedagógus, szociális munkás, hittudományi,
bölcsészettudományi vagy műszaki felsőoktatásba szerzett szakképzettség,
ac) főiskolai szintű államigazgatási és szociális igazgatási, vagy rendvédelmi
felsőoktatásban szerzett szakképzettség, katonai felsőoktatásban szerzett szakképzettség,
b) közgazdasági, pénzügyi, számviteli vezetői beosztásokban, munkakörökben egyetemi
vagy főiskolai szintű közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakképzettség
fogadható el.
6. Ha a rendelet nem tartalmazza a munkáltató által alkalmazni kívánt munkakörre
vonatkozóan a megfelelő munkaköri megnevezést, akkor a munkakör ellátására alkalmazni
kívánt közalkalmazottat a hasonló munkaköri feladatokat igénylő, a rendeletben szereplő
munkakörbe kell besorolni.
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
2. melléklet a ………../2011. ( ) BM rendelethez
A büntetés-végrehajtási szervnél közalkalmazottak által ellátható egyes
magasabb vezetői, vezetői beosztások, munkakörök megnevezése, fizetési
osztálya, további büntetés-végrehajtási képesítési követelménye, pályázat alóli
mentessége
Magasabb vezetői beosztások,
vezetői beosztások,
munkakörök megnevezése
Fizetési osztály
Vezető
i
pótlék
További
büntetés-
végrehajtási
képesítési
követelmény
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
a-
lap-
fokú
kö-
zép-
fokú
fel-
ső-
fokú
1. 1 Magasabb vezetői beosztások
2. Főigazgató * * * * 300 % *
3. Főigazgató-helyettes * * * * 250 % *
4. Igazgató * * * * 300 % *
5. Igazgató-helyettes * * * * 250 % *
6. Főosztályvezető * * * *
300 %
*
7. Főosztályvezető-helyettes * * * *
250 %
*
8. Vezetői beosztás
9. Osztályvezető * * * * * 200 % *
10. Osztályvezető (lelkész) * * * * 200 % *
11. Beosztotti munkakörök
12. Csoportvezető* * * * *
13. Könyvelő * * * * *
14. Pályáztatásra nem
kötelezett munkakörök
15. Belső ellenőr * * * * *
16. Beszerző * *
17. Büfés *
18. Energetikai vezető * * * * *
19. Ellenőr * * * *
20. Előadó * * *
21. Előadó (gyors- és gépíró) * *
22. Felszolgáló * * *
23. Fotóriporter * * *
24. Főelőadó * * * * *
25. Főkönyvelő * * * * *
26. Főreferens * * * * *
27. Referens * * * * *
28. Főszakács * *
29. Főtanár * * * * * *
30. Garázsmester * * * *
31. Gondnok * * *
32. Gépjárműműhely-vezető * * * *
33. Gépjárműszerelő * * * * *
34. Jogtanácsos * * *
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
35. Kazánházvezető * * *
36. Kazánkezelő * *
37. Konyhalány *
38. Környezetvédelmi vezető * * * * *
39. Lelkész * * * * * *
40. Munkavédelmi vezető * * * * *
41. Műszerész * * *
42. Oktatásszervező * * * * *
43. Osztályvezető-helyettes * * * * * *
44. Szakmunkás * * * *
45. Szakács * * * *
46. Szerkesztő,
olvasószerkesztő
* * *
47. Takarító *
48. Tanár * * * *
49. Tanfolyamszervező * * * *
50. Technikus * * * *
51. Telefonközpont-kezelő * * *
52. Tűzvédelmi vezető * * * * *
53. Újságíró * * * *
54. Ügykezelő * *
55. Vezető technikus * * *
* Azon munkakörök, melyek nem tartoznak az igazságügyi és rendészeti miniszter felügyelete, irányítása alá tartozó
fegyveres szerveknél rendszeresített hivatásos beosztásokról és a betöltésükhöz szükséges követelményekről szóló
19/2008. (IX. 18.) IRM rendeletben meghatározott szolgálati tevékenységek közé.
Az előterjesztés munkaanyag, ezért az nem tekinthető a minisztérium álláspontjának.
I N D O K O L Á S
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.)
2011. január 1-jén hatályba lépett módosítása miatt szükséges a Kjt. egyes részletszabályainak
végrehajtási rendeletben történő újraszabályozása.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosításáról szóló 2010.
évi CLXXV. törvény hatályon kívül helyezte a Kjt.-ban a vezetők kinevezésére vonatkozó
szabályokat, és 2011. január 1-jétől már csak megbízással láthatók el a korábban csak
kinevezéssel betölthető magasabb vezetői, vezetői munkakörök. A Kjt. módosulása kapcsán a
korábban kinevezett vezetők munkakörei 2011. január 1-jétől vezetői megbízással ellátható
vezetői beosztássá alakultak át, s az érintettek a Kjt.-nek az adott ágazatra irányadó
végrehajtási rendeletében megállapított képesítési követelménnyel és besorolással
foglalkoztathatóak, és e tervezetben meghatározott mértékű vezetői pótlékra jogosultak.
A fentiekben ismertetett Kjt. módosulás következtében szükségessé vált az eddig kizárólag
kinevezéssel betölthető magasabb vezetői munkaköröknél a besorolási előírások, vezetői
pótlék mértékek jogszabályi meghatározása.
A végrehajtási jogszabályok és a Kjt. közötti jogi szabályozási összhang biztosítása, valamint
a Kjt. változása folytán az érintett közalkalmazottak képesítési követelmény előírásának,
besorolásának, kötelezően járó magasabb vezetői pótléka mértékének meghatározása tette
szükségessé a tervezet elkészítését.
A tervezet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a
katasztrófavédelmi szerveknél történő végrehajtásáról szóló 18/2008. (XII. 31.) ÖM rendelet
és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az igazságügyi és
rendészeti miniszter ágazati irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló
10/2009. (IV. 17.) IRM rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóknál kívánja meghatározni – az
egyes munkáltatók specialitásait is figyelembe véve – a Kjt. végrehajtási szabályait. A
tervezet a hivatkozott, elavult rendelkezéseket tartalmazó jogszabályokat, valamint a
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a belügyminiszter ágazati
irányítása alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 62/1997. (XI. 7.) BM rendeletet
hatályon kívül helyezi.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a polgári
nemzetbiztonsági szolgálatoknál történő végrehajtásáról szóló 4/2008. (XII. 31.) TNM
rendelet hatálya alá tartozó munkáltatókra és közalkalmazottakra nézve – az érintettek
speciális működési feltételeire is tekintettel – a külügyminiszterrel együttműködve egységes
rendeletben kívánjuk a szabályozási kérdéseket rendezni.